■業務概要 HPやチラシを見たお客様、ショールームに足を運んでいただいたお客様にリフォームのご提案をするお仕事です。広告を通じた依頼やリピートのお客様が100％のため、飛び込みや電話営業がないので提案に注力できる環境です。 ■業務詳細 工事の受注から竣工後の受け渡しまで一貫して対応を行います。具体的には、以下のような業務をお任せします。 ・現地調査、見積り作成と提出 ・受注後の工事における協力会社の手配 ・施工管理業務(当社では施工管理アプリANDPADを活用しております。) 担当エリアについて 埼玉県南部エリアの物件でショールームから大体30分以内で移動できる範囲、定時退社も可能です。 嶋澤啓工務店について 水回りなどの小規模工事から増改築などの大規模工事まで幅広く手掛ける当社。70年以上地域に根差し、高品質なリフォームを低価格で提案できる強みがあるため「リフォームといえば嶋澤啓工務店さん」と評判をいただいています。当社に寄せられる問い合わせは月140〜150件でそのうちOB顧客は90件ほど。OB案件は7〜8割の成約率です。 ■組織構成 営業：13名 構成は30代2名、40代4名、50代3名、60代4名 ■入社後の流れ： 入社した後OJT期間を設け、先輩に同行しながら仕事の流れを覚えていただきます。 【プレイヤーとして、+αの提案に挑戦】 お客様にリフォームの玄人はいません。 そのため、おせっかいなくらいに具体的な暮らしのイメージをヒアリングしニーズ＋αのリフォーム提案を心がけています。お客様の期待を超えた提案がリピートにつながることも多数。 【マネージャーとして、戦略立案に挑戦】 今後、店舗数を増やす計画があるため、新店舗の店長を目指すことも可能です 今までの経験を活かして、どのように売上を上げていくのか、顧客満足度を向上させるのか、など主体的に社内へ提案ができる環境なので改善案や要望などの意見は大歓迎です 【ゆくゆくは会社の中心メンバーとして、経営に挑戦】 店長などのポジションへ昇格した際には業績管理や会社の方向性を定める重要な会議へ参加することも あなたのアイデアが会社を大きく成長させるかもしれません 第二創業期がスタートしたばかりの当社で自分の可能性を最大限に試してみませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

【経営層への提案営業でスキルアップ／月給35万円+インセンティブで安定と高収入の両立／土日祝休み/創業から黒字経営で安定性◎／平均昇進年数3.25年】 ☆早くから裁量を持ってキャリアアップ・高収入を目指せる☆ 入社後は、当社で活躍いただけるよう研修を行い、1か月程度を目安に裁量を持って業務を行っていただきます。 固定給35万円スタートの月給+成績に応じたインセンティブで頑張りを正当評価！高収入を目指していただけます。 ■業務概要： 企業の経営層や管理部長に対して、オフィス移転の提案を行います。 ■具体的には： 企業様とのファーストコンタクトから物件契約後のアフターフォローまで、一気通貫してご担当いただきます。 具体的には以下のような業務が発生します。 （1）企業と接点作り 様々な手法で、オフィス移転を検討している企業の経営者層や管理部の責任者と接点を築いていきます。 （2）現状分析/要件定義 ヒアリングを基に適正面積の策定やオフィスマーケットの調査、コストシミュレーションを通じてお客様にとって最適な要件を定義・提案します。 （3）物件提案/内見 定めた要件に沿って、オフィス物件の提案・ご案内を行います。 （4）申込/交渉・契約 契約条件の交渉・調整、入居審査のサポート、契約にまつわるサポート等を行います。 （5）内装構築サポート/アフターフォロー 内装業者のコンペティションサービス等、契約後のアフターフォローまで行います。 ■当社・当ポジションの魅力 （1）圧倒的に成長できる環境 オフィス市場を鑑みながら、お客様のビジョンや事業計画等に基づいて移転プロジェクトのコンサルティングをしていきます。 入社1年目から、不動産のプロとして企業の経営層や管理部長を相手に提案を行っていただくため、日々成長し続けられる環境です。 （2）景気の波に左右されにくいビジネスモデル 企業は立地戦略やブランディング・コスト削減など様々な理由によってオフィス環境を変化させます。 好景気では拡張移転、不景気の時には縮小移転とどのような景気状況でも必要とされる仕事のため、安定的なビジネスモデルになっています。創業時から黒字経営を続けており、安心してご入社いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

■□東証プライム上場企業グループ／Salesforceのスペシャリストに特化した人材サービスでユーザー企業のDXに貢献□■ ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 お客様企業に合わせた独自のSalesforceを開発・導入します。具体的な業務は以下となりますが、研修を受けることで対応できるようになりますのでご安心ください。 ・要件定義：ユーザー要望のヒアリング／実装方法の提案／プロトタイプ実装 ・設計：設計書作成（開発） ・実装：標準オブジェクトの項目追加／カスタムオブジェクト作成／プロセスビルダー・フローでの開発／Apexでの開発／画面の開発 ・テスト：テスト仕様書の作成／テストの実施 ＜設定・運用支援について＞ 開発したSalesforceをお客様に活用してもらうためのサポート（設定・運用支援）は、認定アドミニストレーターの業務領域です。具体的には、標準画面のカスタマイズ、データ移行、マニュアル作成・更新、利用者の教育、ユーザー登録・変更、ヘルプデスク、運用ルールの作成などです。 《プロジェクト例》 ▼人材派遣会社向け：Salesforce活用推進のコンサルティング及び改修 ▼小売業向け：Salesforce活用推進のコンサルティング及び改修 ▼コンサルティング企業向け：顧客管理/営業活動支援プラットフォームとなるCRM/SFAの構築支援 ▼卸売業向け：注文管理ポータルサイトの構築支援 ■入社後の流れ： 3ヵ月間は独自のカリキュラムによる研修を受けていだき、Salesforceのスキルを証明する資格「認定 Platform デベロッパー」の取得と専門知識のキャッチアップを目指していただきます。資格取得に関しては、経験豊富な専門トレーナーがつきます。 ■当ポジションの魅力： ・上流工程に挑戦することができます…研修後は、担当企業にあわせて独自のSalesforceを開発、導入を担当していただきます。ながれは研修でしっかりと学べるため、無理なくスタートすることができます。 ・PLへのキャリアパスがあります…経験を積んだ後には、メンバーをまとめてマネジメントを行うPLとして活躍することも可能です。立上げ間もない組織のため、ポジションは豊富にあります。エンジニアとしての価値をあげていくことが可能です。 変更の範囲：本文参照

【経営層への提案営業でスキルアップ/月給35万円+インセンティブで安定と高収入の両立/土日祝休み/創業から黒字経営で安定性◎/平均昇進年数3.25年】 ★早くから裁量を持ってキャリアアップ・高収入を目指せる★ 入社後は、当社で活躍いただけるよう研修を行い、1か月程度を目安に裁量を持って業務を行っていただきます。 固定給35万円スタートの月給+成績に応じたインセンティブで頑張りを正当評価！高収入を目指していただけます。 ■業務概要： 企業の経営層や管理部長に対して、オフィス移転の提案を行います。 ■具体的には： 企業様とのファーストコンタクトから物件契約後のアフターフォローまで、一気通貫してご担当いただきます。 具体的には以下のような業務が発生します。 （1）企業と接点作り 様々な手法で、オフィス移転を検討している企業の経営者層や管理部の責任者と接点を築いていきます。 （2）現状分析/要件定義 ヒアリングを基に適正面積の策定やオフィスマーケットの調査、コストシミュレーションを通じてお客様にとって最適な要件を定義・提案します。 （3）物件提案/内見 定めた要件に沿って、オフィス物件の提案・ご案内を行います。 （4）申込/交渉・契約 契約条件の交渉・調整、入居審査のサポート、契約にまつわるサポート等を行います。 （5）内装構築サポート/アフターフォロー 内装業者のコンペティションサービス等、契約後のアフターフォローまで行います。 ■当社・当ポジションの魅力 （1）圧倒的に成長できる環境 オフィス市場を鑑みながら、お客様のビジョンや事業計画等に基づいて移転プロジェクトのコンサルティングをしていきます。 入社1年目から、不動産のプロとして企業の経営層や管理部長を相手に提案を行っていただくため、日々成長し続けられる環境です。 （2）景気の波に左右されにくいビジネスモデル 企業は立地戦略やブランディング・コスト削減など様々な理由によってオフィス環境を変化させます。 好景気では拡張移転、不景気の時には縮小移転とどのような景気状況でも必要とされる仕事のため、安定的なビジネスモデルになっています。創業時から黒字経営を続けており、安心してご入社いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

美容業界でキャリアを目指す方へ。 本気で働きやすい会社を目指したら 業界最高級の好待遇になりました。 南国リゾートをモチーフにしたラグジュアリーな個室空間で受ける アロマトリートメントが人気の「OLIVE SPA（オリーブスパ）」。 当社は昨年で創業20周年。 極上の癒し空間を提供する会社だからこそ、 働く社員にも最大級の待遇を用意したいとの思いから、 以下のような制度を整えさせていただきました。 ＊月給35万円以上 ＊完全週休2日制/残業月7時間以内/有休消化率100％ ＊新築・築浅社宅（WiFi/オートロック）完備 ＊マグマルーム無料・美容特典多数♪ これからも時代の流れに対応しながら 女性の働きやすさを追求して参りますので、 ぜひお気軽にご応募ください。 ＼未経験からプロフェッショナルに成長できる研修あり／ ＊入社後約2ヵ月は東京or大阪で研修を実施 ＊店舗配属後もできる業務から少しずつスタート ＊残業月7h以内、完週休2日、有給取得率100％など働きやすさ◎ リラグゼーションサロン「OLIVE SPA（オリーブスパ）」のセラピストとして、 受付・店舗運営を含む業務全般を担当していただきます。 ＊＊＊具体的な業務内容＊＊＊ - ご来店時の受付 - カウンセリング - アロマトリートメント、他各種メニューの施術 - 施術前後の準備・片付けなど ※1人のお客様のカウンセリング～お見送りまでは基本的に同じスタッフが担当します。 ※8割がリピーターのお客様となり、事前予約がほとんどです。 ≪目の前のお客様に専念できる環境 ≫ 1日に担当するのは多くても4名ほど。 個人ノルマ等も一切ありません。 プランなどを無理に提案する必要がないので、 心身共に余裕を持って対応することができます。 ≪ 疲れにくい身体の使い方を伝授します ≫ アロマトリートメントなどの施術は体力が必要なイメージがありますが、 疲れないよう上手に体重をかけて身体を使うコツをお教えします。 指圧や腕の力などに自信がない女性もご安心ください。 ＊＊＊将来的なキャリアプラン＊＊＊ 店舗にて施術や店長を経験していただいた後は、 広報、人事、インストラクターなどに キャリアチェンジすることも可能です。 実際本社で働くスタッフは全員店舗経験者となっており、 公募や推薦などでキャリアチェンジした方がほとんど。 本人の希望・適性・ライフステージに合わせて 働き方を柔軟にカスタマイズしていくことができます。 【仕事の魅力】 ブランド・商材・サービスについて 『OLIVE SPA（オリーブスパ）』はオールハンドトリートメントが基本。肩凝りや目の疲れ等の悩みをお聞きしてコースや使用するオイルを一緒に選択していきます。オイルは5種類、精油は15種類から選択OK。疲れている人には甘めの香りでリラックスしていただいたり、目の負担に悩む方には爽やかな香りをご提案するなど、アロマトリートメント、ストレッチ、ボディケアなどを組み合わせた癒やしを提供しています。 社員の安全・安心・健康を最優先にする社内体制 スタッフに安心して働いていただくために、「フロントに男性スタッフが常駐」「勤務先の近くに社員寮完備」「遅番の日はマグマルームやシャワーを利用し、人通りが増えてから帰宅OK」といった社内体制を整えています。店舗内にはリラックスできる設備が充実しているため、リフレッシュしてから帰宅するのもおすすめ。女性が多い会社だからこそ、安心して働いていただけるような社内体制作りに余念がありません。 【教育制度について】 ▼1ヵ月～2ヵ月 オプションメニューの取得＆施術・接客研修 ▼2ヵ月～2ヵ月半 ドライトリートメント・ヒーリングストレッチの技術研修 ▼2ヵ月半後 店舗配属 店舗配属前から実際の店舗で接客・技術を学ぶことができ、店舗で働くイメージもつきやすいのも特徴です。先輩の大半が未経験スタートですし、店舗配属後もサポート体制は続いていくのでご安心ください。新人の気持ちに寄り添いながら、しっかり成長を支えていきます。

PTAの経験がまさか“ホテル支配人”で活きるなんて。 理想の仕事に出会えました！ PTAのメンバー、少年サッカーの役員、子ども会の副会長…。 気づけば私、いつもまとめ役でした（笑） 47歳で東横インの支配人になった今、 そんな過去の経験がスタッフのマネジメントや シフト調整などに活きています。 また、子育てを経験したからこそ 育児中のスタッフの大変さを理解し、 寄り添った話ができるのも嬉しいです。 50名のスタッフとホテルの運営の出来る毎日は、新しい発見の連続。 お客様からのお褒めの声やご意見を聞きながら、 少しずつ変化していく喜びを日々感じています。 驚くことに支配人の97%は女性。 皆イキイキと働き、10歳は若返ったよう。 忙しくても確かな充実感を感じながら働けています。 ◎ホテル未経験スタートが9割！手厚い研修でサポート ◎支配人の97％が女性！育児や家事経験が活かせる ◎入社後約2ヶ月半の初期研修＋着任後も約1年間の定期的な研修あり ◎えるぼし認定3つ星取得 ～熱意ある仲間たちとあなただけのホテルを作り上げる～ ＜支配人の役割＞ お客様に最高の笑顔で「行ってらっしゃい」を提供する、それが東横INNです。 ホテルの代表として快適な空間を作っていきましょう。 【具体的には】 ★スタッフマネジメント ホテルで働く社員やスタッフ一人ひとりが気持ち良く働けるようマネジメント。 人は足りているか・トラブルは起きていないか等全体に気を配ることが大切です。 ★施設管理 ホテル内全体の設備に不具合がないかを常にチェック。 清潔感と心地よさにこだわり、「また来たい」と思われる空間を目指します。 ★お客様対応・アンケートの集計 裏方の仕事だけではなく、お客様対応も大事な仕事。 アンケート結果をもとにした直筆のお手紙を出すこともあり、 お客様との繋がりも大切にできます。 ★地元周辺へのPR 地元イベントへの参加や近隣との関係構築を通じて、地域に根ざしたホテルを運営。 地元に愛されるホテルとして、地域に貢献しています。 ★売上・予算管理 担当するホテルの状況を分析して今後の作戦を考えます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 約2ヶ月半の手厚い研修＆月1回の情報共有もあり安心♪ 前職は化粧品専門店のオーナーや看護師長、清掃スタッフの所長など… 様々な経歴のスタッフがおり、ほとんどが業界未経験者。 入社後は約2ヶ月半の初期研修に加え 着任後も約1年間を通して定期的な研修があるので 安心して支配人デビューできます。 また、支配人業務で大切なことは「細やかな気配り」。 子育てや家事で家庭を支えてきたことや リーダーとして仲間をまとめてきたこと、どれもが活かせるお仕事です。 ホテルの稼働率が上がれば、賞与やインセンティブで収入UP！ 「お客様第一」をモットーに、日々進化し続ける東横INN。 お客様がまた来たくなるホテルづくりを目指して、 “おもてなしの心”を大事にしながら様々なことに挑戦しています！ その結果、お客様の満足度や集客のアップに繋がれば、 スタッフの給与にしっかり反映いたします。 ベテラン支配人の中には、年収1000万円を超える方も！ 詳細は【給与例】の欄もご確認ください。 【教育制度について】 ★着任後の定期的な研修 ・先輩支配人によるOJT研修 ・他エリア店舗との視察・交流による情報共有 ・業務上の悩み相談や問題解決を行える『ひよこクラブ』(毎月開催) ★着任半年後のベーシック研修 労務や経理、設備管理や稼働率といった運営マネジメントから地域貢献まで、 ホテル業務を学び、レベルアップを目指します。 ※着任店舗の規模感に近い店舗で研修を実施。一時的に遠方店舗に出勤いただく可能性があります

＜スキル＆収入アップ！＞ 不動産のプロとして年収1000万円を叶えよう！ “土地の再開発とは”、“坪・平米って何？” そんな基本中の基本からしっかりレクチャーします！ 実際に未経験者が90%以上の当社で、 ゼロから不動産の知識を身に付けて年収1000万円を実現した社員も◎ それが実現できている理由は… ★配属先の上長は宅建資格を持つ不動産営業のプロフェッショナル ★ペア業務だから、一人で放り出されることはなし！ ★3～6ヶ月かけてじっくり独り立ちを目指せる環境 「知識ゼロから、確かなスキルを身に付けたい！」 意欲がある方であれば過去の経験は問いません！ ぜひ一緒に新しい一歩を踏み出しましょう◎ ◎教育制度が充実 ◎年収1000万円も夢じゃない！ ◎土日休み・残業は10時間程度 不動産のプロフェッショナルとして、土地情報の収集から 契約までの一連の業務を担当していただきます。 《具体的な仕事内容》 ▼STEP1　地権者様の自宅に訪問 自身の担当エリア（東京23区が中心）を電車や徒歩でまわります。 1日約50件ほどとなり、商談は1～2時間かけて行います。 ▼STEP2　帰社して情報共有 訪問して得たアポイントの結果を報告し、社内で共有します。 都度、先輩からフィードバックを行い、 より効率的に、より質の高いアポイントを取れるようサポートします！ ▼STEP3　契約 ここから先は慣れてきたらお任せしたいと考えています！ 基本的には先輩が担当しますので、じっくりスキルを身に付けていきましょう！ ＼＼年齢や経験に関係なく活躍できます！／／ 新卒からベテランまで、様々なバックグラウンドを持ち、 幅広い年齢層のメンバーが互いに刺激し合いながら成長しています。 ＼＼少数精鋭のチームで営業を実施／／ 入社後しばらくはチームで営業活動します！ まずはアポイントを取るところからスタートして、 その後の契約までは先輩が担当するので、少しずつスキルを身に付けられる環境です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ＼インセンティブの内訳を大公開／あなたもインセン500万円！？ ＊個人で契約の場合：物件の粗利益の5％ ＊チームで契約の場合：物件の粗利益の8～12％（チーム全体） ＊取扱金額：1案件あたり平均1億円以上 商材の性質上、歩合給が生まれるひとり立ちまでに1～2年かかりますが、 固定給35万円+賞与年2回で年収は約500万円！ 独り立ち期間も安定した収入を得られるため、安心してスキルを磨くことができます。 スキルを身につけた後は、歩合制での成果がしっかりと収入に反映され、 1契約で平均500万円のインセンティブがあり、 年収1,000万円以上を目指すことも可能です！ 不動産業界には珍しい土日休みでプライベートも充実！ ＊完全週休2日制（土日休み） ＊年末年始・夏季・GWなどの連休充実 ＊外回りから直帰可能 土地を持つお客様は平日も家にいることが多いため、 不動産業界では珍しい土日休みを実現しており、平日中心の営業活動が可能です。 また、暗くなったら訪問ができなくなるため、 自然と業務を切り上げるスタイルが確立されており、 残業が生まれにくい環境です。 しっかり休んでしっかり働く、メリハリのある働き方が特徴です◎

*＊働きやすさ・スキルアップ・収入アップ全て手に入る＊* フルリモートの環境で理想を叶えませんか？ ＼働きやすいから定着率95.5％！／ ◎フルリモート(ハイブリッドOK) ◎残業月平均10時間以内 ​◎年間休日130日以上 -------- 「エンジニアのキャリアやスキルアップに全振りした」当社では、 真のエンジニアファーストな環境を実現しています。 ＜スキルアップへの投資は惜しみません＞ ★書籍購入費補助(全額)】 ★Udemy​/AWS​ 上限なし使い放題 ★資格取得支援制度＆資格取得手当 ＜スキルに応じて給与でもしっかり還元します＞ ★月給35万以上～／前職給与保証 ★年間平均昇給率15.6％以上 ★入社後1年で年収が120万円UPした社員も在籍 理想の働き方・スキル・収入をココロザシで手に入れませんか？ ＜フルリモート勤務／全国どこでも働ける＞ ＊若手活躍！6期目で定着率は95.5％と高水準 ＊​社員の年間平均昇給率15.6％以上 ＊AWS・Udemyが上限なし＆無料で使い放題 ＊案件の多くがアジャイル・スクラム開発 ≪最先端×モダン技術！これがココロザシ流≫ ■案件の多くがアジャイル・スクラム開発 ■Web領域＋モダンな技術に特化 ■ドローン、AI、DXなど最先端の案件に挑戦可能 ≪1万件を超える案件から、希望のプロジェクトにアサイン！≫ 目先に利益にとらわれず、エンジニア一人ひとりのスキルアップを最優先。 案件は80％が得意領域、20％はチャレンジ領域というバランスでアサイン！ もちろん、案件の最終決定権はエンジニア自身にあります。 ≪社員満足度を見える化◎≫ スキルアップ/人間関係/コミュニケーション/就業環境 などの項目をもとに、全エンジニアに毎月アンケートを実施。 案件や環境、制度に対しての満足度を調査し 成長や働きやすい環境の提供ができているかを追求しています。 ≪案件例≫ ■ドローン運航管理システム開発(TypeScript/React/Python/Go/AWS) ■ロボット制御プラットフォーム開発(TypeScript/Vue.js/Node.js/Go/AWS) ■大手音楽サービス開発支援(TypeScript/Next.js/Kotlin/Spring Boot/AWS) ■スマートシティ関連開発(TypeScript/Python/Node.js/AWS) ■衛星データ×AIを活用したWebサービス開発(TypeScript/Next.js/Python/AWS) ■化学メーカー向けDX支援プラットフォーム開発(TypeScript/Next.js/Python/AWS) ※(変更の範囲)なし 【仕事の魅力】 1on1や専任のエンジニアによるサポートでリモートの不安もなし フルリモートで働くにあたり一人で困らないよう、『いつでも』『どこでも』相談できる専任のエンジニアが在籍。キャリアの相談や、Udemy・書籍購入の際にどういうものを選べば良いかをアドバイスするなど、多岐にわたりサポートしています。担当営業との1on1MTGでは、クライアントからの評価も含めて今後のキャリアについて相談することが可能です♪「エンジニアのキャリアやスキルアップに全振りした会社をつくりたい」という想いから、エンジニアへのサポート体制を整えています！ お母さんになっても安心◎出産祝い金＆保育園補助などでサポート ココロザシで働くエンジニアの多くが20代～30代。皆には当社で長く活躍してほしいという想いから、『ココはぐ(ココロザシこどもはぐくむプロジェクト）』という独自の福利厚生を設けています！ ☆産育休取得＆復帰実績あり ☆出産お祝い金 ☆ベビーシッター補助 ☆認可外保育園補助(保育園補助) ☆キッズデイ休暇　など ライフイベントを迎えた後も安心して働ける環境を整えていることもあり、現在2児の母かつエース級の女性エンジニアも活躍中です！

≪1日1000件以上！PMO案件も豊富です≫ あなたの経験やスキル、望むキャリアを考慮し、 最適なプロジェクトでご活躍いただきます。 現在弊社では約3700社程のお客様とやり取りをしており、 日々様々なプロジェクトのご提案をいただいております。 だからこそきっとあなた合う仕事が見つかるはず◎ 情報通信/金融/証券/生保/製造/小売/公共/官庁/など 上流から下流工程まで経験や希望に沿ったプロジェクトでご活躍いただきます。 ≪具体的には≫ ■PMO案件 ■設計メインに手掛けられる案件 ■開発・テストまで一貫して手掛けられる案件 など 「得意な設計を中心に手掛けたい」 「今後はサポート業務に携わりたい」 「開発業務に戻りたい」 など これまでに経験した言語や業務知識を活かせる場がここにあります！ ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 《開発案件例》 ■通信制御系の開発プロジェクト ■金融系汎用機システム改修プロジェクト ■複合機の制御開発プロジェクト ■金融勘定系システム開発プロジェクト ■卸売業向け保守開発プロジェクト ■小売業向け保守開発プロジェクト ■クラウド基盤の構築プロジェクト ■ネットワーク・サーバーの構築プロジェクト 《開発環境例》 C言語、C++、COBOL、PL/I、RPG・AS400、PL/SQL、SQL、Java、Javascript、AccessVBA、ExcelVBA、VB、VB.NET、C#、Python、Windows、Linux、AWS.... 《業務内容例》 ■庸江見定義～設計~製造～テストまでの各種工程 ■プロジェクトの進捗・コスト・品質管理 ■各種調整、折衝 ■ベンダーコントロール ■各種ドキュメント作成、レビュー対応　など <注目ポイント1> ベテランならではの知見をプロジェクト管理に活かせます 「現場の技術に貢献したい！」という方も「もう手を動かすのは厳しいけれど、エンジニアの経験を活かしたい」という方も大歓迎！プロジェクトの現場でなぜ進捗が遅れているのか、何か課題になっているのか…。時には現場で活躍するエンジニアの気持ちになって考え、行動することが必要だからこそ、エンジニアとしての長年の経験を活かすことが可能。実際に当社でも50代・60代を中心にベテラン層が活躍しています！ <注目ポイント2> 社員定着率は3年連続96％！盤石基盤ならではの働きやすさ◎ 上場企業『ミガロホールディングス株式会社』グループの一員として盤石な経営体制を持つ当社。 ◎年間休日125日 ◎有給消化率は100％ ◎残業月平均14時間 ◎リモートのプロジェクト7割　など ワークライフバランスもバツグン。 無理なく長く働き続けたい方にもピッタリです。

あなたにお任せするのは、弊社の軸となる会計のお仕事です。 既存のお客様に対しての会計・監査の業務をして頂きます。 研修制度はもちろんありますが、会計・監査は、直接現場での経理指導や提案業務を学べるのが特徴です。 ▼仕事の概要 顧問先へ状況を確認する監査や、顧問先の決算、会社のシステムを利用した、予算や実績の管理をして頂きます。 ▼具体的な仕事内容 ・巡回監査業務 ・決算監査業務 ・戦略経営支援業務 ・資産税対策業務 ・自計化支援業務 ・申是優良企業誕生支援 ・ハッピーエンディング相続対策支援 ・企業防衛と超リスマネ保険指導の徹底支援 ・経営参与業務 ▼仕事のポイント ～記帳代行から自計化へ～ 弊社では、会計事務所のAI問題・働き方改革を視野に「記帳代行業務」の廃止をし、 全顧問先への自計化指導を行っております。 その為、日々の変わらない記帳代行業務から抜け出したい方、 税理士として、顧問先への本当の税務指導をしたとお考えの方は是非ご応募ください。 ▼入社後について 監査に必要な知識は入社後の研修で学んでいただけます。 ※わからないことは気軽に相談できるので、積極的に業務範囲を広げていけます。 もちろん各社員にはお客様がおりますので、一人一人が様々な業務に携わることが出来ます。 ～働く環境について～ ・社内平均年齢：36.8歳 ・中途入社比率：8割 ・男女比率 男8：2女 ・未経験者経験者比率　未経験者6：4 経験者 なので20～40代の 男性活躍中の職場です！

■レア求人！IT未経験から「システムコンサルタント」へ■ ◎月給35万～50万円 ◎大手コンサルティング会社勤務 ◎IT未経験からチャレンジOK ◎時短勤務や、週4日勤務も相談OK ◎資格取得奨励・IT研修などのスキルアップ支援あり 大手コンサルティング会社の「システムコンサルタント」の募集です。自治体の業務システムコンサルティングに関するプロジェクトに参画いただきます。 まずはアシスタントとしてコンサルタントの業務サポートからスタートし、業務やIT・システムに関する知識を習得いただきます。将来的には「システムコンサルタント」として、第一線で活躍いただく予定です。 【具体的には…】 プロジェクトの下記工程において、 資料作成・社内外の関係者との調整・プロジェクトの進捗管理などを行っていただきます。 　　 ＊システムの要件定義、基本設計 ＊システムおよびシステム会社の選定 ＊システム構築における進捗管理・スケジュール管理 ＊システムのユーザーテスト実施 ＊システム実装後の運用・保守 【役割について】 ◎エンジニア・技術者として作業を行っていただくのではなく、資料作成、自治体担当者・システム会社との調整・交渉、プロジェクト全体の工程管理などを行っていただきます。 ◎IT未経験の方も大歓迎！社内外さまざまな方とコミュニケーションを取り業務を推進いただく役割のため、ITのご経験よりも熱意・お人柄を重視いたします。 ◎まずはアシスタントとしてコンサルタントの業務サポートからスタートいたします。OJTを通じて業務内容やIT・システムに関する知識を習得いただき、将来的にはコンサルタントとして第一線でご活躍いただく予定です！ 【体制について】 ※配属部署10名体制（男性7名、女性3名） 　弊社社員も4名活躍中！

【学歴不問】要大型自動車免許 ◆ドライバー未経験もＯＫ 【具体的には】 社会人・職種・業界未経験の方歓迎 大型自動車免許必須 ◎大型免許があれば社会人経験は不問 ◎フォークリフト免許あれば尚良し ◎ブランクＯＫ ＜こんな方はぜひ＞ ◆2024年4月以降も不安なくドライバーとして働きたい方 ◆社員を大切にしてくれる会社で働きたい方 ◆無理なく働き、収入も十分に得たい方 ◆大切な人との時間を大切にしたい方 ◆せっかくの大型免許を活かしたい方 職場環境・風土について ＜安全・健康経営・働きやすい職場づくりに本気！＞ 2024年問題の対応をはじめ、長年取り組んできた より良い経営体制・職場環境づくりを評価頂き、各種認定も取得しています。 ■「安全性優良事業所」（Gマーク評価制度） ■「健康経営優良法人　2023　中小規模法人部門」 ■「働きやすい職場認証制度 二つ星」 また輸送の安全面では 令和3・4年度の国土交通省に報告義務がある自動車事故数ゼロを達成！

マンションや一戸建ての中古住宅を仕入れ、新たな住空間へとリノベーションし、販売を行なう当社。 あなたには、リノベーション用中古住宅の仕入れ（買取）業務をお任せします。 ＜仕事の流れ＞ ▼情報収集 インターネット情報を見たり、不動産仲介会社へ訪問し、物件情報を収集します。訪問エリアは東京都内、埼玉県全域が中心です。 ▼仕入れ価格決定 地域の周辺相場や物件価値、販売見込み金額などを調査し、競合の査定価格なども考慮して仕入れ価格を決定します。 ▼仕入れ 営業の腕の見せ所！ 競合もいる中で契約を取れるように折衝しましょう。 ▼リノベーションの立案 どのような家にリノベーションするか、コンセプトを立案。 デザイナーや設計とミーティングを行ない、リノベーション方針を決定していきます。 ▼販売・売却契約・引き渡し 携わった物件を販売。 ※物件販売の手配を行います。 売却契約を締結した後に引き渡しとなります。 営業先は仲介事業者（不動産会社）です。 個人の方へ営業することはありません。 未経験の方も安心して挑戦できます！ ＜仕事のポイント＞ ◎当社では稟議書類の簡素化をはじめ、業務効率化が進んでいます。 そのため“事務業務が多くて帰れない”ということはありません。原則定時退社となります。 ◎直行OK！自分でスケジュールを調整できます。 ◎決裁者や経営陣との距離が近く、貴重な意見やアドバイスがもらえます。離職する社員もほとんどおらず、定着率もバツグン。 今後、さらなる事業拡大を予定しているため、キャリアアップも実現できます！ ＜入社後の流れ＞ まずは先輩社員のサポートを受けながら業務を覚えていきます。 少しずつできることを増やしていただくので、未経験の方でも安心してスタートできます。 自分で目標を立て、モチベーションを高めつつ成長していきましょう！

2025年8月オープン予定！！ オープニングスタッフ大募集 CMでもお馴染み！全国チェーンで安心の車検のコバックで、ぜひ一緒に働きませんか？？ 『仕事内容』 お客様の大切なお車の車検や整備をお任せします！ グループの販売店が販売したお車を、お客様に納車する前に点検整備をするお仕事が中心です。 一般車検や修理なども行っておりますが重整備は比較的少なめです。 特定のメーカーだけではなく、国産、輸入車を含めた様々なメーカーや車種を扱っておりますので、スキルアップに繋がります！ ・入庫した車の展示前の点検 ・納車前の点検整備 ・納車後の点検整備、修理 ・部品の発注や、オーディオ・アルミ用品等の取り付け etc… 創業以来、毎年右肩上がりで成長を続け今期ついに売上高100億が目の前です！！ 好調な業績に伴い、順調に従業員も増え続けています！！ 有給消化率は90%以上！お盆休み4日間、年末年始も6日間は連休です！ 整備士としてのご経験を当社で発揮してください！ 「面接」というかたちではなく、お互いのことを知るための「面談」も行っておりますので、少しでもご興味があればまずはお気軽にお問合せください！ 『やりがい』 ・今後の新規店舗の出店・事業拡大に伴い、ポストに就くチャンスは常にあります！！ ・経験年数による昇給もあります！ 『社風』 ・評価制度を明文化して、全社員で共有しています！ ・設立以降、売上高71倍以上！業績はとても良好です！ 『入社後の流れ』 慣れるまでは既存社員と一緒に業務を行いますので、安心して働いていただけます。 資格取得支援制度もあります！

2025年8月オープン予定！！ オープニングスタッフ大募集 CMでもお馴染み！全国チェーンで安心の車検のコバックで、ぜひ一緒に働きませんか？？ 『仕事内容』 お客様の大切なお車の車検や整備をお任せします！ グループの販売店が販売したお車を、お客様に納車する前に点検整備をするお仕事が中心です。 一般車検や修理なども行っておりますが重整備は比較的少なめです。 特定のメーカーだけではなく、国産、輸入車を含めた様々なメーカーや車種を扱っておりますので、スキルアップに繋がります！ ・入庫した車の展示前の点検 ・納車前の点検整備 ・納車後の点検整備、修理 ・部品の発注や、オーディオ・アルミ用品等の取り付け etc… 創業以来、毎年右肩上がりで成長を続け今期ついに売上高100億が目の前です！！ 好調な業績に伴い、順調に従業員も増え続けています！！ 有給消化率は90%以上！お盆休み4日間、年末年始も6日間は連休です！ 整備士としてのご経験を当社で発揮してください！ 「面接」というかたちではなく、お互いのことを知るための「面談」も行っておりますので、少しでもご興味があればまずはお気軽にお問合せください！ 『やりがい』 ・今後の新規店舗の出店・事業拡大に伴い、ポストに就くチャンスは常にあります！！ ・経験年数による昇給もあります！ 『社風』 ・評価制度を明文化して、全社員で共有しています！ ・設立以降、売上高71倍以上！業績はとても良好です！ 『入社後の流れ』 慣れるまでは既存社員と一緒に業務を行いますので、安心して働いていただけます。 資格取得支援制度もあります！

＼＼＼20代・30代も活躍中／／／ 【住宅設備工事スタッフ】は学歴・経験一切不問！ これまで積み上げたノウハウがすべて詰まったマニュアルがあるので、未経験の方でも安心してスタートすることが可能です◎ マニュアルには仕事のフローだけでなく 部材の情報や単価、扱い方も丁寧に記載しており、 現場で困った際はマニュアルを見れば解決できます！ 【お任せする仕事内容】 担当エリア内のお客様先を中心に訪問し、 住宅設備の設置工事やサポート、メンテナンスをお任せします。 初めはもちろん先輩スタッフと2人で現場をまわりますが、 慣れてきたら基本的に1人で現場をお任せします ＼＼＼直行直帰もOK／／／ 社宅を利用するスタッフや子育て中のスタッフも多数 自分の裁量で仕事とプライベートも どちらも充実させていくことが可能です 仕事とプライベート、オンオフをつけながらみんな頑張っていますよ◎ 【この仕事の魅力ポイント】 社会保険完備 月給35万円スタート（未経験でも◎） インセンティブあり マニュアル完備 先輩スタッフとのOJT研修 社用車・ユニフォーム・工具支給 社宅あり 各種研修制度 残業少なめ！ 計画的に成長・昇給が可能 マイカー通勤もOK 社員旅行・社内イベント多数 現場職ではなかなかない手厚い福利厚生が受けられるのも魅力の一つです ーーー未経験でも安心して学べるーーー そんな弊社で働き、あなたもメンバーの一員になりませんか？ まずはカジュアルな面談もOK！どんなことでも構いませんので、少しでも気になること、聞いてみたいことなどありましたらご気軽にお問い合わせください お問い合わせ、ご応募お待ちしています

現在リロードエッジでは国内100店舗、そして今年海外進出に向けて店舗数拡大を行っております。 今回は店舗数拡大の為、店長やエリアマネージャーとしてご活躍頂ける方を大募集しております。 【具体的な業務内容】 ・週報や１on1の実施 ・FLコスト管理（発注、在庫管理、シフト作成、アルバイト面接、採用判断、時給の決定権限） ・店舗責任者、アルバイトの育成・指導 ・CSやESに関する改善活動 ・調理・接客 〈　求人のポイント　〉 ◎キャリアアップしやすい環境 現在、事業拡大の真っ只中で、毎年＋2店舗のスピードで新規出店をしておりますので、活躍社員にはどんどん役職をお任せしております。 役職がつけば給与も併せてUPしていきます。 ※年功序列ではなく、能力や経験に応じた役割を与えるので、入社半年で店長になっていただくことも可能です。 ◎きちんと整えられた評価制度がある 毎週の上司との面談や数値化された評価シートに沿って評価がされていきます。きちんと頑張ってくれる社員がキャリアUP＆給与UPできる仕組みがあります。 ◎自らが店舗を作り上げていく実感が得やすい 当社の飲食事業部は各店に大きく裁量を委ねています。そのため、社員の声が店舗づくりに反映されることもしばしばあり、今までには「肉の日」「縁日」などのイベントや「新メニュー開発」「ＳＮＳでの発信」など売り上げ拡大のためのアイデアが実現されてきました。 当社は、SV・マネージャーなど、キャリアUPのチャンスが豊富です。 代表も「キャリアUPにどんどん挑戦してほしい」と公言しており、きっとあなたのキャリアを後押ししてくれます。

◇◇未経験から人事にチャレンジしたい方へ/転勤なし/売上は3年で6倍に急成長！/裁量をもってチャレンジできる環境/残業月20時間程度/完全週休2日制で働き方◎◇◇ ■業務内容 不動産仲介事業を展開する同社にて人事・採用担当をお任せします。事業拡大に伴い、大幅な人員増加を計画しており、入社後は中途採用のリーダーポジションとして裁量をもってご活躍いただくことを期待しております。 【具体的には・・・】 ・採用手法の検討 ・人材会社とのやり取り/打ち合わせ ・自社採用サイトや広告媒体の管理 ・書類選考/面接日程調整等のフォロー ・ご入社前のフォローなど ※ご面接や書類選考は主に責任者が担当します。 ■ＥＳＴ　ＧＲＯＵＰについて ◎弊社のサービスのieyasu（イエヤス）とは？ "人生の選択肢を広げる"マンション購入のサポートサービスです。「マンション購入ってどんなもの？」というご購入を検討されている方や興味を持っている方に無料相談を提供しています。専門のスタッフによる徹底サポートや物件のご提案により、自分一人では叶えられない理想の暮らしの実現が可能です。 ◎事業拡大について ＳＮＳの戦略や広告等マーケティングを担う専門部隊があり、マンション購入に興味を持ってお問い合わせいただく件数は月500件以上。営業担当者の一気通貫型のきめ細やかな対応もあり、売上は3年で6倍に急成長中です。通常、売買仲介はお客様から物件に対しての問い合わせをいただきますが、同社は「マンション購入ってどんなもの？」とう入り口からフォローさせていただくことで、理想に近い暮らしの提案をさせていただいております。 ■キャリアについて まずは中途採用をメインにご担当いただきますが、将来的には新卒採用や教育・研修・人事制度など様々挑戦いただくことが可能です。キャリアやご自身のスキルの幅を広げたい方も大歓迎です！ ■魅力 ◎未経験から人事にチャレンジができます。 ◎求人広告の管理や紹介会社とのやりとりなど裁量をもって担当いただけます。 ◎完全週休2日制・有給消化100％で働き方が整います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜店長経験未経験の方歓迎◎マネジメント（売上管理・スタッフ管理など）メインの店長候補職！月給35万円から〜 ■職務概要： 飲食・小売フランチャイズ店舗を展開する当社にて店舗運営業務をお任せします。配属店舗は経験や適性によって決定予定です。（希望を考慮いたします。） ■具体的な業務： ・スタッフ管理 ・オペレーション管理 ・イベントの企画・実施 ・売上管理・予算管理 ・現場のオペレーション（調理・接客）等 ■当ポジションのミッション： ・店舗の売上管理等、マネジメントをメインで行っていたく事を期待しております。（※現場にて接客・調理なども並行して行って頂く事もあります。） ・ご入社後、業務に慣れていただき、店長となって頂いた後には、店舗の売上に対して原価率を考えながら店舗の収益を高めていただく事を期待しております。 〜麺屋NOROMAとは〜 奈良市南京終町の名物ラーメン店。 1滴残らず最後まで飲み干せる鶏のウマミが凝縮された鶏白湯スープのラーメン、つけ麺で勝負しています。 ■仕事のやりがい： 販売や小売の分野では取り組んだ結果が数字やお客様アンケートの件数、お客様からの直接のお声かけなど結果が目に見えやすい点が特徴です。 自身の担当店舗の従業員と連帯感をもってお店作りをしていただくことを期待しています。 ■今後のキャリアパス： ・店長⇒エリアマネージャー⇒統括マネージャー⇒営業本部の課長・次長等（本社への異動） ・昇給についてはご自身次第で、上げていく事が可能な環境です。 （ご入社後、5年ほどで店長からエリアマネージャーとなった方も！） ■組織構成： 各店舗には社員1〜3名、スタッフ20名規模の従業員が在籍しており、約3〜5店舗あたり1名のスーパーバイザー担当（30代〜50代女性、男性）が付いています。 ■特徴： 各種飲食業のフランチャイズ店を運営する当社は現在、奈良県下を中心に京都、三重に店舗展開しており、今後東海など他エリアへの進出も計画中です。さらに今後地域の拡大と共に異業種フランチャイズ店進出を視野に社内体制構築中です。 変更の範囲：無

〜大手案件や公共性の高い工事を多数担当／19時にはPCシャットダウン／あいち女性輝きカンパニー認証企業／転勤なしで名古屋でずっと長く働ける〜 ■仕事内容： 塗装・防水工事の施工管理をお任せします。鉄塔や変電所などの施設・民家など、チームに分かれて各プロジェクトの管理を行います。 ■具体的には：【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）スケジュール管理 現場で作業が予定通り進んでいるか確認。塗装・防水工事は天気や気候による影響を受けやすいため、余裕を持った工期が設定されており、スケジュールの調整がしやすいのも特長です。 （2）現場スタッフへの指示・安全管理 作業員さんは外注業者ですが、顔なじみの方ばかり。時には現場のことや塗料のことなどのアドバイスをくれ、仕事がしやすい関係性です。 （3）進捗報告・各種書類作成 お客様が法人の場合、開始前の打ち合わせ（使用する塗料の種類・注意事項の確認）、終了報告などを行います。 ■入社後の流れ： ◎入社1日目…オリエンテーションを実施 ◎入社2日目以降…現場で先輩とマンツーマンでOJT研修を実施。分からないことはすぐ先輩に聞けます。 ◎入社2〜3か月…現場の規模間に応じ、出来ることから業務をお任せします。 ・施工管理に関する資格も取得可能（支援あり） ・現場管理や安全管理の見識を得る座学あり ・実践スキルと知識の両方を得るための外部研修あり ■はたらき方： ◇鉄塔や発電所など大型施設を担当する場合 ・基本現場へ行って管理するため、直行直帰も可能（事務所に戻って書類作成などする日もあります） ・年間5件ほどを担当（工期は数カ月〜1年程度） ・エリアは愛知・岐阜・三重・静岡（出張はあっても数カ月に1回程度） ◇個人宅を担当する場合 ・施工管理の社員にノートパソコンを支給し、業務効率化を図っています ・1年に10件〜15件ほどを担当（工期は1カ月〜2カ月ほど） ・エリアは愛知県近郊（基本出張はありません） ■組織風土： 社員数は19名。社長とも距離が近く、会社の改善してほしいところなどを相談できる関係性が築けています。また上司と一緒にランチに行くなど、いい意味で上下関係をあまり感じさせない、フラットな社風です。

《京都駅前まつたに乳腺・形成外科クリニック》 ▼日帰り手術にも対応 専門性高く、スキルアップできる環境あり ▼年間休日120日 日曜日固定休みでプライベートの予定も立てやすく 夜勤もないので安定して働くことができます。 【待遇】 ・昇給あり ・賞与あり ・社会保険完備 ・退職金制度あり（勤続年数5年以上） ・定年65歳 ・美容特典（フォトや注射など） --------------------------------------------- ■ 看護師・准看護師のお仕事 京都駅徒歩30秒に位置する乳腺・形成外科クリニックで 看護師を募集いたします。 <仕事内容> クリニック内での看護師業務全般をお願いします。 ・医師の介助 ・採血　 日帰りの乳がん手術を行うなど、 専門性に特化した経験を積むことが出来ます。 ▼スタッフ体制 看護師2〜3名体制で業務を行います。 その他に受付事務や看護補助者が在籍しています。 向上心のある方、スキルアップしたい方はぜひ応募ください。 【応募資格】 正看護師 准看護師 【学歴】 不問 【月給】320,000円〜350,000円 ▼給与詳細 基本給：320,000円〜350,000円 ▼別途支給 通勤手当：実費支給（上限20,000円） ▼試用期間あり 期間：3ヶ月 労働条件：同条件 ※給与は資格・経験等により異なります。 月給 320,000円〜 【月給】320,000円〜350,000円 ▼給与詳細 基本給：320,000円〜350,000円 ▼別途支給 通勤手当：実費支給（上限20,000円） ▼試用期間あり 期間：3ヶ月 労働条件：同条件 ※給与は資格・経験等により異なります。

★リモート案件＆自社開発案件多数 ★未経験でも「月給35万円」スタート可能！ ★残業少なめ＆5連休可！ 一緒に立てたキャリアプランや経験に応じて、インフラの運用保守～上流のフェーズをお任せします！ 【実務を通じてスピーディな成長が可能！】 入社後の研修期間では、 元フリーランスとして多くの案件を積んできた社長、 そして大手案件のPMやITの責任者の経験がある取締役から、 直接レクチャーを受けられます！ 先輩のサポートのもと、 研修生としてではなく一担当としてフロントに立ち、 実務を通してスピード感のある成長が可能です！ ＼当社が今行っている"ちょっと変わった面白い"案件／ ◆南極にある昭和基地のサーバーのリプレイス ┗南極のサーバーを見る機会もありワクワクします！ ◆物流倉庫（ワイン専用の倉庫業等）の案件 ┗物流の流れが見えるので面白い！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★OS：Windows、Linux ★データベース：Oracle、MySQL、MariaDB、PostgreSQL ★仮想化基盤：AWS、Azure、VMware <注目ポイント1> 経験0でも月給35万円スタート！理由はポテンシャル重視だから 未経験の方でも、溢れるやる気や素敵な人柄をお持ちの方にはぜひ当社で働いて欲しいと考えているため、経験の有無に関わらず高水準の給料でご入社いただいております。実際に、元運用オペレーターの中途社員は、面接時のやる気や人柄を評価され、月給34万円という高水準のスタート。「知識が無い」「スキルや経験が浅い」といった不安をお持ちの方も多いかと思いますが、私たちはそんなあなたがお持ちの”可能性”に、どんどん投資をしていきたいと考えています。ぜひこの機会にあなたの可能性を試してみませんか？ <注目ポイント2> あなたの「こうしたい」は制度化★創業期の今ならではのレア環境 「外部の研修を受けたいから補助金を出してほしい…」 「デスクワークが続いているから、スポーツクラブの補助制度を作ってほしい…」 など、ルールや制度がまっさらな今だからこそ、 あなたの希望や意見がそのまま会社の制度として確立されるレアな環境です。 今まさに新しい制度を入れるため、様々な案を検討中。上司との距離も近く意見を言いやすいので、「自分だったらこういう制度があったら嬉しいな！」を現実として叶え、私たちと楽しみながら企業基盤を創っていきましょう！ 【入社後の成長サポート】 入社後は「インターネットとはなぜ繋がっている？」などのITの基本的な知識から学びます。その後、役員や社員が担当中の案件にチーム体制で参画。実務を通したスピーディな成長ができるのに加え、先輩からのフォローも手厚く、質問しやすいので未経験でも安心です！

太陽光発電所の開発プロジェクトが円滑に進むように、協力会社への発注や工期の管理といった仕事をご担当いただきます。 【具体的な仕事内容】 ■協力会社の選定・発注 ■安全・品質・予算・工程の管理 ■電力会社との協議・各種申請 ■住民説明会の準備・対応 ■見積もり書の作成 ■図面のチェック　など ★当社は、太陽光発電所の新設工事のほか、「リパワリング」と呼ばれる既存発電設備の改修や増設工事も手がけています。工期は約半年がほどんどですが、中には1日で終わるものや数ヶ月を要する大規模案件も！さまざまな案件に携われます。 ★東京を中心に、日本全国の現場をお任せします。必要に応じて、日帰りなど短期での出張をお願いすることもあります！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 注目度高まる太陽光マーケット！将来性抜群の成長市場です◎ FITと呼ばれる固定価格買取制度の導入により、太陽光発電市場は活況を呈しています。最近では太陽光発電施設のファンド化が進み、さらに注目を集めています。当社であれば、成長が著しい市場で知識や経験を積むことが可能！「チャレンジしてみたい」「事業について少し気になる、興味がある」といった方、大歓迎です◎ <注目ポイント2> PC操作に自信がなくても大丈夫です！ 1人あたり10件ほどの現場をかけ持ちしますが、「工期中に1度だけ現場を見に行く」といった案件がほとんど。週の半分以上はオフィスでのデスクワークで、体力的な負担も少なめです！PC操作に不安を感じるかもしれませんが、入社後はあなたの経験を活かせる業務からスタートし、PC操作についてもしっかりレクチャーしますので、ご安心ください◎ 【入社後の成長サポート】 ★太陽光発電所の知識は不問★ 成長著しいマーケットで、新たな知識や経験を積めるのは大きな魅力。入社時には太陽光の知識はなくても問題ありません！先輩がイチからお教えしますので、ご安心ください。先輩のほとんどが、知識ゼロから入社しています！

住宅アドバイザー◆95％以上未経験／入社2年目以降の平均年収1075万円！／家賃1万円で社宅入居可 お問い合わせいただいたお客様に、戸建てやマンション、土地の購入・売却をご提案します。 【扱う物件の特徴】 埼玉県南部、東京都の城東エリアの不動産を中心に扱います。お客様の多くはファミリー層。これから住宅を購入する方から土地を売却したい方まで、ニーズは様々です。 【仕事のポイント】 100％反響営業！ 地域に特化した物件で広告掲載に注力しているため、問い合わせは多数。100％反響営業です！ 自由度の高い環境！ 中には、TikTokで集客を担当する社員も。「まずやってみよう！」という社風なので、あなたのチャレンジもしっかりサポートします！ 未経験からでも稼げる！ 充実の研修をご用意。頑張りはインセンティブとボーナスに反映されるので、入社2年目以降の平均年収は1075万円です！ 【詳しい仕事内容】 ▼問い合わせ対応 お客様から連絡が寄せられたら、来店日時を調整。 ～購入の場合～ ▼ヒアリング、内見 「どんな住宅を購入したいか」「どんな生活を送りたいか」などをヒアリング。条件に合う最適な物件をご紹介し、内見へご案内します。 ▼ご提案 物件を気に入っていただけたら、契約に向けてご提案。数千万円の大きい金額が動くため、住宅ローンや税金、保険なども合わせてお伝えします。 ▼手続き、書類管理 契約に関する書類手続きなどを実施。その後、物件の引き渡しからアフターフォローまでを担当します。 ～売却の場合～ ▼売却の背景をヒアリング 相続や資産整理など、売却に至った背景を伺います。「とにかく高く売りたい」「できるだけ早く」といった要望に寄り添いつつ、売却後どのように生活していくかについてもヒアリング。お客様の将来も考えてご提案します。

求人のポイント ・月12回出勤でOK！年間210日以上が休みに ・想定月収35万円～70万円 ・転職支援金20万円 ・15時以降の勤務 2024年7月22日新たに国内タクシー業界で最大級の売上高を誇る、『日本交通グループ関西』に加盟！ オープニングスタッフとして30名以上採用予定！ アプリを通じてお客様から乗車希望の連絡がきたり、無線機から配車依頼がきたり…あなたの裁量で業務を進めることができます。 【効率的に稼げる日本交通グループだからこその仕組み】 【1】業界を牽引する配車アプリ「GO」を導入！ 今多くのお客様がスマホから気軽に配車依頼をおこなっており、「GO」はトップクラスのシェアを誇っています。 【2】『 法人チケット契約の充実度』 大手企業や官公庁を含め1万を超える法人のお客様とタクシーチケット契約を締結していることから、常に安定したタクシー需要があるため、しっかりと売上を伸ばせる体制があります。 【3】『売上の分を社員にしっかり還元』 さらには、固定給だけでなく、毎月の売上に応じて歩合給が発生するため、最低水準の給与を保ちながら、稼ぎたい時には稼ぐという働き方も実現可能な体制です！ こういった『仕組み』が整っているからこそ、未経験で入社してから1年目から、年収500万円や600万円を超える人が続出しています。 研修制度も日本交通グループとして充実した内容をご用意しています。