住領域をメインに建築・リフォーム・通信等の事業を展開する当社にて、施工管理業務をお任せします。 ■業務内容： ・一般住宅の外構、造成、建築工事に関わる施工管理業務 ・課に関わる全工事の施工管理業務 ・工事課全体の成果管理業務 ■ポジションの魅力： ・受注件数年間1000件以上で、売上高も毎年前年を更新しており、事業拡大期にジョインすることができます。 ・組織に埋もれることなく自由に主張でき、自身の感性を受け入れてもらえる環境です。 ・なんでも挑戦でき、キャリアを大きく形成できるチャンスがあります。 ・給料のほかインセンティブの支給もあり、頑張りが正当に評価されます。 ・残業も多くて月平均20時間程度と比較的に少なく、年間休日124日でワークライフバランスも整っています。 ■当社の強み： ・1件の工事を全課で手掛ける組織力 お客様の「分からない」「めんどくさい」を引き受けて形にする営業課、施工店の立ち位置で培われたノウハウと、年間1000件の受注に対応できる工事課、全工事の施工工程／品質管理をデータ化／情報連携して職人さんの質のぶれを無くしポテンシャルを最大化させる仕組みを持つ業務課の3課で、お客様をトータルサポートしています。それぞれの領域で業界トップクラスのノウハウを持保有しており、業界に起こり得る「この部分はいいけどこの部分はずさんでやりづらい」といったストレスを発生させません。 ・お客様の期待を超える提案力 常にオリジナリティを持ち、有難なチャレンジ精神をもってお客様に向き合っています。即断即決できる体制であるため細やかなニーズにも対応でき、お客様の期待に応える提案を行っています。 ■企業概要： 住基盤となる土地開発／建築を行うビルド事業、住生活を快適にするリフォーム／住設備提供を行うライフサポートの2事業を展開しています。選ばれ続ける生涯の「住」パートナーとして、共に成長し、「ヒト」の感動を創造する】というMissionのもと、業界トップクラスのノウハウと提案力で、受注件数は年間1000件以上となり、売上高も毎年前年を更新しています。これからもヒトと共に成長し続ける事業をつくり、エナジーをもったヒトたちが自走する社会を構築し、幸せ溢れる真のストレスフリーな世界の実現を目指します 変更の範囲：会社の定める業務

住領域をメインに建築・リフォーム・通信等の事業を展開する当社にて、施工管理業務をお任せします。 ■業務内容: ◇造園、外構工事における一般的な施工管理業務 ◇元請・下請がそれぞれ半分程度 ※当社の品質や安全ルールを順守できているかを、協力会社や職人さんと連携しながら管理していただきます。 ＜業務の品質基準とガイドラインを整備＞ 当社は設立以来10年間で培ったノウハウをデータベース化し、造園外構工事に関するチェックシートやガイドラインを整備しています。建設業としては若い会社ながら、独自のノウハウに基づく品質基準が充実。これらの資料を活用いただくことで、スムーズかつ高品質な施工管理を実践していただけます。 ■案件／取り組みについて： ＜案件規模＞ 一般住宅の造園外構、50万円〜2,000万円程度まで様々 ＜掛け持ち案件＞ 複数の住宅現場を掛け持ち ＜DX推進取り組み＞ Googleカレンダー等でメンバー全員の日程を可視化させるなど、残業が発生しないよう推進。 ＜残業抑制の取り組み成果＞ 現時点の施工管理者の残業時間は25時間以下と業界水準では低く、非常に働きやすい環境。 ■社内実績： ◇昨年度の売上高が前年比150％（11億円）を達成 ◇年間受注件数1,000件突破 ◇わずか従業員7名でこの実績を作り上げる柔軟性とチームワークが強み ■教育体制： 当社では、創業から蓄積した10年間のノウハウをデータ化し、造園・外構工事に関する各種チェックシートやガイドラインを整備しています。入社後はこれらの資料を参考にしながら、先輩のフォローのもと実務を通して学ぶOJTを中心とした体制です。わからないことがあればすぐに質問できる少人数の組織なので、実践しながら着実にスキルアップできます。 ■求めるミッション： ◇ 造園・外構工事の施工管理において、品質と安全基準をしっかり守りつつ、現場をスムーズに進行させること。 ◇チェックシートやガイドラインを活用するだけでなく、運用状況に合わせて改善策を提案し、マニュアルを“作る側”として業務フローをアップデートしていくこと。 ◇経営層とも近い距離でやり取りができる環境を活かし、組織全体の生産性向上や新しい取り組みにも積極的に関わっていくこと。 変更の範囲：本文参照

お店の運営管理をお願いします。 スタッフのシフト調整や営業中のフロア管理などが主な仕事になります。 【服装】 ◆ スーツ着用(身だしなみ重視) → スーツが必要な方には【支度準備金】支給あり！ → ネクタイや革靴などの相談も可能です。 【キャリアアップの流れ】 未経験スタートから、経営者まで目指せるステップアップ制度あり！ 1. ホールスタッフ(基本業務) 2. サブマネージャー(キャストサポート) 3. 店長(店舗運営・売上管理) 4. エリアマネージャー／幹部 5. 独立(FCオーナーとして独自店舗を運営) → 本気で取り組めば、2～3年で独立も可能！

【仕事の魅力（3つのポイント）】 ・アプリ「GO」が自動でお客様を見つけてくれる！　探す苦労ゼロ！ ・独り立ち後から半年間は「月給35万円」を保証！ 　売上を気にせず、まずは慣れるだけでOK ・WEB面談OK！青森・新潟・諏訪・静岡・福岡など、出張面接の実績多数！ ※対面面接に来られた方には「QUOカード1,000円分」をプレゼント！ 【仕事内容】 「タクシーって、道に詳しくないと無理でしょ？」 いえいえ、今は「スマホ操作」ができれば稼げる時代です！ 難しい地理の暗記は不要。最新ナビと配車アプリ「GO」があれば、 未経験からでも【年収900万円】という驚きの数字が狙えちゃうんです。 「楽に稼げる」ヒミツは…？ アプリにおまかせ： お客様に「呼ばれたら」迎えに行くだけ。 自分で走り回ってお客様を探す必要はありません。 最新ナビ完備： 目的地まで最短ルートを教えてくれます。 大手帝都グループ： 「帝都さんなら安心ね」と選んでくれる常連さんがいっぱい！ ぶっちゃけ、お休みも多いです！ 「隔日勤務」なら、月の半分以上がお休み。 しっかり稼いで、趣味や家族の時間に当てるメンバーがほとんどです。 研修終了後から半年間、安心の「月給35万円」保証！ 研修中も日給1万円を支給！ 二種免許の取得費用は、会社が「全額」出します！ 【全国どこでも、まずは面談から！】 「まずは話だけ聞いてみたい...」という方も大歓迎です！ 今年は諏訪・福岡、その前は青森・新潟・静岡など、出張面接の実績多数！ WEB・電話面談もOK！ スマホ一つでどこからでも相談可能です。 リフォーム済みの個室寮あり（月4万円） 手ぶらで上京して、すぐに新生活をスタートできます！ ◎対面での面接特典 お越しいただいた感謝を込めて、1,000円分のQUOカードをその場でお渡ししています！

〜先輩社員も未経験スタートがほとんど◎入社後は基礎から丁寧にお教えします◎／専門的な知識が身に付く／土日祝休み・年間休日126日〜 ■ポジション概要： 当社が行う事業の一つ「地盤改良工事」の顧客窓口を担っていただく営業職のポジションです。 ■業務内容： 戸建て住宅を建設する前に必要となる、地盤改良工事の見積もり作成などをお任せします。 建設会社や設計事務所から入る依頼をもとに、地盤調査に基づいた最適な杭工法や改良工事の提案、見積もり作成や工事手配などを進めていただきます。 顧客は既に取引のあるゼネコン、設計事務所、ディベロッパー等が中心です。 ＜具体的には・・・＞ ・見積書の作成 ・現地調査、地盤調査 ・工事手配 ・技術部門との連携 ・施工開始から完了までのフォローアップと定期的な進捗確認　など ■組織構成： 部長直下、3名で構成されています。 50代のベテラン社員や20代社員が所属しており、少数精鋭チームで専門性を早期に習得できます。 ※入社後はOJT中心！ ご入社後は、専属の教育担当の先輩社員がワンツーマンでサポート。 まずは先輩社員の商談に同席し、提案の進め方やお客様対応を学びます。 慣れてきたら、商談の一部説明や見積対応から段階的に担当。 1〜2か月ほどで、先輩のフォローを受けながら一人で打合せができるようになります。 ■当社について： 建築物を壊さずにそのまま活用する「曳家（ひきや）」と呼ばれる工事の第一人者として明治24年に創業。 名古屋城の”金のしゃちほこ”や多くの文化財を移動させた経験もあり、業界で高い知名度を誇っています。 地盤改良工事においては独自工法をもっており、他社と比較して価格を抑えつつ、ハイレベルな技術者との連携体制もあります。 日々、多くの工事依頼が入ってくるため、安定性が高いことに加え、「お客様の要望に最大限に応えることができる」、そんな営業スタイルも当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜新チームの立ち上げ／プライム上場のギガベンチャー／全国マンション供給棟数No.1／現年収考慮あり〜 ■業務概要： 当社では、土地の仕入れから、企画・開発、販売までを一貫して行うことで、お客様に“等身大”の「都心」×「駅近」マンションを提供しています。 今回の募集では、富裕層のお客様に対し、当社が企画・建築した分譲マンションを「投資商品」としてご紹介し、ご購入いただく仕事をご担当いただきます。 分譲マンション事業チーム内での新規チーム立ち上げになります。ご経験を活かしてチームの立ち上げ及びそのメンバーとしてて動いていただきます。 【お客様属性】 高額所得者層〜単身世帯がメインターゲットとなります。 営業経験を存分に発揮いただきたいと思います。 ■マンションシリーズ「イノバス」「イノベイシア」について： 東京23区4年連続供給棟数No.1を誇るオープンハウスのマンションシリーズです。一等地、且つ駅近に展開をしています。ラウンジやフィットネス等の共有施設はシンプルにし建築コストを削減することで、住空間や外観デザイン、構造部分にはしっかりとコストをかけながら、中低層型のハイクラスの物件を魅力ある価格で提供していることが特徴です。 土地の仕入れから、企画・開発、販売までを一貫して行うことで、お客様に“等身大”の「都心」×「駅近」マンションを提供しています。 ■就業環境： 20:30にPCが自動でシャットダウンするシステムを導入しています。また、長期休暇を連続で取得できる環境が整っており、夏季休暇(10日)、冬季休暇(11日)等、メリハリをつけて働くことが可能です。 ■当社の特徴： ◇売上１兆円を突破！13期連続過去最高の売上高を更新 都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場（現プライム市場）、2023年に売上１兆円を突破した、プライム上場・不動産業界のトップブランドです。2013年上場来13期連続して過去最高の売上高を更新しています。

千代田区の都市再開発工事現場（S造）にて、建築施工図のご担当して頂きます。 ～ こんな仕事をします ️ ～ ◇建築施工図業務 AUTOCADにて指示に基づく施工図作図、修正 1日の流れ（例） 08：00～ 出社・協力会社からのメールの確認 08：30～ 施工図作成・修正 12：00～ 昼休憩 13：00～ 打合せ（現場・設計・協力会社） 15：00～ 図面修正・チェック ～17：00 まとめ・翌日の準備 ＼ここがポイント／ 年間休日125日！ 休日たっぷり！家族や友人との時間も確保できます◎ ️毎年昇給 あなたの頑張りや成長に対する評価をきちんと形にします

「所さんの学校では教えてくれないそこんトコロ」「千原ジュニアのタクシー乗り継ぎ旅」などのテレビ番組や、Youtubeチャンネルを作っている番組・映像制作会社です。 【仕事内容】 ・番組制作のリサーチ・資料作成 ・ロケ・収録の準備／進行サポート ・編集補助・素材管理 ・出演者・スタッフ調整 ・制作進行管理（AP業務） 【 求める人物像】 現場で培った経験を次の段階で活かしたい方 判断力と対応力に自信のある方 チームを支え、現場を円滑に回せる方 制作のプロとして長く活躍したい方 【制作実績】 櫻井・有吉THE夜会 所さんの学校では教えてくれないそこんトコロ！ 千原ジュニアのタクシー乗り継ぎ旅 あざとくて何が悪いの？ 髙橋洋一チャンネル（Youtube：登録者143万人 (2026年3月時点)） その他多数

【バックオフィスとしてのスキルアップを図りたい方へ／手を挙げてなんでもチャレンジできる環境】 ■採用背景： 増員募集です。体制強化のための1月以降に入社いただけるバックオフィス経験者を探しております。業務改善や組織改革にも積極的に関われるため、新しいことにチャレンジしたい志向性の方にはぴったりです。 ■業務詳細： ご経験のある業務からお任せします。将来的にはゼネラリスト的にバックオフィス部門の中核になっていただくことを期待します。 ・備品や郵送物の管理 ・社内資料の作成、会議準備 ・簡単なスケジュール調整、来客対応 ・採用管理や日程調整などの人事アシスタント業務 ◎経費精算、請求書発行などの経理補助 ・契約書の整理、クラウドサインの対応など法務補助 ◎広告、マーケティングチームの入稿管理や進行サポート ・社内の業務改善提案やルール整備 ■サポート体制： 出社ベースなのでわからないことがあっても、チーム内で自然と声をかけ合う文化があり、安心して業務に取り組むことができます。業務に慣れてきたタイミングでは、より効率的なやり方を相談したり、「こうしたらもっと良くなるかも」といった意見を出すことも歓迎されています。小規模な組織ならではの柔軟さがあり、前向きなチャレンジがしやすい雰囲気です。 ■働き方： ・社員数は10名程度、ワンフロアの小規模オフィス ・社長やメンバーとの距離が近く、風通しのよい環境 ・入社直後は上長との1on1を毎日実施し、業務の習熟を丁寧にサポート ・服装・髪型自由 ・平均年齢20代後半、穏やかで落ち着いた雰囲気の職場 ■魅力： ・総務・人事・経理・法務など、管理部門の幅広いスキルを身につけられる ・社長直下でのOJTを通じて、実務と経営視点の両方が学べる ・希望次第でマーケティング業務などへのジョブチェンジも可能 ■キャリアパス： ・半年に1回の360度評価制度を導入 ・スキルや成果に応じて、数万円〜最大10万円の昇給実績あり ・1年後には後輩育成や業務設計にも関われるマネージャーポジションへのステップアップも可能 変更の範囲：会社の定める業務

◎3ヶ月の試用期間終了後、店長として店舗運営を担って頂ける方を大募集！ ◎店長のやりがいとプライべート充実の両方が手に入る職場です！ ◎残業1日1H程度／有給消化率100％／年休105日（週休二日制）／正社員 ■業務内容： 店長候補として店舗の業務全般に取り組んでいただきます。 ◇接客業務全般 オーダー取り・バッシング・予約管理・ドリンク作成・レジ対応・店舗清掃　など ◇キッチン業務全般 仕込み・注文メニューの調理・食材管理・洗い物　など ◇スタッフ教育 後輩や部下に接客業務やキッチン業務全般のフォローや温かい指導をお願いします！ ◇店舗管理業務 売上管理（日次、週次、月次管理）・キャンペーン企画など販売促進業務・人件費やコスト、設備の管理・シフト作成　など 経験や能力に応じて段階的にお仕事をお任せします。新しい環境に慣れるまでは、経験によらずわからないことが当然あると考えています。質問しやすい社風なので、ご安心ください。 ■1日のスケジュール例： 14時半：出勤、営業準備 食材の仕込み・店舗清掃などの開店作業を行い、お客様を出迎える準備をします。シフトで人員体制も確認します。 16時：営業開始（タイミングを見て休憩） お客様の流れを見て全体フォローを行います。その日の売上げ確認や翌日の予約確認の他に、販売促進のためのキャンペーン企画の考案もします。本社やオンラインでミーティングに参加したり、要望があれば相談にのるなどスタッフケアをしています。 23時半：タスク整理、退勤 ■キャリアステップ例： ◎一般社員（未経験） まずは店舗メニューを覚えていただきます！ホール業務やキッチン業務の基本スキルを少しずつ身につけていきましょう！ ◎一般社員（経験有） これまでのホール業務やキッチン業務を存分に発揮して頂きつつ、後輩スタッフにもそのスキルを伝授いただきたいです！ ◎チーフ 担当業務を超えて、店舗運営全体を把握し、現場で「店長の右腕」としてサポートをお願いします！ ◎店長 店舗運営の全てをお任せします！ ◎マネージャー 3〜4店舗の売上管理や人材育成などを担当していただきます！会社経営の視点も持って任務を遂行頂きたいと考えています！ 変更の範囲：会社の定める業務

【毎年10〜20店舗のペースで店舗拡大中！／自由度高／転勤無／業界未経験OK／キャリアアップしたい方歓迎／裁量権をもって働ける／実働7.5H／月給35万円〜保証★】 プチプラアクセサリーで急成長中企業にて販売の直営店舗SVとして店長マネジメントをして頂きます。それぞれの店舗のテーマに合わせて、チームとエリアの統括をお願い致します。 ■職務内容： ・店舗の予算目標のKPI管理 ・現場社員のスキルUP、モチベーション向上の仕立て ・店長への運営指導やスタッフへの接客指導等 ※担当店舗をラウンドしながら業務を進めて頂き、年に数回本社に出社して頂きます。 ■部署構成：ブロック長1名（40代）、SV約6名（平均30歳） ∟部署内でどの都度役割を振り分けながら、各自業務を担当しています。 ■キャリアイメージ： 年次に関係なく、年4回希望部署へのキャリアチェンジを希望することが出来ます。希望すれば人事部長と取締役と直接面談が出来るなど、ご本人のやる気次第で早期キャリアアップが十分に可能な環境です。 ・ ブロック長 ・ 商品企画 ・ 本部ポジション など → 海外や新ブランドの立ち上げに関わる道も！ ■出張頻度1~2回／月： 担当エリアの店舗に足を運んでいただく際、日帰りでは帰れない店舗に関しては、出張していただき、現場での店舗マネジメントを行っていただきます。 ※店舗の課題の特定とそれに対する指示（店長や新人の育成・店のレイアウト変更等） ■働き方： ・残業：基本的に月10時間以内 ∟連勤後は休日を取るなど、ご自身で就業時間のコントロールがしやすいです。 ・有休消化率ほぼ100％ ■入社後の流れ 1）2〜3週間の店舗研修 2）1ヶ月のOJT 3）先輩SVからの引き継ぎ ▼段階的にステップアップできる環境！ 徐々に担当を持ち、自走できるSVへ成長していただきます。 ■魅力： 当社は、社員が自分らしく働けるようにファッション、髪形、髪色、ピアス、ネイルも自由です。エンドレスの新商品もグループ割引き制度を使って取り入れて、素敵なコーディネートをしてください。アクセサリーを着ける楽しさ、つくる喜びを、世界へ発信できます！ 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 介護施設において入居者の介護全般をお願い致します。 ①入浴介助：入居者の着替え、入浴、洗身、洗髪等のサポート ②食事介助：入居者の摂食、服薬等のサポート ③排泄介助：入居者のトイレへの誘導、排泄補助、オムツ交換等のサポート ④レクリエーション他 竭、騾夐劼莉俶キサ 【PR・職場情報】 未経験の方も大歓迎！先輩職員のサポートで安心して働いていただける職場です♪ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・急募 ・昇格あり ・長期 ・学歴不問 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・週5からOK

当社が全国で運営する介護施設ブランド「イリーゼ」への入居をご案内する、営業部門でのお仕事になります。 課長職クラスの募集となりますので、マネジメント経験のある方を募集しております。 主に弊社の施設広告等を見てご連絡を頂いたお客様先へのご案内・反響営業になります。 慣れてきたら、新規開拓の業務もお任せしていきます。 ●介護施設に関連する紹介会社、医療機関、介護関係の事業所に対して、当社施設の紹介 ●既にお付き合いのあるお取引先へのルート営業 ●提案資料の作成や、営業報告書などのデスクワーク業務 ●チームの目標設定・進捗管理、メンバー育成による業務推進 会社の利益につながる重要な部署で、あなたの活躍が会社の成長を支えます。 頑張りが会社の発展に繋がるだけでなく、ご自身の成長も実感でき、やりがいを持って働けます！ ＊介護業界での知識・経験は問いません。 これまでの営業経験・コミュニケーションスキルを活かして、ニーズの高まる介護業界に携わりたい方をお待ちしております！ ＊テレワーク併用での勤務を取り入れています。 プライベートの都合に合わせて選択可能なので、無理なく働きやすい環境があります。

社内システムの運用・データ管理を中心に、 バックオフィス業務も含めた幅広い業務をお任せします。 Excelを使用したデータ集計・管理や、 業務効率化に向けた改善・サポート業務など、 社内のDX推進にも関わっていただくポジションです。 業務の流れや社内体制を理解しながら、段階的に業務の幅を広げていただけるため、安心してスタートできる環境です。 また、事業拡大に伴う増員募集であり、 今後さらに体制強化を進めていくための募集となります。 【具体的な業務内容】 ■日次業務 ・勤怠データの管理 ・業務実績のデータ管理 ■随時業務 ・社内システムの運用サポート ・業務フローの見直しや効率化の提案 ・社内ミーティングの準備・設営(年3回) ・安全大会の準備・設営(年1回) ・Gマーク更新申請業務(4営業所分) ・各種申請業務の対応 部門間で協力しながら業務を進めています。 社内には男性スタッフも在籍しており、落ち着いた環境です。 ※データ入力などの事務業務も一部含みます ※チームで対応するため、1人に負担が集中することはありません

□■創業147年・遠心分離機のパイオニア／スキルを身に着けた後は他職種への挑戦可／転勤なし／原則夜間・休日の勤務無し／福利厚生◎／年収450〜700万円■□ ■概要： 当社はスウェーデンに本社を持ち、1878年の創業以来、遠心分離機をはじめとする優れた製品群で世界各地の製造業を支えてきました。 食品・飲料やバイオ・医療、鉄鋼、エネルギーなど多様な分野の製造工場に導入されており、世界シェアはトップクラス。ニッチな製品かつ高品質であることから、国内でも高シェアを誇り、大手飲料メーカーなどから厚い支持を得ています。 本ポジションでは遠心分離機のエンジニアとしてご活躍いただきます。 ■業務詳細： 自社内のサービス工場にて、遠心分離機を中心とした機械の修理・メンテナンスをお任せします。 ◇分解・洗浄・点検 ◇メンテナンス・修理 ◇組み立て ◇検査 ■入社後について： まずは研修やOJTを通して、仕事を覚えていただきます。少しずつ丁寧にお教えしますので、未経験の方でもご安心ください◎ 将来的には、フィールドエンジニア、テクニカルサポート、マネージャー等、多様なキャリアに挑戦していただけます。 スキルに合わせて最初からフィールドエンジニアからの挑戦も大歓迎です◎ ■働き方について： ・年に1回〜2回程、納品先を訪問して作業をすることもあります。 ・原則、早朝・夜勤はありません。 ・先を見据えてキャリアを築けるよう、転勤はなし。さらに原則土日祝休みで残業少なめと働きやすさ◎ ■魅力： ＜専門スキルを習得＞ 化学産業から食料品の製造、研究など多彩な分野で使用されているため、幅広い知識と技術が身につきます。 使用する工具もレンチやドライバーなどの一般的なものから、専用工具、計測機械まで多種多様。故障診断から修理・整備方法の選定、整備後の状態確認までを一貫して対応できる、機械整備のスペシャリストを目指せる環境です。 ■フィールドエンジニアの働き方： ◎作業の多くが、定期メンテナンス ◎夜間や休日などの急な呼び出しはなし ◎訪問のアポ取りは営業部門が対応するため、フィールドサービスに集中できる。 ◎現場作業が8割、内勤が2割。内勤時は報告書の処理や研修の受講のため、在宅勤務も可能。

□■創業147年・遠心分離機のパイオニア／スキルを身に着けた後は他職種への挑戦可／転勤なし／原則夜間・休日の勤務無し／福利厚生◎／年収450〜700万円■□ ■概要： 当社はスウェーデンに本社を持ち、1878年の創業以来、遠心分離機をはじめとする優れた製品群で世界各地の製造業を支えてきました。 食品・飲料やバイオ・医療、鉄鋼、エネルギーなど多様な分野の製造工場に導入されており、世界シェアはトップクラス。ニッチな製品かつ高品質であることから、国内でも高シェアを誇り、大手飲料メーカーなどから厚い支持を得ています。 本ポジションでは遠心分離機のエンジニアとしてご活躍いただきます。 ■業務詳細： 自社内のサービス工場にて、遠心分離機を中心とした機械の修理・メンテナンスをお任せします。 ◇分解・洗浄・点検 ◇メンテナンス・修理 ◇組み立て ◇検査 ■入社後について： 将来的には、フィールドエンジニア、テクニカルサポート、マネージャー等、多様なキャリアに挑戦していただけます。 スキルに合わせて最初からフィールドエンジニアからの挑戦も大歓迎です◎ ■働き方について： ・年に1回〜2回程、納品先を訪問して作業をすることもあります。 ・原則、早朝・夜勤はありません。 ・先を見据えてキャリアを築けるよう、転勤はなし。さらに原則土日祝休みで残業少なめと働きやすさ◎ ■魅力： ＜専門スキルを習得＞ 化学産業から食料品の製造、研究など多彩な分野で使用されているため、幅広い知識と技術が身につきます。 使用する工具もレンチやドライバーなどの一般的なものから、専用工具、計測機械まで多種多様。故障診断から修理・整備方法の選定、整備後の状態確認までを一貫して対応できる、機械整備のスペシャリストを目指せる環境です。 ■フィールドエンジニアの働き方： ◎作業の多くが、定期メンテナンス ◎夜間や休日などの急な呼び出しはなし ◎訪問のアポ取りは営業部門が対応するため、フィールドサービスに集中できる。 ◎現場作業が8割、内勤が2割。内勤時は報告書の処理や研修の受講のため、在宅勤務も可能。

経験を武器に、現場を動かす主役に！ ╰━━━━━━━ｖ━━━━━━━╯ 群馬県を中心とした北関東エリアで屋根・外壁・雨どいの施工を手掛ける当社。あなたには、工場・倉庫・商業施設などの建築板金工事をお任せします。今回の募集は、経験者限定のポジション！これまで培ってきたスキルを存分に活かし、即戦力として現場をリードしていただきます。 具体的には… ■現場管理 └工事の進行・進捗管理、スケジュール調整、作業員への指示出し。 ■施工図面の確認・調整 └図面とのズレがないか確認し、必要に応じて調整。 ■関係者との連携 └スムーズな施工を実現するための「安全管理」や「コミュニケーション」など。 笳、窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ 街の景観を彩る、誇りある仕事です ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 完成した建物を遠くから眺めたとき、「自分が手掛けた屋根や外壁が、こんなにも美しく街に溶け込んでいる」と実感できるのも、この仕事の嬉しいポイント。特に大規模案件では、街のシンボルとなる建物に携わることもあり、プロとしての誇りを感じられるでしょう。 笳、窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ 責任感と達成感は、 現場を動かすリーダーの醍醐味 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 現場を取り仕切るリーダーとしての責任感と達成感は、この仕事の魅力。自分の指示や判断が円滑な工事を実現し、最終的に完成した建物が街の景観を彩る瞬間に立ち会えたときの喜びはひとしおです。 笳、窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ 高みを目指したキャリアアップも ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 当社では、あなたの経験を最大限活かしながら、さらなる成長をサポート。「板金技能士1級」などの資格取得を目指す方には、当社が全力で応援するのでご安心を。スキルに応じて収入もアップするため、モチベーション高く働けます！

◤‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 巨大なディスプレイが空間を彩る。 その裏側には、緻密な計画と実行力がある。 案件を成功に導く達成感を、ここで。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 私たちの仕事は、単に機材を設置するだけではありません。 営業が受注した案件を引き継ぎ、無事に完了させるまでの一切を管理する、まさにプロジェクトの司令塔。 あなたの段取り一つで、プロジェクトの成否が決まります。 ＜▼現場はまるで“謎解きステージ”！＞ 新設の商業施設から、既存オフィスの改修まで現場は様々です。 「この巨大ディスプレイ、どうやって搬入する？」「配線ルートは？」「現地の施工パートナーとの連携は？」など、まるでパズルや謎解きのように、最適なプランを導き出します。 計画通りに巨大なディスプレイが設置され、空間が完成した時の達成感は格別です。 ＜▼トラブルさえも成長の糧になる＞ 「機械に故障はつきもの」です。 予期せぬトラブルが発生した際、原因を突き止め、解決に導くのも重要なミッション。 あなたの技術と知識で問題を解消し、お客様の不安を取り除けた時、「やり遂げた」という確かな手応えを感じられるはずです。 解決したノウハウが、次の製品開発に活かされることもあります。 【具体的な業務内容】 ■プランニング 営業から引き継いだ案件に対し、設置方法、必要な機材や人員、スケジュールなどを計画。 全国の施工・技術パートナー様と連携し、最適な施工プランを立案します。 ■施工管理・現場対応 現場に立ち会い、施工が計画通りに進んでいるか管理します。 ディスプレイの初期設定や結線なども担当。時には全国への出張もあります。 ■保守・サポート 設置後もお客様の窓口となり、定期点検やトラブル対応、操作方法のサポートなどを行ないます。

2025年3月24日にJR広島駅「MINAMOA」にオープン致します、 博多ぐるぐるとりかわ　竹乃屋　広島駅店 店長・副店長の業務を行っていただきます。 【具体的には】 ◎アルバイトスタッフの面接・育成・指導 ◎シフト管理 ◎発注 ◎仕入れ ◎原価・売上管理 ◎売上UPのための企画立案 ◎メニュー考案 ◎チラシ作成・配布 などをお願いいたします。 未経験の方も正社員としてお迎えします。 本社幹部・店長を含めて店舗に2~3名の社員がいますので、 しっかりと技術を学ぶことができます。 一通りの業務に慣れてきたら、徐々にアルバイトスタッフの育成などもお任せしていきます。

〜みなとみらい駅直結／有給消化率85.7％／原則定時退社／福利厚生充実／「おたからや」を全国に1530店舗展開／急成長中の買取事業を展開〜 ■業務内容： 「買取専門店おたからや」の フランチャイズオーナー様の出店をサポートするお仕事 です。担当するのは、新規の営業ではなく、すでに契約済みの既存オーナー様のみ。物件提案からオープン準備まで、“店舗展開のパートナー”として伴走します。 ■業務詳細： ◆出店候補物件の提案 ・地域の人口・競合状況などを調査 ・最適な立地を考え、オーナー様へ提案 ◆不動産会社との連携 ・オーナー様から「内見したい」と依頼 ・不動産会社と日程調整し、内見を設定 書類のやり取りや質問対応も行います。 ◆出店計画の提案 ・1店舗だけでなく、3店舗・5店舗と拡大するための出店戦略をアドバイス エリアの優先順位・売上見込みなどを説明し、長期の計画を一緒に作ります。 ※物件の探索は専任チームが担当します。 ※社外への訪問は原則ございません。 ■流れ： ◆担当オーナーを割り当て 「次はどこに店舗を出したい」といった要望をヒアリング ◆候補物件を提案し、内見の調整 ・ここに出店することでどのような運営ができるか、実際の店舗オープンのイメージを作っていきます。 ◆物件決定後のオープン準備フォロー ・看板デザインの確認 ・内外装工事の日程調整 ・オープン時の広告宣伝、販促品の打ち合わせなど ◆オープン後、サポート部門へ引き継ぎ ■魅力： ・業界トップクラスブランドの成長を支えるポジション ・未経験でも挑戦できる“コンサルティング型”の仕事 ・オーナーの“出店”を通して、事業拡大に繋げる大きなやりがい ・「売って、終わり」ではなくオーナー様の事業の成功に、深く、長く寄り添うパートナーになる ・頑張った分は毎月のインセンティブで還元（月給35万〜＋毎月インセン支給） ・外回りほぼなしの店舗開発職 ・残業なし／有給消化率85.7% ・5日以上の連続休暇も取得可能 変更の範囲：会社の定める業務

【毎年10〜20店舗のペースで店舗拡大中！／自由度高／転勤無／業界未経験OK／キャリアアップしたい方歓迎／裁量権をもって働ける／実働7.5H／月給35万円〜保証★】 プチプラアクセサリーで急成長中企業にて販売の直営店舗SVとして店長マネジメントをして頂きます。それぞれの店舗のテーマに合わせて、チームとエリアの統括をお願い致します。 ■職務内容： ・店舗の予算目標のKPI管理 ・現場社員のスキルUP、モチベーション向上の仕立て ・店長への運営指導やスタッフへの接客指導等 ※担当店舗をラウンドしながら業務を進めて頂き、年に数回本社に出社して頂きます。 ■部署構成：ブロック長1名（40代）、SV約6名（平均30歳） ∟部署内でどの都度役割を振り分けながら、各自業務を担当しています。 ■キャリアイメージ： 年次に関係なく、年1回希望部署へのキャリアチェンジを希望することが出来ます。希望すれば人事部長と取締役と直接面談が出来るなど、ご本人のやる気次第で早期キャリアアップが十分に可能な環境です。 ・ ブロック長 ・ 商品企画 ・ 本部ポジション など → 海外や新ブランドの立ち上げに関わる道も！ ■出張頻度：1~2回／月 担当エリアの店舗に足を運んでいただく際、日帰りでは帰れない店舗に関しては、出張していただき、現場での店舗マネジメントを行っていただきます。 ※店舗の課題の特定とそれに対する指示（店長や新人の育成・店のレイアウト変更等） ■働き方： ・残業：基本的に月10時間以内 ∟連勤後は休日を取るなど、ご自身で就業時間のコントロールがしやすいです。 ・有休消化率ほぼ100％ ■入社後の流れ 1）2〜3週間の店舗研修 2）1ヶ月のOJT 3）先輩SVからの引き継ぎ ▼段階的にステップアップできる環境！ 徐々に担当を持ち、自走できるSVへ成長していただきます。 ■魅力： 当社は、社員が自分らしく働けるようにファッション、髪形、髪色、ピアス、ネイルも自由です。エンドレスの新商品もグループ割引き制度を使って取り入れて、素敵なコーディネートをしてください。アクセサリーを着ける楽しさ、つくる喜びを、世界へ発信できます！ 変更の範囲：会社の定める業務

◎3ヶ月の試用期間終了後、店長として店舗運営を担って頂ける方を大募集！ ◎店長のやりがいとプライべート充実の両方が手に入る職場です！ ◎残業1日1H程度／有給消化率100％／年休105日（週休二日制）／正社員 ■業務内容： 店長候補として店舗の業務全般に取り組んでいただきます。 ◇接客業務全般 オーダー取り・バッシング・予約管理・ドリンク作成・レジ対応・店舗清掃　など ◇キッチン業務全般 仕込み・注文メニューの調理・食材管理・洗い物　など ◇スタッフ教育 後輩や部下に接客業務やキッチン業務全般のフォローや温かい指導をお願いします！ ◇店舗管理業務 売上管理（日次、週次、月次管理）・キャンペーン企画など販売促進業務・人件費やコスト、設備の管理・シフト作成　など 経験や能力に応じて段階的にお仕事をお任せします。新しい環境に慣れるまでは、経験によらずわからないことが当然あると考えています。質問しやすい社風なので、ご安心ください。 ■1日のスケジュール例： 14時半：出勤、営業準備 食材の仕込み・店舗清掃などの開店作業を行い、お客様を出迎える準備をします。シフトで人員体制も確認します。 16時：営業開始（タイミングを見て休憩） お客様の流れを見て全体フォローを行います。その日の売上げ確認や翌日の予約確認の他に、販売促進のためのキャンペーン企画の考案もします。本社やオンラインでミーティングに参加したり、要望があれば相談にのるなどスタッフケアをしています。 23時半：タスク整理、退勤 ■キャリアステップ例： ◎一般社員（未経験） まずは店舗メニューを覚えていただきます！ホール業務やキッチン業務の基本スキルを少しずつ身につけていきましょう！ ◎一般社員（経験有） これまでのホール業務やキッチン業務を存分に発揮して頂きつつ、後輩スタッフにもそのスキルを伝授いただきたいです！ ◎チーフ 担当業務を超えて、店舗運営全体を把握し、現場で「店長の右腕」としてサポートをお願いします！ ◎店長 店舗運営の全てをお任せします！ ◎マネージャー 3〜4店舗の売上管理や人材育成などを担当していただきます！会社経営の視点も持って任務を遂行頂きたいと考えています！ 変更の範囲：会社の定める業務

＜「接客」だけでなく「経営」の面白さを＞ 未経験から店舗運営を任せます！ 【業務内容】 ・店頭での査定・買取業務 ・商品の梱包・PC登録などの事務作業 ・売上管理・日報作成 ・在庫管理・商品相場のチェック ・店舗ディスプレイの演出・変更 ・スタッフのシフト管理・育成 スピード昇格が可能 社歴や年齢に関係なく、 意欲と実績を正当に評価します。 20代～40代のメンバーが 中心となって働いています！ 実際、入社1ヶ月で 店長へ昇格した先輩や、 入社2年目で年収520万円、 3年目で760万円を 実現しているスタッフも在籍しています。 【アピールポイント】 ●頑張りが収入に直結するインセンティブ 店舗の業績に応じて、 業界トップ水準の歩合給で還元。 「稼ぎたい」というハングリー精神を 歓迎します。 ●「基本1人体制」の自由と責任 業務に慣れたら、 店舗を一人で回していただきます。 人間関係のストレスが少なく、 自分のペースで仕事ができる一方、 店舗の責任者としての 自律性が求められます。 ●オンオフの切り替え 残業は月5時間以下。 閉店後の事務作業も 空き時間に行えるため、 ダラダラ残ることはありません。 【ここが魅力！】 ・8割以上が未経験スタート！ 　知識ゼロから学べる丁寧な研修あり ・ブランド品・時計・貴金属など、 　幅広いアイテムに触れながら 「鑑定力」が身につく ・成長市場であるリユース業界で、 　安定と専門スキルを手に入れられる 【職場のリアルを公開中！】 「どんなお店？」 「どんな⼈が働いているの？」 縺昴ｓ縺ェ逍大撫縺ォ蠢懊∴繧区治篆、迚ケ險ュ繧オ繧、繝医ｒ ご⽤意しました。 写真やスタッフの声、 FAQなど情報が満載です。 ぜひ⼀度チェックしてみてください！ ＞＞＞https://itoagency.jp/recruit/

【岐阜県大垣市日の出町】最先端ICパッケージ基板の製造スタッフ募集。 未経験OK クリーンルームで装置操作が中心、マニュアル完備で安心スタート。担当業務は材料セット、装置のタッチパネル操作、モニタ監視、検査・測定、簡単なデータ入力など。コツコツ作業が得意な方や細かなチェックが好きな方に最適です。 勤務は昼夜2交替（8:00–16:40／20:00–4:40、各60分休憩） で生活リズムが作りやすく、安定収入を実現 月給23万円＋各種手当 時給基準1,438円・残業1,798円・深夜手当360円 月収例35.5万円可（21日稼働・残業/深夜/休出含む） 交通費支給（車：往復距離×10円×日数／電車上限1.5万円） 各種保険完備 速払い制度あり 自動車通勤OK 食堂あり 敷地内電子タバコ喫煙室（禁煙デーあり） 就業5日はOJTで4,000円控除 「未経験でも稼げる大垣の工場求人」「IC基板製造」「二交替・夜勤あり」で検索中の方におすすめ。応募後は担当より日程調整のご連絡をご案内します。 学歴不問・ブランクOK・男女活躍中。安全教育や先輩のサポート体制が整っており、製造未経験から半導体関連スキルを身につけられます。大垣駅エリアからの通勤も便利。安定企業で長期就業を目指す方、まずはエントリーください。休日は就業先カレンダーに準拠。最新設備の環境で、高収入を目指したい方、安定で腰を据えて働きたい方、ものづくりに関わりたい方に最適。検索キーワード：大垣 工場 求人／IC基板 製造／未経験歓迎／二交替／夜勤

【仕事内容】 病院での病棟看護業務全般 一般病棟：60床（内科・外科の混合病棟。内科の割合が多いです） 【2F】30床 ・オペ後の患者様もいらっしゃいます ・日勤体制：看護師4～6名、ヘルパー1～2名 ・夜勤体制：看護師2名、ヘルパー1名 ・平均在院日数：19日 【3F】30床 ・看護師4～6名、ヘルパー1～2名 ・夜勤体制：看護師1名、ヘルパー1名 介護療養型病棟：38床 ・呼吸器を使っている患者様はおりません ・日勤体制：看護師3～4名、ヘルパー3名 ・夜勤体制：看護師1名、ヘルパー1名 本求人は人材紹介会社【株式会社HR CAREER】の求人です。 応募されましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 多くのママさんナースも活躍しており、子育てへの理解がある環境です。 残業もほとんどありませんので、仕事とプライベートメリハリつけて働けます。 また独身寮・家族寮完備や住宅手当支給など福利厚生が充実しています。 ドクターや他職種職員との連携がとりやすく、中途入社の方でも安心して長くお勤めできる環境です。 【求人の特徴】 病院での病棟看護業務全般／正・准看護師/最大月給35万円!年収500万～も可能！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり