【仕事内容】 ナーシングホーム利用者への看護業務および介護業務をお願い致します。 ①入居者様の日常的な健康管理バイタルチェックや服薬管理など ②バイタルチェックや服薬管理 ③ケガや打ち身などの簡単な医療処置 ④健康相談や指導、医療的な対応 【PR・職場情報】 未経験の方も大歓迎！先輩職員のサポートで安心して働いていただける職場です♪ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・急募 ・昇格あり ・長期 ・学歴不問 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・週5からOK

【仕事内容】 ナーシングホーム利用者への看護業務および介護業務をお願い致します。 ①入居者様の日常的な健康管理バイタルチェックや服薬管理など ②バイタルチェックや服薬管理 ③ケガや打ち身などの簡単な医療処置 ④健康相談や指導、医療的な対応 【PR・職場情報】 未経験の方も大歓迎！先輩職員のサポートで安心して働いていただける職場です♪ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・急募 ・昇格あり ・長期 ・学歴不問 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・週5からOK

【学歴不問】要大型自動車免許 ◆ドライバー未経験もＯＫ 【具体的には】 社会人・職種・業界未経験の方歓迎 大型自動車免許必須 ◎大型免許があれば社会人経験は不問 ◎フォークリフト免許あれば尚良し ◎ブランクＯＫ ＜こんな方はぜひ＞ ◆2024年4月以降も不安なくドライバーとして働きたい方 ◆社員を大切にしてくれる会社で働きたい方 ◆無理なく働き、収入も十分に得たい方 ◆大切な人との時間を大切にしたい方 ◆せっかくの大型免許を活かしたい方 職場環境・風土について ＜安全・健康経営・働きやすい職場づくりに本気！＞ 2024年問題の対応をはじめ、長年取り組んできた より良い経営体制・職場環境づくりを評価頂き、各種認定も取得しています。 ■「安全性優良事業所」（Gマーク評価制度） ■「健康経営優良法人　2025　中小規模法人部門」 ■「働きやすい職場認証制度 二つ星」 また輸送の安全面では 令和5・6年度の国土交通省に報告義務がある自動車事故数ゼロを達成！

当社は、企業広告やアーティストのMV・パッケージ等の受託制作を行う制作プロダクションからはじまり、音楽アーティストのマネジメントやプロデュースも行ってきた一風変わったデザイン会社です。その中で長年培ってきた当社ならではのクリエイティブ力を強みに、この5年で自社IPの開発をはじめ、最近ではバーチャルシンガー初の武道館ライブを開催するまでになりました。そのためライブイベントディレクターを増員募集します。 ■業務内容： バーチャルシンガーやボカロP出身などのYouTubeファーストな自社IPを開発育成している「KAMITSUBAKI STUDIO」。その中の、XRAチームにてライブやイベントの制作業務を行って頂きます。ライブの開催頻度は大型のもので年数回、2000名キャパ程度のものは毎月行っています。 ■具体的には： ・ライブイベント制作におけるスタッフの手配 ・ライブイベントに関わる企画、及び制作進行管理業務 ・ライブ、イベント全般のプロデュース、及び、ディレクション業務 ・ライブ演出のプロデュース、及び、ディレクション業務 ※お持ちのご経験やご志向性に合わせて、業務範囲や裁量は調整しますので面談内でご相談ください。 ■組織構成： 役員2名と業務を進めて頂きます。少数精鋭のため裁量のあるポジションです。 ■当社について： 当社は、企業広告や音楽アーティストのMV・パッケージの受託制作を行う制作会社からはじまり、現在はバーチャルシンガー花譜をはじめとした自社IPの開発にも力を入れているデザイン会社です。 YoutubeなどのSNSを中心に活動をするバーチャルシンガーやボカロPをはじめ、オーディションで選抜された音楽アーティストが多数所属しています。 ＜所属アーティスト・IP(一部抜粋)＞ 花譜(かふ)、理芽(りめ)、春猿火(はるさるひ)、ヰ世界情緒(いせかいじょうちょ) ■自社IPについて： 長年培ってきたTHINKRならではのクリエイティブ力を強みに、自社IPを開発しています。 ぜひ一度Youtubeチャンネルなどでご覧いただけますと幸いです。 ■https://thinkr.jp/ ■https://kamitsubaki.jp/ ■https://findmestore.thinkr.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

具体的な仕事内容 ご経験や適性にあわせ、個人RMまたは法人RMの業務をお任せします。 ━━━ 個人RM ━━━ 訪問件数や商品ごとの受注数を細かく追うスタイルではありません。顧客数を絞り、お客さまを深く理解したうえでニーズに合った提案をします。 ・担当顧客の管理・深耕（富裕層〜一般顧客の関係構築、取引拡大／既存中心） ・資産運用や投資商品の提案、販売 ・個人向けローン商品の提案、対応 ・相続や事業継承などの相談対応 など ◎客先への訪問は少なく、ラウンジでの対応が中心です。 ◎幅広い商品があり、多様なニーズに応えることが可能。ユニークな商品も多く、永住権のない外国籍の方に向けた住宅ローンや預金連動型ローンなど独自商品も豊富です。 【配属先】 支店の約8割が首都圏に集中しており、異動の場合も、転居をともなう異動は避ける方針で、同意なしの異動は基本的に行わないため本拠地で腰を据えて働けます。 ━━━ 法人RM ━━━ 中小企業〜大企業、上場企業、海外法人などの顧客における、資金調達や金融ソリューションの提供を担当します。 ・既存顧客に向けた各種バンキングビジネスの推進、フォロー、モニタリング ・新規取引先の開拓 ・融資実行後の債権管理 ・ストラクチャードファイナンス、流動化案件の提案・組成 ・不動産ファンド向けのノンリコースローン、リコースローンの組成 ・M&Aアドバイザリー業務 など ◎法人RMは不動産やホテル、スタートアップ企業など業界ごとで担当チームを組成しており、業界に特化した専門知識を身につけながら顧客対応が出来ます。 【配属先】 ご経験に応じて、法人RMのほか、M＆A／不動産ファイナンス／事業法人等RM／LBOファイナンス／ストラクチャードファイナンスのいずれかの部署へ配属する可能性もあります。 ※法人部門は本店に集約されており、原則本店での勤務です。 チーム／組織構成 ・8割が中途入社者 ・女性管理職比率15.5％ ＜実力を正当に評価＞ 当行は、年齢や経験、入社年数ではなく実力主義。実力があれば、責任のある職務への登用も積極的です。 ＜キャリアパス＞ キャリアは、行員の意向を重視しています。詳細は、「待遇・福利厚生」下の欄をご覧ください。

バーチャルシンガーやボカロP出身等のYouTubeファーストなアーティストのプロデュースからIP展開をしている当社。そんな自社IPを軸にした各種プロジェクトの制作進行管理やスケジュール・予算管理などをご担当頂きます。 ＊現在プロジェクトごとに複数名募集している為、選考過程でお任せする業務を決定します。 ■例えば… ＜バーチャルアイドルグループの運営業務担当＞ ・グループのスケジュール管理 ・外部クリエイターへの発注管理 ・YoutubeやTwitterの分析からコンテンツ企画 ＜IPプランニングの進行管理担当＞ ・MV制作依頼、進行管理 ・パッケージの進行管理(アルバム・Blu-ray) ・ライブ制作の細かな確認作業 ・契約書の締結管理 ・歌ってみた投稿 ・プロモーションシートの作成 ・クリエイティブまわりの進行管理 ＜長期アニメーション案件の進行管理担当＞ ・クライアントとのやりとり ・制作依頼、進行スケジュール管理 ・SNS運営 ・コミュニティ制作 各分野で進行管理のご経験がある方をお待ちしております。もちろん全ての分野でのご経験ではなく一部で構いません。さまざまな内容の複数プロジェクトで募集中ですので、ご経験やご希望により配属や担っていただきたい領域を決定させていただきます。また、自社IPやストーリーの考案などのプランニングも、ご興味があれば挑戦していただける環境です。 ■当社について： 当社は、企業広告や音楽アーティストのMV・パッケージの受託制作を行う制作会社からはじまり、現在はバーチャルシンガー花譜をはじめとした自社IPの開発にも力を入れているデザイン会社です。 YoutubeなどのSNSを中心に活動をするバーチャルシンガーやボカロPをはじめ、オーディションで選抜された音楽アーティストが多数所属しています。 ＜所属アーティスト・IP(一部抜粋)＞ 花譜(かふ)、理芽(りめ)、春猿火(はるさるひ)、ヰ世界情緒(いせかいじょうちょ) ■自社IPについて： 長年培ってきたTHINKRならではのクリエイティブ力を強みに、自社IPを開発しています。ぜひ一度Youtubeチャンネルなどでご覧いただけますと幸いです。 変更の範囲：会社の定める業務

あなたの「管理職経験」を、安定した医療業界で活かしませんか 市立釧路総合病院にて、医療事務スタッフをまとめる「マネージャー」を募集します。 ■応募条件:「20名規模のマネジメント経験」のみ。 医療の知識や経験は問いません! 飲食店店長や営業マネージャーなど、異業種で培った「人をまとめる力」がそのまま活きるステージです。 月給28万円以上の高水準に加え、Iターンの方には【転居費用全額負担】&【家賃補助(月6万円まで)】をご用意。北海道への移住を考えている方や、新しいフィールドでキャリアアップしたい方に最高の環境! 賞与も年2回あり、やりがいもバッチリです! 具体的には… ■医療事務スタッフの管理業務 ・勤怠の管理、入退社管理 ・人材育成 ・業務フローの改善、部署間の業務調整 ■顧客(病院)との調整業務 ・院内の状況把握、各部門との業務調整 ・各種院内会議への出席 ・課題解決のためのサービス提案 「どうすればスタッフが働きやすくなるか」「病院の課題をどう解決するか」。あなたの提案一つで組織が良くなっていく手応えを感じられます。 医療の専門知識は入社後に学べばOK。 オフィスからのバックアップや、他拠点のマネージャーと連携できる体制が整っているため、業界未経験でも安心してスタートできます。 変更範囲:変更なし ●お任せするのは… ・スタッフの勤怠管理、育成 ・業務フローの改善、病院担当者様との調整業　など 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

＼月収50万円も可能！「安心して長く働けること」を第一に考え、生活を全力で支えます。／ トラスト・リンク株式会社は、東京都葛飾区に本社を構え、関東圏を中心に物流・配送サービスを展開しています。 大手物流企業から安定した案件を継続的に受注しており、安定基盤のもと社員一人ひとりが長く働ける環境を整備しています。 今回は経験者限定で「ドライバー職」を募集します。 メインのお仕事　～定期便の配送（４t・10t ）～ 大手物流センター・工場倉庫から各配送先までの運送を担当していただきます。 配送先は東京都、千葉県、埼玉県、神奈川県などが中心です。 配送する荷物は雑貨・日用品・玩具などが多く、生活を支える大事なお仕事になります。 積み下ろしは基本台車・パレットになりますが、一部手積みもあります。 もっと稼ぎたい人は・・ ～チャーター便（４t・10t ）～ さらに稼ぎたい人は定期便のほかに、休日出勤やチャーター便も担当していただきます。 毎日配達先が違いますが、配達先は関東県内になりますのでご安心ください。 入社後の流れ 研修期間に先輩が丁寧に独り立ちするまで横乗りし指導いたします。 不安な部分があればサポート！ ポイント 「稼ぎたい派」にも「安定勤務派」にも柔軟対応 経験・スキルを正当に評価し、収入に直結 中型から大型へのステップアップも可能 「運転が好き！」「もっと稼ぎたい！」こんな理由で大歓迎です！ 社員を第一優先であなたの希望に寄り添った働き方を提案いたします。

◤‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 東証スタンダード上場＆住友倉庫グループの一員。 安定基盤のもと、腰を据えて働きませんか？ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 1965年の設立以来、総合物流企業として安定成長を続ける当社。 今回は、小田原営業所の事務職を募集します。 上場企業ならではの安定した環境と充実の待遇で、あなたの新しいキャリアを応援します。 【1】未経験からでも、しっかり稼げる安心感。 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 月給27万円～35万円スタートに加え、賞与や毎年の昇給で、あなたの頑張りを正当に評価します。 安定した収入基盤が、日々の安心に繋がります。 【2】具体的な仕事内容 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ドライバーが安全かつスムーズに運行できるようサポートする、物流の司令塔です。 ■点呼業務／出退勤時のアルコールチェックや健康状態の確認を行ないます。 ■配車業務／配送先や荷物の量に合わせて、最適なトラックを手配します。 ■運行計画の作成・管理／効率的で安全な配送ルートやスケジュールを組みます。 ■データ入力／専用システムへ運行実績などのデータを入力します。 【3】未経験からプロへ育てる研修制度 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 入社後1～2ヶ月は、先輩がマンツーマンで丁寧に指導。約3ヶ月での独り立ちを目指します。「運行管理者」などの国家資格取得も、費用は全額会社負担でサポート。 ＜1日の流れ（例：日勤）＞ 8：00　出勤・夜勤担当からの引継ぎ 9：30　データ入力・翌日以降の配車調整 12：00　お昼休憩（60分） 13：00　お客様やドライバーからの電話・メール対応 16：00　帰社したドライバーの点呼業務 17：00　夜勤担当へ引継ぎ、退勤

あなたには、北九州市内の築工事に伴う建設現場にて、建築施工図の補助業務をご担当して頂きます。 ～ こんな仕事をします ️ ～ ◇建築施工図業務 現場に出て工事写真の撮影・安全や品質管理 職人さんに作業指示を出す 工事が計画通り進んでいるかチェック 書類、日報の整理等の事務作業 1日の流れ（例） 08：00～ 朝礼、安全確認、工程打ち合わせ 08：30～ 現場巡回（安全管理、品質管理、工事写真の撮影） 11：30～ 昼礼（明日の予定確認） 12：00～ 昼休憩 13：00～ 現場巡回（安全管理、品質管理、工事写真の撮影） 16：30～ 夕礼（社内での明日の打ち合わせ） ～17：00 図面チェック、書類整理、終業 ＼ここがポイント／ 年間休日125日！ 休日たっぷり！家族や友人との時間も確保できます◎ ️資格取得支援！ 国家資格（施工管理技士）取得を応援します‼️ ️毎年昇給 あなたの頑張りや成長に対する評価をきちんと形にします

／ 　60代・70代中高年の 　重機オペレーターも多数！ ＼ ★北見市内の現場中心 ★自社ダンプへの積み込みメイン 〈募集〉 重機オペレーター＊正社員 ──────────── トラクターショベルや ブルドーザーなどの重機を使って、 北見市内メインの現場で 下記の作業をお願いします。 ▼具体的な作業 ………… ・自社ダンプ車への積み込み ・拡幅工事(積む、壊す等) ・法面仕上げ ・プラント内でコンクリートの 　再生材の整理整頓 ＊メインの作業は、 　自社ダンプカーへの積み込みです！ ＊冬は除雪作業が 　メインとなります！ ▼作業場所 ………… プラント(工場)、現場 ※日により現場が変動 ☆北見市内がメインです！ 　移動が少なくてラク◎ □最後の転職は地元に貢献 ¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨ メインの現場は北見市内。 移動がラクなのはもちろん、 地元への貢献度も◎ 北見市内から通っている 作業員も多いですよ。 □平均勤続15年！ ¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨ 勤続27年になる作業員も！ 定着率がとても高い会社です。 日勤で大体いつも17時には 終了しているので、 体力的にも安心して働けます。 【60代・70代中高年・シニアの重機オペレーターも多数！】北見市で正社員の募集です◎主にお任せするのは、＜自社ダンプトラックへの積込み＞現場は市内がメインで移動も少なめ♪「最後の転職先では、地元に貢献したい」そんな方も大歓迎です！【日勤／17時にはほぼ終了！】安心できる働き方で《平均勤続15年》と定着率はかなり高め。71歳で現役の作業員もいます◎＜中高年・シニアの転職も応援！＞＜トラクターショベルやブルドーザーなど…重機操作の即戦力歓迎＞直近も1名入社したばかり≫≫人間関係の良さや派閥の無さ…など会社の雰囲気を魅力に感じて入社を決めていただけました◎フランクな面接なので気軽に応募OKです！

【仕事内容】 特別養護老人ホームにおいて入居者の介護全般、支援員のマネジメント業務をお願い致します。 ①入浴介助：入居者の着替え、入浴、洗身、洗髪等のサポート ②食事介助：入居者の摂食、服薬等のサポート ③排泄介助：入居者のトイレへの誘導、排泄補助、オムツ交換等のサポート ④レクリエーション他 竭、騾夐劼莉俶キサ ⑥業務・勤怠管理 ⑦事業計画・事業報告作成、管理 ⑧介護職員教育、育成 ⑨事故・苦情対応　等 【PR・職場情報】 未経験の方も大歓迎！先輩職員のサポートで安心して働いていただける職場です♪ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・急募 ・昇格あり ・長期 ・学歴不問 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・週5からOK

【仕事内容】 グループホームにおいて入居者の介護全般をお願い致します。 ①入浴介助：入居者の着替え、入浴、洗身、洗髪等のサポート ②食事介助：入居者の摂食、服薬等のサポート ③排泄介助：入居者のトイレへの誘導、排泄補助、オムツ交換等のサポート ④レクリエーション他 竭、騾夐劼莉俶キサ 【PR・職場情報】 未経験の方も大歓迎！先輩職員のサポートで安心して働いていただける職場です♪ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・急募 ・昇格あり ・長期 ・学歴不問 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・週5からOK

■レア求人！未経験から「システムコンサルタント」へ■ ◎月給35万～50万円 ◎大手コンサルティング会社勤務 ◎IT未経験からチャレンジOK ◎資格取得奨励・IT研修などのスキルアップ支援あり 大手コンサルティング会社の「システムコンサルタント」の募集です。自治体の業務システムコンサルティングに関するプロジェクトに参画いただきます。 まずはアシスタントとしてコンサルタントの業務サポートからスタートし、業務やIT・システムに関する知識を習得いただきます。将来的には「システムコンサルタント」として、第一線で活躍いただく予定です。 【具体的には…】 プロジェクトの下記工程において、 資料作成・社内外の関係者との調整・プロジェクトの進捗管理などを行っていただきます。 　　 ＊システムの要件定義、基本設計 ＊システムおよびシステム会社の選定 ＊システム構築における進捗管理・スケジュール管理 ＊システムのユーザーテスト実施 ＊システム実装後の運用・保守 【役割について】 ◎エンジニア・技術者として作業を行っていただくのではなく、資料作成、自治体担当者・システム会社との調整・交渉、プロジェクト全体の工程管理などを行っていただきます。 ◎IT未経験の方も大歓迎！社内外さまざまな方とコミュニケーションを取り業務を推進いただく役割のため、ITのご経験よりも熱意・お人柄を重視いたします。 ◎まずはアシスタントとしてコンサルタントの業務サポートからスタートいたします。OJTを通じて業務内容やIT・システムに関する知識を習得いただき、将来的にはコンサルタントとして第一線でご活躍いただく予定です！ 【体制について】 ※配属部署10名体制（男性7名、女性3名） 　弊社社員も4名活躍中！ 【その他】 ◎直近の弊社実績として、所属部内で正社員登用の実績あり

ニセコエリアにあるラグジュアリーブティックホテル「シャレーアイビー」にて、人事業務全般をお任せします。 ・人事業務全般 ・勤怠管理 ・求人関連 ・労務関連のサポート ・書類関係 ・雇用契約書等 【入社後の流れ】 まずは先輩がついてOJTで仕事の流れを覚えていただきます。 期間は部署などによりますが概ね1ヶ月程度。もちろん習熟度によって短縮や延長もあります。 異業種の方も大歓迎！ホテル業界のことはしっかり教えます。 【魅力ポイント】 ・世界から注目されるニセコでのお仕事 世界一とも称されるほどの極上のパウダースノーが見られる冬はもちろん、夏場もハイキングやトレッキング、ラフティングなどのレジャーが楽しいニセコエリア。 魅力あふれる自然を楽しみながら働けて、プライベートも充実できます。 ・長期休暇も可能 冬のハイシーズンが終わるとホテルのクローズ期間に入るため、公休日と有給休暇などを組み合わせて長期の休みを実現することも可能です。 またリフレッシュ休暇や誕生日休暇などもあり、公休日と合わせると年間114〜119日が休日となり、無理なく働くことができます。 ・福利厚生も充実 ホテルから徒歩圏内のスタッフ寮があるほか、従業員割引、冬季のスキーリフトパス補助などの福利厚生が充実しています。 【株式会社SUPER OKUSANについて】 香港の有名企業家であるSir Gordon Wuの妻Lady Ivyにより、2012年に設立。 Lady Ivyはニセコのスキー場の30年来のリピーターで、東日本大震災の影響で外資系企業が次々と日本から撤退する中、2012年にシャレーアイビーヒラフを開業しました。 以来、ニセコ全体の活性化に向けて地元行政と協力しながら事業を拡大。2019年には別法人にて高級旅館スタイルのホテル「シャレーアイビー定山渓」を立ち上げるほか、花園地区で分譲地開発や販売、運営管理事業を進めるなどさらなる展開を続けています。

あなたの経験を活かした、不動産の売買・賃貸仲介・不動産買取・リースバック・新築マンション販売の営業をお願いいたします。 【高水準の年収 × チームで実現】 当社の営業職は、課長13年目で年収1350万円、係長5年目で928万円など、高水準の収入が魅力です。その秘密は「2名以上で商談を行なうチーム体制」。お客様を多角的に支え、最適な提案を行うことで、高い成約率と満足度を実現しています。 【豊富な反響 × 確立された集客力】 全国展開する「ハウスドゥ！」のノウハウを活かし、独自チラシや顧客管理システムを整備。毎月数百件の問い合わせがあり、物件紹介やローン相談などを誠実に行うだけで成果に繋がります。飛び込み営業はありません。 【キャリアアップ × 働きやすさ】 2年で年収530万円、5年で700万円に到達した先輩もおり、努力が正当に評価される社風です。主任・係長・課長への昇格や新店舗立ち上げなどの機会も豊富。残業は極力抑え、オンオフのメリハリを重視しています。 【会社の歯車で終わらないやりがい】 オープン間もない「福島駅前店」をはじめ、今後も新規店舗を展開予定。20～30代中心の少数精鋭チームで、あなたのアイデアが会社成長に直結します。なお「天六駅前店」では、新築・中古物件の売買仲介を中心に、様々なご要望に柔軟に応える体制を強化。お客様が納得できる住まいを選べるよう、多角的な情報提供とフォローを徹底しています。働く拠点や担当分野の幅も広がり、さらなる挑戦が可能です。 【仕事内容】 新築・中古不動産の売買仲介がメイン。チームでお客様に寄り添い、内見や契約などをフルサポート。人生で大きな買い物に関わるため責任は重大ですが、その分やりがいも格別。あなたの経験を活かして、高収入と自己成長を手に入れませんか？

【仕事内容】 訪問診療クリニックで、医師の訪問診療に同行し、診療補助・看護全般をご担当いただきます。(要普通免許) 〈具体的には〉 ・訪問診療補助 ・看護業務全般(点滴、経管栄養、血糖値測定、インシュリン、吸引、服薬管理) ・管理業務全般 ・請求業務 ・医師やケアマネとの連携 ・シニアスタイルが運営する施設との連携 ・利用者様に関わる連絡事項 など、業務内容としては医療対応が中心です。 皆様にお任せするのは、ご利用者様の皆様が快適な生活をおくれる様にサポートするお仕事です。 看護業務を通してご利用者様の快適な生活のサポートをしてください。 ※オンコール対応（休日・夜間）などはファーストコールを導入しており、現状はご対応がない状況です。 【PR・職場情報】 病院ではできない、もっとその方らしい生活の実現のお手伝いができないか？ 病気を診るばかりではなく、医師として、もっとその方自身と向き合いたい。 そんな思いの中、訪問医療中心としたクリニックを立ち上げました。 老若男女問わず、安心して自宅で生活ができるように、治療や支援させていただくことが我々の使命です。 自宅で医療ケアが行えるように「医・看・介」が一体となり「生きる」「活きる」を全力で支えていきます。 これまでの看護師としてのご経験を当クリニックで存分に発揮いただける方を募集します。 【求人の特徴】 月給35万円以上の看護師求人！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・長期 ・転勤なし ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・制服貸与 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・禁煙・分煙 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・週5からOK ・産休・育休取得実績あり ・固定時間制

10tダンプを使用し、 砕石や残土の運搬を 担当していただきます。 配送エリアは 千葉県内および関東近郊で、 日帰り運行が中心のため、 毎日自宅に帰れる働き方です。 《主なお仕事内容》 ・砕石の運搬 ・残土の運搬 ・現場や指定先への配送 ・運搬に伴う確認業務 手積み作業はなし！ 続けやすさが魅力です。 入社後は 先輩の横乗り研修から スタートするため、 大型免許をお持ちであれば 実務未経験の方や ブランクのある方も 始めやすい仕事です。 勤務は日勤のみで、 夜勤はありません。 生活リズムを整えながら、 安定した収入を目指せる環境です。

＜仕事の流れ＞ ▽全国各地の催事イベントへ出張（およそ3～5日） ▽お客様が持ち込んだ商品を査定・買い取り ▽イベント後は福岡の本社へ ▽買い取った商品の整理・仕分けなど ＜POINT＞ ◇出張先はデパートや商業施設の催事イベント・買取商談会など ◇1回の出張は4～8日程度、月12～15日ほど県外へ ◇来店したお客様の対応をするため、テレアポや飛び込みは一切なし ＜取り扱い商品＞ 宝石、ジュエリー／時計／金、プラチナ／ブランド品／切手、中国切手／古銭、記念コイン etc. ⇒他の買取店では対象外となるノーブランド品も扱います！ ＜スケジュール例＞ 1日目 出張先に前乗り 2日目 イベント初日 3日目 イベント中日 4日目 イベント最終日 5日目 福岡に帰県・荷物を会社に置いたら帰宅 催事最終日は片付け等で残業が発生することもありますが、基本は定時退社が可能！ 17時には仕事が終わるため、終業後・移動日には観光やご当地グルメも楽しめます◎ ※スケジュールや距離次第で、催事最終日に帰県することもあります。 *Native Japanese speaking and writing skills equivalent to JLPT N1 are required. ※We do not provide support for work visas. ※就労ビザのサポートはおこなっておりませんのでご注意ください。 ▼先輩社員のリアルな声はこちら！ https://www.shain-voice.com/corporate/220

仕事内容： 深夜・長距離ほぼ無！働きやすい環境 歩合制度により努力が収入に直結 フォークリフト資格を活かして効率的に作業 JR貨物のターミナルを拠点に大型コンテナ車で、主に雑貨・食品などを 関西圏内へ配送します。 貨物列車の時刻に合わせた運行なので深夜勤務や長距離はほとんどナシ。 まれに荷物の積み降ろしをフォークリフトにて作業することがあります。 安心して業務に取り組むためにも資格を必須としています。 具体的な業務内容： ・JRコンテナ専用車（5トンコンテナ）を使用した輸送業務 ・まれにフォークリフトを使用した積み下ろし作業があります。（資格必須） ・一部、手作業での積み下ろし作業あり 現在は20代～50代と幅広い年代が活躍中！ なかでも中心となるのは30代～40代。 ドライバー経験豊富なベテランと、未経験スタートの若手が チームで支え合いながら働いています。 困った時も相談しやすい雰囲気です。 教育・サポート体制 入社後は先輩が同乗研修でサポート。配送ルートや積み降ろしの流れを 丁寧に教えます。未経験で始めた社員も多数在籍しており、安心して スキルを磨けます。この仕事のやりがいは、安定したJR貨物の専属案件で 長くキャリアを築けること。努力は歩合給として還元され、高収入を実現 できます。また、大型免許とフォーク資格をフルに活かせるため、資格を 取ってよかったと実感できる環境です。 職場の魅力は「安定と働きやすさ」。JR貨物専属なら ではの安定した仕事量に加え、無理のない運行スケジ ュールでプライベートとの両立も可能です。長期的に 腰を据えて働きたい方には最適な職場です。

すすきのエリア店舗のホールMGRとして、ホール業務全般をお任せします。 【業務詳細】 ■接客全般（店舗案内、注文、配膳、会計、片付け等） ■アルバイトスタッフの採用・育成・労務管理全般 ■売上管理（補助） ■調理補助　等 ■キャリアパス 入社後はホール・キッチン業務からお任せし、現場での経験を積んでいただきます。その後、慣れてきましたら徐々にマネジメント業務をお任せいたします。 ホールマネージャーとして経験を積んでいただき、早ければ半年後には店長として経験を積んでいただけます。 その後、全店舗の統括管理（統括マネージャー）や経営補佐のキャリアパスがございます。将来的には会社の経営に携わることができるチャンスがございます。 ■1日の流れ 11:30〜14:00 出勤〜ランチ営業 15:00〜16:00 休憩 16:00〜16:30 ディナー営業の準備 16:30〜21:30（L.O.20:30）ディナー営業 22:00　お客様完全退店 22:30 退勤　◎23時を過ぎる退社はゼロです。 ■組織構成 各店舗には正社員5名ほどが在籍しております。 その他にもアルバイト・パートのスタッフや当社で長く活躍されていらっしゃるベテランのスタッフが多数在籍しております。 ■魅力ポイント： ・月8日は必ず休めます！＋公休と組み合わせて3-4連休取得OK◎連休を作って旅行に行く社員もいます！ ・朝は11:30出勤で、夜は22:30には基本退勤（お客様は22時には完全退店）。朝も夜も比較的時間に余裕があります◎ ・札幌圏以外からの引っ越し時には最大30万円までの引っ越し費用援助可能 ・現年収を最大限考慮し、年収ダウンは基本ございません◎ ■当社について 当社は札幌すすきのエリアで「かど屋」「氷雪の門」「さっぽろっこ」の3店舗を運営しております。3店舗ともすすきのエリアにおいて知名度・集客力が非常に高く、今後も安定した収益を見込んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

＼新大阪から徒歩1分・美術館ホテルといわれる当ホテルのフロント部門の管理職候補としてご活躍いただきます／ 新大阪のニューオーサカホテル内フロントにて、管理職候補として部門業務全般をお任せします。将来的には、ホテルの運営全般に携わっていただく予定です。 ■職務詳細： ・お客様対応 ・施設統括 ・販売促進 ・売上管理 ・旅行代理店との折衝 ・課員の指導管理　等 ホテルフロントの管理職候補として、さらなる利益拡大や顧客獲得の為日々の業務改善指導や販促などを企画など頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社してすぐにお任せする業務： ホテル業界未経験でもOJT含めながら1からホテルの流れや業務の理解をしていただけます。 ■将来的な業務： 将来的には、施設の売り上げ管理や、販促促進の企画、旅行会社との折衝など主に管理業務をメインに担当いただきます。 ■将来のキャリアパス： 頑張りや成果は正当に評価される環境です。 部門支配人以上の統括管理職などキャリアパスも豊富です。 ■組織構成： 社員9名、アルバイト数名（平均20代） ■ニューオーサカホテルについて： ・1978年、新大阪の駅前に本格的なシティー＆ターミナルホテルとしてニューオーサカホテルが誕生しました。新大阪エリアの都市開発以前から今日の商業化までの間の40年以上で、350万人以上のお客様を迎え寛ぎの場を提供しています。 ・ニューオーサカホテルでは開業以来、脈々と受けつがれた「伝統」のおもてなしを通し、「寛ぎ」を提供し、そしてこれからも、新大阪を代表するホテルとしてより多くのお客様をお迎えし「成長」します。 ■事業の特徴： 当社は新大阪駅前のニューオーサカホテルの他、有馬温泉や広島県福山市等にもホテルを運営しています。また、賃貸マンションやテナントビルも所有し、立地やターゲットに応じた事業戦略にて景気の波に左右されない安定した経営を続けています。 変更の範囲：本文参照

住領域をメインに建築・リフォーム・通信等の事業を展開する当社にて、施工管理業務をお任せします。 ■業務内容: ◇造園、外構工事における一般的な施工管理業務 ◇元請・下請がそれぞれ半分程度 ※当社の品質や安全ルールを順守できているかを、協力会社や職人さんと連携しながら管理していただきます。 ＜業務の品質基準とガイドラインを整備＞ 当社は設立以来10年間で培ったノウハウをデータベース化し、造園外構工事に関するチェックシートやガイドラインを整備しています。建設業としては若い会社ながら、独自のノウハウに基づく品質基準が充実。これらの資料を活用いただくことで、スムーズかつ高品質な施工管理を実践していただけます。 ■案件／取り組みについて： ＜案件規模＞ 一般住宅の造園外構、50万円〜2,000万円程度まで様々 ＜掛け持ち案件＞ 複数の住宅現場を掛け持ち ＜DX推進取り組み＞ Googleカレンダー等でメンバー全員の日程を可視化させるなど、残業が発生しないよう推進。 ＜残業抑制の取り組み成果＞ 現時点の施工管理者の残業時間は25時間以下と業界水準では低く、非常に働きやすい環境。 ■社内実績： ◇昨年度の売上高が前年比150％（11億円）を達成 ◇年間受注件数1,000件突破 ◇わずか従業員7名でこの実績を作り上げる柔軟性とチームワークが強み ■教育体制： 当社では、創業から蓄積した10年間のノウハウをデータ化し、造園・外構工事に関する各種チェックシートやガイドラインを整備しています。入社後はこれらの資料を参考にしながら、先輩のフォローのもと実務を通して学ぶOJTを中心とした体制です。わからないことがあればすぐに質問できる少人数の組織なので、実践しながら着実にスキルアップできます。 ■求めるミッション： ◇ 造園・外構工事の施工管理において、品質と安全基準をしっかり守りつつ、現場をスムーズに進行させること。 ◇チェックシートやガイドラインを活用するだけでなく、運用状況に合わせて改善策を提案し、マニュアルを“作る側”として業務フローをアップデートしていくこと。 ◇経営層とも近い距離でやり取りができる環境を活かし、組織全体の生産性向上や新しい取り組みにも積極的に関わっていくこと。 変更の範囲：本文参照

住領域をメインに建築・リフォーム・通信等の事業を展開する当社にて、施工管理業務をお任せします。 ■業務内容： ・一般住宅の外構、造成、建築工事に関わる施工管理業務 ・課に関わる全工事の施工管理業務 ・工事課全体の成果管理業務 ■ポジションの魅力： ・受注件数年間1000件以上で、売上高も毎年前年を更新しており、事業拡大期にジョインすることができます。 ・組織に埋もれることなく自由に主張でき、自身の感性を受け入れてもらえる環境です。 ・なんでも挑戦でき、キャリアを大きく形成できるチャンスがあります。 ・給料のほかインセンティブの支給もあり、頑張りが正当に評価されます。 ・残業も多くて月平均20時間程度と比較的に少なく、年間休日124日でワークライフバランスも整っています。 ■当社の強み： ・1件の工事を全課で手掛ける組織力 お客様の「分からない」「めんどくさい」を引き受けて形にする営業課、施工店の立ち位置で培われたノウハウと、年間1000件の受注に対応できる工事課、全工事の施工工程／品質管理をデータ化／情報連携して職人さんの質のぶれを無くしポテンシャルを最大化させる仕組みを持つ業務課の3課で、お客様をトータルサポートしています。それぞれの領域で業界トップクラスのノウハウを持保有しており、業界に起こり得る「この部分はいいけどこの部分はずさんでやりづらい」といったストレスを発生させません。 ・お客様の期待を超える提案力 常にオリジナリティを持ち、有難なチャレンジ精神をもってお客様に向き合っています。即断即決できる体制であるため細やかなニーズにも対応でき、お客様の期待に応える提案を行っています。 ■企業概要： 住基盤となる土地開発／建築を行うビルド事業、住生活を快適にするリフォーム／住設備提供を行うライフサポートの2事業を展開しています。選ばれ続ける生涯の「住」パートナーとして、共に成長し、「ヒト」の感動を創造する】というMissionのもと、業界トップクラスのノウハウと提案力で、受注件数は年間1000件以上となり、売上高も毎年前年を更新しています。これからもヒトと共に成長し続ける事業をつくり、エナジーをもったヒトたちが自走する社会を構築し、幸せ溢れる真のストレスフリーな世界の実現を目指します 変更の範囲：会社の定める業務

お店の運営管理をお願いします。 スタッフのシフト調整や営業中のフロア管理などが主な仕事になります。 【服装】 ◆ スーツ着用(身だしなみ重視) → スーツが必要な方には【支度準備金】支給あり！ → ネクタイや革靴などの相談も可能です。 【キャリアアップの流れ】 未経験スタートから、経営者まで目指せるステップアップ制度あり！ 1. ホールスタッフ(基本業務) 2. サブマネージャー(キャストサポート) 3. 店長(店舗運営・売上管理) 4. エリアマネージャー／幹部 5. 独立(FCオーナーとして独自店舗を運営) → 本気で取り組めば、2～3年で独立も可能！