月給35万の求人情報の検索結果一覧

【週3日のリモート率100％／土日祝休み・残業20時間程度／服装・髪型自由／フルフレックス／福利厚生充実／働きやすさにも力を入れる上場企業】 Webマーケティング事業で2000社以上の導入実績を持つ同社が2018年より開始している自動車サブスクリプションサービスの提案営業をお任せします！ ★個人向け営業ですが、土日祝休み・残業は月に20時間程度です★ ■仕事内容：【変更の範囲：無】 ネットで審査申し込みまで完結する車のサブスクサービスにて、審査通過後のお客さまとお電話での商談〜契約締結までを担当していただきます。 ★非対面で電話営業のみとなります。 ★架電し続ける営業ではなく、お問い合わせいただいたお客様へのお電話となるので一日に何十、何百と電話をする業務ではありません。 ★お客様のライフプランとニーズをお伺いし、状況に合わせてのご提案となるため、押し売りする営業ではありません。 ★担当するお客差は1カ月に60〜80件程度です。 ■働き方： ★土日祝休み ★残業20時間程度 ★週3日のリモートワーク／フルフレックス制度あり ■組織構成 20代半ば〜30代前半が中心。 30名が8名ほどのユニットに分かれています。 営業経験者はもちろん、接客販売経験者が活躍するなど、そもそも車の知識のない方でもご経験に関係なくご活躍いただける環境が整っています！ ※slackなどのチャットツールでメンバーや先輩に不明点をすぐに聞ける環境が整っています。 ■うれしいインセンティブ制度： 目標達成することで月10〜20万円のインセンティブ支給！ ・達成目標：契約率25％ 月間60〜80名と商談→15名から20名程成約できれば達成目標クリアです。 平均成約件数は12〜13件となり、達成者は50％前後ですが、15件まで底上げする取り組みを実施し達成者の割合も伸ばしていきます。 ■事業（サービス）に関して： 車のサブスクサービス「おトクにマイカー 定額カルモくん」 すべての方に移動の自由を、というミッションのもと今まで車がほしいけどコストが理由で買えなかったという方に対して、1~2万円台での安価な金額を固定で支払い続けることで、車検や多額のメンテナンス代金もコミコミで購入可能なサービスを展開中。 変更の範囲：本文参照

また来たくなるホテルづくりを。 仕事のやりがいも収入UPも、東横インで。 ホテル丸ごと1棟の運営に関わる 東横インの【ホテル支配人】。 ”40代・未経験スタート”も、 当社では珍しくありません。 あなたの笑顔と心からのおもてなしで 「お客様がもう一度訪れたくなる」 そんなホテルづくりに取り組めます。 やりがいが大きい分、責任も大きい仕事ですが 頑張りは明確に収入に反映される仕組み。 だからこそ、未経験スタートでも 入社1年目から年収483 万円以上が可能です。 あなたが作ったホテルでお客様の笑顔も作れる。 そんな仕事の楽しさを感じながら、 収入UPも叶えませんか？ ◎ホテル未経験スタートが9割！手厚い研修でサポート ◎支配人の97％が女性！育児や家事経験が活かせる ◎入社後約2ヶ月半の初期研修＋着任後も約1年間の定期的な研修あり ◎えるぼし認定3つ星取得 ～熱意ある仲間たちとあなただけのホテルを作り上げる～ ▼支配人の役割 お客様に最高の笑顔で「行ってらっしゃい」を提供する、それが東横INNです。 ホテルの代表として快適な空間を作っていきましょう。 ▼具体的には ★スタッフマネジメント 勤怠管理・採用・教育・給与計算など。 人は足りているか・トラブルは起きていないか等全体に気を配ることが大切。 スタッフとの関係構築には交換ノートも活用します。 ★施設管理 ホテル内全体の設備に不具合がないかを常にチェック。 1人1枚My雑巾を携帯して、客室の清掃も完璧な状態か見ていきます。 ★お客様対応・アンケートの集計 裏方の仕事だけではなく、お客様対応も大事な仕事。 いただいたアンケート結果をもとに、お客様へ直筆のお手紙を出すこともあり、 お客様との繋がりも大切にできます。 ★地元周辺へのPR 町内イベントへの参加や近隣の飲食店・地域企業へのご挨拶など、 地域交流が活発なのも東横INNの特長。 地元に愛されるホテルとして、地域に貢献しています。 ★売上・予算管理 担当するホテルの状況を資料としてまとめて本社へ報告します。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 約2ヶ月半の手厚い研修＆月1回の情報共有イベントもあり安心♪ 前職は化粧品専門店のオーナーや看護師長、清掃スタッフの所長など、 様々な経歴のスタッフがおり、その多くが業界未経験者。 入社後は約2ヶ月半の初期研修に加え、 着任後も約1年間を通して定期的な研修がありますので、 安心して支配人デビューできます。 ★具体的に… ・先輩支配人によるOJT研修 ・他エリア店舗との視察・交流による情報共有 ・業務上の悩み相談や問題解決を行える『ひよこクラブ』（毎月開催） また、業務で大切なことは「細やかな気配り」。 子育てや家事で家庭を支えてきたことや リーダーとして仲間をまとめてきたこと、 そのどれもが活かせるお仕事です。 きっと、あなたらしさを存分に発揮できるはず！ ホテルの稼働率が上がれば、賞与やインセンティブで収入UP！ 「お客様第一」をモットーに、日々進化し続ける東横INN。 お客様がまた来たくなるホテルづくりを目指して、 “おもてなしの心”を大事にしながら様々なことに挑戦しています！ その結果、お客様の満足度や集客のアップに繋がれば、 スタッフの給与にしっかり反映いたします。 【先輩社員の給与例】 年収420万円/入社1年目 年収600万円/入社3年目 ベテラン支配人の中には、年収1000万円を超えるメンバーも！ 【教育制度について】 着任半年後にはベーシック研修を実施。労務や経理、設備管理や稼働率といった運営マネジメントから地域貢献まで、ホテル業務を深く学び、レベルアップを目指します。またこの間に簿記の試験にも挑戦いただき、合格した方には毎月資格手当も支給。その他にも外部の研修を受講するなど、スキルアップを目指してください。 ※着任店舗の規模感に近い店舗で研修を実施 　一時的に遠方店舗に出勤いただく可能性があります

【株式会社明和工務店について】 同社は「川西航空機」建設部を母体として昭和22年に設立した、新明和工業グループの総合建設会社です。「設計・企画」から「建築・土木」、「電気・空調・給排水」工事までを1社でカバーする組織体制をとっており、建物にかかわる全てのサービスを提供しています。 【業務詳細】 ■施工計画の立案 ■依頼主との現場打ち合わせ、近隣住民対応 ■協力会社の手配 ■安全・品質・工程・原価の管理 ■Word,Excel,CADによる書類作成　など 【受注元】民間、官公庁、新明和グループからの直接受注（元請け） 【施工対象】学校、病院、マンション、工場など幅広い物件に携わります 【施工規模】施工金額は小さいもので数百万から、病院や学校の新築工事だと1億を超える工事もございます。 【割合】新築９割超：改修１割未満 【エリア】神戸の拠点を中心に、概ね神戸市〜大阪市付近の物件を施工 【出張/転勤】遠方出張・転勤無し ■はたらき方 2024年度の法改正で働き方改革法案が正式適用されることを受け、官公庁案件の多くが土日閉所になることが決まり、働きやすい（休みやすい）環境が整いつつあります。東証プライム上場の親会社を持つ企業であることから、同社も親会社に順ずる形態で労働組合を有しており、安心できる雇用環境です。 ★iPhone支給、LINEで連絡などで、業務効率化を図っています。 ★中途入社の割合　約30％ ■入社理由 中途入社される方は、こんな理由でご入社されてる方が多いです！ （1）東証プライム上場の子会社で安定 （2）転勤がなく、地域に根付いて働ける （3）穏やかな方が多い、長期就業しやすい社風 ■年収（モデルケース） 長く務めると、しっかり昇給していく仕組みです。 ・賞与：年2回（平均5〜6ヶ月／年） 560万円／35歳（月給35万円） 520万円／30歳（月給33万円） 450万円／25歳（月給27万円） ■施工実績例 神戸アイセンター／神戸親和女子大学ラーニングコモンズ／JA兵庫六甲西宮JA総合センター／エスリード桜ノ宮レジデン／神戸市立いぶき明生支援学校（機械設備・電気設備）／八頭T発電所（同社設計）

【年収2000万円以上も可能！未経験歓迎／稼ぎたい方へ／転勤なし／着工棟数業界NO.1 の実績で安定×成長企業／研修充実／週休2日制（日・月曜休み)／中途入社者多数活躍中】【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社の営業担当として、不動産土地活用を目的とし顧客である土地所有のオーナーに、土地有効活用の手段として賃貸マンション建設プランを提案していただきます。 ■業務詳細： 土地資産を所有しているオーナーは、相続税や固定資産税の悩み、事業の縮小・転換等、様々な悩みを抱えています。オーナーの土地を長く安心して管理できるよう、賃貸マンションの建築・経営プランを提案します。設計などの難しいお話は、同社内に設計士や施工管理専任スタッフがいるため、商談に同席していただくことも可能です。 ■研修について： ５日間の座学があり、法律や税金、営業の仕方を学べます。またその後は先輩とマンツーマンでロープレやお客様との同行等行い、ほとんどが不動産未経験のため、安心して就業が可能です。 ■成果に応じた報酬制度： 圧倒的なインセンティブ制度：1棟販売するごとにインセンティブが発生し、中には1棟で1000万以上獲得する営業もおります。 《モデル年収》 28歳 770万円　月給31万円（契約完工1件　出来高成果報酬400万円）　 35歳 930万円 月給35万円（契約完工1件 出来高成果報酬410万円） 39歳 1010万円 月給38万円（契約完工2件 出来高成果報酬554万円） 42歳 1320万円 月給40万円（契約着工4件 出来高成果報酬840万円） ■働き方について 週休２日制(日月)、年休120日と休みが多く、残業も30時間程度のため、働きやすい環境が整っています。 ■当社の魅力： 総合建設会社として、企画からオーダーメイドの設計、施工、そして竣工後のアフターサービスまでワンストップで行っています。創業以来50年以上にわたって蓄積された設計・施工のノウハウを詰め込んだオーダーメイド建物も得意としております。 同社は創業から52年間、無借金経営を続けており、年々売り上げ実績も更新している成長企業です。また日曜・月曜休みのため、家族との時間をしっかりと確保できる環境が整っております。 変更の範囲：本文参照

≪介護付有料老人ホームペアウェル多摩川≫ ・日勤のみ ・オンコールなし 夜間は往診医対応となるため看護師によるオンコールは通常ありません。 ・残業ほぼナシ ▼スタッフ実例 看護職　正社員　30代女性　入社3年目 自宅から近く、残業や休日出勤もそこまで多くなく、アットホームな雰囲気であったの応募。 介護度別にフロア構成されており、効率的にご入居者様にサービスを提供することができる。 記録の電子化や、次世代機器活用によりご入居者様の状態把握が行える為、無駄な 作業を削減していくことが出来るので働きやすい。 今まで病院での勤務が多かったが、福祉施設での高齢者医療に関わるスタッフの育成にも 力を入れていきたい。 【待遇】 ・退職金制度あり（3年以上勤続で） ・自社厨房で作る美味しい食事提供あり ・決算賞与あり 【自慢の自社農園と自社厨房】 ペアウェル多摩川では、 おいしい食事の提供に力を注いでいます。 自慢の自社農園で入居者様とともに 一緒に楽しみながら愛情いっぱいに育てた野菜を、 自社厨房で調理し、美味しく安心の食事を提供しています。 --------------------------------------------- ■ 看護師・准看護師のお仕事 ペアウェル多摩川にて看護師の募集です。 ▼仕事内容 日中は2〜3名の看護職員体制で業務を行っていただきます。 ・バイタルチェック ・健康管理と服薬管理 ・ご家族や介護職員への健康指導 ・ケア業務フォロー　など ▼概要 ・平均介護度：2.7 ・定員：48名 ・人員体制：平均1.5〜1.8前後（看護、介護職） ▼夜間体制：介護職2名 介護スタッフ2名体制 緊急時は往診医のオンコール体制があり安心です。 ▼その他 <記録> タブレットやパソコンで簡単に情報共有を行える環境がございます。 <研修> オンライン研修システムを導入しており、 効率よく計画的に研修を受けていただくことが可能です。 また、有事対応のため災害用非常食の備蓄、消防訓練や避難訓練、 AED訓練等を行っております。 <手厚い人員配置> リネンや営繕といった専門スタッフも在籍しサポートをしますので、 介護及び看護職員はご入居様へのケアに集中できる環境となっております。 【応募資格】 正看護師 准看護師 【学歴】 不問 【月給】260,000円〜350,000円 ▼下記含む 役職手当：20,000円〜50,000円 ▼下記別途支給 交通費：交通費支給 　　　　※マイカー通勤の方 　　　　交通費支給または駐車場代無料 賞与：年3ヶ月分（前年度実績） ※ご経験を鑑みて面接時にご相談の上 主任候補で配属も可能です。 【モデル年収（過去の実例）】 年収435万（役職手当込み） ※20代女性（看護主任） ※給与は資格・経験等により異なります。 月給 260,000円〜 【月給】260,000円〜350,000円 ▼下記含む 役職手当：20,000円〜50,000円 ▼下記別途支給 交通費：交通費支給 　　　　※マイカー通勤の方 　　　　交通費支給または駐車場代無料 賞与：年3ヶ月分（前年度実績） ※ご経験を鑑みて面接時にご相談の上 主任候補で配属も可能です。 【モデル年収（過去の実例）】 年収435万（役職手当込み） ※20代女性（看護主任） ※給与は資格・経験等により異なります。

【20代活躍中！／未経験から年収1,000万円実現可能／転勤無し／不動産営業職／頑張ったら頑張った分だけ評価される環境です！】 ■業務内容： 主に一戸建て住宅の販売営業を行っていただきます。月に300件前後のお問合せがあり、営業スタイルは訪問営業やテレアポではなく、HPやWEB・雑誌広告から問い合わせがあったお客様に対してアプローチをします。 ※安く土地を仕入れつつ、高品質な住宅を比較的割安で提供。アフターケアまで一気通貫で行うことで、富裕層のお客様からの評判がよく、口コミやネットから受注をいただけております。 ゆくゆくは用地仕入れ営業（新築住宅を建てるための「土地（用地）」の仕入れ業務）をお任せする可能性があります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業界内でもトップクラスの平均年収！ 土地の仕入れから設計〜施工〜販売まで自社で一気通貫で行うことで、高利益水準を保ち、社員へも高い還元ができています。 同社の社員の平均年収は900万となっております。半数以上の営業社員が年収800万を超えています。20代の平均年収も700万となっており若いうちから稼げる環境です。3人に1人は年収1,000万越えとなっております。稼ぎたい方にとってはこの上ない環境です。 また、インセンティブ以外にも固定給が35万円以上の支給（45時間分みなし残業含む）となるため、安定しつつも高年収を狙える環境です。 ■異業種からでも活躍できる環境 社員の前職は、販売職や他業界での営業職など様々です。 「専門性をあげたい」 「営業力をつけたい」 「自分の市場価値を上げたい」 等様々な理由でご入社いただき、20代で主任や課長などのマネジメント職ととして活躍している方が多いです。 変更の範囲：本文参照

※活躍している先輩社員の9割以上が業界・職種未経験で入社※ 担当者として、オーナー様との打合せや工事の進捗管理・ご挨拶等の現場管理業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ◇工事開始前事前準備◇入居者・テナント・近隣宅挨拶◇工事開始前打合せ◇資材の手配◇各種手配◇現場管理◇書類管理◇工事終了時の最終確認立ち合い、オーナー様への報告、本社管理部門への報告◇入金確認 ◆なぜ他社と比べてチャレンジしやすいのか？？◆ １．本社のバックアップ体制が整備されていて、担当現場の管理に集中できるから！ 　一般的な「建築施工管理」が担う業務範囲のうち、例えば職人への工事依頼や調整などは本社のスタッフが行います。 　施工管理が現場に集中できるよう、本社が全体管理をしっかりと行っています。 ２．メリハリをつけた働き方が可能だから！ 　戸建住宅ではなく賃貸マンションがメインの施工のため、一般住宅の家主ではなく 　賃貸オーナー様相手の対応がメイン。そのため、夜間・早朝の呼び出しや 　休日の電話対応などがなく、世の中の「施工管理」のハードなイメージが覆ります！ ３．体力的にも無理のない働き方を推奨！ 　勤務スタイルは基本直行直帰。事務所に戻らなくても、貸与されているタブレット上で 　報告や書類提出を完了させることができ、事務所への往復の時間と工数を削減。 　AT車での移動なので、AT限定の運転免許でOK！ ４．しっかり勉強できる環境が整備されているから！ 　自社開発のタブレットによるマニュアルや教育カリキュラムにより 　未経験の方でもしっかり基礎から学べる環境をご用意。 　移動先でもタブレットで不明点を確認できたり、本社・先輩社員の 　リアルタイムのフォローも手厚いので安心です。 ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 原則変更なし※詳細は面接時にお伝え

【★第二新卒歓迎！！業界未経験歓迎★／月給35万円スタート／平均年収1,000万円超／不動産×techで成長中の企業／創業10年で売上263倍のGA technologiesグループ会社】 ■業務概要 売主様、買主様の双方がご満足いただける投資用不動産の売買仲介を行います。 当社独自が開発したデータベースをもとに、売主様となる不動産オーナーから仕入れ交渉を行い、買主様への提案、価格交渉をします。お客様は富裕層を中心とする個人、法人、機関投資家といった方々です。 ■業務内容 ・電話営業（課題のヒアリングから提案まで資産運用のコンサルティングを行います） ・お客様先訪問 ・資料作成 ・上司とのOJTによる研修や勉強会など ■当社、本ポジションの魅力： ★未経験でも活躍できる充実した教育体制： 入社後2週間から3か月はOJTという形で、教育部門社員とマンツーマンで業界、会社、営業と細かいところまで学んで頂きます。 一人前の営業マンになるまで手厚くフォローさせて頂くため、早期の内から活躍できる人材まで育成します。 ★正当に評価をする環境＆成果は報酬に還元： 当社は完全成果主義の会社です。年功序列関係なく、頑張りが月収や年収に直結します。そのため、営業社員の6割が年収1,000万超え、20代前半のうちから目指せます！「正当に評価されたい」「成果を年収として目に見えることがモチベーションとなる」という方にはおすすめです。 ★社員の声： 部長(男性)：「どんな会社で働くかより、どんな仲間と、どう生きるか。」という社長の言葉に共感して入社しました。どんなに成績が上がらなくても、ミスをしても、先輩や上司は「教える」ということを諦めない会社です。 課長(女性)：「この人たちについて行けば間違いない」と思い入社しました。本気でやっているからこそ絆が深まり、社員の結束が固い会社です。 ※詳しくは企業HPをご覧ください:　http://www.partners-re.co.jp/

【就業先名】 医療法人社団聖敬会　もみの木歯科クリニック 【稲城駅】歯科での医療事務で正社員デビューしませんか？あなたの才能を活かすチャンス♪ 稲城駅から徒歩圏内の もみの木歯科クリニックで医療事務 【この求人のPOINT】 ◆月給26万〜35万円 ◆金曜固定休みの週休2日制 ◆資格や経験は必要なし！ ◆主任候補での正社員雇用 ◆週休3日も相談可能 ◆賞与・昇給・退職金制度あり ◆仕事内容の中から自分が挑戦したいことを選択でき スキルアップできます 【こんな方におススメ！】 「医療業界でキャリアを築いていきたい方」 「正社員×医療事務で安定して長く働きたい方」 「医療事務でスキルアップしていきたい方」 ＼ご応募お待ちしております／ 【仕事内容】 ・受付 ・会計 ・電話対応 ・患者様対応 ・レセプト ・算定 ・資料作成（クリニック貼り紙など） ・現金管理 ・勤怠管理 などご担当いただきます。 【お問い合わせ先】 求人へのお問い合わせは 下記「求人に応募」をクリックいただくか TEL：へご連絡ください！ （受付時間：平日9時〜17時45分まで） 【求人条件にかかる特記事項】 定年：有　60歳（再雇用制度有、勤務延長制度有） 【おすすめポイント】 ・勤務曜日の相談可 ・週休3日可能 ・スキルを伸ばすことができる ・経験不問、異業種から医療事務にチャレンジできます ・東京都23区から八王子、多摩、町田、調布、府中、 神奈川県川崎市麻生区、藤沢からも通勤しております 未経験歓迎|資格なしOK|急募|経験歓迎|正社員登用あり|資格を活かせる|接客経験を活かせる|交通費支給|夜勤なし|ボーナス・賞与あり|社会保険完備|40代活躍中|50代活躍中 --------------------------------------------- ■ 歯科クリニック/医療事務のお仕事 【主任候補】 ・受付 ・会計 ・電話対応 ・患者様対応 ・レセプト ・算定 ・資料作成（クリニック貼り紙など） ・現金管理 ・勤怠管理 上記の中から自分が挑戦したいことを選ぶことができます（上記以外の業務も挑戦可能） 全職員数：23名 職員の平均年齢：20〜60代までと幅広く在籍しています 診療科：歯科 医療事務コンピュータ：オプテック 1日の対応数：外来患者50〜60名　※複数人で対応 【勤務期間】 無期（期間の定め無し） 【就業開始時期】 即日 20代〜50代活躍中 月給 260,000円〜 基本月給：260000〜350000円 賞与あり：前年度実績　年2回　合計2.5カ月 昇給あり：年2回　貢献度、業績に応じて

【就業先名】 医療法人社団聖敬会　もみの木歯科クリニック 【稲城駅】歯科での医療事務で正社員デビューしませんか？あなたの才能を活かすチャンス♪ 稲城駅から徒歩圏内の もみの木歯科クリニックで医療事務 【この求人のPOINT】 ◆月給26万〜35万円 ◆金曜固定休みの週休2日制 ◆資格や経験は必要なし！ ◆主任候補での正社員雇用 ◆週休3日も相談可能 ◆賞与・昇給・退職金制度あり ◆仕事内容の中から自分が挑戦したいことを選択でき スキルアップできます 【こんな方におススメ！】 「医療業界でキャリアを築いていきたい方」 「正社員×医療事務で安定して長く働きたい方」 「医療事務でスキルアップしていきたい方」 ＼ご応募お待ちしております／ 【仕事内容】 ・受付 ・会計 ・電話対応 ・患者様対応 ・レセプト ・算定 ・資料作成（クリニック貼り紙など） ・現金管理 ・勤怠管理 などご担当いただきます。 【お問い合わせ先】 求人へのお問い合わせは 下記「求人に応募」をクリックいただくか TEL：へご連絡ください！ （受付時間：平日9時〜17時45分まで） 【求人条件にかかる特記事項】 定年：有　60歳（再雇用制度有、勤務延長制度有） 【おすすめポイント】 ・勤務曜日の相談可 ・週休3日可能 ・スキルを伸ばすことができる ・経験不問、異業種から医療事務にチャレンジできます ・東京都23区から八王子、多摩、町田、調布、府中、 神奈川県川崎市麻生区、藤沢からも通勤しております 未経験歓迎|資格なしOK|急募|経験歓迎|正社員登用あり|資格を活かせる|接客経験を活かせる|交通費支給|夜勤なし|ボーナス・賞与あり|社会保険完備|40代活躍中|50代活躍中 --------------------------------------------- ■ 歯科クリニック/医療事務のお仕事 【主任候補】 ・受付 ・会計 ・電話対応 ・患者様対応 ・レセプト ・算定 ・資料作成（クリニック貼り紙など） ・現金管理 ・勤怠管理 上記の中から自分が挑戦したいことを選ぶことができます（上記以外の業務も挑戦可能） 全職員数：23名 職員の平均年齢：20〜60代までと幅広く在籍しています 診療科：歯科 医療事務コンピュータ：オプテック 1日の対応数：外来患者50〜60名　※複数人で対応 【勤務期間】 無期（期間の定め無し） 【就業開始時期】 即日 20代〜50代活躍中 月給 260,000円〜 基本月給：260000〜350000円 賞与あり：前年度実績　年2回　合計2.5カ月 昇給あり：年2回　貢献度、業績に応じて

【就業先名】 医療法人社団聖敬会　もみの木歯科クリニック 【稲城駅】歯科での医療事務で正社員デビューしませんか？あなたの才能を活かすチャンス♪ 稲城駅から徒歩圏内の もみの木歯科クリニックで医療事務 【この求人のPOINT】 ◆月給26万〜35万円 ◆金曜固定休みの週休2日制 ◆資格や経験は必要なし！ ◆主任候補での正社員雇用 ◆週休3日も相談可能 ◆賞与・昇給・退職金制度あり ◆仕事内容の中から自分が挑戦したいことを選択でき スキルアップできます 【こんな方におススメ！】 「医療業界でキャリアを築いていきたい方」 「正社員×医療事務で安定して長く働きたい方」 「医療事務でスキルアップしていきたい方」 ＼ご応募お待ちしております／ 【仕事内容】 ・受付 ・会計 ・電話対応 ・患者様対応 ・レセプト ・算定 ・資料作成（クリニック貼り紙など） ・現金管理 ・勤怠管理 などご担当いただきます。 【お問い合わせ先】 求人へのお問い合わせは 下記「求人に応募」をクリックいただくか TEL：へご連絡ください！ （受付時間：平日9時〜17時45分まで） 【求人条件にかかる特記事項】 定年：有　60歳（再雇用制度有、勤務延長制度有） 【おすすめポイント】 ・勤務曜日の相談可 ・週休3日可能 ・スキルを伸ばすことができる ・経験不問、異業種から医療事務にチャレンジできます ・東京都23区から八王子、多摩、町田、調布、府中、 神奈川県川崎市麻生区、藤沢からも通勤しております 未経験歓迎|資格なしOK|急募|経験歓迎|正社員登用あり|資格を活かせる|接客経験を活かせる|交通費支給|夜勤なし|ボーナス・賞与あり|社会保険完備|40代活躍中|50代活躍中 --------------------------------------------- ■ 歯科クリニック/医療事務のお仕事 【主任候補】 ・受付 ・会計 ・電話対応 ・患者様対応 ・レセプト ・算定 ・資料作成（クリニック貼り紙など） ・現金管理 ・勤怠管理 上記の中から自分が挑戦したいことを選ぶことができます（上記以外の業務も挑戦可能） 全職員数：23名 職員の平均年齢：20〜60代までと幅広く在籍しています 診療科：歯科 医療事務コンピュータ：オプテック 1日の対応数：外来患者50〜60名　※複数人で対応 【勤務期間】 無期（期間の定め無し） 【就業開始時期】 即日 20代〜50代活躍中 月給 260,000円〜 基本月給：260000〜350000円 賞与あり：前年度実績　年2回　合計2.5カ月 昇給あり：年2回　貢献度、業績に応じて

【★第二新卒歓迎！！業界未経験歓迎★／月給35万円スタート／平均年収1,000万円超／不動産×techで成長中の企業／創業10年で売上263倍のGA technologiesグループ会社】 ■業務概要 売主様、買主様の双方がご満足いただける投資用不動産の売買仲介を行います。 当社独自が開発したデータベースをもとに、売主様となる不動産オーナーから仕入れ交渉を行い、買主様への提案、価格交渉をします。お客様は富裕層を中心とする個人、法人、機関投資家といった方々です。 ■業務内容 ・電話営業（課題のヒアリングから提案まで資産運用のコンサルティングを行います） ・お客様先訪問 ・資料作成 ・上司とのOJTによる研修や勉強会など ■当社、本ポジションの魅力： ★未経験でも活躍できる充実した教育体制： 入社後2週間から3か月はOJTという形で、教育部門社員とマンツーマンで業界、会社、営業と細かいところまで学んで頂きます。 一人前の営業マンになるまで手厚くフォローさせて頂くため、早期の内から活躍できる人材まで育成します。 ★正当に評価をする環境＆成果は報酬に還元： 当社は完全成果主義の会社です。年功序列関係なく、頑張りが月収や年収に直結します。そのため、営業社員の6割が年収1,000万超え、20代前半のうちから目指せます！「正当に評価されたい」「成果を年収として目に見えることがモチベーションとなる」という方にはおすすめです。 ★社員の声： 部長(男性)：「どんな会社で働くかより、どんな仲間と、どう生きるか。」という社長の言葉に共感して入社しました。どんなに成績が上がらなくても、ミスをしても、先輩や上司は「教える」ということを諦めない会社です。 課長(女性)：「この人たちについて行けば間違いない」と思い入社しました。本気でやっているからこそ絆が深まり、社員の結束が固い会社です。 ※詳しくは企業HPをご覧ください:　http://www.partners-re.co.jp/

【新社屋へ移設予定／年間休日124日／実績に応じた給与改定あり／寮・社宅有】 ■職務概要： 主に全国の国道や高速道路の補修洗浄工事（橋脚、橋梁含む）を中心に、斫りや表面処理の超高圧洗浄を行う当社にて営業担当として対応いただきます。 ■職務詳細： 道路の舗装工事やコンクリートの斫り（はつり）工事の提案を行っていただきます。 ◆依頼：ゼネコン、建設会社、工場などから依頼や相談 ◆提案：見積もりやスケジュール、工事のプランなどの明確化 ◆施工準備：スタッフの手配、道具の手配、工事の進捗管理の連携 ◆完了：工事が完了後、顧客報告、終了 ※新規/既存の割合　4：6（既存多め） ※工場内の産業洗浄営業（ピット、配管洗浄など）も対応いただきます。 【変更の範囲：無】 ■業務の特徴： 入社後は数か月、現場でどんな工程で何を行っているかを理解するため現場へ参加いただきます。 ゼネコン、建設会社、工場など、土木補修工事を必要とする会社へ道路の舗装工事やコンクリートの斫り（はつり）の工事を提案していただきます。 斫りとは…コンクリートの表面を滑らかにする作業のこと。『超高圧洗浄機』を使用し、高速道路や国道の路面を削りでこぼこな路面を平らにする舗装工事や汚れを落とす洗浄作業です。 営業エリアは全国各地（出張時の宿泊先完備／食事2食分も規定額負担） ※栃木にいることが半分ほどの割合となります。 ■配属部署： 代表取締役が行っている営業活動を引継ぎいただきます。 ■当社の特徴/魅力： 官公庁の依頼や大規模工事も手がけ、非常に大きな金額を扱います。 ・営業活動を通して、国道や高速道路、橋梁といった交通インフラの安全を守れるため、社会貢献性の高い事業運営に関わることが可能となります。 ・全国の企業様や官公庁のご依頼を受け、これまでに培ってきた経験と実績を糧に、高い技術力と保有機材で高速道路の補修に伴う超高圧洗浄・日産自動車栃木工場内の高圧洗浄、全国の浄水場・浄化センター内の耐震補強補修工事などの総合工事業を行っております。 ・超高圧洗浄機を用いて高速道路・国道の補修工事やコンクリートの斫りを手がけており、ライバル企業が少ないことに加え、設立から磨き上げてきた技術が多くの取引先企業より高い評価を得ています。 変更の範囲：本文参照

【アンブル宝町ケアサポートセンター】 ・未経験者OK ・残業ほぼなし ・年間休日120日以上 ・退職金あり ・経験者優遇 ・就職祝賀金10万円（勤務6ヶ月後） お客様を愛し大切にし、最高の満足を感じてもらえるようなサービスを提供し続けていく為に、 会社のビジョンや理念、想いといった部分にいかに共感していただけるかという点を重視いたします。 「お客様の人生により輝きを」というモットーのもと、 快適で充実した環境の中、働きやすい環境を一緒に創りあげていきましょう！ 【待遇】 ・昇給年1回　 ・健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金 ・産休、育休、介護休暇制度あり ・退職金制度あり（5年以上勤務） ・職員寮完備（月5,000円の負担）※新築・独身寮 ・引越し助成金制度（上限5万円）※転居を伴う方のみ支給 ・資格取得サポートあり（実務者以上、全額会社負担※社内規定あり） ・定年60歳（再雇用65歳まで） ・就職祝賀金10万円（勤務6ヶ月後） 介護施設での勤務経験がない方や、ブランクのある方もご応募ください。 ご入職後は、しっかりとフォローいたしますので、ご安心ください。 職員同士、支えあって業務にあたっています。 ご応募お待ちしております。 --------------------------------------------- ■ 主任介護支援専門員のお仕事 「アンブル宝町ケアサポートセンター」にて主任ケアマネージャーの募集です。 居宅介護支援事業所で業務をお願いします。 ＜主な仕事内容＞ ・ケアプラン作成、認定調査、各種代行申請 ・在籍ケアマネのサポート、指導、育成 ・介護機関との相談、連携、調整など ＜勤務環境＞ ・提供エリア：葛飾区内 ・人員体制：1人 ・直行直帰OK ・移動方法：社用車、バイク、自転車など ・貸与品：携帯電話、ノートPC また、行政機関との情報交換や地域連携の機会にも参加し、 お客様によりご満足頂けるような新たな取り組みを積極的に推進してください。 【応募資格】 主任介護支援専門員 【学歴】 不問 【月給】350,000円〜450,000円 ▼下記別途支給 ・交通費：上限40,000円/月 ・残業手当：法定通り ・住宅手当：上限20,000円/月（社内規定による） ・子供手当：5,000円/名 ・引越し助成金制度：上限50,000円 　※転居を伴う方のみ支給 ※上記とは別途に職員表彰による報奨金制度（年2回）あり。 　10,000円〜80,000円程度 ※資格やご経験により優遇いたします。 月給 350,000円〜 【月給】350,000円〜450,000円 ▼下記別途支給 ・交通費：上限40,000円/月 ・残業手当：法定通り ・住宅手当：上限20,000円/月（社内規定による） ・子供手当：5,000円/名 ・引越し助成金制度：上限50,000円 　※転居を伴う方のみ支給 ※上記とは別途に職員表彰による報奨金制度（年2回）あり。 　10,000円〜80,000円程度 ※資格やご経験により優遇いたします。

埼玉県北本市の介護施設 【特別養護老人ホームきたもと寿苑】にて 『介護スタッフ(正社員)』を募集します！ 定員90名のユニット型特養です。 ご利用者様一人ひとりがその人らしく生活できるような支援を 一緒にしてくださる方大歓迎です♪ 福利厚生、手当も充実で長く働きたい方におすすめです！ ぜひ一度お問い合わせください♪ 【待遇】 別途処遇改善賞与あり（年2回） 制服貸与 退職金有 託児所完備 社会保険完備 交費規定支給 資格取得支援制度 昇給有 住宅手当・家族手当有 研修(キャリアアップ研修など) ●各種手当有● 配偶者/8,000円/月 住宅/20,000円/持ち家・借家/家賃30％ 子供5,000円(1子あたり) 介護福祉士手当/15,000円/月（正職員） 時給＋85円（パート・短時間パート） 夜勤手当（8時間勤務）5,000円/1回 --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 入所されている方の入浴、食事、排せつ、余暇活動などを行います。 【応募資格】 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 【学歴】 不問 【月給】208,040〜278,800円 ▼下記含む 基本給：160,040〜218,800円 夜勤（8時間勤務）手当：5,000円×5回 処遇改善手当：23,000〜35,000円 ▼下記別途支給 介護福祉士手当：15,000円/月 ユニットリーダー手当：20,000円 ▼モデル年収 25歳　3年目 342万円 39歳　5年目 388万円 月給 208,040円〜 【月給】208,040〜278,800円 ▼下記含む 基本給：160,040〜218,800円 夜勤（8時間勤務）手当：5,000円×5回 処遇改善手当：23,000〜35,000円 ▼下記別途支給 介護福祉士手当：15,000円/月 ユニットリーダー手当：20,000円 ▼モデル年収 25歳　3年目 342万円 39歳　5年目 388万円

〜アイシングループ・トヨタ自動車・海外自動車メーカー向けに部品生産を行う安定企業〜 ■業務内容： 生産技術担当として、生産ラインの工程設計・工程整備・工程改善を実施します。 工法としては、切削・研削・孔明けの工程のいずれかに対応頂きます。 ※担当業務については、ご経験に応じてアサインさせていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 生産技術部　生技グループは、副部長1名、マネージャー1名、チームリーダー3名、メンバー約20名で構成されています。平均年齢35歳、50代2名、40代4 名、30代12名、20代8名です。風通しの良い社風が魅力で、明るく活気あふれる職場です。 ■モデル年収： 50代半ば 年収700万円／月給45万円(残業代含む)＋賞与（新卒30年/主任職） 30代前半 年収630万円／月給40万円(残業代含む)＋賞与（中途7年/監督職） 20代前半 年収450万円／月給27万円(残業代含む)＋賞与（新卒5年/一般職） 【賞与について】 ・年2回（23度実績5.59ヶ月） 1年目：寸志~支給率80%　⇒　2年目：支給率90%⇒　3年目：支給率100% 【キャリアイメージ】 リーダー/35歳~⇒マネージャー/40歳~ ■当社の魅力： 同社製品はアイシン社を経てトヨタ、BMW、VW、ボルボ、サーブ等へ納品されます。安定した基盤がありながらも、自動車業界以外へのアプローチを続けています。 ■社風： 当社は「社会に感動をお届けする」を企業理念に、「高品質の製品」を作り出すために、全員参加でアイデアを出し合いながら、品質の作り込みに取り組んでいます。 常に「一人だけの力では実現できない」ことを念頭に置きながら、「自分たちで考え、行動する」ことをベースとした人間尊重の職場です。 企業理念にひもづく個人の在り方のディスカッションなども活発に行われており、社員一人一人が目的意識を持って仕事に取り組むことを目指しています。 変更の範囲：本文参照

＜大手と豊富な取引実績有／残業月10〜20H以内で働きやすい環境＞ すでに取引のある既存顧客を中心に、冷凍野菜(輸入品)等の提案営業を担当いただきます。将来的には英語を使った営業も行っていただくことが可能です。語学力を活かしたい方も歓迎です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： （1）法人顧客への営業 スーパー／コンビニ／大手食品問屋／外食チェーン／事業所給食（病院／社食／学校等）／冷凍食品メーカー等の既存顧客に向けた、輸入冷凍野菜等の営業活動を担当していただきます。 （2）海外商品の提案 海外の協力工場とタッグを組み、お客様のニーズに応えられる商品の開発もできます。その過程で「野菜の栽培→製造加工→販売」までさまざまな仕事に触れることができます。 ※信頼のブランド「FESTIVAL」を有し大手との豊富な取引実績のもと、安心して営業活動ができます。 ■モデル年収： 例1. 400万円 入社3年目 25歳(月給24.5万円＋賞与＋決算賞与) 例2. 480万円 入社5年目 30歳(月給28万円＋賞与＋決算賞与) 例3. 650万円 入社10年目 35歳(月給35万円＋賞与＋決算賞与) ■配属先の組織構成： 現在10名が在籍しており、20代〜50代まで幅広いメンバーが活躍しています。 ■商材について： 1983年設立の冷凍野菜の専門社。自社ブランド「FESTIVAL」を展開しお客様に安全安心な食材を提供しています。多くのお客様に支えられ、2022年度の取扱量は53,000トンを記録し、冷凍野菜の分野では業界トップクラスを誇ります。 ■大手企業との多くの取引実績あり： 某コンビニチェーンのお弁当/お惣菜に使われている冷凍野菜をはじめ、大手外食チェーンや、大手スーパーのお惣菜、冷凍食品（パスタ/チャーハン他）等、身近な商品の多くに、当社の冷凍野菜が使われています。 変更の範囲：本文参照

小田急善行駅徒歩15分★定員35名・乳児院★賞与3.2ヶ月★車通勤OK★正社員保育士　資格の活かせるお仕事です♪ --------------------------------------------- ■ 保育士のお仕事 【業務内容】 ・0〜2歳児の生活支援全般 　（食事補助・お散歩・お出かけ他、日常生活の補助） ・入居者の生活記録・管理 ＊2年目から夜勤あり（月3〜4回程度）。 【アピールポイント】 ◆小田急江ノ島線善行駅徒歩15分・車・バイク・自転車通勤OK♪（駐車場代無料） ◆貴重な乳児院での正社員求人です！ ◆定員35名の乳児院・正社員募集！ ◆月給23万1800円〜（別途夜勤手当等あり）賞与3.2ヶ月♪ ◆広い敷地で自然豊かな環境です。 ◆丁寧な指導と充実した研修制度が整った環境です！

【経験者(必須要件を満たす方)は面接確約となります！】 ■募集背景： ＜法改正により需要が増加中！＞ 以前よりアスベストの検査対象の需要が伸びている中、令和4年4月1日より事前調査結果の都道府県などへの報告が義務付けられました。プロとして、アスベストの検査ができるあなたの力を、貸してください。 ■業務内容： 環境分析業務をお任せいたします。お客様から寄せられた建材サンプルのなかに、アスベストの繊維が含まれているかどうか分析していただきます。アスベストは数μm（μmはmmの1000分の1）という小さな繊維なので、専用の顕微鏡を使って目視でコツコツと探していくイメージです。 ＜仕事の流れ＞ ▼検体の受入れ ▼検体のデータ入力 ▼検体仕分け・前処理 ▼顕微鏡等を使用したアスベスト分析 └ 実体顕微鏡・偏光顕微鏡を使用して目視検査 ▼検体の検査結果データ入力 ▼結果報告書作成 ▼結果報告送付 ※顕微鏡は5台導入予定です。 ＜入社後の流れ＞ ISOの基準に基づいたマニュアルを通して、概要を確認。 実務に入ったら当社事務所にて、経験を他の社員へ教えて頂きます。 今後も法改正で規制が厳しくなっていくので、別途講習会や勉強会も行なって知識をアップデートしていただきます。 ■組織構成： 部署を新設する予定のため、現在専任の方はいらっしゃいません。これから会社や組織をけん引いただける方のご応募をお待ちしております。

《ナーシングホームしあわせ琴似》 ・勤務時間は8：30〜16：00（休憩60分） 　実働6.5時間！日勤のみです ・残業なし！ ・日中の人員体制 利用者様27名に対し看護師4名、介護士5~7名体制で手厚く対応しています。 【待遇】 ・社会保険完備 ・交通費規定支給（2km以上の方に支給） ・有給休暇（法定通り） ・休憩室完備 ・マイカー通勤可能（無料駐車場あり） ・定年65歳 ・制服、エプロン貸与 ナーシングホームしあわせ琴似は、24時間医療対応型の介護施設です。 そのため24時間体制で看護師が常駐しているので ヘルパーの皆さんも安心して勤務していただくことが出来ます。 日勤専従、夜勤専従の正社員として勤務いただける働きやすい環境です。 特定疾患や難病、ターミナル期などの方が入居しています。 施設内のご入居者様のご自宅に訪問しますので、安心してお仕事ができます。 --------------------------------------------- ■ 正看護師のお仕事 ナーシングホームしあわせ琴似で夜勤常勤の看護師の募集です。 利用者様27名の施設でご入居者様の夜間帯の看護業務をお願いいたします。 <主な業務> ・身体ケア ・健康管理 ・医師の指示のもと看護提供 （胃ろう、サクション、褥瘡、リハビリ、点滴など） 日々の情報は施設LINEで共有し、勤務が休みであっても その日の状況が分かるようにしております。 ※当施設内は禁煙となります。 【応募資格】 正看護師 【学歴】 不問 【月給】350,000円 ※試用期間中は下記の給与条件です ※能力に応じて、試用期間短縮あり ▼給与詳細 基本給：250,000円 資格手当：100,000円 ▼別途支給 交通費：規定あり（2km以上の方に支給） <試用期間中> ▼給与詳細 基本給：200,000円 資格手当：100,000円 ▼別途支給 交通費：規定あり（2km以上の方に支給） ※給与は経験等により異なります。 月給 350,000円〜 【月給】350,000円 ※試用期間中は下記の給与条件です ※能力に応じて、試用期間短縮あり ▼給与詳細 基本給：250,000円 資格手当：100,000円 ▼別途支給 交通費：規定あり（2km以上の方に支給） <試用期間中> ▼給与詳細 基本給：200,000円 資格手当：100,000円 ▼別途支給 交通費：規定あり（2km以上の方に支給） ※給与は経験等により異なります。

【　プロジェクト実績　】 ■某有名少年漫画出版社のネットのWebサイトのシステム移行作業 ■大手小売りチェーンの各店舗の管理システム構築 ■航空チケット予約サイトのネットサービスシステム構築 ■大手自動車企業の自社サービスのディレクション ■予算・実績管理システムの設計開発エンジニア ■Webアプリ開発に伴うUI/UX ■大手ECサイトマークアップエンジニア ■介護支援システムのAIサービス対応 ■顧客向けWebシステム開発（フロント開発）など… インフラやテスターからWeb開発へキャリアチェンジしたい”アナタ” 英語を身につけていきたい”アナタ” 自身をアップデートできる環境が当社にはあります◎ 【　経験値に合わせて業務をお任せ　】 今まで学んだことのない内容を新しく勉強したり、 独学の勉強分野についてより知識を深めたりなど 挑戦したい方向性に合わせてキャリア設計をしています。 【　+αのスキルが身につく　】 CyTechで学べるのはITスキルだけではありません。 海外で戦える英語力や、仕事に活かせるAR・AIの知見など 「海外の仕事にチャレンジしたい」「先端技術に携わりたい」 といった想いを実現できる環境です！ 【手がける商品・サービス】 ＼＼自社サービス／／ ■IT教育プログラム『CyTech』 ■AI活用の不動産テック『ReEsta』-Coming Soon- ■テレワークでオフィスのコミュニケーション体験を。『Remotiive』-Coming Soon- ■名刺交換からアポ取りまでをデジタル化『Mate-C』-Coming Soon- ・予算・実績管理システムの設計開発エンジニア ・Webアプリ開発に伴うUI/UX ・大手ECサイトマークアップエンジニア ・介護支援システムのAIサービス対応 ・顧客向けWebシステム開発（フロント開発）など ※上記はあくまで一例です。 業界や担当工程など、幅広いプロジェクトを取り揃えており、 その数はなんと1日1000件以上に上ります！ ＼自社開発サービス「CyTech」をご紹介／ ★ZERO "なりたい自分"にしっかりコミットするため、脳化学からアプローチします！ ★Engineer ┗EngineerJava　- Coming Soon - 自分でアプリを作成してサービスを納品するまで一連の流れを学べます。 ★Design フロントエンド言語を中心に、自分一人でHP制作完結を目指しましょう。 ★English 世界共通のプログラミング言語を生かせるように、語学力も身につけることができます。 ★AI 専門性の強いAIの基本ロジックから、ビックデータの取り扱いまで網羅しています。 ★CyTech Matching 海外企業と日本のエンジニアを結び新しい掛橋となる、マッチングプラットフォームです。 ■グローバルエンジニアの働き方 基本的に「日本で参画するプロジェクト」の海外版となります！ ビジネスシーンで使用する言語が「英語のみ」です。 働き方として、必ずしも「海外への出向」はありません。 そして同時に「日本在住」という制約もありません。 どんな場所に居住していても、TNGの社員として働くことが可能です。 ■地方創生プロジェクト『越境EC事業部』始動！ 日本に眠っているプロダクトや日本のタカラを世界へ繋ぐ事業部が本格的にスタート！ あなたの地元に秘めている魅力をITの力でスポットライトを当ててみませんか？ <注目ポイント1> 【グローバル人財】世界を舞台に活躍できる人財へ！ 当社は、理想や夢だけを語る企業とは違い、 自身の可能性を広げることができる環境が最大の魅力！ 「CyTech」を活用して語学力をUPさせると、 海外とのプロジェクトや英語が必要なプロジェクトに参画可能！ もちろん、元々英語が話せる方は、スキルさえGETすればすぐにでも参画できます。 社員一人ひとりの特性を見て、先進的な分野を追及したり、 社会貢献できる新しいサービスを自分たちの手で生み出すことも可能◎ "働きやすさ重視派"も "働きがい重視派"も大歓迎！ あなただけのキャリア設計を会社全体でサポートします♪ <注目ポイント2> 《想像》を超える世界へ挑戦できる！ 大手クライアントからの信頼を集めながら急成長を続ける当社。 昨対比売上は300％を超え、近年ニーズが増加する Eコマース分野やAIなど、 先端技術にも果敢にチャレンジしています！ ★数字で見るTheNewGate★ ＃従業員数：521名（2024年7月時点） ＃売上高　：9億9000万円（2023年度実績） ＃売上推移：5期_140％UP・6期_180％UP ＃平均年齢：27.7歳 ＃年齢層　：20代 72.8%・30代 27.2% ＃男女比　：男52.17％　女47.83％ ＃有休取得：85.7％ ＃中途割合：98.4% ＃残業時間：6時間／月 ＃文理割合：文系52.6% 理系26.3% その他21.1% ＃最終学歴：院卒0.7％　大卒44.9％　高卒50.5％　中卒3.9％　 【入社後の成長サポート】 ＼日本で“海外”とつながる／ 当社では様々なサポートを整えています！ 例えば、その中の一つである『CyTech English』。 TOEIC900点以上の講師がレクチャーを行い、 文法、スピーキング、発音、語彙力、リスニング の項目に分かれてレベル別の講習を用意しています！ 日常会話からビジネス英語までの 内容を網羅し、実務に使えるように丁寧に教えていきます！ TheNewGateでは、日本にいながら海外のプロジェクトを参画したり、 興味ある分野や好きなコトが学べるんです◎ あなたが日本と海外を繋ぐ架け橋になりませんか？？

受託開発の案件を獲得するための起点となる存在として、既存の開発案件への参画をお任せします。 ◆携わる案件について 当社では、官公庁や建設業界・教育業界のお客様を中心に、業務システム開発などを扱っています。その中でも、受託開発に繋がる案件を獲得するためのカギを握る重要な案件への参画をお任せします。 ◆期待する役割 当社の体制拡大や受託開発に繋がる案件への支援をお任せします。新たな顧客の開拓や新しく体制化へ繋がる案件への参画を期待します！会社が発展できる最善策や戦略を既存メンバーと一緒に検討していきましょう。新たな取り組みでもあるため、フレキシブルに動ける方は歓迎します！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 まだまだこれから「MKCソリューション」としての実績をつくっていきますが、まずはこれまでに手掛けた案件の詳細をご紹介します。 ■教育系システム開発 【概要】既存の刷新、クラウド移行における対応 【使用技術】React、Java（Spring）、Azure 【担当工程】要件定義～運用 ■アプリ開発プロジェクト 【概要】ネイティブアプリ開発 【使用技術】Kotlin、Swift、React、NextJS、AWS 【担当工程】基本設計以降担当 ■.NETシステム開発プロジェクト 【概要】クライアントの管理システム開発 【使用技術】C#.NET、WPF 【担当工程】基本設計以降を担当 ■人事給与システム開発 【概要】既存システムの改修。大規模な改修・追加開発が控えているため、今後体制が大きくなっていく見込み 【使用技術】Java、JavaScript 【担当工程】詳細設計以降を担当 ■データ分析支援プロジェクト 【概要】データの取得、加工、分析 【使用技術】Python、Pandas、SQL 【担当工程】分析、ツール作成など <注目ポイント1> 前給以上保証あり◎好待遇を目指します！ 今回募集するのは、新たに会社の発展に繋がる案件を優先していくポジションのため、還元方法もこれまで以上に進化させていきます！手当やインセンティブ制度などを拡充させ、見合った報酬をお出しできるよう、当社も様々な方法を考えています。会社の発展と待遇が比例するような制度設計を行ってまいります。 <注目ポイント2> 8月に新拠点OPEN！着実に会社を成長させていきます。 これまで亀戸本社を拠点としてきましたが、8月に錦糸町に新たな拠点をOPEN。当社ではリモートで働く社員が多いため、自宅以外の場所で働ける空間を作りたいと思い、新拠点のOPENに至りました！もちろんこれまで通り自宅でリモートをしてもいいですし、たまには気分転換に乾杯しに来たりなど、これまで以上に自由な働き方ができるように、環境作りを続けていきます！

■□東証プライム上場企業グループ／Salesforceのスペシャリストに特化した人材サービスでユーザー企業のDXに貢献□■ ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 お客様企業に合わせた独自のSalesforceを開発・導入します。具体的な業務は以下となりますが、研修を受けることで対応できるようになりますのでご安心ください。 ・要件定義：ユーザー要望のヒアリング／実装方法の提案／プロトタイプ実装 ・設計：設計書作成（開発） ・実装：標準オブジェクトの項目追加／カスタムオブジェクト作成／プロセスビルダー・フローでの開発／Apexでの開発／画面の開発 ・テスト：テスト仕様書の作成／テストの実施 ＜設定・運用支援について＞ 開発したSalesforceをお客様に活用してもらうためのサポート（設定・運用支援）は、認定アドミニストレーターの業務領域です。具体的には、標準画面のカスタマイズ、データ移行、マニュアル作成・更新、利用者の教育、ユーザー登録・変更、ヘルプデスク、運用ルールの作成などです。 《プロジェクト例》 ▼人材派遣会社向け：Salesforce活用推進のコンサルティング及び改修 ▼小売業向け：Salesforce活用推進のコンサルティング及び改修 ▼コンサルティング企業向け：顧客管理/営業活動支援プラットフォームとなるCRM/SFAの構築支援 ▼卸売業向け：注文管理ポータルサイトの構築支援 ■入社後の流れ： 3ヵ月間は独自のカリキュラムによる研修を受けていだき、Salesforceのスキルを証明する資格「認定 Platform デベロッパー」の取得と専門知識のキャッチアップを目指していただきます。資格取得に関しては、経験豊富な専門トレーナーがつきます。 ■当ポジションの魅力： ・上流工程に挑戦することができます…研修後は、担当企業にあわせて独自のSalesforceを開発、導入を担当していただきます。ながれは研修でしっかりと学べるため、無理なくスタートすることができます。 ・PLへのキャリアパスがあります…経験を積んだ後には、メンバーをまとめてマネジメントを行うPLとして活躍することも可能です。立上げ間もない組織のため、ポジションは豊富にあります。エンジニアとしての価値をあげていくことが可能です。 変更の範囲：本文参照

品川区・目黒区ほか23区★園長★正社員★保育士★認可園★月給35.5万〜★福利厚生充実　資格の活かせるお仕事です♪ --------------------------------------------- ■ 保育士のお仕事 【業務内容】 ★小中規模園の施設長業務 ・事務業務だけではなく、一日を通して子どもと関わり合う時間があります。 ・行事の回数や内容は各園で計画的に決めているので、準備に追われることがないです。 ・エリアのブロック園長や、本部のサポート担当者がおります。サポート体制が整っています。 【アピールポイント】 ◆小規模中規模園での都内施設長求人です。 ◆配属先は台東区・練馬区・目黒区・品川区・板橋区のいずれかとなります。 ◆月給は35.5万(10時間分のみなし残業手当込み） ◆働き方を大事にしている事業所です。 ◆本部のサポートはじめ毎月の園長会の実施をすることで園長同士で顏を合わせて悩みや疑問を相談する、対話の機会も定期的に設けて風通しの良い就業環境づくりをしております。 ◆各園に本部スタッフの担当者がおります。いつでも相談できる環境です。 ◆事務だけでなく現場にも入って頂きます。絵本の読み聞かせが好きな方大歓迎です。 ◆宿舎借上げ制度利用可能です！！ ◆ワークライフバランスへのこだわりは徹底している会社です。 ◆一人ひとりに寄り添った保育がしたい方、ぜひご応募ください。 【福利厚生】 再雇用制度,社会保険完備 ■交通費支給（上限60,000円/月） ■自転車通勤可能（駐輪場代支給） ■育児・介護時短勤務制度 ■系列NPO講座・研修受講可（無料） ■定年制度なし ・福利厚生費(半期に一度3,000円支給) ・福利厚生サービス加入(レストラン、映画館、レジャー施設、ホテルなどの優待) ・宿舎借り上げ社宅制度利用可能です 　当社規定により上限月8万円補助 　初期費用補助(礼金は利用者分割払い) 　弊社指定の不動産会社にて物件選べます 充実の研修制度があります（人事部の就労サポート体制） 退職金:あり 給食:1食250円 【諸手当】 賞与あり,昇給あり,住宅手当あり ■早・遅番手当 ■借り上げ社宅制度（上限80,000円/月 敷金・礼金補助制度あり、指定の不動産会社より物件を選べます、世帯主であれば同居OK） ■福利厚生費（半期に1回3,000円）

【「ワークライフバランス」と「安定収入」が叶う！地域に根付き、新しいキャリアをスタートしませんか。】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 新聞折り込みやチラシ、ポスティング、HPを見て興味を持たれたお客様に対して、住宅のリフォームの提案をお任せします。※100％反響営業です。 ■業務の流れ： ▼お客様のニーズをヒアリング ▼現地調査 ▼社内のコーディネーターや設計と打ち合わせ ▼見積もりや各プランのご提案 ▼ご契約後、施工への引き継ぎ ▼引き渡し ■特徴： 一店舗あたり、平均で月30件ほどの依頼があり、そのリフォーム規模や家のつくりはさまざまです。ベテランの先輩のもとでノウハウを学ぶことができます。また、実際のリフォーム現場を見て現場監督との同行も可能です。プラスαの提案で、お客様の満足度を上げて、リピートへとつなげていきます。 ■魅力： 異業種からの中途入社の先輩も活躍しています。多くの先輩が、同じ経験をしているので疎外感を感じることはありません。チームワークを重視しながら不動産業務に携われます。自分の裁量やペースで働くことができ、地元に根ざした仕事がしたい方はピッタリです。 ■募集背景： 奈良県と和歌山県北部に、6店舗とモデルハウス、展示場を展開している当社。プランニング〜施工までの自社一貫体制で注文住宅を中心に、分譲住宅や不動産（中古物件の売買・仲介等）、リフォームまで幅広く手がけています。そして現在、年間約80棟の新築住宅を提供できるまで成長しました。「地域密着の総合不動産会社として、今後もお客様のご要望にお応えしたい—。」その想いで、今回、新しい仲間をお迎えしたいと考えます。 ■当社の特徴： ・「一人ひとりの夢を叶えるために、一人でも多くの方に笑顔を届けるために」奈良県と和歌山県において9店舗、また複数のモデルハウスを用意しています。 ・各店舗が「地元第一の姿勢」を大切にしており、地元の顧客により良い住まいを提供できるよう、土地探しから建物のプランニング、施工までを自社で一貫しています。 ・現在では、年間約60棟の新築住宅を提供しています。今後もリフォーム事業を含め地元の顧客に喜んでいただけるよう、より良い家づくりに力を注いでいきます。 変更の範囲：本文参照