銀行系、通信系、公共系などのシステム開発プロジェクトにおいて、要件定義・設計・開発などをお任せします。 ≪あなたの意向を重視したアサイン≫ これまでのご経験・実績を踏まえて、あなたの希望を考慮しながら一緒にプロジェクトを決めていきます。 今まで培ってきた経験を当社で存分に活かしながら、新しい領域にもチャレンジしてほしい。そんな想いで、キャリアの相談に乗っています。 「リーダーにチャレンジしたい」「最新技術を学びたい」「金融系のスペシャリストを目指したい」「様々な業種に携わりたい」など、まずはあなたのやりたいことを聞かせてください。すべてをすぐに叶えることは難しくても、希望の実現に向けたプロジェクトをご用意します。 【開発言語】 Java,PHP,C,C#,C++,VB,.NETなど （システム開発の上流工程より参画、大規模システムの開発・移行等） ------------------------ 【案件例】 ■銀行向けの基幹系（勘定系・営業店端末など）システムの開発 開発言語/C++、Java 開発期間/2年以上 参画人数/6～10名 ■万博でも使用された生体認証システム開発 言語/Java 開発期間/2年以上 参画人数/6～10名 ------------------------ 【当社が扱う自社・他社ソリューション】 機能追加やカスタマイズ、新規ソリューションの企画・開発をお任せする場合もあります。 ■「ファイルbean」は、かんたんな操作で電子取引データの送信や保存、検索が可能になる電子帳簿保存法に対応した電子帳票管理ソリューションです。 ■RPA「WinActor」は、深刻な人材不足をITの力で解消をお手伝いします。RPAの導入・開発・保守サポートまでワンストップで対応しています。 <注目ポイント1> 経営層と社員の“信頼関係”に基づいた自由な社風 当社は自律的に働ける社員が多いこともあり、基本的に経営層や上長も社員に大きな裁量を任せており、普段の報告は義務付けておりません。「自ら考えて判断し、仕事を進めていきたい」という方に当社は向いています。服装の基準などもプロジェクト先によって異なるため、個々の判断に任せています。悩んだとき、困ったときはもちろん相談できます。現場を知っているエンジニアばかりの会社なので、意思疎通も図りやすく、何かあったときにも頼りになります！ <注目ポイント2> 継続的にスキルアップしたい方を会社全体でサポート！ ベースとなる基礎をしっかり学びたいという要望があれば、外部研修受講などにプロジェクト参画中でも参加できるよう調整を行います。もちろん受講費用は会社が全額負担、研修参加中も給与支給対象となりますのでご安心ください。実際に週1回×数回参加の長期研修に出席した事例もあります！さらに、社内での勉強会開催も行っており、長年業界の前線で活躍してきた会社創業メンバーからの指導や、外部講師を招いての開催など内容も様々。教育会社とも契約し、技術だけでなくヒューマンスキル（マネジメント/シンキング/コミュニケーションなど）を無料で学べる講座もご用意しています。 【入社後の成長サポート】 ≪資格取得支援制度あり≫ 資格取得支援を「Challengeプラス制度」と名付け、合格一時金を支給。最近ではPMPの合格者も出ています。 今後はキャリアディベロップメントに関する制度も作り、より社員のキャリア形成をサポートできる体制を整えていきます。

★2000件以上の豊富な案件から選べる環境 ‾‾ エンジニアのキャリアは人それぞれ。 しかし現場では「会社都合で配属される」 「希望が通らない」と悩むこともあります。 当社では 2000件以上の案件から、 エンジニア自身が主体的に選べる制度を採用。 営業がスキル・希望・働き方を踏まえて複数の案件を提案し、 その中からあなたが最終的に選択。 「上流工程に挑戦したい」「最新技術を学びたい」「残業少なめがいい」など 理想に合わせてキャリアを自由に描ける環境が整っています。 ★営業担当がキャリアに伴走 ‾‾ あなたの希望を叶えるため、営業が“伴走者”として常に寄り添います。 ・定期的な1on1面談でキャリアの棚卸し ・ランチミーティングで気軽に相談 ・現場での困りごと・悩みの早期発見 ・アサイン後のフォローで環境改善にも対応 希望や課題を正確に現場へ伝え、モチベーション高く働ける状態を 維持できるよう支援します。 ★【資格手当】【SES手当】で安定×収入UPを実現！ ‾‾ 資格取得に応じて毎月支給される資格手当、 長期参画や貢献度を評価するSES手当を用意。 スキル成長への投資も、日々の頑張りも しっかり給与に反映される制度です。 詳細は【注目ポイント】にて記載しています！ 【プロジェクト例】 譯井サカ萓銀蔵 ‾‾‾‾ 【概要】決済システム 【環境】Windows、Unix系 【言語】Java、SQL 【作業内容】 ・アプリケーション開発（設計〜テスト） 共通アプリケーション基盤を使った開発を担当します。 ・障害調査・復旧対応 サーバーログやDB記録から原因を調査し、 必要に応じて SQLでのデータ復旧 や、既存アプリの不具合修正・テストを行います。 ・問い合わせサポート 担当領域における仕様確認、ログ調査などを通じて技術的なサポートを行います。 譯井サカ萓銀贈 ‾‾‾‾ 【概要】商社向け社内システム上流工程 【言語】C#, VB.NET, ASP.NET, (Java), JavaScript 【ＯＳ】Windows 【ＤＢ】Oracle, SQL Server 【作業内容】 商社の社内システムの上流工程(要件定義/基本設計)を実施します。 作業時は、システム利用部門(ユーザー)と直接仕様折衝を行います。 【フェーズ】要件定義/基本設計 譯井サカ萓銀造 ‾‾‾‾ 【概要】某不動産Webサイト開発 【作業範囲】設計～単体テスト 【作業内容】コンシューマー向けCサイトの管理画面の開発。 <注目ポイント1> 充実した資格手当で月給ベースUPを目指せます 当社の資格手当の特徴は合格時の受験料負担はもちろんのこと、 【毎月】手当として支給されることです！ 一般的には合格祝いとしてお支払いされるケースが多いですが、 【毎月】支給にすることで安定性を担保しながらも 「成長」＝「収入UP」になる仕組みをご用意！ ＼資格手当の例／ ・応用情報技術者___5,000円 ・PHP技術上級者___5,000円 ・Oracle Master Java Gold___5,000円 ・PMP__10,000円 ・AWS アソシエイト___10,000円 etc... 18資格に対して資格をご用意！ 最大月96,000円の収入UPも目指せます！ <注目ポイント2> 商流は“最大2次”まで。技術者としての価値が届く距離で働ける 当社の案件は深くても2次請けまでです。 3次・4次のような多重構造に入ることはありません。 これは単なる営業戦略ではなく、 「エンジニアが価値を最大化できる案件構造であるべき」 という会社の思想そのもの。 商流が浅い現場では—— ・課題に対して直接向き合える ・技術的な提案がダイレクトに反映されやすい ・裁量が大きく、自分の意見が通りやすい ・“作業者”ではなく“技術者”として扱われる これらが当たり前になります。 “案件ガチャ”ではなく、 戦略的にキャリアを積めるSES、 これが当社が大切にしているスタイルです。

★2000件以上の豊富な案件から選べる環境 ‾‾ エンジニアのキャリアは人それぞれ。 しかし現場では「会社都合で配属される」 「希望が通らない」と悩むこともあります。 当社では 2000件以上の案件から、 エンジニア自身が主体的に選べる制度を採用。 営業がスキル・希望・働き方を踏まえて複数の案件を提案し、 その中からあなたが最終的に選択。 「上流工程に挑戦したい」「最新技術を学びたい」「残業少なめがいい」など 理想に合わせてキャリアを自由に描ける環境が整っています。 ★営業担当がキャリアに伴走 ‾‾ あなたの希望を叶えるため、営業が“伴走者”として常に寄り添います。 ・定期的な1on1面談でキャリアの棚卸し ・ランチミーティングで気軽に相談 ・現場での困りごと・悩みの早期発見 ・アサイン後のフォローで環境改善にも対応 希望や課題を正確に現場へ伝え、モチベーション高く働ける状態を 維持できるよう支援します。 ★【資格手当】【SES手当】で安定×収入UPを実現！ ‾‾ 資格取得に応じて毎月支給される資格手当、 長期参画や貢献度を評価するSES手当を用意。 スキル成長への投資も、日々の頑張りも しっかり給与に反映される制度です。 詳細は【注目ポイント】にて記載しています！ 【プロジェクト例】 譯井サカ萓銀蔵 ‾‾‾‾ 【案件概要】 大手携帯キャリア向けに、GW／Proxy／クラウド系サーバーの通信制御を担当する案件です。DNSを用いた商用約5,000台・検証約1,500台規模の環境で、以下を行います。 【作業内容】 ・DNSの設計・設定・維持保守 ・基本設計～詳細設計～構築 ・通信制御設定、DNSレコード登録対応 ・設定変更、リリース対応、ドキュメント作成 ・顧客サポート、各グループとの調整 ・Ansibleを用いた自動化対応 ・チーム内のタスク調整やフォロー 譯井サカ萓銀贈 ‾‾‾‾ 【案件概要】 ・ネットワークの設計・構築・保守案件対応 　※ネットワークチームの一員として、チームの業務全般のご対応をお願いいたします。 【作業内容】 ・ネットワーク設計・構築 ・FortiGate 60F　設計・構築 ・Cisco L3・L2SW　C9300　設計・構築 ・Cisco ルータ　C8300　設計・構築 譯井サカ萓銀造 ‾‾‾‾ 【案件名】インフラ運用保守SE 【作業内容】複数のインフラ運用案件に携わっていただきます。 【作業場所】関東近郊のデータセンタ <注目ポイント1> ★充実した資格手当で月給ベースUPを目指せます★ 当社の資格手当の特徴は合格時の受験料負担はもちろんのこと、 【毎月】手当として支給されることです！ 一般的には合格祝いとしてお支払いされるケースが多いですが、 【毎月】支給にすることで安定性を担保しながらも 「成長」＝「収入UP」になる仕組みをご用意！ ＼資格手当の例／ ・応用情報技術者___5,000円 ・PHP技術上級者___5,000円 ・Oracle Master Java Gold___5,000円 ・PMP__10,000円 ・AWS アソシエイト___10,000円 etc... 18資格に対して資格をご用意！ 最大月96,000円の収入UPも目指せます！ <注目ポイント2> 商流は“最大2次”まで。技術者としての価値が届く距離で働ける 当社の案件は深くても2次請けまでです。 3次・4次のような多重構造に入ることはありません。 これは単なる営業戦略ではなく、 「エンジニアが価値を最大化できる案件構造であるべき」 という会社の思想そのもの。 商流が浅い現場では—— ・課題に対して直接向き合える ・技術的提案がダイレクトに刺さる ・裁量が大きく、自分の意見が通りやすい ・“作業者”ではなく“技術者”として扱われる これらが当たり前になります。 “案件ガチャ”ではなく、 戦略的にキャリアを積めるSES これが当社が大切にしているスタイルです。

★2000件以上の豊富な案件から選べる環境 ‾‾ 当社では 2000件以上の案件から、 エンジニア自身が主体的に選べる制度を採用。 営業がスキル・希望・働き方を踏まえて複数の案件を提案し、 その中からあなたが最終的に選択できます。 「上流工程に挑戦したい」「最新技術を学びたい」「残業少なめがいい」など 理想に合わせてキャリアを自由に描ける環境が整っています。 ★営業担当がキャリアに伴走 ‾‾ あなたの希望を叶えるため、営業が“伴走者”として常に寄り添います。 ・定期的な1on1面談でキャリアの棚卸し ・ランチミーティングで気軽に相談 ・現場での困りごと・悩みの早期発見 ・アサイン後のフォローで環境改善にも対応 思いを正確に現場へ届け、モチベーション高く働ける状態を 維持できるよう支援します。 ★上流工程に挑戦できる環境 ‾ “豊富な案件”ד案件選択制度”ד営業の伴走” この3つの強みが揃っているからこそ、「今の自分に何が必要か」「どの方向に進むべきか」 を明確にしながら成長できます。 また当社はSESがメインでありつつ、受託案件もほぼ100％プライム。 実践的な環境で上流工程に挑戦できる機会が多く、 現場でスキルを磨きながら、着実にキャリアを積める環境が整っています。 【プロジェクト例】 譯井サカ萓銀蔵 ‾‾‾‾ 【案件概要】 大手携帯キャリア向けに、GW／Proxy／クラウド系サーバーの通信制御を担当する案件です。DNSを用いた商用約5,000台・検証約1,500台規模の環境で、以下を行います。 【作業内容】 ・DNSの設計・設定・維持・保守 ・基本設計～詳細設計～構築 ・通信制御設定、DNSレコード登録対応 ・設定変更、リリース対応、ドキュメント作成 ・顧客サポート、各グループとの調整 ・Ansibleを用いた自動化対応 ・チーム内のタスク調整やフォロー 譯井サカ萓銀贈 ‾‾‾‾ 【案件概要】銀行向けNW運用案件 【作業内容】 ・日次・週次・月次・隔月・四半期・半期ごとの定例作業 IPアドレス等々のアサイン ・管理業務 ネットワーク機器、回線、コンフィグ管理等 ・改善活動 アラートの削減、ネットワーク構成の改善活動 譯井サカ萓銀造 ‾‾‾‾ 【概要】決済システム 【環境】Windows、Unix系 【言語】Java、SQL 【作業内容】 ・アプリケーション開発（設計〜テスト） 共通アプリケーション基盤を使った開発を担当します。 ・障害調査・復旧対応 サーバーログやDB記録から原因を調査し、 必要に応じて SQLでのデータ復旧 や、既存アプリの不具合修正・テストを行います。 ・問い合わせサポート 担当領域における仕様確認、ログ調査などを通じて技術的なサポートを行います。 <注目ポイント1> 技術者としての価値を発揮しやすい距離感で働ける 当社の案件は最大でも2次請けまで。 3次・4次のような多重構造に入ることはありません。 これは単なる営業戦略ではなく、 「エンジニアが価値を最大化できる案件構造であるべき」 という会社の思想そのもの。 商流が浅い現場では—— ・課題に対して直接向き合える ・技術的提案がダイレクトに刺さる ・裁量が大きく、自分の意見が通りやすい ・“作業者”ではなく“技術者”として扱われる これらが当たり前になります。 “案件ガチャ”ではなく、 戦略的にキャリアを積めるSES これが当社が大切にしているスタイルです。 <注目ポイント2> 充実した資格手当で月給ベースUPを目指せます 当社の資格手当の特徴は合格時の受験料負担はもちろんのこと、 【毎月】手当として支給されることです！ 一般的には合格祝いとしてお支払いされるケースが多いですが、 【毎月】支給にすることで安定性を担保しながらも 「成長」＝「収入UP」になる仕組みをご用意！ ＼資格手当の例／ ・応用情報技術者___5,000円 ・PHP技術上級者___5,000円 ・Oracle Master Java Gold___5,000円 ・PMP__10,000円 ・AWS アソシエイト___10,000円 etc... 18資格に対して資格をご用意！ 最大月96,000円の収入UPも目指せます

━━… 安心のチーム体制のもと、要件定義～リリースまで 一貫してお任せします。 プロジェクトを牽引しながら、 後輩やメンバーの育成にもチャレンジ可能！ 「マネジメント×開発」の両軸でスキルアップできる環境です。 ━━… 【ここがPOINT】 ◎必ずチームでのアサインなので、困ったことがあればすぐに相談可能 ◎お客様と近い距離で、提案・改善まで携われる ◎年次に関係なく大型プロジェクトに参画できるチャンス多数 ◎toCサービスが多く、手がけたシステムを日常生活の中で目にできる ◎要件定義～保守運用まで全工程に携わり、技術もキャリアも大きく成長できる ※変更の範囲：上記を除く当社業務全般 ★担当いただく主なプロジェクト例 ・大手住宅情報サイト ・航空業界サービス ・中古車販売サービスなど ⟶ 業界トップクラスの案件に“リーダー”として参画できます <注目ポイント1> リモート中心の働き方＆フレックスタイム制で働き方は自分流◎ 当社での業務は基本的に 顧客先・本社への出社もありますが、 リモートワーク中心で業務を進められるスタイル。 セキュリティ体制・環境を整えているので、 “予定がある際は出社”“作業に集中したい時は在宅リモート” という風に、業務状況・ライフスタイルに応じて 柔軟な働き方を実現できます。 <注目ポイント2> 何歳になっても成長できる…だから楽しい！ 年間を通して外部研修に参加できることに加え、 リモートでの勉強会も定期的に開催しています。 ナレッジをもったベテランエンジニアが講師となり、 知識と情報を共有してくれるので常に新しいスキルをアップデートできます。 もちろん、資格取得も全面バックアップします！ また当社では、 「上が詰まっていてキャリアアップできない・・・」 ということはありません。 「実力の半歩先」にチャレンジできる体制を取っているので、 PMにも早くからチャレンジできます！ 【入社後の成長サポート】 入社後はOJTを通じて先輩がしっかりフォロー。 必ずチームでアサインするので、 未経験の領域でも安心して取り組めます◎ 現場では週次で上長との1on1面談を実施し、 日次の朝会など、気軽に相談・共有できる機会をしっかり用意。 コミュニケーションが活発だからこそ、 課題解決やスキルアップのスピードも早まります。

━━… 当社では、要件定義～リリースまで一貫した業務をお任せします。 経験を積みながらリーダやマネージャへのキャリアアップを期待しており、 あなたの成長を全力でサポートします。 ━━… 【参画プロジェクト例】 ・大手住宅情報サイト ・航空業界サービス ・中古車販売サービスなど 【入社後のフォロー】 必ずチームでアサインし、OJTでしっかりフォローします。 一人に任せきりにすることがなく、 分からないことがあればその場ですぐに相談できます。 段階的にスキルを伸ばしていきたい方に最適な環境です。 【ここがPOINT】 ◎お客様と近い距離で、手応えのある開発ができる ◎「チャンスや環境が人を成長させる」という明確な教育指針のもと若手からチャンスが多数 ◎toC向けサービスが多く、自分の成果を日常で目にできる ◎要件定義～リリースまで全工程に携われる ※変更の範囲：上記を除く当社業務全般 <注目ポイント1> リモート中心の働き方＆フレックスタイム制を導入 当社での業務は基本的に 顧客先・本社への出社もありますが、 リモートワーク中心で業務を進められるスタイル。 セキュリティ体制・環境を整えているので、 “予定がある際は出社”“作業に集中したい時は在宅リモート” という風に、業務状況・ライフスタイルに応じて 柔軟な働き方を実現できます。 <注目ポイント2> 長年培ってきた教育体制で、あなたを育てます！ 年間を通して外部研修に参加できることに加え、 リモートでの勉強会も定期的に開催しています。 ナレッジをもったベテランエンジニアが講師となり、 知識と情報を共有してくれるので常に新しいスキルをアップデートできます。 もちろん、資格取得も全面バックアップします！ また当社では、 「上が詰まっていてキャリアアップできない・・・」 ということはありません。 「実力の半歩先」にチャレンジできる体制を取っているので、 PMにも早くからチャレンジできます！ 【入社後の成長サポート】 入社後はOJTを通じて先輩がしっかりフォロー。 必ずチームでアサインするので、 未経験の領域でも安心して取り組めます◎ 現場では週次で上長との1on1面談を実施し、 日次の朝会など、気軽に相談・共有できる機会をしっかり用意。 コミュニケーションが活発だからこそ、 課題解決やスキルアップのスピードも早まります。

チーム開発が基本！経験に応じたステップで、上流工程や最新技術へ挑戦！ 【具体的には】 あなたの経験・スキル・希望を考慮し、最適な業務をアサインします。 【経験の浅い方/ブランクのある方】 まずは先輩エンジニアの簡単なサポート（テスト・実装など） からスタートし、チームメンバーからのOJTを受けながら、 着実にスキルを身に付けられます。 【慣れてきたら/経験豊富な方】 要件定義・設計～開発、運用・保守まで幅広いフェーズの案件を用意。 業界も金融、商社、官公庁など多彩です。 AI/ChatGPTなどの最先端案件 や、社内請負・受託案件にも挑戦できます。 【キャリアパス】 将来はPM・PLなどマネジメントポジション、 または特定言語のスペシャリストを目指すなど、キャリアパスは多彩です。 成長したいという意欲を全力でサポートします！ ■エステ予約アプリの UI リニューアル開発(Flutter) ┗開始時期：2025 年 8 月上旬～ ┗案件期間：6ヶ月 (延長可能性あり) ┗対応工程：画面設計、UI/UX 改善、テスト、Flutter 実装、デザイナー連携 ■美容系D2Cブランド(Vue.js×EC) ┗開始時期：2025 年 8 月中旬以降(9 月も相談可) ┗案件期間：6ヶ月〜(基本は 1 年程度の中期を想定) ┗対応工程：詳細設計、フロント実装、API 連携、UI 調整、運用保守 <注目ポイント1> プロジェクトには一人ひとりのキャリア・希望を考慮してアサイン AIやChatGPTなど最先端技術案件をはじめ、要件定義など上流工程から運用・保守まで幅広いフェーズ、受託・自社請負・客先常駐などさまざまな勤務形態……など、多彩な案件が寄せられる当社。もちろん、アサインの際はあなたの希望・スキルを優先します。 希望や不安などは、2ヵ月に1回の営業とのミーティングで相談いただけます。2ヵ月に1回が基本とはいえ、何かあればすぐに駆け付けますので、気軽にご連絡くださいね！ <注目ポイント2> 帰社日や懇親会などの交流の場も、社員から好評です 当社では、プロジェクトの枠を超えた交流を大切にしており、帰社日や懇親会などを定期的に開催しています。こうした機会を通じて社員同士のつながりが生まれ、個人的にスポーツや飲み会を楽しむメンバーも多く、安心して働ける環境づくりにつながっています。 また、20代から50代まで幅広い年齢層の社員が在籍しており、経験が浅い方やブランクのある方へのサポート体制も充実。チーム開発やOJTをはじめ、質問しやすい雰囲気づくりを重視しています。

あなたのキャリアプランに合わせた案件を、 現役エンジニアでもある取締役が確保します。 リーダーといっても要件定義やマネジメント、 進捗管理などの経験がなくても大丈夫。 段階を踏んでキャリアアップできる案件を調整します。 ◆100%の案件選択制 常時300を超える豊富な案件から 希望のプロジェクトに携わることができます！ ※会社都合で案件を決めることはありません ◆充実のキャリアサポート 中途入社者にはメンターがついて案件参画後もサポートしていきます。 「どんなエンジニアになりたいか」という希望を元に、 どんな経験を積むべきか一緒に考えます。 ◆参画中でも安心のバックアップ 代表も現役のエンジニアのため、勉強方法や資格取得のコツなどを 直接聞きながらスキルを磨いていくことが可能です！ ★PGからSE、SEからスペシャリスト目指す方も歓迎！ ★会社作りに携わりたい、自分の意見を形にしたい、将来的に独立したいという方もぜひご応募ください！ ■貿易／DX関連ポータルサイト ■小売／AI自動料金設定システム ■旅行代理店／営業支援システム ■アパレル／ECサイト ■銀行／RPA関連 ■不動産／RPA関連 ■航空／システム統合　など ★手がけるプロジェクト環境 【業界】金融・航空・流通・小売り・通信・製造・官公庁 など 【担当工程】企画提案、要件定義、基本設計、詳細設計、製造、テスト、保守 【言語】Java、PHP、Python、Ruby、Go、Dart、JavaScript、TypeScript、C#、Swift、Kotlin 【FW】Spring、Laravel、Gin、Django、RubyonRails、、Vue.js（Nuxt.js）、React.js（Next.js） 【DB】Oracle、PostgreSQL、MySQL 【サーバ】Linux、UNIX、Windows 【クラウド】AWS、Azure、Salesforce、GCP 【その他ツール】GitHub、Firebase、Flutter、Docker ※新しい技術領域への挑戦も可能！ <注目ポイント1> エンジニアが満足な報酬を受け取れる会社を創っています 研鑽してスキルを磨くエンジニアに対して、しっかりと給与で還元するためにコストを徹底的にカット。中途入社者の全員が年収アップを叶えています！ ・代表を含む、取締役も現役のエンジニアで案件参画中 ・レンタルオフィスを活用することで賃料を削減 ・商流の浅い高単価のプロジェクトが中心 徹底したコストカットと商流の浅いプロジェクトに参画することで、未経験者を育成しながらも高い還元率を実現。単価に連動して給与も上がるため、納得感をもって働くことができます。 <注目ポイント2> あなたのわがままを聞かせてください！ 「最新技術を使うプロジェクトに携わりたい」 「上流経験を積めるプロジェクトでステップアップしたい」 「家から近いプロジェクト先がいい、リモートも活用したい」 「残業を減らして、家族との時間をバランスよく取りたい」 など、エンジニアの希望は可能な限り叶えられるよう、会社をあげて最大限サポートするのがGMWのスタイル。ちょっと言いにくいわがままも、気にせずまずはぶつけてください！希望する案件がなければ新規開拓をしてでも案件を確保していきます。 【入社後の成長サポート】 当社のエンジニアは、平均年齢30歳前後で経験5年目くらいのエンジニアがほとんど。エンジニアそれぞれがどんなエンジニアになりたいか、そのためにはどのような行動をすればいいかを考え、上司2名と相談して年間目標を設定します。設定後は3ヶ月に1回のペースで進捗を確認しながら、目標の達成状況に応じたアドバイスも行います。

開発プロセスの改善・成果物の品質保証業務をお任せします。 常に顧客の立場・第三者的な視点で業務にあたることが大切なポジションです。 【具体的には】 ■システム開発の上流～安定稼働における第三者視点での品質評価・合否判定 ■品質確保に向けた社内の品質改善活動全般 【携わるサービス・製品】 ■流通系顧客向け販売管理システム（自社テンプレートカスタマイズ） ■産業系顧客向け生産・購買管理システム（生産管理系パッケージカスタマイズ） （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 業界内で一目置かれる「日立基準」が身に付く！ 日立グループにおける品質保証業務の歴史は長く、その評価基準は業界内でも特に厳しいといわれています。作業内容はやり残した作業なども含め、すべてを記録に残していることが確実な品質を維持するためのシンプルかつ最も重要な方法。こうすることで、問題発生時にすばやく原因究明に努められるのです。 「日立基準」の感覚・仕事のへの向き合い方が身につけば、どの分野の品質保証業務でも通用するはず。豊富かつ厳格なノウハウをもつ当社で、スキルとキャリアを磨いてください。 <注目ポイント2> 柔軟に働ける環境が整っています！ ◇土日祝休みで年間休日126日（2025年度） ◇コアタイムなしのフレックスタイム制 ◇リモート×出社のハイブリッド勤務も可能※案件による ◇平均有給休暇取得日数18.3日＋1時間単位での有休取得可能 ◇残業は月平均20.5時間ほど＋毎週水曜日はノー残業デー ◇女性の産育休取得率100％・男性91.3％＆復帰率100％ ◇『えるぼし（認定段階3）』取得 ◇『健康経営優良法人2024』認定（5年連続） 無理なく長く働ける環境が特徴。ライフスタイルに合わせて働き方を調整できることから、幅広い年代のエンジニアが活躍しています！