【PG】◆年収450万円~◆2週間で内定可◆20~50代活躍中◆学歴不問◆月平均残業5h◆年間休日130日株式会社GSD
情報提供元
募集
概要
現役エンジニアがつくった理想の職場 資格取得もキャリアアップも、GSDが全力応援!
現役エンジニアの代表が設立した当社は、「エンジニアに選ばれる会社」 をコンセプトに、「成長」と「働きやすさ」の両立に徹底的にこだわっています。 【成長環境】 ●チーム参画が基本 必ずチームでプロジェクトに参画し、 OJTや先輩の手厚いサポートで成長できます。 経験の浅い方も安心です。 ●手厚い教育制度 外部のプロ講師による オンライン講習(Java、PHP、AWS、PM・PL養成など) や、 書籍・資格受験費用の全額会社負担でスキルアップを支援。 昨年は6名がPMP資格に合格しました。 最先端案件への挑戦: AI・ChatGPT、DX案件なども豊富。あなたの意欲次第で、最新テクノロジーに携われます。 【働きやすさ・高待遇】 ●年間休日130日・残業少なめ 土日祝休みで年間休日130日、残業は月平均5時間以内 でプライベートも充実。給与還元率は約80%と高水準です。 ●柔軟な働き方 リモート案件あり、産育休実績・復帰率100%、時短勤務OK。 ライフステージが変わっても長く働ける環境です。
募集背景
「エンジニアに選ばれる会社」を目指し、2015年に設立。 事業拡大により、現在は160名が活躍中です。 大手やエンド直、AI・ChatGPTなど最先端案件が豊富に増加しており、今後さらなる案件増が見込まれます。 将来の当社を担う、成長意欲のあるエンジニアを募集します。
仕事内容
チーム開発が基本!経験に応じたステップで、上流工程や最新技術へ挑戦! 【具体的には】 あなたの経験・スキル・希望を考慮し、最適な業務をアサインします。 【経験の浅い方/ブランクのある方】 まずは先輩エンジニアの簡単なサポート(テスト・実装など) からスタートし、チームメンバーからのOJTを受けながら、 着実にスキルを身に付けられます。 【慣れてきたら/経験豊富な方】 要件定義・設計~開発、運用・保守まで幅広いフェーズの案件を用意。 業界も金融、商社、官公庁など多彩です。 AI/ChatGPTなどの最先端案件 や、社内請負・受託案件にも挑戦できます。 【キャリアパス】 将来はPM・PLなどマネジメントポジション、 または特定言語のスペシャリストを目指すなど、キャリアパスは多彩です。 成長したいという意欲を全力でサポートします! ■エステ予約アプリの UI リニューアル開発(Flutter) ┗開始時期:2025 年 8 月上旬~ ┗案件期間:6ヶ月 (延長可能性あり) ┗対応工程:画面設計、UI/UX 改善、テスト、Flutter 実装、デザイナー連携 ■美容系D2Cブランド(Vue.js×EC) ┗開始時期:2025 年 8 月中旬以降(9 月も相談可) ┗案件期間:6ヶ月〜(基本は 1 年程度の中期を想定) ┗対応工程:詳細設計、フロント実装、API 連携、UI 調整、運用保守 <注目ポイント1> プロジェクトには一人ひとりのキャリア・希望を考慮してアサイン AIやChatGPTなど最先端技術案件をはじめ、要件定義など上流工程から運用・保守まで幅広いフェーズ、受託・自社請負・客先常駐などさまざまな勤務形態……など、多彩な案件が寄せられる当社。もちろん、アサインの際はあなたの希望・スキルを優先します。 希望や不安などは、2ヵ月に1回の営業とのミーティングで相談いただけます。2ヵ月に1回が基本とはいえ、何かあればすぐに駆け付けますので、気軽にご連絡くださいね! <注目ポイント2> 帰社日や懇親会などの交流の場も、社員から好評です 当社では、プロジェクトの枠を超えた交流を大切にしており、帰社日や懇親会などを定期的に開催しています。こうした機会を通じて社員同士のつながりが生まれ、個人的にスポーツや飲み会を楽しむメンバーも多く、安心して働ける環境づくりにつながっています。 また、20代から50代まで幅広い年齢層の社員が在籍しており、経験が浅い方やブランクのある方へのサポート体制も充実。チーム開発やOJTをはじめ、質問しやすい雰囲気づくりを重視しています。
働き方
勤務地
■東京・埼玉・千葉・神奈川の各プロジェクト先 ※配属先によりリモートワーク(在宅勤務)あり 【本社】 東京都文京区大塚5-9-2 新大塚プラザ 801号室 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
交通
【本社】 東京メトロ丸の内線「新大塚駅」より徒歩1分
雇用形態
正社員
※試用期間3ヵ月あり。期間中の待遇等に差異はありません。
給与
~案件単価の還元率約80%&多くの先輩が入社後に年収アップを実現~ ■月給26万~43万円+諸手当+賞与年2回 ※経験・スキルを考慮して決定します ※試用期間3ヵ月あり(同条件) ※みなし残業代(40時間/62,000円~102,400円含む)超過分別途支給
勤務時間
■9:30~18:30(休憩1時間含む/実働8時間) ※育児・介護等での時短勤務は応相談 ※現場常駐の場合、顧客(現場)先の就業時間に準じます
平均残業時間
10時間以内
休日
~年間休日130日以上~ ◆完全週休2日制(土・日) ◆祝日 ◆年末年始 ◆夏季休暇 ◆誕生日休暇 ◆特別休暇 ◆有給休暇(取得率90%以上) ◆産前・産後休暇、育児休暇(取得実績あり+育休からの復帰率100%) ◆育児や介護のための時短勤務もOK ★ライフステージが変化をしても長く働ける環境です◎ 当社エンジニアの男女比は6:4、平均年齢は34歳です。育児休暇を取得中の社員も多数! ★産休・育児休暇を取得後に職場復職をして活躍している社員も活躍。性別問わず、安心して働ける環境です。
特徴
待遇・福利厚生
◆賞与年2回(2ヵ月分実績) ◆昇給年1回(年60万円以上の昇給実績あり) ◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆資格取得支援制度(書籍購入費や受験費は会社負担) ◆帰社日・懇親会などを定期的に開催 ◆屋内禁煙
選考について
対象となる方
<<経験者優遇!応募者全員面接・20~50代活躍中>> ●学歴不問 ●開発経験3年以上 ●日本語能力試験N1級以上 【歓迎する人物像】 ●チームでの開発経験を積み、成長したい方 新しい技術や開発手法に興味があり、前向きに学べる方 多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍しており、グローバルな視点と新しい発想を活かせる環境です。 <歓迎する経験・スキル> ■ローコード(intra-mart・Informatica・UiPath系など)での開発経験 ~こんな方を求めています~ ■チームでの開発経験を積みたい ■先輩エンジニアの指導を受けながら成長したい方 ■新しい技術や開発手法に興味があり、前向きに学べる方
選考のポイント
★カジュアル面談 ★面接1回 ※簡単なスキルチェックあり ★ZOOM面接実施中 ★平日夜間&土日祝の面接も相談可能。就業中の方もお気軽にご応募ください。 【type】の専用応募フォームからご応募下さい。 ※応募の秘密厳守します ※書類選考は1週間以内で行っています ※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい ◆ご応募から内定までは2~3週間を予定しております ◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい ◆結果については合否に関わらずご連絡致します
選考の流れ
STEP
1
Web応募書類による書類選考
STEP
2
カジュアル面談
STEP
3
面接(1回)※スキルチェック実施あり
STEP
4
内定
会社概要
会社名
株式会社GSD
所在地
東京都文京区大塚5-9-2 新大塚プラザ 801号室
代表者役職
大学卒業後、IBMへ入社。その後DTSに転職し日本で働く。 「自分で会社を立ち上げ、上場を目指したい」という想いから、 2015年に当社を設立。
代表者
代表取締役社長 王 月
事業内容
★全社員が前職よりも給与UPを実現しています! ★代表は現役エンジニア!現場のことを理解しているので、社員が働きやすい体制を用意しています。 ★ママさんエンジニアも活躍中!勤務時間の相談も可能です。 …━━━━━━━━━━━━━━━… 【事業内容】 ■技術者人材派遣 【一般労働者派遣事業 派13-310602】 【有料職業紹介事業 13-ユ-311218】 【プライバシーマーク 第17003805(01)号】 ■受託開発事業 ■日中オフショア開発 ■人材支援コンサルティング
従業員数
160名
資本金
5,000万円
インタビュー
社員インタビュー
役員より「PM・PL人材を育成し、強いチームづくりを」 システム開発会社の財産は“人材”。その確保のために中国とベトナムに現地法人をつくりました。今後はベトナム、さらにシンガポールやミャンマーなど東南アジアにも広げていく予定です。もちろん、ここ日本でも。特にPM・PLとなるべく人材の育成・確保に努め、その人たちを中心としたチームづくりを進めていきたいと考えています。 これらはすべて「新たな領域への展開」というビジョンに基づいてのこと。現在のJavaやintra-martといったツール活用を主体としたSES業務の基盤を強化しつつ、さらにSAP・Salesforce・ServiceNowといったツールも活用しながら、業務の幅を広げていくことを目指しています。 <続き>役員より「社員の目的実現を応援する存在でありたい」 お迎えするエンジニアについては、社員というより“経営パートナー”と考えています。設立10年で160名規模まで成長した当社を、さらに成長に導くコアメンバーとしての活躍を期待しています。そのために、非常に大きな裁量のもと、やりたいことはすべて実現できる環境をご用意します。「自らのアイデアで事業化・起業したい」という場合は、出資も行います。 「経営陣は社員を指図するのではなく、エンパワーする存在である」と、私自身も代表も考えています。ぜひ、あなたの参画をお待ちしています!