~東証プライム/プライムベンダーだからこそ一気通貫の経験が可能~ ●運用→構築へ挑戦、構築→PMorクラウド領域へ挑戦等キャリアUPを実現 ●コンサル含め上流から一気通貫で案件を受託しておりトータルの経験が可 ●育産休取得率、復帰率100%(男性育休取得推進中)で長期就業のしやすさ◎ ●社長含め中途入社者が7割を占めており風通しが良く社内公募制なども充実 ■職務概要 同社のインフラエンジニアとしてサーバーやネットワークなど各プロジェクトにてご活躍頂きます。官公庁／公共／通信キャリア／金融をメイン業界とした各プロジェクトにおいて、構築設計〜運用プロジェクトなどをご担当頂きます。 ■職務詳細 インフラエンジニアとしてサーバやネットワークなどのご経験を考慮して、構築設計〜運用プロジェクトなどをご担当頂きます。 インフラ環境や領域の種類として、オンプレミス、クラウド環境のOSからミドルウェアレイヤーまでのサーバ構築、大規模なネットワーク設計・構築〜運用、インフラ更新といった、最新のハード、ソフトウェアへの更新、クラウド上での構築など、技術経験を活かせる案件に対して、幅広い活躍の場所があります。 ■キャリアパス及び教育制度 SEとしての経験を積んだ後「技術のスペシャリスト」もしくは「マネジメント」のいずれかのキャリアを、部署上司との年1回の目標設定MTGの際に自己申告で選んで頂けます。勿論、そのMTGの際に他の部署への異動申請や、他の案件へのアサイン依頼などを出して頂く事も可能です。また、選んだキャリアの階層に応じて「プロジェクトマネジメント研修」や「コーチング研修」など様々な研修に参加して頂けますので、キャリアに応じたスキルを積んで頂く事が可能です。 ■資格取得・技術向上 同社では、エンジニア育成においてプロジェクトマネジメント能力の向上が重要であるという考えがあり、資格取得を推奨。PMP認定試験取得者数325名/高度情報処理技術者資格保有者数222人(全体の17.7%)/基本情報処理：774人(全体の61％)/応用情報処理：281人(全体の22％)。資格取得者には奨励金制度があります。また資格取得のための講座などが受験可能であり、サポート体制を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜研修制度充実！要件定義〜設計・製造〜導入まで一気通貫で携わる！キャリアアップを図りたい方大歓迎！〜 ●転勤無し×残業月平均12.3h×年間休日122日×残業代1分単位で100%支給 ●研修制度充実でキャリアアップ/再雇用制度有 ●受託案件のため自社勤務可/最上流のコンサル・要件定義から入り込む コンサルティング〜要件定義といった上流工程に携わるエンジニアが約50％、その他上流工程を目指す若手エンジニアが50％となっており課題抽出から課題解決まで一貫して担い、お客様と長期的なパートナーシップを築ける技術者集団です。 ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 東証プライム上場・業界売上トップクラスのテクノプロ・グループの中核企業として、ITソリューションを提供するエンジニア集団である当社において、各ソリューショングループにおけるITコンサルタント、プロジェクトマネジメントをお任せ致します。 ■業務詳細 各企業様のシステムに対するニーズをキャッチし、PMがそれに対するヒアリング、システム化に対する提案・要件定義などを実施します。その案件に対し、システムエンジニアとして参画頂き、上流から開発までをお任せ致します。 ■スキルアップ環境 チームで仕事をするので、スキルの浅いSEには必ずリーダークラスのSEが付いてOJTを実施します。将来的に、マネジメントをやりたい方にはPMP資格取得に向けた勉強会や補助があり、技術向上面でもWinスクールを使って研鑽いただける環境です。 ※Winスクールとは※ 当社グループ会社が外部向けにも行っている研修です。ビジネス化もしているため非常にレベルの高い研修内容が揃っています。 ■職務の特徴 現在の各グループのマネージャーは、各分野メーカーや大手SIで大規模プロジェクトを回していたPM、世界をまたにかけるSE、生え抜き技術と市場を知り尽くしたマネージャー職として、専門性の高い技術者です。 ■キャリアパス 経験豊富な先輩エンジニアから学べる環境です。一歩ずつ経験を積み上げ、PG⇒SE⇒PM、コンサルタント、マネージャーとステップアップしていくことができる環境です。個人差もありますが、目安として経験10年程度でITコンサルタントとして活躍可能。技術を極めてスペシャリストを目指す道もあります 変更の範囲：本文参照

〜住友商事グループと独立系SIer「CSK」が合併して誕生／ノー残業デー・残業半減運動・有給休暇100％消化奨励などワークライフバランスへの取り組み充実〜 ITサービス業界のリーディングカンパニーである当社にて、大手製造業向けビジネスのさらなる拡大に向けたリソース増強のためコンサルタント、PM、PL、SEを幅広く募集します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇製造業向けシステム導入プロジェクトにおけるコンサルタント/システムエンジニア◇ ・製造業向けシステム運用・保守業務 ・新たな案件獲得に向けた顧客とのリレーション強化・提案業務 ・リーダー業務（候補含む）、コンサルタント業務（候補含む）、アプリケーション開発業務 ■魅力： ・お取引実績のある大手製造業のお客様の更なる深耕を図り、幅広いシステムの導入・開発・保守により、製造業向けのとしたコンサルタントへのキャリア形成が可能です。 ・大手製造業顧客向けのビジネスはSCSKの今後の最注力事業であり、製造業業務に携わる技術者向けの教育の提供や個人の特性に合わせた多様な配置先をご用意しています。　具体的な配置先としては、基幹系ERPシステム領域および、ERP以外の非基幹系周辺業務領域、の二つのパターンを用意しております。 ・より付加価値の高いコンサルタント育成にも注力し、さらなるステップアップが期待できます。また、大小様々な規模のプロジェクト（数名〜数百名）があり、PM・PLとしてプロジェクト管理の経験をする機会が多くあり、組織を運営・管理していくマネージャーへのキャリア形成も可能です。 ■入社後の研修： 「キャリア開発」「リーダーシップ開発」「専門能力開発」「ビジネス基礎能力開発」の４つのカテゴリに分類された200を超える研修ラインナップを保有しています。社内/社外研修などキャリアに沿った受講が可能です。情報処理技術者の高度試験やPMPといった資格取得も推進しています。 ■当社について： 2011年に住友商事グループのSIer「住商情報システム」と独立系SIer「CSK」が合併して誕生した、ITサービス業界のリーディングカンパニーです。海外６社を含む20社超のグループ企業を有し、国内外のあらゆる産業分野において、ITサービスをフルラインナップで提供しています。 変更の範囲：本文参照

◇◆情報通信技術を軸に多彩な事業を手がける会社／社員の「やりたい！」を積極的に支援／リモート就業環境（デバイスやコミュニケーションツール）完備◆◇ ■職務内容： ・お客様システムのセキュリティアセスメント計画の提案から実施、 評価・分析、是正支援などセキュリティアセスメント業務 ・既存サービスの改善やISMS・Pマーク認証取得支援やコーポレートガバナンス整備支援など新規サービス立ち上げに関わる企画や実行 ・既存部員（特に若手層）に対する技術的支援・育成・業務管理などのマネジメント業務 ■仕事を通じて得られるスキル： セキュリティなど近年需要が高まる案件や自社製品も取り揃えていることから、世の中から求められる時流にあったスキルを身につけることが可能です。 ■ポジション魅力： ◇外部研修、資格取得、マネジメント研修など教育制度充実しています。 ◇次のステップへの年齢や社歴の制限はありませんので、本人の意欲的な活動及び成果次第で上流工程へのキャリアパスは柔軟に描けます。 ◇経営層ともフラットに会話を行える為、企画提案など自身がチャレンジしてみたい提案などを検討、反映しやすい環境です。 ■就業環境： 社員の「こんなことがやりたい」を積極的に支援します。社長がエンジニア出身の為、エンジニアの考えを重視。顧客に貢献した分だけ評価に反映される明確な評価体制を設けています。 ■当社の特徴： ・2018年からラック社の戦略的事業子会社として、今後有望なセキュリティ領域でのさらなる価値提供が可能となるシナジー強化がされました。 ・セキュリティ大手や通信大手企業との協業も多く実施しています。 ■歓迎条件： 別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ・情報セキュリティのアセスメントまたは監査の実務経験がおありの方 ・IT関連の事業会社で技術職として上流工程のコアスキル保持者 ・IT コンサルティング会社、セキュリティコンサルティング会社、 セキュリティベンダーでセキュリティ及び IT システムに関する実務経験がおありの方 ・コンサルティングもしくは企画立案業務経験がおありの方 ・情報セキュリティに関する知見をお持ちの方 ・PMP、CISSP、CISA、安全確保支援士等の資格保持者 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： ゲノム解析および、それに付随するインフラ環境整備、稼働維持、データ管理などをプロジェクトリーダーまたはサブリーダーとして担当していただく予定です。 ■業務詳細： ・プロジェクトメンバーの作業管理 (ピーク時10人/月程度。規模拡大に伴い今後さらに増員をめざしています) 　∟協力会社メンバーへの進捗管理、品質管理など ・ゲノムデータの管理、ゲノム解析パイプラインの実行など ※ゲノム関連知識は必須ではありません。 ・大規模なゲノム解析を円滑に行うためのインフラ・運用設計、データベースチューニング、ジョブスケジューリングの最適化 ・ゲノム解析業務のクラウドシフト業務。AWS,Azureなどのパブリッククラウド上でゲノム解析パイプラインを効率的に実行するための環境整備など ■プロジェクト規模・環境： 担当していただくプロジェクト規模は、社員4名、協力会社4名程度 となります。 新技術の導入に積極的であり、オンプレミス・クラウド両方の経験を積むことができます。 参画当初は原則出社となりますが、慣れれば他のプロジェクトメンバーと調整することでリモートでの作業が可能です。 勤務場所は東京都港区、品川区周辺です。 ■サポート体制 社内での技術・知識習得支援も強化しております。具体的には日立グループでの教育体制があり、様々な技術研修を受講でき、会社負担にて外部研修も受けることが可能です。また、半年ごとに各部において現場で必要な研修をプランニングしております。そのため、プロジェクト遂行に必要な技術研修の受講や資格取得支援など、サポート体制が整っておりますので、安心して成長することができる環境が魅力です。 ■研修例： 若手社員は、提案書の作り方講座、AWS経験のない社員はハンズオン研修などを受講をしています。中堅社員はマネジメント力強化に向け、PMP資格取得対策講座を受講しています。 ■キャリアパス： 先進的かつ広範な技術領域を経験することができ、複数の専門知識を有したエキスパートとして成長することができます。また、お客さまとの直接のコミュニケーションをとることができるため、お客さまとの折衝能力や、よりお客さまのそばで課題を解決するというSE経験を積むことが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

【PMP取得者150名超・CMMIレベル5達成の実績をもつ企業◆リモート可】 ■募集背景： 私たちは今、お客様の更なる成長とデジタルトランスフォーメーション（DX）を力強く推進するため、経営改革を推進しています。年間の入社者は100名を超え、新組織の立ち上げも相次ぐなど、今まで以上にHR部門の果たす役割が重要になってきています。そこで、HRBP組織を増員・強化し、各部門と連携しながら、事業戦略と人材戦略を一致させ、組織の成長をリードしていただける方を募集しています。 ■業務概要： エンジニアやコンサルティング部門などいずれかの部門を担当いただき、管掌役員や部門長、HRメンバーと幅広く連携しながら、事業成功のためのビジネスパートナーとして人・組織の課題解決をお任せします。 ■業務詳細： ・事業戦略の実現に向けた最適な人材ポートフォリオ/要員計画の整理 ・人材ポートフォリオの質的・量的な実現にむけたHR機能の提供（採用・育成・評価・異動） ・管掌役員〜マネジメントチームへの支援と議論のサポート ・新人事制度浸透のための支援（HRCOEとの協業） ・その他、対象社員のフォローアップ、労務対応等 ■配属先： Human　Resouces　Group 構成：HRBP部　部長　メンバ1名 ■当社について： 1980年に創業した当社は『技術』×『マネジメント』を強みとした独立系Slerとして直近10年も年率10％以上の成長をしております。 国内で数少ないCMMIレベル5を達成している当社はPMBOKなどを参考にした当社独自の開発標準であるSICP(研修有)を活かして顧客に信頼と実績を重ね続けております。 直近では以下の施策も着手しており、これからもより魅力的な企業になる為、新たな人材を募集しております。 ・2023年：大手PEファンドのベインキャピタルとタッグを組んだMBOの実施 ・2024年1月：元アビームコンサルティングCEOの岩澤が当社CEOに就任し、新たな事業戦略を策定 ・2024年10月：0ベースから『人事制度を全面刷新』し、積極的な人材への投資(社員の昇給・昇格・賞与等)、元デロイトの信國が率いるコンサルティングユニットが発足し、プライム案件の獲得の加速 変更の範囲：無

■□要求定義前の最上流フェーズから参画可能／AI・IoT等の先進技術を身に着ける事が可能／顧客満足と多くのシェアを獲得しているソフトウェアを保有するメーカー兼SIer／ALL Ｓｋｙでの全社一体の組織体制／定時退社日有り／有給休暇取得促進□■ ■業務内容： クライアントのシステムを中心に要件定義、設計、開発等を行っていただきます。プライムで請けている為、上流工程はもちろんクライアントの折衝等もお任せする予定です。 ■配属予定部署の特色： 事業部全体としてカーエレクトロニクス、モバイル、デジタル複合機、デジタルカメラなど、様々なターゲット機器のソフトウェア開発に携わっています。 ＜案件例＞ ・車載システムの要件定義、システム設計、仕様構築 ・モデルベース開発（MBD）やモデルベースシステムズエンジニアリング（MBSE）を活用した上流設計やシミュレーション環境の構築・評価 ・AUTOSARプラットフォームのBSW構築や、コンフィギュレーションツールを使用した設計 ・車載ECUソフトウェアの要求分析、検査（パワートレイン、電動化、ボディ、ADAS等） ・車載インフォテインメントソフトウェアの要求分析、検査（ナビゲーション、オーディオ、音声認識、メーター、各種通信機能等） ■キャリアパス： エンジニアとして配属された後、技術一辺倒ではなく、いずれはマネジメントもお任せする予定です。またPMP資格取得などの研修も行っており、短期的なキャリアだけではなく、中長期的なキャリアも描きやすいよう設計されています。システムエンジニアとして長期的にキャリアアップを目指せる環境です。 ■当社の魅力： ◎長期就業しやすく、情報連携が取れた就業環境…社内ブログやSkyなう（社内SNS）等を通しての情報共有などを積極化しており、社内の情報発信、情報共有を密に行える環境です。 ◎過去のPJT例や相談事などは5分以内にすべて解決できるような仕組みとなっており、また経営方針や他のPJTチーム状況、コミュニティに関する事柄など多岐にわたります。 ◎社長と社員の距離も近く、会社内の情報と経営陣の考えていることの社員への伝達も頻繁になされています。 、ある産休、育休をはじめ休暇制度が充実しており、長期的に就業されたい方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務

●キリングループ会社の中で唯一の情報システム会社・売り上げの3％をIT投資 ●100％内販！大手飲料メーカーキリンビバレッジなどのシステム運用・保守業務のリーダーをお任せ/ユーザーと近い部分で仕事ができるためやりがい◎ ●リモート可・フルフレックスで働きやすさ◎ ■業務内容 キリングループ各社の営業部門が利用する、以下のアプリケーションの「開発・運用保守業務」のマネジメント業務を担っていただきます。 　・営業部門で必要な各種データの「DWH化」および「ＢＩ・ＡＩツール化」に関わるアプリケーション。（販売分析・管理会計を含む） 　・得意先への販促金などの支払いに関わる各種アプリケーション。（販促金EDIを含む） 　・営業活動管理およびコールセンター業務推進に関わるアプリケーション。（Salesforc：CRM・CTIe） 将来的には、他の業務領域（経理領域・物流領域・人事領域・その他領域）へのジョブローテーションも実施します。 ■働き方について： 以下の諸制度を活用して効率的な働き方を組み立てていただきます。 〔働く場所〕リモートワークとオフィスワーク（シェアオフィス含む）のハイブリッドです。ともに特段の制限はございません。 〔働く時間〕フレックスタイム制を導入しております。原則、業務開始・終了時間に制約を設けなず効率的に働くことができる制度です。 リモートワークを推奨しておりますが、入社間もない期間はOJT含め出社頻度が高くなります。 ・慣れてきたら、徐々にリモートワークの比重が多くなります。 障害対応・緊急対応等で、年に複数回程度の土日出社となる場合がありますが、振替休日の取得を推奨しております。 ■スキルアップ支援 PMP資格の取得を推奨しております。資格取得に伴う諸費用の支援制度を用意しております。（組織共通のスキルとして） その他資格についても、同様に支援制度を用意しております ■当社について： 当社は、キリングループ会社の中で唯一の情報システム会社です。 社内のDX化が進むにつれ、グループ全体からの当社への期待値が高まっている状況下のため、人財育成にも力を入れておりスペシャリスト、ジェネラリストとキャリアの選択をできるような人事制度の改定を実施しております。 変更の範囲：本文記載

官公庁、医療、エンタープライズといった幅広い領域に対し、顧客要件を元に価値創造に繋がるサーバ、セキュリティ、ネットワーク等のICTインフラを導入するプロジェクトのマネジメントをご担当頂きます。 ■業務詳細：【変更の範囲：当社業務全般に変更の可能性があります】 ・プロジェクト計画の立案と遂行状況の管理 ・プロジェクト課題の抽出と対策、対処の実施 ・顧客折衝やプロジェクト関係者とのネゴシエーション ・パートナー管理 ■案件内容・プロジェクト例： ・官公庁、医療、民需といった幅広い顧客 ・数万〜数億円までと規模は幅広い ■キャリアパス： プロジェクト規模は数十万から十億円まで多岐に渡り、実力や期待に応じて案件のアサインをすることで個人ごとのキャリアパスを考えていきます。PMを専門業務とするプロフェッショナル制度や、PM業務を活かし組織管理を行う上位の役職へキャリアアップしていく道があります。 ■資格取得支援： 社内に100名規模の研修専門部隊を有しており、情報処理技術者試験やPMP資格の取得支援も行っております。 ■評価制度： 社員はそれぞれが自ら目標を設定し、上司と共に業務やスキル向上に対する評価をします。それに基づき将来の目標やビジョン、キャリア形成について面談を行います。会社から一方的に評価をされるのではなく、本人と共に評価を行う参加型の評価制度をとっており、本人と上司間での密なコミュニケーションにより相互理解をすることで、人材育成と評価を公平に行っています。 ■社風： 一つのPJTでも業務が一人に偏らないように、いつでも代理対応ができる体制を徹底。「一人で抱え込ませない」事を大切にしています。 ■当社について： NECグループの一員として、ICTシステムの企画/設計から導入/構築、運用/監視、保守、改善に至る全ての領域でサービスを提供するITサポートサービス会社です。お客さま満足を事業の根幹とし、NECグループが掲げる "安全・安心・公平・効率という社会価値を創造し、誰もが人間性を十分に発揮できる持続可能な社会"の実現を目指します。 変更の範囲：本文参照

【業界未経験歓迎！営業企画、営業出身者歓迎！有給取得率ほぼ100%◆残業平均20時間◆福利厚生充実】 【業務内容】 メイン業務： ・事業本部の統括および5つの事業部の事業計画作成、進捗管理・報告（事業本部長や事業部長とのやり取りもあります） ・事業本部KPI達成の推進、サポート　※各事業部門長と連携しながら、数字を作りこむ施策推進などを行います サブ業務： ・コーポレートからの指示、依頼事項を事業本部から事業部への展開 ・事業本部社員の労働時間や年次有給休暇等の実績管理 ・事業本部社員の入社、退職、異動などの対応 ・採用、教育の推進・サポート　など ■部の位置づけや役割（事業推進部） 経営（事業本部長）の意思決定をサポートします。 事業本部の事業全般を統制し、事業本部の収益やその構造をコントロールします。 事業本部の中の各事業部の事業運営をサポートします。 ■キャリアプラン 全社スタッフ人財として、事業本部だけでなくコーポレート各組織への異動も柔軟に行っていきます。 ■配属先： 基盤ソリューション事業本部は、ITシステム基盤の領域においてトータルソリューションを提供する同社の中でも売上・社員数において主要な組織です。その中でも事業推進部は、経営(事業本部長)の意思決定や事業運営をサポートを行うために、事業本部の事業全般を統制し、事業本部の収益やその構造をコントロールしています。 ■就業環境： NTTデータグループという安定した経営基盤もあり、離職率は5.4％とかなり低いです。産休、育休等の制度がしっかり整っており、有効活用している女性社員も多数おります。月々の残業時間は厳格に管理されており、残業時間の月平均は20〜30時間程度です。 ■企業概要： NTTデータが最先端技術をスピーディーに取り入れるために設立した戦略子会社です。NTTデータグループの中で唯一、ITシステム基盤(ITインフラ)をメインにビジネスを行っており、OracleMaster新Platinum取得者、PMP取得者、専門誌に執筆を依頼される技術者等、高スキルの方が大勢在籍していることが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：準天頂衛星システムに関するプロジェクト管理業務をお任せします。 【業務詳細】 三菱電機の標準衛星プラットフォームDS2000や測位衛星システムの概要把握、衛星開発を始めとした鎌倉製作所における会社業務の基本的な進め方に加え、システム試験の評価レビューや顧客による承認プロセスなどを理解した上で、衛星システム試験や射場作業を進めるためのプロジェクト管理業務に携わっていただきます。2024、2025年度は、同時開発を進める3機の打ち上げが予定されており、システム試験の進捗を確認しながら、効率よく繰り返しプロジェクトマネジメント技術を習得する機会となります。また、並行して、次世代衛星の開発を2021~2025年度に実施しており、新規開発衛星の検討、初期設計の段階からプロジェクトに関わっていただくことが可能です。 【使用言語、環境、ツール】 英語、MS-Office、MS-Project、PMP ■業務のやりがい・魅力 人工衛星は部品点数が約70万点と自動車の数十倍、大きさは大型バスほどと大規模なシステムですが、衛星全体の重心位置は数mmレベルでの管理が求められるなど、効率的かつ精緻な設計が求められます。多分野のプロフェッショナルの英知が集まる国家的な大プロジェクトを進めるうえで、各人の視点の多様さと深さが、測位衛星による位置情報サービスの精度につながっています。 また、標準衛星プラットフォーム「DS2000」は三菱電機が長年にわたる多数の衛星開発の経験を活かし、開発・標準化したもの。国内外を問わず数々の衛星でこのプラットフォームを採用しており、累計の軌道上での運用年数は150年を超え、国内トップの実績を誇ります。DS2000の活用によって、製造コスト低減や工期短縮を実現できるだけでなく、過去の衛星の『お墨付き』により信頼を積み重ねています。 ■キャリアパス： プロジェクトを推進するコスト/スケジュール/リソース/ステークホルダ管理に関わることで、中核・管理的ポジションを担っていただくことも可能です。 能力次第でプロジェクトマネージャー/管理職へ昇進していただきます。 ■職場環境 ・残業時間は基本的に45時間/月まで、テレワークやteams会議が浸透しており多様な働き方がサポートされます。

◆UIターンの方歓迎！実際にUIターンでご活躍されている方もいます！ 創業50年以上、金融系に強みを持つ安定した経営基盤！/福利厚生充実で長く働くことができる環境です◆ 　◎U・Iターンで広島（東広島）で就業したい方 　◎地方でも関東の案件や大規模案件に携わりたい方 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・ネットワークの維持管理 ・ネットワーク機器更改支援 ・端末保守作業（OSアップデートなど）　など ■詳細： JAとセンターをつなぐシステムの開発を行っております。大手Sier様と協働で開発を行っており、システム以外にも端末の開発や運用も行っております。 その中で、システムや端末の運用/維持管理を中心にお任せします。創業当初からJAとのお付き合いが長く、当社への信頼度も厚く頂いております。 ＜開発事例＞ 信託会社向けに、法改正や移行に伴うシステム開発を担当 ∟3年間で420人規模の大規模プロジェクトで、本社にて設計/福岡にて製造〜テストを担当。 ※本社と連携し地方でも大規模プロジェクトに携わる機会があります。 ■組織構成： ∟配属予定の広島支店が約100名程度の組織体制です。自社にて保有する開発専門のフロアを所有し、案件の持ち帰り開発及び、関東の案件のニアショア拠点としての機能を持っています。 ■キャリアイメージ： ∟同一クライアントに対して長期に対応することで深く、広く経験を積んで頂くことを前提としています。 ・入社後研修（３〜６か月） ・上位層の社員とジョブローテーションを行い ・マネジメントやPM/PLの立場へ ■福利厚生/条件詳細： 〇手当 ・資格手当（種類によって5000〜20000円の手当） ∟現場としてエンジニアはスキルアップする義務があるという風土があり、それを支援するために、企業指定の資格を取得した場合、その受験料と資格取得手当を支給しています。（PMPの場合更新に費用がかかる資格への受験料、教材費、更新にかかる費用も全て企業負担） ・住宅手当（居住地による） 〇就業環境 ・年休126日（昨年度実績） ・残業25時間程度 変更の範囲：本文参照

中長期における事業継続と持続的成長に向けて、事業運営を支える全社横断したITプラットフォームの再構築・再整備を推進していくために、今後予定している複数の大型プロジェクトを推進していく組織体制の強化を図ります。そのためシステム構築のプロジェクトをマネジメント出来る経験者を募集いたします。 ■業務内容： 当社基幹となるチャネル統合に向けた販売管理システム刷新、ECサイトリニューアル、顧客管理システム構築、生産管理構築などバリューチェーンを支える業務系システム、データ分析基盤の再構築など様々なシステム構築を予定しており、プロジェクトマネジャーとしてマネジメントしていただきます。中長期にわたりIT戦略推進していくリードを想定します。 ＜以下のような方を歓迎します＞ ◇PMBOK等の知識に基づいたプロジェクトマネジメント経験、資格（PMP等）を活かしたい方 ◇事業会社における情報システム部門での業務経験を活かしたい方 ◇IT・業務システムに関する幅広い知識を活かしたい方 ◇高いコミュニケーション能力とリーダーシップを発揮されたい方 ◇組織マネジメント・チームビルディング・ファシリテーションスキルを発揮されたい方 ■当社について： ◇創業は1972年。創業者が委託翻訳業務を開始したことにはじまります。その後次々と事業の幅を広げ、現在では化粧品・健康食品の製造・販売をはじめ、アパレル、医薬品事業など多岐にわたる事業を擁する企業へと成長を遂げました。 ◇会員数は1,623万人を超え（2025年1月現在）、革新的な発想と品質を極めた商品群を次々と開発し、定番の「オリーブバージンオイル」や「プロティンダイエット」をはじめとする、時代のニーズに見合う画期的な商品作りを行い、数々のヒット商品を生み出しています。 ◇また、「低価格・高品質」というポリシーの元、高いお客様満足度・リピート率を実現し、長く愛されるブランドを築き上げてきました。 ◇時代のニーズにも速やかに対応、通信販売のほか、全国3万6千店以上のコンビニ・ドラッグストアや直営店での店頭販売など多彩な販売チャネルを持ちます。 ◇現状に甘えることなく、今後も取扱商品や事業を幅広く展開し、より多くのお客様にご満足頂けるよう、挑戦し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

ひとつのポジションで受け入れが難しくても、グループ内の他ポジション、他会社でも検討いたします。 NTTデータグループを広範囲でエントリーされたい方、どのポジションとマッチするかご不明な場合は、 全てこちらのポジション経由でご応募頂けますと幸いです。 ご紹介後、マッチングするグループ会社で選考を進めて参ります。 【グループ会社一覧】 ・株式会社NTTデータビジネスシステムズ ・株式会社NTTデータビジネスブレインズ ・株式会社NTTデータフロンティア ・株式会社NTTデータ・アイ ・株式会社NTTデータ北海道 ・株式会社NTTデータ東北 ・株式会社NTTデータ信越 ・株式会社NTTデータ東海 ・株式会社NTTデータ関西 ・株式会社NTTデータ中国 ・株式会社NTTデータ九州 ※その他NTTデータグループの企業様に関しましても適性に応じてご選考させていただきます。 <注目ポイント1> レベルアップを後押しする資格取得支援制度 ・PMP(プロジェクトマネジメントプロフェッショナル)：171名 ・情報処理技術者試験：1217名 ・オラクルマスター：132名 ・SAP認定コンサルタント：15名 etc・・・ 上記のような有資格者が当社には多数在籍しており、資格取得を後押しする環境が整っています。たとえ不合格になっても、1人につき年間2回まで受験料を会社で負担する170種類もの「チャレンジ資格」があり、資格取得にチャレンジできます。また、四半期ごとに上長と面談して業務の目標や振り返りを行うことで、計画的に能力開発を行っており、社員一人ひとりのスキルアップをサポートします。 <注目ポイント2> ワークライフバランスを大切にしながら、柔軟に働ける環境 ◎実働7.5時間＆フレックス制度の導入でメリハリをつけて働ける ◎残業は月平均25時間程度と少なめ ◎有給取得率88.2％！1日単位だけでなく、半日や時間単位でも取得可能 ◎毎年3日間を限度に休暇を積み立てられる「ライフプラン休暇」 ◎「通勤緩和制度」で出退社時間の短縮可能 ◎月2万5000円～の住宅補助あり ・・・など、充実した待遇や福利厚生をご用意。また離職率も3.2％で、女性をはじめとした様々な社員がいきいきと働ける環境も整っており、2018年には「女性が活躍しやすい環境づくりに積極的な企業」として「えるぼし」企業に認定されているほか、2020年には、「健康経営優良法人2020(ホワイト500)」の認定を受けました。

◇「出る杭は伸ばす」年齢を問わない裁量と積極登用／創業100年超で無借金経営・東証スタンダード上場企業◇ ■業務概要： 販売管理や生産管理のような基幹系システム および 営業支援のような業務支援系システムの開発を専門とするエンジニア集団です。製造業や卸売業に代表される民間企業や大学や官公庁のような文教向けのシステムを自社オリジナル開発しています。提案段階からエンジニアが深く関与し、要件ヒアリング、提案書作成、要件定義から開発／保守まで、一貫してエンジニアが対応します。 最近ではAWSで動作するクラウドSaaS型サービスの取扱いを開始しており、この分野での企画・開発も行っています。 ■具体的な業務： 自社開発ソフトの企画・開発・保守・販売支援を担っていただきます。 要件ヒアリングから提案書作成、プレゼンまで一貫して対応しており、オーダーメイド開発やクラウドSaaS型開発などの、企画／開発／保守・運営を行っていただきます。 ■システム開発事例： ・AWS SaaSサービス： 改正電子帳簿保存法対応システム お花屋さん向け受発注管理システム ・製造業： 生産管理システム ・卸売業： 自社パッケージの提案／カスタマイズ導入／保守 ・文教： 自社パッケージの提案／導入／保守 ■研修など： ・e-Learning： コンピュータ情報基礎・プログラミングの学習 ・ITスキル技術診断（ITSS）： 年1回実施 ・PMP研修 ■働く環境： 50名／20代〜60代が働いており、案件ごとに3名程度（技術2名、営業1名）でのチームで稼働する形です。プロジェクト管理をしっかり行い、納期に余裕が有れば残業や繁忙期は特に有りません。 ■モデル年収： 入社3年〜5年目：650万円〜 入社10年目：800万円〜 ※新卒入社の参考事例となります。 ■当社の特徴： ◎創業100年超の安定感と新しい挑戦に挑み続ける社風 ゴンドラ事業やシニアライフ事業、近年であれば、風力発電事業など、時代のニーズにあわせた全く新しい事業を展開しています。国内だけにとどまらず、シンガポールでプラスチック加工販売の会社、ベトナムではスパイスの加工販売の会社など、海外でも新しい事業を広げています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 金融/官公庁/製造/流通をメイン業界とした各プロジェクトにおいて、PM業務をお任せします。ご担当いただくプロジェクトは1案件あたり数千万円規模です。サーバやネットワークなどのご経験/適性だけでなく、面接時からご希望の業務やキャリアイメージをお伺いし、意向を尊重した案件へ配属を行います。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当ポジションの魅力ポイント： 【マネジメントスキルが身につく・伸ばせる環境】 同社では適切なプロジェクトマネジメントを推進するため、国際資格であるPMP（Project Management Professoinal）取得への支援を強化しており、全社で3人に1人が資格を保有しています。複雑な申請の手続きからサポートがあり、仲間と切磋琢磨しながら、取得を目指していただくことが可能です。また、目的に応じて約80種類の社内研修を用意しているため、技術力のみならず体系的なマネジメント力を伸ばしていただくことができます。社長を始めとした経営層も中途入社者であり、入社年次によらずスピーディな昇進昇格が可能な社風です。 【身内に勧めたくなる居心地の良さ】 残業は平均23時間/月程度となっており、プロジェクトの実績・進捗状況をメンバー全員に毎月公開しているため、先々の見通しが立てやすくなっています。また、関西支店では、横の関係、縦の関係に加え、『ナナメの関係』を強化するための経営施策として、イベント企画委員会を配置、社内交流（補助金あり）を積極的に推進しています。社員満足度の高い社風から、兄弟や親子で同社に入社されている社員もいます。立ち上げ時の30名から約５年で100名の従業員数へと急成長を遂げている組織のため、上下関係にかかわらず、社員同士「さん」付けで呼び合う文化があります。 ■開発環境： 仮装基盤（VMWare, Hyper-V, OpenStck, XEN, OS Linux, HP-UX, Solaris, Windows）クラウド（AWS, Azure, GCP）コンテナ（Docker, OpenShift, Kubernetes）ネットワーク（Cisco, Juniper, A10, BIG-IP）運用基盤（JP1, SystemWalker, Hinemos）その他（Microsoft 365）

＜平均残業時間20h／テレワーク比率5割／年間休日126日／コアタイムなしのフレックスタイム制＞ ■業務内容： ・NEC主管の大規模プロジェクトにプロジェクト管理チームメンバーとして参画し、PM／PLと伴走でプロジェクト推進を行います。 ・まずはNECグループに慣れて頂くことと現場感覚を磨いていただくため、現場PMO業務を専任で行っていただきます。現場リーダーとして、作業者（委託先等）への指示出しやレビューも業務に含みます。 ・入社後1年程度経過した際には、生成AIとPMBOKを融合させる「デジタルPMO」の施策など、PJ外の事業施策にも取り組んでいただきます。 ※NECグループ標準のプロジェクト管理ツールの他、Redmine等の一般的な管理ツールも使用しています。 ◆プロジェクト例：公共系大規模SI更改案件、デジタル庁推進案件、など ■当ポジションの魅力： ・国内大手ベンダー特有の、大規模かつ社会影響度の高いプロジェクトに入り、中核メンバとしてプロジェクトマネジメントの経験を積むことができます。 ・グループ各社の強みを生かして開発体制を編成しています。各社各領域のスペシャリストと交流できます。 ・配属予定の組織では毎週の定例会（ZOOMが中心）を実施し、メンバー間コミュニケーションを図っています。 ・生成AIやPMP資格、コンセプチュアルスキル向上などをテーマにした勉強会も開催しています。 ・当社ではキャリア入社の方全員に「メンター」制度を導入しており、数カ月の間会社や業務に慣れるまでをサポートいたします。 ■キャリアパス： ・現場対応力を磨くとともに、プロジェクト推進事業の成長に向けたビジネス能力を高めることが可能です。 ・まずはPMOスペシャリストを目指していただきます。その後、デジタルPMOの企画や拡販活動、プロセス改善コンサルタント、組織マネジメント等、多様なキャリアパスの中で自身の理想を実現いただきます。 ・生成AI×プロジェクトマネジメントの企画・検討の経験値を積むことができます。 ■組織について： ・開発ソリューションサービス統括部に配属予定です。 総勢約110名でNECグループの大規模開発プロジェクトをメインとしたプロジェクト推進組織です。 変更の範囲：会社の定める業務

メディア向けサービスの導入及びコンサルティング等を行っている、株式会社fluctの広告配信プラットフォーム「SSP」の開発です。中でも配信のコアとなるRTB機能、広告リクエストを受け付けるバックエンドの新機能実装が中心となります。また、ジュニアソフトウェアエンジニアの育成も担当していただきます。 IAB（Internet Advertising Bureau）が策定するOpenRTB定義及び各種広告マークアップ仕様（ネイティブ、VASTなど）はありますが、実際にはDSPとのビジネス要件の中で、細かく配信制御可能性を設計する必要があります。 最近では新しい広告フォーマット（動画、音声、DOOHなど）及びプライベートな取引（PMP：Private Market Places）などの機能を組み込んできました。ただAPI仕様通りのパラメータをDSPに送信するだけでタスクは完了とはなりません。 レポートとして蓄積するためのログの粒度設計、エラーを検知する仕組み、管理画面で何を制御可能としてシステムで何を自動化するか、などを判断して設計・開発します。他の開発メンバーと広告運用チームも巻き込み、事業として運用されていくところまで議論します。必要な各コンポーネントを理解し、細かくリリースを重ね、高可用性な仕組みとして成長させつづけるために能力を発揮していただきます。 ■取り組みたいIssue例： ◎オペレーションの継続的な改善 媒体者向け画面、請求システムの使い勝手改善、バイヤー向け画面の改善など各種画面の刷新によるオペレーション負荷の低減 ◎広告配信クオリティの継続的向上 クリエイティブの自動確認によるブランドの担保をよりしやすく、Privacy Sandbox 対応をはじめとする 3rd party cookie 廃止以後の世界に向けた配信システムの対応 ■技術スタック： fluctでは常に合理的な技術選択を歓迎します。配信系のシステムは複数の言語及びミドルウェアで構成されています。fluct配信システムはいくつかの内部システムに分割されており、Go、Perl、Erlang、PHPなどサービスの性質に応じて言語を選択しています。何か新しいシステムをデザインする場合、真っ当な理由があれば新しい技術要素の選択は歓迎されます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇「出る杭は伸ばす」年齢を問わない裁量と積極登用／創業100年超で無借金経営・東証スタンダード上場企業◇ ■業務概要： 販売管理や生産管理のような基幹系システム および 営業支援のような業務支援系システムの開発を専門とするエンジニア集団です。製造業や卸売業に代表される民間企業や大学や官公庁のような文教向けのシステムを自社オリジナル開発しています。提案段階からエンジニアが深く関与し、要件ヒアリング、提案書作成、要件定義から開発／保守まで、一貫してエンジニアが対応します。 最近ではAWSで動作するクラウドSaaS型サービスの取扱いを開始しており、この分野での企画・開発も行っています。 ■具体的な業務： 自社開発ソフトの企画・開発・保守・販売支援を担っていただきます。 要件ヒアリングから提案書作成、プレゼンまで一貫して対応しており、オーダーメイド開発やクラウドSaaS型開発などの、企画／開発／保守・運営を行っていただきます。 ■システム開発事例： ・AWS SaaSサービス： 改正電子帳簿保存法対応システム お花屋さん向け受発注管理システム ・製造業： 生産管理システム ・卸売業： 自社パッケージの提案／カスタマイズ導入／保守 ・文教： 自社パッケージの提案／導入／保守 ■研修など： ・e-Learning： コンピュータ情報基礎・プログラミングの学習 ・ITスキル技術診断（ITSS）： 年1回実施 ・PMP研修 ■働く環境： 50名／20代〜60代が働いており、案件ごとに3名程度（技術2名、営業1名）でのチームで稼働する形です。プロジェクト管理をしっかり行い、納期に余裕が有れば残業や繁忙期は特に有りません。 ■モデル年収： 入社3年〜5年目：650万円〜 入社10年目：800万円〜 ※新卒入社の参考事例となります。 ■当社の特徴： ◎創業100年超の安定感と新しい挑戦に挑み続ける社風 ゴンドラ事業やシニアライフ事業、近年であれば、風力発電事業など、時代のニーズにあわせた全く新しい事業を展開しています。国内だけにとどまらず、シンガポールでプラスチック加工販売の会社、ベトナムではスパイスの加工販売の会社など、海外でも新しい事業を広げています。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手企業向け大規模システム開発の実績多数／CMMIレベル5達成／平均残業11.93hプライベートとの両立可／年休124日（土日祝休み）／産休育休などの制度も充実・取得実績あり】 ■具体的な業務： ・システム開発におけるマネジメント業務 ・システムの設計開発（要件定義〜総合試験） ■同ポジションの魅力 自身の裁量でプロジェクト編成や技術領域の拡大を担って頂けます。 会社戦略として新案件やDX/AIを含む新規技術領域への投資や進出も計画しており、ご自身がリーダーとしてプロジェクトや技術領域を立ち上げ、自らの裁量でチーム編制や領域の拡大をご経験頂けます。また、プライム(一次請け)案件や上流（構想策定や要件定義）フェーズからの案件も拡大する予定であり、自らが中心となってチームを編成しクライアントへの価値を提供することができます。加えて、我々は40年以上にわたり最高品質のサービス提供に向け"「創る者」だからこそ出せる価値"を追究してまいりました。その過程で培われた弊社独自の技術や知見を得ることも可能です。 ■募集背景 当社は直近13期連続で過去最高売上を更新している中、2023年のMBOを通じ、さらなる成長企業への変革を進めています。今、まさに変革期を迎え、エンジニアとしてのキャリアやスキルを向上させ、活躍の場を広げたいという志をもったプロジェクトマネジャーを募集しております。 ■就業環境： ・プロジェクト管理を重視していることもあり、平均残業11.93時間とプライベートの両立が実現しやすい環境。 ・ライフイベントに合わせた制度有…産休復帰率100％で制度利用実績は多数。また男性の育休取得実績もあり。 ・選べるキャリアパス…マネジメントに強みを持つ当社ですが、 "技術力なくしてプロジェクトは成功しない"と考えているため、スペシャリスト志向の方向けのキャリアパスもあり。 ■歓迎要件 ・PMPをお持ちの方 ・製品ベンダー発行の中級資格以上をお持ちの方 ・セキュリティ関連技術の知見がある方 ・クラウド提案支援の経験 ・システム基盤構築の経験 OS/Linux、Windows、各種UNIX等 DB/ORACLE、MySQL、SQL Server等 クラウド/AWS、Azure等 仮想化 /Vmware、Hyper-V等 変更の範囲：会社の定める業務

＼SOMPOグループ安定基盤／9割の業務でリモート勤務可能／ ■職務内容： 主に基幹系システムの設計・開発・保守・要件定義からリリース後の保守開発まで手広く業務を行なっています。多くの案件でチーム体制を構築しているため、入社後いきなり1人で案件に参画するのではなく、既にあるチームに合流し、キャッチアップをしながらこれまでのご経験を存分に発揮していただきます。 （1）企業向け基幹システムの新規開発・保守開発 （2）Web系システムの受託開発（蔵前） （3）Javaや.Netアプリケーションのカスタマイズ （4）ローコード開発ツールを活用したDX化推進支援 など ※Java以外の言語やローコード、ノーコード開発ツールでの開発案件が増えてきています。その為、基礎的なスキルとしてはJavaを必要としていますが、実業務ではJavaに拘らず、どのような言語・ツールにも前向きにチャレンジできる方を求めています。 ■開発案件例： （1）オープン系/通信機器販売会社社内システム保守・開発…JavaのWebシステム開発、通信機器販売会社と販売店で利用する社内システムの保守、保守チームを組み対応（プロジェクト規模：月50名） （2）オープン系 住宅販売業向け住宅ローン審査管理システム開発案件…JavaのWebシステム開発／Faxや電話、郵送で行っていたローン審査の進捗の管理業務をWebシステム化／基本設計以降を受託開発等（プロジェクト規模：月45名） （3）ローコード開発ツール利用／商社向け受発注、船積管理システム開発案件…商社の特定部門で行っていたExcelベースの製品受発注管理業務と、その製品の船積管理業務のシステム化案件（プロジェクト規模：月15名） ■ポジション魅力： ・教育制度 上流工程(要件定義、基本設計)を学べる研修を行っております。マネジメント力を強化する研修も行っております。(例 : PMP資格取得に向けた集合研修) ・上流工程の経験が積める 案件の業務知識を積んでいただくことで、より上流工程でお客様と折衝しながらシステム開発をすることが可能です。 ・PLやPMへのキャリアアップも可能 チームでの参画を行っているため、開発だけではなく、見積り、進捗管理、品質管理、メンバー管理等のマネジメント系の経験を積むことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

~東証プライム/NWやサーバーの構築経験をお持ちの方を積極採用中です！~ ●運用→構築へ挑戦、構築→PMorクラウド領域へ挑戦等キャリアUPを実現 ●コンサル含め上流から一気通貫で案件を受託しておりトータルの経験が可 ●育産休取得率、復帰率100%(男性育休取得推進中)で長期就業のしやすさ◎ ●社長含め中途入社者が7割を占めており風通しが良く社内公募制なども充実 ■職務概要 同社のインフラエンジニアとしてサーバーやネットワークなど各プロジェクトにてご活躍頂きます。官公庁／公共／通信キャリア／金融をメイン業界とした各プロジェクトにおいて、構築設計等のプロジェクトをご担当頂きます。 ■職務詳細 インフラ環境や領域の種類として、オンプレミス、クラウド環境のOSからミドルウェアレイヤーまでのサーバ構築、、インフラ更新といった、最新のハード、ソフトウェアへの更新、クラウド上での構築など、技術経験を活かせる案件に対して、幅広い活躍の場所があります。 ■キャリアパス及び教育制度 SEとしての経験を積んだ後「技術のスペシャリスト」もしくは「マネジメント」のいずれかのキャリアを、部署上司との年1回の目標設定MTGの際に自己申告で選んで頂けます。勿論、そのMTGの際に他の部署への異動申請や、他の案件へのアサイン依頼などを出して頂く事も可能です。また、選んだキャリアの階層に応じて「プロジェクトマネジメント研修」や「コーチング研修」など様々な研修に参加して頂けますので、キャリアに応じたスキルを積んで頂く事が可能です。 ■資格取得・技術向上 同社では、エンジニア育成においてプロジェクトマネジメント能力の向上が重要であるという考えがあり、資格取得を推奨。PMP認定試験取得者数325名/高度情報処理技術者資格保有者数222人(全体の17.7%)/基本情報処理：774人(全体の61％)/応用情報処理：281人(全体の22％)。資格取得者には奨励金制度があります。また資格取得のための講座などが受験可能であり、サポート体制を整えております。 ■高い定着率・社員を大切にする仕組み ・月平均残業時間：25時間 ・平均有給取得日数：9.7日 ・退職率：約5％ ・退職金制度：前払退職金＆確定拠出年金 ・育休・産休取得後の復職率：100%（男性育休有）

〜東証プライム上場・売上高2.5兆円超の完成車メーカー／世界150ヶ国以上へ事業展開／年間販売台数45万台以上を誇るグローバルメーカー〜 ■採用背景： 中計課題である開発部門での新技術開発（自動運転、xEV）やデジタルツイン等の製品開発業務の高度化ならびに現行システム維持における人材強化のため ■業務概要： 車両・PT開発分野の中で制御ソフト開発を支援するシステムの企画、設計、開発、導入を上位者の指導を得ながらも実行して、業務効率改善と付加価値創出を実現する。 上記担当システムに関連する情報セキュリティとBCPの要素をビジネスニーズにミートさせ、上位者の指導を得ながらも情報システムの信頼性と安全性を確保する。 また、上記担当システムの専門性に基づいた問題解決、改善活動を推進する。 ■業務内容： （1）各種開発プロジェクト管理 （2）IT業務システム分析 ITベースのソリューションを必要とするビジネスニーズを分析し、ビジネス要件をアプリケーション要件に変換する （3）ITシステムインシデント管理 各アプリケーションにおいて重大なインシデントが発生した際に、そのインシデントの解決、並びに解決されるまでの対応を実施する ■当社について： 【従業員を尊重する企業風土で就業環境◎／離職率約1％】 いすゞ自動車は、従業員を尊重する企業風土が根付いています。対外的に開示しているCSRレポートでも従業員の尊重を言っており、「働きがい」と「働きやすさ」を柱にした働き方改革／労働安全衛生／多様な人材の活用／人材育成／従業員満足度の向上／労使関係など様々な観点において取り組みを行っています。働きやすさだと、柔軟性の面では多様な就業形態の導入検討に取り組んでおり、在宅勤務制度やノンコアフレックス、また安心感の面では福利厚生サービスの拡充や育児／介護への支援実施、リタイア後の生活支援（DC制度）などがあります。結果として、離職率は過去5年を見ても約1％と低い水準を推移しており、働きやすい環境となっております。 ■別枠記載の歓迎条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ・車両・PT開発プロセスとその開発タスクで活用されるCAD・PDMアプリケーションの知識 ・英語（ビジネスメールでの読み書きが可能なレベル） ・PMP、ITIL等、相当 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場・売上高2.5兆円超の完成車メーカー／世界150ヶ国以上へ事業展開／年間販売台数45万台以上を誇るグローバルメーカー〜 ■採用背景： 社内業務のデジタル化への迅速化に向けた人員強化のため ■業務概要： ・国内/輸出販売 各システムの企画・設計・導入を通じて、専門性に基づいた問題解決・業務効率改善・付加価値創出を実現する。 ・上記担当システムに関連する情報セキュリティとBCPの要素を管理し、情報システムの信頼性と安全性、及び必要に応じて法規適合性を確保する。 ・業務遂行上の問題を、上司の判断を仰ぎながら、関係者との丁寧なコミュニケーションを通じて、類似例を参考に自律的に考え、実行する。 ■業務内容： ※各領域のアサインは、ご本人の意向とこれまでのご経験・スキルを考慮します （1）各種開発プロジェクト管理 （2）IT業務システム分析 ITベースのソリューションを必要とするビジネスニーズを分析し、ビジネス要件をアプリケーション要件に変換する （3）ITコンサルティング 各アプリケーションの最適な活用、導入に向けたコンサルティングを実施する ■当社について： 【従業員を尊重する企業風土で就業環境◎／離職率約1％】 いすゞ自動車は、従業員を尊重する企業風土が根付いています。対外的に開示しているCSRレポートでも従業員の尊重を言っており、「働きがい」と「働きやすさ」を柱にした働き方改革／労働安全衛生／多様な人材の活用／人材育成／従業員満足度の向上／労使関係など様々な観点において取り組みを行っています。働きやすさだと、柔軟性の面では多様な就業形態の導入検討に取り組んでおり、在宅勤務制度やノンコアフレックス、また安心感の面では福利厚生サービスの拡充や育児／介護への支援実施、リタイア後の生活支援（DC制度）などがあります。結果として、離職率は過去5年を見ても約1％と低い水準を推移しており、働きやすい環境となっております。 ■別枠記載の歓迎条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ・最新のアプリケーション開発トレンドと技術（ローコード開発等）、顧客向けアプリケーションの実務レベル知識。 ・ビジネス要求をシステム企画に落とし込むスキル。 ・英語（ビジネスメールでの読み書きが可能なレベル） ・PMP、ITIL等、相当 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 金融/官公庁/製造/流通をメイン業界とした各プロジェクトにおいて、オープン系システム（基幹系、情報系など）の新規開発〜テスト〜保守作業などをご担当頂きます。また、クラウド基盤サービスソリューション導入サービスやBPOサービスの企画導入などに携わっていただく可能性もございます。 ご経験/適性だけでなく、面接時からご希望の業務やキャリアイメージをお伺いし、意向を尊重した案件へ配属を行います。通勤のしやすさを考慮しているため、自宅からの通勤時間は平均1時間以内です。現在の案件の割合は客先:社内＝7：3となっており、今後は社内案件を増やしていく方針があります。さらに快適な開発環境整備のため、2023年7月には関西オフィスに関西Labを新設しました。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当ポジションの魅力ポイント： 【無理なく仕事と家庭の両立が叶う】 適切なプロジェクトマネジメントを推進するため、国際資格であるPMP（Project Management Professoinal）取得への支援を強化しており、全社で3人に1人が資格を保有。トラブル発生を未然に防ぐことで突発的な残業が起きにくく、平均残業時間は23ｈ/月です。また、女性の産休育休取得率・復帰率ともに１００％、男性の育休も対象者の69%取得実績があり、長期的に就業可能な環境です。 【身内に勧めたくなる社風】 関西支店では、横の関係、縦の関係に加え、『ナナメの関係』を強化するための経営施策として、イベント企画委員会を配置、社内交流（補助金あり）を積極的に推進しています。社員満足度の高い社風から、兄弟や親子で同社に入社されている社員もいます。立ち上げ時の30名から約５年で100名の従業員数へと急成長を遂げている組織のため、上下関係にかかわらず、社員同士「さん」付けで呼び合う文化があります。また、フリーアドレス制のため事業部長とも隣で業務をすることがあり、困ったことはいつでも誰にでも相談できる安心感もあります。 ■開発環境： Java, COBOL, JavaScript, TypeScript, Perl, Python, Salesforce, ServiceNow, SQL, C#, VB, Spring Framework, Vue.js, React