〜研修制度充実！要件定義〜設計・製造〜導入まで一気通貫で携わる！キャリアアップを図りたい方大歓迎！〜 ●転勤無し×残業月平均12.3h×年間休日122日×残業代1分単位で100%支給 ●研修制度充実でキャリアアップ/再雇用制度有 ●受託案件のため自社勤務可/最上流のコンサル・要件定義から入り込む コンサルティング〜要件定義といった上流工程に携わるエンジニアが約50％、その他上流工程を目指す若手エンジニアが50％となっており課題抽出から課題解決まで一貫して担い、お客様と長期的なパートナーシップを築ける技術者集団です。 ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 東証プライム上場・業界売上トップクラスのテクノプロ・グループの中核企業として、ITソリューションを提供するエンジニア集団である当社において、各ソリューショングループにおけるITコンサルタント、プロジェクトマネジメントをお任せ致します。 ■業務詳細 各企業様のシステムに対するニーズをキャッチし、PMがそれに対するヒアリング、システム化に対する提案・要件定義などを実施します。その案件に対し、システムエンジニアとして参画頂き、上流から開発までをお任せ致します。 ■スキルアップ環境 チームで仕事をするので、スキルの浅いSEには必ずリーダークラスのSEが付いてOJTを実施します。将来的に、マネジメントをやりたい方にはPMP資格取得に向けた勉強会や補助があり、技術向上面でもWinスクールを使って研鑽いただける環境です。 ※Winスクールとは※ 当社グループ会社が外部向けにも行っている研修です。ビジネス化もしているため非常にレベルの高い研修内容が揃っています。 ■職務の特徴 現在の各グループのマネージャーは、各分野メーカーや大手SIで大規模プロジェクトを回していたPM、世界をまたにかけるSE、生え抜き技術と市場を知り尽くしたマネージャー職として、専門性の高い技術者です。 ■キャリアパス 経験豊富な先輩エンジニアから学べる環境です。一歩ずつ経験を積み上げ、PG⇒SE⇒PM、コンサルタント、マネージャーとステップアップしていくことができる環境です。個人差もありますが、目安として経験10年程度でITコンサルタントとして活躍可能。技術を極めてスペシャリストを目指す道もあります 変更の範囲：本文参照

〜研修制度充実！要件定義〜設計・製造〜導入まで一気通貫で携わる！キャリアアップを図りたい方大歓迎！〜 ●転勤無し×残業月平均12.3h×年間休日122日×残業代1分単位で100%支給 ●研修制度充実でキャリアアップ/再雇用制度有 ●受託案件のため自社勤務可/最上流のコンサル・要件定義から入り込む コンサルティング〜要件定義といった上流工程に携わるエンジニアが約50％、その他上流工程を目指す若手エンジニアが50％となっており課題抽出から課題解決まで一貫して担い、お客様と長期的なパートナーシップを築ける技術者集団です。 ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 東証プライム上場・業界売上トップクラスのテクノプロ・グループの中核企業として、ITソリューションを提供するエンジニア集団である当社において、各ソリューショングループにおけるITコンサルタント、プロジェクトマネジメントをお任せ致します。 ■業務詳細 各企業様のシステムに対するニーズをキャッチし、PMがそれに対するヒアリング、システム化に対する提案・要件定義などを実施します。その案件に対し、システムエンジニアとして参画頂き、上流から開発までをお任せ致します。 ■スキルアップ環境 チームで仕事をするので、スキルの浅いSEには必ずリーダークラスのSEが付いてOJTを実施します。将来的に、マネジメントをやりたい方にはPMP資格取得に向けた勉強会や補助があり、技術向上面でもWinスクールを使って研鑽いただける環境です。 ※Winスクールとは※ 当社グループ会社が外部向けにも行っている研修です。ビジネス化もしているため非常にレベルの高い研修内容が揃っています。 ■職務の特徴 現在の各グループのマネージャーは、各分野メーカーや大手SIで大規模プロジェクトを回していたPM、世界をまたにかけるSE、生え抜き技術と市場を知り尽くしたマネージャー職として、専門性の高い技術者です。 ■キャリアパス 経験豊富な先輩エンジニアから学べる環境です。一歩ずつ経験を積み上げ、PG⇒SE⇒PM、コンサルタント、マネージャーとステップアップしていくことができる環境です。個人差もありますが、目安として経験10年程度でITコンサルタントとして活躍可能。技術を極めてスペシャリストを目指す道もあります 変更の範囲：本文参照

〜研修制度充実！要件定義〜設計・製造〜導入まで一気通貫で携わる！キャリアアップを図りたい方大歓迎！〜 ●転勤無し×残業月平均12.3h×年間休日122日×残業代1分単位で100%支給 ●研修制度充実でキャリアアップ/再雇用制度有 ●受託案件のため自社勤務可/最上流のコンサル・要件定義から入り込む コンサルティング〜要件定義といった上流工程に携わるエンジニアが約50％、その他上流工程を目指す若手エンジニアが50％となっており課題抽出から課題解決まで一貫して担い、お客様と長期的なパートナーシップを築ける技術者集団です。 ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 東証プライム上場・業界売上トップクラスのテクノプロ・グループの中核企業として、ITソリューションを提供するエンジニア集団である当社において、各ソリューショングループにおけるITコンサルタント、プロジェクトマネジメントをお任せ致します。 ■業務詳細 各企業様のシステムに対するニーズをキャッチし、PMがそれに対するヒアリング、システム化に対する提案・要件定義などを実施します。その案件に対し、システムエンジニアとして参画頂き、上流から開発までをお任せ致します。 ■スキルアップ環境 チームで仕事をするので、スキルの浅いSEには必ずリーダークラスのSEが付いてOJTを実施します。将来的に、マネジメントをやりたい方にはPMP資格取得に向けた勉強会や補助があり、技術向上面でもWinスクールを使って研鑽いただける環境です。 ※Winスクールとは※ 当社グループ会社が外部向けにも行っている研修です。ビジネス化もしているため非常にレベルの高い研修内容が揃っています。 ■職務の特徴 現在の各グループのマネージャーは、各分野メーカーや大手SIで大規模プロジェクトを回していたPM、世界をまたにかけるSE、生え抜き技術と市場を知り尽くしたマネージャー職として、専門性の高い技術者です。 ■キャリアパス 経験豊富な先輩エンジニアから学べる環境です。一歩ずつ経験を積み上げ、PG⇒SE⇒PM、コンサルタント、マネージャーとステップアップしていくことができる環境です。個人差もありますが、目安として経験10年程度でITコンサルタントとして活躍可能。技術を極めてスペシャリストを目指す道もあります 変更の範囲：本文参照

〜研修制度充実！要件定義〜設計・製造〜導入まで一気通貫で携わる！キャリアアップを図りたい方大歓迎！〜 ●転勤無し×残業月平均12.3h×年間休日122日×残業代1分単位で100%支給 ●研修制度充実でキャリアアップ/再雇用制度有 ●受託案件のため自社勤務可/最上流のコンサル・要件定義から入り込む コンサルティング〜要件定義といった上流工程に携わるエンジニアが約50％、その他上流工程を目指す若手エンジニアが50％となっており課題抽出から課題解決まで一貫して担い、お客様と長期的なパートナーシップを築ける技術者集団です。 ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 東証プライム上場・業界売上トップクラスのテクノプロ・グループの中核企業として、ITソリューションを提供するエンジニア集団である当社において、各ソリューショングループにおけるITコンサルタント、プロジェクトマネジメントをお任せ致します。 ■業務詳細 各企業様のシステムに対するニーズをキャッチし、PMがそれに対するヒアリング、システム化に対する提案・要件定義などを実施します。その案件に対し、システムエンジニアとして参画頂き、上流から開発までをお任せ致します。 ■スキルアップ環境 チームで仕事をするので、スキルの浅いSEには必ずリーダークラスのSEが付いてOJTを実施します。将来的に、マネジメントをやりたい方にはPMP資格取得に向けた勉強会や補助があり、技術向上面でもWinスクールを使って研鑽いただける環境です。 ※Winスクールとは※ 当社グループ会社が外部向けにも行っている研修です。ビジネス化もしているため非常にレベルの高い研修内容が揃っています。 ■職務の特徴 現在の各グループのマネージャーは、各分野メーカーや大手SIで大規模プロジェクトを回していたPM、世界をまたにかけるSE、生え抜き技術と市場を知り尽くしたマネージャー職として、専門性の高い技術者です。 ■キャリアパス 経験豊富な先輩エンジニアから学べる環境です。一歩ずつ経験を積み上げ、PG⇒SE⇒PM、コンサルタント、マネージャーとステップアップしていくことができる環境です。個人差もありますが、目安として経験10年程度でITコンサルタントとして活躍可能。技術を極めてスペシャリストを目指す道もあります 変更の範囲：本文参照

〜研修制度充実！要件定義〜設計・製造〜導入まで一気通貫で携わる！キャリアアップを図りたい方大歓迎！〜 ●転勤無し×残業月平均12.3h×年間休日122日×残業代1分単位で100%支給 ●研修制度充実でキャリアアップ/再雇用制度有 ●受託案件のため自社勤務可/最上流のコンサル・要件定義から入り込む コンサルティング〜要件定義といった上流工程に携わるエンジニアが約50％、その他上流工程を目指す若手エンジニアが50％となっており課題抽出から課題解決まで一貫して担い、お客様と長期的なパートナーシップを築ける技術者集団です。 ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 東証プライム上場・業界売上トップクラスのテクノプロ・グループの中核企業として、ITソリューションを提供するエンジニア集団である当社において、各ソリューショングループにおけるITコンサルタント、プロジェクトマネジメントをお任せ致します。 ■業務詳細 各企業様のシステムに対するニーズをキャッチし、PMがそれに対するヒアリング、システム化に対する提案・要件定義などを実施します。その案件に対し、システムエンジニアとして参画頂き、上流から開発までをお任せ致します。 ■スキルアップ環境 チームで仕事をするので、スキルの浅いSEには必ずリーダークラスのSEが付いてOJTを実施します。将来的に、マネジメントをやりたい方にはPMP資格取得に向けた勉強会や補助があり、技術向上面でもWinスクールを使って研鑽いただける環境です。 ※Winスクールとは※ 当社グループ会社が外部向けにも行っている研修です。ビジネス化もしているため非常にレベルの高い研修内容が揃っています。 ■職務の特徴 現在の各グループのマネージャーは、各分野メーカーや大手SIで大規模プロジェクトを回していたPM、世界をまたにかけるSE、生え抜き技術と市場を知り尽くしたマネージャー職として、専門性の高い技術者です。 ■キャリアパス 経験豊富な先輩エンジニアから学べる環境です。一歩ずつ経験を積み上げ、PG⇒SE⇒PM、コンサルタント、マネージャーとステップアップしていくことができる環境です。個人差もありますが、目安として経験10年程度でITコンサルタントとして活躍可能。技術を極めてスペシャリストを目指す道もあります 変更の範囲：本文参照

〜研修制度充実！要件定義〜設計・製造〜導入まで一気通貫で携わる！キャリアアップを図りたい方大歓迎！〜 ●転勤無し×残業月平均12.3h×年間休日122日×残業代1分単位で100%支給 ●研修制度充実でキャリアアップ/再雇用制度有 ●受託案件のため自社勤務可/最上流のコンサル・要件定義から入り込む コンサルティング〜要件定義といった上流工程に携わるエンジニアが約50％、その他上流工程を目指す若手エンジニアが50％となっており課題抽出から課題解決まで一貫して担い、お客様と長期的なパートナーシップを築ける技術者集団です。 ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 東証プライム上場・業界売上トップクラスのテクノプロ・グループの中核企業として、ITソリューションを提供するエンジニア集団である当社において、各ソリューショングループにおけるITコンサルタント、プロジェクトマネジメントをお任せ致します。 ■業務詳細 各企業様のシステムに対するニーズをキャッチし、PMがそれに対するヒアリング、システム化に対する提案・要件定義などを実施します。その案件に対し、システムエンジニアとして参画頂き、上流から開発までをお任せ致します。 ■スキルアップ環境 チームで仕事をするので、スキルの浅いSEには必ずリーダークラスのSEが付いてOJTを実施します。将来的に、マネジメントをやりたい方にはPMP資格取得に向けた勉強会や補助があり、技術向上面でもWinスクールを使って研鑽いただける環境です。 ※Winスクールとは※ 当社グループ会社が外部向けにも行っている研修です。ビジネス化もしているため非常にレベルの高い研修内容が揃っています。 ■職務の特徴 現在の各グループのマネージャーは、各分野メーカーや大手SIで大規模プロジェクトを回していたPM、世界をまたにかけるSE、生え抜き技術と市場を知り尽くしたマネージャー職として、専門性の高い技術者です。 ■キャリアパス 経験豊富な先輩エンジニアから学べる環境です。一歩ずつ経験を積み上げ、PG⇒SE⇒PM、コンサルタント、マネージャーとステップアップしていくことができる環境です。個人差もありますが、目安として経験10年程度でITコンサルタントとして活躍可能。技術を極めてスペシャリストを目指す道もあります 変更の範囲：本文参照

〜Salesforce未経験から挑戦可！市場価値の高いエンジニアへ〜 ●転勤無し×研修制度充実×プライム案件9割以上 ●当事業部内にはSalesforce以外にもRPAやシステムなど幅広い案件あり ●独立系でありメーカーの縛り無し/お客様へ最適なソリューションを提供可 当社において、Salesforceに関するITコンサルタント、プロジェクトマネジメント、開発等をご経験に応じてお任せ致します。 遠隔地域の案件をリモートでご担当頂くケースもございますが、自社内開発センターが勤務地となるため、自社で腰を据えて就業が可能です。 具体的には以下のような案件・業務をお任せ予定です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・Salesforceのパッケージのカスタマイズ ・公共向け災害支援システム開発 ・営業支援システム開発 ■キャリアパス： 経験豊富な先輩エンジニアから学べる環境です。一歩ずつ経験を積み上げ、SE→コンサルタント→マネージャーとステップアップしていけます。顧客に対するコンサルタントの他、技術を極めてスペシャリストを目指す道もあります。 ■スキルアップ環境： チームで仕事をするので、スキルの浅いSEには必ずリーダークラスのSEが付いてOJTを実施します。将来的に、マネジメントをやりたい方にはPMP資格取得に向けた勉強会や補助があり、技術向上面でもWinスクールを使って研鑽いただける環境です。 ※Winスクールとは※ 当社グループ会社が外部向けにも行っている研修です。 ビジネス化もしているため非常にレベルの高い研修内容が揃っています。 ■就業環境： ・自社研修センターにて100科目以上の研修プログラムを用意しています。スキルアップのサポート体制が充実しています。セキュリティ事業部独自の研修環境があり、社内で技術を磨けます。 ・全エンジニアに担当チームリーダーや担当営業が付き、希望と現状のプロジェクトの合致度のチェック、残業時間をチェックします。条件を満たさない顧客に改善を要求もし、エンジニアの就業環境の整備を徹底しています。 ・取引先の働き方改革が進み、残業は月12.3hとなっており、短縮傾向です。 変更の範囲：本文参照

◆金融系システムや物流管理システム、 大手ショッピングモールのECサイトなどの設計・開発など 幅広い案件があり、あなたの経験や得意分野を活かせます。 AI・ビッグデータ・クラウド・DXなど 先端技術に関われるチャンスも多数あります。 【具体的業務】 ◆要件のすり合わせなど、顧客とのコミュニケーション ◆システム企画・要件定義などの上流工程 ◆プロジェクトの進捗・品質管理 ◆チームメンバーのマネジメント・教育・育成 【当社の特長】 ★設立から11年で400件以上のプロジェクトに参画 →案件豊富だから一人ひとりの要望に応えられます ★要件定義など上流工程に携われる案件が多数 →キャリアUPを目指せます ★受託・請負など自社内開発案件が増加中 →エンジニアの育成やプロジェクトマネジマントの実践が可能。 →自社内案件以外でもPMP資格取得者多数 ★マネジメントに専念orプレーイングマネージャーのどちらも選択可能 →色々な業務スタイルあり ★AI領域の研究と実案件への参画を推進 →有志の社内エンジニアによるAI研究チームを発足させ、AI技術の知見を蓄積中。 →Python資格を勉強会を通じて10名が取得 ★リモート勤務など希望する働き方が可能 ◆開発案件例（ごく一部を紹介します） 【ショッピングモール向けiOSアプリケーション開発】 ・担当工程：要件定義～リリース ・言語：Flutter（Dart） ・開発期間／人数：6カ月～長期／5名 【某クレジットカード向け周辺系システム開発】 ・担当工程：要件定義～リリース ・言語：Java、React ・フレームワーク：Springboot ・開発期間／人数：長期／20名～ 【開発言語・フレームワーク】 Python、Java、React、C#、C++、Flutter（Dart）、Cobol、Springbootなど 【クラウド】 AWS、GCP、Azureなど 【インフラ】 WindowsServer、Linuxなど <注目ポイント1> 資格取得に力を入れています ◆評価基準を明確にするため、資格取得を一つの指標としています。 業務に役立つ資格の取得費用は会社が全額負担。 ニーズの高い資格は、座学での勉強会を開催して取得を支援しています。 <注目ポイント2> こんな資格を取得した社員が多数います！ ◆Python 3 エンジニア認定基礎試験 ◆Python 3 認定データ分析 ◆Java Silver ◆Java Gold ◆AWS認定資格 ◆CCNA ◆CCNP ◆CCIE ◆IPIC ◆MCP ◆ORACLE MASTER ◆ORACLE MASTERデータベース認定資格 ◆Linuxプロフェッショナル認定資格 ◆Solutions Architect（Associate） ◆DevOps Engineer など

ひとつのポジションで受け入れが難しくても、グループ内の他ポジション、他会社でも検討いたします。 NTTデータグループを広範囲でエントリーされたい方、どのポジションとマッチするかご不明な場合は、 全てこちらのポジション経由でご応募頂けますと幸いです。 ご紹介後、マッチングするグループ会社で選考を進めて参ります。 【グループ会社一覧】 ・株式会社NTTデータビジネスシステムズ ・株式会社NTTデータビジネスブレインズ ・株式会社NTTデータフロンティア ・株式会社NTTデータ・アイ ・株式会社NTTデータ北海道 ・株式会社NTTデータ東北 ・株式会社NTTデータ信越 ・株式会社NTTデータ東海 ・株式会社NTTデータ関西 ・株式会社NTTデータ中国 ・株式会社NTTデータ九州 ※その他NTTデータグループの企業様に関しましても適性に応じてご選考させていただきます。 <注目ポイント1> レベルアップを後押しする資格取得支援制度 ・PMP(プロジェクトマネジメントプロフェッショナル)：171名 ・情報処理技術者試験：1217名 ・オラクルマスター：132名 ・SAP認定コンサルタント：15名 etc・・・ 上記のような有資格者が当社には多数在籍しており、資格取得を後押しする環境が整っています。たとえ不合格になっても、1人につき年間2回まで受験料を会社で負担する170種類もの「チャレンジ資格」があり、資格取得にチャレンジできます。また、四半期ごとに上長と面談して業務の目標や振り返りを行うことで、計画的に能力開発を行っており、社員一人ひとりのスキルアップをサポートします。 <注目ポイント2> ワークライフバランスを大切にしながら、柔軟に働ける環境 ◎実働7.5時間＆フレックス制度の導入でメリハリをつけて働ける ◎残業は月平均25時間程度と少なめ ◎有給取得率88.2％！1日単位だけでなく、半日や時間単位でも取得可能 ◎毎年3日間を限度に休暇を積み立てられる「ライフプラン休暇」 ◎「通勤緩和制度」で出退社時間の短縮可能 ◎月2万5000円～の住宅補助あり ・・・など、充実した待遇や福利厚生をご用意。また離職率も3.2％で、女性をはじめとした様々な社員がいきいきと働ける環境も整っており、2018年には「女性が活躍しやすい環境づくりに積極的な企業」として「えるぼし」企業に認定されているほか、2020年には、「健康経営優良法人2020(ホワイト500)」の認定を受けました。

〜「出る杭は伸ばす」年齢を問わない裁量と積極登用／社内研修や資格手当充実／創業100年超で無借金経営・東証スタンダード上場企業〜 ■業務概要： 販売管理や生産管理のような基幹系システム および 営業支援のような業務支援系システムの開発を専門とするエンジニア集団です。製造業や卸売業に代表される民間企業や大学や官公庁のような文教向けのシステムを自社オリジナル開発しています。提案段階からエンジニアが深く関与し、要件ヒアリング、提案書作成、要件定義から開発／保守まで、一貫してエンジニアが対応します。 最近ではAWSで動作するクラウドSaaS型サービスの取扱いを開始しており、この分野での企画・開発も行っています。 ■具体的な業務： 自社開発ソフトの企画・開発・保守・販売支援を担っていただきます。 要件ヒアリングから提案書作成、プレゼンまで一貫して対応しており、オーダーメイド開発やクラウドSaaS型開発などの、企画／開発／保守・運営を行っていただきます。 ■システム開発事例： ・AWS SaaSサービス： 改正電子帳簿保存法対応システム お花屋さん向け受発注管理システム ・製造業： 生産管理システム ・卸売業： 自社パッケージの提案／カスタマイズ導入／保守 ・文教： 自社パッケージの提案／導入／保守 ■研修など： ・e-Learning： コンピュータ情報基礎・プログラミングの学習 ・ITスキル技術診断（ITSS）： 年1回実施 ・PMP研修 ■働く環境： 50名／20代〜60代が働いており、案件ごとに3名程度（技術2名、営業1名）でのチームで稼働する形です。プロジェクト管理をしっかり行い、納期に余裕が有れば残業や繁忙期は特に有りません。 ■モデル年収： 入社3年〜5年目：650万円〜 入社10年目：800万円〜 ※新卒入社の参考事例となります。 ■当社の特徴： ◎創業100年超の安定感と新しい挑戦に挑み続ける社風 ゴンドラ事業やシニアライフ事業、近年であれば、風力発電事業など、時代のニーズにあわせた全く新しい事業を展開しています。国内だけにとどまらず、シンガポールでプラスチック加工販売の会社、ベトナムではスパイスの加工販売の会社など、海外でも新しい事業を広げています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜平均残業時間20h／テレワーク比率5割／年間休日126日／コアタイムなしのフレックスタイム制＞ ■業務内容： ・NEC主管の大規模プロジェクトにプロジェクト管理チームメンバーとして参画し、PM／PLと伴走でプロジェクト推進を行います。 ・まずはNECグループに慣れて頂くことと現場感覚を磨いていただくため、現場PMO業務を専任で行っていただきます。現場リーダーとして、作業者（委託先等）への指示出しやレビューも業務に含みます。 ・入社後1年程度経過した際には、生成AIとPMBOKを融合させる「デジタルPMO」の施策など、PJ外の事業施策にも取り組んでいただきます。 ※NECグループ標準のプロジェクト管理ツールの他、Redmine等の一般的な管理ツールも使用しています。 ◆プロジェクト例：公共系大規模SI更改案件、デジタル庁推進案件、など ■当ポジションの魅力： ・国内大手ベンダー特有の、大規模かつ社会影響度の高いプロジェクトに入り、中核メンバとしてプロジェクトマネジメントの経験を積むことができます。 ・グループ各社の強みを生かして開発体制を編成しています。各社各領域のスペシャリストと交流できます。 ・配属予定の組織では毎週の定例会（ZOOMが中心）を実施し、メンバー間コミュニケーションを図っています。 ・生成AIやPMP資格、コンセプチュアルスキル向上などをテーマにした勉強会も開催しています。 ・当社ではキャリア入社の方全員に「メンター」制度を導入しており、数カ月の間会社や業務に慣れるまでをサポートいたします。 ■キャリアパス： ・現場対応力を磨くとともに、プロジェクト推進事業の成長に向けたビジネス能力を高めることが可能です。 ・まずはPMOスペシャリストを目指していただきます。その後、デジタルPMOの企画や拡販活動、プロセス改善コンサルタント、組織マネジメント等、多様なキャリアパスの中で自身の理想を実現いただきます。 ・生成AI×プロジェクトマネジメントの企画・検討の経験値を積むことができます。 ■組織について： ・開発ソリューションサービス統括部に配属予定です。 総勢約110名でNECグループの大規模開発プロジェクトをメインとしたプロジェクト推進組織です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「出る杭は伸ばす」年齢を問わない裁量と積極登用／社内研修や資格手当充実／創業100年超で無借金経営・東証スタンダード上場企業〜 ■業務概要： 販売管理や生産管理のような基幹系システム および 営業支援のような業務支援系システムの開発を専門とするエンジニア集団です。製造業や卸売業に代表される民間企業や大学や官公庁のような文教向けのシステムを自社オリジナル開発しています。提案段階からエンジニアが深く関与し、要件ヒアリング、提案書作成、要件定義から開発／保守まで、一貫してエンジニアが対応します。 最近ではAWSで動作するクラウドSaaS型サービスの取扱いを開始しており、この分野での企画・開発も行っています。 ■具体的な業務： 自社開発ソフトの企画・開発・保守・販売支援を担っていただきます。 要件ヒアリングから提案書作成、プレゼンまで一貫して対応しており、オーダーメイド開発やクラウドSaaS型開発などの、企画／開発／保守・運営を行っていただきます。 ■システム開発事例： ・AWS SaaSサービス： 改正電子帳簿保存法対応システム お花屋さん向け受発注管理システム ・製造業： 生産管理システム ・卸売業： 自社パッケージの提案／カスタマイズ導入／保守 ・文教： 自社パッケージの提案／導入／保守 ■研修など： ・e-Learning： コンピュータ情報基礎・プログラミングの学習 ・ITスキル技術診断（ITSS）： 年1回実施 ・PMP研修 ■働く環境： 50名／20代〜60代が働いており、案件ごとに3名程度（技術2名、営業1名）でのチームで稼働する形です。プロジェクト管理をしっかり行い、納期に余裕が有れば残業や繁忙期は特に有りません。 ■モデル年収： 入社3年〜5年目：650万円〜 入社10年目：800万円〜 ※新卒入社の参考事例となります。 ■当社の特徴： ◎創業100年超の安定感と新しい挑戦に挑み続ける社風 ゴンドラ事業やシニアライフ事業、近年であれば、風力発電事業など、時代のニーズにあわせた全く新しい事業を展開しています。国内だけにとどまらず、シンガポールでプラスチック加工販売の会社、ベトナムではスパイスの加工販売の会社など、海外でも新しい事業を広げています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・中小規模から大規模システムまで様々なプラットフォーム（パブリッククラウド、仮想基盤、コンテナ基盤等）に関するシステム構築の管理業務 ・プロジェクト企画段階からのソリューション提案（当社関連部門と一緒に行っていただきます） ご経験や得意分野、ご希望を考慮して、５名程度のサブチームのPLから数十名規模のプロジェクトのPMまでをお任せします。 技術が好きでプレイングマネージャを目指す方、PMとしてのキャリアを積上げてスペシャリストとしてのPMを目指す方、ゆくゆくはライン管理職も視野にという展望をお持ちの方、何れの場合でも活躍の場はご用意できる環境です。 ■本ポジションの魅力： お客様からニーズを引き出し、プライムとして直接提案することができます。単なるSIにとどまらない、お客様の課題に対してのサービス企画まで携わることができます。また当社ではPM向けの研修も充実しており、実践的な研修からPMP取得支援（維持支援）などのメニューも用意しています。 ■部署の組織体制と募集背景： 多種多様な業界・業種のお客様へインフラ構築・運用業務を行っている部門です。 お客様のパートナーとして共に成長し、新しいことにチャレンジしていくような関係性の構築を大事にしています。 今、我々のお客様は技術的にも業務的にも新しいことにチャレンジしていく時期を迎えています。一方で重要な社会インフラとしてのシステムの堅牢性を求められてもいます。これを支えるパートナーとして、新技術への対応や業界・業種に合わせたお客様ならではの堅確なプロジェクト運営への対応を進めています。 ■当社について： ＜事業内容＞ ・セキュリティソリューションサービス ・システムインテグレーションサービス ・情報システム関連商品の販売およびサービス ＜数字で見る当社＞ ・創業：1986年 ・売上（連結：2024年3月期）：494億円 ・事業分野の比率：システムインテグレーション55％／セキュリティソリューション45％ ・従業員数（連結：2024年3月31日時点）：2,192名 ・実績例：JSOC　導入社・団体数1,000社／サイバー救急センター　累計緊急出動件数4,800件 ・スペシャリスト：セキュリティ事業従業員764名／情報処理安全確保支援士175名 変更の範囲：会社の定める業務（ただし出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）

~東証プライム/NWやサーバーの構築経験をお持ちの方を積極採用中です！~ ●運用→構築へ挑戦、構築→PMorクラウド領域へ挑戦等キャリアUPを実現 ●コンサル含め上流から一気通貫で案件を受託しておりトータルの経験が可 ●育産休取得率、復帰率100%(男性育休取得推進中)で長期就業のしやすさ◎ ●社長含め中途入社者が7割を占めており風通しが良く社内公募制なども充実 ■職務概要 同社のインフラエンジニアとしてサーバーやネットワークなど各プロジェクトにてご活躍頂きます。官公庁／公共／通信キャリア／金融をメイン業界とした各プロジェクトにおいて、構築設計等のプロジェクトをご担当頂きます。 ■職務詳細 インフラ環境や領域の種類として、オンプレミス、クラウド環境のOSからミドルウェアレイヤーまでのサーバ構築、、インフラ更新といった、最新のハード、ソフトウェアへの更新、クラウド上での構築など、技術経験を活かせる案件に対して、幅広い活躍の場所があります。 ■キャリアパス及び教育制度 SEとしての経験を積んだ後「技術のスペシャリスト」もしくは「マネジメント」のいずれかのキャリアを、部署上司との年1回の目標設定MTGの際に自己申告で選んで頂けます。勿論、そのMTGの際に他の部署への異動申請や、他の案件へのアサイン依頼などを出して頂く事も可能です。また、選んだキャリアの階層に応じて「プロジェクトマネジメント研修」や「コーチング研修」など様々な研修に参加して頂けますので、キャリアに応じたスキルを積んで頂く事が可能です。 ■資格取得・技術向上 同社では、エンジニア育成においてプロジェクトマネジメント能力の向上が重要であるという考えがあり、資格取得を推奨。PMP認定試験取得者数325名/高度情報処理技術者資格保有者数222人(全体の17.7%)/基本情報処理：774人(全体の61％)/応用情報処理：281人(全体の22％)。資格取得者には奨励金制度があります。また資格取得のための講座などが受験可能であり、サポート体制を整えております。 ■高い定着率・社員を大切にする仕組み ・月平均残業時間：25時間 ・平均有給取得日数：9.7日 ・退職率：約5％ ・退職金制度：前払退職金＆確定拠出年金 ・育休・産休取得後の復職率：100%（男性育休有）

■業務内容： 金融/官公庁/製造/流通をメイン業界とした各プロジェクトにおいて、オープン系システム（基幹系、情報系など）の新規開発〜テスト〜保守作業などをご担当頂きます。また、クラウド基盤サービスソリューション導入サービスやBPOサービスの企画導入などに携わっていただく可能性もございます。 ご経験/適性だけでなく、面接時からご希望の業務やキャリアイメージをお伺いし、意向を尊重した案件へ配属を行います。通勤のしやすさを考慮しているため、自宅からの通勤時間は平均1時間以内です。現在の案件の割合は客先:社内＝7：3となっており、今後は社内案件を増やしていく方針があります。さらに快適な開発環境整備のため、2023年7月には関西オフィスに関西Labを新設しました。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当ポジションの魅力ポイント： 【無理なく仕事と家庭の両立が叶う】 適切なプロジェクトマネジメントを推進するため、国際資格であるPMP（Project Management Professoinal）取得への支援を強化しており、全社で3人に1人が資格を保有。トラブル発生を未然に防ぐことで突発的な残業が起きにくく、平均残業時間は23ｈ/月です。また、女性の産休育休取得率・復帰率ともに１００％、男性の育休も対象者の69%取得実績があり、長期的に就業可能な環境です。 【身内に勧めたくなる社風】 関西支店では、横の関係、縦の関係に加え、『ナナメの関係』を強化するための経営施策として、イベント企画委員会を配置、社内交流（補助金あり）を積極的に推進しています。社員満足度の高い社風から、兄弟や親子で同社に入社されている社員もいます。立ち上げ時の30名から約５年で100名の従業員数へと急成長を遂げている組織のため、上下関係にかかわらず、社員同士「さん」付けで呼び合う文化があります。また、フリーアドレス制のため事業部長とも隣で業務をすることがあり、困ったことはいつでも誰にでも相談できる安心感もあります。 ■開発環境： Java, COBOL, JavaScript, TypeScript, Perl, Python, Salesforce, ServiceNow, SQL, C#, VB, Spring Framework, Vue.js, React

■□要求定義前の最上流フェーズから参画可能／AI・IoT等の先進技術を身に着ける事が可能／顧客満足と多くのシェアを獲得しているソフトウェアを保有するメーカー兼SIer／ALL Ｓｋｙでの全社一体の組織体制／『働き方改革』として平均残業17.7時間／定時退社／有給休暇取得促進□■ ■概要：システムエンジニアとして車載ソフトウェアの要件定義、設計、開発をお任せいたします。 ■業務内容：クライアントのシステムを中心に要件定義、設計、開発等を行っていただきます。プライムで請けている為、上流工程はもちろんクライアントの折衝等もお任せする予定です。 ・変更の範囲：会社の定める業務 ■配属予定部署の特色：事業部全体としてカーエレクトロニクス、モバイル、デジタル複合機、デジタルカメラなど、様々なターゲット機器のソフトウェア開発に携わっています。 ■案件について 車載情報機器（カーナビ、カーオーディオなど）車載ECUを軸とした開発に携わっており、経験が浅くても先駆者が居るのでしっかり技術を高めご活躍いただけます。 現在、事業好調により開発拠点を増設しており、今後もより拡大をしていく予定です。また、それに伴い豊富なキャリアパスが用意されています。 ■キャリアパス 同社のキャリアパスとしましては、エンジニアとして配属された後、技術一辺倒ではなく、いずれはマネジメントもお任せする予定です。またPMP資格取得などの研修も行っており、短期的なキャリアだけでなく、中長期的なキャリアも描きやすいよう設計されおり、長期的にキャリアアップを目指せる環境です。 ■当社の魅力 長期就業しやすく、情報連携が取れた就業環境…社内ブログやSkyなう（社内SNS）等を通しての情報共有などを積極化しており、社内の情報発信、情報共有を密に行える環境です。過去のPJT例や相談事などは5分以内にすべて解決できるような仕組みとなっており、また経営方針や他のPJTチーム状況、コミュニティに関する事柄など多岐にわたります。 社長と社員の距離も近く、会社内の情報と経営陣の考えていることの社員への伝達も頻繁になされています。そのため離職率は7％前後で、中途入社比率約60％です。産休、育休をはじめ休暇制度が充実しており、また復帰率は80％以上。長期的に就業されたい方を歓迎します。 ※職務内容変更：有 変更の範囲：会社の定める業務

■□要求定義前の最上流フェーズから参画可能／AI・IoT等の先進技術を身に着ける事が可能／顧客満足と多くのシェアを獲得しているソフトウェアを保有するメーカー兼SIer／ALL Ｓｋｙでの全社一体の組織体制／『働き方改革』として平均残業17.7時間／定時退社／有給休暇取得促進□■ ■概要：システムエンジニアとして車載ソフトウェアの要件定義、設計、開発をお任せいたします。 ■業務内容：クライアントのシステムを中心に要件定義、設計、開発等を行っていただきます。 プライムで請けている為、上流工程はもちろんクライアントの折衝等もお任せする予定です。 ・変更の範囲：会社の定める業務 ■配属予定部署の特色：事業部全体としてカーエレクトロニクス、モバイル、デジタル複合機、デジタルカメラなど、様々なターゲット機器のソフトウェア開発に携わっています。 ■案件について 車載情報機器（カーナビ、カーオーディオなど）、車載ECUを軸とした開発に携わっており、経験が浅くても先駆者が居るのでしっかり技術を高めご活躍いただけます。 現在、事業好調により開発拠点を増設しており、今後もより拡大をしていく予定です。 ■キャリアパス 同社のキャリアパスとしましては、エンジニアとして配属された後、技術一辺倒ではなく、いずれはマネジメントもお任せする予定です。またPMP資格取得などの研修も行っており、短期的なキャリアだけではなく、中長期的なキャリアも描きやすいよう設計されています。システムエンジニアとして長期的にキャリアアップを目指せる環境です。 ■当社の魅力 長期就業しやすく、情報連携が取れた就業環境…社内ブログやＳｋｙ（社内SNS）等を通しての情報共有などを積極化しており、社内の情報発信、情報共有を密に行える環境です。 過去のPJT例や相談事などは5分以内にすべて解決できるような仕組みとなっており、また経営方針や他のPJTチーム状況、コミュニティに関する事柄など多岐にわたります。 社長と社員の距離も近く、会社内の情報と経営陣の考えていることの社員への伝達も頻繁になされています。そのため離職率は8％前後で、中途入社比率約60％です。 産休、育休をはじめ休暇制度が充実しており、また復帰率は80％以上であるため、長期的に就業されたい方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務

■□要求定義前の最上流フェーズから参画可能／AI・IoT等の先進技術を身に着ける事が可能／顧客満足と多くのシェアを獲得しているソフトウェアを保有するメーカー兼SIer／ALL Ｓｋｙでの全社一体の組織体制／『働き方改革』として平均残業20時間以内／定時退社／有給休暇取得促進□■ ■概要：システムエンジニアとして車載ソフトウェアの要件定義、設計、開発をお任せいたします。 ■業務内容：クライアントのシステムを中心に要件定義、設計、開発等を行っていただきます。 プライムで請けている為、上流工程はもちろんクライアントの折衝等もお任せする予定です。 ■配属予定部署の特色：事業部全体としてカーエレクトロニクス、モバイル、デジタル複合機、デジタルカメラなど、様々なターゲット機器のソフトウェア開発に携わっています。 ■案件について 車載情報機器（カーナビ、カーオーディオなど）、車載ECUを軸とした開発に携わっており、経験が浅くても先駆者が居るのでしっかり技術を高めご活躍いただけます。 現在、事業好調により開発拠点を増設しており、今後もより拡大をしていく予定です。 また、それに伴い豊富なキャリアパスが用意されています。 ■キャリアパス 同社のキャリアパスとしましては、エンジニアとして配属された後、技術一辺倒ではなく、いずれはマネジメントもお任せする予定です。またPMP資格取得などの研修も行っており、短期的なキャリアだけではなく、中長期的なキャリアも描きやすいよう設計されています。システムエンジニアとして長期的にキャリアアップを目指せる環境です。 ■当社の魅力 長期就業しやすく、情報連携が取れた就業環境…社内ブログやSkyなう（社内SNS）等を通しての情報共有などを積極化しており、社内の情報発信、情報共有を密に行える環境です。 過去のPJT例や相談事などは5分以内にすべて解決できるような仕組みとなっており、また経営方針や他のPJTチーム状況、コミュニティに関する事柄など多岐にわたります。 社長と社員の距離も近く、会社内の情報と経営陣の考えていることの社員への伝達も頻繁になされています。そのため離職率は7％前後で、中途入社比率約60％です。 産休、育休をはじめ休暇制度が充実しており、また復帰率は80％以上であるため、長期的に就業されたい方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜設計構築以上の上流工程メイン／ネットワーク・クラウド・セキュリティへの挑戦も可能！／大規模案件／平均残業月17.9時間〜 ■業務内容： 製造・流通案件や文教公共案件などの大規模なインフラ基盤導入の設計・構築をお任せします。当社のPMを中心にチーム体制で上流工程を担っていますので、まずは設計・構築、検証までの技術スキルと経験値を更に高めていただきます。PLやPMと連携を取りながらプロジェクト推進の全体管理を通して若手メンバを牽引いただきます。 ■高い技術力： 役員もエンジニアだからこそ、会社全体として技術力向上に注力しており、技術への投資に前向きで新規技術取り入れのスピードが速く、高難易度資格取得に向けた全社プロジェクトや最新トレンドや技術をテーマとした研修・情報共有会等を開催しています。「国内初の導入（技術・製品）」案件ニーズにも応えています。 ■案件事例： ・大手エネルギー系企業：オンプレSSL-VPN基盤のクラウドリフト／インフラ運用の自動化 ・大手旅行サービス系企業：SASE（PrismaAccess）導入における設計・構築 ・大手人材コンサル系企業：VDI基盤のSDN化（ACI）に伴うPoC並びに本番導入 ■キャリアについて： ご希望のキャリアに合わせてセキュリティ・クラウドエンジニアやPL・PM、ITコンサルタントキャリアへの挑戦が可能です。より市場価値を上げていくために、会社としてもインフラ領域＋αの技術習得にも積極的に取り組んでおり、技術力だけではなくビジネス推進力も付けていただき会社・事業を牽引ください。 ■教育体制： 大手企業向け研修サービスの外販実績が多数あり、豊富なナレッジも蓄積されているため、未経験の領域でも、基礎概念を学んだ上で、実案件を通して段階を踏みながらステップアップすることができます。エンジニアのPL・PM経験者が多数在籍しており、プロジェクトも今後拡充予定で会社としてもPMP資格取得強化に取り組んでおります。 ■評価制度と昇給率： 等級ごとに設定された明確な目標におけるコンピテンシー評価と目標管理制度（MBO）での公平な評価をしており、年間平均昇給率6.01%（全国平均2〜3%)と高いです。ビジネスを切り開いていける成長著しいメンバには、どんどん裁量をお渡ししていき、それに伴い評価もしていく文化です。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手企業向け大規模システム開発の実績多数／CMMIレベル5達成／平均残業11.93hプライベートとの両立可／年休124日（土日祝休み）／産休育休などの制度も充実・取得実績あり】 ■具体的な業務： ・システム開発におけるマネジメント業務 ・システムの設計開発（要件定義〜総合試験） ■同ポジションの魅力 自身の裁量でプロジェクト編成や技術領域の拡大を担って頂けます。 会社戦略として新案件やDX/AIを含む新規技術領域への投資や進出も計画しており、ご自身がリーダーとしてプロジェクトや技術領域を立ち上げ、自らの裁量でチーム編制や領域の拡大をご経験頂けます。また、プライム(一次請け)案件や上流（構想策定や要件定義）フェーズからの案件も拡大する予定であり、自らが中心となってチームを編成しクライアントへの価値を提供することができます。加えて、我々は40年以上にわたり最高品質のサービス提供に向け"「創る者」だからこそ出せる価値"を追究してまいりました。その過程で培われた弊社独自の技術や知見を得ることも可能です。 ■募集背景 当社は直近13期連続で過去最高売上を更新している中、2023年のMBOを通じ、さらなる成長企業への変革を進めています。今、まさに変革期を迎え、エンジニアとしてのキャリアやスキルを向上させ、活躍の場を広げたいという志をもったプロジェクトマネジャーを募集しております。 ■就業環境： ・プロジェクト管理を重視していることもあり、平均残業11.93時間とプライベートの両立が実現しやすい環境。 ・ライフイベントに合わせた制度有…産休復帰率100％で制度利用実績は多数。また男性の育休取得実績もあり。 ・選べるキャリアパス…マネジメントに強みを持つ当社ですが、 "技術力なくしてプロジェクトは成功しない"と考えているため、スペシャリスト志向の方向けのキャリアパスもあり。 ■歓迎要件 ・PMPをお持ちの方 ・製品ベンダー発行の中級資格以上をお持ちの方 ・セキュリティ関連技術の知見がある方 ・クラウド提案支援の経験 ・システム基盤構築の経験 OS/Linux、Windows、各種UNIX等 DB/ORACLE、MySQL、SQL Server等 クラウド/AWS、Azure等 仮想化 /Vmware、Hyper-V等 変更の範囲：会社の定める業務

〜COBOLでの開発経験をお持ちの方歓迎／2025年のシステム標準化に向けたプロジェクト／残業月平均20H／有給取得しやすい環境〜 ■業務内容： ・大阪府内の某自治体の自動車税等に関わる業務システムの開発〜導入に携わっていただきます。 ・2025年のシステム標準化に向け、大手SIerのパッケージ製品を自治体の要望に合わせて機能改善したり、業務のヒアリングを行いながら導入していただきます。 ・職員の方々の要望をお伺いし、運用後のイメージを持っていただきながらシステムの最適化、業務の円滑化を行うことがミッションです。 ■就業環境： ・本社含め、大阪支店は「明るく自由闊達」「チャレンジする風土」のもと、社員一丸となって業務に取り組んでおります。 ・支店内は少数精鋭となっておりますが、その分チームコミュニケーションも活発です。 ■会社の特徴： ・当社は1972年設立の老舗独立系ソフトウェア会社です。 ・金融系の開発からスタートし、官公庁、自治体、金融、医療、物流、その他民需系など、幅広い顧客との継続取引が事業の基盤を支えています。 ・21世紀頃から第二の創業期として、WEB系や民需系と言われるジャンルや、SIerを通さないエンドユーザーとの直接取引案件も開始いたしました。 ・近年では食肉加工業向けや物流業向けの自社パッケージ製品を全国に展開し、販売、保守、運用までを実施しています。 ・長年の実績から成る長年の取引先との信頼と、顧客に選ばれる自社製品をもとに、今後も堅実に事業を展開してまいります。 ■社風： ・チームでの常駐：当社では一人常駐は基本的にありません。社長自ら、一人常駐を推進しないと社員に宣言しています。 ・「ITコーディネータ」や「PMP（Project Management Professional）」を会社推奨資格としており、社員一人一人のスキルレベルやキャリアプランに合った研修の受講などで社員の成長を後押ししています。 ・社外で仕事をしている社員も多いため、帰属意識・仲間意識を得られるよう「年代別交流会」「巡回キャラバン」など、各年代や各拠点を越えた交流なども実施しており、社長含めた役員陣も参加し交流を深めております。 変更の範囲：会社の定める業務

◎2卒歓迎！定着率97％！1on1等相談しやすい環境 ◎8割プライム！希望に応じたアサインでスキルアップ ◎フルリモートOK・フレックス制・業少 ■職務概要： 自社内中心にご経験やご希望に応じたアサインにて開発業務をお任せします。なお案件の80%は一次請けで、Java、PHP、C♯がメイン言語です。 ＜案件事例＞ 年単位の大規模案件から3か月〜半年程度の小規模案件まで幅広くあります。受託では、NHK、エイベックスとのプライム案件でのお取引があり、特にNHKとは20年以上の取り引きがあり長期案件への挑戦もできます。 ・デジタル放送支援ソフトウェアの設計・開発 ・映像編集、動画処理システムの設計・開発 ・医療系Webシステムの設計・開発 ・スマートフォンサービス関連システムの設計・開発 ・駐車場関連システムの設計・開発など ※常駐の場合もチーム常駐となります。 ■エンジニア目線での経営で定着率97％： 代表がエンジニアでもあるため、エンジニアの希望にできるだけ合わせてアサインできるよう、営業との月1ランチmtgや、部署ごとの1on1を実施。 経営層とフランクに話せる環境で、様々な業界の様々な工程に関わる事が可能です。 ■フォロー体制 ・隔週で1on1があり身に着けたいスキルや案件等相談がしやすい環境です。1on1の相手はリーダーの先輩社員や社長等から選べます。 ・社員の希望や志向性は社内共有され、キャリアプランに沿った案件でスキルアップを目指せます。 ・現場でのOJT研修のほか、モダンな技術を用いた社内アプリ開発など社員勉強会もございます。 ・資格取得について受験費負担や一部報奨金制度有（AWS等クラウド認定資格やPMP等社内規定あり） ■身につくスキル・キャリアパス ・新しい言語を身に着けたい等新しい言語や業界知識の習得を希望に沿って進めることができます。 ・受託案件では上流工程から参画可能なものもあり、ゆくゆくは上流工程やPL等も目指せます。 ・年に2回、上長と目標設定の面談を行い、それをベースに昇格・昇給します。約1年ほどでPLに昇格した方もいます。 ■働き方： ・フレックス制・在宅勤務を導入しており、残業も月平均18時間程です。※フルリモート可。月１〜2回の出社可能性有。

【業務内容】 ・事業本部の統括および5つの事業部の事業計画作成、進捗管理・報告（事業本部長や事業部長とのやり取りもあります） ・事業本部KPI達成の推進、サポート　※各事業部門長と連携しながら、数字を作りこむ施策推進などを行います ・コーポレートからの指示、依頼事項を事業本部から事業部への展開 ・事業本部社員の労働時間や年次有給休暇等の実績管理 ・事業本部社員の入社、退職、異動などの対応 ・採用、教育の推進・サポート　など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■事業本部の位置づけや役割（基盤ソリューション事業本部） ITシステム基盤の領域において、商材の導入から運用管理までトータルソリューションを提供します。当社の中でも売上・社員数において主要な組織です。 ■担当の位置づけや役割（企画担当） （1） 事業推進機能：戦略・財務グループと総務・人事・広報グループに分かれての活動 （2） 方面企画機能：各事業部に入り込んで事業部のサポートをする活動 入社当初は（1）を、ゆくゆくは（2）を担当いただく方を募集します。 ■キャリアプラン 全社スタッフ人財として、事業本部だけでなくコーポレート各組織への異動も柔軟に行っていきます。 ■配属先： 基盤ソリューション事業本部は、ITシステム基盤の領域においてトータルソリューションを提供する同社の中でも売上・社員数において主要な組織です。その中でも事業推進部は、経営(事業本部長)の意思決定や事業運営をサポートを行うために、事業本部の事業全般を統制し、事業本部の収益やその構造をコントロールしています。 ■就業環境： NTTデータグループという安定した経営基盤もあり、離職率は5.4％とかなり低いです。産休、育休等の制度がしっかり整っており、有効活用している女性社員も多数おります。月々の残業時間は厳格に管理されており、残業時間の全社月平均は30時間程度です。 ■企業概要： NTTデータが最先端技術をスピーディーに取り入れるために設立した戦略子会社です。NTTデータグループの中で唯一、ITシステム基盤(ITインフラ)をメインにビジネスを行っており、OracleMaster新Platinum取得者、PMP取得者、専門誌に執筆を依頼される技術者等、高スキルの方が大勢在籍していることが特徴です。 変更の範囲：本文参照

〜東証プライム上場・売上高2.5兆円超の完成車メーカー／世界150ヶ国以上へ事業展開／年間販売台数45万台以上を誇るグローバルメーカー〜 ■採用背景： 中計課題である開発部門での新技術開発（自動運転、xEV）やデジタルツイン等の製品開発業務の高度化ならびに現行システム維持における人材強化のため ■業務概要： 車両・PT開発分野の中で制御ソフト開発を支援するシステムの企画、設計、開発、導入を上位者の指導を得ながらも実行して、業務効率改善と付加価値創出を実現する。 上記担当システムに関連する情報セキュリティとBCPの要素をビジネスニーズにミートさせ、上位者の指導を得ながらも情報システムの信頼性と安全性を確保する。 また、上記担当システムの専門性に基づいた問題解決、改善活動を推進する。 ■業務内容： （1）各種開発プロジェクト管理 （2）IT業務システム分析 ITベースのソリューションを必要とするビジネスニーズを分析し、ビジネス要件をアプリケーション要件に変換する （3）ITシステムインシデント管理 各アプリケーションにおいて重大なインシデントが発生した際に、そのインシデントの解決、並びに解決されるまでの対応を実施する ■当社について： 【従業員を尊重する企業風土で就業環境◎／離職率約1％】 いすゞ自動車は、従業員を尊重する企業風土が根付いています。対外的に開示しているCSRレポートでも従業員の尊重を言っており、「働きがい」と「働きやすさ」を柱にした働き方改革／労働安全衛生／多様な人材の活用／人材育成／従業員満足度の向上／労使関係など様々な観点において取り組みを行っています。働きやすさだと、柔軟性の面では多様な就業形態の導入検討に取り組んでおり、在宅勤務制度やノンコアフレックス、また安心感の面では福利厚生サービスの拡充や育児／介護への支援実施、リタイア後の生活支援（DC制度）などがあります。結果として、離職率は過去5年を見ても約1％と低い水準を推移しており、働きやすい環境となっております。 ■別枠記載の歓迎条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ・車両・PT開発プロセスとその開発タスクで活用されるCAD・PDMアプリケーションの知識 ・英語（ビジネスメールでの読み書きが可能なレベル） ・PMP、ITIL等、相当 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場・売上高2.5兆円超の完成車メーカー／世界150ヶ国以上へ事業展開／年間販売台数45万台以上を誇るグローバルメーカー〜 ■採用背景： 社内業務のデジタル化への迅速化に向けた人員強化のため ■業務概要： ・国内/輸出販売 各システムの企画・設計・導入を通じて、専門性に基づいた問題解決・業務効率改善・付加価値創出を実現する。 ・上記担当システムに関連する情報セキュリティとBCPの要素を管理し、情報システムの信頼性と安全性、及び必要に応じて法規適合性を確保する。 ・業務遂行上の問題を、上司の判断を仰ぎながら、関係者との丁寧なコミュニケーションを通じて、類似例を参考に自律的に考え、実行する。 ■業務内容： ※各領域のアサインは、ご本人の意向とこれまでのご経験・スキルを考慮します （1）各種開発プロジェクト管理 （2）IT業務システム分析 ITベースのソリューションを必要とするビジネスニーズを分析し、ビジネス要件をアプリケーション要件に変換する （3）ITコンサルティング 各アプリケーションの最適な活用、導入に向けたコンサルティングを実施する ■当社について： 【従業員を尊重する企業風土で就業環境◎／離職率約1％】 いすゞ自動車は、従業員を尊重する企業風土が根付いています。対外的に開示しているCSRレポートでも従業員の尊重を言っており、「働きがい」と「働きやすさ」を柱にした働き方改革／労働安全衛生／多様な人材の活用／人材育成／従業員満足度の向上／労使関係など様々な観点において取り組みを行っています。働きやすさだと、柔軟性の面では多様な就業形態の導入検討に取り組んでおり、在宅勤務制度やノンコアフレックス、また安心感の面では福利厚生サービスの拡充や育児／介護への支援実施、リタイア後の生活支援（DC制度）などがあります。結果として、離職率は過去5年を見ても約1％と低い水準を推移しており、働きやすい環境となっております。 ■別枠記載の歓迎条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ・最新のアプリケーション開発トレンドと技術（ローコード開発等）、顧客向けアプリケーションの実務レベル知識。 ・ビジネス要求をシステム企画に落とし込むスキル。 ・英語（ビジネスメールでの読み書きが可能なレベル） ・PMP、ITIL等、相当 変更の範囲：会社の定める業務