社内広報の求人情報の検索結果一覧

〜売上高1000憶円以上／業績好調／元請け9割以上／バイオ医薬プラントや製剤プラント等の産業プラントに強み／土日祝休み／福利厚生・手当充実〜 ■業務詳細： 当社の広報活動業務全般をお任せ致します。具体的な業務内容は以下の通りとなります。今回ご入社頂く方にメインでお任せしたい業務としては以下の業務になります。 ・ニュースリリース作成、HP等製作物のディレクション・進行管理、社内広報用の社内取材および原稿の執筆など 部全体として取り組む業務としては、以下の業務になります。 ・各種メディアの取材対応、メディアアプローチ ・ニュースリリース作成、記者発表対応 ・広告出稿等のプロモーション企画、運用管理 ・自社HPでの情報発信、運用管理 ・イントラネットを活用した社内広報 ・各種製作物のディレクション、管理 ・展示会の運用管理 ・企業ブランディングの戦略立案、実行 ・SDGs活動の推進、管理 ■キャリアイメージ： 当面の間は日立グループへの理解を深めていただきながら、OJTで先輩社員と広報業務を進めていただきます。その後、自由な発想で会社のブランド価値向上に貢献する広報施策を立案いただき、チャレンジをお願いいたします。 ■組織構成： 今回配属となる部署の組織構成としては以下の通りとなります。 部署名：経営戦略本部経営企画部コーポレートコミュニケーショングループ 部署人数： 3人 部署平均年齢：40歳前後 ■当社の魅力： ◇中途社員が馴染みやすい雰囲気 大手グループですが中途入社の方が多く、プロパー・中途の隔たりなく誰しもが活躍できる環境です。業務に対する姿勢や成果をフラットに評価する組織です。 ◇穏やかでフラットな社風 業界的にガツガツしているイメージが強いかもしれませんが、当社の特徴は穏やかでチームの和を意識して働く社員が多いこと。「わからないことがあっても聞きにくい」などということはなく、入社後は3〜6ヶ月程度OJTで先輩社員と一緒に業務に携わっていただきます。 ◇高い定着率 部署でみると年間離職率は10％にも満たず、高い定着率を誇っており、先輩後輩関係なくお互いの意見を発しやすい組織です。退職された方も新しいことに挑戦したいなど、前向きな理由の方が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フルフレックス・リモートワーク制度有・年休125日以上／ICT×建機を活用したニーズ急増中／成長性・将来性のあるグローバルメーカーで活躍〜 ■担当業務： 同社の広報担当として、まずは社内報向けの記事作成・取材からお任せいたします。次に、社外向けの発表案件について、取り組みやすい事例から担当して頂き、周囲のサポートの下で、何がメディアに「刺さる」訴求ポイントなのかを考え、分かりやすい文章に落とし込み、効果的な写真の使用や図を工夫しながら取りまとめてもらいます。同時に記者との質疑のため、想定質疑の作成準備も行います。 ・プレスリリースおよび想定QAの作成、メディア対応、社内報の記事作成。 ・記者への当社情報インプットならびに良好な関係の構築。 ・幹部取材への同席および議事録の作成。 ・事業説明会の企画運営、事業部門との折衝・資料作成他。 ■ポジションの魅力： ・広報の主な業務は、製品やソリューション、事業などについて社外に発信し、各メディア記者とのやり取りを通じて、当社の特色をすくい上げた記事化をめざし、最終的には広く社会の人々に好感を持って頂くことです。メディア向けのリリースや取材対応などを通じた発信のほか、世の中から日立建機がどのように見られているかを社内に伝えるフィードバックも重要な業務です。 ・また、経営層の思いや方針、社内でのさまざまな取り組みをグループ会社にグローバルに配信する社内向け広報にも積極的に取り組んでいます。秘匿性の高い情報を扱いながら、幹部との折衝を繰り返すことも多い業務ですが、当社の広報グループのメンバーは、他部署から異動してきた社員や中途採用者が大半で、風通しも良く、それぞれのバックボーンや知見を尊重しながら、一丸となって業務を遂行しています。 ■当社の魅力： ＜福利厚生＞ 住宅手当・家族手当／年休125日以上／フルフレックス・リモートワーク制度有 ＜日立建機について＞ ・EV化・自動運転化が進む建機業界であるため、コロナ禍でも業績安定！ ・年間売上1兆2795億円超／海外売上比率82％以上であり海外の子会社は70を超えるグローバル建設機械メーカー 変更の範囲：会社の定める業務

〜2030年熊野街道に30億円ビジネスを！2011年創立で関連子会社2社の急成長ベンチャー/国公立大学とのパートナー提携あり〜　 ■採用背景 熊野古道ビジネスを2030年までに30億円規模のビジネスにし、地方創生ひいては日本経済に貢献したいというビジョンがあり、 そのビジョンを広報スタッフというポジションから熱量高くサポートいただける仲間を増員募集しております。 ■業務内容： ・グループ全体の広報戦略の立案および実行 ・コーポレートおよび各事業のブランディング戦略の立案および実行 ■具体的には： ・ブランディングコントロール ・メディアリレーション ・メディアを用いた事業活動情報の発信（オウンドメディア、DM、SNS等） ・プレス/ニュースリリース配信 ・社内報の発行（noteを利用） ・社内イベントの企画 当社での広報業務にあたって、当社の理念や事業内容の他、不動産の知識についても身に着けられます！ ■就業環境： 組織構成：5名（1名育休中） ・マネージャー（１名）40代　コーポレート部門 マネージャーの直属のポジションとなります。 以下のメンバーについては、部門として必要な際に連携します。 ・リーダー（１名）人事労務、総務 ・スタッフ（１名）購買、法務、総務 ・スタッフ（１名）DX推進 ・スタッフ（１名）広報、企画立案　※育休中 ■働き方： 週4リモート・フレックスタイム制を導入しております。 ジム代、書籍代など福利厚生が各年間10万円まで支給され自己成長できる環境が整っております。 ■当社の魅力： ＜キャリアについて＞ ・働き方を整えつつ、社会貢献性の高いビジネスに熱量高く挑戦できる ・意思決定スピードが圧倒的に早いため、積極的な広報活動ができる ・様々な企画に挑戦でき、幅広いキャリアを積むことができる ＜事業について＞ ・不動産会社のパワーを使って大きなビジネスチャンスを生み出すことができる ・誰もが手掛けたことのない「道の世界遺産」を舞台とした地方創生事業に携わることができる 変更の範囲：本文参照

日本を代表する大手企業の採用領域において、広報戦略の策定やプロモーション支援を担当していただきます。 顧客の採用計画や課題をヒアリングし、社内ディレクターと協力しながら、WEBサイトや動画、パンフレットなどの幅広い商材から多岐にわたるソリューションを提案します。 ◆今回募集のリーダーポジションでは、数名のチームを持ち、 個人の営業活動の他、メンバーのサポートや育成もお任せいたします。 ▍具体的な業務内容 ・広報ツール（WEBサイト、映像、パンフレット等）や採用イベントを中心とした提案プランの企画提案 ・顧客の採用課題・方針・活動計画の把握 ・予算達成に向けた営業戦略、行動計画の策定・実行 ・チームメンバーのサポート、育成 ▍営業スタイル ・既存顧客：新規顧客＝7：3（新規顧客のアポ獲得は社内のコールセンターが担当） ・既存顧客に対しては次年度の広報戦略を提案し、並行して新規顧客の開拓も行います。 ▍取引先企業例 大手企業様を中心に幅広い業界において、年間約1,000社との取引実績があります。 JAL、資生堂、三井不動産、パナソニック、丸紅、JR東海、キリン、アサヒビール、AGC、東レ、NTTデータ、NTT西日本、三菱重工業、ブリヂストン、ソフトバンク、オリックス、三井住友銀行、kubota等 ▍弊社の強み 1⃣ 採用広報領域での豊富な経験と外部評価の獲得 弊社は前身の法人組織から数えると、採用広報の領域での経験は40年以上。 豊富な経験があり、外部評価（BtoB広告賞）も獲得しています。 今年も<キャリア採用>の部 金賞をはじめ、弊社が制作に携わった3作品が入賞しました！ 2⃣ 提案姿勢 持込提案を基本としており、顧客が気付いていない潜在的な課題を抽出し、 ソリューション提案を行う姿勢を評価いただき、多くの大手企業様から選ばれています。

国内上場企業のIR支援活動におけるコンサルティング営業人材の求人です。 【主な業務内容】 ・当部門が有するコンサルティング技術を駆使した既存顧客への営業活動（ルート営業） ・顧客（経営企画部、広報・IR部）へのヒアリング、コンサルティング ・顧客の広報・IR課題、コミュニケーション課題の発見と解決策の提案、実行 ・企画（コンセプト、構成・コンテンツ、ビジュアルイメージ等）の提案 ・顧客へのプレゼンテーション ・社内の各専門スタッフや外部協力会社との協業促進 ・担当業務のスケジュール管理、予算、KPI管理等

〜デザインに関する経験や、写真・映像の撮影・編集スキルを活かして活躍！／地域活性化のため、地方銀行としての使命を全う／地方創生へ貢献！四国全域の活性化や創生に取り組む〜 ■採用背景： 2023年に創業145周念を迎えた当行において、社内報作成・広報業務をお任せします。これまで外部委託していた、行内報制作（映像・記事）を内製化し、部門体制の強化を図りたいと考えております。 ■業務内容： 行内報（映像・記事）の制作を通じて当行の方針や取組みを銀行内外に発信していただきます。 ＜具体的には＞ ・銀行内の各部門と連携を図り、方針や趣旨を理解した上での記事作成 ・行内外での取材、構成検討、文章制作（直接取材をしてもらい、記事を作成いただきます） ・画像や映像編集等 ■ミッション： 業務を通じて、当行の方針や取組みを浸透させていただくことを期待しています！ ■百十四銀行について： 1878（明治11）年11月1日、114番目の国立銀行として設立された第百十四国立銀行としてスタートしました。明治、大正、昭和、平成の四代にわたり、香川県経済の中心として、常にゆるぎない基盤と信用を培って続いてきた伝統ある銀行です。 変更の範囲：会社の定める業務

本を代表する大手企業の採用領域において、広報戦略の策定やプロモーション支援を担当していただきます。 顧客の採用計画や課題をヒアリングし、社内ディレクターと協力しながら WEBサイトや動画、パンフレットなどの幅広い商材から多岐にわたるソリューションを提案します。 【具体的には】 ・企業の採用担当者向けに広報ツール（WEBサイト、映像、パンフレット等）や 　採用イベントを中心とした提案プランの企画 ・顧客の採用課題・方針・活動計画の把握 ・予算達成に向けた営業戦略、行動計画の策定・実行 ・既存顧客：新規顧客＝7：3（新規顧客のアポ獲得は社内のコールセンターが担当） ・案件受注後の進行・納品管理 【現在の取引先】 　誰もが聞いたことのある上場企業・有名団体になります。例)パナソニック、ファーストリテイリング、三井住友海上、アサヒグループ他

〜まずはご経験に合わせて業務をお任せします。ゆくゆくは企画や事業支援など幅広く活躍の場を広げていただきます〜 ■業務内容： 医療に特化したアウトソーシング事業を展開し、業界トップクラスのシェアを誇る当社にて、広報／ブランディング業務を担当する部門で活躍いただきます。 配属部署では、新規事業の企画や予実管理をはじめ、事業部隊の支援・広報活動・インナーマーケティングまで幅広い業務を担当しているため、まずはご経験に応じた業務をお任せした後、ゆくゆくは下記のような幅広い業務にチャレンジしていただきたいと考えています。 ＜業務内容例＞ ・ブランディング：会社主催セミナー企画・運営、SNS運用（facebook、Instagram、Youtube）、インナーマーケティング　など ・社内向け広報：社内イベントの企画・運営、社内報作成／発行　 ・営業支援：各種資材作成（会社案内・事業案内など）、ノベルティ作成／管理など ・事業支援：市場調査／分析、新規ビジネス／サービスの調査・開発／見積確認、予実管理　など ■組織について：　 20代・30代がメインで、皆で活発に意見を出し合いながら業務を進めていくことも多い環境です。 前職は医療業界未経験の方も多く、様々な業種での経験を活かしながら活躍しています。 ■数字で見るEPファーマライン（2023年10月時点）： ・従業員数1500名以上／入社3年以内の離職率6% ・男女比4:6 ・有給取得率70% ・産休産後休暇取得率100%／育休復帰率95% ・医療系有資格者：約1,030名在籍 変更の範囲：会社の定める業務

代表直下のチームにて、今後より一層メディアへの露出を増やしていき、世の中の常識を革め、創造していくため、当社における社外広報業務を担っていただきます。 ゆくゆくはリーダーとしてチームを引っ張っていただきたいと考えいています。 具体的な業務内容には、、 ・会社及び各サービスの広報戦略の企画立案、実行 ・プレスリリース執筆・編集 ・メディアリレーション（取材対応、新規メディアの開拓を含む） ・社内担当者との連携 ・各種イベント対応 ※これまでのご経験を考慮しSNS運用もお任せします。

【バックオフィス向けSaaS多数展開/上場後も非連続的な成長を遂げている超優良SaaS企業】 当社は創業から12年が経ち順調に成長を続けていますが、更なる事業拡大を支える広報体制強化を目的として、今回広報の室長候補を募集します。当社のミッション実現と成長加速のため、社会への影響力を高める広報戦略の策定から実行までをリードしていただきます。また、ブランド認知の向上、企業価値向上に貢献していくことを期待します。 ■業務内容： ・コーポレート部門および管掌部門における広報戦略の立案・実行・効果測定 ・メディアリレーションの構築・維持・強化 ・危機管理広報対応　　 ・チームマネジメント ※社会の動きや会社の経営方針に合わせた最適なアプローチを考え、さまざまな手法を活用してアクションしていくことが求められますので、業務の内容は上記に限りません。 M&Aの発表のような大きな企画・運営等や、官公庁への提言のように業界を変えていくような動きもリードしていただく可能性もございます。 ■配属部門からのメッセージ： 一般的に、広報の役割は「発信」に着目されがちですが、マネーフォワードの広報では「受信」も同様に大事だと考えています。世論や情勢の変化、社会の情報をいち早くキャッチして経営や事業戦略に取り入れていけるような双方向のコミュニケーションができる組織でありたいと考えています。 マネーフォワードの広報には、Fintechのリーディングカンパニーとしてのブランドと認知を築き上げてきた経験と知見が蓄積されています。また、経営陣との距離も近く、意見交換をする場が多くあり、さまざまなチャレンジができる環境にあります。社内からの広報に対する期待は高く、やりがいのある仕事も多くあります。変化と失敗を恐れずに、会社と一緒にチャレンジをしてくださる方にご入社いただけると嬉しいです。 ■働き方について： ・現状週2回以上の出社(週3出社推奨) ・出社曜日は所属チームにより異なる ・会社、業務状況により変動あり 変更の範囲：会社の定める業務

〜働く一人ひとりと組織の不幸を世界から無くす/世界のHRテクノロジースタートアップ30社選出〜 ■業務内容： 株式会社KAKEAI、および1on1プラットフォームKakeaiの広報・PRをお任せします。社内広報もございますが、社外広報をメインにお任せする予定です。今後上場を予定しており事業と共に、広報・PRの責任者およびスペシャリストとして成長して欲しいと期待しています。 ■魅力： ・上司部下コミュニケーションという、働く多くの人が身近に抱える不安にアプローチするソリューションであり、次代の働き方を支える骨太な事業を行っています。 ・典型的なHorizontal SaaSだからこそ、広報・PR活動が事業成長および社会に与える影響が非常に大きくやりがいのある仕事です。 ・プロダクトと広報・PR・マーケティングを主として、グローバル・スタンダードに育っていくサービスの初期広報メンバーとして得られる経験・キャリア、広報・PRチームを作り上げていく面白みがあります。 ・今後、toC向けプロダクト、ホワイトカラー以外の職種へフィットさせる新プロダクト群、1on1以外のシーンに向けたプロダクトも開発・リリース予定であり、幅広い経験が可能です。 ■組織構成： 現在は30代前半の女性1名が広報業務を担当しています。2024年1月にも1名入社予定で2名の組織になります。代表直下のチームで調整や根回し等の無駄な業務がなく、正味に集中し続けられる環境です。 ■働く環境： ・残業30h ・ちょい休：有給休暇以外に毎月1回上限3時間の特別休暇あり。入社月から利用可能。 （取得例：AM使用の場合13:00までに出社、PM仕様の場合16:00以降退社） ■『Kakeai』とは： https://kakeai.co.jp/ ・職場における継続的な1対1のコミュニケーションを支えることに特化したサービス ・1on1や連続的な面談で発生しがちな物理的・心理的な負担を減らし、双方のコミュニケーション力やマネジメント力へ依存することなくその質を引き上げる ■受賞歴： ・本企業で初めて世界のHR テクノロジースタートアップ30社に選出 ・アジア太平洋地域における2019・2020・2021 HR テクノロジーサービスTOP10 選出

◆◇リモート制度有／全国11ヶ所の動物病院グループの縁の下の力持ち／裁量大きく仕事ができる／年間休日120日・土日祝休みで働く環境◎／残業20〜30程度（今後削減見込）◆◇ ■業務内容： 高度医療・救急および一般診療を手掛ける日本有数の動物病院グループの運営を行う当社にて、広報業務全般を中心に、一部人事アシスタント業務までご担当いただきます。ご入社後、まずは新規立ち上げ部署において、現マネージャーと2名体制で採用広報を含む広報活動の活発化を推進することがミッションとなります。 【メイン業務】 広報：ホームページの更新、社内制作物（パンフレット等）の企画立案及びディレクション、またその他広報戦略の企画立案。※採用広報活動含む 【その他人事や総務業務をお任せする事がございます】 ・広報目線での新たな採用チャネルの検討等 ・その他総務業務を多少お願いする事もございます ■組織構成： 新規立ち上げ部署となり、現マネージャーと2名体制での業務となります。ただマネージャーだけでなく、当グループ内の現場社員やその他本部社員等から意見を吸い上げ、広報・採用業務に活かしていただくような動きも期待しています。 ※女性の代表者や動物看護師など、当社を含めたグループ会社全体で女性が幅広く活躍中です！ ■この仕事の魅力： 新しい組織の中で幅広いバックオフィス業務に携わりながら、自身と組織の成長を実感出来る環境です。また周りのメンバーと協力しながら多岐にわたる業務をこなすこともあるため、幅広い経験を積むことが出来ます。 ■会社の組織風土： 当社は、高度医療・救急および一般診療を手掛ける日本最大規模の動物病院グループ（全国10か所）の運営を行っております。 まだまだ発展途上なところも多いため、日々の変化が多かったり、決まり事も少ない組織です。そのため新しい提案や改善については柔軟に受け入れています。また一緒に業務を行うバックオフィスメンバーは少人数の為、主体的に働きかけることが出来る方が活躍出来る環境です。

《社外向け広報・自社サイトの運営／日本のインターネットを支える「.JP」ドメイン名を管理する企業／年間休日125日／在宅勤務可／福利厚生充実◎フレックス》 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 日本の国別ドメイン名「.jp」を世界で唯一登録・管理し、 インターネット上の様々なサービスを支えている同社において、広報業務をおまかせします。 企業・サービス認知の向上や販促をメインミッションとし自社Webサイトで発信するほか、 CMやポスター、オリジナルグッズといった広告物の企画・制作やセキュリティなどの技術情報も世の中に提供していただきます。 ■業務詳細： ・企業・サービス紹介など、社外向けに情報提供を行うための広報・宣伝活動：約４割 ・インターネットに関連するイベントへの出展：約３割 ・企業・サービスWebサイトの運営、企画、改善：約２割 ・社内報の内容の企画立案・作成、全社員会議の運営などの社内への情報発信：約１割 ■組織構成： 広報宣伝室には正社員6名、非正社員1名の計7名が在籍しております。 ■本ポジションについて： これまでの経験・スキルに応じて徐々に業務をおまかせする予定です。 先輩社員のサポートのもと、幅広い経験を積みスキルアップを目指していただける環境です。 また、当社はグローバルな連携を積極的に行っており、海外国際会議にも定期的に参加しているため、日本のみならずグローバルに活躍できる環境もございます。 ■働く環境 ・年休125日 ・在宅勤務制度有 ・フレックス（コアタイム：11:00〜15:00） ・自己啓発費の補助（年間最大25万円） ・家賃の50%補助（月額最大7万円） 変更の範囲：本文参照

【★安定した経営基盤の中で組織の立ち上げに携われる★／商用車シェア8割を誇る自動車部品メーカー／社宅・家族寮など福利厚生充実／平均有休取得日数14.4日】 ■職務内容： 機械加工・組立、鋳造、鍛造の技術を有する【うごくモノ】を力強く支えるいすゞグループの自動車部品メーカーである同社にて、2023年4月に立ち上げたばかりの新設部署にて主に広報業務を担って頂きます。 ■業務詳細： ・広報戦略、計画の策定 ・プレスリリース、広報関連資料の作成 ・社内向け広報（社内報の取材・執筆） ・展示会等への出展対応（人と車のテクノロジー展等／年数回） ・その他広報に関連する業務 ■ポジションの特徴： 組織として立上げ期であるため、裁量を持って幅広い業務に一貫して携われる環境です。本社だけでなく全社視点で情報を取得・連携を行い、事業拡大に貢献頂きます。 ■当社について： ＜安定した経営基盤＞ 主要顧客であるトラック（商用車）業界は、まだまだ馬力のあるディーゼルエンジンが求められる事に加え、東南アジアからも引き続きニーズがあり、電気化が進む車業界の中でも後退する事なく供給を続けております。 一方で、将来のEV化に向け研究開発への投資を推進しEV製品（e-Axle、e-PTO等）の開発を促進。加えて新たな柱として、産業機械・産業用ロボット向けの製品拡販に向けた工場建設など大規模先行投資を通じて競争優位性の確立を進めています。 <国内トップクラスの技術力＞ 商用車シェア8割を有するいすゞ自動車含む商用車分野だけでなく、産業用機械やロボット業界からも同社の機械加工・組立や鋳造の技術は求められており、大手企業からのニーズに応えております。特に、鋳造の技術は、国内トップ5に位置する技術力を誇ります。また鋳造・鍛造・加工の技術を持つ企業は国内で唯一であり、これらを組み合わせた同社にしかできない技術への引き合いが高まっております。 変更の範囲：会社の定める業務

【★安定した経営基盤の中で組織の立ち上げに携われる★／商用車シェア8割を誇る自動車部品メーカー／社宅・家族寮など福利厚生充実／平均有休取得日数14.4日】 ■職務内容： 機械加工・組立、鋳造、鍛造の技術を有する【うごくモノ】を力強く支えるいすゞグループの自動車部品メーカーである同社にて、2023年4月に立ち上げたばかりの新設部署にて主に広報業務を担って頂きます。 ■業務詳細： ・広報戦略、計画の策定 ・プレスリリース、広報関連資料の作成 ・社内向け広報（社内報の取材・執筆） ・展示会等への出展対応（人と車のテクノロジー展等／年数回） ・その他広報に関連する業務 ■ポジションの特徴： 組織として立上げ期であるため、裁量を持って幅広い業務に一貫して携われる環境です。本社だけでなく全社視点で情報を取得・連携を行い、事業拡大に貢献頂きます。 ■当社について： ＜安定した経営基盤＞ 主要顧客であるトラック（商用車）業界は、まだまだ馬力のあるディーゼルエンジンが求められる事に加え、東南アジアからも引き続きニーズがあり、電気化が進む車業界の中でも後退する事なく供給を続けております。 一方で、将来のEV化に向け研究開発への投資を推進しEV製品（e-Axle、e-PTO等）の開発を促進。加えて新たな柱として、産業機械・産業用ロボット向けの製品拡販に向けた工場建設など大規模先行投資を通じて競争優位性の確立を進めています。 <国内トップクラスの技術力＞ 商用車シェア8割を有するいすゞ自動車含む商用車分野だけでなく、産業用機械やロボット業界からも同社の機械加工・組立や鋳造の技術は求められており、大手企業からのニーズに応えております。特に、鋳造の技術は、国内トップ5に位置する技術力を誇ります。また鋳造・鍛造・加工の技術を持つ企業は国内で唯一であり、これらを組み合わせた同社にしかできない技術への引き合いが高まっております。 変更の範囲：会社の定める業務

≪ 東証プライム上場企業 ／ ワークライフバランス◎（年間休日120日・有給取得率80％・残業月25h程度）≫ ■採用背景/Mission： 自動車業界の大変革期と言われている中で、弊社では電動化への対応だけに留まらず、既存事業の枠を超えた新規事業拡大にも力を入れて取り組んでいくことの重要性を認識しています。今後加速していく様々な事業活動内容を、戦略的に社内外へ発信していただきつつ、社内活性化・企業価値向上を強化していくため広報として取り組んでいただける新たなメンバーを募集します。 ■概要/職務内容： 自動車部品メーカーとして着実に成長してきた弊社ですが、新規事業含めて幅広い可能性を対外的に発信していただきたく、当社人事部メンバーとして配属し、以下の業務をお任せします。 ＜主な業務内容＞ ・メディア対応 (プレスリリースの作成・記者会見等の企画立案・運営など) ・社内外イベント対応(企画・立案・運営など) ・ホームページ更新、 SNSによる情報発信 ・CSR活動とCSRに関する広報業務 ・社内関係部門とコミュニケーションを取り、リリース案件の探索 ■ポジションの魅力： ・自分のアイデアを形にしやすく、挑戦を尊重する環境があるため、 広報領域の経験値アップやスキルアップが望める環境です。 ・責任とやりがいを持って業務に取り組む事ができます。 ・新規事業が加速的に伸びているため、会社の変化を肌で体感しながら広報活動に臨んでいただけます。 ■配属部門について： ・部署：人事部CC&CGグループ（コーポレートコミュニケーション＆コーポレートガバナンス） 　∟広報、 法務、総務、 イベント運営に関する幅広い業務を担当する部署です。 ・メンバー構成：7名（CC＆CGグループ：7名※20〜30代社員が活躍中） ・特徴：上司と部下の垣根を越えたフレンドリーでオープンな対話が行われており、 意見やアイデアが積極的に受け入れられる風土があります。 ・風土：定期的なミーティングや1対1のフィードバックを通じて、 社員の意見が尊重され、業務に反映される環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆代理店出身者歓迎/毎年140%の事業成長/事業会社の仕組み作りから挑戦/累計5,000件を超えるM&Aを実現/2020年ベストベンチャー100選出/◆ ＼IPOに向けた強化フェーズで、広報スキルを伸ばす／ ・2018年創設、既に会員数は25万人を超えるM&Aプラットフォーム「BATONZ」の運営企業です。IPOに向けて広報組織を強化する為の採用です。 ・広告代理店経験者も歓迎です。これまでの経験を当社における広報の仕組み作りで生かし、事業会社の広報責任者を目指せるポジションです。 ・入社3年目28歳をGM(グループマネージャー)に抜擢するなど、昇格も早い組織です。在宅勤務も可能な環境で、成長と安定を両立することが可能です。 ■ミッション： 当社では、「誰でも、どこでも、簡単に、自由にM&Aができる社会を実現する」というVISION実現に向け、PR（Public Relations）を通して、事業成長を目指します。 ■業務内容： ◎コーポレートコミュニケーションの戦略立案、実行 ◎経営メンバー及び社内メンバーとのコミュニケーション ◎広報オペレーション体制の構築 ◎メディアリレーションズ ◎各種問い合わせ、取材対応 ◎プレスリリースの企画、作成 ◎各種調査やイベントの企画 など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションの魅力／やりがい： ◎経営メンバーとも密に連携しつつ、広報／PRをオーナーシップを持って実行できます。 ◎急成長する事業／組織の更なる飛躍に向けて、広報オペレーションの最適化を牽引できます。 ■組織構成： ・管掌役員：1名（男性／30代） ・中核メンバー：1名（女性／30代） ■BATONZのサービス概要： BATONZはあらゆるM＆Aを検討している企業や経営者に対して、マッチングプラットフォームを提供することで、 初回の譲渡/譲受希望相談、マッチング、交渉、成約に至るまでの、M＆Aの全プロセスをフルサポートいたします。 ※No.1出典：デロイト トーマツ ミック経済研究所 2023年発刊「国内ビジネスマッチングプラットフォーム市場の現状と展望【2023年版】」 (mic-r.co.jp)

〜アジア成長企業ランキング受賞／グロース上場の安定基盤×スタートアップ／土日祝休〜 ■募集背景： 当社は日本発の世界的なテクノロジー企業をつくりたいという思いのもと、2010年4月に設立した会社で、現在は広告プラットフォーム事業（アドテクノロジー領域）とマーケティングSaaS事業（マーケティングテクノロジー領域）、海外事業を展開しています。中でも主要プロダクトとなるSSP（サプライサイドプラットフォーム）Geniee SSPは国内トップクラスのマーケットシェアまで成長。アドテクノロジーとマーケティングテクノロジーの両プロダクトを保有する国内唯一の企業として、事業拡大を図ります。 今後もマーケティングテクノロジー領域において新規事業や拠点の更なる増加を目指しており、 上記の事業領域／事業規模の拡大を支えるコーポレートサイドの広報・PR担当を募集しております。 ■業務内容： コーポレート、プロダクト、HRの全領域を横断的に広報チームが管轄しております。よって、セールス支援のためのPRやイベント対応、コーポレートブランディングなど業務領域は多岐に渡ります。私たちは現在、プレスリリースやメディアリレーションなどを通じたGenieeの対外ブランディングの強化を図っており、これらの業務を構築するため組織拡大を図ります。 ■業務詳細： ・プレスリリース業務 ・取材、撮影インタビュー等の依頼・対応 ・メディアリレーションに関する業務 ・自社WEBサイト・公式SNSの更新・運用 ・社内広報業務 ・マネジメント業務 ・オフィスロケの誘致（立ち合い人員は別途在籍） ※ブランディングの一環で、『地面師たち』『Dr.コトー診療所』『半沢直樹』など様々なドラマ、映画のロケ地として活用がございます。 ※業務割合：実業務3割、業務マネジメント4割、ピープルマネジメント3割を想定しております。 ■組織構成： ブランドデザイン部　ブランドデザイングループ　広報チーム　5名（派遣含む） ■キャリアパス： ・広報部長などのマネジメントレイヤー ・マーケティング担当など(広報を軸とした領域の拡大) ■魅力： ・自社製品のプロモーションに携われる（13以上のIT製品） ・時価総額200億規模、またグロース上場企業での広報経験 変更の範囲：会社の定める業務

◇年間休日123日／残業月平均10~20時間程度で働きやすい環境◇ ■仕事内容： ・広報戦略の企画立案・実行 ・プレスリリース対応（情報取集・原稿作成・配信） ・取材の誘致・対応 ・メディアリレーション構築 ・コーポレートサイトの運営・企画 ・社内広報の企画立案・実行 ■配属部署： レクストシェアードサービス　広報部 ■組織構成： 大阪：マネージャー1名（30代男性）、メンバー1名（20代男性） 東京：メンバー1名（20代女性） ■特徴： ・同社は、レクストホールディングス傘下の企業様のシェアードサービスの管理部門をになっております。レクストホールディングス傘下には株式会社REGATE（リユースの総合買取事業）、株式会社レクストカスタマーサービス（カスタマー事業）、株式会社レクストロジスティクス（ロジスティクス事業）、株式会社日晃堂（骨董・古美術品買取事業）、株式会社レクストラボ（DX戦略事業）、株式会社IZA（広告ブランディング事業）、そして当社株式会社レクストシェアードサービス（総合管理会社）となります。 ・年間休日123日、転勤がなく残業も平均10~20hとなります。仕事とプライベートの両立が可能な仕事となります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇年間休日123日／残業月平均10~20時間程度で働きやすい環境◇ ■仕事内容： ・広報戦略の企画立案・実行 ・プレスリリース対応（情報取集・原稿作成・配信） ・取材の誘致・対応 ・メディアリレーション構築 ・コーポレートサイトの運営・企画 ・社内広報の企画立案・実行 ■配属部署： レクストシェアードサービス　広報部 ■組織構成： 大阪：マネージャー1名（30代男性）、メンバー1名（20代男性） 東京：メンバー1名（20代女性） ■特徴： ・同社は、レクストホールディングス傘下の企業様のシェアードサービスの管理部門をになっております。レクストホールディングス傘下には株式会社REGATE（リユースの総合買取事業）、株式会社レクストカスタマーサービス（カスタマー事業）、株式会社レクストロジスティクス（ロジスティクス事業）、株式会社日晃堂（骨董・古美術品買取事業）、株式会社レクストラボ（DX戦略事業）、株式会社IZA（広告ブランディング事業）、そして当社株式会社レクストシェアードサービス（総合管理会社）となります。 ・年間休日123日、転勤がなく残業も平均10~20hとなります。仕事とプライベートの両立が可能な仕事となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 ・組織マネジメント:マネージャー候補として組織管理、必要に応じて部長代行業務 ・海外市場マーケティング:海外市場調査、分析、社内報告 ・海外広報:海外広報戦略の基盤構築、仕組みづくり(社内外) 　　　　　　・・・広報部門と連携あり ・グルーバル人材の育成:本部人材の教育管理、キャリア対応スキルの策定 　　　　　　　　　　　　(海外駐在員スキルの基準、海外子会社経営者の輩出) ・経営層向け資料の作成:社内外向け資料作成、ブリーフィングなど ・その他:戦略実行支援(別部門との連携)など ※上記を行うため、社内外関連部門/機関との連携、海外出張あり(長期出張の可能性あり) 【やりがい】 ・海外事業の拡大　 　全社方針で海外事業を成長分野として取り扱っています。 ・事業基盤の構築 　当社海外事業は発展途上。事業の方向性決定・仕組みづくりに自ら携われる風土あり。 ・グローバル業務に係るマネジメントスキルの向上 　海外事業の実務経験を通して、グローバルでのマネジメント感覚・総合力が養われます。

自社開発&運営で配信中のスマートフォン向けMMORPG『アヴァベルオンライン』『トーラムオンライン』や、開発中の新規タイトルの広報・PR業務を担当していただきます。 SNS・公式生放送などを通じたお客様とのファンコミュニティの構築、メディアとの連携・プレスリリースの発信、他社IPの力を借りたコラボレーション企画などを通して、アソビモゲームの魅力をより多くのお客様に伝えてください。 ■業務内容： 主に以下のような業務を想定しています。 ・メディアリレーション（プレスリリース作成・配信、リレーション営業） ・SNS企画運用 ・IPコラボ営業 ■入社後の流れ： まずは、これまでの経験を活かした業務からスタートし、当社の使用しているツールやワークフロー、サービスへの理解を深めながら当社の広報の流れをつかんでください。その後は、プレスリリースの作成やメディアとのリレーションなど多岐にわたる幅広い広報業務の中より、本人の希望や適性、経験に応じた業務をお任せします。入社当初から広報チームの全体に関わる業務や新しい取り組みに参画できます。 ■会社・職場の環境： 5名体制で広報戦略に取り組んでいます。社内の開発チームから直接情報収集ができるため、より効果的な施策を行うことが可能です。開放的なオフィスで、のびのびと業務に取り組める環境です。 ■仕事の魅力・特徴： ・開発チームが産み出した素晴らしいコンテンツの魅力を引き出し、自分の手で広めていけるというやりがいがあります。 ・自社開発なので、スピーディーに施策を実施できるほか、より多くのお客様に当社開発のゲームの魅力を伝えるため、既存のルールにとらわれない新たな広報施策にチャレンジできることも魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

♦仕事内容 ・採用イベントやインターンシップの企画立案から運営 ・内定者フォローや社内イベントの企画立案から運営 ・SNS運用などによる広報、PR活動　 ・その他総務業務

〜プライム市場上場の電子部品メーカー/世界初『フェライトコア』を製品化し現在、「自動車」「ICT」「産業機器・エネルギー」の3つの成長市場で拡大・海外売上高比率91.9％のグローバルカンパニー〜 ■業務概要： ERチームでは社内報や社内Web用の記事作成のため、取材、原稿作成などを主に行っていただきます。 ・社内広報誌の作成 ・文章の校正作業 【変更の範囲：当社業務全般】 ＜働き方＞ ・残業時間：月10〜30時間 ・在宅勤務頻度：基本在宅勤務（約70％）、取材や撮影時のみ出社 ・フレックスタイムの有無：スーパーフレックス ■応募者へのメッセージ 社内広報誌や社内用Webツールなどを使ってTDKの従業員にタイムリーに情報を発信する仕事です。グローバルに活動しているため、コミュニケーション能力を含め、様々な国籍のメンバーとのディスカッションなど、積極的な活動が期待されます。取材や連携の対象は20以上の国や地域で働く10万人を超えるメンバーです。一定の英語力は必要ですが、それ以上にダイバーシティに富んだメンバーを理解しようとする思いやりと高いチームワークが求められます。 従業員だけでなく、経営層とも接する機会が多く、会社全体の動きを理解して幅広い知識を得る事が出来ます。自分にもっと投資して、自己の能力を高めたいという気持ちをお持ちの方、将来この部門のリーダーを目指す位の熱意を持っている方を歓迎します。 ■魅力点： 【広がる市場と優位性】 日本における電子部品業界は世界でも競争力が高く、5Gやデータセンターの拡充が急がれることから、高品質の電子部品の需要は一層高まります。短期的にも、車載向け部品の需要が回復してきている中でTDKは国内4位の売り上げを誇り、5G関連の電子部品に強いため、今後の拡大も見込めています。 【良好な就業環境】 1人1人の「働きやすさ」を重視しているので、勤務時間の管理も徹底しています。新卒や中途を問わず、誰にでも同じように、グローバルなフィールドで活躍できるチャンスもございます。

◆◇完全未経験者歓迎！/未経験でも安心の教育体制/産休育休取得率100％/男性取得実績あり/アウトソーシンググループで安定性抜群/在宅率50％で働きやすい環境◇◆ ■業務概要： ・売上規模2,000億円、22,000名規模の当社にて、認知拡大と企業成長につなげるため、対外的な広報活動を担当するメンバーを増員します。 広報・PRチームのメンバーとして業務を進めていただきます。 まずは広報課内の幅広い業務を経験いただき、業務理解を深めていただきます。 フォローし合いながら働いていますので、未経験の方でもご安心して業務に慣れることが出来ます。 ■具体的な業務内容： ・プレスリリースや公式youtubeアカウントの動画制作 （当社Youtubeアカウント: https://www.youtube.com/@user-gj5vs5fz3r） ・取材対応、取材誘致 ・SNS等の対外的に発信される情報の添削や編集 ・社内報記事のディレクション、作成 ・レピュテーション管理　 ・ベンダーコントロール　等 ※社外向けへの情報発信業務が殆どとなります。 【変更の範囲：変更無し】 ■組織体制 ・課長1名→係長１名→主任１名→課員１名 ・女性：３名/男性：１名 ・コミュニケーションを取りやすい雰囲気で、質問等は気軽に確認できる環境です。 ※まずはメンバー（課員）として想定しておりますが、ご経験を積んで頂き、ゆくゆくは主任・係長・リーダーとして活躍頂くことを期待しております。 ■教育体制 ・当社全体の研修カリキュラムと広報課でのOJTで業務に慣れて頂きます。 ・職場環境も良く、広報担当として早く活躍できる環境が整っております。 ■当社の魅力： ・日本新聞協会広告賞の大賞2020年受賞歴あり！組織として、社内外広報やWEBだけじゃなくて広告領域も携われます！ ・企業規模は大きいですが、ベンチャー気質の強い会社で、自由度の高い働き方が可能です。まだまだ成長段階の業界の中で、広報・PR領域のスキルを身につけることができます！ ・フレックスタイム制（フルフレックス）+リモートワーク（在宅）で、ワークライフバランスの取りやすい働き方ができます。 変更の範囲：本文参照