社内広報の求人情報の検索結果一覧

当社は東証グロース上場の急成長中のベンチャー企業です。 「地域の今を可視化して、人と人の未来をつなぐ」をミッションに、 地域の情報掲示板『ジモティー』とリアル店舗「ジモティースポット」の 企画・開発・運営を行っております。 現在、月間に約1000万人が利用し、PVは9億程度のサービス規模に成長しております。 ■募集背景 ＜募集背景について＞ 第二創業期を迎えたジモティーでは、サイトやアプリ内における新たな機能のリリース、リアルスポットであるジモスポの拠点拡大など、サービスを劇的に進化させていています。しかしそのようなサービスの変革をまだまだ世の中に周知しきれていないのが実態です。社会的な意義の高いジモティーのサービスをさらに多くの方々に周知させていく広報担当者を募集いたします。 少数精鋭企業のため広報のメイン担当者として、プロダクト広報を中心にコーポレート広報、採用広報と幅広い領域をお任せしていきます。メディア・顧客・行政・社内メンバーなど幅広いステークホルダーとのリレーション構築を行いながら事業成長に貢献いただきたいと考えております。 ■具体的な業務内容 ・新規事業・新規プロジェクトのプロダクト広報の施策立案・実行（※） ・メディア(特に店舗出店アエリア)の開拓・構築 ・プレスリリース他、社外公表資料の作成 ・取材（TV、イベント、ラジオ、新聞、雑誌）対応 ・採用広報の推進 ＜※プロダクト広報において取り組みたい課題＞ 現在ジモティーが抱えている課題に対し、新規事業や新規プロジェクトのPR担当として、具体的な施策を考え、実行していただきたいと考えています。特に直近2~3年については拡大していくジモスポの広報が重要になってくると考えており、出店先エリアでの露出を強化していきたいと考えています。 ▼検討例 ・全国1700か所ある自治体の環境課の方によりジモティースポットについて知っていただきたい ・全国のジモティースポットの出店エリアのF3層の方に「不要品を処分するならジモスポ」という第1想起をもってほしい ・F2層にジモティーの中で日用品の売買が活発になっていることを知ってほしい ■ポジションの魅力 ・自治体やママ層へのアプローチなど、勝ち方が明確ではない領域に仮説検証しながら、自ら戦略を打ち立てていただけるため、裁量と権限を持って働きたい方に適したポジションです。 ・必要なモノや情報を融通しあい、持続可能な社会を作るというビジネスをより多くの人に周知するという社会的意義の高い業務に、やりがいを持って取り組んでいただけます。 ・代表取締役などボードメンバーをはじめ、社内外のステークホルダーとリレーション構築していただきながら、業務を遂行するため、事業成長をダイレクトに感じていただけます。

【大豆・米・塩・水以外の原材料は一切使わない無添加味噌を展開する食品メーカー／チャレンジする社風／家賃補助制度あり／年間休日123日（原則土日祝休み）】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・社内報の企画立案・制作・発行 ・日本語HPの運営・管理 ・SNS運用・管理 ・プレスリリース作成・PR会社との協業・業界紙や一般紙の取材などメディア対応 ・PRイベントの企画・実行 ご入社後は上記業務からご経験に応じてお任せします。将来的に広報室長の後任者として長期的に育成することを想定しています。 ■当社の魅力： ・成長企業…健康志向の追い風もあり、順調に売り上げは拡大傾向にあります。国内はもとより海外においても味噌、加工食品を軸として発酵食品の多角化により今後更なる売上の拡大も見込まれます。海外事業においては、現地の方のニーズや嗜好に合わせた商品づくりを徹底し、ハラル認証などの国際的な認証も取得しています。 ・幅広い事業展開…日本人の食生活に寄り添ってきた味噌？の独特の風味とおいしさ、発酵食品に期待される健やかな食生活を広く多くの皆さまにお届けしたいと考え、あらゆるフードサービスにお応えできるよう業務用フードサービスを展開しています。 ・多様な働き方の実現…2020年3月26日、長野県上伊那郡飯島町が進める「マジイイ☆子育てワークスタイル推進企業」の宣言式に参加しました。 ・多様な商品開発…厳選素材を用いた無添加・有機味噌を中心に、安心安全で高品質な味噌づくりを行っています。また、ライフスタイルや食生活の変化に応じ、培ってきた即席みそ汁の味づくりの技術を生かして、春雨スープや雑穀入りスープ、新たな米食文化の提案としてフォースープも開発しています。 変更の範囲：本文参照

【＜採用の経験が活かせる！／業界未経験歓迎＞ 健康経営優良法人2023（中小規模法人部門）」に認定／有休が取りやすい環境／住宅手当・家族手当など福利厚生充実◎】 ■仕事内容： 　採用・広報および社員教育の全般業務をお任せします。 　社内制度構築や企業文化醸成等の企画・運営にもチャレンジ可能！ 　経営層と直接やり取りをしながら会社の成長に携われます。 　これまでの採用や教育の経験を活かし、次のステージでチャレンジしたい方を歓迎いたします！ 　具体的には以下の業務をお任せいたします。 　・新卒、中途採用の企画業務（方針の策定、各部門との調整） 　・採用媒体の選定、入稿作業、求人票の作成 　・面接日程調整、社内調整、面接実施、内定までの一連業務 　・大学、職業訓練校等への採用広報、関係構築業務 　・教育制度の立案、運用、研修実施サポート 　・人事評価制度、昇格制度の立案、運用 ■仕事の流れ： 会社の年間計画を基に、採用計画からスタートし、実際の採用業務、入社までのフォローを実施します。 また社員の教育にも力を入れている社風ですので、教育制度や人事評価制度などをはじめとする 人事制度の見直しや、新しい企画、運営も随時実施いたします。 経営層と意見交換をしながら会社の成長につながる人事採用業務の実現を目指します。 　《一日の流れ　例》 　　09:00　　　　 出社 　　 　　09:00〜09:15　朝礼（昨日までの業務連携、本日の業務の確認） 　　09:15〜10:00　メールチェック、応募者の確認・対応 　　10:00〜12:00　面接対応、各種打ち合わせ、社内会議等 　　12:00〜13:00　昼休憩 　　13:00〜13:30　メールチェック、応募者の確認・対応 　　13:30〜17:00　面接対応、各種打ち合わせ、社内会議 　　　　　　　　　※広報業務のため各教育機関等へ訪問することもあります。 　　17:00〜17:30　応募者の進捗確認、管理表更新 　　17:30〜17:45　日報の作成、明日の業務確認 　　17:45　　　　 退勤 変更の範囲：会社の定める業務

〜業務未経験でも挑戦可能!/保育事業・フィットネスなを運営し急成長中の同社で、広報・秘書業務をご担当いただきます〜 ■業務内容： 広報室にて、ＨＰの更新やＳＮＳへの記事アップなど社外に向けた広報業務や、秘書業務として顧客対応の総合窓口業務などをご担当いただきます。同社では事業の拡大に伴い、組織強化の為の採用や社外への情報発信を積極的に行っており、今回ご入社いただく方には社外に向けて定期的な情報発信・社内の重要業務のフォローを行っていただきます。 社内外の調整業務が発生しますので、営業などの折衝経験も活かせます。 ■業務詳細： 【秘書業務】 ・電話対応 ・代表や秘書の業務フォロー（出張が発生する場合があります） 【広報業務】 ・ＨＰ、インスタグラム、Facebookの更新（月に1度程度、掲載記事作成に向けた取材活動を行っていただきます） ・宣材資料作成　など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 配属予定の広報室には2名が在籍しております。秘書業務担当者・広報担当者がおり、ご入社後は先輩社員の業務引継ぎから行います。 ■同社の特徴： 世の中のニーズを社会課題と捉え、解決策を新しいカタチで提示し実行することが同社の行うビジネスの本質です。同社は2001年に、民間企業としていち早く保育サービス事業を展開しました。「待機児童問題」の解決をミッションに掲げ、現在、同社が運営する保育施設は、全国40都府県401施設にまで増加しています。保育サービスを受けたくても受けられない児童や家族を減らすべく、認可保育園を含む保育施設を自分たちの手で生み出し続け、年平均で150％の成長を実現してきました。その成果が認められた結果として、2012年10月16日には、同社の事業が「第7回ニッポン新事業創出大賞」というニュービジネスコンテストにて、最優秀賞に輝きました。 変更の範囲：本文参照

◆会員登録数733万人・アクセス数毎月5,000万人以上のメディアプラットフォーム「note」／外部メディアの露出を増やしブランド認知向上施策のリードをお任せ◆ ■概要： noteのさらなる成長を支えるため、外部メディアへの露出を増やし、ブランドの認知度を向上させる活動をリードしていただきます。サービス広報、コーポレート広報、そして子会社であるnote AI creative株式会社とTales & Co.株式会社の広報を状況に応じて柔軟に担当します。 PRの枠にとらわれず、他のチームと連携して積極的に挑戦していただける方を大歓迎します。 ■業務内容： ・PR施策の企画／メディアリレーションの構築 noteに投稿される記事の傾向を見ながら、時流を踏まえたPR企画を立案してメディアへ提案します。 企画例としては（1）時流に則って記事の傾向を分析してデータにまとめる、（2）メディアの特性に合致するクリエイター事例の発掘があります。 提供事例： （1）選挙開催時に、noteへ投稿された記事を各候補者や政党ごとに賛成・反対の意見を分析した資料にまとめて各情報機関に提供。 （2）「がっちりマンデー！！」にnクリエイター活用事例を踏まえた企画の提案 （参考：https://note.com/abebebe/n/n52cbc027e271） ・プレスリリースの作成、配信、管理 ・プレスイベントの企画・運営 ・公式資料の作成とディレクション ・インタビューの企画と編集 ※業務比率は、社内広報3割、社外広報を7割程度で想定しています。 ■ポジションの魅力： ・自分のアイデアを元に多彩なクリエイターとコンテンツを紹介し、noteの成長に貢献できる ・成長中のサービスだからこそ、多くの挑戦の機会があり、キャリアアップのチャンスがある ・企画立案からメディアリレーション、外部とのコラボ、経営陣との折衝まで、幅広い業務を通じて多角的なスキルを磨ける ■活躍中の広報メンバー https://note.com/morimo22/ https://note.com/abebebe/ https://note.com/dario12 https://note.com/minimum0911 変更の範囲：会社の定める業務

〜ビールや菓子、冷凍食品に使われるコーンスターチのパイオニア／三菱商事グループ／東証スタンダード上場〜 ■業務内容： １．サステナビリティ経営の推進 ・サステナビリティ経営推進委員会の運営 ・社内関係部門との連携による重要課題の取り組み推進 ・気候変動（TCFD）、人権、生物多様性（TNFD）に関連する戦略、施策立案、推進、管理業務 ・サステナビリティ関連の社内外への情報発信 ２．広報/IR ・社内外のステークホルダーに対する非財務情報に関する広報業務 ・投資家対応 《研修・教育》 職場におけるOJT研修、社外研修の受講等を予定しています。現状の業務比重はサステナ7割、広報/IR3割程度ですが経験や適性に応じて、担当業務及び当室内の業務分担を調整します。 【変更の範囲：会社が定める業務】 ■ミッション： ・サステナビリティ関連：後述する注力分野において、各案件の主体となる既存組織の取り組みを推進するような役割（情報収集や施策立案サポート）、会社として新規に取り組む案件で当室が主管するものについては、情報収集、企画立案、関連部門との調整を期待します。 ・広報/IR：当社に関連するステークホルダーのエンゲージメント向上をミッションとし、既存施策（PR中心）の見直しや更新を関連部門と連携して進めることに加えて、社内戦略に沿って新たな施策導入を進めること等を期待しています。 ■サステナビリティ経営について、特に力を入れている分野： 環境課題、素材提供を通じた豊かな社会の実現、人材育成、組織風土醸成、人権課題、地域貢献あたりが、会社として注力する分野です。 ■評価制度： 2022年4月、2023年4月に評価制度の見直しを行っております。具体的にはコンピテンシーの導入をしており具体的な行動そのものではなく、行動につながる「性格」「動機」「価値観」といった要素を重視しております。同社としても等級におけるあるべき姿を明確にしたことで自分がどんなことを目指すべきか明確になり成績についても評価をしやすい体制を構築しております。 変更の範囲：本文参照

◆◇世界シェアトップ（40％超）のCMOSイメージセンサー一大生産拠点/経験業界不問/メディア対応ご経験の方は特に歓迎/U・Iターン歓迎（転居費用あり）◆◇ ■業務内容：当社ヘッドクォーターでもある熊本テクノロジーセンターでの広報業務を担当いただきます。 国策を背景に半導体業界、当社に対する注目度も高まっており、今後より社内・外への発信強化を狙いとした増員募集です。 具体的には下記のような業務内容です。 ・SSS（ソニーセミコンダクターソリューションズ）広報と連携した当社の広報戦略の立案、実行（メディア対応、原稿・想定QA作成、展示会など） ・インターナルコミュニケーションの推進（社内報作成など） ・補助金に関する業務、行政や他社との交渉業務 ・熊本新工場建設に向けたプロジェクトの事務局としての推進 ※業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。 ※特に経験業界は問うておりません ■キャリアパス：経営トップに近いところで仕事をしますので経営者目線に触れることができるとともに、会社全体の情報が入り、さまざまな部署と交流が図れます。 熊本にいながらSSSとの連携によって広報・渉外の専門性を高める一方で、幅広い業務を管轄する企画管理部門内でキャリアの幅を広げることもできます。 ■職場雰囲気：若手とベテランがバランス良く在籍していますので若手同士の会話に加えてベテラン社員からのサポートが受けられます。 穏やかな性格のメンバーが多いので優しい雰囲気の職場です。 ■熊本テクノロジーセンター (ヘッドクオーター)の特徴：SONY半導体事業の開発〜量産拠点で、当社各TECにおける生産品や新規デバイスの開発などを行うマザー拠点です。 よりクライアント・量産工程に近い立場で新規デバイス開発〜量産を担っており、現在はモバイル向け製品の売上比率が高い一方、車載用・産業用・セキュリティカメラ用・AR/VR/メタバースといったディスプレイデバイス用など、様々な領域に向けた技術開発や生産体制の確立等を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 さらなる事業展開のため、人事・広報業務のポジションを募集いたします。 主に、人事の業務を中心にご担当いただきますが、人事・労務管理・人事評価制度のアシスタント業務や人事管理システムの担当だけでなく、HPやパンフレット更新対応やイベント対応など広報業務も担当いただくため、幅広く業務に柔軟に対応できる方にオススメのポジションです。基本的に、実務を通して業務フローを学ぶ流れです。チームとして活動するため、不明な点はすぐに聞ける環境があります。会社を組織作るコアメンバーとして活躍できる魅力があります。 【具体的な業務内容】 ■人事・労務管理・人事評価制度の補助業務 ■人事管理システム「カオナビ」のデータ更新・システム更新 ■社員研修などの社内ニーズのヒアリング・実行 ■HP・パンフレット更新 【担当者コメント】 社内全体を見渡すことができるポジションのため、社内の制度やルール作りにも取り組むことができる魅力があります。 働く環境では、社員の経済的負担軽減のための「就学前児童保育・大学生等教育の手当支給制度」や、銀行や役所の用事・通院など柔軟に対応できる「2時間休暇」など、働く社員だけでなくその家族も配慮された安心できる環境作りがあります。

〜東証スタンダード上場老舗化学メーカー／アクリル系粘着剤に強み ■職務内容： 広報が主業務になりますが、段階的にIR業務にも従事していただきます。年間の活動の中では、年次レポート発行の3月〜8月（特に4月〜6月）が繁忙期です。今年7月1日にリニューアルされたばかりのHP関連業務では、トピックスやニュースリリースの社内取材（インタビュー）から、記事執筆まで担当していただきます。 ＜広報業務＞ ・ホームページ企画/制作管理 ・年次レポート（統合報告書）企画/制作管理 ・ニュースリリース作成 ・その他、PR広報企画/制作管理 ＜IR業務＞ ・アナリスト・投資家との面談対応 ・決算説明会企画/制作管理、適時開示対応、各種アンケート対応 ・株主通信他、冊子 企画/制作管理 ・その他IR広報 企画/制作管理 【変更の範囲：当社業務全般】 ■働き方： フレックス制を導入しております。有給休暇取得促進、週1回の定時退社日など、ワークライフバランス向上にも積極的に取組んでおります。 ■同社魅力： 中国、タイに拠点を持つグローバル企業です。粘着剤、微粉体、機能材、加工製品の製造、販売をしています。アクリル系粘着剤に強みを持ち、TVやスマートフォンの液晶ディスプレイフィルムの貼り付けに活用され、需要拡大に伴い大きく成長してきました。複合コピー機等で使用されるトナーキャリア用微粒子やLCD用光拡散微粒子はシェア上位におり、新素材、新技術の研究開発も積極的に行っています。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： ・東京電力パワーグリッド(PG)の認知度および企業価値向上に資する経営報道業務（国内メディアを中心とした取材等） ・停電対応等、企業リスク顕在化時の危機管理広報業務 ・Web・SNS等のオウンドメディア活用や社内報制作をはじめとした業務 等 ■求人の魅力： ◎インフラという社会的使命が非常に高い業種であり、電力安定供給に関する取り組みを情報発信することで社会貢献に寄与できます。 ◎当社役員が記者説明を行うような報道対応から、現場設備の取材対応まで、広報対応を通じて様々な業務を幅広く経験することができます。 ◎特に、電力業界ではその技術やエネルギー源等が日々進化しており、最新の技術革新等について広報業務を通じて情報発信することで、業界の発展にも寄与しています。 ■キャリアパス： ・数年はリスクマネジメントグループにて、経営およびリスクに関する報道対応、ならびにWEB・SNS等のオウンドメディア活用およびインナーコミュニケーションに係る業務を中心にご活躍いただきます ・その後、PG経営企画や総務、渉外など複数の業務にも従事しつつ、経営補佐領域での管理職を目指していただきたいとかんがえております ・キャリアパスの一環として、当社以外の当社グループ基幹事業会社等での広報業務に従事いただく場合があります ■組織（グループ）構成：30代〜50代　4名程度 ■働き方：取材対応時および災害対応時は、原則出社対応。上記を除いては、家庭事情などにより在宅勤務やフレックス勤務も適宜選択可能。 変更の範囲：会社の定める業務

・事業戦略に基づいた人事採用戦略の立案・推進 ・採用オペレーション全般やその計画、立案、実行、運用の見直し ・採用広報 ・グループ会社との連携、協業 ・エージェントとの交渉 ・社内の面接フローのサポート、運用の見直し ・契約やその管理など

【業務内容】 国内外投資家（機関／個人）、アナリスト、各種メディアに向けたIR活動の推進。 【業務詳細】 ■ 国内／海外機関投資家向けIR活動： 　　　➢　取材／個別面談、海外IRツアー（北米、欧州、アジア、中東）、証券会社主催カンファレンス 　　　　　への参加、機関投資家向けテーマ型セミナーの開催、四半期説明会の開催 ■ 個人投資家向けIR活動：ウェブも活用した中規模セミナーの開催 ■ 投資家や株主の関心や市場のトレンドを分析 ■ 国内／海外のメディア、経済紙等を対象としたメディアリレーション ■ 決算説明会資料、統合報告書、各種開示資料の作成 ■ 当社の株価や企業価値向上に資するあらゆる企画の立案 ※ご経験が豊富な方は、マネジメントポジションでご活躍いただく可能性がございます。 【配属先情報】 当社広報室は経営陣と近い距離感で直接会話をし、業務を遂行できる部門です。 現在は４０代の役員を中心にIR、広報／ブランディングに関する業務を４名で推進しています。 当社内でも広報室への期待は高まっており、陣容を拡大すべく、現在採用に力を入れています。 年齢構成：40代～30代が中心の組織です。

【概要】 国内シェアNo.1の「投資型クラウドファンディング」パッケージシステム『CrowdShip Funding』など当社が開発する先進的なサービスの広告宣伝・販売促進を中心にGrowshipグループのマーケティングや広報に幅広く携わっていただきます。 【具体的内容】 ■経営計画に基づいた広告やプロモーションの実施計画の立案、管理 ■各種KPI の設計、分析、課題抽出、改善策の立案・実行 ■経営層へのレポーティングなど 例えば・・・ ・イベントの計画、実施、管理 ・インターネット広告の計画、実施、管理 ・実施したイベント、インターネット広告の効果測定と分析 ・各種制作物の計画、制作、管理 ・上記に関連する一連の作業 【仕事の魅力】 今回初めてのマーケティング・広報の募集となります。 新設ポジションの為、裁量権が大きく、企画から実施まで全てのプロセスに関わることができるポジションです。 将来的にはマーケティング・広報チームのリーダーとなっていただくことを期待しています。 【社内の雰囲気】 ベンチャーらしい活気ある雰囲気もありながら、コンサルティングファーム出身のメンバが多く、物事を効率的に進める能力に長けており意思決定のスピードが速いです。また、チームワークを何より重要視し、風通しがよい雰囲気です。

【世界トップレベルのセラミックス技術・幅広い事業を展開／優良セラミックメーカー／シェア・営業利益率が高く安定性あり／退職金制度有／年休125日】 ■募集背景： ・日本ガイシ、NGKグループは1919年の設立以来、セラミック技術を核に、革新的な製品を生み出しています。 未来においても社会に価値を創出し続けることを目指し、「NGKグループビジョンRoad to 2050」では、カーボンニュートラルとデジタル社会分野への事業構成転換を掲げ、新製品／新事業の創出に取り組んでいます。 第三の創業ともいえるこれらの取り組みや挑戦を正しく効果的に情報発信し、ブランドイメージと企業価値を向上させるため、広報機能の強化を図ります。 ■業務内容： ・日本ガイシ、NGKグループについて国内外の報道機関に対し積極的な情報発信を行い、社会と日本ガイシを繋ぐ、広報（報道対応）業務をお任せします。 ■業務詳細： ・報道機関（メディア）対応全般（国内／海外） └プレスリリース作成、配信、QA作成、記者問い合わせ対応 └取材、インタビューの対応 └取材、インタビュー等の企画立案、メディアアプローチ、露出獲得 └メディアリレーション構築 ・記者発表会、イベントの企画／実行 ・報道状況の把握 ・危機管理広報 参考：日本ガイシホームページ　ニュースリリース　https://www.ngk.co.jp/news/ ■当ポジションの魅力： コーポレートコミュニケーション部は、世界トップ級やオンリーワン製品を数多く手がけるセラミック企業である日本ガイシ、NGKグループの技術力、製品・事業、将来性、企業活動などを、「企業の顔」としてグローバルに発信しています。自身の業務によりグループ全体の認知拡大・維持や事業理解促進、好意醸成を図り、企業価値とブランド力向上に貢献する非常に重要で責任とやりがいを感じる仕事です。メディア対応や危機管理など、広報としての専門性が身につくだけでなく、社内の多様な先端技術に触れることができ、さらに報道関係者や他社広報関係者とのコミュニケーションを通じて、多角的視点やクリエイティブな発想が養えます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場企業／ウエディング総合プロデュース企業／ブライダル事業・ホテル事業・ウェルネス・リラクゼーション事業を展開】 ツカダ・グローバルホールディンググループ全社のデジタルマーケティング部門で、WEB広報業務をお任せ致します。 【変更の範囲：会社の定める業務（出向規程に従って将来的に出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）】 ■業務内容： ・経営課題に対応する広報戦略構築 ・自社コーポレートサイト・採用サイト、SNSの戦略策定、運用管理 ・グループ全体のトリプルメディアコミュニケーション戦略策定、レギュレーション策定 ・対外広報（ステークホルダーとのコミュニケーション、コーポレートサイト管理運営、会社案内などの制作ディレクション） ・社内広報 ・レピュテーション管理 危機管理対応（個人情報保護、ステマ規制、各種広告規制、著作権などの違反チェックや注意喚起対応） ■組織構成（2024年4月現在）： ・計5名：　副部長、マネージャー、アシスタントマネージャー、副主任、派遣社員 （各1名） ・男女比：　男性（3名）、女性（2名） ■ポジションの魅力： ・DX化が進み切っていないブライダル業界における新しいスタンダードを作ることができます！ ・業界のリーディングカンパニーの中でもホールディングス全体を見据えた上での、WEB広報の戦略構築に関わることが可能です！ ■ツカダ・グローバルホールディングについて： 1995年に創業し、女性の社会進出を背景に、日本初の『ゲストハウスウエディング』施設を開設しました。ゲストハウスの展開に加えて、ホテルウエディングや海外・リゾート、家族挙式・楽婚といった新たなウエディングスタイルなど、さらに業態を拡大してきました。また、“心に灼きつくプロのおもてなしで 人々が集うシーンをプロデュースする”という理念の下、事業ドメインの拡大にも取り組んできました。婚礼事業に加えて、「ホテルインターコンチネンタル東京ベイ」や「キンプトン新宿東京」を始めとしたホテル事業と、リラクゼーションブランド「Queensway」や温浴施設「SPA-HERBS」といったW&R（ウェルネス&リラクゼーション）事業の3事業を運営しています。 変更の範囲：本文参照

【東証スタンダード上場企業／ウエディング総合プロデュース企業／ブライダル事業・ホテル事業・ウェルネス・リラクゼーション事業を展開】 ツカダ・グローバルホールディンググループ全社の広報マネジメントをお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務（出向規程に従って将来的に出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）】 ■業務内容 ◎自社コーポレートサイト運用管理 ◎グループ全体の危機管理対応（個人情報保護、ステマ規制、各種広告規制、著作権などの違反チェックや注意喚起対応） ◎社内広報 ◎対外広報（ステークホルダーとのコミュニケーション、コーポレートサイト管理運営、会社案内などの制作ディレクション） ◎レピュテーション管理 ※能力に応じて経営課題に対応する広報戦略構築に携わっていただきます ■組織構成（2024年4月8日現在） 計5名：副部長、シニアマネージャー、アシスタントマネージャー、副主任、派遣社員 （各1名） ■ポジションの魅力： 業界のリーディングカンパニーの中でもホールディングス全体を見据えた上での、WEB広報のマネジメントに関わることが可能です。 ■ツカダ・グローバルホールディングについて 1995年に創業し、女性の社会進出を背景に、日本初の『ゲストハウスウエディング』施設を開設しました。ゲストハウスの展開に加えて、ホテルウエディングや海外・リゾート、家族挙式・楽婚といった新たなウエディングスタイルなど、さらに業態を拡大してきました。また、“心に灼きつくプロのおもてなしで 人々が集うシーンをプロデュースする”という理念の下、事業ドメインの拡大にも取り組んできました。婚礼事業に加えて、「ホテルインターコンチネンタル東京ベイ」や「キンプトン新宿東京」を始めとしたホテル事業と、リラクゼーションブランド「Queensway」や温浴施設「SPA-HERBS」といったW&R（ウェルネス&リラクゼーション）事業の3事業を運営しています。 ■歓迎条件（応募条件欄の続き） ・オウンドメディアの戦略立案、要件定義、コンテンツ企画、運営管理経験 ・ライティング ・アクセス解析に基づく業務改善 ・GA4、,GTM設定の知識経験 ・UI/UX設計、改善、ワイヤーフレーム作成経験 ・企業SNS運用 変更の範囲：本文参照

※広告営業から事業会社の広報PRへキャリアチェンジしたい方も歓迎※ 【様々なメディアを活用でき業務裁量が大きい「広報」／短期間でスキルアップが叶う環境／SDGsで注目のリユース業界！社会貢献性◎／積極的にPR投資を行う成長企業】 ■業務内容： ・自社Youtubeチャンネルの企画運営、台本作成、撮影準備、数値分析、制作会社との月1回の定例 ・『マイナビニュース』の自社チャンネルの運営窓口。（具体的には、FC加盟募集を目的とした広告記事の企画と進行、バナー差し替えに関わるディレクション、一般取材の対応、マイナビ社との月1回の定例） ・メディアプロモート（対象媒体：新聞・雑誌・Webニュース） ・プレスリリースの作成 ・その他、直属の上司指示で突発的に発生するPR依頼・広報の案件対応 ※メディアアプローチ用のプラットホームは、「PRタイムズ」「ネタもと」を使用しています。希望のプラットホームがあれば、提案できる環境です。 ＜入社後の流れ＞ 初週に業務内容の説明を行います。 ★入社後まずは広報部署内の座学含む2日間の社内研修を実施→その後、OJTを通じて業務の引き継ぎを行います。1〜2か月を目途に独り立ちを想定しています。 ■ポジションの魅力： ・執行役員直下で広報経験を積めるため、短期間で成長できる環境です。 自発的にキャッチアップを行える方は、特におススメです。（役員直下の会議にもご参加頂くポジションです） ・広報部ではあるものの、比較的多額のPR予算を使える環境です。他社では経験できないような大手のPRに関われるかもしれません。 ・リユース業界は14年連続右肩上がりの成長業界のため、メディアからも注目が集まっています。 ・残業少なめのポジションです。独り立ちしてご自身でスケジュール調整ができるようになれば、有休も取りやすい環境です。 ■こんな方を求めています： ・成長意欲が高く、裁量権のある環境でスピード感のある業務推進をしたい方 ・円滑なコミュニケーションができる方（役員とのコミュニケーションも多いため） ■組織構成： 役員1名　現場3名（女性）の部門です。 ■事業内容： IKKOさんのTVCMでおなじみ『買取大吉』を全国で1100店舗以上展開。FC事業においてはで継続率、業界トップクラスを確立。 変更の範囲：会社の定める業務

〜利用社数3,000社以上／8年連続シェアNo.1のHRTech・SaaS／日本が抱える労働問題をタレントマネジメントで解決／年130％の売上成長を続ける『カオナビ』を展開〜 ■募集背景： 採用活動においては、求人広告や人材エージェントなどの従来の手法はもちろんのこと、採用広報・技術広報などにも積極的に取り組んでいます。 採用業務はもちろん、エンジニアに関わる採用広報・技術広報などの活動もリードしていただける方を募集します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 プロダクトサイドを中心とした中途・新卒採用関連業務全般をお任せします ・採用の母集団形成施策の企画立案と実行 ・会社説明会、採用面接、オファー面談の実施 ・採用広報施策の企画立案と実行 （オウンドメディア「vivivi」の運営や各種メディア選定、イベント出展等） ご経験やご志向に合わせて下記業務もお任せする予定です。 ・入社後オンボーディングプログラムや人材育成施策の立案と実行 ・プロダクトサイドの中途採用における上記業務 ・全職種横断で採用KPIの進捗管理及びその改善策の立案と実行（中途 / 新卒） ■魅力： （1）急成長中のHRテックやタレントマネジメント市場で、社会問題の解決に携われる 労働人口減少が避けられない日本において、労働生産性の低さは喫緊の課題です。働き方改革やDX化の影響に加え、他SaaSと比較しても未導入の企業が多く非常に伸びしろが多い市場です。 （2）裁量をもって業務に取り組むことができ、人事領域の幅広い経験をつめる 人材エージェント、求人媒体、リファラルなど複数のチャネルでの採用活動はもちろん、オウンドメディアや採用MAツールを駆使した採用広報施策にもチャレンジすることができます。 成果を出すために何が最適なのかを自ら戦略的に考えながら、裁量を持って取り組んでいただきます。 （3）会社が目指す「これから」を一緒に創ることができる 社内でのメインコミュニケーションは、対各現場の本部長、マネージャークラスが大半を占めます。また、企画内容次第では経営陣に直接プレゼンする機会もあります。事業貢献度高く働くことができるポジションです。

〜利用社数3,000社以上／8年連続シェアNo.1のHRTech・SaaS／日本が抱える労働問題をタレントマネジメントで解決／年130％の売上成長を続ける『カオナビ』を展開〜 ■募集背景： 採用活動においては、求人広告や人材エージェントなどの従来の手法はもちろんのこと、採用広報・技術広報などにも積極的に取り組んでいます。 採用業務はもちろん、エンジニアに関わる採用広報・技術広報などの活動もリードしていただける方を募集します。 ■業務内容： プロダクトサイドを中心とした中途・新卒採用関連業務全般をお任せします。 【業務詳細】 ・採用の母集団形成施策の企画立案と実行 ・会社説明会、採用面接、オファー面談の実施 ・採用広報施策の企画立案と実行 （オウンドメディア「vivivi」の運営や各種メディア選定、イベント出展等） ご経験やご志向に合わせて下記業務もお任せする予定です。 ・入社後オンボーディングプログラムや人材育成施策の立案と実行 ・プロダクトサイドの中途採用における上記業務 ・全職種横断で採用KPIの進捗管理及びその改善策の立案と実行（中途 / 新卒） ■魅力： （1）急成長中のHRテックやタレントマネジメント市場で、社会問題の解決に携われる 労働人口減少が避けられない日本において、労働生産性の低さは喫緊の課題です。働き方改革やDX化の影響に加え、他SaaSと比較しても未導入の企業が多く非常に伸びしろが多い市場です。 （2）裁量をもって業務に取り組むことができ、人事領域の幅広い経験をつめる 人材エージェント、求人媒体、リファラルなど複数のチャネルでの採用活動はもちろん、オウンドメディアや採用MAツールを駆使した採用広報施策にもチャレンジすることができます。 成果を出すために何が最適なのかを自ら戦略的に考えながら、裁量を持って取り組んでいただきます。 （3）会社が目指す「これから」を一緒に創ることができる 社内でのメインコミュニケーションは、対各現場の本部長、マネージャークラスが大半を占めます。また、企画内容次第では経営陣に直接プレゼンする機会もあります。事業貢献度高く働くことができるポジションです。

【グループ全体の広報として「GLIONグループ」をPR！/グループは様々な業種・業界で約120社◎/やりたいやってみたいを実現できる社風】 輸入車販売などの自動車関連や小売飲食など幅広い事業展開をするジーライオングループ(約120社)の統括をする 当社の広報部門にて、「GLION」グループ全体のPRのため、グループ会社のイベント制作や新規プロジェクトなどの業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・グループ会社のイベント運営 ・グループ会員サービスとなる「クラブジーライオン」の新規会員獲得に向けたプロモーション活動 ・会員向けイベントの企画運営 ・グループの年間イベント(社員総会など)やプロジェクト管理 ・スポンサーが開催するイベントの運営サポートや招待顧客の管理　 ■業務詳細： グループ会社からの広報依頼を受け、要望に沿った提案を行っていただきます。 ・イベント運営一例 　L紅茶販売している企業のイベント、車を販売している企業のイべント運営、車販売の企業様と旅館を組み合わせたイベント等など ※グループ会社が多いからこそ、様々な業種・業界に携わる事ができるため幅広い経験を積むことができます。 ・会員向けイベントの運営一例 　L予約の取れないレストランを貸切りVIP向けイベント、醍醐寺での花見イベントの開催など ■配属先情報： 広報部門 専任）40代男性2名/20代女性2名 兼務）30代男性1名女性2名 ★社内広報・社外広報・制作・イベントの4つの担当に分かれています。 ■評価制度について： ・上長との目標面談を実施し、都度評価・設定します。昇給についても、面談での目標達成度の評価に応じて実施します。 ■企業魅力 ＜グループ社数が多いからこそ幅広い経験が積める◎＞様々な業種・業界のグループ会社があるため、業界をまたいだ企業様同士を掛け合わせてイベントを実施したり、様々な提案が可能です。また、ご自身のやりたい事を実現できるようにサポートしていただける社風となっておりますので、裁量権を持ちながら業務をすることが可能です。 ＜働きやすさ◎＞平均残業時間は20〜30時間程度です。有給休暇の取得は推奨。お盆や年末年始につなげて休む方も多いです。

〜東証プライム上場／年間休日120日／SDGs経営／社会貢献性◎／福利厚生充実◎〜 ◎プライム上場企業としての事業安定性を基盤に、変革期フェーズから管理部門の体制構築に携われます。変革を担う一員として一緒に働ける方をお待ちしております。 ■業務内容： 資源循環型ビジネスを複数展開する当社にて、広報／IR関連の業務をお任せいたします。企画部メンバーの管理も含め、プレイングマネジャーとしての活躍を期待いたします。将来的にはコーポレートコミュニケーション全般を管理し、管理部門の中核人材になっていただくことを期待したポジションとなります。 ■具体的には： ◇広報：ホームページ関連の調整業務、BtoB企業におけるホームぺージアクセス増加のためのマーケティング、認知度向上／ブランディング、メディア対応、統合報告書の作成、プレスリリース文書の作成、社内広報／社内ブランディング活動 ◇IR：各種決算関連資料の作成、投資家対応 ◇経営企画：年度計画・方針の企画／立案、サステナビリティ対応等 ■当社の魅力： ・SDGsやESGへの意識の高まりにより注目される「資源循環型ビジネス」で社会貢献へ貢献をしており、業績は右肩上がりで推移しています。（自己資本比率40％と財務の健全性は十分に保たれています。） ・環境保全事業では独自の技術を通じた各種廃棄物の無害化や適性処理等を行い、持続可能な社会の実現／SDGsの推進に貢献しています。 ・貴金属リサイクル事業では様々な産業分野から希少な金属資源を効率よく回収し、金・銀・プラチナ・パラジウム・インジウム・ロジウムなどの金属をリサイクルしています。 ・技術力・許認可ビジネスのため、競合他社の参入障壁が高く、全く同じ事業を行っている競合会社はありません。 変更の範囲：会社の定める業務

【ライフステージに併せて安定的に就業できる！／国内系で初めて外国法共同事業を立ち上げた総合法律事務所／年休127日（土日祝）／所定7h】 ■業務概要： マーケティング・PR部スタッフと所内広報・内部イベント担当スタッフを兼務いただきます。 まずは現メンバーのサポート業務から始めていただき、徐々に業務範囲を広げていただきます。 ■業務内容： ・ウェブサイト／SNSの更新・編集 ・マーケティング資料の作成・改訂 ・セミナー・イベント対応 ・プラクティス・案件情報の収集・管理 ・関連部門との連携 ・所内SNSの運営・管理・投稿の執筆 ・所内交流イベントの企画・運営など ■職場環境： 明るく協調性のある方、進んで新しい仕事に取り組む意欲のある方を歓迎いたします。ライフステージに合わせて長く働ける環境です。 ■就業環境： 当社では、事務所勤務とテレワークを併用しています。 また勤務時間は9時00分から17時00分、9時30分から17時30分、10時00分から18時00分の中から選択いただきます。完全週休2日制（土・日）で祝日、年末年始も休暇となります。 産休・育休取得実績（現在も取得者あり）があり、女性の管理職も多く、長期就業できる環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【職務内容】 法人分野（製造業、流通業、サービス業等）の業界・企業に対して、従来のＮＴＴデータに対するパーセプションチェンジを果たすため、発信戦略に基づき、多様なメディアや手法を用いて情報発信を行っています。また、発信をするのみでなく、ビジネスに繋がるリード獲得、リード育成、既存のお客様に対するロイヤリティ向上施策、組織力向上を目的とした社内広報業務もミッションとなっています。 ＜戦略立案業務＞ ・顧客層のパーセプションチェンジに繋がる発信戦略を企画/計画し、リード獲得/育成を行う。 ・既存顧客・リード強化対象潜在顧客に対する、コミュニケーション戦略を立案し、CS向上/受注確度向上をはかる。 ・社内広報戦略として社員の行動変容を促進するためのコミュニケーション戦略を立案し、新たな組織文化醸成をはかる。 ＜情報発信業務＞ ・目的にあわせオンライン/リアルイベント企画/選定を行い、イベント実行に必要な業務を担う。 ・発信コンテンツを企画・デザインし、オウンド/ペイド問わず最適なチャネルを複数選定し発信を行う。 ・広報部と連携し、業界紙を中心に記事掲載実現に向けた活動を行う。 ・株主総会/決算等を通じて、法人分野の戦略やそれに基づく注力事業を判りやすく発信する。 【職務の魅力】 現在、法人分野（製造業、流通業、サービス業等）業界では、社会・産業の変化に向けてデジタルニーズが高まっており、マーケット市場は急速に拡大しています。また、当社でも法人分野への期待がこれまで以上に高まっており、今や当社の事業成長の要を法人分野が担っていると言っても過言ではありません。そんな法人分野では中期経営計画に合わせて、情報発信の在り方を見直し、ThoughtLeadershipを軸に多種多様な方法で社内外に情報を届けることで、未だに根強く残る旧来型Sierのイメージからの脱却を図っています。全社的発信を担う広報部に対し、我々マーケティング担当においては、法人事業分野として注力している業界の顧客をターゲットに、経営戦略やサービス/ソリューション、注力技術領域における取り組み、顧客事例、サスティナビリティに関する取り組み等多岐に渡る発信を行っていきます。 変更の範囲：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内

【プライム上場／急速に拡大する半導体市場で必要不可欠なフォトレジストで世界トップシェアの素材メーカー／福利厚生◎／サステナビリティに関する経験を活かせる】 ■職務内容： 本社広報CSR部広報課CSRチームのメンバーとして以下業務を担当いただきます。 ・CSRの社内浸透活動、CSR全社教育の立案、実施 ・サステナビリティ体制の整備に関する業務補佐 ・RBA監査対応及び各工場へのRBA要求事項の展開 ・ユーザー調査票対応など ■組織の役割： ＜CSR＞ ◎国際的な社会ニーズに関する情報収集・分析・改善提案 ◎行動規範（RBAを含む）に関わる業務の管理運営 ◎地域および社会に対する貢献活動の推進 ■配属部署構成： 広報CSR部直下にCSRチーム（4名、嘱託2名、社員2名） ■採用背景： 現在広報CSR部直下にCSRチーム（4名、嘱託2名、社員2名）があり、CSRの社内浸透及びRBA対応を中心に業務を行っています。 昨今サステナビリティ体制の整備が課題であり、加えて営業本部との業務分担の見直しもあり本業務を推進するにあたり人的リソースが必要となっております。CSR、サステナビリティの推進に向けてご経験者を歓迎します。 ■働き方： フレックス制度があり、プライベートとの両立を図りながら働けます。 ■やりがい： 東証プライム上場の海外売り上げもある同社の規模感にてサステナビリティに関する業務に関われること、これまでの経験を活かしてよりサステナビリティの体制整備に尽力できること　等ございます。 ■同社について： 半導体や液晶ディスプレイの製造に必要なフォトレジストなどの化学薬品、製造装置を提供し、国内に8拠点、海外に11拠点を置くグローバルメーカーです。連結売上高は1052億を誇ります。また、以下の通り高い技術力を持ち、幅広い業界に展開しています。今後は一層グローバルネットワークを強化し、世界のTOKとしてその名を高めていきます。今後情報社会が進む中、5Ｇやデータセンター向けの半導体需要が加速しています。当社は長年蓄積してきた「微細加工技術」と「高純度化技術」をもって半導体製造関連の材料および、装置の開発・製造を国内・海外にて展開してきました。その中でもフォトレジストでは世界トップシェアを築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

【開示・IRストーリーの構築をお任せ／残業15〜20h程・リモート週3可／2年連続IR優良企業賞を受賞／海外投資家に向けた業務など英語力も活かせる】 〜東証プライム上場・世界トップシェア製品を誇る機械メーカー／借り上げ社宅（自己負担2割）など福利厚生充実〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社のＩＲ・広報課において、主に以下のような広報業務をご担当頂きます。 ▼職務詳細： 1)決算資料作成業務 2)決算結果分析及びIRストーリーの構築 3)各カンパニー及び経営層とのすり合わせ 4)IR取材対応業務 5)有価証券報告書その他経営にかかわる書面の執筆業務" ■募集部門について： 同課では、以下の業務をミッションとして業務を遂行しています。 ・株主・投資家との双方向のコミュニケーションを通じて、その投資判断に必要な企業情報を適時、公平、適切かつ継続的に提供し資本市場での正当な評価を得ること。 ・社外広報・広告宣伝（PR）や社内広報などを通じて社内外の幅広いステークホルダーへ適時、適切に情報を発信し、高い評価を得ること。 ・IR・SR・PRから得られる有用な情報・意見や市場の評価を適切に社内にフィードバックして、経営品質及び企業価値の向上につなげること。 ・荏原グループの認知度・ブランド力向上に資する施策を企画立案・実行すること。 ■同社について： 1912年にポンプで創業した同社は、世界・国内トップシェアを誇る製品を多く有しており、下記５カンパニーにて事業を展開。 ・生活インフラ、産業施設、あらゆる場面で活躍するポンプ、送風機、冷凍機、冷却塔を提供する「建築・産業カンパニー」 ・ポンプ・コンプレッサ・タービンを通じて、エネルギー領域で持続可能社会の構築に向けて最良のソリューション提供する「エネルギーカンパニー」 ・ポンプ場・下水処理場・浄水場・トンネルなどのインフラ施設を、新規建設からアフターサービス・点検整備まで一貫したサポートをする「インフラカンパニー」 ・半導体製造装置であるCMP装置やドライ真空ポンプにて世界シェア2位を誇り、現在の同社の収益の柱となっている「精密・電子カンパニー」 ・ごみ処理プラントや産業廃棄物焼却プラントの計画・建設・管理をワンストップで展開する「環境カンパニー」 変更の範囲：本文参照