社内広報の求人情報の検索結果一覧

〜国内トップシェアの香料メーカー／英語力が活かせる／職種未経験からチャレンジ可能!!／文章作成やWEBデザインが得意な方歓迎／常に香料業界をリードし続け、世界28カ国に事業展開／生活を彩るために欠かせない香料を製造／1920年創業〜 ■業務内容： BtoBメーカーの同社 広報部門にて、広報業務における日本語から英語への翻訳、文章やレイアウトの作成を中心にお任せ致します。 〈具体的な業務〉 ・広報発信時の文章作成 　※LinkedInやWEBサイトでの発信、YouTube投稿等 ・社内報・社外報の日本語版の作成（企画、レイアウト、デザイン構成含む） ・社内報・社外報の英訳、英語版の作成（レイアウト、デザイン構成含む） ・英語での問い合わせ対応（電話、メール等） ■当社について ・香料業界で国内トップ級を誇ります。海外の売上比率が50％を超えるなどグローバル企業としての側面も備えています。また、2020年で創業100年を迎えた当社の社外取締役には、2001年にノーベル化学賞を受賞した野依教授などが名を連ねます。 ・当社の事業は食品／飲料などに香りと風味を付与するフレーバー事業と、香水や化粧品などといった製品に使用される香りを作るフレグランス事業、メントール等の香料素材を作るアロマイングリディエンツ事業、医薬品中間体や触媒、写真工業薬と有機電子材料等の精密化学品を作るファインケミカル事業の4つで構成されています。フレーバー事業やフレグランス事業で扱う香料は、身近な製品に使われていることが多く、生活を彩るために欠かせない要素となっています。 ・当社の売上高の中で高い比率を誇るフレーバーとフレグランスの市場は、2015年から2020年の間で、世界全体で30％程成長する見込みです。更に、当社が注力しており、高い成長が見込まれる東南／南アジアの国々は、50％を超える高い成長が見込まれています。

【フレックス可／世界最大級のスポーツファン向けビジネスモデルの日本法人／野球・サッカー・バスケットボールなど世界のプロスポーツリーグ・チームと300以上のライセンス契約】 人事業務全般の企画実行並びにマネジメント業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・人事企画（人事制度策定・運用、人事関連規定策定・運用、等々） ・組織開発（社内カルチャー浸透、エンゲージメント向上などの各種施策立案・実行、社内ピープルマネジメント、インナーコミュニケーションの活性化、オン/オフボーディングの最適化、等々） ・採用/教育関連（採用計画/戦略の立案・実行、教育研修企画・実行、等々） ・労務管理（勤怠管理、36協定の締結管理、労災対応、社労士対応、等々） ・広報関連（コーポレート広報及び採用広報としての施策立案・実行） ・HRチームのマネジメント ・US/UKとのコミュニケーション及びレポーティング ■当社について： ◎野球・サッカー・バスケットボールなど世界のプロスポーツリーグ・チームと300以上のライセンス契約を結び、各チームのファン満足度を最大化するパートナーとして、商品企画から販売までを一気通貫で担う独自のビジネスモデルで世界から注目されるアメリカ発のユニコーン企業です。 ◎業界を破壊するグローバル新興企業50社に選出、ソフトバンクビジョンファンドからの1,000億円の出資、大谷選手のグッズ販売独占契約など、様々なトピックでメディアにも取り上げられています。 ◎私たちは、アメリカ・欧州で培ってきた唯一無二のビジネスモデルとテクノロジーを武器に、日本マーケットをリードするべく、ダイナミックにビジネスを展開していきます。 ■働く環境： ◎グローバルにビジネスを展開するファナティクスでは、多様なバックボーンを持つ人々が働いています。リモートワークなどの活用も活発で、産休・育児休暇など基本的な制度はもちろんのこと、それら意外にも多様な働き方を支援するための制度整備も進められています。 ◎キャリアアップのための研修費の会社負担制度があったり、社員の成長への投資も積極的に行っています。

《総合造園会社の「リーディングカンパニー」／休暇制度充実・ワークライフバランス◎》 ★2年目以降に正社員登用のチャンスがあります！(2023年度登用実績：40名以上が受験し、合格率は90％以上です。） ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 西武グループの当社にて、広報業務をお任せいたします。社内外への広報活動、社内報作成などをお任せ予定です。 ■業務の詳細： ・社内外への広報活動 ・社内外への連絡、情報の取りまとめ ・社内報の取材準備 ・WEB企画・運営 ・写真などの資料整理 ・記事クリッピング　 ほか ※上記業務に慣れてきたら、以下もお任せ予定です。 ・メディアやプレスの対応　 ・公園、イベント、施工現場での取材・撮影補助 ■組織構成： 課長1名(30代) 少数チームになりますので裁量を持って取り組んで頂ける環境です！ ■ミッション： 今後の事業拡大に向け、社外に向けた企業イメージの訴求(環境・緑等)や採用力向上のためのブランディングは必要不可欠です。ご自身の経験を活かし、会社の価値向上や組織醸成のために貢献していきたい方からの応募を歓迎いたします！ ■同社の特徴・魅力： ・同社は創業より「六本木ヒルズ」や「愛・地球博」、「八景島シーパラダイス」「大江戸温泉物語」などの作品により、多くの人々に安らぎと感動を与えてきました。 ・年休122日・完全週休２日制(土日・祝)と、休みもメリハリを持って取れるのでワークライフバランスを保ちやすい環境が整っています。西部グループに準じた福利厚生もあるので、上場企業のような環境も魅力の一つです。 ■施工事例： 一例ではございますが、東京ガーデンテラス紀尾井町 ナチュラリスティックガーデン、としまえんの跡地の都立公園、浅間山キャンプ場 REASON：KITAKARUIZAWA…などさまざま。施設の価値を高めるためのサービスを提供しています。 変更の範囲：本文参照

【グローバルで圧倒的知名度のハイアールグループ／14年連続世界トップシェア／日本発祥ブランドならではの”気配りのあるデザイン”で幅広い世代から支持◎／経営トップとのやり取りあり】 日本地域のコミュニケーション機能強化に向けて、ディレクターまたはシニアマネージャーとしてコミュニケーション戦略の立案・推進に注力いただきます。 ■業務内容： ＜シニアマネージャー＞ ・経営貢献、企業の価値向上を目的としたPR企画の立案・推進 ・社内広報誌の定期配信と管理フォロー全般 ・社外向けWEB媒体（ホームページ等）のリニューアル、コンテンツの配信管理全般 ・社外向け広報施設（ショールーム、展示スペース等）の管理全般、改良企画の立案・推進 ・日本地域経営幹部との日常交流による経営状況把握とグループ内展開 ・外部パートナーとの関係構築によるパブリシティー獲得 ・産学連携等によるCSRの実現 ・メディア掲載情報や関連業界の情報収集と社内展開 ・グローバル（青島本社、Haierグループ内企業）との情報交換及びグローバルプロジェクトの対応 ・有事における危機管理広報対応 ・経営トップ、幹部に対する取材対応 ・経営トップ直轄特命事項の実行、推進 ・組織メンバーの実務指導全般 ＜ディレクター＞ ・組織メンバーのマネジメント管理全般（社員、派遣社員） ・グローバル会議への参加 ■期待する成果： ・日本地域社員の一体感、企業文化の醸成 ・コミュニケーション活動による企業価値向上、危機管理 ・グローバル（中国Haier本社）グループにおけるプレゼンス向上 ■当社について： ハイアールグループは1984年、中国で冷蔵庫メーカーとして創業。現在、世界100カ国以上で事業を展開し、2013年まで5年連続で白物家電分野で世界シェアトップ級になるなど、アジアを代表するグローバル家電メーカーです。 そのハイアール傘下である当社は、日本・ベトナム・フィリピン・マレーシア・インドネシア・タイのアジア6か国でマーケティング、家電製品の企画開発・製造・販売を行う統括会社です。社員の多くは元日本メーカー出身者であり、日系企業ならではのチームプレーと外資系ならではのスピード感や年功序列ではない風土で、日系と外資系企業文化が癒合したユニークな職場環境です。

日本を代表する大手企業の採用領域において、広報戦略の策定やプロモーション支援を行います。顧客の採用計画や課題をヒアリングし、社内ディレクターや外部パートナーと協力しながらWEBサイトや動画、パンフレットなどの幅広い商材からソリューションを提案します。 ▍具体的な業務内容 ・広報ツール（WEBサイト、映像、パンフレット等）や採用イベントを中心とした提案プランの企画 ・顧客の採用課題・方針・活動計画の把握 ・予算達成に向けた営業戦略、行動計画の策定・実行 ・案件受注後の進行・納品管理 ▍営業スタイル ・持込提案を基本とし、顧客が気付いていない潜在的な課題を抽出し、ソリューション提案を行います。 ・既存顧客：新規顧客＝7：3（新規顧客のアポ獲得は社内のコールセンターが担当） 　既存顧客に対しては次年度の広報戦略を提案し、並行して新規顧客の開拓も行います。 ▍取引先企業例 大手企業様を中心に幅広い業界において、年間約1,000社との取引実績があります。 JAL、資生堂、三井不動産、パナソニック、丸紅、JR東海、キリン、アサヒビール、AGC、東レ、NTTデータ、NTT西日本、三菱重工業、ブリヂストン、ソフトバンク、オリックス、三井住友銀行、kubota等 ▍働く環境 当社は平均年齢34.6歳と若手が中心に活躍している環境です。 チャレンジできる企業文化の中で、大きな裁量を持って組織開発まで経験できます。 男女比は男性6：女性4でやや男性が多いですが、女性の活躍を推進しており、えるぼし認定最高位も取得しております。 また、育児と仕事の両立を経験した女性管理職も複数活躍中です。 ▍当社の魅力 ・オーダーメイド型の企画提案ができる ・日本を代表する大手企業と直取引ができる ・裁量権が大きく、幅広く自身のアイディアを取り入れ、カタチにすることができる ・長期就業のできる安定した環境（親会社は東証スタンダード上場です）

【業務内容】 同社の人事広報担当者として、以下の業務をお任せします。 この度、事業拡大と採用業務の強化という背景があり、人事未経験の方も歓迎です。 また、キャリアパスが可能な環境になり、一般→主任→係長→課長→部長とステップアップをしながら、 さまざまな業務に当たっていただきます。広報業務に加えて、データ管理業務もお願いします。 【具体的な業務内容】 ■広報業務 企業パンフレット作成、HP運営、取材対応、社内報の作成 SNS運用、表彰式運営、社内イベントの企画運営等 ■データ管理業務 採用データの管理、分析 【担当者コメント】 22018年に代表の田口がひとりで立ち上げた会社で現在は、社員も50名となり、日本一の営業会社を目指しています。 『成長した分、成果を出した分、　会社からしっかりと還元される』環境を築き、 失敗ができる環境があり、成果を役職や給与、インセンティブという形で会社が個人に還元する仕組みがあります。 平均年齢29歳と若く、ベンチャー企業ならではの活気ある雰囲気です。 社内には協力体制が整い、悩んだときは一緒に考え、寄り添い、切磋琢磨し合うチームプレーを大切にしています。 少数精鋭の組織ならではのメリットがたくさんあります。スタートアップ企業だからこそ、 全員で高め合いながら積極的に意見を述べたり、会社の考え方に共通認識を持って目標に向かって励んでいる方が多いです。 年功序列などはなく、しっかりと成果に沿った評価がされる環境です。全社員の平均残業時間は月に20時間（1日に1時間）を下回っています。 一緒に協力体制で働ける方からの応募をお待ちしています。 「ベストベンチャー100」とは、これから成長が期待されるベンチャー企業100社限定のサイトで、ベンチャー通信を運営するイシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスになります。イシン株式会社にエントリーした企業の中から、イシン株式会社が厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 サービス概要や審査内容については下記をご参照ください。 https://best100.v-tsushin.jp/about/

★企画業務や医療業界未経験でもOK！営業職の経験をお持ちの方であれば商材問わず挑戦可能（前職は営業経験があるメンバーがほとんどです！）★ ■業務内容： 医療に特化したアウトソーシング事業を展開し、業界トップクラスのシェアを誇る当社では、医療業界のパラダイムシフトを想定した新たなサービスの企画・創出にチャレンジしています。 当部署では、新規事業の企画や予実管理をはじめ、事業部隊の支援・広報活動・インナーマーケティングまで幅広い業務を担当している部門です。医療業界、企画業務未経験の方も歓迎します。 ■業務内容詳細： ・事業支援：予実管理、市場調査／分析、新規ビジネス／サービスの調査・開発／推進　など ・営業支援：各種資材作成（会社案内・事業案内など）、ノベルティ作成／管理、契約書管理　など ・ブランディング：会社主催セミナー企画・運営、SNS運用（facebook、Instagram、Youtube）、インナーマーケティング　など ・社内向け広報：社内イベントの企画・運営、社内報作成／発行　など ■組織について：　 20代・30代がメインで、皆で活発に意見を出し合いながら業務を進めていくことも多いので、風通しの良い環境です。前職は営業経験があるメンバーがほとんどであり、様々な業種の営業経験を活かしながら活躍しています。 ■数字で見るEPファーマライン（2023年10月時点）： ・従業員数1500名以上／入社3年以内の離職率6% ・男女比4:6 ・有給取得率70% ・産休産後休暇取得率100%／育休復帰率95% ・医療系有資格者：約1,030名在籍

●眼科用の医薬品に特化！点眼薬の市場シェア国内トップクラス！ ●法務および関連業務をお任せします！ ●残業月平均4時間・マイカー通勤可・福利厚生充実・転勤なし ■業務内容： 会社の運営に必要な法務およびその関連する業務全般をお任せいたします。 （1）契約法務業務 …各種契約書の作成・内容確認、借上社宅等の契約管理 （2）コーポレート法務業務 …取締役会や株主総会等の事務、コンプライアンスに関する業務（社内アンケートや社内研修企画等）、社内規程等の作成・更新 （3）広報・その他 …社外向け広報対応（新聞社等への対応やプレスリリース文章の作成等）・社用車管理等 ※これまでのご経験を当社で活かし、ご活躍を期待しています。また、詳細な業務知識は、職務を通じて習得していただきます。 ■当社の特徴： ・当社は、眼科用の医薬品に特化し、点眼薬の市場シェアは、国内トップクラスです。ドラッグストアなどで手にする目薬の3割強が当社で製造している製品です。 ・薬事法改正に伴う医薬品の製造委託の全面解禁と、医療費抑制のためのジェネリック医薬品の普及が後押しとなっており、年間売上は10期連続増収です。 ・今後は、海外事業に力を入れていく動きを取っております。今まで国内事業を着実に伸ばしてきましたが、アジア地域に広げてきていく計画があり、成長性のある会社です。

【業務内容】 社内外の広報活動強化をはかるための業務をお任せします。木下グループの国内外での、芸術文化支援(メセナ)活動に関する窓口業務(英語でのミーティング、メールのやりとりなどがあります)です。職務経験は問いませんが、英語でのコミュニケーションが生かせる環境です。様々な情報に対して高いアンテナを張り、目標を持って働けます。グループ内に向けての社内報に関するコンテンツの決定や発信もあります。コーポレートサイトやSNSでの発信、メディアリレーションもお願いします。 【具体的な業務内容】 ■2011年からルーヴル美術館の数々のプロジェクトを支援対応 ■英国ロイヤルバレエスクールと、日本人学生支援に関する業務の窓口 ■新国立劇場へ1シーズンを通して協賛関連業務 ■ 社内広報業務／グループ全社の従業員に向けての社内報のコンテンツ決め、作成、配信。 ■ コーポレートサイトの改修及び改修後の管理、運用、(技術的な部分は外注業者に依頼します) ■ コーポレートサイト、SNS(Twitter, Instagram) での最新情報の発信、更新 ■ メディアリレーション (TV,雑誌、新聞など) 【担当者コメント】 同社は総合生活企業として、様々な分野で事業を展開している木下グループの一員です。住宅・不動産事業に加え、賃貸事業、介護事業が主軸です。その他にも美容、映画、音楽、放送等、多角事業を展開しています。多角的な視野を持って行動したい方の応募をお待ちしています。入社3ヶ月は契約社員としての契約になりますが。その後正社員としての登用を検討します。

【業務内容】 社内外の広報活動強化をはかるための業務をお任せします。木下グループの国内外での、芸術文化支援(メセナ)活動に関する窓口業務(英語でのミーティング、メールのやりとりなどがあります)です。職務経験は問いませんが、英語でのコミュニケーションが生かせる環境です。様々な情報に対して高いアンテナを張り、目標を持って働けます。グループ内に向けての社内報に関するコンテンツの決定や発信もあります。コーポレートサイトやSNSでの発信、メディアリレーションもお願いします。 【具体的な業務内容】 ■2011年からルーヴル美術館の数々のプロジェクトを支援対応 ■英国ロイヤルバレエスクールと、日本人学生支援に関する業務の窓口 ■新国立劇場へ1シーズンを通して協賛関連業務 ■ 社内広報業務／グループ全社の従業員に向けての社内報のコンテンツ決め、作成、配信。 ■ コーポレートサイトの改修及び改修後の管理、運用、(技術的な部分は外注業者に依頼します) ■ コーポレートサイト、SNS(Twitter, Instagram) での最新情報の発信、更新 ■ メディアリレーション (TV,雑誌、新聞など) 【担当者コメント】 同社は総合生活企業として、様々な分野で事業を展開している木下グループの一員です。住宅・不動産事業に加え、賃貸事業、介護事業が主軸です。その他にも美容、映画、音楽、放送等、多角事業を展開しています。多角的な視野を持って行動したい方の応募をお待ちしています。入社3ヶ月は契約社員としての契約になりますが。その後正社員としての登用を検討します。

〜英語力を生かしたい方へ／外国籍の方も歓迎〜 ■業務内容：国内外投資家（機関／個人）、アナリスト、各種メディアに向けたIR活動の推進。 ＜具体的には＞ ・ 国内／海外機関投資家向けIR活動： 取材／個別面談、海外IRツアー（北米、欧州、アジア、中東）、証券会社主催カンファレンスへの参加、機関投資家向けテーマ型セミナーの開催、四半期説明会の開催 ・個人投資家向けIR活動：ウェブも活用した中規模セミナーの開催 ・投資家や株主の関心や市場のトレンドを分析 ・国内／海外のメディア、経済紙等を対象としたメディアリレーション ・決算説明会資料、統合報告書、各種開示資料の作成 ・当社の株価や企業価値向上に資するあらゆる企画の立案 ※ご経験が豊富な方は、マネジメントポジションでご活躍いただく可能性がございます。 ■募集背景： IR／PR活動を含めた広報業務への期待は高まっており、新たに担当となる４０代の役員を中心にチームの拡充に力を入れております。広報室では、当社企業価値向上に資するあらゆる企画／施策を検討対象とし、前例にとらわれない柔軟な発想を持った人材を求めております。IR活動を通じてステークホルダーとの関係を強化し、当社の企業価値向上に努めると共に、チーム一丸となり社内外に誇れる一流の広報チームを目指す仲間を募集しております。 ■配属先情報： 当社広報室は経営陣と近い距離感で直接会話をし、業務を遂行できる部門です。現在は４０代の役員を中心にIR、広報／ブランディングに関する業務を４名で推進しています。 当社内でも広報室への期待は高まっており、陣容を拡大すべく、現在採用に力を入れています。 ■事業内容： 自動車用ランプのグローバルメーカーとして業界をリードし、常に最先端の技術革新を実現しています。 現在主流となっているLEDヘッドランプについては、世界に先駆けて量産化に成功。また、対向車に眩しさを与えない高精度な配光制御を可能にするなど、夜間の視認性・安全性向上に貢献する技術開発も行ってきました。さらに、「百年に一度の大変革」と呼ばれるモビリティ変化に対応すべく、AIとセンシング技術を融合させた次世代のライティングテクノロジーや周辺機器、制御システム等の開発にも取組み、クルマ社会に安全・安心・快適をもたらしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

当社のコーポレートコミュニケーション室でPRグループのメンバーとして、企業広報を推進していただける方を募集いたします。新聞社・出版社・TV局などに代表されるメディアに対して幅広くアプローチし、関係性を構築しながら「ゴールドウイン」という企業の露出拡大を目指しています。加えて、地域や自治体・学校や教育機関・民間企業などとの新しいリレーション構築を強化しており、これらの広報活動を通して、企業認知や価値の向上と当社が掲げるビジョンの達成に貢献いただきます。当社戦略とリンクした広報戦略の立案と実行、社内外とのリレーション構築、経営陣との折衝まで、幅広い業務を通じて多角的なスキルを磨くことができます。 ■募集背景 従来のメディアリレーション構築のみならず、地域や自治体・学校や教育機関・民間企業などとの新しいリレーション構築を強化するため、業務拡大により新たな戦力を増員することとなりました。 ■組織構成 人数：3名（男性：1名　女性：2名） ■業務内容 具体的な業務としては下記を予定しております。 《メディアリレーションの構築》35% ・PR、コミュニケーション戦略の策定と実行 ・プレスリリースやニュースレターの企画、執筆、配信 ・取材対応、各種問い合わせ対応 ・PRイベントの企画や運営 ・ファクトブックの作成 《産学官連携 新しいリレーションの構築》35% ・コミュニケーション戦略の策定と実行 ・各種問い合わせ対応 ・イベントの企画や運営 ・ファクトブックの作成 《オウンドメディア・広報ツールの運用と管理》10% ・コーポレートサイトの運用や管理 ・社内外向けWEBコンテンツの制作と拡充 ・校閲や記事検索など各種広報ツールの管理 《IR・投資家対応》10% ・決算説明資料の作成支援 ・IRイベントの企画立案と実行 ・株主優待の選定や発送支援 ・社内持株制度の利用促進 《その他》10% ・月次報告書の作成 ・定例ミーティングの参加 ・請求書処理 ※出張：年5〜6回程度(国内：富山メイン、その他、包括連携協定を締結している自治体や、学校などへの出張もございます。） ※在宅勤務：週１〜3回程度で在宅している方が多いです。入社後数ヶ月の期間は業務レクチャー等で基本的には出社頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務

【X線分析装置の分野で国内シェア70％越と独占、世界でも30％を占める安定性の高い企業／X線分析装置の世界3大メーカー／官庁・民間企業からの需要固く堅実経営】 ■業務内容： 当社のグローバルHRコミュニケーション部にて、ブランディングの推進や社内外向け広報プロジェクト参画（ウェブ、イントラ構築、社内報、カレンダー制作等）および広報戦略策定のアシスタント業務をお任せします。 そのほかにも、プレスリリースや全社情報共有など社内外への情報発信やウェブサイト、イントラ、SNS等の簡単な更新、関係部門・海外拠点や社外業者との連絡、調整、メディア対応（英語必須）をお任せします。 ※展示会や製品マーケティング等のMarketing Communication業務は別部門が担当 ■配属先情報： グローバルHR コミュニケーション部 ※23年7月に新設された部署となります ■魅力： 2024年10月の上場に伴い、リガクホールディングスでは国内外での知名度アップに向けて広報活動強化を実施しております。 ・グローバルに発信ができる ・新しい取り組みにチャレンジできる環境、社風 上記にご興味がある方はぜひご応募ください。 ■出張について： 東京工場（東京都昭島市松原町3-9-12）に「月2-4回程度」の出張が発生することがあります。 変更の範囲：会社の定める業務。業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。

【営業経験を活かせる◎/投資先企業の採用支援を行う成長中のスタートアップ/自社や投資先や企業でキャリアアップできる】 ■主な業務内容（8割） 【採用活動】 ・当社の採用活動全般（メンバー、幹部クラスの採用） ・顧客である投資先企業の採用活動支援（メンバー、幹部、社長クラスの採用） ＜業務詳細＞ ・求人票作成、面接、フォローアップ等 ・リファラル・ダイレクトリクルーティングの企画／実行 ・各チャネルのマネジメント・エージェントとの関係構築 ※任せる業務は経験による ※未経験の方は採用アシスタントとして日程調整やエージェントとの連絡等 ■その他業務内容（2割） 【採用広報活動】 ・SNS企画運用 ∟当社のnoteやSNSの更新 ・Youtube撮影の運営 ∟撮影の際の設営準備等 ■将来的に任せたい業務 ・NYCの人事管理（社内規定整備、人事管理系業務） ・投資先企業のバリューアップ支援（就業規則、退職金規定、評価制 度策定等） ■入社後のキャッチアップ ・現採用担当が教育担当です。 ・業界知識など自身で学ぶ意欲は必要です。 ■業務のやりがい ・採用側の立場として複数の業界・会社に関与できます。 ・自社及び投資先の採用の立場としてキャリアアップ可能です。 ・今後急拡大していく投資企業の人事として裁量大きく組織作りを推進できます。 ■組織体制 ・社員：13名（平均年齢32歳） ・業務委託：3名 ・学生アルバイト：3名 ＜採用広報チーム体制＞ ・管掌：代表取締役2名 ・採用：1名 ・広報：1名 変更の範囲：会社の定める業務

◇2025年01月上旬～長期　 三鷹駅/《週2～3在宅有》英語使用×大手メーカー×事務アシスタント！ 【仕事内容】 ＊定期的な業務：画像作成・画像加工、LinkedIn投稿用の画像作成 ＊イラストレーター＆フォトショップを使った広報物の修正 ＊英文メール対応：（社内にも数名外国籍の方がいらっしゃいます） ＊データ分析・解析：GA4・Excel・PowerPointメインで使用します ＊社内Webサイトの作成/更新 ＊その他上記に付随する業務等 【OAスキル】 ※Excelは応用関数を使用してのデータ集計・抽出等を行います PowerPoint(機能全般)

技術的なスキルや能力よりもSNSを使用した企画・運営を行う上で必要なのは、【コミュニケーションスキル重視、人柄重視】です。 経験がなくとも、自ら提案したり探求したりする方を募集します。 【募集職種は以下の内容】 (1)SNS（X）を用いたプロモーション活動 (2)Youtubeの企画・撮影・運用補助 (3)イベント企画・運営 ※面接時の皆様の適正にてご判断致します。 ▼SNSプロモーション戦略の立案 ユーザーインサイトを把握し、効果的なコンテンツの制作を企画。メディアの選定や、必要なコスト算出などを行います。XやYoutubeなどのSNSのほか、新しいメディアのリサーチ・マーケティングなども行います。 ▼Youtube撮影・運用サポート YouTube動画の撮影のロケーションハンティング、スケジュール調整や出演者の調整などを社内外の方々と協力して実施していただきます。 代表チャンネル：代官山メロン URL：https://www.youtube.com/@d_melon ▼企画 チームメンバーと意見交換を経て、「バズる企画」を考えます。 いろんな世代の人と話し合い、テーマを決めていきましょう。 ▼撮影・インタビュー 意欲次第でインタビューや、動画撮影もお任せします。 モデルの魅力を引きだし、動画が最大限の効果を発揮できるようにしましょう。また、出演する芸人さんやタレントさんとの調整もサポートして頂くお仕事です。 ▼社内調整 グループ各社や現場にヒアリングをかけて、広報戦略の精度を上げます。各社に協力依頼を行なったうえで、社内の決裁をとり、実行に移していく流れです。 ▼社内調整 グループ各社や現場にヒアリングをかけて、広報戦略の精度を上げます。各社に協力依頼を行なったうえで、社内の決裁をとり、実行に移していく流れです。

【スタートアップ企業】〜独自の最新技術に携わる／フレックスタイム制／年休125日〜 ■募集背景： 今後、事業をグローバルへと拡大するにあたり、現状の取組：自社HP、SNSやマスメディアを活用した情報発信をより活性化させ、当社技術を効果的にPRしていきたいと考えております。 ■業務内容： 社長直下の経営企画部にて、当社の社内各部門や協力会社とコミュニケーションをしながら、広報・マーケティング活動全般を推進するプロジェクトリーダーとしてご活躍いただける方を求めております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜具体的には＞ ・コーポレートブランディング戦略の企画立案・実行 ・対外広報業務（プレスリリース作成、適時開示案件対応、広報イベントや対外発表の企画・運営等） ・広報ツールの企画・運営（ウェブサイト、発行物等） ・営業部門と連携したマーケティング戦略の企画立案・実行 ■同社の特徴・魅力： ・フレキシブル基板に関しては、導入事例も増えており売上は順調に推移しております。現在はディスプレイや車載装置の導入がメインですが、幅広い電子製品へ活用が可能であるため、応用に向けた開発も進めております。 ・同社はフレキシブル基板の開発において、インクジェット印刷で世界初の量産に成功したベンチャー企業です。今後は弊社の印刷装置の外販を通じて、世界のFPCの10%を本製法に置き換えることを目指しており、更なる事業拡大に向け動いております。 ・独自製法により既存製法に比べ、現在の量産実証工場ベースで、CO2排出量 77%削減、水使用量 95%削減、有害物質工程 85%削減を実現しました。環境にやさしいことが特徴です。 ■資金調達状況： 創業以来の累計資金調達額は約150億円（増資95億円、借入・補助金計54億円）です。 https://www.elephantech.co.jp/press/press_release_20240329/ 変更の範囲：本文参照

代表直下ポジションにて、投資教育アプリ・ポイ活アプリ・マーケティング支援事業や、会社の魅力をプレスリリース・ブログ記事・Tiktok/Youtube/Xなどで発信して頂きます。 【仕事内容】 ■運営アプリの取組み、ストーリーなど認知拡大に向けたコンテンツ制作 ■会社の取組みやストーリー発信 ■メディアとのリレーション構築 ■自社の情報獲得 ■各種メディアサイトの運用・効果測定・アクセス集計（レポート・報告） 【育成環境について】 広報PRサポートのパートナーと二人三脚で進めていける、未経験でも安心のサポート体制を準備しています。 （PR広報オンライン講座、壁打ちフィードバックなど） 【仕事の魅力】 ■企画～開発～集客～運営までを全て自社で一貫して行っております。 サービスの目的や理想に近づけるために全ての関係者からフラットに意見を吸い上げながらコンテンツを考えて作れる楽しさがあります！ ■すべての工程に携わることができるので、自分が作ったコンテンツが世に出るということをより実感していただけるかと思います。 ■ミッションに掲げる「マーケティング力を、成長と満足に変えて貢献する」をいっしょに実現しましょう！ 【こんな方と働きたい！】 ・写真が好きな方 ・人と関わることが好きな方 ・話すのも聞くのも好きな方 ・チームワークを大切にできる方 ・広報・採用広報などの経験がある方、又は興味がある方 ・想像力が豊かな方 ・社交的でクラスで人気者タイプ ・エネルギッシュで好奇心旺盛な方 【社内の雰囲気】 経験5年以上のものから、やる気溢れる未経験の若手社員までバランス良くいます。 就業時間中は、企画や制作など頭を使って考える仕事が多いので、集中して黙々と行う時間が多いですが、サービス改善のためのミーティングなどでは若手も含めてフラットにより良くなる意見を出し合いながら進めます。 重要なのは誰が言ったかではなく、内容です。

◇【急募】即日～長期 【在宅あり】残業少なめ！大手メーカーで事務！IR業務のサポート！ 【仕事内容】 ＊広報Q＆A作成・更新追記、各部情報集約 ＊投資家問い合わせ記録、取材アレンジ・アポ調整 ＊社内打ち合わせ、会議セット、アレンジ調整 ＊アナリストレポート、投資家からの生の声とりまとめ ＊定期適時開示の内容集約（支配株主、CG報告書）と英訳取り回し ※外出ありのお仕事です！ 【OAスキル】Excel(IF関数)

〜自動車産業を中心にした日本のものづくりを支える、総合物流企業／900社以上との取引で安定感抜群／福利厚生も充実で働きやすい環境◎〜 ■仕事内容： 総務業務全般（社内庶務、社内行事、広報等）をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 課長1名、担当3名、一般事務職2名で構成されています。 ■配属部署のミッション： 社内庶務対応、社内行事運営に加え、社内環境改善の企画などを担っています。 ■社風： 「世代、性別に関わらずコミュニケーションをとる」「チームワークを大切にする」当社ではトラックの乗務員、倉庫の技能員、事務所の職員と仕事内容も世代も違う仲間とチームを組み、協力して物流を作り上げていきます。温かい仲間と一緒に目標に向かっていける職場環境です。 ■当社の強み （1）安定性 愛知で売上5位、全国71位（※物流ニッポン紙「物流法人ランキング」）の自動車部品を運ぶ会社です。国内34拠点と海外1拠点にて物流サービスを提供しています。大手メーカー各社をはじめ900社以上と取引があり、安定した堅実な経営をしております。 （2）最適な物流システム 当社では組付け・加工・検査、入出庫管理、保管・代行納入など多様な業務を担う高機能物流センターを所有しています。世界規模での激しいコスト競争の中、トータル物流コストの低減とともに、生産から納品までのリードタイムの短縮による効率化を実現するため、お客様のニーズに応える最適な物流システムを構築しています。 ■今後の展望： 2023年度売上実績は総売上2,487,727千円（比率　車両80%、OA10%、不動産・小売業務他10%）と、創業以来最高の売上・利益を達成しました。今後、自動車部品を核に、一般貨物輸送分野、国際物流にも力を入れていきます。 変更の範囲：本文参照

【在宅勤務可能／年休125日】 社内管理番号：2024-28 ■業務内容： ・社外広報（メディア対応、リリース作成など） ・社内広報（社員への情報共有など） ・広告業務（クリエィティブ作成、出稿業務・管理など） ・会社案内など制作物の企画・進行管理、HPの更新など ■当社に関して 当社は1916年に前身である日本蓄電池製造株式会社が設立しました。一貫して、蓄電デバイスの製造及び販売並びにこれらに関するシステム、サービス事業を展開しています。2021年には昭和電工マテリアルズ（旧日立化成）から蓄電デバイス関連事業を分割する形で、エナジーウィズ株式会社が誕生しました。 【当社の製品に関して】 当社は、今後も堅調な需要が予想される自動車用及び産業用鉛蓄電池事業を中心に展開しており、蓄電池では日本2位の規模となっています。 今後の組織強化による利益拡大、安定的なキャッシュフローの創出が見込まれると同時に、EC／クラウドサービスの拡大、次世代通信網の普及に伴って、データセンター／通信向けの需要が増大することが期待できます。 また、再生可能エネルギーの市場拡大や、環境対応車種に最適化された鉛蓄電池製品の上市など、クリーンエネルギー化を支える基盤要素としての成長機会が期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜大手企業と直接取引＞＜業界や案件内容が多種多様のため、自走力がつきます＞＜クリエイティブ職に挑戦したい方歓迎いたします！＞ ■業務内容： お客様の社内外広報のご支援を行うプロジェクトチームにおいて、お客様をリードしながら様々なクリエイティブをつくりあげていきます。クライアント企業のお悩みを理解し、クリエイティブの制作物によってお悩みを解決する、やりがいのある仕事です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・クライアントへのヒアリング ・クリエイティブの観点からの企業分析・競合分析 ・コンテンツの企画立案 ・クリエイティブの観点からのステークホルダーに関する分析 ・クリエイティブメンバーのマネジメント ・その他新事業立ち上げに向けた動き ■特徴・魅力： ・大手企業と取り引きあり、大手企業の組織課題・業界動向など、リアルな情報を得ることができます。 ・お客さまとコミュニケーションを取り、反応をダイレクトに知れます。 ・企画から制作まで社内で完結、デザイナー／エンジニアもお客様に直接提案が可能です。 ・業界や案件内容が多種多様、ルーティンワークではなく案件ごとにチームを組んで仕事ができます。 ■制作物例： 広報誌、コーポレートサイト、企業のオウンドメディア、商品サイト、ブランドサイト、企業広告、企業イメージムービー、会社案内、社内報・イントラネット、商品広告、イベント広告、周年記念イベントデザイン・サイト・映像、採用ツール、IRツール、CSRツール、海外拠点における各種PRツール　など 変更の範囲：本文参照

＜職種未経験歓迎／業界不問＞人事／総務／広報／経理業務に挑戦したい方◎ 基板修理の《不良解析力》《半田技術力》《部品調達力》にて国内トップクラスの実績を持つ当社にてバックオフィス部門での業務をお任せします。 ■業務詳細 事業会社のバックオフィス部門として下記の業務を行っていただきます。 ＜総務＞ ◎社内備品発注・管理 ◎福利厚生の導入・管理 ◎社内環境の整備 ＜人事労務＞ ◎エージェント対応 ◎求人票作成 ◎採用面接 ◎入退社手続き ◎入社オリエンテーション ◎各種発令 ◎制度の見直し ◎勤怠チェック ＜広報＞ ◎ホームページの更新 ◎展示会出展申込・装飾手配 ◎ノベルティ制作・発注 ◎チラシ制作・発注 ＜経理＞ ◎入金処理 ◎請求書・領収書チェック ◎経費精算 ◎各種カード利用チェック ■教育体制 一対一での OJT を 3 ヶ月程予定しております。 3 ヶ月で基本的な業務を覚えていただき、徐々に担当業務をお任せいたします。 OJT 期間を過ぎても先輩社員に随時質問が可能です。 ■組織構成： 男性 2 名、女性 4 名の計 6 名の部署です。（20〜50 代） 部内のコミュニケーションは活発で、お互いにフォローしながら業務を遂行していきます。 ■部署の雰囲気 未経験でも積極的に手をあげれば新しいことにチャレンジできる部署です。 わからないことがあればメンバー同士で確認できる、風通しの良い雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務

■本社スタッフ採用(中途のみ) ・採用手法の選定 -掲載求人媒体、SNS求人投稿、採用広報媒体、スカウト媒体など ・エージェント会社との定期的な打ち合わせ -アパレル専門職種、EC人材向けエージェント対応 ・選考対応 ・各部署へのヒアリング ・内定者フォロー ・自社サイト、求人媒体の求人作成、更新 ・採用広報サイトの企画、記事作成、更新 -Wantedly、note、LinkedInなど ■販売スタッフ採用 ・自社サイト、求人媒体の求人作成、更新 ・SNS求人投稿管理 ・事業部側への定期的なヒアリング、選考フロー見直し ・選考対応 ・内定者フォロー ・全店舗の人員状況把握 ・外部イベントへの参加 【具体的な業務の流れ】 １．採用体制構築 採用スタッフ1~2名のマネジメント、採用体制見直しをしていただきます。 ２．各ポジションごとのヒアリング、採用手法選定 アパレル専門職種ポジション、EC・デジタルマーケポジション、管理部門ポジション、販売スタッフなどそれぞれの採用手法の選定を行います。 ３．組織強化のための施策検討 リファラル制度、入社オンボーディング体制構築など、社内で未構築の部分の立案・実行まで、コーポレート内で行っていただきます。

◇2025年01月上旬～長期　 ＜1月start！＞正社員目指せる広報のお仕事！ 【仕事内容】 ＊会社HPの更新 ＊WEB、紙面媒体の広告お打合せ ＊イベント企画立案・運営 ＊社内報作成補助 ＊撮影 ＊お客様への取材・撮影 ※直接雇用の時期：6ヶ月の派遣期間の後、直雇用予定 ※双方合意に至った場合正社員として直接雇用予定 ※直接雇用後：想定年収294万円～432万円