社内広報の求人情報の検索結果一覧

あなたのアイディア大歓迎！安定企業のバックオフィスで 採用～人事制度の企画や実装にも携われる！ ＊創業50年以上！安定した経営基盤＊ 当社は関西一円の病院や福祉施設、学校などへ向けて 給食サービスを提供しています。 現在は関西全域に、約200カ所の事業所を展開し 老舗企業として今もなお成長を続けています。 ＊「採用担当」を募集！＊ 採用活動や広報等の業務をお任せします◎ ＊安心のフォロー体制＊ みんなで協力し合うことを大切にしています。 困った時などすぐにサポートできる環境のため 未経験の方でも安心して始められます◎ ＊働きやすさもバツグン＊ ●完全週休2日制 ●残業少なめ！（月5～10時間） ●長期連休取得可能 ●育児休暇取得・復職実績あり ≪社員一人ひとりの思う“働きやすさ”を整えています≫ ＊残業少なめ＊サポート体制バツグン＊連休取得OK＊産育休・復帰実績あり 採用活動や採用広報、社内環境の改善業務など、 チームで分担して取り組んでいただきます♪ ≪具体的な仕事内容≫ 約200事業所の調理師・栄養士などの採用業務をお任せします。 ≪慣れてきたら…≫ ＊採用活動（新卒採用・中途採用） └求人広告の作成や会社説明会の運営、面接手配など ＊広報活動 └InstagramやXなどSNSの発信、HPの更新など ＊採用や広報に伴う、説明会やセミナーの企画・運営 ＊組織体制や業務フローなど社内環境の改善 └人事評価制度　など ≪配属先について≫ 20～30代の女性が多く在籍しています。 採用業務は未経験だったという中途メンバー在籍しています。 ≪仕事はみんなで取り組む！がキホンのスタイルです≫ 仕事は分担制にせず、チーム全員で取り組んでいます。 「この業務フローはもっとこうしたらどうかな？」など、 積極的な意見交換も。あえて業務を分けないことで、 困っている人がいたらみんなでフォローできる体制を整えています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ＊あなたのアイディアでこの先も会社は成長していきます＊ 「こんな会社だったらいいのに…」 「こんな制度やこんな働き方ができるようにしたい」 そういった社員一人ひとりの意見に当社はしっかり耳を傾けています。 また経験を問わず「もっとこうしたらいいかも！」という意見も歓迎◎ 現在、私たちが作成している社内報も 「社員にもっと塩梅を知ってもらいたい」 というメンバーの声からスタートしました。 どうしたら社内報が成功するかをみんなで考え、 アイデアを出し合いながら進めています。 部署や肩書、従来の枠にとらわれることなく、 「もっと挑戦していきたい！」そんな想いをお持ちの方は 日々の業務を通して新しい挑戦も楽しめる環境です。 ＊サポート体制のもと安心して始められます＊ 入社後は約1ヶ月、会社についてや 応募者の面接設定などの業務の進め方を学びます。 その後、採用活動などの業務にもチャレンジしていきましょう！ 先輩社員の指導のもと、一緒に業務を進めていきながら 慣れてきたら徐々に他の業務もお任せしていきます。 もちろん人事や採用の経験のある方はスキルを活かしながら 自分のできる事から取り組んでいってください◎ 【教育制度について】 未経験の方でも安心して業務に取り組んでいただけるように、1ヶ月程度は研修を実施。まずは会社や採用活動などの業務について学んでいただきます。その後は先輩社員のサポートのもと、実務を覚えていきましょう！

〜未経験歓迎！IT実務未経験でIT関連・Youtube動画編集などの業務にチャレンジしたい方歓迎！／幅広く経験を積める環境／工場のマイナスイメージを払しょくし、製造業のイメージアップを牽引する会社／WLB充実◎〜 ■採用背景： 当社は、「工場のテーマパーク」を目指しモノづくりの楽しさを発信しながら板金製品を中心に取り扱っております。現在、当社の生産管理システムは一部外注しておりますが、社内と業者の架け橋となり、社内のやりたいことを業者に伝え、旗振りをしていただくことを期待します。また社内の青酸カリ業務補佐もお任せします。 ■職務内容： 社内システムの管理から、広報まで幅広く担当いただきます。 世の中に吉見鈑金製作所を発信する広報としての役割を受け持っていただきます。入社後は現担当者から1か月程度引継ぎを行っていただき、その後業者さんにもサポートいただきながら業務に慣れていただきます。 ■業務詳細： ・社内生産管理業務補佐(受注管理、データ入力作業など)　 ・社内ネットワーク、システム管理 ※業務としてはIT関連と生産管理補佐業務を半々でお任せ予定です ※トラブル時の業者対応の窓口担当やシステム関連を外注している顧客への対応など社外折衝も発生します。 ■業務の特徴： ・製作や編集は制作会社に外注しておりますので、社内と社外のハブとなる補佐のイメージです。 ・スキル次第では社内HPなどの内製化なども担当することが可能です。 ・業界や商材の知識を徐々につけていただき、将来的には企画にも携わっていただくことも可能です。 ■当社の魅力： ・板金製品を中心に取り扱っております。マシニングセンタや半導体製造装置などの設備の部品や、身近なものだとAEDのボックスや新幹線のテーブル、トイレにある金物、在来線にある広告看板の入れ物、アルコール消毒のポンプの一部品など対応業界が広く、コロナ禍でも安定経営を実現しています。 ・プラモデルを作るような感覚で楽しみながらモノづくりができる空間づくりを目指し、IoTなどを活用しながら最新鋭の技術・設備を導入しております。暗くて同じことの繰り返しと思われるモノづくりのイメージを変え、「工場のテーマパーク」を目指しています。

〜年次決算、管理会計や業務フロー整備にも携われる／アサヒビール株式会社等での大手実績もあり順調に事業成長／週2リモート可、年休120日以上と働きやすい環境〜 ■採用背景： 当社は祖業であるPRコンサルティング事業の基盤を持ちながら、データとテクノロジーの力でPRを進化させる「PR TechR」事業として日本を代表する企業が活用する広報効果測定SaaS事業・大手広告代理店が活用する広告媒体データベース事業を展開しています。事業・組織の拡大に伴い、経理担当を増員いたします。 ■業務内容：※ご経験に応じて徐々に業務をお任せいたします。 管理部門での経理全般をお任せいたします。他部署とのやり取りも非常に多く、スピードのあるコミュニケーションや、他部署との調整・折衝も求められるポジションです。 ＜日常業務＞ ・現金の出納状況の確認、請求書の発行、販売管理システムを使った伝票整理、経費精算、備品の購入 ・売掛金の回収、買掛金の支払い ・月次決算、年次決算、決算書の作成、貸借対照表の作成、源泉徴収税や保険の管理や支払い ・契約書確認、口座開設業務　など ＜その他業務＞ ・現状の業務フローの見直し、効率化 ・社内システムや制度の見直し、改善　など ■組織構成： 管理部門全体で10名程度で構成されています。 ■働く環境： 年休120日以上で、残業は平均で月30時間程度です。週2回リモートも可能なため、柔軟に業務を進めていただける環境です。 ■業務の広がり・キャリアパス： ・年次決算や管理会計領域にも業務を広げていただくことが可能です。 ・経理に関わる社内の業務フロー設計などの業務にも挑戦いただけます。 ・ご志向や適性・状況に応じて、将来的にリーダー等にキャリアアップすることも可能です。 ■当社の強み： 当社は企業の広報に特化したサービスを展開しており、自社開発の広報特化型のSaaSツール「PR Analyzer」、メディアデータを蓄積した「Media Relation Management」等を保有しています。導入企業は年々増加しており、大手からスタートアップまで多くの企業様に導入されています。 導入企業例：アサヒビール株式会社、日本航空株式会社、株式会社メルカリ等（敬称略） 変更の範囲：会社の定める業務

【広報としてキャリアアップ可能／年休120日×土日祝休み×残業20h程度の働きやすさ／自社サービスが20万社以上の導入実績／「すごいベンチャー」選出の急成長企業】 ◆当社情報共有ツール「Stock」が急成長中！ここ5年で20万社以上の導入実績がございます◎ ◆土日祝休み×残業20h程度と、非常に働きやすい環境です◎ ◆「すごいベンチャー100」にも選出される等、急成長中です◎ ■採用背景： 当社は情報共有ツール「Stock」を開発運営しております。事業が急成長しており、広報担当を増員募集いたします。 ■業務内容： 下記業務を是非リードしていただきたいと考えています。 ◇プレスリリースの企画・実施（ex. キャンペーン・調査リリース・お知らせリリース） ◇ユーザーインタビューの実施・記事の作成 ◇社内メンバーインタビューの実施・記事の作成 ◇SNSの運用 ◇ユーザーへのメルマガ配信 ◇社内情報発信の広報ブログ執筆 ◇メディアリレーション・取材獲得 他の管理部門業務については、サポートメンバーを同時募集しておりますので、基本はご自身の業務に注力できる環境です。 ■組織構成 バックオフィス部門：3名 ■働き方/社風 年休120日×土日祝休み×残業20h程度と、非常に働きやすい環境です。20時にはほとんどの方が帰宅しており、ベンチャーでありながらプライベートとの調整も可能です。 平均年齢は27歳と若めですが穏やかな方が多く、関係会社から「落ち着いた大人のベンチャー」との声を頂くことも。 ■当社サービス（https://www.stock-app.info/） 「Stock」は様々な情報をとても簡単に残すことができるツールです。ファイル共有は面倒だが、チャットだと情報が流れてしまう、といった情報共有に関する悩みを解消しております。 とにかくシンプルに使えることが徹底されており、お客様からも「60代の社員が説明なしに使うことができた」とご感想頂く等、現在国内で20万社に導入されており、今後は海外展開も見据えています。 ■当社について 2020年に総額1億円の資金調達を実施。業績が急成長中しているため積極的な採用・事業拡大を進めており、「すごいベンチャー100」にも選出されております。

<人材・広告業界で裁量大きく成長したい方へ> ◎採用に関わるトータルソリューションを提案する「ワークス・ジャパン」にて、法人向けコンサルティング営業をお任せします。採用サイト、映像コンテンツ、会社パンフレット等を用いての企業の【採用ブランディングや広報活動】を支援。 クライアントの9割は上場している大手企業様のため、仕事のスケールや与える影響も大きく、やりがいのある仕事です。 ※従事すべき業務の【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務概要： 日本を代表する大手企業の採用領域において、広報戦略の策定やプロモーション・マーケティング支援を担当していただきます。 顧客企業の採用活動における計画や課題をヒアリングし、社内ディレクターや外部パートナーと協力しながら、WEBサイトや動画、パンフレットなどの幅広い商材から各社に最適なクリエイティブとソリューションを提供していただきます。 今回募集のリーダーポジションでは、数名のチームを持ち、個人の営業活動の他、メンバーのサポートや育成もお任せいたします。 ■業務詳細： ・企業の採用担当者向けに広報ツール（WEBサイト、映像、パンフレット等）や 　採用イベントを中心とした提案プランの企画 ・顧客の採用課題・方針・活動計画の把握 ・予算達成に向けた営業戦略、行動計画の策定・実行 ・既存顧客：新規顧客＝7：3（新規顧客のアポ獲得は社内のコールセンターが担当） ・チームメンバーのサポート、育成 ■組織構成： プロモーション部は約30名の社員で構成されています。 男女比は半々、年齢層は20〜30代が8割、40〜50代が2割となっております。 ■働き方／就業時間補足： ・裁量権をもって働くことができます。女性社員も活躍しており、産休育休等はもちろん取得可能で、長期的に就業いただくことができます。月平均残業は20時間ほどです。 ■会社の魅力： 裁量権をもって働ける／年齢、キャリア問わず大手企業と直接やり取りでき、担当業界も幅広い／女性が活躍できる／オーダーメイド型の企画提案が可能 顧客の課題解決と質にこだわったオリジナリティのある企画、制作によって大手グローバル企業との取引を多数行ってきました。 変更の範囲：本文参照

<人材・広告業界で裁量大きく成長したい方へ> ◎採用に関わるトータルソリューションを提案する「ワークス・ジャパン」にて、法人向けコンサルティング営業をお任せします。採用サイト、映像コンテンツ、会社パンフレット等を用いての企業の【採用ブランディングや広報活動】を支援。 クライアントの9割は上場している大手企業様のため、仕事のスケールや与える影響も大きく、やりがいのある仕事です。 ※従事すべき業務の【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務概要： 日本を代表する大手企業の採用領域において、広報戦略の策定やプロモーション・マーケティング支援を担当していただきます。 顧客企業の採用活動における計画や課題をヒアリングし、社内ディレクターや外部パートナーと協力しながら、WEBサイトや動画、パンフレットなどの幅広い商材から各社に最適なクリエイティブとソリューションを提供していただきます。 今回募集のリーダーポジションでは、数名のチームを持ち、個人の営業活動の他、メンバーのサポートや育成もお任せいたします。 ■業務詳細： ・企業の採用担当者向けに広報ツール（WEBサイト、映像、パンフレット等）や 　採用イベントを中心とした提案プランの企画 ・顧客の採用課題・方針・活動計画の把握 ・予算達成に向けた営業戦略、行動計画の策定・実行 ・既存顧客：新規顧客＝7：3（新規顧客のアポ獲得は社内のコールセンターが担当） ・チームメンバーのサポート、育成 ■組織構成： プロモーション部は約30名の社員で構成されています。 男女比は半々、年齢層は20〜30代が8割、40〜50代が2割となっております。 ■働き方／就業時間補足： ・裁量権をもって働くことができます。女性社員も活躍しており、産休育休等はもちろん取得可能で、長期的に就業いただくことができます。月平均残業は20時間ほどです。 ■会社の魅力： 裁量権をもって働ける／年齢、キャリア問わず大手企業と直接やり取りでき、担当業界も幅広い／女性が活躍できる／オーダーメイド型の企画提案が可能 顧客の課題解決と質にこだわったオリジナリティのある企画、制作によって大手グローバル企業との取引を多数行ってきました。 変更の範囲：本文参照

学校間連携コーディネーターとして、学校をこえて生徒が参加するオンラインプログラムの開発・運営や、事業推進にかかわる実務を全般的にお任せする想定です。 授業時間内での合同授業プログラム（教育課程内）と、放課後プログラム（教育課程外）を実施し、小規模校に多様な出会いを通じた学びの機会を届けます。加えて、教員間での交流・研修会を実施し、教員方の探究支援にかかわる知見のベースアップを目指します。 （1）参加校の学校間連携コーディネート — プログラムの全体設計 連携校の生徒が行っている探究テーマや活動の進捗を把握し、探究活動を進める手法やアイデアを学べるオンラインプログラムを数ヶ月単位で設計します。連携校の教員と定期的にオンライン面談やチャットツールでのコミュニケーションを行い、現場のニーズに沿ったプログラムを立案します。 — プログラムの実施 社内での打ち合わせを適宜実施しながら、オンラインプログラムの教材作成等や集客等の準備をし、実施まで行います。プログラムの実施後は参加した生徒の情報を各校の教員へフィードバックし、継続的な連携へつなげます。 — 小規模高校コミュニティの企画・運営 連携校の教員が、それぞれの学校での探究活動をよりよく推進することができるように、支援方法やカリキュラムに関する情報交換や研修会等を企画します。連携校がお互いに学び合える関係を構築するための機会やツールを立案し、実行します。 （2）事業のスケールアップに向けた開発 学校横断型探究プロジェクトの運営にかかわる広報、社内の探究学習支援に関する他事業部と連携して新たに実装する支援メニューの開発や、事業運営にかかる事務全般などをお任せします。 ー 他部署と連携し、新規プログラムやツールの開発 — 広報チームと連携し、社会課題を訴求していく広報ミッション — 事業運営事務全般　など 〈具体的なプログラムの一例〉 ・探究テーマ交流会 ・学校横断テーマ別ゼミ ・学校横断合同発表会 ・メタバース空間を活用した放課後探究講座 ・教員間交流・研修会（教員向けプログラム）

ＭＵＧＥＮＵＰの人事担当者として、採用から、教育、採用広報まで幅広くお任せいたします。 MUGENUPはクリエイティブの受託制作から、出版事業、Webtoon事業、SaaS事業、人材コンサルティング事業、映像制作事業と様々な事業部から成り立っています。 共通しているのは全てクリエイティブ、エンターテイメントという点のみ！ この点を軸とした、さまざまな事業の採用、教育、広報に関わることができ、エンタメ業界での人事スペシャリストとして、確かなスキルが身に付く環境です！ 【MUGENUPの人事業務について】 ・新卒採用（年10名程度） ・中途採用（年10-20名程度） ・採用広報業務（SNS運用、メディア運用、社員インタビュー実施から記事化まで） ・社内エンゲージメント強化業務（交流会企画など） ・各種研修（新卒社員研修、若手社員研修） 【MUGENUPの採用について】 MUGENUPでは、現在、人材紹介エージェントはほとんど使用せず採用を実施！ 自社採用で良い人材を獲得する手法を軸に採用活動を行っています。 前期の1人あたりの採用費は、約11万！ （リーダークラスの採用も含む） 低コストで獲得出来ているのには、少数精鋭のチーム体制にあり！ さらに定時以降の面談対応もひと月4件程度と少ないです。 【採用業務の流れ（採用が円滑に進むための土台作りと採用計画の実行）】 ・全社の採用スケジュール作成と管理 ・全社の採用要件/採用基準の作成 ・採用戦略立案 ・職種ごとの採用スケジュール作成 ・求人要件の作成 ・求人票作成 ・スカウト業務 ・採用進捗管理 ・振り返り/定例の実施 ・改善案の作成と実行 ・採用広報 ・採用マーケティング 　 ■採用職種 ・進行管理 ・2Dディレクター ・3Dディレクター ・編集者 ・編集プロデューサー ・プロモーション ・営業 ・CS（カスタマーサクセス） ・キャリアアドバイザー/リクルーティングアドバイザー ・システムエンジニア など ■使用ツール グループウェア：Google Workspace コミュニケーションツール：chatwork、Google meet、Ovice（バーチャルオフィス） 採用管理ツール：Hirehub 採用媒体：Green、レバテックダイレクト、Wantedly、コーポレートサイト、自社データベース（約5万人のクリエイター登録のある人材データベースを保持しています）、SNS（フォロワー20万弱） ■人事部組織図 ・マネージャー ・人事担当 ■キャリアパス キャリアプランとして採用だけでなく、採用広報や採用マーケティング組織開発や人事制度、教育、部署内HR担当など領域の拡大をしていっていただくことも可能です。 定期的な1on1を実施しておりますのでご志向・ご経験を踏まえてキャリアパスを一緒に考えていきましょう。 自社採用に強いMUGENUPで、さらに人事組織、ひいては会社組織を強くしていくために、新しいメンバーをお迎えしたいと思っております。 少しでも気になった方は、ぜひ気軽にお話を聞きにきてください！

ＭＵＧＥＮＵＰの人事担当者として、採用から、教育、採用広報まで幅広くお任せいたします。 MUGENUPはクリエイティブの受託制作から、出版事業、Webtoon事業、SaaS事業、人材コンサルティング事業、映像制作事業と様々な事業部から成り立っています。 共通しているのは全てクリエイティブ、エンターテイメントという点のみ！ この点を軸とした、さまざまな事業の採用、教育、広報に関わることができ、エンタメ業界での人事スペシャリストとして、確かなスキルが身に付く環境です！ 【MUGENUPの人事業務について】 ・新卒採用（年10名程度） ・中途採用（年10-20名程度） ・採用広報業務（SNS運用、メディア運用、社員インタビュー実施から記事化まで） ・社内エンゲージメント強化業務（交流会企画など） ・各種研修（新卒社員研修、若手社員研修） 【MUGENUPの採用について】 MUGENUPでは、現在、人材紹介エージェントはほとんど使用せず採用を実施！ 自社採用で良い人材を獲得する手法を軸に採用活動を行っています。 前期の1人あたりの採用費は、約11万！ （リーダークラスの採用も含む） 低コストで獲得出来ているのには、少数精鋭のチーム体制にあり！ 【採用業務の流れ（採用が円滑に進むための土台作りと採用計画の実行）】 ・全社の採用スケジュール作成と管理 ・全社の採用要件/採用基準の作成 ・採用戦略立案 ・職種ごとの採用スケジュール作成 ・求人要件の作成 ・求人票作成 ・スカウト業務 ・採用進捗管理 ・振り返り/定例の実施 ・改善案の作成と実行 ・採用広報 ・採用マーケティング 　 ■採用職種 ・進行管理 ・2Dディレクター ・3Dディレクター ・編集者 ・編集プロデューサー ・プロモーション ・営業 ・CS（カスタマーサクセス） ・キャリアアドバイザー/リクルーティングアドバイザー ・システムエンジニア など ■使用ツール グループウェア：Google Workspace コミュニケーションツール：chatwork、Google meet、Ovice（バーチャルオフィス） 採用管理ツール：Hirehub 採用媒体：Green、レバテックダイレクト、Wantedly、コーポレートサイト、自社データベース（約5万人のクリエイター登録のある人材データベースを保持しています）、SNS（フォロワー20万弱） ■人事部組織図 ・マネージャー ・人事担当 ■キャリアパス キャリアプランとして採用だけでなく、採用広報や採用マーケティング組織開発や人事制度、教育、部署内HR担当など領域の拡大をしていっていただくことも可能です。 定期的な1on1を実施しておりますのでご志向・ご経験を踏まえてキャリアパスを一緒に考えていきましょう。 自社採用に強いMUGENUPで、さらに人事組織、ひいては会社組織を強くしていくために、新しいメンバーをお迎えしたいと思っております。 少しでも気になった方は、ぜひ気軽にお話を聞きにきてください！

【国内最大級M&Aマッチングプラットフォーム『BATONZ（バトンズ）』はユーザー数・成約数No.1（※）／ベストベンチャー100選出】 ■ミッション： 当社では、「誰でも、どこでも、簡単に、自由にM&Aができる社会を実現する」というVISION実現に向け、PR（Public Relations）を通して、事業成長を目指します。 ■業務内容： ◎コーポレートコミュニケーションの戦略立案、実行 ◎経営メンバー及び社内メンバーとのコミュニケーション ◎広報オペレーション体制の構築 ◎メディアリレーションズ ◎各種問い合わせ、取材対応 ◎プレスリリースの企画、作成 ◎各種調査やイベントの企画 など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションの魅力／やりがい： ◎経営メンバーとも密に連携しつつ、広報／PRをオーナーシップを持って実行できます。 ◎急成長する事業／組織の更なる飛躍に向けて、広報オペレーションの最適化を牽引できます。 ■組織構成： ・管掌役員：1名（男性／30代） ・中核メンバー：1名（女性／30代） ■当社の魅力： ◎プロダクトの改善等にも企画段階から携わることができます。 ◎お客様が求めている事／「正しい事」を追求できます。 ◎若い社員でも、役職に抜擢されるチャンスがございます。 ※入社3年目の28歳メンバーがGM（グループマネージャー）に任用された実績あり ■働き方・就業環境： リモートワークも可能でございます。 もっとも生産性高く業務遂行ができる環境を、日々チーム内で相談し決定します。 ■BATONZのサービス概要： BATONZはあらゆるM＆Aを検討している企業や経営者に対して、マッチングプラットフォームを提供することで、初回の譲渡/譲受希望相談、マッチング、交渉、成約に至るまでの、M＆Aの全プロセスをフルサポートいたします。 ※No.1出典：デロイト トーマツ ミック経済研究所 2023年発刊「国内ビジネスマッチングプラットフォーム市場の現状と展望【2023年版】」 (mic-r.co.jp)

【2019年3月上場／業界のリーディングカンパニー×スピード感を持ち合わせた成長企業】 「日本の在宅医療事情を明るくする」という経営ビジョンのもと、全国に医療マッサージ事業、介護事業を運営する当社の広報担当して、集客及び人材採用のための広報や情報発信の際の社内ルール整備等の危機管理対応をご担当いただきます。 ■職務内容： ・SNS公式アカウント（Instagram、TikTok、LINE等）の管理 ・外部への情報発信前の内容確認、 ・各事業部におけるSNSマーケティング ・採用広報等の運用サポート等 ■訪問マッサージ業界について： 訪問マッサージとは、国家資格である「あん摩マッサージ指圧師」が利用者の自宅に訪問して施術を行うサービスです。厚生労働省によると在宅医療を必要とする者は2025年には29万人と推計され、約12万人増えることが見込まれています。高齢者の方も住み慣れた環境での療養を望む方も多く、病院から民間へ移行する流れが強まっている現代では、市場規模がますます拡大していくものと予測されます。 ■当社について： 2000年に創業し、在宅医療の方へのマッサージを始めとする訪問サービスを手がけている当社。北海道から沖縄まで、全国に300以上の事業所を構え、多くのご利用者様の快適な生活を支えています。2019年には東証グロースに上場し、より安定した企業基盤となりました。今後もさらに高まるニーズにしっかりお応えしていくためには、事業もさらに拡大していく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内最大級M&Aマッチングプラットフォーム『BATONZ（バトンズ）』はユーザー数・成約数No.1（※）／ベストベンチャー100選出】 ■ミッション： 当社では、「誰でも、どこでも、簡単に、自由にM&Aができる社会を実現する」というVISION実現に向け、PR（Public Relations）を通して、事業成長を目指します。 ■業務内容： ◎コーポレートコミュニケーションの戦略立案、実行 ◎経営メンバー及び社内メンバーとのコミュニケーション ◎広報オペレーション体制の構築 ◎メディアリレーションズ ◎各種問い合わせ、取材対応 ◎プレスリリースの企画、作成 ◎各種調査やイベントの企画 など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションの魅力／やりがい： ◎経営メンバーとも密に連携しつつ、広報／PRをオーナーシップを持って実行できます。 ◎急成長する事業／組織の更なる飛躍に向けて、広報オペレーションの最適化を牽引できます。 ■組織構成： ・管掌役員：1名（男性／30代） ・中核メンバー：1名（女性／30代） ■当社の魅力： ◎プロダクトの改善等にも企画段階から携わることができます。 ◎お客様が求めている事／「正しい事」を追求できます。 ◎若い社員でも、役職に抜擢されるチャンスがございます。 ※入社3年目の28歳メンバーがGM（グループマネージャー）に任用された実績あり ■働き方・就業環境： リモートワークも可能でございます。 もっとも生産性高く業務遂行ができる環境を、日々チーム内で相談し決定します。 ■BATONZのサービス概要： BATONZはあらゆるM＆Aを検討している企業や経営者に対して、マッチングプラットフォームを提供することで、初回の譲渡/譲受希望相談、マッチング、交渉、成約に至るまでの、M＆Aの全プロセスをフルサポートいたします。 ※No.1出典：デロイト トーマツ ミック経済研究所 2023年発刊「国内ビジネスマッチングプラットフォーム市場の現状と展望【2023年版】」 (mic-r.co.jp)

【業務内容】 複数の開発チームを束ねての、プロダクトと組織の開発・改善をお任せします。 ■プロダクト開発 ・システムのアーキテクチャ改善やモダナイズ ・難易度の高い機能の要件定義、設計、開発、テストをリード ・開発チーム内での設計、実装方針、コードレビュー ■人材育成 ・1~3名ほどのチームを2チーム前後、技術面・行動面での教育・指導 ・技術ナレッジの社内共有および技術広報 ■プロダクトの運用全般 ・CI/CDを始めとした開発環境、開発者体験の向上 【担当サービス】 弊社が運営する、以下の3つのサービス／システムの開発業務を中心に担当いただきます。 ■中古車販売管理システム『symphony』 ■中古車検索サイト『車選びドットコム』 ■営業支援システム『SalesPartner』(社内システム)

【具体的な業務内容】 • 機械学習（特に深層学習）やデータ分析を用いたR＆Dプロジェクトの推進 • 研究開発した技術を応用したPoCをすすめるためのモックアップの作成 • 論文発表、特許取得、ブログの発表などを通じた社内外への広報活動・学術貢献・社会貢献 • 社内エンジニアとの技術共有 【仕事の魅力】 • 他社にはない膨大な言語資源や写真データ、統計データを利用したR＆Dプロジェクトを推進することができます • 自身の希望を反映しながらR＆Dテーマを設定できます • データジャーナリズムなど、メディアに深く関わる仕事ができます • 社内にユーザーがおり、自身の成果についてすぐにフィードバックが得ることができます

【業務内容】 複数の開発チームを束ねての、プロダクトと組織の開発・改善をお任せします。 ■プロダクト開発 ・システムのアーキテクチャ改善やモダナイズ ・難易度の高い機能の要件定義、設計、開発、テストをリード ・開発チーム内での設計、実装方針、コードレビュー ■人材育成 ・1~3名ほどのチームを2チーム前後、技術面・行動面での教育・指導 ・技術ナレッジの社内共有および技術広報 ■プロダクトの運用全般 ・CI/CDを始めとした開発環境、開発者体験の向上 【担当サービス】 弊社が運営する、以下の3つのサービス／システムの開発業務を中心に担当いただきます。 ■中古車販売管理システム『symphony』 ■中古車検索サイト『車選びドットコム』 ■営業支援システム『SalesPartner』(社内システム)

国内外シェアトップクラスのブレーキ・クラッチ周辺製品メーカーにおいて、広報担当としてご活躍いただきます。 ■業務内容： ・広告宣伝媒体のデザイン ・各種広告イベントへの出展、設営、ＰＲ活動 ・レースイベント等の広報活動 ・社内イベントの各種デザイン ・写真撮影 ※レースや自動車が好きな方は特に歓迎いたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成 10名（内女性3名）で構成されています。 ■当社の魅力： 様々な分野でますます自動化が期待される昨今、当社はクラッチ・ブレーキの総合メーカーとして各種機械の自動化・省力化に貢献しており、海外を中心に需要が高まっています。 ■当社の製品・安定性について: 機械の自動化にするためのクラッチや、自動車部品としてのクラッチを数多く製造しております。当社の電磁応用技術と摩擦応用技術は高い技術レベルを保持しており、今後これらの市場はますます伸びていくと予想されているため、安定した需要が期待できます。世界の業界の50％以上に認知してもらえる会社（世界の全ての工場でOGURA製品を使っていただける）を目指してまいります。

■業務内容： 阪急阪神ホールディングスグループ企業の広告・宣伝・マーケティング等に関する営業関連業務全般を担っていただきます。主に商業施設（例：HEPFIVE・グランフロント大阪等）の販促業務を担当いただきます。 ■業務詳細： ・ 交通、マス、デジタルなど、各種メディア広告及び各社広報物、記念誌、社内向けツール等の企画・提案、進行管理、営業事務 ・ 広告クリエイティブ（制作）及び広報物、インナーツール等の進行管理 ・ 各種キャンペーン、イベント、各種プロジェクトの進行管理 ■営業手法： 既存顧客を中心とした深耕営業 ■働きやすい環境： ・年休124日と休日も多く働きやすい環境です。 ・フレックス制度も導入しており、柔軟な働き方が可能です。 ・福利厚生面も充実しております。（阪急・阪神百貨店 従業員向け割引販売制度利用可/グループ従業員向け各種保険サービス利用可等） ■教育制度： ・全従業員向けに、動画学習（自習＋動画学習サイト「Schoo」利用）と確認テストをセットした「hhms:Basic」を実施 ・阪急阪神ホールディングス主催の必須研修（コンプライアンス、情報セキュリティ等） ・業界第一線で活躍する講師によるオリジナルセミナー ・その他各種研修コンテンツをイントラネット上で自由に閲覧できるシステム 変更の範囲：会社の定める業務

【概要】 自社運営サービスの営業戦略立案から提案営業に携わっていただきます。ユーザー数、売買数を増やすための広報やPRにも携わっていただきます。 【具体的には】 ■B2Bでのソリューション提案 ■営業戦略立案・CRM施策 ■サービスの広報、PR ■新規企業へのアプローチ 【仕事の魅力】 法人ユーザー数や売買数を増やすという目標に対して、施策立案は自由度が高い環境です。ご自身の改善案等のアイディアを反映することが可能です。 お客様をどこに想定するかでターゲットも様々ですので世の中の動向をキャッチして、サービスに反映することができます。 提案先は、エンジニアだけでなく経営層の方も多いので、ご自身の営業スキルを高めることができます。 【社内の雰囲気】 完全にフラットな組織です。皆協調性があって周囲を気遣えるメンバーが多いので、人間関係でのストレスはほぼありません。 また月1回は平日に皆で集まって勉強会と懇親会を実施しています。 仕事もプライベートも充実させたい人にとって働きやすい環境です。

FISM管理部に所属し、各事業会社のサポート業務を含めたバックオフィス業務全般を担っていただきます。 ※広報・採用人事・労務・経理業務は別で募集いたします。 スキルやご経験によっては掛け持ちでご対応いただく場合もございます。 【主な業務内容】 1. 電話や来客応対 2. 社内の施設や備品の管理 3.社長／役員秘書業務　など まずはカジュアルにお話しましょう！ ご応募お待ちしております！ #転勤無し／#服装自由／#髪色ネイル自由

【プライベートも大切にしながら働ける／年間休日125日／フレックスタイム制度／残業20時間程度／幅広い分野のプロジェクトに携われる】 ■業務概要： 建設、社会インフラ、ファシリティ専門のコンサルティンググループのコーポレートに位置するインデックス株式会社にて、社会課題解決をミッションとするグループ（当社および４つの事業会社）全体のブランディング担当を募集しています。 ■具体的な業務内容： ＜入社日〜６カ月＞ ・kintone、メールでの社内情報発信 ・ウェブサイト（5社分）、Linkedin、X（Twitter）等の更新・維持管理 ・プレスリリース作成、メルマガ配信等の社外情報発信 ・各種問い合わせ、取材・テレビ出演等への対応 ・グループが実施する社外イベントにおける広報活動 ＜６カ月目以降＞ ・朝礼の企画・推進 ・社内コミュニケーション促進活性化のための企画、推進 ＜９カ月目以降＞ ・社内イベントの企画、推進（年2回の全体会議・懇親会等） ・メディア掲載、講演活動の推進 ・広報・ブランディング戦略の企画立案、実行 ・グループの会社案内、各種定型書式等の更新・維持管理及び利用促進 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： 10:00~16:00をコアタイムとしたフレックスタイム制を導入しており、各従業員が各自で始業及び就業の時刻を決めて働いています。平均残業20時間程度で、プライベートも大切にしながら、比較的自由な環境で就業いただくことが可能です。 ■当社の魅力： インデックス株式会社は、建設、社会・公共インフラ、ファシリティの分野でコンサルティングサービスを提供する４つの事業会社の親会社として、グループ全体の経営戦略立案やバックオフィスの役割を担っています。「建設、社会・公共インフラ、ファシリティにおけるプロジェクトを通じて社会課題解決、社会システム変革、国際貢献を実現する」をグループの共通ミッションとして、3 つの分野においてクライアントの事業の立案から実行、改善までをコンサルティング支援しています。 変更の範囲：その他 変更の範囲：会社の定める業務

【残業月20時間程度／年間休日120日／東証スタンダード上場グループ／法人向け採用支援サービス提供を行う成長企業】 大手企業の採用活動における業務の効率化を実現するため、自社サービスである採用管理システム「e2RPRO」を活用した課題解決の提案をします。 ■主な業務内容： ・顧客の採用課題・方針・活動計画の把握 ・予算達成に向けた営業戦略、行動計画の策定・実行 ・社内コールセンターが獲得したアポイントへの訪問・提案 ・自社サービス「e2RPRO」の紹介、デモの実施 ・お客様での課題解決に向けたソリューションの提案 ・顧客のニーズの把握 　 ※新規メインですが、サービスや顧客の活動の理解のため、既存顧客も担当します。 （新規：既存＝5：5） 　既存顧客に対しては、活用方法の分析・改善提案をします。 ※従事すべき業務の【変更の範囲：会社内でのすべての業務】 ■当社について： 企業人事部向けコンサルティングとサービス提供を通して、最適なコミュニケーションをデザインし、企業ととの未来をつなぐことがコンセプトです。パッケージ化されたモノを売るのではなく、企業の課題に最適なものを考え、提案し、企業の成長に貢献します。 （1）企業の魅力を最大限に伝える、最適なプロモーションプランを提供…企業の広報活動、とくに、採用における広報活動を支援している事業です。それぞれの企業のニーズに応じて最適なプロモーションを手掛け、その魅力や価値を広く世に発信します。具体的には、企業の人事・広報部門に対し、WEBサイトやパンフレットといった広報ツールや就活イベント・セミナーなどの提供を行っています。 （2）企業の採用活動を支援するシステムを提供し、採用担当者の業務負荷を軽減…企業の採用活動を担当する部門は、膨大な量の応募学生情報を保持し、加えて、一人ひとりへ選考結果を通知するといった複雑な管理業務を実施しています。当社はこれらの業務を、独自システムによってサポートします。人事関連業務にテクノロジーを掛け合わせた「HRテック」によるソリューションで、企業の採用における業務課題を解決します。 変更の範囲：本文参照

〜LNG分野で世界トップクラスの実績を誇る総合プラントエンジニアリング会社/IR担当◆在宅勤務・フレックス有〜 ■職務概要：同社で、IR業務全般を担当して頂けるスタッフの募集です。 現在、IRをメインで担当しているのは３名となっておりますが、業務量増加に伴い増員採用を行います。 1.決算発表資料の作成、決算説明会アレンジ、決算他IR資料の公開（決算資料の作成にあたっての投資家向けのメッセージングという観点でのサポート） 2.機関投資家向け説明会や面談の企画・実施 3.個人株主向け施策の立案・実施 4.統合報告書「CHIYODA REPORT」作成業務 5.社内広報のコンテンツ作成業務（メインは広報担当が行いますが、企業価値を高めるという観点でのアドバイス等のサポート業務） ■配属部署： 今回は、総務本部 総務部 IR・広報・サステナビリティ推進セクションへの配属となります。 うち、IRグループは３名です。 IR、広報、サステナビリティと多岐にわたるステークホルダー向けの業務を少人数で行っているため、セクション内の密なコミュニケーションはもちろん、他部署との連携を図りながら同社の価値や魅力を社内外へ発信する主担当部です。 会社の事業戦略や決算・業績予想を把握し、マネジメントとの意思疎通を直接行いながら、社内外への情報発信元となり、会社と従業員や投資家、メディアをつなぐ役割を担っていくところもやりがいの１つです。 ■魅力： ・同社は総合エンジニアリング企業として、1948年の設立以来、世界60ヶ国以上の国々において石油や天然ガスなどのエネルギー、化学・石油化学、医薬品、環境技術、再生可能エネルギー、産業設備などの分野で数々のプラントを建設し、プロジェクトを遂行してきました。 ・同社は特にLNG（液化天然ガス）プラント建設の第一人者として、世界のLNGプロジェクトの40%に関与し、計17ヶ国でプロジェクトを手掛けてきました。また、世界一のLNG輸入国である日本の、約半分のLNG受入設備プロジェクトの設計・建設に参画しています。 ・液果天然ガスは火力発電燃料の中で、燃焼時のCO2排出量が最も少ない原料として知られており、カーボンニュートラル社会においても注目度の高い事業です。 経理ご経験者様からの挑戦お待ちしております。

〜LNG分野で世界トップクラスの実績を誇る総合プラントエンジニアリング会社/IR担当◆在宅勤務・フレックス有〜 ■職務概要：同社で、IR業務全般を担当して頂けるスタッフの募集です。 現在、IRをメインで担当しているのは３名となっておりますが、業務量増加に伴い増員採用を行います。 1.決算発表資料の作成、決算説明会アレンジ、決算他IR資料の公開（決算資料の作成にあたっての投資家向けのメッセージングという観点でのサポート） 2.機関投資家向け説明会や面談の企画・実施 3.個人株主向け施策の立案・実施 4.統合報告書「CHIYODA REPORT」作成業務 5.社内広報のコンテンツ作成業務（メインは広報担当が行いますが、企業価値を高めるという観点でのアドバイス等のサポート業務） ■配属部署に関して： 今回は、総務本部 総務部 IR・広報・サステナビリティ推進セクションへの配属となります。 うち、IRグループは３名となっております。 IR、広報、サステナビリティと多岐にわたるステークホルダー向けの業務を少人数で行っているため、セクション内の密なコミュニケーションはもちろん、他部署との連携を図りながら同社の価値や魅力を社内外へ発信する主担当部です。 会社の事業戦略や決算・業績予想を把握し、マネジメントとの意思疎通を直接行いながら、社内外への情報発信元となり、会社と従業員や投資家、メディアをつなぐ役割を担っていくところもやりがいの１つです。 ■魅力： ・同社は総合エンジニアリング企業として、1948年の設立以来、世界60ヶ国以上の国々において石油や天然ガスなどのエネルギー、化学・石油化学、医薬品、環境技術、再生可能エネルギー、産業設備などの分野で数々のプラントを建設し、プロジェクトを遂行してきました。 ・同社は特にLNG（液化天然ガス）プラント建設の第一人者として、世界のLNGプロジェクトの40%に関与し、計17ヶ国でプロジェクトを手掛けてきました。また、世界一のLNG輸入国である日本の、約半分のLNG受入設備プロジェクトの設計・建設に参画しています。 ・液果天然ガスは火力発電燃料の中で、燃焼時のCO2排出量が最も少ない原料として知られており、カーボンニュートラル社会においても注目度の高い事業です。

〜CMなどでおなじみハウスドゥグループ／プライム上場／アイデアは何でもwelcome！／未経験から広報業務に関われる／業界を牽引する成長企業／0→1に関われる臨場感〜 2019年6月22日号「週刊東洋経済」の「勢いのある絶好調企業　最高益更新率ランキング」において3位にランクインするハウスドゥグループで 各種SNSの運営（Instagram・Youtube 等）をお任せ致します！ 組織を立ち上げるところから携われる貴重なポジションで、会社の更なる認知度UPを目指していく過程に携わって頂けます。 ＼こんな方におススメ／ ◎未経験だけどSNSなどに興味がある！携わってみたい！得意！という方！ ◎指示待ちではなく自らアイデアを出し、積極的に意見を出していきたい方！ ◎もちろんご経験者の方も歓迎！ご経験も考慮致します！ ■業務内容 ＜当面の仕事内容＞ ・各種SNSの運営（Instagram・Youtube 等） ・各店舗への撮影（全国各地に出張を伴う場合有） ・SNSコンテンツ企画 ・事業、商材にフォーカスした広報活動 ・タイアップ等による広報施策の強化 ＜今後想定される仕事内容＞ ・プレスリリースの作成 ・メディア開拓 ・取材＆メディア対応 ・社内広報施策の企画、運営 ・メディア媒体、市場ニーズなどの調査 ＜組織の雰囲気＞ 新設となるため実務経験があるメンバーの方が少なく、その分みんなで学びながらアイデアを出し合い、できることからどんどん行っていくフラットな組織です！ どんな小さなことでも構いません！やってみたいことがあれば積極的にご提案ください！ ＜将来性＞ 不動産事業を中心に色々な企画に関われる環境があります。自ら学ぶ姿勢は必須ですが、大小様々な企画を通して色々な経験を積むことができます！ ■ハウスドゥグループの特徴 ◎東証プライムのグループ企業 └不動産業者からの信頼も厚く有利に営業活動を展開できます。 ◎全国各地に店舗を展開 └エリア内におけるネットワークや情報量に関しては他社をリード。 ◎業界トップクラスの成長企業 └2019年6月22日号「週刊東洋経済」の「勢いのある絶好調企業　最高益更新率ランキング」において3位にランクインするなど圧倒的な成長を実現。 変更の範囲：会社の定める業務

〜利用社数3,000社以上／8年連続シェアNo.1のHRTech・SaaS／日本が抱える労働問題をタレントマネジメントで解決／年130％の売上成長を続ける『カオナビ』を展開〜 ■募集背景： 採用活動においては、求人広告や人材エージェントなどの従来の手法はもちろんのこと、採用広報・技術広報などにも積極的に取り組んでいます。 採用業務はもちろん、ゆくゆくは入社後のオンボーディング施策や組織開発などにもチャレンジしたいという方を募集します。 ■業務内容： ビジネスサイドを中心とした中途・新卒採用関連業務全般をお任せします。 【業務詳細】 ・採用の母集団形成施策の企画立案と実行 ・採用面接、オファー面談の実施 ・採用広報施策の企画立案と実行 （オウンドメディア「vivivi」の運営や各種メディア選定、イベント出展等） ご経験やご志向に合わせて下記業務もお任せする予定です。 ・ビジネスサイドの新卒採用における上記業務 ・全職種横断で採用KPIの進捗管理及びその改善策の立案と実行（新卒 / 中途） ・入社後オンボーディングプログラムや人材育成施策の立案と実行 ■魅力： （1）急成長中のHRテックやタレントマネジメント市場で、社会問題の解決に携われる 労働人口減少が避けられない日本において、労働生産性の低さは喫緊の課題です。働き方改革やDX化の影響に加え、他SaaSと比較しても未導入の企業が多く非常に伸びしろが多い市場です。 （2）裁量をもって業務に取り組むことができ、人事領域の幅広い経験をつめる 人材エージェント、求人媒体、リファラルなど複数のチャネルでの採用活動はもちろん、オウンドメディアや採用MAツールを駆使した採用広報施策にもチャレンジすることができます。 成果を出すために何が最適なのかを自ら戦略的に考えながら、裁量を持って取り組んでいただきます。 （3）会社が目指す「これから」を一緒に創ることができる 社内でのメインコミュニケーションは、対各現場の本部長、マネージャークラスが大半を占めます。また、企画内容次第では経営陣に直接プレゼンする機会もあります。事業貢献度高く働くことができるポジションです。