社内広報の求人情報の検索結果一覧

広告戦略の立案/採用戦略に携われる/福祉業界知識・業界経験不問/企画立案から携われる/広告代理店出身者活躍 ■任せたいミッション：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の魅力を最大限伝えるための広告戦略を立案いただきます。どうすれば魅力が社内外に伝わるのか、どうすれば介護業界の魅力を多くの人に訴求できるかを考え抜いていただきたいと考えております。 創立18年目にして東海圏のリーディングカンパニーだからこそ担える業務の幅が多様です。自ら企画したことで会社が大きくなっていく感覚を味わっていただきたいです。 ■主な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の魅力を社内外に発信していく業務となります。下記は一部となりますので必要に応じてご自身で企画立案から実行をすることが可能です。 ＜業務一例＞ ・必要メディアの選定（価格交渉や企画等もお任せいたします） ・外部広報誌掲載のための企画、打ち合わせ ■業務の特徴： ・介護福祉、飲食・クリニックなど、幅広い事業の広報企画業務をお任せします。 ・作成、SEO対策などは専門スタッフがそれぞれ在籍しているため、広報のためのアイデアを出し、会社基盤を一緒に作り上げてくれることを期待します。 ■活躍いただける社員 ・広告代理店出身者、マーケティング出身者など ■待遇は『従業員ファースト』： ・完全週休2日 ・年2回の賞与 ・食事補助 ・社内イベント多数（BBQ・忘年会等） ・福利厚生サービスの加入　など 安心して長く働けることを第一に考えています。 ■スキルアップ制度も充実： 介護や事務・マネジメントなど多角的な視点を養える研修制度を用意。 また、希望者は、会社負担で別分野の資格も取得できます。 ■『チャレンジングな社風』で急速成長： 時代の流行をイチ早くキャッチし、業界をリードするチャレンジを続けてきた当グループ。わずか18年という短期間で従業員数1600名という規模にまで成長しました。自社開発システムを導入し、ペーパーレス化やバックデータの活用など業界に先駆けてICT化を推し進めています。 介護施設運営をはじめ、スクール運営などの幅広い事業展開とALSイベント、献血活動などの地域貢献活動を両立してきた当社にて、広報活動を担うメンバーを募集します。 変更の範囲：本文参照

国内大手企業から中小ベンチャー企業まで、多くの広報部・宣伝部・マーケティング部にて導入されている、国内No.1の広報・PR効果測定ツール「PR Analyzer」のフィールドセールス職です。 マーケティングチーム・インサイドセールスチームと連携し、最適な効果測定の手法やツールの活用方法を提案するコンサルティング営業をおこなうポジションです。 成長中のSaaS領域で、PRやマーケティングを学びながら、エンタープライズ（大手企業向け）の営業経験を積むことが出来ます。 ■業務内容■ ・広報・PR効果測定ツール「PR Analyzer®」の導入支援 ▼チームでの仕事の流れ マーケティング担当が、自社セミナーの開催などを通じて PR Analyzer®に興味のあるお客様・ニーズをお持ちのお客様の連絡先（リード）を獲得。 ↓ インサイドセールス担当が、電話・Zoomなどでお客様の課題をヒアリング。 商談のアポイントを獲得します。 ↓ ★ここをお任せします★ フィールドセールス担当がお客様との商談を行います。 お客様の課題に合わせてPR Analyzer®の機能を提案し、解決策を提示して受注につなげます。 ☆キャリアアップ・キャリアチェンジ☆ マーケティング・カスタマーサクセス・Bizチーム全体をリードしていくポジションへのキャリアチェンジ・キャリアップも可能です。 ※当社のnoteに先輩社員の紹介もございますので、ぜひご覧ください ▼ここが魅力 【国内唯一のPRツール】 広報・PR効果測定ツール「PR Analyzer」は、国内で唯一、4マス（テレビ、新聞、雑誌、Web）の掲載記事を網羅的にクリッピングし、一元管理できるツールです。こうした独自性はもちろん、PRエージェンシーがつくるプロダクトゆえのきめ細かな機能が評価され、大手からスタートアップまで多くの企業様に導入されています。 導入企業例：アサヒビール株式会社、日本航空株式会社、株式会社メルカリ等（敬称略） 【「PR Tech（R）」で業界を変革する醍醐味】 私たちが目指すのは、単なるクリッピング業務の自動化でなく、分析への価値提供です。成果をデータで可視化し分析を促進することで、PRに携わる人の知的生産性を向上させたいと考えています。 【グロースフェーズならではの経験】 まだBizチームは少数で、ダイレクトにプロダクトや事業の戦略に関わることができます。裁量をもって戦略を立案し、実現していくことが可能です。 【働く環境】 ・週2回テレワークの導入 ・フレックスタイム ・社内はウォーターサーバー飲み放題 ・BGMやTV映像が常に流れている ・ラフ過ぎなければオフィスカジュアルもOKです。 あなたもチャレンジしてみませんか。

【インナーブランディング活動の戦略を提案するクリエイティブ企業／大手企業や有名な企業へサービス提案／基本土日祝休み／月5回まで在宅勤務可】 ■業務内容： AE＆D（Account Executive & Director）として、クライアントの総合窓口としてクライアントの課題に真摯に向き合い、課題解決に最適なツールの提案を行っていただきます。それと同時に、社内のクリエイティブチームの司令塔として、制作物の企画や編集から進行管理まで幅広い役割を担っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： ・インナーブランディングの向上や組織内のコミュニケーション活性化につながるような制作物（紙媒体中心）の企画提案並びにディレクション業務をお任せします。まずは、大手労働組合の広報物の制作をメイン担当として受け持っていただきます。お客様とのリレーションを強くし、アップセル・クロスセルを意識しながら高い継続率を維持していただく重要な役割です。 ・名古屋officeの組織拡大フェーズにご入社いただきますので、コアメンバーとして組織づくりにも積極的に参画いただきつつ、チーム一丸となって名古屋エリアのマーケット拡大を目指していただける環境です。 ＜社内報（冊子）制作の主な流れ＞ １．情報収集〜課題解決策の検討 ２．課題に合わせた社内報の企画・提案 ３．進行管理、編集（素材収集〜デザイン制作〜印刷〜納品） ４．請求書発行、原価管理、売上管理 ■当ポジションの魅力： ・業界や業種を問わず、多くの大手や有名企業と直接お取引をしており、クライアントの反応を直接知ることができるやりがいのあるポジションです。 ・上流（企画、戦略立案）〜下流（実制作から納品）までの全てのプロセスをチーム一体となって動かしていくことが可能です。 ・自社内のコミュニケーション活性化を目的として発行することの多い「社内報」や「組合報」は、社外秘情報を掲載することも多いため広く世に出回るということはありません。しかしながら、コミュニケーション×クリエイティブというglassyならではの切り口で、各業界を代表するような大手・有名企業の広報や人事、労働組合の役員の方と共に経営課題や組織課題を解決していくという、やりがいと手ごたえを感じていただけるお仕事です。 変更の範囲：本文参照

エフアンドエムネット株式会社は、主に『バックオフィス業務の効率化を支援するためのWebシステム・スマホアプリを開発』している会社です。 今日本では、人手不足に直面し、生産性の向上や働き方改革を推進しています。 そのボトルネックとなっているのが、バックオフィスのルーティン作業。 決まり切ったことを行うだけであれば、限られた労働力をそこに割く必要はないはず。 私たちはHRテックでその課題を解決し、人が人にしかできない業務に注力できる世の中を目指しています！ ITの力で『作業』を減らして、もっと『クリエイティブで本質的な仕事』に人が注力できる社会を一緒に目指しませんか？ ◆具体的にお任せしたい業務 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ◎採用実務 　・採用戦略の企画、立案 　・採用チャネルの選定、運用 　・面談、面接の実施 　・ダイレクトリクルーティングの実施 　・採用イベントの企画、実施 　・採用データの分析 ◎採用広報業務 　・採用広報戦略の策定 　・SNSの運用 　・広報コンテンツの作成、運用 ◎社内活性 　・オンボーディングの仕組みづくり 　・制度の見直し、社内企画立案等社内活性に向けた取り組み 　・社員面談 ◆仕事の魅力 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 【①年3回の賞与！成果は報酬でしっかり返ってきます！】 夏と冬の通常賞与に加えて、弊社では3月に決算賞与もございます。 この決算賞与は会社業績に連動し、社会保険料込みで100万円までは全員一律で支給され、それ以上については個人の成績に応じて追加での支給もございます！ 決算賞与の制度ができてから10年以上の支給実績があり、自社サービスが成長するほど、社員に還元できるような体制を取っています。（決算賞与だけで200万円以上のメンバーも。） 【②ボトムアップ＆大きな裁量！自身のアイデアでプロダクトと会社をより良く。】 毎月実施されている経営層の会議の議事録は全社員に共有されているなど、情報の透明性を大切にしています。 採用活動・人事活動の改善のための提案だけではなく、会社全体を良くするためのアイデアもいつでも提案できる経営層との近さが自慢です！ また、AIOCRや生成AIなど新しい技術も積極的に取り入れていますので、アイデア次第で自分のやりたいことが実現できます。 【③人事としての市場価値の向上！】 弊社の採用はエンジニア職が中心です。 昨今どの企業でもエンジニア採用が重視されているため、人事としての市場価値が向上します。 今後はビッグデータを活用したコンサルやAIの活用にも力を入れ、HR業界のプラットフォームとなるようなサービス展開を目指しているため、技術的課題を解決できるようなSEの採用が必要だと考えており、そのような採用組織を作るこちらのポジションに大きな期待を寄せています。

■業務内容 ・経営管理全般（経営企画、コーポレートガバナンス、M＆A、資本政策、リスク管理、関係会社管理、役員会事務局等） ・IR、PR、社内広報 ＜業務詳細＞ ■経営管理業務 M＆Aや資本政策等の経営戦略・施策に関する企画立案・プロジェクト推進、コーポレートガバナンス体制整備、リスク管理体制の整備推進、国内外グループ会社管理、各種会議体の事務局 ■IR、PR、社内広報業務 適時開示資料・プレスリリース、決算説明資料などのIR資料の作成、機関投資家・アナリストからの取材・問い合わせ対応、マスコミ取材対応、ホームページ（コーポレートサイト）の制作・更新、社内報コンテンツの管理・作成 ■組織構成 部長1名（50代）、担当部長1名（40代）、課長1名（40代）、メンバー4名（20代1名、30代1名、40代2名） ■社風 当社では社員個人の意見を言いやすい環境です。若手でもしっかりと発言できます。また、オフィス内で役員とメンバーの距離が近く、デスク以外で業務外の話をする姿も見受けられています。 ■働き方 月平均残業20時間程度、完全週休二日制、年間休日124日、時差出勤制度、在宅勤務制度を実施しており、自身のライフスタイルに合わせてメリハリをつけた働き方が可能です。 決算期：月残業40ｈ程度　 通常期：月残業10ｈ程度 ■評価制度 期初に上長と面談を実施、定量と定性の2軸で目標を立てます。四半期、半期ごとに見直しを行い、期末にて評価を実施いたします。定性面についてですが、当社の行動指標を基に、定性面での評価も致します。 ■当社の特徴 集積回路を中心とした半導体、電子応用機器（レーザ機器・航空関連機器等）の仕入販売を行う先端エレクトロニクス商社です。主に海外を中心としたメーカーから仕入れ、半導体は日系大手電機メーカーへ、電子応用機器は官公庁や大学等に販売しています。多数の海外主要半導体メーカーと代理店契約を結んでおり、トータルソリューションを顧客に提供できる強みを持っています。 変更の範囲：会社の定める業務

<客先常駐無し／自社内勤務／残業月25時間以下／転勤無し／自社メディアを多数運営／創業70年以上でアットホームな社風> ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 社内向けのサーバー/ネットワークの構築、保守、運用業務をお任せいたします。 ・自社社内サーバーの日々のメンテナンス、サーバー入れ替え ・PC、タブレット端末など、機器類のハードウェア、ソフトウェアに関するヘルプデスク、セットアップ業務 ・社員の利用している機器類の管理、トラブル対応、運用サポート ■作業環境： ＜作業PC＞ Windows、mac OS など ＜サーバー＞ WindowsServer、CentOS など ＜その他＞ Android端末、iPad、iPhone ■社風について： ・困ったことがあれば助け合い、嬉しい出来事があれば社員皆で喜びを共有できる雰囲気です。 ・客先常駐がありませんので、完全に自社内での勤務となります。業務も人間関係も落ち着いた環境下で働くことができます。 ■魅力・やりがい： ・自主的に社内設備環境を向上させる提案をすることができ、それを実施できる環境です。自分のやりたいことをカタチにできます。 ・社員と接する機会が多く、直接感謝の言葉をいただくことが多くありますので、やりがいを感じられます。 ■当社について： チラシ印刷以外にもWebサイト制作、映像制作、看板作成、イベント運営、商圏調査、店舗デザイン企画・施工まで幅広いサービスを展開しています。サービス毎に別会社に発注することなく、全て一社完結で効率的な支援が出来る点が強みです。 ■独自メディア例： ・地域限定型コミュニティ「TON×TON（とんとん）」 「十勝・帯広」「釧路・根室」「旭川・上川」「札幌」の4地域の情報のほか、「プッシュ!」や「クチコミ」でお気に入りのお店やスポットを応援することができる、「みんなでまちを元気にする」地域限定型コミュニティサイトです。 ・「食べレア北海道」 北海道の“レア”な魅力がつまった商品を産地直送でお届けする通販サイトです。 ・「北海道の広報まるごと検索くん」 広報を中心とした私たちに役立つ冊子をホームページ（Web）ならではの技術で、より便利に閲覧いただけるとりまとめサイトです。 変更の範囲：本文参照

【具体的な仕事内容】 ・採用業務全般のサポート 　　- 採用戦略立案のサポート 　　- 採用オペレーションの設計、改善 　　- 候補者様の選考対応（日程調整、連絡対応等） 　　- スカウト候補者ピックアップ、スカウトメール送信 　　- 求人媒体の管理 ・採用マーケティング 　　- 採用ブランディング設計 　　- 採用広報戦略設計など ・人事組織/評価/教育のサポート 　　- 評価/労務管理など 　　- 人材育成（新人社員研修など） ・組織拡大に向けた組織構築のサポート 【社内の雰囲気】 フラットな組織です。自身で色々な挑戦をしてみたい方にとっては恵まれた環境です。 会社の制度づくりに対する提案等、会社作りを一緒に手伝ってください！

【概要】 【１】Webサイトのデザイン 受託した案件に関わるWebサイト、自社企画事業のWebサイト、スタートアップ企業のWebサイトなど、各種Webデザイン 【２】バナーなど広報物の作成 Web広告出稿用のバナーデザインなど 【3】ウェブサービスに関するデザインのディレクション 外注デザイナーの管理、スケジュール管理、構成案やムードボードの作成 【開発環境】 Webチームのディレクター、エンジニアと相談しつつデザインを行っていただきます。 指示通りにデザインするだけではなく、Webデザインに関する専門家としてリードしていただきます。 ■デザインソフト：Adobe全般 ■OS：WindowsまたはMac（希望による） 【仕事の魅力】 ■自社企画開発のWebサービス開発に参加すること出来ます ■社内開発、社内受託なのでスケジュールには柔軟性があります ■フラットな組織、風通しのいい社風 ■週2日までリモートワーク可能 ■スタートアップ支援を通して社会にインパクトを与えることができる！ ■スタートアップ業界は今注目の分野です！ 【社内の雰囲気】 チームワークも良く、円滑なコミュニケーションが取れる環境です。

経理業務を中心として、採用人事や組織づくり、労務・法務面でのちょっとした業務の巻取りをお願いします。 （※資金調達などファイナンス業務は今回の想定仕事内容に含めていません） 2年で3倍の事業規模を達成すべく、土台を固めるためにも、現状ほぼ社長がすべてやっている総務周りの業務を引き取っていただきたいという背景です。 【具体的な仕事例】 ◆経理業務 ・日々発生する領収書を取りまとめ、登録と精算 ・勤怠や給与の締め作業 ・月次決算の対応（税理士法人とのやり取り） ・請求書発行 ・決算対応（税理士法人とのやり取り） ◆その他総務・広報（余力があれば） ・社外広報業務 ・採用求人記事作成や企画、媒体ツール選定他 ◆利用ツール 勤怠：KING OF TIME、Akerun（入退室記録） 会計：MFクラウド（マネーフォワード）、スプレッドシート 給与：MFクラウド（マネーフォワード） 【事業側との関わり】 （Sunrise：外国籍人材プラットフォーム事業） ・参画ユーザー様はすべて外国籍人材の紹介会社さま ・毎月の利用料請求のほか、今後利用実績に応じた金額計算と請求業務の発生可能性（未定） ・社内の紹介業務も本サービスに連動している （ASEAN CAREER / Sunrise Agent：人材紹介関連事業） ・いわゆる人材紹介業なので、推薦人材が入社したら請求 ・返金対応などが稀に発生

日本を代表する大手企業に対する、新卒採用領域での広報、Webメディア、映像、紙等の企画・ディレクション業務をご担当いただきます。 WEBサイトやパンフレット、動画などの幅広い商材を扱いながら、プロモーション全体のメディアプランニングを行うことで、 人材採用の活性化と成功を支援します。 【事業内容】　企業人事部向けコンサルティングとサービス提供 　　　　　　　採用プロモーションの企画・立案：Webメディア、映像、紙等の各種プロモーションツール企画・制作 【業務詳細】１．アカウントエグゼクティブ（営業）とともに、顧客の採用課題・問題点をヒアリング。 　　　　　　　　戦略や方針の骨子となるヒントをキャッチアップします。 　　　　　　２．社内のプロジェクトメンバーにて提案に向けた準備を行います。業界研究や企業研究、競合分析をはじめ、 　　　　　　　　企画やコンセプトの立案、プロモーションツールの選定等を行い、顧客企業に最適な広報戦略を策定します 　　　　　　３．提案に必要な企画書、デザイン案、仕様書等を作成します。同社に在籍するクリエイティブスタッフは、「ディレクターのみ」 　　　　　　　　になるため、デザイナーやイラストレーター、カメラマンなどは、 　　　　　　　　パートナー企業からアサイン・スタッフィングを行い、チームを編成します。 　　　　　　４．アカウントエグゼクティブとともに、お客様へプレゼンテーションを行います。受注後はプロジェクトリーダーとして、 　　　　　　　　お客様やパートナー企業のマネジメントを行いながら、制作における進行管理、編集・ディレクション業務を行います。 【組織構成】東京：プランナー3名、ディレクター5名 (20代後半～30代前半が中心です。)

【概要】 FISMは、「インフルエンス・データで、新しい世界地図をつくる。」をミッションに掲げ、価値観やライフスタイルが多様化する『個の時代』において、国内外（主に日本、中国、台湾、香港、東南アジア）に広がるインフルエンサーネットワークに加え、独自のデータ解析技術を強みとして事業を展開しています。 『個の時代』を象徴する存在であるインフルエンサーやSNSを中心とする膨大なデータの分析をもとに、 化粧品、日用品、食品、小売、観光など様々な業界に対して、広告効果を最大化する『データ分析力』『SNS運用ノウハウ』『運用力』『クリエイティブ力』を強みに、インフルエンサーマーケティングを中心とした最適なプロモーション支援を行っています。 【具体的な仕事内容】 人事マネージャーとして、FISMの採用・人事制度構築および運用・組織人事など人事業務全般に関わってもらいます ■採用 ・採用戦略・戦術策定 ・ポジションの管理 ・チャネル（エージェント／メディアなど）管理 ・面談調整（一部） ・オファー調整 ■採用広報 ・会社説明資料作成 ・採用広報記事作成 ■人事制度 ・人事制度構築／見直し ・人事評価運用 ■組織人事 ・組織図作成 ・異動などの調整 【社内の雰囲気】 社員は30歳前後のメンバーが多く、業界や国籍などバックグラウンドが様々なメンバーですが、それぞれの知見を共有し、互いにリスペクトしながら業務に取り組んでいます。 業界、職種未経験のメンバーも多いですが、成長意欲が高く、上昇志向を持ったメンバーが集まっています。

【業務概要】 自治体や企業の抱える課題を、Web、メディア、イベント等を活用して解決していくプロデューサー的なポジションです。 【職務詳細】 クライアントとの窓口として、課題をヒアリングし、社内外のスタッフと協力して課題解決を指揮してもらいます。社内には経験豊富なスタッフも揃っていますので、わからないことは持ち帰ってすぐに相談してください。きっと解決の糸口が見つかるはずです。 ＜主に担当する業務内容＞ ・クライアントからのお問合せに対する課題解決案のご提案 （企画・積算など、社内メンバーと協働で進めることも多々あります） ・担当案件の予算／スケジュール管理 ・案件進行のためのチームビルディング ・地方自治体、県内企業への新規プロモーション提案 ※本ポジションは、新規開拓ではなく、既存アカウントに対する企画提案がメインです。 【役立つスキル・キャリア】 ・自治体との業務経験 ・イベントに関する業務経験 ・広報の業務経験 ・Web／SNS関連の知識や経験

■業務概要 経営企画室は、社内の体制整備を統括して頂く幅広い業務を受け持っています。 IR活動業務・広報活動・株主総会の運営・新規事業支援などを経験していただく予定です。 経営陣と近い距離で、幅広い業務にチャレンジしたい方のご応募をお待ちしています。 ＜具体的な仕事＞ ■IR活動 グロース市場に上場している当社。株主・投資家に向けて、投資判断に関わる自社情報を発信します。 決算数字のとりまとめ、報告資料の作成が主な業務です。また、証券会社に向けた経営状況の説明、IRイベントの 取りまとめもお任せします。事業戦略を充分に理解し、経営層の代行役として情報を発信してください。 ■広報活動 雑誌や新聞などのマスメディアにとりあげてもらうため、自社の情報を提供するプレスリリースを行ないます。 様々なツールを駆使して、自社サービスの特徴や最新トピックスなどを発信します。 ■株主総会&取締役会の運営 毎年6月に行なわれる株主総会、毎月行なわれる取締役会において、会場の選定、資料の取りまとめや作成、当日 の事務局などを行ないます。 ■新規事業支援 新規事業に関して、経営層からデータ収集や資料作成を依頼されることも。また、他企業や公共団体との業務提携 があれば窓口となり、社内調整を行ないます。 ※入社後のジョブローテーションで、管理部門系職種（経理・人事総務部など）をお任せする可能性もございます。 ■配属部署と組織構成 経営企画室：30代男性1名、20代女性2名 ※少人数のため、幅広い業務を経験することができ、成長できる環境です。 ■業界・社風： （1）今後の成長分野で思いっきり働ける：生活習慣病の蔓延、高齢化の進展などによりターゲットとする市場は益々拡大傾向です。 （2）社員は明るく前向き。新しいことにも、思いっきりチャレンジできる社風です。

〜自社の魅力を広める広報活動をお任せします！／プライム市場上場の不動産リーディングカンパニー「レオパレス21」／土日祝休み／年間休日123日・残業20h程度／在宅勤務可／住宅手当有／研修・育成体制・資格支援制度充実◎〜 全国で家具・家電付きの単身向け賃貸住宅を提供する当社にて、広報業務をお任せします。 ■業務内容： ・プレスリリースの作成 ・社内報の作成 ・メディア対応 ・SNSの運用 ・コーポレートコミュニケーションツールの制作 ・コーポレートサイトの運営 ■採用背景： 現在事業回復のフェーズにあり、より社内外への働きかけを強めるための増員の募集となります。 ■働き方： ・残業時間は平均月20h程度です。 ・全社的に残業を推奨しておらず働きやすい環境が整っております。 ・私有車通勤可能　※条件を満たせばガソリン代一部支給 ・風通しが良く、下請けとも関係良好、社内の先輩は教育的で質問もしやすい環境です。 ・入社後ギャップ等の悩みを感じたらすぐに相談ができる定着支援ツールを導入し、中途入社者へのフォロー体制を確立。 ■当社について： ◎従業員約4000名規模のプライム市場上場企業 ◎「健康経営優良法人」に8年連続で認定 ◎ハタラクエール2024（福利厚生表彰・認証制度）にて、 「福利厚生推進法人」に2年連続認証 ◎東京都「心のバリアフリー」好事例企業に認定 ■当社について： 企業理念「新しい価値の創造」 のとおり、斬新な発想から次々と新しい事業を創出していく企業風土です。そのため、飽きることなく次から次へと斬新かつ幅広い業務知識を習得頂ける、エキサイティングな環境です。常に挑戦心溢れる若手が多い風土であり ワークライフバランスを保ちながら、腰を据えてスキルアップを目指せる環境です！また、今期8月からGeppo（ゲッポウ）という従業員コンディション可視化ツールを導入しました。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇金融業界出身者活躍中／未経験から総務に挑戦／金融機関連携あり毎年約200％の事業成長／正社員／年休123日土日祝休み／残業10H〜20H程度／アジア太平洋地域の急成長企業ランキング2024・トップ500社に5年連続ランクインの成長企業◆◇ ご入社後は、総務業務全般をお任せ致します。 金融機関出身者の方が多数所属しております。 ■業務内容詳細： ・備品の発注・管理 ・施設・設備の管理 ・来客・電話対応 ・社内行事の企画・運営 ・社内制度整備（システム導入・ルール見直し） ・契約書・申請書管理 ・経費及び投資費用等の予算管理 ・動産・不動産管理 ・総務関連規定の管理・運営 ・外部取引先との折衝・調整 ・BCP対応 総務業務に加え、SNS広報などもご担当いただきます。 ・SNS発信・プレスリリース等、各種広報コンテンツの作成と発信 ■研修制度： 会社や事業についての全体研修の他、OJT形式で実務を通じて業務を覚えていただきます。 ■当社の魅力： これまで運送会社は高額なトラックを自社で購入・所有する経営が主流であり財務上でも負担となっていました。当社は、大型トラック・トレーラー等の車両を投資対象とし、ファンドで取得した車両を運送会社にリースし、運送会社から得るリース料を源泉に投資家に配当するという、まったく新しい収益モデルを生み出しました。投資家の数も順調に推移。金融業界、運送業界からの評判も上々です。 ■当社について： 当社は日本で初めて大型トラック等を投資対象とした「トラックファンド（R）」を開発した会社です。※「トラックファンド（R）」特許取得済 車両を運送会社へリースし、その車両を投資対象資産としてファンドを組成し、販売、運用までワンストップで行っています。 TVCM放送中〜47都道府県から未来へ〜 https://www.realizecorp.co.jp/47mirai 変更の範囲：会社の定める業務

〜消火化学製品のパイオニア企業・「投てき用消火用具」国内シェアトップクラス／世界48ヶ国で認められた技術力／上場を目指す成長企業／システム構築に留まらず広報業務等にも挑戦できる！／年休122日（土日祝休）〜 ■採用背景 創業以来、消火剤の研究開発一筋に取り組み、火災被害を少しでも軽減できる製品を作ってきた当社は「投てき用消火用具」の分野で国内トップクラスのシェアを持つ消火化学製品のパイオニア企業です。 地震などへの防災意識の高まりに伴い、需要が拡大しており業績も右肩上がりで成長中です。上場企業を目指して成長を続ける当社において、今回は社内SEを募集します。 ■業務詳細：従事すべき業務の【変更の範囲：無】 ・社内システムや新サービスでのシステム構築などのSE業務 ・ホームページの管理、広告の発信などの広報業務 ■入社後お任せしたい業務： まずは、社内のシステム関係の保守運用をお任せします。現在販売管理SaaSを利用していますが、将来的には社内システムへ全て移行していきたいと考えています。就業場所の【変更の範囲：無】 ■将来的にお任せしたい業務： ・新規事業の広告、デザイン、マーケティング ・現在の対顧客用システム（企業が当社の商材を発注するためのシステム）の管理 ■会社の特徴： ・性能が評価され、防火の専門家、政府、自衛隊、国内で開催される世界規模のイベントなど、多くの機関から高く評価され、世界48ヶ国で導入された実績があります。 ・「火災から一人でも多くの人命を守ること」を使命として掲げ、常に新しく革新的で世界初の独創的な製品を開発し続けています。 ・「売れるから取り扱う」という声を販売店様から多く頂いております。その他にも官公庁にも採用されており、高い品質で業績を伸ばしています。また、海外でも製品が採用されております。 ・揚げ物や油による火災を安全な距離から店舗を汚さず消火できる「業務用消火スプレー」、可燃性金属を液体で素早く消火する「金属火災用消火剤」、ヘリコプターから散布する「森林火災用消火剤」など、「投てき用消火用具」の分野で国内トップクラスのシェアを持つ消火化学製品のパイオニア企業です。 ・年齢や経験問わず自由に意見が言える社風です。 変更の範囲：無

〜消火化学製品のパイオニア企業・「投てき用消火用具」国内シェアトップクラス／世界48ヶ国で認められた技術力／上場を目指す成長企業／システム構築に留まらず広報業務等にも挑戦できる！／年休122日（土日祝休）〜 ■採用背景 創業以来、消火剤の研究開発一筋に取り組み、火災被害を少しでも軽減できる製品を作ってきた当社は「投てき用消火用具」の分野で国内トップクラスのシェアを持つ消火化学製品のパイオニア企業です。 地震などへの防災意識の高まりに伴い、需要が拡大しており業績も右肩上がりで成長中です。上場企業を目指して成長を続ける当社において、今回は社内SEを募集します。 ■業務詳細：従事すべき業務の【変更の範囲：無】 ・社内システムや新サービスでのシステム構築などのSE業務 ・ホームページの管理、広告の発信などの広報業務 ■入社後お任せしたい業務： まずは、社内のシステム関係の保守運用をお任せします。現在販売管理SaaSを利用していますが、将来的には社内システムへ全て移行していきたいと考えています。就業場所の【変更の範囲：無】 ■将来的にお任せしたい業務： ・新規事業の広告、デザイン、マーケティング ・現在の対顧客用システム（企業が当社の商材を発注するためのシステム）の管理 ■会社の特徴： ・性能が評価され、防火の専門家、政府、自衛隊、国内で開催される世界規模のイベントなど、多くの機関から高く評価され、世界48ヶ国で導入された実績があります。 ・「火災から一人でも多くの人命を守ること」を使命として掲げ、常に新しく革新的で世界初の独創的な製品を開発し続けています。 ・「売れるから取り扱う」という声を販売店様から多く頂いております。その他にも官公庁にも採用されており、高い品質で業績を伸ばしています。また、海外でも製品が採用されております。 ・揚げ物や油による火災を安全な距離から店舗を汚さず消火できる「業務用消火スプレー」、可燃性金属を液体で素早く消火する「金属火災用消火剤」、ヘリコプターから散布する「森林火災用消火剤」など、「投てき用消火用具」の分野で国内トップクラスのシェアを持つ消火化学製品のパイオニア企業です。 ・年齢や経験問わず自由に意見が言える社風です。 変更の範囲：無

【いずれかの業務経験があれば応募OK／スタンダード市場上場／年休123日／充実の福利厚生／女性管理職比率19.4％】 感染症の迅速診断キットを開発・製造・販売する当社において、総務業務全般（広報、財務を含む）を担っていただきます。 ■職務内容： ・各種管理業務、庶務 ・各種社内事務局 ・広報 ・HP管理、運営 ・社内報、社内行事企画・運営 ・個人投資家対応 ・取締役会・株主総会等の会議体運営 ・規程および社内制度設計・運用 ・財務　等 ■当社の特徴： ◇タウンズは新型コロナウイルスやインフルエンザウイルス等の抗原検査キットを開発・製造・販売している会社です。「独自の体外診断用医薬品により、人々の生活に安心と潤いを届ける」ことを経営理念とし、この理念の実現を通して社会的な課題を解決し、グローバルヘルス、ひいては世界の人々の暮らしの発展に貢献することが私たちの使命と考えています。今後、感染症診断の拡充に加えて、感染症以外の診断領域への展開を進め、総合的な診断薬事業を行うことを目指しており、様々な職種での経験者を必要としています。共に挑戦いただける仲間との出会いを、心よりお待ちしております。 ◇東京証券取引所スタンダード市場に株式を上場。 株式会社タウンズは、2024年6月20日に東京証券取引所スタンダード市場へ新規上場いたしました。また、当社は「子育てサポート企業」として厚生労働大臣が認定する「くるみん」認定を 2024年10月9日付で取得しております。 ◇研究開発から製造・販売を自社で全て行っているので、顧客のニーズをいち早く製品化することが可能です。また、独自開発のナノテクノロジー「白金−金コロイド」の技術はタウンズの迅速診断キット『イムノエースR シリーズ』に用いています。 ◇正社員に占める女性比率は39.8%で、女性管理職比率は19.4%となっています。出産・育児をサポートする制度を含め、女性が活躍できる環境の整備に努めています。 ◇裁量労働制度（研究職）や短時間勤務制度、勤務日数特例制度、フレックスタイム制度、テレワーク勤務制度など、社員のワーク・ライフ・バランスの向上を支援するための働きやすい職場環境の整備に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【農家向け自社サービスマーケティングをお任せ/15年連続黒字のITインフラ企業／月残業10時間以下／年間休日122日】 ■業務概要:：弊社の１人目広報担当として農家向けサービス「FAAM」の事業拡大をお任せ致します。 ■業務詳細： ＜広報業務＞ ◆社外、社内の広報戦略の立案、実行 ◆企業のブランディング戦略の立案と実施 ◆各種取材の対応・各種媒体へのプレスリリースの作成・配信 ◆展示会・イベントでのPR活動 ＜マーケティング業務＞ ◆新規事業・既存事業のセールスプロモーション ◆SNSを活用した、マーケティング計画の立案と実施 ◆各種HPなどWebサイトの制作 ◆YouTube 等の動画コンテンツの企画、撮影、編集 ◆チラシ、販促グッズの制作 ■キャリアパス：ご入社後まずは、ご経験やスキルを活かして、業務を遂行いただきます。ご自身のキャリアプランに合わせてマーケティングのスペシャリストとしてのキャリアも管理部門の業務全般に携わるゼネラリストとしてのキャリアも可能です。 ■組織構成：40代の部長、20代・30代の女性 3 名、男性 1 名が在籍。 本社の管理部門で、各拠点のバックオフィス業務全てを管理・統括しています。年齢・社歴・役職・性別に関係なく、全員「〜さん」と呼び合うフランクな間柄です。 ■就業環境： 「働き方改革」という言葉を多くの場面で目にすると思いますが、当社は以前から社員一人ひとりの働きやすい環境づくりに注力しておりワークライフバランスを大切に就業いただけます。土日祝休みの年間休日は122日、残業は月平均10時間以内。有給休暇も取得しやすく、リフレッシュできる環境が整っています。 ■自社サービス「FAAM」について 様々な農家さんへ指導をしてきた農薬のプロのノウハウがつまった戦略的な防除計画の支援アプリ。いちご・きゅうり・トマト・なす・ねぎ・枝豆を対象に農薬散布作業管理機能・農薬コンサルティング機能・病害虫検索機能機能で原因となる病害虫に効く農薬の選択の効率化や再発防止に貢献する。 変更の範囲：会社の定める業務

【中途採用業務を中心にお任せ／採用ポジションはコンサルタントやバックオフィス職等】 EC・通販事業者を主なクライアントとし、EC、D2C、通販に関するコンサルティングを行っている当社にて中途採用担当人事を募集いたします。 昨今、EC通販の需要は右肩上がりとなっており弊社のコンサルティングを求める問い合わせも急増しております。今後も社員数を増やし会社を大きくするために採用・社内体制を整えて頂ける人事を増員募集致します。 ■業務内容 中途採用担当として、採用業務全般をお任せします。 現状は人事経理総務を一括で担当している者が1名在籍しています。 ゆくゆくはメンバーを増員し経営管理部として制度の見直し等も挑戦していただきたいと思っております。 ○中途採用業務 ・求人票の作成、更新 ・求人媒体、紹介会社の選定 ・エージェント折衝（打ち合わせ等） ・スカウトメールの作成、送信 ・求職者、内定者とのやり取り全般 ○その他 ・総務、労務、経理のサポート業務 ・帰属意識を高めるためのイベント企画 ■将来的に中途採用業務が安定したらお任せしたい業務について ○採用広報 ・各種SNS運用（ネタ作り・更新） ・採用ブログ記事作成、採用広報のための媒体選定 ・採用ブランディング戦略の実行（イベント企画、採用広報コンテンツ企画） ○教育制度 ・社員との定期面談の実施 ・オンボーディング施策の企画、実施 ・社員育成のための研修企画、実施 ・その他人材開発、育成の仕組みづくり ○評価制度 ・評価基準の見直し ・評価シートの見直し ・評価フローの見直し ■ポジションの魅力 ・組織づくりの根幹に貢献できるため、人事として大きくスキルアップができる環境です。代表直下のため、人事制度や組織改革に携わり様々な学びを得ることができるのも弊社で働くメリットの一つだと考えております。 ・現在はダイレクトリクルーティングを使っての採用活動に力を入れているため、能動的な採用手法も経験でき、顕在層・潜在層それぞれに向けたあらゆる施策を企画・実行することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【〜WEB面接可／IUターン歓迎／日本テーマパーク開発(株)100％子会社＆東証プライム上場“日本駐車場開発”のグループ会社／福利厚生充実／年間休日115日〜】 東日本最大級を誇るアミューズメント施設「那須ハイランドパーク」を含めた、日本有数の別荘地として発展を遂げてきた総合リゾート「那須ハイランド」の運営管理を行っている当社。そんな当社のパーク事業部において活躍頂ける方を募集します。 ■業務内容： 『那須ハイランドパーク』の運営に携わるポジションとなります。 法人営業活動及びチケットセールスに携わっていただきます。その他、セールスにつながる企画の発案や社内外関係者との折衝・交渉なども担当していただきます。那須ハイランドパークの各種イベント企画・提案・広報(営業)・運営を一貫して担当。各企業(既存・新規)へ向けたイベント開催の提案や福利厚生の一部として施設利用の提案等を行います。 《営業エリア》関東、東北、新潟　※直行直帰可 ■主な仕事の流れ： イベント立案/企画→実施に向けたターゲット決定→広報/集客(TV/ラジオ/紙媒体/WEB広告等)→当日の運営サポート ＊企画や営業経験がある方はイベント企画〜運営までを担当。培った経験やノウハウを活かし、ターゲットへの提案や広報の方法を考え、企画営業部の体制強化にも携わっていきます。 ■魅力： 《◎東日本最大級》 1964年から約50年間にわたり、日本有数の別荘地として発展を遂げてきた総合リゾート「那須ハイランド」の運営管理を行っております。 東日本最大級を誇るアミューズメント施設「那須ハイランドパーク」、スポーツや天然温泉も楽しめるリゾートホテル「TOWAピュアコテージ」、快適なリゾートライフを満喫できる別荘地「那須ハイランド」、この3つを柱とし事業展開をしております。 《◎安定基盤》 2016年5月に日本テーマパーク開発株式会社の100％子会社となり、東証プライム上場“日本駐車場開発(株)”のグループの一員として再スタート。また同社でも上場を目指し現在社内体制強化を進めております。また既存事業の他、那須の森の空中アスレチック“NOZARU“の新規オープンなど、新たな取り組みも加速中です。 変更の範囲：会社の定める業務

<業界未経験OK／人材・広告業界で裁量大きく成長したい方へ> ◎採用に関わるトータルソリューションを提案する「ワークス・ジャパン」にて、法人向けコンサルティング営業をお任せします。採用サイト、映像コンテンツ、会社パンフレット等を用いての企業の【採用ブランディングや広報活動】を支援。 クライアントの9割は上場している大手企業様のため、仕事のスケールや与える影響も大きな、やりがいのある仕事です。 ※従事すべき業務の【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 日本を代表する大手企業の採用領域において、広報戦略の策定やプロモーション・マーケティング支援を担当していただきます。 顧客企業の採用活動における計画や課題をヒアリングし、社内ディレクターや外部パートナーと協力しながら、WEBサイトや動画、パンフレットなどの幅広い商材から各社に最適なクリエイティブとソリューションを提供していただきます。 ■働き方／就業時間補足： ・裁量権をもって働くことができます。女性社員も活躍しており、産休育休等はもちろん取得可能で、長期的に就業いただくことができます。 ■会社の魅力： 裁量権をもって働ける／年齢、キャリア問わず大手企業と直接やり取りでき、担当業界も幅広い／女性が活躍できる／オーダーメイド型の企画提案が可能 顧客の課題解決と質にこだわったオリジナリティのある企画、制作によって大手グローバル企業との取引を多数行ってきました。 変更の範囲：本文参照

<業界未経験OK／人材・広告業界で裁量大きく成長したい方へ> ◎採用に関わるトータルソリューションを提案する「ワークス・ジャパン」にて、法人向けコンサルティング営業をお任せします。採用サイト、映像コンテンツ、会社パンフレット等を用いての企業の【採用ブランディングや広報活動】を支援。 クライアントの9割は上場している大手企業様のため、仕事のスケールや与える影響も大きな、やりがいのある仕事です。 ※従事すべき業務の【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 日本を代表する大手企業の採用領域において、広報戦略の策定やプロモーション・マーケティング支援を担当していただきます。 顧客企業の採用活動における計画や課題をヒアリングし、社内ディレクターや外部パートナーと協力しながら、WEBサイトや動画、パンフレットなどの幅広い商材から各社に最適なクリエイティブとソリューションを提供していただきます。 ■働き方／就業時間補足： ・裁量権をもって働くことができます。女性社員も活躍しており、産休育休等はもちろん取得可能で、長期的に就業いただくことができます。 ■会社の魅力： 裁量権をもって働ける／年齢、キャリア問わず大手企業と直接やり取りでき、担当業界も幅広い／女性が活躍できる／オーダーメイド型の企画提案が可能 顧客の課題解決と質にこだわったオリジナリティのある企画、制作によって大手グローバル企業との取引を多数行ってきました。 変更の範囲：本文参照

<業界未経験OK／人材・広告業界で裁量大きく成長したい方へ> ◎採用に関わるトータルソリューションを提案する「ワークス・ジャパン」にて、法人向けコンサルティング営業をお任せします。採用サイト、映像コンテンツ、会社パンフレット等を用いての企業の【採用ブランディングや広報活動】を支援。 クライアントの9割は上場している大手企業様のため、仕事のスケールや与える影響も大きな、やりがいのある仕事です。 ※従事すべき業務の【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 日本を代表する大手企業の採用領域において、広報戦略の策定やプロモーション・マーケティング支援を担当していただきます。 顧客企業の採用活動における計画や課題をヒアリングし、社内ディレクターや外部パートナーと協力しながら、WEBサイトや動画、パンフレットなどの幅広い商材から各社に最適なクリエイティブとソリューションを提供していただきます。 ■働き方／就業時間補足： ・裁量権をもって働くことができます。女性社員も活躍しており、産休育休等はもちろん取得可能で、長期的に就業いただくことができます。 ■会社の魅力： 裁量権をもって働ける／年齢、キャリア問わず大手企業と直接やり取りでき、担当業界も幅広い／女性が活躍できる／オーダーメイド型の企画提案が可能 顧客の課題解決と質にこだわったオリジナリティのある企画、制作によって大手グローバル企業との取引を多数行ってきました。 変更の範囲：本文参照

株式会社OMOTでは化粧品業界を中心に大小様々なクライアントに対して、一気通貫でマーケティング支援を行っております。 本ポジションではOMOTのセールスやプランナーと共に、クライアントの広告戦略・商品の魅力・ターゲットに基づく広告バナーや商品LPやSNSアカウントのコンテンツ、PRイベントにおけるクリエイティブの企画～ディレクション、クリエイティブチェックを行っていただきます。 また、昨今、TikTokやinstagramのリールなど短尺動画のニーズの高まりもあり、動画制作にも携わっていただきます。 ※本ポジションは親会社であるFISM株式会社にて採用後、株式会社OMOTへ在籍出向となります。（所在地・勤務条件は同一であり、優劣はございません） ▍具体的な仕事内容 ・PRイベントの企画設計 ・デザイナー、クリエイターへの制作ディレクション ・プロジェクト進行管理 ・動画制作における撮影の立ち合い　など ▍社内のメンバー事例 ・38歳男性、グループ会社代表取締役CEO／プランナー 新卒でアパレル会社営業→人材会社営業→FISMヘ。プライベートでは2児の父。 ・24歳男性、セールス インターンとして2020年にFISMヘ入社、2022年春より正社員へ。 ・34歳女性、営業職→広報 新卒で化粧品メーカー→FISMへ。営業職経験後、現在は広報として活躍。 ・26歳男性、取締役／経営企画部部長 学生時代に幼児教育の領域で友人と共に起業→FISMヘ。 ーー 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める業務 【就業場所の変更の範囲】 会社の定める勤務地