【プライム上場Gの安定基盤／入社時から課長職として採用／社員をまとめるマネジメントポジション／残業月5hでワークライフ充実】 ■事業内容 当社は東証プライム市場「シップヘルスケアグループ」の一員として、医療・福祉施設を中心に「医・食・住」に関する8事業を展開。創立50年以上、病院・介護施設へのサービス提供で安定した基盤を築き、業界をリードし続けています。 ■業務内容 全国の子会社合併を経て拡大した組織の社内基盤整備を担い、総務課長として総務全般をリードしていただきます。 内部統制監査は別部署が担当しているため、本ポジションでは 社内の仕組み構築や組織運営の中核 を担う役割です。 ＜具体的な業務＞ ・総務・庶務業務全般の統括 ・契約書保管管理、リーガルチェック ・グループ全社の総務領域の管理 ・取締役会、株主総会の議事録作成・運営サポート ・規程管理、賃貸借契約管理、ビル管理 など ■組織構成 ・統括管理本部 総務部 総務グループ：責任者1名＋スタッフ4名 ・マネジメント対象：50代女性（広報）、40代女性2名（スマホ関連／庶務）、30代男性（総務全般、次期リーダー候補） ※ベテラン社員をまとめつつ、若手の育成にも関わるマネジメントポジションです。 ■魅力 ◎ 入社時から課長職採用 候補ではなく、課長職として採用。裁量大きくご経験を活かせます。 ◎ 合併後の社内基盤整備を推進 全国子会社の合併により拡大する中、仕組みやルールを整えるダイナミックな環境で活躍できます。 ◎ 賞与年4か月分×安定基盤 年収レンジ550〜650万円（賞与年2回／6月・12月、実績4か月分）。東証プライム上場グループの安定感も魅力です。 ◎ ワークライフバランス良好 残業は月平均5時間程度。リモート勤務規程は週2回まで可能ですが、実態は原則出社です。年休124日でプライベートも充実。 変更の範囲：会社の定める業務

【独自の事業モデルで業界では異例の経常利益率10%超の成長企業／「国内1,000店舗、海外1,000店舗」を目指し、更なる事業拡大】 ■採用背景： 今後の組織拡大・強化に伴う増員です。 映像制作浸透課に依頼される案件の数や期待値が高まっています。 ■業務内容： ◇動画撮影・編集業務 ・店舗紹介動画、商品紹介、イベント関連で使用する動画素材、式典、その他様々なコンテンツ用の動画撮影と編集を行います。 ※一眼レフカメラ等で撮影したものを動画編集ソフト（Adobe Premiere Pro、After Effectsなど）で編集します。 ・編集済みの動画は社内SNSや外部の動画共有サイト、資料などで使用され、数百〜数十、数百万規模のPVになることもあります。 ・内容としては、社内外向け広報用のものから、各種マニュアル動画まで、ジャンルの幅はかなり広いです。 （イベントで使用するイメージ動画、インタビュー、社内向け大型イベントの生中継、採用関連動画、商品紹介、教育研修用のコンテンツなど） ◇企画、提案、プレゼンテーション ・依頼される様々な案件に対して、作成する動画のイメージやコンセプトなどを企画して提案していきます。 ※逆に、部内発信の企画やコンテンツなどを会社（自社）や各部門に提案していくようなケースもごさいます。 ・社内向けの大型イベント（ギフト祭り）では、外部の制作会社と協力して、全国の社員（約7,000人）に向けてLIVEでのオンライン配信を行います。その際は、数カ月に渡って内容の企画、台本の確認・修正、各コンテンツの企画からリハーサルまで大きなプロジェクトを動かしていきます。 【環境】 使用PC（Mac／Windows）、編集ソフト（Adobe Premiere Pro、After Effects）、メディア（社内SNS、Youtube、その他Web） ■組織構成： 直営店運営本部 理念浸透部 映像制作浸透課（課長以下2名）※配属先 映像（動画、静止画）を通して、様々な価値や情報を提供している部門です。 社内のコミュニティメディアのような役割を果たしているのが『映像制作浸透課』です。 従業員満足度や業務効率の最大化、対外的なコーボレートプランディングの役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： グループ全体のコーポレートマーケティングを担当するポジションで、社内関係各部署などと連携しながら、下記業務をご担当いただきます。 【業務内容】 ・コーポレートマーケティング担当として、PR(広報含む)/ブランディング/イベント企画などをご担当いただきます。 ・少数精鋭の部隊です。経験豊かな外注メンバーもいるため、そのマネジメントもお任せします。 ・不動産投資の業界では珍しい女性社長の直下で、新しいことにチャレンジできます。 ■働き方： 同社は会社全体として残業時間が少なく、月平均では5~10時間、長い場合でも20時間程度です。PCは申請がないと持ち帰りできないため、持ち帰り残業やサービス残業もございません。 ■同社の特徴： スカイコートは1969年に設立。独自に “マンション経営システム”を開発し、マンション分譲から賃貸業務、管理、リフォームまで、マンション経営にまつわる幅広いサービスをワンストップで提供しています。グループ企業のスカイコート賃貸センター、スカイサービスと連携し、2万人を超えるオーナー様から高い評価をいただいています。 そして今後も、オーナー様、ご入居者様、そして社員、スカイコートに関わる人たちが笑顔になれるよう、スカイコートの紡ぐ縁を大切に１００年企業を目指しています。 変更の範囲：無

■職務内容： 自社ゲームソフト、自社コンテンツに関連したクロスメディア、マーチャンダイジング業務全般。 ▼具体的には、下記業務をお任せします。 ・クロスメディア展開を主としたTVアニメ、映画などの製作委員会、宣伝委員会の業務 ・クロスメディア展開の企画・実施、および社内外との連携、商品化/マンガ/アニメ/映画/タイアップ等の監修、版権管理 ・ライセンシーや広告代理店の窓口となり、社内の各セクション（制作／宣伝／広報／営業）と連動してのマーチャンダイジング全体計画、およびスケジュール管理 ・自社コンテンツのイベントの企画立案・スケジュール管理・機材管理・映像制作進行・設営撤去立会い・実施・運営などの業務 ・イベント等で使用するためのノベルティの企画立案・制作進行 ・マーケティングリサーチの実施・分析 ・海外クロスメディア窓口 ■職務の魅力： ・「妖怪ウォッチ」をはじめとして、「レイトン」「イナズマイレブン」「ダンボール戦機」「二ノ国」「ファンタジーライフ」「スナックワールド」等のゲームソフトの企画／制作／販売および、そこから生まれる様々なエンターテインメントビジネスを手掛ける同社。それらのプロモーション及び商品企画に関わるのがクロスメディアポジションのミッションです。 同ポジションで大切なことは、自社や作品の魅力を存分に語れることです。経験も大事ですが、何よりゲームやエンターテインメントコンテンツに興味がある方、同社作品や関連作品への興味関心の高い方、熱意を持って取り組める方を求めています。

【経営層との距離が近い／採用を通じて経営や事業戦略に深く関われる／スタートアップ企業支援のリーディングカンパニー】 ＜業務内容＞ 新卒採用担当として、以下の業務に携わっていただきます。単なる「人を採る」採用ではなく、「誰と未来を創るか」を見極める重要な役割です。 ・新卒採用戦略の立案・実行（全社戦略・中長期組織計画と連動） ・各採用チャネル（リファラル、ダイレクト、インターンなど）の企画・運用 ・採用広報・ブランディング（SNS運用、動画制作、特設ページ企画など） ・学生向けイベントの企画・登壇（ミートアップ、オープンセッション、1Dayインターンなど） ・社内巻き込み施策（現場との連携、内定者フォロー、オンボーディング支援など） ・採用にまつわるデータ設計・KPIモニタリング・改善活動の推進　など ※ご経験やスキルに応じて、業務範囲は柔軟に調整します。 ※これまでの手法にとらわれず、様々なアプローチを試せる環境です。 ＜ポジションの魅力・得られる経験＞ ・経営層との距離が近く、採用を通じて経営や事業戦略に深く関わる経験ができます ・成長産業を担うスタートアップとの豊富な接点を通じて、「人」と「社会」の可能性を広げる実感を得られます ・正解のない環境だからこそ、自ら考え、創り、やり抜く力を実践の中で磨けます ＜チーム構成＞ ・マネージャー：1名（男性） ・メンバー：3名（女性） 変更の範囲：会社の定める業務

◆PR TIMESの開発本部でCTOおよびVPoE（現不在）と連携し、組織基盤の構築とメンバーマネジメントをお任せします。 ## 募集背景 現在PR TIMESの開発本部は20名強で新卒1～3年目までのメンバーが多く、この2年ほどで開発体制は大きく改善しました。 一方で、マネジメントレイヤーが足りておらず、今後さらに開発速度をあげていくためには エンジニアが開発しやすい仕組みを整え、チームをまとめていくエンジニアリングマネージャーが不可欠です。 ## チームや組織の特徴 - エンジニア勉強会（週1回開催）や技術共有会（LT形式）、社内ISUCONなど開発本部全体としてチームの技術力向上に取り組んでいます - 新たな技術選定や基盤設計・フレームワークの策定を、若手メンバーも担当します - 実務経験を積みたいスペシャリストタイプでも、リード・マネジメントを目指したいジェネラリストタイプでも、どちらのキャリアを築くことが出来ます ## 仕事内容 - エンジニアの育成・評価制度の構築- エンジニアメンバーのメンタリング - タスクやスケジュール設計、リソースアサイン、進捗管理- エンジニアチームに閉じない長期的な組織づくり - CTO含む経営・ビジネスサイドとエンジニアメンバーの橋渡し 上記に加えてご経験によりこちらもお願いしたいと思っています。- エンジニアの採用- 技術広報（開発ブログの運用など）

「こういうものを作って欲しい」というご依頼に対しての制作ではなく、企業の採用課題がどこか、 それに対する最適なソリューションは何か、どのような方向性で打ち出すか、という最上流の企画から行うお仕事です。 【事業内容】企業人事部向けコンサルティングとサービス提供 採用プロモーションの企画・立案：Webメディア、映像、紙等の各種プロモーションツール企画・制作 【業務詳細】１．アカウントエグゼクティブ（営業）とともに、顧客の採用課題・問題点をヒアリング。 戦略や方針の骨子となるヒントをキャッチアップします。 ２．社内のプロジェクトメンバーにて提案に向けた準備を行います。業界研究や企業研究、競合分析をはじめ、 企画やコンセプトの立案、プロモーションツールの選定等を行い、顧客企業に最適な広報戦略を策定します ３．提案に必要な企画書、デザイン案、仕様書等を作成します。同社に在籍するクリエイティブスタッフは、「ディレクターのみ」 になるため、デザイナーやイラストレーター、カメラマンなどは、 パートナー企業からアサイン・スタッフィングを行い、チームを編成します。 ４．アカウントエグゼクティブとともに、お客様へプレゼンテーションを行います。受注後はプロジェクトリーダーとして、 お客様やパートナー企業のマネジメントを行いながら、制作における進行管理、編集・ディレクション業務を行います。 【組織構成】東京：プランナー3名、ディレクター5名 (20代後半～30代前半が中心です。)

【仕事内容】 身体介護 生活援助 【仕事内容】 入社から1年間はケアスタッフとして働いて頂きます。 介護を学校で勉強したことがない方も安心して働いて頂けるよう 入社後は座学・実務研修を行います。 仕事内容は?般的な介護業務全般 （?事介助、排泄介助、入浴介助、就寝ケア、レクリエーション企画・実施、 などです）をお任せします。 その後希望の職種があれば異動することも可能です 過去異動実績 ◆2019年ケアスタッフとして新卒入社→2021年相談員へ異動 ◆2020年ケアスタッフとして新卒入社→2022年医療事務へ異動 ◆2021年ケアスタッフとして新卒入社→2022年人事・広報へ異動 メグラスは社内異動をはじめ、普段の仕事に関係なく「こうしたい！」と思ったことは何でもチャレンジできます! 【PR・職場情報】 あなたの「やりたい」を実現しませんか？◎役職がないフラットな環境で圧倒的に成長が出来ます！ 【求人の特徴】 紹介先施設名：株式会社メグラス 紹介元：株式会社syains （有料職業紹介事業：01-ユ-300841） 当求人は株式会社syainsで取り扱っている紹介先です 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

■採用背景 豊栄グループでは、システム化が着々と進んでいます。 中でもメインである豊栄商会のアルミ事業は、生産においてもシステム管理をして効率化を進め出した段階です。 この度、生産設備の省人化を進めていくことになり、既にインゴット（固形アルミ）の生産管理システムの開発が進行中。他にも、リモート操作でのアルミ製造ができるIoTシステム等、工場のDX推進をするにあたっての人員強化のため、ポテンシャルも加味した採用を行っています。 ■職務内容 社内SE（一部総務）としてご活躍頂きます。業務の割合は、9（社内SE）：1（総務）です。 ■社内SE ・基幹／業務システムの企画、ベンダーとの折衝〜保守運用 ・社内のネット環境の整備／PC管理（セットアップ／修理手配など） ・既存システム保守／トラブルや不具合のサポート／ヘルプデスク業務 ※碧南市と豊田市の両事業所の対応が必要なので、車の運転も伴います ※システム更新や緊急対応等の立ち会いで休日出勤の場合もあり（2カ月に1回程）。休日出勤の場合、希望に応じて時間外労働手当、代休のどちらかで対応可能。 ■総務 ・庶務業務（広報／備品の発注／倉庫整理　等） ■組織構成 40代男性、30代男性の2名体制です。 入社後は、40代男性が教育頂きます。 ■就業環境 ・フレックス制度 就業時間を柔軟に変更でき、活用する社員が多いです。 ・在宅勤務 コロナ後も週1の在宅勤務を実施。現場対応も多いですが、社員と予定を合わせ、在宅勤務を実現しております。 ■入社後 会社についての理解を深めた後、PC管理業務などから徐々に社内システム管理やベンダーとの折衝など幅広くお任せします。一つの業務に固執せず、幅広く携われます。 ■今後について 社内でのIT化を進めていきます。当社には改善提案制度という、業務改善の提案が導入されたらインセンティブがつく制度もあり、自身で会社のIT化を推進する実感を感じつつ、努力が正当に評価される環境です。 ■当社について 豊栄商会、豊栄化学を筆頭とする豊栄グループの総務経理、研究開発業務を担うホールディングス会社です。直近、豊栄商会のアルミ製品需要が増えており、今後も安定して取引を続けながら、新規開拓、事業開発も進めていき、着々と成長中の優良企業です。

中期経営計画（100億円×30事業部）と連動し、様々な事業課題の解決を人的側面からサポートして頂きます。 ご経験に応じてHR領域全般の企画と運用をお任せします。 ■業務内容： ・採用業務（新卒/中途） ・派遣社員/契約社員などの雇用関係の業務 ・人事制度：社員の目標管理/人事考課/査定など　※人事企画部にて、業務全般をお任せいたします。 求人活動から制度設計まで、適性や希望をみながらご担当いただきますので、 幅広い業務から多くのナレッジやノウハウを定着させることができる環境です。 【業務アサイン例】今まで、下記のような業務に携わった経験がある場合… ・採用戦略/計画の立案（人員計画、配属調整など） ・求人の広報/広告（求人作成、業者対応など） ・選考プロセスの運営（書類選考、面接、条件交渉など） ・イベントの企画（就職フェア、会社説明会など） ・研修の実施（内定者研修、社内研修、インターンシップなど） ・その他の採用関連業務（入社までの手続き案内など） ※新卒/中途の採用領域は先輩社員と一緒に担当をお願いします。 ■働き方： 部内で業務を分担しつつチームとしてフォローしあう、柔和で穏やかな雰囲気が特徴です。 中途入社のメンバーも多く、新参の方にも丁寧によりそう気風があります。 繁忙閑散にもよりますが、定時で退社することもできる環境であり、労働面のコンプライアンスの意識も高いです。 ■関係先：社内　労務部/総務部などの間接部門はもちろん、営業部隊の管理職とのやりとりも多いです。 　　　　　社外求職者様/学生様/人材関連サービス業者 　　　　　人材関連サービス業者各社とは、WEB会議/電話/メールでの連絡が主となります。

＼地域密着のケーブルテレビを支える／ 年間休日121日＆完全週休2日で安心の働き方！ 賞与年2回＆昇給ありで収入面も◎ 設立40年以上で安定！腰を据えて長く働けます！ 当社は創業41年目のケーブルテレビ局です。上越妙高十日町エリア中心とした放送通信サービスの提供に加え、Webでの情報発信にも力をいれています。放送・通信に欠かせないインフラを扱うため、安定感とやりがいの両方を感じられる職場です！ ＜業務内容＞ 総務の業務は多岐にわたるため、社内外との様々な場面でコミュニケーション力が必要となります。会社を支える「縁の下の力持ち」として、多様な業務を並行して正確・迅速・丁寧に工夫しながら業務に携わっていただきます。 具体的には・・・ ■庶務 十日町情報センターの事務全般、主な仕事としては、電話・来客応対、書類作成、ファイリング、備品・消耗品管理等、円滑な業務が遂行できるように社内業務のサポートを行います。 ■経理 売上・支払管理や経費支払、発注書作成、請求書処理などの経理業務を行います。 ■広報・情報発信 社内外に向けて当社の活動をPRしていただきます。 各種コンテンツのポスター・チラシの作成業務、ホームページの更新、FacebookやInstagramなどSNSを活用して情報発信を行います。 ■業務管理 加入者情報・工事情報管理等、十日町情報センターに係る業務の管理事務を行います。 ＜入社後の流れ＞ 入社後は、社内の基本的な業務やシステム操作をお伝えいたします。その後はこれまでのご経験を踏まえ、上記業務から担当していただく内容を決定し、実務ベースで仕事を覚えていただきます。

◆Webアプリケーション開発やエンターテインメントサービスを展開する当社にて、採用担当を募集しております ■業務概要： 採用全般、採用広報、組織開発やカルチャー醸成の企画や運営 中途採用業務をはじめとして採用にかかわる幅広い業務に携わっていただきます。 ■入社後の流れ まずは全般を既メンバーと一緒に伴走して経験していただきます。 その後、ゆくゆくは専門性を高めて提案、企画して頂くポジションとなります。 経営と近く採用に関われる部署なので、経営目線や事業部の開発部長との積極的な情報収集と知見を学びたい方を歓迎しております！ ■就業環境： ・平均的な残業時間は残業14.5hで、技術書籍購入制度等、福利厚生も非常に充実している環境です。 ・当社ブログ「Appirits Spirits」（https://spirits.appirits.com/）は、社員や社内の雰囲気がわかるだけでなく、技術にまつわる記事もありますので是非ご覧ください。 ・1つのことに留まらず、様々なサービスに関わることができるので知識がどんどん身に付いていきます。働くことで成長したい方には適した環境です。 ■当社の特徴： ・自社ECサイトパッケージやASPサービスの開発（Ruby）、自社パッケージを利用するクライアント向けへのカスタマイズ開発業務（Ruby）、求人サイト開発（Ruby、Java)、SNSやコミュニティサイト開発（Ruby、Java、PhP）、その他のスクラッチ開発（Ruby、Java) ・顧客と直接コミュニケーションを取る１次請負開発です。全社員が社内で開発を行い他社に常駐することはありません。 ■当社の実績： 当社は、AWS上でのWebアプリ開発やECの構築やスマホアプリの開発、その他、さまざまな企業規模や業界におけるWebアプリの開発、DX化の手助けをしています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎社内ヘルプデスク事業やERPシステム導入などを手掛けるIT企業 ◎土日祝休み×リモート×育産休取得率・復帰率100％ ■募集背景： 更なる事業拡大のため、採用の強化が最優先課題になっています。 IT人材採用の強化を一緒に担ってくださる方を募集します。 ■業務内容： 経営直下でスタートアップの採用責任者（候補）を探しています！ これから更なる事業拡大に向け、様々な仕掛けを準備しています。 戦略立案〜実行まで担当していただける方、是非一度カジュアルにお話ししましょう。これから各事業の拡大に伴い人事チームも拡大していきますので、将来的にはそのチームのマネジメントをお願いしたいと考えています。 ＜具体的には・・・＞ ◇中途採用業務全般 ・複数の採用チャネルを活用した母集団形成の企画、実行　 （媒体、ダイレクトソーシング、人材紹介／Green、Wantedly、doda等)　 ・中途採用におけるプロセスコントロール及びデータ分析、改善 ・スカウト、書類選考、日程調整 ・面接実施 ・内定後フォロー等 ◇採用広報（主にwantedlyを活用して) ・社員インタビューの実施 ・各種SNSの運用等 ・リファラル採用推進 ■ポジションのやりがい： ・一部の採用業務だけをやるのではなく、採用計画から実行まで一貫して携わることができます。 ・全領域の採用をお任せしますので、様々なメンバーと関わりながら社内横断的にコミュニケーションが取れます。　 ・経営陣（代表や取締役など）直下のポジションのため、施策や改善提案がスピーディに実行できます。 ■働き方： ・リモート可能 ・育産休取得率・復帰率100％ ・完全週休二日制（土日祝） ・年休120日以上 ・転勤／出張無し 変更の範囲：会社の定める業務

~全国16自治体導入実績有！自治体向け虐待対応支援システム「AiCAN」のカスタマーサクセスをお任せします/SDGsにも指定されている社会課題を解決! ~ ◆カスタマーサクセス業務 ・ユーザーへのヒアリングや研修の実施 ・ユーザーの課題解決に向けた活用方法の提案 ・サービス活用促進に向けた顧客との打ち合わせ（訪問/オンライン） ・電話やアプリ内Q&A機能によるユーザーサポート ・サービス改善や新規開発に向けた社内ディスカッション ・広報や企画、資料作成など、その他営業事務全般 ◆入社後について 入社後は、代表や営業チームメンバーと一緒に自治体との打合せへ同席したり、資料作成等を通して、サービスへの理解を深めていただきます。 ゆくゆくは担当自治体を持ち、社内で最もその自治体・ユーザーを理解している伴走者となっていただきます！ ※現在営業・CSチームには新規営業担当とカスタマーサクセス担当がいますが、流動的に動く場合も多くあります。 ◆組織構成 カスタマーサクセスチームは、マネージャー含め６名男性３名、女性３名）で構成しております。 ◆自社サービスについて ・伴走型業務支援 AiCANサービス ・児童相談所・自治体向けデータ分析 Insight ・子どもの安全実践型研修 Empower ・調査研究事業 ※詳細はこちらをご覧ください https://www.aican-inc.com/service/ ◆自社について 「人 × テクノロジー のコラボレーションで、見過ごされた子どもの虐待をゼロに」 深刻な人手不足・難しい判断を迫られる現場での“ベテラン職員の経験”に頼らざる得ない実態を解決することで、見過ごされる子どもの虐待をなくし、子どもが安全に生きていける社会を目指します。 ◆働き方 ・残業時間：平均20時間以内 ・年間休日123日 変更の範囲：会社の定める業務

3年連続130％の成長率・顧客から選ばれるCRO 臨床試験におけるDM業務をお任せします。 ■担当業務： (1)症例報告書（案）及び記載手引きの作成、DM計画書作成、データベース設計、DMシステムバリデーション (2)データ入力及びコーディング（MedDRA等）、データチェック（ロジカルチェック/マニュアルチェック） (3)クエリー作成、データ固定、SASデータセット及び帳票の作成、症例検討会資料作成、DM報告書作成　等 ■同社の魅力： 2005年に設立した派遣型＋受託型のハイブリッドCROで、現在は派遣7：3受託の割合となっています。現在受託案件も右肩上がりで増加しておりゆくゆくは派遣:受託＝5:5を目指します。 2016年3月から東京と大阪でプロジェクトがスタートし、現在は220名以上の社員規模になっています。社内にはCRA、DM、MW/薬事、QC、PVが在規制しており、他社CROと比べコストダウンし、個社のオーダーごとにカスタマイズできるところが強みです。 社内イベントも豊富で、外部就労であっても帰属意識を高く保つことが出来ます。 また、外部就労先での評価のみならず、アスパークメディカルに対しての貢献(会社のブランディングや広報・紹介など)がキチンと評価に繋がります。 ■中途社員100％・フラットで発言しやすい社風： アスパークとは「A(個人)がspark（輝く）未来をつくる」という意味を持っており、社員のアイディアやパーソナリティを尊重、活かすことを、企業カルチャーとして育んでいます。社員はすべて中途入社のため、年齢・社歴に関係なく、フラットで発言しやすい社風です。また社員の8割を女性が占めているため、育児休暇・育児フレックスをはじめとし（産休育休復帰率100％）、シフト・在宅勤務制度を運用しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リクルートトップクラスパートナー／九州地場でNo.1を目指す総合人材企業／年休125日／地方創生〜 ■仕事内容： 管理部門での総務・庶務業務をお願いします。 人物重視の採用ですので、事務未経験でもOKです。事務職デビューも歓迎いたします。 ■具体的には： ・来客や業者さんの応対 ・捺印、郵送物対応 ・PC、携帯、Wi-Fi等の備品管理、発注、設定 ・各種お知らせ事項の社内広報 ・社員からの依頼業務 ・贈答品やお祝いの宛名書き　 ・電話応対　など ■業務について： まずは簡単な事務作業からお任せします。マニュアルを準備しているので、手順通りにこなしていただければ大丈夫です。 朝会でその日の業務の指示・確認を行うので、毎日の勤務も安心して開始できます。分からない事などがあれば、先輩社員にすぐに相談してください。 1つ1つの業務は難しくありませんが、社内の様々な依頼が飛び込む部署でもあります。効率の良いやり方を自ら模索して進めることが得意な方にはぴったりです。 ■魅力ポイント： ・土日祝休み、年間休日125日以上とオンオフメリハリつけて働くことができます。 ・困ったときは親身に相談にのってくれる温和なメンバーがいます。 ・半年毎に昇給査定有、頑張りをしっかり評価します。 ■当社について： 九州を基盤に、求人広告やIndeed、採用デジタルマーケティングなど、さまざまな手法で企業の採用に関するお悩みにお応えする九州発人材プロフェッショナルファームです。 現在ではお取引先も1600社を超え、Indeed取扱いも九州トップクラスです。九州の人材業界の中で存在感を増しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇韓国セキュリティ市場シェア60％を誇るウイルス対策ソフト ◇月平均残業10h程度で働きやすさ◎ ◇成長率前年比15%増加予測 ■業務概要 サイバーセキュリティ製品／サービスを地域内、チャネルパートナー（Reseller、統合社、技術協力社）を利用し、効果的に広報、販売を販促する役割を行い、グローバル戦略を現地市場に合わせて現地化しながら、パートナーとの協力を通し、収益成長及び、市場占有率拡大を目標とします。 ■業務詳細 （1）チャネルパートナーマーケティング戦略樹立・実行 ・地域パートナーと共同マーケティング計画（Co-Marketing）樹立：製品ロンチング、プロモーション、イベントなどを協議 ・パートナー用マーケティング資源（toolkit、コンテンツ、教育資料）開発、提供：製品紹介書、成功事例、ウェビナー、資料などを現地言語／文化に合わせカスタマイズする。 ・パートナー主導キャンペーン支援：Reseller のデジタル広告、e-mail マーケティング、ソーシャル、メディア活動を支援、予算管理 （2）パートナー関係管理・力量強化 ・定期的パートナ MTG 開催：マーケティング目標、成果、改善事項を論議 ・パートナ教育プログラム運営：製品アップデート、競争社動向、マーケティングbest practiceを共有 ・インセンティブプログラム設計：販売目標達成時に受賞（リベート、プロモーション支援）提供について （3）地域市場分析・キャンペーン最適化 ・市場調査：地域内サイバーセキュリティ需要、競争社戦略、規制環境を分析 ・キャンペーン成果測定：ROI、リード獲得、パートナ参加度等を評価し、報告書作成 ・データ基盤意思決定：CRM（例：Salesforce）、マーケティング自動化ツール（例：HubSpot）を活用し戦略を修正。 （4）社内・社外コミュニケーション ・社内チーム協業：営業、製品マーケティング、グローバルマーケティングチームと戦略調整。 ・地域イベント主管：パートナーと一緒に展示会、セミナー、Hands-on Lab を企画 ・顧客成功事例発掘：パートナーと協力し、現地事例をグローバルチームに共有 （5）製品のローカル価格樹立 ・競争社製品価格の動向分析 ・競争力ある価格案樹立 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本トップクラスの講座、生徒数を誇るオンライン金融教育スクールを運営/成長拡大フェーズ/動画スキルを活かして、より自由度高く裁量もってキャリアアップ◎〜 日本トップクラスの講座、生徒数を誇るオンライン金融教育スクール「GFS」の、講義動画の収録・編集・配信業務を、管理スタジオにて行っていただきます。 【業務内容】 ・講義動画の収録・編集・配信　※メイン ・社内イベントの撮影・配信、広報用写真の撮影など、社内からの様々な映像制作依頼に対応 ・スタジオのメンテナンス（経年劣化したケーブルの交換や、配線の整理・改善） 【詳細】 ・作業は、工程全てを1人で担当する場合と、チームで分担して進める場合があります。 ・1本あたりの動画尺は、完パケで約15分です。 ・編集は主にカット編集と音量調整を行い、必要に応じてテロップを挿入します。 ■当社の魅力 ◎単月の営業利益が３億円。スーパーキャッシュリッチ企業で安定と成長の両方があり監査法人と契約して3-4年後にIPO上場予定です。 ◎2045年1兆円、事業数100以上を目指しているので社員に成長チャンスが山程あります！ ◎フレックス、残業10〜15Hと働きやすい環境が整っています！ ■サービスの魅力： 今回メインとして携わっていただくのは、日本一の講座、生徒数を誇るオンライン金融教育スクール『GFS』。 月商は直近2年で20倍に成長、2030年までに年商1000億円を目指しています。東大名誉教授から、世界三大投資家まで名だたる著名人を講師として迎えています。 時代の流れとして投資ブームの中、日本一のオンライン金融教育スクールを社会に文化として広めていく一助となることに大きなやりがいを感じられるはずです！ 変更の範囲：会社の定める業務

私たちカクゴ株式会社は、愛知県・西三河エリアの中小企業様の経営をより良くするために、本気でお客様の経営に入り込む覚悟を持った組織です。 そこで働くひとりひとりも、自分が働く会社やお客様を本気で『より良くしたい』と考えて動ける人の集まりでありたいと考えています。 製造業の総合問題解決ファームである当社にて、当社の経営戦略の立案・社内外への情報発信を担っていただきます。 ＜ミッション＞ 「お客様から認められ強く必要とされ続ける企業の実現」 何をやりたいか、ではなく、どう生きるかどう働くか、というところで共感していただける方と一緒に働きたいと考えています。 ＜業務内容＞【変更の範囲：当社の定める業務】 ・事業、営業、採用等の戦略立案 ・問題解決、人財育成のためのシステムの構築、推進、実行 ・事業内容やサービスについて社内外へ発信し、認知を広める ※企画の立案だけではなく、社内合意形成〜実行まで担当いただきます。 ＜入社後の流れ＞ 未経験からのキャリアチェンジも大歓迎。 当社を良くしていきたい、一緒に成長していきたいというお気持ちを一番に大事にします。 社内研修を行った後、先輩社員によるOJTのもと、まずは広報の分野での企画提案実行をお任せしていきます。 経験を積んで頂いた後には、会社のさまざまなプロジェクト全体管理などもお任せしていきます。 当社の評価制度は全社目標・グループ目標から落とし込んで個人目標を設定し、その達成度合を評価していく制度を導入しています。 日々の仕事を「何の為に」行っているかが実感でき、やりがいや達成感につながります。 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場／離職率2％／空・陸・海における様々な分野で国内外シェアトップ級製品を多数保有】 ■業務内容： 契約・法務相談を担当していただき、国内外、当社グループ全体の取引全体について契約審査および後輩の指導を主導して担当いただきます。M&Aや不正調査、行政庁対応等のプロジェクト案件に関しても早期にかかわっていただく予定です。 ・契約・法務相談（月次20〜30件程度、英語3割程度） ・不正調査、労務対応、訴訟対応、M&A、行政庁対応等のプロジェクト支援 ・社内法務教育（研修、e-learning） ・社内広報（動画配信等） ・上記に関する後輩育成、指導 ・上記に関する管理職補助 ■仕事のやりがい・魅力： 当社の経営判断に必要な情報を提供したり、意見を述べたりすることを通じて、会社の重要な判断の一翼を担うことができます。法的な深い知識と外的環境や社内の様子を見渡したバランス感覚が要求される責任の重い仕事ですが、知識も経験も豊富な部員がそろっており、成長を日々実感できる環境が整っています。 ■キャリアパス： 法的知識を活かせる社内の職場は極めて多く、個々の志向や適性に応じて将来的には海外の現地法人での勤務や企画部、人事部などのコーポレート部門など、さまざまな活躍の場を広げることが可能です。法務のスペシャリストとして、スキル・経験を深めていただき志向などによってはマネジメントとして育成予定です。 ■勤務環境： 残業：月平均20〜30時間程度 出張：年に2〜4回程度（国内） 休日出勤：なし ＜職場環境＞ ・フレックス勤務：あり ・在宅勤務：5〜15日/月 ・有給休暇：平均18日程度/年 ・当部のキャリア採用比率は8割であり、キャリア採用者も長く活躍しやすい環境 ■職場の雰囲気： ・平均年齢31歳の若い組織 ・子育て世代も多く、テレワークやフレックス勤務をフル活用して、家事育児と仕事を両立 ・実際、すべての部員がフレックス勤務制度を活用しており、新卒新入社員を除くすべての部員がテレワークを利用 ・業務に必要な知識は、部費で有料セミナーを受講したり、書籍を購入したりして取得する環境が整備 変更の範囲：会社の定める業務

【採用計画立案〜研修運営まで幅広く携われる／CMでお馴染みの超大手・積水化学グループの安定基盤あり◎】 ■採用背景： 当社では今後の事業拡大に向けて、採用および人材育成体制の強化を進めています。採用計画の立案から研修企画・運営まで、一貫して人事に携わっていただける新たなメンバーを1名募集します。現場との連携を大切にしながら、採用・育成の両面から組織成長を支えていただける方をお待ちしています。 ■業務内容： 以下のような業務に幅広く携わっていただきます。研修・教育業務については経験に応じて段階的に業務をお任せしますのでご安心ください。 ＜採用業務＞ ・採用計画の立案／スケジュール設計 ・応募者対応（書類選考、面接調整、連絡など） ・面接官としての面接対応（新卒／中途） ・会社説明会の実施、説明資料の作成／プレゼンテーション ・各部門との採用要件のすり合わせ、ニーズ把握 ・採用活動の効果分析／課題抽出／改善提案 ・人材紹介会社（エージェント）との連携／対応 ・ハイクラスヘッドハンティングのエージェント対応／候補者対応（面談対応含む） ＜研修・教育業務＞ ・社内研修の企画／実施（新人研修、階層別研修など） ・外部研修や講師の選定 ・研修資料の作成／運営管理 ＜社員面談＞ ・メンター面談／社員面談対応 ■将来的にお任せしたいこと： ・社内イベント（内定式、入社式、社内表彰など）の企画／運営補助 ・SNSや自社ホームページ等を活用した採用広報／ブランディング活動 ・社内報作成など ■企業の特徴／魅力： 株式会社日本インシークは、積水化学グループの一員として、安定した経営基盤を誇ります。創業50年を超える歴史と実績を持ち、社会インフラの整備に貢献してきました。働きやすい環境が整っており、社員の成長と働きやすさを大切にしています。 ■技術革新とICTの活用： 当社は、ICT（情報通信技術）やDX（デジタルトランスフォーメーション）を積極的に活用しており、これにより建設コンサルタント業務の精度向上と効率化を実現しています。特に、先端技術の開発や利活用に取り組む姿勢が、業界内での競争力を高めています 変更の範囲：会社の定める業務

【18年連続HV用電池世界シェアトップクラス／土日休み／フレックス】 ■業務内容： ◇社会貢献活動の企画・推進 ◇自治体・周辺企業の渉外窓口、関係強化の取組み推進、来客受入対応 ◇社内福利厚生イベント運営、社内設備・備品の維持管理、困りごと対応 等 ■職場ミッション： （1）宮城工場の全従業員が元気に、やりがいを持って働ける職場環境の構築 （2）本社決定事項の確実な工場内展開と宮城工場取組みの発信 （3）コンプライアンス違反を絶対にしない風土づくり （4）地域や行政、関係会社との良好関係の維持向上 ■業務の魅力： ◇宮城工場は社内で最も高い生産能力を誇る拠点で、従業員数は約1,700名となっていきます。 ◇比較的 規模の大きい予算を与えられ、工場運営において影響度の高い業務にチャレンジしていただくことが可能です。 ◇工場内では 困りごとに対して、前向きに協力して解決しようとする風土があり、気軽な提案とスピーディな意思決定ができますので、達成感を感じる場面を多く作ることができます。 ◇地域社会からの注目度も高く、特に宮城県や大和町などの自治体との連携業務が複数ございます。 ◇工場の顔として 地域社会とつながり、地域の助けとなる取組みを進める中で、強いやりがいを感じていただけます。 ■キャリアプラン： ◇入社後、まずは渉外、広報、ボランティア活動事務局などを担当いただきます。 ◇その後、適性・育成状況などを勘案し、社内イベント企画、セキュリティ管理、施設・備品管理などの業務のローテーションを検討します。 ◇更にタイミングによっては、本社での全社企画業務も経験いただき、視野・知識・経験の幅を広げ、将来的には組織の責任者への成長を期待しています。 ◇経験のある先輩社員が専門分野の知識や担当業務を育成計画に沿って指導します。資格取得を会社がサポートする制度もあります。 ■職場環境： 個性を大切にしつつ メンバーが相互に助け合い、協力して業務に取組む風土があります。仙台に近く、宮城県へのUターンはもちろん、Iターン入社者も多数おります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆累計会員数1,200万人超・AI食事管理アプリ『あすけん』を提供／健康×食×ITの分野で法務の実務経験を積める／リモート×出社のハイブリッド勤務◆◇ ■業務概要： 法務グループマネージャーの指示のもと、必要に応じて外部弁護士、親会社（グリーンハウス）の法務部門と連携して業務を行っていただきます。 ■業務詳細： ・各種契約書の作成／審査／管理 ・法務相談対応 ・知的財産権の登録／管理 ・広告審査 ・法改正への対応 ・社内規程／規約／ポリシー等の改定 ・契約管理及び契約管理フローの運用／改善 ・従業員向け研修など、社内に向けた教育機会の提供 ■魅力： ◎健康×食×ITという分野で、新しいビジネスやサービスに関わりながら企業法務の実務経験を積んでいただくことが可能です。 ◎取引先やお客様も大変幅広く、事業や社員が増えていく中で、自ら課題を見つけ工夫しながら、業務に取り組むことができるポジションです。 ◎当社は新しい取り組みやアイデアを形にすることを応援していく風土があるため、課題を見つけ改善するなど、チャレンジできる環境です。 ■働き方： ・リモートワークを導入しています。経営管理部では月1回の経営管理部定例ミーティング以外は、所属グループと相談して、各自が自由に日々の働き方を選んでいます。 ・家庭と両立して働いているママパパ社員も多く在籍し、フレックス制（コアレス）を導入しており、自身の裁量で業務スケジュールをコントロールしやすい環境です。 ・社内ではオンラインミーティングやチャットツールを使用し、リモートでも気軽に、密にコミュニケーションを取れる風土です。 ■配属先情報： ＜経営管理部　法務グループ＞ ・経営管理部法務グループマネージャーが直属の上長となります。 ・経営管理部には管理グループ、法務グループ、広報グループ、情報システムグループの4つのグループがあり、11名が所属しています。 ■社内の雰囲気： 社員は70人程度。事業が急拡大中のため、ベンチャー企業的な活気や風通しの良さがある組織です。 平均年齢は37歳前後、ほとんどが中途入社の社員で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 電鉄系デベロッパーの管理部門の管理職候補として経理・人事・総務業務全般に携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ■人事・労務 ・勤怠管理 ・人事採用業務 ・人材育成体系構築の業務 ・諸制度の整備　など ■総務 ・会社情報の管理 ・営業活動支援業務 ・社内規程の整備 ・IT導入等による業務効率化 ・各種免許等申請業務　など ■経理 ・予算策定、管理 ・月次・年次決算作成業務 ・年末調整 ・短期、中期事業計画立案、分析など 【担当者コメント】 同社は、2000年の設立以来、京阪グループを牽引する不動産業のトップランナーとして、京阪沿線はもとより沿線外、また関西にとどまらず首都圏、札幌、名古屋、沖縄エリアにおいて、分譲マンションをはじめ、一戸建て、ホテル・オフィスビル開発を手掛けています。今後も沿線開発で培った経験と幅広いネットワークを駆使し、次代のニーズや多様化するライフスタイルに合わせて暮らしや住まいづくり、アセットの開発を積極的に行っていきます。さらなる発展と飛躍を目指し、社員の働き方改革の推進とこれまで以上に風通しの良い環境づくりを進めます。その足がかりとして、経理・人事・広報・庶務を行う総務部の体制強化を図ってまいります。あなたには総務部の管理職（候補）として、これまでのご経験を活かしていただきたいと思っています。

〜“妖怪ウォッチ”の生みの親／福岡を代表するゲーム会社／人気タイトル多数展開◎〜 ■業務内容： 印刷物のグラフィックデザイナーとして業務をお任せします。 ・広告、印刷物デザイン ・ロゴデザイン ・各種バナー、映像などで使用するスライド・テロップ等のデザイン ・グッズ、ノベルティのデザイン ・プレゼンテーション用資料作成 など ■業務詳細： ・ゲームパッケージ／同梱チラシ等の製品印刷物の制作 ・企業広報・社内印刷物（CIデザイン／会社紹介パンフレット／名刺等）全般の制作 ・広告物（雑誌広告／チラシ／柱巻き広告等）、イベント関連印刷物の制作 ・ゲームやアニメ、映画、イベント、映像、Webサイトなどで使用するロゴのデザイン ・プレスリリース、SNS、ストア等で使用するバナー、サムネイルのデザイン ・イベントや配信番組等で使用する画面表示物（スライド／テロップ等）のデザイン ・ゲームキャラクターなどを使用したグッズやノベルティのデザイン ・印刷会社や制作会社との調整・交渉業務 ・ゲームのレーティング審査に関する対応（書類や審査用資料作成等） ■使用ソフト： Photoshop（必須）、Illustrator（必須）、InDesign Word、Excel、PowerPoint ■別枠の必須条件の他、下記の方歓迎： ・DTPやグラフィックデザイン関係のディレクターとしての実務経験 ・DTP全般（企画・制作から入稿まで）に関する知識・実務経験 ・コピーライティング（キャッチからボディーまで）の知識・実務経験 ■当社について： 「妖怪ウォッチ」をはじめとして、「レイトン」「イナズマイレブン」等の人気ゲームソフトの企画／制作／販売および、そこから生まれる様々なエンターテインメントビジネスを手掛けています。