〜四国、愛媛を代表する電気設備会社で、多くの分野で高シェア／ミライトワングループ／年休123日／正社員登用実績あり〜 ■業務内容 総務部（総務担当）の契約社員として、主に総務担当メンバーの補助をお願いします。個人で担当していただく業務もございます。 ■具体的には： 下記、総務担当業務の一部補助や担当をしていただきます。 ・来客、電話対応 ・書類整理 ・郵便処理、印紙処理 ・調査、決裁、稟議、請求などの事務作業 ・会社の資産、環境管理 　備品・消耗品管理、設備管理など ・社内イベント、広報、周知 　社内イベント企画・運営、掲示板、広告、社外イベントなど ■入社後のサポートについて： 部?・課?補佐・先輩社員に業務内容を教わりながら、徐々にお任せする業務範囲を広げていただく予定です。 ■組織構成： 総務部は部?2名（50代）、次?1名（40代）おり、総務担当は課?補佐1名（50代）、一般社員3名（30代2名、50代1名）で構成されております。 ■当社の魅力： ◎NTT認定工事会社として、四国内にて高い工事シェア 私たちが日ごろから使っている通信ネットワークを支えております。四国では希少なNTTの認定業者の1社です。 ◎情報通信工事の大手ミライトワングループ 情報通信工事を得意とするミライトワングループの一社です。 ◎その他官公庁向け、学校向けの工事でも多数の実績、高いシェア 公共工事における元請契約率85％、手掛ける建造物も「しまなみ海道」等ダイナミックなものが多いです。四国内の学校の約60％にパソコンを納入しています。 ◎「自慢したくなる会社」「人に勧めたくなる会社」に進化中 より社員がいきいきと、長く安心して働ける職場環境になるように努めています。また、知り合いに勧めたくなる会社を目指しています。そのために福利厚生制度を順次パワーアップしています。また社内にDX推進室を設置し、社内のDX化（システム化やペーパーレス化等）にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未経験・ポテンシャル歓迎／管理部門やアシスタントのお仕事にキャリアチェンジしたい方歓迎です／業界大手で安心して働いていただけます◎／フォロー体制充実／基本土日休／女性活躍・産休育休実績多数あり◆◇ ■業務概要： 役員の業務アシスタントや、管理部門の業務を中心に組織の円滑な運営を支えていただきます。配属は人事総務グループとなります。 幅広く管理部門の業務を担うことができるポジションとなります。 また、同じ部署で業務をしている先輩もいるため、しっかりとフォローいただきながら業務に挑戦することが可能です。 ■業務詳細： 【役員アシスタント業務 】 ・役員スケジュール管理 ・招待状・お礼状作成、手土産選定 ・会食会場及びゴルフ場の選定・手配 ・出張手配、社内会議日程調整・手配 等 【総務業務を中心とした管理部門の業務】 ・社内規程の改定・管理 ・契約書などの文書管理、通達・押印などの対応 ・社内行事・イベントの企画・運営サポート（経営方針発表会・納会など） ・経営会議・幹部会議などの運営サポート ・慶弔（結婚・出産・弔事の手続き、祝電・弔電手配） ・車両・交通（社有車調達、事故対応、タクシーチケット管理） ・福利厚生（借り上げ住居、社内慶弔、誕生日ギフトなど） ※そのほかにも広報業務なども含め、幅広くお任せいたします。 ■当社について： 当社は、携帯電話販売を中心とするショップ営業と法人営業を事業の二本柱とする独立系のICTサービスプロバイダーです。 日本全国に400店舗を超えるモバイル・ショップを展開するとともに、法人営業では携帯通信のほか各種通信設備機器、情報通信インフラ、コンテンツを組み合わせ、最適なシステムの構築・運営サービスを行っています。 また、日本では数少ない米国Apple社との直接の取引契約により、Apple製品の専門店であるApple Premium Reseller（APR）である「C smart」を全国23カ所に展開しております。また、APRの中でもApple社の厳しい認定条件をクリアし、国内で唯一、Apple Premium partner（APP）として認定されております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜エンタメに興味ある方歓迎★日本最古のメジャースタジオ／製作作品数7,000本以上〜正社員登用率ほぼ100％！女性活躍推進企業認定★研修育成体制〜 「世界中の人々に面白い作品を届ける」を企業理念として掲げ、創業以来、様々な挑戦を続けています。主に映像事業、メディア事業、次世代事業の3つを事業として行っております。 ■業務内容： 100年以上の歴史がある映画会社で法務知識・英語スキルを活かし、会社を支えるメンバーを募集します！ ▼法務 ・国内／海外における契約締結のサポート（月10〜20件程） ・顧問弁護士等と連携し会社リスクへの対応業務 ・社内各部門からの法務相談対応（著作権、取引、下請法、労務 等） ・社内規程の整備・改定・運用管理 ・法改正対応 ・紛争・訴訟・トラブル対応（顧問弁護士との連携） ・コンプライアンスや内部統制に関する業務 ・株主総会の事務局、運営 等 ▼総務 ・オフィス環境の整備・管理、備品等の管理 ・災害発生時などでの危機対応の事務局業務、防災対策業務 ・社内、広報業務 ・社内イベントの企画、運営 等 ■働き方： ・平均勤続年数：18.1年 ・正社員登用率：100％※最短1年半で試験に挑戦が可能 ・年休125日：完全週休二日制（土日祝） ・フレックスOK ■当社の特徴： 当社は創立1912年の日本で最も歴史の長い映画会社で、日本映画の黄金時代を築くメガヒット映画からアート映画、カルト映画、時代劇、特撮映画まで、バラエティ溢れる作品を生み出している同社の製作作品数は、映画だけでも6,000本以上あり、近年も大型のヒット作や話題作を製作し続けています。事業の中心は、映画やドラマの企画・製作・プロデュースを行う「製作事業」、国内外に映画の配給・宣伝や版権のライセンスビジネスを行う「版権事業」、映画・チャンネルNECOの編成・放送を行う「衛星事業」、撮影所の運営等を行う「撮影所事業」を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

☆テレビ、CM、広告などに使用される撮影用衣装のレンタルショップ ☆世代にとらわれず幅広い商品ラインナップを取りそろえる ☆社内制度も充実／主体的なキャリア形成をサポート！ ■業務概要 日本トップクラスの規模を誇る撮影用衣装レンタルショップで、顧客のスタイリストへのファッションレンタル業務を担当していただきます。テレビ、CM、広告、雑誌などあらゆるメディアで活躍するファッションスタイリストを接客するお仕事です。お客様のイメージするコーディネートをヒアリングし、コーディネートを提案することもございます。 ■業務詳細 ・接客、カウンター業務（接客/貸出/返却/会計対応） ・商品メンテナンス ・お客様からの問い合わせ応対 ※将来的には、店舗全体の売上管理や、スタッフのマネジメント業務もお任せします。 ※顧客の9割はリピーターであり、関係構築をしながらの接客業務となります。 ■業務の特徴 同社は撮影用衣装のレンタルをメインとした事業展開を行っております。様々な世代に合わせたファッションアイテムを広く取り揃えているため、自身の好みや志向性の変遷にもとらわれず長期的に接客業務に携われます。 また、自身が提案したコーディネートが有名CMや広告に起用されることもあり、非常にやりがいのあるポジションです。 ■店舗の特徴 南青山にレンタルショップを5店舗展開しています。世界中からセレクトされた12万点のファッションアイテムに囲まれて仕事ができる環境です。ハイブランドからドメスティックまで7,200ブランドのアイテムを取り扱っています。 ■会社の制度 <オリジナルのキャリアチャレンジ制度（プロジェクト・Wチャネル）> PR（SNS、広報）、社員交流プログラム企画、マニュアル作成、社内報企画、新人教育、社員旅行企画などはプロジェクト化し立候補にてメンバーを決定します。社歴や経験に関わらず興味のある分野に挑戦できる制度がございます。 <Good Ideaプロジェクト> 社内での新規企画や取り組みを企画し、経営陣が出席している場で誰でも提案できるミーティングを週1回開催しています。社内にまだない取り組みも、全社員が誰でも提案できます。 変更の範囲：会社の定める業務

■当社の魅力： ◇創業以来、独立した自動機省力化機器の設計製作会社として、オートメーションの開発・設計・製作やOEM（相手先商標製品製造）を手がける技術者集団です。電気・IC・自動車・食品・流通、サービス、医療周辺機器などのさまざまな分野で、省力化、自動化の多様化するニーズを的確に汲み取り、生産性、品質の向上・安定という形で産業に貢献しています。◇近年では、滋賀県を技術力の核とし、受注生産ではなく食品機械、医療バイオ機械、産業用インクジェット装置、クリーンブース等を計画的に設計製造販売していくメーカーにというビジョンを掲げています。 ■仕事内容： スキルによりお任せする内容は変わりますが、一例として以下を考えております。 (1)社内システムの開発運用を担当 MSSQL、MySQL、VB、Python、C、C++、などを使用して、システム開発とその運用 (2)当社Webサイト、通販サイトの企画運用保守担当 Wordpress、Java、CSS、HTML、Shopify、Wix、Photoshop、Illustrator、などを使用して当社サイトの企画運用保守 (3)社内IT機器運用保守担当 社内ネットワーク、PC、IT機器、サーバ（Windows・Linux）のトラブルシューティング、保守運用 (4)自社商品広報担当 開発した自社商品の拡販のための施策を企画立案（動画、HP、Web広告） ■組織構成： ４名　３０−５０代で幅広くご活躍頂いております。 ■採用背景： 業績好調のため、募集を行います。 ■リモートワークについて： 家庭事情や状況によりリモートワークになる場合もあります。 ■研修制度 初心者でも経験豊富な先輩が丁寧に教えます。 定期的に社内研修があり、常に希望があればスキルアップが望める環境です。 会社が全額又は半額負担で社外研修を受講できる仕組みがあります。 スキル次第で十分なポストや活躍の場を用意しています。 ■働く環境 月平均残業20h程度 有休取得率70％ 介護休暇・育児休暇有り※男性の育児休暇の実績もあります。 転勤無し 年末年始休暇・夏期休暇有り シニアの方、小さなお子様をお持ちの主婦・主夫の方も働きやすい環境となります。

営業の経験を活かして、もっと成果を実感したい—— そんなあなたへ。私たちはパンフレットやポスター、チラシなど、企業の課題解決に直結する印刷物を提案しています。 単なる「モノ売り」ではなく、課題を聞き出し解決策を形にする、提案型の法人営業です。 業績連動の給与制度で、頑張りが目に見える 平均残業は10時間以下、働きやすさも抜群 どの企業にもニーズがある商材で提案しやすい 企業の採用や販促など、幅広い課題に対して印刷物でソリューションを提供します。営業経験が1年以上あれば、業界未経験でも十分に活躍可能です。 具体的な業務の流れは以下の通りです。 ▽新規営業：テレアポ（1日10～50件）や訪問で企業にアプローチ ▽ヒアリング・提案：課題やニーズを深掘りし、最適な制作物を提案 ▽制作進行管理：社内DTPスタッフと連携し、納品までをサポート ▽事務処理：見積作成、入稿手配、問い合わせ対応 顧客には、採用広報や販促課題を持つ企業が多く、提案から制作・納品、効果検証、次回提案へとつながる流れを担当します。信頼関係を築き、長期的な受注につなげていくのがこの仕事の醍醐味です。 教育体制も整っており、入社後は研修や先輩同行を通して商品知識や制作の流れを習得できます。営業スキルはあるけど制作知識はゼロ、という方でも安心して始められます。 やりがいは、成果がしっかり給与に反映される点。30代で年収900万円を実現した先輩もおり、達成感をダイレクトに味わえます。また年間休日124日、平均残業10時間程度と働きやすさも両立。仕事も生活も大切にしながらステップアップできる環境です。 「営業経験を活かし、もっと成長したい」「クリエイティブな提案に挑戦したい」そんな方を歓迎します。

＼地域密着のケーブルテレビを支える／ 年間休日121日＆完全週休2日で安心の働き方！ 賞与年2回＆昇給ありで収入面も◎ 設立40年以上で安定！腰を据えて長く働けます！ 当社は創業41年目のケーブルテレビ局です。上越妙高十日町エリア中心とした放送通信サービスの提供に加え、Webでの情報発信にも力をいれています。放送・通信に欠かせないインフラを扱うため、安定感とやりがいの両方を感じられる職場です！ ＜業務内容＞ 総務の業務は多岐にわたるため、社内外との様々な場面でコミュニケーション力が必要となります。会社を支える「縁の下の力持ち」として、多様な業務を並行して正確・迅速・丁寧に工夫しながら業務に携わっていただきます。 具体的には・・・ ■庶務 十日町情報センターの事務全般、主な仕事としては、電話・来客応対、書類作成、ファイリング、備品・消耗品管理等、円滑な業務が遂行できるように社内業務のサポートを行います。 ■経理 売上・支払管理や経費支払、発注書作成、請求書処理などの経理業務を行います。 ■広報・情報発信 社内外に向けて当社の活動をPRしていただきます。 各種コンテンツのポスター・チラシの作成業務、ホームページの更新、FacebookやInstagramなどSNSを活用して情報発信を行います。 ■業務管理 加入者情報・工事情報管理等、十日町情報センターに係る業務の管理事務を行います。 ＜入社後の流れ＞ 入社後は、社内の基本的な業務やシステム操作をお伝えいたします。その後はこれまでのご経験を踏まえ、上記業務から担当していただく内容を決定し、実務ベースで仕事を覚えていただきます。

＼20年連続黒字経営＆売上14倍の成長企業の採用担当に／ 経験を活かして裁量大きく活躍できます！ 注文住宅・中古リノベ・分譲・介護など 多彩な事業で急成長を遂げ 20年連続黒字経営など安定した基盤を築いている私たち。 今回募集するのは当社の成長を支える 会社の花形でもある【採用・広報スタッフ】のポジション！ 採用業務はもちろん、 SNS更新やHPの企画、マーケティングなど 幅広い領域にチャレンジすることができます◎ また20代30代の若手社員が中心の組織のため、 風通しの良さもバツグン。 組織のレベルアップに向けて アイデアを活かせる環境が整っています！ ー＊＊働きやすい環境も ◆有給は気兼ねなく取得OK ◆2週間の連休あり！推し活や旅行なども楽しめる ◆産育休の取得実績あり 【採用業務にとどまらずSNS更新、採用HPの企画・ブランディングなど幅広くチャレンジできる】◆中途入社6割◆売上166億円／売上前年比14倍と成長中◆異業種出身や経験浅めの方も歓迎◆7～2週間の長期連休あり 中途採用の採用担当として面接の設定をはじめ、 採用HPの企画・広報など幅広い業務に携われます！ ＜＊具体的な業務内容＊＞ ■書類選考や面接の日程調整 ■採用媒体の選定 ■会社SNSの更新 ■求人広告の内容チェック ■人材紹介会社や採用業者との連絡・調整 ■採用ホームページの企画・運営 ■会社の魅力を伝えるためのブランディングや企画立案 ＊社内で業務を分担しているため、労務業務はありません！ 採用や広報活動に専念できる環境です◎ (変更の範囲)上記を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 女性が長く働き続けられる環境を完備＊* ◆週休2日制（水・日休み） ◆産育休の取得実績多数 ◆育児休暇からの復帰率100％ ◆誕生日休暇あり ◆7日間～2週間の連休あり ━━…‥*.+━━ 残業削減に取り組んでおり、木曜日はノー残業デーを実施し、20時にはパソコンを強制シャットダウン！社員が心身ともに健康で働けるように残業時間を細かく管理しています。また産育休の活用・復帰例も多く、ライフステージが変わってからも長期的に働ける環境も。産前に体調が優れない場合は、一部リモートワークへの切り替えもあり、家庭と両立しながら安心してキャリアを続けていけます！ 10年で売上14倍に！成長企業を支える採用担当のやりがい＊* ＼数字で見るALLAGIの成長／ ◆売上：166億円（10年間で14倍／昨対比132％） ◆拠点数：10年間で2拠点 → 20拠点 ◆社員数：10年で11名 → 371名 ━━…‥*.+━━ 創業1971年から続く安定基盤をもとに、どんどん成長している私たち。不動産業界で大阪店舗数トップクラスの実績を誇ります！今後社員数もさらに拡大させる計画があります。この成長フェーズで採用を担当するということは、まさに企業成長の中核を担うポジション！組織を一緒に大きくするやりがいをしっかりと感じていただけます◎ 【教育制度について】 ▼入社後最初に会社についての研修を受講します ▼OJTで、先輩社員と一緒に業務を進めていきます 活躍中の先輩社員も、業界未経験から入社しています！分からないことはいつでも質問・相談できる環境なので、安心してチャレンジいただけます◎

＜設立から毎年増収増益を実現◎＞ ホワイトな環境で、自社サービスの企画・改善にチャレンジ！ Google Mapsを活用し、車両の位置情報を瞬時に把握できる 自社製品「DoCoMAP」は 配送業に革命をもたらした画期的なサービス！ 競合がほぼいない独自技術で、毎年増収・増益を実現。 あなたにはこのサービスをもっと便利に、 もっと魅力的にする企画サポートをお任せします♪ 新機能の企画からコンテンツ作成、 デザイン仕様、リリースまで 一気通貫で関われるため「自分の意見が形になった！」 というやりがいを感じられます◎ 同じ部署の先輩と一緒に色んな意見を自由に出しながら 二人三脚で進めていくので未経験の方も安心です♪ ＊働きやすさも＊ ◆年間休日130日 ◆残業ほぼナシ ◆完全週休2日制（土日祝休み） ＜自社サービスの新機能の企画～広報までをお任せ＞ ◎8期連続増収増益で急成長中／NTTドコモビジネス株式会社出資企業 ◎先輩社員の手厚いOJTあり ◎8年間残業なし／年間休日130日以上 ◎女性管理職も多数活躍 Google Mapsを活用した車両位置情報ソリューション 「DoCoMAP」（ドコマップ）のサービス改善に向けた 企画業務を中心にお任せします！ 【具体的な業務内容】 ■サービス改善の企画（新機能の企画など） ■新機能の広報・リリース業務（HPやSNS、広報誌、Web媒体など） ■サービスの魅力を伝えるコンテンツの企画・作成 ■イベント出展のサポート ー◆*先輩のサポートのもとじっくり業務に慣れていけます 入社後は業界知識やサービスの内容などを学ぶことからスタート。 同じ部署の先輩と一緒に二人三脚で業務を進めていけるので 不明な点があればいつでも質問することができます！ ー◆*企画～リリースまで一貫して携われます 新しいコンテンツの企画から、デザインの決定、リリースまで トータルで関われるポジションです！ 社内のデザイナーやエンジニアとチームを組んで、 より良いサービスを創る楽しさを感じていただけます♪ （変更の範囲）上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 NTTドコモビジネス出資企業！競合ほぼゼロの成長サービス＊* 私たちが手がける「DoCoMAP」は、導入企業数が年々増加し続ける、配送業界の革新的サービスです。競合がほぼいない独自のポジションで、NTTドコモビジネス株式会社出資による確かなサービス力と価格競争力が最大の強み。この圧倒的な優位性を持つサービスを、さらに魅力的にする企画サポートをお任せします。新機能の企画からリリースまで一気通貫で関われるため、あなたのアイデアが直接サービス向上に繋がる手応えを実感できます。先輩と二人三脚で進める安心体制で、未経験からでも業界をリードするサービスの成長に貢献。毎年増え続ける導入企業と共に成長する、やりがい溢れる環境です。 ワークライフバランスも大切にできます＊* ◇年間休日130日以上（前年度実績） ◇完全週休2日制／土日祝休み ◇残業ナシ／定時退社がキホン ◇5連休以上の有給取得もOK ◇通院や役所での手続きによる遅れての出社もOK 「一緒に働く仲間だからこそ、心も体も健康に働いてほしい」という代表の考えのもと、働きやすい環境を整えています。実際に設立から8年間で、残業が発生したことは一度もありません◎仕事の進め方やスケジュールの組み方も、基本的に自由に決めていただいてOKですので、裁量を持って業務に取り組むことができるのも魅力です♪

【プライム上場Gの安定基盤／入社時から課長職として採用／社員をまとめるマネジメントポジション／残業月5hでワークライフ充実】 ■事業内容 当社は東証プライム市場「シップヘルスケアグループ」の一員として、医療・福祉施設を中心に「医・食・住」に関する8事業を展開。創立50年以上、病院・介護施設へのサービス提供で安定した基盤を築き、業界をリードし続けています。 ■業務内容 全国の子会社合併を経て拡大した組織の社内基盤整備を担い、総務課長として総務全般をリードしていただきます。 内部統制監査は別部署が担当しているため、本ポジションでは 社内の仕組み構築や組織運営の中核 を担う役割です。 ＜具体的な業務＞ ・総務・庶務業務全般の統括 ・契約書保管管理、リーガルチェック ・グループ全社の総務領域の管理 ・取締役会、株主総会の議事録作成・運営サポート ・規程管理、賃貸借契約管理、ビル管理 など ■組織構成 ・統括管理本部 総務部 総務グループ：責任者1名＋スタッフ4名 ・マネジメント対象：50代女性（広報）、40代女性2名（スマホ関連／庶務）、30代男性（総務全般、次期リーダー候補） ※ベテラン社員をまとめつつ、若手の育成にも関わるマネジメントポジションです。 ■魅力 ◎ 入社時から課長職採用 候補ではなく、課長職として採用。裁量大きくご経験を活かせます。 ◎ 合併後の社内基盤整備を推進 全国子会社の合併により拡大する中、仕組みやルールを整えるダイナミックな環境で活躍できます。 ◎ 賞与年4か月分×安定基盤 年収レンジ550〜650万円（賞与年2回／6月・12月、実績4か月分）。東証プライム上場グループの安定感も魅力です。 ◎ ワークライフバランス良好 残業は月平均5時間程度。リモート勤務規程は週2回まで可能ですが、実態は原則出社です。年休124日でプライベートも充実。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内最大規模のクリエイティブカンパニー／TVCM、WEB動画、撮影、CG（3DCG、アパレルCGなど）等でDXや企業のコミュニケーション施策を推進】 法務スタッフとして、契約書の審査や作成、社内の法務相談への対応、事業支援など、幅広い法務業務に携わっていただきます。単なるルールチェックにとどまらず、アマナのビジネスやクリエイティブの現場に寄り添い、挑戦と安心を両立させるパートナーとしてご活躍いただきます ■業務詳細： - 各種契約書（業務委託・ライセンス・NDAなど）の審査・作成・交渉支援 - 広告表現に関する法規（景品表示法、著作権法など）の相談・対応 - 国内の紛争・訴訟対応（社外弁護士との連携含む） - 生成AIにおける制作物の権利調査・質問、対応 - M&Aや業務提携等のプロジェクトにおける法務支援 - 社内への法務教育、コンプライアンス意識向上に向けた情報発信 - その他、事業推進に伴う法務事務業務全般 ■当社について： 私たちは、コミュニケーションの変革をクリエイティブの力で実現する、国内最大級のクリエイティブカンパニーです。 企業や社会が持つ本質的な価値や課題を見つめ、それを「伝わる形」にビジュアライズすることで、「想いが届き、人を動かすコミュニケーション」を創り出しています。 社内には100名を超える多彩なクリエイターが在籍し、30種以上のクリエイティブサービスやデジタルソリューションを駆使して、年間約1万件のプロジェクトを手がけています。 クライアント企業の広報・プロモーションをはじめ、広告代理店との連携によるマス広告の制作など、対応領域は多岐にわたります。 また、洗練されたファシリティ、自社メディア、外部パートナーネットワークなどの豊富なリソースを活用することで、企画からプロデュース、制作、配信設計までをワンストップで提供できる体制を整えています。プロモーションから企業ブランディングまで、課題の本質に寄り添いながら最適なコミュニケーションを創出する——それが私たちの強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜医療機関向け広報ツールでシェアトップクラス／全国1,800以上の医療機関と取引／月平均残業10時間以内〜 ■仕事内容： 当社で提供する様々な WEB サービスの改良や運用、新サービスの開発、試作などを行っていただきます。 直近でも顔検出を用いたサイネージシステム等、新システムの開発も盛んです。 （1）自社サービスの改善・運用 関連部門とコミュニケーションを取りながら、新機能追加や、パフォーマンス向上、技術的改善を担います。ユーザーの利便性向上や、社内の業務効率化に積極的に取り組む姿勢が求められます。 （2）新サービス開発 関連部門と一緒に企画段階から参加し、技術観点からの意見出し・アドバイスを行いながら企画立案や、検証フェーズにおけるプロトタイプ開発を行います。企画が通って開発フェーズに入った場合でも、引き続き開発を担当していただく場合もあります。 プロトタイプ開発については、企画の進捗・検証結果によっては作ったものを壊したり、方向性が変わったりと柔軟な対応が求められます。 ■業務詳細： ・要件定義・仕様設計 ・サービス開発・運用業務 ・開発ディレクション業務（社内・他社含む） ・プロトタイプ作成（技術選定・実装） ・企画を実現するにあたっての技術課題の解決方法立案・検証 ・外部サービス導入に向けた調査・交渉・契約 ・関連部門と協力した企画の立案・検証 ※業務はご本人の希望やスキル、社内ニーズによって担当業務を割り振ります。これらの業務内容をすべて経験している必要はなく、未経験でもチャレンジしたい方を歓迎します。 【開発環境】 言語/VB、ASP.net OS/windows 等 【製品】 医療機関で待合室などのディスプレイ「メディネットシステム」/歯科医院での専門番組「e-haTV」/調剤薬局で患者さん向けの薬や疾患情報番組の発信システム「デジタルサイネージ for pharmacy」などのディスプレイに加え、地域医療連携システム「メディマップ」、病院アンケートサービスがあります。 ■働き方： 自社開発のみで、納期などに寄らず残業は月10時間以内です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆当社について 当社は「リアルに勝る、本物のお買い物体験を、デジタルで。」をコンセプトに、最新IT技術を活用し、消費者がデジタルコマースにて最高のお買い物体験ができるよう、クライアントブランド企業のDXをプロデュース・サポートしています。 ◆特徴 （1）「ワンクリックで、国境を越えるシームレスな小売を実現する」をコンセプトに、EC/デジタルソリューションのスペシャリストとして大手企業のDXをサポート （2）アメリカ、タイ、インド等にも拠点を持つグローバルな職場環境 ◆実績 ASICS／Onitsuka Tiger／earth music & ecology／Wacoal／ミキハウス 等、多数の有名ブランドのDX・ECサイト運用を手掛けてきました。当社は特に海外でのECサイト運用に強みを持ち、その国・地域に応じたサイト設計や決済、物流ネットワーク等を構築できます。また、外国籍の社員も多数在籍しており、社内公用語も英語のため、とてもグローバルな社風・雰囲気が特徴です。 ◆組織構成 コーポレート本部：CFO1名、CHRO1名、EO1名、GM2名、MG1名、経理4名、人事1名、総務3名の計14名 ■業務内容： IR業務全般をご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： ・IR活動の強化に向けたIR戦略の企画、立案、実行 ・投資家とのコミュニケーション、決算説明会の企画や運営 ・投資家向け資料（決算説明資料、その他適時開示等）の作成 ・決算関連、市場データの分析 ・投資家からの質問や要望への対応 ・コーポレートWebサイトの企画・運営 ・プレスリリース作成、メディア対応 ・社内広報、社内コミュニケーション ■当ポジションの特徴： IR担当者としてCFO、IPO準備担当と協力して、当社のサービス概要、実績、成長性をロジカルかつパッションを持って説明していただきます。まずは投資家向け資料の作成の一端を担っていただきながら、投資家との面談調整、面談議事録作成などを徐々にお任せしていく想定です。 変更の範囲：本文参照

●1,000人規模企業の全社的なPMの底上げを推進可能 ●管理職のみではなく、プレイヤーとして活躍し続けることが可能 ●一つの型にはまることなく、強みを活かせる評価制度 ●先端テクノロジーにPMとして関われる ■業務内容： 個別プロジェクトでは実施が難しい全社横断/中期的な活動として、下記業務をお任せします。 (1)社内変革 ガバナンス：プロジェクトの第三者評価 サポート：全社PMO、メンター／コーチをアサインし実践サポート スタンダード：PMスタンダードのメンテナンス、スタンダードの現場適応サポート ナレッジ：教訓・メトリクスの管理と展開、プロジェクト情報の全社共有、社内コミュニティの運営 人材：若手・中堅PMの個別育成、PMトレーニング、広報、中途採用 (2)クライアント変革 ガバナンスコーチ：内製化を目指すクライアントに対してシンプレクス流のプロジェクトガバナンスをコーチ、クライアント社内の仕組みとしての定着支援 PM育成：クライアントのPMへのトレーニング ■PMコンピテンシーとは： プロジェクトマネジメントに強みをもつ人材が所属する組織です。シニア20名、若手中堅35名の合計約55名で構成されています。プロジェクトのPMをしながら、全社横断のPMコンピテンシー活動を並行しておこなっています。（プロジェクト：全社横断の業務比率は8:2〜9:1程度） ■案件事例： ・野村證券様の新規企画部署が新たな資産運用スマホアプリを計画 ・弊社はサービス内容を具体的に決定していくフェーズから参画 ・以前よりスマホアプリ開発、アジャイル開発、UI/UX設計で一緒に仕事をしてきており弊社を評価して頂いていたことから声をかけて頂いた背景 ・サービスデザイン、UX/UIデザイン、アジャイル開発まですべての工程を二人三脚で推進 ・サービスデザイン、UX/UIデザインをUI/UXコンピテンシーメンバが主導し、アジャイル開発をSDコンピテンシーメンバが主導 ・野村證券様がPOロールを担当 ・弊社側はSMおよび開発メンバー、そして全体を統括するPM、という体制 Swift、Kotlin、AWS(API Gateway, EKS etc.)

〜49年間黒字経営を続ける安定企業／年休120日／フレックスタイム制／長期連休あり／3年ほどを目安にマネージャーを目指すマネージャー候補／決算賞与支給〜 ◎「健康経営優良法人」「くるみん」認定企業／福利厚生も充実◎ ◎有給取得率96%！ ■業務概要： 総務グループにて幅広くバックオフィス業務を担当いただきます。 ■具体的には： 以下のような業務をお任せします。 ・備品の発注・管理 ・社用車やオフィスなど設備の管理 ・社内行事の企画・運営 ・来客、電話、メール対応 ・労務、勤怠管理 ・福利厚生プログラム管理 ・社内情報システム管理 ・給与計算（実施の計算は社労士に委託） ・人事採用業務 ・社内研修実施 ・ホームページ等の広報業務 など、幅広い業務の一部を、将来のビジョンやスキルに応じて担当していただきます。 また、将来のマネジャー候補として活躍を期待しています。 ■配属先： 総務グループは現在、スタッフ3名（20代）体制です。経理以外のバックオフィス業務を幅広くお任せするため、「バックオフィスのゼネラリスト」として成長できる環境です。 ■入社後の流れ： 入社後は3日間のOJTを行い、業務の流れを知っていただきます。 その後は少しずつ実業務をお任せし、ゆっくりと確実にマスターできるようサポートします。 ■当ポジションの魅力 （1）働きやすい環境 フレックスタイム制を導入しておりご自身の働きやすいスケジュールで就業いただくことが可能です。 また、在宅勤務も一部可能。 有給休暇の取得率は95%以上と、お休みも取得しやすい環境を作っています。 （2）経営の安定性 企業施設・マンション・公共施設・教育施設など複数の施設を事業対象としているため安定的です。また、不動産そのものは景気に影響されず、建築物が存在する限り必要とされる職種のため今後も継続的な成長が見込めるビジネスであると言えます。 変更の範囲：会社の定める業務

【独自の事業モデルで業界では異例の経常利益率10%超の成長企業／「国内1,000店舗、海外1,000店舗」を目指し、更なる事業拡大】 ■採用背景： 今後の組織拡大・強化に伴う増員です。 映像制作浸透課に依頼される案件の数や期待値が高まっています。 ■業務内容： ◇動画撮影・編集業務 ・店舗紹介動画、商品紹介、イベント関連で使用する動画素材、式典、その他様々なコンテンツ用の動画撮影と編集を行います。 ※一眼レフカメラ等で撮影したものを動画編集ソフト（Adobe Premiere Pro、After Effectsなど）で編集します。 ・編集済みの動画は社内SNSや外部の動画共有サイト、資料などで使用され、数百〜数十、数百万規模のPVになることもあります。 ・内容としては、社内外向け広報用のものから、各種マニュアル動画まで、ジャンルの幅はかなり広いです。 （イベントで使用するイメージ動画、インタビュー、社内向け大型イベントの生中継、採用関連動画、商品紹介、教育研修用のコンテンツなど） ◇企画、提案、プレゼンテーション ・依頼される様々な案件に対して、作成する動画のイメージやコンセプトなどを企画して提案していきます。 ※逆に、部内発信の企画やコンテンツなどを会社（自社）や各部門に提案していくようなケースもごさいます。 ・社内向けの大型イベント（ギフト祭り）では、外部の制作会社と協力して、全国の社員（約7,000人）に向けてLIVEでのオンライン配信を行います。その際は、数カ月に渡って内容の企画、台本の確認・修正、各コンテンツの企画からリハーサルまで大きなプロジェクトを動かしていきます。 【環境】 使用PC（Mac／Windows）、編集ソフト（Adobe Premiere Pro、After Effects）、メディア（社内SNS、Youtube、その他Web） ■組織構成： 直営店運営本部 理念浸透部 映像制作浸透課（課長以下2名）※配属先 映像（動画、静止画）を通して、様々な価値や情報を提供している部門です。 社内のコミュニティメディアのような役割を果たしているのが『映像制作浸透課』です。 従業員満足度や業務効率の最大化、対外的なコーボレートプランディングの役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景 豊栄グループでは、システム化が着々と進んでいます。 中でもメインである豊栄商会のアルミ事業は、生産においてもシステム管理をして効率化を進め出した段階です。 この度、生産設備の省人化を進めていくことになり、既にインゴット（固形アルミ）の生産管理システムの開発が進行中。他にも、リモート操作でのアルミ製造ができるIoTシステム等、工場のDX推進をするにあたっての人員強化のため、ポテンシャルも加味した採用を行っています。 ■職務内容 社内SE（一部総務）としてご活躍頂きます。業務の割合は、9（社内SE）：1（総務）です。 ■社内SE ・基幹／業務システムの企画、ベンダーとの折衝〜保守運用 ・社内のネット環境の整備／PC管理（セットアップ／修理手配など） ・既存システム保守／トラブルや不具合のサポート／ヘルプデスク業務 ※碧南市と豊田市の両事業所の対応が必要なので、車の運転も伴います ※システム更新や緊急対応等の立ち会いで休日出勤の場合もあり（2カ月に1回程）。休日出勤の場合、希望に応じて時間外労働手当、代休のどちらかで対応可能。 ■総務 ・庶務業務（広報／備品の発注／倉庫整理　等） ■組織構成 40代男性、30代男性の2名体制です。 入社後は、40代男性が教育頂きます。 ■就業環境 ・フレックス制度 就業時間を柔軟に変更でき、活用する社員が多いです。 ・在宅勤務 コロナ後も週1の在宅勤務を実施。現場対応も多いですが、社員と予定を合わせ、在宅勤務を実現しております。 ■入社後 会社についての理解を深めた後、PC管理業務などから徐々に社内システム管理やベンダーとの折衝など幅広くお任せします。一つの業務に固執せず、幅広く携われます。 ■今後について 社内でのIT化を進めていきます。当社には改善提案制度という、業務改善の提案が導入されたらインセンティブがつく制度もあり、自身で会社のIT化を推進する実感を感じつつ、努力が正当に評価される環境です。 ■当社について 豊栄商会、豊栄化学を筆頭とする豊栄グループの総務経理、研究開発業務を担うホールディングス会社です。直近、豊栄商会のアルミ製品需要が増えており、今後も安定して取引を続けながら、新規開拓、事業開発も進めていき、着々と成長中の優良企業です。

ビジネスデベロップメント部門では、PLAN-Bグループの成長機会を見出し、 事業成長のための取り組みを担います。 電話やメール、オンライン面談などを通じて新たな顧客やビジネスパートナーとの接点を創出。 単なる商品紹介にとどまらず、相手の課題やニーズを深く理解し、最適な解決策を提案します。 社内専門チームと連携し、ビジネス機会の獲得や協業モデルの構築、事業推進を行います。 ■主な業務内容 ・マーケティングプランの企画・実行 ・ウェビナーやイベントの企画・運営 ・データ分析に基づく戦略立案 ・営業プロセスの改善提案 ・外部連携プログラムの開発 ・新規ビジネスモデルの構築 ・パートナーやクライアント向けの初回接点の創出・提案 ★営業活動だけでなく、マーケティング施策やサービス開発、 ビジネスサポート領域まで幅広く関われるのが特徴です。 新設部署の立ち上げ期のため、足りないピースを自ら発見し、 仕事を創造する面白さを体感できます。 適性や希望に応じて様々な領域にチャレンジ可能です。 ★入社後は適性に合わせてインサイドセールス・パートナーセールスからスタート。 多様な経験を通じて総合的に成長できる環境です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> このポジションの魅力 ・幅広い業務経験 : セールスだけでなく、マーケティングやカスタマーサクセス、サービス開発まで、多様な業務に携われます ・創造的な環境 : 新設部署だからこそ、業務の中で足りないピースを自ら発見し、仕事を創造していく面白さがあります ・成長機会 : 他社員のサポートを受けながら、段階的にスキルアップできる環境が整っています ・裁量の大きさ : 年次や経験を問わず新しいアイデアを提案でき、自分の企画を形にするチャンスがあります ・キャリアの多様性 : パートナーセールスの立ち上げ、マーケティングオペレーション構築、コンサルタントへの異動など、多彩なキャリアパスを選択できます <注目ポイント2> 多彩なキャリアパスあり 多様な選択肢からあなたらしいキャリアを構築できます ＜自部署でのキャリア実例＞ ・パートナーセールスチームの立ち上げ（未経験中途入社1年目） ・マーケティングオペレーションの構築　 ・広報チームの立ち上げ　（中途入社1年目） ・採用広報チームの立ち上げ（新卒入社2年目） ・他部署へのキャリア 全社付きの部署になるため様々なキャリアパスがあります。 例） ・マーケティングコンサルタントへキャリアチェンジ ・SaaSフィールドセールスへキャリアチェンジ ・フロント業務（CS領域）へキャリアチェンジ

〜業界経験不問／上場を目指していく企業の中枢戦力／ゆくゆく新規事業部の立ち上げ時、事業部長という主要ポジションをお任せ予定〜 【業務概要】 広報IR部門長候補として、株式事務（株主総会・決算関連資料等の作成)、IR広報、持株会運営などに携わって頂きます。 【業務詳細】 ・IR／PR活動 ・Webサイト、会社案内、統合報告書等のIR・PRツール制作 ・株主事務（株主総会に関する各種手続き・設営） ・証券取引所基準、会社法改正に伴う対応 ・決算短信 ・有価証券報告書作成 ・開示等対応 ・決算説明資料、その他法定開示・任意開示資料、社内資料等の作成 ・決算説明会の運営 ・報道機関対応 ・機関投資家、アナリストの取材対応、エンゲージメント ・株主の問い合わせ対応 ・株式事務など コーポレートブランドの確立及びステークホルダーを始め当社を取り巻く社会環境との関係構築に従事していただきます。 なお、具体的にはこれまでのご経験や適性も考慮しながら役割を決定していきます。 【入社後お任せする業務】 まずは経験や能力に応じた業務からお任せしていきます。組織拡大に向け、管理職としてのポストをお願いしたいと思います。上場に向けてさらに業務拡大をしていく当社でぜひ責任感のある仕事をしてみませんか。 【ポジションの魅力】 ■将来的に、より経営に近いポジションでの業務従事も可能です。 ■社員一人に対する裁量が大きいのも特徴で、他ではなかなか味わえない経験を積み重ねることができます。 【働き方や福利厚生】 年間休日127日、土日祝休み、残業月平均18時間以内と、ご家庭と両立して働きたい方におすすめです。家族手当・退職金制度なども整っております。 【同社の特徴】 1981年に設立し、当初は微生物検査に使用する動物血液と血清、培地の製造と販売から事業を開始しました。再生医療やワクチン製造、微生物検査にも貢献する「培地」やウイルス検査用製品の製造を手がける企業です。40年もの実績をもつリーディングカンパニーとして国内で知られており、トップクラスのシェアを誇っています。今後は新たな分野への事業拡大や既存組織の強化を計画しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜オープンポジション／第二新卒歓迎◎平均勤続年数19.1年／抜群の安定性と圧倒的存在感で四国インフラを支える「よんでん」〜 ■業務内容： 事務系領域の下記業務全般に携わっていただきます。 ジョブローテーションにより、希望・適性に応じた事務系領域の業務を幅広く経験していただきます。 【変更の範囲：会社内の全ての業務、および出向協定を締結している出向先の業務】 ■配属可能性のある業務一覧： 【経営計画・事業計画】 経営全般に関わる戦略・方針の立案や、経営層の意志決定のサポートなどを行うほかグループ企業や様々な企業と連携し、新規事業を企画・推進するなど、中長期的な目線で、当社の未来を創造し課題解決を担う役割と言えます。 【国際事業】 電気事業に関する業務知見を活かし、海外での新たなビジネス展開を進める仕事です。 【営業】 電力の利用状況に応じた料金メニューの提案やグループ各社と連携した省エネコンサルティングなど、エンドユーザーへのソリューション提供活動を担います。 また、発電事業者や小売電気事業者との託送供給に関わる業務に携わることもあります。 【経理】 四国電力グループ全体の経営体制強化に向けた会計業務や税務対策、予算・利益・原価管理業務、資金調達、財務諸表作成。収益基盤の強化や企業価値向上に向けたコントロールを行います。 【総務】 社内規則の整備や各部門の法的懸案事項に対する相談、訴訟対応株主総会の運営や株主対応、自治体と連携したイベントの協賛・計画など当社の事業活動が円滑に進むよう組織全体をサポートする仕事です。 【広報】 CMや広告を利用した広告・宣伝活動をはじめ、記者会見やプレスリリースなど報道・マスコミ対応、発電所の見学会やお客さま意見交換会の取材・計画など、当社の広報活動業務全般に携わります。 【資材調達・購買】 発電所の新設・増設・改良・修繕に必要な資材の調達や発電に利用する石炭・石油をはじめとする燃料の選定・調達・手配など、価格情報や技術動向なども視野に入れ、電力の安定供給を支える仕事です。 【人事労務】 人材採用活動の立案や実施、教育研修の計画・実行など人事関連業務および、福利厚生や労働条件の見直し、職場の安全管理などの労務関連業務を通じ、社員がやりがいを持ち働ける環境を創造していきます。 変更の範囲：本文参照

【福利厚生充実：住宅手当・家族手当等／フルフレックス制／在宅勤務可／日本を代表する総合重機メーカー「住友重機械工業」×世界トップクラスのフォークリフトメーカーの共同出資会社】 ■業務内容： 人事総務グループにて、人事（採用・教育・制度）、総務（ファシリティ関連等）業務をお任せします。入社直後は採用業務をメインにお願いする予定で、慣れてきたら徐々に業務の幅を広げていきます。 ■所属部署の業務例： キャリア、新卒採用／教育（階層別、職種別等）／人事評価／会議イベント運営／営業所等の施設管理／総務業務／社内広報、社外広報／安全、環境管理　等 ※給与計算は別部署で対応 ■組織構成： 配属先の人事総務グループには、部長含め9名が在籍しています。メンバーは20代30代がメインで、男女比は4:5となります。 ■入社後の流れ/キャリアアップ： 入社後まずは採用業務からスタートする予定です。部署内にも人事業務未経験で入社したメンバーがおりますので、キャッチアップについては安心してください。その後は、希望と適性に合わせて仕事の幅を増やしていきます。基本的には人事総務としてキャリアを積んでいく予定ですが、本人が希望すれば総務人事以外の部署へのキャリアを目指すことも可能です。 ■就業環境： ◇残業について、部署としては平均20時間を下回ることを目標としています。残業削減のために部署人数の強化や作業効率化を推進しています。※繁忙期（年間で3，4か月程度）は30時間を超えることもございます ◇リモートワークも週１回程度で行っています。 ◇新卒の内定者会や面接対応等、多くて月2回程度の出張が発生することがあります。 ■当社の魅力／特徴： ・中途入社者が約7割と多いため、新卒・中途の垣根、ハンデや疎外感が一切ありません。また、住友重機械工業株式会社と同水準の賃金と福利厚生を維持、ワークライフバランスのとれた環境で就業いただくことができます。 ・フォークリフトは短期間で買い替えられる製品ではないため、備品交換を含めたアフターフォローを行うことで、お客様に第一想起いただける存在を目指しています。また、海外に自社工場や設計会社を設け、東南アジア地域への提案も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜不動産オウンドメディア運営・WEB担当者/ワークライフバランス◎/時短勤務可能/上場準備中の安定基盤/土日祝休み/年間休日127日/転勤なし〜 【内容】 新規事業を含む営業活動推進のため自社オウンドメディア立上げており、WEB広報を担当して頂くメンバーを募集します。 ◇具体的な業務内容 ・オウンドメディアの立上げに伴い、WEB広報における業務全般をお任せします。主に自社サイトの情報更新、記事作成、WEB広告、物件調査、物件資料作成、問合せ対応・生成系AIを活用したコンテンツ制作 ◇所属組織 ・人事総務課所属になります。課内だけでなく、社内営業チームを含む各部署と連携しながら業務を進めて頂きます。 ・個人の働き方にそった仕事の進め方が可能です。具体的には、勤務時間設計・時短勤務制度・1時間単位の休暇取得ルールなどがあります。 ◇業務の魅力 ・新しく立ち上げたオウンドメディアを企業の「顔」として育てていく充実感、集客の成果と会社の成長が連動する仕事の面白さ ・不動産業界の経験が無くても歓迎です ・業務を通じた幅広い専門知識を習得できるため、能力の幅を広げていくことができます。 【当社について】プロパティマネジメント事業を中心に不動産運営管理事業、建物リニューアル事業、不動産開発事業から、建築設計事業と不動産仲介事業まで、総合不動産会社に向けて事業の幅を大きく広げています。中小オフィスビルの運営管理に特化し、豊富な実績と営業の技術を擁し、日本一のビル経営を目指しています。 【分業制】PM・リーシング・管理とプロパティマネジメント業務を分業化することで業務の効率化と高度化を実現。長時間労働が一般的な業界にもかかわらず、月平均残業時間30H未満という働き方を実現しています。特に営業事務は現状残業0を実現し、残業を前提にしない働き方を実現しています。 【フラットな職場の雰囲気】役職関係なくお互いを「さん」付けで呼び合うフラットな環境です。デスク配置などにも差はなく、社長と社員は全く同じ椅子を使用しています。 【環境】健康管理のためプロの指圧マッサージを社員は誰でも無料で受けることができます。聖路加タワー40階のオフィス窓からの眺めは格別です 変更の範囲：会社の定める業務

〜「暮らしを豊かに」をテーマに、世界中から集めたブランドの代理店を務めている会社／転勤なし〜 ■ポジション概要： 私たちは、海外ブランドの魅力を丁寧に伝えながら、日本での認知・販路・ファンを育てていく“セールスマーケティング職”の仲間を募集しています。 このポジションでは、単に売上を追うのではなく、ブランドの世界観や背景を理解した上で、取扱店舗やユーザーとの接点をつくり、育てていく役割を担っていただきます。販路は全国のライフスタイルショップやベビー・キッズ・ペット関連の専門店などが中心で、商談や提案活動に加え、販促企画、商品理解を深めるサポート資料づくり、チームメンバーとの連携などにも関わっていただきます。 ■業務内容： ・小売店・卸先との商談、関係構築 ・販売支援資料の作成、商品提案 ・キャンペーンや販促の企画・提案 ・マーケティング・広報・デザインとの連携 ・市場や取扱店舗からの声の吸い上げ、改善提案　など 営業だけど「ただ売る仕事」ではありません。デザイナーや広報と一緒に販促物を考えたり、オンライン施策の反応をもとに改善提案を行ったり、ブランドを“伝え、育てる”という目線で幅広く関わるのがこのポジションの魅力です。社内は少人数のフラットなチームで、職種や年齢に関係なく意見が飛び交います。HubSpotやGoogle Chatを活用し、日常的に横断的な連携が行われています。出社とリモートを組み合わせた働き方が基本で、一定の自律性が求められますが、必要なサポートやフォロー体制も整っています。 ■入社後について： 入社後は、既存の営業メンバーと一緒に、商品知識や商談の進め方を学びながら、無理のない範囲から関わっていただきます。ブランドへの理解を深め、仕事の幅を広げていく過程も楽しんでいただけたら嬉しいです。 互いに成長する喜びを感じたい方。暮らしにポジティブな変化を届けていきたい方。ご応募をお待ちしています。 ■こんな人と一緒に働きたい： ・“ブランドが育つ”ことに加え、自分のアクションで成果を出していくことにもやりがいを感じられる人 ・相手の立場を想像し、提案や言葉の届け方を工夫できる人 ・やるべきことをスピーディーに実行に移し、新しい挑戦にも前向きに取り組める人 ・周囲を巻き込みながら行動できる人 変更の範囲：会社の定める業務

〜「暮らしを豊かに」世界のブランドの代理店◆転勤無／賞与年3回・5か月分支給実績あり◆全国のライフスタイルショップやベビー・キッズ・ペット関連の専門店が取引先〜 ■ポジション概要： 海外ブランドの魅力を丁寧に伝えながら、日本での認知・販路・ファンを育てていく“セールスマーケティング職”の仲間を募集しています。 販路は全国のライフスタイルショップやベビー・キッズ・ペット関連の専門店などが中心で、商談や提案活動に加え販促企画もお任せします。 単に売上を追うのではなく、ブランドの世界観や背景を理解した上で、取扱店舗やユーザーとの接点をつくり、育てていく役割を担っていただきます。 ■業務内容： ・小売店・卸先との商談、関係構築（電話・オンライン・訪問等） ・商品提案、販売支援資料の作成（商品理解を深めるサポート資料づくり等） ・キャンペーンや販促の企画・提案 ・マーケティング・広報・デザインとの連携 ・市場や取扱店舗からの声の吸い上げ、改善提案　など 営業でも「ただ売る仕事」ではありません。デザイナーや広報と一緒に販促物を考えたり、オンライン施策の反応をもとに改善提案を行ったり、ブランドを“伝え、育てる”という目線で幅広く関わるのがこのポジションの魅力です。 社内は少人数のフラットなチームで、職種や年齢に関係なく意見が飛び交います。HubSpotやGoogle Chatを活用し、日常的に横断的な連携が行われています。 ■入社後について： 入社後は、既存の営業メンバー（6名）と一緒に、商品知識や商談の進め方を学びながら、無理のない範囲から関わっていただきます。ブランドへの理解を深め、仕事の幅を広げていく過程も楽しんでいただけたら嬉しいです。 “ブランドが育つ”ことに加え、自分のアクションで成果を出していくことにもやりがいを感じられる方、暮らしにポジティブな変化を届けていきたい方、ぜひご応募ください。 ■働き方 特別休暇：時期を制限することなく、自由なタイミングで年10日間の休暇を取得可能です。 多様なシフトパターンを設けており、残業は平均月1.4時間程度です。 出社とリモートを組み合わせた働き方が基本で、一定の自律性が求められますが、必要なサポートやフォロー体制も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【売上前年比115%伸長・19期連続増収で安定基盤／外食産業でトップクラスの営業利益率／海外6カ国89店舗にもグローバル展開／東証プライム上場グループ】 広報・PRマネージャーとして、以下業務を担っていただきます。 ・自社ブランドおよびサービスの広報活動全般 ・プレスリリース作成・メディア対応・取材対応 ・SNS公式アカウントの企画・運営（X、Instagram、Facebook等） ・社内報やWebサイトなどのコンテンツ企画・制作 ・広告・販促施策の企画立案・運営 ・マーケティングデータの分析・レポート作成 ・イベントや展示会の企画・運営サポート ※創業25年、すでに海外にも多数展開しており、外食業界では異例の利益率約15％を誇る同社を率いる社長の下で、経営視点で様々な業務に当たっていただけるポジションです。 ※20代の若手メンバー（１名）と共に上記業務を担っていただきます。 ■当社の特徴： とんかつ専門店「かつや」を軸として、直営店やFC含め全国約800店舗まで拡大しております。ホールティングス化も果たし、東証プライム市場にも上場する等、しっかりとした経営基盤を構築しております。かつ丼市場では圧倒的なシェアがあり、現在はかつ丼だけではなくイタリアンカフェ、肉めし、からあげ等、新しい事業を展開しており、今後も新たな業態の開発を進めて参ります。日本だけではなく、海外へも進出しており、台湾や香港、アメリカ、韓国、タイなどへ展開しており、さらに成長して参ります。 ■当社の魅力： ・実力を適正に評価する当社では、業務で結果を出していただければ、経営幹部として登用される可能性も十分にございます。 ・業界でもとりわけ高い利益率を誇り、その事業モデルは他社に見本とされるほどです。革新的なモデルを生み出し成長し続けており、今後もさらなる挑戦を行い、フランチャイズを含め年100店舗近くの出店を行い、2025年には売上1,000億円を目指し、今後も拡大して参ります。 ・ご自身の裁量が大きく様々な提案を行って頂けるため、ご自身のご経験を積極的に活かしご活躍頂けます。また、挑戦を推奨する社風な分、失敗にも寛容で、失敗を恐れず挑戦できる環境が整っております。これまでのご経験を活かし、もう1段階上に上がりたい方にはぴったりの職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務