～未経験でも安心スタート！商品知識や営業スキルは入社後に身につけられます～ 【主な業務内容】 板金塗装工場やカーディーラーといったお客様へ 自動車補修用塗料・副資材・工具・設備などの ご提案～納品～アフターフォローを行うルート営業をお任せします。 ※1日の訪問件数は既存顧客を中心に15件～20件ほど 【具体的には】 ■既存顧客への定期訪問（商品納品・新商品案内・困りごとのヒアリング） ■新規顧客の開拓（新規顧客の割合は全体の1割ほど／ノルマはありません！） ■多様な商品の提案 ※「設備を新しくしたい」「補助金を使いたい」など専門知識が必要な相談には、社内の専門スタッフが一緒に対応します ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 国内外複数メーカーの自動車用塗料をはじめ、 マスキングテープ・冷感ベスト・塗装設備など 車両補修に必要な多様な商品を扱っています。 季節ごとのキャンペーン商品や新商品も多く、 提案の幅がとても広いことが特徴。 最初は手袋・マスク・テープなど、 身近な商材提案からお任せします。 <注目ポイント1> お客様に頼られるやりがいを実感！ 当社は、長年お付き合いのあるお客様とじっくり信頼関係を築くことを大切にしています。お客様から「君に任せるよ」と言っていただける瞬間は、やりがいを感じられる特別なもの。無理な売り込みや厳しいノルマはなく、お客様のためを思って提案できるので、自然体で働けます。65年の歴史と業界トップクラスのシェアを持つ安定企業で、安心して長く活躍できる環境です。 <注目ポイント2> 社員ファーストの環境で勤続30年以上の社員も！ ■未経験でも月給30万円以上＋賞与年3回以上＋昇給年2回（1回5000円ずつUP） ■土日祝休みで年間休日120日＋残業は月20～30時間ほど ■有休もとりやすく、5連休以上の取得もOK ■ユニフォーム支給＋夏場はドリンク支給 ■家族・住宅・資格など各種手当充実 ■子育て応援制度・再雇用制度のほか産休・育休取得実績あり ■社員表彰制度やインセンティブあり 社員の意見を積極的に取り入れながら、制度や福利厚生を随時改善。 夏場のドリンク支給、タブレット導入なども、 社員の声から生まれたものです。 【入社後の成長サポート】 ＜入社後の流れ＞ ▼座学研修 商材の基礎知識や営業の流れ、 社内システムの使い方などを学びます。 ▼先輩社員に同行 実地でお客様との接し方や提案のコツ、 現場でのマナーなどを学びます。 ▼2～3ヵ月ほどで独り立ち！ 独り立ち後も困ったことはすぐ 先輩や上司に相談できます！ ＜定期的な勉強会や講習会あり＞ 商品知識や営業スキルを継続的にアップデートしていけます。 チームで新人を育てる文化であるほか、 温かなお客様が多いため、段階的に成長していけます！

個人のお客様に向けて、新築の一戸建てや中古住宅を販売します。 まずは商談までのアポインターからお任せし、ゆくゆくは契約を結ぶ商談までお任せします。 【仕事の流れ】※営業活動は土日のみ 《STEP1》お客様先を訪問、ヒアリング 《STEP2》商談の日程を調整 《STEP3》お打ち合わせ・ご提案（慣れるまでは先輩が同行・フォローします） 《STEP4》成約 ※獲得できる商談の約束は平均で月に4件ほどです。 ＼ココがPOINT／ ★1件につき50万～100万円のインセンティブ★ 最初の頃は、アポイント後に先輩が商談を引継ぐことになりますが、 その先輩が契約を結べばアポインターに50万円のインセンティブを支給！ アポイントを取り、自分で契約も取れれば合計で100万円を支給します。 ★積み重ねが一番大切！ マニュアルやトークスクリプトをご用意しているため、基本の型を学べます。 しかし、お客様によってニーズは様々なため臨機応変な提案が大切。 独り立ちまでは先輩が同行するので、フィードバックをもらいながら 少しずつ経験を積んでいきましょう！ <注目ポイント1> 今は知識・スキルは一切なくても大丈夫！ まずは【商材・業界知識研修】で基礎知識を身に付け、 【営業ロープレ研修】で先輩からFBをもらいながら実践的なスキルを身に付けます。 そして、実際の営業活動を通して【OJT研修】を実施します。 営業活動をしない平日は基本的に研修を実施しており、 確実にスキルを身に付けられる環境です。 入社2ヶ月で初契約をもらってインセンティブが支給されることが多く、 3ヶ月目で収入アップを実感できるはずです◎ <注目ポイント2> 早期のキャリアアップ・収入アップを叶える 27歳の若手社長と共に働く社員は全員が20代。 【平均年齢25歳】とフレッシュなメンバーが活躍しています。 そのため、当然20代の役職者しかおらず、 スピーディーなキャリアアップが実現可能。 実際に弱冠20歳で役職をつけたメンバーもいます。 役職が上がれば月給は上がり、チームメンバーがとった アポイントを引き継ぐことでインセンティブが支給され収入も大幅にアップ。 年収1000万円に到達する平均年齢は24歳と早くから高収入を実現できます。

□年間で目標を掲げているため、毎月数字に追われるといった心配ナシ！ □軌道に乗れば紹介が紹介を生むので、無理なく働けます □未経験入社の先輩が丁寧に教えてくれるので安心◎ ▼成約までの流れを簡単に説明すると… ---------------------- 1.ハウスメーカーや建築会社への挨拶回り 2.賃貸経営を検討しているオーナー様に賃貸管理プランのご提案 3.ご契約 4.契約後は他部署の担当者へ引き継ぎ ＼＼お仕事のポイント／／ □入社後すぐは先輩のフォローアップからスタート。 少しずつ着実に業務を覚えてもらいます。 ・3年くらいで1人前になっていくイメージです。 ・先輩がついてくれるので、商談の進め方を間近で学べます ​・住宅展示場やセミナーでご挨拶回り →同業者相手なので興味を持ってもらいやすいのが特徴です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 一般的な営業とはひと味違う…？続けやすい営業スタイルです！ 当社の営業は、毎月の売上目標に対するプレッシャーはありません！ というのも、一度ご契約を結んだ後は長くお取引を続ける ビジネススタイルだから。 「今月は、厳しかったな…」という月があっても 前年の契約進捗が良ければ、調整が可能です！ 新規契約を獲得すること以上に 既存のお客様との関係性を重要視する スポットの評価にこだわらない営業スタイルで、ムリなく続けやすい点が魅力です！ <注目ポイント2> 「働きやすさ」にこだわった充実の職場で長く活躍できます◎ ★連休取得OK（1週間の休暇取得も◎） ★有給取得率85% ★半休から取得可能 ★残業10時間以内 ★賞与2.5～8ヶ月分支給実績あり ★育児中の時短勤務もOK しっかりとお休みも取得でき、 趣味や家族・友達との時間を充実させることができます。 中にはコンスタントに連休を取得して “年4回沖縄”に旅行へ行った社員も◎ 無理なくプライベートも大切にできるからこそ、 長期キャリアを見据えた転職をお考えの方にピッタリです！

◆9割以上が未経験！機械・電気の知識ゼロでOK ◆モノづくりの基礎から学べる研修 ◆EV、AI、IoT、5Gスマートフォンなど最先端プロジェクトあり ・・・・・・・・・・・・・・・ 半導体製造に関わる業務をメインにお任せします！ ＜半導体とは…＞ スマホ・PC・自動車・ATM・インターネット通信など… 便利な生活に必要な製品に欠かせない部品です！ 【具体的な仕事内容】 半導体の製造装置に関わる業務をはじめ、 工場内でのライン設計、生産管理、評価、分析などを ご担当いただきます。 【入社後の流れ】 ▼まずは基礎研修からスタート！ 工具の使い方などの基本から学べるほか、 実機を使用した実践的な作業など、 未経験者も安心して現場デビューできるように ［最大2ヶ月］にわたる研修をご用意しています。 ▼OJTで個々に合わせた成長サポート 現場に配属後、最初の1～2年は 図面を見て半導体装置を組み立てながら 少しずつ機械や電気の知識を身につけていきます。 独り立ち後も先輩がサポートしますのでご安心ください◎ ※海外勤務・出張が伴うプロジェクトあり。 詳しくは面接でお話させていただきます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 専門用語などは分からなくてもOK！ 徹底した研修でしっかりバックアップします◎ ■デジカメ・一眼レフなどの製造 ┗レベル：★☆☆ ┗パーツの製造・組立・検査 ┗グローバルに展開するカメラメーカー案件 ■半導体製造装置の配線・調整 ┗レベル：★★☆ ┗ソフト・ハード面のセットアップ ┗完成後は大手メーカーへ納入 【その他案件例】 ◎半導体業界（装置FE、プロセス開発　など） ◎自動車業界（走行テスト・電装品評価　など） ◎IT業界（パソコンやスマートフォンなどハード面の設計開発　など） ◎電子機器業界（制御回路設計・製造技術　など） <注目ポイント1> 定着率95％の秘密は「エンジニアに寄り添った働きやすさ」 ◆平均残業時間／月16時間と少なめ ◆年間休日125日／完全週休2日制（土日祝休み） ◆有休取得率98％！5連休～もOK ◆社宅・社員寮完備 ◆帰省旅費を補助　など 私たちは、「エンジニアにとって働きやすい環境づくり」を第一に考えています。 各プロジェクト先で万が一困ったことがあった際も、営業担当や採用担当がしっかりとフォローしますので、お気軽にご相談くださいね♪ <注目ポイント2> あなたの強みを見つけ、一緒にキャリアも考えます◎ 自動車、航空宇宙、金融、通信など幅広い業界と取引がある当社。多様なプロジェクトに携わることで、どんな業界でも通用するスキルを身につけることが可能です。「どんなエンジニアを目指すべきか分からない…」そんな方もご安心ください。営業担当や採用担当が、豊富なプロジェクトから最適なものを選ぶお手伝いをします！ また、経験を積む中で「こんなエンジニアになりたい」という目標が見えてきたら、最短距離で成長できるキャリアパスも一緒に考えていきましょう。あなたの強みを見つけ、理想のキャリアへと導きます！ 【入社後の成長サポート】 ＜完全未経験から着実に成長＞ 座学研修では、工具の使い方や化学物質の性質といった基礎から学習。その後は、実機を使用して現場さながらの技術を身につけていくことができます。最大2ヶ月の研修により、全くの未経験者でも自信を持って現場デビューができます。 ＜配属後もしっかりサポート＞ 現場配属後もOJT研修を実施。プロジェクト先によっては、社内外の研修やセミナーを受講（費用は会社負担）することも可能！1500以上もの講座が受けられるeラーニングや資格取得支援も用意しています。

開発～解析、品質管理、CADオペレーターなど、 モノづくりに関するサポート業務をお任せします。 専門知識は入社後に学べるためご安心ください！ ◆具体的には◆ スキルや希望に合わせて、以下のような業務をお任せします◎ ・商品管理・在庫管理…在庫状況の確認、必要な資材の発注 ・製造の管理…製造状況や製品の品質を管理 ・製品のテスト…製品が正しく動くかチェック ・図面作成…専用ソフト（CAD）で作成 ・技術事務…ExcelVBAやマクロを使用 ◆プロジェクトについて◆ 大手企業をメインに多くの取引先を有する当社。 パナソニック、三菱電機、日立製作所、日本電産、東芝など1000社以上にのぼり、 現在もたくさんのプロジェクトからお声がけをいただいています！ ＼入社後は…／ ◎キャリアアドバイザーとの面談で将来の目標を設定するところからスタート！必要なスキルや知識などを確認し、その後はオンラインやオフィスでの研修を行います。 ◎プログラミングの基礎や機械製図の基礎、材料力学、ネジの知識をはじめ、CATIA、3DCAD、SOLIDWORKSといったあらゆるCADソフトの使い方を学べる研修も。資格取得支援制度を活用して専門資格も取得できます！ ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 【手がける商品・サービス】 電気自動車“OWL”を自社開発し、自動車産業にも参入。 名立たるメーカーを抑え、 世界トップクラスの加速度を誇る電気自動車となりました。 アスパークのプロ開発チームが、日本の優秀な技術を世界へ広め、 更なるステップアップを目指し新しい取り組みに挑戦しています。 …社内公募でOWLの開発に関わるチャンスも！ ■CADオペレーター ■製造の品質管理・保守運用・テスト ■製品のテスト ■アプリ開発のサポート ■ネットワークの設計・構築、ヘルプデスク ■UIデザイン 、映像コンテンツ作成 ■試験評価・品質保証 ■ECUをはじめとした自動車部品など設計 その他にも携われる案件が多数！まずはキャリアアドバイザーとの面談で関わる案件を見つけていきましょう。 <注目ポイント1> 毎年2～8％のベースアップが実現できています！ エンジニアに納得して業務に取り組んでもらうため、技術者視点を取り入れた評価制度を整えています！基盤スキル、技術スキル、クライアントや会社への貢献度など「何がどう評価されるか」「目指すべき方向性」などを明確にして査定。実際に多くの社員が1回で2～8％のベースアップを実現しています◎ また、担当営業や人事とのキャリア面談では、目指すべき道や必要なスキルなどを定期的に確認できるほか、『LINE WORKS』で日頃の悩みや不安を相談することもできます。万全のフォロー体制により安心してキャリアを歩めることも当社の強みです！ <注目ポイント2> ムリがないから“生涯現役”で働けるホワイトな職場環境◎ 希望の案件に携われることはもちろん、エンジニアの働きやすさについても大切にしている当社。プロジェクト先によりますが、 ★土日祝休み ★年間休日120日以上 ★リモートワーク・時短勤務OK ★フレックスタイムOK ★残業月20h以内 と、仕事もプライベートもしっかり両立できます。 さらに男女ともに育休の取得を推進。2022年度の男性の育児休業・育児目的休暇の取得率は41％で、育休より復帰した社員も多数活躍中！将来的に家族が増えても安心して働けます。一人ひとりのエンジニアが生涯にわたってムリなく活躍できる環境です。 【入社後の成長サポート】 ≪入社後の研修について≫ 基本的な用語などの研修に加え、社内のエンジニアがコンテンツを考え開催される講座も様々。 研修を通して横のつながりが出来ることも安心ポイントのひとつです。

明るく活気あるメンバーと共に、 働きやすさも待遇アップも叶う環境で働きませんか？ ＼待遇アップの例／ 2年目で賞与支給実績42万円+手当6万円、 3年目で賞与支給実績49万円+手当6万円を得ている社員もいます！ ■「全社員の基本給が5年連続UPした時には驚きました！」/社員A ■「社員の健康も大切にしてくれています」/社員B ＼働くやりがいも◎／ 対面でお客様に接客するため 「あなたがいるからここに通い続けている」という 嬉しいお言葉をいただくこともあります♪ 一緒に働くメンバーも明るくて楽しい人ばかり！ 先輩たちの前職は美容師、ブライダル関連スタッフ、 飲食スタッフ、アパレル販売員、エステティシャンなど様々。 手厚い研修でサポートするため、 社員の80％が未経験からスタートしています！ *2025年5月に全社員の基本給を10,000円アップ◎基本給は5年連続でベースアップ中 *産育休実績70名以上/婦人科検診無料 *年間休日118日／残業月約15h *経歴・年齢関係なく頑張りが認められる カーブスの接客スタッフとして、会員様の運動指導やサポートをお任せします。 【具体的には】 ■健康カウンセリング 「ぽっこりお腹が気になる…」「運動不足を解消したい」など、様々なお悩みをお伺いし、解決策を一緒に考えます。 会員様それぞれの状態に合わせた声掛けをすることが大切です。 ■サポート業務 筋トレ、有酸素運動、ストレッチを組み合わせた30分間のサーキットトレーニングを行います。 「手軽に、誰でも、何歳でも」をコンセプトにした続けやすいトレーニング内容で、会員様からも大好評！ マシンの使い方や筋肉の動かし方など、コーチとしてトレーニングのサポートをお任せします。 ■新規入会者・見学希望者対応 新規入会者の手続きや体験レッスン、見学者の対応などフロント業務を行います。 その他にも「簡単なマシンメンテナンス」「店内に飾るPOPやキャンペーン企画」をお任せします。 ＼未経験から入社した先輩の例／ ◆銀行勤務から転職したSさんは、お客様に直接関わりたいという想いで入社。「通っている母が勧めるのだから間違いないだろう」と入社を決意しました。 ◆前職でもインストラクターだったTさん。朝８時に出社して、夜11時に帰宅する生活を続けたことで体を壊してしまったことをきっかけに転職を決意。現在は「日祝休みで夜7時までの営業」という働き方を叶えています。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 出産お祝い金あり！安心してスタートできる研修&待遇あり 健康な身体づくりのための知識から運動指導のコツ、店舗運営のノウハウまで、幅広い知識やスキルをじっくりレクチャー。先輩スタッフが丁寧にサポートするので安心してください♪また、スポーツ施設利用補助や旅行・レジャーの優待、プロテイン特別社員割引やバースデープレゼントなど、嬉しい福利厚生も充実！出産お祝い金やプレゼント、結婚お祝い金ありなど、社員が少しでも幸せになれる待遇をご用意しており、今後も増やしていく予定です！ プライベートの時間もしっかり確保！メリハリを大切にしています 「会員様との出会いはもちろん、スタッフとの出会いも大切にしたい」そんな思いで働きやすい環境づくりに力を入れる当社。残業もほぼないためオンとオフのメリハリをつけて働けます。更に、女性が多い職場だからこそライフイベントを経ても長く働ける環境を整えており、勤続10年を超えるスタッフも少なくありません。この環境を「スタンダード」にするために、他にも様々な取り組みを行っています。 【教育制度について】 ▼7つの習慣研修 入社後まずは、会社や仕事感、価値観について学びます。業界10年以上のベテラン指導員がイチからお教えします。知識やスキルを身につけることで、会員様により深く寄り添ったサポートをすることができます。 ▼クラブキャンプ（13日間） 全国の新人コーチがカーブス本部に集まって行う合同研修。マシン指導、カウンセリング指導の仕方など多岐にわたって学びを深めていきます。

エンジニア一人ひとりと都度面談を実施し、エンジニアの皆さんが抱える悩みや希望をヒアリング。 ヒアリング内容を元に、20～30件の案件のご紹介を行います。 紹介された案件の中から、ご自身の希望に沿って、アサインする案件を自身で選択することができます。 ★フェアネス方式(R)=案件選択制＆明確な評価基準による還元 《案件選択制度》※案件内容、単価や勤務地などの情報を全て公開！ （1）自分のスキル・希望に沿った案件が直接エンジニアに届きます。 （2）届いた案件の中から参画したい案件を選びます。 （3）必要に応じてスキルシートの作成のフォローや説明の練習を実施します。 （4）条件面等を整えて、案件が決定します。 （5）案件の延長について継続する or しないを選択出来ます。 （6）継続しない場合、1に戻ります。 《単価評価制度》 （1）あなたのスキルと案件の相場から営業単価を決定します。 （2）決定した営業単価から還元率を基に給与額を算出します。 （3）実際に参画した案件の単価によって評価が決まります。 （4）3の評価から賞与や昇給額の計算を行います。 ※フェアネス方式(R)は元グループ会社である株式会社エージェントグローの登録商標です。 ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 【プロジェクト例】 ◆各種ゲーム開発 ◆モバイルアプリの開発 ◆キャッシュレス決済のシステム開発 ◆リーガルテックサービスのフロント・バックエンド開発 ◆売上管理システムの新規開発 ◆飲食予約サービスのリプレイス ◆金融機関向け決済データ連携システムのバージョンアップ ◆Saasサービスのバックエンド開発 ◆モバイルアプリの開発 フリマアプリの新規開発および機能追加における設計、開発～リリースまで。 必要に応じてプロジェクトの牽引やコードレビュー。 【開発環境】 Swift/ .NET/ AWS/GitHub/ Android Studio/ Jira 【工程】 基本設計/詳細設計/開発/単体テスト/結合テスト/総合テスト ◆キャッシュレス決済のシステム開発 スマホでのQRコード決済、電子マネー決済における新規開発や保守開発の要件定義～運用保守まで。 【開発環境】 Java/Flutter/Kotlin/C#/Oracle/MySQL/ Confluence 【工程】 要件定義/基本設計/詳細設計/開発/単体テスト/結合テスト/総合テスト/運用保守 ◆リーガルテックサービスのフロント・バックエンド開発 リーガルテックサービスにおける外部サービスとの機能連携や新機能開発及びアーキテクチャの設計まで。 【開発環境】 Python/JavaScript/TypeScript/Django/Vue.js/React/AWS/Azure/GitHub 【工程】 要件定義/基本設計/詳細設計/開発/単体テスト/結合テスト/総合テスト/運用保守 <注目ポイント1> 「社員の声」を積極的に取り入れています！ 社長は元エンジニアであり約20年間、現場での経験を積んできました。そのため、エンジニアの視点からキャリア、報酬、働き方を考慮し、「エンジニアファースト」を徹底しています。そんな代表を筆頭に、今年で設立から7年目を迎えた当社。組織的にも若く、エンジニアの声も届きやすい環境です。実際にエンジニアの声から生まれた福利厚生も！エンジニアと共に成長していくことができる当社で、共に活躍していきましょう！ 《数字で見るラポールスター》 ＜男女比＞男性72％／女性28％ ＜年齢構成比＞20代：35％／30代：45％／40代：20％ ＜勤務形態＞フルリモート50％／リモート併用38％／出社12％ ＜有給休暇の消化率＞88.5％ <注目ポイント2> 働く環境をさらに充実！エンジニアに優しい福利厚生を準備！ ◆チケットレストラン: 食事補助として、全国7万店舗で利用可能 ◆PC周辺機器サポート: モニター、デスク、チェアなどのレンタルをサポート ◆誕生月休暇: 誕生月に1日、自由に休暇を取得可能　など、 エンジニアの働く環境や生活をさらに充実させる、ユニークな福利厚生を多数用意！「あったらいいな」が整えられているからこそ、長く働き続けやすい環境になっています！ 【入社後の成長サポート】 当社では今もっているスキルが活かせる、伸ばせるためのサポートに力を入れています。 営業担当が定期的に面談の場をセッティングし、エンジニア一人ひとりが描いているキャリアを踏まえたフォローを 行うほか、エンジニアとしてのキャリアがまだ浅い方に対しては、必要に応じてスキルシートの書き方に関する アドバイスや、スキルシートの説明の仕方等のサポートも行っています。

エンジニア一人ひとりと都度面談を実施し、エンジニアの皆さんが抱える悩みや希望をヒアリング。 ヒアリング内容を元に、20～30件の案件のご紹介を行います。 紹介された案件の中から、ご自身の希望に沿って、アサインする案件を自身で選択することができます。 ★フェアネス方式(R)=案件選択制＆明確な評価基準による還元 《案件選択制度》※案件内容、単価や勤務地などの情報を全て公開！ （1）自分のスキル・希望に沿った案件が直接エンジニアに届きます。 （2）届いた案件の中から参画したい案件を選びます。 （3）必要に応じてスキルシートの作成のフォローや説明の練習を実施します。 （4）条件面等を整えて、案件が決定します。 （5）案件の延長について継続する or しないを選択出来ます。 （6）継続しない場合、1に戻ります。 《単価評価制度》 （1）あなたのスキルと案件の相場から営業単価を決定します。 （2）決定した営業単価から還元率を基に給与額を算出します。 （3）実際に参画した案件の単価によって評価が決まります。 （4）3の評価から賞与や昇給額の計算を行います。 ※フェアネス方式(R)は元グループ会社である株式会社エージェントグローの登録商標です。 （変更の範囲）上記を除く当社関連業務 【プロジェクト例】 ◆各種ゲーム開発 ◆モバイルアプリの開発 ◆キャッシュレス決済のシステム開発 ◆リーガルテックサービスのフロント・バックエンド開発 ◆売上管理システムの新規開発 ◆飲食予約サービスのリプレイス ◆金融機関向け決済データ連携システムのバージョンアップ ◆Saasサービスのバックエンド開発 ◆モバイルアプリの開発 フリマアプリの新規開発および機能追加における設計、開発～リリースまで。 必要に応じてプロジェクトの牽引やコードレビュー。 【開発環境】 Swift/ .NET/ AWS/GitHub/ Android Studio/ Jira 【工程】 基本設計/詳細設計/開発/単体テスト/結合テスト/総合テスト ◆キャッシュレス決済のシステム開発 スマホでのQRコード決済、電子マネー決済における新規開発や保守開発の要件定義～運用保守まで。 【開発環境】 Java/Flutter/Kotlin/C#/Oracle/MySQL/ Confluence 【工程】 要件定義/基本設計/詳細設計/開発/単体テスト/結合テスト/総合テスト/運用保守 ◆リーガルテックサービスのフロント・バックエンド開発 リーガルテックサービスにおける外部サービスとの機能連携や新機能開発及びアーキテクチャの設計まで。 【開発環境】 Python/JavaScript/TypeScript/Django/Vue.js/React/AWS/Azure/GitHub 【工程】 要件定義/基本設計/詳細設計/開発/単体テスト/結合テスト/総合テスト/運用保守 <注目ポイント1> 「社員の声」を積極的に取り入れています！ 社長は元エンジニアであり約20年間、現場での経験を積んできました。そのため、エンジニアの視点からキャリア、報酬、働き方を考慮し、「エンジニアファースト」を徹底しています。そんな代表を筆頭に、今年で設立から7年目を迎えた当社。組織的にも若く、エンジニアの声も届きやすい環境です。実際にエンジニアの声から生まれた福利厚生も！エンジニアと共に成長していくことができる当社で、共に活躍していきましょう！ 《数字で見るラポールスター》 ＜男女比＞男性72％／女性28％ ＜年齢構成比＞20代：35％／30代：45％／40代：20％ ＜勤務形態＞フルリモート50％／リモート併用38％／出社12％ ＜有給休暇の消化率＞88.5％ <注目ポイント2> 働く環境をさらに充実！エンジニアに優しい福利厚生を準備！ ◆チケットレストラン: 食事補助として、全国7万店舗で利用可能 ◆PC周辺機器サポート: モニター、デスク、チェアなどのレンタルをサポート ◆誕生月休暇: 誕生月に1日、自由に休暇を取得可能　など、 エンジニアの働く環境や生活をさらに充実させる、ユニークな福利厚生を多数用意！「あったらいいな」が整えられているからこそ、長く働き続けやすい環境になっています！ 【入社後の成長サポート】 当社では今もっているスキルが活かせる、伸ばせるためのサポートに力を入れています。 営業担当が定期的に面談の場をセッティングし、エンジニア一人ひとりが描いているキャリアを踏まえたフォローを 行うほか、エンジニアとしてのキャリアがまだ浅い方に対しては、必要に応じてスキルシートの書き方に関する アドバイスや、スキルシートの説明の仕方等のサポートも行っています。

★入社後約1ヶ月の研修からスタート！★ その内2週間は各拠点に出社して頂き、BTM独自のIT技術研修を受講していきます。 PHPやLaravelなどを用いた疑似案件を通して、 現場参画後にスピーディに成長できる準備を行います◎ ※経験者の方は最初からフルリモートもOK！ 研修後も先輩と一緒に案件に参画。 リモートでもチャットやミーティングなどのコミュニケーション体制も充実しており、 先輩に相談しながら実践を通して徐々にできることを増やしていけます！ ★研修後の具体的な仕事内容★ 受託開発プロジェクトにおけるフロント～サーバーサイド開発まで幅広くご担当いただきます。 使用言語はPHP・Python・Javaなど幅広いので、ご経験やスキルに応じてアサインいたします。 ★案件の特徴★ エンド直またはプライム直が中心で、業界・業種・使用言語は様々！ ベンチャーから大手企業まで幅広いクライアントの案件に携われます◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ・受託企業向け某ECサイトWebフロント再構築案件：React/JavaScript ・某電子クーポン関連企業における基幹システム開発案件：Laravel　など ・大手文具メーカー開発案件（要件定義～テスト）：React、AWS、Git ・動画配信サービス開発（基本設計～テスト）：JavaScript、React、Node.js、Next.js ・小売業向け基幹システム開発（基本設計～テスト）：Java、Spring、JavaScript、Vue.js、Nuxt.js 【受託案件一例】 ■某飲食店向け新規予約システム開発 工程：要件定義、設計、開発、テスト 言語：PHP, JavaScript（Vue.js） フレームワーク：Laravel7, 8 OS：Linux（CentOS） Webサーバー：Apache, nginx DB：MySQL（MariaDB） クラウド：AWS ■某マッチングアプリの新規開発 工程：企画提案、要件定義、設計、開発、テスト、運用 言語：Python, JavaScript（Vue.js、React, Redux）, Swift, Kotlin フレームワーク：Django OS：Linux（CentOS）, iOS, Android Webサーバー：Apache, nginx DB：MySQL（MariaDB） クラウド：AWS 【主な開発環境】 ■開発言語:PHP/Python/Java/Ruby/JavaScript/TypeScript/Swift など ■フレームワーク:Laravel/Django/Spring/React/Next.js/AngularJS/Springboot/Rails など ■インフラ:AWS/Azure/GCP/Linux など <注目ポイント1> "フルスタックエンジニア"を目指せる！ フロントエンド・バックエンド・インフラまで幅広い領域の案件に対応しており、多様な技術に触れながらスキルを磨ける環境です。そのため、フルスタックエンジニアを目指すことができます！ 地方在住でも首都圏の案件に参画可能で、評価も一律、東京水準で実施。居住地に関係なく成長と実力を正当に評価されます。 また、社内には技術志向の高いエンジニアが多く、勉強会の開催や参加、テックブログでの情報発信など、自発的な学びが活発に行われています。 働き方は基本フルリモートで、自律的に働けるスタイルです 一方で、拠点によっては出社メンバーも多く、対面で相談したり雑談したりと、にぎやかな雰囲気の中で働くことも可能！ワークライフバランスと成長、どちらも叶えられる職場です。 <注目ポイント2> ライフステージの変化にも柔軟に対応できる働き方をチェック！ BTMのValueの一つが『「働く」を楽しむ』。 社員一人ひとりの声を大切にし、ライフスタイルに合わせて多様な働き方を実現しています。 ＊場所にとらわれないリモートワーク制度 ＊自分のペースで働けるフレックスタイム ＊誕生月に1日休める「ときめも休暇」 ＊万が一に備える有休積立制度（最大40日） ＊休暇も兼ねて他拠点に赴き交流を楽しめるワーケーション制度 ＊副業OK（プロカメラマンやエンジニア、講師…など幅広く活躍） など 「日本の全世代を活性化する」というスタンスでリモートワークを推進。全国各地の人財が活躍できる環境づくりに注力しており、実際に多くの社員がリモートを活用しています！地方在住でも最先端のプロジェクトに参画できるのが魅力です◎ 【入社後の成長サポート】 社員の意欲や成長を全力でバックアップします！ ◆資格手当 対象資格を保有している方には月額最大10万円の手当を支給 半永久的に毎月の月給に上乗せで支給しています！ ◆テスサポ（資格取得支援制度） 基本情報技術者、Java programmer、AWS認定など 100種類以上の資格に対応＆合格者は受験料を全額補助 *入社1年半でAWSの全資格を取得した社員もいます！ ◆自己研鑽時間 年間16時間分、業務時間内で研修の受講もOK ◆自己啓発支援 無料で利用できるSchooやPing-tなどのeラーニングも導入！ 書籍購入や有料セミナー、Udemyなどのオンライン動画受講を年間2万円まで補助

【仕事内容】 ■仕事内容 ビジュアルビジョンが運営する「けあビジョンホーム上尾」 認知症の方を対象とした「グループホーム」で介護職としてご利用者様が安心して生活できる場になるよう、サポートをします。 ご自宅の次に安心できる場所になるよう一緒にがんばっていただける仲間を募集します。 ＜従業員数＞ 企業全体：2,077人 就業場所：20人（うち女性：15人／うちパート：15人） ■アピールポイント ＊施設見学OK！気軽に施設内やスタッフの雰囲気を感じられます ＊ブランクがあっても大丈夫！これまでの経験を生かしてもう一度介護・福祉の世界で活躍してみませんか？ ＊WワークもOK！あなたのライフスタイルに合わせた働き方が可能です★ ＊再雇用制度あり◎あなたの「介護・福祉業界に長く携わりたい」という想いに応えます！ ＊施設長・上司や職員同士の距離が近く、風通しの良い環境です。 ＊職場の男女比：女性比率が高い職場です。 ＊若手～中高年まで幅広い世代の職員が勤務◎お互いの経験や知識を伝え合い、協力して業務を行っています。 ＊現場でわからないことがあった時も安心！その都度しっかりOJTで教える環境があるので、安心して働きやすい職場です。 ■採用担当者の声 急成長中！ビジュアルビジョングループ 【うわさ話悪口陰口禁止の職場です】 すべての生徒、ご利用者様、お客様に、心から穏やかな笑顔になっていただけるようご家庭での安心した豊かな生活のために、 真心をこめて一生懸命に教育・介護をしています。 私たちには、人々の夢を叶え幸せにするという理念があります。 それは、ビジュアルビジョングループ全体の目的であり、私たちの夢です。 我が社には、多くの夢を語りそれを実現していける環境があります。 生徒、保護者、ご利用者様、ご家族様の幸せと働くあなた自身の幸せを見つめながら、そこから生まれる喜びの声を私たちと共に集めていきましょう。 キャリアアップや独立等の自分自身の夢も叶えられます。一人ひとりの想いや意見を反映でき、仕事から人生のことまで、上司に思いっきり相談できる職場です。 ＜事業所からのメッセージ＞ 「ビジュアルビジョン」に集まるのは、夢を持った熱い仲間たち。 手帳に大小問わず夢を１００個書き、それが実現するよう各々行動をしています。 例えば・・・地元に「けあビジョン」を開設したいという夢を持ち、入社した社員。実際に新規開設し、介護を通じて社会に貢献中！ 採用にあたり重視するのは、前向きさや誠実さです。仲間を大切にコツコツ頑張れる・・・そんな方はぜひ一緒に働きましょう！ もちろん会社としてもサポートは惜しみません。 あなたもココで夢を実現してみませんか？ ■メッセージ 株式会社ビジュアルビジョンは 小中高対象進学塾、集団指導・個別指導・教材開発。 介護（在宅訪問・居宅介護支援・自立支援・ヘルパー養成・認知症対応型共同生活介護） フィットネス（フランチャイズ）、飲食事業の事業を展開しています。 教育部門では埼玉県中心に学習塾を、介護事業部では訪問介護「けあビジョン」とグループホーム「けあビジョンホーム」を運営しています。 急成長中！【陰口・うわさ話・悪口禁止の職場です】 ～笑顔を大切にしています～ 「明るく、元気に、誠実に」この３つがあれば当社は大丈夫です。 学歴・仕事の能力やこれまでの経験などよりも、とにかく底抜けに明るい人。 もちろん、これは性格の話ではなく、仕事をする上での基本姿勢の話です。 どんな時でも、例えば自分が辛い時にも、目の前にいる子どもたち、ご利用者様、お客様のために、いつでも明るく・元気に、また誠実な行動ができる方を当社は求めています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 グループホーム介護スタッフ◎「明るく、元気に、誠実に」お仕事できる方大募集中！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

ガソリンスタンドにて 整備士のお仕事です！ 危険物取扱者乙種4類、 自動車整備士資格をお持ちの方は 是非ご応募ください♪ 業務経験がない方でもOK！ 「スキルを磨きたい！」 「経験を積みたい！」 そんな方にもピッタリです★ "・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。 働くうえで希望の条件をお聞かせください！ ホットスタッフのお仕事アドバイザーが、 非公開案件を含む求人から、 あなたにピッタリのお仕事をご紹介します！ [まずは相談してみる！](https://www.hotstaff.co.jp/hotkensaku/web_registration/?branch_pref=%E5%B1%B1%E5%8F%A3%E7%9C%8C&branch_id=1019) ご自身では気づかなかった選択肢に出会える可能性も◎ その他、正社員の求人は[こちら](https://www.hotstaff.co.jp/hotkensaku/jobsearch/35/search?type=city&prefecture_feature=&branch_id=1019&employment%5B%5D=PL&employment%5B%5D=SL&free_word=&num=20&sort=new)♪ ・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。" 【会社概要】 各種石油製品販売 【具体的には】 ガソリンスタンドにて 自動車整備士募集！ (1)車検、点検 ⇒12ヶ月点検や日常点検などをご対応いただきます (2)メンテナンス作業 ⇒オイル交換やタイヤ交換、 　エアクリーナーの交換など 　お客様の要望に合わせた作業をお願いします (3)故障車の故障診断 ⇒故障の状態を確認し、 　必要に合わせて部品を発注したり、 　お見積りを提示したりします (4)車のカスタマイズ ⇒カーナビやドライブレコーダー、 　ドレスアップパーツなどを 　取り付けてください (5)洗車、給油 ⇒自動車の外装や内装をキレイにしたり 　ガソリンを給油してあげる作業です このような作業をお願いします！ 【職場の周辺情報】 下関駅から徒歩でも通勤できる職場！ 職場の近くにはコンビニや 居酒屋などの飲食店あり！ お仕事帰りに寄り道もしやすい◎ また、お昼休憩時に 事務所の外に出てもOK！ 徒歩7分のところには ファミレスもありますよ♪ ・・・・・・・・・ 自動車整備士として スキルアップを目指したい方、 是非ご応募ください♪ 自動車整備士 《電話番号はこちら⇒ TEL：》 【選考の流れ 書類選考】 (1)お電話、またはWebにてご応募ください 　ご応募後、当日中(夜の場合は翌日)に 　ご応募時の電話番号、もしくは 　メールアドレス宛てにご連絡いたします。 　　　　↓ (2)ホットスタッフ下関にて面談を実施 　希望条件などご相談ください。 　また、面接などで気になることも 　なんでも聞いてくださいね♪ 　　　　↓ (3)紹介企業にて面接を実施 　もし遅れる場合や 　キャンセルされたい場合は 　ご連絡ください。 　　　　↓ (4)合否の連絡 　ホットスタッフ下関からご連絡します！ 　　　　↓ (5)就業開始（内定/入社） 【ホットスタッフから紹介を受けるメリット】 ＊希望条件にあった企業を複数ご紹介可能！ 　1人で1社ずつ探すより効率がいいです！ ＊お仕事の詳しい情報を面談時にお伝えすることで 　入社してからのミスマッチを防げます！ ＊面接時に企業さんから 　聞かれる可能性の高い質問内容を 　事前に共有することで面接をサポートします！ 直接自分で応募するより、 ホットスタッフのサポートが加わることで 効率的にお仕事探しができます。 ◎面接日・入社日はご相談に応じますので 　在職中の方も是非ご応募ください。 ◎在職中で今すぐ転職できない方も 　お気軽にご相談ください。 ◎不明点・質問などございましたら、 　【】までご連絡ください。 ・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。 働くうえで希望の条件をお聞かせください♪ ホットスタッフのお仕事アドバイザーが、 非公開案件を含む求人から、 あなたにピッタリのお仕事をご紹介します！ [まずは相談してみる！](https://www.hotstaff.co.jp/hotkensaku/web_registration/?branch_pref=%E5%B1%B1%E5%8F%A3%E7%9C%8C&branch_id=1019) ご自身では気づかなかった選択肢に出会える可能性も★ ・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。 その他、正社員求人は[こちら！](https://www.hotstaff.co.jp/hotkensaku/jobsearch/35/search?f_type=city&type=city&prefecture_feature=&employment%5B%5D=PL&employment%5B%5D=SL&free_word=&num=20&sort=new) まずは派遣で働きたいという方は[こちら！](https://www.hotstaff.co.jp/hotkensaku/jobsearch/35/search?f_type=city&type=city&prefecture_feature=&employment%5B%5D=TS&employment%5B%5D=PS&employment%5B%5D=TP&free_word=&num=20&sort=new) 【職場環境】 男性活躍中,女性活躍中,20代活躍中,30代活躍中 【特徴】 未経験者歓迎,高収入,制服無償貸与,車通勤OK,屋外分煙,通勤手当支給※規定あり

【仕事内容】 ■仕事内容 介護職員として入浴・食事等の介助や機能訓練の補助、レクリエーションの実施など、エイジフリーハウスの介護業務をお願いします。 これから介護にチャレンジしたい方も大歓迎！あなたのきめ細かいサービスがお客様の満足に直接繋がります。 ◎エイジフリーハウスとは？ 当社が運営する高齢者向け住宅『サービス付き高齢者向け住宅』に、介護サービス施設『小規模多機能型居宅介護』が併設された施設名称です。 食事や安否確認等の生活支援サービスが付いた住宅に、デイ/ショート/訪問介護の機能を備えた介護施設を併設しているため、安心して住み続けられるお住いになっています。 ■アピールポイント パナソニックエイジフリー株式会社では、お客様とそのご家族のこころに届く介護を提供し「ゆとりと笑顔のある暮らし」の実現をお手伝いしています。 【充実した福利厚生制度】 勤怠は1分単位で管理していますので、残業代も1分単位で支給しています。 社会保険加入の場合はパナソニックグループの健康保険へ加入いただけます。月額保険料が安く手厚い保障！（本人負担40%程度です） 正社員の方は、入社時より有給休暇を付与、夜勤手当はもちろん、パートの方は土日祝手当の支給もあります。 【資格取得支援制度・きめ細かな人財育成が充実】 実務経験の浅い方や未経験の方も安心です！ 当社提携の資格学校で、介護職員初任者研修・実務者研修を特別価格で受講することが可能です。 また、社内では介護福祉士の受験対策講座を実施し、2019年度・2020年度の合格率は100％と高い合格率を誇っており、今後のキャリアアップに繫げることが可能です。 他にも、従来の集合研修はもちろん、WEBでの動画視聴研修も実施しています。 【自分に合ったキャリアの選択が可能】 当社は、産休取得率・産後復帰率も高く、復帰後の短時間勤務も5時間・6時間・7時間から選択できます。 また、パートの方はライフスタイルにあわせた働き方が可能なため、無理なく長く働き続けることが可能です。 ■スタッフの声 フロアの見守りを含めレクリエーションの企画や、介護度の高い方には排泄介助などもしています。 認知症は、一人ひとりのご様子や状況は様々です。 「じゃあこうしよう」と考えながら対応していくことが大変だったりしますが、それが楽しかったりもします。 ■採用担当者の声 ■拠点の特徴・メッセージ とても綺麗で高級感があり、お客様はもちろん、働くスタッフも快適に過ごしております。 また、千歳烏山の駅から商店街を抜けてすぐの好立地です♪お仕事帰りの買い物にも便利！飲食店も沢山あるので、ランチに外に出かけたりもしています！ 20代～70代まで幅広い年齢層のスタッフが在籍しており、男女共に活躍中です！ 面倒見の良い職員が沢山おりますので、何か困った時にはどんなことでも相談し合える環境です。 職員みんなで一丸となって、ご入居者様の夢をかなえるサービスが提供出来るよう、日々頑張っています！ 季節ごとのイベントを企画したり、お客様の趣味に合わせたレクを実施したり、充実した毎日を過ごしていただけるよう心がけております。 お客様と一緒に楽しんでいただける方は大歓迎です！未経験やブランクのある方もOKです。 ★インフルエンザ予防接種の補助 ★新型コロナウィルスの感染予防対策実施中 ■メッセージ 入社時や階級別の研修あり◎スキルや役割に応じたグレード設定で、あなたのキャリアアップを応援します！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 【介護スタッフ募集】育休後の復職率99%！残業も平均10時間/月でプライベートとの両立も可能です 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 〇デイサービスにおける運営業務、介護業務全般 介護状態にならないよう、身体機能を維持向上する介護予防デイサービスです。 【具体的には…】 ・送迎業務 ・利用者様とのコミュニケーション ・契約、請求業務 ・広報営業活動 ・ケアマネジャー様、ご家族様との窓口業務 ・見学会実施 ・リハビリプラン、計画書作成　等 ※入浴・食事・排泄などの重介護はありません ※下記の全21施設の中のいずれかの配属となります※ ■品川区（西大井・武蔵小山） ■世田谷区（経堂・千歳烏山・梅ヶ丘・用賀） ■杉並区（高井戸・永福町） ■目黒区（学芸大学・駒澤大学） ■足立区（梅島） ■23区外（調布・西国分寺・府中是政・狛江喜多見・永山・鷹の台） ■横浜市（藤が丘・希望が丘・中山） 今後も新規施設拡大予定！ ■アピールポイント 私たちが目指すもの リハビリフィットネスゆずりはは「生きがいの創造」を理念とし、 「いくつになっても、夢や目標を持って生きがいを感じてほしい」という想いで介護予防フィットネス事業を 展開しています。 ヨガや筋力トレーニング、歩行訓練の運動を通して、ご利用者の目標達成をサポートします。 「ゆずりはに通い始めて杖なしで歩けるようになった」「いろいろな方と関わりが持てて毎日が楽しくなった」など ご利用者様からの感謝の言葉をいただき、笑顔を見ることができる仕事です！ 未経験でも安心◎あなたの「やりたい！」をサポートします 福祉・介護の資格や知識・経験は不問。 前職はアパレル、飲食店、学校の先生等、業界・職種未経験の方が90％以上です。 専任トレーナーによる充実した３か月の研修制度や、店舗配属後の定期的なフォローもあるので安心 長く安定して働ける環境 毎週土日休み、夜勤なし。 運動がメインなので、お風呂やお食事、排せつの介助はありません。 残業も月15時間程度なので、ご家族・パートナーとの時間や、ご自身の時間も 大切にすることができます。 ”働くスタッフにも生きがいを感じてほしい”これが私たちの想いです！ 事業と共に成長できる環境 ゆずりはは、ホットヨガスタジオLAVAはじめ、幅広いサービスを展開する【㈱LAVA International】が運営。 全21店舗直営なので、サービスの質が高いのが特徴です。 お客様の口コミで広がり、2023年には横浜市内に２店舗が新規オープンするなど、拡大中の事業です。 早期でのキャリアアップも目指せる！ キャリアアップは立候補制。 入社１年目で施設長へ昇格することも可能で、20代の施設長も多数在籍しています！ 施設長だけでなく、SV・研修トレーナー・管理本部など豊富なキャリアパスがあり、 長く働きながら成長できる環境が整っています。 こんな方はぜひご応募ください！ ●ゆずりはのサービス理念に共感いただける方 ●人を喜ばせることが好きな方 ●社会貢献性が高い仕事がしたい方 ●コミュニケーション力を活かしたい方 ●マネジメント経験がある方・マネジメントにチャレンジしたい方 ●新店立ち上げにチャレンジしたい方 ■メッセージ 【事業責任者より】 わたしたちゆずりはは、スタッフ全員が『ご利用者様のために』という共通の想いを持ち、『生きがいの創造』の為に一丸となって動いています。私自身、これまで何度か転職していますが、これほど仲間に恵まれたことはないなぁ、と、日々感じています。 この仕事に、経験や能力は関係ありません。 『人を喜ばせたい』『何かに夢中になりたい』というエネルギーを持っている人に是非来ていただきたいと思います。 わたしたちと一緒に、もっとたくさんのご利用者様の幸せを作っていきましょう！ 皆様にお会いできることを、楽しみにしています！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 《”歩けるよろこび”を追求した介護予防フィットネスデイサービス》無資格・未経験歓迎◎｜正社員定着率93％｜土日休み・夜勤なし｜入浴・食事・排泄などの重介護なし 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 〇デイサービスにおける運営業務、介護業務全般 介護状態にならないよう、身体機能を維持向上する介護予防デイサービスです。 ・送迎業務 ・利用者様とのコミュニケーション ・契約、請求業務 ・広報営業活動 ・ケアマネジャー様、ご家族様との窓口業務 ・見学会実施 ・リハビリプラン、計画書作成　等 ※入浴・食事・排泄などの介護はありません ※下記の全21施設の中のいずれかの配属となります※ ■品川区（西大井・武蔵小山） ■世田谷区（経堂・千歳烏山・梅ヶ丘・用賀） ■杉並区（高井戸・永福町） ■目黒区（学芸大学・駒澤大学） ■足立区（梅島） ■23区外（調布・西国分寺・府中是政・狛江喜多見・永山・鷹の台） ■横浜市（藤が丘・希望が丘・藤が丘） 今後も新規施設拡大を予定しています♪ ■アピールポイント 私たちの願い リハビリフィットネスゆずりはは「生きがいの創造」を理念とし、 「いくつになっても、夢や目標を持って生きがいを感じてほしい」という想いで介護予防フィットネス事業を 展開しています。 ヨガや筋力トレーニング、歩行訓練の運動を通して、ご利用者の目標達成をサポートします。 「ゆずりはに通い始めて杖なしで歩けるようになった」「いろいろな方と関わりが持てて毎日が楽しくなった」など ご利用者様からの感謝の言葉をいただき、笑顔を見ることができる仕事です！ 未経験でも安心◎あなたの「やりたい！」をサポートします 福祉・介護の資格や知識・経験は不問。 前職はアパレル、飲食店、学校の先生等、業界・職種未経験の方が90％以上です。 専任トレーナーによる充実した３か月の研修制度や、店舗配属後の定期的なフォローもあるので安心です。 長く安定して働ける環境 毎週土日休み、夜勤なし。 運動がメインなので、お風呂やお食事、排せつの介助はありません。 残業も月15時間程度なので、ご家族・パートナーとの時間や、ご自身の時間も 大切にすることができます。 ”働くスタッフにも生きがいを感じてほしい”これが私たちの想いです！ 事業と共に成長できる環境 ゆずりはは、ホットヨガスタジオLAVAはじめ、幅広いサービスを展開する【㈱LAVA International】が運営。 全21店舗直営なので、サービスの質が高いのが特徴です。 お客様の口コミで広がり、2023年には横浜市内に２店舗が新規オープンするなど、拡大中の事業です。 早期でのキャリアアップも目指せる！ キャリアアップは立候補制。 入社１年目で施設長へ昇格することも可能で、20代の施設長も多数在籍しています！ 施設長だけでなく、SV・研修トレーナー・管理本部など豊富なキャリアパスがあり、 長く働きながら成長できる環境が整っています。 ■メッセージ 【事業責任者より】 わたしたちゆずりはは、スタッフ全員が『ご利用者様のために』という共通の想いを持ち、『生きがいの創造』の為に一丸となって動いています。私自身、これまで何度か転職していますが、これほど仲間に恵まれたことはないなぁ、と、日々感じています。 この仕事に、経験や能力は関係ありません。 『人を喜ばせたい』『何かに夢中になりたい』というエネルギーを持っている人に是非来ていただきたいと思います。 わたしたちと一緒に、もっとたくさんのご利用者様の幸せを作っていきましょう！ 皆様にお会いできることを、楽しみにしています！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 ＼無資格・未経験大歓迎／専任トレーナーによる３か月間の研修あり◎土日休み・夜勤なしでプライベートも充実♪入浴・食事介助なしの介護予防デイサービス★ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ■業務内容 -訪問介護業務 訪問介護業務を中心にお任せします。 ・身体介助（入浴介助・トイレ介助・食事介助）など　　 ・生活支援（掃除・洗濯・調理）など　 ‐訪問エリア：事業所周辺5キロ圏内 ‐訪問方法：電動自転車　※私用可能 【ご利用者様の声】 火曜日と木曜日の週二回、家にきてもらってます。何をしてもらうか決められるのですが、私はほぼ毎回喫茶店にいっしょに行ってもらいます。 すごく歳の差があるから、話が合わないこともあるけど、好きなドラマとか、俳優とか、時代劇の話とかをずっとしてると、次会うまでに調べてきてくれたり、笑ってくれたりするから楽しいです。 ここを利用するまえは話し相手があまりいなくて寂しかったけど、いまは違いますね。1日1時間と短い時間ですが、毎回毎回、楽しみでしかたありません。 ■アピールポイント ■介護の歩の魅力 ①ライフステージの変化があっても働き続けられる環境 ・残業ほぼなしで資格取得支援もあるので描きたいキャリアを歩むことが可能 ・有給休暇は半日から取得可能！また会社独自の有休を2日追加で付与！ ・直行直帰OK！電動自転車の貸与もあり！ ・産休育休の実績あり！会社全体で男性で育休2か月取得あり、女性も育休明けでの復帰実績あり！ ②充実の福利厚生 ・提携薬局での自身の処方に限り費用を半額補助（常勤・非常勤問わず補助） ・昼食無料提供：社内食堂で飲食可能（一人暮らしの方は余ったら持って帰っている方もいます！） ・ええ顔ギフト制度、お誕生日やお子様の入学や就職、出産など、対象者にギフトカード1万円分を支給しています！ ③訪問介護未経験の方でも安心の教育体制 ・専属のメンターがつくため未経験の方でも安心して業務に取り組めます！ ・介護技術だけではなく様々なことを学べる外部研修を実施！ ・外部の社労士に相談できるキャリアコンサルティング制度あり！ ・e-ラーニングを導入し、学びたい分野を専門的に学習可能 【こんな方なら、ぜひ介護の歩へ！】 ①未経験でも、訪問介護に興味があり、挑戦してみたい！ ②子育てと両立して仕事も頑張りたい！ ③充実した福利厚生が整っている環境で働きたい！ ■スタッフの声 【働く人の声：50代・介護福祉士・正社員】 ・訪問介護のやりがい 普段は1人で生活しているご利用者様と話したり、ゲームをする中で、自分が楽しい時間を提供できているという感覚に、やりがいを感じるようになったんです。つらいことがあってもご利用者様の楽しそうな姿を見たら、一瞬で忘れます。これからもずっと続けていきたいと心から思える仕事です。 ・大変なこと 雨の時の自転車移動や慣れないご利用者様とのコミュニケーションは最初のうちは大変でした。 ・ニュービレッジならではだと感じること 上司の方も気さくな方が多く色々な話ができるので自分の意見を伝える事ができることと、 様々な福利厚生があり、従業員還元に積極的なことです！ ・興味を持ってくれた方へのメッセージ 当事業所では　毎日美味しいお昼ご飯を提供していただけます！ 職員の皆さんは気さくな方が多く、自分の働き方の希望なども相談しやすい環境の事業所です。働きやすい職場だと思いますので一緒に働きましょう! 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 【昼食無料/お人柄重視/無資格OK！/残業ほぼなし】介護未経験でも安心！教育体制の充実した職場で一緒に働きませんか？ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

＜SES・受託案件あり！希望に合わせて選べる＞ 同業他社平均より4倍以上の豊富なデータベースの中から、あなたの希望に沿ったプロジェクトをお任せします。 業界・業種・規模に縛りはなく、要件定義・基本設計～開発～運用保守までフェーズも幅広く揃えています。 ◆「会社主導」ではなく「エンジニア主導」のスタイルを徹底◆ 案件決定前には＜エンジニア × 上長 × 営業＞の三者面談を実施 当社は「営業が案件を獲得→エンジニアに渡す」ではなく 「エンジニアの要望をヒアリング→営業が案件を獲得」というスタイルをお約束しています。 既存顧客案件が95%を占めますが、エンジニアの希望によっては完全新規開拓も行います。 技術やキャリアの希望はもちろん、ハイブリッドワークやフルリモートなど働き方の希望ももちろんOKです！ ＜働き方例＞ ◎Tさん（30歳／年収500万円） 家族で地方に移住したい⇒フルリモート×上流案件へ ◎Hさん（31歳／セキュリティエンジニア／年収780万円） 年収を上げたい⇒高単価案件に参画×年収360万円UP ◎Mさん（34歳／クラウドエンジニア(AWS/Azure)／年収970万円） 最先端技術を学びたい⇒フルリモート×初のIaC案件へ ＜SES＞ ・大手文具メーカー開発案件（要件定義～テスト）：React、AWS、Git ・動画配信サービス開発（基本設計～テスト）：JavaScript、React、Node.js、Next.js ・小売業向け基幹システム開発（基本設計～テスト）：Java、Spring、JavaScript、Vue.js、Nuxt.js ＜受託＞ ・受託企業向け某ECサイトWebフロント再構築案件：React/JavaScript ・某電子クーポン関連企業における基幹システム開発案件：Laravel　など ■某飲食店向け新規予約システム開発 工程：要件定義、設計、開発、テスト 言語：PHP, JavaScript（Vue.js） フレームワーク：Laravel7, 8 OS：Linux（CentOS） Webサーバー：Apache, nginx DB：MySQL（MariaDB） クラウド：AWS ■某マッチングアプリの新規開発 工程：企画提案、要件定義、設計、開発、テスト、運用 言語：Python, JavaScript（Vue.js、React, Redux）, Swift, Kotlin フレームワーク：Django OS：Linux（CentOS）, iOS, Android Webサーバー：Apache, nginx DB：MySQL（MariaDB） クラウド：AWS 【主な開発環境】 ■開発言語:PHP/Python/Java/Ruby/JavaScript/TypeScript/Swift など ■フレームワーク:Laravel/Django/Spring/React/Next.js/AngularJS/Springboot/Rails など ■インフラ:AWS/Azure/GCP/Linux など <注目ポイント1> 一人ひとりの声を受け止め、安心できる環境づくりに注力 安心して長く働いてほしいからこそ、私たちはエンジニアの“今”にしっかりと向き合います。 現場に出たあとも任せきりにはせず、月1回以上の1on1や定期的な人事面談を通じて、仕事への満足度や心身の状態を丁寧にヒアリング。ちょっとした不安や違和感も見逃さず、必要に応じて働き方や環境の調整も行っています。 さらに、現場支援を専門とする“コンプライアンスサポート（CS）”という新しい職種を設け、労務・法務の視点からもエンジニアをバックアップ。現場で困ったときの相談先が複数あるのも、当社ならではの特徴です。 誰かがいつも見守っているという安心感の中で、自分らしく働ける——。 そんな環境づくりを、これからも全力で追求していきます。 <注目ポイント2> ライフステージの変化にも柔軟に対応できる働き方をチェック！ BTMのValueの一つが『「働く」を楽しむ』。 社員一人ひとりの声を大切にし、ライフスタイルに合わせて多様な働き方を実現しています。 ＊場所にとらわれないリモートワーク制度 ＊自分のペースで働けるフレックスタイム ＊誕生月に1日休める「ときめも休暇」 ＊万が一に備える有休積立制度（最大40日） ＊休暇も兼ねて他拠点に赴き交流を楽しめるワーケーション制度 ＊副業OK（プロカメラマンやエンジニア、講師…など幅広く活躍） など 「日本の全世代を活性化する」というスタンスでリモートワークを推進。 全国各地の人材が活躍できる環境づくりに注力しており、実際に多くの社員がリモートを活用しています！地方在住でも最先端のプロジェクトに参画できるのが魅力です◎ 【入社後の成長サポート】 社員の意欲や成長を全力でバックアップ！ ◆キャパサポ（資格手当金制度） 対象資格を保有している方には月最大10万円の手当を支給 半永久的に毎月の月給に上乗せで支給します！ ◆テスサポ（資格取得支援制度） 基本情報技術者、Java programmer、AWS認定など 100種類以上の資格に対応＆合格者は受験料全額補助 *入社1年半でAWSの全資格を取得した社員も在籍 ◆自己研鑽時間 年間16時間分、業務時間内で研修の受講もOK ◆自己啓発支援 無料で利用できるSchooやPing-tなどのeラーニングも導入 書籍購入や有料セミナー、Udemyなどのオンライン動画受講を年間2万円まで補助

【業務内容】 「土地を有効活用したい」というオーナー様と、「店舗や施設の新規出店を考えている」という企業様をつなぎ、街づくりをサポートします。それぞれのお客様には別で担当営業がついており、開発営業は社内調整が多めです。コンビニ、ドラッグストア、飲食店、倉庫、保育・福祉施設、商業施設など、新規出店を考えている企業様の情報を確認。企業情報を集める専門部署があるため、協力して仕事します。オーナー様に土地活用を提案する部隊の営業から、出店を検討している企業様の条件にマッチしそうな土地情報を取得。多くの土地情報をもらえるように日頃からコミュニケーションをとります。企業様には土地情報を、オーナー様には出店情報を持ちかけ、事業計画（建築費・事業収支など）を提案。双方合意になれば、契約です。 【具体的な業務内容】 ■企業情報をリサーチ ■土地の情報を収集 ■双方をマッチング 【担当者コメント】 土地を活用したいオーナー様と、お店を出したいテナント企業。それぞれのニーズを引き合わせ、店舗や施設の出店をサポートする。それが大東建託の開発営業です。仕事は、すでにニーズのある状態からスタート。「◎◎エリアに大型商業施設を出したい」という要望があれば、価格や条件がマッチする土地情報を探し出して提案。双方にとって利益になるよう調整や交渉を重ねることで、街を開発していくスケールを感じられるのです。商業施設や介護・福祉施設など、手がける案件は多彩。たった1件の契約で数千万円～数億円が動くことも珍しくありません。大型ショッピングモールの出店後、遠方から何千もの人が移り住み、街が栄えていく。そんな大きな変化に立ち会える仕事です。このスケール感は、豊富な土地情報やオーナー様とのネットワークを有する大東建託だから感じられること。ちなみにオーナー様やテナント企業にはそれぞれ担当営業がついており、顧客の窓口に立つことは少なめ。テレアポや訪問などの“売り込み”要素なく街を彩る喜び、感じてください。 【ある1日のスケジュール】 ▽9時／朝礼。ラジオ体操をして1日をスタート！ ▽10時／テナント企業と会議。出店の事前相談をもらう。 ▽11時／社内業務。企業訪問の予定を組んだり、メールに返信したり。 ▽12時／ランチ休憩 ▽14時／土地オーナー様を担当する営業と、出店条件の打ち合わせ。 ▽16時／土地を訪問し、出店条件に沿っているか視察。 ▽19時／18時ごろに帰社。提案資料をつくり、上司に報告。終業。 【いわば、街づくりの仕掛け人】 土地と施設の組み合わせを探せる点が面白さ。「どんな施設を誘致したら多くの人が住みたくなるか？」「この土地は商業施設は難しくても、倉庫であれば需要がありそう！」などと考えて街づくりの第一歩を担います。だからこそ「個人主義」「ガツガツ売り込む」というよりも、誠実さや関係構築が重視される営業です。 【教育体制】 入社後は、導入研修や「不動産流通開発部」独自の新人教育研修があります。最初は上司や先輩が商談を進めますので、少しずつ仕事に慣れていってください。もちろん、サポートは欠かしません。また、建託士という社内資格を全員勉強していただき、会社の歴史から税制度まで幅広く学ぶことが可能です。 【業績好調による増員】 土地活用をお考えの方と、出店先をお探しの企業様のマッチングを実現する。2014年に大東建託の新しい営業スタイルとしてスタートしたこの新規事業は好評をいただいており、今の勢いをそのままに、さらなる事業拡大を目指して営業の増員を決定しました。全国で【10名以上】の採用を予定しています。 【働きやすさ】 PC強制シャットダウン（全拠点21時30分）など、会社全体で残業削減に取り組んでいます。そのため、残業は月平均30時間程度。仕事をがんばるにはメリハリをつけた働き方が大切だと考えています！不動産の経験がなくても成果を出せます。大東建託のスケールメリットを生かした、「誰もが目標達成できるような組織づくり」が進んでいる部署です。営業経験者や不動産業界経験者はもちろんですが、教育・販売・運輸など、異業種出身者も多く活躍しています！実力に応じて着実にキャリアアップできる仕組みも確立。「ジュニアスタッフ」⇒「スタッフ」⇒「チーフ」⇒「管理職」と、徐々にポジションを上げることが可能です。実際に、入社4年7か月で「スタッフ」から「課長」、入社2年2ヶ月で「ジュニアスタッフ」から「課長」へ昇進したメンバーもいます！

【業務内容】 「土地を有効活用したい」というオーナー様と、「店舗や施設の新規出店を考えている」という企業様をつなぎ、街づくりをサポートします。それぞれのお客様には別で担当営業がついており、開発営業は社内調整が多めです。コンビニ、ドラッグストア、飲食店、倉庫、保育・福祉施設、商業施設など、新規出店を考えている企業様の情報を確認。企業情報を集める専門部署があるため、協力して仕事します。オーナー様に土地活用を提案する部隊の営業から、出店を検討している企業様の条件にマッチしそうな土地情報を取得。多くの土地情報をもらえるように日頃からコミュニケーションをとります。企業様には土地情報を、オーナー様には出店情報を持ちかけ、事業計画（建築費・事業収支など）を提案。双方合意になれば、契約です。 【具体的な業務内容】 ■企業情報をリサーチ ■土地の情報を収集 ■双方をマッチング 【担当者コメント】 土地を活用したいオーナー様と、お店を出したいテナント企業。それぞれのニーズを引き合わせ、店舗や施設の出店をサポートする。それが大東建託の開発営業です。仕事は、すでにニーズのある状態からスタート。「◎◎エリアに大型商業施設を出したい」という要望があれば、価格や条件がマッチする土地情報を探し出して提案。双方にとって利益になるよう調整や交渉を重ねることで、街を開発していくスケールを感じられるのです。商業施設や介護・福祉施設など、手がける案件は多彩。たった1件の契約で数千万円～数億円が動くことも珍しくありません。大型ショッピングモールの出店後、遠方から何千もの人が移り住み、街が栄えていく。そんな大きな変化に立ち会える仕事です。このスケール感は、豊富な土地情報やオーナー様とのネットワークを有する大東建託だから感じられること。ちなみにオーナー様やテナント企業にはそれぞれ担当営業がついており、顧客の窓口に立つことは少なめ。テレアポや訪問などの“売り込み”要素なく街を彩る喜び、感じてください。 【ある1日のスケジュール】 ▽9時／朝礼。ラジオ体操をして1日をスタート！ ▽10時／テナント企業と会議。出店の事前相談をもらう。 ▽11時／社内業務。企業訪問の予定を組んだり、メールに返信したり。 ▽12時／ランチ休憩 ▽14時／土地オーナー様を担当する営業と、出店条件の打ち合わせ。 ▽16時／土地を訪問し、出店条件に沿っているか視察。 ▽19時／18時ごろに帰社。提案資料をつくり、上司に報告。終業。 【いわば、街づくりの仕掛け人】 土地と施設の組み合わせを探せる点が面白さ。「どんな施設を誘致したら多くの人が住みたくなるか？」「この土地は商業施設は難しくても、倉庫であれば需要がありそう！」などと考えて街づくりの第一歩を担います。だからこそ「個人主義」「ガツガツ売り込む」というよりも、誠実さや関係構築が重視される営業です。 【教育体制】 入社後は、導入研修や「不動産流通開発部」独自の新人教育研修があります。最初は上司や先輩が商談を進めますので、少しずつ仕事に慣れていってください。もちろん、サポートは欠かしません。また、建託士という社内資格を全員勉強していただき、会社の歴史から税制度まで幅広く学ぶことが可能です。 【業績好調による増員】 土地活用をお考えの方と、出店先をお探しの企業様のマッチングを実現する。2014年に大東建託の新しい営業スタイルとしてスタートしたこの新規事業は好評をいただいており、今の勢いをそのままに、さらなる事業拡大を目指して営業の増員を決定しました。全国で【10名以上】の採用を予定しています。 【働きやすさ】 PC強制シャットダウン（全拠点21時30分）など、会社全体で残業削減に取り組んでいます。そのため、残業は月平均30時間程度。仕事をがんばるにはメリハリをつけた働き方が大切だと考えています！不動産の経験がなくても成果を出せます。大東建託のスケールメリットを生かした、「誰もが目標達成できるような組織づくり」が進んでいる部署です。営業経験者や不動産業界経験者はもちろんですが、教育・販売・運輸など、異業種出身者も多く活躍しています！実力に応じて着実にキャリアアップできる仕組みも確立。「ジュニアスタッフ」⇒「スタッフ」⇒「チーフ」⇒「管理職」と、徐々にポジションを上げることが可能です。実際に、入社4年7か月で「スタッフ」から「課長」、入社2年2ヶ月で「ジュニアスタッフ」から「課長」へ昇進したメンバーもいます！

【仕事内容】 ■仕事内容 ◆定員19名の障がい者入居施設で、新たに介護職員さんを募集しています◆ <お仕事内容> ・介助(入浴、食事、排泄、衣類の着脱、移乗介助などの身体介助) ・服薬管理 ・お部屋の清掃、洗濯等の生活援助 ・サービス記録の記入 ・コール対応 ・環境整備（共用部分の清掃） ・アクシデント、ヒヤリハットなどの報告書作成 ・季節毎の飾りつけ、月1回の夕食レクリエーションの担当等の業務　など ※運転業務はありません <活躍しているスタッフ> 経験者でキャリアアップを目指して転職された方はもちろん、資格はあるけれど未経験から始めた方や、飲食業・サービス業・営業職から転職されたスタッフなど幅広い方が活躍しています。 <職場の年齢層> 40代スタッフの割合が多いですが、20～50代まで幅広い年代のスタッフが在籍しています。新卒で入社した方、子育てが落ち着いて復帰した方、40代・50代でイチから支援員を始めた方など様々なスタッフが勤務しております。 ■アピールポイント 当社は2005年に設立して以降、大阪府枚方市を中心に入居施設、生活介護、居宅介護支援、福祉用具貸与・特定福祉用具販売、訪問看護といった様々な事業を運営し、障がい福祉に特化してきました。 今後も地域に根ざしたケアで、より良いサービスに努めてまいります。 職員の皆様には安心して長くお仕事ができるよう、働きやすい職場環境に努めております。 高めの給与設定 月給は28万9,000円～（夜勤手当込み）、賞与は年2回の支給を行い、給与面でしっかり還元いたします。 充実のサポート体制 入社後はイチから一人で行わず、先輩職員と一緒に同行研修を行います。 介助をしていく中で色々な疑問点もあるかと思いますので、不安が解消されるまでしっかりサポートさせていただきます ゆとりを持った介助 適正な人員配置で、障がいをお持ちの方一人ひとりと向き合いながらケアにゆとりを持ち、手厚い支援を行っています。 柔軟なシフト体制 月8～9日休みがある中で、希望休を3日まで取得可能です。有給休暇も積極的に取得できるよう取り組んでいます。 入浴介助での負担軽減 介助を行う中で最も身体的に負担が大きいのが入浴介助と言われています。 当社の施設では「天井走行式リフト」の導入により、負担を軽減しながらの介助が可能です。 社内研修と資格取得支援制度あり より良いケアを実現する為には職員のスキルアップが必要不可欠であると考えており、各研修や資格取得支援制度（規定）を活用いただけます。 ■採用担当者の声 初めまして。 採用担当の市谷（イチタニ）と申します。 この度は当社求人をご覧いただき、誠にありがとうございます。 当施設は定員19名で、身体・知的・精神障がいをお持ちの方がご入居されています。 職員の年齢層は社内全体で40代の割合が多くなりますが、20代～50代の幅広い年代の職員さんが在籍しています。 新卒で入社した方、子育て世代の方、子育てが落ち着いて、40代・50代から介護職を始めた方など様々な方に勤務していただいています。 介護職や生活支援員が未経験の方、異業種から転職されたい方、特別養護老人ホーム、デイサービスなど介護保険サービスから転職されたい方も、先輩職員が丁寧にお仕事を教えていきますのでご安心ください。 面接ではこれまで歩んでこられたキャリアや、障がい者支援に携わりたいと思ったきっかけなど、ざっくばらんにお話しできればと考えております。 少しでも興味をもっていただき、ご検討いただけますと幸いです。 ご応募心よりお待ちしております。 よろしくお願い致します。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 ◇◆障がい者入居施設◆◇月給28万9,000円～☆20～50代まで幅広いご年齢の方活躍中☆退職金制度あり／賞与年2回 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 急成長中！ 在宅訪問介護事業所けあビジョンのヘルパーとして ご利用者様のご自宅へ訪問し下記サービスを提供します。 家事支援：調理や掃除洗濯などの生活支援 身体介護：入浴介助や排泄の介助などお体に触れての介助 訪問介護実施後の記録作成などご利用者様の日々の状況を事務所へ連絡報告相談。 ※けあビジョンでは介護スタッフに対する 新型コロナ感染拡大防止のための必要な対策を実施中です※ ＜従業員数＞ 企業全体：2,077人 就業場所：8人（うち女性：8人／うちパート：8人） ■アピールポイント ＊施設見学OK！気軽に施設内やスタッフの雰囲気を感じられます ＊ブランクがあっても大丈夫！これまでの経験を生かしてもう一度介護・福祉の世界で活躍してみませんか？ ＊WワークもOK！あなたのライフスタイルに合わせた働き方が可能です★ ＊再雇用制度あり◎あなたの「介護・福祉業界に長く携わりたい」という想いに応えます！ ＊施設長・上司や職員同士の距離が近く、風通しの良い環境です。 ＊職場の男女比：女性比率が高い職場です。 ＊若手～中高年まで幅広い世代の職員が勤務◎お互いの経験や知識を伝え合い、協力して業務を行っています。 ＊現場でわからないことがあった時も安心！その都度しっかりOJTで教える環境があるので、安心して働きやすい職場です。 ■採用担当者の声 急成長中！ビジュアルビジョングループ 【うわさ話悪口陰口禁止の職場です】 すべての生徒、ご利用者様、お客様に、心から穏やかな笑顔になっていただけるようご家庭での安心した豊かな生活のために、 真心をこめて一生懸命に教育・介護をしています。 私たちには、人々の夢を叶え幸せにするという理念があります。 それは、ビジュアルビジョングループ全体の目的であり、私たちの夢です。 我が社には、多くの夢を語りそれを実現していける環境があります。 生徒、保護者、ご利用者様、ご家族様の幸せと働くあなた自身の幸せを見つめながら、そこから生まれる喜びの声を私たちと共に集めていきましょう。 キャリアアップや独立等の自分自身の夢も叶えられます。一人ひとりの想いや意見を反映でき、仕事から人生のことまで、上司に思いっきり相談できる職場です。 ※人間力アップを目指した他部門交流の研修あり ※マイカー通勤可：会社規定による交通費支給します ※従業員の家族のための福利厚生施設充実 ※トップの想いが詰まった夢実現手帳の配布あり ※埼玉県多様な働き方実践企業認定企業です。 ※勤続年数による表彰制度や各種手当あり（年１回） ※有給休暇付与（法定通り）有給休暇取得促進 ※養成講座：資格取得支援制度あり ※処遇改善加算別途支給 ※各種資格手当有 ■メッセージ 株式会社ビジュアルビジョンは 小中高対象進学塾、集団指導・個別指導・教材開発。 介護（在宅訪問・居宅介護支援・自立支援・ヘルパー養成・認知症対応型共同生活介護） フィットネス（フランチャイズ）、飲食事業の事業を展開しています。 教育部門では埼玉県中心に学習塾を、介護事業部では訪問介護「けあビジョン」とグループホーム「けあビジョンホーム」を運営しています。 急成長中！【陰口・うわさ話・悪口禁止の職場です】 ～笑顔を大切にしています～ 「明るく、元気に、誠実に」この３つがあれば当社は大丈夫です。 学歴・仕事の能力やこれまでの経験などよりも、とにかく底抜けに明るい人。 もちろん、これは性格の話ではなく、仕事をする上での基本姿勢の話です。 どんな時でも、例えば自分が辛い時にも、目の前にいる子どもたち、ご利用者様、お客様のために、いつでも明るく・元気に、また誠実な行動ができる方を当社は求めています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 訪問介護スタッフ◎「明るく、元気に、誠実に」お仕事できる方大募集中！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 認知症対応型グループホーム内における介護業務全般 ●入居者様への生活支援・身体介助等、入居者様の日常生活をサポートさせて頂くお仕事です。 ●調理はチルド食を導入しており加熱配膳が中心です。 ●笑顔が得意な方、人と接することが好きな方、大歓迎！！ ■アピールポイント ALSOK介護株式会社は、一人ひとりのご利用者様に誠実に寄り添い、自分らしい暮らしを支えることで信頼を得て社会の負託に応えることを理念としています。 【資格取得も目指せる教育体制】 当社では、「最高の介護品質」を提供するには人財の確保・育成が重要であると考えており「人財開発センター」を設立しました。センター内では新入社員研修、キャリア研修、職階級別研修など年間60回以上の研修の他、未経験者の方は「介護職員初任者研修」介護福祉士を目指す方には「介護福祉士実務者研修」を開講し、職員のスキル醸成を図っています。 【ICT化の推進で負担を軽減】 時代とともに変化していくご利用者様のニーズと将来の介護人材不足に対応していくため、ICT化の推進を行っています。見守りシステムや記録システムを導入し、職員の業務負担を軽減してご利用者様とのコミュニケーションに注力できるようにしています。 【子育てサポート企業としてくるみん認定取得】 仕事と子育てなどの両立を支援するため、短時間勤務など多様な働き方を推進しています。その他にも、誰もが安心して長く活躍できる職場を目指して、育児・介護休業制度や住宅手当など様々な福利厚生を設けています。 【どんな仕事をするの？】 認知症の診断を受けた要支援2以上のご利用者様が、介護職員と共に"できること"を増やしながら自立を目指す施設です。介護職員はご利用者様の「日常生活のお手伝い」がメインの業務となります。必要な方には食事や入浴の介助などを行いますが、ご利用者様が自身でできることを把握し「見守る」「一緒に行う」などのサポートが重要になります。 ■スタッフの声 『みんなの家・戸田』をご紹介します！ 2006年12月に開設された18名様定員の2ユニット、認知症対応型の“きめ細やかな対応と笑顔あふれる元気な職員の温かいグループホーム”です。 JR埼京線「戸田駅」より徒歩13分、駅前周辺にはスーパーや飲食店が充実しており、商業施設「T-FRONTE」内には各クリニックや本屋・カフェなど、仕事帰りにふらっと立ち寄れる憩いの場もあります。 ■採用担当者の声 ブランクがある方も経験がない方も、丁寧に指導しますのでご安心ください。施設の数が多く、リーダーポストを狙えるチャンスも大きいです。施設以外に居宅介護支援事業所なども運営しています。 ■メッセージ ～心ある介護サービスを育む「笑顔の好循環」～ ご利用者様も職員も、双方が笑顔でいられる『笑顔の好循環』の実現を通じて、お客様の「自分らしい」生活スタイルや、日々の「安全・安心」を職員一丸となって支えていきます。そして、さらに広く、深く、進化した「ワンストップ介護サービス」を目指してまいります。 ◆ＡＬＳＯＫ介護の事業理念◆ 『ＡＬＳＯＫの介護』は、一人ひとりのお客様に誠実に寄り添い、お客様の自分らしい暮らしをサポートすることで、お客様から確かな信頼を得るとともに、社会の負託に応えてまいります。 ◆ＡＬＳＯＫ介護の特徴◆ ・あらゆるお客様に対応したサービス体制 ・充実の健康増進メニュー ・安全安心を最優先 ・安定した経営・財務基盤 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 【ALSOKの介護】認知症対応グループホームで介護スタッフとして働きませんか？★20代～50代活躍中★充実の福利厚生制度♪マイカー通勤応相談 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ご入居者様の日常生活の支援（移動や食事、入浴時の介助） ご入居者様とのレクリエーション　など ※運転できる方は運転業務の可能性あり 看護師、ケアマネジャー、機能訓練指導員など、専門職のスタッフがいてケアを行うので 日常の介助業務（お茶を配ったり、移動の際に体を支えたりといった日常的なお手伝い）に集中できます。 【未経験で介護に取り組む方への安心サポート】 ●新人研修有 3日間の新人研修をしっかり行うことで、仕事の流れを覚えることが出来ます。 経験の浅い方、介護付有料老人ホームでの勤務が始めての方も安心です。 ●勉強会の実施 勉強会を月に1回行っています。 また、当社では会社内での資格として口腔保健衛生指導者、介護ランクアップ資格という制度を導入しており、取得すればお給料にも反映されます。 ■アピールポイント 私たち株式会社さわやか倶楽部は、東証スタンダード市場上場企業の株式会社ウチヤマホールディングスの連結子会社として「慈愛の心 尊厳を守る お客様第一主義」を理念として掲げ、細やかなサービスを提供しています。また、介護事業を通じた文化提供やイベントを通じて地域活性化にも積極的に取り組んでいます。 【介護付きホーム事例研究発表全国大会でグランプリを受賞！】 2023年10月に行われた「第11回介護付きホーム事例研究発表全国大会」で、当社が運営する介護付有料老人ホーム「さわやかさくらのもり」がグランプリを獲得しました！今回は、さわやか倶楽部が九州大学等と開発したアセスメントツール「ライフマップ」を活用した入居者様の生きがいづくりに焦点を当て、ライフプランの作成から、QOLの向上や身体機能の回復につながった事例を発表しました。このように、当社ではスタッフがご利用者のために積極的に取り組む姿勢を評価し、介護業界全体にその成果を拡げていけるようにバックアップすることも大切にしています。 【当社ならではの研修制度が充実】 勤務する職員全員が「おもてなしの心」を持ってご利用者に接することができるよう、さわやか倶楽部ならではの独自の人材育成システムを開発・運用しています。年間500時間におよぶ研修・勉強会を通じ、ご利用者と"心"で通じ合える介護のオペレーションを学ぶことができます。 【現場で必要な知識・資格が身に付きます】 国家資格の取得支援はもちろん、社内テストなど会社独自の認定制度を運用しています。介護のスキルはもちろん、現場で役立つノウハウやコミュニケーション力が身に付くため、スピード感を持って成長したい方にもおすすめの環境です。 ■メッセージ 当社グループは、介護事業・カラオケ事業・飲食事業を３本柱とした経営において、 「人の喜びを創造する企業であること」を基本に、「慈愛の心」「尊厳を守る」「お客様第一主義」をグループ経営理念に掲げております。 そして、地域社会に必要とされる企業となること、当社の施設や店舗をご利用いただく皆様に 安心・信頼していただけるサービスの継続的な提供を行うことを目指しております。 この理念を実現していくためのスローガンとして『幼青老の共生』を謳い、社員教育を通じて理念の理解とその実践を徹底することに注力しております。 こうした理念追求型の経営を推し進めてきたことで、 当社グループが展開する施設および店舗は、すべての事業分野において顧客満足度の高いホスピタリティを実現しており、お客様から多くの支持を獲得しております。 また、社員は、当社グループで働くこと、顧客満足を追求することに誇りを持ち、 その結果、2006年の従業員持株会立上げ以来、多くの社員が会員となって当社の発展とともに歩んでおります。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 2023年12月新規オープン！介護付き有料老人ホームのオープニングメンバーを募集◎年間休日117日◎リフレッシュ休暇あり◎ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

未経験特化の教育プログラムで、基本スキルを身に付けたのちにお客様先にて事務業務をお任せします。 ≪具体的なお仕事≫ ◆データ入力 ◆書類作成 ◆電話・メール対応 ◆受付業務　など ≪将来的なスキルアップも可能≫ 事務スキル以外も身につけたい方にもピッタリの環境をご用意！ 資格取得支援を行っているので、会社のサポートを受けながら 簿記資格、社会保険労務士、外務員資格など専門性の高い資格も取得できます。 ≪「ここで働きたい」と思える理由がきっと見つかる。≫ ミライルは、東証グロース上場企業グループという安定基盤を持ちながら、 新しい挑戦も歓迎する会社です。 「安定」と「成長」、どちらも大切にしたい方に選ばれています。 未経験からのスタートを応援し、一人ひとりの「自分らしい働き方」「やりたいこと」を尊重する会社で、 あなたも新しい一歩を踏み出してみませんか？ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 【未経験者も安心】最大8ヶ月の研修サポートあり！ 入社後はまず、基本的なPCスキルやビジネスマナーを学ぶところからスタート。 未経験者向けにカスタマイズされたカリキュラムがあるので、 文字入力に自信がない方も安心です♪ 研修後も、あなたの成長を見守る「営業担当」と、 日常業務を支える「フォロワー」の2名体制でしっかりサポート。 困ったことがあればいつでも相談できる体制があるので、 一人で抱え込むことはありません！ また、研修期間はスキルに応じて3ヶ月〜最大8ヶ月。 あなたのペースでステップアップできます！ <注目ポイント2> 【定着率は100%！】働きやすさも抜群です♪ ＊年間休日130日以上 ＊完全週休2日制（シフト制／選べる働き方） ＊残業は月平均10時間以下／1日30分程度 ＊有給取得も行いやすい環境 ＊産育休取得＆復職実績あり あなたのライフステージに合わせた働き方もOK。 服装や髪型も自由なので、仕事終わりに推し活や趣味の時間を楽しむ社員も多くいます♪ ◆【20〜30代活躍中】同世代が多く、居心地のいい職場◎ 現在ミライルでは、20代・30代の若手社員が多数活躍中！ 年齢の近い先輩が多く、話が合いやすい＆相談しやすい雰囲気なので、 仕事のこともプライベートのことも気軽に話せる関係性が築かれています。 「同世代が多いからこそ安心できる」「フラットな人間関係が心地いい」 といった声も多く、オフィスの雰囲気の良さは自慢のひとつです！

入社前の不安はすぐに解消！⼊社後は約6ヵ⽉の研修からスタートし、その後はあなたの希望するキャリアの実現に向けて、最適なプロジェクトでご活躍いただきます。 ＜業務内容＞ ・Webデザイン、Webマーケティング ・Webアプリ開発 ・プロジェクトサポート、進捗管理 ・ヘルプデスク、サポートデスク ・IT事務 ＜入社後の流れ＞ ▶︎Step1.充実研修アリ！ 入社後、まずは約6ヵ月間の教育研修からスタート！ PCの基本的な使い⽅や事務、電話応対スキル等 社会人における基礎的な業務も学べるカリキュラムで 100％未経験でも安心の環境です◎ ▶︎Step2.プロジェクトへ配属！案件数は常時1000件以上★ 研修後は専任コーディネーターと面談を実施。 あなたの適性だけでなく、キャリアや成長も一緒に考えた上で プロジェクトを選択いたします。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 フォロー体制も万全！リーダー、メンター、人事、営業など 社内メンバーにいつでも相談ができる環境です。 仲間と一緒に成長していきましょう！ ◆プロジェクト例 ・官公庁系システムの保守・開発 ・メディア事業開発・運用 ・クライアントが利用するシステムの改修・機能追加 ・金融機関のHP・LP制作 ◆開発事例 ・水産業会社基幹システム開発 ・不動産マッチングサイト開発 ・出版社基幹システム統合開発 ・社内管理システム開発 【有名なプロジェクトに携わることも！】 某大手企業、超有名メディア、IT・インターネット業界を代表するあの案件まで… 夢のある案件を多数準備していますので、かけがえのない経験を積めるチャンスです！ Java、PHP、JavaScript、Python、Ruby、HTML、CSS、JavaScript、C#　など <注目ポイント1> Q.「完全未経験ですが大丈夫ですか？」 A.「まったく問題ありません」 わからないことは担当の講師に何でも質問ください★ チャットでの質問もOK、オンライン通話での直接指導も可能です！ ＼ POINT ／ 弊社のカリキュラムは、知識・経験ゼロの方でも基礎の基礎から学べる安心の内容です。 研修の最後には自作のプロダクトなどを発表する機会もあります★ <注目ポイント2> Q.「デビュー後は一人ですか？」 A.「リーダーがサポートします」 各ポジションでデビューした後も、リーダーがしっかりサポート！ 経験豊富なメンバーが相談に乗るので、技術面も安心です◎ ＼ POINT ／ 「将来の夢や目標」を聞いた上で、キャリア形成を共に考えます！ 営業・人事・リーダー・メンター等が連携し、アナタのお悩みをスムーズに解決！ 【入社後の成長サポート】 当社では、入社後の成長を徹底サポートするため、充実した研修プログラムを提供しています。未経験からのデビューに向けて、講師が実践的な知識や現場で役立つノウハウを教えます。また、リーダーやメンターが日常的に相談に応じれる体制が整っており、キャリアに関するアドバイスやスキル向上のためのフォローが手厚い環境です。社員一人ひとりが着実に成長できるよう、チーム全体で支え合う文化が根付いています​。

国内最大級の食材プラットフォームにて、 データで売上を促進させる ダイレクトマーケティング戦略の立案・実行をお任せします。 ／ 「決まったやり方」はありません。 あなたのアイデアが存分に活きる環境です！ ＼ 業界ダントツの販売を誇るMマートが 蓄積してきた膨大なデータを武器に 毎月1000社増え続ける巨大マーケットで アイデアと工夫を活かしてください！ ▼例えば、こんな風に戦略を立てます▼ ────────────────── ◎「詳細ページまで見られるのに購入に至らない」​ →商品の魅力が伝わる説明文に書き換え ◎「賞味期限が近いので早めに売り切りたい」 →最適な価格に設定し、早期完売を目指す ◎「商品が目立たず、クリック率が低い…」​ →過去データを参考に商品写真を刷新 まさに「データを武器に」出品企業の成長を加速する、 やりがい満点の仕事です！ ※(変更の範囲)会社の指示による ＜当社の展開サービスについて＞ ■「Mマート」：業務用食材のインターネットサイト ■「Bnet」：業務用厨房機器・食器などの総合サイト ■「卸・即売」：食材のアウトレットサイト ■「ソクハン」：食材以外のアウトレットサイト ■「ラプター」日本初の業務用フリーマーケット <注目ポイント1> 道徳と革新で業界を変える、成長企業の新たな挑戦。 「仕入れがもっと簡単で透明だったらいいのに…」 という創業者の想いから生まれたMマート。当初はFAXから始まり、今では東証グロースに上場し、23万社もの企業が参加する食のインフラに成長しました。驚くことに、ほとんど広告を出していないのに、毎月1,000社以上の新しい会員が増え続けています！その理由は、使いやすさにこだわり、道徳的な取引を大切にしているから。これにより、市場から大きな信頼を得ています。 Mマートは、取引の情報が偏らないようにし、買い手も売り手も対等に安心して取引できる環境を作り続けてきました。だからこそ、無理に営業する必要がなく、互いに成長するパートナーとして対等な関係を築けているのです！ <注目ポイント2> 充実した環境で、仕事に全力投球できる環境です。 □未経験から月給35万円～ □基本定時退勤 □西新宿駅から徒歩30秒 □年間休日124日&土日祝休み 効率重視の社風があるので、仕事とプライベートの棲み分けがしっかりできる環境があります。仕事に取り組むためには、リフレッシュの時間も不可欠。メリハリをつけて働ける環境です！ 【入社後の成長サポート】 別事業で販売促進を担っていた先輩がコツをレクチャー！ まだ決まりきった仕事はないので、ゼロベースから手法を構築していきましょう◎