Webエンジニア|100%案件選択制|フルリモ案件有|毎月最大10万の資格手当あり|副業OK|年休130日株式会社BTM【東証グロース上場】

情報提供元

募集
概要
<豊富なデータベースから案件を選べる> 案件・評価・キャリアパスを 口約束ではなく、全て"明確化"しています。
【POINT1】エンジニア主導の案件選択 「要望ヒアリング→営業が案件獲得」のスタイルを徹底しています。 あなたの希望や志向は、専用シートにて全営業チームで共有。 「誰と話しても希望が通じる」体制が整っています! 【POINT2】3つのキャリアコースを設置 プロフェッショナル・プロジェクト・マネジメントの3つのコースを用意。 入社時に伺った希望を尊重し、キャリア設計を行います。 技術志向の方に、組織都合でマネジメントを強要する・ しないと評価が低いということもありません! 【POINT3】人事・上司などの面談を通じた丁寧なサポート 入社後1ヵ月・半年・1年と定期的に人事との面談を実施し 仕事への満足度や心身の状態を丁寧にヒアリング。 業務や職場に慣れる過程で感じる不安にも 早期に気づき、フォローしています。 さらに、月1回以上は上司との1on1を実施したり、 上期・下期には別途1on1評価面談を実施。 「どこが評価されているか」「今後どう成長すべきか」などを 上司とすり合わせる時間を確保しています。 クライアント評価に依存せず、必要に応じて事実確認も行うなど 公正で納得感のある評価を大切にしています! 小さいことも、ごまかして終わらない。 それが私たちのこだわりです。
募集背景
『日本の全世代を活性化する』をミッションに、世の中の様々な場所でエンジニアが活躍できるように機会・環境創造に取り組んでいるBTM。2022年には東証グロース市場に上場し、さらなる飛躍を続けています!これからもたくさんの方々が活躍できる場を作りたい。その思いに共感し、一緒に盛り上げてくれる方をお待ちしています!
仕事内容
<SES・受託案件あり!希望に合わせて選べる> 同業他社平均より4倍以上の豊富なデータベースの中から、あなたの希望に沿ったプロジェクトをお任せします。 業界・業種・規模に縛りはなく、要件定義・基本設計~開発~運用保守までフェーズも幅広く揃えています。 ◆「会社主導」ではなく「エンジニア主導」のスタイルを徹底◆ 案件決定前には<エンジニア × 上長 × 営業>の三者面談を実施 当社は「営業が案件を獲得→エンジニアに渡す」ではなく 「エンジニアの要望をヒアリング→営業が案件を獲得」というスタイルをお約束しています。 既存顧客案件が95%を占めますが、エンジニアの希望によっては完全新規開拓も行います。 技術やキャリアの希望はもちろん、働き方としてハイブリッドワークやフルリモートなどの希望ももちろんOKです! <SES> ・大手文具メーカー開発案件(要件定義~テスト):React、AWS、Git ・動画配信サービス開発(基本設計~テスト):JavaScript、React、Node.js、Next.js ・小売業向け基幹システム開発(基本設計~テスト):Java、Spring、JavaScript、Vue.js、Nuxt.js <受託> ・受託企業向け某ECサイトWebフロント再構築案件:React/JavaScript ・某電子クーポン関連企業における基幹システム開発案件:Laravel など ■某飲食店向け新規予約システム開発 工程:要件定義、設計、開発、テスト 言語:PHP, JavaScript(Vue.js) フレームワーク:Laravel7, 8 OS:Linux(CentOS) Webサーバー:Apache, nginx DB:MySQL(MariaDB) クラウド:AWS ■某マッチングアプリの新規開発 工程:企画提案、要件定義、設計、開発、テスト、運用 言語:Python, JavaScript(Vue.js、React, Redux), Swift, Kotlin フレームワーク:Django OS:Linux(CentOS), iOS, Android Webサーバー:Apache, nginx DB:MySQL(MariaDB) クラウド:AWS 【主な開発環境】 ■開発言語:PHP/Python/Java/Ruby/JavaScript/TypeScript/Swift など ■フレームワーク:Laravel/Django/Spring/React/Next.js/AngularJS/Springboot/Rails など ■インフラ:AWS/Azure/GCP/Linux など <注目ポイント1> 一人ひとりの声を受け止め、安心できる環境づくりに注力 エンジニアが安心して働ける環境を整えること。 それは、私たちが最も大切にしていることの一つです。 現場に出た後も、ただ任せきりにはしません。 クライアントとの間に立ち、エンジニアの働き方やコンディションに目を配るために、私たちは“コンプライアンスサポート(CS)”という当社独自の新しい専門職を立ち上げました! CSは、エンジニアとクライアントの両方に対して、法務・労務・コンプライアンスの観点から支援を行う専門部隊。 法務や労務の観点から、現場で起こりうる課題に事前に向き合い、制度設計や契約内容の見直しまで踏み込んで対応しています。 必要なら制度そのものをつくってしまう。それが、私たちのやり方です◎ <注目ポイント2> ライフステージの変化にも柔軟に対応できる働き方をチェック! BTMのValueの一つが『「働く」を楽しむ』。 社員一人ひとりの声を大切にし、ライフスタイルに合わせて多様な働き方を実現しています。 *場所にとらわれないリモートワーク制度 *自分のペースで働けるフレックスタイム *誕生月に1日休める「ときめも休暇」 *万が一に備える有休積立制度(最大40日) *休暇も兼ねて他拠点に赴き交流を楽しめるワーケーション制度 *兼業制度で副業OK …など 「日本の全世代を活性化する」というスタンスでリモートワークを推進。 全国各地の人材が活躍できる環境づくりに注力しており、実際に多くの社員がリモートを活用しています!地方在住でも最先端のプロジェクトに参画できるのが魅力です◎ 【入社後の成長サポート】 社員の意欲や成長を全力でバックアップ! ◆キャパサポ(資格手当金制度) 対象資格を保有している方には月最大10万円の手当を支給 半永久的に毎月の月給に上乗せで支給します! ◆テスサポ(資格取得支援制度) 基本情報技術者、Java programmer、AWS認定など 70種類以上の資格に対応&合格者は受験料全額補助 *入社1年半でAWSの全資格を取得した社員も在籍 ◆自己研鑽時間 年間16時間分、業務時間内で研修の受講もOK ◆自己啓発支援 無料で利用できるSchooやPing-tなどのeラーニングも導入! 書籍購入や有料セミナー、Udemyなどのオンライン動画受講を年間2万円まで補助
働き方
勤務地
<東京・大阪・福岡・札幌・仙台・川越・名古屋・京都・松山(愛媛)・佐賀募集!リモートあり> 本社・支社もしくは当社クライアント先での勤務となります。 ※フルリモート案件あり -------------------- ◆東京本社 東京都渋谷区神泉町9-1 Daiwa渋谷神泉ビル 2F ◆大阪支社 大阪府大阪市北区豊崎3-19-3 ピアスタワー大阪 15F ◆福岡支社 福岡県福岡市中央区天神3-4-5 ピエトロビル 5F ◆札幌ラボ 北海道札幌市中央区北三条西3-1 札幌北三条ビル12F ◆仙台ラボ 宮城県仙台市青葉区春日町9-15 ◆川越ラボ 埼玉県川越市脇田本町15-18ニューパレスビル本館3F ◆名古屋ラボ 愛知県名古屋市中村区名駅南1-11-12 名駅Minami-One1F ◆京都ラボ 京都府京都市中京区錦小路通室町西入天神山町280 石勘ビル5F ◆松山ラボ(愛媛) 愛媛県松山市一番町2-15-14 丸菱ビル404号室 ◆佐賀ラボ 佐賀県佐賀市駅南本町5-1日進佐賀ビル9F -------------------- ※会社都合による転勤はありません。 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
交通
◆東京本社 京王井の頭線「神泉駅」より徒歩4分 JR山手線「渋谷駅」より徒歩10分 ◆大阪支社 地下鉄「中津駅」より徒歩4分 阪急「梅田駅」より徒歩7分 ◆福岡支社 地下鉄「天神駅」より徒歩3分 西鉄「福岡駅」より徒歩5分 ◆札幌ラボ JR「札幌駅」より徒歩7分 ◆仙台ラボ 仙台市営地下鉄南北線「勾当台公園駅」より徒歩10分 ◆川越ラボ JR「川越駅」より徒歩2分 ◆名古屋ラボ 名鉄「名古屋駅」より徒歩10分 各線「名古屋駅」より徒歩13分 ◆京都ラボ 地下鉄「四条駅」より徒歩3分 ◆松山ラボ(愛媛) 伊予鉄道城南線「大街道駅」より徒歩1分 ◆佐賀ラボ JR「佐賀駅」より徒歩5分
雇用形態
正社員
※試用期間中の雇用形態の差異はありません。
給与
月給33.4万円~50万円+決算賞与 初年度想定年収 :年収400万円~600万円 ※前職及び年齢・経験・能力を考慮の上、決定します ※上記にはみなし残業代(65,000円~96,000円/月30時間分)を含みます 超過分は別途全額支給します ※試用期間あり(入社後3ヶ月) 期間中の雇用条件・給与・待遇に変更はありません
勤務時間
◆自社内勤務の場合 フレックスタイム制(実働8時間|休憩1時間) コアタイム|11:00~16:00 ◆SES勤務(客先常駐)の場合 10:00〜19:00(実働8時間|休憩1時間) ※案件によって異なります
平均残業時間
20時間以内
休日
★年間休日130日★ ■完全週休2日制(土・日) ※常駐の場合異なる可能性があります ■祝日 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇(入社3ヶ月後から有休10日付与) └有給消化率80%! ■慶弔休暇 ■結婚休暇(入籍3ヶ月以内に3連休取得OK) ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 など 【BTMのオリジナル休暇あり!】 ■設立記念日休暇…毎年8月4日が公休 ■有休積み立て制度…最大40日保有 ■ときメモ休暇(誕生日休暇)…誕生月に1日休暇を取得OK ■ジャストマリッジ休暇 └結婚休暇とは別に入籍1年以内に3日間の特別休暇を取得OK ■W(ウーマン)休暇(女性のための休暇)
特徴
待遇・福利厚生
■借上げ社宅制度 ■服装自由 ■通勤手当 ■資格手当 ■残業手当 ■役職手当 ■S-FIT(不動産割引制) ■コムサポ(懇親会/送迎会の補助) ■書籍貸出し/購入制度 ■キャパサポ(資格保有者へ手当金を支給 MAX月額10万円!) ■テスサポ(資格受講費用補助制度) ■兼業制度(一定の条件を満たした場合、本業と異なる内容での就業も可能) ■ワーケーション(他拠点での就業支援制度) ■企業型年金制度 ■各種社会保険完備(健康・労災・雇用・厚生年金) ■給与改定:年2回(4月・10月) ■決算賞与(6月) ■敷地内禁煙 【産休・育休取得状況】 産育休は女性100%・育休は男性55%! 男女共に取得しやすい雰囲気があります◎
選考について
対象となる方
■学歴不問 ■IT企業や領域で何らかの経験をお持ちの方(1年以上を想定) 「システムの運用保守経験だけ」という方もOKです! \こんな人が働いています/ □自分の意志で新しいことに挑戦したい □大規模プロジェクトに関わってみたい □モダンな技術に触れてみたい □将来的に地方でも働きたい □エンジニア想いの会社で働きたい <歓迎する経験・スキル>
選考のポイント
★選考はすべてオンラインで完結★ Web面接OK!お気軽にご相談ください。 【type】の専用応募フォームからご応募下さい。 ※応募の秘密厳守します ※書類選考に2~3営業日程度お時間を頂いております ※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい ◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい ◆結果については合否に関わらずご連絡致します ‥‥‥‥‥‥ 当求人案件は株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部が運営する 株式会社BTM type採用事務局が採用業務の一部(※)を代行しております。 皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。 (※) [type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。なお、本事務局は、type転職エージェントが提供する転職サポートサービスとは異なります。
選考の流れ
STEP
1
Web応募書類による書類選考
STEP
2
1次面接(Web)
STEP
3
2次面接|現場社員(Web)
STEP
4
最終面接|事業部責任者(Web)
STEP
5
内定
会社概要
会社名
株式会社BTM【東証グロース上場】
所在地
東京都渋谷区神泉町9-1 Daiwa渋谷神泉ビル 2F
代表者
代表取締役会長 吉田 悟
事業内容
<柔軟性の高い社風・環境> ◇フルリモート案件あり ◇SESは案件選択制で希望を尊重 ◇年休130日、オリジナル休暇制度多数 ◇副業OK ◇全国募集・転勤なし <東証グロース市場上場企業> ◇AWS アドバンストティア サービスパートナー ◇総務省「テレワーク先駆者百選」に選出 ◇「アジアの注目企業 100」選出 ◇「Job Creation」受賞 ◇4年連続ベストベンチャー受賞 【事業内容】 ◆DX推進事業 - DXに関わるITシステム全般 ◆受託開発、SES事業、クラウドインフラ、自社メディア運営 ◆自治体と協業した地方創生プロジェクト(スクール運営など) ◆りそな銀行など金融機関との提携 労働者派遣事業番号 派13-312068 有料職業紹介事業番号 13-ユ-307053 プライバシーマーク認定番号 第17001996(05)
従業員数
201名(2025年4月末時点)
資本金
182百万円(2024年3月末時点)
売上高
2024年3月:4,154百万円|2023年3月:3,548百万円|2022年3月:3,041百万円
平均年齢
35.7歳
インタビュー
社員インタビュー
小さな挑戦も評価してくれる会社だから日々成長を実感できます! AI特化のDX推進を行う子会社の設立など、常に最新のトレンドを捉える当社の姿勢に将来性を強く感じて入社を決意しました! 特に印象的だったのは、小さな活動であってもスポットを当て、貢献性や功績をしっかり評価してくれる文化。私自身、グループ内での「ちょっと面倒」を改善するツール開発や、独力でのテストコード作成が評価され、プチビジョナリー賞をいただきました。 また、キャパサポのおかげで資格取得へのモチベーションが高まり、入社1年でAWSの資格を3つ取得。その結果「AWS資格持ってるなら、この案件に入ってほしい」と声をかけていただき、業務の幅が広がりました。スキルアップが直接仕事に繋がることで成長を実感できるのは嬉しいですね。(S・Jさん/35歳/2024年入社) 一人ひとりの成長をしっかり見てくれる、社員想いの会社です 当社の魅力は「エンジニアのことをしっかり見てくれている」点。一人ひとりのレベルに合わせて「実力+α」の業務を振ってくれるんです!上長の技術レベルの見極めや調整が本当に上手で、難しすぎず簡単すぎずのちょうどいい塩梅で案件を選んでくれるので、安心して成長を続けられます。 もう一つの魅力は「人との繋がり」。オンラインでの進捗会議やチャットなど、コミュニケーションの機会も多いんです。 何より「キャパサポ」のような資格手当制度こそ、社員の声を大切にしている証。会社で定めている資格を持っている限り、手当が月給に上乗せされるので、スキルアップへのモチベーションも高められるのが嬉しいですね。(S・Jさん)
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