営業支援の求人情報の検索結果一覧

【業界シェアNo.1サービスの営業／業績右肩上がり／業界未経験でも多くの方々がご活躍されています◎】 ■業務内容： 医療機関（病院・健診機関・クリニック等）に対して、当社の遠隔画像診断支援サービスの提案を行っていただきます。業界トップシェアかつ高品質なサービスの提案なので、営業先でも興味を持って話を聞いて頂ける事が多いです。 ■働く環境： 同社サービスや医療現場を知るため、入社後3〜6ヶ月程度は先輩社員のもと、丁寧な指導を受けます。業界未経験者の方でも定期的な勉強会も開催しており、学べる環境を用意しています。また、社長が女性ということもあり、女性が働きやすい職場を目指しており、育児休業取得率100％。子育てをしながら働いている女性社員も多く、安心して働くことができます。 ■評価制度補足： 賞与とは別に、新規受注1件ごとに対してインセンティブの支給があり、営業担当者のほとんどがインセンティブを獲得しています。案件規模にもよりますが、賞与に上乗せされる金額は2万円〜50万円/件で、中には200万円/回のインセンティブを獲得する社員もいます。 ■遠隔画像診断サービスとは（当社事業内容）： 当社は1995年に設立以来、遠隔画像診断サービスを提供しています。現在、日本において読影医（MRIやCTなどを用いて放射線画像診断を行う専門医）の不足は深刻な問題となっています。そんな中、当社では医療機関からインターネット回線を通じて、CT・MRIなどで撮影した画像を当社が契約している読影医に配信し、画像の診断を行う遠隔画像診断サービスを他社に先駆けて展開しました。このサービスにより、読影医（放射線科医）がいない医療機関においても患者は詳細な診断を受けることができます。「いつでもどこでも、高品質な画像診断を。」を掲げ、今後は既存事業の強みを活かしながら、AI・海外事業など新たな事業創出フェーズに入ります。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

【NTTデータグループの安定＆福利厚生／スーパーフレックス＆リモート／親会社からの大規模プロジェクトも多数／65歳までの継続雇用制度有】 40名程度の組織の事業責任を負うマネージャーとして営業、および開発のリード役としてご活躍いただきます。 事業計画、事業戦略、事業運営、SI営業、人財育成など、現在の事業所長と一緒に事業を運営していく立場となります。 ■業務詳細： ・事業戦略の作成 　┗黒字化体質にはなっているものの、人月当たりの売上を伸ばしていくための戦略を企画 ・顧客の開拓、単価交渉などの事業運営 　┗現在のSESから請負のビジネス構造にしていくため営業担当者同行の元、顧客開拓など ・メンバのーマネジメント、育成 　┗メンバーの退職リスクを減らすための組織の魅力発見、及び発信、自主性を促すマネジメントなど ■求人の魅力： ・将来的には事業所の所長としてご活躍いただけるポジションです ・原則転勤なしのため、名古屋で腰を据えて働くことができます ・NTTデータグループの経営基盤があるため、若手社員の積極採用やCMS領域への注力など、 ・安定した経営の中で新しい事にチャレンジできる組織です ■福利厚生： ・スキルアップ：資格取得支援、キャリアアップ研修制度 ・就業環境：次世代育成・女性活躍推進の取り組みで、仕事と育児両立のための職場環境の整備を実施。 　また、平均残業時間は15時間程度です。昔からお付き合いのある企業様が多く有給もとりやすい環境です。 　（平均有給消化日数：10日） ■当社の魅力： NTTデータグループの一員として、グループの様々な案件を安定して受託。 もともとは独立系SIerとして東海地域の製造業のお客様に向けたWeb開発を行っており、長期的なクライアントとの関係値も活かして事業を展開しています。 ■案件の幅広さ×技術力の高さ： 金融・製造のクライアントを筆頭に様々なプロジェクトを受託。ビッグデータ・iOS・アジャイル開発案件・インフラ系・組み込み系など提供ソリューションも幅広く、技術力の高い様々なメンバーが在籍しており、グループの研修制度やナレッジ共有など研修・教育面も充実。

【プライム上場（旧東証一部上場）・藤森工業を親会社に持ち商社×メーカーとして設立／飛び込みなし／創業70年以上の安定した実績／福利厚生充実】 ◆職務概要 電気電子業界の既存顧客に対して、リチウムバッテリー用資材や、コンデンサー向け資材の提案営業をお任せいたします。 ◎「PCや家電に使われる部品」を作る部品メーカーへの営業となります。 ◆職務詳細： ・まずは現在の商圏を確実に引き継いでいただくとともに、ゆくゆくは既存顧客に対してアップセルやクロスセルの受注拡大に向けた新規提案をお任せしたいと思います。 ・特に車載用回路部品の市場規模は、2030年には約8,000億円規模になる予想です。弊社顧客も新たな対応をし始めており、その中で必要となる商材を私たちが見つけ、提案をしていく予定です。 ・ZACROSグループではありますが、ZACROS製品の取り扱いに終始するわけではなく、商社として様々な商材を取り扱いながら、弊社主導で開発、特許取得をしながら市場に対して能動的に仕掛けを行っていくことができます。 ・また、高機能フィルムやリサイクル材含有商品等の開発へ積極的に関わっていただくことを期待しています。新商品開発を足掛かりにし、将来的に海外展開をめざしています。 ・定期的に展示会へ出展しておりますので、その対応にもご協力をいただきます。 ◆配属部門 配環境デザイン課生活産業チーム：7名（男性5名、女性2名）が在籍中です。 ◆働き方 ・残業：月平均13H程度　 ・住宅手当、地域手当、家族手当、子育て支援手当などの各種福利厚生も充実。永年勤続制度（5年毎）もあり、長く働きやすい制度や環境が整っています。 ◆本ポジションの魅力： （1）プライム上場「ZACROS」グループでありつつ、自社商材を持つ商社兼メーカーとして安定した事業運営をしています◎ （2）創業70年以上の実績と市場での高い評価を得る老舗企業で、顧客と良好な関係の中、営業活動を進める事が出来ます◎ （3）製品開発への投資を積極的に行っている為、顧客満足度の高い提案活動が可能な環境です◎ 変更の範囲：会社の定める業務

〜働きやすい職場作り＆モチベ—ションupに貢献◎/大手取引多数◆産業医紹介、ストレスチェック等ウェルネスサービス展開/企業の健康経営の当たり前化に貢献 〜 私たちは産業医紹介をきっかけに企業内に入り込み、より実行力や浸透性に富んだ、明日から実践できる健康経営施策を打ち出し、様々な産業保健サービスをご提案しています。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 従業員の健康を守る専門人材である産業医の先生方と企業様をマッチングしさせる、産業医紹介サービス「産業医コンシェルジュ」の導入支援やストレスチェックサービスの運営等手掛ける当社にて、営業マネージャーとして業務をご担当いただきます。将来的な役員候補として業務をご担当いただく予定です。 ■業務詳細： ・営業部のマネジメント ・新規アライアンス構築 ・既存顧客との対話を通じた新規事業探索 ・執行役員を見据えた会社経営への参画 ・その他事業拡大に向けた付随業務 ■業務の特徴： テレアポなど新規リード獲得は外注しており、商談〜導入と導入後のケアがメイン業務が中心となります。従業員の休職が多い、組織の高齢化に伴い健康維持が急務、テレワークによるメンタル不調が増えたなど企業の人的資本経営に対する様々な課題をヒアリングし、適切な産業医を繋いでいただくポジションになります。事業拡大フェーズの為、今後の新規事業開発にも携わることが可能です。 ■組織構成： 営業メンバーは20代〜30代前半で構成されています。 ■同社について： 「すべての企業に、健康経営のスタンダードを」をビジョンに掲げ、人材を大切にし、企業経営をプラスに導く「健康経営」を実現することですべての働く人と企業を支える存在を目指しています。産業医業界を活性化させ、働く人誰もがイキイキと元気に過ごせる社会を実現します。産業医配置を擁する職場は国内に約15万ありますが、当社調査の結果、働く人に満足いくサービスを提供できている割合は「約5％」と、開拓の余地が大きい市場です。1社でも多くの「健康経営」を実現して業界構造を変えていく、社会貢献性の高い事業です。

◆◇東証プライム×業界トップクラス/歯科医のDXを進め、口腔ケアニーズに応えていく/高い提案力が身につく◇◆ ■MISSION 電動歯ブラシや液体歯磨きの台頭により歯周病患者は減少する一方、口腔ケア意識から予防/美容観点での利用者が著しく増加しています。 ただ、歯科従事者は医療業界の中でも人手不足が特に顕著で、DX推進による院内改革が重要視されている領域です。 本ポジションでのセールス業務を通じて、歯科業界のDXを加速し、適切な治療を多くの方が受けられる社会を実現していただきます。 ■Dentisとは？ 歯科医院向け、オンライン診療/電子カルテ/デジタル処方など、医療のあらゆる場面をDX化し当社の次世代を担うプロダクトです。 歯科業界の基幹システムとしては唯一All in Oneシステムを提供しており、単に医療機関にとっての業務効率化/コストメリットなどが進むだけではなく、患者体験が向上して生活者の医療体験も変わっていく未来を目指しています。 ■提案力が高まる営業 Dentisは2年目のサービスで社内スタートアップのフェーズなので、まだ営業の勝ちパターンなどが定まっていせん。そのため既に認知度のあるサービスでは得られない営業力を身につけられます。 ■募集職種 Dentisの組織人数は10名規模、業界未経験の中途入社社員もいます。20代後半から30代前半の若手が中心で、社会課題への関心が高いメンバが多く在籍します。 フィールドセールス：顧客開拓と商談での導入提案を担います。医療機関ごとに異なるニーズをキャッチし、商材の説明だけでなく活用シーンのご提案まで行います。 カスタマーサクセス：導入後の活用支援部隊です。組織に定着し活用が当たり前になるよう、業務フロー自体の改善など踏み込んだ提案も実施します。 ■キャリアパス 10名程度の組織で役割も細分化されていないので、未経験のことにも挑戦できます。 セールスとしてトッププレイヤーやマネジメントを目指す道以外にも他職種にもキャリアを広げていただける環境です。

【累計20億円調達/新規事業展開も計画中/ホワイト企業認定において、ゴールドランクを取得/メンタルヘルス×テクノロジー】 ■市場課題 日本の幸福度は世界で見ても54位で近年「ウェルビーング」がトレンドワードとなり、経営を続けていくうえで避けては通れない大きな課題です。通常の組織サーベイやストレスチェックでは解決できない根本的なストレス因子を把握していくニーズが大きくあります。 ■ラフールの提供するサービス 「ラフールサーベイ」：累計導入社数1,700社突破、ユーザーからの1億件の回答データを蓄積しております。3,000社以上のメンタルヘルス研修実績と18万人のメンタルヘルスデータと産業医とのネットワークを組わせ組織と個人の両サイドから状態を可視化しウェルビーング経営実現するツールです。また導入に留まらずプロフェッショナルが運用支援していくため顧客と長期リレーションを構築することができます。 ■業務概要 自社SaaSプロダクト「ラフールサーベイ」の提供をご担当いただきます。 市場も400兆円という急成長市場のため当社もIPO実現に向けて更なる組織拡大が急務というフェーズでございます。 ■業務詳細 （1）営業戦略の設計・実行 └顧客（人事決済者・経営者）の属性や課題に合わせて、初回商談からクロージングまでのストーリーを描いて商談を進めていきます。SaaSという変化が早いビジネスのため、適宜PDCAを回しながら最適な営業手法を考案していただきます。 また、対クライアントだけでなく、弊社の経営という視点からも営業戦略を練っていただきたいと考えています。 （2）セールスグループのマネジメント 事業拡大に向けて、フィールドセールスの組織の強化を視野に採用を進めています。部署の拡大に向け、チームメンバーの成長を促進できる方を求めております。 （3）「ラフールサーベイ」のソリューション提案 商談実施 /課題ヒアリング / 提案 / クロージングまで一連の業務を担当していただきます。 ※基本的にはオンライン商談になります。 ※アポイントの取得から実施いただく場合もございます。 他グループと連携 カスタマーサクセスとの連携や、顧客の声をマーケティング / プロダクトチームに共有し、プロダクト全体の機能改善にも関与していただきます。

＜＜　1day選考会のご案内　＞＞ この度、北海道エリアでの地域コンサルティング営業職の募集を行いますので 札幌にて、説明選考会を行います！ 当日はレッドホースコーポレーションや地域コンサルティング営業職の魅力をお伝えする説明会から、 希望者は一次面接をそのまま受けていただくことも可能です。 お時間はご相談可能ですので、ご都合の良いお時間をお伝えください！ ----------------------------- 開催日時：11月9日（土） 開催場所：札幌市中央区を予定 開催時間：10時/11時半/13時/14時半スタート（1～2時間程度を予定）　 参加方法：対面 定員：各回2名ずつ ※選考に参加希望の方は、前日までに書類のご提出をお願いします。 ----------------------------- ＜＜　業務内容　＞＞ 当社の主軸事業である「ふるさと納税支援事業」では、ふるさと納税に参加する自治体様に向けて、ふるさと納税返礼品の開拓・提案・企画から、問い合わせ対応や書類の発送などの業務代行まで、ふるさと納税に関わる様々なサービスをワンストップで提供しています。 その中でも今回の募集職種「コンサルティング営業」ポジションの方には、 地域に眠る様々な特産品やその土地ならではのサービスの開発、提案、PR施策の立案などを通した、 ふるさと納税の寄付額向上施策の立案～実行や、その地域の魅力向上につながる様々な企画・提案を、 担当エリアの自治体様に対して行っていただきます。 ◆具体的な業務内容 ・寄付額向上のための施策立案～実行 ・新たな返礼品や改善施策の提案 ・返礼品掲載サイト上のPR向上対応（企画立案～提案など） ・既存自治体へのプレゼンテーション（企画書作成～発表など） ・新規返礼品の開発（企画・提案～開発など） ・自治体の問い合わせ、相談対応 ・付随する事務作業（システム入力、商品登録など） ※事業者：返礼品となるモノ・サービスを作る生産者・農家など ◆業務スケジュールに関して 基本的にはスケジュールの組み立てはご自身の裁量にお任せいたしますが、 1週間のうち、3日間は自治体訪問（約5件/日）、2日間は自宅で事務作業など 自分でスケジュールを調整し、訪問と事務作業を平行して行っているメンバーが多いです。 地域によっては遠方の地域に出張し、集中して訪問を行うこともあります。

自然あふれる未来のためにSDGs関連商材を取り扱っている当社において、出光製品（燃料油・潤滑油・石油化学製品など）の提案をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・燃料油や潤滑油などの提案（対象：製造工場・化学メーカーなどのお客様) ・暖房・給油・自家発電エンジン向け燃料油の提案（対象：ホテル・旅館などのお客様) ※潤滑油＝機械の歯車などを効率良く潤滑するための油 ※石油化学製品＝プラスチック包装資材など ■業務の特徴： 営業所や個人の売上目標はありますが、個人としてのノルマはありません。営業所全体で目標達成に向けて協力し合う風土があるため、お互いに支え合い助け合える環境です。 ■入社後の流れ・研修制度：「燃料油」「潤滑油」「石油化学製品」など、日常生活ではあまり聞きなれない商品をご提案している為、入社後、じっくり知識を習得頂ける研修制度をご用意しています。 出光研修センターでの座学の研修と並行して、1〜2ヵ月程度の間は、先輩社員の営業同行やOJT研修も行います。日々の日常業務の中で分からない事があれば、すぐに質問をして解決できる体制を整えています。 ■キャリアアップについて：入社後は「一般社員」からスタートし、「主任」「課長代理」と役職を上げていくことが可能です。日々の努力や仕事のプロセスを評価に反映し、社員一人ひとりの頑張りに応えています。 ■チーム／組織構成：30〜40代を中心に、20代の若手社員も活躍中しています。少人数の組織なので、一人一人の距離が近く、仕事の進め方が分からない時や困ったときなど、相談しやすい雰囲気の環境です。先輩も気さくで優しい社員ばかりで馴染みやすい環境です。既婚者も多数活躍しており、家族との時間も大切にできる環境です。 ■資格取得支援制度について：講習参加・受験費用は会社負担で「危険物取扱者」「自動車整備士」「ボイラー技士」など業務に関連のある資格を取得していただけます。身に付けた資格・経験で更なるキャリアアップが可能です。

〜「健康経営優良法人」に3年連続認定の兼松グループの商社系SIer／大手商社グループだからこそ広がる提案の幅／スキルアップ環境あり〜 ■業務内容： 関西から九州の大手企業向けにサーバー、ストレージ、ネットワークなどITインフラの運用管理を含めた提案営業をお任せします。顧客から要件や課題をヒアリング、また社内および協力ベンダーと折衝しながら付加価値の高いソリューションビジネスを提供します。【変更の範囲：会社の定める業務】 https://www.kel.co.jp/service/product/ ■扱う商材： 目に見える製品だけではなく、クラウドを含む自社サービスや他社様の各種ITサービスを提案しています。100社以上のお取引ベンダーがあるため、決まった製品に縛られることなく、最適なサービスを組み合わせることで顧客のDX実現をサポートできます。現在取り扱いのない製品についても、有効性や信頼性などの調査を進めており、今後はさらに幅広い提案が可能となる想定です。近年は、運用関連サービスにも強みを発揮しています。https://www.kel.co.jp/service/kms/soc_security_operation_center.html ■顧客：大手民間企業、文教市場、自治体等 ■配属先： 大阪支社の営業職は約40名在籍しており、当ポジションの配属課は６名で構成されています。 ■働く環境： 所定労働時間は７時間20分、残業時間は平均20〜30時間程度です。基本的には出社いただく想定ですが、状況に応じて柔軟に週1程度で在宅勤務を取り入れている方もいます。 ■入社後のフォロー体制： 基本的にはOJTがメインですが、同社では部門を超えて情報交換会が行われており、隣の課の方のMTGにいつでも参加できるようなオープンな文化が根付いています。また、社内ポータルに提案営業のためのナレッジが蓄積されているため、それらを活用いただくことで、早期にキャッチアップいただくことが可能です。さらに、業務に必要な情報系の資格だけでなく、TOEICなど自己啓発に繋がる資格の取得を奨励しており、規定の資格の取得者に対して奨励金を支給する支援制度も充実しています。 変更の範囲：本文参照

〜販売職で培ったコミュニケーション能力、知見を活かして、化粧品・雑貨・アパレル等ライフスタイル業界のWebマーケティングをご支援したい方歓迎〜 ＼1000社以上の取引実績有／チームワーク重視／事業拡大に伴う増員募集／ ■求人概要：2000年に創業以来、アパレル業界のクライアント様に向けてDXを中心とした事業変革のサポートをしている当社。現在は、アパレル業界だけでなく、「ライフスタイル」に関わるメーカー、小売業など様々なクライアントに対してもサポートしています。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・新規顧客への提案・導入 ・新サービスが登場した際の各顧客への提案 ・新規サービスの導入を検討している既存顧客への提案 ・休眠顧客への再提案 ■業務の特徴 (1)名刺交換をしている方など既に繋がりのある企業様への提案になるため、飛び込み営業などはございません (2)既存顧客のうちランニング契約を締結している企業様や、単発契約からランニング契約へ変更が可能な見込み既存顧客に対しては、コンサルタントと協業しながらチームでアプローチを進めます (2)地域は全国で、出張が発生する場合あり（日帰り〜1泊程） ■提案内容：売上UPのためのITソリューションを提案し、売上UP・販売チャネル拡大・広告活用・ブランディング・顧客囲い込み等、幅広いニーズに応えます。 ＜サービス＞ ◎サイト・アプリの制作、データ分析、オウンドメディア、コンテンツ構築、SNS運用サポート、海外進出のサポート等 ◎2019年、世界シェアNo.1を誇るカナダ発のECサイトプラットフォーム「Shopify」より、Shopify Expert パートナーに認定。自社EC構築や、海外進出をサイトの制作から運用まで、一貫してサポート ◎コロナ禍を経て、越境ECに関するお問い合わせが増加。シンガポールに子会社を構えているため、海外出展、リサーチ等全面的なサポートが可能。実際に有名企業様における海外進出・売上げに貢献しています。 ■組織構成：4名の組織で和気あいあいとした雰囲気です。入社後はOJTにて半年〜1年を目安にフォローします。 部長（執行役員）、営業男性1名（他業務兼務/40代）、営業女性1名（専任/20代後半/人材出身）、アシスタント女性1名（30代） 変更の範囲：本文参照

フルリモート可能です！他県からのご応募も歓迎いたします！ 【ポジションサーチ案件／フルリモート／未経験歓迎／WEB面接可／日立、パナソニックなど大手企業との取引多数／ポジションサーチ／電子トランス・コイルの自動生産化において国内トップシェア／会社を通して成長したい方を応援、歓迎します】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 本人の「WILL」に応じて当社での成長出来る職業のマッチングでの業務をお任せ致します。選考を通してマッチするポジションをご案内します。 配属可能性のある職種は以下です。 ・サイト運営担当 　当社の手掛ける商品の知名度向上を目指した広報業務 ・営業 　営業職としてトランス（変圧器）やコイルなどの電子部品や家電（法人向け）の商品をお客様のニーズに合わせてご提案して頂きます。担当領域や営業スタイルについては面談でお話しながら同社からご案内いたします。 本求人での採用は試用期間の６か月は新潟県糸魚川市の本社での勤務を想定しており、それ以降は原則フルリモートでの勤務を想定しております。 ＜会社を通して成長（glow）し、自らの意志（will）を達成したい方、歓迎します＞ 一人ひとりが意志をもってイキイキと働ける企業を目指しています。 セミナー参加や書籍購入の費用を会社が負担するなど、成長したいという方の背中を押す制度が整っています。 当社紹介動画をご覧いただき、共感していただける方をお待ちしております。必須条件に記載のURLよりご確認ください。 ■当社の魅力：2015年4月1日付で、興和電子工業株式会社から株式会社グローウィルに社名を変更し、当社の名前はグロー（glow：成長）ウィル（will：意志）を由来としております。社長が社員一人一人の個人の意志を尊重する社風にあり、個人の成長が会社の成長」へと紐づくと考えています。セミナー参加や書籍購入の費用を会社が負担するなど、個人の成長を支援する環境です。このような環境下で、会社を通して成長したいという意欲のある方からのご応募をお待ちしております。 変更の範囲：本文参照

第二新卒歓迎／保守運用から設計構築やチャレンジしたい方向け！成長度◎ 『エンジニアの想いを実現できる集団になる！』というビジョンを掲げ、2020年に設立した当社。大手企業を中心に直請案件を受注,初年度で売上高2億円超を実現しております。 ■職務内容： 私達の生活に身近なシステムやAI、IoT、スマートフォン関連システムのインフラサイドをお任せします。当社はスタートアップのため、少数精鋭で風通しが良くサポートも受けやすい環境です。あなたの目標や将来像を遠慮なくお聞かせください。ご入社直後は保守運用からスタートいただき、ゆくゆくは設計構築に携わっていただく予定です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜案件事例＞ ・顔認証システムサーバー構築/データサイエンス アジャイル開発/某大手メーカー向けIoTプロジェクト/5G通信の導入にともなうネットワーク監視システムのプロジェクト ・セキュリティパッケージの新規機能の開発/・クラウド連携のAndroidアプリ開発 プライム案件も豊富にあるため、要件定義等の上流工程から参画いただけます。 ■社内体制について： なりたい姿に近づくために、営業担当や上司が定期的に連絡を取り合いながら、フォローを行っています。今後も帰社日やミーティングを定期的に開催するなど、帰属意識を持って働ける仕組みを、みんなで一緒に創っていきたいと考えています。実際に現場の社員の意見で立ち上がったインセンティブや制度が多々ございます。 ■キャリアプランについて： まずは、あなたが「どんなエンジニアになりたいか」を教えてください。その思い描く「エンジニア像」に近づくために、スキルアップできる環境を用意していきます。また、勉強会やセミナーへの参加も支援しています。個々のキャリアプランを踏まえ、必要な知識をメンバー同士で教え合ったりと、社員間でのアドバイスも活発です。福利厚生として書籍購入やセミナーを受講する際のサポートも用意していますので、積極的に利用してください。 ■組織構成： 大阪本社　エンジニア23名/営業3名 ※技術部長が月1面談を実施。営業 も頻度高く連絡を取り,しっかりとフォローしています。 ★平均残業時間：7.8 時間 / 月

【自社での1on1や評価の見える化等、エンジニアファーストのキャリア支援体制充実／大手取引多数／当社独自のポジションの社員が長期サポートします！】 ■業務内容： フロント〜バックエンドのエンジニアとして開発業務（客先常駐）に携わっていただきます。 現在はSESがメインですが、1年以内に受託開発、1〜2年以内には自社サービス開発にも乗り出す予定です。よりエンドユーザーに近い立ち位置でスキルアップが可能です。 当社では個々の築きたいキャリアを大事にしています。「より上流工程に行きたい」という声が出た際には、経験を活かしつつもチャレンジできそうな案件を営業が探しに行くなど、エンジニアの描くキャリアを一緒に実現します。 ■業務詳細： ・システム開発／試験・保守：最新のツールやニーズ拡大中の製品を利用した開発業務に携われます。 開発環境：Java, PHP, Python,JavaScript,React,AWSなど FW：React/Spring/Springboot/Struts/Ruby on rails/Django/Laravel/Flask ※案件例：クレジット審査ページの開発、大手小売業のクーポンアプリのバックエンド開発/改修、他には大手自動車メーカーや大手通信キャリアの案件など、大型案件を中心に携わっていただく予定。 ■魅力： ・リモート可、残業20H程度、フレックス等柔軟な働き方が可能。 ・営業、エンジニアの橋渡し役に「ディレクター」がいます。エンジニアの稼働状況等を把握し、案件にアサインされた後も常に個々人に寄り添える体制です。また、3か月に1度本社に集う日を設けたり、責任者・営業との1on1を定期的に実施しています。 ■当事業について： 2023年にオックスフォード大学を卒業したシステム開発会社の社長が事業責任者として当社にジョインしました。日本初のGPL商用化を含む自社プロダクトやサービスの新規立ち上げを総責任者として完遂した実績がございます。 新規事業だからこそ新規事業責任者の知識や経験を直下で学ぶことができ、他社では経験できない環境を圧倒的に提供できます。現在IT/DX化が進む世の中で、エンジニアの需要が高い世の中です。そんな中心産業を担うエンジニアの方々がキャリアを蓄積できる環境を私たちは提供します。 変更の範囲：会社の定める業務

【開発者としてスペシャリストになりたい方へ／1〜2年以内に受託&自社サービスも開始予定／自社での1on1や評価の見える化等、キャリア支援体制充実】 ■業務内容： ご経験に応じてフロント〜バックエンドのエンジニアとして開発業務（客先常駐）に携わっていただきます。 現在はSESがメインですが、1年以内に受託開発、1〜2年以内には自社サービス開発にも乗り出す予定です。よりエンドユーザーに近い立ち位置でスキルアップが可能です。 当社では個々の築きたいキャリアを大事にしています。「より上流工程に行きたい」という声が出た際には、経験を活かしつつもチャレンジできそうな案件を営業が探しに行くなど、エンジニアの描くキャリアを一緒に実現します。 ■業務詳細： システム開発／試験・保守：最新のツールやニーズ拡大中の製品を利用した開発業務に携われます。 開発環境：Java, PHP, Python,JavaScript,React,AWSなど FW：React/Spring/Springboot/Struts/Ruby on rails/Django/Laravel/Flask ※案件例：クレジット審査ページの開発、大手小売業のクーポンアプリのバックエンド開発/改修、他には大手自動車メーカーや大手通信キャリアの案件など ■魅力： ・リモート可、残業20H程度、フレックス等柔軟な働き方が可能。 ・営業、エンジニアの橋渡し役に「ディレクター」がいます。エンジニアの稼働状況等を把握し、案件にアサインされた後も常に個々人に寄り添える体制です。また、3か月に1度本社に集う日を設けたり、責任者・営業との1on1を定期的に実施しています。 ■当事業について： 2023年にオックスフォード大学を卒業したシステム開発会社の社長が事業責任者として当社にジョインしました。日本初のGPL商用化を含む自社プロダクトやサービスの新規立ち上げを総責任者として完遂した実績がございます。 新規事業だからこそ新規事業責任者の知識や経験を直下で学ぶことができ、他社では経験できない環境を圧倒的に提供できます。現在IT/DX化が進む世の中で、エンジニアの需要が高い世の中です。そんな中心産業を担うエンジニアの方々がキャリアを蓄積できる環境を私たちは提供します。 変更の範囲：会社の定める業務

【PM、PL経験者歓迎！／1〜2年以内に受託&自社サービスも開始予定／自社での1on1や評価の見える化等、キャリア支援体制充実】 ■業務内容： ご経験に応じてフロント〜バックエンドのエンジニアとして開発業務（客先常駐）、PM・PL業務に携わっていただきます。 現在はSESがメインですが、1年以内に受託開発、1〜2年以内には自社サービス開発にも乗り出す予定です。よりエンドユーザーに近い立ち位置でスキルアップが可能です。 当社では個々の築きたいキャリアを大事にしています。「より上流工程に行きたい」という声が出た際には、経験を活かしつつもチャレンジできそうな案件を営業が探しに行くなど、エンジニアの描くキャリアを一緒に実現します。 ■業務詳細： システム開発／試験・保守：最新のツールやニーズ拡大中の製品を利用した開発業務に携われます。 開発環境：Java, PHP, Python,JavaScript,React,AWSなど FW：React/Spring/Springboot/Struts/Ruby on rails/Django/Laravel/Flask ※案件例：クレジット審査ページの開発、大手小売業のクーポンアプリのバックエンド開発/改修、他には大手自動車メーカーや大手通信キャリアの案件など ■魅力： ・リモート可、残業20H程度、フレックス等柔軟な働き方が可能。 ・営業、エンジニアの橋渡し役に「ディレクター」がいます。エンジニアの稼働状況等を把握し、案件にアサインされた後も常に個々人に寄り添える体制です。また、3か月に1度本社に集う日を設けたり、責任者・営業との1on1を定期的に実施しています。 ■当事業について： 2023年にオックスフォード大学を卒業したシステム開発会社の社長が事業責任者として当社にジョインしました。日本初のGPL商用化を含む自社プロダクトやサービスの新規立ち上げを総責任者として完遂した実績がございます。 新規事業だからこそ新規事業責任者の知識や経験を直下で学ぶことができ、他社では経験できない環境を圧倒的に提供できます。現在IT/DX化が進む世の中で、エンジニアの需要が高い世の中です。そんな中心産業を担うエンジニアの方々がキャリアを蓄積できる環境を私たちは提供します。 変更の範囲：会社の定める業務

＜全国トップクラスの規模と収益を誇る“ちばぎん”／東証プライム上場／フレックス／安心の研修体制／住宅・家族手当有／退職金有＞ ■業務概要： 担当エリアを持っていただき、有担保ローン(主に住宅ローン)の債権管理業務全般を担っていただきます。 ※債権管理業務＝延滞督促、返済困難者への対応、問題債権の調査・解消、代位弁済手続、差押・法的整理への対応、営業店対応など ■業務詳細： ・延滞督促(架電・SMS・督促状郵送) ・返済困難者への対応(個別カウンセリング、条件変更相談・実施) ・問題債権の調査・解消(長期未回収先との交渉) ・代位弁済手続(現地調査・代弁通告・催告書発送・保証会社へ弁済依頼) ・差押・法的整理対応(弁護士対応含む) ・営業店対応(担当者・役職者への助言・指導・フォロー) ＜１日のスケジュール例＞　※例なので一概ではございません。 8時30分：出社・始業 9時〜11時：長期延滞者への督促架電及びカウンセリング打診 11時〜12時：条件変更申込先の協議書作成(システム起案) 12時：社員食堂で昼食 13時：延滞先現地調査 15時：営業店からの相談をビジネスチャットで回答 16時：協議書作成完了・上席へ電子回付 17時10分：終業 ■職務の魅力： ・様々な顧客との「交渉・カウンセリング」を通じて、顧客から真のニーズを聞き出し、そのニーズに的確に対応できるスキルが身につくこと。 ・債務者の生活再建へ向けた「提案・支援」ができること。 ・ローン債権正常化を通じて、企業の利益向上に貢献できること。 ・実務経験を通じて実際の景況感を肌で感じ取れること。 ■配属先について： ローンサポート部の管理グループは24名で構成されております。50代、60代の方が多く在籍しており、ベテランの方が多いため、入社直後はOJT体制でしっかり業務を習得することが可能です。未経験の方でも安心の受け入れ体制が整っております。 ■働き方： 平均残業時間は月10時間程度（繁忙期15時間程度）となっております。また、フルフレックス制度を導入しておりますので、働きやすい環境が整っております。 ■当行の魅力： 先進的で柔軟な取り組みを積極展開。フィンテックなどを活用した付加価値の高いサービスを創造します。

<機械好きな方必見！／建設機械レンタルのパイオニア／長いお付き合いのある企業様が多数／車通勤可能◎／賞与あり／資格取得支援あり／転勤なし> ■業務内容 主に土木建設機械の整備点検・保守・修理などのメンテナンス業務をお願いします。 ・特定自主検査(特自検)の実施　※建設機械の定期検査が義務付けられているため ・土木建設機械の修理 ・そのほかの整備点検、保守管理 ・機械の運搬　など ■手に職が身に着けられる： 無資格からのスタート大歓迎。「ものづくりに興味がある」そんな方なら意欲的に楽しんで働けると思います。やはり働くからには楽しいのが一番ですよね。これは営業にも言えることですが、当社は社長との距離が近いので、困ったことや不安があれば臨機応変に対応してくれます。整備士の先輩も「見て覚えろ」スタイルの人はいないので、無資格・未経験からでも安心して始められます。実際に前職SEなんて社員も活躍しています。 ■資格取得もサポート◎： 覚えることが多いと感じるかもしれませんが、業務を行っていく上で自然に覚えられるので安心してください。また教育制度もきちんとしているため、具体的な目標を立てながら成長を実感できる環境です。ゆくゆくは建設機械整備技能士2級などの資格を取得して、スキルアップを計れます。 ※資格不要。必要な資格は入社後に取得いただければ大丈夫です。 ■組織構成： 同社には55名の社員がおり、本社整備工場・日高支店・多摩営業所のいずれかの配属となります。ご入社後は先輩社員のOJT指導で業務を覚えて頂きますのでご安心ください。 ・本社整備部／11名（工場長1名、副工場長2名、マネージャー1名、主任4名 / 20代0名、30代5名、40代2名、50代3名、60代1名） ・日高支店整備部／4名（内支店長1名 / 30代3名、40代1名）整備部パート2名（60代2名） ・多摩営業所整備部／5名（工場長1名、主任1名 / 20代1名、30代1名、40代2名、50代1名）

【★第二種電気工事士をお持ちの方、大歓迎★平均勤続9.8年！福利厚生◎年休125日・完全週休2日で長く働ける環境／第二種電気工事士活かせる！】 ＼魅力ポイント／ （1）大和ハウスグループ100％出資の子会社！安定した基盤と知名度があり、大手ショッピングセンター・メーカー・工場のエネルギーを一貫して任せてもらうことのできる、高い技術力と営業力を持っています。 （2）電力事業を多数展開する「総合エネルギーサービス企業」。それぞれの事業内容を単独で行っている会社は数多くありますが、全ての事業内容を総合的に行っているため、事業安定性が高い！ ★生活に欠かせない「電力」を商材としているから、今後長期的な需要があります！★ ■福利厚生が充実◎ ・有給実績約15日、住宅手当や資格取得支援制度、さらに大和ハウスグループ社員限定の特典も利用可能です！ ・さらに人事制度改定や、決算賞与開始など働きやすい環境づくりにも力をいれています！ ※その他…退職金制度（確定給付企業年金・確定拠出年金）財産形成貯蓄制度、借上社宅制度、大和ハウス持株会など ■職務内容： 「企業の心臓を守るドクター」として電力に関わる事業を多数展開する当社にて、電気設備の年次点検をお任せします。 ＜具体的には…＞ 法人クライアントと打合せをしながら、電力設備の保守点検を実施いただきます。営業担当がお客様への提案から計画をメインで行うので、営業と連携しながら作業工程計画の作成、お客様・協力業者様との打ち合わせ、点検の実施、業務報告書の作成などを行います。 ■働き方： ・年休125日（完全週休2日・水木休み） ・平均残業時間40hほど（閑散期4月~9月：20h以下／繁忙期：10月〜3月：50〜60h） ・現場によっては祝祭日や夜間対応がございます。（原則月内に振替休日を取得） ・現場によっては出張で対応いただく場合もあります。 ■入社後について: 4日間の入社後研修にて、電気の特別教育を実施いたします。業界未経験の方でも早期にキャッチアップいただけるよう教育体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【★第二種電気工事士をお持ちの方、大歓迎★平均勤続9.8年！福利厚生◎年休125日・完全週休2日で長く働ける環境／第二種電気工事士活かせる！】 ＼魅力ポイント／ （1）大和ハウスグループ100％出資の子会社！安定した基盤と知名度があり、大手ショッピングセンター・メーカー・工場のエネルギーを一貫して任せてもらうことのできる、高い技術力と営業力を持っています。 （2）電力事業を多数展開する「総合エネルギーサービス企業」。それぞれの事業内容を単独で行っている会社は数多くありますが、全ての事業内容を総合的に行っているため、事業安定性が高い！ ★生活に欠かせない「電力」を商材としているから、今後長期的な需要があります！★ ■福利厚生が充実◎ ・有給実績約15日、住宅手当や資格取得支援制度、さらに大和ハウスグループ社員限定の特典も利用可能です！ ・さらに人事制度改定や、決算賞与開始など働きやすい環境づくりにも力をいれています！ ※その他…退職金制度（確定給付企業年金・確定拠出年金）財産形成貯蓄制度、借上社宅制度、大和ハウス持株会など ■職務内容： 「企業の心臓を守るドクター」として電力に関わる事業を多数展開する当社にて、電気設備の年次点検をお任せします。 ＜具体的には…＞ 法人クライアントと打合せをしながら、電力設備の保守点検を実施いただきます。営業担当がお客様への提案から計画をメインで行うので、営業と連携しながら作業工程計画の作成、お客様・協力業者様との打ち合わせ、点検の実施、業務報告書の作成などを行います。 ■働き方： ・年休125日（完全週休2日・水木休み） ・平均残業時間40hほど（閑散期4月~9月：20h以下／繁忙期：10月〜3月：50〜60h） ・現場によっては祝祭日や夜間対応がございます。（原則月内に振替休日を取得） ・現場によっては出張で対応いただく場合もあります。 ■入社後について: 4日間の入社後研修にて、電気の特別教育を実施いたします。業界未経験の方でも早期にキャッチアップいただけるよう教育体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆土日祝日休／業績右肩上がり／コアスキルを身に着けられる環境です／明確な評価制度／東証プライム市場上場／充実した福利厚生と研修制度／様々な製品に携われる／エンジニアのキャリアを第一に考える企業／社宅制度・確定拠出年金あり／研修施設13施設・566講座／離職率9.1%／転職回数不問◆◇ 【業務内容】 各種アプリケーションの開発（ＰＣ・Web・情報通信端末向け）、データベース・ネットワーク・サーバー構築・運用・管理　等を担当します。 〜プロジェクト例〜 ・次世代カーシェアリングシステム開発・生産工場におけるロボット/設備の稼働エネルギーのモニタリングシステム開発 ・家電向けIoTアプリの開発・ロボットのGUI開発・医療用画像システムの開発 【配属先について】 福岡営業所から通勤県内の勤務地に配属します。基本的にご自宅から通勤いただくことを想定しているため、福岡で長く腰を据えて働くことが可能です。また、福岡営業所から通勤圏外の勤務地を希望される場合も入社3〜5年後を目途にご相談の上、ご希望のエリアへの配属も可能です。 ■メイテックグループについて： ＜生涯プロエンジニアとして働ける環境＞ エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。半年に1回拠点長との面談があり、自身のキャリアしっかり見つめ、目指したい方向性を考える場が設けられております。また担当営業との面談が設定され、現時点のスキルを見つめ将来的にどんな経験を積むべきかを相談できる環境があります。 ・業界NO1.として多くの顧客から厚い信頼を頂いております。開発の上流工程から携われることはもちろん、中には外注選定を任されているエンジニアもいます。 ・メイテックはリーマンショック時にもリストラを一切していません。何よりもエンジニアを大切に考える企業です。 ＜充実した福利厚生＞ 定年までの長い時間軸で、給与や将来について不安を感じることなく、仕事に集中できるように、「待遇面」での支援も充実しております。また、案件がない場合は研修期間となり、給与が下がる事はなく安心して就業できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方◎長期就業可！全国でトップクラスを誇る事業を多数も持つ上場企業〜 ■業務内容 パソコンやサーバー、ソフトウェアなどの一般企業への提案、販売をお任せします。 ■具体的に ・機器をそのまま販売するのではなく、セットアップや社内LANの構築、ネットワークなどのインフラも含めて提案する提案型営業です！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■モデル年収（30歳で入社） 500万円（入社1〜3年）、750万円（入社4〜6年目）、800万円（入社7〜9年目）※この金額に家賃手当は含みません。 ■配属組織 配属部署は13名構成で、営業は約8名です。様々なバックグラウンドを持つ方が多く、安心して挑戦できる環境です。落ち着いた雰囲気で何でも相談しやすいですが、干渉されすぎず距離感が適切です。風通しがよくメリハリがあり、少数精鋭の組織です。 ■当社の魅力 （1）抜群の安定力！創業110年の老舗上場企業で三谷商事グループ150社の中核企業です。事実上無借金経営の堅固な財務体質を誇る安定性です！ （2）勝ち組キーポイントの強い事業部門を持つ！情報システム関連では、自社オリジナルソフトウェアや文教市場に強みがあります！ （3）キャリアアップ、福利厚生面でも支援！給与換算で年間200万円を超える住宅費補助（東京地区・30歳既婚者相当）資格取得に最高50万円の一時金＋最高5万円の手当あります！ ■情報システム部門について ・主に企業、大学、官公庁、医療機関などに対し、最適なIT環境やアプリケーションソフトなどを提案するソリューションビジネスです。 ・学校マーケット、画像処理分野、インターネット関連、電子デバイス、ケーブルテレビ局経営など幅広く展開しています。 ・営業職だけではなく、技術職として活躍している社員も多数おり、システムの自社開発からインフラ・ネットワークの構築まで一貫したビジネスを行っています！ ・情報システム関連では、IT機器販売を主力に、ソフトウエア開発やインフラ構築にも強みがあります！ ・海外企業とも組み、自社オリジナル製品を展開する部門もございます！ 変更の範囲：本文参照

弊社のSaaSプロダクトであるクリエイティブ制作管理ツール「Save Point」の営業を推進していただけるメンバーを募集します！ ゲーム・IP・アニメなど、クリエイティブ制作に関わるさまざまな業界のお客様に向けて「Save Point」の導入支援を行うことで業務効率の向上や、業務フローの改善に貢献していただきます。 多様な業界の運用手法について、知見を広めていただくことができるので、 作品が世に出ていく裏側を支えることができる仕事です！ セールス業務をベースに、カスタマーサクセスまで担当をしていただく想定です。 売って終わりではなく、長期的なお客様との関係構築を担っていただきます。 ①営業活動業務： ・流入顧客へのセールス 　・ルートセールス 　・商談の実施〜クロージングまで ②カスタマーサクセス業務： 　・お客様へのご利用状況のヒアリング 　・中長期的なリレーション構築、業務改善提案 ◾️担ってほしい役割 セールス業務をベースに、カスタマーサクセスまで担当をしていただく想定です。 売って終わりではなく、長期的なお客様との関係構築を担っていただきます。 MUGENUPはイラストの受託制作事業を中心に事業拡大をしてまいりました。 制作現場の声を生かしてプロジェクトの「見える化」を実現するために開発されたのが、 クリエイティブ管理ツール「Save Point（セーブポイント）」です。 弊社の「Save Point」の強みは、 現場からのリアルな声が圧倒的に反映されたツールであること！ アートやデザインの制作において、管理するモノやツールは様々。 進捗状況やスケジュールの管理はもちろん、制作物のファイル管理、関係者とのコミュニケーションなど。 それらを一括管理することで、制作現場の業務を効率化を実現！ それにより、現場の働き方まで良い影響を！ さらには、その分作品作りに没頭できる環境を提供します。 弊社のセールスは、 営業活動やカスタマーサクセスを通じてお客様の声を聞いたり、お悩みの解消のため提案を行っています。 プロダクト自体は、 社内で活用しているメンバーの声を直接聞きながら継続的にプロダクトの改善を行っており、変化し続ける制作現場のニーズに柔軟に反映しています。 今後の事業拡大に向けて、一緒に、特にクライアントとのコミュニケーション部分で活躍していただける方を募集しています！

■概要： 顧客のセールス組織をデータを使って効率化させていくことで、事業そのものを成功に導くことが本ポジションのミッションとなります。現状はCOOが大手企業に対してコンサルティング業務を担っています。ナショナルクライアント含む大手企業での導入が増えてきているため、COOと二人三脚で顧客のセールス組織のDXを推進する立ち上げメンバーを募っています。 ■ミッション： ・営業戦略コンサルとしてSalesNowの利用促進による顧客の営業成果を最大化 ・NRR最大化のための継続率向上、アップセル、クロスセル（他部署）機会の創出 ・ユーザの声からインサイトを得て、プロダクト戦略に落とし込み、事業開発をリードする ■具体的な業務： ・導入初期のオンボーディングと中長期的な活用支援による個社ごとの顧客体験の設計 ・定例MTGによる顧客の利用促進・営業の成果創出 ・持続的にアップセル・クロスセルが発生するオペレーション構築 ・ユーザの行動／フィードバックを元にしたプロダクトの改善提案 ■働く環境： ・ボードメンバー／ビジネスメンバーとは毎週ディスカッション等の機会があります。 ・ユーザの課題解決や事業を伸ばすこと、大きな事業を作ることに関心の強いメンバーがビジネスサイド／開発サイドともに多いのがチームの特徴です。自らが収集した顧客の声を伝えることでプロダクトに自ら直接影響を与えることができます。 ■ポジションの魅力： ・5.6億円調達済・大企業での導入多数・300万人以上が使うプロダクトのコンサルティングチーム立ち上げメンバーとしてCOO直下でチャレンジできます。 ・初期セグメントのPMFが完了しており、売上規模／ファイナンス状況としてはシリーズAであるものの、まだ少人数なチーム。創業フェーズを担うコアメンバーとして参画し、大きな裁量を持ってご活躍いただる稀有な環境です。 ・メンバー全員が「事業ドリブン」の意識を共有しています。事業優先度に伴って開発サイドとも密に連携し、ビジネスの成功を目指し一丸となって事業作りを推進できます。 ・活躍次第でCxO、マネージャー職種も用意。CEO、COO以外の幹部ポジションは空席。経営幹部候補、部門統括責任者候補としてジョインいただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎／海外最先端テクノロジーで顧客のWEBマーケティングを支援／週3在宅可／土日祝休み／実力が評価される環境】 大手企業にも導入実績が多数ある、DX化のニーズに応える自社ソリューションの提案をご担当いただきます。主に中小〜大手企業を顧客として、顧客のデジタルにおける課題と向き合いながら弊社で取り扱っているSaaS型ITソリューションの提案を中心に行っていただきます。 不動産営業や保険営業など異業界出身の方もご活躍しているため、業界未経験の方もご安心ください！ ■具体的な業務内容： ・マーケティング担当が獲得した見込み顧客へメール、電話、Webセミナーをおこない、有効商談を設定 ・見込み顧客との長期的な関係構築 ・収集された情報の整理、精査 ・商談化されたアポイントへの訪問またはオンライン商談 ・初期商談〜受注 ・決裁者（会社役員等）へのプレゼン ・担当者さまとのリレーション構築 ・契約後のフォロー/使い方サポート（立ち上げ後はカスタマーサクセスに引き継ぎ） ＜想定している担当ITソリューション＞ ・Yotpo.…UGCマーケティングテクノロジー ・Tolstoy…ショート動画マーケティングテクノロジー ・Syte…画像認識AIテクノロジー ■入社後のフォロー体制： ・入社当初はインサイドセールスとしてリードの商談化を実施しながらサービス理解、営業知識をしっかりと習得していただきます。 ・業務のために必要な研修は、OJTでの研修が基本となります。現場で教育担当がつきますが、チーム全体でもしっかりフォローしていくため、積極的に質問できる環境です。 ・習得度に合わせ、3〜6ヵ月程度を目安に独り立ちすることを想定しています。 ■当ポジションの魅力： ・成果を出すために必要な裁量はすべて渡します。 ・新卒3年目でグループマネージャー、4年目で事業部長へ最短昇進した実績があります。 ・海外最先端のテクノロジーやマーケティング手法に携われます。 ・顧客が抱える課題解決の起点を作ることができます。 ・顧客との接触頻度が非常に多いため、顧客課題やサービスへの理解が非常に早く進みます。 ■配属先について： セールスチームは部長を含め9名のチームです。20代〜30代メンバーが中心に活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【★未経験・第二新卒歓迎★育成前提！専門知識は入社後でOK／土日祝休・残業20ｈ・創業90年超の安定企業！資格取得制度もあり手に職つけられる】 ★大東油脂株式会社は、「建築塗料」専門の卸売企業です★ 戸建て住宅やマンション、工場など様々な建物の塗装において、お客様のニーズに合わせた塗料を提案しています！色・機能・環境対策まで万全のサービス体制で信頼を築き、安定経営をしております。 ■業務概要： お客様の相談に応じて最適な塗料の提案を行い、メーカーから商品を仕入れてお店や建設現場に塗料をお届けする仕事です！仕事を通じて、建物の美装・保護に欠かせない塗料の知識が身につきます。 【顧客】マンション管理オーナー、建設業者、個人事業主の職人さんなど ※入社後は先輩から既存顧客を引継ぎますので、基本的にルート営業メインとなります！ ＜流れ＞ ・既存顧客よりニーズのヒアリング ・最適な塗料のご提案 ・納品対応 ┗配送担当もおりますが、基本的に営業が納品まで行います ・伝票処理、注文書作成 ・見積書作成、社内報告書の作成 ┗事務業務は事務担当がサポート致します ■特徴： ・岡山市内をさらにエリアで分けて担当するため、移動の負担は少ないです ・社有車（MT）を使用して訪問します ・スケジュールによっては直行直帰も可能です ■組織構成： 6名在籍（30代1名・40代2名・50代2名・60代1名） 元郵便局員や、市場での販売経験など、営業未経験のメンバーもたくさん活躍中です！ ■入社後は… 先輩社員と同行しながら仕事の流れを覚えていただきます！ まずは配送から担当し、顧客・商品に慣れていただきます。約半年かけて独り立ちを目指してもらいます！ ■特徴： ・新しい物件ができる時はもちろん、経年の塗り直しなど建物がある限りずっと必要とされる仕事だから安定性も抜群！ ・資格制度支援制度にて、危険物、毒劇物等の資格も目指せます。塗料のスペシャリストとして知識を磨いて頂けます。 変更の範囲：会社の定める業務