〜未経験から海外勤務/2019年10月ラオスで上場/新規事業の立ち上げ運営〜 ■職務内容： ラオスのファイナンス会社にて、財務担当として資金調達やM&A等をご担当いただきます。 ■未経験でも活躍できる理由： 現地での仕事は通訳付き行います。ですので、未経験でも英語がペラペラじゃなくても、挑戦できる環境が整っております。 ■当社の特徴： 日本国内では主に不動産投資や、子会社の管理業務を行っております。2015年から、ラオスへの進出をしました。同年2月からリース事業を開始し、現在は主に事業資金融資、中古車売買業、自動車リーシングを行っています。 ■職場環境： 現地には日本人社員も駐在しております。仕事中は通訳の方もつくので、仕事をしながら現地の環境に慣れていく事が可能です。 ■魅力: ・日本語が話せるスタッフがおりますので、ラオス語は入社後に習得していただきます。（ラオス語習得は会社が支援）また、一時帰国費用も支給されます（年2回） ・現地では会社までの送迎があり、働きやすい環境が整っております。 ■ラオスについて： ・場所：インドシナ半島に位置するラオスは、中国、ミャンマー、タイ、カンボジア、ベトナムの5ヶ国と国境を接し、日本の本州ほどの広さを持つ内陸国。 ・通貨：単位はキープ（kip）。100Kip＝約1.3円、USドル1＝約8571Kip ・気候：熱帯性モンスーン気候に属し、雨季(5月〜9月）乾季(10月〜4月）の２つのシーズンに分かれる。 ・物価：ミネラルウォーター（600ml）は3,000キップ、缶ビール（350ml）は7,000キップ程度。一般的なローカルレストランでのディナーは30,000〜50,000キップ程度 ■勤務地補足： Lao ASEAN Leasing Public Companyに出向となります。 ・出向先事業主の正式名称：Lao ASEAN Leasing Public Company ・勤務地：／Unit12, Phonesinuan Village NNN Building, 2ndFloor Sisattanak Dist, Vientiane Capital Lao PDR 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎/未経験から海外勤務/2019年10月ラオスで上場〜 ■職務内容： ラオスのファイナンス会社にて、バックオフィス業務や営業関連業務に携わっていただく総合職になります。 【業務内容】 ・バックオフィス業務：総務、経理、人事等の管理部門や、出納課や契約課等の事務業務をご担当いただきます。 ・営業関連業務：ラオスのリーシング会社にて、経営陣とローカルスタッフの間に立ち、回収や審査・営業業務に関わって頂きます。 ■未経験でも活躍できる理由： 現地での仕事は通訳付き行います。 現地には日本人社員も駐在しております。仕事中は通訳の方もつくので、仕事をしながら現地の環境に慣れていく事が可能です。 ■魅力: ・日本語が話せるスタッフがおりますので、ラオス語は入社後に習得していただきます。（ラオス語習得は会社が支援）また、一時帰国費用も支給されます（年2回） ・現地では会社までの送迎があり、働きやすい環境が整っております。 ■当社の特徴： 日本国内では主に不動産投資や、子会社の管理業務を行っております。2015年から、ラオスへの進出をしました。同年2月からリース事業を開始し、現在は主に事業資金融資、中古車売買業、自動車リーシングを行っています。4年目2019年10月にラオス市場で上場を達成し、ラオスのファイナンスリース市場で最大の会社として、事業拡大を進めています。 ■ラオスについて： ・場所：インドシナ半島に位置するラオスは、中国、ミャンマー、タイ、カンボジア、ベトナムの5ヶ国と国境を接し、日本の本州ほどの広さを持つ内陸国。 ・気候：熱帯性モンスーン気候に属し、雨季（5月〜9月）乾季（10月〜4月）の2つのシーズンに分かれる。 ■勤務地補足： Lao ASEAN Leasing Public Companyに出向となります ・出向先事業主の正式名称：Lao ASEAN Leasing Public Company ・勤務地：／Unit12, Phonesinuan Village NNN Building, 2ndFloor Sisattanak Dist, Vientiane Capital Lao PDR ・事業内容：投資業、不動産業、コンサルティング等 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場・非鉄金属の専門商社で事務をお任せ／未経験から挑戦可／働き方◎〜 ◆業務内容 工場事務全般をご担当いただきます。入社直後は入出荷伝票の処理から入り、一通りの業務をマスターしていただく予定です。ゆくゆくは労務・勤怠管理などをお任せできればと考えております。 ◆業務詳細 ◎受電・来客対応 ◎入出荷伝票処理 ◎端末入力 ◎資料作成 ◎出納管理 ◎労務・勤怠管理 ◎工場運営に関わる庶務全般 ◆組織構成 ・工場全体は50〜60名、そのうち事務は7〜8名 ・事務の方は30代後半が多く、男女比は半々となります。 ・各々メイン業務を持っておりますが、急な休みが発生した時のために全員でカバーしあえるように全員がすべての業務を出来るような体制が整っております。 ◆働き方 ・残業時間は繁忙期で20時間程度です。年末年始など大型連休明けは忙しくなります。通常期であれば10時間前後となります。 ・転勤はなく、マイカー通勤可能なため、鳥栖で腰を据えて就業いただくことが可能です。 ◆当社について 卸売業でありながら、国内4工場に商品数5000アイテム以上の在庫、切断機・加工機も400台以上保有し、非鉄金属・特殊鋼・プラスチックの素材をお客様の欲しい寸法・大きさにオーダーメイドで対応、全国どこでも即納配達を可能にし強固なビジネスモデルを確立しております。 ◇グローバルに拡大中：海外子会社を中国上海とタイ国バンコクに展開し、2017年2月にはベトナムに駐在員事務所を設立、グローバル展開を進めております。海外代理店との連携、海外でのWeb販売の強化など更なる海外事業の拡大を目指しております。 ◇更なる分野へも挑戦：3Dプリンターを使用した金属製品の受託製造などを通して更なる成長を目指しております。また、特殊な素材を用いる航空機のに対して、今後も提供できる材料を増やしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界有数の総合金融MUFGグループ/領域最先端としての業務/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス/在宅勤務可】 ■概要： アジアの4パートナーバンクの経営管理・協働推進担当として以下業務内容の通り、パートナーバンク主導の新規投資・PMI推進サポートいただきます。 ■業務内容： ・各パートナーバンクの経営管理 ・各パートナーバンクとの協働推進 ・各パートナーバンク主導の新規投資・PMI推進サポート ■主な関係者 （社内）パートナーバンク、パートナーバンク所在国海外拠点、営業本部、大企業担当支店、トランザクションバンキング部 （社外）コンサル会社、投資銀行、法律事務所、既存出資先企業 ■キャリアパス： （短中期）：パートナーバンク出向、海外地域企画部、他事業本部新規投資業務ライン （長期）：当部マネジメント、パートナーバンクのマネジメント、海外関連業務領域のマネジメント ■組織構成： 総数　約40名（部長＋副部長＋次長×2＋6チーム体制）となっており、以下チーム構成に関わらず施策ベースでのバーチャルチームがございます。大企業営業や企画業務など様々なバックグラウンドのメンバーが在籍しており、海外駐在経験者も多数。中途入社割合は現状10％程度となるもの、今後即戦力人材の補強を継続予定しています。 （1）企画・総括チーム： 7名 20代： 2名　30代：5名 （2）パートナーバンク（*）経営管理・協働チーム　(2チーム)： 14名 20代： 2名　30代：11名　40代：1名　 （3）新規投資/PMI・デジタル推進チーム(3チーム)： 8名 30代： 7名　40代：1名 （*）アジアの出資先銀行、タイのクルンシィ、インドネシアのダナモン銀行、ベトナムのヴィエティンバンク、フィリピンのセキュリティバンクの4行 ■働き方： ・勤務形態は出社と在宅勤務のハイブリッド形式（原則週３日出社、その他は在宅勤務も可）。会議は基本ペーパーレス ・時間外勤務は新規投資案件の状況次第で大きく変動する可能性あり ・家庭の事情によって、働き方は柔軟に対応可能。育児との両立にも理解があり、男性にも育児休業の取得を積極的に推奨 変更の範囲：会社の定める業務

【日本、中国、東南アジアを中心とした貿易業務を専門に扱う／日本・中国間のアパレル用品輸送に強み】 ■職務内容： 当社は、中国および東南アジアに強いネットワークを持つ国際物流フォワーダーとして、独自開発した物流管理プラットフォーム「D2D」を活用しながら事業拡大を続けています。特に中国を中心に、ベトナム・カンボジアなど新たな生産拠点へと広がる物流ニーズに対応し、海外事業の強化を進めています。 今回のポジションでは、日本国内での顧客開拓から、東南アジア各国での代理店ネットワーク構築まで、一気通貫で担当いただきます。まず国内営業で基礎を築き、その後は現地出張を通じて、日本企業と海外拠点のハブとして活躍していただきます。 ■入社後について： Step1：国内営業として既存顧客を中心に担当し、サービス理解と基盤形成 Step2：海外出張にて現地代理店と連携し、事業領域を段階的に拡大 ■具体的には： ・東南アジアに生産拠点を持つ日系企業への提案営業 ・「D2D」を活用した物流最適化ソリューションの提案 ・現地代理店との関係構築、オペレーション／品質管理 ・海外拠点との連携・調整（英語使用） ■このポジションの魅力： ・海外事業の立ち上げフェーズにコアメンバーとして関われる ・フォワーディング、通関、倉庫、配送まで一連の物流工程を理解した上で提案力を磨ける ・将来的な海外駐在・海外事業リーダーなど、多様なキャリア形成が可能 ■当社について： 当社は国際物流フォワーダーとして実運用を行いながら、Booking・Tracking・請求・書類管理までを一気通貫で扱うWebベースの業務プラットフォーム「D2D」を内製開発しています。 海上、航空、陸上の全モードを駆使した複合輸送業務から、輸出入通関業務、日本国内の保税倉庫業務、東京湾でトップクラスの台数を誇るコンテナトレーラー事業まで一貫した物流システムを提供できることが強みです。 日本に4拠点、中国に12拠点、東南アジアに3拠点を展開する国際物流企業として成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【カーボンニュートラルに貢献するプロジェクト／東南アジアなどで展開／第2工場、第3工場建設を目指すプロジェクトの組成も目指す】 ■職務内容： グリーンエナジーペレットの新規プロジェクト開発や、海外工場の立ち上げ、事業企画などお任せします。ご経験に応じて、以下いずれかの業務を担当いただく予定です。 ＜具体的な業務内容＞ ◎海外（東南アジア他）でのグリーンエナジーペレットの新規プロジェクトの開発業務 └製造拠点及びパートナー企業の選定 └サプライチェーン構築 └ジョイントベンチャー組成 └ファイナンス組成 └経済性評価 ※海外での第2・第3工場となるプロジェクトを組成も目指します。 （2）グリーンエナジーペレットの事業企画 └事業戦略策定・中期計画推進 └収支管理 └サプライチェーンマネジメント └制度・政策対応 └海外事業会社管理 ■出光グリーンエナジーペレットについて： 脱炭素が加速するなか、石炭の代替素材として開発された「出光グリーンエナジーペレット」。木材等を含むバイオマスを加熱処理したもので、既存の石炭ボイラーを改修することなく使用できる、石炭の代替素材です。燃焼時にCO?を排出するものの、原料の植物が育つ過程でCO2を吸収するため、差し引きをして「カーボンニュートラル」とされています。2030年代には年間300万tの供給を目指しています。 ■配属部署： 石炭・環境事業部 グリーンエナジーペレットプロジェクト推進課、またはグリーンエナジーペレット事業戦略課 ＜概要＞ 当部では、石炭を使用する需要家へのカーボンニュートラルソリューションとしてグリーンエナジーペレット（半炭化木質バイオマス燃料、通称ブラックペレット）を開発し、ベトナムに第1工場を建設し、グリーンエナジーペレットは、石炭からのエネルギートランジッション燃料として日本国内需要家の期待が高まっているため、早期に供給拠点を拡大し事業を成長させるべく、東南アジアを中心に第2工場、第3工場となるプロジェクトを組成することを目指しています。 ■キャリアパス： 将来的には、海外現地法人での駐在、本社各部でのプロジェクト推進や新規事業開発、或いは出光グループ内のCNX事業等、幅広く活躍していただきたいと考えています。 変更の範囲：当社業務上の都合で職場、職種の変更又は転勤、出向を命ずることがある。

〜ものづくり77年の実績を有する配線器具の専業メーカー／事業領域・グローバル拠点拡大中／有休取得率6割・平均勤続年数14.9年／福利厚生も充実〜 配線器具の専業メーカーとして事業展開してきた当社にて、人事・総務業務をお任せします。 ■業務詳細： 以下、宇都宮工場及び本社に係る人事・総務業務を担当いただきます。 ・工場総務 ・労務管理（給与計算、社会保険手続き等） ・社内安全活動 ・その他人事・総務に係る業務 ※定期的に本社（東京）への出張がございます。 ■配属部署： ・宇都宮工場での勤務となります。雀宮駅から徒歩10分の好立地です。 ・管理本部_人事・総務部_人事・総務グループ配属予定となり、人事・総務部には現在８名（男性5名、女性3名）が在籍。うち男性２名、女性２名は、宇都宮駐在となります。 ■魅力： ・自社ブランド品を持ち売り上げに寄与しています。 ・縁の下の力持ちとして、製造現場のフォローを行うことにやりがいを感じれる方を歓迎いたします。 ■モデル年収 ・30代後半：年収550万円（月給30万円） ・40代：年収600万円（月給35万円） ・40代（役職）：年収700万円（月給40万円） ■当社について： 1947年に設立し、配線器具の専業メーカーとして事業を展開してきた当社。現在は配線器具だけではなく、電子機構部品や電子回路製品などへ事業領域を拡大してきました。節電タップや延長コードなどの家庭用配線器具やオフィス用ののOAタップなどの他、コンセントバーや防火製品、HEMS製品なども取り扱っています。 また、グローバル化に対応するため、中国・タイ・ベトナムと世界にも拠点を拡げています。今後も、これまで培った豊富な経験や知識と海外との連携を活かしながら、時代のニーズに寄り添った製品を提供しチャレンジを続けていきます。 ■当社の強み： 開発・設計から金型設計、製作、樹脂成型、プレス加工、組立加工、検査など、生産における全過程を自社工場で一貫して実現できる体制です。そのため、高品質・低価格の製品を実現し、素早い納期でお客様にお届けすることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【1回あたりの赴任期間は5年程度・海外赴任時手当あり／海外工場の生産全般マネージメントを担当／世界で累計500億食・販売額は約2,500億円超のカップヌードル】 ■職務内容： 入社後、国内、海外研修を経て、海外現地法人の生産全般のマネージメントとしてご活躍いただきます。工場における生産性や品質面などの課題解決にも取り組んでいただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・工場マネージメント業務全般 （労務管理、品質&コスト管理、安全衛生、環境保全、SCM業務、現地人材育成など） ・現地法人の生産戦略の検討、立案、実行 ・トラブル時の対応、是正案の立案、実行管理 （重要事案の場合、本社への報告業務を含む） ・コスト削減の方策立案、実行管理 ・現地法人の取締役業務（状況により） ※赴任先には、日本国内工場の経験者（生産技術者）が駐在し、そのサポートを受けられる箇所を予定しています。 ※1回あたりの赴任期間は、5年程度を予定しております。 ※研修期間は、ご経験や習熟度によって変わります。 ■配属部署： 日清食品ホールディングス（株）生産部 ※日清食品（株）にて採用後、日清食品ホールディングス（株）へ出向となります。 （勤務地について） ・国内研修は、東京・新宿にある本社や国内工場（茨城・静岡・滋賀・下関いずれか）で行います（研修工場は要相談）。 ・現地赴任先は、下記いずれかになります。 └米州：アメリカ、メキシコ、ブラジル └アジア：中国、タイ、インド、フィリピン、ベトナム、インドネシア └欧州：ハンガリー ■各種手当： ・海外赴任時手当の支給がございます。 ■当社について： 日清食品グループは日本を代表する総合食品グループとして、即席めんだけでなく、さまざまな食に関わる事業を国内外で展開しています。各地域におけるブランド戦略を展開することで成長を続け、世界中を「食」の楽しみや喜びで満たすトップカンパニーを目指します。 中長期成長戦略2030では、海外事業のコア営業利益の構成比を2020年の30％から2030年には45%まで高める戦略を掲げております。カップヌードルは、販売開始から50年で、世界累計500億食を突破。販売額は約2,500億円を超えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【海外生産設備積極投資中／出張ベースで海外工場のサポート／冷凍食品メーカーのパイオニア／からあげチキンや焼きおにぎりといった数々のヒット商品を持つニチレイ／生産好調の各工場の生産技術に関われる／第二新卒歓迎】 ■業務内容： 基幹職のメンバークラスとしてご入社いただきます。 本社に在籍いただき、海外工場の新規立ち上げ、また既存工場への支援や管理に対して、以下の業務内容をお任せします。 駐在ではなく出張ベースでの対応を想定しています。 ※既存の生産拠点：中国、タイ、ブラジル、ベトナム、アメリカなど ■海外現地での新設工場の敷地やイメージの確認 ■新規ライン設備導入計画、実行　■生産ラインの仕様検討 ■建設会社との折衝、導入機材見積もり ■工場完成までの予算作成、稟議申請／工事工程の進捗管理、予算管理 ■工場稼働後のメンテナンス　■現地工場長との折衝 ■既存工場の安定稼働に向けた課題抽出と対策立案（老朽化対策等） ■採用背景： 2030年までに海外売上比率30％を目標として経営計画を掲げており、海外生産工場の体制強化を図るためです。 ■入社後のキャリアパス： 国内工場でスタートもしくは海外工場へ出張ベースでスタートします。ご本人のご経験やスキル、適性、ご希望に応じて決定します。 ■同社の特徴： 冷凍食品をメインに、レトルト食品、缶詰、包装氷などの製造、加工並びにこれらの製品の販売を行っています。「ニチレイグループ」において、加工食品事業を担っております。高い技術力により、保存能力が高く、鮮度をキープでき、簡便性にも優れるという特徴を持つ冷凍食品の製造を実現しています。からあげ、ハンバーグ、カレーなど、取り扱いカテゴリーが広く、その多くで高いシェアを誇っています。また業務用冷凍食品に強みを持ち、コンシューマー向け商品も多く手掛けています。今後の経営戦略の実現に向け、世界的にも鶏肉の需要が高まっていることを見据え、国内・タイにチキン加工工場を設立しており、品質、価格、物流ともに安定した供給体制を目指します。技術力を最大限に活かした新たな価値を創造しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜精密機器や車載機器等の生産技術経験がある方へ／完全週休二日制・年間休日129日／フルフレックス制度／世界最高水準カメラメーカー＞ ■業務内容 EMS事業における企画、試作や検証でモノづくりに深く関わりながら、海外との会議、海外工場の生産ラインへの出張などグローバルな働き方もできる仕事となります。 ■業務詳細 製品の組立製造に関わる業務に幅広く携わっていただきます。 ・生産技術（組立工程設計）業務 ：設計図面に対して最適な組立作業手順を構築し、製造現場へ展開する。 ・新製品導入 ：企画部門、設計部門との連携による新製品プランの提案、目標とする品質、日程や製造原価の実現に向けた試作活動と工場導入。 ・工程改善業務 ：商品の安定供給や収益性向上の為の課題解決案の創出、工場の現地従業員との協力による改善実行。 ■キャリアについて 製品のモノづくりプロセス全般に関わる中で、これまでの知識・経験を活用していただくのに加え、新たなスキルの習得にも繋げていくことができる仕事です。将来的にはご希望や適性により、生産技術のプロフェッショナル職やグローバル管理職などさまざまなキャリアを選択いただけます。 ■在宅勤務について ご入社後数か月の業務習得期間や、製品の試作検討期間などは出社がメインとなりますが、年間平均20〜30％程の頻度で在宅勤務を選択していただくことも可能です。 ■海外出張について 技術習得後、新製品導入や工程改善のためにベトナム工場への出張の可能性があります。 生産ラインの立上や改善のため2〜3週間×年間4回程度の工場出張の可能性があります。 将来的に希望や適正に応じて、海外駐在員として現地職場の運営・管理や人材育成業務にチャレンジしていただくこともできます。（期間：2〜5年程度） ■組織構成 20代〜60代の幅広いメンバー構成です。 設計開発や品質保証など他部署との距離感も近く、コミュニケーションが取りやすい職場環境です。 変更の範囲：ご本人の適性や事業方針により当社業務全般に変更の可能性があります。

★社内コミュニケーションは基本全て英語！社員のうち80%が外国籍メンバーで、ネイティブメンバーも一押しの方法で英語を学ぶことができます！ ★昨年度27.9%昇給した方も！頑張りをしっかり反映した昇給制度を取っています！スキルと給与をしっかり上げていくことができます！ ★マサチューセッツ工科大学MBA出身の社長や早稲田・上智卒のメンバーから教えていただきながら、社会人としてのスキルを身に付けることが可能です！ 日本全国のみならず世界各国に駐在する日本人ビジネスパーソンに即効性のある独自の英語トレーニングスクールの運営を行う当社にて、受講生の英会話トレーニングが円滑に進むよう、日本語でのサポート業務をお任せします。 ＜業務詳細＞ ・会員者からの問い合わせ対応（レッスンに対する質問、システムの使い方説明、退会届手続きなど） ・会員情報の入力業務 ・その他、各種システムインプット業務他、現場の方と連携をしてサポート業務 ※サポートは全て日本語であり、英語はあまり使用しません。 ※電話での対応は無く、全てメールでの対応となります。一日あたり数十件程度のメールを対応いただきます。 ■組織風土 社員全体のうち外国籍の方が80%を占めており、アメリカや中南米、ベトナムなどのアジア圏の方々など多様な方々がご活躍されております。 社内ミーティングや業務連絡など、基本的には全て英語で行われており、気が付くと英語が話せるようになっています。 ※社外向けの業務は全て日本語であるため、落ち着いて英語を学ぶことができる環境となっています。 ■働き方 独り立ちをすると、リモートの利用や時差出勤など柔軟に就業することができます。 また、独り立ちをした上で、ご家族との兼ね合いで、週四勤務などを用いられている方もいらっしゃり、ライフステージの変動のなどに合わせて、メンバーのキャリア形成にも寄り添ってくださいます。 ◎代表について 本気で日本を英語大国にする、GSETトレーニングメソッドを開発。元商社マン、戦略コンサル、消費財企業役員。マサチューセッツ工科大学MBA。TOEIC 990点。実務経験豊富な英語、スペイン語の３か国語話者です。 変更の範囲：会社の定める業務

【独立系ファーム国内最大手・東証プライム上場／紹介と実績で築いた安定基盤／土日祝休み】 ■仕事内容： 日系クライアントの経営層に対してASEAN・インド・その他アジア太平洋諸国を中心とした海外事業戦略をお任せします。なお、お任せする業務は以下の内、リサーチ業務が中心となる予定です。 ・クライアントの要望に応じた関連業界の市場・産業調査、競合分析調査、法規制調査など（専門家インタビュー、プレイヤーインタビュー、アンケート調査） ・クライアント企業の財務・経営分析 ・上記分析を基にしたクライアントへの海外事業戦略提案 ・クライアントへの報告書作成 ・必要に応じ、当社メンバー（日本、タイ、ベトナム、インドネシア、インドなど）との連携 ・その他、プロジェクト遂行に必要な作業やクライアントへの提案。 ■募集背景： 豊富な拠点とネットワークを生かして海外マーケットリサーチから海外事業戦略・事業計画策定、現地拠点の撤退支援までの他、クロスボーダーM＆A、海外投資などのサービスを展開しています。今後海外関連の案件獲得の強化を目指しており、それに伴ってリサーチ業務からコンサルティングまでを行えるメンバーの募集となります。 ■業務の特徴： ・入社後は100％海外関連の案件に携わって頂きます。ASEAN諸国、インドなどの成長新興国のビジネスマーケットに触れる機会が多く、グローバルに活躍できるコンサルティングスキルを身に着けることが可能です。 ・海外に自社拠点を10か所有していることから、将来的に海外拠点への駐在も可能です。 ・シンガポールにSpire Research&Consulting という子会社を有します。東南アジアを中心とした新興国において、地場に根差したリサーチ機能を有しており、他ファームにはない情報提供や戦略立案が可能です。 ・ご家庭の状況や、ご事情に応じて極力「残業０」や「時短勤務」でお迎えすることが可能です。フレックス制度や在宅勤務制度も整っており、ワークライフバランス重視で働きたい方も歓迎します。（具体的な業務負荷の擦り合わせは選考と通じで確認いたします） ■配属先情報： 海外事業本部は、国内メンバー約40名・海外拠点メンバー約100名（子会社含む）で構成されており、日本所属の海外コンサルティングチームは約20名います。 変更の範囲：会社の定める業務

【カーボンニュートラルにつながると言われるバイオマス素材／電力会社や鉄鋼、セメントメーカーなど需要家が顧客】 ※本求人は、ポジティブアクション求人となり、女性のみの募集となります。 ■職務内容： 石炭・環境事業部にて、石炭やブラックペレット（半炭化木質ペレット）の営業活動をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ◎顧客（需要家）： 国内外の電力会社、鉄鋼・セメント・紙パルプ・化学メーカー 等 ◎販売するもの： ・石炭 ・ブラックペレット（半炭化木質ペレット） ◎そのほかの提案業務： ・お客様の品質・コスト・環境面のニーズを踏まえ、石炭・ブラックペレットおよび両者の混焼支援システムを組み合わせた提案 ・当社が保有するネットワークや知見を活用し、需要家の脱炭素・環境負荷低減に向けたソリューションの企画・提案 ＜英語利用について＞ 海外需要家や海外の当社鉱山と、英語でのコミュニケーション機会があります。プロジェクト現場は豪州であり、業務に関わる文書は英語のものが多いです。また、現地への出張もあります。 ＜ブラッペレットについて＞ 脱炭素が進むなか、石炭の代替素材としてブラックペレットが開発されました。木材由来のバイオマスを加熱処理したもので、既存の石炭ボイラーを改修せず使用できます。燃焼時にCO2を排出しますが、植物の生育過程でCO2を吸収するため、差し引きでカーボンニュートラルとされています。 ■魅力ポイント： ・エネルギー供給＝単品販売の枠を越えて、サプライチェーン全体を考えると共に、お客様に寄り添い関係を構築しながらソリューションを提案する中で、営業・折衝力や企画・実行力を高めていくことができます。 ・上流から下流までのサプライチェーン全体が当社の事業領域であるため、販売のみならず、チェーン全般に関する専門知識を修得できることに加え、大手需要家への燃料供給にとどまらない幅広いソリューション提案を通じ、広範な経験と人脈が蓄積できます。 ■キャリアパス： 将来的には、石炭の需給調整や調達関連の業務、ブラックペレット（バイオマス燃料）の事業企画や海外プロジェクトの推進、更には豪州・ベトナム他の海外現法駐在等、国内外で幅広く活躍できます。 ■配属部署： 石炭・環境事業部　販売一課又は販売二課 変更の範囲：会社の定める業務

〜約150社のグループを持つ自動車業界大手GLIONグループ／留学経験や英語を活かせる仕事につきたい方歓迎！／財務関連のスキルも身に着けられるポジション／残業平均20時間以下〜 ■採用背景： 株式会社ライガーホールディングインターナショナルは、神戸に本社を置く自動車ディーラーをはじめ関連自動車小売サービス等を手掛けるGLIONグループのグループ会社です。当社では海外子会社11社14拠点や海外向けの輸出等を行う国内子会社4社6拠点の経営管理が主な事業となります。 今後も海外各国への事業拡大や進出国の拡大を予定しているため、ご活躍いただける方を募集します。 ■業務内容： ・海外拠点との日次、月次でのコミュニケーションを通じての事業計画達成のための数値管理 ・各種プロジェクトを推進するためのプロジェクト管理 ・上記のマネジメントについて学びながら、将来的にお1人で各社を担当 ■業務詳細： ＜数値管理について＞：財務諸表が中心となります。メイン顧客はディーラーとなりますが、その他業種の企業様もございます。 例)ディーラー数値管理：販売台数・入庫台数・他売り上げその他財務諸表に関する数値のとりまとめ ＜担当拠点＞：アジア圏(ミャンマー・タイ・ベトナム・モンゴル・ロシアなど)※ネイティブではないものの、英語を使用して業務を実施いただきます。 ＜海外拠点との接点頻度＞：ミーティング/週1回〜2回 (全体会議は月1回) ■ご入社後について： OJTという形でついていただき業務をこなしながら学んでいただきます。 まずはミーティングに参加し議事録を取っていただくなどから始めていただ業務の流れを覚えていただきます。 適性に応じた業務分担を行いますので、着実にスキルを磨くことができます。海外駐在につきましても初めからというわけではございませんので、未経験の方でもご安心ください。 ■魅力点： グローバルに働ける◎： 海外にあるグループ会社や日本にある統括会社で勤務いただき、グローバルで刺激的な毎日を送ることができる職場です。 ワークライフバランス◎： 当社では働きやすい環境づくりに取り組んでいます。GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・有給休暇制度あり。全ての従業員が健康的な生活が 送れるようサポートいたします。 変更の範囲：会社の定める業務

【マネージャー・管理職候補ポジション／出張ベースで海外工場のサポート／冷凍食品メーカーのパイオニア／生産好調の各工場の生産技術に関われる／スキル・ステップアップ可】 ■業務内容： 基幹職のマネージャークラスの生産技術エンジニアとして海外工場向け支援業務を担当いただきます。本社に在籍いただき、海外工場の新規立ち上げ、また既存工場への支援や管理に対して、以下の業務内容をお任せします。駐在ではなく出張ベースでの対応を想定しています。※既存の生産拠点：中国、タイ、ブラジル、ベトナム、アメリカなど ■海外現地での新設工場の敷地やイメージの確認 ■新規ライン設備導入計画、実行 ■生産ラインの仕様検討 ■建設会社との折衝、導入機材見積もり ■工場完成までの予算作成、稟議申請／工事工程の進捗管理、予算管理 ■工場稼働後のメンテナンス ■現地工場長との折衝 ■既存工場の安定稼働に向けた課題抽出と対策立案（老朽化対策等） ■やりがい： 本ポジションは海外での事業拡大の根幹を担っており、裁量をもってやりがいを感じながらスキルアップすることも可能です。 ■キャリアパス： ご本人のご経験やスキル、適性、ご希望に応じて入社早々から海外工場への出張をお任せするもしくは国内工場でキャッチアップいただいてから出張スタートか判断します。 ■採用背景： 2030年までに海外売上比率30％を目標として経営計画を掲げており、海外生産工場の体制強化を図るためです。積極的に設備投資をしております。 ■同社の特徴： 同社では、冷凍食品、レトルト食品、缶詰、包装氷などの製造、加工並びにこれらの製品の販売を行っています。「ニチレイグループ」において、加工食品事業を担っており、売上の90%以上を冷凍食品事業が占めています。 今後の経営戦略の実現に向け、世界的にも鶏肉の需要が高まっていることを見据え、国内・タイにチキン加工工場を設立しており、品質、価格、物流ともに安定した供給体制を目指します。技術力を最大限に活かした新たな価値を創造し、アセロラ果汁ビジネスでは、ヨーロッパ向けの商品開発も推進しています。国内で培った技術力や高い品質を武器に、海外市場への展開を視野に入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜住友商事Gの安定基盤をもとに事業展開する食品商社／英語活用ができる！〜 住友商事グループの食品専門商社である当社にて食肉輸入販売業務をお任せします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・海外食肉サプライヤー/現地駐在員事務所とのコミュニケーション及び買付実務 ・客先（主に食品メーカー）への提案・販売までを担当していただきます。グループ会社との連携、海外サプライヤーへの対応を行う場合もございます。 ※海外出張先：タイ・アメリカ・ブラジル・スペイン・ベトナム等 　　　　　　2〜3か月に1回程度（数日〜1週間程度） ・ご経験に応じ、チームマネジメント業務 ■配属先について： マーチャンダイジング本部は、食肉（豚肉、鶏肉、牛肉）、水産品、米穀、雑豆、小麦粉調製品の仕入れと販売、および食肉加工をしており 社内では最大の部署です。MD第二部・第三部において、主に豚肉・牛肉・鶏肉をメイン担当して頂きます。 販売先の新規開拓もしますがメインは大手顧客への深耕営業になります。 ■組織構成 マーチャンダイジング本部は、取扱商品ごとに部署が分かれています。今回募集する部署では牛肉と豚肉を取り扱っており、輸入販売担当だけでなく外食産業や量販店、コンビニ向けの販売に特化した担当もいます。若い社員が多い環境となっています。 ■当社について： 社員一人当たりの売上高は5.3億円と高水準（2025年3月期）。毎年安定した収益を上げています。 変わり続ける食のトレンドやお客さまのニーズに絶えず応え、技術に裏打ちされた魅力ある食品・食材を継続的に開発・提案をしております。 ■特徴・魅力： 住友商事の100％子会社であり、住友商事のグローバルネットワークを活かして、世界各地から食品の輸入をしています。 営業担当が各地の生産現場にまで入り込み、生産についても精通するからこそ、現場との協業で新しい商品を生み出すことができます。 顧客の抱える見えない課題の抽出から、解決方法を共に考え、住商フーズならではの提案をする。 そうすることで、日本の食品業界を食品原料から支え、新しい食の創造に貢献できるのが当社の仕事の醍醐味です。 社員240名程度の規模ということもあり、会社の意思決定が早く、アイディアをテンポよく形にしていくことができます 変更の範囲：会社の定める業務

＜「ケミカル」「原料・加工」「自動車」「QOL」の4つを軸に事業を展開する老舗商社／4月1日入社予定での募集／海外志向をお持ちの方歓迎＞ 有機薬品や添加剤、合成樹脂原料などの各種化学品を取扱う化学品老舗商社である当社にて営業職にて従事頂きます。 ※将来的に海外赴任（中国・ベトナム・タイ）や海外営業にも挑戦できる環境です。 ※幅広い業界と取引あり景気に左右されにくく安定しています。 ■入社後 大阪本社で約2週間の集合研修後、約3ヵ月間東京でOJT研修を予定しています。 メンターとなる先輩社員から仕事の理解を深めていただきます。 ■営業スタイル 既存顧客が約8割程度。新規営業は問い合わせやテレアポにて一部実施となります。 ※WEB商談も増加中のため出張頻度は月1〜2回（日帰り〜数日間）程度 ■配属先 ケミカル事業部／原料・加工事業部／自動車事業部／QOL(Quality of Life)事業部のいずれかに配属予定 ■各事業部の取り扱い商材 ◇ケミカル事業部： 半導体等、電子材料の原材料、塗料や接着剤に使用される材料 ◇原料・加工事業部： 文具（ペン・ファイル等）や住宅等壁紙に使用される材料 ◇自動車事業部： 自動車の内外装（ライト、シート等）やホース・パッキンなどの材料 ◇QOL事業部： 食品やシャンプー等化粧品向けの包装資材・トレー等 ■キャリアアップ 若いうちからチャンスが与えられ、柔軟な発想力を武器に、幅広いソリューション提案を行う事が出来ます。例えば入社4年目で海外駐在を経験したり、入社間もなく、タスクメンバーの一員としてユーザー訪問やリサーチ業務を任されることがあります。 ■社風 上司や周囲の社員に相談しやすい雰囲気が特徴です。ともに働く社員から刺激とサポートを得ながら新しいことに挑戦できます。 ■当社について 当社は化学品専門商社として化学品の原料から製品に至るまで多様な商材を取り扱っています。130年を超す歴史で培ってきた専門性やネットワークを活かしトレーディングビジネスを中心として、新たにAI・IoTを駆使したソリューション提案にも注力するなど「化学品分野におけるトータルコーディネーター」を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【英語と中国語どちらかができればOK／グローバルでビジネスを展開する専門商社／既存顧客メイン／設立から40年以上の優良企業】 ■業務内容 法人営業をお任せ致します。 【業務詳細】 ・日系大手電機メーカーへのルート営業 ・納品までサポート ・新規顧客／中国、韓国等の新規サプライヤー開拓 【営業先】 大手国内電子機器メーカー（所在地・納品先：日本・香港・タイ等） 【仕入先】 半導体及び電子部品メーカー（主に韓国・台湾・中国） ■ミッション 既存顧客へ入り込みながら、顧客企業が今後したいことに対して、その要望を満たすことの出来る海外メーカーのデバイスとその供給力について海外拠点の担当者と協力しながら情報収集のうえ、提案・提供し、受注に繋げていただきます。 当社は香港、シンガポール、タイ、ベトナム、オーストラリアに現地法人を展開しており、海外担当者は供給元の企業を探索しています。 ■本ポジションの魅力 ◎仕入先が海外の為、グローバルでのビジネスに携わることが可能です。 ◎分野やデバイスとして特化はしておらず、顧客のあらゆるニーズに対して柔軟に応えられます。 ◎過去来から大手取引との直取引口座があります。 ■中国語や英語に関して 海外メーカーやサプライヤーとのやり取りをメールで行うことがあり、その際に英語や中国語を使用する機会がございます。※英語・中国語のどちらかでメールでのやりとりができれば問題ございません。将来的には海外駐在のチャンスもございますので、語学力を生かすことができる環境がございます。 ■入社後 まずは当社の日本本社で、仕事の流れを覚えていただきます。担当するお客様はご経験やスキルを考慮した上で振り分けを行います。ルート営業がメインとなりますが、徐々に海外新規顧客とサプライヤーの開拓もして頂きます。 ■組織構成 国内営業は現在男性4名が在籍。 ■キャリアプロセス例 事例（1）：入社半年経過後、香港支社赴任→タイ支社赴任→現タイ支社長 事例（2）：日本本社勤務→香港支社長 当社は年功序列を排し、組織の成果と個人の能力を等しく評価することで社員の士気向上を図っております。 意欲次第で早期の昇格・昇給が目指せる環境がありますので、やる気のある方には豊富なチャンスがあります！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜英語を活かせる！／残業月平均20H／年休125日／年々右肩上がりの実績・裁量権の大きいお仕事〜 ■業務概要： 建設機械における工業用部品の営業を担当頂きます。商品管理、見積、仕入・販売管理等を中心に建設機械やプラント向けのゴム・樹脂等を設計図面を元に技術・購買担当に向けて販売を行う提案型営業をお任せします。 ■業務詳細： 顧客の製品が進化する中、新たな要望を次々と頂いております。新製品の納入を行う際は、顧客の技術部門とメーカーの設計者とともに、試作から製造まで携わります。 ■入社後について： OJTにて国内既存顧客に対する営業をお任せします。 ■キャリアパス： 将来的には海外営業（現在、海外拠点10ヶ国15拠点）、また拠点のトップなど幅広いキャリアパスを目指して頂けます。 ■活躍事例： リース会社出身の方は持前の行動力を発揮し、攻略出来ていなかった大手取引先事業部の営業深耕に成功し（開拓窓口を10倍／事業部長との関係構築）、取引拡大に貢献。メーカー出身の方は、未経験ながら成果を出し数年で米国法人拠点長となり、海外売上伸長に貢献。 ■事業環境： 世界各地の建設機械の需要拡大と米国を中心とする好況により、売上高は約1.7倍、海外売上高は2倍に拡大（16年→18年） ■創業100年ビジョン： 財閥系の総合商社出身の現社長の元で、創業100年の2039年に売上高1000億円連結2000億円に向け企業変革中 ■海外駐在拠点： アメリカ、イタリア、インドネシア、タイ、中国、ブラジル、インド、ベトナム、ドイツ、イギリス（現在10か国15拠点） ■会社紹介： 当社は、創業82年目になる建設機械用部品や工業用部品を取扱う専門商社です。創業以来黒字経営で、関連会社でメーカー機能を持つ商社として長年培ってきた技術と柔軟な取引先への対応、大手企業との強いつながりを強みに現在まで事業を拡大して参りました。既にアメリカ、ヨーロッパ、東南アジア、中国と積極的な海外展開も行い、新興国市場の活況により需要も高まっております。その中でも、大手企業が海外に進出する際の物流サポートを一手に引き受け流通体制を確立する事業が、近年大きな売上の大きなウエイ トを占めつつあります。 変更の範囲：当社業務全般

〜英語を活かせる！／残業月平均20H／年休125日／年々右肩上がりの実績・裁量権の大きいお仕事〜 ■業務概要： 建設機械における工業用部品の営業を担当頂きます。商品管理、見積、仕入・販売管理等を中心に建設機械やプラント向けのゴム・樹脂等を設計図面を元に技術・購買担当に向けて販売を行う提案型営業をお任せします。 ■業務詳細： 顧客の製品が進化する中、新たな要望を次々と頂いております。新製品の納入を行う際は、顧客の技術部門とメーカーの設計者とともに、試作から製造まで携わります。 ■入社後について： OJTにて国内既存顧客に対する営業をお任せします。 ■キャリアパス： 将来的には海外営業（現在、海外拠点10ヶ国15拠点）、また拠点のトップなど幅広いキャリアパスを目指して頂けます。 ■活躍事例： リース会社出身の方は持前の行動力を発揮し、攻略出来ていなかった大手取引先事業部の営業深耕に成功し（開拓窓口を10倍／事業部長との関係構築）、取引拡大に貢献。メーカー出身の方は、未経験ながら成果を出し数年で米国法人拠点長となり、海外売上伸長に貢献。 ■事業環境： 世界各地の建設機械の需要拡大と米国を中心とする好況により、売上高は約1.7倍、海外売上高は2倍に拡大（16年→18年） ■創業100年ビジョン： 財閥系の総合商社出身の現社長の元で、創業100年の2039年に売上高1000億円連結2000億円に向け企業変革中 ■海外駐在拠点： アメリカ、イタリア、インドネシア、タイ、中国、ブラジル、インド、ベトナム、ドイツ、イギリス（現在10か国15拠点） ■会社紹介： 当社は、創業82年目になる建設機械用部品や工業用部品を取扱う専門商社です。創業以来黒字経営で、関連会社でメーカー機能を持つ商社として長年培ってきた技術と柔軟な取引先への対応、大手企業との強いつながりを強みに現在まで事業を拡大して参りました。既にアメリカ、ヨーロッパ、東南アジア、中国と積極的な海外展開も行い、新興国市場の活況により需要も高まっております。その中でも、大手企業が海外に進出する際の物流サポートを一手に引き受け流通体制を確立する事業が、近年大きな売上の大きなウエイ トを占めつつあります。 変更の範囲：当社業務全般

〜英語を活かせる！／残業月平均20H／年休125日／年々右肩上がりの実績・裁量権の大きいお仕事〜 ■業務概要： 建設機械における工業用部品の営業を担当頂きます。商品管理、見積、仕入・販売管理等を中心に建設機械やプラント向けのゴム・樹脂等を設計図面を元に技術・購買担当に向けて販売を行う提案型営業をお任せします。 ■業務詳細： 顧客の製品が進化する中、新たな要望を次々と頂いております。新製品の納入を行う際は、顧客の技術部門とメーカーの設計者とともに、試作から製造まで携わります。 ■入社後について： OJTにて国内既存顧客に対する営業をお任せします。 ■キャリアパス： 将来的には海外営業（現在、海外拠点10ヶ国15拠点）、また拠点のトップなど幅広いキャリアパスを目指して頂けます。 ■活躍事例： リース会社出身の方は持前の行動力を発揮し、攻略出来ていなかった大手取引先事業部の営業深耕に成功し（開拓窓口を10倍／事業部長との関係構築）、取引拡大に貢献。メーカー出身の方は、未経験ながら成果を出し数年で米国法人拠点長となり、海外売上伸長に貢献。 ■事業環境： 世界各地の建設機械の需要拡大と米国を中心とする好況により、売上高は約1.7倍、海外売上高は2倍に拡大（16年→18年） ■創業100年ビジョン： 財閥系の総合商社出身の現社長の元で、創業100年の2039年に売上高1000億円連結2000億円に向け企業変革中 ■海外駐在拠点： アメリカ、イタリア、インドネシア、タイ、中国、ブラジル、インド、ベトナム、ドイツ、イギリス（現在10か国15拠点） ■会社紹介： 当社は、創業82年目になる建設機械用部品や工業用部品を取扱う専門商社です。創業以来黒字経営で、関連会社でメーカー機能を持つ商社として長年培ってきた技術と柔軟な取引先への対応、大手企業との強いつながりを強みに現在まで事業を拡大して参りました。既にアメリカ、ヨーロッパ、東南アジア、中国と積極的な海外展開も行い、新興国市場の活況により需要も高まっております。その中でも、大手企業が海外に進出する際の物流サポートを一手に引き受け流通体制を確立する事業が、近年大きな売上の大きなウエイ トを占めつつあります。 変更の範囲：当社業務全般

■業務内容： 物流業界で必需品である物流容器「パレット」のレンタルをメインとした海外営業職を担っていただきます。新規営業をお任せいたします。 ■パレットとは： 商品や荷物を載せる際に使用される「1.1m四方の荷台」です。普段あまり目にすることはない商材ですが、私たち消費者が商品等を手に入れる際に、物流において無くてはならない存在です。作業効率化・コスト削減・負荷軽減等といったメリットが多く、幅広い業界にて使用されています。 ■業務詳細： ・本国内で海外に輸出する荷主（フォワーダー・運送事業者も含む）へレンタルパレットなど物流資材の利用を提案する新規開拓営業 ・契約締結に関する一連の作業 ・運用開始後のサポート ■補足： ・海外から本国（または第三国）へ輸出する顧客も営業対象となります。 ・現在は出張ベースで対応していますが、将来的に海外に駐在する可能性を含みます。 ・海外出張の頻度は現状で年数回ですが、業務拡大にともない増える可能性があります。 ※現状のビジネスカバーエリアはタイ、中国、台湾、ベトナム、マレーシア、米国、インド等です。 ■入社後の働き方： ・出社、在宅勤務が混在します。（在宅は週1〜2日目安） ・入社後、在宅勤務を開始する時期については、スタッフの方のスキル・業務習得状況に応じて出社でのレクチャー・在宅勤務を適宜調整します。 ■組織構成： ・人数7名 ※グループ長（管理職）含む ・男性5名、女性2名 ・60代1名、50代2名、40代2名、30代1名、20代1名 ■魅力： ・顧客はメーカー、物流事業者、卸売企業、小売企業など、多岐にわたります。様々な業界の企業と関わり、幅広い知識や経験を積むことができます。 ・サプライチェーン全体を俯瞰し、顧客の課題解決に貢献できる点も魅力です。 ・仕事の進め方はある程度任せてもらえるため、どのような提案をするか考える楽しさがあります。 ■当社とは： 物流容器「パレット」のレンタルを中心に、物流全般のサポートを行っています。多様なニーズに対応するため、物流のDX化を推進し、伝票電子化や共同輸送AIマッチングサービスなど、最新技術を活用したサービスを提供しています。業界全体の課題解決を通じて、日本の物流の未来に貢献できるやりがいのある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜英語を活かせる！／残業月平均20H／年休125日／年々右肩上がりの実績・裁量権の大きいお仕事〜 ■業務概要： 建設機械における工業用部品の営業を担当頂きます。商品管理、見積、仕入・販売管理等を中心に建設機械やプラント向けのゴム・樹脂等を設計図面を元に技術・購買担当に向けて販売を行う提案型営業をお任せします。 ■業務詳細： 顧客の製品が進化する中、新たな要望を次々と頂いております。新製品の納入を行う際は、顧客の技術部門とメーカーの設計者とともに、試作から製造まで携わります。 ■入社後について： OJTにて国内既存顧客に対する営業をお任せします。 ■キャリアパス： 将来的には海外営業（現在、海外拠点10ヶ国15拠点）、また拠点のトップなど幅広いキャリアパスを目指して頂けます。 ■活躍事例： リース会社出身の方は持前の行動力を発揮し、攻略出来ていなかった大手取引先事業部の営業深耕に成功し（開拓窓口を10倍／事業部長との関係構築）、取引拡大に貢献。メーカー出身の方は、未経験ながら成果を出し数年で米国法人拠点長となり、海外売上伸長に貢献。 ■事業環境： 世界各地の建設機械の需要拡大と米国を中心とする好況により、売上高は約1.7倍、海外売上高は2倍に拡大（16年→18年） ■創業100年ビジョン： 財閥系の総合商社出身の現社長の元で、創業100年の2039年に売上高1000億円連結2000億円に向け企業変革中 ■海外駐在拠点： アメリカ、イタリア、インドネシア、タイ、中国、ブラジル、インド、ベトナム、ドイツ、イギリス（現在10か国15拠点） ■会社紹介： 当社は、創業82年目になる建設機械用部品や工業用部品を取扱う専門商社です。創業以来黒字経営で、関連会社でメーカー機能を持つ商社として長年培ってきた技術と柔軟な取引先への対応、大手企業との強いつながりを強みに現在まで事業を拡大して参りました。既にアメリカ、ヨーロッパ、東南アジア、中国と積極的な海外展開も行い、新興国市場の活況により需要も高まっております。その中でも、大手企業が海外に進出する際の物流サポートを一手に引き受け流通体制を確立する事業が、近年大きな売上の大きなウエイ トを占めつつあります。 変更の範囲：当社業務全般

〜英語を活かせる！／残業月平均20H／年休125日／年々右肩上がりの実績・裁量権の大きいお仕事〜 ■業務概要： 建設機械における工業用部品の営業を担当頂きます。商品管理、見積、仕入・販売管理等を中心に建設機械やプラント向けのゴム・樹脂等を設計図面を元に技術・購買担当に向けて販売を行う提案型営業をお任せします。 ■業務詳細： 顧客の製品が進化する中、新たな要望を次々と頂いております。新製品の納入を行う際は、顧客の技術部門とメーカーの設計者とともに、試作から製造まで携わります。 ■入社後について： OJTにて国内既存顧客に対する営業をお任せします。 ■キャリアパス： 将来的には海外営業（現在、海外拠点10ヶ国15拠点）、また拠点のトップなど幅広いキャリアパスを目指して頂けます。 ■活躍事例： リース会社出身の方は持前の行動力を発揮し、攻略出来ていなかった大手取引先事業部の営業深耕に成功し（開拓窓口を10倍／事業部長との関係構築）、取引拡大に貢献。メーカー出身の方は、未経験ながら成果を出し数年で米国法人拠点長となり、海外売上伸長に貢献。 ■事業環境： 世界各地の建設機械の需要拡大と米国を中心とする好況により、売上高は約1.7倍、海外売上高は2倍に拡大（16年→18年） ■創業100年ビジョン： 財閥系の総合商社出身の現社長の元で、創業100年の2039年に売上高1000億円連結2000億円に向け企業変革中 ■海外駐在拠点： アメリカ、イタリア、インドネシア、タイ、中国、ブラジル、インド、ベトナム、ドイツ、イギリス（現在10か国15拠点） ■会社紹介： 当社は、創業82年目になる建設機械用部品や工業用部品を取扱う専門商社です。創業以来黒字経営で、関連会社でメーカー機能を持つ商社として長年培ってきた技術と柔軟な取引先への対応、大手企業との強いつながりを強みに現在まで事業を拡大して参りました。既にアメリカ、ヨーロッパ、東南アジア、中国と積極的な海外展開も行い、新興国市場の活況により需要も高まっております。その中でも、大手企業が海外に進出する際の物流サポートを一手に引き受け流通体制を確立する事業が、近年大きな売上の大きなウエイ トを占めつつあります。 変更の範囲：当社業務全般

＼鉄道インフラを支える専門商社として80年！JR・大手重工メーカーと長年取引を持ち、景気変動を受けにくい安定基盤が強み／ ＼英語を活かせるアジア中心の海外営業で、OJTにより異業界出身者も多数活躍／ ＼若手にも大きな裁量＆賞与5.5ヶ月／ ■業務内容： 海外鉄道事業者、車両メーカー、関連企業向けの海外営業業務を担当いただきます。 ・海外顧客との折衝（英語使用あり） ・見積作成、契約条件調整 ・社内調達部門・仕入先との調整 ・納期管理、納入立会い、アフターフォロー ・海外案件に関する情報収集・市場調査 ※担当国・案件は経験・適性を考慮し決定 ※海外出張あり ■組織について 当社は鉄道車両および関連機器を取り扱う専門商社として、1948年より約80年にわたり、国内外の鉄道事業者・鉄道車両メーカー向けの営業活動を行っています。 海外営業部（8名、平均年齢30代中盤）では、アジア地域を中心とした営業活動を実施しており、海外顧客との折衝、見積・契約業務、社内調達部門や仕入先との調整を担当します。 現地出張等を通じて顧客や現場のニーズを直接ヒアリングし、最適な提案につなげる現場密着型の営業スタイルです。 納期管理、納入立会い、アフターフォローまで案件に一貫して関与します。 将来的には海外拠点への駐在など、グローバルに活躍いただく可能性があります。 ◇海外拠点：中国・フィリピン・ベトナム・インド・インドネシア ■入社後の流れ： OJTにてしっかりと教えていただける環境で知識を身に着けて頂きます。 ※今まで中途入社された異業界の方もOJTにてキャッチアップしております。 ■社風： 歴史ある企業ですが若手社員が多く重要な仕事を若手に任せていく文化が根付いており、アットホームな環境で社員の定着率も非常に高い会社です。 ■当社の特徴： （1）事業の安定性 インフラがメインのため、経済状況にも左右されずらい、安定性が魅力です。JR全社や株式会社日立製作所、三菱電機株式会社、川崎重工業株式会社など、大手企業とも取引実績があります。 （2）社員定着率の高さ 創業70年以上と歴史ある企業ながら、若手社員が多く重要な仕事を若手に任せていく文化が根付いております。アットホームな社風のため、社員の定着率も非常に高い会社です。 変更の範囲：会社の定める業務