ベトナム駐在の求人情報の検索結果一覧

~海外売上比率55%超！当社のグローバル展開を担うポジション！／日本のガス器具業界トップクラスシェア／年休121日（土日祝）~ ■職務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 熱エネルギー機器（ガスコンロや給湯器等）の海外営業、マーケティング業務を担っていただきます。 ＜日本本社側＞ ・海外グループ法人の経営支援及び管理（新製品企画、需給管理、販促支援、営業支援及び管理） ・海外代理店への営業活動（新製品企画、需給管理、販促支援、債権管理） ・新規市場開拓 ＜現地法人側（海外出向時）＞ ・現地法人の経営全般、経営計画・戦略立案、営業・マーケティング活動、日本本社との連携、現地スタッフの支援・管理 （キャリアにより現地法人でのポジションや職務は異なります） ※海外展開をしている国 韓国、中国、台湾、タイ、マレーシア、シンガポール、香港、インドネシア、ベトナム、アメリカ、カナダ、ブラジル、オーストラリア、ニュージーランド、イタリア、イギリス他 ※海外出張・海外出向について 担当地域にもよりますが、年に3〜4回程度の海外出張をしていただきます。 上述の通り、OJT・マネージャー・経営層等、それぞれの段階での海外出向をしていただきます。 ■組織 海外売上比率が55%を超え、当社のグローバル展開を担う海外事業本部の役割はますます重要となってきています。今後もM＆A含めた新規市場の開拓、新分野へ挑戦し、持続的成長を図っていきます。 ※海外事業本部 約50名、男女比6：4、平均年齢30歳、中途社員比率40％ ■キャリアパス 入社後2〜3年程度は、日本の海外事業本部で担当地域を持ち、商品知識の習得、営業、管理業務を行っていただきます。その後、現地法人へ海外出向をしていただきます。 最初はOJTでの出向（駐在期間約3年）、以降はマネージャーや経営幹部としての出向（駐在期間約5年）となり、計3〜5回程の出向を経験いただきます。また、海外事業本部内でもローテーションがあり、キャリアアップの為に担当する国、地域が変わります。 変更の範囲：本文参照

【世界有数の総合金融MUFGグループ/領域最先端としての業務/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス/在宅勤務可】 ■概要： アジアの出資先銀行（以降　パートナーバンク(*)）の経営管理・業務推進のサポートを行うグローバルコマーシャルバンキング企画部内の新規事業投資担当として以下業務に従事していただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・アジアにおける投資候補先の新規発掘・投資検討 ・各パートナーバンクの投資案件推進サポート ・PMI ※パートナーバンク：　タイのクルンシィ、インドネシアのダナモン銀行、ベトナムのヴィエティンバンク、フィリピンのセキュリティバンクの4行を指す <主な関係者> ４パートナーバンク、三菱UFJイノベーション・パートナーズ、デジタル企画部、各外部業者 ■組織構成： 総勢40名、6チーム体制となります。企業営業や企画業務など様々なバックグラウンドのメンバーが在籍しており、海外駐在経験者も多数。キャリア採用者は10％程度の組織です。 ■当行の魅力： MUFGグループの証券や信託銀行等の全機能を用いた総合金融サービスの提供により、お客様の様々なニーズに応えることが可能です。富裕層顧客基盤120万人、非上場オーナー企業数5万社、オーナー系上場企業数1,200社というMUFGの圧倒的顧客基盤を踏まえ、これまで以上に銀信証の連携を深めております。 変更の範囲：本文参照

~これまでの海外営業経験をリンナイで活かしませんか？／海外売上比率55%超！／給湯器トップクラスシェア／2024年3月期過去最高売上〜 ■募集背景 当社は海外売上比率は55%を超えており、今後も海外事業は会社の成長のエンジンであると考えております。その一方で現地法人の経営含む海外営業の人材の数が事業の成長に追いついておらず、未だ市場参入できていない国、地域もあり、海外で活躍いただく意欲かつ多様な能力のある人材を広く求めています。 海外事業本部のミッションは、弊社のブランドプロミスである"Creating healthier way of living” に沿ってあらゆるエネルギー源を活用し、熱と暮らし、健康と暮らしの分で、世界の社会課題をコア技術で解決することです。我々と一緒にこのミッションにチャレンジする熱意ある仲間を求めています。 ■職務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 ・海外グループ法人の経営支援及び管理（新製品企画、需給管理、販促支援、営業支援及び管理） ・海外代理店への営業活動（新製品企画、需給管理、販促支援、債権管理） ・新規市場開拓 【具体的に発生する業務】 ・納期確認、調整 ・見積書作成 ・品質クレーム対応 ・社内資料作成、データ入力更新 ・当月得意先口座別の売上見通し更新 ・新製品企画資料作成 ・プロジェクト関連業務 など 【海外展開をしている国】 韓国、中国、台湾、タイ、マレーシア、シンガポール、香港、インドネシア、ベトナム、アメリカ、カナダ、ブラジル、オーストラリア、ニュージーランド、イタリア、イギリス他 ■組織構成 海外事業本部 約50名、男女比6：4、平均年齢30歳、中途社員比率40％ ■キャリアパス 担当地域にもよりますが、年に3〜4回程度の海外出張をしていただきます。入社後2〜3年程度は、日本の海外事業本部で担当地域を持ち、商品知識の習得、営業、管理業務を行っていただきます。その後、現地法人へ海外出向をしていただきます。 最初はOJTでの出向（駐在期間約3年）、以降はマネージャーや経営幹部としての出向（駐在期間約5年）となり、計3〜5回程の出向を経験いただきます。また、海外事業本部内でもローテーションがあり、キャリアアップの為に担当する国、地域が変わります。 変更の範囲：本文参照

~グローバルな仕事をしたいという想いをお持ちの方へ！／海外売上比率55%超！／給湯器トップクラスシェア／2024年3月期過去最高売上〜 ■募集背景 当社は海外売上比率は55%を超えており、今後も海外事業は会社の成長のエンジンであると考えております。その一方で現地法人の経営含む海外営業の人材の数が事業の成長に追いついておらず、未だ市場参入できていない国、地域もあり、海外で活躍いただく意欲かつ多様な能力のある人材を広く求めています。 海外事業本部のミッションは、弊社のブランドプロミスである"Creating healthier way of living” に沿ってあらゆるエネルギー源を活用し、熱と暮らし、健康と暮らしの分で、世界の社会課題をコア技術で解決することです。我々と一緒にこのミッションにチャレンジする熱意ある仲間を求めています。 ■職務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 ・海外グループ法人の経営支援及び管理（新製品企画、需給管理、販促支援、営業支援及び管理） ・海外代理店への営業活動（新製品企画、需給管理、販促支援、債権管理） ・新規市場開拓 【具体的に発生する業務】 ・納期確認、調整 ・見積書作成 ・品質クレーム対応 ・社内資料作成、データ入力更新 ・当月得意先口座別の売上見通し更新 ・新製品企画資料作成 ・プロジェクト関連業務 など 【海外展開をしている国】 韓国、中国、台湾、タイ、マレーシア、シンガポール、香港、インドネシア、ベトナム、アメリカ、カナダ、ブラジル、オーストラリア、ニュージーランド、イタリア、イギリス他 ■組織構成 海外事業本部 約50名、男女比6：4、平均年齢30歳、中途社員比率40％ ■キャリアパス 担当地域にもよりますが、年に3〜4回程度の海外出張をしていただきます。入社後2〜3年程度は、日本の海外事業本部で担当地域を持ち、商品知識の習得、営業、管理業務を行っていただきます。その後、現地法人へ海外出向をしていただきます。 最初はOJTでの出向（駐在期間約3年）、以降はマネージャーや経営幹部としての出向（駐在期間約5年）となり、計3〜5回程の出向を経験いただきます。また、海外事業本部内でもローテーションがあり、キャリアアップの為に担当する国、地域が変わります。 変更の範囲：本文参照

【三井物産100％出資の安定企業／三井物産グループの中核を担う物流会社／国内8都市・24拠点、海外5拠点展開／海外ビジネス経験・中国語・英語力が活かせる／中途入社メンバー多数活躍中／海外駐在・管理職などグローバルにキャリアアップ可能】 海外物流営業・企画担当として、海外拠点（中国・タイ・ベトナム・インドネシア・シンガポールなど）と連携し、日系メーカーの海外進出に関する商流・物流に関する営業・企画立案をお任せします。 ※英語や中国語での折衝が多いので語学力が活かせるポジションです。 ■具体的には： ◎主に中国・東南アジアなどで日本の商品を販売したいというお客様に対して現地販路開拓から代理販売・フルフィルメントサービス（物流含む）の構築迄、一括した提案を行います。 ◎既存のお客様に対してはマーケィング・販売支援に加え、フルフィルメントサービスの改善（ex.物流センター内のオペレーション改善、付加価値サービス提案等）行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 海外駐在員含めて15名の組織で、日本在籍社員は7名います。主に30代〜40代のメンバーが活躍しています。 ■働き方： 全社平均残業時間は21時間、年間休日は122日と働きやすさも魅力です。 ■当社の特徴： ◎総合商社とそのグループ会社の機能やネットワークを基盤に高品質な物流サービスを提供しています。一般的な物流企業と一線を画した商社系の強みが当社の特徴のひとつです。 ◎海外展開の強化、通販・ECの需要増に対する物流サービスの質的向上を掲げており、国内8都市、24拠点という全国への物流ネットワークを武器に多くの企業様とお取引しています。海外にも5拠点を構え、ネットワーク拡大中です。 ◎国内外のネットワークを活かして生産地から納所までの輸送計画立案から輸送実施を一貫行えるため、輸送だけに留まらず、お客様のニーズに対し、機械設置や稼働までも行うなど柔軟なサービスを行える点も当社の強みです。 ◎半世紀以上にわたる業務実績とそこから得た知見やノウハウを武器に、今後も社会インフラともいえる物流ネットワークをさらに成長させ、高品質の物流サービスを提供していきたいと考えています。 変更の範囲：本文参照

リモートワーク可能/英語活用/国際輸送の輸出入を中心に、物流事業を展開する当社の貿易担当として、輸出入業務における営業活動や物流改善の提案を行っていただきます。 ■具体的な業務： 港湾運送を利用した輸出輸入業務の活動、海外関連企業と連携した国際複合輸送業務、部内担当割り付けによる顧客折衝がございます。 既存取引のお客様を担当していただきます。 数多くのお客様と安定したお取引ができている為、営業活動は2割程度で貿易実務業務（書類作成等の事務業務）がメインとなり、オフィス内での業務がほとんどです。 国内出張は多くて月に1〜2回程度、海外出張は年に1回程度発生する可能性がございます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当ポジションの特徴： 海外出張での現地スタッフとの折衝など、グローバルにご活躍いただけるポジションです。 将来的に海外駐在のポジション等もご用意できる可能性があります。 ■配属部署について： 19名（男性9名、女性10名）、他に1名の派遣スタッフが在籍している部署です。 所属員の平均年齢は37.1歳で、若手が活躍しています。 ※リモートワークや時差出勤を積極的に取り入れており、ライフ&ワークの両立が可能な環境です。 ■当社について： ◇国際輸送の輸出入をはじめ、国内、倉庫、保険代理店業務などを全てシステム化し、複合一貫輸送体制を確立しています。 ◇顧客から預かった大切な荷物を作った人の身になって大切に扱う物流品質には定評があります。 ◇これまで荷役作業の工夫や技術の向上、ITの活用により顧客が抱える物流面の課題を解決してきました。これからも業務の効率化、合理化を日々追及し、常に顧客のお役にたてるよう努力し続けていきます。 ◇また、アジアを中心とした国際物流ネットワークの拡大・充実にも力を入れ、ベトナム・タイに日本人駐在員を派遣し、親切・正確・迅速な対応で顧客からの信頼を得ています。 変更の範囲：本文参照

【世界有数の総合金融MUFGグループ/領域最先端としての業務/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス/在宅勤務可】 ■概要： アジアの出資先銀行（以降　パートナーバンク(*)）の経営管理・協働推進のサポートを行うグローバルコマーシャルバンキング企画部内の経営管理・協働ライン及びアジアの4パートナーバンクの経営管理・協働推進担当として業務に携わっていただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・各パートナーバンクの経営管理/協働推進 ・各パートナーバンク機能、協働好事例の行内外情宣支援 ※パートナーバンク：　タイのクルンシィ、インドネシアのダナモン銀行、ベトナムのヴィエティンバンク、フィリピンのセキュリティバンクの4行 <主な関係者> ４パートナーバンク、パートナーバンク所在国海外拠点、営業本部、大企業担当支店、　トランザクションバンキング部 ■組織構成： 総勢40名、6チーム体制となります。企業営業や企画業務など様々なバックグラウンドのメンバーが在籍しており、海外駐在経験者も多数。キャリア採用者は10％程度の組織です。 ■当行の魅力： MUFGグループの証券や信託銀行等の全機能を用いた総合金融サービスの提供により、お客様の様々なニーズに応えることが可能です。富裕層顧客基盤120万人、非上場オーナー企業数5万社、オーナー系上場企業数1,200社というMUFGの圧倒的顧客基盤を踏まえ、これまで以上に銀信証の連携を深めております。 変更の範囲：本文参照

＜食品メーカーの法人営業／東証スタンダード上場／サーモン養殖のパイオニア／海外にジャパンブランドを発信＞ ◆仕事内容： ・サーモンやサバの生食用寿司ネタ製品、焼き魚煮魚などの焼成品を主力とした水産加工品の営業をお任せいたします。 ・業務割合…国内営業80%｜海外加工場（ベトナム・ミャンマー）等への出張20% ・取引先…国内スーパー、寿司チェーンなど ◆魅力： ・シンガポール、マレーシア、台湾に卸売事業の拠点があり、希望と適性に応じて、将来的に海外駐在していただくチャンスがあります。 ・原料買い付けから国内外での加工販売に広く携わることができるため、携わった商品が市場に数多く出回り、やりがいを実感できます。 ・水産品メーカー×商社を併せ持つ企業であり、仕入れ、加工、販売に携わることで専門知識を深め、より納得のいく営業を追求できます。 ◆営業部の面白さ： ・純粋にありものを売るだけではなく、原料を買い、どんな製品に加工をすれば売れるかを考えて営業活動を行ったりするので、自由度／裁量が非常に高い点が魅力です。 ・国内営業だけではなく、海外営業にも携わることができ、将来は希望により現地法人での勤務も可能です。 ※海外赴任手当（借上げ社宅、家族帯同、帯同子女の教育費等）あり ◆配属部署： 営業部は2つあり、適性や経験に応じていずれかに配属となります。 1）第一営業部 ・サーモンを扱う部署 ・既に加工をしている出来上がり品、寿司などに加工いただくスライス品、原料そのままの大きく3種類を扱っています。 ・国内の市場とのやり取りがあるため、漁業関係者と調整が発生します。 2）第二営業部 ・サバを扱う部署 ・国内スーパーを含め、量販店向けに加工品を販売 ・ベトナムに加工工場があるため、海外出張が発生します。 ◆事業の特徴： ・デンマークの技術と施設を活用した養殖技術や、サーモン養殖に適した環境を有することが強みです。 ・また日本初となる大規模サーモントラウト養殖を進めるべく、大学等の研究機関や外部民間企業と共同で研究開発等を行っています。 ・海外拠点においても、日本ならではの管理方法、改善アイデア、丁寧な作業を実践し、長年培った日本的な「ものづくり」を価値として提供していくことを心がけています。

■業務内容： 工業用ゴム部品の設計・開発・製造・販売までを一貫して行う当社の品質保証担当として、品質保証業務をお任せいたします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■詳細業務： ・品質保証システムの構築（ISO事務、改善、戦略） ・DR活動（契約書、図面、型検、納入仕様取り交わし、社内監視） ・量産工程監視（出荷検査、海外拠点、国内拠点への品質指導、監査etc.） ・品質監査対応（外部、内部） ・クレーム是正（真因追求〜再発防止まで） ・客先からの品質要求対応（定期データ、物性報告書、調査報告書）など ■組織・キャリアパス： ・現在、品質保証部には、正社員3名、パート社員等が13名在籍しています。今回は、組織増強のためにご活躍いただけるかたを募集いたします。 ・ご入社後は、ご経験やスキルに応じて仕事をお任せいたします。難易度の高いお仕事に挑戦いただいたり、専門性を高めていただくことが可能な環境です。 ・当社は中国やベトナムに海外生産拠点があり、ご本人の希望に合わせ、将来的に海外駐在にチャレンジいただくことも可能な環境です。 ■当社について： 自動車・電機・産業機器を中心としたＯリング、各種シール、パッキン製品、ＰＴＦＥ応用製品など、様々な工業用ゴム部品を設計・開発・製造・販売までワンストップで対応するメーカーです。 ＜海外進出＞ 中国において独資会社の工場を設立。生産および加工、仕上げ検査までの一貫生産を行っております。また、生産拠点としてベトナムにも進出いたしました。日本と海外生産拠点との的確なリレーションを図り、製品の品質保持やコスト削減を実現しています。 ■TPR社について： TPR株式会社の歴史は古く、1939年12月田中ピストリング株式会社として設立され、主として航空機用、船舶用ピストリングの製造を開始、2011年現在の社名となりました。1961年東京証券取引所市場第2部に上場、国内でグループ会社を設立しつつ、1990年アメリカ、1991年ドイツなど海外にも広く進出し、1999年には東京証券取引所市場第1部に上場しました。現在は優れた技術力と世界6極を中心としたワールドワイドな生産拠点を構築し、自動車産業の最重要課題である「地球環境に優しいエンジンづくり」の開発にも貢献しています。 変更の範囲：本文参照

〜東証スタンダード上場／サーモン養殖のパイオニア／海外にジャパンブランドを発信〜 ◆仕事内容： ・サーモンやサバの生食用寿司ネタ製品、焼き魚煮魚などの焼成品を主力とした水産加工品の営業をお任せします。 ・業務割合…国内営業80%｜海外加工場（ベトナム・ミャンマー）等への出張20% ・取引先…国内スーパー、寿司チェーンなど 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆魅力： ・シンガポール、マレーシア、台湾に卸売事業の拠点があり、希望と適性に応じて、将来的に海外駐在していただくチャンスがあります。 ・原料買い付けから国内外での加工販売に広く携わることができるため、携わった商品が市場に数多く出回り、やりがいを実感できます。 ・水産品メーカー×商社を併せ持つ企業であり、仕入れ、加工、販売に携わることで専門知識を深め、より納得のいく営業を追求できます。 ◆営業部の面白さ： ・純粋にありものを売るだけではなく、原料を買い、どんな製品に加工をすれば売れるかを考えて営業活動を行ったりするので、自由度／裁量が非常に高い点が魅力です。 ・国内営業だけではなく、海外営業にも携わることができ、将来は希望により現地法人での勤務も可能です。 ※海外赴任手当（借上げ社宅、家族帯同、帯同子女の教育費等）あり ◆配属部署： 営業部は2つあり、適性や経験に応じていずれかに配属となります。 1）第一営業部 ・サーモンを扱う部署 ・既に加工をしている出来上がり品、寿司などに加工いただくスライス品、原料そのままの大きく3種類を扱っています。 ・国内の市場とのやり取りがあるため、漁業関係者と調整が発生します。 2）第二営業部 ・サバを扱う部署 ・国内スーパーを含め、量販店向けに加工品を販売 ・ベトナムに加工工場があるため、海外出張が発生します。 ◆事業の特徴： ・デンマークの技術と施設を活用した養殖技術や、サーモン養殖に適した環境を有することが強みです。 ・日本初となる大規模サーモントラウト養殖を進めるべく、大学等の研究機関や外部民間企業と共同で研究開発等を行っています。 ・海外拠点においても、日本ならではの管理方法、改善アイデア、丁寧な作業を実践し、長年培った日本的な「ものづくり」を価値として提供していくことを心がけています。 変更の範囲：本文参照

~創立76年の安定企業／海外案件対応のための増員／海外出張にもチャレンジできる！／残業平均月15時間程度・ワークライフバランスも整う~ ■募集背景 当社は、創立76年を迎える鉄道関連製品と産業用電子部品の販売、メンテナンスサービスおよび輸出入を手掛ける専門商社です。JRをはじめ私鉄各社と取引基盤を築き全国に事業所を配置しています。中期経営計画の基本方針の一つとしてグルーバル市場の開拓、ODA鉄道インフラ整備案件への参画促進を掲げています。実際にインドやASEAN地域の高速鉄道案件が動き始めており、そちらの案件に対応するための増員となります。 ■業務概要 鉄道車両や施設に対する日本が誇る品質の高い鉄道関連の装置や部品の営業をお任せします。 【具体的には】 ・見積作成、契約 ・納期調整、輸出手続 ・メーカー探し、プレゼンテーション ・アフターフォロー等 ※お客様の比率は上記のとおりですが、お客様のニーズに合う製品を探すメーカー探しの業務がございます。 ※貿易に関わる書類、入札書類の作成等事務的な作業もございます。 【その他特徴】 ・新規：既存＝1：9 ・取扱製品：鉄道向け製品 ・対象顧客：ベトナム国鉄、インド国鉄などの各国の国鉄、現地のメーカー、鉄道事業者、現地の専門商社　100社以上と取引あり ・エリア：アジア全般 ・お客様との打ち合わせ頻度：週3~4回（Web中心） ・海外出張頻度：１~２か月に１回　滞在期間：平均１週間程度 ※将来的には東南アジアへの駐在を経験いただきます。（インドネシア等、駐在期間は1〜6年程度） ■当ポジションの魅力 ・ご自身の頑張りによっては管理職を目指していただくことも可能なポジションです。 ・裁量権が大きく、ご自身の考えるように行動できる環境です。商材を自ら探してきたり、顧客を開拓したり等ご自分で積極的に動いていただけます。 ■組織構成 海外営業部10名（部長含め）20代~50代で構成。 ■当社の社風・組織風土 歴史ある企業ですが若手社員が多く重要な仕事を若手に任せていく文化が根付いており、アットホームな環境かつ風通しが良く社員の定着率も非常に高い会社です。残業時間も月平均15時間程度でワークライフバランスを整えたい方にもマッチしております。

【語学力に自信のある方歓迎／アジアを中心に9ヶ国13拠点で展開する東証スタンダード上場企業／化学品と化粧品事業を展開する創業80年企業／フレックスあり】 ■求人概要 同社の主力製品で国内NO1のシェアを持つ、繊維加工用薬剤（繊維を洗う、染める、仕上げるなどの各工程で使用する薬剤）の営業を担当します。アジアを中心に9ヶ国13拠点でグローバルに事業展開を行っており、 拡販だけではなく、新商品の企画にも参加いただけるやりがいの大きなポジションです。 まずは国内にて数年、繊維の知識と営業の経験を身につけていただき、将来的には弊社の拠点がある国へ駐在いただきます。 ※駐在先はその時々に事業状況に応じて決定いたします。 ※現時点での海外拠点 中国・台湾・韓国・タイ・インドネシア・ベトナム・インド・バングラデシュ・アメリカ ■業務詳細（国内） 法人顧客に対して、提案営業を担当いただきます。 ・約80%はルートセールス、20%程が新規開拓業務です。 ・繊維の染色加工場や企画商社へ新製品や新処方の提案を行い、加工用薬剤を販売します。 ・営業活動からの情報を分析し新商品の開発企画を提案できます。 ★新製品や新処方の提案から販売、新商品企画、営業チームのマネジメント業務をご担当いただきます。 ■取扱製品について ・同社の創業時製品である、繊維加工用界面活性剤を担当します。 ・創業以来、繊維加工の各工程や素材ごとに必要となる多種多様な薬剤を提供しています。 ・製造工程全体を俯瞰できる強みを生かし、新たなアイディアやノウハウを生かした技術開発に取り組むことで、日本のみならず世界の繊維産業をリードします。 ★同社は、日本で初めてブル—サイン(環境にやさしい繊維業界の企業に与えられる称号)を手にし、サプライチェーン全体の安全性向上に取り組んでいます。 ■働き方 ・フレックス活用・リモート可で働きやすく、全社を挙げ残業を減らす取り組みを行っています。 ・借り上げ社宅や家族手当などもあり福利厚生も充実しています。 ■同社について 化学品と化粧品の２つの軸をもつグローバルメーカーです。「製品を売るにあらずして技術を売る」というスタイルで、界面科学と毛髪科学を基盤として、私たちの暮らし・未来を輝かせる、そんな技術を生み出し続けています。

〜自動車の外観フォルムを創る自動車生産設備の老舗メーカー／受賞歴多数、圧倒的な開発力・設計力を保有／技術を身に着けたい方歓迎〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 自動車ボデーの溶接工程及び溶接治具の設計をお願いします。外部業者や当社の海外事業体（アメリカ、中国、タイ、ベトナム）と連携して大規模な生産ラインの設計のとりまとめをお願いする場合もあります。 ■本ポジションの特徴： ◇仕様検討から生産現場／客先との調整等、幅広く活躍いただける機会があります。 ◇また、将来的に当社海外事業体に設計のマネージャーとして赴任し、ローカルスタッフを率いて業務いただく可能性があります。 ■やりがい： 多くの要件、要望、規格がある中、それら全てを満たす設備を設計し、イメージ通りの工程設備が完成した時に、大きな達成感があります。設備の立ち上げにはユーザーを含めた多くの役割の方と協力して業務をする必要があります。その中で設計の代表として携わっていけることにやりがいを感じられます。 ■入社後のキャリアステップ： ＜半年〜1年＞ 先輩社員のもと設備補助業務を行いながら仕事の流れ、基礎知識を学んでいただきます。 ＜1年〜3年＞ 機械設計を段階的にお任せします。また外部業者の取りまとめに関しても段階的に業務を覚えていただきます。 ＜4年〜＞ 監督職以降は後輩指導及びグループリーダーとしてチームを牽引いただきます。 ※キャリアステップの中には、トヨタ自動車への出向・常駐や、当社海外事業体での駐在など、様々な機会があります。（出向／駐在に関しては本人の希望・スキルを充分考慮して、面談しながら決定します。） ■配属先情報： 20名（内、外部への出向者2名、派遣1名） ■職場の雰囲気・特徴： 名古屋市栄のオアシス21に隣接したビルに事務所を構えており、お洒落なオフィスで業務をしていただきます。 有給休暇やフレックス勤務制度が利用しやすいため、私生活の充実とやりがいのある仕事の両立がしやすい環境です。 ■当社について： 生産設備分野において多くの特許を取得しており、ものづくり日本大賞特別賞受賞（2018年）、トヨタ自動車技術開発賞2年連続受賞（2022、2023年）等 開発力・設計力が強味です。 変更の範囲：本文参照

〜日勤／資格を活かせる／AEO認定事業者／創業70年を越える実績と信頼／国内外へ安心・迅速な物流環境を提供する国際複合一貫輸送のパイオニア企業〜 フォークリフトによる輸入建材（木材）のデバンニング、保管、ピッキング、その他事業所に属する業務をお任せします。 ■事業所人数： ・6名、同業務者現場作業員4名（平均年齢45歳） ■入社後の流れ・教育研修： ・研修期間：6ヶ月〜12ヶ月 ・研修内容：実際の業務を通して、作業に慣れていただきます。 ※1年後を目安に、現場のリーダーとしてチームをまとめていただきたいです。 ■就業時間補足： ・平日（1月〜5月、9月〜12月）：8：30〜17：15（休憩70分） ・平日（6月〜8月）：8：00〜16：45（休憩70分） ・土曜8：30〜15：10（休憩60分） ■当社について： ◇国際輸送の輸出入をはじめ、国内、倉庫、保険代理店業務などを全てシステム化し、複合一貫輸送体制を確立しています。 ◇顧客から預かった大切な荷物を作った人の身になって大切に扱う物流品質には定評があります。 ◇これまで荷役作業の工夫や技術の向上、ITの活用により顧客が抱える物流面の課題を解決してきました。これからも業務の効率化、合理化を日々追及し、常に顧客のお役にたてるよう努力し続けていきます。 ◇また、アジアを中心とした国際物流ネットワークの拡大・充実にも力を入れ、ベトナム・タイに日本人駐在員を派遣し、親切・正確・迅速な対応で顧客からの信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験可／基本的なPCスキルで応募可／将来の所長候補／AEO認定事業者／創業70年を越える実績と信頼／国内外へ安心・迅速な物流環境を提供する国際複合一貫輸送のパイオニア企業〜 ■当社の国際物流部／桑名事業所にて、法人のお客様の商品を国外へ輸出する際の、配車業務・倉庫管理などをお任せします。 ※将来の所長候補としての採用です。 ■業務詳細： ・海外（北米メイン）への輸出作業 ・配車管理・倉庫オペレーション ・現場作業員への指示だし ・お客様との打ち合わせ・折衝業務 等 ※デスクワークが主体ですが、大きな貨物を取り扱うお仕事のため、コンテナへ貨物を積めたり、貨物を保管するときなど、現場の方とのやり取りやお客様とのお打ち合わせ等がございます。 ■就業時間補足： 平日8：30〜17：30（休憩60分） 土曜8：30〜15：00（休憩50分） ■当社について： ◇国際輸送の輸出入をはじめ、国内、倉庫、保険代理店業務などを全てシステム化し、複合一貫輸送体制を確立しています。 ◇顧客から預かった大切な荷物を作った人の身になって大切に扱う物流品質には定評があります。 ◇これまで荷役作業の工夫や技術の向上、ITの活用により顧客が抱える物流面の課題を解決してきました。これからも業務の効率化、合理化を日々追及し、常に顧客のお役にたてるよう努力し続けていきます。 ◇また、アジアを中心とした国際物流ネットワークの拡大・充実にも力を入れ、ベトナム・タイに日本人駐在員を派遣し、親切・正確・迅速な対応で顧客からの信頼を得ています。 変更の範囲：当社業務全般

【東南アジアを中心とした水産品の仕入れ及び仕入れた商品の加工開発、また海外へ向けた日本食・アジア食の販路拡大に携わります】 ■詳細： ・東南アジアを中心に水産品を調達し必要に応じて産地の開拓もします。 ・販売先ルートに合わせてどのような加工の仕方をすることで付加価値をつけられるか考え、加工法の開発などにも関わります。 ・加工した製品を米国をはじめとした海外の飲食業界や量販店、小売り店などへ輸出展開します。 ・当然ながら三国間貿易含め素材製品／加工品をどのような形でサプライチェーンを組むかデザインし、海外拠点とも連携して物流をアレンジメントしていきます。 ・上記業務に関わる海外サプライヤーとのコレポンや海外拠点と連携した在庫シュミレーション、現地マーケティング部門からのニーズに対するソリューション提案など幅広く業務に関わります。 ■組織構成： 水産部は部長の下、副部長が3名、メンバーが数名で7名程度の組織です。部長は外国籍のため、基本的には英語コミュニケーションとなりますし、現在はコロナの影響で海外出張は減っていますが、常時英語を使用しながら業務をすることができるため、英語を活用していきたい方には良い環境です。 ※将来的に各海外拠点への駐在の可能性もございます。 ■同社について： ・現在では米国・カナダ・シンガポール・オーストラリア・オランダ・イギリス・ドイツ・フランス・中国・香港・韓国・タイ・ベトナムに拠点を有し世界48拠点でグローバルに事業を展開しています。 ・若手であっても裁量が与えられ、活躍次第では管理職を目指せる環境があります。

〜世界トップクラスの自動車部品メーカー／技術革新のリーダーとしてテクノロジーとビジネスの両面で市場変革を創る〜 ■業務内容： ・JOEM向けドライビングシステムのシステムインテグレーターとして、ソフトウェアとハードウェアの車両インテグレーションを担当します。 ・JOEMとの技術交渉や技術窓口としての役割を担います。 ・国内外の関連部署（日本、ドイツ、アメリカ、ハンガリー、中国、韓国、インドなど）との調整業務。 ・要求、チェンジ、ディフェクト管理 ＜出張頻度＞ ・国内：月に1〜2回（ボッシュテストコース、顧客テストコース、オフィス） ・海外：年に1〜2回（プロジェクトや個人により異なります） ■期待される役割： 現行プロジェクトのシステムインテグレーターとして、プロジェクト全体をリードしていただきます。 ・社内ではテクニカルプロジェクトマネージャーと協力して全体を統括。 ・ 顧客対応では、要求仕様や変更依頼に対してリーダーシップを発揮し、プロジェクトを前進させます。 ■ポジションの魅力： ・顧客や海外メンバーとの交渉・コミュニケーションスキルを磨けます。 ・社内リーダーとしてのオーナーシップを発揮できます。 ・システマチックアプローチを通じた問題解決スキル（FMEA、FTA、DRBFM）を身につけることができます。 ■チーム構成： グループ：13名（マネージャー1名、外部メンバー1名含む） ・年齢層：20代前半（新卒1年目）から30代前半までが中心 ＜チームの雰囲気＞ 若いメンバーが多く、和気あいあいとした雰囲気で働いています。顧客仕様書の確認や車両のセットアップ、試験などの情報交換を積極的に行い、チームで業務を遂行しています。また、インド、ベトナム、ハンガリー、ドイツ、韓国など多国籍なメンバーと日常的にディスカッションしています。海外からの出張者や駐在者との共同作業、日本からの海外出張（車両準備、走行試験、顧客との合同試験）もあります。 ■技術力を身に付けられる環境： ドイツ本国での研修へ参加できる機会もございます。日本にとどまらず、グローバルレベルでの最先端技術に携われる点が当社の最大の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜建設国内トップクラス・プライム上場の大和ハウス工業で、『海外・国内物件の設備技術支援』ポジション／働き方含め福利厚生制度も充実〜 ◇経験を活かして更に着実なキャリアアップ ◇65歳まで60歳到達時の年収を維持可能 ■業務内容 本社技術統括本部設備部の一員として、中国や台湾を中心とした東アジア圏、ベトナムやインドネシアを中心としたASEAN・南アジア圏、及び北米圏の大和ハウスグループの海外事業に加え、国内事業においても設備技術面で広く指導・支援いただく仕事です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 【業務】国内外における案件の全体工事方針決定後、企画・設計・施工の一連の業務の技術支援サポートを行っていただきます。 【物件】非住宅・住宅問わず幅広くあり、大〜中規模のRc造のマンション・商業施設・医療施設から、S造・木造の集合住宅・戸建て住宅もございますので、個々のスキルに応じて担当領域の業務をお任せいたします。 ※海外事業は25の国・地域、53都市（2022年11月1日時点）に展開中 ※2021年度〜2026年度の5年間で 8 万世帯分以上の住まい（大和ハウスグループが海外で供給する戸建住宅・賃貸住宅・マンション）を供給計画 ■配属部門の魅力 ・海外および国内の技術面を担う部署で、様々な経験を通じてスキルアップが図れる職場です ・経験豊かなベテラン社員と活力ある若い社員が互いの技術・経験を尊重しながら切磋琢磨しています ・キャリア採用者が多く活躍しています ■転勤（駐在含む）について 将来的に海外現地法人含めた転勤（赴任）の可能性があります。 ■就業環境 ・残業時間：全社平均15.7時間/月 ・フルフレックス制導入 ・リモート勤務有り ※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り（福利厚生項目参照） 変更の範囲：本文参照

【業務内容】 既存案件（ベトナム、タイ）等の財務諸表管理、海外（東南アジア）の新規物件開発サポート業務をお任せします。※配属地は本社（東京都丸の内）です。ご希望があれば将来的に海外（東南アジア）で勤務していただく可能性もございます。 【具体的な業務内容】 ＜財務諸表管理＞ ■推進中案件、検討中案件、現地法人のP/L、B/S、C/F管理 ■現状分析、将来予測 ■融資交渉 ＜新規物件開発サポート＞ ■開発に関わる市場調査 ■行政・法律関係調整、事業パートナー関係調整 ■提案資料作成など ■進出検討国のマーケティングリサーチ（市場調査） ＜プロジェクト管理＞ ■仕入れ計画管理、収支管理、入出金管理 ■契約書、請求書、稟議書などの作成・管理 ■販売計画策定 ■駐在員サポート業務 【担当者コメント】 総合デベロッパーとして挑戦を続けるタカラレーベンは、全国マンション供給ランキングでランキング入りを果たし、独立系のデベロッパーNo.1と語られる地位を確固たるものとしています。年齢や社歴に関係なく、社員一人ひとりのアイデアを尊重し、挑戦できる環境が会社全体の実績につながり、今のタカラレーベンを築いています。今回、財務諸表管理をメインで担っていただける方を募集することとなりました。検討案件・海外現地法人の財務諸表より、融資交渉から将来予測まで、今後の国際事業部の拡大を支える重要なポジションとなります。同社は、国際事業部を発足させてからまだ数年。ですので、まだまだ発展途上、裏を返すとこれからの「伸びしろ」は未知数です。もちろん業務範囲が多岐にわたり、経験したことのない業務に遭遇することもありますが、チャレンジ精神旺盛な方の期待に応えることができる環境だと思います。迷った時は経験豊富な先輩が一から教えてくれますので、心配はいりません。一緒にタカラレーベンの国際事業を発展させていただける方を求めております。

■□日立、スズキ、スバルなど日本を代表する大手企業の導入多数／日本のGDP3割を占める製造業の業界構造を変えるプロダクト／アメリカ・ベトナム・タイなどグローバル展開中／子育て中社員も多く在籍□■ ■募集背景 国内の産業系メーカートップ20社の75％が導入する図面データ活用クラウド「CADDi DRAWER」などを展開している当社では、超大手メーカーから小さな町工場まで、多くの企業から問い合わせが殺到しています。今後、グローバルベースで従業員のパフォーマンスを最大化するため人事制度の改定に取り組んでおり、さらなる事業成長加速に向けての増員採用となります。 ■業務内容 グローバルベースで従業員のパフォーマンスを最大化するため人事制度の改定をリード頂くポジションです。 ＜具体的には＞ ・グローバルベースの評価・報酬制度の設計・導入・運用 ・日本法人における、既存の評価・報酬制度の改定 ・海外法人における、各国の労働慣行を踏まえた評価・報酬制度の設計 ・グローバルベースの最適な評価制度運用体制・仕組みの構築 ・各種労務関連施策の立案・実行 ・労働時間の効率化・適正化に向けた取り組みの企画・実行 ・グローバルモビリティ関連施策（海外駐在員関連・三国間異動関連制度、等）の企画 ※変更の範囲：会社の定める範囲 ■ポジションのやりがい・魅力 ・日本発のグローバル企業でグローバルベースの人事制度設計が出来る ・グローバルでの組織拡大が続いており人事制度設計の難易度が非常に高い ・やりたいことはたくさんあるので作業者では無く企画担当になる機会が多い ・Employee Successや採用、コーポレートの他部門との距離が近い ・現場との距離も近く対等にディスカッションできる（むしろ人事のプロとしての意見が求められる） ■同社について： 「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに掲げ、発注者と品質・納期・価格が最も適合する加工会社を選定し最適なサプライチェーンを構築し納品まで管理することのできる独自開発の原価計算アルゴリズムに則った自動見積もりシステムを搭載した製造業の受発注プラットフォームを提供しています。

■□日立、スズキ、スバルなど日本を代表する大手企業の導入多数／日本のGDP3割を占める製造業の業界構造を変えるプロダクト／アメリカ・ベトナム・タイなどグローバル展開中／子育て中社員も多く在籍□■ ■募集背景 国内の産業系メーカートップ20社の75％が導入する図面データ活用クラウド「CADDi DRAWER」などを展開している当社では、超大手メーカーから小さな町工場まで、多くの企業から問い合わせが殺到しています。今後、グローバルベースで従業員のパフォーマンスを最大化するため人事制度の改定に取り組んでおり、さらなる事業成長加速に向けての増員採用となります。 ■業務内容 グローバルベースで従業員のパフォーマンスを最大化するため人事制度の改定をリード頂くポジションです。 ＜具体的には＞ ・グローバルベースの評価・報酬制度の設計・導入・運用 ・日本法人における、既存の評価・報酬制度の改定 ・海外法人における、各国の労働慣行を踏まえた評価・報酬制度の設計 ・グローバルベースの最適な評価制度運用体制・仕組みの構築 ・各種労務関連施策の立案・実行 ・労働時間の効率化・適正化に向けた取り組みの企画・実行 ・グローバルモビリティ関連施策（海外駐在員関連・三国間異動関連制度、等）の企画 ※変更の範囲：会社の定める範囲 ■ポジションのやりがい・魅力 ・日本発のグローバル企業でグローバルベースの人事制度設計が出来る ・グローバルでの組織拡大が続いており人事制度設計の難易度が非常に高い ・やりたいことはたくさんあるので作業者では無く企画担当になる機会が多い ・Employee Successや採用、コーポレートの他部門との距離が近い ・現場との距離も近く対等にディスカッションできる（むしろ人事のプロとしての意見が求められる） ■同社について： 「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに掲げ、発注者と品質・納期・価格が最も適合する加工会社を選定し最適なサプライチェーンを構築し納品まで管理することのできる独自開発の原価計算アルゴリズムに則った自動見積もりシステムを搭載した製造業の受発注プラットフォームを提供しています。

【東証プライム上場・専門商社／創業92周年非鉄商社・利益率◎離職率◎働き方◎】 ■概要： アルミニウム／伸銅／ステンレス／特殊鋼／チタン／プラスチック／等、多彩な素材を取り扱う独立系専門商社です。 自動車や航空機から窓枠のサッシや携帯電話まで、当社が取り扱う非鉄金属は至る所に使われております。 ■業務内容：【変更の範囲：当社業務全般】 多彩な素材を取り扱う専門商社である当社にて機械加工オペレーターを担当いただきます。非鉄金属を中心とした素材の切断・加工・梱包作業をお願いします。 【取り扱い商材】伸銅、アルミニウム、ステンレス、特殊鋼、チタン、樹脂等 【取扱機械】メーカー：AMADA／型番：VN3015AJE ■研修について： 外部研修やOJTを通じて商品知識含む当社での技能を身に着けて頂きます。 ■勤務イメージ： 基本8：30 〜 17：30 （実働8時間、変形労働制や変則時差出勤あり） シフト時間帯：6:00〜15:10　10:30〜19:40　13:00〜22:10　15:00〜0:10　17:00〜2:10　等 （シフトは原則一週間で変更　配属部署により2または3のシフトを繰り返します） ■当社について： 卸売業でありながら、国内4工場に商品数5000アイテム以上の在庫、切断機・加工機も400台以上保有し、非鉄金属・特殊鋼・プラスチックの素材をお客様の欲しい寸法・大きさにオーダーメイドで対応、全国どこでも即納配達を可能にし強固なビジネスモデルを確立しております。 ◇グローバルに拡大中：海外子会社を中国上海とタイ国バンコクに展開し、2017年2月にはベトナムに駐在員事務所を設立、グローバル展開を進めております。海外代理店との連携、海外でのWeb販売の強化など更なる海外事業の拡大を目指しております。 ◇更なる分野へも挑戦：3Dプリンターを使用した金属製品の受託製造などを通して更なる成長を目指しております。また、特殊な素材を用いる航空機のに対して、今後も提供できる材料を増やしていきます。 変更の範囲：本文参照

〜日本とインドをつなげる仕事／裁量のある業務／英語力重視！〜 ■ミッション： マーキングペン先の既存顧客へのフォロー・提案をお願いします（深耕営業）。 将来的には新規事業の為の顧客開拓などを担当いただくことも期待しております。 【変更の範囲：会社が定める業務】 ■業務内容： ＜入社後＞ 日本にて、当社の事業内容や営業について学んでいただきます。すでにインド顧客と取引がありますので、まずは年3〜5回程度の出張をベースに既存顧客とのやり取りをお任せします。 ・既存顧客とのやり取り：電話やオンライン、メールでの受注対応や改良相談など ・新規顧客開拓及びマーケティングリサーチ ＜インド駐在後＞ ・現地の既存顧客との密なやり取り ・取締役、部長級等、出張者のアテンド業務 ・新規開拓：既存顧客からの紹介や展示会への出展、視察から新規顧客の獲得をはかります。 ■海外営業組織について： 営業先：海外の文房具メーカーや製造会社 エリア：欧米、アジア（中国、ベトナム、インド、シンガポール等）※国内は関東メイン フォロー環境：毎日出歩いて営業するというよりは、普段はメールで、メールの内容についても上長と一緒に確認して、進め方を相談しながら進めていくことができます。 ■組織構成： 第一〜第三営業部に分かれており、ペン先、コスメ、新用途と扱う商材により配属されます。 ■評価制度： 年に2回評価面談があり、昇給は年に1回となります。また同ポジションは一人のノルマはなく、予算はチーム全体で与えられます。予算の達成だけでなく、仕事の姿勢や故取引先からの評判も考慮してご評価頂きます。 ■業務の面白み： 成長分野での業務をご担当頂けます。同社はフェルト帽から技術を生かせる分野を積極的に広げていき、今後もさらに技術力を生かせる分野を広げていきます。同部署はその中心の部署ともなりますので、会社の成長を肌で実感することが可能です。 変更の範囲：本文参照

◎福利厚生充実！※福利厚生欄参照 ◎組織強化に伴う、増員採用 ◎業界最大手で、建設業時価総額1位！グループ売上業界No1の5.2兆円。（2023年3月期） ■仕事内容 建設業界No１の当社は、グローバル企業として拡大中。そんな幅広い事業展開を誇る大和ハウスグループ会社の海外現地法人にて、経理をお任します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【入社後】 配属地が決定するまで、研修も兼ねて梅田本社での勤務を想定。 【半年〜1年後】 配属地が決定次第、海外赴任・駐在。 ＊あくまで想定ですので、海外赴任のタイミングは確定でない ■想定エリア： 中国、台湾、シンガポール、ベトナム、マレーシア、インドネシア、タイ、アメリカ、オーストラリア、オランダ ＊選考内ですり合わせ。また会社の状況により入社後に変更の可能性あり ＊海外の配属先が確定次第、海外赴任できる方を募集しております。 ＊入社後にも適性を見ながら海外配属の可否を判断する可能性あり ■業務詳細：大和ハウスグループ海外拠点の経営管理業務 ・現地法人の経営管理 ・決算業務 ・連結決算 ・国際税務対応 ・監査対応　　等 ＊会計システムはSAPを利用（システムの未経験者可） ■当社経理の特徴： ・当社はグローバル企業であり、アメリカの会計基準を使用したり、経理としても世界的に最新の動きを追いかけたりしているため、経理としてのスキルや知見も広げる／深めることが可能です。 ■大和ハウス工業について＊2024年3月末現在 ・グループ497社（国内190社・海外307社） ・当社の事業：建設事業メイン（住宅・集合住宅・流通店舗・建築・マンション・環境エネルギー・関連事業） ■はたらき方／就業環境： ・業界最大手としてコンプライアンスを遵守するため、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに注力 ・業務スケジュールに合わせて在宅勤務とワークと出勤を併用した勤務形態を推進中 ■求人魅力 ・高水準の年収帯（年収補足欄を参照） ・はたらき方◎ ・国内建設no1企業の経営にも大きくかかわる部署にチャレンジ ・意見発信のしやすい環境 ・建設業にて国内No1として、コンプライアンス遵守◎ ・ユニークな福利厚生（福利厚生欄など参照） 変更の範囲：本文参照

【年休120日／完全受注生産のフォークリフトのカウンターウェイト製造で確かな実績の会社です／居住地全額負担で海外勤務〜 ・フォークリフト用カウンターウェイトの製造を行っている工場にて、品質・工程管理のお仕事をご担当していただきます。 ■業務詳細： ・品質管理業務（書類作成、現場への指示・展開、顧客による監査対応） ・現地派遣社員の作業管理、監督、指示出し ・顧客対応、トラブルの原因究明と対策立案がございます。 ・品質検査については目視や手作業がメインです。 ■任せたいこと： 現場監督のような立場になっていただき、作業基準や検査基準を考えていただくことを期待します。 顧客とのコミュニケーションを大事にしていただきながら、品質にこだわっていただきます。 ■働き方： ・中国国内にある青島やベトナムでの勤務の可能性がございます。日本の本社より出向いているメンバーや通訳の方もいる為、語学スキルがなくても問題ありません。現地では、キャピタラー社(日本、アメリカ、ヨーロッパ)のフォークリフト向けのカウンターウェイト・リフトを製造しています。青島工場で最終塗装まで行っており、最終製品の形で出荷を行います。 ・はじめは1年の契約社員となりますが、基本的にはその後の社員登用、長期就業を視野に入れています。 ■組織構成 品質管理部門 ・青島駐在の方30代×2名、50代×2名（課長） ・埼玉に50代×1名（部長） ■製品について フォークリフトやショベルなど、産業車両のカウンターウエイトを製造しています。 カウンターウエイトとは…車両後方に取り付けるおもりです。 車両の安定性を保つために必要不可欠な部品です。 当社では、重量21kgの手で脱着可能なものから、ウエイトだけで6.5トンも重量がある大型フォークリフト用や、港で活躍するリーチスタッカー用は総重量18トンなど、実に多種多様なタイプを製造しています。 ■会社について 鋳物カウンターウエイトが同社の主力製品になります。 キャタピラーグループ(日本、アメリカ、ヨーロッパ)、日産自動車、加藤製作所製向けのカウンターウエイトに強みを持ちます。