【東京本社】新規プロジェクト開発(海外工場の立ち上げPJT含む)◇石炭の代替素材の供給拡大を目指す出光興産株式会社

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仕事内容

【カーボンニュートラルに貢献するプロジェクト/東南アジアなどで展開/第2工場、第3工場建設を目指すプロジェクトの組成も目指す】 ■職務内容: グリーンエナジーペレットの新規プロジェクト開発や、海外工場の立ち上げ、事業企画などお任せします。ご経験に応じて、以下いずれかの業務を担当いただく予定です。 <具体的な業務内容> ◎海外(東南アジア他)でのグリーンエナジーペレットの新規プロジェクトの開発業務 └製造拠点及びパートナー企業の選定 └サプライチェーン構築 └ジョイントベンチャー組成 └ファイナンス組成 └経済性評価 ※海外での第2・第3工場となるプロジェクトを組成も目指します。 (2)グリーンエナジーペレットの事業企画 └事業戦略策定・中期計画推進 └収支管理 └サプライチェーンマネジメント └制度・政策対応 └海外事業会社管理 ■出光グリーンエナジーペレットについて: 脱炭素が加速するなか、石炭の代替素材として開発された「出光グリーンエナジーペレット」。木材等を含むバイオマスを加熱処理したもので、既存の石炭ボイラーを改修することなく使用できる、石炭の代替素材です。燃焼時にCO?を排出するものの、原料の植物が育つ過程でCO2を吸収するため、差し引きをして「カーボンニュートラル」とされています。2030年代には年間300万tの供給を目指しています。 ■配属部署: 石炭・環境事業部 グリーンエナジーペレットプロジェクト推進課、またはグリーンエナジーペレット事業戦略課 <概要> 当部では、石炭を使用する需要家へのカーボンニュートラルソリューションとしてグリーンエナジーペレット(半炭化木質バイオマス燃料、通称ブラックペレット)を開発し、ベトナムに第1工場を建設し、グリーンエナジーペレットは、石炭からのエネルギートランジッション燃料として日本国内需要家の期待が高まっているため、早期に供給拠点を拡大し事業を成長させるべく、東南アジアを中心に第2工場、第3工場となるプロジェクトを組成することを目指しています。 ■キャリアパス: 将来的には、海外現地法人での駐在、本社各部でのプロジェクト推進や新規事業開発、或いは出光グループ内のCNX事業等、幅広く活躍していただきたいと考えています。

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区大手町1-2-1 勤務地最寄駅:地下鉄線/大手町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 600万円〜920万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):340,000円〜520,000円 <月給> 340,000円〜520,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(6月、12月) ■給与改定:年1回(7月) ■諸手当:時間外手当、通勤手当、住宅手当等 ※ご経験・年齢・能力などを考慮の上、弊社規定により決定致します。 ※役職者は時間外手当、子ども手当支給対象外です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:30

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ・平均残業:15〜20時間/月

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日〜15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ■完全週休2日制(土日祝)、創業記念日、年末年始、その他特別休暇 ※役職者は、管理監督者として、労働時間、休憩、及び休日の裁量が任されています。

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 家族手当:役職者は子ども手当支給対象外 住宅手当:16,000円〜50,000円まで規程により支給 寮社宅:独身寮 又は 社宅 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:確定給付企業年金(ポイント制)、確定拠出年金制度有 <教育制度・資格補助補足> 階層別研修(新入社員研修〜3年目研修、マネジメント研修、役職者研修)、メンター制度、経営人材育成研修、部門主催研修、キャリアプランセミナー、通信教育等 <その他補足> (生活設計支援) 積立年金保険、財形年金貯蓄、積立貯蓄、社員持株会、各種社会保険等 (子育て・介護支援) 産前産後休業、育児休業、介護休業、短時間勤務制度等 (住居支援) 社宅、独身寮、住宅財形貯蓄等

選考について

対象となる方

■必須条件: ・新規事業推進または海外での技術提案営業の経験(3年以上) ・ビジネスレベルの英語力(目安:TOEIC(R)テスト 800点以上) ■歓迎条件: ・海外での製造拠点開発やプラント建設に関連する業務経験 <語学力> 必要条件:英語中級

会社概要

会社名

出光興産株式会社

所在地

東京都千代田区大手町1-2-1

事業内容

■概要:日本国内においても2050年カーボンニュートラル宣言がなされ、脱炭素化が一層加速することが想定される中、2021年5月に中期経営計画を公表いたしました。エネルギーの安定供給と共に社会課題の解決に貢献することが当社の責務と認識し、2030年に向けた経営ビジョンとして「責任ある変革者」を掲げました。 ■事業内容: ◎燃料油…原油調達、石油製品の製造など ◎基礎化学品…ミックスキシレン・ベンゼン・プロピレンの生産販売 ◎高機能材…自動車エンジン油、工業用潤滑油、有機EL材料など ◎電力・再生可能エネルギー…太陽光・風力・バイオマス・地熱発電など ◎資源…石炭鉱山の保有・生産・販売

従業員数

14,209名

資本金

168,351百万円

平均年齢

42歳

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【業務内容】 ■カウカモ売却エージェント(マネージャー候補) 本募集は、「首都圏中古マンション」をメインとした売却をサポートする、カウカモ売却エージェントチームのマネージャー候補募集です。 利益相反がないようにエージェント制(片手取引)を採用し、売主様のこだわりが詰まったリノベーション住宅が集まる「カウカモ」や、日本初の売り出し前中古不動産のマッチングプラットフォーム「ウルカモ」など、先進性のあるサービスを駆使してお客様の売却や住み替えがスムーズに進むようにコンサルティングを行うチームのマネジメントをお任せします。 <配属チームについて> 所属するソリューション部のミッションは「顧客志向の売れる仕組みを発明し、不動産業の“負”を解き、売主の”豊”を実現する 」です。 ・チーム構成: マネージャー2名 エージェント9名 【具体的には】 まず3ヶ月程度は弊社の業務に慣れていただき、その後メンバーマネジメントをお任せしていく想定です。 ■メディアよりお問合せを頂いたお客様のご対応(反響営業形式) ■物件の査定 ■物件の訪問査定、住み替えに向けたコンサルティング ■媒介契約の締結 ■弊社編集部と連携して物件のメディア掲載に向けた準備 ★メンバーの目標管理・指導・育成(マネジメント) ★営業戦略の立案・実行 <ミッション・役割期待> ・カウカモに集まる売主様の想いやこだわりが詰まった住まい、特にリノベーション住宅の売却 ・不動産売却に関する媒介獲得から販売まで一連の顧客対応と営業推進 ・顧客に寄り添う丁寧なコミュニケーション ・チームメンバーと協力した成果創出

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【東京本社】新規プロジェクト開発(海外工場の立ち上げPJT含む)◇石炭の代替素材の供給拡大を目指す

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