接客の求人情報の検索結果一覧

■担当業務 直営薬局チェーン「OS（オーエス）ドラッグ」における医薬品等の販売〜商品管理まで、店舗運営全般 ■具体的には 仕入れは、本社からトップダウンの指示は一切なく、各店に任せています。 店長の責任の元、スタッフが仕入れの商談、価格交渉まで対応いただきます。そこには、店長・スタッフなど、上下関係を度外視したコミュニケーションがあります。新人の意見が経営に反映されることも少なくありません。 ■配属部署について 店舗はそれぞれ約6~9名体制でスタッフ、主任、副店長、店長で構成されています。配属につきましては、通勤時間など通いやすさを考慮し決定。 ■キャリアパス まずは登録販売者取得を目指していただきます。その後、店長やマネージャーへのキャリアステップが可能です。 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務範囲 ■特徴・魅力 <1>協和商事株式会社は、関西・首都圏のターミナル立地のみで直営の「薬屋」を展開して50年。今ではオーエスドラッグ直営店を約50店舗展開。社員の生活を大事にし、家族、住居環境などにも配慮した給与条件を考慮します。また、長く勤める方が多く定着率は非常に高い会社です。勤めていただく限りは、ずっと長く勤務していただけるよう待遇・福利厚生も充実させています。そのため、大半が正社員で構成されている職場。 <2>地域に根差し、共に成長していく「街の薬屋」です。ターミナル立地にのみ店を構えて、よい商品を豊富に品揃えする。お客様にとってお買い求め安い価格で値付けをする。お客様の言われる事を親切丁寧に聞く。専門知識を駆使してお客様の相談に乗る。そのことを常に心がけ、店舗の輪を重んじながら馴れ合いにはならない環境を作り上げています。お客さまへの接客を重視し、そこのところでスタッフのお手本となれる方には、どんどんとステップアップしていっていただきます。 <3>DM特売広告やチラシ、ポイントカードなどの宣伝広告を行わない店舗です。もちろんノルマもありません。店そのものの情報発信力に自信を持っているからです。その街に根ざし、いつでもどこでもどなたにもお得な店づくりを実践して商品構成を研究し、一人一人の顧客とコミュニケーションを取っていくことの方がよほど重要だと考えています。そこにやりがいを見つける方に、ぜひ当社の一員となってほしいと思います。

【未経験・ブランクOK＜特別な経験や資格は一切不要！＞／地元の料理人・飲食店も御用達☆業務スーパー『ハピネス』社員スタッフ／シフト自由・週休二日／バイク・車通勤可】 宮崎県、鹿児島県を中心に業務用食材を扱うスーパー「ハピネス」を運営している当社にて、フロアスタッフ(商品管理・店舗運営)としてご活躍いただきます。 ■具体的な業務内容： ・商品補充／検品：午前中は売り場へ商品の補充をする事が多いです。 ・発注業務：在庫を確認し発注を行います。慣れるまでは先輩社員と一緒に業務を行います。 ・店内での販売接客：お困りのお客様を商品の場所へご案内します。 ・レジ応援業務等：パートスタッフの応援に入る事もあります。 ■特徴 （1）街と一緒に大きくなっていくことを大切にしています。 地元の料理人さんが必要な時に、必要な分だけ、市場で直接自分の目で見て仕入れる様に、仕入れのお手伝いができないか、と始まった同社。 今では地域イベントや一般のお客様にも、幅広く利用頂いています。 （2）対話のある売り場づくり 顧客との対話ができるのが同社の魅力。地元の飲食店のお客様と一緒にメニューを考える。 メニュー以外にも必要な資材（お弁当容器など）を一緒に考えたりする点が他社スーパーにはない魅力。地元飲食店の惣菜を、同社のスーパーで販売するなども行っています。 ■魅力： ・シフトは自由で相談OKです。週休二日制でシフトを組んでいますので、プライベートも充実できます。 ・未経験歓迎！評価制度も充実しており、初めての方でも様々なキャリアを積んで、店長や管理職などステップアップできます。 ・品出しやレジの応援だけでなく、販売促進の為のスキルも学ぶ事が出来ます。 ・昇給／賞与ありで、頑張りをお給料として反映しています。 ■企業メッセージ： 当社のお客様は一般消費者だけでなく、地域の飲食店や老人介護施設やイベント関連で、ご利用される方が多くいらっしゃいます。日々の食材の買い出しに来られるお客様に安心・安全で、気持ちよくお買い物ができるお店づくりを目指しています。地域の方たちの食文化の発展に貢献できるやりがいのあるお仕事です。

◎創業3期目で年商600億円突破！／ブランド買取事業を展開 ◎高級腕時計業界におけるSNS集客が強み／独自の販売ルートで成長中 ◎高級時計やバッグに関する知識をお持ちの方歓迎 ■業務概要： 高級時計（単価300万〜数千万）や高級バッグ（単価100万〜300万）の高額買取を武器に急成長を続ける当社にて、来店された個人のお客様へラグジュアリーブランド商品の接客販売をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 公式LINEから来店予約を取り、来店された方に対し当社が保有するラグジュアリーブランドの商品各種を紹介し、購買に繋げていただきます。 ■当社の強み： 高級腕時計の業界においてはSNSによる集客に力を入れているところが少なく、差別化に成功しています。 販売ルートも独自のものがあり、お客様に高価査定がしやすく、まだまだ成長の余地がある環境です。 変更の範囲：本文参照

SoftBankグループとして、毎日ショップへ来店される個人・法人のお客さまへの対応をお任せします。 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 「機種変更を考えていて…」「故障してしまったかも？」など、ご要望をおうかがいします。 「ご希望の機種はありますか？」「不具合の原因、調べてみますね」という風に、お客様と密に接するお仕事です。 ※入社後は、社内での研修とSoftBankでの研修を行い、商材知識や接客ノウハウなど、イチから学べる環境ですので、社会人経験の浅い方もご安心ください。 ・「日常会話」が仕事の楽しさに！★ ショップに訪れるお客様は、常連の方ばかりです。 なので、お客様とは「顔見知り」と言えるほど、近い距離感で接客ができます。 例えば… ◎産休に入る前の先輩へ、ご家族でご来店された方々から 「いつ頃生まれるの？もうすぐだね！」「おねえちゃん、おしごとムリしないでね」 ◎70代のおばあちゃんから 「孫に写真を送りたいんだけど、どこから送れますか？」「ラインできる？って孫に聞かれたんだけど…」 「今日はあの人に会えるかな？」とワクワクできる仕事です！ 20代で店長・マネージャー・管理職に就く社員も多く在籍しています。 若いうちからか活躍している先輩や、店長・マネージャーがたくさんいるので、「あの人のようになりたい」と感じる、ロールモデルが見つかります！ ・『働きやすい環境づくり』を追求中！ 「産休・育休の取得実績」も豊富。時短勤務制度を利用し、長く活躍している社員も多数在籍しています。 産育休以外にも、結婚休暇／配偶者出産休暇／子女結婚休暇など、休暇面も充実！ 制度・福利厚生・待遇面を常に改善し、長く働ける会社づくりをしています。 長期勤続の方には、SoftBankから長期勤続手当も支給します！ ＜先輩たちの前職＞ 飲食・アパレル・営業など様々。少しでも興味をお持ちいただけた方はぜご応募ください！20〜30代が中心になっております。 ■キャリアアップについて ショップスタッフ⇒管理部門や法人営業へのキャリアチェンジも可能 ※実績多数あり 社内公募を行って1年1回応募できる制度が整っています。 変更の範囲：本文参照

お客様のキレイをお手伝い*。＊ 美容業界で活躍できるスキルを身につけませんか？ 銀座・表参道に美容クリニックを展開している当社ですが、 オンライン診療も開始し、順調に拡大を続けています。 ＊業界未経験OK＊ 美容業界で経験がない方も歓迎中！ 正社員だけでなく、アルバイトなどでも 接客業の経験がある方は、挑戦しやすいお仕事です。 メーカーが主催する研修や社内の勉強会などで、 この先も活かせる知識を習得できます！ ＊風通しの良い環境＊ 現在成長真っ只中のベンチャー企業だからこそ、 昔ながらの慣習やルールはありません！ 裁量のある環境であなたの意見を 反映しながら仕事を進められますよ◎ 美容業界で成長中の当社で、 長く活躍できる経験を積んでいきませんか？＊。* オンライン診療で接客やITスキルを身につける◇20代～30代活躍中◇銀座駅チカのクリニック◇管理職やマネジメントも目指せる◇スペシャリストとして経験を積むキャリアもOK 美容皮膚科「ルサンククリニック」にて、ドクターズコスメの販売・オンラインカウンセリングを担当するお仕事です。 ＊具体的な仕事内容＊ -------------------- ◇ドクターズコスメの販売・カウンセリング（オンラインで対応） └一部、ルサンククリニック表参道・銀座院の施術案内も含みます ◇顧客データやカルテの入力 ◇患者様の予約・問い合わせ対応（メール・電話・LINEなど） ◇商品管理 ◇会計業務 ◇メーカー勉強会への参加 ◇SNS・広報に関わる業務（商品紹介、サービス紹介など） ◇商品発送業務 ＊オンラインでの接客について＊ -------------------------- お客様とは基本的に電話・ビデオでのカウンセリングを行います。 カウンセリング時間は15分から1時間程度で、 1日に20～30件ほど対応します。 ＊活躍するメンバーについて＊ ---------------------------- 現在20代30代を中心に在籍中。 元営業や元アパレルスタッフなど、 美容業界の未経験者も活躍しています！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 未経験でもOK♪入社後の流れをご紹介します。 ◆入社後は… まずは2週間程度、扱うコスメについてやカウンセリング・システムの使い方を、研修で学んでいきます！独り立ちチェックのテストに合格してから現場デビューなので、不安のない状態でお仕事をスタートできます！ ◆その後は… 経験が少ない方は、難易度の低い業務からスタート。電話やオンラインでの対応が中心なので、コスメの説明書を見ながらお客様にご提案できます◎専門的な知識は少しずつ学んでいきましょう！もちろん経験がある方は、即戦力としてすぐにご活躍いただけます！ ◆いずれは… マネジメントにも挑戦したいか、現場で活躍し続けたいかを入社時に伺いますので、それぞれのキャリアに向けて歩んでいってください！実績をベースに評価しますので、意欲と成果をアピールしていきましょう♪ 当院「ルサンククリニック」についてご紹介します♪ 全ての女性が美しく健やかに過ごせる世界を目指し、医療の面からサポートしている「ルサンククリニック」。銀座・表参道にある院と、オンライン診療に取り組んでおり、オフライン・オンラインの両軸でルサンクブランドを展開しています。開業から4年で会員数も順調に拡大し、ビジョン実現に向けた更なる事業成長を目指しています。

女性が輝く環境づくりを推進！ 『理想のキャリア』×『プライベートの両立』を実現しよう♪ オーダースーツの老舗「DANKAN」では、 女性スタッフがイキイキ活躍できる環境づくりに力を入れています。 　*・。*・。*・。*・。* 「オーダースーツ＝メンズ」とイメージしていませんか？ 近年は女性ユーザーが増加中！ だからこそ、女性スタッフを積極採用しています。 ・プライベートとの両立 ・ライフステージの変化 など、働く女性に立ちはだかる問題をクリアして、 無理なく長くご活躍いただける環境。 ジェンダーギャップもなく、 実力次第でスピーディーなキャリアアップも目指せます！ ★未経験スタート歓迎 必要な知識やスキルは入社後教育で習得可能。 「興味がある」という方、まずはお話しましょう♪ ＼環境充実に向けて体制づくり進行中／ ★20代女性の管理職昇格実績あり ★この夏始動！中途入社研修制度 ★産休・育休取得実績100％ ★社割あり！親族＆友人も割引購入OK ★残業ほぼナシ！隙間時間でWワークOK 「DANKAN」店舗にて、オーダースーツをお求めのお客さまに対し ヒアリング～採寸～アフターフォローまでをご担当いただきます。 ＜接客フロー＞ ▼ヒアリング 用途やご予算、お好みの色や素材などをヒアリング ▼生地の選択 ヒアリング内容をもとに最適な生地を選択し、ご提案 ▼デザイン お客様のこだわりを考慮してデザインを決定します ▼採寸 バストやウエスト、ヒップなどお客様の体を採寸します 　　↓ （自社工場で縫製） 　　↓ ▼完成・お渡し 完成までは3～4週間程度。 お客様へのお渡しで完了です！ ＜入社後の流れ＞ スーツに触れたことがない方、接客・販売未経験の方も、 安心してスタートできる環境です。 入社後は先輩とのOJT研修に加えて、 今年7月より「中途入社研修制度」を導入！ 講師によるWEB講習で、 オーダースーツの基礎知識から、店舗運営、マネジメントについてまで、 学ぶことができます。 また、マニュアルもあるので、好きな時間に学ぶことも可能です。 【仕事の魅力】 社員想いの『働きやすい環境』 ＼働きやすい環境づくりに取り組んでいます！／ 残業ほぼナシ！定時になったらすぐに退勤しているスタッフがほとんど。 夏期休暇や年末年始もしっかりお休みできるので、 ワークライフバランスを実現できます。 ◎ライフステージの変化も安心 結婚・出産・育児など、人生のあらゆる場面でもキャリアをあきらめることなく、 安心してご活躍いただけます。 ・産休＆育休取得率100％！ └復帰後のキャリアも一緒に考えます ・育児中のスタッフ活躍中 └店長や管理職としても活躍 大きなやりがいも、仕事の楽しさも実感 ◎世界に一つの逸品を創り出す 自身のセンスやアイデアを活かして、世界に一つだけの「オーダースーツ」づくりに携われることが仕事の醍醐味。 お客様に喜んでいただければ、リピート指名で長いお付き合いになることも。 常連さんになると、お子様やお孫様の入学式、入社式など、ご家族でご利用いただけることも珍しくありません。 ◎楽しく！知識＆スキルを身につけられる 生地の種類だけでも1000種類以上。付属品も200種類以上と、 豊富な素材と確かな技術でお客様の“こだわり”にお応えしているDANKAN。 販売スタッフとして覚えることは少なくありませんが、 知識を身につければその分、ご提案の幅も広がりスキルを高めることができます。 「服が好き！」という方なら、楽しさを感じながら成長を目指していただけます。

＼女性スタッフ活躍中♪／働きやすさと理想のキャリアを叶える 新店立ち上げメンバーのレアチャンスも！ 老舗オーダースーツ専門「DANKAN」で理想のキャリアと働き方を手に入れませんか？ 仙台・新潟・金沢・西神戸の各都市で販売スタッフを募集中！ 新潟初出店の店舗では、 オープニングの立ち上げメンバーとして活躍できるレアなチャンスも。 未経験でもスタートしやすいよう教育体制も充実。 「服が好き」「接客がしたい」 そんなシンプルな想いも歓迎します♪ *☆　女性がイキイキ輝ける環境　☆* ・ワークライフバランスを実現する働き方 ・実力に応じた公正なキャリアアップチャンス ・ライフステージの変化への柔軟な対応 など、女性が活躍しやすい体制づくりに力を入れています。 安定して長く活躍したい方はぜひ！ ＼働きやすさ抜群♪／ ★20代女性の管理職昇格実績あり ★この夏始動！中途入社研修制度 ★産休・育休取得実績100％ ★社割あり！親族＆友人も割引購入OK ★残業ほぼナシ！隙間時間でWワークOK 「DANKAN」店舗にて、オーダースーツをお求めのお客さまに対し、 ヒアリング～採寸～アフターフォローまでをご担当いただきます。 ＜接客フロー＞ ▼ヒアリング 用途やご予算、お好みの色や素材などをヒアリング ▼生地の選択 ヒアリング内容をもとに最適な生地を選択し、ご提案 ▼デザイン お客様のこだわりを考慮してデザインを決定します。 ▼採寸 バストやウエスト、ヒップなどお客様の体を採寸します。 　　↓ （自社工場で縫製） 　　↓ ▼完成・お渡し 完成までは3～4週間程度。 お客様へのお渡しで完了です！ ＜入社後の流れ＞ スーツに触れたことがない方、接客・販売未経験の方も、 安心してスタートできる環境です。 入社後は先輩とのOJT研修に加えて、 今年7月より「中途入社研修制度」を導入！ 講師によるWEB講習で、オーダースーツの基礎知識から、 店舗運営、マネジメントについてまで学ぶことができます。 また、マニュアルもあるので、好きな時間に学ぶことも可能です。 【仕事の魅力】 DANKANならではのやりがい実感 ＼お客様の喜びがやりがい！／ 世界にひとつだけ、自分だけの「オーダースーツ」は特別なモノ。 そんな大切なスーツ作りに自身のセンスやアイデアを存分に活かし、 お客様に喜んでいただけることが最大の醍醐味といえます！ リピート指名で長いお付き合いになることもあり、お子様やお孫様の入学式、入社式など、ご家族でご利用いただけることも珍しくありません。 ＼スキル＆知識も楽しみながら磨ける！／ 生地の種類だけでも1000種類以上。付属品も200種類以上と、 豊富な素材と確かな技術でお客様の“こだわり”にお応えしています。 販売スタッフとして覚えることは少なくありませんが、 知識を身につければその分、ご提案の幅も広がりスキルを高めることが可能。 「服が好き！」という方なら、楽しさを感じながら成長を目指していただけます。 社員想いの『働きやすい環境』 ＼ワークライフバランス実現！／ 残業ほぼナシ！定時になったらすぐに退勤OK！ 夏期休暇や年末年始もしっかりお休みできるので、 プライベートを大切にしていただけます。 ＼ライフステージの変化も安心／ 結婚・出産・育児など、人生のあらゆる場面でもキャリアをあきらめることなく、 安心してご活躍いただけます。 ・産休＆育休取得率100％！復帰後のキャリアも一緒に考えていきましょう ・育児中のスタッフ活躍中！店長や管理職のワーキングママも在籍

〜業界不問・店長経験者歓迎／働き方改革積極推進中／残業平均15時間程／資格手当あり／顧客満足度高く過去にはNPS関東2位の実力を有します！〜 過去にはNPS(顧客満足度)関東2位を獲得したこともあるほど接客力に対して思い入れの深い社風であり、一人当たり一時間程度かけて丁寧に説明していくスタイルです。基本的には予約制となっている為、事前にお客様の要望を把握したうえで、最適な提案を周りと練っていくことができます。 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 店長就任後の業務内容としては、店舗の施策戦略がメインとなります。またスタッフ15名前後のシフトや業績管理、状態管理等を行っていただきます。一人ひとりと面談を行いながら関係性を構築していくことができます。 ■入社後の流れ： まずは店頭業務やコンプライアンスについて3日間本社（千葉県君津市）研修がございます。その後同社の店舗（携帯販売店）において、店頭での販売・サービススタッフとして半年程度顧客折衝のご経験を積んでいただき、店長を目指していただきます。 ■組織構成： 平均年齢27〜28歳で10名前後のスタッフが在籍しております。auショップ稲毛作草部では常時約5名体制でお客様対応をしております。店長との日々の面談を通して、業績だけでなく適性やモチベーションの維持等にも力を入れているため、平均勤続年数は5〜6年となっております。 ■同社の特徴・魅力： ・「地域密着」をコンセプトとしており、「薄利多売」ではなく「信用多売」を日々心掛け継続的に地域に貢献できる企業を目指しております。 ・業界に先駆けて働き方改革を積極推進しており、残業時間0を目指す取り組みや、皆勤・子ども手当、子育てママさんの支援施策や時短勤務制、各種部活や会社負担での社員交流会、法人会員登録しているスポーツジムの無料利用等、社員が働きやすい環境を整備するのに、労力を厭わないことが、大きな魅力です。 ・様々な施策に付随し、業界の中でも社員の定着率も高くなっております。また、NPS(顧客満足度)に関しては特に注力しており、過去には関東で2位の実績を獲得したことがあるほど、ホスピタリティ精神の高い社員が多く在籍しており、仕事に対して前向きに取り組んでいる環境で馴染みやすさがあります。 変更の範囲：本文参照

〜業界不問・店長経験者歓迎／働き方改革積極推進中／残業平均15時間程／資格手当あり／顧客満足度高く過去にはNPS関東2位の実力を有します！〜 過去にはNPS(顧客満足度)関東2位を獲得したこともあるほど接客力に対して思い入れの深い社風であり、一人当たり一時間程度かけて丁寧に説明していくスタイルです。基本的には予約制となっている為、事前にお客様の要望を把握したうえで、最適な提案を周りと練っていくことができます。 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 店長就任後の業務内容としては、店舗の施策戦略がメインとなります。またスタッフ15名前後のシフトや業績管理、状態管理等を行っていただきます。一人ひとりと面談を行いながら関係性を構築していくことができます。 ■入社後の流れ： まずは店頭業務やコンプライアンスについて3日間本社（千葉県君津市）研修がございます。その後同社の店舗（携帯販売店）において、店頭での販売・サービススタッフとして半年程度顧客折衝のご経験を積んでいただき、店長を目指していただきます。 ■組織構成： 平均年齢27〜28歳で10名前後のスタッフが在籍しております。テレショップＭ きみつケータイ館は併売店のため当社からは常時約2名体制でお客様対応をしております。店長との日々の面談を通して、業績だけでなく適性やモチベーションの維持等にも力を入れているため、平均勤続年数は5〜6年となっております。 ■同社の特徴・魅力： ・「地域密着」をコンセプトとしており、「薄利多売」ではなく「信用多売」を日々心掛け継続的に地域に貢献できる企業を目指しております。 ・業界に先駆けて働き方改革を積極推進しており、残業時間0を目指す取り組みや、皆勤・子ども手当、子育てママさんの支援施策や時短勤務制、各種部活や会社負担での社員交流会、法人会員登録しているスポーツジムの無料利用等、社員が働きやすい環境を整備するのに、労力を厭わないことが、大きな魅力です。 ・様々な施策に付随し、業界の中でも社員の定着率も高くなっております。また、NPS(顧客満足度)に関しては特に注力しており、過去には関東で2位の実績を獲得したことがあるほど、ホスピタリティ精神の高い社員が多く在籍しており、仕事に対して前向きに取り組んでいる環境で馴染みやすさがあります。 変更の範囲：本文参照

〜業界不問・店長経験者歓迎／働き方改革積極推進中／残業平均15時間程／資格手当あり／顧客満足度高く過去にはNPS関東2位の実力を有します！〜 過去にはNPS(顧客満足度)関東2位を獲得したこともあるほど接客力に対して思い入れの深い社風であり、一人当たり一時間程度かけて丁寧に説明していくスタイルです。基本的には予約制となっている為、事前にお客様の要望を把握したうえで、最適な提案を周りと練っていくことができます。 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 店長就任後の業務内容としては、店舗の施策戦略がメインとなります。またスタッフ15名前後のシフトや業績管理、状態管理等を行っていただきます。一人ひとりと面談を行いながら関係性を構築していくことができます。 ■入社後の流れ： まずは店頭業務やコンプライアンスについて3日間本社（千葉県君津市）研修がございます。その後同社の店舗（携帯販売店）において、店頭での販売・サービススタッフとして半年程度顧客折衝のご経験を積んでいただき、店長を目指していただきます。 ■組織構成： 平均年齢27〜28歳で10名前後のスタッフが在籍しております。auショップ袖ケ浦では常時約８名体制でお客様対応をしております。店長との日々の面談を通して、業績だけでなく適性やモチベーションの維持等にも力を入れているため、平均勤続年数は5〜6年となっております。 ■同社の特徴・魅力： ・「地域密着」をコンセプトとしており、「薄利多売」ではなく「信用多売」を日々心掛け継続的に地域に貢献できる企業を目指しております。 ・業界に先駆けて働き方改革を積極推進しており、残業時間0を目指す取り組みや、皆勤・子ども手当、子育てママさんの支援施策や時短勤務制、各種部活や会社負担での社員交流会、法人会員登録しているスポーツジムの無料利用等、社員が働きやすい環境を整備するのに、労力を厭わないことが、大きな魅力です。 ・様々な施策に付随し、業界の中でも社員の定着率も高くなっております。また、NPS(顧客満足度)に関しては特に注力しており、過去には関東で2位の実績を獲得したことがあるほど、ホスピタリティ精神の高い社員が多く在籍しており、仕事に対して前向きに取り組んでいる環境で馴染みやすさがあります。 変更の範囲：本文参照

〜業界不問・店長経験者歓迎／働き方改革積極推進中／残業平均15時間程／資格手当あり／顧客満足度高く過去にはNPS関東2位の実力を有します！〜 過去にはNPS(顧客満足度)関東2位を獲得したこともあるほど接客力に対して思い入れの深い社風であり、一人当たり一時間程度かけて丁寧に説明していくスタイルです。基本的には予約制となっている為、事前にお客様の要望を把握したうえで、最適な提案を周りと練っていくことができます。 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 店長就任後の業務内容としては、店舗の施策戦略がメインとなります。またスタッフ15名前後のシフトや業績管理、状態管理等を行っていただきます。一人ひとりと面談を行いながら関係性を構築していくことができます。 ■入社後の流れ： まずは店頭業務やコンプライアンスについて3日間本社（千葉県君津市）研修がございます。その後同社の店舗（携帯販売店）において、店頭での販売・サービススタッフとして半年程度顧客折衝のご経験を積んでいただき、店長を目指していただきます。 ■組織構成： 平均年齢27〜28歳で10名前後のスタッフが在籍しております。テレショップＭ 木更津ケータイ館は併売店のため当社からは常時約2名体制でお客様対応をしております。店長との日々の面談を通して、業績だけでなく適性やモチベーションの維持等にも力を入れているため、平均勤続年数は5〜6年となっております。 ■同社の特徴・魅力： ・「地域密着」をコンセプトとしており、「薄利多売」ではなく「信用多売」を日々心掛け継続的に地域に貢献できる企業を目指しております。 ・業界に先駆けて働き方改革を積極推進しており、残業時間0を目指す取り組みや、皆勤・子ども手当、子育てママさんの支援施策や時短勤務制、各種部活や会社負担での社員交流会、法人会員登録しているスポーツジムの無料利用等、社員が働きやすい環境を整備するのに、労力を厭わないことが、大きな魅力です。 ・様々な施策に付随し、業界の中でも社員の定着率も高くなっております。また、NPS(顧客満足度)に関しては特に注力しており、過去には関東で2位の実績を獲得したことがあるほど、ホスピタリティ精神の高い社員が多く在籍しており、仕事に対して前向きに取り組んでいる環境で馴染みやすさがあります。 変更の範囲：本文参照

■業務内容：当社にてジュエリー店の販売ならびに店舗運営業務をお任せいたします。 ■業務詳細： 【販売業務】 ・お客様に対する接客 ・販売商品：ジュエリー及び時計 【店長・店舗運営業務（今後のご経験次第）】 ・店舗内の管理 ・人材の配置、計数管理 ・新入社員に対する研修等 ■配属後について：ご入社後はまず店舗の販売からスタートし業務を覚えていただきます。その後チーフとしてご経験を積んでいただき、ご経験や能力次第では店長業務をお任せいたします。店長業務としては売上目標の設定・数字管理・社員教育などを行っていただく予定です。 ■組織構成：各店舗のメンバーは３名〜４名となります。 ■業務の特徴・やりがい：人と人、心と心のふれあいで、ジュエリーとの出会いのお手伝いし、安心・信頼・喜びをジュエリーを通じてお届けするやりがいのある仕事です。 ■今後のキャリアパス：キャリアステップとして店舗販売、チーフや店長として店舗営業・店舗運営を学び、将来はエリア統括する幹部、人財育成・教育や販売企画・営業やサポート行う等、幅広いキャリアを想定しております。 ■当社の魅力： 同社は、仕事と家庭の両立を応援する為の取組みを行う「子育て応援宣言企業」に登録されました。従業員が出産・育児期を通して充分な子育てをしながら、引き続き働く事ができるよう、「育児休業制度」「育児短時間勤務制度」「出産を理由に退職した方の再雇用」の取り組みを行う事を宣言します。また、心と体の健康づくりに積極的に取り組み、健康増進を図る企業として「健活企業」にも認定されています。従業員の健康管理や生活習慣病予防に努める事を通じて、社内での健康づくりの取り組み「健康診断の全員受診」「健康に関する情報発信」を実践する事を宣言します。

■特徴： 大手の眼鏡販売チェーンではできない、専門性を身につけることができます。視力検査だけで眼鏡の度を調整する商業的なサービス提供ではなく、医師と連携してお客様の『眼が見えにくい』の本質的な課題を解決するメディカル寄りのサービスを提供します。視力検査だけではなく、様々な検査の補助を実際の医療現場で行い、お客様にとって最適な調整をすることが可能です。 ■詳細： ・眼鏡やコンタクトレンズの接客販売 ・商品の仕入れ ・視力測定 ・眼鏡の加工や調整 ・店内業務など店舗業務全般 ・お客様へのアドバイス業務 ・コンタクトレンズの受け渡し ・広告のデザイン検討 ■配属店舗について：2016年5月にオープンした店舗で、南海本線泉大津駅から徒歩1分と好立地です。 ■キャリアパス：スタッフからスタートし、主任、店舗責任者、経営幹部とキャリアを積んでいくことが可能です。

〜四国で大人気のベーカリー/正社員の平均年齢34歳/若手でもリーダー実績あり/店舗ごとで実地研修〜 ■業務内容： 丸亀店の体制強化を図って増員を予定しております。 業務としてはパンの販売に従事していただきます。 ・焼き立てパンの陳列、パンの袋づめ ・レジ打ち、店頭での接客 ・トング、トレイの洗浄、整理 ・プライスやPOPの作成、ディスプレイの変更 ・その他不随する業務あり ■当社のパンの魅力 ・販売するパンは、すべて自社で企画・開発し、地元の食材や季節の食材を取り入れた商品は100種類以上にのぼります。お客様がどのようなパンを求めているのかを考慮し、各店舗ごとに販売実績などから品揃えを工夫しており、お客様から高い評価を得ています。 ■当社について ・正規社員の平均年齢は34歳（年間約5名の新卒者を採用）と若さあふれるバイタリティに富んだ明るく元気なベーカリーです。創造性豊かなパン作りに喜びを見いだせる職場です。 ・社員の幸せと地域のお客様の満足を理念に、常に技術研修や社員教育など人材育成に力を入れています。また、「親子パン教室」を20年以上実施するなど、食を通じた地域貢献にも尽力しています。 ・手作り洋菓子専門店を2022年11月に新たにオープンさせるなど、益々事業の拡大を図っています。 ・無料駐車場あり。ユニフォーム貸与。 ・勤務時間外に歩いたり走ったりした歩数に応じてポイントを付与し「健康づくり」をサポート。 ・お誕生日には誕生日ケーキをプレゼント。 ■未経験の方も歓迎 未経験の方も丁寧に指導致します。 ・OJT制度あり ・販売統括、製造統括、社長が定期的に店舗巡回し、接客指導。その際に日リングも実施するため、お気軽に悩みを相談してください。 ・2か月に1回、オンラインで販売、パンの陳列アドバイス、製造ポイントについて研修を実施します。 ・未経験者でもサブリーダーを担った事例あり。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／「UNITED ARROWS」や「BEAUTY&YOUTH UNITED ARROWS」などセレクトショップ事業を展開／年間休日120日】 東京都内の店舗にて、アパレル販売をお任せします。 ■業務内容： ・お客様のお好み、雰囲気に合わせたお洋服のご提案 ・ディスプレイ作り、商品管理、店内清掃、品出し ・よく売れる商品のトレンドを本店に報告 ・お客様にリピートいただけるような企画を考える ・在庫管理・商品出荷などの事務的作業　ほか ■キャリアパス： すぐれた販売員に与えられる「セールスマスター制度」を活用し、販売のプロフェッショナルを目指したり、店長、SV、他ブランド、本部部門（企画・営業・人事・MD）など、さまざまなキャリアプランを描けます。 ■働き方について： 毎月シフトで10日間（2月は9日間）のお休みがあり、年間休日も120日です。 事前に相談すれば連休も取得でき気軽に有休を取れるように声がけを行なっています。 ■DRAWER／ドゥロワーについて： ＜最新のクリエイションでありながらも女性たちがいつまでも宝物のように愛し続けたいと思う、魅惑的な引き出しを作るために。＞ ショップ名の「DRAWER（ドゥロワー）」は、引き出しの上段に上質な物を入れたという英国の風習に由来します。 際立って上質で洗練された逸品と、それを引き立たせるコーディネートや店舗空間を通して、特別な高揚感を感じていただけるお店です。 メインとなるオリジナル商品とともに国内外から厳選したデザイナーズブラン ドを展開し、永く愛着が持てるベーシックなアイテムにモードなアイテムを加えることで、大人の女性ならではの凛としたスタイルを提案しています。 ■当社について： 約20ブランド234店舗を展開している東証プライム上場企業の当社。 独自のセンスで、国内外から調達したデザイナーズブランドとオリジナル企画の紳士服・婦人服および雑貨等の商品をミックスし、販売するセレクトショップを展開しています。

■業務内容： ◎レンタカー受付業務全般（貸渡・返却受付・洗車・清掃・回送など） ◎お客様の送迎（近隣駅・空港〜店舗間） ◎予約サイトの管理業務 ※店舗営業時間：8：00〜20：00 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先所属人数 ： 全体で6名：20代2名、30代1名、40代1名、50代1名、60代1名と幅広い層が活躍しております。男女構成比・・・男性：女性＝５：１ ■将来的なステップアップとして、副店長→店長とキャリアアップを目指すことが出来ます ■服装について： ユニフォーム（ポロシャツ）は支給となります。ズボンはご自身でご準備頂きます。ズボンの種類などは特に指定はございません、動きやすい服装でお願いします。 ジャンパーも支給となっております。 ■当社について： 1987年創業の当社は米国マツダ車をはじめとしたフォード車等の並行輸入車の販売を主力事業とし、国産車とは一味違った魅力溢れるクルマの販売をとおして、お客様の夢を叶えるお手伝いをしております。 短長期のレンタルが可能なレンタカー事業「エースレンタカー」では、世界に誇るライトウェイトスポーツカーの「ロードスター」をはじめ、豊富なクラスのクルマをご用意。休日にゆっくりとドライブを楽しみたい個人のお客様はもちろん、ビジネスに便利な法人契約にも対応しております。 さらに、多様な形でクルマを楽しんでいただけるキッカケを作りたいという想いから、1989年からは屋内外の各種サイン制作や車両マーキング、ウィンドウディスプレイ制作業務も開始。 カーライフのこだわりに柔軟に対応する姿勢を誇り、ドライバーの皆様に希望を与えることのできる企業に成長させていきます。 変更の範囲：本文参照

【ゼンショーHDの100%子会社/キャリアアップ◎/ワークライフバランス◎/年間休日123日/マイカー通勤可】 〜外食業トップのゼンショ—ホールディングスのグループ会社で接客経験を活かしてキャリアアップしませんか？〜 ■職務詳細について：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・接客、販売、商品陳列 ・商品づくりや仕入れなど ※上記に関連した業務を幅広くご担当いただきます。 ■組織構成： 店舗にもよりますが、1店舗あたりの社員は10名程、パート・アルバイトの方70名程で構成されていることが多いです。 ■働き方について： ・毎月お店ごとにシフトを決めています。ご家庭の用事など柔軟に対応できるよう社員で協力しながら作成しております。 ・最初の勤務地はお住いの地域付近で勤務いただきます。 ■キャリアについて： 将来的には店舗スタッフしてだけでなく、部門マネージャーなどををご経験いただいた後、店長やマネージャーなどの管理職などにもチャレンジしていただけます。年功序列ではなく、これまでのご経験やご本人様の状況に合わせて1か月単位で都度キャリアアップいただけます。 ■当社の特徴・魅力： 【若い組織】 ・支部制をとっており、各支部のCEOが40代前半と比較的若い組織です。そのため働き方への改革や、社員のキャリアアップなど柔軟に対応する社風です。 【キャリアアップ◎】 ・部門担当者には「早く店長になって、もっと幅広くチャレンジしたい」と思うメンバーも多く、前向きに仕事に取り組む社員が多いのも特徴です。そういった社員を正当に評価する文化があります。 ■採用背景： 事業拡大に向けた増員での募集です。 変更の範囲：本文参照

【外食業TOPのゼンショーHDのグループ/マネージャー目指せる/年間休日123日/事業安定性◎/Uターン・Iターン歓迎/マイカー通勤可】 〜外食業トップのゼンショ—ホールディングスのグループ会社でスーパーでの経験を活かしてキャリアアップしませんか？〜 ■職務詳細について：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・野菜果物における売り場づくり ・温度管理 ・接客　など ※上記に関連した業務を幅広くご担当いただきます。 ■組織構成： 店舗にもよりますが、1店舗あたりの社員は10名程、パート・アルバイトの方70名程で構成されていることが多いです。 ■働き方について： ・毎月お店ごとにシフトを決めています。ご家庭の用事など柔軟に対応できるよう社員で協力しながら作成しております。 ・最初の勤務地はお住いの地域付近で勤務いただきます。 ■キャリアパスについて： 将来的には農産部門だけでなく、各部門をご経験いただいた後、店長やマネージャーなどの管理職などにもチャレンジしていただけます。年功序列ではなく、これまでのご経験やご本人様の状況に合わせて1か月単位で都度キャリアアップいただけます。 ■当社の特徴・魅力： 【若い組織】 ・支部制をとっており、各支部のCEOが40代前半と比較的若い組織です。そのため働き方への改革や、社員のキャリアアップなど柔軟に対応する社風です。 【キャリアアップ◎】 ・部門担当者には「早く店長になって、もっと幅広くチャレンジしたい」と思うメンバーも多く、前向きに仕事に取り組む社員が多いのも特徴です。そういった社員を正当に評価する文化があります。 ■採用背景： 事業拡大に向けた増員での募集です。 ■勤務予定地 ※初勤務地はご自宅に近い店舗で相談させていただきます。 ・アバンセ：東村店/浜松町店/玉村店/群馬町店/粕川店/新里店/薮塚店 ・ジョイフーズ：高崎剣崎店/高崎上佐野店/前橋南店/高崎西店/伊勢崎上諏訪店 ・フジマート：中居店/大間々店 ・食彩館マルシェ：下浜田店 ・ヤマグチスーパー：韮川店 変更の範囲：本文参照

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40年の歴史を誇る『AfternoonTea』で活躍。 販売経験を活かし、さらなるキャリアアップを実現！ ヨーロッパのライフスタイルのアイデアを取り入れた雑貨を扱う 『Afternoon Tea LIVING』。 当ブランドは これまで40種類のブランドを展開する株式会社サザビーリーグの社内カンパニー。 社内外から注目が集まり、幅広い層のお客様に愛され高い人気を誇っています。 店頭に並ぶ雑貨は約9割が自社商品で、ここでしか扱えない品ばかり。 インテリア雑貨が好きな方は楽しく働けること間違いなし！ 今回はさらなるサービス拡大に伴い販売スタッフを新たに募集！ 販売・接客の経験やあなたのアイデアを活かし、 裁量大きく働ける環境も魅力です。 40年の歴史の中で積み重ねてきた独自の世界観を より多くの方に伝え続けていきませんか？ ブランドの魅力をさらに多くのお客様へ。 経験を活かし、伸び伸びと活躍できる環境です♪ ＊転勤なし ＊女性が働きやすい環境 ＊嬉しい社割制度 ＊ワークライフバランス◎ ＊理想のキャリアを実現可能 ＝＝＝＝＝＝ 主な業務内容 ＝＝＝＝＝＝ ▼接客 └レジやギフト包装、お客様対応 店頭にて、レジ対応や商品のご提案をしていきます。 ▼管理 └商品の検品、品出し、売上・在庫管理 お客様の年代や季節感などを見ながらディスプレイを作ります。「売れ筋を考えて、ギフトボックスを作ろう」「ストールは手に取りやすいように丸めて置いてみよう」などとディスプレイを自身で考えられます。 ＊メインのディスプレイは隔週で指示書が届きます！ ▼運営 └店舗運営、社員教育 スタッフの育成やシフト作成など店舗運営に関わる業務を幅広くお任せ。 アルバイトは10代の学生~50代のパートスタッフまで幅広い年齢の方が活躍中です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 描けるキャリアパス ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 公募制度により、自身のライフスタイルやキャリアイメージに合わせて活躍の場を選ぶことが可能です。販売スタッフとして接客を極める道はもちろん、店長などのポジションでマネジメントに挑戦したり、スーパーバイザーや人事などの本部職にキャリアチェンジしたりする道も◎当社では、現場の声を大切にしています。マネージャーや採用担当、社長が店舗に訪れる機会も多く、自身のキャリアについてやお悩みを気軽に相談できる環境です。 【仕事の魅力】 ブランド・商材・サービスについて 店内には、ステーショナリー、インテリア用品、キッチン雑貨、ボディケアアイテム、輸入雑貨など、常時3200点ほどの雑貨が並んでいます。商品の約9割が自社商品！10代~60代までの幅広いお客様がご来店される当店。「自分用に」という方や、「母の日に」「友達の結婚祝いを」「ちょっとしたお礼に」とギフトをお求めの方も多いです。ニーズに合ったご提案をしたり、自分でギフトBoxなどを作成したりと、あなたのアイデアを活かして裁量大きく活躍していただけますよ。 具体的な接客の仕方について 【お客様の期待にお応えできるやりがい◎】 当ブランドでは幅広い雑貨を取り扱っているため、贈り物のご相談を受けることが多いです。お客様の期待にお応えでき、喜んでいただいた際のやりがいはひとしお！目の前のお客様はもちろん、その先にいる大切な人を想いながらあなたらしい提案をしていきましょう。