接客の求人情報の検索結果一覧

【雄大な大自然に囲まれ、避暑地としても大人気の軽井沢にあるリゾートホテルで働く！／月平均残業時間20時間以内／寮完備！／ホテルの顔としてご活躍していただけます！】 ■募集背景： 『ホテル サイプレス軽井沢』は、JR軽井沢駅から徒歩圏内にあるリゾートホテルで、国内外のお客さまにご宿泊いただいています。このたびは体制強化にともない、フロントスタッフを増員募集することになりました。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 【フロント業務】 フロントでのチェックイン・チェックアウト業務をはじめ、内線・外線電話の対応、予約受付・管理など幅広い業務に携わっていただきます。ときにはおススメの観光スポットやお店をご案内したりと、久米島の魅力を発信する機会もあります。お客さまに寄り添った接客・サービスを心がけてください。 【料飲業務】 ホテル内のレストランやカフェでのオーダーやお料理などのご提供といったホールでの接客業務から、バンケットルームでのサービス業務などに携わっていただきます。 【その他】 清掃や客室のチェック等、ホテルに関する業務全般をご対応いただきます。 ■業務のやりがい： フロントスタッフはお客さまに最初にお会いするポジションですので、あなたの接客・サービスがホテルの第一印象のに直結します。「ここに泊まって良かったね」「またここに来たいな」と、ひとりでも多くの方に思っていただくことで、ホテル、そしてあなたのファンを増やしていきましょう。持ち前のホスピタリティを活かして、ご活躍いただけることを期待しています。 ■キャリアパスについて： 一般スタッフからの入社ですが、アシスタントマネージャー→マネージャーへと昇進できるチャンスもあります。 ■働く魅力： 県外など遠方からのご応募もOK！単身寮を完備していますので、安心して新生活をスタートできます。 ■当社について： リゾートホテル運営にはじまり、そのノウハウを活かしたビジネスホテルやマンスリーマンションの経営へと事業を拡大してきた当社。 ユニオングループという強固な経営基盤と、暮らしと住まいに関するサービスを一貫して提供できるサービスを強みに、着実に成長をしてきました。 変更の範囲：本文参照

■□国内外総店舗数20,008店舗、56万人の従業員が働くイオングループの進化をITで支える／住宅手当・子供手当等福利厚生充実／在宅勤務可・フルフレックス・年休125日／月平均残業14.7h□■ ■業務概要： ・おうちでイオン（イオン ネットスーパー）で使用されているシステムの開発・保守・運用 ・イオン各店舗で従業員が接客時に使用するシステムの開発・保守・運用 ・イオン各社の従業員が使うシステム（各種申請システムなど）の開発 ■業務詳細： ・ネットスーパーのようなオンライン（ネット）とオフライン（店舗）の融合を目指したシステムの開発・保守・運用 ・店頭での接客時に店舗従業員が使用する商品/サービスを承るためのシステムおよびそのバックエンドシステムの開発・保守・運用 ・各種申請受付処理などのワークフローが発生するイオングループの従業員が使用するイントラネット上のシステムの開発・保守・運用 ■本部概要： ・オンラインとオフラインを融合した顧客体験を具現化するために必要となるDXソリューションを提供する。 ・従業員の接客レベル向上、生産性向上、エンゲージメント向上をサポートするためのITソリューションを提供する。 ■当社の特徴 ・イオングループの子会社である同社は、持株会社のイオンを始め、イオンリテール、イオンモール等、イオングループの中核企業のシステム企画・開発等を担当しています。現在、小売流通業界では顧客情報と商品情報を一元管理し、Webを駆使したサービスが展開されています。O2Oやオムニチャネル、ビッグデータ等のキーワードに代表されるようなITを駆使したグループ戦略を、同社が中心となって推進しています。 ・教育制度…イオン基礎教育／IT基礎教育／イオンビジネススクール／イオングループ公募制度／メンター制度等 ■当社の働く環境： ◎社員が気持ちよく安心して働けるような環境を目指しております。 離職率：5.8％ 月平均残業時間：14.7時間 年間休日日数：125日 連続で取れる休日日数：20日 当社では、誰もが安心して長く働き続けることができるように、育児や介護などのライフステージの変化に対応した環境づくりや、ワーク・ライフ・バランスの実現に力を入れております。

【2期連続売上高更新中！　「LONGCHAMP」／パリ本社・創業75年以上の老舗ブランド】 ■担当業務：「LONGCHAMP」での接客販売や店長業務を担当頂きます。 ・店頭での接客・販売 ・顧客管理 ・商品ディスプレイ・商品管理 ・数値（予算・売上）管理 ・シフト作成 ・新人教育 ■詳細： お客様一人ひとりとの会話を楽しみながら、ブランドの伝統やクラフトマンシップ等、ロンシャンの魅力をお伝えすることがミッションです。取り扱う商品は、ナイロンや革のバッグや小物が中心で、プレタポルテ、シューズ、アイウェア等、多岐にわたります。店内は、パリのお家に大切な人をお迎えするようなイメージで作られており、お店の空間からもブランドの世界観やコンセプトを体感していただきます。そこに加え、販売スタッフとして接客でのおもてなしをすることで、様々な要素からお客さまにブランドのファンになっていただくことを目指していま す。店舗では毎日目標を設定し、全員で達成できるようチームワークを大事にしながら動いています。 当社はまさに今がブランドの変革期であります。新しいことに対して先入観を持たずに、創造的好奇心をもって取り組んでいくことを重要視しています。 このような歴史に彩られたロンシャンの一員となり、あなた自身のストーリーをここで描き出してみませんか。 ■スタッフ年齢層： 店長30代〜50代・スタッフ20代〜 当社のスタッフは社員間の距離が近いのが特徴です。長期に勤務している方も多く、働き方はもちろん、一緒に働くメンバーに魅力を感じて長期就業が叶っている社員が多いです。 ■制服： 貸与があり、お洋服代がかかりません。 ■教育体制について： パリの本社にて開発された社内独自のアプリがあり、そこにe-learningが定期的に配信され、歴史・商品・お客様対応・社内用語など、様々なことを勉強できる体制が整っています。また、トレーニングマネージャーによる対面やオンラインでの教育の機会もあり、数値管理の考え方、おもてなしなどを習得できます。 ■キャリアアップについて： 販売スタッフからストアマネージャーや本社へキャリアアップされた事例もあります。そのほか、トレーナー・MD担当・営業・PRアシスタント等でポジションチェンジしたケースもあります。

【ジュエリーを通してお客様のライフスタイルを彩る仕事／AHKAHの接客でもっと自分の高みを目指しませんか。】 ■業務内容： ・店頭での接客販売 ・商品ディスプレイ ・顧客管理業務など 【変更の範囲：会社の定める業務】 『AHKAH』は、ファッションの一部として自分でコーディネートを楽しみ、日常的に使えるジュエリーとして幅広い年代の女性たちに愛されています。2021年に新しいジュエリーライン“AHKAH signature”を発表。デイリーファインジュエリーブランドを目指し、アップデートし続けるブランドです。ブランドとして大きな変革期にあり、お客様の反応を実感し楽しめる環境です。お客様との会話を通じて丁寧にニーズを引きだし、一人一人にぴったりのジュエリーをご提案してください。 ■お客様層： 日々幅広い年代のお客様がご来店されます。メイン顧客層となるのはファッション感度の高い30〜40代の女性です。 ■育成体制： 入社時研修と、定期的なフォローアップ研修を実施しています。また半期ごとの目標を月毎・週毎に落とし込み、毎月店長と1対1の面談を行い、振返りと翌月の目標を立てます。出来ること/これから出来るようにするべきことが明確で、日々の成長を実感できます。 ■組織構成： 4名を予定しています。個人の売上目標がありますが、個人プレーではなくチーム一丸となってお客様をおもてなしいたします。お互いサポートをしながら目標達成に向けて取り組んでください。 ■魅力： ・お客様と長い関係が築けます。ご自身の接客で「あなたにジュエリーを選んでもらってよかった」、「またあなたから買いたくて来ました」等のお言葉をいただけます。 ・社内では様々な経験を持った社員が働いています。勤続年数や年齢性別ではなく、業務内容と成果で評価をします。成果に応じて早いステップアップが可能です。 ・店舗内だけでなく、部署を超えてフラットな関係を築いています。ジュエリーの造りや素材、お客様のこと、事務的なことなど相談したいことがあればすぐに担当に連絡してください。部署の垣根を超えた距離の近さも働く上での安心のひとつです。 変更の範囲：本文参照

【ジュエリーを通してお客様のライフスタイルを彩る仕事／AHKAHの接客でもっと自分の高みを目指しませんか。】 ■業務内容： ・店頭での接客販売 ・商品ディスプレイ ・顧客管理業務など 【変更の範囲：会社の定める業務】 『AHKAH』は、ファッションの一部として自分でコーディネートを楽しみ、日常的に使えるジュエリーとして幅広い年代の女性たちに愛されています。2021年に新しいジュエリーライン“AHKAH signature”を発表。デイリーファインジュエリーブランドを目指し、アップデートし続けるブランドです。ブランドとして大きな変革期にあり、お客様の反応を実感し楽しめる環境です。お客様との会話を通じて丁寧にニーズを引きだし、一人一人にぴったりのジュエリーをご提案してください。 ■お客様層： 日々幅広い年代のお客様がご来店されます。メイン顧客層となるのはファッション感度の高い30〜40代の女性です。 ■魅力： ・お客様と長い関係が築けます。ご自身の接客で「あなたにジュエリーを選んでもらってよかった」、「またあなたから買いたくて来ました」等のお言葉をいただけます。 ・社内では様々な経験を持った社員が働いています。勤続年数や年齢性別ではなく、業務内容と成果で評価をします。成果に応じて早いステップアップが可能です。 ・店舗内だけでなく、部署を超えてフラットな関係を築いています。ジュエリーの造りや素材、お客様のこと、事務的なことなど相談したいことがあればすぐに担当に連絡してください。部署の垣根を超えた距離の近さも働く上での安心のひとつです。 ■育成体制： 入社時研修と、定期的なフォローアップ研修を実施しています。また半期ごとの目標を月毎・週毎に落とし込み、毎月店長と1対1の面談を行い、振返りと翌月の目標を立てます。出来ること/これから出来るようにするべきことが明確で、日々の成長を実感できます。 ■組織構成： 1店舗当たり4名程度となります。個人の売上目標もありますが、個人プレーではなくチーム一丸となってお客様をおもてなしいたします。お互いサポートをしながら目標達成に向けて取り組んでください。 変更の範囲：本文参照

◇◆髪型自由！バイヤーやSV等様々なキャリアプランを実現／女性の働きやすさピカイチ／「male't me't」・「ruche」・「アプレミディ」等のブランドを展開／育休取得率実績多数◆◇ ■業務内容： レディースアパレルセレクトショップを展開している当社の未来を担う人材として、お客さまに選ばれるオンリーワンショップ作りをご担当いただきます。※お客様は20代後半〜30代後半です。総合職採用となり、まずは店舗スタッフとしてスタートしていただきます。 ■1日の流れ ・起点準備や朝礼：早番スタッフ全員で朝礼 ・店頭作業：店舗のレイアウト変更、マネキンのコーディネートなどスタッフ同士で相談しながら、魅力あふれる売り場作り ・情報発信：ブログやインスタグラム等各店舗スタッフがショップ情報をタブレットを使って発信 ・接客・フィッティング：お客様一人ひとりのニーズに応じた接客。 ・閉店業務：店内清掃、レジ締めを行い業務終了 ・ミーティング・研修：各階層に分かれて年間10回以上の研修を用意。 ■キャリアパス ・入社半年間：店舗での販売業務をお任せします。接客スキルやファッションについて専門性を高めます。 　 ・入社半年後：ご経験や適性に応じて、店舗でのチーフや店長、本社でのSV、バイヤー業務をお任せします※ 未経験者は3年以上の店頭実務経験が必要　 ・中長期的に（3〜5年後）：SVやバイヤー以外にもバックオフィスやEC周り等組織の中核を担う人材としての活躍を期待しています。 ■当社の強み・魅力： ・残業は多くても月10時間程度で少なく、休みがしっかり取得できる働きやすい環境から、当社の離職率は非常に低く、長期的就業が可能な環境です。 ・ライフステージに合わせて柔軟な働きながら、アパレル業界で様々な仕事にチャレンジできる環境です。定着率が高く、女性が多い職場のため、結婚出産のタイミングで働き方を自ら選べる制度がしっかり整っています。時短、その他制度も明確に設定され運用されています。 ・個人ノルマはなく、お店ごとの目標は設定されているので、予算達成に向け店舗スタッフ全員が協力して業務を進めていきます。予算達成の場合、店舗スタッフ全員にインセンティブの支給があります。また、半期を通しての個人の頑張りは、年に2回の昇給に反映していきます。

◇◆髪型自由！バイヤーやSV等様々なキャリアプランを実現／女性の働きやすさピカイチ／「male't me't」・「ruche」・「アプレミディ」等のブランドを展開／育休取得率実績多数◆◇ ■業務内容： レディースアパレルセレクトショップを展開している当社の未来を担う人材として、お客さまに選ばれるオンリーワンショップ作りをご担当いただきます。※お客様は20代後半〜30代後半です。総合職採用となり、まずは店舗スタッフとしてスタートしていただきます。 ■1日の流れ ・起点準備や朝礼：早番スタッフ全員で朝礼 ・店頭作業：店舗のレイアウト変更、マネキンのコーディネートなどスタッフ同士で相談しながら、魅力あふれる売り場作り ・情報発信：ブログやインスタグラム等各店舗スタッフがショップ情報をタブレットを使って発信 ・接客・フィッティング：お客様一人ひとりのニーズに応じた接客。 ・閉店業務：店内清掃、レジ締めを行い業務終了 ・ミーティング・研修：各階層に分かれて年間10回以上の研修を用意。 ■キャリアパス ・入社半年間：店舗での販売業務をお任せします。接客スキルやファッションについて専門性を高めます。 　 ・入社半年後：ご経験や適性に応じて、店舗でのチーフや店長、本社でのSV、バイヤー業務をお任せします※ 未経験者は3年以上の店頭実務経験が必要　 ・中長期的に（3〜5年後）：SVやバイヤー以外にもバックオフィスやEC周り等組織の中核を担う人材としての活躍を期待しています。 ■当社の強み・魅力： ・残業は多くても月10時間程度で少なく、休みがしっかり取得できる働きやすい環境から、当社の離職率は非常に低く、長期的就業が可能な環境です。 ・ライフステージに合わせて柔軟な働きながら、アパレル業界で様々な仕事にチャレンジできる環境です。定着率が高く、女性が多い職場のため、結婚出産のタイミングで働き方を自ら選べる制度がしっかり整っています。時短、その他制度も明確に設定され運用されています。 ・個人ノルマはなく、お店ごとの目標は設定されているので、予算達成に向け店舗スタッフ全員が協力して業務を進めていきます。予算達成の場合、店舗スタッフ全員にインセンティブの支給があります。また、半期を通しての個人の頑張りは、年に2回の昇給に反映していきます。

◇◆髪型自由！バイヤーやSV等様々なキャリアプランを実現／女性の働きやすさピカイチ／「male't me't」・「ruche」・「アプレミディ」等のブランドを展開／育休取得率実績多数◆◇ ■業務内容： レディースアパレルセレクトショップを展開している当社の未来を担う人材として、お客さまに選ばれるオンリーワンショップ作りをご担当いただきます。※お客様は20代後半〜30代後半です。総合職採用となり、まずは店舗スタッフとしてスタートしていただきます。 ■1日の流れ ・起点準備や朝礼：早番スタッフ全員で朝礼 ・店頭作業：店舗のレイアウト変更、マネキンのコーディネートなどスタッフ同士で相談しながら、魅力あふれる売り場作り ・情報発信：ブログやインスタグラム等各店舗スタッフがショップ情報をタブレットを使って発信 ・接客・フィッティング：お客様一人ひとりのニーズに応じた接客。 ・閉店業務：店内清掃、レジ締めを行い業務終了 ・ミーティング・研修：各階層に分かれて年間10回以上の研修を用意。 ■キャリアパス ・入社半年間：店舗での販売業務をお任せします。接客スキルやファッションについて専門性を高めます。 　 ・入社半年後：ご経験や適性に応じて、店舗でのチーフや店長、本社でのSV、バイヤー業務をお任せします※ 未経験者は3年以上の店頭実務経験が必要　 ・中長期的に（3〜5年後）：SVやバイヤー以外にもバックオフィスやEC周り等組織の中核を担う人材としての活躍を期待しています。 ■当社の強み・魅力： ・残業は多くても月10時間程度で少なく、休みがしっかり取得できる働きやすい環境から、当社の離職率は非常に低く、長期的就業が可能な環境です。 ・ライフステージに合わせて柔軟な働きながら、アパレル業界で様々な仕事にチャレンジできる環境です。定着率が高く、女性が多い職場のため、結婚出産のタイミングで働き方を自ら選べる制度がしっかり整っています。時短、その他制度も明確に設定され運用されています。 ・個人ノルマはなく、お店ごとの目標は設定されているので、予算達成に向け店舗スタッフ全員が協力して業務を進めていきます。予算達成の場合、店舗スタッフ全員にインセンティブの支給があります。また、半期を通しての個人の頑張りは、年に2回の昇給に反映していきます。

◇◆髪型自由！バイヤーやSV等様々なキャリアプランを実現／女性の働きやすさピカイチ／「male't me't」・「ruche」・「アプレミディ」等のブランドを展開／育休取得率実績多数◆◇ ■業務内容： レディースアパレルセレクトショップを展開している当社の未来を担う人材として、お客さまに選ばれるオンリーワンショップ作りをご担当いただきます。※お客様は20代後半〜30代後半です。総合職採用となり、まずは店舗スタッフとしてスタートしていただきます。 ■1日の流れ ・起点準備や朝礼：早番スタッフ全員で朝礼 ・店頭作業：店舗のレイアウト変更、マネキンのコーディネートなどスタッフ同士で相談しながら、魅力あふれる売り場作り ・情報発信：ブログやインスタグラム等各店舗スタッフがショップ情報をタブレットを使って発信 ・接客・フィッティング：お客様一人ひとりのニーズに応じた接客。 ・閉店業務：店内清掃、レジ締めを行い業務終了 ・ミーティング・研修：各階層に分かれて年間10回以上の研修を用意。 ■キャリアパス ・入社半年間：店舗での販売業務をお任せします。接客スキルやファッションについて専門性を高めます。 　 ・入社半年後：ご経験や適性に応じて、店舗でのチーフや店長、本社でのSV、バイヤー業務をお任せします※ 未経験者は3年以上の店頭実務経験が必要　 ・中長期的に（3〜5年後）：SVやバイヤー以外にもバックオフィスやEC周り等組織の中核を担う人材としての活躍を期待しています。 ■当社の強み・魅力： ・残業は多くても月10時間程度で少なく、休みがしっかり取得できる働きやすい環境から、当社の離職率は非常に低く、長期的就業が可能な環境です。 ・ライフステージに合わせて柔軟な働きながら、アパレル業界で様々な仕事にチャレンジできる環境です。定着率が高く、女性が多い職場のため、結婚出産のタイミングで働き方を自ら選べる制度がしっかり整っています。時短、その他制度も明確に設定され運用されています。 ・個人ノルマはなく、お店ごとの目標は設定されているので、予算達成に向け店舗スタッフ全員が協力して業務を進めていきます。予算達成の場合、店舗スタッフ全員にインセンティブの支給があります。また、半期を通しての個人の頑張りは、年に2回の昇給に反映していきます。

◇◆髪型自由！バイヤーやSV等様々なキャリアプランを実現／女性の働きやすさピカイチ／「male't me't」・「ruche」・「アプレミディ」等のブランドを展開／育休取得率実績多数◆◇ ■業務内容： レディースアパレルセレクトショップを展開している当社の未来を担う人材として、お客さまに選ばれるオンリーワンショップ作りをご担当いただきます。※お客様は20代後半〜30代後半です。総合職採用となり、まずは店舗スタッフとしてスタートしていただきます。 ■1日の流れ ・起点準備や朝礼：早番スタッフ全員で朝礼 ・店頭作業：店舗のレイアウト変更、マネキンのコーディネートなどスタッフ同士で相談しながら、魅力あふれる売り場作り ・情報発信：ブログやインスタグラム等各店舗スタッフがショップ情報をタブレットを使って発信 ・接客・フィッティング：お客様一人ひとりのニーズに応じた接客。 ・閉店業務：店内清掃、レジ締めを行い業務終了 ・ミーティング・研修：各階層に分かれて年間10回以上の研修を用意。 ■キャリアパス ・入社半年間：店舗での販売業務をお任せします。接客スキルやファッションについて専門性を高めます。 　 ・入社半年後：ご経験や適性に応じて、店舗でのチーフや店長、本社でのSV、バイヤー業務をお任せします※ 未経験者は3年以上の店頭実務経験が必要　 ・中長期的に（3〜5年後）：SVやバイヤー以外にもバックオフィスやEC周り等組織の中核を担う人材としての活躍を期待しています。 ■当社の強み・魅力： ・残業は多くても月10時間程度で少なく、休みがしっかり取得できる働きやすい環境から、当社の離職率は非常に低く、長期的就業が可能な環境です。 ・ライフステージに合わせて柔軟な働きながら、アパレル業界で様々な仕事にチャレンジできる環境です。定着率が高く、女性が多い職場のため、結婚出産のタイミングで働き方を自ら選べる制度がしっかり整っています。時短、その他制度も明確に設定され運用されています。 ・個人ノルマはなく、お店ごとの目標は設定されているので、予算達成に向け店舗スタッフ全員が協力して業務を進めていきます。予算達成の場合、店舗スタッフ全員にインセンティブの支給があります。また、半期を通しての個人の頑張りは、年に2回の昇給に反映していきます。

◇結婚を控えるお客さまへ、ダイヤモンドや結婚指輪・婚約指輪を提案するお仕事です。お客様の出会いや来店目的についてお伺いし満足頂ける接客を行って頂きます。 ■仕事内容： ・お客様への接客業務（月15〜20件） ただ販売するだけはなく、それぞれのお客さまのニーズやボトルネックをヒアリングし、最適な指輪を提案します。正統派ブランドにこだわっていて、指輪選びの時間空間から思い出に残るよう接客しています。 ※例：結婚指輪なのか婚約指輪なのか、サプライズプロポーズを予定しているか、予算、デザインの好みなど ・未成約のお客さまのフォロー 月10〜15件のお客さまへ架電。次回のアポイント設定から商談、発注を担当。 ◇商品について https://1sd-bridal-nagano.jp/ ■特徴： ・当社はマルチタスク制のため、2年目以降は立場に応じて上記のセールスコンサルの仕事と併せ、Web・SNSなどのデジタル領域の業務もお任せします。キーワードごとにSEO上位表示できるコンテンツのライティングを行います。 ・指輪の価格帯は10万〜150万までさまざま。ノルマはありませんが、ロジカルに物事を考え、お客さまの為に的確な対応が求められます。 ■キャリアパス： 出る杭は引き上げる社風なので入社して2年目から店長を任されたり、結婚出産後も働ける時間を相談しながらキャリアアップができます。 例：セールスアシスタント→アソシエイト→セールスコンサル→チーフコンサル（当社規定により昇格） ■未経験の方でも安心の環境： 新潟拠点は7名在籍中※万代店は２名体制で運営し7名でシフト制で担当しております。平均年齢28歳と年齢が若い組織です。 多くが未経験からのスタートの為ご安心ください。半年を目処に独り立ちすることを目安に取り組んでいきましょう。 ◇是非当社店舗について拝見下さい。 ・桜木インター店 https://x.drift-photo.com/show?m=3D9dF5gnGMw ■当社について： ブライダルジュエリー、機械式時計などのセレクトショップを展開しています。 販売を通して「人のは永遠ではないので、唯一永遠性を持った宝石に想いを込めて次の世代につないでいく」ビジュ・ド・ファミーユの文化をお伝えしています。

◇結婚を控えるお客さまへ、ダイヤモンドや結婚指輪・婚約指輪を提案するお仕事です。お客様の出会いや来店目的についてお伺いし満足頂ける接客を行って頂きます。 ■仕事内容： ・お客様への接客業務（月15〜20件） ただ販売するだけはなく、それぞれのお客さまのニーズをヒアリングし、最適な指輪を提案します。正統派ブランドにこだわっていて、指輪選びの時間空間から思い出に残るよう接客しています。 ※例：結婚指輪なのか婚約指輪なのか、サプライズプロポーズを予定しているか、予算、デザインの好みなど ・未成約のお客さまのフォロー 月10〜15件のお客さまへ架電。次回のアポイント設定から商談、発注を担当。 ◇商品について https://1sd-bridal-nagano.jp/ ■特徴： ・指輪の価格帯は10万〜150万までさまざま。ノルマはありませんが、ロジカルに物事を考え、お客さまの為に的確な対応が求められます。 ・充実の福利厚生／長期就業可能 └産休育休の取得率はほぼ100%（現在3名産休取得中） └時短勤務やシフトの相談は可能 ■キャリアパス： 出る杭は引き上げる社風なので入社して2年目から店長を任されたり、結婚出産後も働ける時間を相談しながらキャリアアップができます。 例：セールスアシスタント→アソシエイト→セールスコンサル→チーフコンサル（当社規定により昇格） ＜未経験の方でも安心の環境＞ 松本渚店の社員7名（20〜30代）中、多くが未経験からのスタートです。 前職の経験も、ブライダルプランナー、保育士、保険、歯科技工士など様々です。テキストや教育ファイルを活用しながら学べますのでご安心ください。半年を目処に独り立ちすることを目安に取り組んでいきましょう。 ◇是非当社店舗について拝見下さい。 https://x.drift-photo.com/show?m=ws1btPN2Bpq 店舗運営において力を入れております。 ■当社について： ブライダルジュエリー、機械式時計などのセレクトショップを展開しています。 販売を通して「人の命は永遠ではないから、唯一永遠性を持った宝石に想いを託し次の世代につないでいく」ビジュ・ド・ファミーユの文化をお伝えしています。

【UIターン歓迎／面接1回／特別な瞬間を彩るファッションを提案／創業100周年に向けて】 ■業務内容 フォーマルドレス専門ブランド「AIMER(エメ)」のスタッフとして、販売および接客業務をお任せいたします。 ■業務詳細 接客販売全般をお任せいたします。 ・コーディネート提案 ・ディスプレイ ・在庫管理 ・店内美化 ・SNSによる集客 など ■入社後の流れ ドレスに関する専門知識は入社後に学んでいただきます。基礎を学べる研修を受けた後、先輩スタッフによるOJTを行うほか、オンライン研修を受けることも可能です。 お客様へのお声がけからスタートし、徐々に試着の案内、コーディネート提案などできることを一緒に増やしていきましょう。 ■働く環境 各店舗で活躍しているスタッフは、20〜30代の女性が中心です。 わからないことがあればすぐに質問でき、困ったことがあれば、店長を含め 誰かがすぐにフォローします。 未経験で入社した先輩や子育てしながら働くスタッフも多数活躍中です。 ■将来のキャリアパス 当社では「キャリアカウンセリング制度」で自分のなりたいキャリアへ積極的に挑戦できるほか、勤続3年以上の社員を対象とした 「公募制度」を用意しています。 キャリアシフトも可能で、実際に接客業務を経て経理や人事などのキャリアを実現した事例もございます。 また、ライフステージの変化がキャリアUPのハンデにならないよう、産休育休の取得推進はもちろん、一番下のお子さんが小学3年生になるまで時短制度が活用できるなど、復帰してからのフォローも万全で、仕事と家庭との両立が可能です。 ■「AIMER（エメ）」について フォーマルドレス専門店「AIMER（エメ）」は、パーティーやステージなどお客様にとって特別な一日を演出するドレスを扱います。これまでも人生の節目や晴れの舞台など、女性が美しく輝くシーンを演出してきました。 お客様は20〜30代の女性が多く、中には「どれが似合うか分からない」という方も。そこで私たちは会話を重ねながら、商品を売るというよりも、「一緒に選ぶ」という感覚でドレスを提案しています。最高の一着と出会えたときの達成感は格別で、お礼の言葉をいただいたときはやりがいにも繋がります。

■職務概要：【変更の範囲：無】 当社は、高価格帯レンジにおける新車・中古車(主にポルシェ、ベンツ、ロールスロイス、フェラーリなど)の販売事業をしております。 高級車の販売のみならず、独自ブランドにおいて高度な専門知識と熟練の技を活かしたレストア事業を手がけ躍進している企業です。 今回は、新たに営業職を募集いたします。 ■業務詳細： 【セールスに関連する業務】 ・カーセンサーおよびホームページへ問い合わせをいただいたお客様へ、お問い合わせへの対応 ・車両の販売／接客業務 ・車両注文書／請求書などの書類作成 【アフターセールスに関連する業務】 ・車検／年次点検のタイミングを迎えられた既存顧客様への入庫案内 ・故障などにより、アフターサービスが必要となったお客様の対応・弊社修理工場への入庫案内 ・車検や点検の結果必要となった部品などの発注 取扱車：ポルシェ、ベンツ、ロールスロイス、フェラーリなど ■業務の特徴： ・裁量が多く、新規顧客対応(電話・DMなど)は、どんなやり方かは自分で決めて提案いただくことも可能です。会社のルールの中で、裁量を持って働くことが可能です。 ・目標、ノルマはありませんが、実績に応じてインセンティブがございます。また書類の作成などは事務の方にフォローいただける環境があり、営業活動に集中していただけます。 ■組織構成： 現在、営業業務は代表と20代の社員の男性2名で行っております。まずはOJT研修を通じて業務を覚えていただきます。未経験の方には、車の扱い方を学んでいただき、徐々にべて覚えてから接客業務を行っていただき、経験者の方は会社のルールを覚えていただき、すぐに接客業務に入っていただきます。 ■特徴・魅力： ・専門性が高く、当社でしか扱えない車種も多くございます。長年継続してお客様に愛されている会社です。 ・古くからのブランド力のある車は受け継がれていくため、今後も安定したマーケットになっていく事が見込まれます。 ・当社は、20代〜60代までの幅広い年齢層が働き、多様性も重視しております。性別・年齢を問わず、本人の能力を活かした働き方を目指せる会社です。 変更の範囲：本文参照

不動産賃貸から管理・売買までグループで一貫して行う当社にて、賃貸仲介営業業務（全般）をお願いします。 ■職務内容： ＊賃貸マンションに関する接客案内や家主様への各種提案など賃貸仲介営業業務全般 広告などを見て来店されたお客様に最適な物件をご案内する賃貸仲介営業業務や、家主様への家賃収入などに関する各種提案業務になります。 入社後は、店内清掃や物件の撮影、撮影した写真のデータ整理などを通じて取扱物件や職場環境を知っていただき、入社2ヶ月程度を目安に接客を任せていきます。 バスの交通広告や屋外の看板などPRに注力しているため来客数が安定しており、飛び込み営業やテレアポは一切ありません。 ■研修/教育： 月2回の税務/法律勉強会をはじめ、営業の接客研修、リフォーム知識に関する研修など不動産のプロへと成長できる環境が整っています。 ■職場環境： 創業1979年、40年以上の歴史を持つタイセイグループは大阪市内を中心とした地元のお客様を何よりも大切にし、いいお部屋、暮らしをご提供するお手伝いを続けてきました。 居住者様だけではなく、オーナー様からも「タイセイさんなら安心」と信頼の厚さも抜群です。 そのため、未経験からスタートした方でも真摯に業務に向き合っていれば、お客様に可愛がっていただけます。 ■事業の特徴： 昭和54年に創業して以来、お陰様で大阪の皆様に支えられながら44年が経ちます。大阪で地域密着型店としてお客様のお部屋探しのアドバイスを行い、その間、時代に即したサービスをご提供するよう努力してきました。 不動産賃貸仲介業・土地建物の売買仲介業から賃貸管理業への展開、物件のリノベーション等、入居者のニーズに柔軟に対応し、入居者の皆様の多様化するライフスタイルとニーズにお応えできるように努めています。 常に新しいサービスを模索し、地域に密着した、なくてはならない企業として、貢献していけるように努力しています。

〜入社前の知識不要/地元で腰を据えて働けるため、将来設計立てやすい！/昇給昇格有り〜 ■概要： 日産自動車の中四国正規販売業者の中で最大の規模を誇り、愛媛を代表するカーディーラーの同社にて、ショールームスタッフ「フロアアテンダント」としてご活躍頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細：ご来店いただいた方に、快適な時間を提供し、また来たいと思っていただく応対を店舗のスタッフと連携しておこなう ・来店客への接客対応（お出迎え、お見送り、座席誘導とお茶の提供） ・店舗のＰＯＰ作成、飾りつけ、SNS情報発信 ・店舗経理（入出金管理、経費精算、本社経理との対応、保険代理店事務） など ■接客について： 来店頂いたお客様と何気ない世間話から、 「そういえば、あの新車に乗り換えたいんだよね〜」と言って頂く事も。 専門的な知識が必要になった場合は、営業マンやメカニックにバトンタッチOK！ 逆に、「○○さんのおかげで、お客様から受注できたよ！」なんて嬉しい一言を営業の方から言って頂く事も♪ 車に詳しく無くても、業務を通して覚えて頂けますので、業界未経験の方も安心してご応募ください。 ■入社後について： 入社後１週間は本社で研修があり、その後は経験に応じてフォローを継続いたします。入社される方の経験やスキルによって、カリキュラムを組み替えて対応するので、未経験、第二新卒の方も安心してご入社いただけます。現場配属後は、OJTにて業務をしていただきます。 ■期待すること： これまでは店舗に女性スタッフは一人で、接客も担当者への取次がメインで、事務も裏方のイメージでした。 フロアアテンダントはお店の顔として、事務においてはスタッフ連携のキーパーソンとしての働きを期待されています。 キーワードは「役割分担」と「組織プレー」。生産効率の向上を図りつつ、顧客ニーズをしっかり掴み、また働き方改善も会社として進めていますので、新しい営業スタイルにて今までに無い自動車販売の礎作りに一緒に取り組んで頂ける方を求めています。 ■組織構成： 2名（20代〜30代）在籍しております。育成環境整っておりますので、ご安心ください◎

■業務内容：サムソナイトの複数店舗を統括する販売リーダーとして、全国百貨店内などの売場における各ブランド商品の販売・複数店舗のマネジメントをお任せいたします。 ・接客および販売、スタッフ管理（シフトなど）、複数店舗のスタッフ育成 ・商品ディスプレイ、在庫管理、営業活動、販促企画立案および実施 ・予算／売上管理、報告書や各種データの作成 など ■業務詳細：店舗でのオペレーションを考察し、より良い状態に改善していただきます。お客様のニーズをしっかりヒアリングし、使用目的に合った商品を提案するため、ブランド理念や商品の特徴などを深く理解する必要があります。責任は伴いますが、スタッフの成長や売上を伸ばすことができるダイナミックな業務です。 ※入社後2〜3日の販売研修と1ヶ月程度の研修期間終了後、担当エリアに配属となり、2〜6店舗程度を担当していただきます。 ■入社者の声： （1）ユニットリーダー（アパレル販売スタッフ経験者）…営業的な要素があるため、取引先や他社とのやり取りが発生いたしますが、お客様の声を熟知している販売スタッフだからこそ、強みを活かして対応していくことを目指しております。 （2）セールスマネージャー…現場主義のため、取引との折衝などでは、状況に応じた臨機応変な対応が求められます。また、営業や販売といった様々な分野に携わるポジションです。そのため、活かせる経験が豊富にあり、アパレルや雑貨、百貨店など、前職が様々なメンバーが活躍しております。 ■商材について：丈夫で使いやすく、デザインコンシャスでブランドイメージが高い鞄を求めている方にサムソナイトの商品は選ばれております。鞄づくりに真摯に取り組み、その時々で移り変わるニーズや価値観に沿って新しい製品、ブランドを生み出してきたからこそ、お客様から寄せられるサムソナイトに対する信頼が揺るぐことはありません。 ■働き方・環境：率先して接客・販売に携わり、管理する各店舗の業績アップを目指していただきます。接客や販売、マネジメントの経験を最大限に活かせるポジションです。メンバー1人ひとりにブランドへの造詣と当社で働く誇りを持っていただくことを期待しております。また、今後更なる出店計画もあるため、活躍の場が広がっております。

■業務内容：サムソナイトの複数店舗を統括する販売リーダーとして、全国百貨店内などの売場における各ブランド商品の販売・複数店舗のマネジメントをお任せいたします。 ・接客および販売、スタッフ管理（シフトなど）、複数店舗のスタッフ育成 ・商品ディスプレイ、在庫管理、営業活動、販促企画立案および実施 ・予算／売上管理、報告書や各種データの作成 など ■業務詳細：店舗でのオペレーションを考察し、より良い状態に改善していただきます。お客様のニーズをしっかりヒアリングし、使用目的に合った商品を提案するため、ブランド理念や商品の特徴などを深く理解する必要があります。責任は伴いますが、スタッフの成長や売上を伸ばすことができるダイナミックな業務です。 ※入社後2〜3日の販売研修と1ヶ月程度の研修期間終了後、担当エリアに配属となり、2〜6店舗程度を担当していただきます。 ■入社者の声： （1）ユニットリーダー（アパレル販売スタッフ経験者）…営業的な要素があるため、取引先や他社とのやり取りが発生いたしますが、お客様の声を熟知している販売スタッフだからこそ、強みを活かして対応していくことを目指しております。 （2）セールスマネージャー…現場主義のため、取引との折衝などでは、状況に応じた臨機応変な対応が求められます。また、営業や販売といった様々な分野に携わるポジションです。そのため、活かせる経験が豊富にあり、アパレルや雑貨、百貨店など、前職が様々なメンバーが活躍しております。 ■商材について：丈夫で使いやすく、デザインコンシャスでブランドイメージが高い鞄を求めている方にサムソナイトの商品は選ばれております。鞄づくりに真摯に取り組み、その時々で移り変わるニーズや価値観に沿って新しい製品、ブランドを生み出してきたからこそ、お客様から寄せられるサムソナイトに対する信頼が揺るぐことはありません。 ■働き方・環境：率先して接客・販売に携わり、管理する各店舗の業績アップを目指していただきます。接客や販売、マネジメントの経験を最大限に活かせるポジションです。メンバー1人ひとりにブランドへの造詣と当社で働く誇りを持っていただくことを期待しております。また、今後更なる出店計画もあるため、活躍の場が広がっております。

未経験スタートも大歓迎！イオングループで新しい一歩を♪ ◎接客のお仕事をスタートしたい！ ◎地元で新しい職場を探している そんなあなたにピッタリなのが、 イオンボディの【ショップスタッフ】です！ ━★未経験からはじめられる！★━ 先輩社員がイチからしっかりと教えるので、 今までの経験は一切不問！ 人と話すのが好きなら大歓迎です♪ ━★働きやすさ抜群！★━ ☆希望休＆週休3日OK ☆有給休暇の取得を奨励 中には、子育て中のスタッフや、 10年以上働くベテランスタッフも！ 当社で新しいスタートをぜひ♪ ≪ナチュラルコスメやオーガニックフードを扱うセレクトショップ≫★面接1回 ★販売ノルマなし ★ママ社員も活躍中 ━━★具体的なお仕事内容★━━ ◆お客様対応（接客や商品のご説明など） ◆販売業務（レジ、商品の包装など） ◆商品管理・検品 ◆電話応対　など ☆ノルマはないのでご安心ください！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 *★少しでも興味がわいたら気軽にご応募ください♪ 「ちょっと話を聞いてみたい」 「少し興味がある」 そんな方はぜひ気軽にご応募ください！ ++++++++++++++++++++++ ◎面接1回 ◎各店舗で面接実施！店内の雰囲気が分かる♪ ◎スピード選考を実施中！ ++++++++++++++++++++++ 面接は、お互いを知る場だと考えているので、 気になることがあればぜひご質問下さい！ あなたの不安を少しでも解消したいと考えています！ *★正社員登用もあり！安心して長く働けます♪ 現在店舗で働いているスタッフも店長も全員女性です。 30代～50代が中心に活躍していて 中には10年以上勤めているベテランの先輩も！ アルバイトとして入社しても 年1回のタイミングで正社員登用のチャンスがあるので、 長期に働き続けたい方にもピッタリです！ 【教育制度について】 ■商品知識が学べる研修 メーカーが行う商品研修が定期的にあります！ ■先輩たちからもしっかり学べる！ 化粧品やアロマ、接客に関する資格を持っている先輩たちが多数！ 仕事に必要な知識やスキルを直接学べます♪ また、アロマやオーガニックが好きな人が集まっていて、 「この商品はすごく良かった！」 「あの商品はこんな効能があってリラックスできる」 といった普段の会話の中からも多くのことを学べますよ！

【オープニング募集／店長ではなく「施設長」として活躍できる／保育士やアミューズメント施設での経験者等・子供と関わるの好きな方大歓迎！未経験も歓迎】 ■業務内容： 丸亀製麺は、トリドールHDのスローガンである「食の感動で、この星を満たせ」を軸に、日々お客様に”感動”をお届けすることを最重要として事業運営をしております。その一環として、『KANDO（感動）ファクトリー』の設立を決めました。 丸亀製麺の手づくり体験を通じて、丸亀製麺が作り出す「感動」で数多くのお客様を魅了するために、工夫を凝らしながら施設運営をお任せしていきます。 【HP参照／KANDOファクトリー】 https://jp.marugame.com/tedukuri-class/index.html ■業務詳細： KANDOファクトリーにご来店されたお客様の接客、スタッフの育成など施設の運営をお任せします。お子さんへのうどん手作り体験を提供します。 ・スタッフの教育 ・KANDOファクトリーにご来店されたお客様（お子さんとその家族）の接客・調理 ・シフト作成 ・品質管理・衛生管理 ・地域のお客様に喜ばれる企画の立案＆実行などをスタッフと一緒に協力しながら行います。 【お客様のご来店イメージ】 ご来店→受付→着替え→講習 うどん作り→かき揚げ用野菜選び→いなりづくり→実食→修了証授与 【感動体験のフェーズ） 製麺所の風情に感動／手づくりに感動／手際の良さに感動／出来立ての感動／美味しさに感動 ■当ポジションの魅力： ◎お客様の喜ぶ姿を、より身近に感じることが出来る お客様にKANDO（感動）を届けることを重要視して設計された施設のため、通常の丸亀製麺の店舗よりも、より「お客様の笑顔」「喜ぶ姿」を近くで感じることが出来ます。 ◎ココでしかここでしか体験できないワクワク、KANDO（感動）をあなたの力で 今回の募集では、通常の丸亀製麺の店舗募集とは違い施設長候補での募集となります。よりお客様へワクワク、KANDO（感動）をお届けするために、レジャー、エンターテイメント施設を運営するようなアイデア、企画、接客が必要となります。 あなたのお客様を想うアイデアをもとに、是非、史上初の取り組みとして、最高の施設を創り上げていきましょう。

【ジュエリーを通してお客様のライフスタイルを彩る仕事／AHKAHの接客でもっと自分の高みを目指しませんか。】 ■業務内容： ・店頭での接客販売 ・商品ディスプレイ ・顧客管理業務など 『AHKAH』は、ファッションの一部として自分でコーディネートを楽しみ、日常的に使えるジュエリーとして幅広い年代の女性たちに愛されています。 2020年にクリエイティブディレクターとしてKatie Hillier氏が就任、2021年に新しいジュエリーライン“AHKAH signature”を発表。デイリーファインジュエリーブランドを目指し、アップデートし続けるブランドです。ブランドとして大きな変革期にあり、お客様の反応を実感し楽しめる環境です。 お客様との会話を通じて丁寧にニーズを引きだし、一人一人にぴったりのジュエリーをご提案してください。 ■お客様層： 日々幅広い年代のお客様がご来店されます。メイン顧客層となるのはファッション感度の高い30〜40代の女性です。 ■育成体制： 入社時研修と、定期的なフォローアップ研修を実施しています。また半期ごとの目標を月毎・週毎に落とし込み、毎月店長と1対1の面談を行い、振返りと翌月の目標を立てます。出来ること/これから出来るようにするべきことが明確で、日々の成長を実感できます。 ■組織構成： 4名を予定しています。個人の売上目標がありますが、個人プレーではなくチーム一丸となってお客様をおもてなしいたします。お互いサポートをしながら目標達成に向けて取り組んでください。 ■魅力： ・お客様と長い関係が築けます。ご自身の接客で「あなたにジュエリーを選んでもらってよかった」、「またあなたから買いたくて来ました」等のお言葉をいただけます。 ・社内では様々な経験を持った社員が働いています。勤続年数や年齢性別ではなく、業務内容と成果で評価をします。成果に応じて早いステップアップが可能です。 ・店舗内だけでなく、部署を超えてフラットな関係を築いています。ジュエリーの造りや素材、お客様のこと、事務的なことなど相談したいことがあればすぐに担当に連絡してください。部署の垣根を超えた距離の近さも働く上での安心のひとつです。

~接客のプロを目指せる場所~ ＼未経験歓迎・お人柄・熱意での採用実施・東急グループで安定性◎／ ■仕事内容 会員制リゾートホテルでの和食調理業務仕込み、調理、盛り付け、片付け、調理器具の洗浄（手洗い）、食器の準備収納、清掃等旬の素材を生かし季節感あふれる懐石料理を調理していただきます。 【変更の範囲：なし】 ■仕事の特性： 長年に渡り繰り返しご利用されるお客様が多く、お客様を知りお客様に知っていただき親しみのある接客ができます。お客様の喜びや感動を想い考え行動することで、お客様から笑顔や「ありがとう」と言葉をいただくことができ、働く喜びや充実感を得ることができるやりがいのあるお仕事ですよ。 ■ホテル業界未経験OK： ２０代３０代の転職者が多く、その内の半数は業界未経験です。第二新卒の転職もＯＫ。旅行会社/販売・接客／ブライダル/広告代理店／営業／アパレル／レストランなど前職経験は様々です。人を喜ばせたい！笑顔にさせたい！楽しんでもらいたい！という思いがあれば未経験歓迎です。 ＜入社してすぐの業務＞ まずは簡単な仕込みや調理からチャレンジしていただき、先輩社員を見習いながら少しずつ調理の幅を広げていただきます。 ＜将来的な業務＞ 将来的には、仕込みから盛り付けまですべての調理工程をお任せしつつ後輩育成や新たな懐石料理などをご担当いただきます。 ■企業理念： 【FUN　MAKE　SPECIALIST】私たちは、出会うすべての人へ”楽しい”を提供します。私たちは、出会うすべての人を”ファン”にします。私たちは、あなたの”心の豊かさ”を探求し続けます。 ■東急グループ： 218社5法人（2023年8月1日時点）からなる東急グループの企業であり、強固な経営基盤を背景に安心・安定して働いていただける労働環境が整備されています。 ■当社について： 当社は、全国100を超えるリゾート施設のオペレーションを手がける総合運営会社です。都市型ホテルから会員制リゾートホテル、ゴルフ場、スキー場、複合リゾートまで多彩な施設を運営し、お客様に豊かな時間と感動を提供しています。 変更の範囲：本文参照

~接客のプロを目指せる場所~ ＼未経験歓迎・お人柄・熱意での採用実施・東急グループで安定性◎／ ■仕事内容 会員制リゾートホテルでの和食調理業務仕込み、調理、盛り付け、片付け、調理器具の洗浄（手洗い）、食器の準備収納、清掃等旬の素材を生かし季節感あふれる懐石料理を調理していただきます。 【変更の範囲：なし】 ■仕事の特性： 長年に渡り繰り返しご利用されるお客様が多く、お客様を知りお客様に知っていただき親しみのある接客ができます。お客様の喜びや感動を想い考え行動することで、お客様から笑顔や「ありがとう」と言葉をいただくことができ、働く喜びや充実感を得ることができるやりがいのあるお仕事ですよ。 ■ホテル業界未経験OK： ２０代３０代の転職者が多く、その内の半数は業界未経験です。第二新卒の転職もＯＫ。旅行会社/販売・接客／ブライダル/広告代理店／営業／アパレル／レストランなど前職経験は様々です。人を喜ばせたい！笑顔にさせたい！楽しんでもらいたい！という思いがあれば未経験歓迎です。 ＜入社してすぐの業務＞ まずは簡単な仕込みや調理からチャレンジしていただき、先輩社員を見習いながら少しずつ調理の幅を広げていただきます。 ＜将来的な業務＞ 将来的には、仕込みから盛り付けまですべての調理工程をお任せしつつ後輩育成や新たな懐石料理などをご担当いただきます。 ■企業理念： 【FUN　MAKE　SPECIALIST】私たちは、出会うすべての人へ”楽しい”を提供します。私たちは、出会うすべての人を”ファン”にします。私たちは、あなたの”心の豊かさ”を探求し続けます。 ■東急グループ： 218社5法人（2023年8月1日時点）からなる東急グループの企業であり、強固な経営基盤を背景に安心・安定して働いていただける労働環境が整備されています。 ■当社について： 当社は、全国100を超えるリゾート施設のオペレーションを手がける総合運営会社です。都市型ホテルから会員制リゾートホテル、ゴルフ場、スキー場、複合リゾートまで多彩な施設を運営し、お客様に豊かな時間と感動を提供しています。 変更の範囲：本文参照

~接客のプロを目指せる場所~ ＼未経験歓迎・お人柄・熱意での採用実施・東急グループで安定性◎／ ■仕事内容 会員制リゾートホテルでの和食調理業務仕込み、調理、盛り付け、片付け、調理器具の洗浄（手洗い）、食器の準備収納、清掃等旬の素材を生かし季節感あふれる懐石料理を調理していただきます。 【変更の範囲：なし】 ■仕事の特性： 長年に渡り繰り返しご利用されるお客様が多く、お客様を知りお客様に知っていただき親しみのある接客ができます。お客様の喜びや感動を想い考え行動することで、お客様から笑顔や「ありがとう」と言葉をいただくことができ、働く喜びや充実感を得ることができるやりがいのあるお仕事ですよ。 ■ホテル業界未経験OK： ２０代３０代の転職者が多く、その内の半数は業界未経験です。第二新卒の転職もＯＫ。旅行会社/販売・接客／ブライダル/広告代理店／営業／アパレル／レストランなど前職経験は様々です。人を喜ばせたい！笑顔にさせたい！楽しんでもらいたい！という思いがあれば未経験歓迎です。 ＜入社してすぐの業務＞ まずは簡単な仕込みや調理からチャレンジしていただき、先輩社員を見習いながら少しずつ調理の幅を広げていただきます。 ＜将来的な業務＞ 将来的には、仕込みから盛り付けまですべての調理工程をお任せしつつ後輩育成や新たな懐石料理などをご担当いただきます。 ■企業理念： 【FUN　MAKE　SPECIALIST】私たちは、出会うすべての人へ”楽しい”を提供します。私たちは、出会うすべての人を”ファン”にします。私たちは、あなたの”心の豊かさ”を探求し続けます。 ■東急グループ： 218社5法人（2023年8月1日時点）からなる東急グループの企業であり、強固な経営基盤を背景に安心・安定して働いていただける労働環境が整備されています。 ■当社について： 当社は、全国100を超えるリゾート施設のオペレーションを手がける総合運営会社です。都市型ホテルから会員制リゾートホテル、ゴルフ場、スキー場、複合リゾートまで多彩な施設を運営し、お客様に豊かな時間と感動を提供しています。 変更の範囲：本文参照

~接客のプロを目指せる場所~ ＼未経験歓迎・お人柄・熱意での採用実施・東急グループで安定性◎／ ■仕事内容 会員制リゾートホテルでの和食調理業務仕込み、調理、盛り付け、片付け、調理器具の洗浄（手洗い）、食器の準備収納、清掃等旬の素材を生かし季節感あふれる懐石料理を調理していただきます。 【変更の範囲：なし】 ■仕事の特性： 長年に渡り繰り返しご利用されるお客様が多く、お客様を知りお客様に知っていただき親しみのある接客ができます。お客様の喜びや感動を想い考え行動することで、お客様から笑顔や「ありがとう」と言葉をいただくことができ、働く喜びや充実感を得ることができるやりがいのあるお仕事ですよ。 ■ホテル業界未経験OK： ２０代３０代の転職者が多く、その内の半数は業界未経験です。第二新卒の転職もＯＫ。旅行会社/販売・接客／ブライダル/広告代理店／営業／アパレル／レストランなど前職経験は様々です。人を喜ばせたい！笑顔にさせたい！楽しんでもらいたい！という思いがあれば未経験歓迎です。 ＜入社してすぐの業務＞ まずは簡単な仕込みや調理からチャレンジしていただき、先輩社員を見習いながら少しずつ調理の幅を広げていただきます。 ＜将来的な業務＞ 将来的には、仕込みから盛り付けまですべての調理工程をお任せしつつ後輩育成や新たな懐石料理などをご担当いただきます。 ■企業理念： 【FUN　MAKE　SPECIALIST】私たちは、出会うすべての人へ”楽しい”を提供します。私たちは、出会うすべての人を”ファン”にします。私たちは、あなたの”心の豊かさ”を探求し続けます。 ■東急グループ： 218社5法人（2023年8月1日時点）からなる東急グループの企業であり、強固な経営基盤を背景に安心・安定して働いていただける労働環境が整備されています。 ■当社について： 当社は、全国100を超えるリゾート施設のオペレーションを手がける総合運営会社です。都市型ホテルから会員制リゾートホテル、ゴルフ場、スキー場、複合リゾートまで多彩な施設を運営し、お客様に豊かな時間と感動を提供しています。 変更の範囲：本文参照