接客の求人情報の検索結果一覧

『淳風会ロングライフホスピタル』で、未経験・無資格OKの医療事務求人! 手に職つけて、長期でキャリアをつんでいきたい方にピッタリ♪ 接客経験や事務経験を活かして医療事務デビュー♪ 医療事務の知識や経験はイチから学べるから必要ナシ! ホテルやコンビニ、カフェなどでの接客・レジ経験や、一般事務、営業事務、コールセンターなど異業種の経験が活かせます◎ 医療事務に興味がある! 未経験からチャレンジしたい! 志望理由はそれだけでOK♪ まずは気軽にお問い合わせください! ■受付窓口対応(初診・再来受付、書類受付等) ■お会計対応 ■電話対応 ■診療報酬請求業務　など 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

■担当業務 びわ湖大津プリンスホテルのレストランサービス・宴会サービス部門でレストラン・宴会場での接客業務などを担当していただきます。 ■詳細 レストラン・宴会場での接客業務　国内最大級の規模を誇るコンベンションホール「淡海（おうみ）」を擁しており、各種大型イベント、展示会、国際会議、そしてパーティー、ご婚礼と幅広いサービスを提供しています。 ■特徴・魅力 当社は、『でかける人を、ほほえむ人へ。』のグループビジョンにのっとり、日本屈指の規模を誇るホテル・レジャー事業会社として、お客さま一人ひとりにさらなる満足を提供することのできる施設運営を目指しています。そのためには、そこで働く社員一人ひとりが生き生きと働ける環境こそ当社の目指す姿です。社員の満足があってこそ、お客様の満足があると考えております。

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*◆*オープニングスタッフ募集*◆* 「お菓子好き」が活かせる販売のオシゴトです！ 創業当初から変わらない 「素材本来の風味」を引き出す 洋菓子づくりにこだわり続けてきた 『パティスリー　ラ・マーレ・ド・チャヤ』。 今回は新規オープン店舗の店長・副店長候補と一般販売スタッフの募集！ ピカピカの設備に囲まれたお店でお仕事をしてみませんか？ 接客が大好きで、お菓子が大好きで、 コミュニケーションが大好きな人は大歓迎！ スタッフの声から新商品が生まれたり、 オリジナルの詰め合わせを販売したりすることもありますので、 あなたのセンスとアイデアをぜひ発揮してください！ お店の運営方法を覚えていただいた後、 店長・副店長としてお店の運営をお任せします♪ ＜洋菓子店「パティスリー　ラ・マーレ・ド・チャヤ」での接客販売/店舗運営＞ ◆スタッフ発信の商品もあるなどアイデアが活かせる環境 ◆店長・副店長候補募集 ◆自社商品は20％OFFで購入可能！ ◆連休取得可能 新横浜で新規オープンする 『パティスリー　ラ・マーレ・ド・チャヤ』での販売や接客のお仕事です。 入社後は販売スタッフとして経験を積み、 お店の運営方法を学んでいただき、店長・副店長として店舗運営もお任せしていく予定です。 キャリアとスキルがマッチすれば、即店長・副店長をお任せします！ （もちろん一般の販売員さんも歓迎です！） 具体的には… ・。*・。*・。*・。*・。*・。* ◎接客・販売 ◎商品の陳列/ディスプレイ ◎商品管理 ◎店舗運営（シフト・売上・在庫管理や発注業務など） 取り扱う商品は ◎生菓子約20種類 ◎焼菓子約20種類 【人気の老舗洋菓子ブランドです♪】 神奈川県葉山町の小さなフランス洋菓子店から スタートした『パティスリー　ラ・マーレ・ド・チャヤ』。 素材本来の風味を大切に引き出した洋菓子を提供しています。 材料をを小分けにして混ぜたり、 油脂分の異なる4種類の生クリームを使用するなど、 創業時と同様のこだわりの味と製法で パティシエたちが手作りしている生菓子や焼菓子は、 多くのお客様に愛されており、直近では有名番組で絶賛されました！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 このお仕事の面白さとは？ 「パティスリー　ラ・マーレ・ド・チャヤ」のお客様は、 顔見知りになるくらいリピートしてくださる方が多く、気軽に話しかけられることも。 その一方では商品選びに迷われるお客様もいらっしゃるため、 お好みやご予算を伺いご希望に沿ったお菓子を見つけるお手伝いもします。 また、スタッフからの提案でオリジナルの詰合せを販売することもあります！ SNSの発信や商品構成など、トライしたいことがあればどんどん挑戦できる環境です。 自信のアイデアと魅力を生かした接客やお店作りをしていけるのが店舗運営の面白さです♪ 定着率はなんと90％！人の好さが魅力です。 スタッフの年齢層は20～50代と幅広く、 前職はホテルやアパレルショップ勤務など、 未経験からスタートした先輩も多く活躍しています。 普段からメンバー同士で助け合う雰囲気があるため勤続20年など、 長く働いているスタッフもたくさん♪ 「環境と人が良いから」と退職する社員はほとんどおらず、 直近の定着率は90％を誇ります。 分からないことや困りごとがあれば、 店舗運営をサポートする専門部署がありますので心配はありません。 【教育制度について】 入社後の初日は本社にて、 ブランドの歴史や商品の特徴・価格、 接客マナーなどについて学ぶことからスタート。 その後は、配属先の店舗で 先輩のOJTのもとで経験を積み、 店長を目指していきましょう！

ブランドコンセプトは、「DAILY FINE JEWELRY」。 業界未経験から着実にステップアップー。 AHKAHは設立以来、上質な素材を用いながら 自身のセンスで楽しめるジュエリーを手掛けてきました。 2020年、当社のクリエイティブディレクターに 数々の欧米ハイブランドで活躍を重ねてきたファッションデザイナー Katie Hillier（ケイティ ヒリヤー）氏が就任。 それまで培ってきた 「上質な素材と日本ならではの繊細で精緻なクラフツマンシップ」に 「欧米のファッションの感性」を融合することで より洗練されたファインジュエリーブランドへと進化を遂げています。 この進化を支えるのは 多くはジュエリー業界未経験からスタートした20代・30代の若手社員。 自身の成長がブランドの進化に繋がることを実感できる環境です。 ≪お客様一人ひとりに丁寧に寄り添い、コミュニケーションを重ねて最適なジュエリーをご提案≫ ◆成果に基づく評価制度で自身の成長を実感 ◆キャリアUPを目指せる ◆研修充実＆未経験からチャレンジOK 『AHKAH』にて、販売スタッフとしてブランドを支えていただきます。 仕事内容 ◎接客販売 ◎商品管理(在庫管理や検品等) ◎顧客管理 ◎お持ちのAHKAHジュエリーのアフターフォロー ◎その他(販売に付随する業務等) 販売スタッフの役目は、 日々のコーディネートの最良のパートナーとなるジュエリーをご提案すること。 お客様の笑顔を引き出すとともに、 記憶に残り長い信頼関係を築いていくポジションです。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 風通しの良い社風で、フォロー体制も万全！ 社員は全員で約140名ほど。一人一人の介在価値が大きいのが特徴です。店舗で何か困った事があればすぐ相談してください。各エリアを担当する営業部長だけでなく、 マーケティング部門のメンバー、ジュエリー制作や生産に携わるメンバー、管理部門のメンバーなど、様々な面から解決策を考えてすぐに対応します。 すべての社員が自信をもって働くために 国籍、性別、ライフステージ等にとらわれず、全ての社員が自身の力を発揮できることを目指しています。 そのための評価制度、育成制度を実施中。未経験のスタートでも、早期のスキルアップとキャリアアップが可能です。 【評価制度】 成果に基づく評価と昇進・昇格を実施しています。 半年ごとのサイクルで、上長と一緒に個人の目標を設定。 それぞれの目標に対して「できていること、できていないこと」の振り返りを行います。 その他、月1回上長がスタッフと個人面談を行い、達成に向けてのサポートを行っています。 【仕事のやりがい】 ジュエリーの販売は、お客様に幸せをお届けする仕事。 お客様の仕草や、会話の中のちょっとしたことから、お客様のお好みを感じとり、最適なジュエリーをご紹介していきます。 心を込めて接客をした結果、お客様に喜んでいただくことで「自分の考えた提案でお客様を笑顔にできた」という満足感や自信に繋がります。 接客を通じて、お客様の心に触れることでやりがいを感じられる仕事です。 【教育制度について】 ▼入社時研修 当社独自のプログラムにて、会社やブランドのことだけでなく商品知識や接客の研修を実施。 ▼OJT研修 配属後は店舗でOJT研修を実施。 上長や先輩社員が接客のサポートに入り、接客ごとに振り返りを行います。 また研修チームによるロールプレイング研修も実施。実際にロールプレイをすることで、スキルアップを図ります。 一人ひとりの強みや悩みを理解しているからこそ、細やかなフォローが可能です。

みんなが知ってる“あのお菓子”＝【シガール®】 安定性＆知名度バツグンの【ヨックモック】で働く◎ 2024年に設立55周年を迎えた当社。 クルっと巻いたロール型のクッキー【シガール®】をはじめ、 数々の人気商品を生み出してきました。 そのため、安定性・知名度ともに抜群！ お中元、お歳暮、結婚出産のお祝い…。 お客様のあらゆるシーンを彩り、 喜びをお届けするやりがいの大きなお仕事です。 ＊＼ヨックモックで働くメリット／＊ ★年休120日以上！月8～11日休み ★実働7.5H！繁忙期以外は残業も少なめ ★産育休取得率100%！復職後の時短勤務もOK ★オトクに商品が購入できる社員割引あり ★資格取得支援あり！年間5万円を支給 ＊1店舗あたり平均4～5名の社員を配置！安心して働ける＊月平均10日休み＊接客の国家資格など資格取得支援充実＊産育休取得実績有など、長く働ける環境＊1日実働7時間30分 「ヨックモック」や別ブランド「アン グラン」の店舗にて 接客・販売業務をお任せします。 ～＊具体的には…＊～ ・ギフトラッピング、のし、配送手配 ・本社や他店舗との電話対応 ・在庫管理や発注 ・レジ対応等 ～＊接客のポイントは？＊～ お手土産、お中元・お歳暮、結婚や出産のお祝いなど、 普段使いはもちろん、ギフトとしてご利用されるお客様も多いヨックモックのお菓子。 お客様のお好みやどういった方にお渡しする予定なのか、 どんなご用途なのかなど、しっかりお聞きした上で、 ニーズに合わせた商品をお勧めすることが大切です。 ～＊働くメンバーは？＊～ 1店舗に対して平均4～5名の社員を配置しているため、 お互いに助け合いながら店舗の運営をしています。 お歳暮やクリスマス、年末などギフトが重なる12月をはじめ、繁忙期もありますが、 お互いをフォローしたり、シフト調整をしたりしやすい環境です。 ～＊接客以外のお仕事＊～ 在庫管理や発注、アルバイトの育成のほか、お店づくりもお任せ。 一緒に多くのお客様に利用されるお店を作りましょう！ 【仕事の魅力】 先輩たちがヨックモックを選んだ理由って…？ ■「もともとシガール®が大好き！お客様に自信をもって商品をご提案したい」 ■「親戚の家に遊びに行くと、いつもシガール®が。そんな馴染みのある商品に携わりたい」 ■「パティシエとして働いていたが、お客様と直接関われる販売の仕事に興味をもった」 …など先輩たちがヨックモックを選んだ理由はさまざま。 堅苦しい志望動機は必要ありませんので、 あなたがヨックモックに興味をもったきっかけをぜひ聞かせてください◎ 業界でも高水準の休日数♪働きやすい環境も充実！ しっかりお休みを取り、心身ともに余裕を持って接客に臨んでほしい。 そう思っているからこそ、 ★年休120日以上 ★月平均10日休み ★産育休取得率100% ★復職後の時短勤務OK（6時間～） など働きやすい環境を整えています。 また繁忙具合にもよりますがお店に社員も多く配属しているので、 「手が空かなくて休憩できない…」といったこともほぼありません！ 【教育制度について】 <入社後研修> *1日目:企業理念や各ブランド、就業規則などを習得 *2～3日目:商品知識や接客・贈り物のマナー、ラッピングのコツなどを習得(※) *3～4日目以降:各店舗へ配属後、先輩によるOJTへ (※)店長を経験したベテランスタッフが教育担当となり、ノウハウを丁寧に教えます！ ★入社約3ヶ月後のタイミングでフォローアップ研修も実施します

世界中から愛されるロクシタンの「顔」として お客様に癒しをお届けするお仕事です。 *年間休日120日 *残業は月平均3時間 *5日以上の連休取得OK *産育休復帰率100% *時短勤務制度あり フランス南部プロヴァンス産の植物原料や エッセンシャルオイルなど原料にこだわった スキンケア・ヘアケア商品が魅力のロクシタン。 ビューティーアドバイザーは、 お客様からニーズを引き出し、 ピッタリな化粧品をお届けする大切なお仕事です◎ 美容業界が未経験の方でも、 マニュアルや研修などを用意しているため問題ありません。 また、新製品や限定品はテスターで使用感を確かめられるため、 あなたの体験をそのままお客様へ伝えられます。 お客様に美しさと安らぎを与えるお仕事へ、 あなたも挑戦してみませんか？ *自然由来＆地球に優しい製品 *未経験でも安心の研修を用意 *賞与年2回＋毎月のインセンティブ(実績による) *年間休日120日！有休やアニバーサリー休暇も取得しやすい *時短勤務OK 【ロクシタン】のショップにて、接客と店舗運営をお任せします。 お客様に寄り添いながらブランドの世界観を伝えて ファンを増やしていってください♪ *:.。.【ロクシタンとは】.。.:* 「自然と調和し、美しく安らぎのある日々を」 そんな想いを込めて製品には南仏プロヴァンス産の 植物原料やエッセンシャルオイルを使っています。 ハンドクリームをはじめとした ボディケア・スキンケア・ヘアケア・フレグランスにいたるまで 「質も使い心地も良い」と好評です。 *:.。.【接客スタイル】.。.:* 20代～50代の幅広い年代のお客様が来店されます。 ブランドの “世界観” を感じていただくと共に、 コミュニケーションを通じてお悩みに寄り添った提案をするスタイルです。 *:.。.【接客の流れ】.。.:* お客様のお好みやニーズを引き出し製品をご案内。 香りや使い心地も体験いただきます。 　▼ 使うシーンや効果がイメージできるようアドバイス。 製品開発の裏側やボトルデザイン、使用感などを伝えます。 　▼ 来店やご購入への感謝を伝えお見送り。 今後も気軽にご来店いただける雰囲気づくりを目指します。 ☆ラッピング・製品補充・ディスプレイ作りも担当していただきます。 その他SNS運用にも携われる機会も！ ☆マニュアルや研修などを通してお仕事を覚えられます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 豊富な商品展開で、お客様の理想を叶えられる♪ お客様に合わせた接客を大切にしています。 ロクシタンの“世界観”を伝えながら、 コミュニケーションの中でお客様のニーズに応えられるものを ご提案していきましょう。 製品においては、ハンドクリームからスキンケア、 ヘアケア、ボディケア、フレグランスまで展開。 お客様の生活を超えて、人生をも豊かにする… そんな安らぎと温もりのあるライフスタイルを 今もこれからも提供し続けていきます。 大手企業の正社員♪だから、待遇もばっちりです！ ■正社員雇用・賞与年2回 ■年間休日120日！有休やアニバーサリー休暇も取りやすい ■結婚祝い金/出産祝い金/各種見舞金 ■インセンティブあり(実績による) ■ブランド理念や美容知識も学べる充実の研修 ■プロモーション毎の製品研修 ■産休・育休の実績多数！復帰率は100％(2020年度) ■育児短時間勤務制度(お子さんが小学校3年生まで) ■介護・疾病短時間勤務制度(最大1年半) ■特定のホテル・スポーツクラブ・映画館等の割引制度 【教育制度について】 ■商品や身体の知識、接客の仕方を基礎から学べる ロクシタンの歴史・製品や成分知識・皮膚の知識などに関する知識を習得できます。また、本社研修もあり専属のトレーナーから接客の仕方を教われます。 ■製品研修をご用意 3週間に一度新製品や限定品を展開しているロクシタン。発売前の勉強会で製品の魅力について学べます。 ■先輩たちが随時サポート 分からない点があれば、先輩たちがサポートしています。

＼学歴・経験不問！全員とお会いします／ 人柄を大切にした採用をスタート♪ 自分らしいファッションを楽しむ大人の女性に向けて、 フレンチテイストをベースにした日常着を提案する 【le.coeur blanc(ルクールブラン)】。 今回お任せする販売スタッフは、 そんなルクールブランの魅力を伝える役割です◎ ＼人柄重視の採用です／ 必要な資格や経験はありません！ 私たちが大切にしているのは「人柄」なので、 ぜひ、面接では素直な理由を教えてくださいね。 ＼SNS運用にもチャレンジ可／ Instagramや自社サイトに 自分が考えたコーディネートを投稿することも！ アイデアを活かしながら働けます。 普段からSNSをチェックしている方にもピッタリ♪ あなたの「やってみたい」を叶えてくださいね！ ◇SNSを活用した新しい接客スタイルも展開中◇未経験・第二新卒・フリーターOK◇残業少なめ◇オシャレ手当や社割（最大60%オフ）でオシャレも毎日楽しめる◇産休・育休取得実績あり◇時短勤務OK◇キャリアアップ可 あなたには【le.coeur blanc(ルクールブラン)】の販売スタッフとして、 お客さまの接客業務をお任せします！ 。.☆具体的には☆.。 ◇店頭での接客 ◇電話対応 ◇商品管理 ◇SNS運用（Instagramや自社サイトにコーディネートを投稿） ◇店舗の開店・閉店作業 ◇ブランド・会社への確認対応 。.☆le.coeur blanc(ルクールブラン)☆.。 “FRENCH COMFY CHIC”がコンセプト。 日々を気張らずシンプルに過ごすことを大切にし、 自分らしいファッションを楽しむ、 大人の女性に向けて、フレンチテイストをベースとした ナチュラルだけど女性らしい着心地のよい日常着を提案します。 シンプルながら女性らしいオンオフどちらも着られる服は 20代後半～30代のお客様を中心に愛されています。 ※(変更の範囲)なし 【仕事の魅力】 通常の接客だけでなく、SNSを活用した業務も取り組めます♪ ここ最近では、SNSを通じての「事前接客」が注目されています！ お客さまに興味を持ってもらえるように、 アプリ内で自分が考えたコーデをSNSやサイトに掲載。 「実際に試着してみたい！」と感じてもらえるように、 自分ならではのオリジナルコーデを考えましょう♪ 【店舗での接客だけでなく、ECサイトへの貢献度も評価のひとつです。】 インセンティブとして、自分に還元されることもあり、 頑張りが目に見えるのも嬉しいポイントです◎ 「SNSを小まめにチェックする」「ファッション好き」な方にオススメです。 子育てと両立しているママさんからも選ばれています♪ 実はママさんスタッフもたくさん活躍している当社。 昨年度の年間売上1位の店舗では、 3名のママさんが時短勤務で活躍しています！ ＼家庭との両立サポートが充実／ ◎昨年度の産育休取得実績は4名 ◎現在も10名以上のママさんが活躍中 ◎産育休復帰時には、慣らし復帰で店舗状況を確認できる ◎時短勤務制度で6時間勤務も可能 さらに、産育休明けでも店長として昇格したり、 サブ店長として、仕事と家庭を両立したりと、 キャリアも諦めないで続けられる環境。 だからこそ、長く続けたい方にも選ばれています♪ 【教育制度について】 オンライン研修や店舗でのOJT研修を通して、まずは基本を学ぶところからスタート！その後も、定期的なフォロー研修や動画を用いた配信型研修などを行っているので、未経験から始めた方でもご安心ください◎また、通常業務だけではなく研修でもスキルアップできる環境をご用意しています。

接客からのキャリアチェンジにピッタリ！ キレイなクリニックで新たなスタートを切りませんか？ 受付スタッフは、健康診断にいらした受診者様の対応や オプション検査をご紹介を行うお仕事。 接客などからのキャリアチェンジにピッタリです！ 不安になっている受診者様に寄り添って対応することで、 「お陰で安心できた」と喜んでもらえる。 そんな接客の楽しさはそのままに、 ★残業月5時間 ★年間休日120日以上 ★産育休実績多数 など、落ち着いて働けるお仕事です！ 先輩も全員未経験スタート。丁寧に教えるのでご安心ください！ オンもオフも充実できるお仕事を、あなたも始めてみませんか？ ■昇給年4回/頑張りを正当に評価！ ■産育休取得実績あり ■残業月5時間程度 ■月収28万円も可能 ★積極採用中★ 東京・神奈川に展開している検診センター「MYメディカルクリニック」にて、受付・接客対応などをお任せします。 入社後は先輩がすぐ隣にいる状態で、実践経験を積みながら少しずつお仕事を覚えていけます。未経験の方もご安心ください！ ※受付カウンター内には椅子があり、基本的には座った状態で対応します。立ちっぱなしということはありません！ ≪具体的には…≫ ■受付業務 来院される受診者・患者様の接客対応・予約受付　など ※健康診断を受診される方へ、オプション検査をオススメすることもあります！ ■診療報酬請求業務 レセプト請求　など ■コンシェルジュ業務 健康診断時の検査案内、受診者様への付添い　など ■カスタマーサポート業務 健康診断の事前案内書類発送、予約管理、電話応対　など ≪変更の範囲≫ 上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 安心して働ける環境・制度が充実！ ★残業月平均5時間程度 ★年間休日120日以上 ★産育休実績あり ★平均月3～4万円の報奨金(インセンティブ)あり ★社宅制度 ★退職金制度 ★昇給タイミングが年4回 など ※その他諸手当多数 各種制度だけでなく、職場も明るく和気あいあいとした雰囲気が根付いています。受付スタッフは20代が中心で、お仕事終わりに食事に行ったりすることも！同年代が多いからこそ相談もしやすく、中途入社でも馴染みやすいです！ 受付スタッフとして、ホスピタリティを発揮できるお仕事です！ クリニックにいらっしゃる受診者様・患者様は、「健康診断の結果が悪かったらどうしよう」と不安を抱えている方がたくさん。しかし、最初の窓口となる受付スタッフが丁寧に対応をしたり、健康診断の追加オプション検査をご紹介したり…そんな寄り添った対応によって、だんだんと笑顔に変わっていく。オプション検査も保険の範囲内であったり、契約企業様が補助したりするケースが多いため、患者様のご負担も少ないんです。お客様が安心してくださるようサポートすることで、感謝の言葉をいただけることも。落ち着いた働き方でありながら、接客・接遇のやりがいも味わえるお仕事です。 【教育制度について】 入社数ヶ月間は、教育担当の先輩と一緒にOJTで業務を覚えていきます。スタッフ全員が未経験入社なので、何も分からないあなたの不安はよく知っています。丁寧にサポートするのでご安心ください！ ※勉強会(業務ロープレや専門知識の勉強会)も実施しています！ ※配属クリニック等にもよりますが、健康診断の受付時間を過ぎると業務が落ち着くので、検査の詳細や医療用語などをまとめた資料を見て勉強することもできます。

「こんな休みの使い方ができたら……」 その理想、トヨタディーラーなら叶います！ 「連休を取って旅行に行こうかな～」 「来週は役所や病院に行く日にしよう」 「ひとりでのんびり過ごす休みが好き」 ——そんな想いも、平日にお休みがある当社なら叶います♪ 人混みを避けてゆったりと過ごしたり、 お得に旅行を楽しんだり……と、 ”休みをしっかり満喫”したい方にオススメですよ。 また、残業もほとんどないので、 仕事終わりの時間も確保しやすくなっています。 待遇面では、家族手当、住宅手当、食事手当、車の購入割引など、 業界大手「トヨタ」ディーラーならではの充実した福利厚生が自慢！ 家庭の事情に応じた柔軟な働き方の相談も可能ですので、 まずはお気軽にご相談くださいね♪ ★未経験から社会人経験が豊富な方まで大歓迎 ☆家庭の事情も考慮！ママさんも活躍中♪ ★豊富過ぎる手当&福利厚生で生活も充実 ☆リフレッシュしやすいお休み制度をご用意！ ご来店されたお客様の受付やご案内を担当しながら、 メンテナンスのアドバイスもお任せします。 お客様と整備士を繋ぐ、 サポート役として活躍できるお仕事です♪ 【具体的なお仕事の流れ】 ▼受付 お客様が車の点検や整備でご来店された際に、 笑顔でお迎えし、どんなお悩みかお伺いします。 ▼ご案内 お聞きした内容を整備士さんに伝えて、 スムーズに対応できるようサポートします。 ＼Point♪／ お仕事を通じて少しずつ車の知識が身についていくので、 ゆくゆくはお客様にメンテナンスのアドバイスもできるようになります。 自動車や接客スキルなど、自身の成長も感じられるお仕事になっていますよ◎ ≪ある1日のスケジュール≫ 09：30　出勤・清掃 10：00　カルテの準備 11：00　受付・接客 12：00　休憩 13：00　受付・接客 16：00　カルテの入力 18：30　退勤 【仕事の魅力】 接客経験も車の知識もなくてOK 「トヨタディーラー」の窓口として ご活躍いただく受付スタッフですが、 最初は接客経験や車の知識がなくても大丈夫。 お客さまと接し方、自動車のこと…など、 入社後にわかりやすくお教えするのでご安心ください。 慣れてきたらアドバイスができるようになったり、 家族や友人に車について教えられるようになるなど、 生活にも活かせる知識が身に付きますよ◎ みんなが驚く”手厚すぎる”待遇 ◆残業ほぼなし！仕事終わりも充実できる ◇月給+寸志年2回支給 ◆多数の手当&手厚い福利厚生あり ◇長期休暇あり ◆特別な事情がある場合は曜日・時間相談OK ◇準社員登用制度もあるから将来も安心 まずは契約社員としてのスタートですが、 手厚い待遇はみなさんにもご利用いただけます。 いずれは準社員（無期雇用）として活躍可能なので、 ご家庭の事情などを考慮しながら、あなたのタイミングでご相談くださいね♪

もっと自由に、あなたらしく輝けるように！ 完全未経験からはじめる、大手・京王グループの正社員★ *★安心の大手・京王グループ★* ＊創業60年以上 ＊売上高720億円以上 ＊従業員数750名以上 京王電鉄を中心とする、 超大手・京王グループだから経営は安定！ 安心してお仕事スタートできます♪ *★未経験から接客のプロに★* ＊数十の研修ラインナップ ＊語学スクールや販売員の資格取得支援 ＊補助金上限なしで学びたい放題 充実の研修・教育体制で、経験ゼロの方も 約半年かけてじっくり育成◎ *★働く女性を応援★* ＊育児休業は最大3年 ＊小学校3年生までは時短勤務可 ＊6年生までは早番固定が可能 何十年もある仕事人生だからこそ、 子育て支援を充実させ、 女性が長く輝ける環境を整えています♪ #約6ヶ月かけてイチからレクチャー #大手ならではの豊富な研修ラインナップ #残業平均10h程度＆長期連休も取得可能 #時短＆早番固定など育児・介護向けの制度も充実 あなたのご経験や適性に合わせて、配属先を決定します。 《販売員の主な業務》 ・店頭商品の接客 ・店頭商品の陳列 ・商品管理 ・ギフト商品の包装やラッピング ・お会計時のレジ業務 等売場運営全般 《配属例》 ・食料品 ・家庭用品 ・婦人雑貨 ・サテライト店 《インフォメーションカウンターの主な業務》 ・店頭でのお客様のご案内 ・エレベーター・エスカレーターの管理、運行 ・店内巡回等 入社後は数日間の基礎研修を実施し売場に配属 約半年間のOJTをでじっくり丁寧にあなたを育てます◎ 他にも、大手ならではの研修・教育体制であなたの成長を応援♪ 例えば… ★自分のなりたい姿に合わせて選択可能な研修プログラム ・接客・販売研修 ・コンサルティングセールス研修 ・カラーアドバイス研修 ・VMD研修 など ★補助金の上限なしで学び放題の自己啓発プログラム ・書籍購入支援 ・eラーニング（約600コースの動画学び放題） ・通信教育講座（接客、取扱いアイテム、簿記などの講座） ・外国語会話スクール（英語、中国語）など その他ショッピングアドバイザーや カラーアドバイザーなどの社内資格取得支援もあり！ 国家資格である接客販売技能士（*1）や 売場の特性に合った民間資格（*2）にも会社の費用で挑戦できます！ 販売員として輝きたい女性を、会社が全力で応援◎ 将来的にはアシスタントバイヤーや 売場責任代行者などを経て、 バイヤーやマネージャーへの道も開かれています♪ 将来的に会社の中核として活躍して頂けることを期待しています *1）レディスファッション販売、メンズファッション販売、ギフト販売 *2）シューフィッター、サービス接遇検定、唎酒師 など 【仕事の魅力】 *+。ライフステージの変化にも柔軟に対応。+* また、最大3年の育児休業に加え、 子どもが小学校3年生までの時短勤務や 小学校6年生までの早番固定勤務など、 長く働き続ける方を応援する制度も充実！ これから先何十年とあるあなたの人生。 だからこそ、出産や子育てなどのライフイベントを経ても、 キャリアを諦めず、ずっと輝き続けられるような環境を 用意したいと私たちは考えています★

＼接客・サービス業経験を活かせる♪／ ムリなく、歯科助手デビューを果たしませんか？★*+ 矯正歯科の専門クリニックとして 長年、調布市で安定経営を続けてきた私たち。 安心できる医療とホスピタリティが評価され 着実に来院数が増加中！ それに伴い「歯科助手」を募集しています。 ＜未経験からチャレンジOK＞ 接客やサービス業から未経験でスタートしたスタッフが多数活躍中！ 【資格は不要】で、先輩スタッフがしっかりサポートするのでご安心ください◎ また、未経験の方も【月給30万円スタート】でモチベーション高く続けられます。 ＜お休みもしっかり確保＞ 【完全週休2日制＋平日1日半休あり】なので、 メリハリを付けながら、プライベートも充実できます♪ ぜひ一度、ご応募ください！ 矯正専門の歯科クリニックで歯科助手デビュー♪ ★接客・サービス経験が活かせる ★完全週休2日制＋平日1日半休あり ★高い有休消化率を実現 ★未経験から月給30万円～＋賞与年2回 ★産育休の取得実績が多数 歯科医療クリニックでの歯科助手のお仕事をお任せします！ ご応募にあたり、医療に関する資格や経験は問いません。 実際に、現在活躍しているスタッフのほとんどが “未経験からのスタート”なので、ご安心ください♪ 【具体的なお仕事内容】 ■診療室の整理 ■患者様へのご案内 ■患者様へ説明（当院のシステム等） ■電話対応 ■予約管理 ■会計業務 ■PC入力・在庫管理 ■待合室の整理整頓など 【業務の主な流れ】 ▽診療室の準備 ▽患者様のご案内 ▽必要な情報をカルテ等で共有し、診療へ引継ぎ ▽処置終了後は次回予約のご案内・精算 ※変更の範囲：上記を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 *+。待遇面も、長く働ける環境も整えています。+* 未経験の方でも「月給30万円～スタート＋賞与年2回」と高い給与水準のため、モチベーション高く働いていただける点が魅力。さらに産育休の取得実績も多数あるため、結婚・出産といった将来のライフイベント等も安心して迎えていただけます。「満足の待遇で、腰を据えて働き続けたい」という方にはぴったりです！ *+。未経験でも安心してスタートできます。+* 現在活躍している先輩スタッフのほとんどが未経験スタートなので「自分にできるかな…？」と不安に思う必要はありません。先輩スタッフは接客業やサービス業出身の人が多く、医療に関する資格や経験がない状態からスタートしています。周囲の先輩がひとつずつ丁寧に教えていくほか、困ったことや不安があれば親身にサポートしますので、何でも相談してくださいね。 さらに未経験で不安な方のために「接客業務のないポジション」も用意しているので、まずはお気軽にご応募ください♪

【建設業界知識・経験活かせる！/土日祝休み！・高定着率◎・家族手当有・賞与有/マイカー通勤OK】 ■業務概要： 建設用品・工具・DIY用品等多数の品ぞろえや充実のアフターフォローが強みの当社にて販売・配送をお任せ致します。 ■具体的には： ・レジ対応 ・顧客/来店対応 ・品だし ※業務に慣れてきた際には配送をお任せする可能性があります（足立区内・車で片道40分圏内） ■入社後の流れ/キャリアパス： まずは店舗での販売を経験しながら商品知識、提案スキルを身につけていきます。 商品知識・提案スキルを取得した後には配送や、別途鋼材館へも出勤し接客・販売を行います。 ゆくゆくは仕入れや受発注などの高度な業務をお願いしていきます。 ■配属店舗： 本店には5名（50代3名・30代2名：男性）が在籍 鋼材館では1名（50代：男性）が在籍しております。 分からないことはすぐに聞ける環境です。 ■働く魅力： 【高度な提案・接客スキルが身につく】 建設用品・工具・DIY用品などは昨今ホームセンターでの購入需要が高いですがその中でもニッチな製品などの充実な品ぞろえと接客スキルで差別化・既存顧客の獲得を行っていきましたので、高度な接客・提案スキルが身に付きます。 【ワークライフバランス・福利厚生充実◎】 2023年1月の給料支給より、従業員に一定期間継続的な支援をするためインフレ手当開始しております。 また毎年夏に経営状況に応じて精一杯の定時昇給をするよう心がけ昇給を実施しております。 また、子育て世代のパパさんも活躍しており希望有給取得率は100％・月に2回の土曜日出勤はあるものの土日祝休み等メリハリの効いた環境です。 ■当社について： 当社は創業以来、建築金物の販売ならびに土木建築用ねじ製造の道を一筋に今日まで歩んで参りました。 この間、常に変わらず”良い商品をサービス良くお客様へ”をモットーにお客様から厚い信頼を頂けるまでに成長して参りました。 今後もこの姿勢を変えることなく、より研鑽を積みお客様にご満足頂ける商品を提供して参ります。

■募集背景： 住友不動産グループの基盤をもとに開発を進め、2020年に開業した「有明ガーデン」、2022年には羽田空港直結の日本最大のエアポートホテル「ヴィラフォンテーヌ プレミア／グランド 羽田空港」を開業。観光に、ビジネスに。ヴィラフォンテーヌでは滞在スタイルに合わせた、フレキシブル&お得な宿泊プランをご用意しております。様々なキャラクターやコンテンツとのコラボレ—ションルームも続々誕生中。安定した経営基盤の住友不動産グループで世界に羽ばたくホテルブランドをともに作りあげていくメンバーを募集します。 ■職務概要： 【変更の範囲】会社の指定する業務に変更することがあります。 入社後まずはホテルフロント業務から経験していただきます。 （1）ホテルフロント業務 フロント接客・予約・問い合わせ対応および付帯業務/観光案内/安全管理　 等ホテル運営業務全般 （2）ホテル本社業務 販売計画立案・実施/マーケティング/営業/広告企画/商品企画/人事/経理/総務　 等ホテル企画・運営・管理業務 他 （3）複合施設の企画・運営業務 商業施設/イベントホール/レストラン/バスターミナル/温浴施設　等の各企画・運営・管理業務 他 （4）新規ホテル開発業務 事業計画・建築計画作成/新商品開発/市場調査/開業準備/設備計画 他 ■研修： ・配属前研修…入社後は約10日間の集合研修でホテルの基礎知識、マナーや社内システム、接客方法を学びます。 例) 接遇マナー研修…接遇のプロによる研修です。おもてなしの心を実現するための「接客マナー５原則」あいさつ・表情・身だしなみ・言葉遣い・姿勢を中心に学びます。 おもてなし英語研修…ホテルの接客にふさわしい英語の表現からゲストへの立ち居振る舞いや表情も合わせて学べます。 消防研修・訓練…お客様の「安心・安全」のため、非常時に冷静に行動するためには、ホテルで働くスタッフが正しい知識、技術を身につけることが必要です。実際に消火設備を見て触って実践的に学べます。 ■働き方： 有給休暇の取得や年に1度は1週間の連続休暇を取ることを推奨されています。産前産後休暇・育児休暇取得後は、日勤のみや時短勤務も可能。ライフイベントがあっても、好きな仕事をずっと続けられます。実力主義で年齢や社歴に関係なくキャリアアップを目指せます。

【「一顧客一担当制」のため新規接客から挙式当日の深耕までトータルプランニングができる／企画、運営、実行など幅広い経験ができるからこそビジネススキルがあがる／明確な評価制度あるため早期昇給可！】 ■担当業務： ウェディングプランナーとして、お客様の挙式・ご披露宴を検討されているカップルに対して当社サービス案内、見積り作成〜プランニング、コーディネート業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・新規接客 ブライダルフェアに来場されたお客様に対してアンケートの実施や、会場の案内をお願いします。特に重要なのが、お客様へのヒアリング。「なぜ結婚式をしたいのか」「結婚式では何を特に大切にしたいのか」など詳しく伺います。 ・打ち合わせ 式の全てが分かる「ウェディングノート」をお渡しし、お客様の理想の式の方向性を決めます。想いを汲み取るプロフェッショナルとして「お客様のことを親友のように知る」ために、おふたりについて詳しく丁寧にお話を伺います。また、プロポーザル（提案書）や進行表も作成。料理やブーケデザインなど、専任のシェフやフラワーコーディネーターが直接提案します。司会者との打ち合わせや、式のリハーサルも行います。 ・当日の進行 会場の様子を見ながら、式の進行をサポート。ときには式をより良くするため、打ち合わせにはないプランを提案することも。「いま自分に何ができるか」を考え、臨機応変に対応します。 ・その他の業務 ブライダルフェアなどの打ち出しを考えます。また、講師として専門学校に赴き、当社の理念や仕事内容について講演を行うこともあります。 ■配属先について： ご本人の希望と適性等を考慮し配属先を決定します。 ■魅力: 【一顧客一担当制】：お客様の想いを「かたち」にするため、新規接客から当日の進行、装飾のテーマ、料理やサービスまで1人のウェディングプランナーが一貫してプロデュースするのが当社の魅力。じっくり寄り添った接客をすることが大切です。 【多様なキャリアパス】：ウェディングプランナーとしてご経験を積んでいただいたうち、店舗の支配人→グループマネージャーと管理職にチャレンジしていただきます。また商品開発や広報、経営企画、人事などで活躍し、長期的にキャリアを築くことも可能です。自分のライフステージに合わせ異動されている方も多数いらっしゃいます。

【大切にしているのは、「丁寧さよりも、親切さ」。お客様に心地よい時間を過ごしていただくことを考えて行動することを大切にしています。】 ホテル「ザ・グランドウエスト嵐山」のフロントスタッフを募集します。 ■業務詳細： ＜接客業務＞ ・お客様への観光スポット案内 ・チェックイン/チェックアウト対応 ・お客様からの電話対応 ・お客様からのメール問い合わせ対応 ＜企画業務＞ ・周辺MAPデザイン作り ・施設内空間作り ・新サービス考案 ・イベント計画など ※ホテルのより良い空間作り・サービス提供をするために、社員バイト関係なく取り組んでいます。 ■職場環境： ・社員3名（20〜30代）・アルバイト15名が在籍しておりオーナーも含めスタッフ同士が気軽に話せる環境です。 ・小さなチームでの仕事となり、スピード感持って働けます。 ・裁量権を多く持って働きたい方やお客様サービスの質を高めたい方はぴったりです。 ・イベントや販売プラン等もフロントスタッフみんなで、和気藹々と進めています。チームで楽しく働きたい方には、ぴったりの環境です。 雇・用形態に関係なく、スタッフの意見を大切にする職場です。決まったルールに従うのではなく、「目の前のお客様に、今何をすれば、一番喜んでくれるか？」を常に考えて実行しています。また、今までの経験やこれから身に着けたいスキルにも挑戦できます！ ■フロントは当ホテルの接客の「核」： 当ホテルのフロントは、決まった対応を淡々とこなす接客を良しとしていません。うちらしい接客スタイル。それは、「丁寧さよりも、親切さ」という言葉に集約されます。例えば、英語を話せない中国人のお客様を案内する時。どれだけ英語が流暢に話せるスタッフだとしても、Google翻訳を使って中国語で案内して差し上げる。スムーズでなくても、たどたどしくても、目の前にいるお客様に心地よい時間を過ごしていただく。そうするためには、過度な丁寧さよりもフランクな親切さの方が大切だと、私たちは考えています。また、お客様の約半数がご家族でのご利用です。3世代での宿泊も可能で、皆様の思い出に残る時間を提供しています。

〜全国約1,000店舗で展開／オリックス自動車株式会社は、多様化するお客様のニーズや変化を続けるモビリティ社会の要請に応えるべく高付加価値車両関連サービスを提供する企業です〜 ■職務概要 オリックスレンタカー店舗での勤務を想定しております。 【雇入れ直後：レンタカー本部における業務全般】 【変更の範囲：原則、レンタカー本部における業務全般。※トラックレンタル本部、オートトレーディング本部における業務全般に従事する可能性あり。】 ■職務詳細 ◎ユーザー対応 ・予約・問い合わせ対応 保有車両の調整 車両準備 ・接客（予約確認・車両説明） ・故障、事故対応 延長などに伴う車両・予約調整 ・車両メンテナンスの手配 次回への利用促進 ◎店舗運営 ・保有車両の稼働管理／他店舗との連携 ・店舗で勤務するスタッフのマネジメント ・キャンペーン施策の企画・設計 ・売上管理 ◎法人営業 ・既存のお客さま、損害保険会社、旅行代理店、自動車ディーラーが中心 ・リース営業部門との情報交換、営業同行 ・カーシェアリングをはじめとしたサービス提案による差別化 ■業務の特徴 ◎仕事＝接客というイメージは、ユーザー目線で認知されている業務範囲 レンタカー店舗の仕事は「接客」というイメージをお持ちの方が多いかもしれませんが、実際は「接客」に至るまでの過程で、多くの重要な業務が存在します。これら重要な業務を積み重ねた先に、お客さまへのサービス提供があります。 ◎個人の利用に留まらず、法人の利用も多い オリックスレンタカーだからこそ、法人のお客さまへの営業活動にも力を入れています。オリックス自動車はクルマの「製造」以外の、あらゆる自動車関連サービスを提供しています。時にはオリックスグループの商材も扱いながら、幅広いサービスのラインアップを最大限生かしたレンタカー提案を行うことで、「オリックス自動車」らしさを追求しています。 ■当社の魅力 業界トップクラスだからこそできる「チャレンジ」があります。高い専門性と多様性で挑戦を続け、あらゆる分野において高付加価値のサービスを提供する当グループ。当社は当グループの中核企業として、法人顧客を中心に、自動車に関する最適なソリューションを提供しています。 変更の範囲：本文参照

〜（1）満足の待遇（2）プライベートの充実（3）キャリアアップを全て叶えることができる環境です〜 （1）満足の待遇： 平均年収…4,890,987円（正社員）／5,968,867円（店長）／6,849,856円（マネージャー）／7,728,981円（課長） ※ソフトバンク認定資格取得による手当（1〜8万円／月）4種類の認定資格を取得することで月給にプラスして手当が支給されます。資格試験は年2回、試験内容は商品知識・接客・直近の販売実績などが評価対象となります。 （2）プライベートの充実：※2020年実績 月平均残業時間22.6時間／産育休復職率91.2%／育休取得者数52名（内訳：男性6名・女性46名）／福利厚生の充実（保育手当、社員旅行等々）※多くのメンバーが連休を活用し、趣味や家族との時間を満喫しています。もちろんストアマネージャーも取得可能！ （3）キャリアパスの幅広さ： 入社当初は一般職の位置づけですが、活躍に応じて店長→マネジャー→課長→部長、また管理部門へのジョブチェンジ等幅広いキャリアパスが描けます。一人一人の売上やスキルを多角的・総合的にチェックする人事評価が年2回あるため、短期間での昇格が可能です。また、研修やサポート制度が整っているので安心。女性の役職比率が4割以上と、男女問わず自分らしく活躍できる環境が整っています。 【職務内容】 店長としてワイモバイルのショップクルー（スマホコーディネーター）として、店舗での接客・運営に携わっていただきます。 ・接客業務（様々なサービス・機種のご案内、提案、修理や予約のお客様への連絡等） ・店舗運営（書類の作成、店内POPの作成、その他販促ツールの企画制作等） ※お客様に気軽に立ち寄っていただけるような空間づくりを大切に。アイディア次第で店舗をより良くしていくことができます。 ※お客様との関係は販売のみで終わりません。接客の翌日には、お客様の元へアンケートメールをお送りします。「機械音痴な私に根気強く説明してくれて嬉しかった」「是非また担当になってほしい」…など、お客様との関係が始まります。お客様の評価やコメントを社内の評価にも連動させています。

■募集背景： 住友不動産グループの基盤をもとに開発を進め、2020年に開業した「有明ガーデン」、2022年には羽田空港直結の日本最大のエアポートホテル「ヴィラフォンテーヌ プレミア／グランド 羽田空港」を開業。観光に、ビジネスに。ヴィラフォンテーヌでは滞在スタイルに合わせた、フレキシブル&お得な宿泊プランをご用意しております。様々なキャラクターやコンテンツとのコラボレ—ションルームも続々誕生中。安定した経営基盤の住友不動産グループで世界に羽ばたくホテルブランドをともに作りあげていくメンバーを募集します。 ■職務概要： 【変更の範囲】会社の指定する業務に変更することがあります。 入社後まずはホテルフロント業務から経験していただきます。 （1）ホテルフロント業務 フロント接客・予約・問い合わせ対応および付帯業務/観光案内/安全管理　 等ホテル運営業務全般 （2）ホテル本社業務 販売計画立案・実施/マーケティング/営業/広告企画/商品企画/人事/経理/総務　 等ホテル企画・運営・管理業務 他 （3）複合施設の企画・運営業務 商業施設/イベントホール/レストラン/バスターミナル/温浴施設　等の各企画・運営・管理業務 他 （4）新規ホテル開発業務 事業計画・建築計画作成/新商品開発/市場調査/開業準備/設備計画 他 ■研修： ・配属前研修…入社後は約10日間の集合研修でホテルの基礎知識、マナーや社内システム、接客方法を学びます。 例) 接遇マナー研修…接遇のプロによる研修です。おもてなしの心を実現するための「接客マナー５原則」あいさつ・表情・身だしなみ・言葉遣い・姿勢を中心に学びます。 おもてなし英語研修…ホテルの接客にふさわしい英語の表現からゲストへの立ち居振る舞いや表情も合わせて学べます。 消防研修・訓練…お客様の「安心・安全」のため、非常時に冷静に行動するためには、ホテルで働くスタッフが正しい知識、技術を身につけることが必要です。実際に消火設備を見て触って実践的に学べます。 ■働き方： 有給休暇の取得や年に1度は1週間の連続休暇を取ることを推奨されています。産前産後休暇・育児休暇取得後は、日勤のみや時短勤務も可能。ライフイベントがあっても、好きな仕事をずっと続けられます。実力主義で年齢や社歴に関係なくキャリアアップを目指せます。

■メッセージ： 2022年8月に開業した「ヴィラフォンテーヌ グランド 大阪梅田」はビジネスにも、観光にも便利な好立地にあります。Osaka Metro御堂筋線「梅田駅」より徒歩3分。「大阪駅」や「大阪梅田駅」も徒歩圏内で、近くにはコンビニや飲食店も充実。また、海遊館や大阪城、通天閣など有名観光スポットへのアクセスも良好。 2023年8月には「SPA 爐 -IRORI- by 泉天空の湯」をオープン。ご宿泊者様が無料でご利用いただける大浴場をはじめ、追加料金でお楽しみいただける岩盤浴や酵素浴、個室サウナなど各種施設をご用意。 住友不動産グループで世界に羽ばたくホテルブランドをともに作りあげていくメンバーを募集します。 ■職務概要： 【変更の範囲】会社の指定する業務に変更することがあります。 入社後まずはホテルフロント業務から経験していただきます。 （1）ホテルフロント業務 フロント接客・予約・問い合わせ対応および付帯業務/観光案内/安全管理　 等ホテル運営業務全般 （2）ホテル本社業務 販売計画立案・実施/マーケティング/営業/広告企画/商品企画/人事/経理/総務　 等ホテル企画・運営・管理業務 他 （3）複合施設の企画・運営業務 商業施設/イベントホール/レストラン/バスターミナル/温浴施設　等の各企画・運営・管理業務 他 （4）新規ホテル開発業務 事業計画・建築計画作成/新商品開発/市場調査/開業準備/設備計画 他 ■研修： ・配属前研修…入社後は約10日間の集合研修でホテルの基礎知識、マナーや社内システム、接客方法を学びます。 例) 接遇マナー研修…接遇のプロによる研修です。おもてなしの心を実現するための「接客マナー５原則」あいさつ・表情・身だしなみ・言葉遣い・姿勢を中心に学びます。 おもてなし英語研修…ホテルの接客にふさわしい英語の表現からゲストへの立ち居振る舞いや表情も合わせて学べます。 消防研修・訓練…お客様の「安心・安全」のため、非常時に冷静に行動するためには、ホテルで働くスタッフが正しい知識、技術を身につけることが必要です。実際に消火設備を見て触って実践的に学べます。 ■働き方： 有給休暇の取得や年に1度は1週間の連続休暇を取ることを推奨されています。産前産後休暇・育児休暇取得後は、日勤のみや時短勤務も可能。

■募集背景： 住友不動産グループの基盤をもとに開発を進め、2020年に開業した「有明ガーデン」、2022年には羽田空港直結の日本最大のエアポートホテル「ヴィラフォンテーヌ プレミア／グランド 羽田空港」を開業。観光に、ビジネスに。ヴィラフォンテーヌでは滞在スタイルに合わせた、フレキシブル&お得な宿泊プランをご用意しております。様々なキャラクターやコンテンツとのコラボレ—ションルームも続々誕生中。安定した経営基盤の住友不動産グループで世界に羽ばたくホテルブランドをともに作りあげていくメンバーを募集します。 ■職務概要： 【変更の範囲】会社の指定する業務に変更することがあります。 入社後まずはホテルフロント業務から経験していただきます。 （1）ホテルフロント業務 フロント接客・予約・問い合わせ対応および付帯業務/観光案内/安全管理　 等ホテル運営業務全般 （2）ホテル本社業務 販売計画立案・実施/マーケティング/営業/広告企画/商品企画/人事/経理/総務　 等ホテル企画・運営・管理業務 他 （3）複合施設の企画・運営業務 商業施設/イベントホール/レストラン/バスターミナル/温浴施設　等の各企画・運営・管理業務 他 （4）新規ホテル開発業務 事業計画・建築計画作成/新商品開発/市場調査/開業準備/設備計画 他 ■研修： ・配属前研修…入社後は約10日間の集合研修でホテルの基礎知識、マナーや社内システム、接客方法を学びます。 例) 接遇マナー研修…接遇のプロによる研修です。おもてなしの心を実現するための「接客マナー５原則」あいさつ・表情・身だしなみ・言葉遣い・姿勢を中心に学びます。 おもてなし英語研修…ホテルの接客にふさわしい英語の表現からゲストへの立ち居振る舞いや表情も合わせて学べます。 消防研修・訓練…お客様の「安心・安全」のため、非常時に冷静に行動するためには、ホテルで働くスタッフが正しい知識、技術を身につけることが必要です。実際に消火設備を見て触って実践的に学べます。 ■働き方： 有給休暇の取得や年に1度は1週間の連続休暇を取ることを推奨されています。産前産後休暇・育児休暇取得後は、日勤のみや時短勤務も可能。ライフイベントがあっても、好きな仕事をずっと続けられます。実力主義で年齢や社歴に関係なくキャリアアップを目指せます。

■募集背景： 住友不動産グループの基盤をもとに開発を進め、2020年に開業した「有明ガーデン」、2022年には羽田空港直結の日本最大のエアポートホテル「ヴィラフォンテーヌ プレミア／グランド 羽田空港」を開業。観光に、ビジネスに。ヴィラフォンテーヌでは滞在スタイルに合わせた、フレキシブル&お得な宿泊プランをご用意しております。様々なキャラクターやコンテンツとのコラボレ—ションルームも続々誕生中。安定した経営基盤の住友不動産グループで世界に羽ばたくホテルブランドをともに作りあげていくメンバーを募集します。 ■職務概要： 【変更の範囲】会社の指定する業務に変更することがあります。 入社後まずはホテルフロント業務から経験していただきます。 （1）ホテルフロント業務 フロント接客・予約・問い合わせ対応および付帯業務/観光案内/安全管理　 等ホテル運営業務全般 （2）ホテル本社業務 販売計画立案・実施/マーケティング/営業/広告企画/商品企画/人事/経理/総務　 等ホテル企画・運営・管理業務 他 （3）複合施設の企画・運営業務 商業施設/イベントホール/レストラン/バスターミナル/温浴施設　等の各企画・運営・管理業務 他 （4）新規ホテル開発業務 事業計画・建築計画作成/新商品開発/市場調査/開業準備/設備計画 他 ■研修： ・配属前研修…入社後は約10日間の集合研修でホテルの基礎知識、マナーや社内システム、接客方法を学びます。 例) 接遇マナー研修…接遇のプロによる研修です。おもてなしの心を実現するための「接客マナー５原則」あいさつ・表情・身だしなみ・言葉遣い・姿勢を中心に学びます。 おもてなし英語研修…ホテルの接客にふさわしい英語の表現からゲストへの立ち居振る舞いや表情も合わせて学べます。 消防研修・訓練…お客様の「安心・安全」のため、非常時に冷静に行動するためには、ホテルで働くスタッフが正しい知識、技術を身につけることが必要です。実際に消火設備を見て触って実践的に学べます。 ■働き方： 有給休暇の取得や年に1度は1週間の連続休暇を取ることを推奨されています。産前産後休暇・育児休暇取得後は、日勤のみや時短勤務も可能。ライフイベントがあっても、好きな仕事をずっと続けられます。実力主義で年齢や社歴に関係なくキャリアアップを目指せます。

・高級輸入車(外車)ディーラーで働いてみたい ・高額商材の営業にチャレンジ、スキルを上げたい ・仕事、生活環境を見直して、固定給を上げたい ・勢いのある会社で早くキャリアアップしたい もし上記に当てはまりそうでしたら、 ぜひ当求人を読み進めていただければと思います！ ※自動車運転免許は必須条件となります ┈┈┈┈┈ 人事担当の永井と申します。 ネクステージは、 フォルクスワーゲン、アウディ、ボルボ、 マセラティ、ジャガー、ランドローバーなどの 正規輸入車ディーラーとしての一面もございます。 この度、正規輸入車ディーラー部門の強化に伴い、 明るく元気な接客をして頂ける方を中心に、 募集を行わせていただきます。 ご興味がございましたら、 ぜひお会いできますと幸いです。 ┈┈┈┈┈ 【アピールポイント】 ・年間休日125日(業界最大級の休日数) ・営業未経験OK、学歴不問 ・固定給が高く、高収入可能(個人ノルマ無し) ・営業職全体の平均年収500万円以上 ・完全反響型営業(来店型)、個人ノルマなし ・残業時間減少に取り組み(月平均19時間程度) ・東証プライム上場、 　売上4,634億円と右肩上がりの成長企業 ┈┈┈┈┈ 【仕事内容】 弊社ショールームに来店いただいたお客様への接客、 お車のご提案をしていただきます。 ※訪問営業や飛込営業は一切なし ※来店接客型(反響型営業) 【接客、商談の流れ】 ①お客様のご来店 ②アンケート、ヒアリング (使用目的、家族構成、ライフスタイル、希望車種等) ③お車のご案内、ご提案 ④オプション、購入方法(ローン)のご案内 ⑤ご成約、納車 ご案内は1組に対し2～3時間程度。 弊社の展示車両に目掛けて来店頂く方が大半のため、 成約率も高いです！ 押し売りをする文化は一切無く、 お客様が何を求められているか、 しっかり聞くことを 大切にしていただきたいです。 ┈┈┈┈┈ 【キャリアアップについて】 "責任ある仕事をするのに、年齢制限なし" "20代から圧倒的な活躍を" 年齢関係なく責任ある仕事やポジションを 任せていくのが当社のスタイル。 20代からマネジメントに関わる社員が多く、 「他の会社で30代・40代で経験することを 20代から経験できる」 と語る社員が多いです。 ┈┈┈┈┈

・高級輸入車(外車)ディーラーで働いてみたい ・高額商材の営業にチャレンジ、スキルを上げたい ・仕事、生活環境を見直して、固定給を上げたい ・勢いのある会社で早くキャリアアップしたい もし上記に当てはまりそうでしたら、 ぜひ当求人を読み進めていただければと思います！ ※自動車運転免許は必須条件となります ┈┈┈┈┈ 人事担当の永井と申します。 ネクステージは、 フォルクスワーゲン、アウディ、ボルボ、 マセラティ、ジャガー、ランドローバーなどの 正規輸入車ディーラーとしての一面もございます。 この度、正規輸入車ディーラー部門の強化に伴い、 明るく元気な接客をして頂ける方を中心に、 募集を行わせていただきます。 ご興味がございましたら、 ぜひお会いできますと幸いです。 ┈┈┈┈┈ 【アピールポイント】 ・年間休日125日(業界最大級の休日数) ・営業未経験OK、学歴不問 ・固定給が高く、高収入可能(個人ノルマ無し) ・営業職全体の平均年収500万円以上 ・完全反響型営業(来店型)、個人ノルマなし ・残業時間減少に取り組み(月平均19時間程度) ・東証プライム上場、 　売上4,634億円と右肩上がりの成長企業 ┈┈┈┈┈ 【仕事内容】 弊社ショールームに来店いただいたお客様への接客、 お車のご提案をしていただきます。 ※訪問営業や飛込営業は一切なし ※来店接客型(反響型営業) 【接客、商談の流れ】 ①お客様のご来店 ②アンケート、ヒアリング (使用目的、家族構成、ライフスタイル、希望車種等) ③お車のご案内、ご提案 ④オプション、購入方法(ローン)のご案内 ⑤ご成約、納車 ご案内は1組に対し2～3時間程度。 弊社の展示車両に目掛けて来店頂く方が大半のため、 成約率も高いです！ 押し売りをする文化は一切無く、 お客様が何を求められているか、 しっかり聞くことを 大切にしていただきたいです。 ┈┈┈┈┈ 【キャリアアップについて】 "責任ある仕事をするのに、年齢制限なし" "20代から圧倒的な活躍を" 年齢関係なく責任ある仕事やポジションを 任せていくのが当社のスタイル。 20代からマネジメントに関わる社員が多く、 「他の会社で30代・40代で経験することを 20代から経験できる」 と語る社員が多いです。 ┈┈┈┈┈

・高級輸入車(外車)ディーラーで働いてみたい ・高額商材の営業にチャレンジ、スキルを上げたい ・仕事、生活環境を見直して、固定給を上げたい ・勢いのある会社で早くキャリアアップしたい もし上記に当てはまりそうでしたら、 ぜひ当求人を読み進めていただければと思います！ ※自動車運転免許は必須条件となります ┈┈┈┈┈ 人事担当の永井と申します。 ネクステージは、 フォルクスワーゲン、アウディ、ボルボ、 マセラティ、ジャガー、ランドローバーなどの 正規輸入車ディーラーとしての一面もございます。 この度、正規輸入車ディーラー部門の強化に伴い、 明るく元気な接客をして頂ける方を中心に、 募集を行わせていただきます。 ご興味がございましたら、 ぜひお会いできますと幸いです。 ┈┈┈┈┈ 【アピールポイント】 ・年間休日125日(業界最大級の休日数) ・営業未経験OK、学歴不問 ・固定給が高く、高収入可能(個人ノルマ無し) ・営業職全体の平均年収500万円以上 ・完全反響型営業(来店型)、個人ノルマなし ・残業時間減少に取り組み(月平均19時間程度) ・東証プライム上場、 　売上4,634億円と右肩上がりの成長企業 ┈┈┈┈┈ 【仕事内容】 弊社ショールームに来店いただいたお客様への接客、 お車のご提案をしていただきます。 ※訪問営業や飛込営業は一切なし ※来店接客型(反響型営業) 【接客、商談の流れ】 ①お客様のご来店 ②アンケート、ヒアリング (使用目的、家族構成、ライフスタイル、希望車種等) ③お車のご案内、ご提案 ④オプション、購入方法(ローン)のご案内 ⑤ご成約、納車 ご案内は1組に対し2～3時間程度。 弊社の展示車両に目掛けて来店頂く方が大半のため、 成約率も高いです！ 押し売りをする文化は一切無く、 お客様が何を求められているか、 しっかり聞くことを 大切にしていただきたいです。 ┈┈┈┈┈ 【キャリアアップについて】 "責任ある仕事をするのに、年齢制限なし" "20代から圧倒的な活躍を" 年齢関係なく責任ある仕事やポジションを 任せていくのが当社のスタイル。 20代からマネジメントに関わる社員が多く、 「他の会社で30代・40代で経験することを 20代から経験できる」 と語る社員が多いです。 ┈┈┈┈┈