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〜未経験から店長・SVへ！希望エリアで勤務可能！残業少なく・深夜営業も基本的にはありません！年4回のインセンティブ制度でモチベーションUP！メリハリつけた勤務が可能です！〜 博多発祥の人気ラーメン店、「一風堂」や「IPPUDO RAMEN EXPRESS」の店舗の責任者業務をお任せします。 ※国内外で約300店舗、世界15の国や地域でラーメン事業を中心に店舗展開！2028年3月期に約500店舗の展開・更なる事業成長のため、国内外問わず事業展開を強化中！※ ■店長職業務： ・調理業務、仕込み、ホール業務 ・売上金管理、食材管理 ・店舗の衛生管理 ・スタッフの育成、シフトの管理 ・店舗の経営戦略の立案 ・店舗の売上を高める企画立案　　など ■入社後のキャリアについて 個人の経験・能力にもよりますが、1年から2年で店長になるケースがほとんどです。 入社後は座学研修を受講いただき、研修店舗でのOJTにて研修を行います。毎月、人事による面談を行い、入社後のフォローをさせていただくため、未経験の方でも安心して勤務することができます。 また、ご自身のライフステージの変化に合わせて、キャリアの途中から働き方を変えるなど柔軟な区分変更が可能です。 ■インセンティブ制度《年4回》 ・四半期毎の店舗ランキングにより、インセンティブ単価が決まります。 ※ランキングは、売上高、原価、人件費などの店舗予算の達成状況、安全衛生、事故クレーム、管理不備の件数などにより、算出します。 ※年間で最大100万円のインセンティブ金額です。 ※決算賞与（※業績による）※2022年度実績20万〜100万の決算賞与の実績あり。 ■休日出勤について 飲食店なので、急な欠員や、突然の休日出勤があるのでは？と不安もあるかと思います。 弊社では、ブロック長、スーパーバイザーががっちり店舗をサポートしていますので、欠員対応も店長任せではなく、エリア内で人員を補い合い、適正な運営を実現しています。

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■業務内容： 新規接客と呼ばれる業務をお任せします。事前に来館予約をされお越しいただいたお客様に弊社会場のご案内をし、ここで結婚式をあげたい！と会場を決めていただくまでがメインのお仕事となります。式場内の良さを伝えるのはもちろんのこと、新郎新婦様にどんな結婚式がご希望か、他会場にはない理想とのピッタリ感、この式場でなら安心して任せたいとおもっていただける安心感、結婚式が楽しみになる期待感をあげていただくことでご契約に結び付きます。まずは営業職としてご経験を積んでいただいた後、いずれプレイングマネージャーとして実績を積んでいただきながらも、ご来館いただくお客様を増やすための施策を企画実践したり、現場のプランナーがご案内しやすい環境づくりや育成含めたマネジメント、先を見据えた店舗のプロモーション企画立案など、まずは新規接客に関わる全般に携わって頂きます。 営業職として結果を重ねたのち、マネージャーを経て、いち経営者並みの裁量権をもち、今後の店舗をつくりあげていく支配人としてキャリアを積んでいただきます。 ■組織構成： Mia Via、迎賓館にはマネージャー、チーフを含めて15名〜20名が所属しています。全員が中途入社で男女比は3対7、年齢は20代前半〜30代と若い方が多い部署となっています。 ■自然が溢れる会場でサービス・お料理含め総合的に口コミの高い会場として、年間800組様以上ものご結婚式をお手伝いしております。

〜携帯ショップの店員など完全未経験者活躍中／未経験から手厚いフォロー／年休120日＆土日祝休＆残業15H以下で働き方◎／産休育休取得率＆復職率100％／ノルマ一切なし〜 ■業務内容 不動産の売買・販売・仲介事業や保険代理店業（アクサ生命保険株式会社・損害保険ジャパン日本興亜株式会社）を行っている当社のカスタマーサクセスとして、既存の個人顧客に対して、ライフプランの変化やニーズに沿った「保険商品」や「不動産投資」の状況確認業務と、顧客満足度向上を目的とした既存顧客向けのイベント企画をお任せします。 ■職務詳細 ・既存顧客への状況確認〜フォロー〜提案業務：5割 メールやライン、時にはお手紙やお電話等の手段で接点を取って頂き、「お困りごとやライフプランの変化がないのか」などを定期的にヒアリングし、お客様のご要望にあった保険商品や不動産投資をご提案します。 ※電話などで状況を提案も頂きますが、実際の商談や契約、より詳細な提案は別途、営業担当が担当します。 ・イベント企画：4割 既存のお客様に「顧客満足度の向上」と「関係性を深める」ことを目的に、ゴルフコンペ・バーベキュー・お客様感謝祭(主に11,12月)などのイベントを企画頂きます。 ・事務作業：１割 顧客の住所変更や確定申告などお知らせ業務等の事務作業もお任せします。 ■お客様と接点が非常に取りやすい！ ご連絡の際にはお客様とのsってん率は非常に高く、断られることはほとんどありません。 もし商談になった際には、営業の方へ同席する場合もございます。 ■入社後の流れ 最初の1か月は不動産や保険商品に関して研修で知識を取得いただき、先輩とOJTで、既存顧客へのご挨拶の流れやアポ取得方法等のロープレも行います。わからないことや困ったことはすぐに先輩方に質問できる環境です。 ※イベント集客に関しては実践を通じて慣れていただけます。 ■インセンティブ制度 もし仮に新規獲得をできた際のインセンティブも充実しております。 初回のご提案機会をいただけたら1000円・契約が叶ったら5万円となり、該当の金額は賞与として反映いたします。 ■組織構成 ・人数：営業6名(男性5名・女性1名)/アシスタント女性2名 ・平均年齢：約33歳

＜シフト管理・人材育成などマネージメント経験のある方歓迎／店長として店舗運営をお任せ／昇給・賞与あり／産休育休取得・復帰実績あり＞ 店舗運営事業をはじめ、様々な事業を展開する当社にて、「ETRO」沖縄アウトレットモールあしびなー店の店長としてご活躍いただきます。 ■店長の業務概要： 接客をはじめ、店長としてショップ運営に関する業務全般をお任せします。 ・売上管理 ・スタッフ教育 ・発注業務 ・在庫管理 ・書類作成　など ■店舗の業務： ・接客 ・レジ ・品出し ・商品整理 ・店舗清掃 ・開店、閉店作業　など ■ETRO（エトロ）について： 1968年にジンモ・エトロがイタリア、ミラノに創業、イタリアンスタイルを代表するファッションハウスブランドです。 ファブリックを研究し、ディテールにこだわったラグジュアリーなウィメンズ＆メンズのウェアやアクセサリーを取り扱うショップです。

＜シフト管理・人材育成などマネージメント経験のある方歓迎／店長として店舗運営をお任せ／昇給・賞与あり／産休育休取得・復帰実績あり＞ 店舗運営事業をはじめ、様々な事業を展開する当社にて、「ETRO（エトロ）」三井アウトレットパークジャズドリーム長島店の店長としてご活躍いただきます。 ■店長の業務概要： 接客をはじめ、店長としてショップ運営に関する業務全般をお任せします。 ・売上管理 ・スタッフ教育 ・発注業務 ・在庫管理 ・書類作成　など ■店舗の業務： ・接客 ・レジ ・品出し ・商品整理 ・店舗清掃 ・開店、閉店作業　など ■ETRO（エトロ）について： 1968年にジンモ・エトロがイタリア、ミラノに創業、イタリアンスタイルを代表するファッションハウスブランドです。 ファブリックを研究し、ディテールにこだわったラグジュアリーなウィメンズ＆メンズのウェアやアクセサリーを取り扱うショップです。

【シフト管理・人材育成などマネージメント経験のある方歓迎！／店長として店舗運営をお任せ／昇給・賞与あり／産休育休取得・復帰実績あり】 店舗運営事業をはじめ、様々な事業を展開する当社にて、「久世福商店」イオンモール各務原店の店長としてご活躍いただきます。 ■店長の業務概要： 接客をはじめ、店長としてショップ運営に関する業務全般をお任せします。 ・売上管理 ・スタッフ教育 ・発注業務 ・在庫管理 ・書類作成　など ■店舗の業務： ・接客 ・レジ ・品出し ・商品整理 ・開店、閉店作業 ・清掃　など ■久世福商店について： 全国のこだわりの逸品を集めた、うまいものセレクトショップ。丹念に作りこんだ代表的なジャムやワインをはじめ、いつも食卓を明るくする食品をお届けします。

＜年休126日/日祝休みでメリハリつけて働ける/地元で働きたい方へ＞ トータルでカーライフサポートを行う小浦石油のサービスセンターでガソリンスタンドでの接客をお任せします。 ■仕事内容 大阪府・和歌山県を中心に約30店舗のガソリンスタンドを運用しております。給油・洗車ほか、オイル交換など各種メンテナンスも行っております。 今回は紀三井寺サービスセンターでの給油・接客業務をお任せします。 ■同社の魅力 小浦グループは120年の歴史がある企業ですが、ベンチャー気質があり時代の変化に対応しながら進化を止むことなく現在に至ります。 総合サービス産業としてお客様へ誠意と信頼でMORE BETTERなサービスをお届けいたします。

■担当業務：以下の業務を担当していただきます。 ・店舗マネジメント全般 ・商品提案、販売 ・修理、組立 ・配達、出張修理（近隣） ・レジ業務 ・お問い合わせ対応　など （販売：メンテナンス=6：4） ■店舗構成：1店舗につき、社員は5名以上、アルバイトスタッフ2、3名で構成されております。 ■働き方： 残業は平均10時間程度(繁忙期は30時間程度)。会社としても労働時間の短縮に力を入れており、早番・遅番制、閑散期の営業時間短縮や定休日の設定などにより、無理なく働ける環境を整えております。 ■特徴・魅力： 【お客様に向き合った丁寧な接客】 接客力がDAIWA　CYCLEの一番の強みです。お客様のニーズにしっかり向き合い提案していただきます。 【地域密着の店舗づくり】 その町その町に合った店舗づくりをモットーに、住民のみなさんに合った商品ラインナップや接客に取り組んでいます。修理が多い町なら、自転車整備設備を充実させたり、坂道の多い町なら電動自転車を豊富に取り揃えたりと、常にニーズに合ったサービスを提供することに力を入れおります。 ■キャリアパス： 御希望に応じ、多様なキャリアパスをご用意しています。店長からエリアマネージャーへのステップアップはもちろん、本社の各部署においても社内公募を実施しており、販売促進、店舗開発、商品開発、管理部門など、適性や希望に応じてチャレンジしていただけます。

〜接客経験を活かして正社員で活躍／10月より難波で新規オープン／飲食事業のスタートアップに携われる！／深夜営業なし〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容： 新規店舗の店長として、接客業務はじめ店舗運営マネジメント全般をお任せします。 ■具体的には… 【オープン前】 ・売上管理の仕組み作り ・スタッフの採用 ・教育全般 等を事業部長とともに行っていただき、開業を目指します。 【オープン後】 ・接客全般 ・収益管理 ・アルバイト採用やシフト作成 ・予約サイト管理 ・備品の在庫管理 ・スタッフの指導教育等 ■働き方 ・休日：月8日(シフト制) ・店舗運営時間：11時〜23時 ・就業時間：9時〜23時30分 ・残業：月20時間 ■当社について 「株式会社 Qvou」は、太陽光発電やシリカ水の販売事業で成長してきた企業。今回、飲食事業は初のチャレンジになります！事業部長は長らく飲食企業でマネージャーを務めてきたプロフェッショナル人材。ともに飲食事業を立ち上げ、大きくしていけるチャンスに溢れているタイミングです。 今後は淡路島にもホテル開業計画があり、飲食業だけにとどまらないスケールの大きな事業経験が積めます。 「言われたことをやるだけは、つまらない」 そんな自発的に、やりがいをもって仕事に挑みたいあなたに絶好の環境！料理の提案を行うなど店づくりに全面的に携わることができますよ。 変更の範囲：本文参照

■担当業務：以下の業務を担当していただきます。 ・店舗マネジメント全般 ・商品提案、販売 ・修理、組立 ・配達、出張修理（近隣） ・レジ業務 ・お問い合わせ対応　など （販売：メンテナンス=6：4） ■店舗構成：1店舗につき、社員は5名以上、アルバイトスタッフ2、3名で構成されております。 ■働き方： 残業は平均10時間程度(繁忙期は30時間程度)。会社としても労働時間の短縮に力を入れており、早番・遅番制、閑散期の営業時間短縮や定休日の設定などにより、無理なく働ける環境を整えております。 ■特徴・魅力： 【お客様に向き合った丁寧な接客】 接客力がDAIWA　CYCLEの一番の強みです。お客様のニーズにしっかり向き合い提案していただきます。 【地域密着の店舗づくり】 その町その町に合った店舗づくりをモットーに、住民のみなさんに合った商品ラインナップや接客に取り組んでいます。修理が多い町なら、自転車整備設備を充実させたり、坂道の多い町なら電動自転車を豊富に取り揃えたりと、常にニーズに合ったサービスを提供することに力を入れおります。 ■キャリアパス： 御希望に応じ、多様なキャリアパスをご用意しています。店長からエリアマネージャーへのステップアップはもちろん、本社の各部署においても社内公募を実施しており、販売促進、店舗開発、商品開発、管理部門など、適性や希望に応じてチャレンジしていただけます。

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 土日祝休み×残業ほぼナシ!!未経験から始められるレジスタッフ募集 静岡市葵区にある静岡赤十字病院でお会計窓口で働くスタッフを募集!! 医療知識・経験・資格は必要なし!! 入社後、先輩が丁寧にサポートするのでご安心ください◎ ～何をするの?～ 診療を終えが患者様から診療費をお預かりするお仕事です。現金をお預かりし、領収書を発行いたします。 接客がメインなので、販売職・飲食業での接客経験が活かせます。また、銀行窓口・スーパー・コンビニなどでお金を扱うお仕事経験がある方も◎ ～求人のポイント～ ☆未経験・無資格OK!! ☆平日のみで残業ほぼナシ!プライベート充実◎ ☆接客経験が活かせて事務スキルも磨ける♪ ー主なお仕事内容ー ・診療費の収納、領収書発行 ・クレジットカード支払い対応 ・自動精算機の管理、釣り銭準備　など ～未経験からのチャレンジ♪～ ソラストでは、業務に必要な研修をいつでもWEB受講できます。入社時研修を受講した後、病院でのOJTがスタート!働きながら専門知識を学ぶことができます。 頼れる先輩スタッフがしっかりバックアップしますので、安心してご応募ください♪ ～人柄重視の採用～ WEB面接・ビデオ録画面接・電話面接から選択OK!! また履歴書不要!!WEB上のエントリーシートへの登録でOK!! ご興味のある方はお気軽にご応募ください。 変更範囲:変更なし

【飲食店での接客経験があればOK◎（アルバイト経験可）／世界ブランドホテル運営企業／選考回数1回で合格が出ます◎】 ■業務詳細： 接客業務、予約対応、開店準備など各種レストラン内でのサービス全般をお任せ致します！ ＊できたてスイーツを専属パティシエが目の前でご提供する 「ニューヨーク ラウンジ」 ＊ニューヨークスタイルのヘルシーイタリアンダイニング 「ジリオン」 ＊南仏のお料理をコンセプトにしたフレンチレストラン 「ラ・プロヴァンス」 ＊ライブ感溢れてるオープンキッチンのブッフェレストラン「シェフズ ライブ キッチン」 ＊ゆっくりとお寛ぎ頂ける「ハドソンラウンジ」 ※ご希望のレストランまたはご経験に応じて配属となります。 ※ご希望の職種またはご経験に応じて配属となります。 ■同社の特徴： ◎世界100カ国以上に展開するインターコンチネンタルホテルズグループ。コロナ禍でもリストラせず、賞与も０にしなかった、地力のある会社です。アフターコロナの昨今、週末の宿泊稼働率は90%超、レストラン事業は黒字化し、今後は再び事業として成長を見込みます。 ◎ホテルの中でも300室規模と中規模なので、接客の質を上げ、客単価を上げることを目指しており、ホテル内では宿泊担当も婚礼担当も調理担当も非常にしっかり連携している会社です。人事も現場との距離が非常に近く社内の連携を取りやすいのが同社人事の最大の特徴です。 ◎婚礼事業のリーディングカンパニー ツカダ・グローバルホールディング（東証プライム上場）のグループ会社として婚礼事業にも強い企業です。

まずは店舗スタッフとして調理・接客からスタートし、店長として店舗運営全般を担当します。将来的にはSVや商品開発など本社メンバーとしての道もあります。 ≪店舗スタッフとしてのお仕事≫ ◎接客・調理(仕込み、スープ作りなど) ◎食材管理・衛生管理 ◎店舗設備の管理 <注目ポイント1> 店長になるためのサポートも充実！ 【STEP1】入社後研修 研修センターで、接客や店舗の設備など 山岡家について学びます。 ▼▼▼ 【STEP2】店舗配属 研修を受けた後は店舗へ配属。 ベテランからサポートを受けながら 現場でオペレーションについて学びます。 ▼▼▼ 【STEP3】調理研修 店舗配属1ヶ月後に、再度研修センターで 2日間程度の調理メインの実習を実施します。 ※交通費宿泊費会社負担 また、店長になるための基準もシンプルで、 多くのメンバーが未経験からキャリアアップしています！ <注目ポイント2> プライベートもしっかり大切にできる環境です 「飲食の店長＝ブラック」というイメージを持っていませんか？ 当社では店長を含め、社員が働きやすい環境を整えているんです！ ◆最大5連休取得可能。旅行に出かける社員も。 ◆SVや本部のスタッフが店長の勤務状況をしっかりチェック プライベートの時間も大切にできるからこそ 社員の15％以上が勤続15年以上、27.2％が勤続10年以上と 飲食業界では高い定着率を実現しています。

■職務概要： 泉ガーデンタワーの「住友会館」にて受付および事務業務をお任せします。住友会館は高級感が漂う落ち着いた雰囲気で、住友グループの重要な会議や接待で使用されます。VIPの方々に対する接客になりますので、VIP対応スキルも身に着けることが可能です。 ■職務詳細： 同ポジションは事務8割、接客2割の業務割合になります。 【事務作業】 ・電話の予約問い合わせ対応 ・予約管理 ・請求書発行、送付 ・花束や手土産手配　等 【接客業務】 ・来客者に対してお出迎え、専用エレベーターまでの会館までのアテンド ■身につくスキル： 住友会館は高級感が漂う落ち着いた雰囲気で、政財界の著名人も来場されます。そのためVIP対応が身につきます。 ■組織構成： 同職種は20代の女性が多く活躍しております。前職は航空業やホテル業などの方が活躍されております。 ■働き方： 残業はほとんど無く、泉ガーデンタワー最上階勤務のため眺望も良く、アクセスも良好と非常に働きやすい環境です。 ■同社について： 住友不動産は大手不動産デベロッパーです。業績も好調で、11期連続で過去最高益を更新中になります。事業としてはオフィスビル・分譲マンション・高級賃貸マンション・商業施設・新築戸建・リフォーム事業・ホテル・イベントホール等、幅広い事業を扱っております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆未経験歓迎！元接客経験者は特に活躍しています/賞与2023年度5.6か月分支給！/年間休日110日/スズキ塾オンラインでの充実した研修/県内17店舗展開◇◆ ■職務内容： 当社の営業職として個人のお客様向けにスズキ車の販売をご担当いただきます。 ▼詳細： 初めて自動車を購入しようと検討されている方から現在スズキ車を所有している方まで、幅広い年齢層の顧客へスズキ車を使用してもらうためのご提案をメインに行います。 ・電話応対 ・書類作成（見積り） ・営業事務処理、PCデータ入力 ・イベントなどの案内 ・ユーザーへの定期的電話・メール・訪問等によるコンタクト ・買い替えの提案、点検や車検の案内 ・パソコンで見積書及び書類作成等 ・展示会イベントの企画や購入後のアフターサービスのご案内 <入社後> オンラインでのスズキ塾の研修はOJTにて業務を覚えていただきます。 ※入社後、社用車としてスズキ車のご購入をいただく必要がございます。保険加入や手当あり ■研修について： 新人や中堅、役職者等と、 それぞれの階層別研修、直販営業スタッフや業販営業スタッフ向けの営業 研修、接客技術を習得するための接客研修等、様々な研修を実施していま す。この他、配属以降のプログラムとして、OJT研修を行っています。 ■組織構成： スズキアリーナ本渡 / U's STATION天草は5名在籍しています。

◇◆未経験歓迎！元接客経験者は特に活躍しています/賞与2023年度5.6か月分支給！/年間休日110日/スズキ塾オンラインでの充実した研修/県内17店舗展開◇◆ ■職務内容： 当社の営業職として個人のお客様向けにスズキ車の販売をご担当いただきます。 ▼詳細： 初めて自動車を購入しようと検討されている方から現在スズキ車を所有している方まで、幅広い年齢層の顧客へスズキ車を使用してもらうためのご提案をメインに行います。 ・電話応対 ・書類作成（見積り） ・営業事務処理、PCデータ入力 ・イベントなどの案内 ・ユーザーへの定期的電話・メール・訪問等によるコンタクト ・買い替えの提案、点検や車検の案内 ・パソコンで見積書及び書類作成等 ・展示会イベントの企画や購入後のアフターサービスのご案内 <入社後> オンラインでのスズキ塾の研修はOJTにて業務を覚えていただきます。 ※入社後、社用車としてスズキ車のご購入をいただく必要がございます。保険加入や手当あり ■研修について： 新人や中堅、役職者等と、 それぞれの階層別研修、直販営業スタッフや業販営業スタッフ向けの営業 研修、接客技術を習得するための接客研修等、様々な研修を実施していま す。この他、配属以降のプログラムとして、OJT研修を行っています。 ■組織構成：4名在籍しています。

※キャリア形成を図るため、29歳以下の方限定の募集です※ ＼洋服が好きで、相手を思いやる気持ちがあれば大丈夫！／ ★個人ノルマがないため、じっくりお客様と向き合えます！ ★店頭のレイアウト変更など、自分のアイディアを活かし、裁量を持てる環境！ ★研修では「洋服のたたみ方からお教えします。今はまだセンスに自信がなくても大丈夫！ 入社後の流れって？ ‾‾V‾‾‾‾‾‾ ▼まずは笑顔や身だしなみをレクチャー スタイリングや接客の基礎など、お店に立つための基本を学びます。 ▼お客様との接し方・基本業務をマスター 基本的な接客マナーを覚えたら店頭へ。レジの操作や金銭授受のマナー、お声がけのタイミングやコツを覚えます。 ▼徐々に仕事の幅を広げましょう 商品の検品や在庫の管理、店頭のレイアウト、シフト・売上の管理なども少しずつお任せ。パート・アルバイト採用のサポートもお願いします。 ▼ゆくゆくは仕事を教える立場に 将来的にアルバイトへ仕事を教えられるよう、着実に業務に慣れていきましょう。 どんな会社？ ‾‾V‾‾‾ 『earth music&ecology』をはじめ、アパレル・雑貨ブランドを展開する当社。店舗での接客や運営を担う、内勤職種を募集しています。洋服が好きで、相手を思いやる気持ちさえあればOK！ファッションについては入社後にじっくり勉強していきましょう。 ★ブランド一覧 ◇earth music&ecology ◇AMERICAN HOLIC ◇Green Parks ◇YECCA VECCA ◇CRAFT STANDARD BOUTIQUE

研修制度充実！創業190余年の老舗企業で活躍。 風通しの良い働きやすい環境のもとキャリアアップを実現！ 「日本料理の老舗企業」として高い認知度を誇る《なだ万》。 江戸時代に創業し、長い歴史を持つ当社。 長年培った経営基盤と働きやすさは自信があります。 今回は、京都・大阪・兵庫・愛知の各拠点にて、 『なだ万厨房』の販売スタッフを新たに大募集！ 特別な経験やスキルは問わず、未経験の方も大歓迎です♪ 女性比率50%の当社では女性管理職も多数活躍中。 充実の各種手当やサポート体制、教育制度により、 長期的なキャリアを目指している方にはぴったりな環境です。 天保元年（1830年）創業の長い歴史と共に、 確かな実績を重ねてきた有名老舗企業で 安定したキャリアを実現しませんか？ 百貨店に出店している『なだ万厨房』にて、接客・販売をお任せします。 ◇有名・老舗企業で活躍！ ◇研修・サポート体制が充実 ◇未経験からチャレンジOK ◇チームワーク抜群 ◇産育休取得・復職実績多数 ━━━━━━ 主な業務内容 ━━━━━━ 【接客・販売業務】 ・お客様のご要望をお伺い ・商品のご説明 ・包装 ・お会計・レジ ・お客様のお見送り 【店舗運営業務】 ・スタッフのマネジメント ・シフト調整・管理 ・開店準備・閉店業務 ・発注・在庫管理 など ☆抜群のチームワークのもとあなたらしい活躍を！☆ 各店舗では正社員を中心に1店舗あたり3名~7名のスタッフが活躍中！「こうすればお客様にもっと喜んでもらえるかも」など、みんなで積極的に協力し合っているので、チームワークも抜群です。周りのスタッフと協力しながら、お客様に喜んでもらえる店舗をつくりましょう♪ ☆手厚いサポート体制あり☆ 入社後の座学、OJT研修に加え、3ヶ月ごとに中途社員向けのフォローアップ研修も実施しています。研修中以外も日頃から何かわからないことがあれば丁寧にお教えしますので、近くの先輩に聞いてくださいね。 【仕事の魅力】 接客の面白さ・やりがいは？ 【自身のアイデアを形にできるやりがい◎】 当社では現場の声やスタッフ一人ひとりのアイデアを大切にしています。店舗運営に自分の意見を反映できることはもちろん、メニューの発案にも貢献することができ裁量大きく活躍可能。実際、京都の店舗では 「生麩を使った商品を作りたい」というアイデアが商品化された事例もあるなど、社員の声を積極的に取り入れる社風です。 【当社ならではの接客スタイルでリピーター様を獲得☆】 「なだ万」の接客は、お客様との会話を楽しむスタイルです。50代~70代のお客様が多く、リピートしていただくことも多いため、「先週のお弁当おいしかった！」「新しい商品ある？」といった何気ないコミュニケーションを大切にしています。そこから話が盛り上がることもよくあり、お客様と仲良くなって、お名前を覚えていただけるなんてことも！接客スタイルに惹かれて入社している社員も多いのが特徴です◎ 腰を据え、理想のキャリアパスを描ける環境です 【多彩なキャリアパスをご用意！】 意欲や前向きな姿勢を大切にしているため、豊富なキャリアアップのチャンスを設けている当社。販売スタッフとして活躍したのち、店長としてマネジメントに挑戦することや、その先の道として【エリア責任者】へとステップアップも可能です。その後も、【採用担当】や【営業職】として本社勤務のキャリアチェンジも目指せるなど、安定した経営基盤を誇る当社だからこそ、長期的なキャリア形成を実現していただけます。 【教育制度について】 ▼入社初日：座学 まず、当社の歴史や事業内容についての座学からスタート。また、実際にどのような接客が行われているか、マニュアルを使用してお伝えします。 ▼2日目以降：店頭での研修 1ヶ月半にわたるOJTのスケジュールを組み、仕事の進め方をひとつひとつ身に付けていただきます。例えば、ギフトの包み方やご予約の受け方、食材に関しての知識など。様々な項目がありますので、あなたの適性に応じてお教えしていきます。