接客の求人情報の検索結果一覧

【正社員】パンケーキ専門カフェ「J.S. PANCAKE CAFÉ」の店長候補 お客さまの期待より先をゆくサービスに価値を見出すベイクルーズ。可能性やアイディアを評価し、新しい挑戦をサポートします！ アパレルブランドのJOURNAL STANDARDが発信するパンケーキ専門 カフェ「J.S. PANCAKE CAFE」の店長候補をお任せいたします。 人材育成や売上管理、在庫管理、発注業務、店舗改善、イベント 企画など、店舗運営に関連する業務を幅広くご担当ください。裁 量権高め、やりがいを感じるお仕事です。 理念に共感できる方歓迎 私たちベイクルーズグループは、人々の生活シーンに楽しさや喜 び、驚きや感動を提供できる存在であることが望みです。そんな 企業理念に共感してくれる方と未来へ向けて一緒に成長していき たいと思っています。さまざまな分野、部門で自分らしく働き、 こだわりの商品を、自信を持ってご提供していきませんか？ お得な社割が利用可能 複数の事業を運営するベイクルーズグループでは、さまざまな社 割を利用できることもメリット。アパレルは、グループブランド のお洋服や靴を定価の20％オフで購入可能、また、飲食ブランド では、20％オフの料金で食事することができます。節約に活かし たり、好きなものを購入したりなど、気軽にご活用ください。 新規事業制度のご紹介 ベイクルーズグループでは「Startup Camp」という名の新規事業 提案制度を推進しています。新しいブランドやレーベルの立案、 新規事業の提案など、熱意を込めて挑戦する社員をサポートする システムです。経営陣へプレゼンを実施、選考後にカタチにする ことが可能。過去には新ブランドが誕生した実績があります。

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【正社員】ロサンゼルスナンバーワンの卵料理専門店「eggsult」の店長候補 社内でのジョブチェンジなど、将来を考えたキャリアパスの形成を実施中。社員の可能性を広げる研修・教育制度が充実しています！ LA（ロサンゼルス） 大人気の卵料理専門店「eggsult」の店長候 補をお任せいたします。 人材育成や売上管理、在庫管理、発注業務、店舗改善、イベント 企画など、店舗運営に関連する業務を幅広くご担当ください。裁 量権高め、やりがいを感じるお仕事です。 “Goodを勝ち取る” ただ求められるものを創るだけにとどまらず、お客さまの期待の 先を読んだ商品やサービスを提供することに意味があると感じて いるベイクルーズ。そんな考えから誕生したスローガンが“GOOD を勝ち取ろう”です。ライフスタイル全般を見極め、生活に直結 する“食”を支える事業を積極的に展開しています。 半額で食事OK ベイクルーズグループで働くスタッフの方は、シフトイン中はお 店のメニューを半額で食べることが可能です。気になるメニュー や新作を気軽に試すことができるのはスタッフならではの特権。 食事したメニューはお客さまからおすすめを聞かれたときやご案 内するときにも役立つと在籍中のスタッフからも好評です。 社内異動希望制度あり ベイクルーズグループでは、多様な飲食店舗を運営し ております。新たな職種やブランドの挑戦ができるよう、 年に2回異動希望制度がございます。 柔軟に対応し、社員の成長やキャリアUPの可能性を 大切にしています。

ラー麺ずんどう屋のスタッフ◆事業拡大急成長中！／店長月収例44万円～ ずんどう屋はこんなお店！ 背脂系の濃厚豚骨ラーメンをメインに提供。こってりとした味わいのスープと、選べる2種類の麺のタイプ。その調和がおりなす味わいに、たくさんのご支持をいただいています。店内は、ラーメン屋らしい雰囲気を楽しめるようこだわり抜いた内装となっています。 入社後は、店舗スタッフの業務経験を重ね、店長業務に就いて頂きます。その後「マネージャー」として複数店舗を統括したり、課長や部長などのキャリアを歩むことが可能です。また、新店プロモーターとして、スムーズに店舗がオープンできるようサポートするポジションや、店舗管理部門でバックオフィスから会社を支えるポジションに就くこともできます。 【店長業務】 ◆店舗運営(接客・調理) ◆食材・備品の発注 ◆スタッフ育成・シフト管理 ◆アルバイト面接など ■未経験歓迎！アルバイトスタートの幹部も。 入社後は現場の仕事を通して、業務フローや会社の理念をしっかり学んでいただきます。「本当にマネージャーになれるの？」と不安かもしれませんが、実際にアルバイトスタートでマネージャーになった社員もいます。 また、階層別研修を実施しており、学びながらキャリアアップを目指すことが可能です！ マネジメントとは？リーダーシップとは？育成ってどうするの？ など、日々の店舗運営の疑問解消に役立つような スキルや知識を吸収し学べる環境です。 ■飲食のイメージを変えたいと考えています 当社では飲食業界のイメージを変えるべく、有給休暇・連続休暇の取得推奨など、多様な体制を整備し、社員にとって嬉しい環境を取り揃えています。今後も会社の成長を従業員の待遇に還元していくようすすめていきます。

ラー麺ずんどう屋のスタッフ◆事業拡大急成長中！／店長月収例44万円～ ずんどう屋はこんなお店！ 背脂系の濃厚豚骨ラーメンをメインに提供。こってりとした味わいのスープと、選べる2種類の麺のタイプ。その調和がおりなす味わいに、たくさんのご支持をいただいています。店内は、ラーメン屋らしい雰囲気を楽しめるようこだわり抜いた内装となっています。 入社後は、店舗スタッフの業務経験を重ね、店長業務に就いて頂きます。その後「マネージャー」として複数店舗を統括したり、課長や部長などのキャリアを歩むことが可能です。また、新店プロモーターとして、スムーズに店舗がオープンできるようサポートするポジションや、店舗管理部門でバックオフィスから会社を支えるポジションに就くこともできます。 【店長業務】 ◆店舗運営(接客・調理) ◆食材・備品の発注 ◆スタッフ育成・シフト管理 ◆アルバイト面接など ■未経験歓迎！アルバイトスタートの幹部も。 入社後は現場の仕事を通して、業務フローや会社の理念をしっかり学んでいただきます。「本当にマネージャーになれるの？」と不安かもしれませんが、実際にアルバイトスタートでマネージャーになった社員もいます。 また、階層別研修を実施しており、学びながらキャリアアップを目指すことが可能です！ マネジメントとは？リーダーシップとは？育成ってどうするの？ など、日々の店舗運営の疑問解消に役立つような スキルや知識を吸収し学べる環境です。 ■飲食のイメージを変えたいと考えています 当社では飲食業界のイメージを変えるべく、有給休暇・連続休暇の取得推奨など、多様な体制を整備し、社員にとって嬉しい環境を取り揃えています。今後も会社の成長を従業員の待遇に還元していくようすすめていきます。

＼大宮駅から徒歩3分の場所にある居酒屋『めしや　ヒナタ倶楽部』のスタッフ募集／ ◎月8日休み＆残業ほぼなし！ ◎月28万～、充実の売上インセンティブ！やる気次第で年収UP可能 ◎お店運営にも携われるのでやる気も上々！SNS集客に力を入れているのでノウハウ取得できます 【仕事内容】 ホールと調理、両方の仕事を兼務していただきます。 ◆お客様のご案内、オーダー、配膳、お会計など ◆食材の仕入れ・仕込み、調理・盛り付け、在庫管理、メニュー開発など 未経験の方には先輩スタッフが丁寧に仕事をお教えします◎ 経験者の方は、即戦力として活躍していただける環境です！ お店のことに幅広く携われるので、 成長のスピードも他店とは桁違い 早期スキルアップを目指す方にもピッタリです！ ここがポイント！ ◆結果が給与に反映される売上インセンティブあり！ 頑張れば頑張っただけ、その結果が給与として 反映される仕組みです！ 目に見える形で評価が得られるので、 やりがいも十分に感じられます◎ ◆業績は右肩上がりキャリアアップのチャンスも多数！ 当社はコロナ禍中も5店舗を出店し、2024年は6店舗出店！ 業績はこれまで一度も下がっておらず、右肩上がり◎ 鮨業態やユニークなコンセプト居酒屋など、 さまざまなジャンルを展開予定です。 ◆イベント多数◎社内のチームワークはバツグン！ アルバイトスタッフを含めた各店舗ごとの飲み会、 社員だけの飲み会の他、ゴルフコンペやなどのイベントも多数！ リフレッシュしながら社内での交流やつながりを持つことができ、チーム力もUP◎ お互いに協力しあい、時には切磋琢磨しあい、ともに成長していける仲間と出会えます！ 少しでも興味を持っていただけましたら、 まずはお気軽にご応募ください！ あなたにお会いできることを楽しみにしています

＼『メガネが主役の時代をつくる』それがZoffのミッションです／ Zoffは創業当初から医療品の存在であったメガネをファッションアイテムにするため、日々変化する社会環境と共にお客様に満足いただける商品開発を行ってきました。 また、Zoffは商品開発だけでなく接客にもこだわっています。 はじめは契約社員としての採用となりますが、それはしっかりと知識を身につけたうえで正社員として活躍していただきたいからです。 Zoffのポイント 【１】正社員登用は5年で約500名登用の実績！ 正社員登用試験は年2回で登用率は84%程。登用後は副店長や店長、エリアマネージャーなどの様々なキャリアが描けます。最短で4年目で店長になった方も！ 【２】各種サポートを整えています！ お客様のおもてなしのため、大手ならではの研修・教育制度も豊富に用意しておりますので、はじめはメガネに関する知識が0でもご安心ください！福利厚生も充実！ 【３】お休みがとりやすい！ 連休や土日のお休みなども、調整して取得OK。プライベートと両立しやすいです。 【4】20代を中心に活躍中！ Zoffで働くスタッフの経歴は様々で、平均年齢は29.5歳の若手活躍中の職場です！年齢が近いスタッフが多いので、相談もしやすい環境です。 【5】「ありがとう」がやりがいに お客様にご納得いただけるメガネをご紹介した時や「ありがとう」とお言葉をいただいた際はもちろん、Zoffには承認・称賛の文化があるため、上手くいったことは何でも褒め合える文化があります。 ◎お仕事の詳細 ・店舗での受付・ご案内 ・要望のヒアリング、商品のご案内 ・フィッティング、視力測定、レンズ加工など ＊入社後は1年間を通して様々な研修を行ないます！ ＊個人ノルマはなし。店舗の売上目標達成をみんなで目指します！

MAC美容部員 応募時の注意点 こちらのお仕事は60歳定年です。 過去に弊社求人へ応募済みの方は、重複しての応募をご遠慮下さいますようお願いいたします。（他勤務地・他案件の求人含む） ＜求人のポイント＞ 百貨店採用枠なので、店舗異動なし 週5日フルタイム勤務の募集です シフト制勤務で希望休も受け付けます 接客/販売経験があればスキルアップが可能 しっかりした研修がありますので、未経験の方も歓迎 交通費全額支給/社会保険完備/制服貸与 有給休暇もありプライベートも充実 憧れの有名化粧品ブランドで美容部員 ＜仕事内容＞ ビューティーアドバイザーとして、 百貨店内にあるマックコーナーにて下記をお任せします。 ・お客様へのカウンセリング ・化粧品販売・商品提案 ・その他レジ業務 ・商品の在庫管理・入荷検査・陳列など 20代、30代女性が活躍中！ 充実の研修、店舗では先輩から丁寧に指導あり！ 経験を活かしてスキルアップも(^^ ＜小田急百貨店＞ 創業以来、お客さまの「かけがえのない時間」と「ゆたかなくらし」の実現に貢献するという小田急グループの経営理念のもとにお客様に上質サービス提供をし続けている。 MAC＊マック 1985年、カナダのトロント生まれ。 プロのメイクアップアーティストのために 設立されたブランド。 豊富なカラーバリエーション、幅広い質感、 クオリティの高いメイク製品を提供するとともに、 ファッションと密接に関わりながら、 常に業界を牽引してきた。 社会貢献活動にも意欲的で、 “All Ages， All Races， All Genders” （すべての年齢、人種、性別のために）を 基本理念とし、現在は世界75カ国以上で店舗を展開し、 発展を続けている。

オートバックス・スーパーオートバックスの店頭・店内で、お客様への商品説明・販売や、レジでのご案内や精算業務などを行なっていただきます。 【お仕事詳細】 ■お客様への商品についてのご説明・ご提案やアドバイス ■商品の在庫や受発注の管理 ■売場づくりや商品陳列・補充 ■レジでのご案内、お買い物のサポートや精算業務 《お仕事のやりがい》 お客様の楽しいカーライフをサポートするお仕事です。お客様のカー用品に関するお困りごとを解決できるなど、とてもやり甲斐のあるお仕事です。 皆さんご自身の車に関する知識、作業の技術などが向上し、成長を感じられるお仕事です。 お客様からの「ありがとう」「また来るね」こんなやりとりが私たちのやりがいです。 《求める人材》 ・人と接することが好きな方 ・お客様のお困りごとやご不安の解決にやり甲斐を感じる方 新たなことにチャレンジしたい方 ・将来、店舗幹部を目指したい方 《未経験でも大丈夫》 未経験の方には、タブレットやスマホで学べるオートバックスグループのｅ−ラーンニング、経験豊富な先輩からのＯＪＴなど、様々な学べる機会をご用意しておりますので、心配せずチャレンジしてみてください。

オートバックスの店頭・店内で、お客様への商品説明・販売や、レジでのご案内や精算業務などを行なっていただきます。 【お仕事詳細】 ■お客様への商品についてのご説明・ご提案やアドバイス ■商品の在庫や受発注の管理 ■売場づくりや商品陳列・補充 ■レジでのご案内、お買い物のサポートや精算業務 《お仕事のやりがい》 お客様の楽しいカーライフをサポートするお仕事です。お客様のカー用品に関するお困りごとを解決できるなど、とてもやり甲斐のあるお仕事です。 皆さんご自身の車に関する知識、作業の技術などが向上し、成長を感じられるお仕事です。 お客様からの「ありがとう」「また来るね」こんなやりとりが私たちのやりがいです。 《求める人材》 ・人と接することが好きな方 ・お客様のお困りごとやご不安の解決にやり甲斐を感じる方 新たなことにチャレンジしたい方 《未経験でも大丈夫》 未経験の方には、タブレットやスマホで学べるオートバックスグループのｅ−ラーンニング、経験豊富な先輩からのＯＪＴなど、様々な学べる機会をご用意しておりますので、心配せずチャレンジしてみてください。

オートバックス・スーパーオートバックスの店頭・店内で、お客様への商品説明・販売や、レジでのご案内や精算業務などを行なっていただきます。 【お仕事詳細】 ■お客様への商品についてのご説明・ご提案やアドバイス ■商品の在庫や受発注の管理 ■売場づくりや商品陳列・補充 ■レジでのご案内、お買い物のサポートや精算業務 《お仕事のやりがい》 お客様の楽しいカーライフをサポートするお仕事です。お客様のカー用品に関するお困りごとを解決できるなど、とてもやり甲斐のあるお仕事です。 皆さんご自身の車に関する知識、作業の技術などが向上し、成長を感じられるお仕事です。 お客様からの「ありがとう」「また来るね」こんなやりとりが私たちのやりがいです。 《求める人材》 ・人と接することが好きな方 ・お客様のお困りごとやご不安の解決にやり甲斐を感じる方 新たなことにチャレンジしたい方 《未経験でも大丈夫》 未経験の方には、タブレットやスマホで学べるオートバックスグループのｅ−ラーンニング、経験豊富な先輩からのＯＪＴなど、様々な学べる機会をご用意しておりますので、心配せずチャレンジしてみてください。

オートバックス・スーパーオートバックスの店頭・店内で、お客様への商品説明・販売や、レジでのご案内や精算業務などを行なっていただきます。 【お仕事詳細】 ■お客様への商品についてのご説明・ご提案やアドバイス ■商品の在庫や受発注の管理 ■売場づくりや商品陳列・補充 ■レジでのご案内、お買い物のサポートや精算業務 ■車検・整備の受付・引渡し ■店頭・店内イベントの企画・立案 《お仕事のやりがい》 お客様の楽しいカーライフをサポートするお仕事です。お客様のカー用品に関するお困りごとを解決できるなど、とてもやり甲斐のあるお仕事です。 皆さんご自身の車に関する知識、作業の技術などが向上し、成長を感じられるお仕事です。 お客様からの「ありがとう」「また来るね」こんなやりとりが私たちのやりがいです。 《求める人材》 ・人と接することが好きな方 ・お客様のお困りごとやご不安の解決にやり甲斐を感じる方 新たなことにチャレンジしたい方 《未経験でも大丈夫》 未経験の方には、タブレットやスマホで学べるオートバックスグループのｅ−ラーンニング、経験豊富な先輩からのＯＪＴなど、様々な学べる機会をご用意しておりますので、心配せずチャレンジしてみてください。

オートバックス・スーパーオートバックスの店頭・店内で、お客様への商品説明・販売や、レジでのご案内や精算業務などを行なっていただきます。 【お仕事詳細】 ■お客様への商品についてのご説明・ご提案やアドバイス ■商品の在庫や受発注の管理 ■売場づくりや商品陳列・補充 ■レジでのご案内、お買い物のサポートや精算業務 《お仕事のやりがい》 お客様の楽しいカーライフをサポートするお仕事です。お客様のカー用品に関するお困りごとを解決できるなど、とてもやり甲斐のあるお仕事です。 皆さんご自身の車に関する知識、作業の技術などが向上し、成長を感じられるお仕事です。 《求める人材》 ・人と接することが好きな方 ・お客様のお困りごとやご不安の解決にやり甲斐を感じる方 新たなことにチャレンジしたい方 《未経験でも大丈夫》 未経験の方には、タブレットやスマホで学べるオートバックスグループのｅ−ラーンニング、経験豊富な先輩からのＯＪＴなど、様々な学べる機会をご用意しておりますので、心配せずチャレンジしてみてください。

◤／「ファンづくり」はレジから ／◢ 『フーズマーケット佐竹』『業務スーパーTAKENOKO』を運営する私たち。全員で「日本一楽しいスーパー」を目指しています。 だからこそ、喜んでもらえるなら上司の許可を待たずに工夫してOK。レジ部門は、楽しくお買い物してもらうためのコミュニケーションを大切にしています。 たくさんの声を聞ける部門。 お客様は常連さんが中心です。事務的に作業をして終わりではありません。「この前の〇〇が美味しかったわ！」「コレ前からほしかってん」といった、嬉しいお声を聞けるのがレジ部門ならでは魅力です。 全ては、目の前の方のために。 荷物が重そうな方はお車まで運んだり。「自転車のカギがない！」と慌てる方がいらっしゃれば一緒に探したり。日々の素晴らしい取り組みのエピソードは、【ありがとうカレンダー】となって全社員に共有されます。 ━━具体的な仕事内容 ━━ ◆各店舗でのレジ対応 お客様の会計対応や、レジの管理などを担当。サービスカウンターでの対応（贈答品の包装など）も行ないます。 ◆チームマネジメント パート・アルバイトのみなさんの育成・指導・シフト管理をします。「日本一楽しいスーパー」というビジョンを伝え、理解してもらうことも大切です。 ※各店舗のレジ部門では、２～3名の社員と、10～30名ほどのパート・アルバイトが働いています。より良いチームとしてまとめていきましょう。 ━━キャリアパス ━━ 一般社員からスタートし、レジ業務全体をクリアしたら独り立ち。中途入社の場合、早ければ1～2年で主任に昇格できます。その後は、店舗をまたいだレジの教育係などを経験。その後、店長・エリアマネージャーへのステップアップを目指せます。

＼20代～30代活躍中／ 【パーソルマーケティングから派遣スタッフとして就業いただきます！】 ▼就業期間▼ 2024年08月上旬～長期 即日スタート！お仕事スタート日、相談OK◆長く働ける方、大歓迎！ ◆髪色・メイク・ネイル自由ファッション大好きな方大歓迎！ ◆ベーシック、セレクト、ヴィンテージのMIXがおしゃれなセレクトshop！ ◆販売経験があればOK！ ◆時給1，460円～！MAX時給1，500円！最高月収25万円～！ ◆制服あり！出費ナシでお仕事スタート ◆（応募後）WEB登録を実施中 【エース】レディスセレクトショップでの販売スタッフ！ ・店頭での接客・納返品・検品・金銭授受（※レジ業務なし）・商品PR・電話・客注対応・配送・ストック整理・店舗清掃・商品知識の勉強など ◆お仕事は丁寧に教えてもらえます。 ＜仕事の特徴・やりがい＞ 落ち着いた雰囲気、アットホームな雰囲気、質問しやすい、チームワークがよい、ガンバリをきちんと評価してくれる

＼20代～30代活躍中／ 【パーソルマーケティングから派遣スタッフとして就業いただきます！】 ▼就業期間▼ 2024年08月中旬～長期 ◆即日スタート！就業スタート日、相談OK ＜イギリスのファッションブランド＞ ◆高時給1500円◎アパレル経験活かして有名ブランドで販売のお仕事！ ◆フルタイムでしっかり稼げる！月収23万円～！ ◆日払いサービスも利用できるから急な出費も安心！ ◆来社ナシ！（応募後）WEB登録を実施中！ ◆マッキントッシュで販売 ・お客様へのお声掛け、商品説明、試着のご案内・ディスプレイ・レジ操作・バックヤード業務、在庫管理、検品、品出し、納品、返品・その他店内清掃など ＜仕事の特徴・やりがい＞ アットホームな雰囲気、質問しやすい、チームワークがよい、ガンバリをきちんと評価してくれる

THREE美容部員 応募時の注意点 こちらのお仕事は60歳定年でございます。 過去に弊社求人へ応募済みの方は、重複しての応募をご遠慮下さいますようお願いいたします。（他勤務地・他案件の求人含む） ビューティーアドバイザーとして、 百貨店や商業施設内にある化粧品売り場にて下記をお任せします。 ・お客様へのカウンセリング ・化粧品販売・商品提案 ・その他レジ業務 ・商品の在庫管理・入荷検査・陳列など 20代、30代が活躍中！ 9割が女性で、女性が活躍しやすい職場です！ 【THREE*スリー】 オーガニック・国産原料にこだわり、 肌・心・体を総合的にとらえた ナチュラルなスキンケア、メークアップ。 「THREE」には形にとらわれず、 自由な発想で常に新しい価値観と概念を 生み出すという意味が込められています。 メンズラインのFIVEISM × THREEも ひとりひとりの個性を尊重し 性別や年齢などの既成概念に とらわれない 「自己表現」を提案します。 株式会社ACROについて ポーラ・オルビスグループである株式会社ACROは 研修制度もばっちり。メイク、スキンケア、ヘアケア 様々な角度で学び、習得できる環境です。

店舗の数だけ、店舗独自の運営がある！ 『焼肉きんぐ』『丸源ラーメン』といった直営の飲食店で、接客やスタッフの採用・育成、数値マネジメント、販促企画などを担当。「食べ放題コースの食材を使って、バースデーサプライズを用意する」など、自分の裁量でマニュアルを超えたサービスの提供もOKです。 【店舗責任者＝プレジデント！自由度高く店舗運営ができます】 店舗責任者をプレジデントと呼び、大きな裁量を任せる当社。注文数や席の回転数などのデータをもとに、どうしたらもっと喜んでもらえるか、収益に繋がるかを考え、施策を実行します。そのための予算も、目的、どのくらいの収益に繋がるのかなど、経営層に直接プレゼンできます。 …実際に実現した提案の一例… ◆店舗の大幅なレイアウト変更 大人数での来店が少ない店舗。客席稼働率を上げるため、6名掛けから4名掛けのテーブルを増やす提案を実施。大きな金額でしたが、希望通りの予算でイメージ通りに改装できました。 ◆店舗名の変更 福岡にある店舗は、Webであまり検索されていないことを課題視して、「福岡◎◎店」から「博多◎◎店」へ店舗名の変更を提案。検索数UPを実現しました。 最短11ヶ月でキャリアアップが可能！ 入社後の研修等を経て、最短2ヶ月で店舗責任者（社内では店長と呼ばれています）に昇格。さらに、エリアマネージャー（年商2億円の10～15店舗の管理を行なう役割）に昇格が可能です。実際、入社後、最短11ヵ月で昇格した社員もいます。 昇格のチャンスは毎月！ 入社時・入社後の研修やテキストでスキルアップが可能。また、キャリアアップの基準は明確。昇格試験も毎月実施しているので、昇格のチャンスが豊富です。

店舗の数だけ、店舗独自の運営がある！ 『焼肉きんぐ』『丸源ラーメン』といった直営の飲食店で、接客やスタッフの採用・育成、数値マネジメント、販促企画などを担当。「食べ放題コースの食材を使って、バースデーサプライズを用意する」など、自分の裁量でマニュアルを超えたサービスの提供もOKです。 【店舗責任者＝プレジデント！自由度高く店舗運営ができます】 店舗責任者をプレジデントと呼び、大きな裁量を任せる当社。注文数や席の回転数などのデータをもとに、どうしたらもっと喜んでもらえるか、収益に繋がるかを考え、施策を実行します。そのための予算も、目的、どのくらいの収益に繋がるのかなど、経営層に直接プレゼンできます。 …実際に実現した提案の一例… ◆店舗の大幅なレイアウト変更 大人数での来店が少ない店舗。客席稼働率を上げるため、6名掛けから4名掛けのテーブルを増やす提案を実施。大きな金額でしたが、希望通りの予算でイメージ通りに改装できました。 ◆店舗名の変更 福岡にある店舗は、Webであまり検索されていないことを課題視して、「福岡◎◎店」から「博多◎◎店」へ店舗名の変更を提案。検索数UPを実現しました。 最短11ヶ月でキャリアアップが可能！ 入社後の研修等を経て、最短2ヶ月で店舗責任者（社内では店長と呼ばれています）に昇格。さらに、エリアマネージャー（年商2億円の10～15店舗の管理を行なう役割）に昇格が可能です。実際、入社後、最短11ヵ月で昇格した社員もいます。 昇格のチャンスは毎月！ 入社時・入社後の研修やテキストでスキルアップが可能。また、キャリアアップの基準は明確。昇格試験も毎月実施しているので、昇格のチャンスが豊富です。

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店舗の数だけ、店舗独自の運営がある！ 『焼肉きんぐ』『丸源ラーメン』といった直営の飲食店で、接客やスタッフの採用・育成、数値マネジメント、販促企画などを担当。「食べ放題コースの食材を使って、バースデーサプライズを用意する」など、自分の裁量でマニュアルを超えたサービスの提供もOKです。 【店舗責任者＝プレジデント！自由度高く店舗運営ができます】 店舗責任者をプレジデントと呼び、大きな裁量を任せる当社。注文数や席の回転数などのデータをもとに、どうしたらもっと喜んでもらえるか、収益に繋がるかを考え、施策を実行します。そのための予算も、目的、どのくらいの収益に繋がるのかなど、経営層に直接プレゼンできます。 …実際に実現した提案の一例… ◆店舗の大幅なレイアウト変更 大人数での来店が少ない店舗。客席稼働率を上げるため、6名掛けから4名掛けのテーブルを増やす提案を実施。大きな金額でしたが、希望通りの予算でイメージ通りに改装できました。 ◆店舗名の変更 福岡にある店舗は、Webであまり検索されていないことを課題視して、「福岡◎◎店」から「博多◎◎店」へ店舗名の変更を提案。検索数UPを実現しました。 最短11ヶ月でキャリアアップが可能！ 入社後の研修等を経て、最短2ヶ月で店舗責任者（社内では店長と呼ばれています）に昇格。さらに、エリアマネージャー（年商2億円の10～15店舗の管理を行なう役割）に昇格が可能です。実際、入社後、最短11ヵ月で昇格した社員もいます。 昇格のチャンスは毎月！ 入社時・入社後の研修やテキストでスキルアップが可能。また、キャリアアップの基準は明確。昇格試験も毎月実施しているので、昇格のチャンスが豊富です。

店舗の数だけ、店舗独自の運営がある！ 『焼肉きんぐ』『丸源ラーメン』といった直営の飲食店で、接客やスタッフの採用・育成、数値マネジメント、販促企画などを担当。「食べ放題コースの食材を使って、バースデーサプライズを用意する」など、自分の裁量でマニュアルを超えたサービスの提供もOKです。 【店舗責任者＝プレジデント！自由度高く店舗運営ができます】 店舗責任者をプレジデントと呼び、大きな裁量を任せる当社。注文数や席の回転数などのデータをもとに、どうしたらもっと喜んでもらえるか、収益に繋がるかを考え、施策を実行します。そのための予算も、目的、どのくらいの収益に繋がるのかなど、経営層に直接プレゼンできます。 …実際に実現した提案の一例… ◆店舗の大幅なレイアウト変更 大人数での来店が少ない店舗。客席稼働率を上げるため、6名掛けから4名掛けのテーブルを増やす提案を実施。大きな金額でしたが、希望通りの予算でイメージ通りに改装できました。 ◆店舗名の変更 福岡にある店舗は、Webであまり検索されていないことを課題視して、「福岡◎◎店」から「博多◎◎店」へ店舗名の変更を提案。検索数UPを実現しました。 最短11ヶ月でキャリアアップが可能！ 入社後の研修等を経て、最短2ヶ月で店舗責任者（社内では店長と呼ばれています）に昇格。さらに、エリアマネージャー（年商2億円の10～15店舗の管理を行なう役割）に昇格が可能です。実際、入社後、最短11ヵ月で昇格した社員もいます。 昇格のチャンスは毎月！ 入社時・入社後の研修やテキストでスキルアップが可能。また、キャリアアップの基準は明確。昇格試験も毎月実施しているので、昇格のチャンスが豊富です。

店舗の数だけ、店舗独自の運営がある！ 『焼肉きんぐ』『丸源ラーメン』といった直営の飲食店で、接客やスタッフの採用・育成、数値マネジメント、販促企画などを担当。「食べ放題コースの食材を使って、バースデーサプライズを用意する」など、自分の裁量でマニュアルを超えたサービスの提供もOKです。 【店舗責任者＝プレジデント！自由度高く店舗運営ができます】 店舗責任者をプレジデントと呼び、大きな裁量を任せる当社。注文数や席の回転数などのデータをもとに、どうしたらもっと喜んでもらえるか、収益に繋がるかを考え、施策を実行します。そのための予算も、目的、どのくらいの収益に繋がるのかなど、経営層に直接プレゼンできます。 …実際に実現した提案の一例… ◆店舗の大幅なレイアウト変更 大人数での来店が少ない店舗。客席稼働率を上げるため、6名掛けから4名掛けのテーブルを増やす提案を実施。大きな金額でしたが、希望通りの予算でイメージ通りに改装できました。 ◆店舗名の変更 福岡にある店舗は、Webであまり検索されていないことを課題視して、「福岡◎◎店」から「博多◎◎店」へ店舗名の変更を提案。検索数UPを実現しました。 最短11ヶ月でキャリアアップが可能！ 入社後の研修等を経て、最短2ヶ月で店舗責任者（社内では店長と呼ばれています）に昇格。さらに、エリアマネージャー（年商2億円の10～15店舗の管理を行なう役割）に昇格が可能です。実際、入社後、最短11ヵ月で昇格した社員もいます。 昇格のチャンスは毎月！ 入社時・入社後の研修やテキストでスキルアップが可能。また、キャリアアップの基準は明確。昇格試験も毎月実施しているので、昇格のチャンスが豊富です。

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