＼子育て中スタッフ多数／ 何度でも、ベビー誕生に寄り添える幸せを！ Bugaboo、STOKKE、Cybexなどの インポートベビー用品のセレクトショップ 『blossom39』で働く《ショップスタッフ》を募集します！ 柔軟に働き方の調整ができる当社では ブランク明けに活躍するスタッフも多く、 子育てをしながら管理職についているメンバーもいます♪ 《子育て中にもやさしい働き方》 ◆基本定時退社 ◆出勤日数の相談には柔軟に対応 ◆選べる9:30or11:30出勤 「夏用の抱っこ紐ならこちらがオススメです」 「2歳のお子様にはこの食器が使いやすいです」 …など、子育て経験がダイレクトに 活かせるのが嬉しいポイントです！ ぜひお気軽にご応募ください◎ ベビー用品のセレクトショップ【blossom39】店舗スタッフ◎未経験歓迎！◎残業ほぼなし＆完全週休2日制◎ノルマなし＆毎月インセンティブを支給◎ママさんスタッフ多数活躍中 ━━… 当社の運営するインポート・ベビー用品のセレクトショップ 【blossom39】の店舗スタッフをお任せします ━━… 《具体的なお仕事内容》 ◆接客・販売 ◆陳列・品出し ◆飾りつけなどのお店づくり ◆各種イベントの企画・運営　など *＼ここがPOINT／* お客様は芸能人やセレブも多く、 ワンランク上のおもてなしやご提案まで身につきます◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 未経験でも安心スタート！正社員デビューもOK◎ 【研修】や【サポート体制】が整っているので、 未経験スタートでも安心です◎ 【研修例】 ◆各メーカー研修 商品の特徴や使用方法を業務時間内で学べます！ 子育ての経験をお持ちの方であれば、 馴染みのある商品も多いかもしれません。 ◆社内トレーニング専門スタッフによるアドバイス 安心してお客様に説明できるよう、しっかりサポートします！ 【サポート体制】 年齢や社歴にかかわらず、スタッフみんなが気さくに コミュニケーションをとれる雰囲気なので 困った時はお互いに助け合いながら、安心して働けます◎ 幸せオーラいっぱいの『blossom39』の店舗で働く！ 『blossom39』は、Bugaboo、STOKKE、Cybexなど 世界中のセレブからも愛される インポートベビー用品のセレクトショップです。 店内では、わくわくした様子で出産前の準備をするお客様や、 子どもたちが楽しそうに過ごす姿を見かけることも。 働くスタッフ自身が、幸せな気持ちになれる—— それが、この仕事の大きな魅力です◎

【ロングセラー「フランスベッド」の販売】 大切なのはお客様に寄り添うこと◎だからノルマはありません！ お客様の快適な睡眠を追求した「フランスベッド」は “特定管理医療機器”の認可を受ける高品質な製品です。 ロングセラー商品だからこそ、 押しの強いセールストークは不要です。 「なかなか疲れがとれなくなってきた」 お客様のそんなお悩みに耳を傾けながら お試しいただけるようオススメするイメージでOK♪ 大切なのはお客様に“寄り添う気持ち”です。 気持ちを急かすようなノルマは一切ありません。 ★ワークライフバランスも充実★ サービス業では貴重な【平日勤務】と 【シフト制】の2種類をご用意。 プライベートに合わせ、柔軟に働けます。 真心こめてお客様の 大事な安眠をお手伝いしてみませんか？ ＼40～50代女性が正社員として働きやすい会社No.1受賞／ ■スピード入社OK/電話面接やLINE面接もOK ■経験・年齢関係なし/65歳で入社した社員も ■土日休みで柔軟に働ける ■残業なし/施設の閉館に合わせて退勤 全国各地のフィットネスジムや温浴施設で、お客様に当社の医療器具（主に「フランスベッド」）をオススメするお仕事です。 ★☆“売る営業”ではありません。お客様と寄り添うことが大切です☆★ 「ご体験してみてください」「3ヶ月分のお疲れをとってください」など、きっかけをつくるトークがとても重要です。お客様が抱えている身体の悩みに向き合い、悩みの解決に向けてサポートすることが重要。 ノルマもないので、無理に売る必要はありません。世代ごとにお話しする内容を変えていくのも1つのコツです！ ◆若い世代には美容と健康の必要性 ◆現役で活躍している世代には、働ける喜びの共感と健康の現状維持 ◆ご年配世代には、健康でいられる明るい未来のお話　など ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 土日休みの勤務スタイルをスタート！長く働ける仕組みがあります 「家族・友人の休みに合わせたい」「子育ての都合で土日は予定がある」そんな想いを抱える皆様が柔軟に働ける制度をつくりました！サービス業は好きだけど、土日は休みたいと思っていた方、ぜひご応募ください！ ◆頑張った分だけお給料に反映されるので、モチベーション高く働ける ◆年齢関係なく実力に応じて役職が付く ◆ボーナスは年2回、さらに社員旅行（前回はグアム）など、福利厚生充実 ◆シフトが柔軟に変えられるので、子育て中のママも無理なく働ける ◆残業がないので、自分の時間も大切にできる フランスベッド『スリーミーウェーブ3338』とは 良質な睡眠・寝姿勢を研究してきたベッドメーカーであるフランスベッド。 昭和53年当時に、非常に高価で200kg以上の重量もあった指圧型の治療器を、一般家庭向けに研究・開発したものが、当社製品であるベット型の治療機となります。新開発の「スリーミーウェーブ3338」では"33軸38輪"ワイドローラーにより、従来の上半身・下半身に加え、全身をくまなく揉むことができるようになりました。特定管理医療機器の認可を受けており、多くのお客様から愛され続ける商品となっています。 実際に当社の商品を購入されたお客様からは、「長年の腰痛が治った」「整体に通わなくても良くなった」など約30年間の歴史の中で厚い信頼を寄せていただけるように。 効果を実感できる本当に良い商品だからこそ、お客様からも多くの声を頂いています。 実際の声をHPに記載していますので、ぜひご覧下さい！ http://www.france-sougouiryou.co.jp/voice/index.html 【教育制度について】 入社後は1週間の社内研修で商品知識を身に付けます。その後は現場で先輩から接客の方法を学びます。約1～2週間で、お仕事を覚えることができ、研修終了後には『健康指導士』の資格取得もできるため、安心して接客することができます。

【沖縄がもつ心地よさ、強さ、優しさ、美しさを世界に。】 沖縄の魅力をあなたの手で届けませんか？ SuiSavon-首里石鹸-は沖縄の植物や果物を原料として スキンケア商品を中心に約200種類の商品を販売。 背景には、こだわり抜いた職人さんの想いや 首里石鹸のプロダクトを通じて 沖縄を豊かにしたいという想いが込められています。 2016年のブランド創業から9年で4年連続売上150％成長！ 毎年5店舗新店拡大を実現し、全国30店舗の「出会いの場所」があります。 今後も関東や国外に新店舗オープン予定！ 成長中のブランドで、ブランドを一緒に育てながら、 沖縄の魅力を世界に届けていきましょう！ ＊首里石鹸を通して沖縄の魅力を世界へ届けていく大切な存在が「美容アドバイザー」＊ ◆美容業界未経験歓迎◆年休125日＆残業ほぼなし◆月給28万5000円以上◆ネイルOK（シンプルなもの）◆従業員割引あり 首里石鹸のアドバイザーとは、目の前のお客様の生活や想いに寄り添い、 お客様との”ゆんたく（対話を価値に）”を大事にすることで長期的な信頼関係を築いていきます。 あなたに逢いに来た、あなたから買いたい。と自身のファンができる接客を目指しています。 ＊具体的には＊ ●お客様への商品説明・接客販売 ●レジ対応・ラッピング ●商品陳列・店内清掃 ●事務処理 など ◎お客様への丁寧なカウンセリングを通して首里石鹸の商品をご提案します。 ◎個人ノルマではなく店舗ごとに目標を設定し、社員みんなで協力して達成を目指しています。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 *+:。首里石鹸の魅力はなによりも「人」:+* 私たちが目指している先は、首里石鹸を通じて沖縄のファンを増やしていくこと。 そのためには、一人一人の成長がブランドの成長に繋がると考えています。 首里石鹸でのお仕事を通じて、新しい自分を見つけること。 ブランドの成長とともに自身の成長を実現することができます。 ＜こんな方々が活躍しています＞ ・誰かのためになることにやりがいを感じられるひと ・どんな仕事でも楽しめる前向きさ、ユーモアがあるひと ・変化を前向きに捉えてチャレンジできるひと 90％以上の社員が美容未経験です。 ＜5日～6日の座学研修＞ 肌知識、スキンケアの基礎知識から、商品知識、沖縄の文化や香りについて、 美容専属トレーナーが実施する研修があります。 一人ひとりの個性が光るよう、多角的な評価制度を用意。 「人材こそがもっとも大切な資源」そんな考えのもと、制度を整えています。 ◇給与公開制度 販売スタッフだけでなく、すべての役職者の給与まで公開。 地域に関係なく同じ給与で働ける環境づくりを実現しています。 頑張りが正当に評価される透明性を大切にし、 モチベーション高くステップアップを目指せます。 ◇昇格チャレンジ制度 公平性の高い評価制度での査定を実施。昇格は基本的に公募となるため、 すべての従業員に昇格のチャンスがあります。 ◇社内公募制度 沖縄はもちろん、県外の店舗のポジションについても社内公募を実施。 役職を新たに新設・増員する時にも行い、 実力次第で望んだポジションに挑戦することができます。 ◇褒める文化「CABAS」 お互いを褒め合うメッセージを送り合える社内オリジナルWEBシステム「CABAS」。 離れていてもメンバー同士でコミュニケーションを取ることができ、 ポジティブな言葉が社内を循環しています。 【教育制度について】 ＊観光もOKな沖縄研修あり＊ オープン前の新店舗での勤務になる場合、沖縄での2～3週間の研修を実施しています。「会社について」「商品の魅力について」など、安心して店舗に立てるように密度の高い研修を実施。プライベート時間も確保できるので、観光ももちろんOK♪商品にまつわる沖縄の魅力をさまざまな角度から吸収していってください！ ※既存店舗へのご入社の場合はオンライン研修と入社予定店舗での研修となります

世界的ブランド【NARS】でお客様本来の美しさを引き出す＋⁺ 最前線で輝くアーティストの声をお届け— -◆⁺入社のきっかけ 百貨店の中でも一際洗練されたNARSのロゴやビジュアルに 一目惚れをして、商品をよく購入していました。 足を運ぶたびに新しい魅力に出会わせてくれる NARSのスタイリストに憧れて、入社しました。 -◆⁺NARSの魅力・やりがいについて NARSのメイクは、覆い隠すのではなく お客様本来の美しさを最大限に引き出すのが特徴的。 「こんな色も似合うんだ！」と 自分の新たな魅力に気づく瞬間に立ち会えることが 何よりのやりがいです。 -◆⁺働きやすさについて お客様の美をサポートするお仕事ながら 年間休日125日以上や充実した育児サポートにより 一人の女性としても安心して活躍できる環境があります。 ◆NARSが好きで愛用しているという方歓迎◆ ＊産育休復職実績あり ＊年間休日125日以上／残業月10H以下 ＊専任の教育担当によるサポートあり ＊トレンドメイクやファッションスタイルを学べる機会多数 NY発祥のビューティブランド【NARS】の店舗にて、お客様の“キレイ”をサポートしてください。 ☆……【具体的な仕事内容】……☆ ◆接客 ＊お客さまのお肌の悩みやご要望をヒアリング ＊メイクアップやスキンケアのアドバイス ＊お客さまのニーズにあった商品のご提案 ◆閉店後作業 ＊商品の発注 ＊閉店業務　など ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ☆……………………………………☆ ゜*:;;:*゜メーキャップスタイリストとは゜*:;;:*゜ メイクのプロフェッショナルとして、お客様自身も気づいていない魅力を引き出していくお仕事です。お客様をどのように変身させるかは、あなたのアイデア次第。キレイになったお客様の笑顔に、大きな喜びとやりがいを実感できるはずです。 【仕事の魅力】 スタッフが生涯安心して働き続けられる環境が整っています。 *年休125日以上 *賞与年1回 *社員割引あり *産育休の取得実績多数 お客様の美をサポートする私たちは、社員一人ひとりが高いパフォーマンスを発揮できるよう、働きやすい環境づくりに力を入れています！結婚や出産などのライフイベント、子育てや介護などライフスタイルの変化にも柔軟に対応できる制度をご用意しており、腰を据えて長く働ける環境が整っています。 世界中で愛されている人気ビューティブランド【NARS】 1994年にNYで誕生したビューティブランド【NARS】。写真家・メイクアップアーティストとして名高いフランソワ・ナーズの「メーキャップは顔を覆うマスクではなく、女性の内面を表現するためのもの」との想いから生まれました。 クラシックかつモダン、ラグジュアリーでありながらシックという他にはない個性を持っており、高いファッション性と先進的な姿勢を取り入れたさまざまなビューティグッズは、女性一人ひとりの個性を尊重し、独自の道を切り開くコスメとして愛されています。それぞれが持つ美しさを表現するのに最適なツールとして、お客様の美しさを引き出し続けています。 【教育制度について】 ★“美のプロフェッショナル”に成長できる研修★ メイクアップの基礎技術からブランド独自のメイク理論まで体系的に学べるプログラムを整えています。店頭配属後は、専任の教育担当がメイクスキルや接客方法をサポート。さらに、入社半年間で2回のフォロートレーニングと年4回のシーズナルトレーニングを実施し、トレンドや新製品知識をアップデート。プロフェッショナルとして継続的に成長できる環境です。

◌⁺˖˚美容業界デビューを歓迎◌⁺˖˚ イタリア発！世界的人気の美容ブランドの魅力を伝えよう！ ◇未経験OK！ ◇月給23万～＋各種手当 ┗ほぼ全員が入社1年で昇格（給与UP＆賞与あり） ◇残業ほぼなし ◇8連休の実績あり ・・・・・・・・・・・ イタリア発・サステナブルなヘアケアブランド 『davines』やスキンケアブランド『comfort zone』の 魅力を伝えるビューティーアドバイザーを募集します！ ＼＼美容業界未経験の先輩の声／／ 入社後は先輩方が優しく声をかけてくれ、 気さくに相談に乗ってくれたので、すぐに安心できました！ 美容の知識を深められることはもちろん、 お客様とじっくり向き合いながら、 「キレイ」をサポートできることにやりがいを感じています♪ 《未経験歓迎！オープニング募集も》 ★安心の研修制度で美容業界デビューが叶う！ ★ほぼ全員が入社1年で昇給！賞与も支給 ★プロの美容知識を習得＆美容手当や社割で働きながらきれいに！ 東京都内のショッピングモールや百貨店などで 『davines』『comfort zone』の販売をお任せします！ ■『davines』/サステナブルな世界的ヘアケアブランド ■『comfort zone』/世界中の高級ホテルで導入されているスキンケアブランド …◇具体的なお仕事内容◇… ・店舗での商品販売 ・美容に関するカウンセリングやアドバイス ┗頭皮スコープを用いての診断なども ・在庫管理/発注業務 ・ディスプレイ管理 など 【ほぼ100％！入社から1年程で昇格できる】 賞与支給がある「シニアアソシエイト」へ昇格可能！ほぼ全員が入社から1年程でステップアップしています。 ★賞与年2回/シニアアソシエイト対象 ＊＊＊＊＊ 2025年秋、新しく都内エリアに2店舗OPENします！ ☆ニュウマン高輪店（9月OPEN） ☆ルミネ有楽町店（10月OPEN） オープニングスタッフとして、一緒に始められる仲間がいるので安心！ また、ブランドの世界観や魅力を伝えるために、新しく店舗を作り上げていく面白さもポイントです。店舗を盛り上げるために、あなたのアイデアもぜひ聞かせてくださいね♪ （変更の範囲）上記を除く当社業務 【仕事の魅力】 首都圏の各地に、世界的な人気を誇る美容ブランドが登場！ ★『davines』／イタリアで生まれ、世界90ヵ国以上に販売網を持つ急成長中のヘアケア・ブランド ★『comfort zone』／欧州でのビューティアワード受賞。イタリアでも指折りのスパ用スキンケアブランド 「自然の恵みを生かし、その恩恵を人々の暮らしに活かす」というコンセプトのもと生み出された商品は、本場イタリアにおいて多くの高級サロンに導入されるほど人気を博しています。日本国内でも数々の人気女性誌に取り上げられ、注目度は急上昇中です！ あなたのキレイも応援します！【美容手当あり】 プロが使う本格的な商品を実際に扱いながら、商品研修で毛髪理論やスキンケアの知識をしっかり学べます。ヘアケアもスキンケアも両方扱うため、美容の知識をトータルで身につけられます♪ さらに、美容院代やネイル代などに使える「美容手当」を全員に支給しています！働きながらキレイを目指せるのも、美容カウンセラーならではの魅力です◎ 【教育制度について】 【未経験も安心！充実の研修制度】 ●入社時研修(2～3日程度) 専任トレーナーによるスキンケア・ヘアケアの基礎、商品知識、接客の基本を学ぶ研修を実施。 ●店舗研修 先輩が接客時OJTで接客の流れをレクチャー！ロープレも行います。 ●オンライン研修 ステージごとの研修やeラーニングで、着実にスキルアップできます！

≪スタイリングやバイヤー業務、SNS撮影など…≫ 幅広く学べる、ファッション好きにピッタリな仕事です♪ カジュアルかつ女性らしさも併せ持つファッションをテーマに、 東京ブランドやヨーロッパ各国からも アイテムを集めたセレクトショップ「Unpeu Femme」。 女性の代表自らがバイヤーも務めており、 大阪・神戸で長年愛されてきたブランドです！ ～ゆくゆくはバイヤー業務にも関われる！～ 半年～1年程経験を積んだ方は、 代表と一緒にブランドの展示会にも参加できます！ 「服が好き」という方にぴったりです♪ ★週休2日制(シフト制) ★月給27.3万円～＋賞与年2回 ★計4万円の変動達成手当あり ★面接1回・即日入社も可・土日面接もOK！ 堅苦しい面接ではありませんので、入社理由も本音でOK。 ぜひ気軽にご応募ください◎ ★海外旅行支援手当5万円あり ★社割最大80%OFF ★週休2日制・年休実質120日程度 ★LUCUA大阪店、ナンバCITY店、天王寺MIO店など駅チカ募集 ★堅苦しい志望理由は必要なし！Web面接も相談可 「JOHNBULL」、「blanc basque」などの日本のカジュアルブランドに加え、ヨーロッパのアイテムも取り揃えたセレクトショップ「Unpeu Femme」での販売業務をお任せ。 ★経験やスキルに応じてバイヤー業務や店舗運営などもお任せしていきます。実際に代表含めパリに海外出張をし、現地で直接商品の仕入れを行っています！ 【具体的には】 ◆接客業務 ◆在庫管理 ◆商品のディスプレイ ◆店舗のレイアウト ◆HP、ECサイト・SNS運用の商品撮影 など ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★入社後はまず事務所でブランドや商品について学んでいただいたのち、店舗に配属。 配属後は経験豊富な店舗の先輩社員に、イチから教えてもらえる環境ですのでご安心ください。 ★お客様のパーソナルな部分も考慮した魅力的なコーディネート提案が自慢です。 日々、スタッフ同士の間でも「このシチュエーションではこんな風に着こなしてほしい」など、頻繁に意見交換を行っています。 ★代表による3か月毎程度での定期的な商品説明会があり、スタイリング研修も充実！ 店舗を訪れた代表に直接コーディネートについて学ぶ機会もあります。 【仕事の魅力】 社員を大切に考えているからこそ、収入も休みもたっぷり♪ 手の届く範囲で今の社員たちを大切にしていきたいという思いがあるため、 会社規模もあえて小さめ。収入も働きやすさに精一杯注力しています◎ 《売上をしっかり社員に還元！》 当店のお客様はスタイリングによるまとめ買いが多く、客単価が高いので、 販売ノルマなしで無理せずに予算達成が可能。豊富な手当で高収入もGETできます♪ 《社員が大切だからこそ、休みもしっかり！》 週休2日制で月9日程度休みで、実質年120日休み。 希望休もできるだけ相談に乗りますし、連休も気軽にご相談ください！ 女性の働きやすさに注力しています！ ◎産育休取得実績多数 ◎子育て社員活躍中 ◎過去に2度産育休を取得した先輩も ◎平均年齢30.5歳 ◎残業月10h程と少なめ 代表が女性だからこそ、ゆくゆくは家庭を持っても安心な環境です！ プライベートをしっかり充実させながら働きたい方にぴったりです♪

海外ファッションショーや展示会での仕入れなど… 働く魅力を先輩社員にインタビューしました！★ 学生時代からアンプーファムのブランドが好きで、 アルバイトとして入社したのちに正社員として働いてきました。 働いていて感じる当社の魅力は、 他とは違うスタイリング提案型の接客と 頑張り次第で海外での仕入れにも関われる自由度の高さです。 当社ではただ商品を売るのではなく、 お客様に合わせたコーディネートを提案し セットごと買ってもらうことが多いです！ また、がんばり次第で海外での仕入れにも関われます。 展示会やファッションショーに参加させてもらい、 ファッションについて勉強できるいい経験ができました！ さらに、アメリカやヨーロッパ旅行であれば 会社から手当が出るのも嬉しいポイントです♪ ★海外でのファッションショーや展示会に参加できることも★ ◎海外旅行支援手当5万円あり ◎賞与年2回、計4万円程の達成手当あり ◎残業ほぼなし ◎産育休取得実績多数 ◎入社1年で店長になった実績あり 「JOHNBULL」、「blanc basque」などの日本のカジュアルブランドに加え、ヨーロッパのアイテムも取り揃えたセレクトショップ「Unpeu Femme」でのスタイリング提案型の接客業務をお任せ。 ★経験やスキルに応じてバイヤー業務や店舗運営などもお任せしていきます。実際に代表含めパリに海外出張をし、現地で直接商品の仕入れを行っています！ 【具体的には】 ◆スタイリング業務(お客様のコーディネートのお手伝い) ◆ディスプレイづくりやレイアウト調整 ◆在庫管理やバイヤー業務 ◆SNSやHPの運用 など ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＼スタイリングが学べる環境／ お客様のパーソナルな部分も考慮した魅力的なコーディネート提案が自慢で、 バイヤーでもある代表による3か月毎程度での定期的な商品説明会があり、スタイリング研修も充実！ 店舗を訪れた代表に直接コーディネートについて学ぶ機会もあります。 日々、スタッフ同士の間でも「このシチュエーションではこんな風に着こなしてほしい」など 頻繁に意見交換を行っています。 ＼バイヤー業務に関われることも／ 頑張り次第では、海外の展示会やファッションショーに参加し、仕入れ業務に関わることも可能。 希望して頑張っていればチャンスが掴める環境です！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ブランドの世界観・魅力についてご紹介します！ 「Unpeu Femme」はフランス語で、直訳すると「少しだけ女性」、という和製仏語です。代表が独立してUnpeu Femmeを設立した2000年当時、カジュアル、ワークやミリタリーやデニムなどは、女性のファッションにはあまり上手く取り入れられていませんでした。「カジュアルをファッションの真ん中に」。このテーマに共感できる方なら毎日楽しみながら働いていただけるはずです♪ 幅広い年齢層のスタッフが穏やかに働いています♪ ◎産育休取得実績多数 ◎子育て社員活躍中 ◎過去に2度産育休を取得した先輩も ◎平均年齢30.5歳 ◎残業月10h程と少なめ 20～40代の幅広い層が活躍しており、とても穏やかで居心地の良い雰囲気。この先も安心して長く働けます。産育休の取得実績・復職実績も多く、実際に子育て社員が活躍していますので、将来家庭を持っても安心して働き続けられます！プライベートをしっかり充実させながら働きたい方にぴったりです♪

～「香り」を通じて日本の伝統・文化を広める～ 作り手の思いが込められた、香りの「伝え手」へ ゆずやお茶など、日本の農産物を活用した香りのアイテムや 日本の伝統である花火や桜吹雪をモチーフにした商品など… 調香師から素材、製造まで「日本」にこだわった 「香り」に関する雑貨を取り扱う『inimu』。 『inimu』は「伝」の漢字が由来で、 商品の背景や作り手が持つこだわりを伝える場、 というコンセプトが込められています。 当社の商品には全て思いやストーリーが込められており、 ただ商品を売るのではなく「伝え手」として 商品・お店の魅力を広めていくのがあなたの仕事。 「浅草」という現代と昔の情緒が融合した場所で、 国内外から訪れる多くのお客様に 「香り」を通じて日本の魅力を伝えていきませんか？ ＊ホームフレグランスやボディケア用品、アロマミストなど ＊観光客の多い「浅草」店舗で、英語や語学力を活かせる ＊調香師から素材、製造まで“日本”にこだわった商品 ホームフレグランスやボディケア用品など、「香り」に関する自社ブランド商品を扱う雑貨店『inimu』で、接客・仕入れ・ワークショップの運営などをお任せします。 ★海外から観光で訪れるお客様も多いため、英語力を活かせる場面も豊富です！※必須ではありません ＊+具体的には+＊ ◆開店・閉店作業 ◆接客・会計対応 ◆商品の陳列・補充 ◆在庫管理・商品仕入れ（新商品のタイミングで発生） ◆SNS投稿用の写真撮影（状況に応じて） ◆ワークショップの運営（土日祝） └ 2階で行う香水づくり体験にて、講師として香りの魅力をお伝えします。基本的には1人で対応しますが、慣れるまではしっかりサポートします。 ＊+『inimu』について+＊ 地域・伝統・文化にフィーチャーした「香り」に関する自社ブランド商品を取り扱っています。日本のものづくりを活かした香り商品を中心に、商品を通じて繋がった職人や作り手たちが手掛けた他の品々も販売しています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ～香りの「伝え手」として、商品・お店のファン作りを～ 当社はただ商品を売るのではなく、香りの「伝え手」として日本の伝統・文化を広めていくことを大切にしています。ブランドごとのコンセプトや背景への深い理解と、伝える力が求められるため、「香水が好き」「日本文化を広めたい」そんな思いがある方にぴったりです。 「最近桜が咲いてきましたね。この商品は桜吹雪をイメージしていて…」 「暑くなってきたので、このさわやかな香りが人気で…」 など、その時期や季節に応じてご案内の仕方を工夫しながら、より多くのお客様に日本の伝統・文化との出会いを提供していきましょう。 ～当社自慢の「香り」に関する商品ブランドについてご紹介～ ◆オリジナル香水ブランド「破天荒」 加賀友禅をあしらった伝統と革新が融合するブランド。花火や桜吹雪など日本の伝統文化を象徴するモチーフの香りを取り揃えています。 ◆フレグランスブランド「PERFUMERS( パフューマーズ )」 調香師たちがつくる、全ての工程を日本国内で行うフレグランスブランド。「chocolate」や「TeaParty」、「Jewel」「Fruit」など、テーマに沿った豊富なシリーズ商品を展開しています。 ◆香るボディケア用品ブランド「WANOMA(ワノワ)」 日本の農産物と香りで「環」をつくるというコンセプトのもと、地域ごとに魅力的な農産物を活用したハンドクリームを展開。「ゆず」や「ひのき」、「お茶」など様々な種類をご用意しています。

「ブランクがあっても大丈夫。」 ゆとりある環境で、好きなジュエリーを仕事にしませんか？ 横浜に根差し長年愛され続ける総合ジュエリーショップ。 そんな当社の他とは違う魅力をご紹介します♪ ◆商材の幅広さ ダイヤモンドだけでなく様々な宝石を取り扱い、 販売・リフォーム・オーダーメイドなど 一貫して手掛け、一人ひとりの物語に寄り添います。 ◆ブランク復帰しやすい 一度退職後に戻ってきたスタッフも在籍中！ 家庭の事情でのブランクを理解し合えるスタッフばかりで、 お子さんの急な発熱や学校行事にも助け合いながら対応。 ブランクを経験した先輩がサポートするので、 安心して復帰できる環境です。 あなたのジュエリーへの情熱と経験を、もう一度輝かせませんか？ ★フルタイムorパートタイムで勤務形態を選べる★週3日からの勤務もOK★30代～50代が活躍中★ブランクOK★スタッフ全員が女性 ゜+.——゜+.——゜+.——゜+.——゜+.——゜+. 1946年創業の横浜馬車道の老舗ジュエラー。 高品質のダイヤモンド、カラーストーン、 真珠など、こだわりのジュエリーを取り揃え、 「本物の美」を身近に感じていただくことを モットーに、世代を超えて愛されています。 ゜+.——゜+.——゜+.——゜+.——゜+.——゜+. お客様一人ひとりに寄り添い、人生の特別な瞬間に彩りを添えるお仕事です。 ◇ジュエリーの提案・販売 お客様の好みやライフスタイルを丁寧にヒアリングし、 心から喜んでいただける一品をご提案します。 ◇オーダーメイド・リフォーム・修理の受付対応 「母から譲り受けたジュエリーをリフォームしたい」など、 お客様の大切な想い出を形にするお手伝いです。 ◇地金（金・プラチナ）の売買受付 など 【.+Point+.】ノルマなし 無理な販売は一切ありません。お客様とじっくり向き合い、 長期的な信頼関係を築くことを大切にしています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ＊「やっぱりこの仕事が好き！」安心の復帰サポート＊ 「一度辞めてしまったけれど、やっぱりこの仕事が好きで戻ってきました」—— そんなスタッフが実際に活躍中です。お子さんの学校行事や急な発熱時も、 「お互い様」の気持ちでスタッフ同士がフォロー。 シフトも柔軟に調整するので、家庭を最優先にしながら働けます。 家族との時間を大切にしながら、“好きな仕事を楽しめる”そんな新たな人生を当社で叶えませんか？ ＊お客様の要望に応えられるバラエティ豊かな商品ラインナップ＊ 私たちは販売だけにとどまらず、修理、リフォーム、オーダーメイドまで 一貫して対応する多彩なジュエリーサービスを提供しています。 祖母から受け継いだダイヤをリフォームするなど、 お客様の大切な想いに寄り添うことを大切にしています。 また、ダイヤモンドだけでなく、カラーストーンやパールなど 多様な宝石を取り扱うことで、お客様への提案の幅も広がっています。 さらに、他のジュエリー店では珍しい金・プラチナの売買も行っており、 専門性の高い業務を経験できる環境です。 地域の野球球団やサッカーチームとのコラボジュエリー制作など 地域との繋がりを大切にした事業展開も私たちの魅力の一つです。 このように幅広い業務を経験できるからこそ、 ジュエリーのプロフェッショナルとして成長できる環境が整っています。

★20種類以上のブランド／専属担当がサポート★ "選択肢"と"柔軟性"が揃う環境だから転職はもう必要なし！ 【豊富なブランド♪】 AMERICAN HOLIC、adidas、PANDORAなど 20種類以上のブランドから自分らしく働ける職場！ ライフステージに合わせて、 ピッタリのお店で長く活躍できます♪ 【手厚いサポートあり！】 社員1人ひとりに専属担当がつき、 あなたの将来を一緒に考えます。 これまでの経験をもとに、店長候補としてのスタートも可能！ 「アパレルの経験はあるけど、ブランクが心配…」という方は まずはスタッフクラスからスタートして 勘をとりもどしてから管理職になることも可能です。 【働きやすさ抜群◎】 ★残業ほぼなし ★有給取得しやすい環境 ★産育休復帰率100％ ＜応募から１週間以内で内定も可能＞ ◆以前当社の社員だった方の出戻り歓迎 ◆現在4名の社員が産育休を取得中 ◆ネイルOK（配属先による） ◆有給を取得しやすい環境 ◆研修で“英語・中国語”も学べる 20種類以上のブランドから、あなたにマッチした就業先で勤務していただきます。 接客・販売を中心にお任せしますが、希望があれば様々なお仕事にチャレンジすることも可能です！ 【具体的には…】 ◎店舗管理全般 ◎提案接客 ◎スタッフ教育 ◎商品管理 ◎VMD（お店のレイアウト・ディスプレイ） ◎ブランド会議への参加 ★「やってみたい」と手を上げればどんどんお仕事をお任せします♪「“本社職”にチャレンジしたい」という希望があれば、目指すキャリアに必要な経験を積めるよう、フォローすることも可能です◎ ★1つのブランドへの配属期間の目安は1年です。希望や適性によっては、数ヶ月から数年のスパンでブランドを異動することもあります。 【扱うブランド】 ■アパレルブランド Traditional Weatherwear MACKINTOSH earth music＆ecology AMERICAN HOLIC SM2 ■ジュエリー・シューズ・バッグ PANDORA AHKAH TASAKI MCM MICHAEL KORS ■スポーツ・アウトドア adidas TalorMade Golf DESCENTE THE NORTH FACE Columbia ※上記は一例です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 迷いなく理想のキャリアを歩めるようサポートします！ SVや本部で働くスタッフのほとんどが現場経験者です！専属の担当者やSVが、社員の頑張りをしっかり見ているので、現場で働く多くのスタッフがキャリアアップを叶えています。「いくら頑張ってもステップアップできない」ということはありません！むしろ希望するキャリアに向けて歩むべきコースを、こちらから提案していくので、将来について迷うことなく働いていけます。 また、『ベル・アカデミー』という当社オリジナルの研修では、基礎的な接客についてはもちろん、マネジメントについてもイチから学ぶことが可能◎リーダーとしての心構えやお店の管理方法など、店長、その先のキャリアに必要なスキルも磨いていける環境です！ しっかりリフレッシュしながら働き続けられる環境です！ ☆残業ほぼなし◎ ☆事前の相談があれば、連休取得もOK♪ ☆有給も取得しやすい環境！ ☆店舗異動のタイミングで、1～2ヶ月単位の有給消化可能！ ☆産育休からの復帰率100％＆復帰後は時間勤務もOK お休みや終業後の時間をしっかり確保できるので、リフレッシュしながら無理なく働き続けられます◎また、女性が7割を占める当社では、女性の働きやすい環境づくりにも取り組み中！将来のライフステージを迎えた後もキャリアを継続していきたい方にピッタリな環境です♪

ファミリーマート店舗での接客・店舗運営業務をお任せします。 まずは基本業務から始め、着実にステップアップして店長を目指せます！ ≪具体的な業務内容≫ ■お客様対応・レジ業務 ■商品管理 ■品出し、陳列、清掃 ■在庫管理、発注業務 ■売場づくりの提案と実行 ◎まずは上記のような基本業務からスタート 慣れてきたら、発注やシフト管理、売上管理、 店長・副店長のサポートなどもお任せしていきます。 【明確なキャリアパス】 副店長→店長→統括店長→グループ長へとステップアップ可能。 昨年は入社9名のうち、1名が店長に昇格、5名が副店長に昇格しています。 さらに営業企画やバックオフィス業務など本社勤務のチャンスも。 独立支援制度でFCオーナーとして活躍する道もあります。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 元コンビニ店長も驚く「本当の働きやすさ」がここに 「前職は週1休み、有給なし、深夜勤務明けの朝帰りも…」 そんな環境で働いていた元コンビニ店長たちが、 当社では完全週休2日制でしっかり休めています。 休日出勤にならないよう会社が管理。 言葉だけでなく、本当に休める体制を確立。 グループ内のヘルプ体制があるから、エリア長がサポートに入り、 特定の人に負担が偏ることもありません。 日勤メインで夜勤はほぼなし。 生活リズムを崩さず、自分のペースで働けます。 実際に転職した社員からは「こんなに休めるとは思わなかった」 「自分を大事にしながら働ける」「前職より環境が良い」 という声が続々。 伊藤忠グループの安定基盤があるからこそ実現できる、 本当の働きやすさを体感してください。 <注目ポイント2> 数字と戦略で店舗を変える！自分で考える楽しさがある仕事 コンビニの仕事は単純作業だと思っていませんか？ 実は、データ分析・ターゲティング・売場づくりなど、 自分の頭で考えて実行できる仕事なんです。 【店舗運営の醍醐味】 ・情報をもとに数字や売り方を変えていける ・立地やターゲットに合わせた商品展開 ・自分なりの店舗づくりができる裁量 さらに、切手の値段から決済知識まで、 日常生活でも役立つ汎用性の高いスキルも身につきます。 「指示待ちではなく、自分で考えて動きたい」 「トライ＆エラーで成功するまで挑戦したい」 そんな方にこそが楽しさを感じられるお仕事です。

ファミリーマート店舗での接客・店舗運営業務をお任せします。 ≪具体的な業務内容≫ ・レジ接客、品出し、清掃 ・発注、在庫管理 ・スタッフとのコミュニケーション 【充実の研修制度】 入社後は座学研修からスタート。 レジ操作はもちろん、挨拶の仕方や言葉遣いなど、 社会人マナーの基礎から丁寧にお教えします。 その後も先輩社員がマンツーマンでサポート。 分からないことは何でも聞ける雰囲気づくりを心がけています。 【しっかりしたサポート体制】 人手が足りない時はグループのエリア長がヘルプに来てくれるため、 特定のスタッフに負担が偏ることはありません。 実際に「働き方で困ったことがない」「助けてもらえる」というスタッフからの声も。 完全週休2日制も徹底されており働きやすさもばっちりです！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 選べる2つの働き方で、理想のワークライフバランスを実現 ★契約社員なら「夜勤なし・残業なし」で安心！ 日勤のみ（6:00～15:00など）で、夜勤は一切なし。 基本的に残業もないため、プライベートの予定も立てやすく、 家族との時間や趣味の時間を大切にできます。 実際に子育て中のママも活躍中です♪ ★正社員なら「伊藤忠グループの安定性」も感じられる◎ ・年収400～500万円の安定収入 ・賞与年2回（昨年実績2.5ヶ月分） ・充実の福利厚生（伊藤忠連合健保など） ★どちらを選んでも完全週休2日制！ 前職で「週1日しか休めなかった」という社員も、当社では確実に週2日休めています。 有給取得も推奨しており、5日以上の連続休暇も可能。 グループ内でのヘルプ体制があるため、 一人に負担が偏ることもありません。 <注目ポイント2> 未経験から店長へ。明確なキャリアパスと成長環境 未経験入社は4名在籍しています。 それぞれのペースで成長し、全員店長になっています。 【キャリアステップ】 1年目：基本業務の習得 2年目：副店長として店舗運営をサポート 3年目～：店長として店舗を任される ※昨年は9名中6名が役職者に昇格！ 【成長を支える環境】 ・上司との定期的な1on1面談 ・本社勤務へのキャリアチェンジも可能 【社会人未経験も大歓迎】 「そろそろフリーターを卒業したい」 「正社員デビューしたい」という方も安心。 社会人マナーの基礎から丁寧に教えます。 実際に、アルバイト経験のみの方や、 高校卒業後すぐに入社した方も店長として活躍中。 学歴や経歴は一切不問です。 「人と関わる仕事がしたい」という気持ちさえあれば活躍できる職場です。

★どんな仕事かイメージできなくても大丈夫！ 　面接時に仕事の内容はしっかりと説明します。 ★未経験の方大歓迎！20代・30代・40代男性多数活躍中！ ★前職、何でもOK！ドライバー、警備員、営業、飲食… 　みんな未経験スタートです！ ＼あなたにお任せするお仕事をご紹介！／ ＝◆勤務する場所◆＝ 野菜や果物を中心に扱う 「大田市場」で働きます◎ ＝◆どんなお仕事？◆＝ ・小売店ごとに商品を仕分け・出荷 　 ⇒スーパーや八百屋など、お客様ごとに丁寧に仕分けます ・フォークリフト、または乗り物「ターレ」を使った商品の運搬 ⇒全国から届いた新鮮な野菜・果物を運びます ＝◆「仲卸」ってどんな役割？◆＝ 私たち仲卸は、生産者と小売業者をつなぐ重要なポジション。単に野菜・果物を右から左に流すだけではなく、豊作の時は販売先を探し回り、不作の時は仕入れを最後まで諦めません！商品を愛し、双方からの信頼に応える誇りある仕事です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 未経験9割の会社だから、教え方がとにかく丁寧！ ▼【STEP1】先輩のマンツーマン指導からスタート 入社直後は教え上手な先輩スタッフがマンツーマンで指導。商品の仕分けや運搬など基礎業務から始め、野菜・果物の名前、産地も少しずつ覚えていきます ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ▼【STEP2】質問し放題の温かい雰囲気で成長 「こんなこと聞いていいのかな？」という不安は無用！分からないことは何でも聞ける環境で、あなたのペースでスキルを習得します ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ▼【STEP3】スキルアップとキャリアアップ フォークリフト免許は会社が全額負担で取得可能！入社直後は残業もほぼ無いため、プライベートを大切にしながら仕事を覚えられます◎ <注目ポイント2> 代表の想いが詰まった、社長想いのユニークな福利厚生 ◆確定拠出年金制度（月5,000円を会社負担） ◆休憩室に酸素カプセル完備で疲労回復 ◆アフラックがん保険加入（保険料は会社負担） ◆損害賠償責任保険（家族のプライベートまでカバー） ◆ハイパー任意労災（24時間365日対応） ◆服装・髪色自由（動きやすければどんな服でもOK）などなど… 代表自身が「社員には安心して日々の生活を歩んでほしい」という想いがあるからこそ、自分や家族が安心して暮らしていけるような福利厚生をしっかりと整えています！

★どんな仕事かイメージできなくても大丈夫！ 　面接時に仕事の内容はしっかりと説明します。 ★未経験の方大歓迎！20代・30代・40代男性多数活躍中！ ★前職、何でもOK！ドライバー、警備員、営業、飲食… 　みんな未経験スタートです！ ＼あなたにお任せするお仕事をご紹介！／ ＝◆勤務する場所◆＝ 野菜や果物を中心に扱う 「大田市場」で働きます◎ ＝◆どんなお仕事？◆＝ ・小売店ごとに商品を仕分け・出荷 　 ⇒スーパーや八百屋など、お客様ごとに丁寧に仕分けます ・フォークリフト、または乗り物「ターレ」を使った商品の運搬 ⇒全国から届いた新鮮な野菜・果物を運びます ＝◆「仲卸」ってどんな役割？◆＝ 私たち仲卸は、生産者と小売業者をつなぐ重要なポジション。単に野菜・果物を右から左に流すだけではなく、豊作の時は販売先を探し回り、不作の時は仕入れを最後まで諦めません！商品を愛し、双方からの信頼に応える誇りある仕事です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 未経験9割の会社だから、教え方がとにかく丁寧！ ▼【STEP1】先輩のマンツーマン指導からスタート 入社直後は教え上手な先輩スタッフがマンツーマンで指導。商品の仕分けや運搬など基礎業務から始め、野菜・果物の名前、産地も少しずつ覚えていきます ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ▼【STEP2】質問し放題の温かい雰囲気で成長 「こんなこと聞いていいのかな？」という不安は無用！分からないことは何でも聞ける環境で、あなたのペースでスキルを習得します ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ▼【STEP3】スキルアップとキャリアアップ フォークリフト免許は会社が全額負担で取得可能！入社直後は残業もほぼ無いため、プライベートを大切にしながら仕事を覚えられます◎ <注目ポイント2> 夜勤だけだから、安定して高収入をゲットできる◎ 夜勤と日勤のシフト制とは違い、夜勤手当が出る時間帯のみで働けるからこそ、高収入をゲットできるのがポイント。入社直後から月給30.5万円に加えて、将来的には年収600万円以上も可能である。 夢の高級車やバイクをゲットできちゃうのも、この仕事の大きなメリットです！

ヤオコーの各店舗にて、デリカ部門（惣菜・寿司）の 製造から販売まで幅広くお任せします。 【具体的には】 ◆惣菜・寿司の製造（調理・加工） ◆接客・販売 ◆陳列・品出し ◆商品の検品・発注業務　など ～安心の研修あり～ 【STEP1】全体研修を受講 ※入社時期によっては全体研修が実施されない場合もあります。 ※第二新卒の方は4月入社で新卒と同じ 　初期教育を受けることも可能です（面接で相談） ▼ 【STEP2】現場に配属 未経験の方も、先輩が一からしっかり教えます。 ヤオコーならではの美味しい商品の作り方や 商売のノウハウを実践的に学びます。 ▼ 【STEP3】キャリアアップのチャンスも 平均2～3年ほどで売り場責任者への昇格も目指せます！ 早い方は1年で独り立ちする方も。 ～ここがすごい～ ★若い感性と経験が最大限に活きる環境 「自分のアイデアを形にしたい」 「お客様に喜ばれる商品を提供したい」 そんな想いをお持ちの方は、ぜひヤオコーへ！ ★手作りの価値を尊重する店舗運営 ヤオコーでは機械化だけに頼らず 店舗での最終調理にこだわっています。 出来立ての美味しさをお客様に届けるため あなたの工夫とひと手間が必要不可欠です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> メディアやSNSで話題！若い感性が活きる職場 「食生活提案型スーパー」として注目を集めるヤオコー。 最大の特徴は、店舗ごとに裁量を持つ"個店経営"スタイル。 現場の声やアイデアが即座に売り場に反映されるため、 若い感性や日常で見つけたヒントがダイレクトに活きます。 例えば、若い層が多いエリアで「アヒージョが流行ってる！」と気づき、 普段売れないマッシュルームを提案したら大ヒット。 クリスマスにチキン以外の新しい提案をして話題になったり、 世の中のトレンドを売り場で表現できる楽しさがあります。 SNSやメディアでも話題のヤオコーは、地域ごとに異なる食文化や ニーズに合わせて、唯一無二の売り場づくりを実現。 あなたの「これ、おいしそう！」「これ、売れそう！」という ひらめきが、お客様の笑顔につながる環境です。 <注目ポイント2> 多彩なキャリアパス！あなたらしく成長できる ◆年9回の週3日休み＋有休（年に10日の取得を推奨）でお休みたっぷり ◆首都圏中心に198店舗を展開！家の近くで働ける ◆賞与年2回！平均4.4ヶ月分と高水準な支給額 ◆スタッフは女性も多数！20代～60代まで幅広く活躍中 ◆業界トップクラスのシェア＆36期連続増収増益の安定基盤あり ～キャリアパスも多彩！～ ・店舗内でキャリアアップ（売り場責任者→副店長→店長） ・スペシャリストの道（バイヤー、SV、トレーナーなど） 実例： 幸楽苑の店長から転職→2年目で惣菜のトレーナーに。 4年目でアシスタントバイヤーとして商品開発に携わる方も◎ 「仕事を楽しむためにも、働きやすさも重視したい」 「せっかくなら長く働きたい！」そんな方にぴったりな環境です！

ヤオコーの各店舗にて、デリカ部門（惣菜・寿司）の 製造から販売、売り場管理まで幅広くお任せします。 【具体的な業務内容】 ・惣菜・寿司の製造（調理・加工） ・接客・販売 ・陳列・品出し ・商品の検品 ・発注業務 ・売り場計画の立案　など 【入社後の流れ】 STEP1：全体研修または店舗研修を受講 座学と実践を通じて、ヤオコーならではの商品づくりや 商売のノウハウを学んでいただきます。 ※入社時期によっては全体研修が実施されない場合もあります。 STEP2：店舗に配属 これまでの経験を尊重しながら、 ヤオコー流の売り場づくりを 実践的に習得していただきます。 STEP3：キャリアアップ 経験者の方なら平均1年ほどで 売り場責任者への昇格も可能。 その後は店舗内でのキャリアアップや、 バイヤー、SV、トレーナーなどスペシャリストの道も開かれています。 【ヤオコーならではの強み】 店舗での最終調理にこだわり、機械化だけに頼らない 手作りの価値を大切にしています。 お客様に本物の美味しさを届けるため、 あなたの長年培った技術が必要です。 地域の食卓を支えるやりがいを、日々実感できる職場です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> あなたの技術が地域の食卓を支える仕事に 「食生活提案型スーパー」として、メディアやSNSでも注目を集めるヤオコー。 最大の特徴は、店舗ごとに裁量を持つ"個店経営"スタイルです。 本部主導の画一的な運営ではなく、現場の判断で商品展開ができるため、 これまで培ってきた調理技術や接客経験がダイレクトに活きます。 「この地域はこの魚がよく売れる」「この時間帯はこの商品を増やそう」など、 あなたの経験と勘が、そのまま売り場づくりに反映される環境です。 また、ヤオコーは店舗での最終調理にこだわり、 機械化だけに頼らない手作りの価値を大切にしています。 一匹の魚を曜日や時間帯ごとに最適な加工方法で提供したり、 惣菜の味付けや盛り付けにひと手間かけたりと、 職人技が光る場面が数多くあります。 <注目ポイント2> 働きやすさと安定性。年齢を重ねても長く働ける環境がここに ライフステージの変化に合わせて、働き方を見直す方が増えています。 「家族との時間を大切にしたい」「自宅近くで長く働きたい」 そんな想いに応えられる環境が、ヤオコーにはあります。 【働きやすさのポイント】 ・年9回の週3日休み＋有給休暇（年10日の取得を推奨） ・首都圏中心に198店舗を展開。自宅近くで働ける ・賞与年2回、平均4.4ヶ月分と高水準 ・20代～60代まで幅広い世代が活躍中 ・36期連続増収増益の安定基盤 【多彩なキャリアパス】 実例として、飲食店の店長から転職し、2年目でトレーナーに。 4年目でアシスタントバイヤーとして商品開発に携わる方もいます。 上場グループならではの安定基盤と充実した福利厚生で、 長く安心して働き続けられる環境です。

★未経験スタート歓迎！ ★全国のオークション会場で募集 ★面接の際には交通費を支給します ホンダグループの中古車オークションに 携わるポジションで、中古車流通の活性化に 向けた運営業務全般をお任せします！ 【具体的には】 ─────── ●出品車両チェック 車両の装備、付属品が出品表と一致しているか確認 ─────── ●オークション準備・運営 競りの順番決めや車両の配置、当日の運営など ─────── ●ホンダカーズとの調整 情報共有、各種提案、調整～出品の依頼まで担当 ─────── オークション運営スタッフの一週間の流れ …………………………………………………… ◆火曜日＆水曜日 原則お休み 　　↓ ◆木曜日～日曜日 車両のチェックや順番決め、売値の調整や 会場準備などをオークションスタッフ全員で 手分けして行います。 　　↓ ◆月曜日 オークション当日。競りがスムーズに進むように 運営業務を行います。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ホンダグループ唯一の中古車専門会社である当社。オークションでは全国のHondaディーラーから出品された高品質な下取り車を扱います。ブランドが確立されていて、お客様からの信頼が厚いため、高い成約率につながっています。 <注目ポイント1> Hondaグループならではの働きやすい環境 ▼年3回「大型連休」あり GW(8日間)、夏季休暇(9日間)、年末年始(7日間)と、 まとまった休みが確保されています。 有給休暇の取得率も高く、2024年度の全社平均は 15日となっています。 …………………………… ▼フレックスタイム制を導入 コアタイムは【10：00～15：00】で、 始業時間と就業時間はライフスタイルや その日の都合に合わせて柔軟に調整可！ …………………………… ▼オークションは毎週月曜開催 そのため基本的な休日は火・水曜日となります。 他に月1回の土日を含む「選択休み」もあり。 …………………………… ★当社でなら、大手のホンダグループ ならではの働きやすい環境のもと、 大好きな車に関わる仕事をしながら、 プライベートの時間も大切にできます！ <注目ポイント2> 成長企業で福利厚生・キャリアパスともに充実 当社は本田技研工業株式会社の直系グループ会社として1992年に設立。「ホンダ中古車販売」と「オークション運営」の二軸で着実な成長を続けています。ホンダ企業年金基金や互助会、従業員持株会、住宅共済会など、大手グループならではの充実した福利厚生が整い、退職年金制度や勤続表彰制度も完備。将来を見据えて安心して働ける環境となっています。さらに、全国6拠点でオークションを展開しているため、他拠点でのキャリアアップのチャンスも豊富！大手グループならではの安定性と成長できる環境で、車好きのあなたの挑戦をしっかり支えます。 【入社後の成長サポート】 ＜入社後の流れ＞ オークション運営に慣れることから開始 出品表と出品車両の一致チェックなど、 始めやすい仕事からお任せします。 　 ▼ 徐々に競り価格の調整や、 落札されなかった出品車の金額交渉などを 経験して、仕事の幅を広げていただきます。 　 ▼ オークションの運営に慣れたら、 次は提案業務などにチャレンジ！ 　 ▼ 業界の情報やトレンド、市場価格などを ホンダの車を販売するホンダカーズの方に共有し 出品やご参加の調整を行う仕事をお任せします。

【優良企業情報誌「エラベル」に7年連続掲載の働きやすさ！】 ◎完全来店型！店先での呼び込みなど一切ありません ◎8～9割はイスに座りながら接客。体への負担も少なめです ━━… auショップ店舗に来店されたお客様の 受付対応や商品案内をお任せします ━━… ＼＼入社後の流れをご紹介／／ 《STEP1》1ヵ月のオンライン研修 自宅でZoomで講義を受講。 オンライン研修期間もしっかり給与を支給します！ 《STEP2》3ヵ月の店舗研修(配属先の店舗) 午前中は座学、午後は実践という流れで メンターの先輩がイチから丁寧に教えます。 《STEP3》いよいよ独り立ち 比較的カンタンな業務から少しずつお任せ。 分からないことがあれば何回でも聞いてOKなので 安心してお仕事に慣れていってください◎ 【具体的な仕事内容】 ・新規契約や機種変更の手続き ・周辺機器や各種サービスに関するご案内 ・商品に関するお問い合わせ対応 ・店舗イベントの企画・運営 ・売場づくり　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 【ノルマなし】…だけど、自然と頑張りたくなる制度は充実♪ 当社独自のポイント制度では、 お客様へご案内した商品が購入につながると 商品の種類に応じて個人にポイントが加算されます◎ 日々の頑張りが数字として「見える化」されるので 自然と仕事のやりがいとモチベーションがUP！ さらに、獲得したポイント数に応じて 毎月1〜6万円のインセンティブが支給されるのも嬉しいポイントです。 また、月間ポイント上位者には「定時より早く帰宅できる」や 「遅めに出勤できる」といった特典も翌月に付与されるなど 「努力がきちんと評価される」仕組みが充実。 ノルマに追われるわけでもなく、 自然と頑張りたいという気持ちになれると 社員からも好評です♪ <注目ポイント2> 【幼稚園教諭からの転身】本当のワークライフバランスとは…！ 前職は幼稚園の教諭だったのですが サービス残業が当たり前の環境でして…。 「頑張りがしっかり評価される環境」 を転職軸に、当社への入社を決めました。 実際、前職よりもワークライフバランスが整いましたし 社員1人ひとりの意欲を引き出す制度が充実しているので 毎日やりがいを感じながら働けています。 店舗には、年齢が近い社員ばかりなので わからないことがあれば、その場ですぐに 相談できるのも安心して続けられている理由ですね。 (入社1年目・Yさん) 【入社後の成長サポート】 【1ヵ月のオンライン研修＋3ヵ月の店舗研修】 店舗研修を担当するメンターが教育のみに専念するので 「先輩が忙しそうだから質問しにくい…」 といった心配は一切ありません◎

＜＜プライベート充実！＞＞ シフト制になるので、しっかり休みが取れます！ 自分の時間を大切にしながらしっかりスキルアップ お休みを合わせてみんなでお出かけすることも！ 有給も取りやすい環境です！ 【未経験大歓迎】 最初は皆未経験 GHBでは８０％以上が未経験スタート！ しっかりサポートしていくので安心して始められます！ ＜＜フォロー体制充実＞＞ 一人一人に教育担当が付くので、未経験でも安心して始められる！ 店舗の先輩も優しく丁寧に教えてくれるので、しっかりスキルアップできます！ 【業務内容】 スマホの受付業務になります。 〇コミュニケーション能力を活かしていける！ 〇接客スキルのレベルアップ！ 〇充実のフォロー体制！ 〇自分の通信費の節約も 〇「ありがとう」がもらえるお仕事！ 〇同年代と楽しくお仕事 未経験からサブリーダーやラウンダー、人材コーディネーターなど キャリアアップを目指していける環境です！

「通信費を見直しませんか？」 お客様のライフスタイルに合わせた 最適なプランのご提案をするお仕事です ▼お仕事内容▼ 家電量販店の携帯コーナにて ・スマートフォンや携帯電話のご紹介 ・料金プランのご説明 ・使い方や操作方法のご説明 ・ご契約手続きや事務作業 ・店内ディスプレイ など お客様へ最適なプランのご提案をして お客様に選んでいただくお仕事です 「今のプランを変更した方がいいのか？」 「他社へ乗り換えた方が良いのか？」 お客様の生活スタイル、利用状況に合わせてご提案。 料金見直しの知識が付くことで、 ご自身の節約につながることも...！ ▼1日のスケジュール（例）▼ 9:45~ 出勤、開店準備 10:00~ 開店～お客様対応 13:00~ お昼休憩（60分） 14:00~ 店頭業務（お客様対応等） 19:00 お仕事終了！　※直行直帰OKです ■お客様からの喜びの声 「携帯端末を買わなくてもお得に使えるんだ！」 「料金がこんなに安くなって、浮いたお金で旅行に行けました！」 「各社のプランと比較して提案してくれるので、安心して任せられました」 「ポイントがこんなにお得に貯まる・使えるなんて知らなかった」 ■お仕事の特徴 当社ではキャリアアップの機会が豊富で、 育成、フォロー体制も万全です！ 新しいサービスやトレンドに常にアクセスでき、 自分の成長に貢献できる環境です！

*:;:*:;:*:;:*TCBで働く*:;:*:;:*:;:* (1)業界高水準！未経験×平均月収36万以上 　→毎月平均8万円のインセンティブあり (2)お給料で更に美しく美容施術の社割あり！ 　→スタッフの73%が利用しているビューティーサポート制度 (3)ご入社前の必須スキル・経験はなし！ 　→完璧なフォロー制度が整っています ≪仕事内容≫ ▼ヒアリング 患者様の理想や希望を伺います。 「どんなお悩みがありますか？」とお話を聞くことからスタート！ ▼ドクターへ引き継ぎ カウンセリング内容を詳しくドクターにお伝えします。 ドクターはその内容を基に最適な施術を提案！ ▼契約手続き 診察後、施術プランをご説明。 患者様が不安なく納得していただけるよう最終確認を行い、契約手続きをします。 ※1日に4名程度をご対応いただきます。 ≪「TCBで働く」ポイント解説≫ (1)未経験×平均月収36万以上 ・全国で月平均8万円の支給実績があり、直近では月75万円の支給も！ ・レアな年次昇給制度アリ！毎年月給が上がっていくので役職につかない場合でもしっかり昇給 ・給与例：月給28万円+インセンティブ（平均8万円）+残業代等　＝平均月収36万円以上 (2)ビューティーサポート制度 ・TCBの施術やドクターズコスメをお得に利用することが可能！ (3)完全未経験でも安心 ・～3週間後：座学／ロープレ（基本的な接客マナーや仕事内容について、イチから学べます） ・～約5か月後：OJTとして先輩社員と一緒に提案内容など考え、着々と成長を！ →患者様の前に立つのは、ご入社して1か月後が目安。 5カ月は長いと思われるかもですが、患者様1人1人で異なるのが美容の世界。 ケースによって異なりますので、長期でのサポート体制を用意しています。

スマートフォン・携帯電話の販売のお仕事 大手家電量販店でのスマートフォン及びインターネット回線の販売、タブレットを使用した受付の基本業務をお任せします。 具体的には・・・ スマホコーナーを見ているお客様にお声かけして ご要望を伺い商品や・料金プランをご提案。 「料金が安くなった！ありがとう！」 「あなたから買えてよかった！」 そんなお客様の言葉がうれしい ＜＜フォロー体制万全＞＞ GHB独自のフォロー体制、教育体制があるから未経験でも安心 未経験でも昇給、キャリアアップを目指していけます！

「プライベートの時間も、 　ちゃんと大切にしたい」 「将来を考えると、 　安定した会社がいいな」 そんなあなたにピッタリなのが、 当社のフロントスタッフです！ ◇◆−−−−−−−−−◆◇ 　残業ほぼナシで、 　自分の時間もたっぷり！ ◇◆−−−−−−−−−◆◇ ゴルフ場は営業時間が 決まっているので、 残業は月平均7時間と ほとんどありません。 プライベートの時間も しっかり確保できるので、 仕事終わりの予定も 立てやすいです。 早番の日は15時過ぎに 退勤できるので、 平日の午後を有効活用して リフレッシュも可能です。 ◇◆−−−−−−−−◆◇ 　大手グループだから、 　将来も安心！ ◇◆−−−−−−−−◆◇ 運営母体は、全国的に有名な 「スポーツデポ」や 「ゴルフ5」を展開する 株式会社アルペン。 この安定した 経営基盤があるからこそ、 腰を据えて長く働けます。 年2回の賞与など、 あなたの頑張りをしっかり評価、 還元する体制も整っています。 ◇◆−−−−−−−−−◆◇ 和やかな雰囲気だから、 スグに馴染める！ ◇◆−−−−−−−−−◆◇ フロント・ホールのスタッフは 100％女性。 ▽正社員スタッフの年齢構成 20代：1名 30代：1名 40代：1名 50代：1名 ゴルフに詳しい必要は全くなく、 休憩時間にはアイドルの話で 盛り上がるような、 和気あいあいとした雰囲気です。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 　お任せするお仕事 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ・お客様のお出迎え、お見送り ・チェックイン、チェックアウト（精算）業務 ・電話やWEBでの予約受付、PCへのデータ入力 ・併設レストランでのホール業務（オーダー取り、配膳など） をお願いします。 未経験の方も、先輩が半年かけて じっくり教えるので ご安心ください。

【おすすめポイント】 ・ 週5日フルタイム勤務の募集です ・しっかりした研修がありますので、未経験の方も歓迎 ・頑張った月はインセンティブあり ・正社員への転籍実績有 【仕事内容】 フレグランス販売員として、 百貨店や商業施設内にある化粧品売り場にて下記をお任せします。 ・お客様へのカウンセリング ・フレグランス販売・商品提案 ・その他レジ業務 ・商品の在庫管理 ・入荷検査 ・陳列など 【Maison Margiela REPLICA/メゾンマルジェラレプリカ】 ・今大人気のフレグランスブランド ・男女ともに大歓迎 ・先輩がやさしくレクチャーするので、分からない事はなんでも聞いてくださいね。 【企業名】 日本ロレアル株式会社 【系列ブランド】 Lancôme・Yves Saint Laurent Beauté・Giorgio Armani Beauty・Kiehl’s・Maison Margiela REPLICA・Shu Uemura・Valentino Beauty・Takami・Helena Rubinstein・Prada Beauty・La Roche-Posay・Aesop

SBCメディカルグループ（湘南美容クリニック）が運営する、六本木レディースクリニックにて、受付業務をお任せします。 ◇具体的には… ・受付対応 ・レセプト業務 ・予約受付 ・事務作業　など ◇6か月間の研修について ・集合研修：2日間 東京で行われる座学研修にて、理念やビジョン、事業などへの理解を深めます。宿泊を伴う場合、宿泊費や交通費は会社が負担します。(参加は必須です) ・配属先でのOJT研修：6か月 その後、配属先でレセプト業務や助成金などの知識を身につけて行きます。先輩スタッフが基礎から教えるので安心してくださいね！ ◆応募後の流れ (1)書類選考　 (2)WEB面接1回+WEB適性検査 (3)内定 ＜書類選考について＞ ※応募後、【書類選考のご案内】をお送りします。必ずご回答ください。 ＜面接について＞ ※面接前日までに履歴書・職務経歴書をご提出いただきます。 ※土日祝日面接も承っております。 ＜選考について＞ ※応募から内定まで3週間程度を予定。 ※原則、毎月1日入社となります。