■企業概要 株式会社D&D Import Japanは輸入車の販売・整備を手掛ける企業です。車両販売だけでなく、アフターサービス体制にも注力しており、お客様のカーライフを長期的に支える事業を展開しています。沖縄での事業拡大も進めています。 ■採用背景 2026年9月に沖縄県豊見城市で新店舗をオープン予定です。沖縄県内でのBYDブランド認知拡大と来店者対応強化を目的に県庁前ショールームで新たなメンバーを募集します。EV市場拡大に合わせ、お客様と販売拠点をつなぐ重要なポジションの増員採用です。 ■業務内容： ショールームへ来店されるお客様へBYDの魅力やEVの価値を伝え、興味醸成や試乗体験を通して販売拠点へつなぐ役割です。販売ではなく、お客様がブランドを好きになる体験づくりを担っていただきます。 ・ブランド説明 ・商品説明 ・試乗案内 ・お客様情報の営業担当への連携 ・ショールームの空間づくり ・来店者対応全般 ・その他付随業務 ※販売契約は営業担当が実施 ■組織構成： 配属先は男性3名、女性1名の計4名で構成されています。BYD事業部全体では20名が在籍しており、少人数ならではの相談しやすさと協力体制が整った環境で働くことが可能です。 ■サポート体制： 入社後は来店者対応やブランド案内など簡単な業務からスタートします。その後BYD主催の約1週間のブランド研修を受講し、知識習得後に試乗案内へ挑戦。段階的に経験を積み独り立ちを目指します。 ■業務の特徴： 販売ノルマはなく、お客様との会話や体験提供を通じてブランドの魅力を伝えることがミッションです。車の知識がなくてもスタートでき、EVを通じた地域貢献を実感しながら働ける点が特徴です。 ■求人魅力： ・BYD主催の研修制度があり、EVや自動車の知識がない方でも基礎から学べます。アパレルや飲食など接客経験を活かしながら専門知識を身につけられる環境です。 ・完全週休二日制、年間休日127日、時間有給制度など働きやすい制度が充実しており、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ・販売ノルマがなく、お客様とのコミュニケーションに集中できます。将来的には営業職へのキャリアアップも目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験からでもスキルアップできる環境／都内で上位の実績を誇るマンション建替えコンサル業界の先駆的企業／年休125日】 ■担当業務： マンションや駅前の再開発等を通して、地域住民の方々が暮らしやすくなるように、行政、企業、住民の橋渡し役となっていただきます。 ■具体的な業務内容： （1）住民へのヒアリングや調査で街やマンションの課題を抽出 （2）課題を解決する都市構想や事業計画案の提案 （3）合意形成や計画の進捗管理 ※弊社が培った信頼と実績で、オーナーや住民もしくは行政や自治体などから、マンション建替や都市再開発に関する相談を頂けるため新規営業などは一切ございません。 ■担当物件例： マンションの再開発だけではなく、駅周辺の再開発なども行っております。 http://www.city-consul.co.jp/results/res_town.html#town_08 ※HPに他にも多数開発実績を記載しています。 ■入社後の流れ： OJTでまずはプロジェクト全体の流れを把握することから始めます。各案件は2〜8名のチーム制ですので未経験の方でもじっくり仕事を覚えられます。 ■職種魅力： ＜未経験でもスキルアップ環境＞ チーム制のためわからないことや出来ないことは補い合うことができ、未経験でも安心して成長できる環境が整っています。経験を積むことでチームでの立ち位置や貢献度も変化するため日々成長を実感できます。 ※ホテルマンやアパレル業界経験者なども活躍しています。 ＜社会貢献＞ ディベロッパーさんを含めた大きなチームで５〜１０年のプロジェクトを担当します。自身が関わったものが未来まで残り、そこで暮らす人々の生活を支え、快適さを提供することには大きな意義があります。 ■会社の魅力： ＜働き方＞ 年間休日125日、土日祝休み。土曜日出勤が発生することも稀にございますが、その場合は振休をとることを徹底しています。 ＜他社にない強み＞ ひとつのプロジェクトに対応ができる人数が多く手厚いサポートができる為、取引先のデベロッパーさんから第一想起されることが多くなっています。 ※通常のコンサル会社だと、1人で対応することが多くなっています

【伊藤忠G／経験・知識ゼロから専門知識身につく★個人ノルマなし・100％反響型の内勤営業／定着率92％／全国700店舗以上展開】 ＼＼　この求人の魅力ポイント　／／ ★個人ノルマなし！100％反響型営業／テレアポ・飛び込み営業なし ★約2か月の充実研修／ブライダル・介護・アパレル・保育など未経験多数活躍中 ★伊藤忠グループの安定基盤◎伊藤忠健保・企業型DCなど福利厚生充実 ★残業月平均9時間・育休復職率96％・定着率92％ ★「あなたがいてくれてよかった」と直接感謝される仕事 〜「保険を売る」ではなく「人生に寄り添う」営業活動〜 近年は、老後資金・住宅ローン・資産運用等の相談が増えています。 お客さまの人生を支援する「トータルライフコンサルティング」の実現に向けて変革を進めています。 ・ライフプランを可視化するシステム「あすナビ」を導入 ・住宅ローンや資産運用分野へのサービスを拡大 ・2026年8月現在、資産運用関連サービスは約300店舗で展開中。年内には直営店全店舗への展開予定 将来的には、人生のお金に関する相談にワンストップで応えられる存在を目指しており、自身の可能性も広げられる環境です。 ■業務の流れ 来店予約・相談希望のお客さまのライフプランを伺い、最適な保険商品をご案内します。飛び込み・テレアポ・個人ノルマはありません！ 中途入社でも研修で同期ができ、支え合いながら成長できます。店舗でも20〜30代の仲間が多く、堅苦しい上下関係はありません！ （1）お客さまの不安・要望を伺います （2）ライフプランを一緒に考えます （3）ニーズに合った保険商品をご提案 （4）納得いただけたらご契約⇒手続きなどをサポートします 保険や資産形成など、ご自身の人生にも活かせる専門知識が身につきます。 ■評価制度／年1回 目標設定と達成度合いで評価。成績だけでなく、お客さまへの姿勢やチームワークなどの行動面も重視します。 ■モデル年収例 ・年収：500万円（経験3年／店長候補／月給33万＋賞与） ・年収：700万円（経験4年／店長職／月給43万＋賞与） ・年収：1,100万円（経験4年／ブロック長／月給66万＋賞与） ■キャリアパス 店舗スタッフから店長、ブロック長へ。意欲に応じてキャリアを広げられます。 変更の範囲：会社の定める業務

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≪BMW正規ディーラー勤務／富裕層顧客と信頼を築く／接客力を専門職へ昇華／8連休が年3回取得可能／増員募集で安心スタート≫ ■オススメポイント ・BMWブランドを支えるサービスアドバイザーとしてお客様から直接感謝されるやりがいを実感できる ・年間休日112日で今後115日へ増加予定かつGW・夏季・年末年始は各8連休を取得できる ・BMWアカデミーなどの教育制度が充実しており未経験からでも専門知識を身につけられる BMW・MINIの正規ディーラー事業を展開する当社にて、お客様と整備士をつなぐサービスアドバイザーの仕事をお任せいたします。 ■職務内容 ・車検や点検、修理の受付対応 ・お客様へのヒアリングおよびご要望の把握 ・整備内容や修理内容のご説明 ・見積書作成およびメンテナンス提案 ・整備士との作業内容や納期の調整 ・車両引き渡しおよびアフターフォロー サービスアドバイザーは、お客様と整備士をつなぐ重要なポジションです。お客様のご要望を伺い、最適な整備内容を提案することで、安心してBMW・MINIに乗り続けていただくためのサポートを行います。接客力と専門知識を活かしながら信頼関係を築けるやりがいのある仕事です。 ■高品質な接客が正当に評価される環境 ホテルや百貨店、ブライダル、アパレル、美容業界などで培った接客力を活かせる環境です。価格ではなく信頼を重視した提案ができるため、お客様と長期的な関係を築きながら接客スキルを磨けます。 ■整備経験を新たなキャリアへつなげられる 整備士経験者は自動車知識を活かしながらお客様対応にも挑戦できます。未経験の方もBMWアカデミーや社内研修が整っているため安心してスタート可能です。 ■仕事もプライベートも大切にできる環境 今回の募集は組織強化を目的とした増員採用です。年間休日は現在112日で今後115日へ増加予定。GW・夏季休暇・年末年始には各8連休を取得でき、プライベートも大切にできます。 ■当社について 福島県内でBMW・MINIの正規ディーラー事業を展開し、新車・中古車販売から整備、アフターサービスまで一貫して提供しています。世界的プレミアムブランドの正規ディーラーとして高い信頼を獲得しており、質の高いサービス体制を強みに安定した成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国家資格や大学入試など、人生を左右する試験運営を支える／中途100％◎小売・アパレルなど異業界活躍】 当社は全国で実施される様々な試験を運営する業界シェアトップクラスの企業です。 河合塾グループとして創業以来黒字経営を継続し、人生の節目を支える社会インフラとして安定した事業を展開しています。 ■業務内容 国家試験や資格試験などの運営を支える仕事です。 ・人を動かす ・現場を動かす ・スケジュールを組み立てる ・課題を解決する といった、プロジェクトマネジメント要素も強く、限られた期間・人員の中で、試験当日を成功に導くための運営全般を担当します。 ■業務詳細 下記いずれかをお任せします。 （1）スタッフサポート部：試験監督員スタッフの採用、配置、研修、勤怠管理等 （2）会場管理部：試験会場（大学、貸会議室、ホテル）との打ち合わせ、事務手続き、会場確認、費用管理など （3）運営部：試験を依頼するお客様との調整（スケジュール作成）、マニュアル作成、備品や資材の管理など ■魅力 （1）人を動かす力が活かせる スタッフ配置や会場運営など、多くの人と連携しながら試験を成功へ導きます。 （2）業務改善経験が活かせる よりスムーズな運営を実現するため、業務フロー改善や課題解決にも取り組みます。 （3）考えて動く面白さ マニュアル通りではなく、自ら優先順位を考えながら判断・調整を行う場面が多くあります。 ■入社後の流れ ・入社〜3カ月 先輩を手伝いながら、事業内容や仕事の流れを覚えます。 ・4〜6カ月後 少しずつ担当業務を持ち、一人で進められるようになります。困ったときは先輩に相談できます。 ■組織構成 本部長、部長、副部長、チーム長、担当者の4〜17名前後、 全社の男女比は5：5、平均年齢は37歳です。 ■キャリアパス 業務習得後は、チーム運営やマネジメントにも挑戦可能です。 年齢や社歴に関わらず、主体的な行動や成果を正当に評価する風土があり、将来的にはチーム長や管理職を目指せます。 女性管理職登用にも積極的に取り組んでいます。 ■働き方 年間休日125日・土日祝休・残業20時間程 ※月1〜3回程度の休日出勤あり（必ず振替休日取得） 長期的にキャリアを築き、プライベートとの両立も実現できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜〜ホテル・旅行代理店・アパレル・飲食スタッフ・製造業など未経験9割活躍中／創業50年以上！グループ従業員数約1.8万人を誇る東証プライム上場大手／健康経営優良法人認定〜〜 ＜この求人のオススメポイント＞ ・平均年収850万！青天井のインセンティブで圧倒的に稼げる！ ※1件の成約で平均200万円の支給あり！ ・ネームバリュー×豊富なデータベースがあるため、お客様との関係構築がしやすい ・教育体制が整っており、名刺の渡し方から教えてもらえる手厚いサポート ※社内表彰では、営業未経験の方が多数受賞されております！ はじめはお客様に顔を覚えてもらうことが仕事となります。 何度もお会いしていくうちに、「この人なら安心して相談できる」と思ってもらえるようになります。 そうして築いた信頼関係が、成果につながっていくのが、この仕事の大きな特徴です。 ★業務内容： 訪問先・・・空地、農地、駐車場や住宅などの土地を所有する地主様 地主様の悩み・・・相続問題、節税対策、建物を建てることによる安定的な収入の確保 ご提案内容・・・土地活用と建物の建て替えのご提案 会話することが得意であれば、これまでの経験等一切関係なくご活躍いただけます♪ 難しい提案や商談は必ず上長が同席しますのでご安心ください。 ★求人の魅力： 自分の頑張りが給与にしっかり反映される分かりやすい評価制度となっております。 支店長や課長は案件を持たないため、全力で案件受注に向けてサポートします。 もちろん、インセンティブは全額営業にはいります！ ◎充実の研修制度 入社後3か月間は、支店研修と全体研修を平行して実施します。 営業の基礎となる挨拶から、実際にお客様の元へ訪問する一連流れまで、研修を通じて学ぶことが可能です。 ★働き方： お客様都合により、土日どちらかに出勤をする場合があります。その場合、2~3H程度・土日出社含め月の残業平均は35時間程となります。また時間外手当は1分単位で支給されます。 フレックス制度（コアタイム11時30分〜15時30分）を導入しており、自分の都合に合わせて業務を調整できます！。 変更の範囲：会社の定める業務

★元ホテルスタッフやアパレル販売員など、未経験者が多数活躍中◎/リーシングマネジメント営業にチャレンジ！/プライム上場★ 〈職務内容〉 お客様のニーズに合った駐車場をご提案していただきます。 取り扱っている駐車場は、当社サブリースの駐車場及び他社管理の駐車場となります。 ▼反響営業 業界最大級であるWEBサイト 「CarParking」 からのお問い合わせ対応。 「駐車場を借りたい!」という個人のお客様や、「より良い駐車場へ借り換えたい!」という法人への折衝業務となります。 ・お電話やメール、 サイトからのお問い合わせ対応は1日1~5件ほど、 月の受注件数は15件~20件 ・ 取り扱っている駐車場は、当社サブリースの駐車場及び他社管理の駐車場となります。 お客様のニーズに合った駐車場をご提案していただきます！ ▼新規開拓営業 不動産業者やカーディーラーヘアプローチを行い、 「住まいと一緒に駐車場を探したい!」 「新しく買う車用の駐車場を借りたい!」等のお客様へご提案をします。 ・当社サブリース物件近くの企業様へアプローチを行い、 より近い駐車場やよりお安い駐車場をご提案していただきます。 ・過去取引のあるお客様へ当社サブリース物件のアプローチを行っていただきます。 ・情報収集を行いながら、 顧客を開拓・関係性構築をしていただきます! 決まったやり方はありませんが、蓄積しているノウハウがありますので、ご安心ください。 随時マネージャーや先輩社員と相談をしながら、 「CarParking」からのお問い合わせだけではなく、「自分へのお問い合わせ」 を増やす、 営業の醍醐味を味わうことができます。 ■営業スタイル エリア毎に、5~10名ほどのチーム営業となります。 1日のスケジュールの組み方や営業方法は各個人の裁量で行いますが、 必ず各チームにMGやサブMGがいますので、随時相談しながら仕事に取り組めます。 ■キャリアパス： 入社後はまず人事の導入研修で会社のビジョンや事業戦略を学び、その後配属先でのOJT研修にて、営業同行などを通して知識を身に着けて頂きます。 また、今後も組織拡大を続けていくためポストも豊富です。 事業の多角化も想定されているため様々なキャリア構築の機会もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

□■業界最大級の求人メディア「リジョブ」★美容・ヘルスケア業界の採用成功に伴走／未経験歓迎／販売・接客経験者が多数活躍中■□ —採用に悩む美容業界を、成功へ導くパートナー 美容室やエステサロン、ネイルサロンなどのオーナー様に対して、「理想のお店づくり」を採用面から支援する営業職です。 例えば「スタッフが退職してしまってお店が回らない」「求人を出しても応募が来ない」「どんな人を採用すれば良いかわからない」そんな悩みを抱えるサロンオーナー様から相談を受け、単に求人サイトへの掲載を提案するのではなく、どんな人材を採用したいのか、求人でどんな魅力を伝えるべきかまで一緒に考えながら採用成功に導いていきます。 ＼こんな業務です／ アポイントは専門チームが取得するため、営業は商談からスタート！商談の約8割はオンラインで飛び込み営業は無し！ ・経営者やオーナー様へのヒアリング ・採用で困っていることの整理 ・地域の採用市場や競合状況の分析 ・どんな人材を採用すべきかの提案 ・求人メディア「リジョブ」の活用提案 ・応募数を増やすための求人改善提案 ・契約後のフォロー 単に求人広告を提案するのではなく、「どんなお店にしたいのか」 「どんな人と一緒に働きたいのか」まで一緒に考えながら、理想の店舗づくりを採用面から支援。 ■仕事の魅力 （1）提案力が身につく お客様は美容室やサロンのオーナー様が中心。毎月の商談を通じて、ヒアリング力・提案力・課題解決力など、市場価値の高い営業スキルが身につく◎ （2）販売・接客経験が強みになる リジョブの営業は、数字だけでなくお客様との信頼関係も重要。 実際にアパレル、ブライダル、携帯販売、美容業界出身者など、接客経験を活かして活躍しているメンバーが多数在籍して活躍中 ■当社について 美容・ヘルスケア・介護・歯科業界に特化したHR Tech企業。求人メディア「リジョブ」は業界最大級の規模を誇り、登録会員数80万人超、掲載求人数3万7,000件以上を展開。2009年のサービス開始からわずか5年で業界トップクラスへ成長中！ 「採用して終わり」ではなく、育成→雇用→活躍"までを一気通貫で支援することで、美容・介護・ヘルスケア業界の総労働人口を増やし、人手不足という社会課題の解決に挑んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

★未経験入社が多数 ★残業20h／有給取得平均7.9日／育児休業◎ ★3年後の年収650万円の実績あり ■就業環境： ワークライフバランスが整う環境です。 ・年休 120 日 ・有給取得70％(取得平均7.9日) ・育休取得！産後パパ育休推奨！ ・手当、福利厚生充実！（手当、福利厚生欄参照） ・2024年10月 あいち女性輝きカンパニー認定 ■業務内容 ＜仕事の流れ＞ ・商談：車の購入をお考えで、お問い合わせやご来店いただいたお客様に対し、車を使う場面をヒアリングし、リースの説明とともに最適なプランをご提案。 ・契約・手続き：オプションの有無、任意保険など、ポイントを確認しながら書類作成し、車を手配。 手続きのすべてが完了後、納車となります。 ◎「月々コミコミ、5000円」のTVCMのように税金、保険、車検、メンテすべて込みのわかりやすい価格なので営業がしやすく成約率も5割を超えます。 ■店舗情報 20代、30代を中心に活躍しております。 クルマに詳しかった、クルマの営業の経験があった、なんて人はほぼゼロです。 パチンコ店ホールスタッフ、アパレル店店長、喫茶店の店員など、人と接することが好きな方に多く入社いただいております。 ■教育体制 中途社員も多く、先輩が教育担当として1名必ずつき常にフォローする体制をとっております。 店舗を超えて助け合う風土もありロープレや勉強会も随時開催し、営業力向上に努めます。 その他ガイダンスや社外営業研修など多数用意しております。 ■キャリアパス 成長企業ならではのキャリアスピードがあり、頑張り次第で 2 年目で店長や工場長などの昇進実績もあります。 事業拡大に伴う店長、本部ポストが続々と誕生しており、年齢や勤続年数に関係なくキャリアを目指せる環境です。 ■評価制度 努力の過程から成果まで評価を行う制度を導入しております。半年ごとに評価を行いますので、半年後には5万円の昇給を実現した社員もいます。 ■当社の特徴 当社は月々5000 円で新車に乗れるカーリース専門店『D-Plus』を展開中です。市場規模も拡大しており、当社も 2030 年までに〈全国展開〉〈社員 1000 名〉を目標にしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤なし★勤務地考慮★アルバイター・25卒・第二新卒歓迎★コンビニ店員、飲食店ホール、営業、工場勤務など未経験スタート９割★100％人柄採用★未経験でも安心の研修制度あり★未経験から国家資格を取得できる！〜 ★魅力点 ・説明を聞くだけでもOK！カジュアル面談可！ ・将来のキャリアを一緒に考えます！ ・ゼロから清水建設・鹿島建設などの超大手案件もお任せ！ ★業務内容 力仕事ではありません！道路や鉄道、ビルなどの大型工事プロジェクトチームで、職人さんのシフト管理やスケジュール管理、安全・品質チェックを担当します。書類作成などのオフィスワークもあり、PCスキルを身につけつつ、20代で国家資格の取得が可能です。 ★業界屈指の研修制度 ◇入社2週間〜1か月：オンライン全体研修 名刺交換、電話対応、メール作成方法、建設業界基礎、業務の流れなどをゼロから学べます。 ◇現場配属後：4名体制でのフォロー 配属後1〜2年は、先輩がマンツーマンで業務の流れやコツを教えます。また、研修担当と担当案件の営業、キャリアサポート担当の３名が定期的に面談を行い、現状の不安解消、将来のやりたいこと発見、資格取得に対するサポートなどを手厚く行います。 ◇その他の研修 女性懇親会や3か月、1年、3年ごとのフォローアップ研修やリーダー研修があります。 ★業界屈指の資格取得支援あり(対象：90資格) ・テキストや願書の無料配布、講座受講代無料、対策講座を受講中もお給料支給！ ・平均70〜80％の非常に高い合格率を誇る！(業界平均40〜50％程) ★こんな方が活躍中！ 社会経験のない方や大学中退から入社されている方も多数。飲食店ホールやアパレル店員・事務員・整備士・自衛隊など。 ★働き方への取り組み 当社は「健康経営優良法人2025」に認定されており、従業員の健康と働きやすさを重視した職場環境づくりに取り組んでいます。 また、資格取得も業務の一環と考え、講座受講中も残業代として給与が支給されますので、プライベート時間を削って対策講座を受講する必要はありません。(平均残業30h程) <残業削減の取り組み事例> ・1分単位での勤怠管理 ・残業が多い場合は担当案件の営業が就業先へアラートを出し、残業過多にならないように調整します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証スタンダード・名証プレミア上場企業の安定基盤/土日祝休/年間休日124日〜 「数だけを追う営業はしない。」 お客様と、一生モノの信頼を築く。 ー「稼げるから」ではなく「頼られるから」選ばれるー ノルマ制度なし＆完全来店型。 保険の営業と聞いてイメージすることが多い、家族や友達に営業しなければいけなかったり1軒1軒飛び込み訪問をすることは一切ございません。 【具体的な仕事内容】 ・保険相談対応・プランのご提案 ・現在加入中の保険内容の確認 ・保険に関する疑問や不安への説明 ・契約後のアフターフォロー・継続サポート ・電話対応や店頭イベント企画の店舗運営 20代から70代まで、1日3〜4組ほどのお客様が来店されます。 「結婚したので保険を見直したい」など、人生設計に関わるご相談が多めです。 10年以上活躍するベテランも多く在籍しており、「一生モノの知識」を身に着けられる環境です。 【入社後の教育体制】 1ヶ月目：教育専門施設にて研修保険の仕組みや商品知識、 接客ロープレから店舗見学までイチから学べる研修を実施します。 2カ月目：店舗配属 先輩のもとでOJTを実施。 常に質問できる環境のため、安心して仕事を覚えられます。 仕事に必要な資格取得も目指しますが、業務時間内にも学習可能なので相談しながら無理のないペースで進められます！ 3〜6カ月目：一人でお客さま対応に挑戦 基礎ができてきたら簡単な面談から挑戦。 1〜3年ほどかけてじっくり育てていきます。 【ここがポイント】 （1）「新規・飛び込み営業」のストレスから解放 今のスタッフの志望理由で多いのが、「お客様に寄り添った仕事がしたい」という声。 ここでは、お客様を追いかけるのではなく,手を差し伸べる仕事に集中できます。 （2）長く働ける「本物の安定」 年間休日123日＆残業月平均10時間 定着率も95％と高く、「一生モノのスキルを身につけて、一つの会社で長く活躍したい」という方に最適な環境です。 （3）未経験スタート多数 先輩の半数以上は未経験スタート！ アパレルショップ店員、教員など、バックグラウンドも様々。 「正直、今の営業スタイルには疲れた」 そんな方はぜひ一度面談にお越しください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜高速道路やテーマパークなど【街づくりを“裏側から支える】お仕事｜未経験からの入社が多数在籍！土日祝休み・残業少なめ・転勤無・安定企業で長期就業が叶う〜 《街づくりを支える営業職》 当社は、高速道路や空港、商業施設など建設現場で使われる資材を取り扱う商社です。 ガードレールなどの安全柵や公園の遊具、道路や建物に欠かせない製品、水道や下水道が通る道の管材（パイプ）など、身近な場所で当社の商材が活躍しています。 そんな街づくり・インフラを支える当社で、営業職を募集します。 ▼仕事内容 建設会社や官公庁のお客様からの「工事に必要な材料を揃えたい」といったご要望に対し、最適な商材を提案します。既存顧客中心で、新規の飛び込み営業ございません。 ＜提案先＞ 建設会社（ゼネコン・サブコン等）中心 ＜エリア＞ 愛知県内（社用車での訪問） ＜担当社数＞ 1人あたり10社〜20社 ※顧客規模や案件数に応じて調整してます ＜ノルマなし＞ 営業職の為、チームや個人ごとに目標はあります。 営業所全体で達成出来るように協力し、頑張っていただきます。 ▼教育環境 専門知識は入社後でOK！ 実際にディーラーやアパレル、飲食店からの未経験者も活躍中です。 （1）商品知識：カタログや見積作成、現場で実物を見ながら習得 （2）営業スキル：先輩のOJTや同行を通じて、時間をかけ段階的に身に付けていきます。 ▼働く環境 ◎残業は月20時間程度、土日祝休みの完全週休2日制で、年休は120日。プライベートとの両立もしやすい働き方です。 ◎インフラに関わる商材を扱うため景気に左右されにくく、安定して長く働けます。 ▼一緒に働くメンバー 営業部には、50代・30代の男性営業と、50代の女性事務の計3名が在籍しています。 和気あいあいとした職場環境なので、未経験の方も安心してスタートすることができます。 ▼企業説明 当社は全国に営業所を展開し、地場の有力建設会社と多数の取引を行っています。土木・建築・景観・環境と幅広い分野の資材を扱う「総合力」が強みです。 さらなる事業拡大に向け、この10年でエリアの拡大を推進。今後は防災や国土強靭化といった社会ニーズにも力を入れていく方針です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証スタンダード・名証プレミア上場企業の安定基盤/土日祝休/年間休日123日〜 「数だけを追う営業はしない。」 お客様と、一生モノの信頼を築く。 ー「稼げるから」ではなく「頼られるから」選ばれるー ノルマ制度なし＆完全来店型。 保険の営業と聞いてイメージすることが多い、家族や友達に営業しなければいけなかったり1軒1軒飛び込み訪問をすることは一切ございません。 【具体的な仕事内容】 ・保険相談対応・プランのご提案 ・現在加入中の保険内容の確認 ・保険に関する疑問や不安への説明 ・契約後のアフターフォロー・継続サポート ・電話対応や店頭イベント企画の店舗運営 20代から70代まで、1日3〜4組ほどのお客様が来店されます。 「結婚したので保険を見直したい」など、人生設計に関わるご相談が多めです。 10年以上活躍するベテランも多く在籍しており、「一生モノの知識」を身に着けられる環境です。 【入社後の教育体制】 1ヶ月目：教育専門施設にて研修保険の仕組みや商品知識、 接客ロープレから店舗見学までイチから学べる研修を実施します。 2カ月目：店舗配属 先輩のもとでOJTを実施。 常に質問できる環境のため、安心して仕事を覚えられます。 仕事に必要な資格取得も目指しますが、業務時間内にも学習可能なので相談しながら無理のないペースで進められます！ 3〜6カ月目：一人でお客さま対応に挑戦 基礎ができてきたら簡単な面談から挑戦。 1〜3年ほどかけてじっくり育てていきます。 【ここがポイント】 （1）「新規・飛び込み営業」のストレスから解放 今のスタッフの志望理由で多いのが、「お客様に寄り添った仕事がしたい」という声。 ここでは、お客様を追いかけるのではなく,手を差し伸べる仕事に集中できます。 （2）長く働ける「本物の安定」 年間休日123日＆残業月平均10時間 定着率も95％と高く、「一生モノのスキルを身につけて、一つの会社で長く活躍したい」という方に最適な環境です。 （3）未経験スタート多数 先輩の半数以上は未経験スタート！ アパレルショップ店員、教員など、バックグラウンドも様々。 「正直、今の営業スタイルには疲れた」 そんな方はぜひ一度面談にお越しください。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から販売・営業スキルを上げれます！/SoftBank＆Y!mobileショップでのお客様対応/商材知識・接客・ビジネスマナーは入社後習得】 SoftBankグループとして、毎日ショップへ来店される個人・法人のお客さまへの対応をお任せします。 ■仕事内容 「機種変更を考えていて…」「故障してしまったかも？」など、ご要望をおうかがいします。 「ご希望の機種はありますか？」「不具合の原因、調べてみますね」という風にお客様と密に接するお仕事です。 ■キャリアアップ ショップスタッフ⇒管理部門や法人営業へのキャリアチェンジも可能 ※実績多数 社内公募で1年1回応募できる制度が整っています。 ■手当 ◇資格手当は10,000〜80,000円（資格に応じて支給）上位資格保有者には最大20,000円加算支給 ◇役割手当　10,000〜30,000円（役割役職に応じて支給） ◇地域手当（勤務地に応じて支給） 東京・神奈川30,000円／大阪22,000円／千葉・愛知16,000円／京都　13,000円／兵庫　12,000円／富山・岐阜 3,000円／石川・福岡2,000円 ■研修制度 入社後は社内での研修とSoftBankでの研修を行い、商材知識や接客ノウハウ等イチから学べる環境の為、社会人経験の浅い方もご安心ください。 ■明確な評価制度 ・ミッショングレード制度 グレードごとに基準があり社内ポータルにも記載しております。 年に1回自分自身で振り返りと評価を行い上長に報告し、FBを頂く流れです。 ・貢献度評価 賞与に直結する評価項目。半年に1度の査定となり目標に対してどの程度結果を出せたか振り返ります。 ・コア評価 プロセスや日頃の業務に取り組む姿勢の評価 ■『働きやすい環境づくり』を追求中！ 産休・育休の取得実績も豊富。時短勤務制度を利用し長く活躍している社員も多数在籍。 産育休以外にも、結婚休暇／配偶者出産休暇／子女結婚休暇など、休暇面も充実！ 制度・福利厚生・待遇面を常に改善し、長く働ける会社づくりをしています。 長期勤続の方には、SoftBankから長期勤続手当も支給します！ ＜先輩たちの前職＞ 飲食・アパレル・営業など様々。少しでも興味をお持ちいただけた方はぜご応募ください！ 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から販売・営業スキルを上げれます！/SoftBank＆Y!mobileショップでのお客様対応/商材知識・接客・ビジネスマナーは入社後習得】 SoftBankグループとして、毎日ショップへ来店される個人・法人のお客さまへの対応をお任せします。 ■仕事内容 「機種変更を考えていて…」「故障してしまったかも？」など、ご要望をおうかがいします。 「ご希望の機種はありますか？」「不具合の原因、調べてみますね」という風にお客様と密に接するお仕事です。 ■キャリアアップ ショップスタッフ⇒管理部門や法人営業へのキャリアチェンジも可能 ※実績多数 社内公募で1年1回応募できる制度が整っています。 ■手当 ◇資格手当は10,000〜80,000円（資格に応じて支給）上位資格保有者には最大20,000円加算支給 ◇役割手当　10,000〜30,000円（役割役職に応じて支給） ◇地域手当（勤務地に応じて支給） 東京・神奈川30,000円／大阪22,000円／千葉・愛知16,000円／京都　13,000円／兵庫　12,000円／富山・岐阜 3,000円／石川・福岡2,000円 ■研修制度 入社後は社内での研修とSoftBankでの研修を行い、商材知識や接客ノウハウ等イチから学べる環境の為、社会人経験の浅い方もご安心ください。 ■明確な評価制度 ・ミッショングレード制度 グレードごとに基準があり社内ポータルにも記載しております。 年に1回自分自身で振り返りと評価を行い上長に報告し、FBを頂く流れです。 ・貢献度評価 賞与に直結する評価項目。半年に1度の査定となり目標に対してどの程度結果を出せたか振り返ります。 ・コア評価 プロセスや日頃の業務に取り組む姿勢の評価 ■『働きやすい環境づくり』を追求中！ 産休・育休の取得実績も豊富。時短勤務制度を利用し長く活躍している社員も多数在籍。 産育休以外にも、結婚休暇／配偶者出産休暇／子女結婚休暇など、休暇面も充実！ 制度・福利厚生・待遇面を常に改善し、長く働ける会社づくりをしています。 長期勤続の方には、SoftBankから長期勤続手当も支給します！ ＜先輩たちの前職＞ 飲食・アパレル・営業など様々。少しでも興味をお持ちいただけた方はぜご応募ください！ 変更の範囲：会社の定める業務

◎壁紙や床材を中心としたインテリア商品のご提案をお任せ！あなたの提案で、お客様の店舗や住宅の印象をガラッと変えることができます。 ◎半年間は「壁紙とは」「取り付け方」など商材知識を覚え、お客様対応になれるところからスタートします！これまで業種業界問わず、様々な経験をお持ちの方が入社し、活躍されております！ ◎完全週休2日制、土日祝休み、年休125日、携帯電話は会社に置いて帰るなど、ワークライフバランスが取れる環境です。 ■仕事内容： インテリア工事店へのルート営業を担当いただきます。 ・内装工事店、表具店等を訪問、商品の提案、カタログ配付 ・現場納品、現場実測、見積作成 ・工事関係者との打合せ、職人の手配 ・新規先訪問活動　等 まずは取引先との関係構築が基本となるため、ルート営業中心です。これまでの業務経験だけでなく、明るく、ハキハキとコミュニケーションが取れる方を歓迎します！ これまで、野菜市場の配送スタッフ、シェフ、アパレルの販売員など様々な経験をお持ちの方が活躍されています！ ■担当エリア： ・北九州市内、及び近郊　（社用車・ハイエースあり） 各県に営業所がある為、県外出張はほとんどございません。 担当エリアでの営業活動を中心に実施頂きます！ ■研修制度 未経験の方は、慣れるまで先輩社員が同行します。 ★入社後1か月 ・商材知識を身に着ける（「建材の種類や、その施工方法の勉強からスタートし、メーカーさんの勉強会、ショールーム見学） ・電話受注 ★3か月〜半年 先輩とのOJTを進めて営業方法を覚えます。 ■当社について： 福岡市天神に本社を構える、インテリアの総合商社として、メーカーと内装業者との橋渡しを担ってます。商品の取扱数は九州トップクラスです。 地域に密着した営業活動と 迅速な商品の流通、きめ細やかなサービス体制の確立をめざして、九州一円にネットワークを整備。福岡市天神の本社を拠点とし、福岡東・福岡西・福岡南・北九州・山口・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島に営業所、久留米に出張所を展開しています。また、沖縄には総代理店を持ち、福岡本社との密接な連携のもと、地域特有のニーズの発掘と地場の特性に密着した活動を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜〜ホテル・旅行代理店・アパレル・飲食スタッフ・製造業など未経験9割活躍中／創業50年以上！グループ従業員数約1.8万人を誇る東証プライム上場大手／健康経営優良法人認定〜〜 ＜この求人のオススメポイント＞ ・平均年収850万！青天井のインセンティブで圧倒的に稼げる！ ※1件の成約で平均200万円の支給あり！ ・ネームバリュー×豊富なデータベースがあるため、お客様との関係構築がしやすい ・教育体制が整っており、名刺の渡し方から教えてもらえる手厚いサポート ※社内表彰では、営業未経験の方が多数受賞されております！ はじめはお客様に顔を覚えてもらうことが仕事となります。 何度もお会いしていくうちに、「この人なら安心して相談できる」と思ってもらえるようになります。 そうして築いた信頼関係が、成果につながっていくのが、この仕事の大きな特徴です。 ★業務内容： 訪問先・・・空地、農地、駐車場や住宅などの土地を所有する地主様 地主様の悩み・・・相続問題、節税対策、建物を建てることによる安定的な収入の確保 ご提案内容・・・土地活用と建物の建て替えのご提案 会話することが得意であれば、これまでの経験等一切関係なくご活躍いただけます♪ 難しい提案や商談は必ず上長が同席しますのでご安心ください。 ★求人の魅力： 自分の頑張りが給与にしっかり反映される分かりやすい評価制度となっております。 支店長や課長は案件を持たないため、全力で案件受注に向けてサポートします。 もちろん、インセンティブは全額営業にはいります！ ◎充実の研修制度 入社後3か月間は、支店研修と全体研修を平行して実施します。 営業の基礎となる挨拶から、実際にお客様の元へ訪問する一連流れまで、研修を通じて学ぶことが可能です。 ★働き方： お客様都合により、土日どちらかに出勤をする場合があります。その場合、2~3H程度・土日出社含め月の残業平均は35時間程となります。また時間外手当は1分単位で支給されます フレックス制度（コアタイム11時30分〜15時30分）を導入しており、自分の都合に合わせて業務を調整できます！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜〜ホテル・旅行代理店・アパレル・飲食スタッフ・製造業など未経験9割活躍中／創業50年以上！グループ従業員数約1.8万人を誇る東証プライム上場大手／健康経営優良法人認定〜〜 ＜この求人のオススメポイント＞ ・平均年収850万！青天井のインセンティブで圧倒的に稼げる！ ※1件の成約で平均200万円の支給あり！ ・ネームバリュー×豊富なデータベースがあるため、お客様との関係構築がしやすい ・教育体制が整っており、名刺の渡し方から教えてもらえる手厚いサポート ※社内表彰では、営業未経験の方が多数受賞されております！ はじめはお客様に顔を覚えてもらうことが仕事となります。 何度もお会いしていくうちに、「この人なら安心して相談できる」と思ってもらえるようになります。 そうして築いた信頼関係が、成果につながっていくのが、この仕事の大きな特徴です。 ★業務内容： 訪問先・・・空地、農地、駐車場や住宅などの土地を所有する地主様 地主様の悩み・・・相続問題、節税対策、建物を建てることによる安定的な収入の確保 ご提案内容・・・土地活用と建物の建て替えのご提案 会話することが得意であれば、これまでの経験等一切関係なくご活躍いただけます♪ 難しい提案や商談は必ず上長が同席しますのでご安心ください。 ★求人の魅力： 自分の頑張りが給与にしっかり反映される分かりやすい評価制度となっております。 支店長や課長は案件を持たないため、全力で案件受注に向けてサポートします。 もちろん、インセンティブは全額営業にはいります！ ◎充実の研修制度 入社後3か月間は、支店研修と全体研修を平行して実施します。 営業の基礎となる挨拶から、実際にお客様の元へ訪問する一連流れまで、研修を通じて学ぶことが可能です。 ★働き方： お客様都合により、土日どちらかに出勤をする場合があります。その場合、2~3H程度・土日出社含め月の残業平均は35時間程となります。また時間外手当は1分単位で支給されます フレックス制度（コアタイム11時30分〜15時30分）を導入しており、自分の都合に合わせて業務を調整できます！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜〜ホテル・旅行代理店・アパレル・飲食スタッフ・製造業など未経験9割活躍中／創業50年以上！グループ従業員数約1.8万人を誇る東証プライム上場大手／健康経営優良法人認定〜〜 ＜この求人のオススメポイント＞ ・平均年収850万！青天井のインセンティブで圧倒的に稼げる！ ※1件の成約で平均200万円の支給あり！ ・ネームバリュー×豊富なデータベースがあるため、お客様との関係構築がしやすい ・教育体制が整っており、名刺の渡し方から教えてもらえる手厚いサポート ※社内表彰では、営業未経験の方が多数受賞されております！ はじめはお客様に顔を覚えてもらうことが仕事となります。 何度もお会いしていくうちに、「この人なら安心して相談できる」と思ってもらえるようになります。 そうして築いた信頼関係が、成果につながっていくのが、この仕事の大きな特徴です。 ★業務内容： 訪問先・・・空地、農地、駐車場や住宅などの土地を所有する地主様 地主様の悩み・・・相続問題、節税対策、建物を建てることによる安定的な収入の確保 ご提案内容・・・土地活用と建物の建て替えのご提案 会話することが得意であれば、これまでの経験等一切関係なくご活躍いただけます♪ 難しい提案や商談は必ず上長が同席しますのでご安心ください。 ★求人の魅力： 自分の頑張りが給与にしっかり反映される分かりやすい評価制度となっております。 支店長や課長は案件を持たないため、全力で案件受注に向けてサポートします。 もちろん、インセンティブは全額営業にはいります！ ◎充実の研修制度 入社後3か月間は、支店研修と全体研修を平行して実施します。 営業の基礎となる挨拶から、実際にお客様の元へ訪問する一連流れまで、研修を通じて学ぶことが可能です。 ★働き方： お客様都合により、土日どちらかに出勤をする場合があります。その場合、2~3H程度・土日出社含め月の残業平均は35時間程となります。また時間外手当は1分単位で支給されます。 フレックス制度（コアタイム11時30分〜15時30分）を導入しており、自分の都合に合わせて業務を調整できます！ 変更の範囲：会社の定める業務

◎OJTに頼りきらず、約150のスキル項目を整理した独自の育成プログラムをご用意！〜業界未経験でも安心！充実の研修〜 ◎「姿勢」×「戦略」でお客様に伴走し、アパレルやゲーム、不動産など業界を問わず多くのご依頼を獲得し、2012年の創業より増収・増益を継続 ■採用背景： Web広告のコンサルティングサービスを通し、企業の事業成長を支えてきた同社。2012年の創業以来、業界を問わず幅広い企業の成果を向上させたことで、着実な増収・増益を続けています。お取引拡大のため、増員の運びになりました。 ■業務内容： 検索、SNS、動画などのWeb広告配信戦略を提案し、広告を通して、クライアントの事業成長をサポートをお任せしていきます。 ・広告配信戦略の提案（Plan） ・広告の設定（Do） ・広告の集計、分析（Cheak） ・新規施策の提案（Action） ※PDCAサイクルを繰り返して広告成果の最大化をしていただきます。 ■研修内容・ご入社後の流れ： ▼Web広告の基礎知識研修 広告業界の全体像や使われる基本的な指標や用語、主要な広告メディアについて学びます。「説明できる」状態に「完全に理解した」状態になるまでサポートします。 ▼Excel研修 約1週間で、Excel操作を「知っている」レベルから「無意識に使いこなせる」レベルまで引き上げることを目指します。 ▼成果報告書作成研修 成果報告書を作成する目的や数値の抽出方法を習得し、Excel形式・PowerPoint形式の成果報告書を完成させます。実践的な演習を経て、納品できるレベルまで資料の品質基準を高めます。 ▼広告設定研修 指示書の内容を理解し、練習環境において実際に広告を設定。広告設定画面の操作を実演しながら、入稿方法を理解していきましょう。繰り返し演習することで、早く正確な設定ができるまでに！ ■チーム組織構成： ＼平均年齢は28歳！20代のメンバーが活躍／ ★Web広告コンサルタントは約25名 チーム制で、Web広告3年以上の経験豊富なチームリーダーを筆頭に、他メンバーとお互いサポートし合いながら業務を進めています。 ■働き方： ・年間休日122日 ・完全週休2日制（土・日休み） ・5日以上の連続休暇も取得可能 ・フレックスタイム 変更の範囲：会社の定める業務

〜〜ホテル・旅行代理店・アパレル・飲食スタッフ・製造業など未経験9割活躍中／創業50年以上！グループ従業員数約1.8万人を誇る東証プライム上場大手／健康経営優良法人認定〜〜 ＜この求人のオススメポイント＞ ・平均年収850万！青天井のインセンティブで圧倒的に稼げる！ ※1件の成約で平均200万円の支給あり！ ・ネームバリュー×豊富なデータベースがあるため、お客様との関係構築がしやすい ・教育体制が整っており、名刺の渡し方から教えてもらえる手厚いサポート ※社内表彰では、営業未経験の方が多数受賞されております！ はじめはお客様に顔を覚えてもらうことが仕事となります。 何度もお会いしていくうちに、「この人なら安心して相談できる」と思ってもらえるようになります。 そうして築いた信頼関係が、成果につながっていくのが、この仕事の大きな特徴です。 ★業務内容： 訪問先・・・空地、農地、駐車場や住宅などの土地を所有する地主様 地主様の悩み・・・相続問題、節税対策、建物を建てることによる安定的な収入の確保 ご提案内容・・・土地活用と建物の建て替えのご提案 会話することが得意であれば、これまでの経験等一切関係なくご活躍いただけます♪ 難しい提案や商談は必ず上長が同席しますのでご安心ください。 ★求人の魅力： 自分の頑張りが給与にしっかり反映される分かりやすい評価制度となっております。 支店長や課長は案件を持たないため、全力で案件受注に向けてサポートします。 もちろん、インセンティブは全額営業にはいります！ ◎充実の研修制度 入社後3か月間は、支店研修と全体研修を平行して実施します。 営業の基礎となる挨拶から、実際にお客様の元へ訪問する一連流れまで、研修を通じて学ぶことが可能です。 ★働き方： お客様都合により、土日どちらかに出勤をする場合があります。その場合、2~3H程度・土日出社含め月の残業平均は35時間程となります。また時間外手当は1分単位で支給されます。 フレックス制度（コアタイム11時30分〜15時30分）を導入しており、自分の都合に合わせて業務を調整できます！ 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎！／営業未経験入社が約9割／接客経験が活かせる／転勤なし／地域密着】 ■業務内容： 同社は創業65年超の歴史を持つ歯科技工製品メーカーです。 「同社を知らない歯科医師はいない」と言われるほど、圧倒的な知名度とシェアを誇ります。 歯科医院に向け、入れ歯や差し歯といった歯科技工製品を提案するルート営業に従事いただきます。 担当エリア内の歯科医院を訪問し、製品の納品・受注を行うスタイルで、テレアポや飛び込みはほぼありません。 訪問時に次の発注をいただくことも多く、既存顧客との信頼関係構築に注力できる環境です。 ＜具体的には…＞ 1.製品が依頼通りに仕上がっているか、納品前のチェック 2.担当エリアの歯科医院を訪問、納品の際に次の受注があります 3.受注した製品の指示内容を確認し、社内の歯科技工士に製作を依頼 ◎社用車を使用して訪問します。出張はほぼ発生しません。 ■未経験入社が9割！接客経験が活かせます 当社の営業は 中途入社の約9割が営業未経験スタート。 前職はドラッグストア、医療事務、飲食、アパレルなどさまざま。 「人と話すのが好き」「丁寧な対応が得意」 そんな方が活躍しています。 ■教育研修 未経験の方でも安心してスタートできるよう、段階的な研修を用意しています。 座学研修・OJT・製品勉強会に加え、技工業務を体験する研修や全国の営業・技工社員との交流研修も実施。 スマホ教材やテキストでの自主学習も可能で、分からないことはすぐに先輩に相談できる環境です。 ■キャリアパス 入社後は先輩のサポートを受けながら業務を習得し、3か月前後で主担当にを想定しております。 将来的には、歯科技工士と連携した提案力を磨きリーダーやマネジメント職へのキャリアアップも可能です。 ■働き方 完全週休2日制／転勤なし／地域密着で長く働ける環境です。 「シフト制から卒業したい」「生活リズムを整えたい」方におすすめです。 ■身につくスキル ・医療・歯科業界の専門知識 ・お客様のニーズをくみ取るヒアリング力 ・歯科医師や歯科技工士との連携を通じた調整力 ・製品知識を活かした提案力 変更の範囲：会社の定める業務

【伊藤忠G／経験・知識ゼロから専門知識身につく★個人ノルマなし・100％反響型の内勤営業／定着率92％／全国700店舗以上展開】 ＼＼　この求人の魅力ポイント　／／ ★個人ノルマなし！100％反響型営業／テレアポ・飛び込み営業なし ★約2か月の充実研修／ブライダル・介護・アパレル・保育など未経験多数活躍中 ★伊藤忠グループの安定基盤◎伊藤忠健保・企業型DCなど福利厚生充実 ★残業月平均9時間・育休復職率96％・定着率92％ ★「あなたがいてくれてよかった」と直接感謝される仕事 〜「保険を売る」ではなく「人生に寄り添う」営業活動〜 近年は、老後資金・住宅ローン・資産運用等の相談が増えています。 お客さまの人生を支援する「トータルライフコンサルティング」の実現に向けて変革を進めています。 ・ライフプランを可視化するシステム「あすナビ」を導入 ・住宅ローンや資産運用分野へのサービスを拡大 ・2026年8月現在、資産運用関連サービスは約300店舗で展開中。年内には直営店全店舗への展開予定 将来的には、人生のお金に関する相談にワンストップで応えられる存在を目指しており、自身の可能性も広げられる環境です。 ■業務の流れ 来店予約・相談希望のお客さまのライフプランを伺い、最適な保険商品をご案内します。飛び込み・テレアポ・個人ノルマはありません！ 中途入社でも研修で同期ができ、支え合いながら成長できます。店舗でも20〜30代の仲間が多く、堅苦しい上下関係はありません！ （1）お客さまの不安・要望を伺います （2）ライフプランを一緒に考えます （3）ニーズに合った保険商品をご提案 （4）納得いただけたらご契約⇒手続きなどをサポートします 保険や資産形成など、ご自身の人生にも活かせる専門知識が身につきます。 ■評価制度／年1回 目標設定と達成度合いで評価。成績だけでなく、お客さまへの姿勢やチームワークなどの行動面も重視します。 ■モデル年収例 ・年収：500万円（経験3年／店長候補／月給33万＋賞与） ・年収：700万円（経験4年／店長職／月給43万＋賞与） ・年収：1,100万円（経験4年／ブロック長／月給66万＋賞与） ■キャリアパス 店舗スタッフから店長、ブロック長へ。意欲に応じてキャリアを広げられます。 変更の範囲：会社の定める業務