＼求人の魅力ポイント／ （1）裁量大きく、経営層と密接に連携しながら企業の成長に直結する経験を得られる！ （2）企画構想から設計・実装まで一気通貫で経験でき唯一無二のスキルを磨ける！ （3）私服出勤・フルフレックス・年休130日など働き方の自由度高◎ ■ポジション概要： 大手・有名クライアントをはじめ、超上流の企画構想フェーズから事業成長をテクノロジーの力で支えるパートナーとして伴走することが可能です。 PM業務にとどまらず、唯一無二の「ビジネスを描き、テクノロジーで形にし、クライアントと共に創り上げる力」を磨きたい方に最適なポジションです。 ■職務内容： (入社後) スキルやキャリアビジョンに応じて、最適な案件をアサインします。基礎を固めながらより上流フェーズへのステップアップを目指していただける環境です。 (ゆくゆくは) 上場企業を含む多くの案件において、ご希望に応じてPM業務にとどまらずコンサルタントとして企画構想など最上流の工程をご担当いただけます。 ・クライアントは大手企業の情報システム部はもちろん、DX部署や事業部門、マーケ部門から直接相談されることが多いため、企画構想など要件定義よりさらに上流工程に挑戦していただけます。 ・提案書作成、顧客折衝(新規開拓も含む) ・プロジェクトマネジメント業務 ※開発環境：Java、Swagger、git、AWS等 ■プロジェクト例： ・総合電機メーカー：会員数1000万を超える顧客基盤の継続的な運用およびリニューアル ・アパレル：モール型大規模ECサイトのリプレース企画 ・航空系サービス：マイレージを活用したサービスサイトの刷新 ■フォローアップ： 技術的な領域や設計書作成・チーム管理といったマネジメント面も社内でフォロー体制がありますのでご安心下さい。 ■同社について： 同社は顧客の事業競争力をテクノロジーで強化するITコンサルティングファームです。企画構想から基本設計フェーズまでを一気通貫で手がけ、事業戦略とテクノロジーを結びつける“超上流”のパートナーとして、多くの大手企業のDX推進を支援しています。 変化の激しい時代において「しなやかに変化できる持続可能なIT戦略」を掲げ、構想段階からクライアントと並走するアーキテクト集団として確かな地位を築いています。

行列が絶えないパティスリーカフェ『hannoc』 hannocは「パティシエの業界を変えたい」という想いから2021年にスタートしました。従来の運営方法とは一線を画す、シェフを立てず次世代の若手を中心に運営するスタイル。新しいスイーツ業界のあり方を再考し、パティシエの可能性を広げることを目指しています。【変更の範囲：無】 ■業務概要： 今回『hannoc』のブランド価値を高め、広げていきSNS運用、広報PR、イベント企画、商品企画、ディレクションなどブランド認知を広め経験を活かして会社に貢献いただけることを期待しております。 ■仕事内容： ・SNS運用 商品・イベントを多くの人に知ってもらうため、XやInstagramなどSNS運用 ・広報PR業務 様々な媒体を使った広報活動、メディア取材の対応。多くのステークホルダーに対して共感型のブランド拡張を目指して広報活動をしていきます。 ・年間イベントの対応（ハロウィン、クリスマス、バレンタイン、周年） ・催事対応※阪急百貨店「阪急ケーキショー」「クッキーの魅力」の展開など ・商品の企画開発 └例：働く女性に向けた夜に食べる罪悪感のないクッキー缶の企画、開発など └有名アパレルブランドとのコラボ（調味料メーカーの廃棄ロス食材を使った商品企画） └子どもたちにパティシエの仕事の魅力を伝える「こどもパティシエ体験」 └人脈作りやナレッジの共有を目的に、社内外のパティシエがフラットに交流できる交流会「hannoccsalon」 ■働き方： 1人の裁量権が多く、自由な発想と自由な考えを広めることが可能です。年間休日125日と残業も少なく、ワークライフバランスも取りやすくプライベートと仕事を切り分けて勤務することが可能。 ■仕事のやりがい： ・売上、原価、営業利益などのあらゆる数字が可視化され目に見えて実績を感じられる ・お客様の反応を感じながら企画、実施、検証まで一貫して行えること ・自信が発信・企画したことがお客様満足度に繋がる ■人員構成： 各スタッフと協力しながら実施いただきます。 ■今後のビジョン： 洋菓子業界において多くのパティシエが夢半ばで挫折している現状から、多くのパティシエが誇りを持って働く業界を創ることをビジョンに置いています。

〜社内開発◎自社製品に携われる／プライムSIer／5000社以上の導入実績がある自社パッケージ「Aladdin Office」／インセンティブ制度で給与UP可能／東証プライム上場〜 ■仕事内容： 主に製造業や流通業向けに、上流SEとして自社製品の販売管理／在庫管理パッケージ「アラジンオフィス」の企画提案から導入までを担当頂きます。要件定義からリリース、その後のフォローまで、幅広い裁量を持ってプロジェクトを遂行できるポジションです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ユーザーとの折衝の中から、Fit＆Gap分析等を用いての要件定義、概要分析打合せ、仕様書作成、カスタマイズ設計〜テスト、導入、アフターサポートまでの上流工程をお任せします。 ※開発環境：C＃ ※名古屋支社の顧客は製鉄、食品業界を中心に、BtoB取引企業全般をターゲットとしています。 ■「アラジンオフィス」とは： アパレル業界、医療機器業界、鉄鋼／鋼材業界、食品業界、ネジ業界など様々な業種に対応できる自社主力パッケージです。5000社以上に導入実績があります。 ■入社後の教育体制： 経験者の方はもちろん即戦力としてすぐにプロジェクトをお任せしますが、これまで別分野のSEとして活躍していた方などに対しては、半年程度の期間をかけて一人立ちまでサポートします。 ※数週間の座学研修（業務知識・製品知識）⇒先輩の打合せ等への同行⇒先輩の案件の一部を担当⇒メインSEとして先輩とともに案件を担当⇒メインSEとして単独アサイン ■魅力ポイント： （1）国内企業の99％を占めるといわれる中堅／中小企業をターゲットとし、直請け対応をしています。 （2）当社の製品の強みは、ソフト面だけでなく、ハード、インフラと全てにわたってアフターサポートができる点です。同業他社で自営保守までできるシステム会社はなかなかありません。 （3）直請けのため、直接エンドユーザーとの顧客折衝から導入後のサポートまで、プロジェクトの全工程に携われます。ユーザーからの喜びの声もダイレクトに聞く事が可能。継続してチームで連携を取り導入後のフォロー体制を重視しているため、ユーザーの課題解決を行う醍醐味を得られるとともに、自身のクライアントとして長期的なリレーション構築が行えます。

■業務内容： 当社の直営店店長として、業績責任、部下育成責任を担い、売上利益の伸長を実行していただきます。 ■入社後の流れ ＜入社時に寝具や睡眠の専門知識は不問＞ まずは1店舗で店頭に立ち販売業務からスタートしていただき、その後、担当エリアの複数店舗管理するエリアマネージャーにステップアップを目指していただきます。 ■業務詳細： ・担当店舗の売上利益管理 ・売上データ分析 ・マーケットプラン立案及び実行 ・店長、店舗スタッフのマネジメント業務全般 ■募集背景 これまで売上の中心は法人顧客でしたが、個人顧客向けの事業拡大に伴い、直営店舗の出店を進めています。店舗数の増加に伴い、店長・エリアマネージャーなどのポジション拡大も見込まれており、販売体制強化のため増員募集を行っています。 ■業務の魅力 各店舗の運営マネジメントやヘルプ業務をはじめ、販促や育成など幅広く店舗づくりに関われるやりがいの大きなポジションです。 これまでの店長としての経験や、複寝具業界未経験の方でも、充実した研修制度で睡眠と商品知識を身に付けることができます。数店舗のマネジメント経験がある方は、存分に経験を活かしていただけます。 睡眠に関する知識は、あなた自身の健康にも役立ちます。流行に左右されるアパレルとは異なり、いくつになっても自身の感性を生かし、長く就業できます。 ■腰を据えて働ける環境 ◎年休120日・平均勤続14年・月残業平均13.5h・平均有休消化14日 繁忙期には業務が立て込むこともありますが、平常時はメリハリをつけて働ける環境です。 ■当社について 寝具・インテリアのリーディングカンパニーである当社。1942年の設立以来、80年にわたって多くの人々に良質な眠りを届けています。地位を不動のものにしたのが、1971年から販売を開始した『muatsu』。凸凹形状の点で体を支えるという構造で、累計販売台数は400万台を超えています。全国100ヵ所以上の医療機関に納入しており、モデル・医師・スポーツ選手にも愛用者は多数。テクノロジーの力と個々のアイデアを結集し、快眠と健康をひたむきに探求し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社の直営店店長として、業績責任、部下育成責任を担い、売上利益の伸長を実行していただきます。 ■入社後の流れ ＜入社時に寝具や睡眠の専門知識は不問＞ まずは1店舗で店頭に立ち販売業務からスタートしていただき、その後、担当エリアの複数店舗管理するエリアマネージャーにステップアップを目指していただきます。 ■業務詳細： ・担当店舗の売上利益管理 ・売上データ分析 ・マーケットプラン立案及び実行 ・店長、店舗スタッフのマネジメント業務全般 ■募集背景 これまで売上の中心は法人顧客でしたが、個人顧客向けの事業拡大に伴い、直営店舗の出店を進めています。店舗数の増加に伴い、店長・エリアマネージャーなどのポジション拡大も見込まれており、販売体制強化のため増員募集を行っています。 ■業務の魅力 各店舗の運営マネジメントやヘルプ業務をはじめ、販促や育成など幅広く店舗づくりに関われるやりがいの大きなポジションです。 これまでの店長としての経験や、複寝具業界未経験の方でも、充実した研修制度で睡眠と商品知識を身に付けることができます。数店舗のマネジメント経験がある方は、存分に経験を活かしていただけます。 睡眠に関する知識は、あなた自身の健康にも役立ちます。流行に左右されるアパレルとは異なり、いくつになっても自身の感性を生かし、長く就業できます。 ■腰を据えて働ける環境 ◎年休120日・平均勤続14年・月残業平均13.5h・平均有休消化14日 繁忙期には業務が立て込むこともありますが、平常時はメリハリをつけて働ける環境です。 ■当社について 寝具・インテリアのリーディングカンパニーである当社。1942年の設立以来、80年にわたって多くの人々に良質な眠りを届けています。地位を不動のものにしたのが、1971年から販売を開始した『muatsu』。凸凹形状の点で体を支えるという構造で、累計販売台数は400万台を超えています。全国100ヵ所以上の医療機関に納入しており、モデル・医師・スポーツ選手にも愛用者は多数。テクノロジーの力と個々のアイデアを結集し、快眠と健康をひたむきに探求し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社内開発◎自社製品に携われる／プライムSIer／5000社以上の導入実績がある自社パッケージ「Aladdin Office」／インセンティブ制度で給与UP可能／東証プライム上場〜 ■仕事内容： 主に製造業や流通業向けに、上流SEとして自社製品の販売管理／在庫管理パッケージ「アラジンオフィス」の企画提案から導入までを担当頂きます。要件定義からリリース、その後のフォローまで、幅広い裁量を持ってプロジェクトを遂行できるポジションです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ユーザーとの折衝の中から、Fit＆Gap分析等を用いての要件定義、概要分析打合せ、仕様書作成、カスタマイズ設計〜テスト、導入、アフターサポートまでの上流工程をお任せします。 ※開発環境：C＃ ※名古屋支社の顧客は製鉄、食品業界を中心に、BtoB取引企業全般をターゲットとしています。 ■「アラジンオフィス」とは： アパレル業界、医療機器業界、鉄鋼／鋼材業界、食品業界、ネジ業界など様々な業種に対応できる自社主力パッケージです。5000社以上に導入実績があります。 ■入社後の教育体制： 経験者の方はもちろん即戦力としてすぐにプロジェクトをお任せしますが、これまで別分野のSEとして活躍していた方などに対しては、半年程度の期間をかけて一人立ちまでサポートします。 ※数週間の座学研修（業務知識・製品知識）⇒先輩の打合せ等への同行⇒先輩の案件の一部を担当⇒メインSEとして先輩とともに案件を担当⇒メインSEとして単独アサイン ■魅力ポイント： （1）国内企業の99％を占めるといわれる中堅／中小企業をターゲットとし、直請け対応をしています。 （2）当社の製品の強みは、ソフト面だけでなく、ハード、インフラと全てにわたってアフターサポートができる点です。同業他社で自営保守までできるシステム会社はなかなかありません。 （3）直請けのため、直接エンドユーザーとの顧客折衝から導入後のサポートまで、プロジェクトの全工程に携われます。ユーザーからの喜びの声もダイレクトに聞く事が可能。継続してチームで連携を取り導入後のフォロー体制を重視しているため、ユーザーの課題解決を行う醍醐味を得られるとともに、自身のクライアントとして長期的なリレーション構築が行えます。

【業務内容】 ■建築施工管理（外構） 分譲住宅の外構業務をメインに施工管理をお任せします。 1か月に約25棟（3〜4区画分譲）着工しており、常に5～7現場程度を管理します。 土地仕入担当営業が6名程度いるので、営業と協業しながら進めています。 ※ゆくゆくは、部長や建築部門の統括責任者のポジションも狙えます。 ＜募集背景＞ 業績好調による増員の為 【具体的には】 ■木造戸建／木造集合住宅の外構施工管理 ■図面作成 ■納品、前工程・後工程の調整 ■現場に立ち会い、各業者と施工確認 ■各業者との受発注管理（ANDPADを利用） 【1日の流れ】 ※工期や現場によるので一例 9:00　出勤・朝礼 10:00～12:00　現場施工管理 12:00～13:00　昼休み 13:00～17:00　午後の作業監督 17:30～18:00　書類作成·報告 18:00　退社 【会社概要】 1988年創業の住宅メーカーです。 地域密着の事業展開により、これまで安定的な成長を続けて参りました。 家賃で購入できるくらいの価格帯で、広い敷地・標準仕様の照明、カーポートを提供できる同社は、4組に1組のお客様にご購入いただけるような成約率を誇り、岐阜エリアでは着工件数11年連続№01の実績があります。 また、住宅販売以外にも、観光ホテル・居酒屋・婦人服製造販売及び海外にて水産事業を展開しております。 ＜同社の魅力＞ 住宅だけでなく観光ホテル・温浴施設・アパレルなどの事業も手掛け顧客の生活に寄り添い、地域社会に貢献したいという社長の強い想いがあります。また、積極的にDX化も進めており、紙文化ではないため効率的に業務を進めることが可能です。 ＜おすすめポイント＞ ◆1988年創業で地域密着の事業展開。ディベロッパーの側面も兼ね備えた住宅メーカー。 ◆注文住宅、建売住宅だけでなく、ホテルや温浴施設などの開発なども行っています。 ◆岐阜エリアでは着工件数11年連続No.1の実績。 ◆代表がトレンドに敏感で社内のDX化も進んでおり、紙文化ではございません。

【業務内容】 ■建築施工管理 土岐市近郊の分譲住宅をメインに施工管理をお任せします。 1か月に約25棟（3〜4区画分譲）着工しており、常に5〜7現場程度を管理します。 土地仕入担当営業が6名程度いるので、営業と協業しながら進めています。 ※ゆくゆくは、部長や建築部門の統括責任者のポジションも狙えます。 ＜募集背景＞ 業績好調による増員の為 【具体的には】 ■木造戸建/木造集合住宅の建築施工管理 ■各業者との単価決め ■納品、前工程・後工程の調整 ■現場に立ち会い、各業者と施工確認 ■各業者との受発注管理（ANDPADを利用） ＜1日の流れ＞ ※工期や現場によるので一例 9:00　出勤・朝礼 10:00～12:00　現場施工管理 12:00～13:00　昼休み 13:00～17:00　午後の作業監督 17:30～18:00　書類作成·報告 18:00　退社 【会社概要】 1988年創業の住宅メーカーです。 地域密着の事業展開により、これまで安定的な成長を続けて参りました。 「家賃で購入できるくらいの価格帯で、広い敷地・標準仕様の照明、カーポートを提供できる同社は、4組に1組のお客様にご購入いただけるような成約率を誇り、岐阜エリアでは着工件数11年連続 NO1の実績があります。 また、住宅販売以外にも、観光ホテル・居酒屋・婦人服製造販売及び海外にて水産事業を展開しております。 ＜同社の魅力＞ 「住宅だけでなく観光ホテル・温浴施設・アパレルなどの事業も手掛け顧客の生活に寄り添い、地域社会に貢献したいという社長の強い想いがあります。 また、積極的にDX化も進めており、紙文化ではないため効率的に業務を進めることが可能です。 ＜おすすめポイント＞ ◆1988年創業で地域密着の事業展開。ディベロッパーの側面も兼ね備えた住宅メーカー。 ◆注文住宅、建売住宅だけでなく、ホテルや温浴施設などの開発なども行っています。 ◆岐阜エリアでは着工件数11年連続No.1の実績。 ◆代表がトレンドに敏感で社内のDX化も進んでおり、紙文化ではございません。

【業務内容】 主に個人のお客様を対象とした不動産取引のサポートを行っていただきます。 モノを売る仕事ではなく、お客様へ提案する仕事です！ 不動産の借主様・貸主様の要望にもとづき、賃貸のお取引がスムーズかつ適正に行われるようサポートしていただきます。 反響営業中心で、お客様に対し、メンバーや上長と協業しながら、一次接客からお引渡しまで個人で完遂するスタイルです。 なお、借主様対応だけでなく、貸主様であるオーナー様が所有するアパートやマンション・戸建などを幅広く扱い、賃料査定や広告活動も行います。 入社後は指導員や先輩社員とのOJTを実施し、高い専門性を身に付けていただけます。まずは借主様の対応から始め、徐々に貸主様の対応をお任せしていく予定です。 【担当者コメント】 未経験歓迎求人です。入社実績として、異業界営業経験者はもちろん、アパレル販売職、航空地上職等、接客業経験者も入社し、活躍しています。 未経験でも安心して業務に取り組んでいただけるよう、入社後５日間の本社研修も実施しています。 【同社の特徴】 ■働き方改革の実施 在宅勤務・テレワークの推奨、時差出勤・時間有給制度を取り入れています。 また、１９：００にPCはシャットダウンされます。残業は申告制としており、 残業時間の管理を徹底。 ■入社後、多様なキャリアパスをご用意 将来的に別部署への異動申請を出すことができる「キャリアチャレンジ制度」をご用意。 ５つの事業領域（売買仲介・法人仲介・不動産開発・新築販売受託・賃貸仲介）を 備えているため、自身の新しいキャリア形成を実現していくことが可能です。 ※毎年登用実績あり。 ■独自の研修制度、資格支援制度 入社後５日間の本社研修を実施。その後は基本現場でのOJTですが、並行して独自の研修プログラムも実施。 未経験者でも一人前となれるよう、研修は定期的に実施しています。 また、資格支援も徹底しており、営業員の宅建保有率は97％です。

【業務内容】 転勤などで引越しする大手法人企業の社員さんのお部屋探しをサポートするルームアドバイザーとして、賃貸物件の仲介営業をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■総務人事部や大手社宅代行会社からの、お部屋探しの依頼（反響/飛込み・テレアポ無） ■依頼データを元にお部屋探し ■お客様のご要望（予算、間取り、地域等）をメールや電話でお聞きし、条件に沿った物件を各地域不動産会社や大家さんに問合せ検索 ■物件資料や写真をメール等で送付 ■分かりづらい部分はお電話等で数回お打合せ ■後日ご来店時に、車で現地へご案内　※現地案内は1日1件目安 ■物件決定後は人事総務部担当者様などと手続き 【担当者コメント】 同社は、不動産賃貸・売買及びその仲介業、マンション管理・サブリース、リノベーション・建築プランニング、転勤留守宅管理、プロパティマネジメント、貸し店舗・貸事務所の賃貸仲介などの事業を展開しています。 今回、転勤などで引越しする大手法人企業の社員さんのお部屋探しをサポートするルームアドバイザーとして、賃貸物件の仲介営業をお任せできる方を募集することとなりました。 通常の賃貸会社と異なり、あくまで大手企業様からの依頼を受け、異動される方のお部屋探しをサポート。必要性・緊急性が高い方が多いため、BtoCと異なり受注率も高いのが特徴です。 法人社宅に特化したサービスを行う企業は少なく、その安心感や対応の手厚さで選ばれることが多いことや各業界の企業様がお客様。役員クラスの方にご案内することもあり、幅広い知識と経験を身につ行けることができます。 今回の募集では、未経験の方でも社宅アドバイザーに挑戦できるチャンスがあり、接客好きな方や不動産業界に挑戦したいと考えていた方にとっては、転職のチャンスです。 異業界出身者がほとんどで、アパレル・ブライダル・飲食店スタッフなど、幅広い業界出身者が活躍していますので未経験の方でも安心していただけます。 「社宅専門仲介」のパイオニアとしてノウハウと実績がある同社で挑戦し、ご活躍いただける方を歓迎いたします。

【業務内容】 転勤などで引越しする大手法人企業の社員さんのお部屋探しをサポートするルームアドバイザーとして、賃貸物件の仲介営業をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■総務人事部や大手社宅代行会社からの、お部屋探しの依頼（反響/飛込み・テレアポ無） ■依頼データを元にお部屋探し ■お客様のご要望（予算、間取り、地域等）をメールや電話でお聞きし、条件に沿った物件を各地域不動産会社や大家さんに問合せ検索 ■物件資料や写真をメール等で送付 ■分かりづらい部分はお電話等で数回お打合せ ■後日ご来店時に、車で現地へご案内　※現地案内は1日1件目安 ■物件決定後は人事総務部担当者様などと手続き 【担当者コメント】 同社は、不動産賃貸・売買及びその仲介業、マンション管理・サブリース、リノベーション・建築プランニング、転勤留守宅管理、プロパティマネジメント、貸し店舗・貸事務所の賃貸仲介などの事業を展開しています. 今回、転勤などで引越しする大手法人企業の社員さんのお部屋探しをサポートするルームアドバイザーとして、賃貸物件の仲介営業をお任せできる方を募集することとなりました。 通常の賃貸会社と異なり、あくまで大手企業様からの依頼を受け、異動される方のお部屋探しをサポート。必要性・緊急性が高い方が多いため、BtoCと異なり受注率も高いのが特徴です。 法人社宅に特化したサービスを行う企業は少なく、その安心感や対応の手厚さで選ばれることが多いことや各業界の企業様がお客様。役員クラスの方にご案内することもあり、幅広い知識と経験を身につ行けることができます。 今回の募集では、未経験の方でも社宅アドバイザーに挑戦できるチャンスがあり、接客好きな方や不動産業界に挑戦したいと考えていた方にとっては、転職のチャンスです。 異業界出身者がほとんどで、アパレル・ブライダル・飲食店スタッフなど、幅広い業界出身者が活躍していますので未経験の方でも安心していただけます。 「社宅専門仲介」のパイオニアとしてノウハウと実績がある同社で挑戦し、ご活躍いただける方を歓迎いたします。

【業務内容】 転勤などで引越しする大手法人企業の社員さんのお部屋探しをサポートするルームアドバイザーとして、賃貸物件の仲介営業をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■総務人事部や大手社宅代行会社からの、お部屋探しの依頼（反響/飛込み・テレアポ無） ■依頼データを元にお部屋探し ■お客様のご要望（予算、間取り、地域等）をメールや電話でお聞きし、条件に沿った物件を各地域不動産会社や大家さんに問合せ検索 ■物件資料や写真をメール等で送付 ■分かりづらい部分はお電話等で数回お打合せ ■後日ご来店時に、車で現地へご案内　※現地案内は1日1件目安 ■物件決定後は人事総務部担当者様などと手続き 【担当者コメント】 同社は、不動産賃貸・売買及びその仲介業、マンション管理・サブリース、リノベーション・建築プランニング、転勤留守宅管理、プロパティマネジメント、貸し店舗・貸事務所の賃貸仲介などの事業を展開しています。 今回、転勤などで引越しする大手法人企業の社員さんのお部屋探しをサポートするルームアドバイザーとして、賃貸物件の仲介営業をお任せできる方を募集することとなりました。 通常の賃貸会社と異なり、あくまで大手企業様からの依頼を受け、異動される方のお部屋探しをサポート。必要性・緊急性が高い方が多いため、BtoCと異なり受注率も高いのが特徴です。 法人社宅に特化したサービスを行う企業は少なく、その安心感や対応の手厚さで選ばれることが多いことや各業界の企業様がお客様。役員クラスの方にご案内することもあり、幅広い知識と経験を身につ行けることができます。 今回の募集では、未経験の方でも社宅アドバイザーに挑戦できるチャンスがあり、接客好きな方や不動産業界に挑戦したいと考えていた方にとっては、転職のチャンスです。 異業界出身者がほとんどで、アパレル・ブライダル・飲食店スタッフなど、幅広い業界出身者が活躍していますので未経験の方でも安心していただけます。 「社宅専門仲介」のパイオニアとしてノウハウと実績がある同社で挑戦し、ご活躍いただける方を歓迎いたします。

◆保育士・アパレル出身者など活躍中！未経験から事務スキルをつけられるかつ大手で働けるチャンス！契約社員でも福利厚生は正社員と同様／お人柄重視の選考／一般事務・営業事務・建築事務・総務事務などから適性マッチで配属◆ ＼ここが魅力／ ★大手の安定基盤でWLB確保：所定労働は短めの7時間40分。残業も少なくプライベートも充実させられます！ ★安心のサポート体制：研修はOJTで、わからないことはなんでも聞ける環境です！入社3か月後に人事面談もあり、スキルの定着をしっかりサポートします。 ★服装はオフィスカジュアルです。 ■業務概要： 一般事務・営業事務・建築事務など、当社の多岐にわたる事業を土台から支えていただくポジションとなります。 ビルやマンションの事業部門における事務サポートや、総務・人事など管理部門での事務サポートなど、様々な部署から、経験や適性により配属先を決定いたします。 ■業務詳細： 業務内容は各種書類・会議資料などの作成、契約書管理、電話・メール対応などの事務業務全般です。 ルーティンのお仕事に加え、総合職・営業職・技術職等からの依頼に応えていただきますので、 タスク管理能力や業務処理能力などを発揮していただけます！ 街づくり・ものづくりに興味がある方、サポート業務が好きな方大歓迎です。 ・一般事務：請求書処理/データ入力・確認/電話対応/書類作成・整理 等 ・営業事務：電話・メール対応/データ入力/資料作成/営業推進ツール作成/荷物の管理、発送手続き 等 ・建築事務：簡易積算/発注業務/引き渡し書類の確認/電話・メール対応 等 その他：会議議事録作成/備品発注・管理/スケジュール管理 等 ★ビル事業：開発から企画・運営まで自社で行っており、賃貸事業として長く運営していく事業となります ★分譲マンション事業：用地取得や商品企画、販売・アフターサポート部門など様々な部門がかかわっており、基本構想も自社で行っております ★賃貸マンション：高級マンション「ラトゥール」をはじめ、高価格帯のマンションを運営しております ★どのチームでも大事にしていることは[縦横の繋がり]です。 事務の仕事は事務だけで、ということではなく、皆で頑張ろうというようなチームワークを大事にする風土が魅力です。

〜完全未経験歓迎／先輩社員が丁寧にサポート／服装自由・ネイルOK／働きやすい環境で長く活躍〜 ■業務内容 法人のお客様へ、自社開発のWebサービスや印刷ソリューションを提案する営業をお任せします。 ※興味を持っていただいたお客様への「反響営業」がメインです！ 【具体的には】 お客様の「名刺発注の手間を減らしたい」「印刷コストを下げたい」「新しい販促がしたい」といった課題に対し、当社の3つの主力自社サービスで解決策を提案します。 ・印刷部ドットネット（法人向け名刺発注サービス） ・ASP名刺（法人向け印刷物受発注管理システム） ・PICバリアブル（業界大注目！バリアブル印刷データ生成システム） 【未経験でも安心！】 いきなり難しいシステムの提案はお任せしません。あなたのペースに合わせて、できることを少しずつ増やしていける環境です！ Step1：まずは「印刷部ドットネット」の法人向けご案内やサポート業務を通じて、印刷業界の基礎知識や当社商材の基本を身につけます。 Step2：「ASP名刺」の導入提案に先輩と一緒にチャレンジ。お客様の課題ヒアリングや、システム導入に向けたフローの構築など、法人向けシステム営業のノウハウを実践で学びます。 Step3：ゆくゆくは、圧倒的な業務効率化を実現する新主力商材「PICバリアブル」の提案や、大手パートナー企業（機器メーカー等）との連携業務など、付加価値の高いコンサルティング営業をお任せします！ 　 ■働く環境 ◎2023年2月にリノベーションされたオフィス。きれいな新しいオフィスで働くことができます。 ◎同ビルにコワーキングスペースもあり、カフェとして利用することが可能です。 ◎営業職では産休育休に該当者はいないものの、他部署では産休育休取得実績は多数あり、時短勤務・リモート勤務などの働き方をしている方もいます。 ◎入社後フォローが手厚いため、前職がアパレル販売の方など、完全未経験の方も活躍されています。 ■組織構成 営業部2名（男性）穏やかなメンバーが多く、雰囲気がとても良いです。 ■教育環境 座学・先輩社員への同行を予定しています。（状況により本社研修もあり） 専門的な知識が必要な面もありますが、先輩社員が丁寧にフォローします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手企業案件多数！経験を活かし事業を動かす実感を得たい方へ／企画立案から効果改善まで一貫して携わり、意思決定にも関与／新規無×既存メイン ■業務概要　【変更の範囲：会社の定める業務】 企業の課題解決に向け、課題のヒアリング〜企画提案〜プロジェクト推進を一貫して担当します。 ■業務詳細 ・総合代理店から依頼内容をヒアリング ・商品の強み・話題性・市場状況を踏まえた企画検討 ・広告配信計画の作成、予算調整、クリエイティブ提案 ・受注後、バナー制作や媒体申請など実行フェーズをリード ・配信開始後の効果検証、改善提案、PDCAサイクルの実行 ※1人前（目安：入社1年以降）になると、7〜10案件ほど担当します。 市場調査やプロジェクト全体の進行管理を行いながら、各部署と連携し、ビジネスを動かす手応えを味わえる環境です。 <担当顧客について> 医薬品、食品、アパレル、金融、人材など幅広い業界との関わりがあります。 ＜取り扱い媒体＞ Google／Yahoo!／Meta（Instagram・Facebook）／YouTube／LINE／TikTok／X　など ■業務の魅力 （1）拡大フェーズだからこそのキャリア機会 組織拡大に伴い、チームの立ち上げ・体制構築フェーズに参画可能。 成果次第で、リーダー／マネージャーへの早期抜擢も視野に入ります。 （2） 事業変化の中核を担うポジション 今後は直販モデルへの展開や新規事業の推進も予定しており、 既存の代理店営業にとどまらず、ビジネスモデルの変化に当事者として関わることができます。 （3）ハイレベルな実務を通じたスキル向上 役員やトッププレイヤーと近い距離で案件を推進。 提案設計やクライアント折衝など、実務を通じて高度なビジネススキルを習得できます。 ■組織構成 アカウントプランナー部門には、18名の方が在籍されております。 20代〜30代が中心となり、役職や年次に関係なく意見を出し合える環境です。 ■企業の特徴 2015年の設立から「誰に、何を、どのように伝えるか？」「どうやって売上を拡大するか？」を経営戦略に近い立ち位置から考え、最適なインターネット施策を実施してきました。西日本最大級の制作部門を強みに、事業成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から大手企業で働けるチャンス！保育士・アパレル出身者など活躍中！契約社員でも福利厚生は正社員と同様／所定労働7時間40分〜 ＼ここが魅力／ ★大手の安定基盤でWLB確保：所定労働は短めの7時間40分。残業も少なくプライベートも充実させられます！ ★安心のサポート体制：研修はOJTで、わからないことはなんでも聞ける環境です！入社3か月後に人事面談もあり、スキルの定着をしっかりサポートします。 ★服装はオフィスカジュアルですが、ジャケット・パンプス必須ではありません。 ■お仕事内容： ビル運営マネージャーのアシスタント業務をお任せします。起案などの稟議書作成、請求・支払処理、管理組合の対応、電話対応など一般事務をお任せします。 ルーティンのお仕事に加え、資料作成や関係各所との問い合わせなどを応用的にこなしていただきますので、タスク管理能力や業務処理能力などを発揮していただけます！ 事務スキル・不動産業界知識も不問です！研修・育成体制が整っており、1からしっかりスキルアップできる環境です◎ ■具体的には： ・社内外の電話、メール対応、来客対応 ・起案文書の作成（Excel・Wordの使用） ・請求書・伝票処理 ・管理組合や入居法人、警備関連などとのやり取り ・交通費精算・出張手配 ※週に１回程度、本社(新宿)や港区周辺ビルへの外出があります。 ■求人の特徴： ・残業が少ないため、プライベートも充実します。メリハリをつけた働き方を求める方歓迎！ 安定した経営を続ける大手企業だからこその充実した福利厚生もポイントです。 ※5年満期の契約社員になりますが、福利厚生は正社員と同様で、賞与もございます。 ・どのチームでも大事にしていることは[縦横の繋がり]です。 事務の仕事は事務だけで、ということではなく、皆で頑張ろうというようなチームワークを大事にする風土が魅力です。 ■同社について： 住友不動産は大手不動産デベロッパーです。業績も好調で、11期連続で過去最高益を更新中になります。事業としてはオフィスビル・分譲マンション・高級賃貸マンション・商業施設・新築戸建・リフォーム事業・ホテル・イベントホール等、幅広い事業を扱っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界経験不問／経験を活かし事業を動かす実感を得たい方へ／企画立案から効果改善まで一貫して携わり、意思決定にも関与／市場価値を高める成長環境◎／リモート有】 ■業務概要 企業の課題解決に向け、課題のヒアリング〜企画提案〜プロジェクト推進を一貫して担当します。 市場調査やプロジェクト全体の進行管理を行いながら、各部署と連携し、ビジネスを動かす手応えを味わえる環境です。 ■業務詳細 ・総合代理店から依頼内容をヒアリング ・商品の強み・話題性・市場状況を踏まえた企画検討 ・広告配信計画の作成、予算調整、クリエイティブ提案 ・受注後、バナー制作や媒体申請など実行フェーズをリード ・配信開始後の効果検証、改善提案、PDCAサイクルの実行 ※1人前（目安：入社1年以降）になると、7〜10案件ほど担当します。 <担当顧客について> 医薬品、食品、アパレル、金融、人材など幅広い業界との関わりがあります。 ＜取り扱い媒体＞ Google／Yahoo!／Meta（Instagram・Facebook）／YouTube／LINE／TikTok／X　など ■業務の魅力 （1）拡大フェーズだからこそのキャリア機会 組織拡大に伴い、チームの立ち上げ・体制構築フェーズに参画可能。 成果次第で、リーダー／マネージャーへの早期抜擢も視野に入ります。 （2） 事業変化の中核を担うポジション 今後は直販モデルへの展開や新規事業の推進も予定しており、 既存の代理店営業にとどまらず、ビジネスモデルの変化に当事者として関わることができます。 （3）ハイレベルな実務を通じたスキル向上 役員やトッププレイヤーと近い距離で案件を推進。 提案設計やクライアント折衝など、実務を通じて高度なビジネススキルを習得できます。 ■組織構成 アカウントプランナー部門には、18名の方が在籍されております。 20代〜30代が中心となり、役職や年次に関係なく意見を出し合える環境です。 ■企業の特徴 2015年の設立から「誰に、何を、どのように伝えるか？」「どうやって売上を拡大するか？」を経営戦略に近い立ち位置から考え、最適なインターネット施策を実施してきました。西日本最大級の制作部門を強みに、事業成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験でも安心の充実研修制度◎幅広いキャリアパス実績あり！全身脱毛無料（回数制限なし）福利厚生充実◎〜 脱毛サロン「STLASSH/STLASSH Men’ｓ」にて、施術業務を中心にご担当いただきます。 脱毛市場は拡大を続けており、ストラッシュは全国60店舗以上を展開する成長企業です。 完全予約制のサロン運営のため、無理な詰め込みや飛び込み対応はなく、落ち着いた環境でお客様一人ひとりと向き合えます。 ■業務内容 ・ご来店されたお客様への脱毛施術 ・施術前後の簡単なご説明、ヒアリング ・受付対応、予約管理 ・店内清掃、備品管理など店舗運営サポート 施術はマニュアルに沿って行うため、特別な資格や経験は不要です。 施術の合間にはインターバルがあり、体力面にも配慮したシフト設計を行っています。 ■各種研修制度充実 1店舗あたり5〜10名程度のチーム体制で、未経験入社のスタッフも多数在籍！ アパレル・飲食・受付など異業種出身の方も多く、段階的に業務を覚えられる教育体制が整っているため、美容業界が初めての方でも安心です。 ストラッシュ独自の研修制度「ストラッシュアカデミー」にて、美容脱毛の基礎知識、皮膚理論、接客マナー、機器操作を一から学びます。 約２週間の研修を通して素敵なエステティシャンデビューを目指してください！ ■ 働き方・環境 ・完全予約制で残業は月平均10時間程度 ・シフト制／希望休の提出が可能 ・美容業界では珍しく12月30日〜1月3日までの５日間が一律でお休みです。最大７連休取得することも可能です！ ・産休・育休取得実績多数（復帰実績あり） ・女性スタッフ中心の落ち着いた職場環境 ライフイベントを迎えても、働き続けやすい環境づくりを大切にしています。 ■ キャリアパス まずは施術スタッフとして基礎スキルを習得し、その後、希望や適性に応じて カウンセラー（プラン提案・接客の幅を広げる役割）⇒店舗リーダー⇒店長⇒エリア責任者⇒エリアマネージャー と段階的なキャリアアップが可能です。 希望に応募応じて本社管理部門へのキャリア実績もございます。 最短3カ月で次のステップに挑戦した実績もあり、年齢や社歴に関わらず評価される環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ママさん活躍中！時短相談可！残業13h/年休120日/成長できる環境/情報の地域格差をなくしたい!/育休復帰率100％・男性も取得実績有〜 ★こんな方活躍中 ・地元トークが得意な子育て中のママさん（※実績に応じて時短・土日休み相談可） ・年上の方と話すのが得意な20代元携帯販売員！ ・お客様をファンにしてきた元アパレル店員 ■業務内容 デジタルライフプランナーは、お客様とそのご家族一人ひとりのデジタルライフを一緒に考え、数年後を見据えた計画的な価値提案をしていきます。担当するご家族のコンサルシートを作成して、ご家族の生活に伴走し、デジタルを通して生活を便利にしたり、安心して生活して頂くお手伝いやご提案を長期にわたって推進して頂きます。 <詳細> 【お客様一人一人を専任でサポート】 ・デジタル機器関連でのお困りごとをヒアリング ・家計の固定費の見直しをし、最適な形で新たな端末や追加プランなどのご提案 ・アフターフォローとサポート ※新規は店舗に来られたお客様、既存会員様からのご紹介がメイン （例：マイナンバーカードの登録サポート/スマートウォッチを活用した健康管理のサポート/モバイルSuicaの活用の仕方） <評価基準> 担当顧客の継続率や長期的なご契約額等 ■組織構成 ・男女比＝7:3 ・年齢：平均30歳前後 ・店舗在籍人数：15名程度 ■働き方： ・年休120日 ・月平均残業13時間 ・休日について：1か月前にシフトを提出 ・子育て両立メンバー多数在籍 ■魅力 ・単に商品を販売するのではなく、顧客に寄り添った提案が可能 ・現在約40万軒のご家族がご利用中の生活インフラサービス ★未経験から入社実績多数★ 携帯販売、化粧品販売、眼鏡ショップ、お菓子屋さんのショップ販売、ホテルスタッフ、美容師さんなど様々なご経験の方活躍中！ ■入社後の流れ ◎先輩社員がメンターとして付き、店舗でのOJTを中心に一連の活動や必要な知識取得のキャッチアップをフォローします ◎数か月〜半年程度で一人前に！ ■キャリアパス デジタルライフプランナー業務は継続しつつ、店長やエリア長といったマネジメントや、企画営業などにチャレンジ！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜ママさん活躍中！時短相談可！残業14h/年休120日/成長できる環境/情報の地域格差をなくしたい!/育休復帰率100％・男性も取得実績有〜 ★こんな方活躍中 ・地元トークが得意な子育て中のママさん（※実績に応じて時短・土日休み相談可） ・年上の方と話すのが得意な20代元携帯販売員！ ・お客様をファンにしてきた元アパレル店員 ■業務内容 デジタルライフプランナーは、お客様とそのご家族一人ひとりのデジタルライフを一緒に考え、数年後を見据えた計画的な価値提案をしていきます。担当するご家族のコンサルシートを作成して、ご家族の生活に伴走し、デジタルを通して生活を便利にしたり、安心して生活して頂くお手伝いやご提案を長期にわたって推進して頂きます。 <詳細> 【お客様一人一人を専任でサポート】 ・デジタル機器関連でのお困りごとをヒアリング ・家計の固定費の見直しをし、最適な形で新たな端末や追加プランなどのご提案 ・アフターフォローとサポート ※新規は店舗に来られたお客様、既存会員様からのご紹介がメイン （例：マイナンバーカードの登録サポート/スマートウォッチを活用した健康管理のサポート/モバイルSuicaの活用の仕方） <評価基準> 担当顧客の継続率や長期的なご契約額等 ■組織構成 ・男女比＝7:3 ・年齢：平均30歳前後 ・店舗在籍人数：15名程度 ■働き方： ・年休120日 ・月平均残業14時間 ・休日について：1か月前にシフトを提出 ・子育て両立メンバー多数在籍 ■魅力 ・単に商品を販売するのではなく、顧客に寄り添った提案が可能 ・現在約40万軒のご家族がご利用中の生活インフラサービス ★未経験から入社実績多数★ 携帯販売、化粧品販売、眼鏡ショップ、お菓子屋さんのショップ販売、ホテルスタッフ、美容師さんなど様々なご経験の方活躍中！ ■入社後の流れ ◎先輩社員がメンターとして付き、店舗でのOJTを中心に一連の活動や必要な知識取得のキャッチアップをフォローします ◎数か月〜半年程度で一人前に！ ■キャリアパス デジタルライフプランナー業務は継続しつつ、店長やエリア長といったマネジメントや、企画営業などにチャレンジ！ 変更の範囲：会社の定める業務

【「モノ売り」ではなく、病院の課題を解決する営業職】 当社は、病院向けテレビシステムや病院リノベーション、デジタルサイネージなどを通じて、患者様の療養環境改善と病院運営の効率化を支援しています。 当社の営業職として、単に商品を販売するのではなく、病院経営者や事務長、看護部門などと長期的な関係を築きながら、病院の収益改善、患者満足度向上、病棟環境の改善、情報発信の効率化といった経営課題・運営課題の解決を支援する仕事です。 これまで培った顧客折衝力や提案力を活かしながら、社会貢献性の高いフィールドで活躍できます。 この仕事の魅力 （1）お客様との信頼関係が成果につながる営業 お客様は国立病院や市立病院、大学病院などの大規模医療機関。 病院の担当者と長期的な関係を構築し、「理舎さんに相談したい」と言っていただける存在を目指します。 新規開拓だけでなく、既存取引先への深耕営業も多く、顧客との関係構築力が活かせる環境です。 （2）数万円の家具から数千万円規模のリノベーションまで提案可能 ・病室テレビシステム ・病院向け家具 ・デジタルサイネージ ・ホームページ制作 ・病棟リノベーション等幅広い商材の提案が可能です。 単一商材ではなく、お客様の課題に合わせて最適な提案を組み立てられることが特徴です。 顧客ニーズを深くヒアリングし、提案を形にする面白さがあります。 （3）医療業界未経験でも安心の育成体制 医療・建築業界の経験は問いません。 入社後は、病院経営の基礎知識、リース・設備知識、内装・建築の基礎知識などを座学とOJTで習得。 さらに、「入社初年度は営業目標を設定しない」という育成重視の方針のため、業界知識を身につけながら着実に成長できます。 金融・建設・アパレル・家電量販店など異業種出身者も活躍中です。 具体的には 【受注前】 ・既存顧客フォロー・新規訪問 ・ニーズのヒアリング ・課題分析・提案書作成 ・見積作成・プレゼン 【受注後】 ・社内関連部署との調整 ・協力会社との打ち合わせ ・納期管理 ・導入立会い ・アフターフォロー ※施工管理は専門部署が担当するため、営業活動に集中できます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇未経験からも挑戦可能！所定労働7時間・残業ほぼ無で働き方◎｜女性育休取得率100％｜宅建資格取得も応援◎不動産知識もついて市場価値UP｜連結売上296億円のFUKUYAグループ◇ ☆保育士、アパレル販売員、家電量販店の販売員、工場事務、化粧品販売、薬剤事務など。「事務は初めて」「不動産知識ゼロ」から始めた方ばかりです。 ■仕事内容 当社店舗にて営業事務をご担当いただきます！ ・店舗に来店されたお客様のお出迎え（受付） ・電話対応 ・間取り図作成（簡単に作成できるツールあり） ・サイト更新（ブログ更新のようなイメージ） ・物件資料の作成 ■自分のペースで働ける環境 お客様が来店されるのは、基本的に土日。そのため平日の電話対応は取引先や社内がほとんどです。 日により事務所で一人になる時間もあり、いつ・どの業務を進めるかも自由に決められるため慣れれば本当に働きやすい職場です。 また、店舗でのチームワークも抜群でいつでも頼れる雰囲気です。 ＜1日の流れ（例）＞ 9：45 出勤 11：00 メール処理、整理、来客予約の確認 13：00 ランチ（電話番がいるよう営業と協力して休憩を取得） 14：00 来客対応など 16：00 営業から依頼があった資料の準備や見積書の作成 18：00 退社 ■未経験の方でも安心の研修制度 社員の80%以上が未経験入社で、未経験の方でも無理なくスタートできるよう、約3週間の研修期間を用意しています。 1.座学研修（2日間／大阪本社） 業界や当社に関する知識、社内システムの使用方法などを学びます ↓ 2.店舗研修（約3週間） 研修店舗で実際の業務の流れを実践しながら覚えます ↓ 3.勤務スタート 業務に慣れていただいたタイミングで配属店舗での勤務スタート ※研修期間はあくまで目安です。それぞれの経験や知識、成長スピードを考慮するので安心してください。詳しい内容は面接時にきちんとお伝えします。 ■組織構成： 1店舗当たり5〜10名ほどで年齢は20代、30代、40代と幅広く在籍しています。（※店舗による） 少人数だからこそ、距離が近く相談しやすい雰囲気です◎

【未経験スタート約8割／平均年収900万超※インセンティブ上限なし／フルフレックスで柔軟な働き方◎転勤無】 これまでの建築・現場経験を活かしながら、“提案側”としてお客様と向き合うキャリアに挑戦しませんか？ “現場一本”から脱却、市場価値の高い人材へ成長できる環境あり◎ ＼求人のポイント／ ・ヒアリング〜引渡しまで一貫体制◎リアルな現場知識が活きる ・営業未経験から活躍できる！研修や上司・先輩の同席フォロー ・頑張りがきちんと報酬で還元！2人に1人が800万以上 ・圧倒的ブランド力！大規模リフォームでNO１実績 ■仕事概要 マンションのリフォーム・リノベーションを検討中のお客様に対して、プラン提案から引き渡しまで一貫して担当いただきます。 資金面の相談、簡単な設計、施工開始後の現場確認まで経験できる仕事です。 ＜業務詳細＞ ▽現地調査・要望のヒアリング ▽リフォームプラン作成 ▽お客様とプラン打ち合わせ〜見積、契約 ▽着工準備：お客様と部屋の色決めやシステムキッチンなどの物決め、工事監督へ渡す書類の作成 ▽工事管理：工事の進捗確認、お客様の窓口、週1回の現場定例 ▽引き渡し：完工検査実施後、お客様へ引き渡し、完工書類の受領・入金確認 ▽引き渡し1か月後、3か月後点検(それ以降はアフター専任へ引継ぎ) ※7割はHP等の問合せ、3割は現場見学会やイベントからの反響 ■安心してスタートできる理由： ・未経験スタート約8割 ・6ヶ月間の研修＋同席フォローで段階的に習得 ・反響営業中心で無理な新規開拓なし（過去問合せのお客様向けにイベント誘致連絡あり） ■働き方： ・フルフレックス制度導入 ・20時PC強制シャットダウンや入退室管理 ・転勤なしで長く働きやすい ■明確な評価制度： （未経験年収例） 20代後半／入社2年／年収550万円／前職：アパレルスタッフ 30代前半／入社4年／年収920万円／前職：飲食 【入社後に身につくスキル】 ＜専門スキル＞ ・建築知識を活かした提案力 ・設計〜施工までの総合理解 ・住宅設備・建材・インテリア知識 ・ローンや税金の基礎知識 ＜ポータブルスキル＞ ・お客様への説明・提案スキル ・課題解決力 ・プロジェクト管理力（進捗・調整・対応力） 変更の範囲：会社の定める業務

＜研修充実／査定未経験でも専門知識を身につけて成長できるポジション／完全週休2日制＞ ■業務概要： ◇ブランド品、貴金属、アパレル、スマートフォン、カメラ、楽器、ゴルフクラブ、フィギュア、トレーディングカードなど豊富なジャンルの商材を、実店舗を持たずにECに特化して仕入れ・販売を行っているリユース部門にて、お客様から届いた商品の査定・検品・在庫管理・梱包・配送までの工程管理をマネジメントしていただきます。 ◇具体的には、当該商品全域において、工程全体を俯瞰しながら、人員配置、繁閑調整、進捗管理、品質改善を推進していただきます。 ◇あわせて、スタッフの採用・教育・評価、シフト・勤怠管理、安全・労務管理、新規現場の立ち上げなど、センター運営全体の安定化と改善にも携わっていただくポジションです。 ※リネットジャパングループ株式会社の100%子会社であるネットオフ株式会社への在籍出向となります。ネットオフ株式会社は「NET OFF」ブランドで展開するインターネット・リユース事業を展開しています。 ■業務詳細： ◇入荷から査定、在庫管理、検品・梱包、配送までの業務の人員配置 ◇繁閑調整、進捗管理、品質改善を推進 ◇スタッフの採用・教育・評価、シフト・勤怠管理、安全・労務管理、新規現場の立ち上げなど ※上記のようにセンター運営全体の安定化と改善にも携わっていただくポジションです。 ■組織構成：ホビー・総合センター グループリーダー1名、正社員スタッフ3名 その他、その配下に数十名のパート・アルバイトスタッフがいます。 ■当社の特徴： ＜「ビジネスの力で社会課題を解決する」社会貢献性の高い上場グループ企業＞ ◇私たちが取り組むのは、「リユース事業」「小型家電リサイクル事業」「障がい者福祉事業」「外国人技能実習生送り出し事業（HR事業）」での、ビジネスを通じた社会貢献です。 ◇例えば「小型家電リサイクル事業」では、法律に基づき、不用になったパソコン・小型家電を回収、これらに含まれる有用な資源（＝都市鉱山）をリサイクルする事業を展開しています。ただ単に循環型社会に貢献するだけでなく、手作業が必要な解体作業工程において、知的障がいのある方を一般就労で雇用、集中力が高いという特性を活かして、障がい者が活躍できる職場づくりを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【明確な評価制度で計画的にキャリアアップ可能／年休日126日・平均残業15h】 ■業務内容： クラウドを用いたシステム開発プロジェクトにおいて、まずは実装／テスト業務からお任せし、ゆくゆく要件定義／基本設計以降の設計業務全等より上流の工程をお任せする予定です。 社内には20代〜50代まで幅広い社員が在籍しておりますので、これまでのご経験に合わせたプロジェクトに参画頂けます。 【具体的な業務】 ・短期的：実装/テスト ・長期的：詳細設計以降の開発業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■案件事例： 大手Sir顧客向け業務システム開発 アパレル大手保守・改修業務 大手Sir顧客向けDynamics365システム新規導入　等 ■プロジェクト人数： 約10〜200名 ■開発環境例：※案件によって異なります。 言語：Java、JavaScript、SQL、React データベース：Oracle、MySQL、PostgreSQL OS：Windows ■評価制度： 当社では、キャリアデザインシート＆ランク評価定義を踏まえた明確な評価制度を導入しており、案件のローテーション含め計画的なキャリアアップが可能です。 また公平性を期すため、年俸の給与テーブルや開発単価の金額・顧客からのFBを全て公開し、今後の給与アップが明確に分かるようにしています。 PM含めたマネジメントのキャリアパスはもちろんのこと、エンジニアとしてスキルを極めていくことで、マネージャーや役員クラスと同等以上の年収アップを目指すことが出来るため、技術を極めたい方、マネジメントに進みたい方、どちらの志向性でもご活躍頂ける環境をご用意しています。 ■当社について： 当社は1990年の創業以来、大手/上場企業からの案件を中心に、業務システムを中心としたプロジェクトの設計/開発/導入支援など直接取引を行っています。高い技術力の提供とコスト面でのメリットを提供することにより、大手人材紹介会社や独立系SIer、トヨタ系の案件や大手二輪メーカーとの取引を行うなど、お客様からの信頼を得て現在まで33期連続の無借金・黒字経営を続けています。社員ファーストの会社で、規模拡大も堅実に進め、事業を拡大してきております。 変更の範囲：本文参照