【25年上場の総合デベロッパー／発注者で働きやすい環境／都心人気エリアで高いシェアを誇る／テラスハウスなど独自性の高い商品開発にも携われる】 ■業務概要： 当社は上場企業として管理体制を強化し、建築設計部門の内製化を積極的に推進しています。 本ポジションでは、用地の可能性を見極めて事業の設計図を描き、企画設計から基本・実施設計、確認申請、委託先設計事務所の工程管理、自社商品の企画開発やマーケティング戦略立案まで一貫して携わります。 営業チームや施主、施工会社と連携しながら、不動産開発プロジェクトを主導いただきます。 ■業務詳細： ・用地の可能性を分析したうえでの企画設計、ボリュームチェック、図面作成 ・CADを利用した基本設計・実施設計業務 ・建築確認申請を含む各種申請業務 ・外部設計事務所や施工会社との設計工程管理 ・自社商品の企画・開発・マーケティング戦略の立案 ・プロジェクト推進時の営業部や経営層との連携・調整 ■商品特徴： 投資用物件だけでなく、実需用物件も展開しており、木造／S造／RC造と様々な建物に携わることが可能です。 独自性の高い商品ラインナップと、都心の狭小地や変形地を無駄なく活用できるよう、実用性に特化した物件を多く手掛けております。 ■働く環境について： 残業平均は20時間以下、土日祝休みの完全週休2日制、フレックス制の採用など働きやすい環境が整っております。外部発注等も活用し、社員の働く環境を整備することに努めております。 ■当社について： 私たちREBIBLEは、創業時より “よいものを、よりよいものへ” 導く覚悟をもって不動産事業に携わってきました。不動産はもちろん、ものごとの価値を見出し、価値を押し上げ、皆様に還元していくことが、私たちの役目です。 そしてその根幹には「人の人生を進める」という極めて重要なシーンに寄り添う心構えが必要であると考えています。 不動産活用をされるお客様はもちろん、事業を支える社員、地域の皆様と、お一人おひとりの人生を進め、よりよい方向へ導ける羅針盤として機能していくことが、私たちの変わらぬ使命です。 変更の範囲：会社の定める業務

【工事監理・CM経験者歓迎／発注者側で上流業務に挑戦／世界最大級の物流不動産デベロッパーにて既存物流施設の修繕・改修・バリューアップ担当／企画・予算・プロジェクト全体をリード／施設価値向上や収益最大化に直接貢献】 ■想定役職： ヴァイスプレジデント ■会社・求人概要： 同社は先進的物流施設など次世代社会インフラを全国で開発・運営するリーディングカンパニーです。 GLPは世界で3,400超の物流施設実績、延床面積7,000万平方メートル規模を誇る企業。 さらにGLP投資法人は2012年に東証REIT市場へ上場しており、物流不動産領域で高いブランド力と実績を誇ります。 ■業務詳細： ・運用中の物流施設（170物件超）の運営管理業務における下記一連の業務 -修繕・改修工事の企画/予算・発注・実行管理/施工会社との調整・協議/入居カスタマーとの調整・協議 -リノベーション／バリューアップの検討・提案 ・入居カスタマーへの技術サポート（入退去関連工事、物流機器、各種設備導入） ・収益物件取得の技術検討、リニューアル提案・実施 ・施設のBCP検討・計画、環境配慮対応の検討・計画 ※経験・特性により開発新築のプロジェクトマネジメント業務の担当あり。 ■求める人物像： ・自ら考えて自発的に行動し、周囲を巻き込み行動を起こせる ・チームや会社のことを考えて行動を起こせる ・自分の伝えたい事を分かりやすく整理して伝える力があり、相手の伝えたい意図を理解する力。 ・理解を深めるため傾聴する姿勢 ■入社後の流れ： 入社直後は既存社員に同行し、仕事の流れや物件について理解して頂きます。その後は担当物件（25物件程）を持ち、他部署と連携して業務を進めます。 ■キャリアパスについて： ・難易度の高い物件（入居やリニューアルなど）などに携わっていただいたり、最先端企業の担当や新築の開発などへ挑戦いただくことが可能です。 ・チームマネジメントなどのマネジメントの機会もございます。 ・営業やプロジェクトマネジメントなどへキャリアの幅を広げていただくことも可能。発注者側として、自分の考えを活かしながらリーダーシップを取って仕事を進めることが出来ます。 ■就業環境： 原則東京オフィス勤務・転勤なし／土日祝休み／中途入社者も活躍 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日130日×土日祝休み／ハイクラス向け物件をメインに扱い、「デザインとラグジュアリー」に拘る／量産型ではなくオリジナル性を重視〜 ■業務内容： デザインとラグジュアリーにこだわった住まいづくりを実現する為に、一番重要となる土地の仕入れ〜物件企画、その他ご経験に合わせて部下の育成や管理、マネジメントをご担当いただきます。 ■業務詳細： ・チーム・戦略のマネジメント…メンバーが手がける案件のレビュー（収支妥当性・リスク判断・価格妥当性の確認）、メンバーの育成、案件の進捗管理、情報ルートの開拓支援、経営層への仕入れ計画・実績の報告、事業計画への反映 ・プレイングとしての実務：重要案件を自ら担当（情報入手から契約まで）、不動産仲介会社との関係性構築、社内稟議の取りまとめ、仕入れ価格・条件の交渉、売買契約の締結 ■本ポジションの魅力： ただ「土地を買い付けるだけ」ではなく、周辺地域の雰囲気や販売価格等を調べたうえで計画案を作成。 その後、設計メンバーと共に「こんな建築がベストではないか」とアイディアを出し合いながら、全社一丸となって一つの建物をつくりあげていきます。 ■配属先について： 営業部11名（本部長1名、係長2名、メンバー5名、営業事務3名） 20代4名、30代4名、40代3名でバランスの良い職場です。 ■魅力： 自社開発だからこそ、仕入れた土地が「どんな住まいになるか」まで見届けられます。受託の代行ではなく、事業の起点を自分の判断でつくる仕事です。都心の戸建分譲用地は、ひとつとして同じ条件がありません。 難条件をどう収支に乗せるか。その判断にこそ、経験と裁量が活きます。約30名規模だからこそ、経営との距離が近く、自分の判断が会社の事業計画に直結します。 ■採用背景： 市況が激しく変わる環境下で事業基盤をより強化をしていくための増員となります。 ■こんな方歓迎します◎ ・用地仕入れの実務経験に加え、チームをまとめた経験がある方 ・数字（事業収支）で語れ、かつ人を育てることにやりがいを感じる方 ・仕入れ単独でなく、開発の上流から事業をつくることに関わりたい方 変更の範囲：当社業務全般

~業界大手の財閥系不動産デベロッパー三菱地所Gの中核企業／総合職として充実したキャリア形成可能~ ■担当業務 統括管理者として同社が管理する大規模オフィスビル、大規模複合ビル等をご担当頂いたり、会社全体の運営管理に拘わる業務をご担当頂きます。 ※統括管理者…設備、警備、清掃など協力会社様のスタッフ（100名規模など）を全体的に取りまとめながら、ビルにおける総合マネジメントを行います。 ※ご経験に応じてONサイト業務をご担当いただくこともございます ■担当業務詳細（ＯＦＦサイト業務／遠隔管理、その他業務統括） (1) ＯＮサイト業務のバックアップ (2) 関係法令の把握や管理品質の標準化 (3) 各種協力会社の対応・指導 (4) ビルを利用される方々への応対 (5) 新築ビルの立ち上げ支援業務 ※ＯＮサイト（ビル常駐管理）の業務は以下の通りです。 (1) ビル設備業務：設備全般についての運転監視、巡回点検測定、簡易整備、設備異状対応など (2) ビル利用者対応業務：テナント様からのお申し入れに対する対応（例：空調温度変更、照明不点燈対応、遺失物連絡等）など (3) 保守外注・工事協力会社への対応：工事の事前打ち合せ、作業立会い、作業指示など (4) 警備関連の業務：出入館管理・ビル内巡回など (5) 非常・災害発生時等の対応 (6) 各種事務：日誌、報告書、その他レポート作成、整理、保管など ■求められる役割 ・当社工事担当部門や営業担当部門、パートナー会社との連携・協働が必要 ・設備保守計画立案、コスト削減提案や、省エネ関連の提案など、不動産としての資産価値向上に向けた提案等 ■求人の特徴 土日祝休み及び日勤のみの勤務形態です（配属ビルはご自身の希望を確認）。建築・電気・空調・衛生設備等、大型ビルの構造や設備に関する幅広いスキルを習得できます。取得奨励資格の数は約70あり、受験・登録・更新費用等は会社負担、学習支援制度や報奨金制度等、研修や資格制度が充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／将来的にはM&Aや事業提携等の戦略法務もお任せ／少数精鋭の総合デベロッパー／東証グロース上場／完全週休2日制・年休120日／社宅制度有】 事業拡大に伴う法務機能強化のための募集です。当社および関連会社の法務業務全般をお任せ致します。入社後は、ご経験に応じて契約法務から企業法務まで、社内法務業務全般に携わっていただきたいと思います。 ■具体的な業務内容： ◎不動産の各種契約書作成、審査、折衝等の契約実務 ◎不動産取引に関する法律相談業務 ◎法改正等の情報収集及び対応策の立案、実行 ◎会社法務実務・登記事務（法廷議事録、商業登記など） ◎紛争対応（訴訟、クレームなど） ◎コンプライアンス関連業務 ◎M&Aや資本業務提携に伴う法的要件の確認等 ■組織構成： 法務部は現在、部長（40歳男性）1名、新入社員20代男性の2名で業務を行っております。 ■会社の雰囲気・特徴： ◎個性を会社の枠にはめる必要はありません。短所を補うより個性を伸ばしていく社風です。情熱を持って自分の意思や意見を周りに伝え、やりたい仕事を自分の手で実現させていくことができる職場です。 ◎20代から40代までの社員がほぼ同じ割合で在籍しており、男女比は概ね3対1といったところです。 世代や性別に関係なく、新しい取り組みに対して積極的に提案し、議論し、チャレンジすることが奨励される社風です。 ◎従業員の働きやすい環境も整備されております。具体的には社宅制度、本社内トレーニングルーム完備（専任トレーナーによるパーソナルレッスン実施）、リロ倶楽部加入等、また持株会入会者には拠出金に対し10％の奨励金を支給しています。 ■当社について： 当社は株式会社LAホールディングス（グロース市場上場）グループの中核企業で不動産開発を手掛ける会社です。社員数は50人未満ではありますが、新築マンションや高価格帯に特化したプレミアムリノベーションマンションの開発、都心一等地における都市型商業施設や長期滞在型ホテルの開発等、幅広い分野で多様な開発を手掛けています。『量』より『アイデア』と『質』にこだわっております。 少数精鋭で年商314億（連結）、経常利益49億（連結）を上げており、グロース市場でも注目を置かれている高収益企業です。 変更の範囲：無

〜未経験歓迎！経験に合わせてポジション提案／千葉公園の開発や椿森コムナでおなじみ／転勤なし／スーツ禁止！私服勤務／温かく自由闊達な社風〜 　 ★オープンポジションでの募集となります★ 弊社は千葉公園の開発、椿森コムナおよび「Yohas」の運営などを手掛ける地域密着デベロッパーです。 街づくり、不動産、飲食、ホテル事業など、豊富なポジションをご用意しています。 経験に合わせて打診しますので、当社に少しでもご興味があればご応募お待ちしております！ ■主な募集ポジション： ・街づくりに関する企画開発 ・分譲／注文住宅やリノベーション住宅の営業 ・新規ホテルの開業スタッフ ・土木積算／施工管理 ・Webデザイナー ・総務などバックオフィス ■組織構成： 20〜50代社員が活躍中！和気あいあいとしており、風通しの良い環境です。 新卒および未経験入社の中途社員も多く、入社後は既存メンバーが１から業務を教えますのでご安心ください！ ■働き方： ・全社を通して残業は少なく、月5~10時間の部署がほとんどです。土日祝日はお休みで、ワークライフバランスを整えることができます。※一部水・日休みの部署あり ・営業部門もノルマなどはなく、数値に追われることや給与が上下することもありません。安心して長期就業が叶います。 ・スーツは禁止。思い思いの服装で業務を楽しんでいます。 ・転勤もなく、地域に密着して働くことができます。 ■当社の実績： ★https://the-records.com/ ⇒【the RECORDS】価値を埋もれさせてきたビジネスホテルをカフェへ再開発 ★https://takusho.co.jp/project/oosoramonodamizuki/ ⇒【オオソラモ野田みずき】194世帯戸建住宅地 ■当社について： 当社は千葉公園の商業施設およびホテルなどの開発事業など、行政と一体となった都市開発事業も行う総合不動産デベロッパーです。 毎年全社を挙げて「Yohas」というイベントを開催するなど、本気で地域を活性化させることをミッションとしています。利益重視ではなく、作り手の想いを届けられるか、地域のためになっているのかを一番に考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： ・広島を代表する不動産デベロッパー／ニュータウン開発から分譲マンションの販売、不動産の流通等、幅広い分野で積極的な事業展開を行う当社の総合職（不動産営業職）としてご活躍いただきます。 ■具体的には： ・事業用地の仕入れ ・マンションの販売（年1〜2棟の販売実績です） ・不動産仲介、買取再販、リノベーション販売事業 ※賃貸の取り扱いはあまりありません ご経歴に応じて、『マンション事業部』、『不動産事業部（不動産仲介業務）』、『開発事業部（仕入れ・開発業務）』のいずれかの部門に配属となります。 希望は伺いますが、必ずしも希望される部門へ配属されるわけではございませんので予めご了承ください。 ※2025年5月1日現在の組織体制です。今後、組織編成を行う場合があります。 ■組織と人材育成： ・少数精鋭の営業体制ですが従来の不動産営業とは異なり、一人一人が得意分野の知識やスキルを活かし幅広い業務を行っております。その中で知識やスキルを伸ばし、自己成長の実現を目指しながら、売上に貢献する仕事の取組みに重点を置いております。 ■当社の特長： ・創業の地・広島で街づくりをスタートし、半世紀以上にわたり、約1万件の住まいづくりを行って参りました。総合不動産デベロッパーとして県下最大級である東亜祇園ニュータウン『春日野』という街づくりを成し遂げ、地域社会に大きく貢献する事を目的として事業展開を行ってまいりました。これからもマンション事業、宅地開発事業及び不動産仲介・買取再販・リノベーション販売事業において、次代を見据え、常に新しい価値を創造する「広島で一番の総合不動産企業」を目指して、さらに進化していきます。 ◇街づくり事業：広島県廿日市にある「廿日市ニュータウン『宮園』」に加え、近年では安芸郡海田町に「グランツォ海田」、佐伯区皆賀二丁目に「ロイヤルコート皆賀」と大小さまざまな宅地開発に携わり、多くのお客様の理想の住まいを実現してきました。 ◇マンション事業：広島県内で「ロイヤルシリーズマンション」を展開しており、県内の皆様に充実のマンションライフを提供いたします。 ◇不動産流通事業：広島県の不動産の売却、建て替え、住み替え、リノベーション等、地域密着企業ならではの情報網を生かし、皆様のお悩みを解決いたします。

〜東証スタンダード上場グループ企業／実働7時間／土日祝休〜 ■業務内容： 当社が開発するゲームソフト・ゲームアプリのUI/UXを設計、構築していただきます。 またキャリアを生かし、UI/UXアーティストを目指すスタッフの後進の育成も担当していただきます。 ■当社について： 当社は『スターオーシャンシリーズ』『ヴァルキリープロファイルシリーズ』などの、時代を代表するようなRPGタイトルや、企画力、技術力ともに高い作品を生み出し続けています。東証スタンダード上場エヌジェイホールディングスのグループ会社で、ゲーム制作のデベロッパーではありますが、社内の雰囲気は和やかで、じっくりとキャリアを積んでいきたい方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【★阪急阪神グループ「グラングリーン大阪」など沿線開発で大規模な街づくり／仕入れと分業制のため企画開発に集中できる環境◎／年休124・土日祝／正社員登用前提！】 ＼東証プライム上場阪急阪神ホールディングスの総合不動産デベロッパー／自社ブランド『ジオ』シリーズマンションの企画開発・事業推進に携わっていただきます！ ■仕事内容： 分譲マンション事業・賃貸マンション事業におけるプロジェクトマネジメント業務を行います。用地仕入れチーム、品質管理チームなど様々な組織と連携を取りながらコンセプトの根幹を決め、プロジェクトを動かす仕事です！ ＜具体的には…＞ ・事業計画（コンセプト／スケジュール／収支） ・プロジェクトの進捗・コスト管理 ・設計会社やゼネコンのパートナー選定・業務管理 ・商品企画、プラン・仕様・デザイン調整 ・行政や近隣住民との協議対応 ・販売ツール作成、販売戦略管理 ■特徴／強み： ・沿線開発のブランド力◎地主からの信頼が厚く土地取得時点で優位性あり。 ・住宅だけではなく、商業施設や再開発など沿線の一体開発を手掛けるため、他部署との連携もしながら「街そのものを作る」経験が可能 ■組織構成： ・40名ほど在籍 ・穏やかなコミュニケーションを取り、物事を建設的に前に進めようとする人柄が多い。思いやりと協調性のあるメンバーが多いため中途メンバーも定着しています◎ ■担当案件数： ・マネージャー：12〜13案件 ・課長補佐：8〜11案件 ・担当者：6〜10案件 ※一般的なデベロッパーよりも担当案件数は多いが、1案件2〜3名の体制で1人に負荷がかかりすぎない仕組み◎ ■働き方： ・年休124日（土日祝） ・残業30ｈ程 ■雇用形態： ◆契約社員スタートですが【入社6ヵ月〜1年後の正社員登用前提】※双方合意のもと正社員として雇用 ◆正社員登用時には総合職として採用。まずは募集ポジションにてスキルアップしていただき、将来的には本人の適性によって異動の可能性もあり 変更の範囲：会社の定める業務

【★首都圏の住宅や商業施設など大規模なまちづくり／年休124日・土日祝／フレックス／東証プライム上場グループ】 ＼東証プライム上場阪急阪神ホールディングスの総合不動産デベロッパー／自社ブランド『ジオガーデン』の用地取得業務を担当していただきます！ ■仕事内容： ・戸建事業の用地情報の収集〜取得業務 ・取得後は商品化(宅地開発)業務 ・物件調査・分析、事業計画案の策定等 ■特徴： 用地取得に関する各方面との折衝、会議資料の作成からプレゼンテーションまでの一貫した業務を担当していただきます。 ※チームとしての目標設定はしますが、個人ノルマは課しておりません。 ■特徴／強み： ・阪急阪神ホールディングスグループの不動産デベロッパー ・これまで「沿線開発」を行ってきたノウハウから、住宅単体ではなく、商業施設・オフィス・鉄道沿線など人々のライフスタイル一体で考える文化があり、他部署と連携もしながら「街そのものを作る」経験が可能 ■働き方： ・年休124日（土日祝） ・残業20ｈ程 ・フレックス（8:00〜21:00／コアタイムなし！） ■組織について ・電鉄系の不動産会社として徹底した顧客志向、堅実な社風が特徴 ・思いやりと協調性のあるメンバーが多いため中途メンバーも定着しています ・同業他社から入社した方も多く、働きやすい環境のもと、長期的に活躍しています ■契約社員での採用について： 同社では、中途採用者は初年度の期間を契約社員として採用しています。1年間の契約社員期間を試用期間と定め、双方合意の上、1年後の正社員登用を前提として採用しています。契約社員を経て正社員登用された中途入社の方が多く在籍している為、入社後のハンデはございませんのでご安心下さい。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場京王グループの安定基盤・京王プラザホテル・京王百貨店など大型案件実績多数／年休120日・平均勤続年数17.6年】 ■職務内容： 集合住宅・オフィスビル・商業施設等のS造、RC造、SRC造の建築物の施工管理業務を担当いただきます。 ※就業場所は主に京王線沿線であり、転居を伴うような転勤はありません。 ■業務詳細： ・京王電鉄、京王グループ、大手デベロッパー、民間土地オーナー、官公庁等からの発注による案件の施工管理業務です。 ・一現場に2〜3人の施工管理、工期は約10ヶ月というのが平均的な案件規模となります。 【施工実績例】京王プラザホテル・京王百貨店等の商業施設など京王グループの施設・建物。民間マンションや大手ゼネコ ンとの協業も多数。 ■働き方： ◇有給取得平均日数12.3日、平均勤続年数17.6年と長く働ける環境です。 ◇土日祝日はお休みとなりますが、案件によって土曜出社がある場合、代休取得頂きます。 ◇残業時間は月平均25時間程度です。 ■組織構成： 建設施工監理の担当者は104名で構成されております。(20代：30人、30代：14人、40代：19人、50代：32人、60代：9人) ■当社の特徴： ・京王電鉄を核とする京王グループの建設部門を担っている、総合建設会社です。グループ以外では沿線内外の地主様の土地有効活用のお手伝いを始め、大手デベロッパー、マンション専業会社、官公庁、鉄道会社等の業務を行っており、施工場所も沿線に限らず都心部での工事も増えております。 ・売上高の半分超が京王グループからの安定した業務になっておりますが、今後は、分譲・投資用マンション、介護福祉施設や京王プレッソイン等ホテル建設の工事のほか、鉄道事業のインフラ整備で培ったノウハウを足掛かりに更なる民間工事の拡大を予定しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【大型施設×まちづくり】モビリティ視点で未来の街を創るプロジェクト推進のポジション◎都市開発・まちづくりに携わりたい方◎ パーク２４グループが培ってきた駐車場・交通インフラ・モビリティ領域の知見を活かし、大規模再開発や大型施設開発における交通・駐車場・都市インフラの企画を推進するポジションです。 「不正路上駐車のない快適な移動ができる街づくり」、「EV車・自動運転など新しいモビリティトピックへの街として対応」など、 車・ヒトの動線・街づくりの課題解決に、業界トップシェアのノウハウや駐車場・モビリティ事業の専門家の立場から携わっていただきます。 デベロッパーやゼネコン、設計会社、行政機関など多様な関係者と連携しながら、街の利便性と収益性を両立した交通環境づくりを担っていただきます。 将来的にはEV、自動運転、MaaS、空飛ぶクルマなど、新たなモビリティを見据えた街づくりにも携わることができます。 ■業務内容 大規模再開発や大型施設開発において、交通・駐車場・モビリティに関する企画から運用まで一貫して推進いただきます。 具体的には ◎大規模再開発プロジェクトにおける交通計画・駐車場計画の企画立案 ◎駐車場や交通動線の収益性・利便性の最適化検討 ◎デベロッパー、ゼネコン、設計事務所、行政との折衝・調整 ◎プロジェクト全体の進行管理（企画〜開業・運用） ◎タイムズ24、タイムズサービスなどグループ各社との連携 ◎EV、自動運転、MaaS等の新たなモビリティソリューションの企画提案 ◎最新モビリティ事例に関する勉強会・セミナーの企画運営 ■本ポジションの魅力 ・大規模再開発や街づくりに上流工程から携われる ・建築・不動産・交通・モビリティにまたがる幅広い経験が積める ・社内外の多様な関係者と協働しながらプロジェクトを推進 ・EV、自動運転、MaaSなど次世代モビリティ領域にも関われる ・全国の大型施設や都市開発プロジェクトに携わる機会 変更の範囲：会社の定める業務

〜1991年創業・マンションディベロッパー「日商エステム」グループ／17期連続成長／残業10~20時間程度／首都圏を中心に「エステムシリーズ」を展開／企画からメンテナンスリフォームまで一貫して携われる不動産総合デベロッパー〜 ■担当業務： 同社マンション「エステムシリーズ」の設計企画業務をお任せします。 ■業務詳細： 以下のような業務をご担当いただきます。 ・土地情報に基づき、外観・内観・設備・コンセプト等のプランの企画(ボリュームプラン作成) ・外部設計事務所の選定及び打ち合わせ ・外部設計事務所への許認可・実施図面の発注 ・施工会社の選定 ※ボリュームプランの作成をお任せ！設計の中でも上流工程を担当することが出来ます。 ■配属部署について： 建築部は14名（設計9名・施工管理3名・商品企画2名）で構成されています。 ■商品： ・関西でトップクラスの実績で強い事業基盤がある日商エステム。首都圏に展開する都市型分譲マンション「エステムシリーズ」を拡大しています。 ・ファミリー向け・投資用など幅広い自社開発物件を手がけています。 ■働き方： 【残業】10時間程度 全社で原則残業禁止としているため残業が少なく、19時頃にはほとんどの社員が退社しています。 【休日】年間休日125日・土日祝休み 夏期・年末年始休暇はそれぞれ7~9日間程度の連休がございます。 ■当社について： ＼入居率99%以上のマンションを主軸で展開する不動産総合デベロッパー／ 今年で創業35年目の日商エステムグループの実績を礎に、事業用地の選定から企画設計、開発、販売、メンテナンスリフォームまで、グループ13社が連携して事業を行うグループ一貫体制を誇ります。取り扱い物件の入居率は全国平均が81.1%の中で99%以上を誇り、主要エリアでの供給実績32,000戸以上と高い水準です。 投資用に加えて住宅物件販売も行っており、幅広い層の方々への提供が可能です 変更の範囲：会社の定める業務

〜東急不動産HD／学生向け賃貸仲介「ナジック」〜 ＼ここがPOINT／ 学生マンション業界トップクラス！提案しやすい土地活用営業！ 全国700校以上の大学・専門学校との提携実績を活かし、高い入居率や運営ノウハウを武器に土地活用を提案できます。 ■仕事内容 不動産開発営業を中心に、お部屋探しアドバイザーの業務にも携わっていただきます。 ■不動産開発営業 デベロッパー・ハウスメーカー・建設会社などの事業法人に対し、学生マンションの企画提案営業を行い、受注から竣工引き渡しまでの一連の業務を担当していただきます。 ◎「この土地、学生マンションならいけるか？」と真っ先に声がかかる存在を目指します。別用途で検討中の案件や、立地条件が難しく他用途では動かない土地に対し、学生マンションとして事業化できるかを見立て、提案するのが本ポジションの核心です。 【具体的には】 デベロッパー・ハウスメーカー・建設会社などとの継続的な関係構築を通じて案件情報を獲得。分譲マンション・一般賃貸住宅・商業用途など他の事業で動いている土地や、条件が難しく活用が進まない土地に対し、学生マンションとしての事業性を分析・提案します。 受注後は、設計・施工会社との打ち合わせ、賃料設定、入居者募集計画の立案支援、現場定例会議への参加など、竣工・引き渡しまでのプロジェクト全体を推進。仕入れ判断から竣工まで一気通貫で携わるため、不動産開発の上流から実行まで幅広い経験を積める環境です。 ■お部屋探しアドバイザー 新生活をスタートする学生向けの住まい探しを支援する業務をお任せします。主には学生と親御さんに物件をご紹介、内見〜入居のお手続きなどをお任せします！ 【具体的には】 ・学生へのマンション物件紹介、内見、入居までの諸手続き ・パンフレット、配布用チラシ作成 ・学校等への営業活動 ・マンションのオーナー様へのリーシング、管理報告 ・入居者への対応　等 変更の範囲：会社の定める業務

〜土地仕入から開発・販売まで一気通貫で携わる／高額インセンティブあり／土日祝休・実働7.5H×残業ほぼ無で働き方◎〜 ■業務内容： 不動産開発事業の用地仕入れから企画・開発、売却までの全工程を一貫して担当していただきます。 自ら発掘した土地が事業化され、収益物件として世の中に生まれ変わるまでを一貫して経験できるポジションです。 少数精鋭組織ならではの裁量の大きさがあり、自身の提案やアイデアをスピーディーに事業へ反映できる環境です。 ■業務詳細： ・不動産仲介会社や土地オーナーへの訪問、情報収集を通じた売却予定地の発掘 ・仕入れ候補地の現地調査、マーケット・競合物件調査、事業収支作成補助 ・土地購入条件の交渉、売買契約の締結 ・設計事務所や建築会社と連携した開発推進、開発スケジュールの管理 ・各種許認可取得サポート、近隣対応、建築進捗管理 ・大手不動産デベロッパーやファンド等への物件提案、売却条件交渉、契約締結・引渡 ■組織構成： 営業：男性5名 少数精鋭組織のため部門間の垣根がなく、経営層とも距離が近いフラットな環境です。 ■魅力： ・成果に応じた高額インセンティブ制度あり ・仕入れから開発、売却まで一気通貫で経験できるため市場価値を高められる ・経営層との距離が近く、自身の意見やアイデアを発信しやすい環境 ・完全週休2日制（土日祝） ・実働7.5時間、残業ほぼなしでメリハリをつけて働ける ・2025年6月移転予定の恵比寿駅徒歩3分の新オフィス勤務 ■キャリアパス： 第2創業期のコアメンバーとして、将来的には用地取得責任者や事業責任者などマネジメントポジションを目指すことが可能です。 また、用地仕入のみならず不動産開発全体の経験を積めるため、不動産デベロッパーとしての専門性を高めながらキャリアアップを実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜建材営業経験者・施工管理経験者からのキャリアチェンジ歓迎！／当社ならではの強みを活かし業績好調＆事業拡大中／安定した働き方と裁量権のある業務が実現可能／デベロッパー型総合建設会社〜 ■業務内容： マンション建設現場における「調達・購買部門」全般をお任せいたします。 ■業務詳細： ◇建設現場で使用する資材・機材の発注、価格交渉、納期管理 ◇協力会社（商社・メーカー）との連携・見積取得 ◇最適なコスト・品質で資材を調達するための管理業務 ◇現場の必要資材を把握し、スムーズに施工が進むよう調整 ◇購買データの管理、仕入れ先選定、契約内容チェック ■組織構成： 管理職1名-メンバー3名の体制です。40代〜50代の社員が中心です。 入社後は、現場経験のあるベテランメンバーからOJTにて教育をするため、購買調達経験がなくても安心してキャッチアップができる環境です！ ■当社の特徴： 当社は、土地の仕入れから企画・設計・施工・販売までを一貫して手がける総合建設会社です。RC造マンションを中心に、事業全体を見渡した判断力とスピードを強みに、迅速かつ高品質な建築を提供しています。 ☆受注までのスピード感 ある程度パッケージがあり、土地の情報獲得から決裁までのスピードが早いため情報が漏れにくく受注率も高い状況です。 ☆自社側で案件の価格調整が可能 デベロッパーだからこそ自社側で価格調整が可能です。 ☆社員への還元◎ 価格調整及び利益は年収で社員に還元しています。その他資格取得のための勉強方法指導や実技講習の費用補助もあります。 ☆現場のストレスが少ない 現場の状況に応じて案件受注のコントロールができ、社員の業務負担が大きくならないのも魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

▼募集背景 mui Labは「Calm Technology（穏やかなテクノロジー）」を軸に、住宅会社・不動産デベロッパー・ホテル・エネルギー関連企業などとの協業を広げてきました。IPOを見据えた第二創業期において、事業責任者と共に成長戦略を立案・実行し、世界へ広がるための「再現性あるセールスプロセス」を確立していただくポジションです。 ▼ミッション 立ち上げフェーズから「組織として勝てるモデル」への進化を、自らも現場に出ながら担う、事業開発の責任者候補です。 ▼職務内容 「スマートホームの市場拡大」に向けて、セールス組織のマネジメント・事業開発をお任せする想定です。 ◆入社直後にお任せしたい業務 ・法人営業チームのマネジメント、育成、評価 ・重要案件における戦略立案・交渉・クロージング支援 ・MoU・NDA・業務提携契約等の進行支援 ・新規クライアントへのセールス活動/案件化推進(住宅会社・不動産デベロッパー・ホテル・エネルギー関連企業など) ・既存クライアントへのmui Labのサービス/プロダクトのアップセル/クロスセル ・セールス戦略/行動計画の立案、KPI設計・予実管理 ◆希望/適性に応じてお任せしたい業務 ・海外パートナーとの折衝・契約調整(英語での対応) ・事業戦略・GTM戦略の設計への参画 ・顧客ニーズをもとにした新たなプロダクト企画（ハード・ソフト） ・中長期事業計画の策定 ▼配属について 配属先・担当領域は、選考の面談を通じてご経験・ご志向性を伺いながら最終決定します。案件やメンバー体制に応じて、複数の顧客セグメントを横断して見ていただくこともあります。 ▼主な取組み・受賞歴 ・「すごいベンチャー」2025年に選出 ・シリーズBでの資金調達を実施 ・「CES Innovation Awards」を4度受賞 ・「The 5 biggest tech trends from CES 2020」に掲載 ・Amazon Alexa、Nanoleaf Japan、SwitchBot、DSR Corporation、三菱地所、小田急不動産、ギフティと事業提携 ・元Appleのデザイン責任者、元SONYのデザイン責任者、元Apple副社長などがAdviserとして参画 変更の範囲：会社の定める業務

▼募集背景 mui Labへの法人からの引き合いが急増しており、住宅会社・不動産デベロッパー・ホテル・エネルギー関連企業など、対象顧客・案件の幅が広がっています。そのフロントラインを担う、法人営業メンバーを募集します。 ▼ミッション 完成された商品を売る仕事ではありません。顧客の課題を聞いて、提案を組み立て、交渉して前に進める仕事です。うまくいかないことがあっても、前向きに動き続けられる方を探しています。 ▼職務内容 「スマートホームの市場拡大」に向けて、セールス/事業開発をお任せする想定です。 ◆入社直後にお任せしたい業務 ・新規クライアントへのセールス活動/案件化推進(住宅会社・不動産デベロッパー・ホテル・エネルギー関連企業など) ・既存クライアントへのmui Labのサービス/プロダクトのアップセル/クロスセル ・顧客課題のヒアリング、論点整理、提案資料作成 ・PoC設計、見積・契約条件の調整・交渉 ・展示会・イベント・リファラル経由での新規商談創出 ◆希望/適性に応じてお任せしたい業務 ・セールス戦略/行動計画の立案 ・顧客ニーズをもとにした新たなプロダクト企画（ハード・ソフト） ・海外パートナーとの折衝（メール・オンライン会議） ・MoU・NDA・業務提携契約等の進行支援 ・中長期事業計画の策定 ▼配属について 配属先・担当領域は、選考の面談を通じてご経験・ご志向性を伺いながら最終決定します。案件によっては他メンバーと連携・協働しながら進めていただくこともあります。 ▼主な取組み・受賞歴 ・「すごいベンチャー」2025年に選出 ・2025年度グッドデザイン賞を受賞 ・「CES Innovation Awards」を4度受賞 ・世界のテック企業約10社と並び、スマートホームの通信統一規格「Matter」のソフトウェア認証を取得 ・Amazon Alexa、三菱地所、小田急不動産など、様々な企業と事業提携が完了 ・元Appleのデザイン責任者、元SONYのデザイン責任者などがAdviserとして参画 変更の範囲：会社の定める業務

〜リモートワーク相談可／関連会社を100社以上有するグローバル企業の日本法人〜 ◆職務概要 データセンター市場におけるシーカ製品・ソリューションの採用拡大を推進する専門職。 データセンタープロジェクトのオーナー、デベロッパー、設計事務所、ゼネコン、設備工事会社など多様な関係者と連携し、プロジェクト初期段階からの仕様獲得、標準化、案件化を担っていただきます。 ◆職務詳細 市場及び市況開拓 ∟データセンターオーナー、デベロッパー、ファシリティーオーナーなどへの営業、関係構築 ∟建設計画や投資方針の把握と分析、マーケット調査 ∟各顧客の技術要件（耐熱性、耐久性、耐震などデータセンター特有の建設ソリューション）を把握し提案に反映 プロジェクト情報収集、マネジメント ∟建設プロジェクト情報を早期に収集 ∟海外DC オーナー企業からの日本案件情報の取り込み ∟プロジェクトのフェーズ（企画、基本設計、実施設計、施工）の把握と戦略立案 提案活動 ∟データセンター特有の要件に基づくシーカ製品の技術提案（競合比較資料、∟仕様提案書の作成）、プレゼンテーション ∟シーカ製品の標準仕様化、設計図、設計ガイドラインへの組み込みの促進 社内連携とデータ管理 ∟営業、アカウント担当チームと連携した設計事務所、ゼネコンへの仕様展開 ∟CRM セールスフォースへの顧客情報・物件情報の入力と管理 ∟TS と連携した施工指導、技術検証の調整、トラブル対応 生産性の向上と業務効率化（戦略、プロセス、ツールの開発と実装。クロスセルの強化） Construction に関わるSika 全製品の仕様提案営業 ◆当社の特徴・魅力 建築部門や自動車産業における接着剤、シーリング剤、ダンピング、補強、保護のためのシステム、製品開発、製造をリードする化学企業です。 世界103カ国に子会社を持ち、400以上の工場で製造を行っています。 全世界で33,000人以上の従業員を擁し、2025年度の売上高は112億スイスフランでした。日本では、シーカは長い歴史を持ち、1200人以上の専門家からなる献身的なチームを擁しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東京都心の赤坂等のプライムエリアでの開発を手掛ける総合デベロッパー／中核事業のコアマネージャー／各種制度や福利厚生も充実〜 ■職務概要： 同社におけるLIVIOの分譲マンション、賃貸マンションの開発用地仕入れ業務に携わって頂きます。 土地を仕入れるための情報収集、市場調査、営業、提案、購入まで、 ご自身のご経歴を活かして、プレイングマネージャーとして事業の中核を担っていただきます。 ■魅力： ・出張は月数件程度で、基本的には首都圏での就業となります。個人PCも配布しているため、営業先から会社に帰らずにサテライトオフィスで仕事しているメンバーや、そこから直帰するメンバーも居り、柔軟に業務設計を行えます。 ・住宅支援制度に加え、フレックスタイムや在宅勤務制度を整備。さらに、人間ドック補助やがん治療・育児・介護との両立支援など福利厚生も充実しており、「健康経営優良法人」を3年連続で取得しています。 ＜「LIVIO」（リビオ）とは＞ LIVIOは、「人生を豊かにデザインする住まい」をコンセプトに、立地の将来性、経年良化を見据えた設計、暮らしに寄り添う機能性・美しさを追求するマンションブランドです。購入時だけでなく、住んでからも満足が深まることを大切にし、顧客の声を商品・販売手法に反映し続ける“顧客視点徹底型”ブランドとして進化を続けています。 ■企業の特徴： ・東京都心の赤坂等のプライムエリアでの「インターシティ」「ビズコア」シリーズを代表とするオフィスビルの開発・賃貸や外国人向け高級賃貸マンション「ホーマット」シリーズに加え、「LIVIO」シリーズに代表される分譲マンションの開発、都市部の市街地再開発、老朽マンションの建替えなど、ストック事業とフロー事業を両輪とするバランスのとれた事業ポートフォリオを持つ総合デベロッパーです。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場オリックス株式会社100％出資会社/累計供給戸数全国NO.1「ライオンズマンション」／年休128日／フレックス制】　 ■業務内容： デベロッパーである当社にて、全国のマンション開発に関わる新築工事の建築費算出（積算業務）、コスト交渉/事業主としての工程管理等をお任せします。 デベロッパーの立場で企画段階から施工方法を検討し、そのコストを含めた建築費算出を担っていただきます。 今後、全国主要都市エリア中心部での上質物件の開発にも力を入れていくため、物件を造り上げていく上で非常に重要なポジションです。 具体的な業務内容は以下になります。 ・仕入案件に添付されるゼネコンからの見積もりの精査 ・上記に伴う現地調査（主にネットで実施） ・事業推進における建築費の最適化に関するサポート業務 ・事業計画の策定にあたり主軸となる建築費の算定 ・仕入時に計画する建築物の施工方法の立案とそれに関わる建築費の算出 ・事業推進における建築費に関する社内交渉 ・仕入時にゼネコンから提出される概算見積の精査および妥当性の検証 ・建築費の実情を知るための市場調査とゼネコン面談 ■当社の魅力、開発の方針： ・同社はプライム上場オリックス株式会社の100％出資のディベロッパー企業です。供給戸数全国NO.1「ライオンズマンション」を運営するマンション専業としながら、販売だけでなく管理や仲介等もあり顕著に実績を出しています。累計管理受託戸数は業界トップクラスのシェアを誇ります。 ・当社はこれまではファミリー層向けのマンション開発を強みにしてきましたが今後は三大都市圏中心部物件の商品シェア、事業拡大を目指しています。また集合住宅におけるZEH普及等サステナビリティ促進の為に積極的に取り組んでいます。新たな挑戦ができる環境です 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 ■売買仲介営業 主に阪急阪神沿線の営業所に勤務し、不動産の売却・購入希望のお客様に対してさまざまな提案をしていくコンサルティング営業です。 集客は、インターネットやDM・チラシ等の紙媒体や阪急阪神ホールディングスグループのグループ力を生かした反響営業が中心となります。 初回反響の対応、物件案内、査定、売買契約、引渡までひとり一人のお客様に最後まで寄り添った営業活動を行います。 【具体的には】 ◎物件の売却をお考えのお客様に対し、売却に向けて物件の査定や売却額を提案し営業活動を行います。 ◎物件の購入を検討されているお客様に対し、ご要望をヒアリングして条件に合う物件をご紹介、現地案内をします。 ◎デベロッパーという強みを活かし、お客様のご要望に「ワンストップサービス」でお応えすることが可能です。（新築、中古、賃貸、リフォーム） ◎デベロッパーとして分譲してきたジオ、彩都等の売却、中古物件の購入のご相談を多数いただきます。 ◎当社売主の買取再販物件「スタイルズ」の仕入・再販・商品企画に関与でき、また、収益物件の仲介にもチャレンジできる等色々な業務に携われます。 【会社概要】 ■当社の魅力・働き方： ◎仲介手数料の10％をインセンティブとして支給しており、更に成果賞与を設けておりますので、頑張り次第では年収1,000万円以上を目指せる給与体系です。 ◎年間休日は124日、フレックス制度もあり、残業は月30時間程度でワークライフバランスを推進しています。また、不動産業界の中では非常に落ち着いた雰囲気・社風です。 ◎経験者採用の割合が高く、新卒・経験者分けへだてなく活躍できる組織です。 ■組織構成： 配属先となる各店舗は所長以下4～8名の営業員と事務で構成されています。

【業務内容】 ■不動産売買仲介（未経験者） ハウスドゥ新店舗の営業スタッフとして、以下の業務をお任せします。 専門知識は入社後に身につけていただきます。まずは先輩のサポートからスタートしましょう。 ※2026年3月7日世田谷区尾山台にて新規オープン済 【具体的には】 ■業務に慣れてきたら、お問い合わせいただいたお客様へのヒアリング、ライフプランに寄り添った資金計画の策定、最適な物件（戸建て・マンション）のご提案から、ご契約、お引き渡しまでを一貫して担当します。 ■チームビルディングや効果的な営業戦略の立案、業務フローの構築など、事業の土台作りから携わっていただきます。 ＜入社後＞ ■先輩社員がマンツーマンの実践形式（OJT）で丁寧に教えます。 ■不動産業界の必須資格「宅建」は、入社後に勉強を始めて取得すればOK。 ＜魅力＞ 全国各地に店舗を展開しているハウスドゥの新店舗です。 充実した研修制度があり、完全反響営業です。 開発を前提とした買取など仲介にとらわれず幅広く携わることが出来ます。 【会社概要】 ■2010年設立。マンションや戸建住宅、新エネルギー事業、開発コンサルティング事業、耐震建設等を展開する不動産デベロッパー。 ■複雑に絡み合う土地に関する権利の調整や各種許認可取得に対し、真摯に向き合って実績を積み上げてきました。その姿勢が 大手デベロッパーの信頼を獲得。少数精鋭ながら大規模な共同住宅の開発にJVの一員として参画して来ました。 ■2014年に開始した新エネルギー事業は、太陽光発電ビジネスを展開したいお客様が最も苦戦する発電所用地に関する権利の 調整や土地そのものの調査、自治体との交渉のサポート等を展開。 ■2018年11月、横浜駅前に食と文化の発信拠点として『デリス横浜ビル』がグランドオープンしました。 ■現在もハワイの『SKY WAIKIKI』、アジア初のプライベートサーキットなど枠にとらわれないトータルソリューションを提供しております。

【業務内容】 ■仕入れ・販売（課長～部長候補） 弊社は「都心・駅近・好立地」「新築」に特化し、キャピタルゲインとインカムゲインを狙った資産価値と収益性の高い商業ビルやオフィスビルの企画・開発・販売を行っている不動産総合デベロッパーです。 【具体的には】 開発物件の仕入れ、販売をご担当頂きます。 入社時：開発物件の仕入れ、販売 変更の範囲：適性に応じ仕入・販売・リーシング等 【会社概要】 ■都心の駅チカ一等地に特化した収益商業ビルデベロッパーとして年間約20棟を開発。港区、渋谷区といった都心5区を中心に土地の仕入れ、建設、テナントリーシング、販売と一気通貫で事業展開しており、圧倒的なスピードで急成長。 安定した収益が見込める投資物件として注目を集める商業ビルの中でも、都心駅チカの狭小地の開発・売買のフロンティアとして 急成長を続けています。不動産事業だけでなく、自社の開発物件の設計・監理も手掛けており、将来的にはゼネコン機能も持つことを 目指しています。利回りの高い収益商業ビルの供給を通じ、都心の街づくりに貢献していきます。 ＜職場環境・風土について＞ 当社の社員の年代層は幅広く、男女比2対1で20代から60代までが活躍しています。まさにいま勉強中の若手もいれば、他の不動産会社で積み上げた経験をフルに活かしているベテラン転職者も在籍。成果に対する昇給・昇格には積極的なため、中途入社の社員が主任から課長代理へと飛び級で昇格した実績もあります。 ＜企業成長と社員の安定した生活を実現＞ 「都心・駅近・好立地」「新築」の商業ビル、オフィスビルを独自のノウハウで開発することにより事業拡大と高収益化を実現。 厚みのある基本給と成果報酬の併用により高位安定した給与体系。

【業務内容】 下記のコース別に採用を行い、業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ＜デベロッパーコース（全学部全学科）＞ ■マンションの開発・分譲・賃貸 ■オフィスビル、商業ビル等の開発・賃貸・PM ■不動産証券化商品の企画・出資 ■不動産の売買・仲介・鑑定・コンサルティング ■総務、人事、経理・経営企画等 ＜建設エンジニアリングコース（建築系学科）＞ ■当社開発物件等の各種調査・分析・設計・商品企画提案 ■工事費・設計費査定・折衝・設計事務所選定 ■現場施工管理、施工検査支援 ※施設管理事業及びその他のコースへの異動はありません。 【担当者コメント】 同社は、大成建設グループの一員としてビルや施設の管理、オフィス、分譲・賃貸マンション等の用地仕入れから企画、建築まで幅広く不動産事業・施設管理事業を展開しています。 今回、大学・大学院を卒業見込みの方または、大学・大学院を卒業し3年未満の方を対象に不動案事業の総合職としてデベロッパーコースもしくは建設エンジニアリングコースの採用を行うこととなりました。 入所後は、新入社員研修、新入社員フォローアップ研修、階層別研修、専門別研修などがあり、仕事に必要な知識やスキルを取得することが可能です。 社員一人ひとりが積み重ねた努力の結果が、お客様の信頼と安定した業績とつながるお仕事であり、自分の「やりたい」と思える仕事に出会える環境です。 若手社員らしい視点で提案する業務改善から、知識・技術共有の仕組みづくり、新たなブランドの構築といったように多様な人財が活躍しています。社員同士の間に若手の意見にしっかりと耳を傾けようという意識が根付いているのが特徴です。 「誰かがやるのを待つ」のではなく、「私がやる」という気概のある方を求めており、同社に共感、熱い思いで挑戦していただける方を歓迎いたします。