==◆ワンストップでサービスを提供できる熊谷が本社の総合デベロップメント企業／フォロー体制◎◆＝＝ ■オススメポイント： ☆23年に大手ヤマイチ・グループの連結子会社化したことにより、DX推進でリモートワーク導入等の働き方改革を積極的に推進中！残業時間も大幅に減少！ ☆残業時間も平均8時間、転勤がなく長期就業しやすい環境！ ☆大手コンビニエンスストアやドラッグストアなどの指定業者として自社で建築工事を請け負っており、得意先が大手優良企業なので業績安定！ ☆自社物件も多くあり、不動産収入で経営も安定！ ■業務内容： 土地活用をお考えの地権者様、新規店舗出店希望のテナント様に店舗等の建物の提案業務をご担当いただきます。 ■具体的には： お客様（お取引のある大手優良企業様や顧客の地権者様など）に対し、ヒアリングにてお客様の抱えている課題を洗い出すところからスタートします。慣れるまでは経験豊富な先輩社員が同行し、業務の流れをひとつひとつ指導します。 ■業務の魅力： 店舗開発／建物の知識が無くても大丈夫。社内に設計・建築・不動産・管理の部門があり、ワンストップでサービスを提供できるのが強みです。 ■組織構成： 会社全体で計16名在籍しています。 【内訳】30代：1名、40代：4名、50代：6名、60代：5名 ※男女比は1:1です ■当社について： 当社は、さいたまエリアを中心に、ロードサイド店舗や商業地などの不動産開発・建設事業を通して、社会貢献に寄与するとともに、流通・店舗開発の革新モデルを構築してまいりました。 2023年にヤマイチ・エステート株式会社（東証スタンダード市場上場）の連結子会社化をなったことを契機に、『街づくり』と『地域の活性化』を基本理念に掲げ、さいたまエリアだけではなく、関東エリア全域に於いて不動産・建設の総合的なサービスを提供するために、地域の活性化に貢献できる住宅用地や産業用地などの宅地開発事業、街づくりと人々の多様なライフスタイルを提案する住宅事業、多様なレンタルニーズを取り入れた不動産賃貸事業など、さまざまな不動産事業を積極的に展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手デベロッパーでの上流業務／土日祝休／年休125日／設計経験を活かせる〜 ■新築分譲マンションの企画設計業務： ・同社は供給戸数トップクラスの分譲マンションの企画設計を、設計事務所等に外注せず内製化しています。 ・商品価値の高い分譲マンションとは何か、それを常に追い求める高い意欲を持ってプロジェクトを具現化していただきます。 ・商品企画担当ともデスクを近くに置き、日ごろからディスカッションを行ない基本計画を練り上げます。 ・依頼に基づいて図面を書くだけの仕事ではなく、「考えて書く仕事」＝住友不動産の分譲マンション事業を支える業務です。 ■具体的には： ・ボリュームチェック、コスト算出、許認可検討 ・商品企画と連携した建築企画の立案 ・企画設計、基本計画・プランの作成 ・建築デザイン ・基本設計・実施設計段階における図面チェック及び是正指示（基本設計・実施設計は外注）・着工後の設計監理 ■特徴： ゼネコンや設計事務所では経験することのできない、発注者の立場で計画から携わることが可能です。また、基本計画まで自社で行うため、設計者としてのやりがいも感じて頂けます。 ■マンション事業について： 分譲マンション事業においては、都心戦略を徹底。大規模マンション、超高層マンションにチャレンジし、実績を残してきました。注目を浴びているのがガラスのツインタワー「シティタワーズ豊洲ザ・ツイン」。上質感満ちるホテルライクなライフスタイルを備え、全1063邸の壮大なるタワーは培ってきたタワーマンション開発のノウハウを駆使し、その集大成を目指しました。中でも「壁一面を窓にする」という発想から生まれたダイナミックパノラマウインドウは、既成概念を超えた住友不動産の新発想をカタチにしたものです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜建築学科卒歓迎！実務経験不問◎／職種・業界未経験から大手デベロッパーへキャリアチェンジ／研修制度◎／自社開発物件・発注者側／月残業30H／フレックス・在宅勤務あり／土日祝休・年休123日〜 ■業務内容： 自社開発のマンション・オフィスビル・ホテル・シェアレジデンス・シェアオフィス等、幅広いビルディングタイプの建築設計企画をお任せいたします。発注者の立場でモノづくりをしていくため、企画・デザイン監修などにも携われ、デベロッパーの醍醐味を味わえます。 社内仕入れ部門、販売部門および設計事務所、建設会社との間に立ち、プロデューサーとしてプランや工期、コスト面等を管理しながら、当社の商品づくりに関わっていただきます。 具体的には・・・ ・ボリュームチェック、コスト算出、許認可検討 ・建築企画の立案および企画設計、基本計画・プランの作成 ・建築デザイン ・基本設計・実施設計段階における図面チェック及び是正指示（基本設計・実施設計は外注） ・着工後の設計監理　など ■入社後 既存メンバーのフォローのもと、徐々に業務をお任せします。未経験や新卒社員も活躍しており、全社研修も充実しているのでご安心ください。 部署は20代〜40代の14名で構成されており、20代の若手社員が半数を占める風通しの良い社風です。公募の異動制度もあり、幅広いキャリア形成が可能です。 ■就業環境 残業時間は月30時間程度で、基本的に土日祝休み、年間休日123日です。フレックスや在宅勤務など働き方も柔軟で、ワークライフバランスを整えながら就業することが可能です！ ■本ポジションの魅力 ・幅広いビルディングタイプを担当することができる。 ・仕入れから販売まで、全ての工程に関わることができる。 ・裁量権の大きい会社において発注者側の立場で商品企画に関われる。 ■ 当社の魅力 ◎上場企業でありながら、社員からの提案で複数の新規事業が生まれる、挑戦できる会社です。 ◎産休・育休取得率100%、復帰率100%！男女関係なく、長期的に働ける環境が整っています。 ◎ファミリーサポート制度（ベビーシッターや休日保育料などを対象に子供1人あたり月2万円までの補助）やNext GOOD休暇（定休2日+有給3日の計5日間連続の休暇で3万円支給）等、福利厚生が充実。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 東証一部上場のオープンハウスグループの傘下にあり、黒字成長を続けている戸建デベロッパーである同社。事業拡大を背景とした総務スタッフの募集になります。店舗開発から、就業環境に関する業務と幅広く業務をお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ■店舗開発（新規出店、移転・閉鎖） ■什器備品の購買 ■オフィスレイアウト変更 ■就業環境改善業務 ■総務業務全般 【担当者コメント】 長期的な就業を希望されており、若手でも経験ではなく人柄を重視した採用を本ポジションでは重視しております。

総合管理会社での営業をお任せします！ 【詳しい仕事内容】 営業として、ビルオーナー・デベロッパー様へビルメンテナンスの提案を行っていただきます！ お仕事を始めるうえで年齢は不問です！ 営業スタイルは「外回り」ではなく、これまでの人脈を活かした「紹介」が中心の為体力に自信のない方もご安心ください♪ 【実際に当社に転職された方の事例】 在籍スタッフの中には、前職が害虫駆除の方もいらっしゃいます！ 前職の取引先で知り合ったビルオーナー様からの紹介で販路拡大に成功しています！

〜東証スタンダード上場グループ企業／実働7時間／土日祝休〜 ■業務内容： 当社が開発するゲームソフト・ゲームアプリのUI/UXを設計、構築していただきます。 またキャリアを生かし、UI/UXアーティストを目指すスタッフの後進の育成も担当していただきます。 ■当社について： 当社は『スターオーシャンシリーズ』『ヴァルキリープロファイルシリーズ』などの、時代を代表するようなRPGタイトルや、企画力、技術力ともに高い作品を生み出し続けています。東証スタンダード上場エヌジェイホールディングスのグループ会社で、ゲーム制作のデベロッパーではありますが、社内の雰囲気は和やかで、じっくりとキャリアを積んでいきたい方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【固定給600万円(残業月20H程込)＋インセンティブ有と年収落とさずに挑戦できる環境／マンションだけでなく、リゾート施設やホテルにも携われる業績好調のスタンダード上場デベロッパー／残業月15H〜20H程・土日祝休み・年休125日とメリハリを持った就業環境】 ■職務内容: 用地仕入れ、設計、1棟販売まで一貫して行う同社にて、用地仕入れ営業からプロジェクト管理までを、一貫してお任せします。 設計や販売は別担当がおります。チームでプロジェクトを推進し、販売まで一貫して携わることが出来るのがやりがいです。1つのプロジェクトは約2年間になります。 不動産開発業務を一気通貫でおまかせするため、質の高い経験をつむことができます。 直近では３年後に500億売り上げを目指すという目標を掲げ、マンションだけでなくリゾート地の開発などにも事業拡大を進めています。 ■職務詳細： ・物件情報の収集（不動産仲介会社や金融機関、ゼネコン、弁護士、測量士等の情報収集） ・プロジェクト推進・現地調査・収益性の検討 ■組織構成： 20代〜40代の方が所属しております。 事業の成長に合わせて組織強化を考えております。 ■給与体系・インセンティブ制度概要： ご経験応じて固定給を決定しますが、最低でも600万円以上(残業代込み)となります。 更に、インセンティブとして源泉案件1件につき100万円程の支給がございます。発生頻度としては、個々の営業努力に応じますが、年間1件程のペースで取得されることが多く、多い人だと年数件の決定を獲得することも可能です。 ■事業展開と環境 スタンダード市場上場の安定企業。人々の安全快適な「くらし」の提案を行い、豊かで健全な社会の実現を目指す不動産会社です。 「不動産事業」と「ホテル事業」の2セグメントで展開。投資用ワンルームマンション開発・一棟販売は都心エリアに特化。優れたデザイン性や機能性、好立地にこだわり、業界内でも高い評価を受けています。 リーマンショックでの教訓から、「用地を仕入れたら販売先を決めてから施工する」を徹底。リスクを取らずに堅実に営業活動を続けていくことで、結果として景気変動の影響を受けにくく、売上高・利益ともに計画どおりに推移しています 変更の範囲：会社の定める業務

【25年上場の総合デベロッパー／発注者で働きやすい環境／都心人気エリアで高いシェアを誇る／テラスハウスなど独自性の高い商品開発にも携われる】 ■業務概要： 当社は上場企業として管理体制を強化し、建築設計部門の内製化を積極的に推進しています。 本ポジションでは、用地の可能性を見極めて事業の設計図を描き、企画設計から基本・実施設計、確認申請、委託先設計事務所の工程管理、自社商品の企画開発やマーケティング戦略立案まで一貫して携わります。 営業チームや施主、施工会社と連携しながら、不動産開発プロジェクトを主導いただきます。 ■業務詳細： ・用地の可能性を分析したうえでの企画設計、ボリュームチェック、図面作成 ・CADを利用した基本設計・実施設計業務 ・建築確認申請を含む各種申請業務 ・外部設計事務所や施工会社との設計工程管理 ・自社商品の企画・開発・マーケティング戦略の立案 ・プロジェクト推進時の営業部や経営層との連携・調整 ■商品特徴： 投資用物件だけでなく、実需用物件も展開しており、木造／S造／RC造と様々な建物に携わることが可能です。 独自性の高い商品ラインナップと、都心の狭小地や変形地を無駄なく活用できるよう、実用性に特化した物件を多く手掛けております。 ■働く環境について： 残業平均は20時間以下、土日祝休みの完全週休2日制、フレックス制の採用など働きやすい環境が整っております。外部発注等も活用し、社員の働く環境を整備することに努めております。 ■当社について： 私たちREBIBLEは、創業時より “よいものを、よりよいものへ” 導く覚悟をもって不動産事業に携わってきました。不動産はもちろん、ものごとの価値を見出し、価値を押し上げ、皆様に還元していくことが、私たちの役目です。 そしてその根幹には「人の人生を進める」という極めて重要なシーンに寄り添う心構えが必要であると考えています。 不動産活用をされるお客様はもちろん、事業を支える社員、地域の皆様と、お一人おひとりの人生を進め、よりよい方向へ導ける羅針盤として機能していくことが、私たちの変わらぬ使命です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜不動産鑑定士資格保有者・論文式試験合格者歓迎／ホテルやレジャー施設、特殊不動産まで様々な案件に携われる／フレックス・在宅勤務可／福利厚生充実◎／65年を超える歴史と実績〜 ■業務内容： 不動産鑑定業務全般をご担当いただきます。 弊社はデベロッパーの鑑定部門として評価実績件数トップを誇っています。グループ力を生かし、マーケットに即した高品質なサービスを提供しています。 継続賃料、立退料といった賃料やホテル・ゴルフ場・レジャー施設・各種財団・産業廃棄物処理場などの特殊不動産にも対応◎ 金融機関向け評価、M&A・事業承継に伴う評価、再開発案件の事業支援など幅広い案件に携わることができ、不動産価値の専門家として高度な知見を磨くことが可能です。 ＜業務例＞ ・不動産の価格・賃料評価（鑑定評価） ・現地調査 ・マーケット分析・需給分析 ・鑑定評価書の作成 ■ポジションの魅力 弊社は不動産鑑定士等の有資格者数が業界トップクラスです。グループ内の不動産鑑定士等は約60名、そのうち鑑定部に所属しているのが20名強おります。 ※その他の鑑定士は専門性をベースに開発や営業、CRE戦略など現場の最前線で活躍しています。 総合不動産会社であるため、鑑定業務で専門性を身につけつつ、ゆくゆくはコンサルティングなどさまざまな領域で活躍することも可能です。 ■働きやすさ： ・残業平均は20〜30時間程度です。土日祝日はお休み、所定労働時間が7時間10分のため、働きやすい環境です。 ・フレックス、テレワークを最大限活用しており、自身の業務に合わせて業務設計は自由です。 ・家族手当、住宅手当等の福利厚生も充実しております。 ■当社について： 京橋エドグランや自社ブランド「BAUS」でおなじみの総合デベロッパーです。新卒・中途関わらず活躍できる環境です。都市開発などの不動産開発事業や証券化、CRE戦略等のビジネスを展開。設立より培われた多くの業歴と充実の顧客層があり、事業基盤は安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「戦略から運営まで一気通貫で任される」販売統括ポジション／自社ブランドの価値創造に挑戦／東京都心プライムエリアで開発を手掛ける総合デベロッパー〜 ■職務概要： 販売センターのセンター長（チーフ）として、センター所員の統括を行いながら接客営業も行うプレイングマネージャーのポジションとなります。 自社マンションブランド「LIVIO」の価値を現場から体現し、顧客体験そのものを設計・磨き上げていく役割を担っていただきます。 【具体的には】 「LIVIO」の自社販売体制の立上げ、および運営に関わる業務、全体及び個別物件の販売戦略構築に関わる業務をお任せします。 各物件の特性やターゲットを踏まえた戦略構築、販売現場のマネジメント、顧客の声を次のブランド・商品改善へつなげる役割など、ブランドの成長に深く関わるポジションです。 ＜「LIVIO」（リビオ）とは＞ LIVIOは、「人生を豊かにデザインする住まい」をコンセプトに、立地の将来性、経年良化を見据えた設計、暮らしに寄り添う機能性・美しさを追求するマンションブランドです。購入時だけでなく、住んでからも満足が深まることを大切にし、顧客の声を商品・販売手法に反映し続ける“顧客視点徹底型”ブランドとして進化を続けています。 ■勤務地について： 入社後すぐは東京本社にて、商品や販売方法等を習得頂きます。その後大阪エリアのプロジェクトの担当者として関西支店にて勤務いただきます。 ■企業の特徴： ・東京都心の赤坂等のプライムエリアでの「インターシティ」「ビズコア」シリーズを代表とするオフィスビルの開発・賃貸や外国人向け高級賃貸マンション「ホーマット」シリーズに加え、「LIVIO」シリーズに代表される分譲マンションの開発、都市部の市街地再開発、老朽マンションの建替えなど、ストック事業とフロー事業を両輪とするバランスのとれた事業ポートフォリオを持つ総合デベロッパーです。 ・みずほG、日本製鉄Gとの密接な協力関係を活かし、証券化やファンドビジネス等、金融と融合した最先端の不動産ソリューションサービスに関わる提案力や、日本製鉄Gの大規模遊休地開発で培った地域再生の経験・ノウハウを独自の強みとして、多種多様な不動産ニーズにお応えしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜発注者×品質管理の上流ポジション／リモート・フルフレックスの働きやすさ◎／年休127日／残業月10h程度でメリハリのある環境／出張少なくWLB充実／JR西日本と三菱重工の共同出資による安定基盤〜 ■業務内容： 不動産開発事業、不動産賃貸業を中心に手掛ける当社の不動産開発担当（品質管理）として業務をお任せします。また、主任クラスとして課題の把握と対応、関係者間の折衝、配下社員の育成もお任せします。 ＜業務詳細＞ 発注者側の立場から品質管理、コスト管理、工程管理・事業主検査（中間検査・竣工検査）・設計者・施工者の選定、契約発注・アフターサービス対応等を行っていただきます。 ■組織構成： 不動産技術部は22名（うち女性2名）。本社には14名在籍しており、部長1名、次長1名、グループ長1名以下メンバーで構成されています。 ※20代〜40代の幅広い年齢層の社員が活躍しています。 ■働き方： 在宅勤務可能、フレックス制度有で働きやすい環境が整っています。残業は月平均10時間と働きやすい環境です。1名あたり5〜6つの物件を担当しており同業他社よりも担当物件が少ない分、業者選定等手広く丁寧にでき、働きやすい環境を作れているのも特徴です。 ■キャリアパス： 半期に一度今後どういった業務に携わっていきたいかなどの面談を行っております。総合不動産企業だからこそ、社内で様々なことにチャレンジできることも醍醐味の一つです。 ■業務の特徴・やりがい： 不動産業の技術部門として、プロジェクトの用地仕入れ〜竣工〜アフターサービスまでの一連の流れの中で技術や品質管理又はアフターサービス部門にかかわる業務に携わることができます。 ■社風： 西日本旅客鉄道株式会社（JR西日本）と三菱重工株式会社の遺伝子を受け継ぎ、安全を基軸に、お客さまに安心・信頼していただける確かな品質・サービス提供を基本方針としつつ、開発プロジェクトを果敢に推進する勢いのある会社です。 ■サポート体制： 会社として社員のスキルアップを全面的にサポートする社風があるため、資格の受験料補助や、日々の業務のなかで学習時間の確保なども認められています。今後更にスキルアップ目指していきたい方にとってお勧めの環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜同社で現在急成長中の総合デヴェロッパー事業/非住宅領域も取り扱いが可能！＞ ・分譲マンション事業・アセット開発事業向け事業用地の仕入れ業務を担当いただきます。また既築の収益物件の仕入れ業務も行っていただきます。 ・仕入れの対象は分譲マンション、賃貸レジデンス、ホテル、オフィスビル、商業施設、物流倉庫、更地と多岐にわたり様々です。 ■担当業務について： ・物件情報の取得、事業化に向けた各種調査、プラン、収支試算の検討から、売買契約締結までの社内外との交渉、プロジェクト進捗をお任せします。 ・売買契約成立後は、事業推進部門へ主担当を引き継ぎいただきますが、案件によっては用地取得後そのまま一貫して企画・販売・引き渡しまでご担当いただくケースもございます。 ・その他、収益案件の入替の為に物件売却なども担っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・案件取得に向けて、自身の既存ルートへの情報収集活動、並行して新規ルートの開拓 ・物件情報を取得後、事業化に向けて各種調査（マーケット・近隣・行政等）、プラン、収支試算等を検討 ・売主・仲介との協議・交渉を経て、社内意思決定取得に向けた手続き →決裁稟議及び会議体における資料作成など ・社内承認後、売買契約を締結、以降、事業推進部門へ主担当を引継ぎ（案件取得後、一貫して企画・販売・引渡しまで担当するケースもあり） ・アセット案件の売却業務（売却先の選定） ・その他、後進の育成、指導 【物件種別】 分譲マンション用地やアセット（収益物件）用地・既築案件、その他複合的な開発用地含む 【物件規模】 数十戸から数百戸クラスまで（取引額として、数億〜数十億円程度） ■募集背景について ・主力事業の建築請負事業の拡大は勿論、資産家向けのより高価格帯の商品や資産活用、介護関連など、これからさらにニーズが拡大する市場への新商品も次々と開発中。 ・また、数年前から開始した海外への事業展開についても順調にプロジェクトが進行中。実際にアジア各国での販売や開発計画が進行しており、これに伴い海外子会社の社数なども増加中です。 ・特に総合デベロッパー事業については実際にここ数年で大きなプロジェクトをいくつも成功させ、順調に事業拡大が行われております。 変更の範囲：本文参照

〜分譲マンション計画・品質管理／リモート・フレックス／年休130日／デベロッパーの立場で発注者としての経験を積める／残業時間月約20時間程度〜 【業務内容】 当社にてマンションの設備の品質管理業務をお任せ致します。具体的な業務内容は以下の通りとなります。 ・プロジェクト立ち上げ時における、社内企画部門と連携した設備計画の対応 ・基本計画段階における、設計事務所との協業による設備計画の検討 ・実施設計段階における設計図書の確認および、設計事務所との協業による構造面からの助言・提案 ・現場社内検査への立ち会いを通じた、施工者・監理者・設計者との連携による品質確保に向けた助言・提案 ・竣工後におけるアフターサービス対応（設備関係） ・品質確保に向けた社内設計基準・技術基準の改定、ブラッシュアップへの参画 【開発の方針】 【大京の開発方針】これまではファミリー層向けのマンション開発を強みにしてきましたが、今後は三大都市圏中心部の物件の商品シェア、事業拡大を目指しています。また2050年に住宅・建築物のストック平均でZEH・ZEB基準の水準の省エネルギー性能が確保されていることを目指すという国の政策目標の実現に向け、大京ではZEH-Mの普及などサステナビリティの促進に積極的に取り組んでいます。 【働きやすい環境】 残業月約20時間程度で働きやすい環境です。 ●全国の事業主別累計供給戸数ランキングで大京は第１位（各社事業開始から2025年までの累計戸数）/(株)不動産経済研究所調べのデータを基に算出。（2025年12月末日現在） 【企業特徴】 大京とその子会社は「THE LIONS」と「SURPASS」の二つのブランドで累計45万戸以上分譲マンションを供給し、累計供給戸数業界No.1の地位を確立しています。これまで主として取り扱ってきた住宅開発に加え、大規模複合開発や住宅以外のさまざまな不動産にも携わることでノウハウを蓄積し、不動産開発事業をはじめとする不動産ビジネスにおける総合力を向上させたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎商業施設やオフィス、複合施設等の電気分野の企画のご経験が活きる！発注者の立場で不動産開発に携わることが可能！ ◎デベロッパーやCM会社、組織設計事務所などで発注者と協業して新規物件の企画に携わった経験が活きる環境 ■業務概要： 当社の都市事業ユニット・環境計画部において、都市開発プロジェクトにおける電気設備分野の専任担当として参画いただきます。市街地再開発や複合施設開発などの新築案件を中心に、開発PM担当と連携しながら、電気設備の専門家として技術面からプロジェクト推進を担っていただきます。発注者の立場で、開発初期から竣工まで一貫して関与し、プロジェクトの品質向上に貢献いただきます。 ■業務詳細： 都市開発プロジェクトにおける電気設備計画の立案支援、設計内容の確認・技術的助言、ゼネコンや設計事務所との協議・調整を担当します。行政協議や各種許認可に関する技術支援、プロジェクト全体の進行に応じた電気設備面のリードも重要な役割です。総合職が担う事業推進機能と連携しながら、技術部門の専門家としてプロジェクト品質・合理性を担保します。 ※市街地再開発・大規模複合施設など、新築都市開発案件を中心に担当 ※単なる監理ではなく、開発フェーズ全体を見据えた技術支援業務となります。 ＼業務の魅力／ 企画段階から大規模な都市開発に関われ、社会的インパクトの大きな仕事に携われます。多様な関係者と協業する中で、プロジェクト推進力や交渉力、調整力が磨かれます。 ■働き方： ・メイン業務は企画になるため、土日祝日休みがきちんと取得できます。年末年始についても、会社全体の方針として長期間を取得していただく考えのため、ご都合に合わせて7〜9日間程取得される方が多いです。 ・残業月25時間程度です。所定労働時間7.5時間です。 ・フレックス、リモート勤務制度やシェアオフィスを用意しており柔軟な就業環境が整っています。 ■同社の特徴： 同社は、総合デベロッパーとして、関東や関西の都市部でオフィス・商業・住宅の開発や複合再開発、東急沿線を中心とした東京城西南エリアでの不動産開発、全国でのリゾート開発に対して事業者として中心的な役割を担っています。また不動産ファンドビジネスも積極的に展開し運用資産規模を拡大しています。。 変更の範囲：会社の定める業務

【ホテルやペンション・マンションなどアセット豊富/東証スタンダード市場/年間休日125日/転勤無/優良マンションデベロッパー】 ■職務内容 デベロッパーとして仕入れ、設計、1棟販売まで一貫して行う同社にて、企画・意匠設計・現場監理、プロジェクト推進をお任せします。 東京23区内の駅近のマンションに特化して事業展開しており、近年ではインバウンド需要に合わせてリゾート地などのホテルやペンションの開発にも事業拡大しております。 並行して数案件対応することになりますので、物件数によって業務比率も変わってきますが、ボリュームチェックから引き渡しまで一気通貫で経験が積めるポジションです。 1つの物件が完成するまではおおよそ2年〜3年程度かかり、月に数回程度お客様とのお打ち合わせで現場に行くことがございます。 ■安定性◎ 投資用ワンルームマンション開発・一棟販売は都心エリアに特化。 直接オーナー様と折衝するのではなく、卸業者様を顧客としており、仕入れの段階でお客様へ連絡を入れているため、売れ残りリスクのないビジネスモデルを展開しています。 結果として景気変動の影響を受けにくい事業特性で、売上高・利益ともに計画通りに推移しています。 ■事業拡大◎ マンションだけでなく、現在はリゾート地やホテルなどにも力を入れております。当社は投資用ワンルームマンション開発としての知名度はございますが、今後は様々なアセットにも挑戦できる環境を整えております ■組織構成 部長含め９名で構成されています。 ・部長：40代/男性 ・副部長：40代/男性 ・マネージャー2名：30代男性/50代男性 ・係長：40代/男性 ・主任：20代/女性 ・メンバー：20代３名/女性2人　男性1人 ◎和気あいあいとした雰囲気で風通しも良い環境があり、設計職の新卒離職率は過去5年間で0％です。 個人の成長を期待する社風ですので部長などの管理職へのステップアップも推進しています。 ■働き方 ・残業平均20時間程 ・年間休日125日 ・時差出勤可能 ・土日祝休み・転勤なし ・有休消化率81.5％　平均15.5日取得 ・男性育休実績あり（2024年　取得者2名/対象者2名）。 変更の範囲：会社の定める業務

★未経験からでもチャレンジ可能！／IR広報担当者を募集／グロース上場の不動産ディベロッパー／充実の福利厚生／完全週休二日制(土日祝)／残業平均20H程度★ ■業務概要： 株主や投資家に対して、当社事業内容や業績、今後の見通しなど、投資のために必要な情報を提供していく仕事となります。 ホームページ上での情報開示や各種説明会・イベントを通じて、IR活動を行います。 ▼入社後にお任せする業務（未経験の業務は経験スキルに応じて段階的に覚えていただきます） ・決算報告書、適時開示書類作成 ・決算説明資料作成、決算説明会開催・運営 ・プレスリリース作成 ・機関投資家、アナリスト、メディア対応 ・社内ヒアリング ■働き方： ・完全週休二日制（土日祝休み）、残業20ｈ程度 ・転勤無のため腰を据えて勤務することが可能 ・社員持株会、借上社宅や資格手当、社内トレーニング設備など福利厚生も充実 ・社員は全て中途入社で半数は30代 ■組織構成： LAホールディングスはグループ会社事業の経営管理を下記の体制で行っています。 ・経理財務担当5名(男2名、女3名）、法務担当2名（男2名）、総務担当4名（男1名、女3名） 現在、IR広報業務は経理財務、法務、総務の各担当者が手分けして行っておりますが、今回、専任の担当者として業務をお任せできる方を募集します。 入社後は経理財務、法務、総務各担当と協力しながら業務を進めていただきます。 ■企業の特徴： ▼既存のビジネスモデルにとらわれず、斬新で革新的なアイデアを大切にしています。 少数精鋭主義のため、大手にはないスピード感と臨機応変さで、幅広い領域の特徴的な案件を手掛けることができ、自分のアイデアを具現化するチャンスが豊富にあります。　結果的に、他社との差別化を図ることができ、業績も拡大中です。　 ▼時代や流行の変化を先取りし『個性的的』で『魅力ある』不動産を開発することにより、利用者・所有者・周辺地域の全ての方たちに喜びと価値を提供する事業を展開しています。 ▼20代から50代までの様々な経歴を持つ中途採用の社員が数多く活躍しています。 所属や世代の垣根を越えて、また既成概念に捉われることなく周囲と協力し合いながら仕事が出来る方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜金融業界からのキャリアチェンジ歓迎！/東証プライム上場企業/株式会社タスキと株式会社新日本建物の共同株式移転により2024年4月に設立／不動産×ITの融合で更なる発展に挑戦する企業／有給休暇の消化を推奨している働きやすい環境◎〜 ■業務内容： マンション、物流施設、ホテル、オフィスの企画・開発など、多岐にわたる事業を展開する総合不動産デベロッパーである当社にて、財務担当者として財務業務全般をお任せします。 ■具体的には： ◇財務方針および財務戦略の立案 ◇直接金融・間接金融による資金調達 ◇金融機関との交渉や対応　 ◇資金繰りの作成 ◇資金の出納業務 ◇社内支払い業務 ◇物件の仕入れ・売却に伴う決済準備　など ※会社法や金商法に基づく開示業務にも携わっていただきます。 ■配属先情報： 部長1名・課長代理1名・主任2名の4名で構成されています。 ※金融業界出身者多数です。本ポジションは主任2名の前後想定しています。 ■働き方の魅力： 完全週休二日制で、有給休暇の消化を推奨しており、GW、夏季休暇、年末年始などの連続した長期休暇も取得可能です。メリハリをつけて働ける職場環境が整っています。 ■今後の事業展開： 【IoTアセットソリューション事業】 当社が開発する物件に多様なIoTデバイスを組み込むことで、人々のライフスタイルに革新をもたらす事業です。 【ソーシャルソリューション事業】 CSV（共有価値の創造）の理念に基づき、社会的課題の解決に積極的に取り組む事業です。日本国内の人口減少に伴う社会福祉関連の問題や空き家問題、今後予測されるインバウンドによる宿泊施設の問題を、デベロップメントとテクノロジーの力で解決していきます。 【ITソリューション事業】 小口化した商品をクラウドを通じて提供するクラウドファウンディング事業や、依然としてアナログな部分が多い不動産市場に対して、業界に精通する当社が様々なコンテンツやアプリケーションを提案し、不動産業界の流通の円滑化を目指す事業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜RC造の施工管理業務のご経験者歓迎／工事着工後のディレクションをお任せ／幅広い年齢層の方が活躍している風通しの良い就業環境〜 ■ポジションの魅力 ・発注を行う側のポジションであるため、自身で裁量を持ちながら、建築プロジェクトに携わることが出来ます。 ※施工管理業務とは異なります。 ・現場経験など活かし、施工計画・工程・工法等を検討するプロジェクト推進にチャレンジできます。 ・残業は20時間程度、土日祝休み、ご家庭を持たれながら働かれている方々も多く、有給も取得し易い充実した就業環境です。 ■担当業務：変更の範囲：会社の定める業務 発注者の立場で、自社開発物件の施工管理業務のディレクションを行って頂きます。 具体的には、工事の着工後のフェーズにおける工程・コスト管理、品質検査（基礎〜仕上）に関しての、協力会社のディレクション業務となります。　 ※各現場にて月１回の定例会議へ参加 物件の種類としては、マンションがメインとなっておりますが、非住宅系の物件（ホテルや商業施設）の開発を行う事もあります。 ■組織構成： 同社の開発系部門は、営業的な立場で仕入れやプロジェクト推進、販売を行う部署（開発事業部）と、技術的な立場で開発に携わる部署で分かれております。 技術部門に関しては、主に着工前のフェーズを担当する事業推進部と、着工後のフェーズを担当する建築部で分かれており、今回は建築部での採用となります。 大坂の建築部は4名程度が在籍しております。 ゼネコン出身のメンバーも多く活躍している環境です。 ■ポジションの特徴： ・発注を行う側のポジションであるため、自身で裁量を持ちながら、建築プロジェクトに携わることが出来ます。 ・残業は20時間程度、土日祝休み、ご家庭を持たれながら働かれている方々も多く、有給も取得し易い充実した就業環境です。 ゼネコン出身者も多く在籍しております。 ■企業の特徴： 自社用地仕入部門だけでなく親会社である長谷工グループのネットワークを通じ、様々な物件の仕入れ情報や新規案件が入ってきます。そのため売り上げが立ち行かなくなる心配はなく、長谷工グループとしての大きなアドバンテージを活かしてさらなる売り上げ拡大が見込める環境となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！経験に合わせてポジション提案／千葉公園の開発や椿森コムナでおなじみ／転勤なし／スーツ禁止！私服勤務／温かく自由闊達な社風〜 　 ★オープンポジションでの募集となります★ 弊社は千葉公園の開発、椿森コムナおよび「Yohas」の運営などを手掛ける地域密着デベロッパーです。 街づくり、不動産、飲食、ホテル事業など、豊富なポジションをご用意しています。 経験に合わせて打診しますので、当社に少しでもご興味があればご応募お待ちしております！ ■主な募集ポジション： ・街づくりに関する企画開発 ・分譲／注文住宅やリノベーション住宅の営業 ・新規ホテルの開業スタッフ ・土木積算／施工管理 ・Webデザイナー ・総務などバックオフィス ■組織構成： 20〜50代社員が活躍中！和気あいあいとしており、風通しの良い環境です。 新卒および未経験入社の中途社員も多く、入社後は既存メンバーが１から業務を教えますのでご安心ください！ ■働き方： ・全社を通して残業は少なく、月5~10時間の部署がほとんどです。土日祝日はお休みで、ワークライフバランスを整えることができます。※一部水・日休みの部署あり ・営業部門もノルマなどはなく、数値に追われることや給与が上下することもありません。安心して長期就業が叶います。 ・スーツは禁止。思い思いの服装で業務を楽しんでいます。 ・転勤もなく、地域に密着して働くことができます。 ■当社の実績： ★https://the-records.com/ ⇒【the RECORDS】価値を埋もれさせてきたビジネスホテルをカフェへ再開発 ★https://takusho.co.jp/project/oosoramonodamizuki/ ⇒【オオソラモ野田みずき】194世帯戸建住宅地 ■当社について： 当社は千葉公園の商業施設およびホテルなどの開発事業など、行政と一体となった都市開発事業も行う総合不動産デベロッパーです。 毎年全社を挙げて「Yohas」というイベントを開催するなど、本気で地域を活性化させることをミッションとしています。利益重視ではなく、作り手の想いを届けられるか、地域のためになっているのかを一番に考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

~業界大手の財閥系不動産デベロッパー三菱地所Gの中核企業／総合職として充実したキャリア形成可能~ ■担当業務 統括管理者として同社が管理する大規模オフィスビル、大規模複合ビル等をご担当頂いたり、会社全体の運営管理に拘わる業務をご担当頂きます。 ※統括管理者…設備、警備、清掃など協力会社様のスタッフ（100名規模など）を全体的に取りまとめながら、ビルにおける総合マネジメントを行います。 ※ご経験に応じてONサイト業務をご担当いただくこともございます ■担当業務詳細（ＯＦＦサイト業務／遠隔管理、その他業務統括） (1) ＯＮサイト業務のバックアップ (2) 関係法令の把握や管理品質の標準化 (3) 各種協力会社の対応・指導 (4) ビルを利用される方々への応対 (5) 新築ビルの立ち上げ支援業務 ※ＯＮサイト（ビル常駐管理）の業務は以下の通りです。 (1) ビル設備業務：設備全般についての運転監視、巡回点検測定、簡易整備、設備異状対応など (2) ビル利用者対応業務：テナント様からのお申し入れに対する対応（例：空調温度変更、照明不点燈対応、遺失物連絡等）など (3) 保守外注・工事協力会社への対応：工事の事前打ち合せ、作業立会い、作業指示など (4) 警備関連の業務：出入館管理・ビル内巡回など (5) 非常・災害発生時等の対応 (6) 各種事務：日誌、報告書、その他レポート作成、整理、保管など ■求められる役割 ・当社工事担当部門や営業担当部門、パートナー会社との連携・協働が必要 ・設備保守計画立案、コスト削減提案や、省エネ関連の提案など、不動産としての資産価値向上に向けた提案等 ■求人の特徴 土日祝休み及び日勤のみの勤務形態です（配属ビルはご自身の希望を確認）。建築・電気・空調・衛生設備等、大型ビルの構造や設備に関する幅広いスキルを習得できます。取得奨励資格の数は約70あり、受験・登録・更新費用等は会社負担、学習支援制度や報奨金制度等、研修や資格制度が充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／将来的にはM&Aや事業提携等の戦略法務もお任せ／少数精鋭の総合デベロッパー／東証グロース上場／完全週休2日制・年休120日／社宅制度有】 事業拡大に伴う法務機能強化のための募集です。当社および関連会社の法務業務全般をお任せ致します。入社後は、ご経験に応じて契約法務から企業法務まで、社内法務業務全般に携わっていただきたいと思います。 ■具体的な業務内容： ◎不動産の各種契約書作成、審査、折衝等の契約実務 ◎不動産取引に関する法律相談業務 ◎法改正等の情報収集及び対応策の立案、実行 ◎会社法務実務・登記事務（法廷議事録、商業登記など） ◎紛争対応（訴訟、クレームなど） ◎コンプライアンス関連業務 ◎M&Aや資本業務提携に伴う法的要件の確認等 ■組織構成： 法務部は現在、部長（40歳男性）1名、新入社員20代男性の2名で業務を行っております。 ■会社の雰囲気・特徴： ◎個性を会社の枠にはめる必要はありません。短所を補うより個性を伸ばしていく社風です。情熱を持って自分の意思や意見を周りに伝え、やりたい仕事を自分の手で実現させていくことができる職場です。 ◎20代から40代までの社員がほぼ同じ割合で在籍しており、男女比は概ね3対1といったところです。 世代や性別に関係なく、新しい取り組みに対して積極的に提案し、議論し、チャレンジすることが奨励される社風です。 ◎従業員の働きやすい環境も整備されております。具体的には社宅制度、本社内トレーニングルーム完備（専任トレーナーによるパーソナルレッスン実施）、リロ倶楽部加入等、また持株会入会者には拠出金に対し10％の奨励金を支給しています。 ■当社について： 当社は株式会社LAホールディングス（グロース市場上場）グループの中核企業で不動産開発を手掛ける会社です。社員数は50人未満ではありますが、新築マンションや高価格帯に特化したプレミアムリノベーションマンションの開発、都心一等地における都市型商業施設や長期滞在型ホテルの開発等、幅広い分野で多様な開発を手掛けています。『量』より『アイデア』と『質』にこだわっております。 少数精鋭で年商314億（連結）、経常利益49億（連結）を上げており、グロース市場でも注目を置かれている高収益企業です。 変更の範囲：無

■職務内容： ・広島を代表する不動産デベロッパー／ニュータウン開発から分譲マンションの販売、不動産の流通等、幅広い分野で積極的な事業展開を行う当社の総合職（不動産営業職）としてご活躍いただきます。 ■具体的には： ・事業用地の仕入れ ・マンションの販売（年1〜2棟の販売実績です） ・不動産仲介、買取再販、リノベーション販売事業 ※賃貸の取り扱いはあまりありません ご経歴に応じて、『マンション事業部』、『不動産事業部（不動産仲介業務）』、『開発事業部（仕入れ・開発業務）』のいずれかの部門に配属となります。 希望は伺いますが、必ずしも希望される部門へ配属されるわけではございませんので予めご了承ください。 ※2025年5月1日現在の組織体制です。今後、組織編成を行う場合があります。 ■組織と人材育成： ・少数精鋭の営業体制ですが従来の不動産営業とは異なり、一人一人が得意分野の知識やスキルを活かし幅広い業務を行っております。その中で知識やスキルを伸ばし、自己成長の実現を目指しながら、売上に貢献する仕事の取組みに重点を置いております。 ■当社の特長： ・創業の地・広島で街づくりをスタートし、半世紀以上にわたり、約1万件の住まいづくりを行って参りました。総合不動産デベロッパーとして県下最大級である東亜祇園ニュータウン『春日野』という街づくりを成し遂げ、地域社会に大きく貢献する事を目的として事業展開を行ってまいりました。これからもマンション事業、宅地開発事業及び不動産仲介・買取再販・リノベーション販売事業において、次代を見据え、常に新しい価値を創造する「広島で一番の総合不動産企業」を目指して、さらに進化していきます。 ◇街づくり事業：広島県廿日市にある「廿日市ニュータウン『宮園』」に加え、近年では安芸郡海田町に「グランツォ海田」、佐伯区皆賀二丁目に「ロイヤルコート皆賀」と大小さまざまな宅地開発に携わり、多くのお客様の理想の住まいを実現してきました。 ◇マンション事業：広島県内で「ロイヤルシリーズマンション」を展開しており、県内の皆様に充実のマンションライフを提供いたします。 ◇不動産流通事業：広島県の不動産の売却、建て替え、住み替え、リノベーション等、地域密着企業ならではの情報網を生かし、皆様のお悩みを解決いたします。

【★阪急阪神グループ「グラングリーン大阪」など沿線開発で大規模な街づくり／仕入れと分業制のため企画開発に集中できる環境◎／年休124・土日祝／正社員登用前提！】 ＼東証プライム上場阪急阪神ホールディングスの総合不動産デベロッパー／自社ブランド『ジオ』シリーズマンションの企画開発・事業推進に携わっていただきます！ ■仕事内容： 分譲マンション事業・賃貸マンション事業におけるプロジェクトマネジメント業務を行います。用地仕入れチーム、品質管理チームなど様々な組織と連携を取りながらコンセプトの根幹を決め、プロジェクトを動かす仕事です！ ＜具体的には…＞ ・事業計画（コンセプト／スケジュール／収支） ・プロジェクトの進捗・コスト管理 ・設計会社やゼネコンのパートナー選定・業務管理 ・商品企画、プラン・仕様・デザイン調整 ・行政や近隣住民との協議対応 ・販売ツール作成、販売戦略管理 ■特徴／強み： ・沿線開発のブランド力◎地主からの信頼が厚く土地取得時点で優位性あり。 ・住宅だけではなく、商業施設や再開発など沿線の一体開発を手掛けるため、他部署との連携もしながら「街そのものを作る」経験が可能 ■組織構成： ・40名ほど在籍 ・穏やかなコミュニケーションを取り、物事を建設的に前に進めようとする人柄が多い。思いやりと協調性のあるメンバーが多いため中途メンバーも定着しています◎ ■担当案件数： ・マネージャー：12〜13案件 ・課長補佐：8〜11案件 ・担当者：6〜10案件 ※一般的なデベロッパーよりも担当案件数は多いが、1案件2〜3名の体制で1人に負荷がかかりすぎない仕組み◎ ■働き方： ・年休124日（土日祝） ・残業30ｈ程 ■雇用形態： ◆契約社員スタートですが【入社6ヵ月〜1年後の正社員登用前提】※双方合意のもと正社員として雇用 ◆正社員登用時には総合職として採用。まずは募集ポジションにてスキルアップしていただき、将来的には本人の適性によって異動の可能性もあり 変更の範囲：会社の定める業務

〜「作る」だけでなく、「ブランドを創る」デベロッパーへ/創業79年の歴史を持つ地域トップゼネコン/土木・建築から不動産事業・施設運営・まちづくりまで多角的に事業展開〜 ■当社について： 当社は、静岡県三島市に本社を置く土木・建築・不動産を手掛ける総合建設会社です。 IT活用やスタートアップ支援にも積極的で、建設業界のイノベーション企業。 新規事業立上に伴い、事業部のビジョンに共振できる方を募集いたします。 ■業務内容： 今回のポジションでは「事業の設計図」を描き、最適なプレイヤー（外部パートナー）を巻き込んで推進する司令塔としての役割を担います。 （1）事業戦略・ファイナンススキームの構築 ・現在のBS投資に加え、オフバランス化や外部資本を活用した仕組みの検討、実行 ・点在する物件（PIVOTO, TOLEN等）をネットワーク化し、エリア単位での価値向上（経済圏）を狙うロードマップの策定 （2）戦略的アライアンスの推進（Alliance & Ecosystem） ・加和太建設の持つ施工機能とネットワークを活かし、中規模ゼネコンやサブコンを巻き込んだ共同投資、協業スキームの構築 ・事業拡大に必要な、投資家、金融機関、用地情報の独自ルートを持つパートナーとのリレーション構築 〈プロジェクト〉 ・PIVOTO（オフィス）： 「集中と回復」の切り替えによりパフォーマンスを最大化するワークプレイス ・TOLEN（レジデンス）： 住む・働く・生きるが循環する、次世代の生活拠点 ・WOWK（スモールオフィス）： 生産性を極限まで高めた完全個室型オフィス ・CABO（複合施設）： 職・住・遊が融合したスモールコンプレックス ・New Brand： あなた自身が企画し、新たに立ち上げるブランド ■求めるマインド： ・ 前例踏襲を嫌い、「他のデベロッパーがやらないこと」にこそ価値を感じ、リスクを恐れずに挑戦できる方 ・「儲かればよい」という発想ではなく、建築がまちづくりや社会に対してどのような価値を提供するのか、本質的な意義を追求できる方 変更の範囲：会社の定める業務

〜建材営業経験者・施工管理経験者からのキャリアチェンジ歓迎！／当社ならではの強みを活かし業績好調＆事業拡大中／安定した働き方と裁量権のある業務が実現可能／デベロッパー型総合建設会社〜 ■業務内容： マンション建設現場における「調達・購買部門」全般をお任せいたします。 ■業務詳細： ◇建設現場で使用する資材・機材の発注、価格交渉、納期管理 ◇協力会社（商社・メーカー）との連携・見積取得 ◇最適なコスト・品質で資材を調達するための管理業務 ◇現場の必要資材を把握し、スムーズに施工が進むよう調整 ◇購買データの管理、仕入れ先選定、契約内容チェック ■組織構成： 管理職1名-メンバー3名の体制です。40代〜50代の社員が中心です。 入社後は、現場経験のあるベテランメンバーからOJTにて教育をするため、購買調達経験がなくても安心してキャッチアップができる環境です！ ■当社の特徴： 当社は、土地の仕入れから企画・設計・施工・販売までを一貫して手がける総合建設会社です。RC造マンションを中心に、事業全体を見渡した判断力とスピードを強みに、迅速かつ高品質な建築を提供しています。 ☆受注までのスピード感 ある程度パッケージがあり、土地の情報獲得から決裁までのスピードが早いため情報が漏れにくく受注率も高い状況です。 ☆自社側で案件の価格調整が可能 デベロッパーだからこそ自社側で価格調整が可能です。 ☆社員への還元◎ 価格調整及び利益は年収で社員に還元しています。その他資格取得のための勉強方法指導や実技講習の費用補助もあります。 ☆現場のストレスが少ない 現場の状況に応じて案件受注のコントロールができ、社員の業務負担が大きくならないのも魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務