仙台◆不動産開発営業(学生マンション)&部屋探しアドバイザー◆東急不動産HD◆年休120日株式会社学生情報センター

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仕事内容

〜東急不動産HD/学生向け賃貸仲介「ナジック」〜 \ここがPOINT/ 学生マンション業界トップクラス!提案しやすい土地活用営業! 全国700校以上の大学・専門学校との提携実績を活かし、高い入居率や運営ノウハウを武器に土地活用を提案できます。 ■仕事内容 不動産開発営業を中心に、お部屋探しアドバイザーの業務にも携わっていただきます。 ■不動産開発営業 デベロッパー・ハウスメーカー・建設会社などの事業法人に対し、学生マンションの企画提案営業を行い、受注から竣工引き渡しまでの一連の業務を担当していただきます。 ◎「この土地、学生マンションならいけるか?」と真っ先に声がかかる存在を目指します。別用途で検討中の案件や、立地条件が難しく他用途では動かない土地に対し、学生マンションとして事業化できるかを見立て、提案するのが本ポジションの核心です。 【具体的には】 デベロッパー・ハウスメーカー・建設会社などとの継続的な関係構築を通じて案件情報を獲得。分譲マンション・一般賃貸住宅・商業用途など他の事業で動いている土地や、条件が難しく活用が進まない土地に対し、学生マンションとしての事業性を分析・提案します。 受注後は、設計・施工会社との打ち合わせ、賃料設定、入居者募集計画の立案支援、現場定例会議への参加など、竣工・引き渡しまでのプロジェクト全体を推進。仕入れ判断から竣工まで一気通貫で携わるため、不動産開発の上流から実行まで幅広い経験を積める環境です。 ■お部屋探しアドバイザー 新生活をスタートする学生向けの住まい探しを支援する業務をお任せします。主には学生と親御さんに物件をご紹介、内見〜入居のお手続きなどをお任せします! 【具体的には】 ・学生へのマンション物件紹介、内見、入居までの諸手続き ・パンフレット、配布用チラシ作成 ・学校等への営業活動 ・マンションのオーナー様へのリーシング、管理報告 ・入居者への対応 等 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 仙台駅前店 住所:宮城県仙台市青葉区中央2丁目2-5 あおば通駅前ビル8F 勤務地最寄駅:各線/仙台駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 500万円〜700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):314,500円〜435,500円 固定残業手当/月:18,060円〜25,010円(固定残業時間7時間30分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 332,560円〜460,510円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■その他固定手当:地域手当(首都圏) ■賞与実績:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 対象期間の総所定労働時間:1960時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ■残業:平均21.0時間/月(2025年度実績)

休日

週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■GW10日、夏期9日、年末年始7日(※2026年度実績・予定) ■原則土日休みですが、会社カレンダーに基づき年間約10回の土曜出勤があります(12、2、3月)

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:支給上限50,000円 家族手当:一定等級以下に支給有り(扶養時のみ) 住宅手当:一定等級以下に支給有り(実家住まいを除く) 寮社宅:転勤者のみ社宅制度有(規定あり) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続3年以上に限る※再雇用制度有 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 ■研修支援制度 ■ライセンス手当(宅地建物取引士等) ■昇格要件に宅地建物取引士取得有り(資格取得支援制度利用可能) <その他補足> ■時短制度※小学校高学年の始期に達するまでの子を養育する社員 ■出産・育児支援制度※入社1年以上の社員・1歳に満たない子と同居・養育する社員 ■育児休業/介護休業 ■財形貯蓄 ■確定拠出型企業年金制度 ■社員貸付金 ■失効有給休暇積立 ■WELBOX(福利厚生サービス) ■東急不動産HD従業員持株会 ■地域手当、扶養手当 ■有給休暇詳細:入社3カ月後所定日数付与(4〜9月入社の場合3か月後に10日付与、10〜12月入社の場合3ヶ月後に5日付与)

選考について

対象となる方

■必須条件: 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・不動産業界(売買・仲介・PM・AM等) ・金融機関での融資業務または法人営業 ・建設会社、設計事務所での営業または開発関連業務 ・普通自動車運転免許(AT限定可) \こんな方におすすめです/ ◎不動産・金融・建設業界での経験を活かし、より規模の大きな提案営業に挑戦したい方 ◎土地活用や不動産開発に携わりたい方 ◎億単位のプロジェクトに関わりながら市場価値を高めたい方 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 歓迎条件:宅地建物取引士

会社概要

会社名

株式会社学生情報センター

所在地

京都府京都市下京区烏丸通七条下る東塩小路町735 ニッセイ京都駅前ビル6F

事業内容

■事業内容: (1)学生マンション事業…学生マンションの企画開発・入居・管理を一貫して行っています。 ・資産の有効活用のためのコンサルティング(企画、設計、施工、経営指導)、学生マンションの入居募集及び総合管理 ・学生マンションファンドのプロパティマネジメント 他 (2)学校・キャリア支援事業…学校寮、学校施設の管理運営、アルバイト紹介、就活サポートなど、多角的に学生や学校を支援しています。 ・教育機関のコンサルティング及びソリューションの提供、学校寮や学校提携施設の管理運営 ・学生のキャリアデザイン支援 他

従業員数

798名

資本金

40百万円

売上高

13,700百万円

平均年齢

36歳

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年収

600万円~900万円

業種職種

不動産管理 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 ■カウカモ売却エージェント(マネージャー候補) 本募集は、「首都圏中古マンション」をメインとした売却をサポートする、カウカモ売却エージェントチームのマネージャー候補募集です。 利益相反がないようにエージェント制(片手取引)を採用し、売主様のこだわりが詰まったリノベーション住宅が集まる「カウカモ」や、日本初の売り出し前中古不動産のマッチングプラットフォーム「ウルカモ」など、先進性のあるサービスを駆使してお客様の売却や住み替えがスムーズに進むようにコンサルティングを行うチームのマネジメントをお任せします。 <配属チームについて> 所属するソリューション部のミッションは「顧客志向の売れる仕組みを発明し、不動産業の“負”を解き、売主の”豊”を実現する 」です。 ・チーム構成: マネージャー2名 エージェント9名 【具体的には】 まず3ヶ月程度は弊社の業務に慣れていただき、その後メンバーマネジメントをお任せしていく想定です。 ■メディアよりお問合せを頂いたお客様のご対応(反響営業形式) ■物件の査定 ■物件の訪問査定、住み替えに向けたコンサルティング ■媒介契約の締結 ■弊社編集部と連携して物件のメディア掲載に向けた準備 ★メンバーの目標管理・指導・育成(マネジメント) ★営業戦略の立案・実行 <ミッション・役割期待> ・カウカモに集まる売主様の想いやこだわりが詰まった住まい、特にリノベーション住宅の売却 ・不動産売却に関する媒介獲得から販売まで一連の顧客対応と営業推進 ・顧客に寄り添う丁寧なコミュニケーション ・チームメンバーと協力した成果創出

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勤務地

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年収

600万円~1000万円

業種職種

不動産管理 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 ■セールスマネージャー 組織のさらなる拡大に伴い、現場の熱量を仕組みへと昇華させ、数年後には事業の中核を担っていただけるような、 将来の事業推進・マネジメントを担う「リーダー育成特化型」の採用 としての募集です。まずは営業プレイヤーとして成果創出を担っていただきますが、ご志向や成果に応じて、営業戦略や組織づくりなどにも役割を広げていただくことを期待しています。 【具体的には】 ツクルバにおいて、現場の顧客体験とマーケットの解像度は、事業戦略のすべてです。 本ポジションは、データ上の数字を追うだけでなく、「どうすればより良い住まい体験を提供できるか」「どうすれば事業としてより成長できるか」を考えながら、現場の手触り感を武器に設計・実行していただくことを期待しています。 ・ミッション:現場の解像度を、事業成長のドライバーに変える <ステップ1:事業構造の深い理解(入社〜半年程度)> まずは「カウカモエージェント(営業)」としてフロントに立ち、事業の核となる顧客ニーズとマーケットの力学を実体験として吸収していただきます。 ■顧客への提案営業およびコンサルティング ■現場視点での顧客インサイトの抽出・言語化 <ステップ2:組織へのレバレッジと仕組み化(半年〜1年以降)> 現場で得た知見をもとに、個人の成果を「組織の成果」へと昇華させる役割を担っていただきます。成果だけでなく、周囲への影響力や組織改善への貢献を重視し、 半年〜1年以内にはマネジメントへの登用を想定 しています。 ■営業プロセスの型化と改善 ■メンバーの育成・コーチングおよび組織づくり ■SFA/CRMを活用したデータドリブンな営業戦略の立案 ■KPI分析に基づくボトルネックの特定と改善提案 ■チーム内のナレッジシェアの仕組みづくり ■他部署との連携によるオペレーション改善 ■プロダクトチームへのフィードバックを通じたアプリ・ツールの改善提案 <その先のキャリア> 営業マネージャーとして組織を牽引した後は、本人の志向と適性に応じ、新規事業の立ち上げ、事業開発(BizDev)、企画職など、ツクルバの成長を牽引する多様な役割への挑戦も想定しています。 <入社事例> ・カウカモ事業部 エージェントサービス営業部 マネージャー 2017年大学卒、新卒で国内最大手の通信系企業へ入社、営業企画、事業企画、財務戦略等を経験。2025年ツクルバへ中途入社、入社半年で主力事業のセールスチームのサブマネージャー登用。

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社員の平均年齢

仙台◆不動産開発営業(学生マンション)&部屋探しアドバイザー◆東急不動産HD◆年休120日

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