〜不動産業界でトップ5！東急不動産ホールディングスの主要事業6社の1社／20代30代活躍／全国トップクラスの総合管理会社 　 ＼このポジションの特徴／ ◎不動産業界でトップ5の＜東証プライム市場、東急不動産ホールディングス＞6本柱の中の1企業 ◎「学生向け」のリーディングカンパニー ◎店舗全体で目標達成を目指す…不動産で珍しい「オールフォーワン」「チームワーク」社風 ■業務詳細： ・学生へのマンション物件紹介、内見、入居までの諸手続き ・パンフレット、配布用チラシ作成 ・学校等への営業活動 ・マンションのオーナー様へのリーシング、管理報告 ・入居者への対応　等 ■入社後のキャリアイメージ： ＼賃貸仲介で成長した後も社内でキャリアチェンジ可能◎／ ・スタッフ → 最短4年程度で昇格試験を受けグループリーダーに就任。 4〜10名のメンバーマネジメントやオーナーへの深耕提案営業等 ・また、マンション管理業務（BM系）やコンサルティング営業(法人営業系)等への異動の可能性もあり、キャリアップの選択肢は幅広い◎ ・1社にいながら様々な経験を積むことができます。 ■働き方 ・1年単位の変形労働制。 ・夏期9日、年末年始9日、GW11日と長期休暇が充実しています。※長期休暇は2025年度実績。 ・年休120日。有給平均取得日数は11.8日間、柔軟な働き方が可能です。 ■配属先について： 20〜30代の社員が中心となって活躍しています。 ■長期就業しやすい環境◎： 〜〜目標の在り方や、人間関係も、長く続けられる理由〜〜 当社は歩合制ではなく固定給制を採用しており、個人ノルマではなく店舗全体で目標達成を目指すスタイルです。そのため、過度な競争やプレッシャーが少なく、「チームで協力する」「困ったときは助け合う」といった風土が自然と根付いています。 また、評価制度は定量・定性の両面から評価。安心して長期的に働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東急不動産グループの主要6社の1社／学生向け賃貸仲介「ナジック」の運営企業／業界トップクラスの学生マンション開発実績／土地活用・不動産開発営業〜 ＼ここがPOINT／ （1）学生向け×億単位の不動産開発に携われる！ 小規模〜250室規模までの学生マンション開発を担当。土地活用提案から竣工・運営まで、数億円規模のプロジェクトに一貫して携われる！ （2）東急不動産グループ×業界トップクラスの実績が営業の武器！ 全国742校以上の大学・専門学校との提携実績を保有。高い入居率や運営ノウハウを強みに、自信を持って土地活用提案が可能！ （3）金融・不動産・建設の知見を活かして市場価値を高められる！ 融資提案や事業収支計画の作成、設計会社・建設会社との調整など、開発営業として幅広い経験を積める！ ■仕事内容 土地を所有する法人・学校・金融機関・企業オーナー・個人地主様に対し、学生マンションの開発・運営提案を行います。 ＜具体的には＞ ・土地活用ニーズの情報収集 ・金融機関や学校関係者からの紹介先訪問 ・土地オーナー様への開発提案 ・収支計画、事業計画の提案 ・着工から竣工までのフォロー ・入居募集、運営計画の提案 ＜当社の学生マンションの特徴＞ 当社が手掛ける学生マンションは、一般的な賃貸マンションとは異なり、 ・食事付き学生マンション ・カフェやラウンジを併設した物件 ・コミュニティ形成を重視した学生レジデンス など、学生の安心・安全な暮らしを支える付加価値の高い物件を多数展開しています。 ■組織構成 本部長1名・部長：1名 ・メンバー：京都9名・東京9名・名古屋2名・福岡1名 新卒入社から長く活躍している社員も多く、業界経験豊富なベテラン社員から学べる環境です。 ※残業平均8.5時間／月（2025年度実績） ■キャリアパス 担当 ⇒課長（GL） ⇒部長（GM）など。将来的には、本部戦略部門 ・事業企画 ・マンション管理部門などへのキャリア形成も可能です。 また、中途入社者でも実力次第で課長部長クラスへのキャリアアップが可能です。 特に宅建資格や不動産開発経験をお持ちの方は、早期に責任あるポジションを担っていただくことも期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜不動産業界でトップ5！東急不動産ホールディングスの主要事業6社の1社／20代30代活躍／全国トップクラスの総合管理会社 　 ＼このポジションの特徴／ ◎不動産業界でトップ5の＜東証プライム市場、東急不動産ホールディングス＞6本柱の中の1企業 ◎「学生向け」のリーディングカンパニー ◎店舗全体で目標達成を目指す…不動産で珍しい「オールフォーワン」「チームワーク」社風 ■業務詳細： ・学生へのマンション物件紹介、内見、入居までの諸手続き ・パンフレット、配布用チラシ作成 ・学校等への営業活動 ・マンションのオーナー様へのリーシング、管理報告 ・入居者への対応　等 ■入社後のキャリアイメージ： ＼賃貸仲介で成長した後も社内でキャリアチェンジ可能◎／ ・スタッフ → 最短4年程度で昇格試験を受けグループリーダーに就任。 4〜10名のメンバーマネジメントやオーナーへの深耕提案営業等 ・また、マンション管理業務（BM系）やコンサルティング営業(法人営業系)等への異動の可能性もあり、キャリアップの選択肢は幅広い◎ ・1社にいながら様々な経験を積むことができます。 ■働き方 ・残業平均は月20h。※2024年度実績、繁忙期・閑散期により変動します。 ・夏期9日、年末年始9日、GW11日と長期休暇が充実しています。※長期休暇は2025年度実績。 ・年休120日。有給平均取得日数は11.8日間、柔軟な働き方が可能です。 ■配属先について： 20〜30代の社員が中心となって活躍しています。 ■長期就業しやすい環境◎： 〜〜目標の在り方や、人間関係も、長く続けられる理由〜〜 当社は歩合制ではなく固定給制を採用しており、個人ノルマではなく店舗全体で目標達成を目指すスタイルです。そのため、過度な競争やプレッシャーが少なく、「チームで協力する」「困ったときは助け合う」といった風土が自然と根付いています。 また、評価制度は定量・定性の両面から評価。安心して長期的に働ける環境が整っています。 ★チームワーク浸透企業 ★未経験での中途入社採用実績も多く、フォロー体制充実 ★連携先の学校などは742校(2026年4月現在)。全国56,600室(2026年4月1日現在) の管理戸数 変更の範囲：会社の定める業務

〜不動産業界でトップ5！東急不動産グループの主要事業6社の1社／東証プライム上場／20代30代活躍／全国トップクラスの総合管理会社〜 ＼このポジションの特徴／ ◎不動産業界でトップ5の＜東証プライム市場、東急不動産グループ＞6本柱の中の1企業 ◎「学生向け」のリーディングカンパニー ◎店舗全体で目標達成を目指す…不動産で珍しい「オールフォーワン」「チームワーク」社風 ■業務詳細： ・学生へのマンション物件紹介、内見、入居までの諸手続き ・パンフレット、配布用チラシ作成 ・学校等への営業活動 ・マンションのオーナー様へのリーシング、管理報告 ・入居者への対応　等 ■入社後のキャリアイメージ： ＼賃貸仲介で成長した後も社内でキャリアチェンジ可能◎／ ・スタッフ → 最短4年程度で昇格試験を受けグループリーダーに就任。 4〜10名のメンバーマネジメントやオーナーへの深耕提案営業等 ・また、マンション管理業務（BM系）やコンサルティング営業(法人営業系)等への異動の可能性もあり、キャリアップの選択肢は幅広い◎ ・1社にいながら様々な経験を積むことができます。 ■はたらき方： ・繁忙期を除く4〜8月は基本定時退社（18:30） ・リモートワーク可（週1回／繁忙期は不可の場合あり） ・年末年始やGW、夏季休暇には長期休暇も取得可能。 ・年休120日以上＋有休取得も推奨。子育て中の社員も活躍中です◎ ■長期就業しやすい環境◎： 〜〜目標の在り方や、人間関係も、長く続けられる理由〜〜 当社は歩合制ではなく固定給制を採用しており、個人ノルマではなく店舗全体で目標達成を目指すスタイルです。そのため、過度な競争やプレッシャーが少なく、「チームで協力する」「困ったときは助け合う」といった風土が自然と根付いています。 また、評価制度は定量・定性の両面から行い、成果だけでなくプロセスもしっかりと評価。安心して長期的に働ける環境が整っています。 ■採用背景： 不動産業界でトップ5の＜東証プライム市場、東急不動産グループ＞6本柱の中の1企業である当社は、学生向け賃貸仲介の「ナジック」ブランドで有名。業務拡大における増員採用です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜不動産業界でトップ5！東急不動産グループの主要事業6社の1社／東証プライム上場／20代30代活躍／全国トップクラスの総合管理会社〜 ＼このポジションの特徴／ ◎不動産業界でトップ5の＜東証プライム市場、東急不動産グループ＞6本柱の中の1企業 ◎「学生向け」のリーディングカンパニー ◎店舗全体で目標達成を目指す…不動産で珍しい「オールフォーワン」「チームワーク」社風 ■業務詳細： ・学生へのマンション物件紹介、内見、入居までの諸手続き ・パンフレット、配布用チラシ作成 ・学校等への営業活動 ・マンションのオーナー様へのリーシング、管理報告 ・入居者への対応　等 ■入社後のキャリアイメージ： ＼賃貸仲介で成長した後も社内でキャリアチェンジ可能◎／ ・スタッフ → 最短4年程度で昇格試験を受けグループリーダーに就任。 4〜10名のメンバーマネジメントやオーナーへの深耕提案営業等 ・また、マンション管理業務（BM系）やコンサルティング営業(法人営業系)等への異動の可能性もあり、キャリアップの選択肢は幅広い◎ ・1社にいながら様々な経験を積むことができます。 ■はたらき方： ・繁忙期を除く4〜8月は基本定時退社（18:30） ・年末年始やGW、夏季休暇には長期休暇も取得可能。 ・年休120日以上＋有休取得も推奨。子育て中の社員も活躍中です◎ ■長期就業しやすい環境◎： 〜〜目標の在り方や、人間関係も、長く続けられる理由〜〜 当社は歩合制ではなく固定給制を採用しており、個人ノルマではなく店舗全体で目標達成を目指すスタイルです。そのため、過度な競争やプレッシャーが少なく、「チームで協力する」「困ったときは助け合う」といった風土が自然と根付いています。 また、評価制度は定量・定性の両面から行い、成果だけでなくプロセスもしっかりと評価。安心して長期的に働ける環境が整っています。 ■採用背景： 不動産業界でトップ5の＜東証プライム市場、東急不動産グループ＞6本柱の中の1企業である当社は、学生向け賃貸仲介の「ナジック」ブランドで有名。業務拡大における増員採用です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜不動産業界でトップ5！東急不動産グループの主要事業6社の1社／東証プライム上場／20代30代活躍／全国トップクラスの総合管理会社〜 ＼このポジションの特徴／ ◎不動産業界でトップ5の＜東証プライム市場、東急不動産グループ＞6本柱の中の1企業 ◎「学生向け」のリーディングカンパニー ◎店舗全体で目標達成を目指す…不動産で珍しい「オールフォーワン」「チームワーク」社風 ■業務詳細： ・学生へのマンション物件紹介、内見、入居までの諸手続き ・パンフレット、配布用チラシ作成 ・学校等への営業活動 ・マンションのオーナー様へのリーシング、管理報告 ・入居者への対応　等 ■入社後のキャリアイメージ： ＼賃貸仲介で成長した後も社内でキャリアチェンジ可能◎／ ・スタッフ → 最短4年程度で昇格試験を受けグループリーダーに就任。 4〜10名のメンバーマネジメントやオーナーへの深耕提案営業等 ・また、マンション管理業務（BM系）やコンサルティング営業(法人営業系)等への異動の可能性もあり、キャリアップの選択肢は幅広い◎ ・1社にいながら様々な経験を積むことができます。 ■はたらき方： ・繁忙期を除く4〜8月は基本定時退社（18:30） ・リモートワーク可（週1回／繁忙期は不可の場合あり） ・年末年始やGW、夏季休暇には長期休暇も取得可能。 ・年休120日以上＋有休取得も推奨。子育て中の社員も活躍中です◎ ■長期就業しやすい環境◎： 〜〜目標の在り方や、人間関係も、長く続けられる理由〜〜 当社は歩合制ではなく固定給制を採用しており、個人ノルマではなく店舗全体で目標達成を目指すスタイルです。そのため、過度な競争やプレッシャーが少なく、「チームで協力する」「困ったときは助け合う」といった風土が自然と根付いています。 また、評価制度は定量・定性の両面から行い、成果だけでなくプロセスもしっかりと評価。安心して長期的に働ける環境が整っています。 ■採用背景： 不動産業界でトップ5の＜東証プライム市場、東急不動産グループ＞6本柱の中の1企業である当社は、学生向け賃貸仲介の「ナジック」ブランドで有名。業務拡大における増員採用です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜20代30代活躍／不動産業界でトップ5！東急不動産グループの主要事業5社の1社／東証プライム上場「学生向け」のリーディングカンパニー！／全国742校（2026年4月現在）の学校や文部科学省、各地域の行政機関と連携／日本で唯一、大学・専門学校公認のアルバイトサイトを運営〜 ＼ここがPOINT／ ◎大学と企業の「橋渡し」で学生の挑戦を後押し！“安心して働ける環境づくり”に貢献できるお仕事です！ ◎大手グループの安定性×スタートアップの柔軟さ！立ち上げ6年の拡大期に、決まり切っていない部分を一緒に形作るヤリガイ！ ◎ルート営業中心で関係づくりが武器に。個人ノルマはなく、数字はチームで追う安心体制！ ◎ノー残業デーあり、大型連休年3回（GW、夏期、年末年始）！ ◆業務内容（ルート営業 × 企画 × RPO） 東急不動産グループの主要事業5社の1社である当社。 今回、発足6年のキャリア支援事業部にて、大学公認のアルバイト情報サイト「バイトネット」や新卒採用支援サービスの提案営業をお任せします。 ＜具体的には＞ ・大学公認サイト「バイトネット」の提案・更新フォロー ・企業や大学キャリアセンターとの関係構築 ・企業や大学から委託された各種ＲＰＯ事業、BPO事業の企画〜提案営業 ・新規対応：テレアポ・オンライン商談 など ■入社後のフォロー体制も安心 1か月目はOJT中心で同行・同席からスタート。2〜3か月で小規模案件を担当し、徐々に提案〜運用まで任されます。定例会では困りごとを共有しながら“チームで巻き取る”文化が根付いています。 ◆魅力ポイント ◎関係づくりが成果につながる“ルート中心” 既存の大学・企業がメインで、話を聞きながら困りごとを拾い、最適な提案へつなげる仕事です。 ◎「営業×事務」のハイブリッドでスキルが広がる！ 提案だけでなく、面接調整・運用フォロー・資料作成など”段取り力”が磨かれ、実務型の人事サポートスキルが自然と身につきます。 ◎社会貢献性の高いテーマに携われる 学生が安心して働ける環境づくりを大学・行政と協働で推進。今後は留学生支援など新領域にも挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎不動産業界でトップ5の＜東証プライム市場、東急不動産グループ＞5本柱の中の1企業 ◎「学生向け」のリーディングカンパニー ◎店舗全体で目標達成を目指す…不動産で珍しい「オールフォーワン」「チームワーク」社風 ■採用背景： 不動産業界でトップ5の＜東証プライム市場、東急不動産グループ＞5本柱の中の1企業である当社は、学生向け賃貸仲介の「ナジック」ブランドで有名。業務拡大における増員採用です。 賃貸仲介を極めたい方も、新たな挑戦をしたい方も、幅広いキャリアパスを描ける環境です。 ■業務詳細： ・学生へのマンション物件紹介、内見、入居までの諸手続き ・パンフレット、配布用チラシ作成 ・学校等への営業活動 ・マンションのオーナー様へのリーシング、管理報告 ・入居者への対応　等 【POINT】 ◆賃貸仲介から先のキャリアが開ける ・評価制度は定量・定性の両軸で「プロセス」もきちんと見ます。 ・1社にいながら様々な経験を積むことができます◎ ＜入社後のキャリアイメージ（一例）： ＞ ・スタッフ → 最短4年程度で昇格試験を受けグループリーダーに就任。 4〜10名のメンバーマネジメントやオーナーへの深耕提案営業等 ・また、マンション管理業務（BM系）やコンサルティング営業(法人営業系)等への異動の可能性もあり、キャリアップの選択肢は幅広い◎ ◆“働き方”にも、明確な余白を ・繁忙期を除く4〜8月は基本定時退社（18:30）。 ・サービス残業はなし。大手グループとしてコンプライアンスをしっかり遵守。年末年始やGW、夏季休暇には長期休暇も取得可能。 ・年休120日以上＋有休取得も推奨。子育て中の社員も活躍中です。 ◆目標の在り方や、人間関係も、長く続けられる理由 当社は“歩合なし”の“固定給制”。 個人ノルマでなく、店舗全体で協力して目標を目指すスタイル。 だからギスギスせず、「チームで頑張る」「困ってたら助け合う」が自然に根付いています。「仲間とひとつの目標に向かう」が好きな方にマッチします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場◆不動産業界でトップ5！東急不動産HDグループの主要事業6社の1社／「学生向け」のリーディングカンパニー！全国トップクラスの総合管理会社／穏やかで明るい方が多い社風！〜 ◎業界・職種未経験歓迎！第二新卒も歓迎！ ◎学生専用マンションの企画開発・入居・総合管理会社で全国トップクラス！ ◎東証プライム上場で、不動産業界大手「東急不動産ホールディングス」の6本柱の一つを担う会社 ■仕事内容： ・不動産広告のコンプライアンスチェック ・土地オーナーとの管理契約等の各種契約書の作成および審査 ・訴訟対応、監査業務 ・社内向けの法務・コンプライアンス教育研修企画や実施 ・一部官庁対応等 ■配属先： 法務・コンプライアンス室 室長1名（30代女性）、メンバー2名（62歳男性・嘱託／40代男性・行政書士） ・外部弁護士：1名（50代男性）※月2回程度の非常勤 ※東急不動産の連結子会社であることも含め、厳正にコンプライアンスに基づいて判断いただくことがミッションです。 ■はたらき方 ・繁忙期を除く4〜8月は基本定時退社可（18:00） ・年末年始やGW、夏季休暇には長期休暇も取得可能。 ・年休120日以上＋有休取得も推奨。子育て中の社員も活躍中です◎ ・リモートワーク可（週1回／繁忙期は不可の場合あり） ・繁忙期は、学生の入れ替わりが発生する1月〜3月に集中。その期間は残業も発生しますが、店舗スタッフに加えて会社全体で協力しあう体制です。 ＼当社について／ （１）「東急不動産ホールディングス」の主要事業5会社の一つ、学生専用マンション総合管理会社を担う企業。「ナジック」ブランドで有名 （２）全国で56,600室(2026年4月1日現在) の入居募集・管理 （３）評価制度‥定性・定量、両方目標設定で納得感あり （４）不動産業界で珍しい「土日」休み！※残業平均15h、年休120日 （５）東急不動産グループ全体でもそうですし、当社もそうですが、穏やかで明るい方が多い社風！一般的な不動産業界のガツガツしたイメージとは少し違った印象です！「チームワーク」もとても大事にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東急不動産HD／学生向け賃貸仲介「ナジック」〜 ＼ここがPOINT／ 学生マンション業界トップクラス！提案しやすい土地活用営業！ 全国700校以上の大学・専門学校との提携実績を活かし、高い入居率や運営ノウハウを武器に土地活用を提案できます。 ■仕事内容 不動産開発営業を中心に、お部屋探しアドバイザーの業務にも携わっていただきます。 ■不動産開発営業 デベロッパー・ハウスメーカー・建設会社などの事業法人に対し、学生マンションの企画提案営業を行い、受注から竣工引き渡しまでの一連の業務を担当していただきます。 ◎「この土地、学生マンションならいけるか？」と真っ先に声がかかる存在を目指します。別用途で検討中の案件や、立地条件が難しく他用途では動かない土地に対し、学生マンションとして事業化できるかを見立て、提案するのが本ポジションの核心です。 【具体的には】 デベロッパー・ハウスメーカー・建設会社などとの継続的な関係構築を通じて案件情報を獲得。分譲マンション・一般賃貸住宅・商業用途など他の事業で動いている土地や、条件が難しく活用が進まない土地に対し、学生マンションとしての事業性を分析・提案します。 受注後は、設計・施工会社との打ち合わせ、賃料設定、入居者募集計画の立案支援、現場定例会議への参加など、竣工・引き渡しまでのプロジェクト全体を推進。仕入れ判断から竣工まで一気通貫で携わるため、不動産開発の上流から実行まで幅広い経験を積める環境です。 ■お部屋探しアドバイザー 新生活をスタートする学生向けの住まい探しを支援する業務をお任せします。主には学生と親御さんに物件をご紹介、内見〜入居のお手続きなどをお任せします！ 【具体的には】 ・学生へのマンション物件紹介、内見、入居までの諸手続き ・パンフレット、配布用チラシ作成 ・学校等への営業活動 ・マンションのオーナー様へのリーシング、管理報告 ・入居者への対応　等 変更の範囲：会社の定める業務

【社内報・プレスリリース・企業ブランディングに携われる／東急不動産HDグループの安定基盤／経営層やグループ各社との連携機会も豊富】 ★この求人のポイント★ ◎東急不動産ホールディングスグループの安定基盤 ◎プレスリリース・社内報・企業ブランディングなど幅広い広報業務に携われる ◎経営層や東急グループと関わりながら、会社全体を支える広報・総務ポジション ◎「広報専任」ではなく、会社全体を支えるコーポレートスタッフとして活躍できる ■仕事内容 東急不動産ホールディングスグループの当社にて、社内広報を中心とした広報業務および総務業務をお任せします。 企業の認知向上やブランド形成を担う広報業務だけではなく、経営層やグループ会社とも連携しながら、会社運営全体をサポートいただくポジションです。 ＜具体的には＞ 広報業務（社内広報中心） 　・社内報や会社案内などの制作進行 　・プレスリリース作成、情報発信業務 　・制作会社・東急グループ各社との調整業務 　・イベントや展示会等の運営サポート 総務業務 　・各種資料作成 　・会議・社内イベントの運営サポート 　・役員サポート、電話・来客対応などの総務業務 など ■このポジションの魅力 広報業務では、社内報や会社案内の制作、プレスリリース配信、情報発信など幅広い業務に携わることができます。 また、東急グループ各社や経営層とのやり取りも多く、調整力やコミュニケーション力を活かしながら企業ブランディングに関わることが可能です。 広報専任ではなく、総務業務や社内サポート業務にも携わるため、「企業広報に挑戦したい方」「会社全体を支える仕事がしたい方」に適したポジションです。 ■組織構成 広報業務は少人数体制で運営しており、東京・京都の総務メンバーと連携しながら業務を進めています。 部署を超えたコミュニケーションも活発で、幅広い業務経験を積める環境です。 ■働き方 年間休日120日 GW11連休（2025年度実績） 夏季休暇9連休（2025年度実績） 年末年始9連休（2025年度実績） 有給休暇平均取得日数13.5日 変更の範囲：会社の定める業務

〜不動産業界でトップ5！東急不動産グループの主要事業6社の1社／東証プライム上場「学生向け」のリーディングカンパニー！全国トップクラスの総合管理会社／穏やかで明るい方が多い社風！20代30代活躍／未経験歓迎〜 ■業務概要： 土地を持つ企業や個人に対し、当社が管理する学生マンション建設を提案営業。 竣工に至るまでの一連の業務を担当して頂きます。 ◎土地活用検討中の営業先を学校関係者、各金融機関や会計士・税理士等より紹介していただくケースも多くあるため安心◎ 【具体的には】 ・土地の有効活用を検討中の銀行、学校、企業、個人に対し開発・入居者募集・管理・運営を行う学生マンションの建設を提案 ・竣工までのフォロー等 ＼業界未経験でも営業しやすい◎／ 当社物件の過去の入居実績や、742校以上の大学、短大、専門学校と提携しているという事実から高い評価を受けることが多く、営業のしやすい環境であることを実感いただけます。 ■キャリアイメージ： ・スタッフ → 数年でグループリーダーに就任。その後は、責任者　→　エリア責任者とキャリアを伸ばして頂けます。適性によっては本部の戦略担当への道などもあり！ ・その他マンション管理業務（BM系）やお部屋アドバイザー(賃貸仲介系)等への異動の可能性もあり！ ■はたらく部署： ・営業開発本部　西日本営業開発部 ・副本部長（部長兼務）1名、メンバー9名（京都勤務）、他名古屋・福岡勤務　各1名 ■はたらき方： ・繁忙期を除く4〜8月は基本定時退社（18:30） ・リモートワーク可（週1回／繁忙期は不可の場合あり） ・年末年始やGW、夏季休暇には長期休暇も取得可能。 ・年休120日以上＋有休取得も推奨。子育て中の社員も活躍中です◎ ・繁忙期は、学生の入れ替わりが発生する1月〜3月に集中。その期間は残業も発生しますが、店舗スタッフに加えて会社全体で協力しあう体制です。 ◆長く続けられる理由： 当社は歩合なしの固定給制。個人ノルマでなく店舗全体で協力して目標を目指すスタイルのため、ギスギスせず「チームで頑張る」「困ってたら助け合う」が自然に根付いている環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東急不動産グループ／学生向け賃貸仲介「ナジック」の運営企業／全国742校以上の大学・専門学校との提携実績を持つ学生マンション業界トップクラス企業〜 ＼ここがPOINT／ （1） 学生マンション業界トップクラス！提案しやすい土地活用営業！ 全国742校以上の大学・専門学校との提携実績を活かし、高い入居率や運営ノウハウを武器に土地活用を提案できます。 （2） 開発から運営まで一貫して携われる！ 土地活用提案だけでなく、収支計画・賃料設定・入居募集・運営まで担当。不動産・金融・建築領域を横断した経験が身につきます。 （3） 既存取引先中心！関係構築を活かす営業スタイル！ 既存8：新規2程度。デベロッパーや建設会社とのネットワークを活かしながら案件を獲得し、土地活用提案を行います。 ■仕事内容 デベロッパー・ハウスメーカー・建設会社などに対し、学生マンションの企画提案営業をお任せします。 「この土地を学生マンションとして活用できるか」を見立て、企画から竣工・運営まで携わるポジションです。 ＜具体的には＞ ・デベロッパー、建設会社との関係構築 ・土地活用案件の情報収集、提案 ・学生マンションとしての事業性検討 ・収支計画、事業計画、入居募集計画の立案 ・設計会社、施工会社との打ち合わせ ・竣工後の引き渡しフォロー ＜当社の学生マンションの特徴＞ 当社が手掛ける学生マンションは、一般的な賃貸マンションとは異なり、 ・食事付き学生マンション ・カフェやラウンジを併設した物件 ・コミュニティ形成を重視した学生レジデンス など、学生の安心・安全な暮らしを支える付加価値の高い物件を多数展開しています。 ■組織構成 部長1名、担当部長1名、課長含むメンバー5名。30代〜50代を中心に活躍しており、女性社員も在籍しています。 不動産売買や開発経験者に加え、金融業界出身者も活躍しており、業界経験豊富な先輩社員から学べる環境です。 ■働き方 ・年間休日120日、残業平均8.5時間／月（2025年度実績） ・原則土日休み　※年10回程度の土曜出勤あり ■キャリアパス 担当 → 課長（GL）→ 部長（GM）など。将来的には、本部戦略部門 ・事業企画 ・マンション管理部門などへのキャリア形成も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【基本土日祝休み／不動産業界でトップ5！東急不動産グループ／東証プライム上場／全国700校超と提携する学生寮のパイオニア／全国トップクラスの総合管理会社／穏やかで明るい方が多い社風◎】 ■業務概要：大学寮フロントマネージャー 大学から委託を受けた大学寮（留学生、日本人）の管理を大学と寮管理人との間に立って運営する仕事です。※寮管理の経験がなくても大丈夫です。 将来的には、寮の受託営業等の経験を積むことが可能です。 ■業務詳細： 【学校のニーズを汲み取りながら、協力業者・管理人とリレージョンをとり、以下のような業務を推進】 １. 管理人サポート（管理人の採用・指導、管理人の勤怠管理、その他サポート） ２. 入退寮業務のサポート ３. 寮費収納代行業務、ＢＭ・清掃業務、警備業務、食事提供業務等、すべて協力会社が行うため、それらの管理 ※先輩社員が同行して大学や寮現場の管理人を定期的にまわり状況を把握することが基本の仕事です。6か月程度で各大学、寮現場の状況把握ができるようになります。 ※状況にもよりますが、5棟前後の寮を目安に担当していただきます。 ■組織構成 寮管理室：室長1名、その他社員9名 ■働き方： 年間休日120日 GW11連休（2025年度実績） 夏季休暇9連休（2025年度実績） 年末年始9連休（2025年度実績） 有給休暇平均取得日数13.5日 変更の範囲：会社の定める業務

〜不動産業界でトップ5！東急不動産グループの主要事業6社の1社／東証プライム上場「学生向け」のリーディングカンパニー！全国トップクラスの総合管理会社／穏やかで明るい方が多い社風！20代30代活躍／未経験歓迎〜 大学・学校法人を中心とした法人営業として、学生の住環境整備や大学業務の効率化に向けた企画提案を行います。主に以下の領域を担当いただきます。 ■業務内容 ・大学の寮の管理・運営を提案し、運営をサポート ・学生向けマンションの利用を大学に提案 ・大学の土地や建物の活用方法を企画・提案 ・大学業務の一部を代行する仕組みを提案・運用 ・東急グループ会社と連携し、より良いサービスを企画 ◆キャリアイメージ ・スタッフ → 数年でグループリーダーに就任。その後は、責任者　→　エリア責任者とキャリアを伸ばして頂けます。適性によっては本部の戦略担当への道などもあり！ ・その他マンション管理業務（BM系）やコンサルティング営業(法人営業系)等への異動の可能性もあり！ ■はたらき方 ・繁忙期を除く4〜8月は基本定時退社（18:30） ・リモートワーク可（週1回／繁忙期は不可の場合あり） ・年末年始やGW、夏季休暇には長期休暇も取得可能。 ・年休120日以上＋有休取得も推奨。子育て中の社員も活躍中です◎ ・繁忙期は、学生の入れ替わりが発生する1月〜3月に集中。その期間は残業も発生しますが、店舗スタッフに加えて会社全体で協力しあう体制です。 ◆長く続けられる理由 当社は歩合なしの固定給制。個人ノルマでなく店舗全体で協力して目標を目指すスタイルのため、ギスギスせず「チームで頑張る」「困ってたら助け合う」が自然に根付いている環境です。 ■採用背景 ＜東証プライム市場、東急不動産グループ＞6本柱の中の1企業である当社は、学生向け賃貸仲介の「ナジック」ブランドで有名。更なる業務拡大における増員採用を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

ビルマネージメント営業職として学生マンションの建物運営管理を担当していただきます。設備管理ではなく折衝業務がメインとなります。 【具体的な業務内容】 ■マンションオーナーとの定期面談及び建物管理報告 ■マンションオーナーに対しての管理内容における総合的な提案営業 ■メンテナンス関連業者の管理業務 ■入居、退室に関する管理業務 ■駐輪場やごみ置き場の整理状況確認

【業務内容】 店舗にご来店いただく学生に対して、賃貸マンションの仲介業務をお任せします。全国600校以上の大学や専門学校、行政機関と提携を結んでおり、各学校の学生の特徴・動向などの詳細なデータをもとに、各学校の学生のニーズ・要望に合った物件紹介を行って頂きます。 また、陳t内仲介業務の他にも、マンションオーナーへの定期的な訪問や企画、提案、交渉業務や学校への営業活動もご担当頂きます。 【具体的な業務内容】 ■ご来店されるお客様の立地や価格などのニーズ・要望ヒアリング ■ヒアリングした情報に基づき、物件提案・紹介 ■学生マンションコーディネート、マンション内見のご案内 ■契約書作成・説明などの一般事務業務 ■学校への営業活動(各教育機関へニーズヒアリング) 【担当者コメント】 個人プレーでの業務ではなく、チームで目標達成を目指すため、チームワークを大切にできる方におススメの求人です。宅建取得講座や2年目、3年目講習など研修制度も充実しておりますので、スキルアップをしたい方にもおススメです。

【業務内容】 自社開発もしくは管理受託している学生マンションの管理運営業務をお任せします。 ハード面の管理でなく、マンションオーナー様との折衝業務が大半を占めます。 メンテナンスの管理全般から入居者対応まで管理者として幅広い業務を経験できます。 【具体的な業務内容】 ■マンションオーナー様への定期的な訪問と建物管理のご報告 ■管理報告をもとにマンションオーナー様へのコンサルティング営業 ■メンテナンス管理における工事発注・業者の取りまとめ、やりとり ■入居・退去の際の事務業務 ■公共空間（駐輪場・ゴミ置場）や近隣の整理状況把握

学校法人営業として学校の保有する管財(施設/土地等)の活用に関して売却や取得の提案を行っていただいます。 【具体的な業務内容】 ■大学への訪問、ヒアリング ■物件の調査 ■不動産の売却の提案、実施 ■新たな計画地の選定 ■事業収支計画の作成 ■施設のプランニングの提案 ■施工会社選定 ■土地の活用についての提案 等

【業務内容】 DX推進部のインフラとして社内各種サーバー・ネットワーク機器の運用・保守を担当頂きます。 【具体的な業務内容】 ■パソコンや稼働ソフトのヘルプデスク業務 ■社内利用外部サービスの導入・運用サポート等 ■大規模な改修については外部ベンダーと協力 ＜就業環境＞ ■基幹システム（Java、RPG等）、データベース（MySQL、DB2/400等） ■サーバー（Windows／Linux）　※AWS上で稼働中 【担当者コメント】 同社は、2016年11月、東急不動産ホールディングスの一員として、新たなスタートを切りました。東急グループが抱えるリソースを最大限に活かし、安定した事業基盤のもと自分らしく成長でき、これまで以上に広いフィールドで活躍きるようになりました。今回、DX推進部として社内各種サーバー・ネットワーク機器の運用・保守などのインフラを担当頂ける方を募集することとなりました。システムサポート・障害対応経験のある方やインフラエンジニアの経験豊富な方を採用し、システムの強化やDXの推進のサポートを行っていただき、同社の成長に貢献していただける方を歓迎いたします。また、繁忙期には、部署を超えてフォローし合うなど、社員同士のつながりの強い組織です。新しいチャレンジを提案できるワークショップも稼働。サークル活動にも会社から補助が出ることや充実した福利厚生で働きやすい環境です。

【業務内容】 DX推進部として同社集客サイトの構築・運用・技術サポートをご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■Web系システムのリプレース案件の立案・導入 ■同システムの運用・開発・保守 ■コーポレートサイトの運用・保守 等 ＜環境＞PHPがメインです。 【担当者コメント】 同社は、2016年11月、東急不動産ホールディングスの一員として、新たなスタートを切りました。東急グループが抱えるリソースを最大限に活かし、安定した事業基盤のもと自分らしく成長でき、これまで以上に広いフィールドで活躍きるようになりました。同社は、全国で学生用住居の管理を約5万2000戸行っており、入居学生の皆様に優良アルバイトや学生派遣の紹介、キャリア支援(学生面談/ES添削/新卒紹介)も行っており、同社集客サイトからの反響が重要となっています。今回、DX推進部として同社集客サイトの構築・運用・技術サポートをご担当いただける方を募集することとなりました。Web系システムの開発経験のある方を愛用にさらなる発展に向けてご活躍いただきたいと考えています。また、繁忙期には、部署を超えてフォローし合うなど、社員同士のつながりの強い組織です。新しいチャレンジを提案できるワークショップも稼働。サークル活動にも会社から補助が出ることや充実した福利厚生で働きやすい環境です。

【業務内容】 DX推進部として社内基幹システムの運用・開発・保守と共に、次期システム構想の立案・推進をご担当いただきます。大規模な改修については外部ベンダーとも協力して進めていただきます。 【具体的な業務内容】 ■社内基幹システムの運用・開発・保守 ■次期システム構想の立案・推進 【担当者コメント】 同社は、全国で学生用住居の管理を約5万2000戸行っており、入居学生の皆様に優良アルバイトや学生派遣の紹介、キャリア支援(学生面談/ES添削/新卒紹介)も行っています。「私たちは、愛情を込めて学生の生活とキャリア形成をサポートし、生涯に亘って輝き続ける人材を社会に送り出すことで、誇りある未来を創造していきます。」という経営理念に沿い、入居学生のキャリア支援をサポートしています。同社は、2016年11月、東急不動産ホールディングスの一員として、新たなスタートを切りました。東急グループが抱えるリソースを最大限に活かし、安定した事業基盤のもと自分らしく成長でき、これまで以上に広いフィールドで活躍きるようになりました。その為、DX推進部として社内基幹システムの運用・開発・保守と共に、次期システム構想の立案・推進を進めたいと考え、CLまたはRPG3での開発経験経験のある方を募集することとなりました。大規模な改修については外部ベンダーとも協力して進めていただけますので豊富な知識と経験を元にご活躍いただける方を求めております。また、繁忙期には、部署を超えてフォローし合うなど、社員同士のつながりの強い組織です。新しいチャレンジを提案できるワークショップも稼働。サークル活動にも会社から補助が出ることや充実した福利厚生で働きやすい環境です。

【業務内容】 お住まいをお探しの学生へ物件紹介からご入居までの諸手続きなど幅広い業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■学生へ物件紹介、内覧 ■ご入居までの諸手続き ■配布用チラシ作成 ■オーナー様への定期訪問や企画提案営業、交渉サポート ■学校営業活動(各教育機関へヒアリング)サポート 【担当者コメント】 同社は、創業1975年と学生の暮らしを支える「安全安心な住まいの提供」、実践力を高める環境をつくる「キャリア形成のサポート」、社会貢献活動への支援を行ってまいりました。「安全安心な住まいの提供」では、学生用住居の企画開発、入居募集、管理運営を一貫して行っています。全国で学生用住居の管理を約5万2000戸行っており、入居学生の皆様に優良アルバイトや学生派遣の紹介、キャリア支援(学生面談/ES添削/新卒紹介)も行っています。今回、お住まいをお探しの学生へ物件紹介からご入居までの諸手続き、オーナー様へのサポートなど幅広い業務をご担当いただける方を募集することとなりました。個人ノルマはなく、チームで目標を追いかけチームワークを発揮して業務を進めていただけます。入社後は、個人差はありますが、店頭スタッフ→最短4～5年程度で店長就任（要宅建資格）～10名のメンバーのマネジメントやオーナーへの深耕型提案営業など、より高度な役割を担当→将来的には法人営業や管理本部等への異動の可能性もございます。将来へのキャリアパスも充実していることから長期就業が可能です。

【業務内容】 お住まいをお探しの学生へ物件紹介からご入居までの諸手続きなど幅広い業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■学生へ物件紹介、内覧 ■ご入居までの諸手続き ■配布用チラシ作成 ■オーナー様への定期訪問や企画提案営業、交渉サポート ■学校営業活動(各教育機関へヒアリング)サポート 【担当者コメント】 同社は、創業1975年と学生の暮らしを支える「安全安心な住まいの提供」、実践力を高める環境をつくる「キャリア形成のサポート」、社会貢献活動への支援を行ってまいりました。「安全安心な住まいの提供」では、学生用住居の企画開発、入居募集、管理運営を一貫して行っています。全国で学生用住居の管理を約5万2000戸行っており、入居学生の皆様に優良アルバイトや学生派遣の紹介、キャリア支援(学生面談/ES添削/新卒紹介)も行っています。今回、お住まいをお探しの学生へ物件紹介からご入居までの諸手続き、オーナー様へのサポートなど幅広い業務をご担当いただける方を募集することとなりました。個人ノルマはなく、チームで目標を追いかけチームワークを発揮して業務を進めていただけます。入社後は、個人差はありますが、店頭スタッフ→最短4～5年程度で店長就任（要宅建資格）～10名のメンバーのマネジメントやオーナーへの深耕型提案営業など、より高度な役割を担当→将来的には法人営業や管理本部等への異動の可能性もございます。将来へのキャリアパスも充実していることから長期就業が可能です。