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●業務内容 電力会社向けに導入する大規模ソフトウェアシステムのとりまとめ（仕様検討、設計／製作、プロジェクト運営） 最新の情報・通信技術を駆使し、電力設備を最適に監視制御するための高度な製品を開発します。 ≪具体的には≫ ・顧客への製品企画提案、仕様検討 ・関係技術部門と連携したシステム全体の設計及び、仕様書の作成 ・システムを構成する各機能の開発取り纏め ・システム試験、評価 ・顧客納入後のアフターフォロー 【変更の範囲】 会社の定める業務(※) (※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります ●使用言語、環境、ツール、資格等 プログラミング言語：主にC言語、そのほかJava、C++等もあり OS環境：主にLinux OA環境：　MS-Office ●配属部門 電力制御システム部　電力制御システム第三課 ●配属先ミッション 【電力制御システム部】電力の安定供給とカーボンニュートラルの実現に向けた事業確立、電力系統制御・火力発電制御などの基幹事業による売上規模拡大 【電力制御システム第三課】系統制御システムの計画・開発・設計・販促に関する事項 【B電力チーム】 　B電力向け系統監視制御システムの計画・開発・設計・販促に関わる業務全般 　※A電力チーム、C電力チームも顧客が異なるのみで業務としては同様　 ●業務の魅力 ・ボトムアップな環境であり、若手でもプロジェクトの中核的存在としてご活躍いただける環境です。 ・教育経験豊富なベテラン社員も多く、足りない部分はチームで補填し合って業務を推進しておりますので、業界未経験の方でも安心してご入社いただけます。

■入社後に任せる業務 住友重機械グループ（特に住友建機）に関する知財戦略策定、他社特許・技術トレンド分析、発明発掘〜権利化、異議、審判、鑑定、交渉等の知財実務全般 ■当業務の面白み・魅力 担当の事業部・関係会社・研究所等に対して、全ての知財実務を担う。事業部等と一体となって知財活動を遂行できる点が魅力。 ■キャリアステップイメージ 入社直後：住友重機械グループの中でも売上の高い住友建機を数年担当していただきます。他の建機担当者（３名）と一緒に業務を行いながら必要な知識等を習得し業務に慣れていただきます。 5年後以降：他の事業部を担当する等ローテーションを行いながら、より高度な知財実務を担当していただきます。 ■募集の背景 千葉地区（特に住友建機）の知財力を強化すべく、現在の東京からの出張ベースではなく、現場密着型の知財活動を推進していくために、千葉で勤務いただける方を新たに募集することとした。 将来：各地区2〜3名の現場密着の駐在を予定しており、今回の募集はその一環になります。 ■配属部門のミッション ・住友重機械グループの知的財価値の最大化・活用、知財リスク最少化 　知財戦略立案・実行（調査・分析、発明相談、出願〜権利化、権利の維持管理、権利活用）、鑑定、異議、審判、交渉・訴訟対応、技術契約チェック、社内知財教育

【業務内容】 原子力発電所等の施設に納入される機器や装置のサプライヤーにおける、製造プロセスの品質管理業務をご担当いただきます。 (1)サプライヤーの評価 監査や実地調査を通じて、採用候補のサプライヤーが要求品質を満足する能力があるかどうかを評価・認定 (2)検査計画 発注する製品が要求品質を満足することを確認するための検査要領や立会検査スケジュールを立案 (3)購入品検査 サプライヤー工場における状況確認や検査への立ち会い (4)不適合管理 不具合・トラブル発生時の対応協議・指導 (5)出荷許可 検査成績書のチェックなどを通じて、サプライヤー工場からの製品出荷を許可 【部署の魅力】 原子力発電プラントの継続的な利用には、サプライチェーンの維持・強化が必要不可欠であり、購入品品質管理の重要性は益々高まることから新たな人材を募集します。 原子力製品には高度な品質管理が求められ、当課はその一翼を担っています。数多くの関係者とのやり取りを通じて幅広い技術・知識の習得による自らの成長と、サプライヤーとともに製品を造り上げる大きな達成感を感じることができます。 【職場環境】 ・製品毎に2,3名体制で担当し、入社後に必要な技術や知識習得は積極的にサポートします 。 ・ベテラン社員も多く在籍し、 なんでも相談できる風通しのよい職場です。 ・社内の専門技術研修や階層別教育も充実しており、各種資格取得も可能です。

【業務内容】　 経験と習熟度を勘案して担当業務を割り当て、教育をしながら見直します。 　・新規設備導入時の社内調整と電気・計装分野の基本設計、業者見積と内容評価等を行っていただきます。 　・ＰＬＣ・タッチパネル・ＤＣＳ等計装システムの基本設計、プログラミング、試運転調整を行っていただきます。 　・既設設備の故障診断・故障特定および対応検討・見積業務・修理後の調整等行っていただきます。 　・既設設備（電気・計装設備をメインに）の定期保全計画立案と点検実務等行っていただきます。 　・静岡工場勤務を前提に当社大阪・福井事業所の新設案件の電気・計装設計業務および、各事業所保全担当者への技術指導等を行っていただきます。 　　（計画初期の打ち合わせ等短期出張および、設備立ち上げ時に数カ月の出張対応となります） 　・各種法対応申請業務（消防・建基法等）を行っていただきます。 　・スキルに合わせて先輩社員による指導を受けながら業務を進めていただきます。 【当社の風土】 自分のやりたいことを実現できる社風です。幅広いフィールドで活躍してみたいという気持ちがあれば、どんどん発信できます。少人数の中で、個人に合わせた役割や裁量を与えられる職場です。 【採用部署】 静岡工場（静岡県掛川市）工務課 【部署メンバー構成】 8名【（課長・50代）、（社員・40代2名、50代2名、60代2名）、（女性パート・50代1名）】

【法務・コンプライアンス経験を生かして、グローバルコンプライアンス担当として活躍いただける方を募集いたします】 ～東証一部上場の電子部品メーカー/世界初『フェライトコア』を製品化し現在、「自動車」「ICT」「産業機器・エネルギー」の3つの成長市場で拡大・海外売上高比率91.9％のグローバルカンパニー～ ■業務内容 当社のグローバル・コンプライアンス部として、コンプライアンス体制の整備・運用・強化のため、に下記業務に携わっていただきます。なお、経験やスキルに応じて初めに担当いただく業務は検討させていただきます。 ①各種コンプライアンス施策の企画・立案やその徹底 ②海外地域コンプライアンス部門との連携を通じたグローバル体制の整備 ③コンプライアンスプログラムの制定・導入・運用・改善 ④国内外グループ会社に対するコンプライアンス活動（指導・支援・監督・監査） ⑤コンプライアンス規程類の策定・改定 ⑥企業犯罪の未然防止策・再発防止策の立案・導入 ⑦コンプライアンス違反事例が発生した場合の国際的紛争解決処理 ⑧コンプライアンス教育体系の確立および研修実施 ⑨上記の実現にむけた経営層への助言・提言　など 【応募者様へのメッセージ】 TDKはスマートフォン、PC、自動車、そして産業機器や医療機器に至るまで、エレクトロニクス社会の先進アプリケーションを支える多種多様な電子部品を提供する世界有数の電子部品メーカーであり、世界各地に研究開発拠点・生産拠点・販売拠点を有し、連結対象会社数は海外を中心に140社を超えるグローバル企業です。現在、会社の急拡大に対してコンプライアンス担当者の増員が必要になりました。

下記業務項目のいずれかをご担当いただきます。 ①国内外CNプラント・LNG基地電気設備のエンジニアリング ②国内外CNプラント・LNG基地計装設備・制御システムのエンジニアリング ③当社グループ保有するLNG基地・発電所等制御システムを対象とするサイバーセキュリティ対策 【具体的な業務内容】 ・対象プラントの種類は、メタネーションプラント、国内外LNG基地など。 ・基本計画～ＦＳ～基本設計～引合仕様書作成～メーカ発注～メーカ図書レビュー～建設プロジェクト管理～試運転対応に至る一連のエンジニアリング業務をオーナーの立場で行う。 ・計画/設計業務は、淀屋橋事務所で対応するケースが多く、建設フェーズにおいては、現場に常駐して工事/試運転に対応するケースがある。 ・業務項目③「制御システムのサイバーセキュリティ対策」では、戦略立案、課題抽出、施策立案、基準策定、教育の計画・実施、対策実施状況の管理、サイバーインシデント対応支援を行う。 ・将来的な業務内容の変更可能性：有 ・変更の範囲：経営企画・事業企画、営業、経理財務、人事労務、総務・法務・秘書・広報、ガス製造、輸送供給サービス、研究・技術開発、エンジニアリング、情報通信などに係わる業務 【仕事の魅力・やりがい】 ・世界の大きな潮流となっているCN化・低炭素化に自身のエンジニアリング力を活かすることできます。 ・都市ガス事業/発電事業を通じて地域社会に貢献できます。 ・電気/計装/制御システムのエンジニアリング、制御システムのサイバーセキュリティ対策を一つのチームで対応しているため、希望・適性に応じて未経験の専門領域にもチャレンジできます（例：業務内容①と②、②と③など、複数領域を担当可能）。 【配属先部署】 ガス製造・エンジニアリング部　制御・電気技術チーム

【業務内容】 ガス製造所・発電所等制御システム、各種IoT機器等のサイバーセキュリティ担当として、グループ会社を含む関係各署と連携し、下記業務を進めて頂きます。 【業務詳細】 ・サイバーセキュリティに関する戦略立案 ・サイバーセキュリティに関する課題事項の洗い出しと施策立案 ・サイバーセキュリティ対策基準の策定 ・サイバーセキュリティ教育の計画、実施等 ・サイバーインシデント対応 【募集背景】 米国の石油パイプライン運営企業の操業が一時停止するなど、重要インフラを対象とした大規模なサイバー攻撃事例が増えつつある中、製造所・発電所等の制御システム・ＩｏＴ機器を対象としたサイバー攻撃への備えを一層強化していくことが重要な経営課題となっています。 従来から、制御システム等のサイバーセキュリティの確保に取り組んできましたが、さらに、対応速度の加速、対象範囲の拡大を図るべく、制御システム・IoTデバイスに関するサイバーセキュリティ業務の推進を担っていただける方を募集します。 【仕事の魅力・やりがい】 ・都市ガス事業、発電事業の基盤を支え、安定供給を堅持することで社会に貢献できます。 ・本社部門の組織に属しつつも、基幹インフラの制御システムを扱う現場組織、IoTサービスを提供する関係会社など、幅広い組織と連携しながらグループ全体のセキュリティ水準維持向上に貢献できます。 ・制御システムの設計・改造など、セキュリティ以外の業務を担当することもできます。 ・将来的な業務内容の変更可能性：有 ・変更の範囲：経営企画・事業企画、営業、経理財務、人事労務、総務・法務・秘書・広報、ガス製造、輸送供給サービス、研究・技術開発、エンジニアリング、情報通信などに係わる業務

TOYO TIRE株式会社のグローバルマーケティング部で、グローバルモータースポーツ活動の企画運営、スポンサーシップ契約の企画立案を行っていただきます。 【具体的な職務内容】 北米、欧州、日本のオンロード、オフロードモータースポーツ活動の企画運営、及びチームや選手とのスポンサー契約交渉の実行と契約締結 ※自ら企画、契約を導いたモータースポーツ活動での好成績の獲得、及び製品販売促進に繋がることにより、目に見えた成果を生むことができ、また、会社業績に大きく貢献できる ※社内関係部門、及び社外パートナー企業を巻き込むマネジメント力が成果に有効 【募集背景】 重点商品の販売に寄与する独自性のある販促施策、マーケティングの実行、及びグローバルレベルでのモータースポーツ活動推進するという目標を達成、及び今後の活動拡大のために、マーケティングに精通した人材、各種関係先との交渉力、英語力を持った人材が不足している為、知識のある方を求めている。 【部門メンバー構成】 部長以下　１０名 　（うち男性　７名、女性　３名）　 ・少人数チームの職場です。様々な経験者がそろった職場です。 ・一部テレワークも実施しております。 ・個々人が自律して仕事を推進します。また、チームワークの良い職場です。 【研修・教育体制】 ＜OJT> 入社後半年間は指導員がつきます。関連部署による研修があります。 ＜OFF-JT＞ 階層別研修（新任次席研修、新任主幹研修など）、選抜型研修（語学研修など）、オンライン学習システム（グロービス）、ダイバーシティ研修（LGBT研修、ハラスメント防止研修など） 【備考】 職種の変更の範囲：当社業務全般 勤務地の変更の範囲：国内外の全拠点

■概要 車両開発における製品の設計技術の品質の仕組み改善や向上の全社的な推進取りまとめを主な業務としており、各開発部門とのコミュニケーションを取りながら業務を行うお仕事です。 これまでの開発のご経験やコミュニケーション力を活かして、将来的にリーダーとして活躍いただける人材を募集しております。 ■業務詳細 車両開発の設計技術の品質改善及びその仕組み改善における全社マネジメントのため、以下の業務を全般担っていただきます。 ・社内の製品開発品質中期経営計画の検討、設定と推進 ・開発品質改善の全社とりまとめ・開発品質の改善活動の運営、品質機能点検の推進 ・市場品質情報の分析と設計各部署への推進マネジメント ・全社の開発品質中期経営計画の検討、推進、全社仕組み化強化の推進 ■魅力・やりがい （1）当社は日産自動車本体の開発部門を担っている会社で、一括開発の責任を任されています。 そのため、業務範囲に関しても裁量権が大きく様々な社内外での連携や挑戦ができます。 また実際に軽自動車や国内で目にするクルマの開発にも携わっており、身近に感じていただきやすいです。 （2）少人数の組織で風通しが良い組織で、業務を全般的に行うことが出来るためゼネラリストとして活躍いただけます。 社長からの期待も大きい部署で、今年から新たな役割を担い、様々なことにチャレンジしながらリーダーを目指したい方におすすめの環境です。 一方で、教育体制のプログラムも整っているため経験を積みながらキャリアを築くことも可能です。

アクシズでは8割以上はエンドユーザや大手SIerとの直接契約しており、請負案件やエンドユーザの開発や運用なども社内で行っております。 アクシズでは会社として成長フェーズのためエンジニアの方の理想とする働き方の意見を多く取り入れたいです！ ぜひどんな案件に携わりたいのかだけでもお話しください。 ◇年間休日125日以上 ◆土日祝休み ◇平均残業時間10時間以下 ◆リモートワーク90％ ◇昇給年1回・賞与年2回＋諸手当 毎月代表とも直接相談できるのでご安心ください。 入社時の給与についてもご経験を最大限考慮した上で決定いたします。 あなたもアクシズでまだ知らない自分を引き出しましょう！ ◇大手メーカ基幹システムクラウド構築（AWS・Azure） ◆災害対策用サーバー用構築（Windows・LinuX・AWS・VMware） ◇クラウドプラットフォームの構築（AWS・Azure） ◆大手企業の移転インフラ構築 ◇インフラ仮想基盤構築（Citrix・VMware Horizon） ◆半導体メーカー向けインフラ構築（SQL Server） など OS: Linux (CentOS, Ubuntuなど)、Windows Server 仮想化技術: VMware, VirtualBox, Docker 構成管理ツール: Ansible, Puppet, Chef クラウドプラットフォーム: AWS CLI, Azure CLI, gcloud プログラミング言語: Bash, Python, Ruby, Go データベース: MySQL, PostgreSQL, Oracle Webサーバー: Apache, Nginx アプリケーションサーバー: Tomcat, JBoss 監視ツール: Zabbix, Nagios, Prometheus 構成管理ツール: Terraform, CloudFormation など 【入社後の成長サポート】 インフラ（サーバ・プロダクト・NW）設計・構築など 関わる業界・プロジェクトは多種多様。 公共系、通信系、エンタメ系、金融系など、 まずは慣れ親しんでいるOSなどを使った業務などからスタートし、 徐々に対応領域を広げていきましょう。 また、完全在宅（フルリモート）ご希望やフレックス勤務希望など携わりたい案件などもぜひご相談いただければと思います！

▼答えはこちら▼ ついついまちがいを探してしまったあなたにピッタリな、事務のお仕事です！ いきなり間違い探しが出てきて驚かせちゃいましたかね。 実は、今回ご入社いただく方にお任せするのは、 当社が取り扱う賃貸物件の書類作成・入金管理といった “ちょっと細かい”お仕事。 だから、間違い探しやジグソーパズルに必要な ≪細かい部分のチェックが得意≫な方が活躍できるんです◎ 「ファミレスにある間違い探しについ真剣になってしまう」 「ジグソーパズルは1000ピースがいい」 そんなあなたをお待ちしています！ ＊【画像の答え】＊ ・フクロウがウインク ・画面上段、トンボの向き ・画面中段、右の落ち葉の向き ・手前のリスがウインク ・カゴの中身が柿 ・画面左下のどんぐり ・画面右奥、木の色 ★社員の平均年間休日は135日（公休＋有給）！★平均年間賞与160万円※昨年実績★約1年間の研修があるから未経験でも安心★昼食補助あり/おやつ無料★服装ネイル自由★産前産後休暇&育児休暇の取得実績多数 *＊ お任せするのは… ＊* ・家賃管理（入居者様からの入金確認、オーナーへの送金） ・契約書／請求書の作成 ・賃貸更新業務 ・電話／来店対応 *＊ 約1年間の研修あり！ ＊* 基礎から着実に学べる研修をご用意しているため、 不安なく業務に取り組めます。 初めのうちは、不動産の知識は全く必要ありません。 業界未経験から始めた先輩も多数在籍しています！ （具体的な研修内容は「教育制度について」欄をご覧くださいね。） *＊“西荻love”な当社についてご紹介！ ＊* グルメもショップも充実の西荻窪エリアを中心に、賃貸物件の管理を行う当社。 賃貸管理においては、西荻窪エリアでトップクラスの取扱戸数＆シェア率を誇ります。 エリア内の大家さんたちからも「西荻窪といえば浜商だよね！」と言ってもらえるほど。 「すぎなみフェスタ」にも参加するなど、地域貢献を大切にしています。 （変更の範囲）上記を除く当社業務 【仕事の魅力】 *＊定時退社が基本！18時半にはオフィスの電気が消えています＊* ★ペーパレス化で無駄を省ける！ →社内のやり取りはチャットなどを活用。一般の賃貸不動産にありがちな「書類量が多すぎて管理が手間…」ということがなく、効率的な動き方ができます。 ★業務フローの見直しもその都度行っています！ →例えば、業務で使用しているエクセルシート。定期的にひな形を見直し、不要な確認項目がないかなど、最も効率的に業務を進められるように工夫しています。 ★定時以降の追加業務は発生しません！ →営業終了時刻である18時には店舗のシャッターが下ります。さらに、社内の電話も留守電に切り替えるため、追加業務が発生することはありません！ *＊みんなで、楽しくはたらける環境を作っています！＊* お客様へ「感動体験！」をお届けすることを大切に考えている当社。だからこそ、提供する側の社員とっても、楽しみのある環境づくりに励んでいます。 ＼例えば…／ ◎オフィスの家具類はAirbnb Japanオフィスでも導入された「かなでもの」に統一！ ◎リラックスできるように観葉植物もたくさん♪ ◎賞与はなんと年4回！20代・未経験入社の方の収入UP例も豊富 ◎有給消化率約95％！OFFも存分に楽しめる環境 ◎すぎなみフェスタ、ハロウィンイベントなどの地域イベントに会社全体で参加！ など、今後も社員それぞれの「こんなのがあったら嬉しい、楽しい！」という声を集めながら、取り組みや環境のブラッシュアップに励んでいきます♪ 【教育制度について】 【入社後約1年間は勉強が仕事!?】 5ステップの研修で業務を覚えていきましょう◎ ▼ステップ1（1ヶ月～1ヶ月半） 社内基礎研修（座学、電話対応、来店対応、業者対応etc.） ▼ステップ2（3ヶ月） 賃貸更新関連の業務研修 ▼ステップ3（3ヶ月） 新規入居者への契約書作成研修 ▼ステップ4（2～3ヶ月） 工事関連の精算書作成研修 ▼ステップ5（3ヶ月～半年） 家賃管理の業務研修

3年あれば、働き方も収入もスキルも、 ガラッと変えられます！ 「ライフイベントを迎えても仕事を続けられるか不安」 「収入が上がらない」「今の経歴に自信がない」 …エンジニアの皆さんが抱える悩みって人それぞれですよね。 ですが、当社なら【3年】あれば、 理想のキャリアを歩めるようになります。 例えば、今実際に活躍している女性エンジニアは、 当社で初めてエンジニアとして2年働いた後、 1年半ほど育休を取得し、リモートや時短を活用しながらエンジニア復帰。 今では、子育てと両立して働きながら 入社後から年収200万円UPを叶えました！ 上流工程から参画できる案件で着実にスキルも磨いています。 まずは相談ベースで大丈夫です◎ あなたも3年で人生、変えてみませんか？ ☆案件は100%エンジニア主体で選択可能（合ってないかも…と思ったら相談してください！）☆1ヶ月休める&30万円を支給する【大人の夏休みあり】☆還元率80％～95％☆リモート・フレックス・時短勤務OK☆残業月10h程 2024年2月には上場グループ入りを果たし、 Web系、システム構築など常時1000件以上の案件をご用意。 取引実績も都内のエンド企業からSES企業まで様々です！ 案件は完全選択制なので、 あなたの希望に沿った案件をお任せします。 適切な案件の選び方、面談やスキルシートによるアピール法など、 メイプル秘伝の契約単価UPのノウハウもしっかり教えます♪ 〈案件例〉 ＊レコチョク: 音楽配信サイト開発（Java） ＊JRA: 馬情報管理システム（Struts） ＊ゼクシィ: 店舗管理画面開発（SAStruts） ＊Universal Records: 音楽再生アプリ開発（iOS/Android） ＊ドワンゴ: 音声合成アプリ開発（Android） ＊横浜銀行: ローン審査システム（terasolna） ＊CYBIRD: 占いアプリ開発（PHP） ＊Cygames: グランブルーファンタジー（PHP） →Go言語、Python、C#、Rubyを用いた案件の実績もあります。 〈営業力にも自信あり！〉 グループ全体で総勢50名の営業が案件を獲得しており、 1次請けのお仕事を全体の6割超え ご依頼いただけるようになりました！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 目指すのは【離職率100％】！けどいい会社すぎて人が辞めない… 「離職率100%ってどういうこと？」…と感じた方もいますよね。 これは、エンジニアは日々現場で成長していっており、結果的に卒業することは当たり前なのでは？という代表の想いから作られた会社の目標なんです。「新しいことに挑戦したい」「憧れの会社に入りたい」と思った時に、会社を辞めづらい雰囲気になるよりも、「いってらっしゃい」と前向きに送り出したいですし、仮に戻ってきたいと思った時でも戻ってこれる。そんな会社にしたいと思っています。 ただ…みんな中々全然卒業してくれないんですよね（笑）働き方、収入面、案件数なども十分に揃っているので、いい会社にしすぎちゃったかもしれないです。 SESって実はママさんになっても働きやすいんです。 産育休からの復帰後は「自分が今までやっていた業務が他の人に完全に引き継がれている」「復帰後に子育てとの両立を配慮してもらえるか不安」って感じることも多いと思います。ただ、SESの場合だと、常駐先ごとで働き方が決まるので、「子育てに理解がある常駐先を選ぶ」ってこともできちゃうんです。 当社はエンジニア主体で案件が選べるので「週2回リモートで少しずつ復帰したい」「フルリモートで家で子どもを見ながら働きたい」そんな要望に合った案件を自由に選んでもらってOK！会社としてもサポートしますよ◎ 【教育制度について】 グループ企業の中には、教育関連事業を手掛けている会社も。 オンライン講習の受講により言語の学習がイチからでき、最新言語の習得やキャリアチェンジも叶えられます！

柔軟な働き方、産育休取得のしやすさなど… むしろ"子育てとも両立しやすい"環境なんです！ 「結婚、出産を経ても今の会社続けられるか不安」 と不安に感じたことはありませんか？ そんなあなたにオススメなのが、 柔軟に働けるSESならではの働き方なんです！ ＼こんなお悩みとは無縁／ ◆長期で産育休を取れるのか →案件が落ち着いたタイミングなど、 取得しやすいように調整ができます。 ◆育休復帰後に自分の会社での役割がなさそう →次の現場に入りやすいのでご安心を◎ ◆復帰後も子育てと両立できるかな →リモートやフレックス、時短など…エンジニア主体で、 ライフステージに合わせた働き方が選べます。 実際に子育てと両立するママさんエンジニアも活躍中！ 将来のために、当社のSESを選びませんか？ ＊案件は100%エンジニア主体で選択可能（合ってないかも…と思ったら相談してください！）＊時短・フレックス・リモートOK＊産育休取得実績あり（男性の取得実績も多数）＊1ヶ月休める大人の夏休みあり 2024年2月には上場グループ入りを果たし、 AWS、オンプレなど常時1000件以上の案件をご用意。 取引実績も都内のエンド企業からSES企業まで様々です！ 案件は完全選択制なので、 あなたの希望に沿った案件をお任せします。 適切な案件の選び方、面談やスキルシートによるアピール法など、 契約単価UPのノウハウも教えます♪ 〈案件例〉 ＊レコチョク:音楽配信サイト開発(Java) ＊JRA:馬情報管理システム(Struts) ＊ゼクシィ:店舗管理画面開発(SAStruts) ＊Universal Records:音楽再生アプリ開発(iOS/Android) ＊ドワンゴ:音声合成アプリ開発(Android) ＊横浜銀行:ローン審査システム(terasolna) ＊CYBIRD:占いアプリ開発(PHP) ＊Cygames:グランブルーファンタジー(PHP) →AWS・Kubernetes・Dockerを用いた案件実績もあります。 〈営業力にも自信あり！〉 グループ全体で総勢50名の営業が案件を獲得しており、 1次請けのお仕事を全体の6割超え ご依頼いただけるようになりました！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 相談しにくい…と悩まなくて大丈夫！（代表にLINEで相談もOK） 他社では、中々相談しづらいことでもまず聞かせてください。案件を自分で選ぶことができるからこそ、「この案件って大丈夫？」といった不安があれば、代表からもアドバイスしますよ！ ☆子育てと両立したいけど稼ぎたい…当社では、実際にフルリモートで働いているママさんエンジニアも活躍中。無理なく働ける案件をお任せします♪ ☆時短勤務で副業にも力を入れたい…フレックスタイム制や時短も可能な案件あり。実際に音楽活動と両立しているエンジニアも活躍中です。（実は経営陣も副業をしています！） 目指すのは【離職率100％】！けどいい会社すぎて人が辞めない… 「離職率100%ってどういうこと？」…と感じた方もいますよね。 これは、エンジニアは日々現場で成長していっており、結果的に卒業することは当たり前なのでは？という代表の想いから作られた会社の目標です。「新しいことに挑戦したい」「憧れの会社に入りたい」と思った時に、会社を辞めづらい雰囲気になるよりも、「いってらっしゃい」と前向きに送り出したいですし、仮に戻ってきたいと思った時でも戻ってこれる。そんな会社にしたいと思っています。 ただ…みんな中々全然卒業してくれないんですよね（笑）働き方、収入面、案件数なども十分に揃っているので、いい会社にしすぎちゃったかもしれないです。 【教育制度について】 グループ企業の中には、教育関連事業を手掛けている会社も。 オンライン講習の受講により言語の学習がイチからでき、最新言語の習得やキャリアチェンジも叶えられます！

お惣菜のテイクアウト専門店「福のから」での募集 調理業務が未経験でも、将来は店長として活躍！ ＼最短半年で店長に昇進！／ 今回募集するのは唐揚げを中心としたお惣菜やお弁当を販売する「福のから」の店長候補。 半年から1年で多くのメンバーが店長となり活躍しています！ 店長になると… ◆年収400万円以上可能 ◇転勤なく1店舗を任せてもらえる ◆裁量の大きな働き方ができる　など 収入もやりがいも大幅UP！ 本格的な調理の経験は必要なし♪ 「普段よく家で料理をする」「料理に興味がある」そんな方大歓迎！ 【店長未経験の私も店長になれた！】 そんなメンバーが多数活躍中。 入社後は店長になるための研修、育成が充実しているため、 どなたでも気軽にお問い合わせくださいね♪ ◆家庭と変わらない調理で覚えやすい♪ ◇調理業務未経験から成長したメンバーが多数 ◆サポート体制も充実 ◇店長になると年収400万円以上可能 安定してしっかり稼ぎ 安心して暮らせる環境を実現できます！ 関東に展開する「福のから」の店長候補として、まずは唐揚げやお惣菜、お弁当の調理・接客・販売をお任せ。運営のノウハウを学んだ後に、徐々に管理業務を習得いただき、店長として1店舗をお任せしたいと考えています。 【具体的な業務内容】 ■開店準備・仕込み ■唐揚げ、惣菜、お弁当などの調理 ■販売・来店されたお客様の対応 ■売上入金・両替 ■レジ締め・清掃・閉店準備　など ☆1日の流れをつかみ、業務をこなせるようになってきたら、徐々に管理業務を学んでいただきます。 　　▽　▽　▽ ■材料などの発注・在庫管理 ■売上・経費管理 ■勤務スケジュール作成・管理 ■アルバイト・パートの採用・教育 ■営業会議出席（月1回） など ＼店長になるまで／ まずスタッフとして勤務いただき、店舗で仕込みや調理全般・接客・販売の店舗運営を学んでいただきます。先輩スタッフのもとで簡単なお仕事から少しずつお任せし、慣れていただきます。 経験を積んだ後に、発注・勤務スケジュール作成・売上管理・新人育成などを習得していただきます。 半年から1年程で、店長として1店舗の運営を任されるように成長できます。 ☆料理好きな方なら大歓迎！ 仕事として調理経験がなくても、料理が好きな方であればOK！ ご家庭で普段料理をしている方や、食材やレシピに興味がある方を歓迎します！ 店舗では、パート・アルバイトスタッフが調理を行っています。 安定した品質の商品が作れるように工夫された調理マニュアルが用意されているので安心です！ 【仕事の魅力】 和気あいあいとした雰囲気の店内 店舗あたりの在籍スタッフは平均8名ほど。効率良く業務を行うため、お互い協力しながら仕事を進めようとする雰囲気が備わっており、中途入社の方も馴染みやすい環境です。 ご年配のお客様に新商品の味付けを褒めていただき、ほっこりするような場面も「福のから」では日常的な光景です。 女性が多数活躍中 現在店長として活躍する2名の他にも、管理職のマネージャー、スーパーバイザーの各ポジションに女性が在籍。さらに店舗スタッフも6割が女性。まさに、女性が働きやすい、活躍しやすい環境と言えます！ 女性社員のJさんは「平日休みを活用して、推しのライブを観に行ったり、人気のカフェ巡りをしたり、ワーク＆ライフバランスも充実するようになりました」と話しています！ 【教育制度について】 入社後は、店長またはスーパーバイザーが管理する店舗に配属となり、仕事をしながら実践的に業務を覚えていただけます。 本社スタッフやマネージャーも定期的に店舗を訪問し、充実したサポート体制でお迎えしますので、経験の有無に関係なく安心して店長を目指すことができます。

お客様とペットを支える 大切なカスタマー部門の一員になりませんか？ 私たちペッツファーストは、 社名の通りPets always come first　"ペット最優先” を理念に、ペットに関わるさまざまな事業を展開し、 ペットの総合企業を目指しています。 今では子犬・子猫専門のペットショップ「P's-first」は、 全国80店舗以上で展開。 今回は、お迎え後のペットライフを支える カスタマー部門の募集です！ 当社ではお迎えいただくことをゴールとせず、 その先のペットライフに安心と充実をお届けするため、 アフターフォローにも注力しています。 ペット関連のお仕事経験がある方はもちろん、 業界未経験の方まで幅広く活躍しているのも特徴の1つ。 一緒にお客様のペットライフを支えましょう！ ★未経験者大歓迎♪ ★ペット業界のレア求人！カスタマー部門の募集 ★完全週休二日制！残業少なめで働きやすい＊ ★明確な評価制度・表彰制度でモチベーション◎ あなたの希望を考慮して、 下記①～④のいずれかをご担当いただきます♪ ①お客様相談センター（ペットの健康状態や飼育相談等に関する問合せなど※クレーム対応あり） ②お問合せ対応スタッフ（問合せの1次対応、自社の保障サービス「ほっとサポート」に関する問合せ対応） ③コールセンター事務（契約書の不備修正、店舗からの契約関連の問合せ対応など） ④クレジット審査事務（ローンのお申込み受付、問合せ対応など） ジョブローテーションを通してスキルの幅を広げることも可能◎ 様々な経験を通してペットライフに 寄り添うお仕事に挑戦しませんか。 ＊積極採用中のお客様相談センターのお仕事をご紹介＊ ○.o゜仕事に求められること○.o゜ ペットに関するお客様のお悩みは多種多様です。 話をしっかりと理解しつつ対応することが求められます。 チーム全体で支えあっておりますので、 一人で悩まず先輩たちをぜひ頼ってくださいね！ ○.o゜未経験者も安心できる充実の研修○.o゜ 10日間の座学でペットの種類や病気の種類、 商品知識や契約知識など担当業務に合わせた研修を実施しています。 その後のOJTで横で先輩や上司がばっちりサポート！ 電話対応後にフィードバックしてくれます。 チーム一体となって、一つ一つの業務にあたっていきますので、 一緒に解決していきましょう！ 【仕事の魅力】 業界に先駆けた当社ならではの取り組み ＊マンスリーペットレポート ペット業界を透明性のあるものに変えていきたいという想いのもと、 当社に関わるすべてのペットの行方を"マンスリーペットレポート"にまとめ、 Webサイト上で一般開示をしています。 ブリーダーさんよりお預かりしたペットが、 各店舗を通じてお客様の元にお迎え頂くまでの行方を追っています。 売れ残りがいないことを明示し、一頭一頭のペットの命に責任を持っています。 ＊ペットの難病対策 ペットのかけがえのない命を扱う企業として、 遺伝子病に対する取り組みも実施しています。 遺伝子病対策プロジェクトを立ち上げ、 全国11拠点の動物病院のほか、大学との共同研究も実施。 猫の不治の病と呼ばれていた"FIP"も治すことができるようになりました。 頑張った社員をしっかりと評価する社風 カスタマー部門にも明確な目標があり、 バックオフィスながらインセンティブ制度があります。 また、個人・部門での表彰の機会もあります◎ 【教育制度について】 社内に専門の研修部署があり、自社の研修プログラムが充実しています。 それぞれの部署の声や実際に研修を受けた人の声を参考に日々ブラッシュアップしています。 入社した社員にはここまで手厚いのかと驚かれるくらい、社員教育には力を入れています！

“ペットとお客様の人生の転換期に立ち会える” 想いの詰まった接客に挑戦しませんか？ 私たちペッツファーストは 社名の通り"ペット最優先"を理念に、 ペットショップだけでなく 動物病院、ペットサロンなど ペットに関わる様々な事業を展開し、 幸せなペットライフを提供しています。 今回はペットに新たな家族を見つける店舗スタッフの募集！ お客様の毎日が今より楽しく充実する様に、 一人一人丁寧に向き合いながら ペットライフのご提案をしていきます♪ まずはお客様にお声がけすることから始めていきましょう★ -未経験でも安心- ♢専任スタッフによる新人研修 ♦店舗でのOJT 笙「譏守「コ縺ェ隧穂セ。蛻カ蠎ヲ ♦女性管理職多数活躍中 -長く働ける環境- ♦完全週休2日制 ♢残業月10h程度 ♦産休・育休取得率100％ ≪ペットショップ「P's-first」の店舗スタッフ≫ ★充実の研修と先輩のサポートで未経験でも安⼼ ★20代～30代の女性社員が多く、活気ある明るい職場 ★評価制度◎　店⻑、副店⻑などのキャリアアップも狙える ▽お客様への接客・応対 ▽店内清掃やペットのお手入れ ▽契約説明、飼育説明、保障サービスなどのご案内 ▽お迎えいただいたお客様にLINEや電話で飼育方法のフォロー ▽InstagramやHPにアップする為の写真撮影　など ひとつずつ段階を追って研修していくので、 接客未経験でも安心してください♪ ペットをお迎えした後にはお客様から嬉しいお言葉をいただく事も多く、 とてもやりがいのある素敵なお仕事です。 ☆働きやすさ★ 平均残業時間が10時間程度！ 完全週休2日制～ 【仕事の魅力】 ペッツファースト独自の取り組み 【マンスリーペットレポート】 ペット業界の透明化を実現するため、すべてのペットを各拠点で数字管理しWebサイト上で開示しています。 ブリーダー様が愛情を持って育てたペットが、ドクターズチェックを受け、各店舗を通じてお客様の元にお迎え頂くまでの行方を追っています。売れ残りや行方不明がいないことを明示し、一頭一頭のペットの命に責任を持っています。 【ペットの難病対策】 重篤な遺伝子病で苦しむペットを生みださないために。 ペットのかけがえのない命を扱う企業として、遺伝子病対策プロジェクトを立ち上げ、 全国11拠点の動物病院のほか、学術チーム、大学との共同研究など、グループ全体でペットの遺伝子病対策に取り組んでいます。 その他にも保護犬・保護猫譲渡活動や老犬ホームの運営なども行なっています。"ペットを販売して終わり"ではなく、"すべてのペットが幸せに生涯を全うできる社会"に向けて様々な取り組みをしています。 働きやすい環境 ペッツファーストでは長期で安心して勤務できる制度が充実しています◎ ◆完全週休2日のシフト制 ◆夏季冬季休暇有 ◆残業月10時間程度 ◆産休・育休取得率100％ ◆永年勤続表彰制度 ◆役職手当有 ◆資格支援制度有 ◆賞与年2回(7月・1月) ・仕事もプライベートも充実させたい！ ・長期的に働ける企業に転職したい！ ・キャリアアップもしていきたい！ という方にはピッタリの環境です◎ ○.o゜キャリアやスキルに応じた再研修制度○.o゜ 当社では、産育休明けからの復帰などブランクがある場合や、 業務に不安がある場合など、本人が希望すれば再度研修を受けることが可能です。 社員からも、「スムーズに仕事に戻れた」「分からないことが無くなった！」と好評です♪ 【教育制度について】 ☆新人・既存スタッフの教育や研修が充実★ ◎研修フローに沿って⾃分の習熟度を確認しながら進めます◎ ☆本社専任のトレーナーによる研修制度 ☆接客や運営などの基礎研修を毎⽉実施 -新人スタッフ向け研修(例)- ◆犬種・猫種の研修 ◆販売研修 ◆ペットの健康管理研修 -既存スタッフ向け研修(例)- ◆人材育成研修 ◆接客接遇研修 ◆コンプライアンス研修 接客のロールプレイング大会なども定期開催！

★未経験から活躍できる ★年休122日 ★大宮でスターティングメンバー募集開始！ ≪≪ 女性が長く活躍できるヒミツ ≫≫ 【１】19時完全退社 19時には完全退社を徹底！生産性を意識した環境です。 ON・OFFの切り替えができ、生活リズムを崩さず仕事に集中できます。 【２】頑張りをしっかり給与に反映 頑張った分、インセンティブで毎月還元します。 ※詳細は給与欄をご確認ください。 また、昨今の社会情勢による物価上昇に対して、 生活支援を目的とした生活支援手当（月1万円）を 現在支給しています！ 【３】女性の長期キャリア形成を支援 課長以上の管理職女性比率は47.6%。 社員の割合は、女性が半数を占めています。 産休復帰率も100％。 たくさんの社員が産休から復帰して活躍しています！ 【人と企業に深く貢献！】 求人メディア等を活用し、人材を必要としている企業をサポートします！ ★月給26万円＋生活支援手当1万円＋インセンティブ ★土日祝休み／年休122日 ★充実した研修をご用意！ 新卒社員、中途採用、アルバイトなど『人材を必要としている企業』の ニーズや課題をリサーチし、最適なプランを提案・実行し 人材採用を成功させることがミッションです！ 各社の経営戦略に欠かせない採用パートナーとして、ぜひ活躍してください！ ★★ 仕事の流れ ★★ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 採用活動を行っている企業に電話やメールでアプローチ。 （テレアポ1日平均100件） 獲得できたお客様は基本的に自分が担当し続けますので 担当企業が増えていくにつれ、営業のスタイルも変化していきます。 　▼ 訪問し、採用に関するニーズをヒアリング。 　▼ 広告を掲載する媒体など、具体的な採用戦略をご提案。 　▼ 広告の制作ディレクション。 コンテンツはライターやデザイナーが制作してくれます。 　▼ 採用活動のフォロー、掲載終了後には採用結果を検証。 その内容をもとに、次回の採用に向けた企画を再び検討します。 ★★ 仕事の面白さ ★★ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 【1】業界やエリアに制限はなく、自分がアプローチしたいと思う企業に提案可能 【2】様々な企業と取引できるため、経済・ビジネスに精通する 【3】実績は収入にダイレクトに反映。頑張りが報われてモチベーションアップ！ 【4】サポートチームと連携して業務を効率化できます。営業に集中しやすい環境◎ ★★ 働きやすさもポイント ★★ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 【1】年休122日（土日祝休み）／残業少なめ 【2】産休・育休の取得実績も多く、復帰率は脅威の100％ 【3】復帰後も短時間勤務などライフスタイルに合わせて勤務可能 【仕事の魅力】 未経験でも大丈夫！チームみんなであなたを育てます！ 入社後は、座学研修からはじまり、各メディアについて（プラン、価格、特徴など）の知識を学んでいただきます。研修後は、OJTに移り先輩社員の元で仕事の流れやコツを掴んでいきましょう！チームみんなでお教えするので、不安なことや疑問に思っていることは何でも聞いて下さいね。 ワークライフバランス◎ 産休・育休、短時間勤務やテレワークなどのライフスタイルに合わせた働き方や 決められた時間での「完全退社」など、効率的に成果を出す取り組みを進めています。 女性の積極採用や昇進、柔軟な働き方を叶えるダイバーシティ制度への取組が 評価されたことで、平成27年度「東京都女性活躍推進大賞」を受賞しました！ 【教育制度について】 当社では社員一人ひとりの「人間力の開発」を大きなテーマに据え、 豊富な研修をご用意しています。 例えば… ◇入社階層別のスキルアップ研修 ◇伸ばしたい分野を選択できる各種講習 ◇農業体験 ◇海外渡航　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 など、視野を広げ、豊かな人間性を育む教育を随時行っています。 また社員が自身の経験・ノウハウを共有する場も設けていますので、 スキルアップにお役立てください。

★未経験から活躍できる ★年休122日 ★札幌・仙台・東京・横浜・名古屋・大阪・神戸・福岡で募集中！ ≪≪ 女性が長く活躍できるヒミツ ≫≫ 【１】19時完全退社 19時には完全退社を徹底！生産性を意識した環境です。 ON・OFFの切り替えができ、生活リズムを崩さず仕事に集中できます。 【２】頑張りをしっかり給与に反映 頑張った分、インセンティブで毎月還元します。 ※詳細は給与欄をご確認ください。 また、昨今の社会情勢による物価上昇に対して、 生活支援を目的とした生活支援手当（月1万円）を 現在支給しています！ 【３】女性の長期キャリア形成を支援 課長以上の管理職女性比率は47.6%。 社員の割合は、女性が半数を占めています。 産休復帰率も100％。 たくさんの社員が産休から復帰して活躍しています！ 【人と企業に深く貢献！】 求人メディア等を活用し、人材を必要としている企業をサポートします！ ★月給26万円＋生活支援手当1万円＋インセンティブ ★土日祝休み／年休122日 ★充実した研修をご用意！ 新卒社員、中途採用、アルバイトなど『人材を必要としている企業』の ニーズや課題をリサーチし、最適なプランを提案・実行し 人材採用を成功させることがミッションです！ 各社の経営戦略に欠かせない採用パートナーとして、ぜひ活躍してください！ ★★ 仕事の流れ ★★ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 採用活動を行っている企業に電話やメールでアプローチ。 （テレアポ1日平均100件） 獲得できたお客様は基本的に自分が担当し続けますので 担当企業が増えていくにつれ、営業のスタイルも変化していきます。 　▼ 訪問し、採用に関するニーズをヒアリング。 　▼ 広告を掲載する媒体など、具体的な採用戦略をご提案。 　▼ 広告の制作ディレクション。 コンテンツはライターやデザイナーが制作してくれます。 　▼ 採用活動のフォロー、掲載終了後には採用結果を検証。 その内容をもとに、次回の採用に向けた企画を再び検討します。 ★★ 仕事の面白さ ★★ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 【1】業界やエリアに制限はなく、自分がアプローチしたいと思う企業に提案可能 【2】様々な企業と取引できるため、経済・ビジネスに精通する 【3】実績は収入にダイレクトに反映。頑張りが報われてモチベーションアップ！ 【4】サポートチームと連携して業務を効率化できます。営業に集中しやすい環境◎ ★★ 働きやすさもポイント ★★ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 【1】年休122日（土日祝休み）／残業少なめ 【2】産休・育休の取得実績も多く、復帰率は脅威の100％ 【3】復帰後も短時間勤務などライフスタイルに合わせて勤務可能 【仕事の魅力】 未経験でも大丈夫！チームみんなであなたを育てます！ 入社後は、座学研修からはじまり、各メディアについて（プラン、価格、特徴など）の知識を学んでいただきます。研修後は、OJTに移り先輩社員の元で仕事の流れやコツを掴んでいきましょう！チームみんなでお教えするので、不安なことや疑問に思っていることは何でも聞いて下さいね。 ワークライフバランス◎ 産休・育休、短時間勤務やテレワークなどのライフスタイルに合わせた働き方や 決められた時間での「完全退社」など、効率的に成果を出す取り組みを進めています。 女性の積極採用や昇進、柔軟な働き方を叶えるダイバーシティ制度への取組が 評価されたことで、平成27年度「東京都女性活躍推進大賞」を受賞しました！ 【教育制度について】 当社では社員一人ひとりの「人間力の開発」を大きなテーマに据え、 豊富な研修をご用意しています。 例えば… ◇入社階層別のスキルアップ研修 ◇伸ばしたい分野を選択できる各種講習 ◇農業体験 ◇海外渡航　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 など、視野を広げ、豊かな人間性を育む教育を随時行っています。 また社員が自身の経験・ノウハウを共有する場も設けていますので、 スキルアップにお役立てください。

土日祝休み◎ 社内交流活発で風通しのイイ会社です♪ IT未経験歓迎・経験者は尚歓迎！ ★充実の研修で未経験からIT業界へデビュー★ 社会人基礎研修からスタートし、 IT基礎知識やヒューマンスキルを習得。 研修期間は最大3ヵ月！ ◎バツグンの働きやすさ ・年間休日125日、土日祝休み ・リモートOK ・多彩な社内イベント など、長く働いていける環境です。 ◎スキルアップを応援！ 書籍貸し出しや購入費用を全額負担します。 資格取得時には受験費用を会社が負担。 報奨金最大45万円の実績あり！ ◎キャリアアップ支援 最初は簡単な仕事からスタート。 将来は事務のエキスパートを目指すことも、 エンジニアとしてキャリアアップすることもできます！ 働きやすさ満点でお待ちしています！ ≪未経験から長く働けるIT業界へ≫ ◇【休日・福利厚生充実】理想のワークライフを！ ◇【将来性＆成長性が抜群】積極的に育成します！ ◇【未経験歓迎】元エンジニアの社長がバックアップ！ IT製品やシステム・アプリ開発テストに関する 事務作業をメインにお任せします。 具体的には指示書を見ながらのデータ入力、 簡単な動作チェック、ドキュメント作成や 関係者への連絡作業など。 ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 ■研修からスタート 入社後は社会人基礎をはじめ、 OJT研修でITスキルや専門知識を学べます。 期間は1ヵ月～最大3ヵ月。 ヒューマンスキルを高め、ネットワーク知識も 得られる充実の研修内容でお迎えします。 ■研修後は 現場はフォローしてくれる先輩社員が必ず 相談に乗ってくれる体制ですので、 実務未経験の方もご安心ください。 IT初心者でも大丈夫です。 ■未経験でも安心の理由は 配属される若手社員のチームは、 メンバー全員が未経験スタート！ だから、あなたの気持ちに寄り添って スキルアップをサポートできます。 なんでも気軽に相談してください。 ■スキルUPのための研修制度が充実 200以上の講座をオンライン受講できます。 資格取得やビジネスマナー研修、 セキュリティ講習など内容充実！ 書籍購入費用も会社が負担。 ■働き方改革済み 当社では人気のリモートワークを実施中！ 入社時特別休暇やリフレッシュ休暇など 当社オリジナルの休日を設け、 オンオフのメリハリがつけやすいです。 安心入社＆長く働ける環境が行き届いた 当社で、ITサポート事務をはじめませんか？ 【仕事の魅力】 ≪未経験歓迎≫ゼロベースからITエンジニアを目指せる！ 『先輩社員より…』 文系出身でしたが、当社に出会い、 1年ほどプログラミングスクールへ通い、 ITの道へと進むこととなりました。 入社後も自主的に勉強を続け、 JavaやOracle、AWSの資格を取得しました。 今後はより深く技術を習得していきたいと思っています。 フルスタックエンジニアへと成長し、 インフラ周りも手掛けられるようになるのが当面の目標です。 理系や技術系出身でなくても、 ゼロベースでITエンジニアを目指せる当社。 ITに自信が持てないあなたにもチャンスがあります！ ≪働きやすさ◎≫ワークライフバランスも抜群です ◇土日祝休み ◇年間休日125日 ◇有給取得9割以上！ ◇37万円の資格支援実績有！ ◇結婚祝い金あり ◇出産・育児支援制度充実！ ◇産休・育休取得実績多数！ プライベートも大切にでき、育休・産休の取得実績もありますので、 女性がライフイベントを経ても長く働いていける環境です。 【教育制度について】 【学歴不問／業種・職種経験不問です！】 IT業界未経験や事務未経験の方も歓迎！ IT業界に興味があり、能力を磨いて キャリアを積む意欲がある方は大歓迎！ まずは簡単なお仕事からお任せして いきますのでご安心ください♪ 【ITに強い会社です】 異業界からの転職者が多い当社では、 教育制度に力を入れています。 あなたのレベルに合わせた研修でサポートします♪ 仕事で困ったことがあれば気軽にご相談ください。

＼月給27万円以上、完週休2日・残業なし／ ＊5年後、10年後も、常に『今』のライフスタイルを大切にしよう 「すべての女性が輝ける未来」を目指す当社では、 多様な価値観に合わせた働き方をご案内しています。 特に近年では社員のワークライフバランスの向上を目指し、 働きやすい会社づくりに徹底して取り組んで参りました。 実際に好調な業績が続いていることから、 何らかのカタチで還元したいという思いで 2024年からは年間休日が5日増えるという結果に。 社員からも嬉しい声が届いています。 お休みを従来より増やした上で 初任給27万円以上という高めの設定をしているのも 充実した人生には先立つものが必要だから。 未来に向けて進化を続ける会社で 常に「今」の自分に合った働き方を見つけてみませんか？ ＼ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能／ ◆研修専用アカデミーで2週間の充実した研修 ◆人気店のためプチボーナスが発生しやすい ◆全身脱毛無料、美容クリニック割引など特典多数 全身脱毛サロン『STLASSH（ストラッシュ）』にて受付・運営業務を担当していただきます。 ◇◇『STLASSH（ストラッシュ）』とは◇◇ 低価格×高品質な技術によって設立7年で全国約50店舗まで拡大した SNSをはじめメディアで話題の脱毛サロンです。 お客様だけでなくスタッフへの待遇も手厚く、 働きやすい脱毛サロンとしても高い評価をいただいています。 ＊＊＊ 具体的な仕事内容 ＊＊＊ ◆来店時の受付対応 ◆カウンセリング ◆お手入れ（肌ケア）サポート ◆カルテ作成　など 私たちのミッションは施術を通してお客様をキレイへ導くこと。 特に技術開発に関しては並々ならぬこだわりがあります。 現在は施術者のゴーグル着用が必要ないほど 低温の光でお手入れを行うエレクトロポレーション脱毛を導入し スタッフの安全面や衛生面の確保にも余念がありません。 ***目の前のお客様に集中できる*** 集客～予約入力までを本社で集約していることから、 集客を気にせず受付業務やお客様対応に集中することができます。 もちろんノルマなども一切ございません。 ***手厚い研修制度や幅広いキャリアパスが魅力*** 入社後は教育専門の「ストラッシュアカデミー」にて 未経験でもイチからスキルを身に着けることができます。 管理職、バックオフィスや、グループ内のメンズ脱毛サロン パーソナルジム、ゴルフレッスンスクールといった 別事業へのキャリアチェンジなど幅広いキャリアプランがございます。 【仕事の魅力】 ‥◆ 研修制度について ◆‥ 入社後2週間は『ストラッシュアカデミー』にて 座学や実技といったゼロベースから学べる研修を実施します。 ＜研修内容＞ ▼基本研修：ビジネスマナーや接客の基本研修 ▼座学研修：脱毛のメカニズム、美容の基礎知識等 ▼脱毛実技研修：実務を通じて放射マシンの操作方法を学ぶ ＼同期入社と同じスタート／ 同期入社のメンバーも一緒に研修を受けていただくので、 1人だけの入社で心細く感じることもありません♪ …研修後の流れ 研修後は各店舗へ配属となり、先輩からのOJT研修へ移ります。 未経験でもしっかり自信を付けてから臨める環境です。 ‥◆スタッフだけの美容特典多数◆‥ ◎全身脱毛無料 ◎自社内開発コスメの社割 ◎「白玉点滴」や「イオン導入」など提携美容クリニックでの特別割引 このような美容に関する施術やサービスが お得に利用できる美容特典を多数ご用意しています。 【教育制度について】 ＼充実の研修制度＋手厚い評価制度で成長を後押し！／ ★制度無限インセンティブ制度 個人の業績に応じたボーナスを上限無く毎月支給 ★賞与制度 会社の業績により年に一度賞与を支給 ★明確なキャリアアップ制度 規定の昇格基準を満たした時点で社歴に関わらず昇格可能 ★月間MVPなど独自の社内評価制度 ★年間表彰式 例年は沖縄や北海道、昨年はあの有名テーマパークホテルで開催！

お休みも、給与も、待遇も。欲張りではなく当たり前。 自分の心に余裕が持てる働き方を実現しませんか？ ストラッシュはお客様もスタッフも 女性100％の女性専用の脱毛サロン。 「すべての女性が輝ける場所」を目指し 誰もが理想とするライフスタイルを描きながら 無理なく長く働ける会社を目指しています。 創業以降右肩上がりの成長を続けており 利益を社員に還元したいという思いから、 2024年から年間休日数を5日間増加いたしました。 ＊残業なし、完全週休2日制、土日祝休みOK ＊全身脱毛無料などの美容特典 ＊モチベーションが高まる表彰制度…他 など充実した待遇のもとで、 ワークライフバランスの取れた働き方を 実現してみませんか？ ＼経営基盤の安定した大手グループで理想の働き方をかなえよう／ ◆研修専用アカデミーで2週間の充実した研修 ◆人気店のためインセンティブが発生しやすい ◆全身脱毛無料、美容クリニック割引など特典多数 全身脱毛サロン『STLASSH（ストラッシュ）』の受付・サロンスタッフとして店舗運営に携わっていただきます。 ◆◆ 具体的には◆◆ 受付業務やお客様のご対応をはじめ カウンセリングやお手入れ（肌ケア）サポートを担当いただきます。 ◆◆ 『STLASSH（ストラッシュ）』について◆◆ 低価格×高品質な技術によって設立8年で全国約50店舗まで拡大した SNSをはじめメディアで話題の脱毛サロンです。 お客様だけでなくスタッフへの待遇も手厚く、 働きやすい脱毛サロンとしても高い評価をいただいています。 私たちのミッションは施術を通してお客様をキレイへ導くこと。 特に技術開発に関しては並々ならぬこだわりがあります。 現在は施術者のゴーグル着用が必要ないほど 低温の光でお手入れを行うエレクトロポレーション脱毛を導入し スタッフの安全面や衛生面の確保にも余念がありません。 ——目の前のお客様に集中できる—— 集客～予約入力までを本社で集約していることから 集客を気にせず受付業務やお客様対応に集中することができます。 もちろんノルマなども一切ございません。 ——手厚い研修制度や幅広いキャリアパス—— 入社後は教育専門の「ストラッシュアカデミー」にて 未経験でもイチからスキルを身に着けることができます。 管理職、バックオフィスや、グループ内のメンズ脱毛サロン パーソナルジム、ゴルフレッスンスクールといった 別事業へのキャリアチェンジなど幅広いキャリアプランがございます。 【仕事の魅力】 ‥◆ 研修制度について ◆‥ 入社後2週間は『ストラッシュアカデミー』にて 座学や実技といったゼロベースから学べる研修を実施します。 ＜研修内容＞ ▼基本研修：ビジネスマナーや接客の基本研修 ▼座学研修：脱毛のメカニズム、美容の基礎知識等 ▼脱毛実技研修：実務を通じて放射マシンの操作方法を学ぶ ＼同期入社と同じスタート／ 同期入社のメンバーも一緒に研修を受けていただくので、 1人だけの入社で心細く感じることもありません♪ …研修後の流れ 研修後は各店舗へ配属となり、先輩からのOJT研修へ移ります。 未経験でもしっかり自信を付けてから臨める環境です。 ‥◆スタッフだけの美容特典多数◆‥ ◎全身脱毛無料 ◎自社内開発コスメの社割 ◎「白玉点滴」や「イオン導入」など提携美容クリニックでの特別割引 このような美容に関する施術やサービスが お得に利用できる美容特典を多数ご用意しています。 【教育制度について】 ＼充実の研修制度＋評価制度で成長を後押し！／ ★制度無限インセンティブ制度 個人の業績に応じたボーナスを上限無く毎月支給 ★賞与制度 会社の業績により年に一度賞与を支給 ★明確なキャリアアップ制度 規定の昇格基準を満たした時点で社歴に関わらず昇格可能 ★月間MVPなど独自の社内評価制度 ★年間表彰式 例年は沖縄や北海道、昨年はあの有名テーマパークホテルで開催！

『同じような毎日』はもう卒業！ 違う自分探し、いつも通りじゃない刺激や出会いが人生をカラフルに☆ TryTree自体も代表のそんな気持ちがちょっと入って誕生（嘘ではないです） スキルやキャリアを広げるモチベーションも確かにありますが、 毎日を健康に楽しく！気分の上がる自分磨きや いつもとはちょっと違う出会いや刺激から生まれるエネルギーは すごい活力になります☆ ◇美容院やネイル、ピラティスなどなど 　健康や美容をイキイキ働く毎日に繋げたい！ 　"KIREI手当" ◇地方創生業で出会う農家さんや地元の方々、 　季節イベントやおいしいもの食べよう会で 　入社2年以内ばかりの社員コミュニティでの関わり、 　いろんな出会いで"新友"が増えたり。 まだ設立2年、もっとたくさんの源を育てていきます！ ◇IT×地方創生、IT×教育の事業も展開！ ◇自社サービスも誕生 ◇「KIREI手当」など社員発案の福利厚生も！ ◇中途入社100%！全員入社2年以内（設立から2年より） ◇月給40万円～＋MYインセンティブ＋賞与年1回 「IT事業部」で一緒に働いてくださるエンジニアとしてお迎えしたいと思っております！ 「やってみたい」をカタチにの理念どおり これまでのご経験や将来のキャリアビジョンをもとに プロジェクトを一緒に決めていきましょう！ 希望の担当フェーズやポジション、業務内容などご相談ください！ ＜プロジェクト例＞ ◆交通系DXシステム開発 　 ⇒ 調査／開発～詳細設計 ◆法人向けポータルサイト開発 　 ⇒ 製造改修／単体・結合テスト ◆生命保険新規基盤構築（データAI解析） 　 ⇒ 要件定義～構築／運用 ◆基幹システムパッケージ開発 　 ⇒ アプリ設計／アジャイル開発 ★上記はほんの一部。「やってみたい」を叶えられる案件をご用意していきます！ ≪社員の声から、自社サービスが誕生≫ TryTree初の自社サービス“田んぼコミュニティーサービス『やろっさ！』”。 新潟県上越市中ノ俣の自然豊かな棚田で作るお米を知ってほしい、 という思いから、社員主導でプロジェクトがスタートしました！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 "IT"の可能性や活き方は幅広い！多様な活躍・貢献へ！ スキルや経験は様々なことを実現できる可能性や幅があります！ まだまだ未熟ですが、TryTreeはITを通じて ◇地方のお米作りを広める、販売する、一緒に田んぼをするオーナーを探す自社サービスをNPO法人と協力して始動 ◇地場の情報発信を通して人の繋がりを生む ◇IT知見を次世代へ伝えていく講師の機会 など、エンジニアとしてだけでなく「人の人生の役に立つ」貢献にもチャレンジしています！ ぜひ一緒にスキル、キャリアを高めると共にいろんな方々へ繋がる「やってみたい」を増やしていきたいと思っております！ 制度や福利厚生は、ぜんぶ社員発信で生まれました！ 「結局は経営者の判断次第」…そんな「いかにも」とは真逆の企業を目指して設立したTryTree。 「全員でつくる会社」がコンセプトであり、そこに面白さや可能性を感じる方に参加してほしいです！ 福利厚生や制度は、「これが欲しい！」というものをみんなでホワイトボードに書きまくることからスタート。アイデアは溢れるものみたいで、ボードに入りきらない(笑)ほどでしたが、KIREI手当やMY(米)ボーナス、通院休暇などたくさんの制度が誕生しました。 『女の転職type』での求人は3回目のチャレンジ！（これまで9名が実際にご入社くださいました！） 一人でも多くの方にこのフェーズの楽しさが届いてくれ！と願って求人を作りました！ 【教育制度について】 採用選考の過程から目線合わせはもちろん進めていきますが、 携わりたい開発工程やキャリアビジョンによって参画プロジェクトを調整・相談しながら進めていきます！ （チーム参画を中心に調整しております！） 開発中の自社サービスなど、"やってみたい"施策も多数！関わりたい方はぜひお聞かせください！

≪女性社員50％！≫ 人生はたった一度きり。“やってみたい”をみんなでカタチにしていきたい！ 最初は代表の『人の人生の役に立ちたい』という "やってみたい"がきっかけで 2022年に誕生したTryTree。 「みんなで創る会社にしたい」 そのキモチから、想像以上にみんなが増え、 気づけば福利厚生や自社サービス、イベントなど 社員発案で会社ができていき、、、(笑) 「地元を元気にしたい」 そんな夢から地方創生業が生まれ、 お米を作ったり、販売してみたり。 学んだITを通して母校で講師の機会をいただけたり。 会社かな？と思うような場面もありますが（笑） 設立2年でもたくさん"カタチ"になりました！ それもこれも関わってくれた方々のおかげです。 ならばもっと増やしたい！＝そんな気持ちが本求人です☆ ◇IT業界へのチャレンジ歓迎！ ◇中途入社100%！全員入社2年以内です（設立から2年より） ◇リモートOK＆リモート手当あり ◇初の自社サービスも誕生 ◇「KIREI手当」など社員が生んだ福利厚生も多数☆ まずは「IT事業部」で仕事スタートを予定しています！ 「IT事業部」ではIT業界の企業に対して、システム開発における様々な技術力支援や、ヘルプデスクや事務業務のサポートを行っております。 はじめは誰でも未経験からスタート。これまでの経験や興味、キャリア形成を一緒に考えながら業務を決めていきます！ ＜IT事務の仕事例＞ *データ入力 *お問い合わせ対応(システム操作等に関するお客様からのメールに対応など) *プロジェクトに関わる管理・補助(PMOサポート) *エンジニアの打ち合わせ議事や記録 仲間も順調に増えていますので、ゆくゆくはリーダーや責任者などの役割、 他の事業にも関わっていただけるお気持ちもあればとても嬉しいです。 （毎年大変なのが田んぼシーズン[地方創生業]、ぜひ稲刈りを手伝ってください！笑） 「みんなで創る会社」ですので、ぜひいろんな会話をしたいと思っております！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 “みんなで創る会社”は譲れない！代表二ノ宮の起業の想い 『大事なところは経営者が決める』 10年をかけて駆け抜けたサラリーマン時代に 自分の無力さを感じた大きな壁であり現実。 営業として最前線にいたからこそ、 目の前の一人ひとりに思う大事にしたい！叶えたい！こととのすれ違い。 だからこそTryTreeを創ると決めたときに、 誰かの人生の役に立つことに本気で向き合って、 一人ひとりの想いをみんなで推し進める集団。 私たち自身も含めて関わる全ての方々の可能性を広げていけるような会社が テーマになりました。 とはいえ足りないものばかりの創業期ですので、 一緒に考えたり、意見を出し合ったり、創っていくことを 楽しんでくださる方が集まれば嬉しく思います！ IT事業以外にも色々やっているからこその面白さ！ IT事業部だけでも、ITサポートやエンジニアへのキャリアチェンジなど…様々な方向へ経験を積めますが、ITとは真反対にも近い「地域創生事業（今は米作りや、初挑戦の日本酒作りなど）」や「教育業」など、多様な事業に手を伸ばしているからこそ、キャリアの横幅を広げられることも面白味かなと思っております！ 「今日は東京でデータ入力と資料作成をして、明日は新潟で田植え」というようなデュアルライフなワークスタイルになっている社員も！？ 私たちが言うのも何ですが、結構息抜きやリフレッシュにもなります（笑） 【教育制度について】 入社前からもキャリアのすり合わせや関わるITプロジェクトの相談を少しずつ重ね、入社からすぐにキャリアの一歩目をつくれるように準備します！ 入社後は目標設定や日々の仕事のレベルアップなどを、同じIT事業部で働く社員同士のサポートはもちろん、就業サポート専属の担当や顧客と直接関わる営業担当もフォローしています！ 社員発端の勉強会やイベントもありますので、積極的に環境を使っていただければ嬉しく思います！

＊完全週休2日制＋リフレッシュ休暇あり ＊ほぼ100％シフト希望が通る ＊そのほか手当や社割待遇が充実！ 売上1500億円以上、社員1万人以上を誇る私たち。 現在、千葉県浦安市にある『SPA&HOTEL舞浜ユーラシア』にて ホテルのフロントスタッフを募集しています。 未経験の方も大歓迎！ 多彩な福利厚生や研修制度をご用意してお待ちしております♪ ★完全週休2日制+月1日の公休あり（毎月週3日休みあり♪） ★リフレッシュ休暇年4日間付与 ★有給と合わせて5日以上の連休取得OK ★月に一度何でも相談できるトライアル制度 ★有給とは別に子どものために休める子の看護休暇 ★SPA入浴・サウナ無料利用OK ★食事補助（1食300円で従業員食堂を利用可） ここでは紹介しきれないので、 気になる方は仕事内容以下をご覧ください！ ★約3ヵ月研修+安心のブラザー制度★賞与年2回★残業少なめ/リフレッシュ休暇4日/5連休可★最大650万円の子育て支援あり★食事補助あり/サウナ無料★育休取得率100％ ホテルの“顔”としてカウンターに立ち、お客様の対応を行います。フロント業務に加えてロビーのお仕事もできるため、お客様と会話を楽しむ機会も多いことが特徴です！ 【具体的には…】 ◇宿泊チェックイン・アウトのご対応やお客様のお出迎え ◇荷物のお手伝い・宅配便手配 ◇日帰りのSPA利用の対応案内 ◇館内インフォメーション ◇客室からの内線対応 ◇会計・売上締め作業（夜勤業務） ＜入社後の流れ＞ 入社後は約3ヵ月の研修を実施します。ホテル業務に必要な基礎を学ぶ研修を行い、お客様のお出迎え、お見送り、荷物のご案内など、シンプルな業務からスタート。多くの未経験からスタートした先輩があなたをフォローしますので安心して仕事を理解していくことができます。 ＜「ありがとう」を伝えるサンクスカード制度＞ お客様からのアンケートや社内の従業員同士のコメントを四半期ごとに集計し、ポイント上位の方を表彰する制度です！日ごろなかなか見えない、仕事+αの行動をしっかり称えたいという想いから生まれました。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 まだまだあります！嬉しい制度をご紹介！ ◆出生祝い金／第1子50万円、第2子100万円、第3子200万円 ◆入学祝い金／小学20万円、中学30万円、高校50万円 ◆家族手当（配偶者／扶養の場合：月1万円、子ども／22歳まで：1名につき月5000円） ◆最寄り駅からホテルまでの無料送迎バス ◆武蔵野グループの5つのホテルに1泊2000円で宿泊可能 メリハリをつけた働き方ができるような雰囲気づくりにも取り組み中です。プライベートもしっかり楽しんで欲しいと、部署長から有給の取得を呼びかけることもあります！ コロナ禍でも安定した雇用を叶えていました！ 「ホテル業界って不安定そう…」というイメージの方も多いと思いますが、安心してください。ホテル事業、食品事業、2つの経営軸を持っているためどちらかが不安定な時は、どちらかが支えることができます。実際に、コロナ禍でホテルが休館になった時も従業員の雇用は安定しており、休業手当も支給していました。現在は外国からの旅行者も増え、売上も好調です！ 【教育制度について】 ◆ブラザー制度 一人で一通りの業務ができるようになるまで、先輩が教育担当として就きます。いつもそばでフォローしてくれるので、業務に関する質問はもちろん、プライベートなことまで何でも相談することができます！ ◆トライアル制度 月に1度、上司や先輩と面談を行う機会があります。働き方や仕事の進め方、福利厚生など何でも相談することが可能です。実際にブラザー制度は入社1年目の社員の声から生まれました！

未経験→税理士のキャリアも選択可能！ 専門知識も働きやすさも手に入れられる働き方をしよう ◆税理士事務所だからこそ身につく専門知識 税理士のサポート業務として 税務申告や法定調書の作成業務などを担当するこのポジション。 自然とお金の知識を身につけられます。 ◆頑張りは給与にも反映 評価基準が言語化されており、できることが増えれば基本的に毎年昇給が可能。 3年後に月給10万円アップも難しいことではありません！ ◆働きやすさも譲れない！ ・基本残業なしで定時退社可能◎ ・土日祝休み ・夏季・年末年始休暇あり など…メリハリを付けた働き方も！ 着実にスキルを身につけ給与アップ×プライベートの充実を叶えられる 当事務所で、ぜひチャレンジしてみませんか？ ◆データ入力や資料作成など税理士のサポートをお任せ ◆未経験から専門スキルを身につけられる ◆設立から着実に成長を遂げている安定基盤 ◆賞与年2回+業績賞与の支給もアリ 歯科医院・中小企業のお客様へ 税務顧問業務を行っている私たち。 あなたには、税理士のお仕事のサポート業務をお任せします。 ＜たとえば…＞ ・Excelへのデータ入力 ・資料のPDF化業務 ・会計ソフトへのインポート業務 ・年末調整に関する入力業務 ・申告書の作成ドラフト業務 ・月次報告資料のドラフト業務やお客様とのメールでの資料のやりとり　など ★入社後はあなたのサポート担当の先輩がつき、 業務に必要な知識やお仕事の進め方を教えていきます。 少しずつ慣れながら、できることを増やしていきましょう。 本人の希望があれば、色々な業務へのチャレンジも可能です！ 【仕事の魅力】 成長を続ける税理士事務所で、将来役立つスキルを磨けます 創業以来ずっと黒字経営を続けており、今後一人でも多くのクライアントさまをサポートできるよう、事業規模拡大に伴い新しいメンバーを募集します！ 業務を通して、税金など将来も活かせるお金に関する知識を身に付けることが可能◎ 周りの先輩はもちろんのこと、税理士にも直接質問することもできる環境のもとでスキルアップが叶えられます。 《評価制度について》 当事務所では、15段階からなる職級ごとに「何をどのようにできるべきか」が明確に記載されています。そのため、いつまでに何をできるようにするのかを逆算して目標設定がしやすいのが特徴です。 目標達成ができれば、もちろん給与もアップ！入社3年で年収120万円アップをすることも夢ではなく、スキルに基づいてしっかり実現できます！ 女の転職から入社した先輩も活躍！キャリアと私生活を両立できる ＊年間休日120日以上 ＊残業なし ＊有給休暇もとりやすい(連休もOK！) ＊オフィスカジュアル(髪型・ネイルも派手すぎなければOK！) 腰を据えて長く活躍してほしいから、働きやすい職場環境を整えています。 子育てが落ち着いてきて、仕事復帰を考えている方やスキルアップを考えている方も大歓迎！ 向上心を持って仕事に取り組んでいただける方は毎年昇給のチャンスがあります！ ワークライフバランスも自分のキャリアも大切にできる環境が揃った当事務所。 女の転職type経由で入社した先輩たちもこれまでに3名おり、みんな着実にスキルアップをしています！ 業界経験・職種経験は問いませんので、安心してご応募くださいね◎ 【教育制度について】 入社後は教育担当の先輩がサポート。 現在は30代・40代の女性3名が在籍していますので、どの年代の方が入社しても安心です。 分からないことは何でも相談してくださいね！