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太陽光発電を行う土地を確保するために、 「使い道がない」「荒れてしまっている」など、 管理に困っている土地の買取をご提案する“用地仕入れ”のお仕事です。 ＜基本のご提案の流れ＞ 【1】専門のアポイントチームがお客様の1次対応 お電話やお手紙、DMなどで見込み顧客(各エリアの地主様)にアプローチし、当社サービスをご案内 【2】商談のお約束をして、営業担当へバトンタッチ ▼ここからがあなたの担当業務です▼ 【3】地方や郊外の地主さまへ訪問 土地のご状況をヒアリングし、太陽光発電に適した土地かどうかを調査します。 地権者さんとの対面での商談が必須となり、現場訪問がメインの仕事です。 ※訪問先は片道3時間圏内です。 ※移動時はドライブ気分で過ごせます。 ※訪問頻度は時期や配属先等にもよりますが、1日平均2～3件程度です。 ※話の聞き手になることが多い方やお年寄りから可愛がられがちな方は、たくさんニーズを聞きだせることが多いので、活躍の可能性アリ！ 【4】ご契約 買取金額などに同意いただけたらご契約。その後の設置工事の立ち会いなども対応します。 ※契約書の作成や自治体への申請、施工後のメンテナンスやアフターサポートなどは別チームが行います。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 専門チームが獲得したアポイントを各営業担当へ割り振る反響型のスタイル。未経験でも入社直後から活躍のチャンスがあります！ ※意欲のあるお客様へご提案するためお話を聞いていただきやすいです！ <注目ポイント1> FRESH UPならではの面白さとやりがいをご紹介！ ★観光も楽しめる 片道3時間圏内で様々なエリアを訪問するので、その過程でキレイな景色を眺めたり、ご当地グルメを食べたりと、観光を楽しむこともできます。ドライブ好き・旅行好きな方にもぴったり！ ★感謝の言葉をもらえる 「毎年の草刈りが大変」などでお困りの方に、解決策となる提案を行いサポートするお仕事なので、感謝の言葉をいただく機会も多いです。農家を営んでいる地主様からお土産として農作物をいただいたりと、深い関係性を築くことができます。 ★社会に貢献できる 地球環境に優しい太陽光発電の普及を推進し、「管理に困っている土地を有効活用できる」「節電に貢献できる」など様々な側面から社会に貢献する、達成感の大きい仕事です！ <注目ポイント2> 家庭と両立する社員多数！自由＆柔軟に働ける環境があります！ ★スケジュールの組み方は自分次第。基礎を身につけて独り立ちしたら、自分で考えスケジュールを組むことができます！同じエリアへのご訪問を連続で組んで「出張」という形にし、 仕事だけでなくご当地グルメを楽しむ…という社員も多いです！ ★外回りがメインではありますが、有給休暇なども取りやすい風土のため、家庭と両立しているメンバーが多数！ 現場社員からは、「子どもの行事に参加できるようになった」「趣味に使う時間が増えた」などの喜びの声が上がっています！ 【入社後の成長サポート】 ＜安心の研修体制＞ はじめは先輩と一緒にスタート。会社のことや仕事の進め方について、座学や先輩の営業に同行して、イチから学んでいきます。 地主さまとのコミュニケーションの取り方や、土地調査の方法などをしっかり学べるので、未経験の方も不安なくスタートできます！ 相談したら積極的にアドバイスをしてくれる先輩や、やってみたいことを提案したら、チャレンジを応援してくれる上司もいますので困ったことがあっても相談しやすい環境です！各地のおすすめグルメも紹介してくれることも★ ※会社指定の資格については、受験費用等を会社が全額負担（合格後に支給）！取得後は毎月資格手当を支給します。

当社はITアウトソーシング事業をメインに、スマホ向けアプリの開発、各種業務用アプリ開発など 主にJavaを用いた開発業務に精力的に取り組んでいる会社です。 また、充実した研修内容とお取引の実績があるからこそ”開発案件”へのご案内が可能です！！ テスト案件であっても改修まで行えて次のスキルにつながる案件をご用意いたします！！ ダイレクトにやり取りさせて頂いているお取引先様は1,000社以上あり、様々な業界のプロジェクトを若いうちから経験出来ます。 具体的なお仕事内容 ・某大手ECサイトの開発 ・スマホアプリ開発 ・駅構内システムの開発　 ・金融システムの機能拡張 ・保険会社の新規システム開発　 　 システム開発(SE／PG)、システム保守運用、 社内システム開発など幅広いステージで活躍頂けるので、 その中でやっていきたい業界を見つけ、必要なスキルを身につけて頂きます。 また、セカンドキャリアとして、講師など実務で培った経験を活かし、様々なことにチャレンジ頂ける環境もあります。 エンジニアとしてスキルアップ・キャリアアップできる環境だけでなく、新しいポジションへの挑戦も可能です。 【手がける商品・サービス】 無料プログラミング学習サイト「みにプロe-Leraning」 弊社所属のエンジニアと企業様のマッチングプラットフォーム　「WEBプロフィール」 ダイレクトにやり取りさせて頂いているお取引先様は1,000社以上、月30,000件以上のプロジェクトがあり常時、新規顧客開拓を行いエンジニアの方のスキルアップに繋がる案件を掘り起こしています。 システム開発・Webアプリケーション・AIなど、IT業界の中でも特に人気のお仕事が多数！ これらの営業努力は全てエンジニアの方々のため！エンジニアファーストを掲げ、それを実現するために日々行動しています！ ＜ソフトウェア開発事業＞ ・Java、.Net、Perl、PHP、UMLなどを使用したWeb系システム開発 ・C++、Pro*C、C言語、VB等によるオープン系システム開発 ・C言語、VC++などによる制御系、組込み系システム開発 ・スプリクト言語等によるWeb作成 ・DB(Oracle、SQL-Server、DB2等)の設計・構築・運用支援 ・CISCO製品などを使用したネットワーク設計・構築・監視 ・Solaris、Linux、Windows、AWS等のサーバ構築 ・汎用機での開発 <注目ポイント1> キャリア研修でエンジニアとしてさらなる成長を！！ 当社では、IT教育実績25年で千人以上の未経験者を教育し開発現場に輩出してきました！ そのノウハウを活用し、開発にブランクがある方や経験はあるけど自信がないと言った方々はキャリア研修制度を利用してリスキリングしてから開発に取り組んでいただくことができます！ ChatGPTやAWSなど最新技術もばっちり学べます！！ 講師はもちろん優秀なエンジニアですので実務ベースで研修していただけます！ 研修期間中は実務一切なしで尚且つお給料も据え置きで学習のみに専念していただけます！！ 全てエンジニアとしてさらに成長したい、学んでいきたいという エンジニアさんたちの思いをかなえるべく行っている制度です☆ <注目ポイント2> 前給保証+年に数回の昇給チャンスで頑張りをお給料に還元！！ 資格を取らなければ給料が上がらない 業務量とお給料が釣り合っていない 残業代で稼ぐしかい　　など 折角技術を身に着けたのにお給料に反映されないなど エンジニアにありがちな悩みを解消し、 頑張ったら頑張った分だけお給料に還元していく 「エンジニアファースト」を当社では実現しています！！ 就業４年で平均40万円（早い方は３年で40万円） ・現場評価ベースなので随時昇給が年に数回あり ・社員60％が入社１年以内に５万円昇給（最大８万円の昇給実績） また、お給料が上がらない場合には担当営業が一人一人についておりますので お給料が上がるためにはどうしたらいいのかお気軽にご相談ください☆ 【入社後の成長サポート】 ①営業からの献身的なサポート 担当の営業が一人一人につきますので勤務に対する要望や今後のキャリアの相談など気兼ねなくご相談いただけます！ お仕事のことからプライベートなことまで何でもご相談ください♪ ②充実した学習サポート 別言語への挑戦や、改めての学びなおしなどキャリア研修制度を使い、お給料を据え置きのまま実務一切なしで 研修を1～2か月間受けていただけます！常に変化するITの現場で最新の技術を学ぶ環境をご提供します！ ③様々なイベントによる交流 任意参加の部活動と月に1回程度のイベントを開催し 社内での交流を欠かさず行っております！ 気軽に相談や共有ができるよう取り組んでおります！

◎未経験・経験浅めからベテランまで活躍できる環境 ◎ミスマッチがないよう入社前の面談でこれまでの職歴やキャリアを分析 ◎個々の希望・スキルをもとに、最も能力を発揮できる業務にアサイン 【具体的な業務内容】 ■未経験や経験浅めの方 PMのサポート業務や会議の準備、資料作成などから始め、 ITの知識や実践スキルを着実に身に付けていきます。 ■IT業界での経験のある方 あなたの前職での経験や、目標とするキャリアをもとに 最適なプロジェクトをアサインします。 ＊一人ひとりに合わせた研修制度が魅力＊ ——————————————————— 新入社員向けの研修や若手向け研修、 管理職や経営者向けの研修まで、 充実した教育体制を整えており、 先輩社員からも高い満足度を得ています。 ＊モチベーション高く活躍できる基盤を提供＊ ————————————————————— 当社では毎年、会社として年間テーマを設定し、 事業や社員の成長に応じた計画を立てています。 その一環として、コンテストや社員表彰を行っており、 最近では『初心に帰る』をテーマに、 自身の成長を全体に発表し表彰する 動画コンテストを実施しました。 ※仕事内容の変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 エンドユーザーから直接受注を行い、 コンサルティングから開発・保守まで行える プロジェクトが豊富にあります。 ★受託開発案件については、 中小企業様や大手企業様に直接訪問してコンサルティングから システム開発、運用・保守まで一括で手がけます ★受託案件や常駐案件のみならず、 自社パッケージの導入、フルスクラッチ開発も手掛け 多彩なプロジェクトニーズが寄せられ、 活躍のポジションが多いことも魅力 ＜コンサルティング・PMO案件多数あり＞ ■ECマーケット向け新規サービス開発PMO支援 ┗事業企画立案、新規機能立案、プロジェクト推進、アプリチーム進捗管理、品質管理 ■大手自動車業向け車載システムPMO支援 ┗海外ベンダーコントール、仕様設計、レビュー、業務プロセス設計、品質規程作成、セキュリティマネジメント ■メガバンク向けインフラ基盤コンサルティング支援 ┗事業計画立案、ITアーキテクト、ベンダー選定、システム導入、基盤設計・構築 こんなプロジェクトに携わるチャンスも！ ※今はわからなくても大丈夫です 【主要開発環境】 言語／Java、PHP、C#、VB、Python、JavaScript、Ruby、Go フレームワーク／Spring Boot、Laravel、.NET、Django、Ruby on Rails DB／Oracle、MariaDB、PostgreSQL クラウド／AWS、Azure、GCP、OCIなど サーバー/Windows、Linux 仮想化/VMware、KVM、OpenStack、Docker パッケージ／SAP、Biz∫、ServiceNow、Salesforce BIツール/Tableau、Yellowfin、Microsoft Power BI 【プロジェクト実績】 ●自社サービス ・労務管理システム「LoMe」 https://www.ft-cons.co.jp/lome/index.html 現在人材派遣業界の企業様にご活用いただいています。 ・ITコンシェルジュサービス https://www.ft-cons.co.jp/concierge.html ホテルグループや不動産グループ、人材派遣会社などにサービス提供を行っています。 【受託プロジェクト】 ■大手メーカー向けクラウドワークフローシステム開発 ■国立大学向け教育リテラシーデータ分析プラットフォーム開発 ■翻訳企業向けAI型自動マッチングシステム開発 ■ホテルグループ向けリモートフロントシステム開発 ●お客様先のプロジェクト 上流フェーズからお任せいただいている案件を中心に 当社のエンジニアがPM・PLとして参画しています！ ＜PMO・コンサルティング案件に挑戦できます＞ IT業界未経験からスタートした先輩のキャリア例をご紹介します！ ■CAD設計→コンサル会社にてドキュメント作成→（現在）ECサイト開発コンサルティング・PMO ■物流倉庫作業→コールセンター→製品サポート→（現在）銀行内PMO支援 ■教育機関→福祉施設内システム担当→（現在）オフショア開発PMO・コンサルティング <注目ポイント1> 受託案件増加中！あなたに合った案件にアサインいたします◎ ★若手でも無理なく受託案件にチャレンジできる 創業以来、受託案件を手掛けてきた当社。自社開発のフレームワークや著名なエンジニアを擁し、ゼロベースからのスクラッチ開発が大きな強みです。経験浅めの方でもムリなくチャレンジできるように、受託開発研修もご用意しています。 ★個々に合わせたプロジェクトにアサイン 案件増加の背景は、社員一人ひとりの強みを伸ばす研修に力を入れ、その強みが活かせるプロジェクトにアサインしているから。例えば事務をやっていた方は、PMOサポートとして書類の作成や会議の準備から始めるなど、IT未経験の方でも活躍することができます◎ その結果顧客満足度が高くなることで案件単価が向上し、未経験者でも【月給30万円以上＋賞与年3回】【毎年全員昇給】という好待遇を実現しています！ <注目ポイント2> 一人ひとりにオリジナル研修＆定期的なフォローアップ制度 多彩な研修により、スキルの幅を広げられます！ 【外部研修】 *FTC若手リーダー・パーパス/ビジョン実践研修 *FTC管理職&次世代リーダー研修 *FTC経営・クリエイティブ人材養成研修 【社内研修】 ★オリジナル研修 ※全て個人に合わせてカリキュラムを策定します。 *上流工程研修（コンサルタント、PMOなど） *システム開発研修 *インフラ研修 *アプリケーション開発研修 *サーバー設計・構築研修 *パッケージ・クラウドサービス研修 *ユーザーヒアリング研修 *officeソフト研修 *業界研修 *営業研修 *受託開発研修 *ビジネスリテラシー研修 さらに、プロジェクト参画直後のメンバーの悩みや課題を役職者が解決へと導く『フォローアップミーティング』も用意しています。 【入社後の成長サポート】 入社後の当社研修はビジネス・マネー・組織論・マネジメント理論・品質管理・経営者創出・理念・会社方針・PDCAなどの研修を若手から管理職までカテゴリーごとに分けて実施しています。あなたのスキルレベルや能力、志向に合った研修を受けられます。 【業界でも珍しい個人にフォーカスしたカリキュラムをご用意】 研修・キャリア・組織発展が密接につながっている当社では、定期的な研修だけではなく、1on1ミーティングなどを通して、定期的なキャリアチェックを行っています。ご自身の経験／スキル／強み／弱み／ご自身では気付いていないが強みになる部分／ポテンシャル／業界の技術動向を掛け合わせた研修を通して成長できます。

あなたには、管理事務として、 道路や鉄道、高層ビル、公共施設などの 建設プロジェクトに関する こんなお仕事をお任せします。 ●建設資材の管理・発注 ●スケジュール確認 ●納品チェック ●PC入力等の事務業務 ●コスト管理等…など 同期と一緒に、正社員の安定キャリアを歩みましょう！ ★STEP1／充実の研修（ワールドスクール）で学べる！ 入社後まずは、名刺の受け渡しなどのビジネスマナーの基礎から 業界知識研修やプラモデルで図面をわかりやすくレクチャーします。 ★STEP2／研修後は簡単な仕事から担当 サポート専門チームが、 あなたの悩みや困りごとを聞きながら万全のフォローをします。 ♪「副業可（規定あり）」 <注目ポイント1> 伸び盛りの会社で、あなた自身も成長しよう 私たちの業界は絶賛成長中！設立時3名だった社員も17年で3000名にまで拡大しました。多くの大手企業様との信頼のおかげで、今後更に、社員規模も売上も伸びていく見込み。キャリアアップのチャンスも沢山広がっている当社にぜひ飛び込んでみませんか。

あなたには道路や鉄道、高層ビル、公共施設などの 建設プロジェクトに関する事務業務をお任せします。 同期と一緒に、正社員の安定キャリアを歩みましょう！ ★STEP1／充実の研修（ワールドスクール）で学べる！ 入社後まずは、名刺の受け渡しなどのビジネスマナーの基礎から 業界知識研修やプラモデルで図面をわかりやすくレクチャーします。 ★STEP2／研修後は簡単な作業から担当 サポート専門チームが、 あなたの悩みや困りごとを聞きながら万全のフォロー！ 国家資格を取得するなどスキルを磨きながら長く働けます。 ＜仕事内容＞ ◆書類の整理、写真撮影 ◆一般的な事務作業 ◆プロジェクト推進のための企画 ◆建築物の写真撮影 ◆工事の進捗や作業品質のチェック作業 ◆スケジュールの調整／日程交渉 ◆CAD業務全般　…など ♪「副業可（規定あり）」 <注目ポイント1> 伸び盛りの会社で、あなた自身も成長しよう 私たちの業界は絶賛成長中！設立時3名だった社員も17年で3000名にまで拡大しました。多くの大手企業様との信頼のおかげで、今後更に、社員規模も売上も伸びていく見込み。キャリアアップのチャンスも沢山広がっている当社にぜひ飛び込んでみませんか。

「子ども向けの自学自習教材」や「未経験向けのエンジニア育成教材」など、 教育分野に特化したプログラムの企画・開発を手がけている当社。 エンジニアアシスタントは、 そんなシステムの開発部分を担当するポジションです！ ★ゆくゆくはエンジニアとして活躍 はじめのうちは、アシスタントとしてコーディングやテストなどをお任せしますが、 将来的にはお客様など企画から携われるエンジニアへのキャリアアップが可能！ 未経験の方のファーストステップとしてご用意しているポジションのため、 「ずっとアシスタントとして働く…」ということはありません。 ★教育分野を中心としたプログラムでやりがいも◎ 「教育」×「IT」から生まれるシステムの可能性は無限大！ 日本の将来を支える教育を、ITの観点から切り開いていけるのも醍醐味です。 「もともと教育の勉強をしていてサービスに親近感を感じた」というメンバーも多く在籍していますよ。 ★アジャイル開発でレベルの高いエンジニアへ お客様に設計書ではなく動く試作品を見てもらうことで、 期間が短縮されるアジャイル開発に特化している私たち。 質の高いサービスをスピード感を持って納品する、 レベルの高いエンジニアを目指せます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 代表の青木は、もともと教育事業に携わっていた経験があり、 現在も大手進学塾と良好なリレーションを構築しています。 また、ITセミナーで講師を務めるなど、今なお「教える面白さ」を追求。 その想いから誕生したのがコードクオリティであり、 人の成長を促すための様々なサービス開発を行っています。 子ども向け自学自習教材「学びスタンプ」 https://manabistamp.jp/ ユニバーサルIoTプラットフォーム「センサーコーパス」 https://www.sensorcorpus.com/ アジャイル開発に特化しており、クライアントと要件定義からスタートし、設計、開発、テスト、リリースだけでなく、その後の機能改善も継続して行います。 <注目ポイント1> 1日5時間勤務もOK！働き方は全てあなた次第 【フルフレックス制】を導入している私たち。全然この働き方を実施している会社がないので、想像しづらいかもしれませんが、仕事を始める時間も、働く時間も日数も自分で決められます。そのため1日5時間×週4もOK。 Googleカレンダーに自分が働く日を共有して、それぞれのスケジュールを確認できるようにしています。「朝弱いから11時出勤しよう…」「美容院に行きたいから明日の14時から2時間抜けよう…」なんてあなたの思う通りに働けるはずです。 <注目ポイント2> IT業界デビューをとことん応援！ 入社後は代表の青木自らが手がけた独自の研修プログラムで、半年以上の研修を実施。実際に製品化したプログラムをもとに開発されたものなので、短期間で実践的な技術を身につけることが可能です。また、ソースコードの表記ルールなども自然に学べるため、チーム配属後もメンバーと速やかに連携を取ることができます。システム開発の面白さを十分に味わって頂いた後は、リーダーなど上位ポジションを目指すための教育も実施します。現在活躍中のメンバーもほぼ全員が未経験からスタートして、入社後3年を目安にリーダーへのキャリアアップを果たしています。

＜残業時間20〜30時間程度／土日祝休み／年間休日120日以上／幅広いシステムを扱える＞ ■職務内容詳細 ・日本の教育を支える「漢検」を運営する当社の社内SEとして、各種システムの運用保守・開発をお任せします。 ■まずお任せしたいこと ・基幹システム／周辺システムの運用・保守 ※検定運営業務(受注管理・受検結果管理・問い合わせ管理等)を行うシステム、問題の作成・教材作成を行うシステムなど ・その他業務システムの運用・保守 ・社内の問い合わせ対応 ※システムの開発は基本的に外注しています。 ■将来的にお任せしたいこと ・次期基幹システムの企画・構想 ・周辺システムの改修 ・パートナー企業、ベンダーとの調整 ・各利用部門との調整 多様化するシステム化案件に対応するため、パートナー会社との連携強化が求められることはもちろん、自社の対応可能範囲を拡げていく必要があり、事業・業務の課題を解決するために必要なアーキテクチャ設計・要件定義などのスピードアップを図っていく方針です。 ■組織構成 情報システム部：8名(部長1名、課長1名、メンバー4名、常駐社員2名) ・部としては40代〜50代のベテランも多く、会社としては30代社員を中心に活躍いただいております。 ・経営層はDX推進への理解もあり、費用対効果が見込めれば予算獲得、実行が可能な環境です。 ■開発環境 ・クライアントOS：Windows10、Windows11 ・サーバOS：Windows、Linux ・データベース：Oracle、SQL ・開発言語：.net、PHP ■就業環境 ・残業は20〜30時間程度、所定労働時間が7時間半のため18~19時頃には終業 ・階層別研修、スキルアップ研修などの研修あり ・福利厚生サービス加入 ・年間休日128日　完全週休2日制（土日祝） ■当協会の特徴 当協会は、日本の教育や人材育成の土台作りを仕事にしています。全教科学力の基礎であり、思考力・コミュニケーション能力の根源である漢字・日本語能力の育成支援が我々のミッションです。普及啓発・支援活動、調査・研究、日本語能力育成活動を本邦及び海外において行い、我が国における生涯学習の振興を通じて日本文化の発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

☆研修制度が整っている為、飲食業界未経験でも活躍できる環境が整っています。 ☆２４卒、契約社員の方なども歓迎です！ ☆店長候補として業務を行って頂き、将来的には本社で業務に挑戦することも可能なポジションです！ ■業務概要： 当社がFC加盟で店舗展開をしている「はなまるうどん」の運営業務全般に携わります。いづれは店長になっていただき、店舗運営を担っていただきたいと考えております。 ■具体的な業務内容： ・接客業務 ・調理業務 ・売上・人員管理 ・食材の仕入・商品管理 ・従業員マネジメント・シフト管理 等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■やりがい： 店舗スタッフも、主婦パートさん、学生アルバイトさんなど老若男女問わず様々な方が、活躍しています。皆さんで一丸となりオペレーション含め、おいしいうどんを通して、お客様の笑顔を見れるのが一番のやりがいです。 ■特徴： 店長同士に繋がりが強いのが特徴です。営業状況やノウハウ等の状況共有が盛んにおこなわれており、仲間意識が強くなっています。 社内外問わず、人とのコミュニケーションを大切にしており、困っている時は助け合っています。 ■勤務時間： 早番、中番、遅番の3つで分かれており、シフト制で業務を行います。 時間帯は下記の通りです。 A：8：30〜17：30　60分休憩 B：11：00〜20：00　60分休憩 C：13：00〜22：00　60分休憩 土日も出勤になることはございますが、事前相談のうえ公休をとることも可能です。 ■入社後の流れ： 入社オリエンテーション３日間、その後は店舗にてOJTにて進めていただきます。また月１回の本社研修が御座います。 早い方ですと、1年で店長代理、2年後には店長になることもあります。本人の希望次第では、本社に挑戦をすることも可能で、実際に店舗スタッフから、本社で活躍している方もいます。 ※配属店舗につきましては、研修終了後、話し合いを行い決定いたします。 想定店舗は以下の通りです。 （1）はなまるうどん　イトーヨーカドー武蔵小金井店 （2）はなまるうどん　アリオ北砂店 （3）はなまるうどん　イトーヨーカドー大宮宮原店 変更の範囲：本文参照

【「ディズニー英語教材」販売する幼児向け英語教育のパイオニア企業／開催イベントに合わせ働き方は各自にお任せ！／充実のサポート体制完備／販売接客業出身の方歓迎】 ■業務概要 幼児英語教材での販売シェアトップクラスの「ディズニー英語教材」を販売する同社で商材PR・販促イベントの企画・運営管理を担当いただきます。 主にショッピングモール(※イオン、トイザらス等)の一角にブースを設け、ファミリー層のお客様方向けに英語教材のPRを実施いただきます。当日までに店舗との打ち合わせ、イベントスタッフ手配などイベントを成功に導くためのディレクターのような立ち回りをしていただきます。 運営スタッフ、店舗等多くの人から感謝される、やりがいがあるポジションです。 ■業務詳細： ＜全体的な流れ＞ ・毎月大小合わせて約30〜40のイベントをご担当いただきます。全てのイベント会場に行く必要は無く、当日の運営スタッフにお任せすることもあります。 ・イベントがない日はご自宅で書類作成や次のイベント関係者の方とのお打ち合わせ等、ご自身で自由に決めていただけます。 ＜業務の流れ＞ （1）イベント開催前（運営準備） 店舗事前打ち合わせ、参加者決定、参加者へのイベント概要作成発信、営業スタッフへの研修および問い合わせ対応 （2）イベント当日（運営サポート） 会場設営、トラブルシューティング （3）イベント終了後 結果報告集計、店舗様へのフォロー ※その他、イベント企画提案やイベント会場の情報管理等関連業務も担っていただきます。 ■研修体制 座学研修約1週間後、先輩OJT同行のもと複数のイベントを経験。独り立ちした後も上司や先輩社員がいつでもお電話で不明点や相談に乗ってくれるので未経験の方でも安心です。 ■組織構成： 配属部門は本社勤務：7名（男性：3名/女性：4名）チーム：22名（男性13名：女性9名）が在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界・職種未経験OK／100％ルート営業／顧客深耕メインの代理店営業／ノルマ無／転勤無／お客様の要望ニーズに沿った営業ができる〜 ■業務概要：学校教材を発行している各出版社の代理店として営業を行う当社の営業担当として、小学校から高等学校向けに学校教材販売の営業を実施して頂きます。具体的な商材は、教科書に付随するワークブックや資料集やドリル、その他学校教育に関連する教材となります。 ■業務詳細： 担当エリアの学校を訪問し、来期に向けた教材ニーズのヒアリングから、販売後のアフターフォロー、出版社への報告・新商品の提案までを担っていただきます。各学校によって異なるニーズ（もっとレベルの高い問題集がほしい、基礎基本を中心とした教材がほしい　等）が発生するため先生のニーズに沿って、商材を提案することが求められます。 〈1日の業務の流れイメージ〉 ・8時半出社 ・営業部での定例ミーティング ※内容：前日の訪問内容・本日の訪問予定の報告を行います。 ・訪問準備 ・学校訪問 ※8校〜10校を訪問し、各教科担当教員への教材のご提案や納品等を実施します。 ・17時頃までに帰社 ・事務処理などを済ませ退勤 ※集金業務もあるためセキュリティ観点から直帰は不可となります。 ■組織構成： 営業部は全員30代です。取締役も自ら営業を担当しており、フラットで風通しのいい組織の中で、のびのびと就業していただけます。 ■研修体制： ご入社後は既存の営業社員の業務に交代で同行していただき、直接業務を学んでいただきます。OJTにて丁寧に指導いたしますので、業務に興味のある方であれば営業未経験の方も挑戦いただけます。 ■働き方： ・ルート営業で顧客深耕がメインとなっておりノルマは無いため、お客様との関係構築に力を入れたり、ニーズに寄り添ったご提案ができる営業を目指すことができます。 ・顧客が学校の先生となるため、基本的に定時帰宅が可能です（繁忙期を除く）。夏季休暇も長く連休取得できるため、プライベートとの両立ができる点も特徴です。繁忙期は新学期前の3月〜4月頃で、月30時間から40時間程度の残業が発生します。また2月〜4月は土曜出勤が発生いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／正社員／ワークライフバランス◎残業時間10H未満、有給も取得しやすい環境／販売員、ネイリスト、美容師の方など異業界職種だった方もご活躍中！／幼児英語教材販売シェア1位／効果がある子ども英語教材3年連続1位／契約管理メインのバックオフィス業務】 ■業務概要： 幼児向け英語教材「ディズニー英語システム」の契約管理部門の仕事です。 訪問販売やクレジットに関わる法律に基づいた契約管理を行うバックオフィス業務をメインに一部電話受発信業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 契約管理や審査に関わるバックオフィス業務を中心にお任せします。先輩社員がしっかりと業務指導しますので、じっくり業務を覚えながら着実にキャッチアップいただける環境です。 ◎事務業務※メイン業務※ ・自社クレジットの審査業務（マニュアルに沿って判断） ・契約書原本の管理（契約書に不備がないかの確認作業） ・クレジットカード決済手続き関連の処理 ・業務マニュアル作成 ◎電話受発信業務 お客様：契約内容確認、クレジットカード払いに関する問い合わせ（クレーム対応はほとんどありません） 営業担当： 契約手続きに関する問い合わせ、契約内容の変更受付 ◎チーム運営の補佐 ・スケジュール管理（ルーチンワークが時間通りに動いているか進捗確認等） ・派遣社員への指導、教育、対応サポート ■組織構成： 正社員8名、派遣スタッフ4名で構成されております。30代前後の女性メンバーで構成されております。 ■就業環境： 残業時間も10H未満／月、年間休日120日、退職金有のためワークライフバランスを整えながら腰を据えて長く就業しやすい環境です。外資系企業ではありますが日本法人の規模が最大で、親会社に対して裁量がある環境です。社内資料やコミュニケーションは基本的に日本語で日本企業の社風に近く穏やかで長期就業している方が多いです。 変更の範囲：本文参照

ヤマハ株式会社の特約店としてピアノ・エレクトーン等の楽器の小売・メンテナンスや音楽・英語教室等の運営を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：店舗運営（店長候補） <業務詳細> ▼店舗での実務： ・店舗での接客・販売 ・商品ディスプレイ ・在庫管理・発注 ・イベント企画 ・生徒の募集・管理 等 ▼将来的な店長としての業務 ・売上管理 ・社員の業務管理 ・社員への教育・指示 ■組織構成： ・四日市店（本社）：店長60代1名、社員2名（20代、40代）、パート2名 ・植田店：店長30代1名、社員4名（20代2名、30代1名、40代1名）、パート2名 ・豊田元城店：店長30代1名、社員20代1名、パート2名 ■働き方： ・時間外労働：月平均10H程度 ・年間休日：110日 ・週休２日制／月9休み └月曜定休 ＋ 交代制で火〜日の間でプラス1日休み ■当社について： 1960年に設立。株式会社第一楽器は、地域のみなさまに、音楽の楽しさ・喜びを知っていただき、音楽ある豊かな暮らしづくりを応援しています。現在は三重県に本社・四日市店（四日市市）、鈴鹿店（鈴鹿市）、ピアノ工房/中古センター（四日市市）。愛知県に植田店（名古屋市天白区）、豊田元城店・防音ショールーム（豊田市）に事業所を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

ヤマハ株式会社の特約店としてピアノ・エレクトーン等の楽器の小売・メンテナンスや音楽・英語教室等の運営を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：店舗運営（店長候補） <業務詳細> ▼店舗での実務： ・店舗での接客・販売 ・商品ディスプレイ ・在庫管理・発注 ・イベント企画 ・生徒の募集・管理 等 ▼将来的な店長としての業務 ・売上管理 ・社員の業務管理 ・社員への教育・指示 ■組織構成： ・四日市店（本社）：店長60代1名、社員2名（20代、40代）、パート2名 ・植田店：店長30代1名、社員4名（20代2名、30代1名、40代1名）、パート2名 ・豊田元城店：店長30代1名、社員20代1名、パート2名 ■働き方： ・時間外労働：月平均10H程度 ・年間休日：110日 ・週休２日制／月9休み └月曜定休 ＋ 交代制で火〜日の間でプラス1日休み ■当社について： 1960年に設立。株式会社第一楽器は、地域のみなさまに、音楽の楽しさ・喜びを知っていただき、音楽ある豊かな暮らしづくりを応援しています。現在は三重県に本社・四日市店（四日市市）、鈴鹿店（鈴鹿市）、ピアノ工房/中古センター（四日市市）。愛知県に植田店（名古屋市天白区）、豊田元城店・防音ショールーム（豊田市）に事業所を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

ヤマハ株式会社の特約店としてピアノ・エレクトーン等の楽器の小売・メンテナンスや音楽・英語教室等の運営を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：店舗運営（店長候補） <業務詳細> ▼店舗での実務： ・店舗での接客・販売 ・商品ディスプレイ ・在庫管理・発注 ・イベント企画 ・生徒の募集・管理 等 ▼将来的な店長としての業務 ・売上管理 ・社員の業務管理 ・社員への教育・指示 ■組織構成： ・四日市店（本社）：店長60代1名、社員2名（20代、40代）、パート2名 ・植田店：店長30代1名、社員4名（20代2名、30代1名、40代1名）、パート2名 ・豊田元城店：店長30代1名、社員20代1名、パート2名 ■働き方： ・時間外労働：月平均10H程度 ・年間休日：110日 ・週休２日制／月9休み └月曜定休 ＋ 交代制で火〜日の間でプラス1日休み ■当社について： 1960年に設立。株式会社第一楽器は、地域のみなさまに、音楽の楽しさ・喜びを知っていただき、音楽ある豊かな暮らしづくりを応援しています。現在は三重県に本社・四日市店（四日市市）、鈴鹿店（鈴鹿市）、ピアノ工房/中古センター（四日市市）。愛知県に植田店（名古屋市天白区）、豊田元城店・防音ショールーム（豊田市）に事業所を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／英語教育、英語を使った仕事に興味がある方歓迎！／ワークライフバランス◎残業時間５H／月、有給も取得しやすい環境／異業界職種の方がご活躍している環境！／イベント企画に興味があり、働き方を変えたい方やマルチタスクが得意な方におススメ！／幼児英語教材販売シェア1位／効果がある子ども英語教材3年連続1位】 ■業務概要： 幼児向け英語教材「ディズニー英語システム」を販売している同社にて、幼児向け英語教材ユーザー会員のサポートサービスとして提供しているネイティブ講師による英語イベントの運営と管理業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 全国47都道府県にて開催する親子向け英語イベントの企画運営に従事していただきます。ご担当いただくイベントは週末(土日祝)に開催することがほとんどですが、ご自身が開催イベントの当日運営に出張するのは基本的に月1週末の2~3日(土・日・祝)となります。 また、同様に週末開催するイベントの種類は約10種類(※クリスマス・イベントやダンスイベント等)あり、入社後はどれか1種類のイベント運営をお任せする予定です。 （1）計画： 年間計画を基に、イベント会場の予約業務や出張に伴う交通／宿泊の手配 （2）打合せ： イベント会場との打ち合わせや出張に伴う出張費の試算や精算 （3）連絡： イベント出張に行くスタッフ（外国人講師含む）へスケジュールや交通手段等の情報を配布(4〜5名程度) ※外国人講師とのやりとり（文面・口頭）は、ほぼ英語で行いますが、日本語を使える講師もおりますし、ご自身が英語を使うことに抵抗感が無く、積極的に身につけようとしていただければ問題ありません。 （4）準備： ステージや小道具、衣装等の配送手配。リハーサルの準備。 （5）イベント当日： 会場準備・参加者様対応・イベントのマネジメントと補助を担当 ※将来的には大規模なイベントや宿泊を伴うイベント業務にも従事していただく可能性もあります。 ■組織構成： ほぼ正社員16名で構成されており、20~50代前後の男性2名、女性14名で構成されております。 ■就業環境： 平均残業時間5H／月、年間休日120日、退職金有のためワークライフバランスを整えながら腰を据えて長く就業しやすい環境です。 変更の範囲：本文参照

■□創業30年一貫して保育事業を推進する安定基盤／成果がきちんと報酬に反映される仕組み／在宅可・年休125日・フレックスと働きやすい環境◎□■ ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 病院内・企業内保育園（病院や企業に勤務する方のお子様をお預かりする保育施設）を受託運営する事業部での法人営業ポジションです。 新規・既存営業でチームを分けており、今回は【新規営業】の募集です。 ■具体的には： （1）アポイントの獲得 テレアポ経由で50％、引き合いやご紹介・DMその他で50％程度 （2）訪問／ヒアリング オフライン・オンライン比率は8：2程度 （3）ご提案・契約締結　等 ■事業について： 「仕事と子育てを両立させたい」という働く人々の想いを叶え、「優秀な人材に長く活躍してほしい」という企業・病院のニーズに応える事業です。 他社もしくは自社運営からの切り替え提案が9割以上となります。実際に、過去5年間で100件以上の他社からの委託切り替え実績があります。 ■商材の特徴： ・幼児教育現場出身者が経営しているからこその保育サービスの質の高さ ・約25年間という業界内でも比較的長い期間サービス提供し続けていることによる運営実績・ノウハウの豊富さ ・契約締結後の更新率は約95% ・営業先の病院・企業の割合は9:1程度 ・売上や契約件数、固定金額での受注数をKPIとしていますので、成果がきちんと報酬に反映される仕組みです。 ■働き方について： ・担当エリアは関東（千葉・埼玉メイン）を予定 ・時期により週2〜3日訪問、週2〜3日在宅勤務orオフィス出社 ・訪問がない日は在宅勤務OK／直行直帰OK／フレックス制度／訪問がない日は服装自由 ・初回商談から受注の率は20〜30％程度、6〜7案件を同時進行でご担当いただきます ■組織構成： 所属：受託保育事業部 新規営業課 現在はマネージャー含め関東4名、関西2名、東北1名、中部1名、中国四国1名、九州1名の計10名の営業と、営業事務1名が在籍しています。 先輩社員から引き継ぎをおこなった上で関東エリアを担当いただきます。 業界未経験の方でも全面的にレクチャー・フォローさせていただきますのでご安心ください。 変更の範囲：本文参照

〜不動産仲介業＝ガツガツ営業ではなく物件にまつわるアドバイザーです〜 【人柄重視の採用！／週休2日・残業ほぼなしで働きやすい環境／インセンしっかりで年収UP＆キャリアUP】 ■ノルマがないから顧客に寄り添った提案ができる！ 不動産仲介営業＝ガツガツした営業というイメージを持っていませんか？ 当社は『数字ではなく人を見て最適なご提案をすること』を大切にしております。アドバイザーとしてご自身の介在価値を提供できるやりがいのあるお仕事です◎ ★目標はありますが個人ノルマはありません！店舗スタッフみんなで達成を目指します。 ★新規の飛び込みやテレアポなどもありません。 ■営業のしやすさ＜残業ほぼなし＞ ・当社は中古マンションをメインに取り扱っており、また人気の東山線沿線物件も多いため、ご成約しやすいです。 ・営業活動以外の物件の撮影や物件情報のシステム登録やチラシ作成などはグループ会社にお任せしているため、営業に専念できる環境です。 ■職務概要 「ハウスドゥ！」にて、ポータルサイト・自社WEBサイトなどをきっかけに来店されたお客様のニーズに合わせて、物件にまつわる様々な提案をしていただきます。 ＜業務詳細＞ ・店舗での接客…来店されたお客様へ希望条件にあった物件を紹介。売却希望のお客様には周辺の物件情報を参考に査定し、金額提示をします。 ・各種契約手続き…住宅ローンの申し込みや契約書の取り交わし ・パソコンを使用して新規物件の情報収集 ■キャリアチェンジ ・組織の状況によっては営業サポートとして勤務いただくことも相談可能です！ライフイベントに合わせてご自身のキャリアを築くことができます◎ ・早い段階で店長をお任せしていくことも考えており、キャリアアップを目指したい方にはぴったりな環境です。 ■年収UP インセンティブや資格手当も充実しており、頑張った分が給与にしっかり反映されるのもモチベーションUPに繋がります。 （例）固定給350万＋インセン600〜650万程度※1000万円目指せます！ ■働く環境 マネージャー１名、営業２名の計３名が在籍しています。 既存社員と中途入社の社歴の差がなく、チームで業務を進めることやグループ会社の方がお手伝いしてくれていることに応えたい、と思っている社員が多い環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務

■入社後に任せる業務 安全保障貿易管理の統括部門として、当社グループ全体の体制整備・強化・改善、およびスキル向上を目的とした以下の業務を担当いただきます。 1．事業部門から申請される輸出取引案件の審査（該非判定の妥当性確認、リスク払拭の程度確認等。中国を仕向地とした案件が6割超） 2．事業部門の輸出管理業務に対する監査（担当事業部門をもち、監査後の改善計画実践フォローも含む） 3．国内拠点での輸出管理講習会の講師担当（年間のべ7、8コマを担当） 4．事業部門に対する制度や仕組み構築に関する指導（自発的に現場へ赴き、生の声を聞きながらともに考えていく） 5．監督官庁等の外部対応（経済産業省、CISTEC、日本機械輸出組合等）、 上記に関して配属部門での育成期間を経て、２〜３年後には国内の拠点や支社（愛媛、大阪、横須賀、千葉）で、各拠点の事業部門に対する指導・フォローを行う。 ■当業務の面白み・魅力 1．ガバナンス部門の一つとして会社を守るためのミッションが明確で、その立ち位置を常に感じながら個別案件の審査から全体方針の策定までの広範囲に渡る業務において専門知識を活かすことができます。 2．担当の事業部門を任され、製品やサービスに触れながらルールや仕組み等の構築（制度設計）と、それを守らせる立場での業務や人に関わることができます。 3．業務の全数が明確かつ担当分野とその業務遂行方法が明確であるため、業務負荷を把握しやすく休暇の計画も立てやすい。 4．事業部門の幹部との議論の場に参加できるなど、仕事上で人との出会いが多く、対話中心の仕事ができます。 5．業務遂行にあたり、ファンクショナルアプローチ、シックスシグマ、トヨタ生産方式などの考え方を活用するため、業務の進め方や考え方等において幅広いスキルの基礎知識が習得できます。

HTML5、CSS3、JavaScript等を用いたフロントエンド開発を主に担当していただきます。要件定義/仕様検討、設計、開発、検証までの一連の開発工程の経験を積むことが可能です。 また、アジャイル開発環境で、既存・新規システムの最適化および構築に携わっていただけます。 ≪業務のやりがいや魅力、特徴≫ ■モダンフレームワークを柔軟に取り入れられる環境で、最先端の技術に触れながらスキルアップ ■アジャイル開発で、スピード感と柔軟性のある開発を経験 ■自社開発案件にも携わることができ、自分のアイデアを活かせる ■風通しの良い社風で、自由に技術提案やスキルチェンジが可能 ■リモートワークOK、Mac/Windows選択OK (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■ 研修生受け入れLP制作 ■ フリーランス向け案件紹介サイト ■ 企業ホームぺージ制作 FW：Ruby on Rails, React, Vue.js 言語：JavaScript, TypeScript, HTML5, CSS3 OS：Windows, macOS クラウド：AWS, GCP, Azure DB：MySQL、SV：Nginx デバイス：Mac／Windowsは自由に選択OK 【開発スタイル】 ウォーターフォールまたはアジャイル開発 【その他｜当社で手掛ける案件例】 Webアプリケーション開発にあたり、システムのフロント領域も合わせて開発しています。 受託開発だけでなく自社開発も含め、様々な開発プロジェクトがあり、 要件定義からリリースまで一貫して対応しております。 ・研修生受け入れLP制作(自社開発｜React, TypeScript） ・フリーランス向け案件紹介サイト(自社開発｜Vue.js, JavaScript） ・企業ホームぺージ制作（HTML, CSS, JavaScript） など <注目ポイント1> 最先端フロントエンド開発に挑戦！スキルアップを加速させよう HTML5、CSS3、JavaScriptといった主要技術はもちろんのこと、React, Vue.jsなどのモダンな技術を用いたフロントエンド開発に挑戦できます。Ruby on Railsを用いたWeb開発案件が中心ですが、フロントエンドに特化した業務や、希望に応じてバックエンドやインフラ領域にも携わることが可能です。経験豊富な先輩エンジニアからの手厚いサポートもあり、フロントエンドスキルを磨きたい方には理想的な環境です。また、技術提案も歓迎しており、常に新しい技術を取り入れながら成長を続けられます。 <注目ポイント2> 風通しの良い自由な社風！エンジニアの自主性を尊重 エンジニアにとって理想的な自由なワークスタイルを実現しています。無駄な帰社日を設けず、社内勉強会も自主参加、リモートワークもOK、Mac/Windowsも自由に選択可能など、個々の裁量を最大限に尊重しています。服装や髪型も自由。あなたらしくのびのびと働くことができます。また、社内はフラットな組織で、メンバー同士の仲も良く、活発なコミュニケーションが自然と生まれています。堅苦しい上下関係はなく、代表や役員とも気軽に食事に行けるなど、風通しの良い環境です。このような環境でこそ、真の自主性と創造性が発揮され、エンジニアとしての成長を加速させることができると考えています。

プログラマやSEへのステップアップを前提として、システム開発におけるテスト業務をお任せします。 ≪具体的には≫ ▼先輩とチームでプロジェクトに参画 ▼できあがったプログラムをチェック項目に沿って使ってみる ▼不具合があれば報告 といった流れでテストを行ないます。 ★プログラミング経験をお持ちの方なら、すぐに開発をお任せする場合もあります。 ≪プログラマへのステップアップが前提です！≫ テスター業務はあくまで入口に過ぎません。ある程度慣れてきたらプログラミングも積極的にお任せしていき、そこからさらに上流へと成長できるのでご安心ください。 「じっくり基礎を身につけて、着実に成長したい」という方ならきっと当社で活躍できます！ 【プロジェクト例】 ■ドローン運航管理システム開発 業務…GIS（位置情報）関連Webアプリの機能拡張　 基本/詳細設計、製造、各種テスト、導入支援 環境…Java、SpringBoot、Angular、RestAPI、Pub/Sub、JavaScript、HTML、Oracle ■都銀向け情報系ワークフローシステム開発 業務…総合口座開設受付業務システムの開発、予約管理などの画面開発、主にローコード開発（一部スクラッチ開発）及びサーバーサイドの開発 要件定義、基本/詳細設計、製造、各種テスト、データ移行、導入支援　 環境…IMフレームワーク/画面生成ローコード開発ツール/画面間連携、バッチ、IF処理開発ツール等の使用 Java、HTML、JavaScript、Eclipse、JSP、Apache、resin、PostgreSQL、Oracle、PL/SQL、Windows、Linux、Teraterm、PowerShell、Jmeter ■官公庁向けＤＸ化追加開発 業務…DockerDesktop上で動いているシステムをAWSに移行、複数人同時アクセスを可能にする方式に方式変更、OpenCVを使用した画像読み取り精度の向上に向けたプロト開発 詳細設計、製造、各種テスト、導入支援 環境…Python、JavaScript、Vue.js、OpenCV、SQLite、postgreSQL <注目ポイント1> 大手企業と直取引！将来は大規模プロジェクトの開発エンジニアに 誰もが知っているような大手企業と取引している当社。知名度の高い企業のシステムや、あなたも使ったことがあるようなシステムの開発に早くから携われるのは当社ならでは。テスターからスタートしても、プログラミングや設計、要件定義にチャレンジし、将来はリーダーやマネージャーなどへのキャリアップもできるので、安定した環境で長期的なキャリアを描けます！ <注目ポイント2> 勤続10年以上が多数！高い定着率の理由 勤続10年以上のエンジニア多数在籍しているのは、安定してやりがいのある仕事に取り組めるから。長くお付き合いが続いているお客様が多いと、エンジニアも安定して働けて技術力も自然に向上。それに満足したお客様との信頼関係が深まり、さらに長いお付き合いへと続いていく…そんな良循環ができています。 【入社後の成長サポート】 ≪階層別研修やビジネススキル研修あり≫ 初級社員研修、中級社員研修。リーダー研修、マネージャー研修などの階層別研修と、コミュニケーション力向上などを目的とするビジネススキル研修などを実施しています。 また、DX委員会や環境改善委員会、品質向上委員会、人材育成委員会などの委員会活動もあり、各委員会のメンバーが年間予算や活動内容などを決めています(もちろん予算は会社が全額負担します)。

◎フレックスタイム制、短時間勤務、在宅勤務制度あり ◎大規模インフラの構築案件をはじめ多彩＆多数の案件あり ◎要件定義などの上流から携わることも可能 あなたにはネットワーク/クラウド/サーバにおける「要件定義・設計構築・運用保守」をお任せします。最上流から様々なプロジェクトに携われる点が特徴です。ご希望に合わせて最適なプロジェクト/フェーズにご参画いただくことを推進しているので、積極的にご相談ください！ 【具体的には】 ●プロジェクト導入支援、顧客折衝、要件定義 ●サーバ・ネットワークの設計、構築、導入、テスト、運用 ●クラウド環境サーバ設計、構築　など ☆現状のスキルからワンランクアップしたフェーズに携われる 入社後の流れとしては、まずはあなたのご経験が最大限活かされるプロジェクトをご提案。運用・保守がメインだったものの、構築や設計のスキルも身につけていきたいといった方には、知識を身につけつつ業務に臨むプロジェクトをご紹介することもできます。 ◆オンプレミスからクラウド環境への基盤移行 ◎クライアント：政府系金融機関向け ◎技術環境：AWS、Azure、他 ◎担当業務：現行のオンプレ基盤をクラウド上へ移行する際の設計・構築・運用・保守業務。 ◆SAP Basisの導入 ◎クライアント：日立グループ向け ◎技術環境：Ciscoルータ、Catalystスイッチ、Si-R、IPCOM ◎担当業務：現行のSAPインフラの運用を通じて新規開発やバージョンアップ案件の提案から設計・構築・保守までの一連業務。 ◆社会／公共向けの大規模インフラ構築 ◎クライアント：交通・電力などのエネルギー関連、および通信関連 ◎技術環境：仮想化基盤(VMWare/Hyper-V)、クラウド(AWS等）、ミドルウェア ◎担当業務：提案～要件定義、基本設計、環境構築、テスト、リリース、データ移行までの一連業務。 ◆他多数(上記はほんの一部です) <注目ポイント1> ■日立Gならではの大規模な案件に携われる■ 日立グループとしてソリューションを提供しているため、様々な分野のプロジェクトに参画できます。金融、官公庁、地方自治体、学校、医療、鉄道、電力、製造、物流など国や社会を支えるような大規模な案件が特徴。中には100人を超える規模のビッグプロジェクトもあります。日立グループという安定した事業基盤にてシステムを提供しているからこそ幅広い案件、業務分野に携わることが可能です。 <注目ポイント2> ■制度や福利厚生が充実していて将来も安心■ 【土日祝休み】の【完全週休2日制】で、【年間休日127日】と休みも豊富。【有給取得日数17.6日】、【残業月平均20.2時間】、【育児・介護休職】など働きやすい環境が整っています。また家族・住宅などの各種手当も充実。様々な福利厚生を通じ、社員の活躍をサポート。さらに、現在は【在宅勤務・テレワークの積極活用】、【育児・介護等への支援】等に取り組むなど、今後も働きやすい環境づくりに尽力していきます。

〜LED照明器具という成長業界／ルクア・グランフロントなどの商業施設に採用／U・Iターン歓迎（支援制度あり）／高い技術力でアイデアを形にできる〜 ■ポジション概要： ダウンライトやスポットライトなど、LED照明の製品設計・開発をお任せします。有名商業施設でも使用歴があり、市場インパクトの大きいポジションです。 ■具体的には： ・開発テーマに基づき取引先の技術者と打ち合わせを行い、3D-CAD（SolidWorks）での試作品作成や、構造解析／熱流体解析の結果や原価も含めた最適なモデル／図面の作成を行います。 ・これらの設計〜試作〜改良〜量産まで一連の商品開発を製品タイプごとに担当し、建物に合わせた最適な製品を開発します。 ■開発環境： 【担当数】1人当たり2〜3の製品タイプとそこから派生する品番 【期間】3ヶ月〜6ヶ月での開発が標準スパン ■当ポジションの魅力： ・設計開発とは、頭の中にあるものを形にする、自分の考えたものを社会に送り出す仕事です。設計した照明器具が店舗に取り付けられ、それを見た時には大きな達成感を得られます。 ・当社が主に製作しているLED照明は設計の自由度が高く、お客様の要望も高度になります。それだけに完成時の喜びもとても大きく感じられます。 ・3ヶ月後〜正社員登用（実績100%） ■組織構成： 配属先の商品技術部 設計グループは計11名（20代5名／30代1名／40代2名／50代以上3名）で構成されています。 ■当社について： （1）業界トップクラスの技術力が自慢 大手と負けない高い技術力を持ち、業界をリードする存在です。ルクアやグランフロントなど有名建造物でも当社設計の製品が採用されています。 （2）今後も伸びしろのある業界

【キーエンスやsalesforceなどのスタートアップメンバー出身社員多数の環境で営業力向上・市場価値向上を目指せる／市場価値を高めていきたい方へ】 ■仕事内容： 当社は営業コンサルタントとして、クライアント企業様の営業代行支援から営業戦略まで幅広く携わり支援しております。入社後にはまずインサイドセールスのプロフェッショナルとして営業代行業務に従事していただき、そこからお客様のコンサルティングにもチャレンジします。 少数精鋭の為、新規開拓から営業戦略まで幅広く携わることでスピード感を持って成長していただけます。 【具体的には】 ・ターゲット顧客の選定、リストの作成 ・未開拓のリードに対するアプローチ（電話、メール等） ・お問い合わせや資料請求経由で流入したリードへのフォロー対応 ・顧客への継続的な情報提供、価値訴求によるリレーションの構築 ・施策の立案、実行 ※SaaSやベンダー企業がメインとなり、1人当たり3〜4社（スタートアップ〜上場企業）をご担当いただきます。 ※自社の商材だけを扱う営業職ではないので、商材に問わない営業力をとことん身に着けたい方はぴったりです。 ■魅力： ・キーエンスにてマネジメント経験をした者と密なコミュニケーションを取りながら教育支援を行います。「数をこなす営業」ではなくクライアント企業様の課題解決に寄り添った営業コンサルタントに成長頂くためのご支援を致します。 ・将来叶えたいキャリアがある方に対しては、「どういう環境で何をすればいいのか？」を一緒に考え、成長機会をとことん提供します。 キャリアが明確でなくても当社では将来やりたいことを一緒に考え、市場価値を高めることが可能です。実に在籍している社員も営業＋αで人事業務にチャレンジする等、将来のビジョンを達成するためにチャレンジを後押ししています。 ・熱意や実力で社歴や・年齢に関わらず、ハイスピードなキャリア形成が可能です！ ■組織構成： 20〜30代が活躍しており、キーエンス・セールスフォース・大手不動産会社など様々なメンバーが在籍しています。（平均年齢28歳） 未経験からの入社が多数です。困ったことがあった際には先輩社員や代表に1on1を依頼し、解消するまで会話をするなど、成長を後押しする社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界トップクラスのレベルでエンジニアの教育・人材育成に投資／大手エンジニアリング会社に所属し、大手企業で就業／売上規模590億・22,000名規模の中核企業〜 包装機の機械設計業務をお任せします。 ■業務詳細： ・詳細設計 ・組立調整時に発覚する不具合対応（設計変更） 詳細設計を主にお任せしますがご経験によっては構想設計や仕様検討からご担当者いただきます。 ご経験が浅い方は仕様書の整備・工程管理・業者折衝業務からお任せ致します。 【変更の範囲：会社が定める範囲】 ■魅力： 研修内容・サポート体制・福利厚生充実しています。 キャリアの選択肢も広く定年まで安心して就業できる環境です。 勤務地は最大限考慮致します。 ■働き方： ・想定エリア：勤務地の記載先 ・研修期間：Web研修を中心に受講いただき、待機中でも給与は8割支給です。エンジニア全体の平均待機日数は入社して2週間程度です。※個人によって異なります。 ・プロジェクトについて：平均３年〜5年程度 ■当社について： 【売上規模590億・22,000名規模のグループ会社（エンジニア領域を統括する中核企業）】 当社は、自動車などの輸送機器分野、IT関連や医薬品、太陽光、環境・エコ関連など、幅広い分野と取引があり、特に国内の大手自動車メーカーにおいては全ての企業と取引があります。（表彰実績多数／国家規模、最新技術の参画なども多数実績あり）（リーマンショック後、「毎年15％以上の売上高」を記録した業界唯一の会社）当社の直近5年間の在籍人数は454％の成長を誇っており、業界トップレベルの成長を続けています。研修や福利厚生が充実しており、エンジニアから選ばれているからこそ成長を続けることが可能となっております。 【研修・教育制度が豊富／ワークライフバランス・ライフイベントに対する適応力が高く長期的なキャリア形成が可能／各種手当充実】 当社は、技術研修・企業研修・導入研修・ビジネスマナー研修等、充実した研修制度があり、未経験の方でも活躍できる環境が整っています。また、産休・育休の取得率が100％（男性の育休取得実績あり）・復職や時短勤務など、ワークライフバランスの整った環境で就業が可能で、長期就業している社員が多数となっています。 変更の範囲：本文参照

◆全国トップクラスの実績／タイル業界をリードする協和グループ ◆有名施設の施工実績多数／自分の仕事が目に見えるやりがい◎ ◆基本土日祝休み・年間休日120日／しっかり休める環境 数多くのタイル工事・住設工事を手掛ける当社にて、タイル工事の営業活動をお任せします。 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇見積 ◇調達部門との打合せ ◇工事現場での打合せ ◇次の現場を受注するための営業活動 ◇工事管理のフォロー　など ■営業エリア：東海3件の現場が中心となります。移動は基本社用車を使用しますが、電車移動も一部ございます。 ■組織構成： 【住設部門】：営業　計３名 内訳：50代2名、40代1名 【タイル部門】：営業　計4名 内訳：60代2名、50代2名 ■入社後の流れ： 活躍する先輩と一緒に現場へ足を運び実際に働く姿を見て学んでいただきます。その後、徐々に営業活動を行っていきます。 ■特徴／魅力： TVや雑誌などのメディアでも話題になった施設のタイルなど、豊富な施工実績があります。KITTEや御園座、大名古屋ビルヂングなど愛知県内にある有名建築物に携わっています。 ■施工実績： ＜名古屋＞ ナゴヤドーム、名古屋市総合体育館、松坂屋南館、技術研情報館、ヒルトン名古屋、栄公園 オアシス21　など多数 ＜静岡支店＞ ららぽーと沼津、富士スピードウェイホテル、常葉大学静岡キャンパス新校舎、静岡県前　葵タワー　など多数 ■当社について： あらゆるタイル工事の設計・施工を手掛けています。一般物件をはじめとして、トンネル工事・プール工事・外壁クリーニングなどのリニューアル工事など多岐にわたります。タイル工事の分野では全国でもトップクラスの実績を誇っており、有名施設の施工実績が豊富にあります。 変更の範囲：本文参照