教育の求人情報の検索結果一覧

<<業界経験を活かせる／秋田県内にて6店舗展開／管理戸数は北東北トップ！東北全域でも3位／ノルマはなく達成状況により報酬あり>> ■職務内容： アパマンショップ大曲店の店長候補として下記の業務をお任せします。 ・賃貸管理物件の仕入れや取得、リノベーションのご提案 ・店舗の営業目標の設定、達成に向けての日々の進捗管理 ・メンバー教育、メンバーマネジメント ・接客、物件案内 ※お客様への物件紹介の際には私用車を使用します。ガソリン代などは会社規程により支給しています。 ※3か月単位で査定をしており、実績に応じて給与に反映しています。 ※ノルマは一切ありませんが、個人目標は定めており、1ヶ月毎の達成状況によりインセンティブを支給しています。なお、年間での成績優秀者には年間報酬やMVPなども決めて賞賛しています。 ■キャリアパス 県内を中心に賃貸だけでなく、開発、管理、売買、メンテナンスまで不動産に関わる事業をトータルで対応しているため、入社後のキャリアの選択肢も幅広くあります。 ■組織構成： 会社全体ではアルバイト・パートを含み100名以上が在籍しています。大曲店では4名の社員で運営しております。 ■当社の特徴： ・アパマンショップ運営のほか、不動産管理、売買仲介、物件のメンテナンスなどワンストップで対応しています。 ・「敷金・礼金・仲介料ゼロ」のトリプルゼロ、連帯保証人に代わる「保証人不要」システムの提供など、常にワンランク上のサービスを目指しております。 ・創業当時から街づくりへの貢献のため、ノーザンハピネッツをはじめとした地域のスポーツチームのスポンサーや寄付を実施しています。地場に根付いた企業として、これからも地域の役に立つ仕事を行います。

【業務改善・ITコンサルティング／顧客との距離の近さが魅力／コンサル経験を活かしてDＸ戦略の構想から実行まで一気通貫／多様な働き方が可能／リモート可】 ■業務内容： コンサルティング事業部のマネージャとしてクライアントとリレーションを築き、プロジェクトのリードをお任せします。担当いただく領域は、以下の範囲を主軸にご経験ご意向に合わせてアサインさせていただきます。 ●DXコンサルティング・・・デジタイゼーション・デジタライゼーションにとどまらず、経営・組織規模でのDX戦略の構想から実行まで一気通貫のコンサルティングを実施。 ※また、弊社コンサルティング事業は業界や領域を限定せず、クライアントニーズに合わせて様々なソリューションの提供を行っています。ご経験のない分野(例えば戦略・財務・組織・人事領域)においても、積極的に参画していただける方を歓迎します。 ■ポジションの魅力： ・顧客に近い立ち位置でDX推進支援が可能 顧客の部門チームに参画し、チーム全体の最適化支援や個別プロジェクトにおける構想から計画の実行まで一気通貫型で支援した実績が多くございます。 ・業界・領域問わず幅広い案件に携われる DX領域でなく本質的な経営・人材・仕組みといった切り口にて全社的な課題を抽出し、全社改革を推進させた実績もございます。 ■就業環境： リモート率は50％、ワーケーションなどの多様な働き方が可能で、残業は月30時間程度です。インキュベーション事業（ハンズオン型コンサル への参画や、新規事業 TF のリードコンサルに限らずやりたいことにチャレンジでき、キャリア資産を増やせる環境が整っています。 ■当社について： （詳細：https://codawari.co.jp/r） 当社は、2009年に設立後、コンサルティング事業を基盤に、「人材紹介事業」「教育事業」「投資事業」の新規事業を積極的に展開しております。事業があるから人が集まるのではなく、「人が事業を創っていく会社」を目指しております。

【当社は人材系企業で初の「Microsoft Power Appsパートナー」に認定されています】 ★所定労働7.5h／残業17.5h／自社内勤務／社内異動制度でキャリアパス多数／副業可／資格取得支援・勉強会などの教育制度充実／社会貢献・地域創生にも注力／カフェテリアポイント12〜18万円★ ■業務内容 Microsoft Power Platformを用い、お客様企業のIT内製化支援、定着支援をお任せします。お客様内で活用していくための課題設計から、実装、その先内製化支援までを一気通貫でサポートし、お客様の課題に沿い一緒に解決を行います。 直接ユーザーの方とも会話を行いながら、経営や事業課題に対して寄り添い、一緒に解決していくポジションです。 ■業務詳細： 〇Microsoft Power Platform導入支援(提案、要件ヒアリング、開発、テスト、運用保守等） ・プロトタイプ開発（PoC、スモールスタート支援など） 　-Power Appsを活用した業務アプリの開発 　-Power Automateを活用した業務プロセスの自動化 ・運用、保守（お客様社員の方向けトレーニング、QA対応など） ・サポートセンター対応(技術相談) ・お客様ユーザー向け、研修コンテンツの開発、実施、研修トレーニングの実施 〇Microsoft Power Platform共創支援 　‐Microsoft Power Platformを実業務に落とし込むためのグランドデザイン構築支援 　‐ゴールイメージに対する技術利活用に必要と考えられるアドバイザリー対応 ■入社後のアサインについて： 入社時、まずはその方の得意・やりたい技術等の面談をさせていただき、どんな案件参加を頂くか決定していきます。年次に関係なく意欲や希望を考慮し、「成長に繋がるか」という視点も大切にしています。 ■キャリア支援について： ・エンジニア専門のキャリア支援チーム（キャリアプランなどのフォローアップ） ・チーム内勉強会 ・技術スキル／ビジネススキルに関する独自の研修コンテンツや外部講習 ・オープンポジション制度（ご自身が描くキャリアに向かって、自ら手を挙げチャレンジできる制度）等

★150床のケアミックス病院での看護師（常勤）を募集しています◎ ★手厚い夜勤手当（約15000円/回）／24時間託児所完備で子育てサポート◎ ★年間休日122日／残業ほとんどなし／2交代 ■求人概要： 長崎市にある「光風台病院」は150床を有するケアミックス病院です。 一般病棟は46床で内科の患者様が中心となっており、その他、障害者54床・療養50床を持ち亜急性期〜慢性期の患者様の治療を中心に行っております。 当法人では光風台病院を母体に、訪問看護やサ高住・通所リハを運営し、地域の患者様の総合的な医療・福祉に貢献しております。 ■業務内容： ・病棟での看護業務 （1）内科病棟 （2）障害者病棟 （3）療養病棟 ■病院概要： 病床数：一般46床 / 障害者54床 / 療養50床 看護基準：地域一般15対1 / 障害者13対1 / 療養25対1 平均在院日数：一般・障害者165日 / 療養652日 ■入社後の流れ： 入社して半年間教育の期間を設けております。その間については指導員という形で先輩社員がフォローに付きますので未経験の方でもご安心ください。 ■シフト： 【2交代】 日勤 09:00〜17:30 夜勤 17:00〜09:30 【3交代】 日勤 09:00〜17:30 準夜 17:00〜01:30 深夜 01:00〜09:30 ※2交代・3交代は選択制です。 ※残業はほとんどありません。 ★おすすめポイント★ ・24時間託児所完備で子育てサポート！ ・年間休日122日！ ・手厚い夜勤手当！ ・残業ほとんどなし！ ・2交代・3交代と選べる勤務体制！ 年間休日122日と休みが多く、残業もほとんどございませんので、仕事とプライベートの両立ができます。 経験の浅い方・ブランクのある方も大歓迎です！徐々に仕事へ慣れていただけるよう全力でサポートいたしますのでご安心ください！ 変更の範囲：会社の定める業務

★所定労働7.5h／残業17.5h／社内異動制度でキャリアパス多数／副業可／資格取得支援・勉強会などの教育制度充実／社会貢献・地域創生にも注力／カフェテリアポイント12〜18万円★ AI技術活用を希望される企業に対し、技術導入や実用化支援をお任せします。 中心となるのはAIを活用したソリューション開発やデータ解析等です。 技術ニーズヒアリングを通じて要件定義を行い、その仕様をもとにプロトタイプの開発を実施。実用化に向け開発を進めます。 ■業務詳細： ・自然言語系、画像系、音声系、動画系のAIソリューション開発（Azure、GCP、AWS等のコグニティブサービスを利用） ・各種AIサービスの評価、レポート作成 ・ビッグデータ解析、データモデル構築 ・Webフロント開発（JavaScript、PHP、HTML、CSS等） ・バックエンド開発（Python、PHP、C#等） 　※将来的に、顧客要望のヒアリング、課題確認、提案書作成等の営業支援にも参画頂きます。 ■プロジェクト例： パソナグループ各社や、製薬メーカー、食品メーカー、通信系など業界は様々 ・X-Checkシステムの構築：テキストや画像等が法律やルールに則って利用されているかどうかの判定の一部をAIシステムによる自動化。 ・AI技術検証：自然言語処理、動画処理など、まだ世の中で一般的にサービス化、商品化されていないような事柄を中心とした技術検証。 ・ビッグデータを中心とした、データの分析/解析から、予測モデルの構築などデータサイエンス領域を中心とした検証や、その結果を利用したシステム構築。　等 ■キャリア支援について： ・エンジニア専門のキャリア支援チーム（キャリアプランなどのフォローアップ） ・チーム内勉強会 ・技術スキル／ビジネススキルに関する独自の研修コンテンツや外部講習 ・オープンポジション制度（ご自身が描くキャリアに向かって、自ら手を挙げチャレンジできる制度）等

【幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】 一眼レフ・ミラーレス用レンズなどの民生品から、監視カメラ用レンズユニット・車載用レンズなどの産業分野製品に至るまで幅広く手掛ける光学メーカーでの業務です。 正確な動作が求められ、やりがいが感じられる業務です。 ◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて下記業務をお任せします。 ◆職務詳細： ■一眼レフカメラ用交換レンズ及び各種レンズユニットの組込みソフトウェア開発（AF・絞り・手振れ補正等、電子制御全般） 【具体的には】 ・マイコン選定 ・装置間 I/F 仕様協議 ・コーディング ・単体テスト、結合テスト ・生産工場へ作業指示顧客からの問い合わせ ・トラブル対応 仕様作成〜デバッグ〜サポートまで、幅広い業務を行います。 社内でのコミュニケーションだけではなく、外注指示も行うことが多いため、複数人での開発経験がある方、歓迎いたします。 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆働く環境： 配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 ◆案件配属後： 2年〜3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： お客様向けファンコミュニティのネイティブアプリケーション（DtoCプロジェクト）を開発します。お客様の個人情報を扱うため、しっかりと守られたセキュリティを構築し、お客様が安心してファンコミュニティアプリ・デジタルコンテンツを楽しんでもらう基盤を構築します。 ■具体的には： ・お客様向けのデジタルコンテンツ（アプリ、ECサイト）のセキュリティ・インフラ構築 ・サーバー、ルーター、スイッチ、ファイアウォール、侵入検知・防止システム、その他のセキュリティデバイスを含む安全なシステムおよびネットワークの設計、実装、保守。 ・脆弱性評価、侵入テスト、リスク評価を実施し、潜在的なセキュリティリスクや脆弱性を特定し、優先順位をつける。 ・不正アクセス、データ漏洩、その他のセキュリティインシデントからシステムおよびネットワークを保護するためのセキュリティ対策、ポリシー、および手順を策定し、実施する　等 ■部門のミッション DtoCプロジェクトミッション：お客様の期待を超える価値を提供し続け、スズキをもっと好きになって頂く（スズキが生活になくてはならない存在へ） 所属する部門ミッション：ソフトウエア開発の内製化。自動車メーカーとして会社を成長させるため、プロジェクトメンバー全員が同じ目標に向かって１つのチームとなり、プロダクトの企画からソフトウエア開発、リリース後の改善まで参加することができます。アプリ開発の経験を得られるだけでなく、自分の作ったアプリがユーザーにどう使われて貢献するのかまで見届けることができます。 ■入社後の教育体制（立ち上がり支援） 企業ファン化を目指し、とある車種を題材にしたファンコミュニティマーケティングアプリのプロジェクトへ参加いただきます。 業務に必要な技術、知識、疑問点などは都度相談しながら進めることができます。 開発体制は、インフラ・セキュリティエンジニアチームで3名以上。 職種(フロント/バック/モバイル/インフラ・セキュリティ）ごとに小チームを編成し、プロジェクト全体で1つの開発チームとなります。 変更の範囲：会社の定める業務

中小企業や組織における「情報システム業務」の全域のアウトソーシングを承っている当社にて、インフラエンジニアとしてご活躍いただきます。 ■業務概要 ・WindowsもしくはUNIX系OSでのサーバ設計／設定 ・ネットワークの設計／設定 ・オンプレミス機器の設計／設定 ・上記の要件定義から運用設計まで担当 ・ITに関する幅広いヘルプデスク ※基本的にお客様の受託案件がメインですが、自社案件も一部担当いたします。 ※客先常駐ではなく、自社内で業務をおこないます。 ■入社後のイメージ 基本的にはチーム体制での業務になりますが、やる気とスキル次第では即プロジェクトに入って頂き、自身の判断で事を進めて頂きます。IT経験豊富な方には新人の教育をお任せする場合もあります。 ■組織について 現在2名で構成されている組織となります。 この先も増員予定です。 ■トピックス 美容業界・輸出入企業のお客様のネットワーク設計構築プロジェクトが進んでおります。 また、その他複数のネットワークのリプレイス案件もございます。 ■やりがい 発足したばかりのSIチームで、社内外の様々な人たちと関わりながら業務改善やプロジェクトに関わって頂きます。 ■会社の魅力 毎月、上長が1on1面談で「ワークライフバランスを優先したい」「ガツガツ働きスキルを伸ばしたい」など働き方の希望や日々の悩みなどの相談にも乗っています。進路の押し付けはなく、個性が尊重される社風の中、1人ひとりの社員の声が届く会社です。 ■当社のサービス ＜システム運用管理＞ 社内システム・ネットワーク保守、運用管理サポート／ITヘルプデスク／ベンダーマネジメント 他 ＜ITアドバイザリ—＞ システム運用業務改善／社内システム設計・構築サポート／業務分析・システム開発RFP作成／業務システムリプレースにおける製品選定・導入サポート／社内IT資産調査・管理サポート 他 ＜システム開発＞ Webアプリケーション／iOS・Androidアプリケーション／MS ACCESS・VBAアプリケーション 他 ＜その他サービス＞ ホームページ運用管理代行／PC出張講習（MS Office他、オーダーメイド講習に対応）／オフィス移転・開設に伴うプロジェクト管理 他

【ワークライフバランスを体現／個人ノルマなし／1か月の座学とOJTで教育体制万全／6期連続増収増益】 ■事業内容と今後の事業展開： 人材派遣、人材紹介、業務請負、建設機械の運転・操作を担当いただきます。 〜企業と求職者とのマッチングを行う「人材採用コーディネーター」〜 仕事を探している求職者の募集・登録と、クライアント企業の求める人材を提案していきます。 当社は建設業界を中心に展開しており、クライアントの多くは大手ゼネコンや建設会社、またはグループ会社です。当社は建設業界を中心に展開しており、【「働く喜び」で世界を笑顔に】という経営理念のもと働いています。 残業も月15時間程度でワークライフバランスも良いです◎ ■具体的な業務内容： ・集客／登録 ・職歴ヒアリング ・お仕事内容の説明 ・データ入力 ・マッチング ・スキルシート作成 ・既登録者への現状確認 ・求人サイト運営業者との打ち合わせ ・営業担当との打ち合わせ ・資料作成など ■入社後の流れ： ・最初のOJTとして、募集・登録面談等について受注後の流れをつかむ ・先輩に同行、または座学 ・3〜4か月後に本格的な営業活動を開始 ■キャリアステップ： 営業→主任→チームリーダー（係長クラス）→部署マネージャー→支店長→役員※ご本人の実力や事業展開次第です。 ■部署の人数： 関西支店では、責任者：1名（男性1名）／営業：5名（男性4名、女性1名）／コーディネーター：5名（女性5名）／管理：2名（男性1名、女性1名）が在籍しています。 ■株式会社スタッフ・アクティオについて： ・建機レンタル等を手がけるアクティオグループの一員として、建設業界をはじめ、多様な人材派遣事業を担っています。 「危機を動かすのも、仕事を動かすのも、人材である」という理念のもと、あらゆるプロジェクトのサポートを実施しています。人材派遣・人材紹介・業務請負・建設機械の運転操作事業を展開し、多彩な派遣先を用意。建設業界において高い知名度を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜NECグループの働きやすい環境・福利厚生充実／副業可能／年休126日〜 ■採用背景： 大学のDX化、スマートキャンパス化の流れに従い、大学内のプラットフォームの刷新、新たなサービスの提供がお客様より求められています。大学自体も他大学との競争優位性を見出そうとの意向から、新たな技術、サービス、トレンドをICT基盤に取り入れて、学生向けにアピールしています。 お客様にタイムリーな技術情報提供、提案を進められる体制を整えるべく、このたび一緒に活躍してくださる仲間を募集することになりました。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 官公文教事業におけるアプリケーション開発・保守プロジェクトのプロジェクトマネージャーとして、QCDに関するプロジェクト管理を行っていただきます。 ＜想定プロジェクト＞ プロジェクトマネージャの元でプロジェクトに参画し、アーキテクトチームの一員として方式設計等に関わっていただきます。様々な経験を通して技術力を発揮していただき、ご活躍いただくことを想定しています。 ■配属グループの紹介： 国公立・私立大学・外郭団体・教育委員会のお客様に対してサービス提案・導入・構築を行っているグループです。新木場勤務2名、大阪勤務20名の計22名です。勤務場所が離れているメンバーともZoomやTeamsでコミュニケーションをとりながら、みんなで協力し合い業務を遂行しています。 ■開発環境： ・プロジェクト人数…3〜10名 ・開発環境…Linux、Windows、Oracle、Java、VB、VBA、クラウド(AWS/Azure)、仮想化技術 ・コード品質のための取り組み…テスト自動化、CI/CD ・開発手法…ウォーターフォール※今後アジャイルも可能性有り ・情報共有のツール…Teams、Zoom、BOX、OneNote ■キャリアパス： 入社後はまずプロジェクトマネージメント補佐として、実際のプロジェクトに携わっていただきます。 その後プロジェクト管理者として、プロジェクトリーダーおよびサブチームを統率し、更なるサービス拡充に向けた事業化、サービス化のプロジェクトマネージャーとしてチームを牽引いただく想定です。 ■働き方： リモート40%、出社60% 出向…無 客先常駐…無 変更の範囲：本文参照

■概要： 西日本エリア（主に中部地区）のMicrosoft事業におけるプロジェクトのPMを担当していただきます。 既存の大手ユーザー様との案件をはじめとした、複数の案件をお任せします。 Microsoft 社と事業拡大に向けた協議を行っており、今後最新技術の習得や新規エンドユーザとの取引に携わっていくことも可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務 ※ただし出向規定に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所または業務】 ■具体的な案件について： ◎大手公共向けEntraIDを利用した運用自動化プロジェクト(規模：50人月) Microsoftの認証基盤であるEntraIDを利用して、他クラウドサービスのアカウント・グループ管理を自動化。 Azure Logic Apps を利用したアジャイル型の開発プロジェクト。 ◎大手製造業向けMicrosoft365運用支援（規模：15名体制） グローバル企業のMicrosoft365テナントの運用をサポート。アカウント・グループの管理から新機能リリース時の展開計画の策定、利活用に向けた施策の検討 Microsoftの技術者からの支援が得られる体制となっているため、成長意欲のある方には知識吸収の機会が多いプロジェクト。 ◎DX人材育成支援（1〜10人月） 昨今の内製化といったキーワードに対して、お客様内のDX人材育成に対する支援案件としてPower Platform（PowerApps、PowerAutomate、PowerBI、PowerPages）の顧客内での利用促進に向けたハンズオン、ハッカソンといった教育対応。またはお客様と一緒にアプリケーションを開発など、当社の技術力をお客様へそのまま提供するプロジェクト。 ■チーム体制： 西日本のMicrosoft事業を推進するため、2024年度に新設された部門で社員は20名程度になります。 ２〜5名程度で対応するプロジェクトが中心で、年代としては20代と40代が多く在籍しています。 ■開発ツール： Microsoft 365、Power Platform、Azure、Dyanamics 365、セキュリティ製品（Microsoft Intune、Defender for Endpoint etc） 変更の範囲：本文参照

〜近年、注目度の高まる健康経営に貢献できるお仕事です〜 ■業務概要： あなぶき社宅サービスでは、創業依頼50年以上にわたり、企業様の寮・社宅の運営管理のサポートを行っています。 利用者様へ「安全」「安心」をお届けすることを大切にしています。 当社が管理する寮・社宅や、グループ会社「あなぶきメディカルケア」など が運営している福祉施設にて働く、施設社員のマネジメントや調理補助ができる方を募集しています。 ご利用者様にお食事を楽しんでいただき、「美味しかった」とおっしゃっていただけるとてもやりがいが感じられるお仕事です。 ■業務内容詳細： ◇施設での調理業務、発注など ◇パートさんのシフト管理、育成等 ※調理士、栄養士の資格をお持ちの方、歓迎いたします。 社宅にお住まいの方々に向け、「健康」「食を楽しむ」をテーマに専門部署と協力し献立提案もしていきます。 ■教育体制： 無資格・業界未経験者でも歓迎いたします。慣れるまでは丁寧にフォローしますのでご安心下さい。 ■業界・当社の特徴： 当社はマンション販売や戸建て販売といった不動産「売買」業界ではなく、不動産「管理」業界に属しております。管理業界は景気によって売上が変わらず、管理収入から安定的な収益を得られるストックビジネスであることが特長です。親会社となる穴吹ハウジングサービス社はマンション管理を行っており、当社では寮・社宅・福祉施設などの施設管理を行っています。母体となるあなぶきGは不動産販売・不動産管理で特に西日本では圧倒的な安定感があり、またグループで様々な事業を展開している強みもございます。こちらのポジションはそのグループのシナジーを活かして、ワンストップでお客様に価値提供することができる業務となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

▼日立グループの安定基盤／ICT分野の北海道エリアの担当企業／システムの構築・運用・監視・保守、ネットワークサービス事業等を展開▼ #ワークライフバランス充実／フレックス勤務／年間休日120日以上／土日祝休 当社管理部門において総務・庶務業務をお任せします。 これまでのご経験を鑑みて業務をお任せ致します。適性を考慮し、少しずつ業務を担当していただきます。 ◎当社の総務部は、全社の事務所環境や資産関連の管理をメインに行っています ◎社内外の人とのコミュにケーションも多い業務です ＜業務詳細＞ ・規則／規格の管理、実施、運用、教育 ・福利厚生 ・備品の受発注、在庫管理、支払業務 ・内部統制、ガバナンス、コンプライアンス ・CSR推進 ・環境（EMS）対応業務 ・広報／安全衛生、ストレスコーピング ・防災対策 ■組織構成： 人事総務部では10名が在籍しています。 ■期待する役割： 社内の幅広い業務を担当し、関係各所と連携を取りながら業務を進めていただきます。業務内容が幅広く、様々な業務を同時並行で進めていただくことがありますので業務設計やマルチタスクが得意な方のご応募をお待ちしております。 ▼▼お勧めポイント▼▼ 〇安定した日立グループの基盤のもとで働くことができ、長期的なキャリア形成が可能です。 〇フレックス勤務や年間休日120日以上、土日祝休みなど、働きやすいワークライフバランスが整っています。 〇総務業務を通じて、全社の事務所環境や資産管理など幅広い業務に携わることができ、多岐にわたるスキルを身につけることができます。 〇規則管理、福利厚生、内部統制、CSR推進など、多様な分野での経験が積めるため、総務としての専門性を高めることができます。 〇北海道エリアのICT分野を担当する企業のため、地域に密着した業務ができ、地域貢献を実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇ゲーム開発企業の広報として、大きな成長とやりがいを◎／中途入社5割／広報やデジタルマーケティングの経験を活かせる環境◇◆ ■概要： 〜ゲーム業界の未来を一緒に築き上げませんか？〜 当社では、広報を＜重要な戦略＞の一環としています。自社のゲームや関連グッズを広く知らしめるためには、効果的なコミュニケーションが欠かせません。そこで、広報戦略を立案・実行し、ブランドの認知を高めていただける方を求めています。 ■業務内容： 当社の広報担当者として、以下の業務をお任せします。 ゲームおよび関連グッズのプロモーションを中心に、SNS運営、メディア対応、アプリストア運営、広告出稿を通じてブランドイメージの向上と認知度の拡大に貢献していただきます。 ■具体的には： （1）SNS運営・プロモーション ◇公式Twitter、Instagram、Facebookの運営 ◇投稿内容の企画・制作とフォロワーとのコミュニケーション ◇SNSキャンペーンの立案・実施・報告書作成 （2）メディア対応 ・ゲーム業界や関連メディアとのリレーション構築 ◇プレスリリースの作成と配信 ◇メディア取材の対応と調整 （3）ゲームコンテンツページのプロモーション ◇GooglePlayStore、AppleStoreのストアページの更新と最適化 ◇ユーザー評価のモニタリングとフィードバック収集 （4）広告出稿 ◇SNS広告、Google広告の運用・管理・報告書作成 ◇広告クリエイティブの制作ディレクション ◇PDCAサイクルの実行を通じた効果測定とデータ分析 ■就業環境： 業務効率化を会社としても推進しており、就業時間をできる限り減らす形をとっており、働く方にって効率的に仕事に取り組める環境づくりを進めております。 ■社風： 「常にチャレンジする姿勢を保つ」。それが、CG業界に新風を吹き込む当社の想いです。一人ひとりのパーソナリティを尊重し、短所を直すより、長所を伸ばすことを是とします。能力にふさわしい教育を施し、すべての社員が、長く働ける会社作りをしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜職種未経験可／業種未経験可／年間休日120日以上／土日祝休み／残業手当あり〜 ■概要： 原子力を中心に、エネルギー業界で老舗ポンプメーカーとしての実績が多く、バイオマス発電所のボイラー設備にも多く納入しております。設計から製造、品質管理までお客様のニーズに合わせたモノづくりで、お客様の信頼を得ています。 ■仕事の内容： 遠心ポンプの製造、組み立て、運転試験の補助、出荷業務対応等を行って頂きます。 お客様は全国各地にいるため、現場で組み立て作業も発生します。その際は、出張対応となります。（出張頻度：月1回1週間程度※時期による、出張手当あり） ■製造メンバー： ポンプ組立は7名、試験業務3名、出荷対応2名が在籍しています。 ■教育体制： モノづくり〜検査まで座学・実務研修（3〜6ヵ月）、半年後には現場で指導いただきながら執務にあたって頂きます。 ■社風：話しやすい雰囲気で風通しが良い環境です。 ■当社について： 関水社は、1933年（昭和8年）から、遠心ポンプ専門メーカーとして創業しました。以来、常に新しい技術を取り入れながら全てオーダー生産による製品を供給しています。石炭、金属に始まり、石油精製、化学プラントから火力、水力、原子力発電プラントに至るまで、その時代に応じたエネルギー産業に関わってまいりました。ひと言に「ポンプ」と云えども求められる技術要素は様々です。私たちの取り組みとして、企業姿勢のみではなく、高い技術力の保持と開発により、国内はもとより海外からのオファーを受けるほどになっています。製品も最高水準の精度を誇るポンプを開発でき、国内の発電プラントを縁の下から支えています。この使命感を胸に感じながら、私たちはこれからもさらに高い技術開発に挑み続け、広く社会に貢献してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業月平均20時間／家族手当・住宅手当など福利厚生が充実／国土交通省からの直接依頼案件がメイン／官公庁や富士通・三菱電機など大手メーカー企業と直接取引あり〜 ◎官公庁や大手メーカーの元請け案件が多く、残業も月20h程度。 　案件の掛け持ちも基本的になく、ワークライフバランス整います！ ◎家族手当や住宅手、退職金制度等、福利厚生も充実！ ◎社員の定着率も高く、資格支援等スキルアップも可能です。 ■当社の魅力： 高い技術力により、近畿地方整備局や大阪航空局から表彰・官公庁から厚い信頼を得ています。 他社参入が難しい領域かつ長年の実績と複数メーカーの機器を取り扱い施工保守できる技術力から顧客より選ばれ続けています。 ■業務について： 近畿エリアを中心に、電気工事施工管理業務をご担当いただきます。 入社後OJT後、できる業務から2人1組で一緒に業務に慣れていただきます。 ■案件詳細： ・気象庁のアメダスのデータを通信するアンテナ工事 ・国土交通省の各地に設置されている事務所の移設や改修による通信工事、メンテナンス工事、航空機の無線工事 ・地方自治体の無線スピーカー通信工事 ・多重無線設備／テレメーター設備／CCTV設備工事、など多数 ※直接建物の改変を伴う業務は含みません。 ■配属先情報： 技術部門 33名（10代1名／20代3名／30代2名／40代7名／50代8名／60代4名／70代5名　役員を除く） ■会社の特長： 昭和34年日本無線の協力会社として発足し、船舶、陸上関係等無線装置の新設、改造、修理、国土交通省の電気通信設備を中心に順調に発展を続け無線用空中線、鉄塔局舎等の設計施工も推進しています。 変更の範囲：後輩の指導・教育など、ステップアップの可能性あり

【大企業のDX推進を通して組織変革に貢献／リモート規定有・勤務時間の調整可でライフステージに合わせた働き方が可能！／KDDI様・NTT東日本様など大手企業様への導入事例有／グロース上場企業のグループ会社】 ”顧客との伴走”にこだわった「エンタープライズ企業のDX推進」を展開し、8期連続増収増益を成し遂げている同社にて、事業企画をお任せいたします。 現在同社は第二創業期であり、これまでの文化も継承しながら、新しい事業を描き、実現していく中核に携わっていただきます。 ■業務内容 ・グループ経営層とコミュニケーションしながら、グループの事業内容説明・成長戦略・ロードマップを具体化 ・「DX支援プロダクト・サービス事業」（コンサルタント・エンジニア等の人的リソースに依存しない事業、DX人財育成プログラム・顧客のアジャイル定着教育・DXテクノロジーアセットの提供など）のサービス企画 ・「デジタルサービス共創事業」（顧客とともにデジタルサービスを共創し、顧客の先に位置するユーザーのDXを支援し、レベニューシェア等の売上・利益を得るモデル）の事業企画 ■働き方 同社の規定に沿って、チームごとによる週数回のリモート出社や時短勤務などの相談も可能です。また、社員各々が働く時間を柔軟に選択できる勤務時間選択制度もあります。実際に子育て中のメンバーもおり、何かあった際はメンバー同士で声を掛け合い、協力し合って業務を進めています。 ■同グループ／同社について: グロースエクスパートナーズ株式会社は「ITを駆使して顧客企業の価値を創造すること」をミッションとして掲げ、「IT」と「チーム」の力を最大限に引き出し「プロセスとテクノロジーの変革」を通じてエンタープライズ企業メインでDX支援を行っております。 業績も拡大しており、2024年9月にはグロース市場上場を果たし、8期連続増収増益・昨対比で利益率150%成長を成し遂げています。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒の方必見／工場の自動化に貢献／モータードライバの開発、製造および販売を手掛ける企業／教育体制充実／転勤なし】 当社は、自動車から食品、医療まで幅広い分野のオーダメイド制御機器製品及び自社オリジナル製品の設計・製造・販売をしている企業です。この度はエンジニアに挑戦いただける方を募集します。 ■業務内容 ご希望やご経験に合わせ下記業務を担当いただきます。徐々に、仕事の幅を広げて頂きます。 ＜設計業務＞ ・パワー回路 ・アナログ回路 ・通信に関するソフトフェア ・クラウド・PC・タブレットを使ったアプリ ・組込系基板CPU ■製品について ・同社が取り扱う「モータードライバー」は、一言で述べると、電気を使ってモーターを動かす装置です。食品工場の生産ラインに用いる機械などに同社製品は使用され、導入することで、機械の省スペース化やコストの削減、電力効率の改善などが図ることができます。 ■研修制度 ・電気／電子業界未経験の方向けに、先輩が講師となり商材の勉強会を行っております。 ・テーマを決め、月1回研修があり1on1で質問する機会もございます。独り立ちしてからも研修参加可能。社内研修だけではなく、外部研修も推奨しております。 ■評価制度 ・当社では、チャレンジ精神や頑張りを正しく評価する制度を導入しております。 ・具体的には、下記の目標設定に対する評価だけではなく「行動指針」に基づく評価も導入しています。（自分の業務に応じた年度目標を設定→上司と共に目標に対する結果の振り返り→上司との個別面談を実施） ■同社の強み ・モータードライバー単体での販売からロボットなどの完成品まで、顧客の要望に応じたアウトプットが可能です。 ・1個などの小ロットの依頼にも対応しており、顧客の声に応えています。 変更の範囲：会社の定める業務

東証プライム上場、綿半ホールディングスグループの当社にて、医薬品部の営業職として以下業務をご担当頂きます。 ■業務詳細： ◇製薬メーカーへ医薬品原料及び原薬の販売に向けた営業 ◇海外仕入先への対応 ◇新規商材の開拓に向けた海外供給元（原産国）への海外視察（ヨーロッパ、アジア等） ◇商品在庫（社内倉庫・外部委託倉庫）の管理 ■業務の魅力： 今後、研究所の持つ技術力と、品質管理を役立てて、営業と研究所が一体となり、さらに製薬会社との連携を深め、新製品の開発に努力をしていくと同時に医薬品原料に限らない世界の広がりに無限の魅力と夢を部員一同が持ちその実現に胸を膨らませています。 ■配属先情報： 医薬品部：部長1名、部署員7名 計8名（次長1名、課長1名、係長1名、チーフ1名） ■働く環境： ・フレックスタイム制／在宅勤務制度／有給消化率90%以上で働きやすく、長期就業が叶う環境です。 ・海外出張あり。 ・綿半ホールディングスのグループ企業・創業から黒字経営の安定基盤が魅力です。 ■教育体制： 社内研修、社外研修などOJTも充実しております。入社後最初は既存顧客をメインに担当いただきます。チームで業務を分担して取り組んでいるため何かあれば頼れる環境です。 ■当社の魅力： ・当社が取扱う製品は、大手商社や小規模の輸入業者・商社には専門知識やノウハウがなく、参入障壁が高い領域です。解熱鎮痛剤・不妊治療薬の原料は国内80％のトップクラスのシェアを誇ります。 ・当社医薬品部は、独自の技術と安定した原料供給を誇り、医薬品の原料と原薬の輸入のみならず、自社研究所では未来に向けた有用な新医薬品の研究開発に取り組んでいます。 変更の範囲：当社業務全般

【働き方改革関連認定企業／充実した教育・研修制度有／設立45年以上黒字経営の安定企業／有給休暇平均取得日数11.4日】 ■募集背景： 総合人材サービスを行う当社で、BPO案件の受注増加のため、現場のスタッフを管理する正社員の増員採用です。 ■業務内容： 下記に記載をしている対応業務にあたるスタッフ管理やマネジメントを行い、クライアントとの調整を担って頂きます。管理するスタッフは日によって異なりますが平均10〜15名程度です（少ない時は１〜２名の場合もあります）。 下記に記載をしている作業は基本的に正社員がする事はありません。 ◇対応業務例： 模擬試験答案回収 各種キャンペーン事務局業務 官公庁・自治体向け：事務局業務 経理代行（経費書類チェック）：請求処理システム入力 ■入社後にお任せする業務 ・スタッフへの作業手順説明 ・作業進捗管理、品質管理 ・クライアントとの調整（進捗報告・変更指示反映）　など ※ゆくゆくは作業統括や損益検証も担当いただきます。 ■組織構成： 20〜50代の6名（男性4名、女性2名）の社員が現在在籍しております。 ■当社の魅力： グロップにとって最も重要な経営資源は「人」であり、社員一人ひとりの成長が会社の発展につながると考えています。ベネッセコーポレーションの業務代行企業として創業し、一つひとつの業務を大切に取り組んできた実績を基盤に、従来通りの概念や手法にとらわれず、自由な発想のもとで新たなビジネスを次々と創り出してきました。社員の多様な価値観や視点はグロップにとって必要不可欠です。これまでのキャリアを活かし、革新的な企業風土の構築に貢献してもらいたく、当社ではキャリア採用を積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜農業総合支援企業のイノチオグループ／地域の農業を守り・発展させていく仕事／福利厚生・制度面充実、転勤なく長期就業可能＞ ■業務内容： 農業の労務管理システム 「agri-board」の製造・販売・サポートを展開する当部署にて、agri-boardを導入いただいた農家様へのカスタマーサクセス業務を担当いただきます。 ※カスタマーサクセスの業務をマスターした後は、導入を検討している先への オンライン商談や商品説明といった営業活動にも従事することを想定しています。 ▽具体的業務： （1）システム導入が決定したお客様へのオンボーディング支援 タブレット手配、アプリインストール、使用方法説明、マスタ登録、入力支援などお客様が単独で使えるようになるよう支援を行う （2）導入後のお客様からの問い合わせ対応、必要に応じてWEB面談 （3）お客様との契約管理や必要なタブレット・回線等の手配・管理 （4）各種マニュアルやリリースノートの作成・更新 ■配属先について： ◎入社後は、「株式会社はれると」に出向いただきます。イノチオアグリの社員が兼務で同社に所属しておりますので、教育体制はご安心ください。 ◎最低限週1回程度は豊橋市の本社に通勤いただきますが、在宅勤務も可能です！ ■株式会社はれると について： 農業の労務管理システム 「agri-board」の製造・販売・サポートを展開しています。 agri-boardは、施設園芸の労務管理・目標管理から「ムリ」「ムラ」「ムダ」を削減し、作業進捗を可視化させる、生産性カイゼンに向けた新しいアプローチを提供するプロダクトです。 ・製品紹介 … https://agri-board.com/teaser ・SNS … https://www.instagram.com/haleruto_agriboard/ ■当社について： イノチオグループは、農業用施設、栽培システム、農薬・肥料、花き品種の開発・販売や営農サポートなど農業のあらゆる課題を農業総合支援企業としてサポートします。 農業を通じて「いのちをみつめ、そだて、未来へとつないでいく」。それが、イノチオグループのお仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

【フラットな社風で働きやすい環境／リフレッシュ休暇取得率96%／産休育休取得率100%】 ■業務内容： 生命保険の新規契約募集・登録に関わるシステムの開発を目的としたアジャイル開発チームに参加し、他のメンバーと協力しながら主にSalesforce上でのアプリケーション開発を行って頂きます。 ■業務詳細： ・アプリケーション・建築の設計・デザイン ・ユーザー要件分析と、その結果のシステム開発要件やどれもシステムインテグレーション要件への反映、主に募集プロセス、新契約関連業務を把握、各種規定、法律に準拠したソリューションを提案、開発 ・エディター、単体テスト、結合テスト、ユーザー受入テストのサポートの実務または管理 ・新機能企画・UI/UX改善社内のシステム利用者の声を直接聞いてさらに次の改善を行ったり、テクノロジーでビジネスにイノベーションを起こす ■入社後の教育・研修について： ・アジャイル／スクラムの研修及び資格取得支援 ・Salesforce関連研修及び資格取得支援 ■魅力： ・ユーザーと毎日密なコミュニケーションを取り、要件やビジネスニーズを深く理解しながらのソリューション開発が可能 ・Squadと呼ばれる3名から10名のチームでのアジャイル開発が可能 ・働き方についての裁量があり、自身一定のペースを選択しながらの勤務が可能 ・ずっとシステムおよび最新技術に関する知識の習得が可能 ■キャリアパス： ・多様な開発スキルを身につけた将来エンジニアを目指すことができる ・ビジネス戦略に配慮要件や優先順位を定義し、開発指揮をとるマネージャー（プロダクトオーナー）を目指すことができる ・開発者の育成や支援、モチベーションを引き出すマネージャー（チャプターリード）を目指すことができる ・社内のSalesforce支援チーム（CoE:Center of Excellence）を目指すことができる ■歓迎条件： ・REST APIの開発経験 ・クラウドベースのインフラ(Azure)に関する知識・経験 ・生命保険業界向けの開発経験・業務知識 ・アジャイル/スクラム環境での開発経験 ・ソフトウェア開発ライフサイクル(SDLC)に関する知識 ・CI/CDを用いた開発経験 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： アウトソーシングプロジェクト（コールセンター・事務センター・ロジスティクス・ものづくり系）において、管理・運営業務をお任せします。 ■具体的業務例： ・メンバーの受入れ、育成（教育、面談） ・シフト・勤怠管理 ・書類作成（クライアントへの報告書など） ・納期／スケジュール管理、調整 ・データの集計／分析などの数値管理 ・業務フロー／スクリプトの改善 ・営業情報の取得、顧客折衝　　など ■入社後の流れ： まずは社内ルール等の研修を行ないます（数日〜最大1ヶ月程度）。 その後、プロジェクト先へ配属致します。 ※月1回、同じポジションの仲間達とのMTGがあり、知識の共有や意見交換ができる環境です。 ■プロジェクト例： ・官庁：マイナンバーの登録及び所得審査業務（当社事業所内：管理者3名 SV7名 作業者50名） ・コールセンター：物販に関する問い合わせ（東京都内：40名） ※コールセンターや官公庁、国策系プロジェクトが全体の6〜7割を占めていますが、下記のような民間企業の案件もあります。 ・物流：商品のピッキング・梱包・出荷（クライアント事務所内：SV3名、作業者10名） ・営業事務：注文受付センター（東京都内：10名規模） ・キッティング：PCキッティング業務（クライアント事業所内：SV2名 作業者12名） ・IT：人員管理システム開発（長野／5名） ・採用アウトソーシング：契約社員採用の説明会・面接／広告出稿代行（新宿センター：司会進行・面接者1名） ■会社、仕事の特徴・魅力： ・お客様の課題解決となるプロジェクトを管理。予定通り完了することで、お客様から信頼を得られ、感謝される仕事です。 ・数百人に及ぶプロジェクトなど大型案件も担当できるようになるので、これまでのマネジメント経験を活かして、管理業務におけるスキルアップを実現できます。 ・将来的には難しいプロジェクトや大規模センターも担当できるようになります。また、意欲次第では複数同時にプロジェクトを担当することも可能です。 ・意欲があれば、どんどん大きな裁量をお任せします。 変更の範囲：会社の定める業務

教育・福利厚生充実◎／残業月平均9.7h程度／ブランク・転職回数など経歴は一切不問！『現場で開発したい！』という想いを叶えられる環境があります。スキルアップしたい方・様々な案件に携わったうえで中長期でキャリア形成したい方にオススメです！ ■業務概要： 当社のインフラ業務をお任せいたします。スキルとご希望に合わせて配属先をご提案いたします。入社後はOJTを通して先輩社員がサポートしますのでご安心ください。営業力・エンジニアの多さを強みに大手企業や官公庁から多くの信頼をいただいております。プロジェクト数は月4000件以上。家庭の事情やご自身の状況を考慮し可能な限りエンジニアの希望に合った案件をご用意いたします。 『1分でわかるキャルガイド』https://recruit-cal.com/calguide/ ＜プロジェクト事例＞ 官公庁向けITインフラの移設・増強／クラウド・仮想環境構築／DBチューニング業務／サーバー・ネットワーク運用監視／ヘルプデスク 環境：VMware,Hyper-V,Cisco,YAMAHA,Juniper,AWS ■キャリアパスについて： スペシャリストとしてエンジニアとして従事していただく、もしくはマネジメントとしてご活躍いただいている方もいらっしゃいます。 ■当社について： ＜希望を叶えられる豊富な案件＞ 当社の強みは営業力です。20名以上の営業社員がおり、エンジニアの経験・スキルに合った案件を取得することが可能です。営業社員が案件紹介からアサインまで行わせていただきます。また、当社にはカウンセラーが在籍しており（IT業界出身者もおります）、面談を随時行うことでエンジニアが働きやすい環境を整えております。 ＜柔軟な働き方＞ 当社では充実した制度・福利厚生も多数ご用意しております。育児・介護休暇制度、短時間勤務等ご自身のご都合に合わせて取得できる制度から、オフィスコンビニ制度やジム・宿泊施設等割引と幅広い制度をご利用いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場・世界トップシェア製品を誇る機械メーカー／借り上げ社宅（自己負担2割）など福利厚生充実／週４程度在宅勤務〜 ■業務内容： （1） 内部監査（業務処理、法令遵守等） （2） J-SOX対応（CLC評価、その他業務プロセス評価） （3） 各事業部門の改善活動支援 （4） その他、内部統制関連業務 ■キャリアイメージ： 担当者として上記業務に従事していただきますが、将来的には基幹職・マネージャーとして活躍することを期待しています。転居を伴う異動・転勤の予定はありません。内部監査等のため、国内出張は発生します。 ■当部門の役割・業務概要・魅力： 内部統制を有効かつ効率に機能させる為、各種内部監査の実施、教育指導、改善活動支援等を行う。 （1） 内部監査（業務処理、法令遵守等） （2） J-SOX対応（CLC評価、その他業務プロセス評価） （3） IMS対応（第三者監査、内部監査） （4） 事業効率の向上も含めた業務プロセス改善支援 （5） その他、内部統制関連業務 ■同社について： 1912年にポンプで創業した同社は、世界・国内トップシェアを誇る製品を多く有しており、下記５カンパニーにて事業を展開。 ・生活インフラ、産業施設、あらゆる場面で活躍するポンプ、送風機、冷凍機、冷却塔を提供する「建築・産業カンパニー」 ・ポンプ・コンプレッサ・タービンを通じて、エネルギー領域で持続可能社会の構築に向けて最良のソリューション提供する「エネルギーカンパニー」 ・ポンプ場・下水処理場・浄水場・トンネルなどのインフラ施設を、新規建設からアフターサービス・点検整備まで一貫したサポートをする「インフラカンパニー」 ・半導体製造装置であるCMP装置やドライ真空ポンプにて世界シェア2位を誇り、現在の同社の収益の柱となっている「精密・電子カンパニー」 ・ごみ処理プラントや産業廃棄物焼却プラントの計画・建設・管理をワンストップで展開する「環境カンパニー」 変更の範囲：会社の定める業務