【最上流工程/国内大手顧客多数】業務改善・ITコンサルティング※自社事業も展開/多様な働き方が叶うコダワリ・ビジネス・コンサルティング株式会社
更新日: 2024/11/14 掲載予定期間: 2024/11/14 (木) ~ 2025/02/12 (水)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/11/14 (木) ~ 2025/02/12 (水)
募集
仕事内容
【業務改善・ITコンサルティング/顧客との距離の近さが魅力/コンサル経験を活かしてDX戦略の構想から実行まで一気通貫/多様な働き方が可能/リモート可】 ■業務内容: コンサルティング事業部のマネージャとしてクライアントとリレーションを築き、プロジェクトのリードをお任せします。担当いただく領域は、以下の範囲を主軸にご経験ご意向に合わせてアサインさせていただきます。 ●DXコンサルティング・・・デジタイゼーション・デジタライゼーションにとどまらず、経営・組織規模でのDX戦略の構想から実行まで一気通貫のコンサルティングを実施。 ※また、弊社コンサルティング事業は業界や領域を限定せず、クライアントニーズに合わせて様々なソリューションの提供を行っています。ご経験のない分野(例えば戦略・財務・組織・人事領域)においても、積極的に参画していただける方を歓迎します。 ■ポジションの魅力: ・顧客に近い立ち位置でDX推進支援が可能 顧客の部門チームに参画し、チーム全体の最適化支援や個別プロジェクトにおける構想から計画の実行まで一気通貫型で支援した実績が多くございます。 ・業界・領域問わず幅広い案件に携われる DX領域でなく本質的な経営・人材・仕組みといった切り口にて全社的な課題を抽出し、全社改革を推進させた実績もございます。 ■就業環境: リモート率は50%、ワーケーションなどの多様な働き方が可能で、残業は月30時間程度です。インキュベーション事業(ハンズオン型コンサル への参画や、新規事業 TF のリードコンサルに限らずやりたいことにチャレンジでき、キャリア資産を増やせる環境が整っています。 ■当社について: (詳細:https://codawari.co.jp/r) 当社は、2009年に設立後、コンサルティング事業を基盤に、「人材紹介事業」「教育事業」「投資事業」の新規事業を積極的に展開しております。事業があるから人が集まるのではなく、「人が事業を創っていく会社」を目指しております。
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区銀座7-16-15 清月堂本店ビル3F 勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/東銀座駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 800万円〜1,800万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):8,000,000円〜18,000,000円 <月額> 666,666円〜1,500,000円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:8時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 10:00〜19:00
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> プロジェクトに応じて異なります。
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 誕生日休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇(慶弔など)
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
原則定時退社
固定給25万円以上
固定給35万円以上
30代
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ・座学:コンサルティング業務・ロジカルシンキング・問題解決等 ・OJTによる育成 ・社外研修:申請・承認・方式 <その他補足> ・昇給年1回(1月) ・業績賞与あり ・交通費支給 ・各種保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ・社員旅行 ・社内イベント(カート大会、BBQ、若手限定イベント等) ・保養所完備
応募条件
応募資格
■必須条件: ・コンサルティングファームにおける戦略案件やデジタル案件などでのプロジェクトマネージャとしての経験 ■歓迎条件: ・クライアントへのコンサルティング支援の提案(セールス)の経験 ・コンサルティング以外の事業における企画系ポジションの経験
会社概要
会社名
コダワリ・ビジネス・コンサルティング株式会社
所在地
東京都中央区銀座7-16-15 清月堂本店ビル3F
代表者
代表取締役社長 大谷内 隆輔
事業内容
社員数や規模拡大を探求するのではなく、顧客への貢献と事業・個人の成長に強い「こだわり」をもっております。 代表は経営理念を軸に、本質的にどうあるべきか、何が遣り甲斐なのか、会社として日々探求しており、社員がやりたいことをやれる会社・人創りによる会社創りが実現できる会社・コンサルティングを極め、経営者の苦労を理解し、それを踏まえた活動ができる会社を実現したいと考えています。 創業時はITコンサルのみでしたが、以降コンサルティングを基盤に、新規事業(教育・人材紹介)を展開しております。 今現在も、新規事業タスクフォースの活動を週次で行い、積極的に議論を交わしております。
従業員数
27名
資本金
50百万円
平均年齢
33歳
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