教育の求人情報の検索結果一覧

【残業月平均20時間／家族手当・住宅手当など福利厚生が充実／国土交通省からの直接依頼案件がメイン／官公庁や富士通・三菱電機など大手メーカー企業と直接取引あり〜 ◎官公庁や大手メーカーの元請け案件が多く、残業も月20h程度。 　案件の掛け持ちも基本的になく、ワークライフバランス整います！ ◎家族手当や住宅手、退職金制度等、福利厚生も充実！ ◎社員の定着率も高く、資格支援等スキルアップも可能です。 ■当社の魅力： 高い技術力により、近畿地方整備局や大阪航空局から表彰・官公庁から厚い信頼を得ています。 他社参入が難しい領域かつ長年の実績と複数メーカーの機器を取り扱い施工保守できる技術力から顧客より選ばれ続けています。 ■業務について： 近畿エリアを中心に、電気工事施工管理業務をご担当いただきます。 入社後OJT後、できる業務から2人1組で一緒に業務に慣れていただきます。 ■案件詳細： ・気象庁のアメダスのデータを通信するアンテナ工事 ・国土交通省の各地に設置されている事務所の移設や改修による通信工事、メンテナンス工事、航空機の無線工事 ・地方自治体の無線スピーカー通信工事 ・多重無線設備／テレメーター設備／CCTV設備工事、など多数 ※直接建物の改変を伴う業務は含みません。 ■配属先情報： 技術部門 33名（10代1名／20代3名／30代2名／40代7名／50代8名／60代4名／70代5名　役員を除く） ■会社の特長： 昭和34年日本無線の協力会社として発足し、船舶、陸上関係等無線装置の新設、改造、修理、国土交通省の電気通信設備を中心に順調に発展を続け無線用空中線、鉄塔局舎等の設計施工も推進しています。 変更の範囲：後輩の指導・教育など、ステップアップの可能性あり

【大企業のDX推進を通して組織変革に貢献／リモート規定有・勤務時間の調整可でライフステージに合わせた働き方が可能！／KDDI様・NTT東日本様など大手企業様への導入事例有／グロース上場企業のグループ会社】 ”顧客との伴走”にこだわった「エンタープライズ企業のDX推進」を展開し、8期連続増収増益を成し遂げている同社にて、事業企画をお任せいたします。 現在同社は第二創業期であり、これまでの文化も継承しながら、新しい事業を描き、実現していく中核に携わっていただきます。 ■業務内容 ・グループ経営層とコミュニケーションしながら、グループの事業内容説明・成長戦略・ロードマップを具体化 ・「DX支援プロダクト・サービス事業」（コンサルタント・エンジニア等の人的リソースに依存しない事業、DX人財育成プログラム・顧客のアジャイル定着教育・DXテクノロジーアセットの提供など）のサービス企画 ・「デジタルサービス共創事業」（顧客とともにデジタルサービスを共創し、顧客の先に位置するユーザーのDXを支援し、レベニューシェア等の売上・利益を得るモデル）の事業企画 ■働き方 同社の規定に沿って、チームごとによる週数回のリモート出社や時短勤務などの相談も可能です。また、社員各々が働く時間を柔軟に選択できる勤務時間選択制度もあります。実際に子育て中のメンバーもおり、何かあった際はメンバー同士で声を掛け合い、協力し合って業務を進めています。 ■同グループ／同社について: グロースエクスパートナーズ株式会社は「ITを駆使して顧客企業の価値を創造すること」をミッションとして掲げ、「IT」と「チーム」の力を最大限に引き出し「プロセスとテクノロジーの変革」を通じてエンタープライズ企業メインでDX支援を行っております。 業績も拡大しており、2024年9月にはグロース市場上場を果たし、8期連続増収増益・昨対比で利益率150%成長を成し遂げています。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒の方必見／工場の自動化に貢献／モータードライバの開発、製造および販売を手掛ける企業／教育体制充実／転勤なし】 当社は、自動車から食品、医療まで幅広い分野のオーダメイド制御機器製品及び自社オリジナル製品の設計・製造・販売をしている企業です。この度はエンジニアに挑戦いただける方を募集します。 ■業務内容 ご希望やご経験に合わせ下記業務を担当いただきます。徐々に、仕事の幅を広げて頂きます。 ＜設計業務＞ ・パワー回路 ・アナログ回路 ・通信に関するソフトフェア ・クラウド・PC・タブレットを使ったアプリ ・組込系基板CPU ■製品について ・同社が取り扱う「モータードライバー」は、一言で述べると、電気を使ってモーターを動かす装置です。食品工場の生産ラインに用いる機械などに同社製品は使用され、導入することで、機械の省スペース化やコストの削減、電力効率の改善などが図ることができます。 ■研修制度 ・電気／電子業界未経験の方向けに、先輩が講師となり商材の勉強会を行っております。 ・テーマを決め、月1回研修があり1on1で質問する機会もございます。独り立ちしてからも研修参加可能。社内研修だけではなく、外部研修も推奨しております。 ■評価制度 ・当社では、チャレンジ精神や頑張りを正しく評価する制度を導入しております。 ・具体的には、下記の目標設定に対する評価だけではなく「行動指針」に基づく評価も導入しています。（自分の業務に応じた年度目標を設定→上司と共に目標に対する結果の振り返り→上司との個別面談を実施） ■同社の強み ・モータードライバー単体での販売からロボットなどの完成品まで、顧客の要望に応じたアウトプットが可能です。 ・1個などの小ロットの依頼にも対応しており、顧客の声に応えています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎上流案件での着実なキャリアアップが叶う環境◎ 9,000名のエンジニアが所属するAKKODiSコンサルティングにおいて、回路／半導体設計のPM候補を募集します。 独自の環境により、一からコンサルティングに必要なスキルを学んでいただき 技術×プロジェクトリードで安定したキャリアを実現、コンサルタント・技術講師などのキャリアシフトも可能です。 課題解決能力を身につけ、技術力にとどまらないキャリアを獲得しませんか。 ■具体的な業務内容 ・Mobility系、Consumer系の大手製造メーカーにおける各種回路設計、および半導体デバイス設計業務。 ・上記の設計業務にプラスして、AKKODiSのチームメンバーやコンサルタントと連携し、お客様先での課題発見、解決策の提案・実行までを実施します。 ※体系的なコンサルティング教育（マーケティング、経営戦略、ロジカルシンキング等）を自宅から受講することができます。 ■プロジェクト事例 ＜アナログ回路設計＞ ・電動化部品（モーター、インバータ、バッテリー、高電圧部品など）の制御回路設計 ・ハイブリッド/電気自動車向けエンジン制御システムのHW開発 ・ADAS関連、車載制御用次世代マイコンと回路の開発設計 ・IoT対応生産装置の制御基板回路設計 ・循環器医療機器製品の回路設計　など ＜デジタル回路設計＞ ・車両間通信モジュール用LSIのRTL設計・検証 ・車載AIのFPGA回路設計及び自立制御アルゴリズム開発 ・CMOSイメージセンサー開発におけるFPGA設計 ・デジアナ混載LSIの回路設計　など ■Fusion Activators（フュージョンアクティベーターズ）という、お客様内に自ら変化できる力を宿し、お客様の生産性を圧倒的に向上させるAKKODiS独自のサービスを提供します。 現場を深く知り尽くしたAKKODiSだからできる、個人タスクまで踏み込んだ業務の可視化により、AI Transformationを中心とした変革が可能な領域を特定することで、 最適なソリューションの提案、デリバリー、効果検証をお客様の現場と融合〈フュージョン〉したスタイルによって実現し、お客様自身では壊せない壁を内部から打開し、 事業全体を変革する力を企業体内に引き起こすことを実現します。

【働き方改革関連認定企業／充実した教育・研修制度有／設立45年以上黒字経営の安定企業／有給休暇平均取得日数11.4日】 ■募集背景： 総合人材サービスを行う当社で、BPO案件の受注増加のため、現場のスタッフを管理する正社員の増員採用です。 ■業務内容： 下記に記載をしている対応業務にあたるスタッフ管理やマネジメントを行い、クライアントとの調整を担って頂きます。管理するスタッフは日によって異なりますが平均10〜15名程度です（少ない時は１〜２名の場合もあります）。 下記に記載をしている作業は基本的に正社員がする事はありません。 ◇対応業務例： 模擬試験答案回収 各種キャンペーン事務局業務 官公庁・自治体向け：事務局業務 経理代行（経費書類チェック）：請求処理システム入力 ■入社後にお任せする業務 ・スタッフへの作業手順説明 ・作業進捗管理、品質管理 ・クライアントとの調整（進捗報告・変更指示反映）　など ※ゆくゆくは作業統括や損益検証も担当いただきます。 ■組織構成： 20〜50代の6名（男性4名、女性2名）の社員が現在在籍しております。 ■当社の魅力： グロップにとって最も重要な経営資源は「人」であり、社員一人ひとりの成長が会社の発展につながると考えています。ベネッセコーポレーションの業務代行企業として創業し、一つひとつの業務を大切に取り組んできた実績を基盤に、従来通りの概念や手法にとらわれず、自由な発想のもとで新たなビジネスを次々と創り出してきました。社員の多様な価値観や視点はグロップにとって必要不可欠です。これまでのキャリアを活かし、革新的な企業風土の構築に貢献してもらいたく、当社ではキャリア採用を積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜農業総合支援企業のイノチオグループ／地域の農業を守り・発展させていく仕事／福利厚生・制度面充実、転勤なく長期就業可能＞ ■業務内容： 農業の労務管理システム 「agri-board」の製造・販売・サポートを展開する当部署にて、agri-boardを導入いただいた農家様へのカスタマーサクセス業務を担当いただきます。 ※カスタマーサクセスの業務をマスターした後は、導入を検討している先への オンライン商談や商品説明といった営業活動にも従事することを想定しています。 ▽具体的業務： （1）システム導入が決定したお客様へのオンボーディング支援 タブレット手配、アプリインストール、使用方法説明、マスタ登録、入力支援などお客様が単独で使えるようになるよう支援を行う （2）導入後のお客様からの問い合わせ対応、必要に応じてWEB面談 （3）お客様との契約管理や必要なタブレット・回線等の手配・管理 （4）各種マニュアルやリリースノートの作成・更新 ■配属先について： ◎入社後は、「株式会社はれると」に出向いただきます。イノチオアグリの社員が兼務で同社に所属しておりますので、教育体制はご安心ください。 ◎最低限週1回程度は豊橋市の本社に通勤いただきますが、在宅勤務も可能です！ ■株式会社はれると について： 農業の労務管理システム 「agri-board」の製造・販売・サポートを展開しています。 agri-boardは、施設園芸の労務管理・目標管理から「ムリ」「ムラ」「ムダ」を削減し、作業進捗を可視化させる、生産性カイゼンに向けた新しいアプローチを提供するプロダクトです。 ・製品紹介 … https://agri-board.com/teaser ・SNS … https://www.instagram.com/haleruto_agriboard/ ■当社について： イノチオグループは、農業用施設、栽培システム、農薬・肥料、花き品種の開発・販売や営農サポートなど農業のあらゆる課題を農業総合支援企業としてサポートします。 農業を通じて「いのちをみつめ、そだて、未来へとつないでいく」。それが、イノチオグループのお仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

【フラットな社風で働きやすい環境／リフレッシュ休暇取得率96%／産休育休取得率100%】 ■業務内容： 生命保険の新規契約募集・登録に関わるシステムの開発を目的としたアジャイル開発チームに参加し、他のメンバーと協力しながら主にSalesforce上でのアプリケーション開発を行って頂きます。 ■業務詳細： ・アプリケーション・建築の設計・デザイン ・ユーザー要件分析と、その結果のシステム開発要件やどれもシステムインテグレーション要件への反映、主に募集プロセス、新契約関連業務を把握、各種規定、法律に準拠したソリューションを提案、開発 ・エディター、単体テスト、結合テスト、ユーザー受入テストのサポートの実務または管理 ・新機能企画・UI/UX改善社内のシステム利用者の声を直接聞いてさらに次の改善を行ったり、テクノロジーでビジネスにイノベーションを起こす ■入社後の教育・研修について： ・アジャイル／スクラムの研修及び資格取得支援 ・Salesforce関連研修及び資格取得支援 ■魅力： ・ユーザーと毎日密なコミュニケーションを取り、要件やビジネスニーズを深く理解しながらのソリューション開発が可能 ・Squadと呼ばれる3名から10名のチームでのアジャイル開発が可能 ・働き方についての裁量があり、自身一定のペースを選択しながらの勤務が可能 ・ずっとシステムおよび最新技術に関する知識の習得が可能 ■キャリアパス： ・多様な開発スキルを身につけた将来エンジニアを目指すことができる ・ビジネス戦略に配慮要件や優先順位を定義し、開発指揮をとるマネージャー（プロダクトオーナー）を目指すことができる ・開発者の育成や支援、モチベーションを引き出すマネージャー（チャプターリード）を目指すことができる ・社内のSalesforce支援チーム（CoE:Center of Excellence）を目指すことができる ■歓迎条件： ・REST APIの開発経験 ・クラウドベースのインフラ(Azure)に関する知識・経験 ・生命保険業界向けの開発経験・業務知識 ・アジャイル/スクラム環境での開発経験 ・ソフトウェア開発ライフサイクル(SDLC)に関する知識 ・CI/CDを用いた開発経験 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： アウトソーシングプロジェクト（コールセンター・事務センター・ロジスティクス・ものづくり系）において、管理・運営業務をお任せします。 ■具体的業務例： ・メンバーの受入れ、育成（教育、面談） ・シフト・勤怠管理 ・書類作成（クライアントへの報告書など） ・納期／スケジュール管理、調整 ・データの集計／分析などの数値管理 ・業務フロー／スクリプトの改善 ・営業情報の取得、顧客折衝　　など ■入社後の流れ： まずは社内ルール等の研修を行ないます（数日〜最大1ヶ月程度）。 その後、プロジェクト先へ配属致します。 ※月1回、同じポジションの仲間達とのMTGがあり、知識の共有や意見交換ができる環境です。 ■プロジェクト例： ・官庁：マイナンバーの登録及び所得審査業務（当社事業所内：管理者3名 SV7名 作業者50名） ・コールセンター：物販に関する問い合わせ（東京都内：40名） ※コールセンターや官公庁、国策系プロジェクトが全体の6〜7割を占めていますが、下記のような民間企業の案件もあります。 ・物流：商品のピッキング・梱包・出荷（クライアント事務所内：SV3名、作業者10名） ・営業事務：注文受付センター（東京都内：10名規模） ・キッティング：PCキッティング業務（クライアント事業所内：SV2名 作業者12名） ・IT：人員管理システム開発（長野／5名） ・採用アウトソーシング：契約社員採用の説明会・面接／広告出稿代行（新宿センター：司会進行・面接者1名） ■会社、仕事の特徴・魅力： ・お客様の課題解決となるプロジェクトを管理。予定通り完了することで、お客様から信頼を得られ、感謝される仕事です。 ・数百人に及ぶプロジェクトなど大型案件も担当できるようになるので、これまでのマネジメント経験を活かして、管理業務におけるスキルアップを実現できます。 ・将来的には難しいプロジェクトや大規模センターも担当できるようになります。また、意欲次第では複数同時にプロジェクトを担当することも可能です。 ・意欲があれば、どんどん大きな裁量をお任せします。 変更の範囲：会社の定める業務

教育・福利厚生充実◎／残業月平均9.7h程度／ブランク・転職回数など経歴は一切不問！『現場で開発したい！』という想いを叶えられる環境があります。スキルアップしたい方・様々な案件に携わったうえで中長期でキャリア形成したい方にオススメです！ ■業務概要： 当社のインフラ業務をお任せいたします。スキルとご希望に合わせて配属先をご提案いたします。入社後はOJTを通して先輩社員がサポートしますのでご安心ください。営業力・エンジニアの多さを強みに大手企業や官公庁から多くの信頼をいただいております。プロジェクト数は月4000件以上。家庭の事情やご自身の状況を考慮し可能な限りエンジニアの希望に合った案件をご用意いたします。 『1分でわかるキャルガイド』https://recruit-cal.com/calguide/ ＜プロジェクト事例＞ 官公庁向けITインフラの移設・増強／クラウド・仮想環境構築／DBチューニング業務／サーバー・ネットワーク運用監視／ヘルプデスク 環境：VMware,Hyper-V,Cisco,YAMAHA,Juniper,AWS ■キャリアパスについて： スペシャリストとしてエンジニアとして従事していただく、もしくはマネジメントとしてご活躍いただいている方もいらっしゃいます。 ■当社について： ＜希望を叶えられる豊富な案件＞ 当社の強みは営業力です。20名以上の営業社員がおり、エンジニアの経験・スキルに合った案件を取得することが可能です。営業社員が案件紹介からアサインまで行わせていただきます。また、当社にはカウンセラーが在籍しており（IT業界出身者もおります）、面談を随時行うことでエンジニアが働きやすい環境を整えております。 ＜柔軟な働き方＞ 当社では充実した制度・福利厚生も多数ご用意しております。育児・介護休暇制度、短時間勤務等ご自身のご都合に合わせて取得できる制度から、オフィスコンビニ制度やジム・宿泊施設等割引と幅広い制度をご利用いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場・世界トップシェア製品を誇る機械メーカー／借り上げ社宅（自己負担2割）など福利厚生充実／週４程度在宅勤務〜 ■業務内容： （1） 内部監査（業務処理、法令遵守等） （2） J-SOX対応（CLC評価、その他業務プロセス評価） （3） 各事業部門の改善活動支援 （4） その他、内部統制関連業務 ■キャリアイメージ： 担当者として上記業務に従事していただきますが、将来的には基幹職・マネージャーとして活躍することを期待しています。転居を伴う異動・転勤の予定はありません。内部監査等のため、国内出張は発生します。 ■当部門の役割・業務概要・魅力： 内部統制を有効かつ効率に機能させる為、各種内部監査の実施、教育指導、改善活動支援等を行う。 （1） 内部監査（業務処理、法令遵守等） （2） J-SOX対応（CLC評価、その他業務プロセス評価） （3） IMS対応（第三者監査、内部監査） （4） 事業効率の向上も含めた業務プロセス改善支援 （5） その他、内部統制関連業務 ■同社について： 1912年にポンプで創業した同社は、世界・国内トップシェアを誇る製品を多く有しており、下記５カンパニーにて事業を展開。 ・生活インフラ、産業施設、あらゆる場面で活躍するポンプ、送風機、冷凍機、冷却塔を提供する「建築・産業カンパニー」 ・ポンプ・コンプレッサ・タービンを通じて、エネルギー領域で持続可能社会の構築に向けて最良のソリューション提供する「エネルギーカンパニー」 ・ポンプ場・下水処理場・浄水場・トンネルなどのインフラ施設を、新規建設からアフターサービス・点検整備まで一貫したサポートをする「インフラカンパニー」 ・半導体製造装置であるCMP装置やドライ真空ポンプにて世界シェア2位を誇り、現在の同社の収益の柱となっている「精密・電子カンパニー」 ・ごみ処理プラントや産業廃棄物焼却プラントの計画・建設・管理をワンストップで展開する「環境カンパニー」 変更の範囲：会社の定める業務

〜社内研修・日産独自研修（NBS）など充実の研修/未経験入社多数活躍中〜 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 自動車整備の担当として、当社や日産系ディーラーで販売した自動車の点検、整備、部品交換、オプション取付けなどが主な仕事です。 ■教育体制 未経験から入社いただく場合はまずは洗車、タイヤ交換、先輩の法定12点検（1年点検）の見学から業務を始めていただきます。 終業後は自動車整備士資格の取得を目指していただきます（取得期間の目安：3級は1年、2級以上は4~5年）。 2級以上の資格を取得いただくと、1人で車検業務にもあたっていただけるので、2級以上の取得を目指していただきます。 ■就業環境等 経験豊富な上司や先輩が親身になって教えてくれる環境です。当社では中途入社も珍しくなく、新卒中途関係なく快く受け入れられるため、経験を積むことによって活躍できる環境です。 民間工場では、各自動車メーカーや車種、部品といった膨大な情報量、取扱方法に悩むことも多いと思いますが、当社は「日産車」という安心感をベースに、部品や機能の特徴を早期に捉えやすく、整備上の「困った」が少ない職務です。日産自動車の最新モデルや最先端の技術に触れられることも大きな魅力です。お客様が購入した自動車のアフターケアはもちろん、日ごろのカーライフやライフスタイルに合わせて整備内容をご提案することもあります。 〜ミッション&やりがい〜 お客様の生活に欠かすことのできない自動車の整備点検を通じ、日常生活やレジャーで安心安全に、かつ、長く利用してもらうことがミッションとなります。自動車整備を通じて、車に乗るお客様の命を守るといった使命感を感じることもできる職務です。 変更の範囲：本文参照

〜社内研修・日産独自研修（NBS）など充実の研修/未経験入社多数活躍中〜 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 自動車整備の担当として、当社や日産系ディーラーで販売した自動車の点検、整備、部品交換、オプション取付けなどが主な仕事です。 ■教育体制 未経験から入社いただく場合はまずは洗車、タイヤ交換、先輩の法定12点検（1年点検）の見学から業務を始めていただきます。 終業後は自動車整備士資格の取得を目指していただきます（取得期間の目安：3級は1年、2級以上は4~5年）。 2級以上の資格を取得いただくと、1人で車検業務にもあたっていただけるので、2級以上の取得を目指していただきます。 ■就業環境等 経験豊富な上司や先輩が親身になって教えてくれる環境です。当社では中途入社も珍しくなく、新卒中途関係なく快く受け入れられるため、経験を積むことによって活躍できる環境です。 民間工場では、各自動車メーカーや車種、部品といった膨大な情報量、取扱方法に悩むことも多いと思いますが、当社は「日産車」という安心感をベースに、部品や機能の特徴を早期に捉えやすく、整備上の「困った」が少ない職務です。日産自動車の最新モデルや最先端の技術に触れられることも大きな魅力です。お客様が購入した自動車のアフターケアはもちろん、日ごろのカーライフやライフスタイルに合わせて整備内容をご提案することもあります。 〜ミッション&やりがい〜 お客様の生活に欠かすことのできない自動車の整備点検を通じ、日常生活やレジャーで安心安全に、かつ、長く利用してもらうことがミッションとなります。自動車整備を通じて、車に乗るお客様の命を守るといった使命感を感じることもできる職務です。 変更の範囲：本文参照

【創業100年以上の大手エンジンメーカー／若手から裁量ある仕事／グローバルに活躍できる環境】 ■仕事内容： 船舶向けパワープラントの基本設計をご担当頂きます。 ■業務詳細： （1）船舶向けパワープラントのプラントエンジニアリング（基本設計、機能設計）及び受注物件の設計業務 ・舶用パワープラント（機関・電気システム）の全体計画取りまとめ ・機関システムのシステムの基本設計、機能設計、機器引合、発注 ・電気システムの基本設計、機能設計、機器引合、発注 ・仕様打合せ対応 ・コミッショニング・アフターサービス補助 （2）商品化設計業務 ・３D　CADを用いたパッケージ機器の商品化設計（機械設計）業務 ・３D　CADを用いたパッケージ機器の商品化設計（電装設計）業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※下記URLから事業紹介動画をご覧ください https://www.yanmar.com/jp/marinecommercial/lcv/ ■部署構成： 1部署当たり10名〜15名が在籍しております。（配属部署による） ■キャリアパス： 5年後：システムエンジニアリング部でのシステムインテグレータとしての設計業務担当 10年後：システムエンジニアリング部での業務（プロジェクトマネージャー・教育担当）（中堅社員（上級指導職）レベルとしての業務遂行、若手メンバーの育成） ■当社で働く魅力： ディーゼルエンジンの技術をもとに、農業・建設・船舶・エネルギーにと幅広い分野で高い技術力を評価いただいており、各分野におけるリーディングカンパニーの一員として業務に従事いただきます。無人走行技術を搭載したトラクタ開発など、人々の暮らしが豊かになる技術開発もしております。 ■ヤンマーパワーテクノロジー株式会社について： 2020年4月に（旧）ヤンマー株式会社エンジン事業本部から、ヤンマーパワーテクノロジー株式会社に生まれ変わり新たなスタートを切りました。 これまでの産業用・船舶用エンジンのみならず、未来のパワートレインも視野に入れた変革と挑戦で、お客様にとっての真の価値を創造するための最適なソリューションを最適なタイミングで提供できる企業を目指しています。 変更の範囲：本文参照

【110年以上続く化学系専門商社/第二新卒も歓迎・総合職募集/経験業界・職種不問・各種充実の研修あり！社宅借り上げ制度、退職金有】 ■業務内容:当社の第二新卒として総合職を募集いたします。入社後、適性に合わせて配属を決めていきますが、以下のような業務をお任せする可能性がございます。 ・法人営業（担当商材可能性：化粧品向けの高品質原料、機能性素材・添加剤など） ・受発注業務（輸出入を含む） ・総務事務 ■入社後の流れ:入社後は社内研修を実施。商社で必要となる知識を学んでいただきます。配属部署につきましては、選考過程等で適性を見て決定いたします。各部署へ配属後、半年程度はOJT中心で業務スキルを身につけていただきます。 ■入社後のキャリア 今回は総合職としての採用ですので、適性を見て様々なポジションにチャレンジいただく可能性がございます。営業事務職や総務職など、当社で長くご活躍いただく上で様々なキャリアの選択肢がございます。 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■取引先: 国内ではメーカーへの直販がメインです。海外は、現地法人含め、海外の企業へ販売しています。輸出先は、アメリカ・中国・台湾・韓国・シンガポール・マレーシア・タイ、インドネシアなどとなっております。 ★充実の英語研修: オンライン英会話や各種通信教育を会社負担７割で受講することができます。入社段階で英語が流暢でなくとも、意欲があれば語学を身につけられる環境が整っています。 ★安定就業可能な働き方：所定労働時間7時間かつ、残業は月10〜20時間程度です。ワークライフバランスを整えながら就業できます。 ★ 海外に拠点も複数あるため、出張や駐在の可能性もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上高1.5兆円超えの日本を代表するスーパーゼネコン／経営戦略とM＆Aに携われる／働きやすい環境づくりのため、近年働き方改革注力中〜 ■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】 当社にて、グループのスタッフとしてグループ会社の設立及び解散、Ｍ＆Ａの業務に携わって頂きます。主に下記の業務をお任せする予定でございます。※ご経験に合わせてお任せする業務を決定致します。 ・グループ会社の設立及び解散に関する業務 ・Ｍ＆Ａの業務 ※将来的には、グループ会社役職員（非常勤含む）、支店の総務部・経理部や本社の他部門へ異動となる可能性もあります。 ■シミズで働く魅力について ・「誠実で真摯な社風」：渋沢栄一翁の教えである、道徳と経済の合一を旨とする「論語と算盤」を社是として経営の根本方針とし、全社員が仕事に対して誠実かつ真摯に取り組み、一丸となって、どうしたらお客様や設計者の期待を超える価値を提供できるかを考える会社です。 ・「人財を大切にする会社」：人材をその会社の“財産”として捉え、各種研修や教育支援も充実しています。何よりも、一流のプロフェッショナルに囲まれた現場環境は他に替えがたいものとなります。 ・「高度な技術力」：技術力とは「問題・課題を解決する力」です。図面を実物にすることを追い求める、お客様の要望を実現するストイックな姿勢も会社としての魅力です。 ・「技術者としてのキャリアアップ」：スーパーゼネコンとして大規模なプロジェクトに挑戦できることはもちろん、現場と社内関係部署が連携して難易度の高い仕事にも取り組むため、困難を乗り越える達成感も大きいものになります。シミズはそれができる会社です。

■職務の内容：不整脈関連製品の販売会社に対する代理店営業・販売支援業務をお任せ致します。 ※担当製品は電極カテーテル、植込み型心臓ペースメーカ等不整脈領域製品となります。 ■業務詳細： ・販売促進支援のため資料作成や販売戦略、企画立案 ・臨床立会い ・販売会社実績管理業務（定期的な戦略ミーティング及び教育活動） ・新製品の商品プレゼン、販売会社への販売支援・トレーニング 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の魅力： ・スペシャリストとして、全国の販売担当者をサポートをお願いします。 ・担当エリアの売上戦略〜立案実行に携わるなど、自分の持つエリアにおいてどのようにマーケットシェアを獲得していくのか、裁量を持って、関係者を巻き込みながら営業活動してください。 ・医療機関における販売支援（プレゼン・デモ）や臨床立会い、学会・研究会での展示などの業務で、週1回程度の出張があります（※担当するエリアによる） ■働き方： ・平均残業時間：月10時間程度です（過去実績） ・時差出勤制度：有 ・在宅テレワーク勤務：週1日まで可 ※転勤は原則ありません。 ※スキルに応じて研修を実施する予定です。 ■企業の特徴： 国内シェアNo.1を誇る心電計をはじめ、患者様のバイタルサインを管理する生体情報モニターや人工呼吸器、治療分野に関しては、心臓ペースメーカなど、数々の高品質な製品、商品を市場に送り出しております。近年は在宅医療事業に着目し、予防、検査から治療そして在宅までをきめ細かなサービスで展開しています。全国47都道府県を網羅した、医療業界屈指の強力な国内販売・サービスネットワークをフルに活用し、お客様本位の事業展開も同社の特長の1つです。 ■企業情報： フクダ電子は、医療関係者や患者様の声に真摯に寄り添い「予防・検査〜経過観察・リハビリ〜在宅・介護」の全ての領域と、地域医療をトータルで支える会社です。 変更の範囲：本文参照

〜TCSホールディングスグループのSIer／安定基盤◎／研修制度や福利厚生も充実／長く働きやすい環境◎〜 ■業務内容： 車載向けソフトウエア開発のプロジェクトリーダーとして業務を担当して頂きます。各開発フローや評価フローの管理業務、社内外チーム（ハード担当、別機能担当等）との各種折衝・調整を行ってもらいます。要員（配下社員、協力会社社員等）の業務管理も担当してもらいます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集背景： 社会や生活の隅々にまでデジタルが浸透し、Society5.0の実現に向けた新技術が加速していく中、当社においても主要取引先からの案件が増加しております。このような社会や顧客からのニーズにお応えしていくため、新たに仲間を募集します。 ■組織について： メーカーに近い立場で開発がしたい方、品質にこだわりを持つ仲間と一緒に開発に取り組みたい方、シニア世代の方、多数活躍中です。 ■当社について： 50年以上の歴史をもつTCSグループ（社員数9,860名）の中核として、コムシスは1990年に創業以来、ソフトウエアテクノロジーをベースに大手企業向けを主要な顧客先として数々の請負開発案件で実績と信頼を積み上げてきました。今後加速するデジタル社会の中でSI、IoT、車載などのの年培ったコアテクノロジーをさらに進化させ、CPS（サイバーフィジカルシステム）の具現化技術やITシステム、ソフトウエアを提供しSociety5.0で実現する新たなくらしと社会を共に創っていきます。また、これらの技術進化を推進していく中で、コムシスでは教育専門組織による充実した研修カリキュラムを活用して社員一人ひとりに合わせたキャリア形成や成長を支援しております。さらに、育休取得制度、時差出勤、在宅勤務併用も積極的に活用するなど、社員がより働きやすい環境づくりに継続的に取り組んでおります。 変更の範囲：本文参照

〜TCSホールディングスグループのSIer／安定基盤◎／研修制度や福利厚生も充実／長く働きやすい環境◎〜 ■業務内容： 車載向けソフトウエア評価のプロジェクトリーダーとして業務を担当して頂きます。評価フローの管理業務、社内外チーム（ハード担当、別機能担当等）との各種折衝・調整を行っていただきます。要員（配下社員、協力会社社員等）の業務管理もお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集背景： 社会や生活の隅々にまでデジタルが浸透し、Society5.0の実現に向けた新技術が加速していく中、当社においても主要取引先からの案件が増加しております。このような社会や顧客からのニーズにお応えしていくため、新たに仲間を募集します。 ■組織について： メーカーに近い立場で開発がしたい方、品質にこだわりを持つ仲間と一緒に開発に取り組みたい方、シニア世代の方、多数活躍中です。 ■当社について： 50年以上の歴史をもつTCSグループ（社員数9,860名）の中核として、コムシスは1990年に創業以来、ソフトウエアテクノロジーをベースに大手企業向けを主要な顧客先として数々の請負開発案件で実績と信頼を積み上げてきました。今後加速するデジタル社会の中でSI、IoT、車載などのの年培ったコアテクノロジーをさらに進化させ、CPS（サイバーフィジカルシステム）の具現化技術やITシステム、ソフトウエアを提供しSociety5.0で実現する新たなくらしと社会を共に創っていきます。また、これらの技術進化を推進していく中で、コムシスでは教育専門組織による充実した研修カリキュラムを活用して社員一人ひとりに合わせたキャリア形成や成長を支援しております。さらに、育休取得制度、時差出勤、在宅勤務併用も積極的に活用するなど、社員がより働きやすい環境づくりに継続的に取り組んでおります。 変更の範囲：本文参照

＼年休123日でプライベートと仕事の充実◆手に職をつけれる環境！資格手当有／教育体制◎プロパンガスのパイオニア/浄水場で最も使用されている水質測定器／ ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 LPガス(液化石油ガス)及び、特殊ガス用気化装置「ベーパーライザー」をはじめとした、各種環境関連機器を取り扱う当社で、高圧ガス関連機器のメンテナンス業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・顧客からのメンテナンス依頼をもとに見積提示、部品発注、顧客の元へ訪問しメンテナンスを行います。 ・主な商材はLPガス及びベーパーライザーで、ガス関連機器の分解・整備がメイン業務です。 ・担当エリア：中部・北陸地域で、日帰りメインです。宿泊が伴う出張は月2・3回程（1〜3泊程度）あり、出張手当や日当を支給します。また、土日出勤が有る場合は代休が有ります。 ＜入社後お任せする業務＞ まずはOJTや先輩との同行で当社製品の知識・業務内容を習得頂きます。 ■組織構成： 配属先には所長（40代）1名、事務1名が活躍しています。 ■魅力： ＜経営基盤安定◎＞ 特定顧客に特化しすぎない堅実な経営や、高い技術力・営業力で、60年間連続黒字の安定的な業績を誇っています。また、市場調査から設計、開発、製造、販売、点検、メンテナンスまで、製品づくりに関わる全ての工程を社内で行う『一貫生産体制』を導入し、お客様から長くお取引いただける信頼を獲得しています。 ■同社の特徴： 数々のノウハウと技術を培ってきた同社は、市場調査から設計、製造、販売、メンテナンスまでを社内で行う『一貫生産体制』を構築。様々な産業機器の開発・製造を手掛けるメーカーとして、医療機関や浄水場、半導体メーカー、自動車メーカー、ホテルといった幅広い業界業種のお客様のニーズにお応えしています。

〜TCSホールディングスグループのSIer／安定基盤◎／研修制度や福利厚生も充実／長く働きやすい環境◎〜 ■業務内容： 車載向けソフトウエア開発のプロジェクトリーダーとして業務を担当して頂きます。各開発フローや評価フローの管理業務、社内外チーム（ハード担当、別機能担当等）との各種折衝・調整を行ってもらいます。要員（配下社員、協力会社社員等）の業務管理も担当してもらいます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集背景： 社会や生活の隅々にまでデジタルが浸透し、Society5.0の実現に向けた新技術が加速していく中、当社においても主要取引先からの案件が増加しております。このような社会や顧客からのニーズにお応えしていくため、新たに仲間を募集します。 ■組織について： メーカーに近い立場で開発がしたい方、品質にこだわりを持つ仲間と一緒に開発に取り組みたい方、シニア世代の方、多数活躍中です。 ■当社について： 50年以上の歴史をもつTCSグループ（社員数9,860名）の中核として、コムシスは1990年に創業以来、ソフトウエアテクノロジーをベースに大手企業向けを主要な顧客先として数々の請負開発案件で実績と信頼を積み上げてきました。今後加速するデジタル社会の中でSI、IoT、車載などのの年培ったコアテクノロジーをさらに進化させ、CPS（サイバーフィジカルシステム）の具現化技術やITシステム、ソフトウエアを提供しSociety5.0で実現する新たなくらしと社会を共に創っていきます。また、これらの技術進化を推進していく中で、コムシスでは教育専門組織による充実した研修カリキュラムを活用して社員一人ひとりに合わせたキャリア形成や成長を支援しております。さらに、育休取得制度、時差出勤、在宅勤務併用も積極的に活用するなど、社員がより働きやすい環境づくりに継続的に取り組んでおります。 変更の範囲：本文参照

＼年休１２３日でプライベートと仕事の充実◆教育体制◎プロパンガスのパイオニア/浄水場で最も使用されている水質測定器／ ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 食品,医療,化学・精密機械など、幅広い分野における水資源の精製・排水処理に必要とされる水処理装置を取り扱う当社のメンブレン事業 で 、水処理装置(マクロ装置やフィルター設備)の技術営業をお任せします。 ■入社後は： 半年~1年はOJTや先輩との同行で当社製品や業務内容を習得いただきます。 ■具体的業務内容： 顧客と仕様打合せ/技術者と調整/ 見積り/受注/納品等 1年間メインで対応する顧客は約50社程で、対応件数は多くても1日辺り3件程です。宿泊を伴う出張は1ヶ月2回程度発 生することがあります。 水資源の精製、排水処理に必要とされる純水製造装置、液体用計測器等、水資源に関する様々な機器を提案してい きます。 ■弊社強み・特徴： 特定顧客に特化しすぎない堅実な経営や、高い技術力・営業力で、60年間連続黒字の安定的な業績を誇っています! 市場 調査から設計、開発、製造、販売、点検、メンテナンスまで、製品づくりに関わる全ての工程を社内で行う 『一貫生産体制』 を導入し、お客様 から長くお取引いただける信頼を獲得しています。 ■企業の特色： 膜分離システムを用いた水処理装置等、プロパンガス用ペーパーライザーやブラント機器の開発/製造/販売を行う企業 年間休日123日/土日祝休み/育児休暇取得実績有など、ワークライフバランスを保った働き方が望めます。 ■配属先情報： 合計6名:50代3名/40代2名/30代2名 ※中途入社者が多数在籍し、活躍中です。

〜TCSホールディングスグループのSIer／安定基盤◎／研修制度や福利厚生も充実／長く働きやすい環境◎〜 ■業務内容： 各種ソフトウエアのテスト・システム評価業務をご担当いただきます。 ■具体的には： クラウドシステムやクラウドシステムと連携する端末アプリケーションソフトウエア等の最先端技術を駆使した、様々な製品をリリースするためのシステムテストの仕様書、項目書作成、評価業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集背景： 社会や生活の隅々にまでデジタルが浸透し、Society5.0の実現に向けた新技術が加速していく中、当社においても主要取引先からの案件が増加しております。このような社会や顧客からのニーズにお応えしていくため、新たに仲間を募集します。 ■組織について： メーカーに近い立場で開発がしたい方、品質にこだわりを持つ仲間と一緒に開発に取り組みたい方、シニア世代の方、多数活躍中です。 ■当社について： 50年以上の歴史をもつTCSグループ（社員数9,860名）の中核として、コムシスは1990年に創業以来、ソフトウエアテクノロジーをベースに大手企業向けを主要な顧客先として数々の請負開発案件で実績と信頼を積み上げてきました。今後加速するデジタル社会の中でSI、IoT、車載などのの年培ったコアテクノロジーをさらに進化させ、CPS（サイバーフィジカルシステム）の具現化技術やITシステム、ソフトウエアを提供しSociety5.0で実現する新たなくらしと社会を共に創っていきます。これらの技術進化を推進していく中で、コムシスでは教育専門組織による充実した研修カリキュラムを活用して社員一人ひとりに合わせたキャリア形成や成長を支援しております。さらに、育休取得制度、時差出勤、在宅勤務併用も積極的に活用するなど、社員がより働きやすい環境づくりに継続的に取り組んでおります。 変更の範囲：本文参照

〜TCSホールディングスグループのSIer／安定基盤◎／研修制度や福利厚生も充実／長く働きやすい環境◎〜 ■業務内容： 車載向けソフトウエア開発のプロジェクトリーダーとして業務を担当して頂きます。各開発フローや評価フローの管理業務、社内外チーム（ハード担当、別機能担当等） との各種折衝・調整を行ってもらいます。要員（配下社員、協力会社社員等）の業務管理も担当してもらいます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集背景： 社会や生活の隅々にまでデジタルが浸透し、Society5.0の実現に向けた新技術が加速していく中、当社においても主要取引先からの案件が増加しております。このような 社会や顧客からのニーズにお応えしていくため、新たに仲間を募集します。 ■組織について： メーカーに近い立場で開発がしたい方、品質にこだわりを持つ仲間と一緒に開発に取り組みたい方、シニア世代の方、多数活躍中です。 ■当社について： 50年以上の歴史をもつTCSグループ（社員数9,860名）の中核として、コムシスは1990年に創業以来、ソフトウエアテクノロジーをベースに大手企業向けを主要な顧客先と して数々の請負開発案件で実績と信頼を積み上げてきました。今後加速するデジタル社会の中でSI、IoT、車載などのの年培ったコアテクノロジーをさらに進化させ、CPS（サイバーフィジカルシステム）の具現化技術やITシステム、ソフトウエアを提供しSociety5.0で実現する新たなくらしと社会を共に創っていきます。また、これらの技術進化を推進していく中で、コムシスでは教育専門組織による充実した研修カリキュラムを活用して社員一人ひとりに合わせたキャリア形成や成長を支援しております。さらに、育休取得制度、時差出勤、在宅勤務併用も積極的に活用するなど、社員がより働きやすい環境づくりに継続的に取り組んでおります。 変更の範囲：本文参照

〜TCSホールディングスグループのSIer／安定基盤◎／研修制度や福利厚生も充実／長く働きやすい環境◎〜 ■業務内容： 車載向けソフトウエア評価のプロジェクトリーダーとして業務を担当して頂きます。評価フローの管理業務、社内外チーム（ハード担当、別機能担当等）との各種折衝・調整を行っていただきます。要員（配下社員、協力会社社員等）の業務管理もお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集背景： 社会や生活の隅々にまでデジタルが浸透し、Society5.0の実現に向けた新技術が加速していく中、当社においても主要取引先からの案件が増加しております。このような社会や顧客からのニーズにお応えしていくため、新たに仲間を募集します。 ■組織について： メーカーに近い立場で開発がしたい方、品質にこだわりを持つ仲間と一緒に開発に取り組みたい方、シニア世代の方、多数活躍中です。 ■当社について： 50年以上の歴史をもつTCSグループ（社員数9,860名）の中核として、コムシスは1990年に創業以来、ソフトウエアテクノロジーをベースに大手企業向けを主要な顧客先として数々の請負開発案件で実績と信頼を積み上げてきました。今後加速するデジタル社会の中でSI、IoT、車載などのの年培ったコアテクノロジーをさらに進化させ、CPS（サイバーフィジカルシステム）の具現化技術やITシステム、ソフトウエアを提供しSociety5.0で実現する新たなくらしと社会を共に創っていきます。また、これらの技術進化を推進していく中で、コムシスでは教育専門組織による充実した研修カリキュラムを活用して社員一人ひとりに合わせたキャリア形成や成長を支援しております。さらに、育休取得制度、時差出勤、在宅勤務併用も積極的に活用するなど、社員がより働きやすい環境づくりに継続的に取り組んでおります。 変更の範囲：本文参照

システムソリューション事業、システム開発事業、WEBソフト開発事業などを行う優良企業にてWEBシステムの開発業務をお任せいたします。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・要件定義〜基本設計〜詳細設計〜プログラミング〜テスト〜導入の工程の内、ご経験・スキルを鑑み適性に合った工程をご担当いただきます ・主な開発言語：Java、VB.NET、C#、PHP、Javascript等 ■主なプロジェクトの例： 〇生保会社向け開発・保守案件 案件内容：Web系共済システムの開発、保守作業（Java） 〇住宅設備会社向け開発・保守作業 案件内容：浴室周りシステム(Web系)の開発・保守作業（OutSystemsまたはJava） ■スキルアップ支援体制： ・24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能！ ・Zoomにて技術研修を月数回開催！プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意 ・スキルUPが給与UPにつながる！アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UP！ ・専門教育機関で技術取得が目指せる！ ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜お取引社数3,900社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。 当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜キャリアドック制度＞ 同業他社では希望する仕事があっても、会社の都合で挑戦できないという事も転職理由の1つです。 当社では専任のキャリアアドバイザーがおり、キャリアアドバイザーが社内に働きかける事で希望する仕事への挑戦を後押しします。 エンジニアの遣り甲斐を大切にする当社だからこその取り組みです。 ＜FA制度＞ エンジニアの方を対象に社内でのキャリアチェンジを支援する制度です。 転職をする必要なく、社内での新しいキャリアを形成し、貴方のエンジニアとしての可能性を広げる事が可能です。 変更の範囲：本文参照