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【担当業務】 世の中のインシデント動向を収集し、ITシステム等を活用して自社の脆弱な部分の特定、外部からの侵入リスクや兆候を特定すると同時にセキュリティインシデント状況を調査分析し、対策を打つ役割を担って頂きます。 具体的には以下のような業務を統括する立場として他部署及び協力会社とも連携を計りながら取りまとめ、ご対応いただくことを想定しております。 ・セキュリティ共通基盤の運用（認証基盤、ログ分析、他） ・認証とログ収集/監視/分析、判断 ・SOC運用（脅威情報/脆弱性情報の収集、アラート監視等） ・セキュリティ要求定義、導入時の設計・開発・テストレビュー ・定期運用（特権管理の定期見直し、等）運用計画策定・推進 ・セキュリティ教育の推進 ・セキュリティインシデント対応 ※上記業務の他、グループ・グローバルで各技術領域の担当者とも連携をしながら、全社情報セキュリティの強化に取り組んでいただきます。 ※入社後のご活躍次第で、他領域へチャレンジすることが可能です。 【ポジション特徴】 ・全社情報セキュリティを推進するポジションで、将来はグローバルセキュリティ担当として グループ・グローバルで活躍していただきます。 【採用背景】 全世界でサイバー攻撃やウイルス感染が急増しています。自動車産業では、これら従来のリスクに加え、自動車そのもの、サプライチェーンにおけるリスクも大きくなっており、サイバーセキュリティの対策を継続的に強化することが必須となっています。こうした中、当社では、CSIRT（Computer Security Incident Response Team）の強化を計画しています。今回ご入社をいただく方には「サイバーセキュリティリーダー」としてご活躍をいただくことを期待しております。

■入社後に任せる業務 既納顧客に対する生産設備（自動車業界：レーザ加工システム、半導体業界：レーザアニール装置、など）のメンテナンス 　・国内顧客(主に西日本地区)へのフィールドサービス 　・顧客の生産稼働維持、効率化に対する社内外への提案・企画立案 　・商品の不具合状況の設計へのフィードバックなどの生産技術、営業、設計など広範囲な分野で顧客と関わる 　・レーザ及びレーザ加工の技術知識の習得 　・海外サプライヤーとの交渉の場面も適性により担当 社内関係部門の支援（協力要請に応じ適宜対応） 　・工場での装置立上げ、検査 　・客先工場内での装置据付、立上げ、検査業務 ■当業務の面白み・魅力 レーザについては加工装置、アプリケーションとも新規の生産技術であることが多く、最先端の仕事に携わることが可能。 海外サプライヤーへの品質改善働きかけ、海外拠点、顧客との折衝等グローバルに活躍できる。 ■キャリアステップイメージ 入社直後：レーザ装置に関する導入教育ののち、主に部品検査、フィールドサポートを担当いただきます。 社内外での各業務では、OJTを通して自社製品の操作、メンテナンス技術を学び、身に着けていただきます。 適性に応じて横須賀製造所へ長期出張(数ヵ月単位）にて、横須賀サービス部門、製造部門、技術部門（主に設計）にてより高度なOJTを受けていただきます。 5年後以降：業務範囲には、工程・外注管理、生産技術、加工技術、営業及び設計など広範囲にわたるため、サービス業務実務以外にも適性により海外含む拠点マネジメントや他商品サービス、他部門へのローテーションなどにより異動・スキルアップ可能。

●業務内容 国内・海外における火力発電プラントとその付帯設備の電気設備エンジニアリング ≪具体的には≫ 1．火力発電所内電気設備の基本計画 　1)変圧器、開閉装置などの機器諸元の検討とそれをまとめた設計図書の発行 　2)発電所内電源系統構成、運用要領の検討とそれをまとめた設計図書の発行 　3)プラント保護ロジックの検討とそれをまとめた設計図書の発行 2．建設プロジェクト推進にあたり共同企業体内での電気設備代表としての業務 　1)顧客、原動機メーカー、ゼネコンなど、社外関係先との折衝、 　　社内各製作所・工事部門（電力システム製作所、受配電システム製作所、系統変電システム製作所、 　　電力建設センター）への指示、最適化提案、助言、社外関係先への要望/要請集約と実現 　2)当社内プロジェクト工程、ドキュメント管理業務の監理 3．社外調達品(大容量電動機、ガスタービン起動装置、直流/無停電電源装置、蓄電池、屋内電気設備を収納する 　　屋外パッケージハウス等)　について、調達先への技術仕様連絡、設計図書の発行 　　現地納入～顧客引き渡しが円滑に進むよう、調達先に対しての技術指導、サポート業務 【変更の範囲】 会社の定める業務(※) (※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。 ●使用言語、環境、ツール、資格等 使用言語は原則、日本語です。ただし、海外案件に携わる場合や海外調達先のある案件の場合は、英語を使用します。 必要に応じ、英語スキルが身につくようOJTやOFF-JTによる教育がございます。

●業務内容 電力会社向けに導入する大規模ソフトウェアシステムのとりまとめ（仕様検討、設計／製作、プロジェクト運営） 最新の情報・通信技術を駆使し、電力設備を最適に監視制御するための高度な製品を開発します。 ≪具体的には≫ ・顧客への製品企画提案、仕様検討 ・関係技術部門と連携したシステム全体の設計及び、仕様書の作成 ・システムを構成する各機能の開発取り纏め ・システム試験、評価 ・顧客納入後のアフターフォロー 【変更の範囲】 会社の定める業務(※) (※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります ●使用言語、環境、ツール、資格等 プログラミング言語：主にC言語、そのほかJava、C++等もあり OS環境：主にLinux OA環境：　MS-Office ●配属部門 電力制御システム部　電力制御システム第三課 ●配属先ミッション 【電力制御システム部】電力の安定供給とカーボンニュートラルの実現に向けた事業確立、電力系統制御・火力発電制御などの基幹事業による売上規模拡大 【電力制御システム第三課】系統制御システムの計画・開発・設計・販促に関する事項 【B電力チーム】 　B電力向け系統監視制御システムの計画・開発・設計・販促に関わる業務全般 　※A電力チーム、C電力チームも顧客が異なるのみで業務としては同様　 ●業務の魅力 ・ボトムアップな環境であり、若手でもプロジェクトの中核的存在としてご活躍いただける環境です。 ・教育経験豊富なベテラン社員も多く、足りない部分はチームで補填し合って業務を推進しておりますので、業界未経験の方でも安心してご入社いただけます。

■入社後に任せる業務 住友重機械グループ（特に住友建機）に関する知財戦略策定、他社特許・技術トレンド分析、発明発掘〜権利化、異議、審判、鑑定、交渉等の知財実務全般 ■当業務の面白み・魅力 担当の事業部・関係会社・研究所等に対して、全ての知財実務を担う。事業部等と一体となって知財活動を遂行できる点が魅力。 ■キャリアステップイメージ 入社直後：住友重機械グループの中でも売上の高い住友建機を数年担当していただきます。他の建機担当者（３名）と一緒に業務を行いながら必要な知識等を習得し業務に慣れていただきます。 5年後以降：他の事業部を担当する等ローテーションを行いながら、より高度な知財実務を担当していただきます。 ■募集の背景 千葉地区（特に住友建機）の知財力を強化すべく、現在の東京からの出張ベースではなく、現場密着型の知財活動を推進していくために、千葉で勤務いただける方を新たに募集することとした。 将来：各地区2〜3名の現場密着の駐在を予定しており、今回の募集はその一環になります。 ■配属部門のミッション ・住友重機械グループの知的財価値の最大化・活用、知財リスク最少化 　知財戦略立案・実行（調査・分析、発明相談、出願〜権利化、権利の維持管理、権利活用）、鑑定、異議、審判、交渉・訴訟対応、技術契約チェック、社内知財教育

【業務内容】 原子力発電所等の施設に納入される機器や装置のサプライヤーにおける、製造プロセスの品質管理業務をご担当いただきます。 (1)サプライヤーの評価 監査や実地調査を通じて、採用候補のサプライヤーが要求品質を満足する能力があるかどうかを評価・認定 (2)検査計画 発注する製品が要求品質を満足することを確認するための検査要領や立会検査スケジュールを立案 (3)購入品検査 サプライヤー工場における状況確認や検査への立ち会い (4)不適合管理 不具合・トラブル発生時の対応協議・指導 (5)出荷許可 検査成績書のチェックなどを通じて、サプライヤー工場からの製品出荷を許可 【部署の魅力】 原子力発電プラントの継続的な利用には、サプライチェーンの維持・強化が必要不可欠であり、購入品品質管理の重要性は益々高まることから新たな人材を募集します。 原子力製品には高度な品質管理が求められ、当課はその一翼を担っています。数多くの関係者とのやり取りを通じて幅広い技術・知識の習得による自らの成長と、サプライヤーとともに製品を造り上げる大きな達成感を感じることができます。 【職場環境】 ・製品毎に2,3名体制で担当し、入社後に必要な技術や知識習得は積極的にサポートします 。 ・ベテラン社員も多く在籍し、 なんでも相談できる風通しのよい職場です。 ・社内の専門技術研修や階層別教育も充実しており、各種資格取得も可能です。

【業務内容】　 経験と習熟度を勘案して担当業務を割り当て、教育をしながら見直します。 　・新規設備導入時の社内調整と電気・計装分野の基本設計、業者見積と内容評価等を行っていただきます。 　・ＰＬＣ・タッチパネル・ＤＣＳ等計装システムの基本設計、プログラミング、試運転調整を行っていただきます。 　・既設設備の故障診断・故障特定および対応検討・見積業務・修理後の調整等行っていただきます。 　・既設設備（電気・計装設備をメインに）の定期保全計画立案と点検実務等行っていただきます。 　・静岡工場勤務を前提に当社大阪・福井事業所の新設案件の電気・計装設計業務および、各事業所保全担当者への技術指導等を行っていただきます。 　　（計画初期の打ち合わせ等短期出張および、設備立ち上げ時に数カ月の出張対応となります） 　・各種法対応申請業務（消防・建基法等）を行っていただきます。 　・スキルに合わせて先輩社員による指導を受けながら業務を進めていただきます。 【当社の風土】 自分のやりたいことを実現できる社風です。幅広いフィールドで活躍してみたいという気持ちがあれば、どんどん発信できます。少人数の中で、個人に合わせた役割や裁量を与えられる職場です。 【採用部署】 静岡工場（静岡県掛川市）工務課 【部署メンバー構成】 8名【（課長・50代）、（社員・40代2名、50代2名、60代2名）、（女性パート・50代1名）】

【法務・コンプライアンス経験を生かして、グローバルコンプライアンス担当として活躍いただける方を募集いたします】 ～東証一部上場の電子部品メーカー/世界初『フェライトコア』を製品化し現在、「自動車」「ICT」「産業機器・エネルギー」の3つの成長市場で拡大・海外売上高比率91.9％のグローバルカンパニー～ ■業務内容 当社のグローバル・コンプライアンス部として、コンプライアンス体制の整備・運用・強化のため、に下記業務に携わっていただきます。なお、経験やスキルに応じて初めに担当いただく業務は検討させていただきます。 ①各種コンプライアンス施策の企画・立案やその徹底 ②海外地域コンプライアンス部門との連携を通じたグローバル体制の整備 ③コンプライアンスプログラムの制定・導入・運用・改善 ④国内外グループ会社に対するコンプライアンス活動（指導・支援・監督・監査） ⑤コンプライアンス規程類の策定・改定 ⑥企業犯罪の未然防止策・再発防止策の立案・導入 ⑦コンプライアンス違反事例が発生した場合の国際的紛争解決処理 ⑧コンプライアンス教育体系の確立および研修実施 ⑨上記の実現にむけた経営層への助言・提言　など 【応募者様へのメッセージ】 TDKはスマートフォン、PC、自動車、そして産業機器や医療機器に至るまで、エレクトロニクス社会の先進アプリケーションを支える多種多様な電子部品を提供する世界有数の電子部品メーカーであり、世界各地に研究開発拠点・生産拠点・販売拠点を有し、連結対象会社数は海外を中心に140社を超えるグローバル企業です。現在、会社の急拡大に対してコンプライアンス担当者の増員が必要になりました。

下記業務項目のいずれかをご担当いただきます。 ①国内外CNプラント・LNG基地電気設備のエンジニアリング ②国内外CNプラント・LNG基地計装設備・制御システムのエンジニアリング ③当社グループ保有するLNG基地・発電所等制御システムを対象とするサイバーセキュリティ対策 【具体的な業務内容】 ・対象プラントの種類は、メタネーションプラント、国内外LNG基地など。 ・基本計画～ＦＳ～基本設計～引合仕様書作成～メーカ発注～メーカ図書レビュー～建設プロジェクト管理～試運転対応に至る一連のエンジニアリング業務をオーナーの立場で行う。 ・計画/設計業務は、淀屋橋事務所で対応するケースが多く、建設フェーズにおいては、現場に常駐して工事/試運転に対応するケースがある。 ・業務項目③「制御システムのサイバーセキュリティ対策」では、戦略立案、課題抽出、施策立案、基準策定、教育の計画・実施、対策実施状況の管理、サイバーインシデント対応支援を行う。 ・将来的な業務内容の変更可能性：有 ・変更の範囲：経営企画・事業企画、営業、経理財務、人事労務、総務・法務・秘書・広報、ガス製造、輸送供給サービス、研究・技術開発、エンジニアリング、情報通信などに係わる業務 【仕事の魅力・やりがい】 ・世界の大きな潮流となっているCN化・低炭素化に自身のエンジニアリング力を活かすることできます。 ・都市ガス事業/発電事業を通じて地域社会に貢献できます。 ・電気/計装/制御システムのエンジニアリング、制御システムのサイバーセキュリティ対策を一つのチームで対応しているため、希望・適性に応じて未経験の専門領域にもチャレンジできます（例：業務内容①と②、②と③など、複数領域を担当可能）。 【配属先部署】 ガス製造・エンジニアリング部　制御・電気技術チーム

【業務内容】 ガス製造所・発電所等制御システム、各種IoT機器等のサイバーセキュリティ担当として、グループ会社を含む関係各署と連携し、下記業務を進めて頂きます。 【業務詳細】 ・サイバーセキュリティに関する戦略立案 ・サイバーセキュリティに関する課題事項の洗い出しと施策立案 ・サイバーセキュリティ対策基準の策定 ・サイバーセキュリティ教育の計画、実施等 ・サイバーインシデント対応 【募集背景】 米国の石油パイプライン運営企業の操業が一時停止するなど、重要インフラを対象とした大規模なサイバー攻撃事例が増えつつある中、製造所・発電所等の制御システム・ＩｏＴ機器を対象としたサイバー攻撃への備えを一層強化していくことが重要な経営課題となっています。 従来から、制御システム等のサイバーセキュリティの確保に取り組んできましたが、さらに、対応速度の加速、対象範囲の拡大を図るべく、制御システム・IoTデバイスに関するサイバーセキュリティ業務の推進を担っていただける方を募集します。 【仕事の魅力・やりがい】 ・都市ガス事業、発電事業の基盤を支え、安定供給を堅持することで社会に貢献できます。 ・本社部門の組織に属しつつも、基幹インフラの制御システムを扱う現場組織、IoTサービスを提供する関係会社など、幅広い組織と連携しながらグループ全体のセキュリティ水準維持向上に貢献できます。 ・制御システムの設計・改造など、セキュリティ以外の業務を担当することもできます。 ・将来的な業務内容の変更可能性：有 ・変更の範囲：経営企画・事業企画、営業、経理財務、人事労務、総務・法務・秘書・広報、ガス製造、輸送供給サービス、研究・技術開発、エンジニアリング、情報通信などに係わる業務

TOYO TIRE株式会社のグローバルマーケティング部で、グローバルモータースポーツ活動の企画運営、スポンサーシップ契約の企画立案を行っていただきます。 【具体的な職務内容】 北米、欧州、日本のオンロード、オフロードモータースポーツ活動の企画運営、及びチームや選手とのスポンサー契約交渉の実行と契約締結 ※自ら企画、契約を導いたモータースポーツ活動での好成績の獲得、及び製品販売促進に繋がることにより、目に見えた成果を生むことができ、また、会社業績に大きく貢献できる ※社内関係部門、及び社外パートナー企業を巻き込むマネジメント力が成果に有効 【募集背景】 重点商品の販売に寄与する独自性のある販促施策、マーケティングの実行、及びグローバルレベルでのモータースポーツ活動推進するという目標を達成、及び今後の活動拡大のために、マーケティングに精通した人材、各種関係先との交渉力、英語力を持った人材が不足している為、知識のある方を求めている。 【部門メンバー構成】 部長以下　１０名 　（うち男性　７名、女性　３名）　 ・少人数チームの職場です。様々な経験者がそろった職場です。 ・一部テレワークも実施しております。 ・個々人が自律して仕事を推進します。また、チームワークの良い職場です。 【研修・教育体制】 ＜OJT> 入社後半年間は指導員がつきます。関連部署による研修があります。 ＜OFF-JT＞ 階層別研修（新任次席研修、新任主幹研修など）、選抜型研修（語学研修など）、オンライン学習システム（グロービス）、ダイバーシティ研修（LGBT研修、ハラスメント防止研修など） 【備考】 職種の変更の範囲：当社業務全般 勤務地の変更の範囲：国内外の全拠点

■概要 車両開発における製品の設計技術の品質の仕組み改善や向上の全社的な推進取りまとめを主な業務としており、各開発部門とのコミュニケーションを取りながら業務を行うお仕事です。 これまでの開発のご経験やコミュニケーション力を活かして、将来的にリーダーとして活躍いただける人材を募集しております。 ■業務詳細 車両開発の設計技術の品質改善及びその仕組み改善における全社マネジメントのため、以下の業務を全般担っていただきます。 ・社内の製品開発品質中期経営計画の検討、設定と推進 ・開発品質改善の全社とりまとめ・開発品質の改善活動の運営、品質機能点検の推進 ・市場品質情報の分析と設計各部署への推進マネジメント ・全社の開発品質中期経営計画の検討、推進、全社仕組み化強化の推進 ■魅力・やりがい （1）当社は日産自動車本体の開発部門を担っている会社で、一括開発の責任を任されています。 そのため、業務範囲に関しても裁量権が大きく様々な社内外での連携や挑戦ができます。 また実際に軽自動車や国内で目にするクルマの開発にも携わっており、身近に感じていただきやすいです。 （2）少人数の組織で風通しが良い組織で、業務を全般的に行うことが出来るためゼネラリストとして活躍いただけます。 社長からの期待も大きい部署で、今年から新たな役割を担い、様々なことにチャレンジしながらリーダーを目指したい方におすすめの環境です。 一方で、教育体制のプログラムも整っているため経験を積みながらキャリアを築くことも可能です。

人材サービスのコンサルティング営業、および派遣スタッフのフォロー、マネジメントをお任せします。 ■クライアント対応 ・アポイント取得（新規・既存） ・訪問（欠員・増員予定・採用計画などのヒアリング） ・人材サービスの提案・見積提出 ・発注 ・契約更新 ・派遣コーディネーターへの引継ぎ ■派遣スタッフ対応 　・フォロー面談 　・スタッフ出社初日・初顔合わせの同行 　・職場見学会への同行 など ■業務の特徴： ・既存顧客への提案に関しては、企業からニーズをいただく場合もあれば、契約終了したスタッフを新規の企業に売り込んでこちらからニーズを掘り起こす場合もあります。 ・新規営業ではテレアポや飛び込みによってニーズの獲得を行い、提案を続けて案件の発注を目指します。 ■教育体制：入社後は先輩社員がOJTを通して業界知識やお客様とのコミュニケーションのコツなど、一から丁寧に指導します。入社2ヶ月目からは先輩のフォローを受けながら担当クライアントをもち徐々に独り立ちを目指していただきます。そのほか派遣法について学ぶ社内研修も定期的に開催しており、スキルアップを図ることができる環境です。 ■当社の魅力： ・従業員満足度向上への取り組みを行っており、社員の成長意欲に応える「公募制社内転職制度」を用意しています。 ・勤続年数などに関わらず、正当に評価を行う実力主義の社風です。そのため成果に応じて相応な昇給／賞与を得ることができます。また会社自体が成長過程であるため、上のポジションを目指すことができる環境で、年齢層も若く20・30代の方が大活躍しています。

自社で保持しているデータの見える化や、データ統合、データ分析に課題を抱えている企業がまだまだ多いのが現状です。 そのような企業の課題を洗い出し、ニーズに落とし込んだ上で、企業に適した提案活動を通し て弊社製品の提案/拡販をお願いします。 ◆◆◆業務内容◆◆◆ 当社取り扱い製品（自社開発製品、海外ソフトウェア製品）を新規/既存法人顧客へ顧客課題のヒアリングからソリューションの提案を行います。 具体的には・・・ ・アポイントや販売戦略の立案 ※企業背景のリサーチやその他の適切なリード情報を含む見込み客への電話準備 ・マーケティングリードから電話/Eメールを利用して新規アポイントの獲得 ・既存顧客の保守サポートの更新提案やクロスセル・アップセル（新たな販売機会の開拓） ・リード、見込み客、販売機会に関するCRM情報の入力、更新、管理 ◆◆◆現在のソフトウェア取り扱い製品の一例◆◆◆ ・PISO︓10年以上連続で業界TOPシェアを誇るデータアクセスの監視ツール ・Qlik Replicate︓データ活用基盤の再構築で既存システムに負荷をかけずに迅速で安全なデータ統合／移行 ◆◆◆ご入社後について◆◆◆ 入社時の製品知識などの研修や、上⻑や先輩社員についてOJTを中心に業務に慣れていただきます。 その他、会社としては教育支援制度が充実しており、英会話やビジネススキル習得など受講いただくことも可能です。業務については、習得度合いに応じて徐々に業務をお任せしていきます。 ◆◆◆働き方◆◆◆ 現在は出社とオンライン勤務のハイブリッドです。

～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・ ◎スキルアップに期待できるエンジニア派遣企業　 ◎未経験エンジニアでも市場価値向上を目指せると思う企業　 ◎若手（20代）が選ぶ働きたいエンジニア派遣企業　 ※日本マーケティングリサーチ機構調べ（2023年1月期　企業の比較印象調査） ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・ ■今までの経験だけでなく、長期キャリアを見越したエンジニアを目指しませんか？ 経験歴が短い人は、自分で考えて動けるエンジニアになるために、経験やスキルを積んで、構築・設計など上流工程を目指していきましょう。 長い方には、ご経験に応じたメンバーのマネジメントや育成、プロジェクトの管理等もお任せします。 マネジメントだけでなく、プレイヤーとしてもご活躍できる環境が揃っているため、まだまだ現役で活躍したい！そんな人も大歓迎です！ ■取引先企業数は3,800社以上！ 最先端の技術に触れながら、経験・スキル・キャリアビジョンに応じた業務をお任せします。 上流工程のプロジェクトも多数ありますので、研修制度を利用しながら市場価値UPを目指すこともできます。 ★安心したサポート体制 「配属後は会社と接点があるのか不安です…」そんな言葉をよく聞くからこそ、キャリアアドバイザー・担当営業・チームリーダーが徹底的にサポートします。相談できない環境ではなく、いつでも相談できる環境づくりを心掛け、定期的な面談も行います。 ＜プロジェクト例＞ ・ソフトウェア開発（業務系、音響システムなど） ・ソフトウエアの評価、具合事象の検証、改善提案 ・教育機関のサーバー、ネットワーク構築 ・ＩＴ機器導入支援 ・社内マネジメント など

私たちCOMPASSは、AIが子どもたち一人ひとりの習熟度に合わせて最適な問題を出題する 学習eポータル＋AI型教材「キュビナ」 を開発、全国170以上の自治体、2,300以上の公立・私立の小中学校で計100万以上の子どもたちの学びを支援しています。 文部科学省が推進するGIGAスクール構想やコロナ禍によるICT教材の需要の伸び受けて、弊社の事業は急成長を続けています。また、事業成長に伴って、生徒・先生向けのサービスだけでなく、教育委員会や校長先生等の管理者向けのサービス、校務支援システムやデータ利活用サービス等と連携する学習eポータルサービスと、プロダクトが多角化してきています。 本ポジションでは ■E2Eテストにおける様々なテストを自動化し、プロダクトの高速デプロイや品質保証を担う。 ・E2Eテスト自動化の設計・開発 　-リグレッションテストや修正完了確認テストだけでなく、ロングランテストや性能テストもスコープに含まれており、それらを自動テストするために最適なアーキテクチャの設計から実装まで担当いただきます（※使用するライブラリはPlaywright） 【業務環境】 ・作業ツール 　-Google Workspace ・タスク管理 　-Asana、Instagantt ・ドキュメンテーション 　-Notion、Google Drive、Confluence ・コミュニケーション 　-Slack、Gather、Google Meet、Miro ・テスト設計、実行管理 　-Googleスプレッドシート ・テスト自動化 　-MagicPod、Playwright ・検証OS 　-iPadOS、ChromeOS、Windows、MacOS ・検証ブラウザ 　-Safari、Chrome、Microsoft Edge ・開発環境 　-IntelliJ、Visual Studio Code、 Android Studio ・DB 　-MySQL、JanusGraph、Redis、MongoDB ・インフラ 　-GCP、Kubernetes、Cloudflare ・CI/CD 　-GitHub Actions、CircleCI、ArgoCD ・監視 　-Sentry、DataDog ・開発言語 　-Scala、TypeScript、Dart、Go

■当社の存在意義 【運動データを価値あるものに】を企業の存在意義として掲げ、様々な運動データを収集して、価値あるものとしてサービスを提供します。運動データから「疾病リスク」「運動機能障害」「メンタルヘルス不調」などを予測して、改善をしていきます。 当社の行政および教育機関向けDXサービス「ALPHA」のプロダクト開発推進および関連する事業の推進を行って頂きます。顧客である行政や学校を通じて、実際に利用されている総ユーザー数はすでに60万人を超えていますが、市場開拓率は1％にも満たない状況です。競合不在の中でさらなるPMFや事業拡大を目指すべく、プロダクトや事業全体をリードして頂ける方を募集しています。現在PMFが進みつつある中で、行政単位、年齢別、競技別等のセグメント別での新規事業が立ち上がる予定で、その事業ごおとの推進マネージャーを採用したいと考えています。 【具体的には】 ▼事業推進、事業開発、プロジェクト全体のマネジメント - 社内外の関係者を巻き込み、プロジェクト全体をリードして頂きます - ALPHA事業を広げるために取る戦略の策定や実行 - 開発チームやデータ分析チームとの連携、コミュニケーション、進行管理、UI/UX改善リード - アライアンス先との連携、コミュニケーション、進行管理 - アライアンス先は、自治体、競技団体、メディア等様々な特色を持つ方々となります - 新機能の企画提案、テストから実装までをリード　等

【ミッション】 当社の国内最大規模を誇るアド・プラットフォームをさらに技術的観点から戦略的に展開していくために、開発環境刷新から新たなプロダクトの構造改革を目指しております。 【具体的な業務内容、開発内容】 ▼エンジニア視点でのプロダクト戦略策定と遂行に関する業務全般 ・ビジネス×技術視点での事業推進 ・経営戦略とエンジニアリングの橋渡し ・膨大なトランザクションを支えるデータ基盤及び広告配信制御システムの構築 ・多数の顧客を持っている大きなレガシープロダクトを開発効率の観点で改善開発する ▼チームのパフォーマンスを最大化できる環境づくり ・中長期組織戦略策定と遂行に関する業務全般 ・制度設計/組織設計（開発チームの評価制度やキャリア設定） ・プロダクト品質の向上施策の企画・実行 ・エンジニアメンバーの成果の最大化と教育、育成 ・開発チームのモチベーション向上へ向けた取り組みの実施 ・プロダクトやプロジェクトにあわせた開発プロセス最適化とチームビルディング ・若手メンバーのソースコードレビューやメンタリングを含めた人材育成 ・プロダクト開発開始の段階で、中長期を見据えた言語、開発環境、ツール等技術選 【技術スタック】 ①このチームが使う主要な言語・フレームワーク ・主要開発言語：C++ 　/ Python ・開発ツール：GitLab、Slack、Redmine、Confluence ・フレームワーク：React, Symfony, gin ・DB：RDB、KVS ・クラウド：GCP、AWS ・OS・ミドルウェア：Linux（Debian・CentOSなどオンプレにて構築）MySQL / Redis/ Aerospike / MySQL ②このチームが使うその他の技術スタック ・フロントエンド：PHP/ JavaScript (React) ・バックエンド： C++ / Golang / JavaScript / Python ■他のアドテクノロジー / マーケティングテクノロジープロダクトも含めた共通環境 ・開発ツールはGithub、GitLab、Slack、Confluenceなどを使用 ③作業環境 ・Mac

【業務内容】 3Dモーションデザイナーとして、下記一連の業務を担当していただきます。 ■3Dモデルに適用するモーション作成、揺れもの作成 ※手付けアニメーションとなります ■3Dキャラクターモデルのリグ作成・設定（Human IKを使用）上記各デザイン・制作をお願いいたします。 ★当社は全国どこからでも勤務可能な完全リモートワーク制度を導入しています。ポストコロナ時代の新しい働き方を一緒に実現しませんか？ ■アピールポイント： 〇完全リモートワークですが、業務の中ではいつでも気軽に質問できるチャットルームが活発に稼働しており、チームＭＴＧも盛んです。自走できる個人の相互信頼の元、ゲーム業界の方々が日本一働きやすい企業を目指します。 〇「人を活かし、人が創る」/働き方を大事にする会社です まだまだ残業時間が多かったり、休日が少なかったりするゲーム業界で【そんな環境を改善したい】という理念から設立されたのが同社です。企業理念に[人を活かし、人が創る]を掲げ、残業時間月平均20時間、休日125日と働きやすい職場を作っています。 〇サブカル好きが多く、仲良し！趣味の合う社員と仕事/プライベートで盛り上がれる！ 社内にゲームが置いてある/みんなでボードゲームなど社内のイベントが豊富です。またゲーム好きはもちろん、アニメ好きなど、サブカルに興味があるスタッフが多いです。徹底された社内教育を通して、クリエイターが活き活きと働ける環境づくりに尽力しており、名古屋のゲームグラフィック業界を支える会社への成長を目指しています。

対話AIのコミュニケーションプランナー（シナリオライター）という仕事。 この仕事は、近年発達するAI社会において生まれた、新たな職業です。 コミュニケーションプランナーは、AIチャットボット会話の土台となる対話戦略や、シナリオの設計、執筆を通じて、AIの“人格（キャラクター）”を創りあげていく仕事です。 時に有名企業の“顔”となるAIの生みの親となり、次世代の産業革命をリードすることも。 実際に、保険業界のお客様、金融業界（銀行・カード会社など）のお客様に弊社サービスを導入いただき、ご支援した経験もあります。 ユーザーの行動心理を予測し、企業とユーザーとの接点において発生するコミュニケーションを最適に設計することにより、企業のマーケティング活動を最適化させる仕事です。 【主な仕事内容】 ・コンテンツ企画～開発 └対話AIのコミュニケーションプランニングやシナリオの設計、ライティング、チームでの制作ディレクション ・市場調査 └3C分析/ユーザーヒアリング/カスタマージャーニー調査～考察/ペルソナ設計 ・数値分析～改善 ・シナリオ作成を見すえた、クライアント企業の情報収集 ・クライアントや広告代理店とのコミュニケーション ・クライアントへのPDCAや提案 ・マネジメント業務 └対話シナリオ全体の品質管理、ライターの採用・教育・管理、オペレーションのマニュアル化 　…など AIモデルを構成する学習データをもちい、ユーザーの態度変容を実現する対話戦略を構築します。想定されるユーザーの心理状態をもとにどのような会話を行うことで、クライアント企業のブランドやサービスとの距離感を縮めることができるのか、その会話を設計し、シナリオ化していくことが主な業務ミッションです。

お客様の要望をヒアリングをして最適なアーキテクチャを提案し、設計構築やコンサルティング業務を行うインフラエンジニアを募集しています。 現時点でのAzureの知識は不問ですので、オンプレサーバーの設計・構築経験を生かして、あなたもインフラエンジニア（クラウド特化）になりませんか？ 【業務内容】 ■プリセールス お客様の要件や課題をヒアリングし基本設計を行います。認証基盤やファイルサーバーなど重要なシステムを様々な規模のお客様へ提案を行っています。 ※顧客の業界は流通・小売・メーカー・ゲーム・IT関連・教育機関・官公庁など様々です。 ■設計・構築 プリセールスが終わると次は設計と実装です。ノウハウや実績に基づいて具体的なパラメーター設計を行い構築をしていきます。また、利用方法についてのアドバイスやマイクロソフトが提供している推奨設計などもお客様へ伝え、納得のいく環境を提案していきます。クラウドですので様々なアーキテクチャの提案や利用が可能。一貫した提案となるのでVMからネットワーク以外にもセキュリティ関連まで携わることが可能です。 【社内には様々なキャリアアップの機会があります】 インフラエンジニアでひたすらスキルを極めることも、プリセールスに転向して顧客課題の解決をおこなうことも、サポートとして多くの知識を生かして顧客満足度を向上することも可能。 自社サービスの開発も複数おこなっているので、部門をまたいだ異動実績あります。ネットワークエンジニアから営業になったメンバーもいれば、インフラエンジニアからフルスタックエンジニアになった方も。当社ならクラウドに関する色々なお仕事ができます。

▼仕事内容 専門学生にキャリアの地図を届けるー。 専門学校に特化した就活・就職指導のプラットフォーム事業が急成長を続けています。 今後、さらなるシェア獲得をめざし「CareerMap」の導入を全国の専門学生の採用に前向きな企業に提案する営業チームのインサイドセールスメンバーを募集します。 専門職を志す全ての学生が就職後に「この道を選択して良かった！」と心から思える社会を創る。そんなミッションを実現するために、仕事やお客様とのコミュニケーションを通して私たちや会社と共に成長し社会に貢献していきませんか。 【具体的な業務内容】 企業に向けてのインサイドセールス ・ターゲットリストの作成 ・メールマーケティング ・企業と電話での打合せ ・成約後のフォロー などを、行っていただきます。 2025年に上場を目指す企業で、事業部立ち上げメンバーの経験ができます。 意見を出し合い、企業セールスの事業部を共につくっていきませんか。 【社内キャリアパス】 インサイドセールスのプロフェッショナルを目指せる他、インサイドセールスから企業営業（フィールドセールス）へ短期間でのキャリアパスも可能。企業営業ではオーナーや採用担当などの様々な方々と打ち合わせを重ね、サービスの導入について検討いただく流れで商談が進みます。企業の採用の課題点を解決していく知識やコミュニケーション力が求められますが、インサイドセールスから成長できる体制が整っているので、教育や学生に対する強い情熱だけ持っていただき安心してチャレンジしてください。未経験大歓迎です。

WEB系・業務系システムやアプリケーションの設計開発、保守運用、テスト等 →Javaを中心にC#やC、.NET等様々な案件があり、ご入社された方のお持ちのスキルに合わせて案件をアサインできる環境です。 ※1案件の期間の目安は3ヶ月～1年弱となります。 ※まずはヒアリングを行い、スキル・経歴に応じて仕事を割り当てる予定です。希望なども最大限考慮しますのでご安心ください◎ ※ご入社後まずは1年程度お持ちのスキルを活かしてご活躍いただきます。その後社内の教育専門部署「アカデミー」にてSAP技術研修を受講し、OP系エンジニアからSAPエンジニアにキャリアアップして頂きます。 ＜Web・オープン系案件例＞ ①案件名：クレジット系システム開発 【担当業務】 移行リハーサルの実施 【担当工程】結合試験 【言語】Java ②案件名：通信業者向けシステム開発 【担当業務】 API設計、テーブル設計、バッチ設計、Crud図作成等 【担当工程】基本設計 、製造 、単体テスト、内部結合テスト、外部結合テスト 【言語】Java ③案件名：銀行システム開発 【担当業務】 顧客注文受付システムの新規開発 【担当工程】要件定義、詳細設計、実装、単体テスト、結合テスト 【言語】 Java ④商品販売管理システム改修・開発プロジェクト 【担当業務】会計 、受発注  、在庫管理機能など 【担当工程】基本設計 詳細設計 開発 テスト 【言語】C#.NET/ASP.NET ＜SAP案件例＞ ①案件名：家電メーカー販売DXプロジェクト 【担当業務】開発作業 【担当工程】詳細設計以降 【言語】ABAP ②案件名：官公庁ロジスティクス基盤 【担当業務】開発作業 【担当工程】詳細設計以降 【言語】ABAP ③案件名：オイルメーカー本社へのSAP新規導入プロジェクト 【担当業務】ブリッジSE 【担当工程】詳細設計以降 【言語】ABAP

株式会社アピリッツと株式会社アカツキによる、次世代ゲームプランナーの育成共同プログラムを開始！ ※プログラムの詳細は「アピリッツ　次世代プランナー」で検索してみてください！ 実際にプランナーとして業務を行いながら、アカツキが培ってきた教育研修プログラムや、 アピリッツの人材育成促進事業のキャリアコーチ指導を組み合わせて受けます。 本プログラムを通して社内外にてプランナーとして活躍し、 未来のゲーム業界を率いるゲームディレクター候補となることを目指していただきます。 ※本プログラムではアピリッツの正社員として雇用されます ※3か月間は契約社員となりますが、待遇に変更はありません 今回、ジュニア層とリード候補層を募集します。 ＝ジュニア層＝ ■求める人材 ・ヒットタイトルを作りたいという高い志がある人 ・学習意欲が旺盛な人 ・理論的な思考でゲームを理解しようとする人 ■仕事内容 ・仕様作成、マスタ入力、実装ディレクションなど、ゲームプランナーとして 　基礎的な業務から挑戦していただきます。 ・ゲーム開発や運用における、業務の進め方や考え方を吸収して、 　チームで活躍できる存在になっていただきます。 ・将来的にはリードプランナーやディレクターを目指していただきます。 ＝リード候補層＝ ■求める人材 ・2、3以上のゲームプロジェクトの実務経験者 ・ディレクター/プロデューサーを目指し、諦めずに試行錯誤を維持できる人 ・ゲーム作りにおいて、強い情熱を持っている人 ■仕事内容 ・プロジェクトをリードするプランナーとして、タイトルの中核を担っていただきます。 ・アサインされたプロジェクトでのやり方を吸収して、日本のゲーム業界を牽引するような 　リードプランナー、ディレクターを目指していただきます。

■事業内容 私たちは「テクノロジーで”働く”を変えていく。」をミッションに、 求人ビッグデータを活用したHRTechプロダクトを通じて企業様の採用活動を支援しています。 急速な成長を継続していくにあたり、 エンタープライズ向けのカスタマーサクセス組織のマネージャー候補として、 事業拡大を牽引頂く仲間を募集しております！ ■お任せしたい業務 主力事業部署のカスタマーサクセス・チームリーダー（新チーム立ち上げ）として、 採用課題を持つ顧客に向けたプロダクトのカスタマーサクセス組織の新規設立を担っていただきます。 ・日々変化するHRの課題を「採用」という切り口を中心にサポートしていきます ・お客様は従業員数５０～５０００名までの企業が中心 ・新規チーム立ち上げのため、川上～川下まで全体工程の最適化に携われます ＜具体的内容＞ 自社HRTechプロダクトの顧客価値の最大化（LTVの最大化）を目指し、 解約率の低減・アップセルの強化や組織生産性の向上を目的とした 各種施策の立案・メンバー育成等を想定しております。 ・顧客の採用計画や戦略、ニーズを分析し、採用活動の設計立案 ・顧客の声をヒアリングし、プロダクトへのフィードバックを実施 ・顧客対応業務の生産性改善 ・生産性高いメンバー育成、効率的な教育プログラムの改善 ・メンバーマネジメント（目標設定・管理・人事考課・1on1の実施等） ■やりがい・魅力 ・The MODELスタイルの組織構造のため、 　マーケティング、プロダクト開発など様々な責任者と共にプロダクトの成長に携われます ・将来的には幹部候補としてご活躍いただきたいと考えております