「飲食の仕事は楽しいけど…」の“けど”、変えます。 人を大切にする当社では、 いつまでも楽しく働いてもらえるよう、 “飲食業界あるある”を徹底的に改善しています。 【あるある1】給与がなかなか上がらない…。 ⇒店長2年目で月3万円、5年目で月5万円、 10年目で月10万円の「店長勤続手当」が支給。 さらに年4回の昇給に、1食200円の賄いや 半額で使える家具家電付きの社宅もご用意！ 【あるある2】責任ある仕事をしても給与同じ…。 ⇒店長じゃなくても、 責任者を務める人には「店舗責任者手当」あり！ 【あるある3】入社してから全然休めていない…。 ⇒月のお休みは9日（2月のみ8日休） 店舗やエリアの垣根を超えて 助け合う社風なので、有給休暇も取りやすいです。 また深夜営業も少なく、 基本的には終電で帰れるシフトを組んでいます （詳しくは面接でご説明します） 【あるある4】大手だと全国転勤が当たり前…。 ⇒転居を伴う転勤は一切ナシ！ 正社員やチェーンだからといって、 我慢する必要はありません。 【あるある5】現場へのサポートが不十分…。 ⇒定期的に教育担当と面談を実施。 現場での悩みや働き方、 これからのキャリアについて何でも相談できます。 さらに毎年、社長が率先して社員のために 「読書手当」や「美容室30％オフ」など ユニークな福利厚生を導入しています。 こうした取り組みが評価され、 『働きがいのある会社ベストカンパニー』 （4年連続／2018年～2021年） 『ホワイト企業大賞 人が輝く経営賞』（2018年度） を受賞！ もちろん、現状で満足するつもりはありません。 ぜひ一緒に、今まで以上に働きやすく、 楽しい会社をつくっていきましょう。

＼ 飲食業界で、楽しく、長く働く…なんてむずかしい そう感じているあなた！諦めるのはまだ早いです！ ／ 人気の餃子居酒屋『肉汁餃子のダンダダン』で、キッチンやホール、アルバイトの教育やシフト・売上などの管理業務をお任せします。 4年連続（2018年～2021年）で『働きがいのある会社ベストカンパニー』に選ばれ、2018年度『ホワイト企業大賞 人が輝く経営賞』にも選出。やりがいも働きやすさもバツグンです！ ＼飲食業界を続けやすい仕組み多数！ ／ 例えば、終電前に帰宅できるシフト組をしているのでプライベートの時間も充実。翌日はゆっくり出勤できるので自分の時間を有効活用できます他にも勤続年数に合わせて手当が増えたり、独立支援などの環境整備も取り組んでいます。 ＼長く働けば働くほど評価されて給与UP！／ 300以上の項目の中から、年4回も評価されて、昇給や昇格が叶います◎加えて、年4回の業績給も支給！なかには、1年に2回、月収UPする人も。「長く働いても評価されない…」ということはありません。 ＼“あえてやらない”戦略で、社員の負担を軽減。／ 当社が運営する業態は『肉汁餃子のダンダダン』のみ。メニューや仕入先は創業以来ほぼ増やさず、発注もマニュアルを完備しています。“あえて余計なことをやらない”戦略で、社員の覚えることや業務量を少なくしています。 ＼入社から1年以内で店長になる人が多数！／ 入社後は座学や実践を通じて、当社のやり方を伝授。「顧客満足度を上げるには」「利益を上げるには」など、約1カ月に1回ペースで「階層別会」も実施。 ▽店長研修（2ヶ月） ▽店長（入社8ヶ月～1年） ▽エリアマネージャー（店長昇格後1～2年） と、キャリアアッププランもご用意

「飲食の仕事は楽しいけど…」の“けど”、変えます。 人を大切にする当社では、 いつまでも楽しく働いてもらえるよう、 “飲食業界あるある”を徹底的に改善しています。 【あるある1】給与がなかなか上がらない…。 ⇒店長2年目で月3万円、5年目で月5万円、 10年目で月10万円の「店長勤続手当」が支給。 さらに年4回の昇給に、1食200円の賄いや 半額で使える家具家電付きの社宅もご用意！ 【あるある2】責任ある仕事をしても給与同じ…。 ⇒店長じゃなくても、 責任者を務める人には「店舗責任者手当」あり！ 【あるある3】入社してから全然休めていない…。 ⇒月のお休みは9日（2月のみ8日休） 店舗やエリアの垣根を超えて 助け合う社風なので、有給休暇も取りやすいです。 また深夜営業も少なく、 基本的には終電で帰れるシフトを組んでいます （詳しくは面接でご説明します） 【あるある4】大手だと全国転勤が当たり前…。 ⇒転居を伴う転勤は一切ナシ！ 正社員やチェーンだからといって、 我慢する必要はありません。 【あるある5】現場へのサポートが不十分…。 ⇒定期的に教育担当と面談を実施。 現場での悩みや働き方、 これからのキャリアについて何でも相談できます。 さらに毎年、社長が率先して社員のために 「読書手当」や「美容室30％オフ」など ユニークな福利厚生を導入しています。 こうした取り組みが評価され、 『働きがいのある会社ベストカンパニー』 （4年連続／2018年～2021年） 『ホワイト企業大賞 人が輝く経営賞』（2018年度） を受賞！ もちろん、現状で満足するつもりはありません。 ぜひ一緒に、今まで以上に働きやすく、 楽しい会社をつくっていきましょう。

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「飲食の仕事は楽しいけど…」の“けど”、変えます。 人を大切にする当社では、 いつまでも楽しく働いてもらえるよう、 “飲食業界あるある”を徹底的に改善しています。 【あるある1】給与がなかなか上がらない…。 ⇒店長2年目で月3万円、5年目で月5万円、 10年目で月10万円の「店長勤続手当」が支給。 さらに年4回の昇給に、1食200円の賄いや 半額で使える家具家電付きの社宅もご用意！ 【あるある2】責任ある仕事をしても給与同じ…。 ⇒店長じゃなくても、 責任者を務める人には「店舗責任者手当」あり！ 【あるある3】入社してから全然休めていない…。 ⇒月のお休みは9日（2月のみ8日休） 店舗やエリアの垣根を超えて 助け合う社風なので、有給休暇も取りやすいです。 また深夜営業も少なく、 基本的には終電で帰れるシフトを組んでいます （詳しくは面接でご説明します） 【あるある4】大手だと全国転勤が当たり前…。 ⇒転居を伴う転勤は一切ナシ！ 正社員やチェーンだからといって、 我慢する必要はありません。 【あるある5】現場へのサポートが不十分…。 ⇒定期的に教育担当と面談を実施。 現場での悩みや働き方、 これからのキャリアについて何でも相談できます。 さらに毎年、社長が率先して社員のために 「読書手当」や「美容室30％オフ」など ユニークな福利厚生を導入しています。 こうした取り組みが評価され、 『働きがいのある会社ベストカンパニー』 （4年連続／2018年～2021年） 『ホワイト企業大賞 人が輝く経営賞』（2018年度） を受賞！ もちろん、現状で満足するつもりはありません。 ぜひ一緒に、今まで以上に働きやすく、 楽しい会社をつくっていきましょう。

＼ 飲食業界で、楽しく、長く働く…なんてむずかしい そう感じているあなた！諦めるのはまだ早いです！ ／ 人気の餃子居酒屋『肉汁餃子のダンダダン』で、キッチンやホール、アルバイトの教育やシフト・売上などの管理業務をお任せします。 4年連続（2018年～2021年）で『働きがいのある会社ベストカンパニー』に選ばれ、2018年度『ホワイト企業大賞 人が輝く経営賞』にも選出。やりがいも働きやすさもバツグンです！ ＼飲食業界を続けやすい仕組み多数！ ／ 例えば、終電前に帰宅できるシフト組をしているのでプライベートの時間も充実。翌日はゆっくり出勤できるので自分の時間を有効活用できます他にも勤続年数に合わせて手当が増えたり、独立支援などの環境整備も取り組んでいます。 ＼長く働けば働くほど評価されて給与UP！／ 300以上の項目の中から、年4回も評価されて、昇給や昇格が叶います◎加えて、年4回の業績給も支給！なかには、1年に2回、月収UPする人も。「長く働いても評価されない…」ということはありません。 ＼“あえてやらない”戦略で、社員の負担を軽減。／ 当社が運営する業態は『肉汁餃子のダンダダン』のみ。メニューや仕入先は創業以来ほぼ増やさず、発注もマニュアルを完備しています。“あえて余計なことをやらない”戦略で、社員の覚えることや業務量を少なくしています。 ＼入社から1年以内で店長になる人が多数！／ 入社後は座学や実践を通じて、当社のやり方を伝授。「顧客満足度を上げるには」「利益を上げるには」など、約1カ月に1回ペースで「階層別会」も実施。 ▽店長研修（2ヶ月） ▽店長（入社8ヶ月～1年） ▽エリアマネージャー（店長昇格後1～2年） と、キャリアアッププランもご用意

「飲食の仕事は楽しいけど…」の“けど”、変えます。 人を大切にする当社では、 いつまでも楽しく働いてもらえるよう、 “飲食業界あるある”を徹底的に改善しています。 【あるある1】給与がなかなか上がらない…。 ⇒店長2年目で月3万円、5年目で月5万円、 10年目で月10万円の「店長勤続手当」が支給。 さらに年4回の昇給に、1食200円の賄いや 半額で使える家具家電付きの社宅もご用意！ 【あるある2】責任ある仕事をしても給与同じ…。 ⇒店長じゃなくても、 責任者を務める人には「店舗責任者手当」あり！ 【あるある3】入社してから全然休めていない…。 ⇒月のお休みは9日（2月のみ8日休） 店舗やエリアの垣根を超えて 助け合う社風なので、有給休暇も取りやすいです。 また深夜営業も少なく、 基本的には終電で帰れるシフトを組んでいます （詳しくは面接でご説明します） 【あるある4】大手だと全国転勤が当たり前…。 ⇒転居を伴う転勤は一切ナシ！ 正社員やチェーンだからといって、 我慢する必要はありません。 【あるある5】現場へのサポートが不十分…。 ⇒定期的に教育担当と面談を実施。 現場での悩みや働き方、 これからのキャリアについて何でも相談できます。 さらに毎年、社長が率先して社員のために 「読書手当」や「美容室30％オフ」など ユニークな福利厚生を導入しています。 こうした取り組みが評価され、 『働きがいのある会社ベストカンパニー』 （4年連続／2018年～2021年） 『ホワイト企業大賞 人が輝く経営賞』（2018年度） を受賞！ もちろん、現状で満足するつもりはありません。 ぜひ一緒に、今まで以上に働きやすく、 楽しい会社をつくっていきましょう。

「飲食の仕事は楽しいけど…」の“けど”、変えます。 人を大切にする当社では、 いつまでも楽しく働いてもらえるよう、 “飲食業界あるある”を徹底的に改善しています。 【あるある1】給与がなかなか上がらない…。 ⇒店長2年目で月3万円、5年目で月5万円、 10年目で月10万円の「店長勤続手当」が支給。 さらに年4回の昇給に、1食200円の賄いや 半額で使える家具家電付きの社宅もご用意！ 【あるある2】責任ある仕事をしても給与同じ…。 ⇒店長じゃなくても、 責任者を務める人には「店舗責任者手当」あり！ 【あるある3】入社してから全然休めていない…。 ⇒月のお休みは9日（2月のみ8日休） 店舗やエリアの垣根を超えて 助け合う社風なので、有給休暇も取りやすいです。 また深夜営業も少なく、 基本的には終電で帰れるシフトを組んでいます （詳しくは面接でご説明します） 【あるある4】大手だと全国転勤が当たり前…。 ⇒転居を伴う転勤は一切ナシ！ 正社員やチェーンだからといって、 我慢する必要はありません。 【あるある5】現場へのサポートが不十分…。 ⇒定期的に教育担当と面談を実施。 現場での悩みや働き方、 これからのキャリアについて何でも相談できます。 さらに毎年、社長が率先して社員のために 「読書手当」や「美容室30％オフ」など ユニークな福利厚生を導入しています。 こうした取り組みが評価され、 『働きがいのある会社ベストカンパニー』 （4年連続／2018年～2021年） 『ホワイト企業大賞 人が輝く経営賞』（2018年度） を受賞！ もちろん、現状で満足するつもりはありません。 ぜひ一緒に、今まで以上に働きやすく、 楽しい会社をつくっていきましょう。

＼ 飲食業界で、楽しく、長く働く…なんてむずかしい そう感じているあなた！諦めるのはまだ早いです！ ／ 人気の餃子居酒屋『肉汁餃子のダンダダン』で、キッチンやホール、アルバイトの教育やシフト・売上などの管理業務をお任せします。 4年連続（2018年～2021年）で『働きがいのある会社ベストカンパニー』に選ばれ、2018年度『ホワイト企業大賞 人が輝く経営賞』にも選出。やりがいも働きやすさもバツグンです！ ＼飲食業界を続けやすい仕組み多数！ ／ 例えば、終電前に帰宅できるシフト組をしているのでプライベートの時間も充実。翌日はゆっくり出勤できるので自分の時間を有効活用できます他にも勤続年数に合わせて手当が増えたり、独立支援などの環境整備も取り組んでいます。 ＼長く働けば働くほど評価されて給与UP！／ 300以上の項目の中から、年4回も評価されて、昇給や昇格が叶います◎加えて、年4回の業績給も支給！なかには、1年に2回、月収UPする人も。「長く働いても評価されない…」ということはありません。 ＼“あえてやらない”戦略で、社員の負担を軽減。／ 当社が運営する業態は『肉汁餃子のダンダダン』のみ。メニューや仕入先は創業以来ほぼ増やさず、発注もマニュアルを完備しています。“あえて余計なことをやらない”戦略で、社員の覚えることや業務量を少なくしています。 ＼入社から1年以内で店長になる人が多数！／ 入社後は座学や実践を通じて、当社のやり方を伝授。「顧客満足度を上げるには」「利益を上げるには」など、約1カ月に1回ペースで「階層別会」も実施。 ▽店長研修（2ヶ月） ▽店長（入社8ヶ月～1年） ▽エリアマネージャー（店長昇格後1～2年） と、キャリアアッププランもご用意

＼『お金も自由もある』って最高当社なら叶えられちゃいます！／ 高収入！ムリせず40万円、慣れたら50～60万円、コツをつかんで60万円以上の収入をGet ドライバー未経験でも安心！抜群のサポート体制とドライバー支援制度でしっかりお教えします 深夜・長距離なし！直行直帰で自由に働くシンプルワークだから自分の時間も大切にできます メール1本で使える日払い・週払いシステムあり！ 【仕事内容】 大手通販サイトなどの荷物を、軽自動車(AT限定可)を使って担当エリアの個人宅や企業様へお届けする宅配ドライバーのお仕事です。 仕分けなし！配送先が密集！不在が少ない！という好条件エリアの配達です◎ ～お届け先は？～ 担当エリアは基本的に固定。1日20～30kmの運転で、限られた範囲なので道も覚えやすいです。 ～どんなものを運ぶの？～ 通販の洋服などの軽いものが中心です！1人で持ち運べないようなものは扱いません＾＾ ～運ぶ量はどのくらい？～ 稼ぎたい額によって配達個数を決定するので、あなたの希望の個数をお任せします。午前・午後それぞれで、40～80個ほど運ぶ方が多いです。初日から120個以上(＝20，641円／日）運ぶ人も珍しくないです。 ◎車両のない方は、審査不要のレンタルもご用意していますのでご安心ください。 ◎お仕事スタートにあたり、加盟金、違約金なども必要ありません。 【ドライバー支援制度について】 「未経験だと稼げないんじゃ…」「ドライバー経験がないから不安」そんな方もご安心を！各エリア毎に当社の経験豊富な教育担当を配置し、荷物の積み方、配り方、機械の操作等のサポートにより力を入れています。希望の収入が実現できるよう、コースから配達のコツまで、全て準備します！ 週5日勤務/実働8時間での募集となります。

＼『お金も自由もある』って最高当社なら叶えられちゃいます！／ 高収入！ムリせず40万円、慣れたら50～60万円、コツをつかんで60万円以上の収入をGet ドライバー未経験でも安心！抜群のサポート体制とドライバー支援制度でしっかりお教えします 深夜・長距離なし！直行直帰で自由に働くシンプルワークだから自分の時間も大切にできます メール1本で使える日払い・週払いシステムあり！ 【仕事内容】 大手通販サイトなどの荷物を、軽自動車(AT限定可)を使って担当エリアの個人宅や企業様へお届けする宅配ドライバーのお仕事です。 仕分けなし！配送先が密集！不在が少ない！という好条件エリアの配達です◎ ～お届け先は？～ 担当エリアは基本的に固定。1日20～30kmの運転で、限られた範囲なので道も覚えやすいです。 ～どんなものを運ぶの？～ 通販の洋服などの軽いものが中心です！1人で持ち運べないようなものは扱いません＾＾ ～運ぶ量はどのくらい？～ 稼ぎたい額によって配達個数を決定するので、あなたの希望の個数をお任せします。午前・午後それぞれで、40～80個ほど運ぶ方が多いです。初日から120個以上(＝20，641円／日）運ぶ人も珍しくないです。 ◎車両のない方は、審査不要のレンタルもご用意していますのでご安心ください。 ◎お仕事スタートにあたり、加盟金、違約金なども必要ありません。 【ドライバー支援制度について】 「未経験だと稼げないんじゃ…」「ドライバー経験がないから不安」そんな方もご安心を！各エリア毎に当社の経験豊富な教育担当を配置し、荷物の積み方、配り方、機械の操作等のサポートにより力を入れています。希望の収入が実現できるよう、コースから配達のコツまで、全て準備します！ 週5日勤務/実働8時間での募集となります。

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イチから挑戦するなら、収入もキャリアもUPしたい。そんなあなたにピッタリの仕事です！ ＜求人のPOINT＞ 社員の成長はしっかり還元！ 個人や店舗の販売実績を考慮して、年3回の賞与を支給。大手キャリアの資格試験に合格したら、基本給に加えて手当も支給します。実際に、入社1年目で毎月4万円の手当を獲得する社員も。収入アップが叶います。 手厚い教育体制でサポート！ SoftBank、KDDIの代理店として、Softbankショップとauショップを計37店舗を展開する当社では、店舗間のノウハウ共有が盛ん。新人研修に加えて、定期的に勉強会を開催。イチから知識が身に付く環境です。実際に、未経験入社1年目で営業成績TOP10に入った社員もいます。 ～将来的には主任、エリアマネージャーへとキャリアアップが可能。イチから始めるなら、当社で一緒に未来を切り拓いていきませんか？～ ＜仕事内容について＞ 携帯ショップを訪れるお客様への接客・販売業務をお任せ。携帯プランや機種に関するお客様からの相談に乗り、最適な提案をしていただきます。手厚い研修制度があるので、未経験の方も安心です！ 具体的な仕事内容 ■新規や機種変更のご案内 ■お客様情報の変更手続き ■ご相談対応・料金プランなどの見直し ■販売業務 ■修理受付 ■販促ツールの作成、商品ディスプレイの考案 ■イベント企画・実施 ※常時5～10名体制で運営。店舗内で行なう業務がメインです。 ＜仕事のポイント＞ 成果を上げるコツは、丁寧なヒアリング！ 「アプリが起動しない」「迷惑メールが多い」など、お客様には様々なお悩みがあります。毎月の利用状況や、補償サービスへの加入有無など、詳しくヒアリング。「機種変更の方がお得になりますよ」など、提案に繋げることが成果UPのカギです。

「飲食の仕事は楽しいけど…」の“けど”、変えます。 人を大切にする当社では、 いつまでも楽しく働いてもらえるよう、 “飲食業界あるある”を徹底的に改善しています。 【あるある1】給与がなかなか上がらない…。 ⇒店長2年目で月3万円、5年目で月5万円、 10年目で月10万円の「店長勤続手当」が支給。 さらに年4回の昇給に、1食200円の賄いや 半額で使える家具家電付きの社宅もご用意！ 【あるある2】責任ある仕事をしても給与同じ…。 ⇒店長じゃなくても、 責任者を務める人には「店舗責任者手当」あり！ 【あるある3】入社してから全然休めていない…。 ⇒月のお休みは9日（2月のみ8日休） 店舗やエリアの垣根を超えて 助け合う社風なので、有給休暇も取りやすいです。 また深夜営業も少なく、 基本的には終電で帰れるシフトを組んでいます （詳しくは面接でご説明します） 【あるある4】大手だと全国転勤が当たり前…。 ⇒転居を伴う転勤は一切ナシ！ 正社員やチェーンだからといって、 我慢する必要はありません。 【あるある5】現場へのサポートが不十分…。 ⇒定期的に教育担当と面談を実施。 現場での悩みや働き方、 これからのキャリアについて何でも相談できます。 さらに毎年、社長が率先して社員のために 「読書手当」や「美容室30％オフ」など ユニークな福利厚生を導入しています。 こうした取り組みが評価され、 『働きがいのある会社ベストカンパニー』 （4年連続／2018年～2021年） 『ホワイト企業大賞 人が輝く経営賞』（2018年度） を受賞！ もちろん、現状で満足するつもりはありません。 ぜひ一緒に、今まで以上に働きやすく、 楽しい会社をつくっていきましょう。

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＼ 飲食業界で、楽しく、長く働く…なんてむずかしい そう感じているあなた！諦めるのはまだ早いです！ ／ 人気の餃子居酒屋『肉汁餃子のダンダダン』で、キッチンやホール、アルバイトの教育やシフト・売上などの管理業務をお任せします。 4年連続（2018年～2021年）で『働きがいのある会社ベストカンパニー』に選ばれ、2018年度『ホワイト企業大賞 人が輝く経営賞』にも選出。やりがいも働きやすさもバツグンです！ ＼飲食業界を続けやすい仕組み多数！ ／ 例えば、終電前に帰宅できるシフト組をしているのでプライベートの時間も充実。翌日はゆっくり出勤できるので自分の時間を有効活用できます他にも勤続年数に合わせて手当が増えたり、独立支援などの環境整備も取り組んでいます。 ＼長く働けば働くほど評価されて給与UP！／ 300以上の項目の中から、年4回も評価されて、昇給や昇格が叶います◎加えて、年4回の業績給も支給！なかには、1年に2回、月収UPする人も。「長く働いても評価されない…」ということはありません。 ＼“あえてやらない”戦略で、社員の負担を軽減。／ 当社が運営する業態は『肉汁餃子のダンダダン』のみ。メニューや仕入先は創業以来ほぼ増やさず、発注もマニュアルを完備しています。“あえて余計なことをやらない”戦略で、社員の覚えることや業務量を少なくしています。 ＼入社から1年以内で店長になる人が多数！／ 入社後は座学や実践を通じて、当社のやり方を伝授。「顧客満足度を上げるには」「利益を上げるには」など、約1カ月に1回ペースで「階層別会」も実施。 ▽店長研修（2ヶ月） ▽店長（入社8ヶ月～1年） ▽エリアマネージャー（店長昇格後1～2年） と、キャリアアッププランもご用意

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