〜年間休日125日/残業月平均20時間程度/夜勤・出張ほとんどなし/「きんでん学園」にて研修をじっくり受けられます〜 東証プライム上場「きんでん」グループである同社にて、電気施工管理を担当いただきます。 ■入社後の流れ【１年スパンの長期教育体制◎】 （1）入社後まずは大阪本社にて座学研修や現場見学等の研修を行います。 （2）その後「きんでん学園」にて数か月間、電気系の知識を始めとする基礎知識の勉強を行っていただきながら、現場研修を行っていただきます。 （3）研修終了後はいよいよ現場配属となります。1年程度の長期の工事を先輩のサポートの受けながら業務を行っていただきます。 ■「きんでん学園」について（兵庫県西宮市）〜一人前の電気施工管理技術者にを目指す〜 教育・訓練設備として配電工事・一般工事の新入社員教育を主体とした設備が完備されており品質・安全を重視した実践的教育訓練を実施しています。きんでん学園では、電気施工管理職として必要な積算業務や図面知識、現場の工程・安全管理の知識を学ぶことができます。仕事の魅力を知ることや、大きく成長してほしいという思いから、積極的に国家資格の取得をサポートしています。 ■業務内容について： 建築物（ビルや商業施設など）の電気工事（照明など各設備）に関する施工管理となります。 自社で点検・メンテナンス事業も展開しており、お客様と半永久的にお取り引きできているため引き合いが多く、独自で受注強化出来ているため、きんでんGからの受注は４割ほどとなっております。 改修工事がメインとはなりますが、工事の規模や期間は様々です。 ■はたらき方：【年休125日／残業20時間】 「はたらき方改革」が発令された2018年、建設業は「2024年まで」に緩和されていましたが、同社では社長の強い思いのもと、業界に先んじてはたらき方改革を推進。 約４年の時を経て、はたらき方改革を進めております。 ・残業の許可制、有給の取得推奨など、勤怠について、各営業所ごとの上長の徹底管理 ・PCログでの勤怠チェック、申請勤怠時間とズレがある場合の指導（サービス残業阻止） ・勤務時間が長期化している方に関しては周囲社員やアシスタント部門が業務補助 ■組織構成：大阪の施工管理部は、45名程度で構成されております。 変更の範囲：会社の定める業務

【UIJターン・ブランクありの方でも歓迎！／キャリアUP環境◎／安定的な業界／大手メーカーのパートナー企業・各種設備の定期点検を手掛ける】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 ビルやショッピングモールなどの建物を安全に保つお仕事です。営業担当が手厚くフォローします。 ■具体的な業務： ・建物内の巡回 ・設備の点検 ・簡単な修理業務や部品交換…電球やパッキンの交換、ボルトの調整など ・事務作業…検針データの入力や作業報告書の作成など ※テンプレートやフォーマットがあるので、難しい入力作業はありません ■具体的な配属先： ・オフィスビル ・ショッピングモール ・ホテル ・公共施設 ・複合施設 ・ドーム球場 ・研究所 等 ■入社後の流れ： （1）現場でのOJT（約1〜2ヶ月） まずは仕事に慣れていただくために配属先の現場にてOJTで学びます。基本的にはチームプレイで困ったら先輩社員にすぐ相談でき、休憩中など一時的に一人きりになった場合も24時間繋がる「緊急連絡体制」が整っているので安心して業務に取り組めます。 （2）より不安な方へ！自社物件での新人研修（約2〜3ヶ月） いきなり現場に出るのが不安な方には自社研修を行います。基礎知識からマナー研修まで幅広い知識を学べます。設備管理の技術研修は自社物件等で行います。ゼロからスキルを身につけていくことができます。 ※スキルや経験、担当物件により、研修体制は異なります ※各種設備に関する基礎知識は経験豊富な先輩がマンツーマンで教えてくれるので未経験でも安心です ■キャリアパス： 配属先のクライアント企業との希望が合致すれば、転籍（クライアント企業の社員になること）も可能。将来的に大手企業の事業所長を目指せます。 └当社は社員の転籍を積極的にサポートしており、実際に事業所長になった実績多数。当社でスキルを身につけぜひキャリアアップしてください。もちろん当社で経験を積んで活躍もできます。 ■主要取引先： 鹿島グループ各社、竹中工務店グループ各社、清水建設グループ各社、大成建設グループ各社、大林組グループ各社 ■福利厚生： 社宅制度や引越補助、健康診断などの各種サポートといった福利厚生も充実しており、長期的に腰を据えて働くことが可能です。

◆◇沖縄/浦添市＜チエルＧ＞IT営業◆文部科学省推進で追い風！沖縄の教育を支える授業支援システム／先生の負担軽減・子供たちの未来に貢献◆転勤無・月残業25H程・住宅手当あり◆EdTech市場の最前線で活躍◆◇ ■おすすめPOINT　＼教育の未来を支えるICT営業／ ・国の方針により、ICT教育の需要が急速に高まっている沖縄で、教育機関を支える仕事です！ ・転勤なしで安心して働け、住宅手当や家族手当など福利厚生も充実◎ ・「Google for Educationパートナープログラム」の技術パートナー企業として、EdTech市場の最前線で活躍できます！ ■職務内容： ◇教育関連ICT商材の提案営業 ・自社商品を販売代理店経由で教育委員会や大学に提案します。加えて、学校への直接営業も行い、自社製品の導入提案をします。 ・急速にDX化が進む教育現場の課題を掘り起こし、販売代理店と共に解決策を提案します◎ ・教育委員会や学校法人は導入決定までの時間が長く、案件規模も大きいため、しっかりとした関係構築と営業戦略の検討が必要です。 ・授業・学習支援システム、語学4技能学習システム、情報基盤システム、Eラーニングシステム、デジタル教材などを組み合わせた総合的な教育ICT提案を行います。 ■組織構成 営業1名、サポート4名 ■当ポジションの魅力： ◇教育の未来を支えるやりがい ・教育の発展や子供たちの明るい未来を創造し、現場の先生方の負担軽減にも貢献できます◎ ◇福利厚生充実/ワークライフバランス良好 ・住宅手当や家族手当など福利厚生が充実しており、転勤もないため、安心して働けます。月の残業時間も約25時間と働きやすい環境です！ ◇EdTech市場の最前線で活躍 ・「Google for Educationパートナープログラム」の技術パートナー企業に認定されており、世界的な成長が見込まれるEdTech市場の最前線で、多様化するニーズや課題解決のための新しい取り組みに関われます◎ ■当社について： 私たちチエルは、ICT教育を通じて教育現場のデジタル化を推進し、先生方の負担軽減や教育の質向上に貢献しています。全国の教育機関に幅広く導入されている自社製品を基に、これからも教育の未来を支えるために尽力していきます。

〜転勤無／残業10Hほど／賞与実績4.6か月／ノルマなし／東証プライム上場／有名デザイナーが手掛けたリニューアル制服を貸与／キッチン・バス・トイレ等の販売で、お客様の住まいづくりのサポート！〜 ＜この求人の魅力ポイント＞ （1）ノルマなし！お客様に寄り添った提案をしたい方・キャリアチェンジしたい方歓迎 （2）安定性抜群！ホーローキッチンでお馴染みの上場企業 （3）働きやすさ◎完全週休二日制・残業10h程 住宅設備機器のショールームへ来場されたお客様の対応・販売促進などをお任せします。 ■業務内容： ◎ご来場されたお客様の受付・予約確認 ◎ショールームを回り、カタログ、タブレット端末などを利用しての商品のご案内 ◎お客様のご要望のヒアリング、製品のご紹介およびご提案、見積作成など ◎タブレットPCを使用した商品及び事例紹介 ◎イメージ図作成、ワードやエクセルを使った簡単な事務作業 ◎担当営業との情報共有 ◎電話対応、カタログの整理や補充、展示のプラン作成　など ※一般のお客様のアテンド業務中心　平日3〜4組、土日祝：5〜7組ほど ■組織構成： 女性スタッフが2名在籍！和気あいあいとした雰囲気で、なじみやすい環境です。 ■未経験でも活躍できるのは？ ・入社一週間は座学をして、その後現場配属になりOJTとなります。同じエリアで仕事をするので、先輩社員に質問をしやすい環境です。 ・3か月〜半年くらいで独り立ちすることが多いですが、業界未経験者も多く、「わからないことへの質問」にも理解のある社風です。 ■制服について： 有名アーティストの意匠を多数手掛けたデザイナーが、シンプルかつシックな制服をリニューアルデザインしております！ 出勤の際、服装に困ることもありません◎ ■働き方： ・完全週休二日制（水・木） ・残業約10h／月 ※産育休復帰の際には、ご自身の生活状況に合わせて、働き方の相談も可能です ■キャリアアップ・年収について 頑張りを評価いただける環境なので、キャリアアップにより年収をあげることも可能です。 主任のほか、希望・実績を踏まえて、管理職のチーフになることもできます。 【年収例】 年収443万円…入社6年目／月給26.3万円 年収389万円…入社4年目／月給22.9万円 変更の範囲：本文参照

■□群馬県内最大規模の優良SIer／東証スタンダード上場／転勤無し／Iターン・Uターン歓迎／完全週休二日制／有給平均取得日数：16.6日（2023年度実績）□■ ■業務概要 学校を中心とした教育業界のお客様に対する、ICT関連ハードウェアおよびソフトウェア等の営業活動をご担当いただきます。子どもたちの未来を拓くICT環境の実現に向け、私たちと一緒に取り組んでいきましょう。 ■業務内容 主に既存顧客に向けて、教育用コンピュータ提案や、教育ネットワーク構築、校務支援、授業支援、図書館管理システム等の各種サービスを、顧客課題に合わせて複合的に提案。 システム担当・サポート担当と連携を取りながら業務を進めます。 ■募集背景 GIGAスクールの運用サポートなど、今まで以上に求められる役割が増えてきました。 よりお客様に寄り添った提案営業を行うため、部門としての体制強化が急務になっております。 ■ご入社後の流れ 現時点でIT知識がない方も、業務の中で学んでいただけるようサポートします。 まずは、既存のお客様のフォローやサポートをご担当いただき、経験を重ねながら、お客様へのヒアリングや提案をご担当いただきます。 また、将来的には新規開拓や営業企画などの領域でのご活躍を期待します。 ■働き方について ・転勤を伴わない、勤務地限定での採用になります。 Iターン・Uターンでの就業も歓迎しており、ご自身の培ってきたスキルを地元に還元をすることができます。 ・有給平均取得日数：年間16.6日（2023年度実績） ・育休取得率：女性100％、男性72.7％（2023年度実績） ※くるみん認定・えるぼし認定を取得しており、育児と仕事の両立サポートに取り組んでいます。 男性の育休取得率100％および取得日数の拡大を目標に取り組んでいます。 ■同社について 1970年設立の歴史ある同社。群馬県内にある情報サービス企業の中では、売上高、従業員数も最大規模となっています。 9期連続増益と成長を続けており、新規の事業分野も積極的に展開を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜個人ノルマなし、長くお取引している既存メインの営業／年休120日、育休後復帰率100%〜 ＼こんな方におすすめ／ ・営業経験を活かして専門的な知識をつけたい方 ・身近なものに関わる製品を幅広く扱いたい方 ・大手取引が多い安定企業で長期就業したい方 ■業務概要 大手産業機器メーカー、電力会社等への非鉄材料や機械（メンテ含）の営業をお任せします。 顧客：主に電力会社や機械メーカー等 既存新規割合：既存9割以上、新規も飛び込み等はなく昔やり取りしていた企業様などです。 ■業務の流れ お取引先にご要望のヒアリング ↓ 弊社取り扱い製品の提案・見積 ↓※納品書・請求書などの書類対応は営業事務が対応 受注 ↓ 仕様の打ち合わせ・生産の手配 ↓ 半年〜1年後に設置の立ち合い ↓ お客様のアフターフォロー（メンテ・修理の手配等） ※名古屋〜福岡で1~2日程度の出張有（多くて月3回程度） ※直行直帰を利用する方もいます ■教育体制 上司(40代・30代)と一緒に既存の取引先へ挨拶回り、打ち合わせ等に参加いただき、各場面を通して仕事の内容を覚えて頂きます。また、見積書なども初めは先輩社員から全てチェックが入るため安心です。 商材については、工場やメーカーの製造現場で商品を実際に見て学んでいただきます。経験していない商材でもお客様が教えてくださることが多いためキャッチアップできます。 ■評価制度 個人のノルマはなく営業部全体の目標をチームで追います。 上長面談を年2回程度行っているため、その中でご自身のパフォーマンスについて相談し、年功序列ではなく定量・定性で評価されます。 ■組織と働き方 営業約４名（20~50代）と事務スタッフ１名です。 残業は月10H以下と計画的に進める社員が多いため抑えられています。 年休120日、育休後復帰率100%、土日祝休みとプライベートと両立して働ける環境です。 ■同社の強み 商材が競合に比べ幅広く、提案の幅・裁量も広いため、自由度をもって提案する事が可能です。 日立製作所様や神戸製鋼様との取引が多くあります。長年のお付き合いがあるお客様が多いため、飛び込み営業などの新規開拓営業ではなく、お困りごとなどを拝聴する中で取り扱い商材を広げることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

★第二新卒歓迎・業界未経験歓迎／日本をつくる中小企業の経営を下支えする／「あなたに会えて良かった」と言っていただける金融のプロを目指す／企業再建×組織づくり×M&A／充実の自社内研修制度★ ■業務内容： 中小企業支援機構として経営者に寄り添い、経営改善から事業拡大まで、企業のあらゆるフェーズにおける課題を解決し、全国の中小企業の経営を下支えする当社にて、営業担当としてご活躍いただきます。 資金調達に悩む中小企業を中心とした経営者に対して、売掛金早期資金化サービス（ファクタリング）の提案営業を実施し、お客様と二人三脚で企業経営課題を解消する仕事を担います。 ■本ポジションの特徴・魅力 （1）キャリアアップ×ビジネススキル インストラクター制度など内製化した充実の研修制度を用意しております。高い営業力や経済知識、金融知識が身につきます。 （2）明確な給与等級制度 社員個々の成績や成長が評価される機会として、昇給・昇進に関する査定を3ヶ月ごと、年間4回実施しています。何をやれば評価されるか明確になっており、迷うことなく業務に取組めます。 （3）売掛金早期資金化サービス×中小企業様への高付加価値 これまで資金調達の手段として主流ではなかった売掛金早期資金化サービス（ファクタリング）ですが、近年、経済産業省・中小企業庁からの利用促進依頼もあるほど、資金調達の手段として注目を浴びています。また当社は、資金調達で終わりではなく、M＆Aやグループ会社による多角的な事業再生を通じて、中小企業様の再生に寄与します。 ※ご利用事例：https://p-m-g.tokyo/case ■組織構成 支店長含め8名が営業活動を行っています。メンバーは20代前半〜中盤までの若いチームです。 ■ファクタリングとは： お客様が保有する売掛金を当社が完全買取りすることで、本来の支払い期限日よりも早く現金化する仕組みのことを指します。融資が受けられない、資金不足の懸念があるなどの際も安心して利用でき、会社経営における“突然の雨”にも有効です。 欧米では主流の資金調達方法であり、売掛金の流動化が進む日本でも、本当に頼れる資金調達として、日本全国の数多くの中小企業から支持されています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜産業機械の仕入販売・製造販売を行う会社／既存営業／転勤なし／教育体制充実のため、じっくり営業スキルを伸ばせる環境◎／創業100年超の老舗企業＞ ◎ITシステム・オーダーメイド機器などを自社で一貫生産できるから、お客様から選ばれる ◎転勤なし、腰を据えて働ける ◎営業スキルが身につく！お客様のニーズを掴み取り、多様なサービスの中から最良の提案をすることがお仕事 当社にて営業を担当いただきます。現在の営業担当のフォローから業務を始めていただき、徐々にお客様をお任せします。 ■業務内容： ＜顧客＞既存顧客9割、20〜30社程の食品メーカーをはじめとした製造業の顧客 ＜訪問＞主要顧客のお客様とはほぼ毎日商談を実施していただきます。 ＜評価＞定量だけでなく取組姿勢なども大切にし、頑張りは給与へ反映します。 ＜受注頻度＞産業機械の部品も対応しているため、受注はほぼ毎日あります。 ＜移動＞片道30分程度の距離の営業が基本です。遠方になるケースもございますが、頻度としては少ないです。 …お客様から直接ご依頼がくることもありますが、基本的にはお客様を定期的に訪問しながら、ニーズを掴み取りご提案していただきます。 …お客様のニーズに合わせて、自社で製造するのか、他社より仕入をするのか選択し提供します。 …商品としては、ベルトコンベヤー、架台、原材料をためるタンクなど、その他自動化機器を取り扱っています。 〜入社する方にお任せしたいこと〜 お客様のニーズに合わせて、自社のこういう技術が活かせそうや、他社の数百の商品の中からこの機械がマッチしそうなど、試行錯誤しながら提案をしていく必要があります。お客様のニーズを掴み取り、自社のサービスを最大限活用し、拡販してくださることを期待しています。 ■当社の強み： 産業機械の設計・製作・据付とモノづくりの機能を持ちながら商社として活動する会社は少なく、お客様からの多様なニーズを獲得できております。大正時代から続く歴史の長さも、お客様からの信頼へとつながり、ありがたいことに現在もお客様から多数オーダーをいただけております。

《第二新卒歓迎！飛び込み・テレアポなし／新規事業の営業に挑戦／豊富なキャリアパス／時短勤務可》 同社は、営業コンサルタントとして、大手通信企業やシンクタンクなど幅広い業種の顧客に対して営業戦略における様々な課題解決を行っています。未経験の方には、まずは顧客の新規事業・製品のモデル営業をお任せします。 ■業務内容 顧客先に常駐し、営業活動を行います。コールセンターによって獲得したアポに訪問し提案します。営業結果を振り返り、PDCAを回して、顧客に報告〜改善提案を行います。沢山の提案の機会を得られるため、成長意欲が高い人にはぴったりです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成 20〜30代の方が中心となって事業を推進しています。直近では、前職が学校の先生や販売員の方が入社されました。 ■フォロー体制 2〜3日の研修を経て現場に配属されます。トークスクリプトやマニュアルなどの営業資料は画一されているので、すぐに業務に慣れることが可能です。 ■評価制度 定量（達成率など）・定性（提案方法など）・チャレンジ（クロスセルやアップセルに挑戦したかなど）の3軸で評価を行います。 ■キャリアパス 顧客先常駐型のモデル営業にて経験を積んだ後、営業コンサルタントとして各顧客の営業戦略における様々な課題解決に携わることができます。 ■同社の特徴 営業現場における「生産性向上」の阻害要因を特定し、顕在的な営業課題だけでなく潜在的な課題・問題を浮き彫りにして、顧客のステージ・ニーズに合わせて、机上の空論ではない、実行可能で持続的、継続的な「具体的解決策」を提示します。また、営業現場における様々な課題に対して「人的リソース」「ノウハウ」「ツール」「システム」を提供し最短で営業課題解決に導きます。 ■同社の魅力 （1）年間1,500名もの経営者に対し課題解決のサポートをするなど、圧倒的な経験とノウハウ、実践的なソリューション営業、各種支援システムの知識が身に付きます。 （2）完全週休2日制で休日出勤実績はありません。毎年海外研修旅行を実施しており、過去には2回グアム等へ行った実績があります。 （3）最先端の営業・マーケティング手法に携わることができ、人材コンサルタントが資格取得支援などでキャリアップを応援します。

【業界未経験歓迎/OJTで丁寧に教えます/既存顧客メイン/創業80年以上で安定した経営基盤あり】 建築資材販売・施工を行っている当社にて、既存顧客への営業担当をお任せします。発注者（建設会社がメイン）との営業交渉、見積り、施工打合せなどの業務が中心となります。 ■業務内容 ・基礎工事の提案 ・建設会社や設計事務所からの見積もり確認 ・工事の日程調整や関係各所の調整業務 ・関係各所との打ち合わせ： ※顧客から顧客への紹介で案件を頂くことが多いため、新規営業はほとんどございません。ベテラン層になるまでは基本的に既存顧客を担当していただきます。 ※入社後1~2か月程度、現場作業の見学を行って顧客への提案イメージを付けて頂きます。 ■一日の流れ（例） 8:30 出社・メールチェック 9:00 お客様より依頼のあった物件の資料、図面の確認、見積書作成等 10:00 外出 11:00 お客様より依頼のあった物件の現地確認 12:00 昼食 13:30 既存のお客様訪問／今後の案件のヒアリング 15:00 受注済み物件の施工前打合せ 16:30 帰社／業務整理 17:00 退社 ■組織構成 営業部門５名（30代3名、40代、70代） 全員未経験からチャレンジしてきたメンバーです。 ■ポジションの魅力: ◎業界未経験でも活躍可能！ 当社のメンバーは別の業界で営業職をご経験してきた方がほとんどです。最初はテキストにて基礎的なことを学んで頂きながら、現場研修などを通して直接業務の流れなどを覚えていただきます。その後、OJTや営業同行などを通して、徐々に業務に慣れて行っていただきます。 ◎働きやすい環境 土曜日は隔週で出社日がございますが、平均月残業は20H以内とほぼ定時で帰宅可能です。 ◎ノルマなし！ 営業としての数値目標はありますが、達成しないと怒られるような風土ではありません。 ■当社について 創業依頼80年以上に渡り、建築資材の製造、販売、施工を主な業務として、建築がなくならない限り廃れないこの業界で信頼と実績を積み上げてきました。 自社で杭工事のための機械を保有しており、また協力会社を何社か提携しておりますので、お客様の要望にも応えやすくリピーターを獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜産業機械の仕入販売・製造販売を行う会社／既存営業／転勤なし／教育体制充実のため、じっくり営業スキルを伸ばせる環境◎／創業100年超の老舗企業＞ ◎ITシステム・オーダーメイド機器などを自社で一貫生産できるから、お客様から選ばれる ◎転勤なし、腰を据えて働ける ◎営業スキルが身につく！お客様のニーズを掴み取り、多様なサービスの中から最良の提案をすることがお仕事 当社にて営業を担当いただきます。現在の営業担当のフォローから業務を始めていただき、徐々にお客様をお任せします。 ■業務内容： ＜顧客＞既存顧客9割、20〜30社程の食品メーカーをはじめとした製造業の顧客 ＜訪問＞主要顧客のお客様とはほぼ毎日商談を実施していただきます。 ＜評価＞定量だけでなく取組姿勢なども大切にし、頑張りは給与へ反映します。 ＜受注頻度＞産業機械の部品も対応しているため、受注はほぼ毎日あります。 ＜移動＞片道30分程度の距離の営業が基本です。遠方になるケースもございますが、頻度としては少ないです。 …お客様から直接ご依頼がくることもありますが、基本的にはお客様を定期的に訪問しながら、ニーズを掴み取りご提案していただきます。 …お客様のニーズに合わせて、自社で製造するのか、他社より仕入をするのか選択し提供します。 …商品としては、ベルトコンベヤー、架台、原材料をためるタンクなど、その他自動化機器を取り扱っています。 〜入社する方にお任せしたいこと〜 お客様のニーズに合わせて、自社のこういう技術が活かせそうや、他社の数百の商品の中からこの機械がマッチしそうなど、試行錯誤しながら提案をしていく必要があります。お客様のニーズを掴み取り、自社のサービスを最大限活用し、拡販してくださることを期待しています。 ■当社の強み： 産業機械の設計・製作・据付とモノづくりの機能を持ちながら商社として活動する会社は少なく、お客様からの多様なニーズを獲得できております。大正時代から続く歴史の長さも、お客様からの信頼へとつながり、ありがたいことに現在もお客様から多数オーダーをいただけております。

【教育機関などのDX支援◆管理職目指せる／月残業20ｈ程度・土日祝休・フルフレックス】 同社は、大学や専門学校のICT化推進支援や、高校生の進路指導に関するイベントの企画・運営を行っています。長年培った基盤と技術力を活かし、教育現場などのICTを通じた効率化や課題解決に貢献しています。 ■業務内容：専門学校・私立高校、大学、民間企業に向けての自社製品、チエル社（グループ会社）製品、機器販売等の訪問営業活動 ◎スタイル：既存顧客に対し、課題に沿った新たなサービスやカスタイマイズの提案をしていただきます。また、新規顧客（主に民間企業）の開拓もいただき、新規：既存＝６：４程度になる見込みです。 ◎担当地域：一部名古屋含む首都圏 ◎取扱い製品 ・GLEXA（eラーニングシステム） ・Tbridge（無線通信可視化・安定化ソリューション） ・InterCLASSR Filtering Service（Chromebookを校外に持ち出して活用する場合に、インターネット上の有害サイト高精度にブロックして安全なインターネット環境を実現するWEBフィルタリング） ・InterCLASSR Console Support（Google管理コンソールの機能を拡張するGoogle Workspaceアプリ） ・イータイピングチャレンジ（タイピングの基礎から文章入力まで段階的に習得が可能となるクラウド型教材） ・旺文社・英検RCAT（英語力UPと英検R合格につなげるクラウド型の英検対策教材） ・ホームページ制作 ・ICT環境整備　など ■入社後の流れ：OJTメイン。１〜２ヶ月は先輩社員につき、その後相談しながら独り立ちいただきます。即戦力として活躍いただき、ゆくゆくは管理職も目指していただくことを期待しています。 ■評価制度：目標管理制度。半期に1度の目標設定と考課を行います。公平性が高く、頑張りが確実に昇給昇格につながる制度です。 ■魅力 ◎働きやすさ：月平均残業20時間程度、完全週休二日制、フルフレックス ◎顧客に寄り添う提案ができる：お客様の「ITパートナー」として、パートナーだからこそ気づけるICT課題を見つけ、自分なりのご提案をいただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【9期目にして売上げ300億突破！前年比185%の急成長中ベンチャー/9割が未経験入社なので安心してご入社可能！／半年で主任、1年で係長入社3年で年収1000万など年収UP可能！】 ■職務内容：専門業者（買取店や質屋）のお客様へ訪問し、その場で査定・仕入を行います。既存だけでなく新規開拓もお任せしており、割合はおおよそ5:5。お話を聞いて頂ける確率は8割以上、訪問から仕入までは６割の成功率です。 ※1日の訪問件数は5〜6件 ※状況に応じて全国各地の展示会に参加 ※営業用に社用車を支給／直行直帰や事前申告での休日利用も可 ＜ビジネスモデル＞ 国内の専門業者・個人消費者から中古の宝石を買取→社内で加工→国内外へ販売（仲介業者を挟まないため、仕入れから売れるまで24時間以内） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■研修体制： （1）貴金属の見分け方、石の種類などジュエリーに触れながら基本知識を習得 （2）社内セミナーで査定スキルを習得 （3）座学・OJT研修で営業ノウハウを習得 （4）研修後は現場配属となり先輩の営業に同行 （5）半年を目安にプロのジュエリーバイヤーへ。独り立ち後も、月1回の面談でサポート ■評価制度：ノルマはなく、仕入量に応じて随時昇給やポジションアップを行います。インセンティブの割合は年収の20％程度にとどまり、基本給がしっかり上がっていきます。年齢や社歴に関係なく、頑張り次第で早期キャリアアップが可能です。 ■当社について：宝石店の営業職として10年以上経験を積んだ代表・辻が、ジュエリーの製造における様々な社会課題に課題を感じて創業。中古の宝石に新たな価値を見出すことを可能にし、中古の宝石の買取→加工→販売という、現在まで続くビジネスモデルを構築。多くのお客様から高い評価を頂いき、全国へ買い取り拠点の拡大、香港法人をはじめとした海外進出も進めています。 ■ジュエリー業界：世界で流通しているダイヤモンドの一部は、紛争地域で採掘され、紛争の武器の資金源になっています。その他、安い賃金での過酷な児童労働、貧困による人権問題、環境破壊等、ジュエリー業界は紛争や貧困層の上に成り立っているビジネスです。当社では、既に世の中に出回っている中古のダイヤモンド・色石をリユースすることで、人・社会・環境に配慮したジュエリーを提供しています。 変更の範囲：本文参照

【9期目にして売上げ300億突破！前年比185%の急成長中ベンチャー/9割が未経験入社なので安心してご入社いただけます！／入社半年で主任、1年で係長入社3年で年収1000万など年収UP目指せます！】 ■職務内容：専門業者（買取店や質屋）のお客様へ訪問し、その場で査定・仕入を行います。既存だけでなく新規開拓もお任せしており、割合はおおよそ5:5。お話を聞いて頂ける確率は8割以上、訪問から仕入までは６割の成功率です。 ※1日の訪問件数は5〜6件 ※状況に応じて全国各地の展示会に参加 ※営業用に社用車を支給／直行直帰や事前申告での休日利用も可 ＜ビジネスモデル＞ 国内の専門業者・個人消費者から中古の宝石を買取→社内で加工→国内外へ販売（仲介業者を挟まないため、仕入れから売れるまで24時間以内） ■研修体制： （1）貴金属の見分け方、石の種類などジュエリーに触れながら基本知識を習得 （2）社内セミナーで査定スキルを習得 （3）座学・OJT研修で営業ノウハウを習得 （4）研修後は現場配属となり先輩の営業に同行 （5）半年を目安にプロのジュエリーバイヤーへ。独り立ち後も、月1回の面談でサポート ■評価制度：ノルマはなく、仕入量に応じて随時昇給やポジションアップを行います。インセンティブの割合は年収の20％程度にとどまり、基本給がしっかり上がっていきます。年齢や社歴に関係なく、頑張り次第で早期キャリアアップが可能です。 ■当社について：宝石店の営業職として10年以上経験を積んだ代表・辻が、ジュエリーの製造における様々な社会課題に課題を感じて創業。中古の宝石に新たな価値を見出すことを可能にし、中古の宝石の買取→加工→販売という、現在まで続くビジネスモデルを構築。多くのお客様から高い評価を頂いき、全国へ買い取り拠点の拡大、香港法人をはじめとした海外進出も進めています。 ■ジュエリー業界：世界で流通しているダイヤモンドの一部は、紛争地域で採掘され、紛争の武器の資金源になっています。その他、安い賃金での過酷な児童労働、貧困による人権問題、環境破壊等、ジュエリー業界は紛争や貧困層の上に成り立っているビジネスです。当社では、既に世の中に出回っている中古のダイヤモンド・色石をリユースすることで、人・社会・環境に配慮したジュエリーを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【9期目にして売上げ300億突破！前年比185%の急成長中ベンチャー/9割が未経験入社なので安心してご入社可能！／半年で主任、1年で係長入社3年で年収1000万など年収UP可能】 ■職務内容：専門業者（買取店や質屋）のお客様へ訪問し、その場で査定・仕入を行います。既存だけでなく新規開拓もお任せしており、割合はおおよそ5:5。お話を聞いて頂ける確率は8割以上、訪問から仕入までは６割の成功率です。 ※1日の訪問件数は5〜6件 ※状況に応じて全国各地の展示会に参加 ※営業用に社用車を支給／直行直帰や事前申告での休日利用も可 ＜ビジネスモデル＞ 国内の専門業者・個人消費者から中古の宝石を買取→社内で加工→国内外へ販売（仲介業者を挟まないため、仕入れから売れるまで24時間以内） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■研修体制： （1）貴金属の見分け方、石の種類などジュエリーに触れながら基本知識を習得 （2）社内セミナーで査定スキルを習得 （3）座学・OJT研修で営業ノウハウを習得 （4）研修後は現場配属となり先輩の営業に同行 （5）半年を目安にプロのジュエリーバイヤーへ。独り立ち後も、月1回の面談でサポート ■評価制度：ノルマはなく、仕入量に応じて随時昇給やポジションアップを行います。インセンティブの割合は年収の20％程度にとどまり、基本給がしっかり上がっていきます。年齢や社歴に関係なく、頑張り次第で早期キャリアアップが可能です。 ■当社について：宝石店の営業職として10年以上経験を積んだ代表・辻が、ジュエリーの製造における様々な社会課題に課題を感じて創業。中古の宝石に新たな価値を見出すことを可能にし、中古の宝石の買取→加工→販売という、現在まで続くビジネスモデルを構築。多くのお客様から高い評価を頂いき、全国へ買い取り拠点の拡大、香港法人をはじめとした海外進出も進めています。 ■ジュエリー業界：世界で流通しているダイヤモンドの一部は、紛争地域で採掘され、紛争の武器の資金源になっています。その他、安い賃金での過酷な児童労働、貧困による人権問題、環境破壊等、ジュエリー業界は紛争や貧困層の上に成り立っているビジネスです。当社では、既に世の中に出回っている中古のダイヤモンド・色石をリユースすることで、人・社会・環境に配慮したジュエリーを提供しています。 変更の範囲：本文参照

◎新進気鋭の急成長ベンチャー／『令和の虎』を代表に多数の”バズる”を生み出す ◎若手多数活躍／多様性を尊重し、チャレンジを推奨するカルチャー ■採用背景 当社は、「令和の虎」で有名なYouTubeチャンネルを中心に、ソーシャルメディア事業や教育関連広報事業を展開しています。少子化を背景に、私立学校や学習塾の広告戦略やPRのニーズが高まり、当社の売上も拡大中です。更なる需要に応えるため、営業職として活躍いただける方を募集します。 ■業務概要 教育機関の課題に合わせたソリューション提案や、保護者・学生のニーズ分析に基づく広告戦略の立案を担当いただきます。 ■業務魅力 ◇提案内容の幅広さ YouTubeの登録者数113万人を誇る『令和の虎』の運営で得たノウハウ・技術は一級品です。HPやパンフレットを始め、TikTokといったSNSの運用など、多角的な提案が可能です。 ◇キャリアアップ／裁量の大きな環境 裁量の大きな環境で成長し、将来のリーダー候補として高い提案力を身に付けていただきます。 ■仕事の流れ ▼課題ヒアリング インバウンド（反響・紹介等）やアウトバウンド（メルマガ・テレアポ等）で新規・既存クライアントとつながり、課題をヒアリングします。 ▼コンセプトワーク・プランニング ディレクター、コピーライター、デザイナーとチームを組み、ヒアリングした課題をチームに共有し、提案書を作成します。 ▼プレゼン・実制作・納品 提案を行い、OKが出たら制作をします。納品後は、振り返りやアフターフォローを実施します。1案件の対応期間は約3ヶ月程度で、並行して5〜10件対応します。 ■配属組織 東京2名、名古屋1名、関西3名の計6名で30代〜50代まで幅広い年齢層の社員が活躍中です。少数精鋭の組織で、全員が中途入社者で活躍いただいております。 ■企業の特徴／魅力 ◇当社の業績は、教育市場の拡大とともに順調に推移しています。 特に、少子化の影響を受ける教育機関に対する広告戦略やPRのニーズが高まっており、将来的にもさらにニーズが拡大する予定です。 ◇スキルアップ 当ポジションは、経営者とのやり取りが多く発生するため、高い調整力や折衝能力を身につけられることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎『教育×広告』の可能性を追求／圧倒的顧客志向でクライアントの課題を解決！ ◎新進気鋭の急成長ベンチャー／フラットな社風で若手多数活躍！ ■採用背景 当社は、「令和の虎」で有名なYouTubeチャンネルを中心に、ソーシャルメディア事業や教育関連広報事業を展開しています。少子化を背景に、私立学校や学習塾の広告戦略やPRのニーズが高まり、当社の売上も拡大中です。更なる需要に応えるため、中途採用を行っております。 ■業務概要 教育機関の課題に合わせた課題解決型の提案や、保護者・学生のニーズ分析に基づく広告戦略の立案を担当いただきます。 ■業務の魅力 ◇提案内容の幅広さ YouTubeの登録者数113万人を誇る『令和の虎』の運営で得たノウハウを活かした「バズる」技術は一級品です。HPやパンフレットを始め、TikTokといったSNSの運用など、多角的な提案で自らのアイデアを形にすることが可能です。 ◇キャリアアップ／裁量の大きな環境 裁量の大きな環境で成長し、将来のリーダー候補として高い提案力を身に付けていただきます。 ■仕事の流れ ▼課題ヒアリング インバウンド（反響・紹介等）やアウトバウンド（メルマガ・テレアポ等）で新規・既存クライアントとつながり、課題をヒアリングします。 ▼コンセプトワーク・プランニング ディレクター、コピーライター、デザイナーとチームを組み、ヒアリングした課題をチームに共有し、提案書を作成します。 ▼プレゼン・実制作・納品 提案を行い、OKが出たら制作をします。納品後は、振り返りやアフターフォローを実施します。1案件の対応期間は約3ヶ月程度で、並行して5〜10件対応します。 ■配属組織 営業は、東京2名、名古屋1名、関西3名の計6名で30代〜50代まで幅広い年齢層の社員が活躍中です。 少数精鋭の組織で、全員が中途入社者で、広告業界や教育業界出身者など前職もさまざまな方が活躍中のため、業界未経験の方もご安心下さい。 ■企業の特徴／魅力 ◇当社の業績は、教育市場の拡大とともに順調に推移しています。 特に、少子化の影響を受ける教育機関に対する広告戦略やPRのニーズが高まっており、将来的にもさらにニーズが拡大する予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼千葉で仕事したい、安定もほしい、でも、面白い仕事がいい　そんな願いを叶えることができるお仕事です／ 当社は総合印刷事業、コピーサービス事業、OA機器販売事業による3部門の情報サービス企業として昭和33年に設立し、68年目を迎えています。営業・工場・事務が一体となり、受注から納品まで「ワンストップ」で提供することができる当社で営業職を募集します。 ◎既存顧客のルート営業、クライアントと当社の各部門をつなぐことがメインミッションです。 【職務内容】 ■ルート営業（千葉県中心）、打ち合わせ、見積作成 ■新規顧客の開拓 ■定期的な既存顧客への連絡 ■印刷部との連携 【変更の範囲：会社が定める業務】 【業務の特徴】 ・商材は、地域のイベントポスター、会社案内パンフレット、伝票、チラシなどです。付随したWEB商材、ホームページの企画・構成、ロゴ制作、PR動画なども担当できます。 ※デザイン業務は専門のスタッフが在籍しております。 ・お客様は法人、商工会、官公庁、学校などが中心で、エリアごとに担当を分けて、担当していきます。 制作実績：https://www.sanyo-media.jp/results.html#res_panflet 【組織構成】 営業部には全社で26名の社員が在籍中。年齢層は20代〜60代で、入社後は40代の社員が教育係となる予定です。中途入社の方が多数在籍しております。 【入社後の流れ】 入社後は先輩社員に同行し、仕事の流れを覚えていただきます。既存取引先のお客様も少しずつ引き継ぐので、ご安心ください。 【当ポジションの魅力】 デザインを行う制作部門と印刷・製本を行う製造部門を社内に持っているため、デザインから納品までワンストップで提供できます。市原市を中心に地域密着で事業を展開し、長年信頼を築いてきた会社です。当社は、人と人との信頼関係を大切に考えているため、無理な売り込みは行いません。例えば、伝票一つをとっても、使う人の立場に立って「ここの枠をもう少し広げた方がよいのでは？」等、相手も気づかないような小さな改善点をご提案。そんな交流と信頼の積み重ねの中で「ホームページの制作もお願いしたい」と新たなご依頼をいただくなど、人の気持ちに寄り添うことで仕事が広がっていく醍醐味があります。

◆◇「補修溶接技術」を強みに業績安定/日本製鉄様関係の案件が7割/有給取得平均日数12日/年休115日/土曜出勤は年4回程度/残業少なめ/手作業無し/腰を据えて働きたい方へ◇◆ ■採用背景 補修溶接の独自の技術を持ち、日本製鉄様からの受注が7,8割を占める安定基盤を継続していくため、次世代の営業採用を行います。 ■業務詳細〜自信のある技術で作業環境をより良く〜 業界では数社しか扱わない技術を強みに、お客様先(福岡県が9割)に訪問し、機械の修理補修プランの策定、提案を行っていただくポジションです。 日本製鉄様の案件が7,8割を占め、その他も長くお付き合いをしている企業様ばかりです。1日2,3件ほど客先を回り、見積作成や提案、現場施工が必要な時は立ち合いが発生します。 プランにもよりますが、案件は1-4年ほどのサイクルで発生し、常時10案件程を並行して進めております。 客先都合で休日出社となれば(2か月に1回程度)、終日対応の場合は振替え休日を必ず取得、数時間の対応の場合は、休日割増賃金での休日手当支給となります。 ■求人のおすすめポイント （1）安定した定期受注・・・お客様から依頼をいただくことが多く、飛び込み要素がありません。納品した案件は、次回の修繕がある程度明確な為、定期的にご発注いただけています。 （2）営業のしやすさ・・・同社の営業車で客先訪問をしていただきますし、実際に手を動かして作業をする事はありませんのでご安心ください。 （3）完全週休二日制・・・土曜出勤が発生するのは、祝日が月曜日にあたる週のみです。有給取得平均日数も12日程で、残業も少なく、ワークライフバランスの整った環境です。 ■入社後の流れ： 製造部門で1〜2か月の研修を行い、製品や同社の流れを知って頂きます（座学もあり）。その後1年ほど営業同行・営業補助を行いながら、出来る事を少しずつお任せします。 ※修理業になる為、依頼いただくものが毎回異なります。そのため、長い時間をかけて営業同行で仕事を覚えていただきます。 ■配属部署・組織構成： 営業部は全体4名程の組織です。全員男性で20-60代まで幅広く在籍しています。勤続年数が10年以上の社員がほとんどで、教育が丁寧なことも特徴です。

《製造業知見のある方歓迎／離職率5%・残業15h以下／東洋経済「平均年収の高い中小企業」にランクイン／東京エレクトロンの情報部門が独立》 当社の製造ソリューション部にてエンジニアを募集します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ご入社後はOJTや研修を経て、システム開発からお任せします。その後、要件定義や顧客折衝などの上流工程メインでお任せする予定です。直請け・社内開発業務中心です。製造業界の出身者は知見を活かせる場面が多々あります。 ◇業務詳細 ・クラウド環境の基盤ソフトウェア（セキュリティ機構／リソース管理／等）の開発 ・マルチプラットフォームでの印刷基盤システム開発 ・スマートデバイス向けシステム企画とソリューション提供 ◇開発環境：Java/C#/C++/C、DB/Oracle ■特徴・魅力： （充実した教育体制）若手の育成・教育体制が充実しているため、ご経験の浅い方でも長期的にご活躍できます。実務未経験の方は約3か月に及びプログラミング研修を行っています。リーダー研修、AIに関する中級技術者研修、通信教育制度等もあり、着実に技術を習得しステップアップできる環境です。 （上流工程・最先端案件に携われる）直案件が90％以上のため、上流工程中心、クラウド、AWS他、最先端の仕事に挑戦することが可能です。 （キャリア）ラインマネージャー、技術特化エンジニア等があります。 ■当社の特徴： ・東京エレクトロンのソフトウェア事業部門が分社・独立する形で創業した、設立50年を超える老舗企業です。現在は資本関係はありませんが、長年大手企業様からのお引き合いを受けており、安定した成長を続けています。 ・東洋経済「平均年収の高い中小企業」にランクインするなど、社員の高い定着を維持しています。年齢に関係なく個人の能力・強みを評価できる評価制度、福利厚生を整備しています。残業の抑制、有給を取得しやすくするための取り組みも行っています。 ・「常に社員が進化しながら、夢を持って働ける職場つくり」の企業理念のもと、製品・サービス企画は全ての社員が参加できます。実際に社員の提案がきっかけで開発・リリースした製品もあります。AI、IoT、FinTechなどの最新分野にも開発を広げており、技術者として多くのことを経験できます。 変更の範囲：本文参照

【プレハブ建築のイメージを一新／学校や店舗、住宅、工場、福祉施設にも使われるプレハブハウスの製造・販売・施工・リースを専門とするプロフェッショナル集団】 ■業務内容： プレハブハウスを必要としている官公庁 ・法人 ・設計事務所 ・ゼネコン ・工務店などに対して、お客様のニーズに基づき構造やスタイル、工期、費用などを提案していきます。（官庁60％：民間40％） ■業務詳細： 営業先によってスタイルが異なります。 ・官公庁：エリアごとに担当が割り振られ、学校などの教育施設の案件を扱います。入札を勝ち取るために、いかに費用を抑えた施工の提案ができるか鍵となります。 ・民間企業：設計事務所や工務店、ゼネコンなどのお客様の営業担当としてついていただきます。継続した受注獲得のために、お客様との長期的な関係を築いていきます。 ・新規開拓：今まで関係を持っていなかったお客様をご自身で増やしていくことも可能です。ニーズの高まりにより、問い合わせからの流入にもご対応いただきます。 ※営業業務の割合は既存8割、新規2割となります。 ※業務エリアは首都圏のみ ・入社後、先輩社員指導のもとOJT（3ヶ月程度）にて業務を覚えて頂きます。 ■取扱い製品： 教育施設、倉庫・車庫、事務所・店舗、庁舎、工場・作業所、福祉施設、仮設住宅など、プレハブハウスを用途に合わせて提案します。製品としては、安心感・快適性に加え、従来のプレハブのイメージを一新した高級感も備えた「ニューデラックスS型」、ニューデラックスS型に耐火性を備えた「ニューデラックスT型」、お客様のご要望に合わせて自由な空間を創造できる「セミデラックス」、校舎の建替えや耐震工事等の時に使用する「スタンダードスクールタイプ」などがあります。 ■組織構成： ・現在営業は3、4名（年齢層30〜50代※男性のみ）が在籍しております。 ■同社の特徴・魅力： ・社員定着率：「従業員が活動しやすい会社」を目標に経営を続けてきた同社は、福利厚生も充実しています。また、定年60歳を過ぎたのちは再雇用制度にて長く働ける環境が整っており、69歳の方も現役にてご活躍されています。 ・創業以来黒字経営：官公庁からの安定した案件を軸に、営業力を強化し民間からの受注も増えていることから、57期連続で黒字経営を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎／未経験から建築施工管理を目指せる／官公庁案件がメインで安定基盤／残業0~20H程度／資格支援制度〜 土木と建築をメインとする施工管理会社である当社にて、建築施工管理業務をお任せします。 ■業務内容： 東京都や足立区など行政官公庁等の案件での建築施工管理をお任せします。 初めは上司の元で経験を積み学んでいただきます。 1つの現場は半年から3年くらいまで、様々です。 ■具体的には： ・施工計画作成 ・現場管理（安全管理、工期管理、品質管理、写真管理） ・報告書作成 ・資材発注、納品管理 ・発注元や下請業者との打ち合わせ ■詳細： ・朝礼 ・現場状況確認 ・業者対応、連絡調整 ・工事記録用写真撮影 ・材料手配、納品確認 ・品質確認 ・進捗状況確認 ・現場仕舞確認 ■入社後の流れ： 最初からすべてお任せすることはありません。徐々にスキルを上げていただきたいと思っています。将来的に資格を取得していただき現場代理人として現場をお任せします。 ■働き方： ・残業平均は月0〜20時間程度で、本社に事務担当部門を設けており、書類作成等の事務作業の負担が掛からない体制を採っています。 ・現場配属後は直行直帰可能です。 ・学校卒業から5年以内の方であれば、奨学金返済支援制度をご利用いただけます。また、資格取得のための通学費、受験費も支給しており、資格取得のバックアップも行っています。 ■組織構成： 人数：工事部27人、事務6人 年齢層：20代9名、30代6名、40代4名、50代以上14名 ■当社について： 当社は、東京都や足立区の公共施設や学校・集合住宅を中心に、床や外壁、サッシ工事等総合して施工管理を行っています。 人の生活を支えたり、公共性の高い建物を造る事業を行い、人々の暮らしを便利かつ安心・安全な施工を心がけております。 ■安定基盤 東京都や足立区など、官公庁案件をメインに扱っているため、同社は、景気の影響を受けづらく、安定した売上基盤を誇っています。現場の職人は、取引の長い業者の職人を起用しており、やりとりもスムーズにできる関係性を築けていることから、円滑に業務が進み、働きやすい環境を実現できています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！／奨学金返済支援制度あり／未経験から施工管理を目指せる〜 ■業務内容： 東京都水道局・東京都下水道局発注の仕事がメインで、水道・下水管のリニューアル工事を行なう際の施工管理業務です。初めは上司の元で経験を積み学んでいただきます。 1つの現場は半年から3年くらいまで、様々です。 ■具体的には： ・施工計画作成 ・現場管理（安全管理、工期管理、品質管理、写真管理） ・報告書作成 ・資材発注、納品管理 ・発注元や下請業者との打ち合わせ ■詳細： ・朝礼 ・現場状況確認 ・業者対応、連絡調整 ・工事記録用写真撮影 ・材料手配、納品確認 ・品質確認 ・進捗状況確認 ・現場仕舞確認 ・書類作成、写真整理 ■入社後の流れ： 最初からすべてお任せすることはありません。徐々にスキルを上げていただきたいと思っています。将来的に資格を取得していただき現場代理人として現場をお任せします。 ■働き方： ・残業平均は月0〜20時間程度で、本社に事務担当部門を設けており、書類作成等の事務作業の負担が掛からない体制を採っています。 ・現場配属後は直行直帰可能です。 ・学校卒業から5年以内の方であれば、奨学金返済支援制度をご利用いただけます。また、資格取得のための通学費、受験費も支給しており、資格取得のバックアップも行っています。 ■組織構成： 人数：工事部27人、事務6人 年齢層：20代9名、30代6名、40代4名、50代以上14名 ■当社について： 当社は、東京都や足立区中心に上下水道などの公共インフラを円滑・安全に運用する施工・維持管理を行っています。 特に地面を掘り起こさずに下水道管を更生できる「SP工法」を強みとしており、都内で多くのご依頼をいただいております。地域の活性化と発展に貢献できるよう安心・安全・快適な街づくりをサポートしております。 ■安定基盤 東京都や足立区など、官公庁案件をメインに扱っているため、同社は、景気の影響を受けづらく、安定した売上基盤を誇っています。現場の職人は、取引の長い業者の職人を起用しており、やりとりもスムーズにできる関係性を築けていることから、円滑に業務が進み、働きやすい環境を実現できています。 変更の範囲：会社の定める業務

【エンジニア数はグループ合計24,000名突破／研修制度キャリア大学や透明性の高い新評価制度で給与UPと成長を実現】 富山市にある化学メーカーで、有機溶媒と膜材料の特性評価を担当していただきます。 ■業務内容： （1）有機溶媒の溶液サンプルの調整（高粘度材料の計量） 高粘度の有機材料を正確に計量し、溶液サンプルを調整する作業です。これは、特定の濃度や特性を持つ溶液を作成するために重要です。 （2）有機溶液の基材への塗布（一般的なスピンコーター、および専用塗布装置の使用） 有機溶液を基材（例えば、ガラスやシリコンウェハーなど）に均一に塗布する作業です。スピンコーターや専用の塗布装置を使用して行います。塗布後は乾燥させて、均一な膜を形成します。 （3）溶液サンプルの物性値測定（粘度測定、GPCなど） 溶液の物理的特性を測定する作業です。粘度測定やゲル浸透クロマトグラフィー（GPC）などの手法を用いて、溶液の粘度や分子量分布などを評価します。 （4）膜サンプルの物性値測定（TG-DTA、DSC、専用装置による膜厚測定、その他専用装置による機械特性の測定） 形成された膜の物理的特性を評価する作業です。熱重量分析（TG-DTA）、示差走査熱量測定（DSC）、膜厚測定装置、その他の専用装置を使用して、膜の熱特性や機械特性を測定します。 ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜お取引社数3,900社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。 当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜キャリアドック制度＞ 同業他社では希望する仕事があっても、会社の都合で挑戦できないという事も転職理由の1つです。 当社では専任のキャリアアドバイザーがおり、キャリアアドバイザーが社内に働きかける事で希望する仕事への挑戦を後押しします。 エンジニアの遣り甲斐を大切にする当社だからこその取り組みです。 ＜FA制度＞ エンジニアの方を対象に社内でのキャリアチェンジを支援する制度です。 転職をする必要なく、社内での新しいキャリアを形成し、貴方のエンジニアとしての可能性を広げる事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・主に官公庁、民間企業の電気工事・電気通信工事の元請又は下請（官公庁5・民間5　元請5・下請5） ・施工場所における電気設備・電気通信設備の設置、点検保守業務（※壁に穴をあける作業はありません。） ・入社後は、代理店契約を結ぶメーカーとの技術研修など、教育体制が充実しております。 ・北陸3県を事業エリアとし、地元に腰を据えて働ける職場環境です。富山、石川、福井に拠点がありますが、拠点間での転勤も基本的にございません。 ・官公庁向けの案件も多く、売上が安定しております。北陸新幹線の送電管理システムや乗車ゲートのシステムも同社が担っています。 ■業務の詳細： 電気工事、電気通信工事全般 ・官公庁、民間企業向けのIT・情報・通信・映像・放送・電子・計測・制御・監視等のシステムの設計・開発および、設置にかかわる管理監督〜保守業務をお任せいたします。 ・クライアント、施工業者との打ち合わせ ・現地調査 ・実行予算見積、工事スケジュールの作成 ・施工図面作成、チェック、修正 ・資材、人員の手配 ・現場管理全般（工程管理、安全管理、品質管理、原価管理） ・若手の育成、指導 ・電気、電気通信設備工事での現場作業 ※工事期間中は施工場所へ直接出勤する場合があります ■入社後について： 入社後、現場作業を経験しながら、各種講習を受講し資格を取得、知識・技能を身に付け、施工管理業務をお任せします。 ■組織構成： 30〜60代男性5名在籍（関連会社からの出向1名） ■教育体制について： 職能（職種）別、事業場別、階層別研修の他、各種社外研修制度あり ■魅力ポイント： ◎公共事業や環境事業の需要が増え業績拡大中： 小水力発電所の立上げの際の発電機・監視システムの設置や、電気自動車の充電スタンドのための休息電池などの需要が高まっています。 このように公共事業や、環境事業など幅広い分野においてお客様の要望にお応えできることが当社の特徴です。 ◎地域に密着した企業： 富山県中小企業経営モデル企業に認定されております。官公庁・電力会社・鉄道会社など、公共・準公共事業といったインフラ関係の仕事にも数多く携わっているため、地域・社会へ貢献しております。 変更の範囲：会社の定める業務