【コスモエネルギーホールディングスの安定基盤／業界未経験からの挑戦歓迎／営業経験を活かしながら事務業務も担当】 ■業務内容 ◎需給管理業務◎ 発電量予測や、それに伴った需給管理をお手伝いいただきます。貯めておくことが難しい電気という商材において、需要（消費量）と供給（発電量）の調整役を担い、電力の安定供給及び電力コストの削減をサポートします。 ◎営業◎ グループ会社及び他社からの電源（火力及び再エネ）調達及び卸販売の交渉など営業要素のある業務を行なっていただきます。 ※イメージとしては、事務と営業の割合が7：3程度 ■詳細 電力事業部には、調達・需給グループの他、請求書の発行や入金業務を行なっている業務グループ、法人会社や官公庁のお客様を担当する販売グループの３グループで構成されております。当社のお客様だけでなく、コスモでんきをご契約いただいているお客様も含めて電力の需給調整業務を全て自社で実施しています。 調達・需給グループでは下記業務を行っております。 ・需要予測／計画値策定 ・インバランス管理 ・需給ギャップ分析・リスク対策 ・制度対応 ・FIT／非FIT電源、再エネ電源などの調達企画・実務 ■配属先組織　※2025年3月時点 電力事業部 14名　平均年齢 45歳 ■働き方データ 平均有給休暇取得日数：15日（全社平均） 平均残業時間：約15時間/月程度（全社平均） ■会社の特徴： ◇2021年、総合エネルギー株式会社とコスモ石油販売株式会社環境・エネルギー本部が統合して誕生した新しさと、社歴が６０年を超える安定した企業です。 ◇お客様の信頼を第一に、多様なニーズに応えられるオールマイティで持続可能なエネルギー企業として全力を尽くしてまいります。 ◇エネルギー商社として培ってきた、広範な取引先、多様かつ豊富な顧客基盤、ならびに独自の事業ポートフォリオを活かしつつ、コスモエネルギーグループの安定供給力、物流ネットワーク等の強力な経営資源を有効活用し、そこから生み出されていくシナジーを積み重ねていくことにより、さらなる発展を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤無・土日祝休み・完全週休二日制で働き方改善◎検査・認証の世界的機関／140ヶ国展開・180年の歴史あり〜 ■業務内容 電気保安法人として行う定期点検における、事務進行管理などの事務業務をメインにお任せいたします。 入社後は、チームリーダーとして事務業務の他、課員のマネジメントなどもご担当いただくことを想定しております。 《具体的な業務内容》 ・事務手順作成 ・進捗管理 ・業務改善を推進 ・お客様と検査員の調整 ・機材管理など 《配属部門》 ・インサービス検査事業本部　保安管理事業部　事務G ※参考URL：https://www.bureauveritas.jp/our-markets/manufaturing ■研修制度 入社後、業務に慣れるまでは出社いただき、OJT研修で丁寧にフォローいたしますので、業務未経験でも安心してご活躍いただける環境です！ 業務上必要な資格や個人のスキルアップを目的として、積極的に研修等を行っています。 ■働く環境 ◎基本的には土日祝休みとなり、長期就業も叶いやすい環境です ◎入社時オリエンテーションや基礎研修、OJTなど丁寧に社員一人ひとりの成長をさまざまな面から支援 ◎「資格取得奨励制度」もあり、会社が資格取得に要する費用負担ならびに受験をしやすい体制 ◎オンラインツールを使用した全社イベント、部門を越えた研修、また有志によるゴルフコンペやクラブ活動等、社員同士の交流機会は多くあります ■同社について 世界トップクラスの第三者検査・認証機関として全世界で事業を展開しています。認証業界とは「公平」・「公正」を是とし、各種規定・ルールに従って審判（アンパイア）する公平性が高い事業内容となり、高品質且つ信頼性の高いサービスの提供により、総顧客数は全世界で40万社以上となります。 《同社のサービス》 ・HP：https://www.buil-repo.com/ 変更の範囲：会社の定める業務

【事務職からのキャリアアップが叶う／約7,000名の従業員規模でスキルアップ◎／残業少な目・ワークライフバランス◎ママさん活躍中／安定性の高い医療・福祉事業を展開／住宅手当・寮社宅・退職金制度有】 【求人概要】 病院、介護施設、保育園など80以上の医療・福祉施設を運営するタムスグループにて、タムスグループの中途採用を担う「採用課」にて採用事務を募集しています。 【業務詳細】 ◎まずは、以下のようなお仕事からお任せします。 ・応募者対応（メール・電話での連絡や面接日程調整など） ・求人サイトの原稿作成 ・お仕事説明会への参加 ※面接業務はございません。 ※新卒採用は別部署が対応しています。 ◎慣れてきたら… ・広告媒体出稿、広告業者対応 ・人材紹介会社対応全般 【将来的にお任せする業務内容】 ・求人HPの制作、運用管理 ・WEB広告、SNS配信等各種 ・新たな採用手法のリサーチ、検討から実施まで 積極的なチャレンジを課内全員で応援する風土が醸成されています。 こんな採用手法を試してみたい…など、新しいアイデアを試すことも可能です。 【安心の教育体制】 新しく入る方には、先輩職員がサポートしながらOJTを行っていきます。 相談・報告がしやすく、チームで助け合う雰囲気があるので、未経験の方でも安心して業務を覚えることができる環境です。 【部署・環境について】 ・採用課は現在11名体制で、20〜50代の幅広いメンバーが在籍しています。（20代：3名、30代：4名、40代：3名、50代：1名） ・今年10月に育休から復帰した職員もおり、ライフステージの変化があっても働きやすい環境です。 【ワークライフバランスが整う環境】 ※リモートワーク不可 ・育休復帰率97.1%／2024年度となっており、女性も活躍できる環境です。 ・残業は月平均10時間程度です。ほぼ毎日定時退社している職員もいます。 ・比較的自由な職場なので、服装自由・ネイルOK、髪色も派手すぎなければ自由です！ ・また、有給休暇と土日を繋げて連続した休暇を取得することもできます！ 普段から有給休暇を取得しやすい環境なので、お子様の行事等への参加や趣味の時間を充実させることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 老舗化粧品メーカーである当社のグループ企業「コスメテックジャパン」で、海外営業事務・貿易事務をお任せいたします。 ※雇用元は株式会社桃谷順天館です。 ■業務内容： ・Word、Excel、PowerPoint、Googleスプレッドシートでの書類作成 ・受注・発注業務（納期調整、原価管理） ・製造工場の作業管理（スケジュール、他部署との調整、資材在庫管理） ・その他、上記に付随する業務 ■業務補足： ・当社工場の出荷から通関に出す際など、専用業者様との連絡なども発生します。 ・小さなミスが大きなトラブルにつながるリスクとなるため、着実に業務を進められる方に向いているお仕事です。 ・ゆくゆくはいくつかの出荷を同時進行で行っていく業務を担当いただくため、マルチタスクが得意な方は長所を活かしてお仕事していただけると考えています。 ・数字を扱うのが得意、数字に対して敏感な方は適性があると思います。 ■組織構成： 配属先「コスメテックジャパン」は、総勢約30名。桃谷順天館グループ（約400名）の中で、研究所・工場の完璧なバックアップ体制のもと、成長できる環境が整っています。 ■職場環境： ・残業は月10時間ほどとなります。 ・女性活躍推進の優良企業として、厚生労働省「えるぼし認定」3段階目（最高位）を取得。男女共により自分らしく働くことが出来る環境整備を加速しています。 ・経済産業省「健康経営優良法人2024」に認定されました。 ・子育てサポート企業”として厚生労働省「くるみん」認定。男女ともに子育てと仕事の両立をサポートし、育児休業対象の女性社員は100％、男性社員も75％が取得しています。 ■出向先： 株式会社コスメテックジャパン（https://www.cosmetecjapan.com/） 勤務地：大阪府大阪市中央区上町1-4-1 事業内容：化粧品、健康食品の企画・処方開発から、製造・充填・包装・販売・薬事対応まで化粧品、健康食品のOEM事業全般 ■当社とは： 当社は1885年に創業し、130余年の歴史を持つ日本有数の老舗化粧品メーカーです。「明色美顔水」は、日本化学会の「化学遺産」に認定されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【借り上げ社宅自己負担１万円／食品お弁当に入っている醤油の小瓶の生みの親／スーパーや食品チェーンの食品容器の展開多数！／未経験から活躍可！】 ■業務内容： 北海道工場物流センター物流部にて以下業務を担当いただきます。 ■出荷業務 ・基幹システムで営業が入力したデリバリーデータの取込み ・配送方面・数量を確認して運送会社とやりとり、現場応援等 ■電話応対 ■社内・外部業者と連絡を取り合い、使用予定の製品を倉庫に品揃え、出荷 ■受付業務（対象：トラック乗務員、営業担当、取引先営業担当） ■工場製品の入庫業務、書類作成 ■ファイリング、データ入力、帳票仕分け　等 ■就業環境、研修制度 残業10H程度、基本土日祝休み、借上げ社宅制度も充実しており、自宅から物流拠点への通勤時間が1時間を超える場合、借上げ社宅対象となり、上限7万円の物件に自己負担1万円で入居可能です。※諸規定有 センターの担当者からOJTを通して業務を修得頂きます。 当面転勤の可能性はありませんが、キャリアアップの観点で本社を始め、他配送センターへの異動の可能性があります。 ■同社の魅力 プラスチック食品包装容器の企画、製造、販売までを一貫して行なう総合食品包装容器メーカーです。 お弁当に入っている醤油の小瓶「たれびん」は日本で先駆けて開発・製造販売をスタートさせたロングセラー製品となっています。 中国市場に参入し、社会変化に合わせた食品包装容器の製造・販売、お客様のニーズに応える異分野の生活関連製品の販売、環境保全などにも取り組んでいます。

◇大学での勤務経験者歓迎／残業20H程度／年休123日完全週休2日／セミリモート※月10日程度出社／フレックス／日本発の本格的オンライン大学◇ ■職務内容： 2025年4月に開学した“日本発の本格的なオンライン大学”、ZEN大学の開学にあたり、研究支援担当の方を募集します。 該当業務のご経験は問いません。 これまでのご経験から適性を鑑み、以下業務を少しずつお任せしていく予定です。 ・研究費の執行管理およびサポート ・外部研究費（科学研究費助成事業等を含む）の申請手続き支援および管理 ・その他、研究支援関係業務に関わること ・研究費に関する問い合わせ対応 ・（研究費執行以外の）関係機関との連絡・調整 ・研究所の運営支援 ・その他、研究支援関係業務 ■ZEN大学について： ZEN大学は、グローバル社会で活躍するための素養やスキルを身に付けることができる、日本発の本格的なオンライン大学です。AIが進化し、共に仕事をすることになる2030年、AIにはマネできない「個性」や「価値」を持つ人材として社会で活躍できます。 ◎好きな時間と場所で学べる ZEN大学では自分のスケジュールに合わせネット上で学ぶことができます。また、オンラインの大学でありながら、仲間たちと現場のリアルを体験することで、地に足の着いた人間力を培うことができます。 ◎AI社会を生き抜く横断的な学び 知能情報社会学部では単位修得のための学びを、学問領域を超えた6分野から選べます。これらを学ぶことで、AI 社会を生き抜く人材として必要なリテラシーを身に付けることもできます。 ◎ネットとリアルで学ぶ課外プログラムも充実 ZEN大学では、国内外を含めたさまざまな自治体や企業と連携した100を超えるプログラムを提供しています。 また、グローバル社会で活躍するためには、語学力はもちろん“多様なバックグラウンドを持つ人とコミュニケーションをとる力”が必要です。異なる文化や価値観に触れ、国際教養を身に付けることで卒業後の未来が広がります。 変更の範囲：会社の定める業務

【事務経験者・第二新卒歓迎！20~30代中心のアットホームな組織／年休128日・有給取得平均12日以上／スキルアップ◎】 ■業務内容： 組織拡大に伴う業務体制改善のための増員募集です。 管理部の人事課にて労務関連の業務に取り組んでいただきます。 ■業務詳細： ・入退職手続き ・勤怠管理 ・給与計算 ・福利厚生手続き（団体定期保険や確定拠出年金の手続き） ・労使協定や就業規則の管理 ・健康診断/ストレスチェックの対応 ※能力・適性を見ながら、業務範囲を徐々に拡げる ■使用システム： 勤怠管理：ジョブカン勤怠管理 給与計算：マネーフォワード給与 入退職手続き・従業員データベース：SmartHR（電子申請） ＜”労務”のご経験が無い方でもご安心ください！＞ 入社後は先輩社員がイチから教えていきますので、できる仕事内容から取り組んでいきましょう！ 社内システムの使い方や業務の進め方など、しっかりとお教えします。 先輩社員のすぐ近くで一緒に働くため、困った時にはすぐに相談できる環境です。 ■魅力： ・年休128日／残業20H以下／有給をとりやすい環境でワークライフバランスを整えて働きやすい環境です。 ・人材、リスク対策事業など複数事業を経営。業績好調で拡大フェーズの成長企業です。 ・現状のやり方や手法よりもさらに良いものがあれば、取り入れていくような柔軟性のある社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜順調に業績伸張◎／創業100年以上の物流サービス企業／月給27万円以上／マイカー通勤可能（無料駐車場あり）／福利厚生充実／ワークライフバランス整えやすい環境〜 ■業務内容： ◇配車計画の作成 ◇ドライバー、トラックの割り振り ◇顧客や協力会社とのやり取り ◇運行状況の進捗確認 ◇上記に係る事務作業など ※Excelを使って業務を進めます。 ■働き方： 固定残業時間が、45時間となっておりますが、平均は26時間程となっておりますので、ワークライフバランスを整えることができる環境です。 ■福利厚生： 退職金制度（確定拠出型年金）、賞与年二回、資格補助制度など完備しております。 ■当社の特徴： 福岡市東区に本社を構える創業100年以上の老舗総合物流企業でありながら、革新を続ける先進的な企業でもあります。 若手社員の活躍もある企業となっており、会社としてもドローン物流の挑戦など、創業100年の安定性を誇りながらも、新技術への投資も積極的に行っております。 ■当社について： ◇当社は1917年に福岡で創業以来、時代の流れに合わせて幅広い物流サービスを展開してきました。近年ではコスト削減や環境保全を目的とした「モーダルシフト」にも注力しております。日本全国に展開している物流ネットワークはもちろん、さまざまな物流手段と豊富なノウハウを組み合わせて、総合的な物流提案を行っていることが強みです。 ◇岡山支店は2015年設立、岡山西支店は2022年設立と歴史は浅いものの、着実に実績を積み上げている最中です。お客様、従業員、地域の皆様に支えられながら、より良い物流サービスの提供に邁進する所存です。 変更の範囲：会社の定める業務

【薬局・ドラッグストアに対して人事制度や研修構築を行い、人材採用・定着・スキルアップがミッション！/社会的インパクトの大きい医療業界にてシェア80％を超える商材あり/薬学ゼミナール運営法人/年間休日127日・土日祝み/転勤無】 ■業務概要： プロの養成から生涯学習サポートまで、「次の医療を支える人」を支える事業を展開しており、複数の専門学校やゼミナール、教育センターを運営している当社にて、調剤薬局／ドラッグストアに対して調剤薬局の経営・人材育成のコンサルティングをお任せ致します。 ■具体的には： 営業担当と同行し顧客の薬局やドラックストアの課題・ニーズを把握・ヒアリングし、課題やニーズに合う研修制度導入／各種研修コンテンツ開発／実施までお任せ致します。 ※顧客や営業担当だけではなく、当社内の複数の部署や事業をまたぐ提案や社内連携も必要となります。 ■入社後の流れ/キャリアパス： ブラザー制度や部全体でのサポートがありますので、丁寧に育成していきます。 部内・部外でのキャリアステップが可能です。成果を出せばマネジメント層への昇格も可能で実際にメンバーから部長へ昇格された方もいます。また同社ではご本人の希望やご本人あったスキルによって人事異動やキャリアチェンジも積極的に行っているため、何にでも挑戦できる環境となります。 ■組織構成： 40代部長、40代課長、30〜40代のメンバー4名を中心に計6名で構成されており、活気的でフランクにコミュニケーションを取れる環境です。 ■ポイント： 【社会貢献性の高い業務”0→1”を作り出す】 顧客のニーズを素早くキャッチし、まだ市場にないサービスやコンテンツを企画・開発・販売をしているため、クオリティや満足度も高く顧客からの引き合いを頂いています。 製薬企業・薬局・ドラッグストアなど業界に衝撃を与えるようなサービスや商品の企画、開発を目指し、個人の成長を組織としても支援する事業を行っており社会貢献性の高い業務に携わることが出来ます。 【ワークライフバランス◎】 ・残業は平均30時間以内で業務が終われば定時帰宅している職員もいます。転勤もなく働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆プライム上場／需給管理担当／年休121日／残業20H程度／定着率95％以上／研修制度・福利厚生◎退職金制度あり／幅広いキャリアにチャレンジできる環境◆ キリングループ製品（ビール、飲料等）の適材適所な在庫配置を目指し戦略立案から手配までの管理を行います。 具体的には、キリンビールやキリンビバレッジからくる出荷計画や製造計画を基に出荷予測を立てていただき、各支店に在庫配置いただきます。倉庫間の在庫調整なども行い、適性な在庫数を保つことがミッションです。 ■業務内容補足 ・情報収集 キリングループ会社からの情報収集を行います。他にキリングループ製品の特性、過去の実績、気温や天候、CMなどメディア露出状況などのデータ収集です。 ・分析、出荷予測、在庫管理 上記情報を分析し、出荷予測を立て、倉庫のキャパなども加味した適正な在庫配置及び納品手配などの管理業務を行います。 ※新製品が出たタイミングなどでは、他G会社との営業担当とのやり取りも発生することもあります！ ■組織構成/フォロー体制 需給担当では扱う商材によってグループが3つに分かれております（ワイン、輪洋酒/お酒/ソフトドリンク） ※お酒（ビール中心）：16名/飲料：17名/ワイン：7名 ※入社後は、OJTを通じて先輩社員のフォローを受けながら、徐々に少ないアイテム数から業務に慣れて頂き、最終的には「一番搾り、本麒麟、午後の紅茶」等の主要アイテムを大体30〜40アイテム程度担当いただくことを想定しております。 ■ジョブローテーション 社員の適性・希望を加味して、3年〜5年おきにジョブローテーションを実施しています。 当社には毎年キャリア面談を実施し本人の希望やリーダーの考えを相談する場もあります。「自分は何をしたいのか」を考えるきっかけとなり、将来の選択肢も広がります。長い将来を考えて、しっかりと自分のスキルを磨きたい方にとって、最適な環境となっています。 ■当社について キリンビールやキリンビバレッジ・メルシャンなどキリングループ各社の物流業務を担い、酒類・清涼飲料をはじめとするキリン製品を全国にお届けしています。キリングループのバリューチェーン（商品開発〜製造〜物流〜販売）の中でも「要」となる物流機能全体を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜IR未経験でもキャッチアップ可能／クライアント企業の事業成長・企業価値向上に貢献／専門性が身に付く〜 ■業務内容 上場企業に対してIRコンサルティングをしている当社にて、数十名規模の機関投資家向け決算説明会の運営をご担当していただきます。決算説明会の企画から集客、会場手配、当日の運営まで一気通貫で担当し、クライアントの決算説明会の成功、企業価値の向上に貢献いただく、非常にやりがいのある業務です。 ＜具体的な業務＞ ・IR説明会の集客(独自システムで一括送信)/当日の運営に関する業務など、IR支援に向けたトータルプロデュース ・決算説明会の集客のためのデータベース管理 ・決算説明会準備・集客・運営 ・決算説明動画撮影の運営、動画公開までのサポート ・集客仕組みの改善 ・コンサル業務に係る資料作成、情報収集 ・その他（備品管理、電話・受付対応などの社内総務対応等） ※IRとは：企業が株主や投資家向けに経営状態や財務状況、業績、今後の見通し等を広報するための活動です。 ■入社後について OJT教育体制にて業務を身につけていただきます。 ■働き方 決算説明会は平日に行われます。（場合によっては、直行・直帰あり） 繁忙期のある業務ですが、平均残業時間は20時間程度です。 チーム内でのコミュニケーションを重視しているため、出社勤務となります。 ■ポジションの魅力 （1）様々な企業規模や業種のIR支援を通し多くの経験とノウハウを積め、高い専門性が習得可能です。 （2）クライアント企業や機関投資家など、多くのステークホルダーとやりとりを通じ、説明会に向け準備を進めていく仕事のため、営業や接客での対人コミュニケーションの経験が生かせます。 ■当社の魅力 当社は上場企業に対してIRコンサルティング及びIR活動支援サービスをメインに、IR・広報の事業領域で、ステークホルダーリレーションに関わる事業を展開しています。IR専門会社としてクライアントの企業価値の向上を考え、戦略を立案し、活動内容の決定、コンテンツ制作から株主・投資家とのインターフェースとなる紙媒体ツール・Webサイトまでニーズに合わせたサービスの提供を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎×専門知識が身につく／顧客対応ナシ！社内関係者と連携して契約書作成を行うシゴト／未経験から年収468万〜／就職注目企業ランキング１位／教育制度充実〜 ■仕事内容：※変更の範囲：当社の定める業務 当社の開発事業部にて、契約書や重要事項説明書の作成および確認を担当いただきます。 それぞれ雛形がありますが、物件に応じて契約条件が異なるため、カスタマイズして作成していきます。 不動産会社や売主との折衝業務は用地仕入れ担当が行うため、本ポジションの方は当社の営業社員とすり合わせを行います。 契約後の決済では、実際に契約条件が達成されているかをチェックし、決済費用を用意するための社内手続きなども行います。 ご入社後は、マネージャーがマンツーマンで教育しますので、未経験の方でもご安心ください。 ＜組織構成＞ 本ポジションには15名が在籍しています。男女比率および新卒・中途社員比率はいずれも半々です。中途入社のハンデなく活躍頂くことができます。 ■配属部門について（開発事業部） 当社のコア事業であり、独自の成長戦略で躍進を続ける戸建関連事業において、土地の仕入れを担っている事業部です。当社の物件は、都心部×駅近×割安が特徴的。30代の共働き夫婦が主なお客様で、通勤・子育てに便利な都心部で、割安な物件を中心に取り扱っています。 ＜土地仕入れまでの流れ＞ 用地仕入れ担当が取得した土地情報に対し、プランナーがどのような戸建住宅を建設するかを企画し、CAD図面を作成します。出来上がった図面をもとに、用地企画担当が原価試算を行い、土地購入可否を最終検討します。 ■福利厚生： 【OPENキャリアデザイン制度】キャリアを維持しながら一時的に柔軟な働き方を選択できる当社独自の両立支援制度「OPENキャリアデザイン制度」により、4時間から時短勤務が可能です。また保育園のお休みに合わせて、お休みの曜日を変更することも可能です。 その他、「ベビーシッター手当」や「早期復帰サポート手当」や、「内閣府ベビーシッター割引券」の導入、「時短勤務」の対象も拡大しております。 変更の範囲：当社グループの業務全般

安定性の高い老舗メーカー/完全週休2日制/資格取得支援制度充実/オーダーメード製品の設計/1から教育できる環境整備◎ ■業務内容： 工場や倉庫などで使われる運送やごみ焼却場の天井クレーンや、県・農水用陸間ゲート（台風）、除塵機（河川のごみ削除）で使われている水門などの設計をお任せします。 ■業務詳細： 当社は高度な溶接技術、機械加工技術、組立技術を持ち、特殊なオーダーメイド製品の依頼が多く、世界に1つだけの製品を創る仕事が主です。設計・開発に加え、品質や作業工程の管理も担当し、カスタマイズ製品を手掛けます。社会を支える製品を設計することで大きなやりがいがあり、他社では経験できない業務です。0から製品設計し、設計内容を製造部門に引継ぎ、1つの製品として完成させる仕事です。 ■案件について： 1案件あたり半年〜1年ほど担当します。同時並行の案件は少ないので、1つの案件に集中ができます。1つの完成した機械は、3000点〜6000点のパーツです。 ■業務の特徴： 民間顧客企業や官公庁案件への仕様確認や設計提案を行い設計します。クレーンや水門の需要は安定しており、取引先も大手製造業や官公庁と幅広いため、安定した事業環境で長く安心して勤務できます。競合他社は愛知県内で3社ほど、全国でも10社ほどでニッチですが、安定性のある業界です。 ■キャリアアップについて 基本的に技術職のスペシャリストとしてご活躍いただけます。ご希望などありましたら、ご本人の適正を判断して製造部や営業などに移動も可能です。 ■製品の特長： ・同社は重量物の搬送・移動に耐えうる設計技術が特に高く、大型クレーンの受注及び設計企画から製造・据付・メンテナンスまでの社内一貫製造が可能なため、特殊なオーダー受注も可能です。 ■入社後の流れ： 製品知識を蓄積して頂きながら、設計実務へと徐々にステップアップ頂き、同社の設計の流れを習得して頂きます。 ■組織について 設計部門には9名在籍しております。水門とクレーン、どちらの設計も担当して頂く予定(現在は水門4名、クレーン4名、設計アシスタント1名)ですが、専門性や興味のある分野の設計に注力頂く事も可能です。入社当初はクレーンを担当いただく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

≪未経験から資格や手に職が付けられる！≫≪残業も少なく、無理なくステップアップ可能！≫≪モノづくりに欠かせない設備をオーダーメイド製造・大手企業と取引≫ ■職務概要：オーダーメイド機械「切粉分離回収装置」「チップコンベア」などのオーダーメイド機械を製造する作業を担当します。 【工程の流れ】 切断機を用いて鉄板や鋼材を切断→ドリルで穴を開ける→プレス機で鉄板を曲げる→溶接で鉄板を繋ぐ→塗装作業→組付け作業→試運転 （1）塗装補助：完成した機械にスプレーで塗装をしていきます。専用の手袋や防具を完備しておりますのでご安心ください。 （2）切断機を用いて鉄板や鋼材を切断していきます。 （3）ハンドボーラーという機械で、ドリル穴を開けていきます。 ※上記のように一つずつ経験を積んで、スキルアップを目指していきます。 ■入社後の流れ ・まずはアシスタントからスタートし、工具名を覚えるなどイチからスタートして徐々にステップアップしていきます。 ・未経験で何もわからなくても大丈夫です。熟練の先輩スタッフがしっかりとサポートしてくれるので基本をしっかり学ぶことができます。少人数の会社であるからこそ、すぐ聞ける環境があるので着実な成長が可能です。 ・職場内で各従業員の評価を行う制度もあり、主任、リーダー、工場長とやる気があれば将来的なキャリアパスも可能な環境です。 ■職場環境： ・5人体制です。設計＆製造スタッフが1人、製造スタッフが5人です。20歳代〜40歳代の若いメンバー全員で助け合いながら仕事に取り組んでいます。 ・製造スタッフ5名の社員のうち半数以上が完全未経験からスタート。前職が居酒屋店員だった先輩も今では立派な職人です。 ・工場にクーラーを完備しており働きやすい環境を整えています。 ■当社の特徴： 当社はモノづくりで発生した切粉（切りくず、削りカス）を収集する機械を作っています。納入先は大手完成車メーカー、優良部品メーカーなどに納入実績があり、 直近完成車メーカー様の海外生産が増えて来ているため、 それに紐づき当社への依頼・受注も増え営業利益が上がっております。 また新規導入はもちろん、工場レイアウト変更などの際もご依頼を頂いております。 当社製品の中には県内で当社のみのものもあり、顧客かからの信頼も高くなっております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜高い技術力＆自社特許工法を強みに元請け工事を受注！高い技術力と徹底した機械化で特許を保有。「環境関連工事」「防水工事」を手掛ける、地場建設施工会社〜 ■業務内容： ・環境関連工事、防水工事を手掛ける地場の建築施工会社にて、施工管理業務をお任せいたします。 ・今後当社では元請としての業務を拡大していくため、採用強化をしております。 ・元請けとしての工事受注をまずは獲得するために、入札に向けて営業・積算と連携をとり助言などもいただきたく思います。基本は入札後の施工管理・監理技術者としてご活躍いただきます ■工事内容 物件の解体からビル・物件の建造までを一本化した元請け工事を行います。当社はアスベスト除去のための「ウォータークリーン工法」の技術で除去工事に特化して参りましたが、今後は技術を活かしながらもより大きな工事にも対応できる企業を目指してまいります ■現場体制と働き方 施工管理のチームとして必ず複数名で取り組みます。写真撮影などのアシスタントがつき、また図面作成は外注を行うなど、より効率的に業務が可能です。また、今回のポジションは人員構成についても裁量を持てるので、工事に必要な人員を調整し、より業務効率化を目指していただきます ■入社後の流れ： 自社特許を保有する「ウォータークリーン工法」の仕組みを理解し、元請け・協力会社に自信を持って説明できるようになるまで、二週間程度かけてしっかりと教えていきます ■働き方 愛知県内の工事が主体となるため、転勤や長期出張などは発生いたしません。夜間対応もなく、休日出勤が発生した場合は振替取得を推奨しております ■健康被害防止： 工事において、自社開発工法を採用し、飛散防止を徹底しています ■当社について 他社が苦手とする工事を手掛ける「専門工事」「特殊工事」を強みとした企業です。 2015年「アスベスト除去工事」へ参入。除去工法の「特許」を保有していることから、 メーカーとして優位性を持った事業を可能としました。 2030年以降も続く建造物解体に伴うアスベスト除去工事は社会的にも求められており安定した需要を誇っています。当社は先見性を持って必要となるサービスに注力しグループ売上高60億円達成に向け、売上拡大を目指しています 変更の範囲：会社の定める業務

〜＜業界不問＞基本土日祝休／本当に頼られる管理会社第1位／資格取得しながらキャリア＆収入UPも叶う◎＜営業→管理側へ＞夜間や休日の対応は無し〜 ■主な業務 ・管理組合の運営・会計マネジメント ・建物や住環境をよりよくするためのご提案 定期的に行われる理事会に参加し、管理組合の要望やマンション特有の課題に合わせて、修繕手配やお困りごとに対する解決策などを提案することで、住民の方の快適な暮らしや建物の資産価値の向上が叶うようサポートを行います。 ■求人の魅力 （1）コールセンターを完備 管理費の引き落とし先変更や駐車場の契約、夜間や休日の対応もコールセンターで対応。分業されているため働き易さを担保しています。 （2）他部署との業務分担 簡単な資料作成はアシスタントが対応し、工事発生時の見積もりも他部署が対応しています。 ■専門性が身につく 管理業務主任者の資格も、外部講師による社員向けの講座などのサポートでスムーズに取得できるため、スキル・収入UPが可能です！さらに社員研修制度として「企業内大学」があり、TCBC（東急コミュニティービジネスカレッジ）の講座の受講や、外部提携のスクールを活用することも可能。 ■働き方 12棟前後を担当。修繕工事の目標値はありますが、管理の資産コンサルもしていくため無理な売り込みはしません。職種の特性上、土曜日は理事会の総会が入ることがあります。平日はリモートワークやフレックスを活用し、自身の裁量で働くことが可能です。　※5日以上の連続休暇も可能です ■当社の実績 ・本当に頼られる管理会社第1位（東洋経済社）／マンション管理大手94社第1位（ダイヤモンド社） ◇充実の福利厚生・長く働ける環境 育休産休（男性取得率も約90%）や、保育所利用金の補助制度あり！グループ優待や、出産・入学祝い金など、福利厚生も充実しています。 子育て支援企業として「くるみん」認定、女性活躍推進企業として最高位の「えるぼし」を取得、福利厚生推進企業として「ハタラクエール2024」の表彰を受けております。 ◇幅広い事業展開でキャリアパスも豊富 マンション管理・公営住宅管理（PPP）・ビルマネジメント・ライフサポート事業など不動産管理でも幅広い事業を手掛けており、 安定した事業基盤のなかで長期就業が可能です。 変更の範囲：マンション・ビル管理業、工事業に関する業務および一般管理部門業務等

〜【必見】関西で腰を据えたい方！遠方への転勤なし/福利厚生充実/業界に先行して働き方改革に注力〜 ◎「はたらき方改革」が発令された2018年より、業界に先行してはたらき方改革を実施！ ◎強い社長の決意のもと、年休125日／残業平均月20hを実現！ ◎東証プライム上場のきんでんグループ／自社元請け案件も多数の安定企業 ■業務内容： 電気工事施工管理業務を担当いただきます。※受注元はグループ会社が４割ほどです。 ・工期：1日〜1年間など案件規模は様々です。 ・新築：改築＝２：８と改修案件がほとんどです。 ・案件規模：数百万〜2,3億円規模 ・工事対象：オフィスビル、商業施設とホテルなどが1つになっている複合ビルや、ショッピングモールや学校など。 ・関西圏の各エリアごとに支店があるため、長期・遠方の出張頻度はほとんどございません。 ※関西圏のお客様が関東地方での施工案件のご依頼を受けた際は出張していただくこともございます。 ■はたらき方：【年休125日／残業20時間】 「はたらき方改革」が発令された2018年、建設業は「2024年まで」に緩和されていましたが、同社では社長の強い思いのもと、業界に先んじてはたらき方改革を推進。 約４年の時を経て、はたらき方改革を進めております。 ・残業の許可制、有給の取得推奨など、勤怠について、各営業所ごとの上長の徹底管理 ・PCログでの勤怠チェック、申請勤怠時間とズレがある場合の指導（サービス残業阻止） ・勤務時間が長期化している方に関しては周囲社員やアシスタント部門が業務補助 また、年度初めに定められた年間休日の中で、休日を個人で設計をしていただきます。月によって休日日数の増減調整が可能なため、閑散期に休日を増やすなどで休暇をしっかり取得いただけます。 ■同社の魅力： 同社はきんでんのグループ会社であり、グループからの案件が半数近くあるため安定的に仕事が受注できております。 また、個別で点検・メンテナンス事業も展開しているため、お客様とは半永久的にお取引ができている状態です。継続的に利用いただいているお客様が多いことも、コロナの影響を受けずに業績が伸びている要因となっております。 ■組織構成：奈良の施工管理部は、15名程度で構成されております。

〜【必見】関西で腰を据えたい方！遠方への転勤なし/福利厚生充実/業界に先行して働き方改革に注力〜 ◎「はたらき方改革」が発令された2018年より、業界に先行してはたらき方改革を実施！ ◎強い社長の決意のもと、年休125日／残業平均月20hを実現！ ◎東証プライム上場のきんでんグループ／自社元請け案件も多数の安定企業 ■業務内容： 電気工事施工管理業務を担当いただきます。※受注元はグループ会社が４割ほどです。 ・工期：1日〜1年間など案件規模は様々です。 ・新築：改築＝２：８と改修案件がほとんどです。 ・案件規模：数百万〜2,3億円規模 ・工事対象：オフィスビル、商業施設とホテルなどが1つになっている複合ビルや、ショッピングモールや学校など。 ・関西圏の各エリアごとに支店があるため、長期・遠方の出張頻度はほとんどございません。 ※関西圏のお客様が関東地方での施工案件のご依頼を受けた際は出張していただくこともございます。 ■はたらき方：【年休125日／残業20時間】 「はたらき方改革」が発令された2018年、建設業は「2024年まで」に緩和されていましたが、同社では社長の強い思いのもと、業界に先んじてはたらき方改革を推進。 約４年の時を経て、はたらき方改革を進めております。 ・残業の許可制、有給の取得推奨など、勤怠について、各営業所ごとの上長の徹底管理 ・PCログでの勤怠チェック、申請勤怠時間とズレがある場合の指導（サービス残業阻止） ・勤務時間が長期化している方に関しては周囲社員やアシスタント部門が業務補助 また、年度初めに定められた年間休日の中で、休日を個人で設計をしていただきます。月によって休日日数の増減調整が可能なため、閑散期に休日を増やすなどで休暇をしっかり取得いただけます。 ■同社の魅力： 同社はきんでんのグループ会社であり、グループからの案件が半数近くあるため安定的に仕事が受注できております。 また、個別で点検・メンテナンス事業も展開しているため、お客様とは半永久的にお取引ができている状態です。継続的に利用いただいているお客様が多いことも、コロナの影響を受けずに業績が伸びている要因となっております。 ■組織構成：姫路の施工管理部は、10名程度で構成されております。

〜【必見】関西で腰を据えたい方！遠方への転勤なし/福利厚生充実/業界に先行して働き方改革に注力〜 ◎「はたらき方改革」が発令された2018年より、業界に先行してはたらき方改革を実施！ ◎強い社長の決意のもと、年休125日／残業平均月20hを実現！ ◎東証プライム上場のきんでんグループ／自社元請け案件も多数の安定企業 ■業務内容： 電気工事施工管理業務を担当いただきます。※受注元はグループ会社が４割ほどです。 ・工期：1日〜1年間など案件規模は様々です。 ・新築：改築＝２：８と改修案件がほとんどです。 ・案件規模：数百万〜2,3億円規模 ・工事対象：オフィスビル、商業施設とホテルなどが1つになっている複合ビルや、ショッピングモールや学校など。 ・関西圏の各エリアごとに支店があるため、長期・遠方の出張頻度はほとんどございません。 ※関西圏のお客様が関東地方での施工案件のご依頼を受けた際は出張していただくこともございます。 ■はたらき方：【年休125日／残業20時間】 「はたらき方改革」が発令された2018年、建設業は「2024年まで」に緩和されていましたが、同社では社長の強い思いのもと、業界に先んじてはたらき方改革を推進。 約４年の時を経て、はたらき方改革を進めております。 ・残業の許可制、有給の取得推奨など、勤怠について、各営業所ごとの上長の徹底管理 ・PCログでの勤怠チェック、申請勤怠時間とズレがある場合の指導（サービス残業阻止） ・勤務時間が長期化している方に関しては周囲社員やアシスタント部門が業務補助 また、年度初めに定められた年間休日の中で、休日を個人で設計をしていただきます。月によって休日日数の増減調整が可能なため、閑散期に休日を増やすなどで休暇をしっかり取得いただけます。 ■同社の魅力： 同社はきんでんのグループ会社であり、グループからの案件が半数近くあるため安定的に仕事が受注できております。 また、個別で点検・メンテナンス事業も展開しているため、お客様とは半永久的にお取引ができている状態です。継続的に利用いただいているお客様が多いことも、コロナの影響を受けずに業績が伸びている要因となっております。 ■組織構成：京都の施工管理部は、10名程度で構成されております。

〜【必見】関西で腰を据えたい方！遠方への転勤なし/福利厚生充実/業界に先行して働き方改革に注力〜 ◎「はたらき方改革」が発令された2018年より、業界に先行してはたらき方改革を実施！ ◎強い社長の決意のもと、年休125日／残業平均月20hを実現！ ◎東証プライム上場のきんでんグループ／自社元請け案件も多数の安定企業 ■業務内容： 電気工事施工管理業務を担当いただきます。※受注元はグループ会社が４割ほどです。 ・工期：1日〜1年間など案件規模は様々です。 ・新築：改築＝２：８と改修案件がほとんどです。 ・案件規模：数百万〜2,3億円規模 ・工事対象：オフィスビル、商業施設とホテルなどが1つになっている複合ビルや、ショッピングモールや学校など。 ・関西圏の各エリアごとに支店があるため、長期・遠方の出張頻度はほとんどございません。 ・電気設備の点検業務なども発生 ※関西圏のお客様が関東地方での施工案件のご依頼を受けた際は出張していただくこともございます。 ■はたらき方：【年休125日／残業20時間】 「はたらき方改革」が発令された2018年、建設業は「2024年まで」に緩和されていましたが、同社では社長の強い思いのもと、業界に先んじてはたらき方改革を推進。 約４年の時を経て、はたらき方改革を進めております。 ・残業の許可制、有給の取得推奨など、勤怠について、各営業所ごとの上長の徹底管理 ・PCログでの勤怠チェック、申請勤怠時間とズレがある場合の指導（サービス残業阻止） ・勤務時間が長期化している方に関しては周囲社員やアシスタント部門が業務補助 また、年度初めに定められた年間休日の中で、休日を個人で設計をしていただきます。月によって休日日数の増減調整が可能なため、閑散期に休日を増やすなどで休暇をしっかり取得いただけます。 ■同社の魅力： 同社はきんでんのグループ会社であり、グループからの案件が半数近くあるため安定的に仕事が受注できております。 また、個別で点検・メンテナンス事業も展開しているため、お客様とは半永久的にお取引ができている状態です。継続的に利用いただいているお客様が多いことも、コロナの影響を受けずに業績が伸びている要因となっております。 ■組織構成：滋賀の施工管理部は、10名程度で構成されております。

〜【必見】関西で腰を据えたい方！遠方への転勤なし/福利厚生充実/業界に先行して働き方改革に注力〜 ◎「はたらき方改革」が発令された2018年より、業界に先行してはたらき方改革を実施！ ◎強い社長の決意のもと、年休125日／残業平均月20hを実現！ ◎東証プライム上場のきんでんグループ／自社元請け案件も多数の安定企業 ■業務内容： 電気工事施工管理業務を担当いただきます。※受注元はグループ会社が４割ほどです。 ・工期：1日〜1年間など案件規模は様々です。 ・新築：改築＝２：８と改修案件がほとんどです。 ・案件規模：数百万〜2,3億円規模 ・工事対象：オフィスビル、商業施設とホテルなどが1つになっている複合ビルや、ショッピングモールや学校など。 ・関西圏の各エリアごとに支店があるため、長期・遠方の出張頻度はほとんどございません。 ※関西圏のお客様が関東地方での施工案件のご依頼を受けた際は出張していただくこともございます。 ■はたらき方：【年休125日／残業20時間】 「はたらき方改革」が発令された2018年、建設業は「2024年まで」に緩和されていましたが、同社では社長の強い思いのもと、業界に先んじてはたらき方改革を推進。 約４年の時を経て、はたらき方改革を進めております。 ・残業の許可制、有給の取得推奨など、勤怠について、各営業所ごとの上長の徹底管理 ・PCログでの勤怠チェック、申請勤怠時間とズレがある場合の指導（サービス残業阻止） ・勤務時間が長期化している方に関しては周囲社員やアシスタント部門が業務補助 また、年度初めに定められた年間休日の中で、休日を個人で設計をしていただきます。月によって休日日数の増減調整が可能なため、閑散期に休日を増やすなどで休暇をしっかり取得いただけます。 ■同社の魅力： 同社はきんでんのグループ会社であり、グループからの案件が半数近くあるため安定的に仕事が受注できております。 また、個別で点検・メンテナンス事業も展開しているため、お客様とは半永久的にお取引ができている状態です。継続的に利用いただいているお客様が多いことも、コロナの影響を受けずに業績が伸びている要因となっております。 ■組織構成：大阪の施工管理部は、45名程度で構成されております。

【扇町駅徒歩2分／これまで8000棟を超える実績ですべてオーダーメイド／設計自由度も◎／1級建築士も多く在籍】 ■業務内容： ・当社の設計職として、木造注文住宅の意匠設計業務を担当頂きます！ ご経験によっては意匠設計担当者のサポート業務からお任せします。 ■こだわり： ・国内産の木材を使用する、吹き抜けの家、優れた断熱性等のこだわりがあります。一番の特徴はお客様のご要望を徹底的にお伺いし、お客様の思い描く住まいの実現にこだわっていることです。お客様に喜んでいただくという顧客満足の追及にも力を入れています。 ■具体的には： ・基本設計図面の作成、修正 ・お客様への提案する3Dパース図面の作成 ・見積もり作成補助 ・図面チェック（実施設計は外注の為、上がってきたものの確認など） ■キャリアアップ： 設計監理アシスタントとしての経験や資格取得をする事で、意匠設計担当者（1級建築士所持）へのキャリアアップも狙えます！ 意匠設計担当者となる事で、よりお客様に寄り添ったご提案機会が増えると同時に、ご年収も下限が600万円以上と大幅な年収アップも可能です！ ■組織構成： ・営業16名（20代8名、30代4名、50代2名、60代2名） ・設計士11名（20代6名、30代1名、40代１名、60代3名） ・現場監理5名（20代1名、40代1名、60代3名） ■社風 お客様に寄り添い、ご要望をを最大限引き出し、お客様の想像以上を提案するのが同社の特徴です。 お客様との設計打ち合わせには一級建築士が担当者となり、施工時には国土交通大臣賞を受賞した大工が施工を担うなど、家づくりのプロフェッショナルがお客様に寄り添い形にしていくのが同社の魅力点です。 ■特徴： ・同社は、大阪北摂の地域に根付いた本格木造長期優良住宅メーカーです。 ・価格帯は土地を合わせて4000万〜6000万円の住宅づくりを行っていただきます。 ・注文住宅のWeb紹介サービス（スーモカウンター）からの受注率は日本第1位です。問い合わせいただいたお客様に対して、要望をとことんお伺いし、お客様と共に一緒に家づくりをしていくという親身な姿勢が評価されているためです。顧客満足度にこだわっているため、今までのお客様から口コミで紹介されることも多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中野坂上駅・東中野駅から徒歩7分／転勤なし／ノルマなし／土日の希望休もOK！／資格取得で年収もアップ◎〜 ビルやマンションなどの消防設備の点検・メンテナンス業務をお任せします。 ■業務詳細： 都内をメインとした、オフィスビルやマンション、商業施設、学校、病院などに火災報知器や住宅用警報機、消火器、スプリンクラー、避難器具などの消防設備や正常に機能するかを点検をお任せします。 ・1日1件〜4件程度 （例：大規模なビルの場合1件程度、小規模なアパートの場合3件程度） ・1件あたり2〜3名体制／仕事の相談・分担をしながら進めることができます。 ※重い荷物を持つといったような重労働はありません。 ・エリア：8割都内、2割は隣県 ※半年に1回程度1泊程度の出張が発生する場合があります。 ※夜勤が年間で5〜8回ほど発生する可能性がありますが、全社員で1，2名のみが対応している状況です。ご入社後5、6年で夜勤対応をしていただくことは想定しておりません。 ■入社後： 事務所の研修を通じて事業概要や業務内容を学び、その後、先輩のアシスタントとして現場に同行して頂きます。 最初は報知器をPCで操作するなど簡単な設備からお任せします。業務に慣れてきましたら、工事の打ち合わせの仕方やクライアントに提出する報告書の書き方など徐々に業務の幅を広げて頂きます。2年〜3年かけて小さな施設をメインで担当できるようになりますので、ご安心ください。 ■当社の強み： 消火器の点検から火災報知機の点検、誘導灯の点検など消防施設に関する点検はすべて行えます。そのためお客様からはお断りするほどの仕事の依頼をいただき、創業以来黒字経営を続けています。 ■資格取得について： 入社後に「点検資格者」や「消防設備士」の資格を取得いただきま。取得いただくと、毎月資格毎に手当の支給があります。（1,000円〜13,000円） ■1日の業務の流れ： 【午前】点検器具の準備→点検する建物・施設への移動→点検・メンテナンス 【午後】点検・メンテナンス→営業所への移動→帰社後に報告書や見積書の作成、上司への業務報告 ■組織構成： スタッフは9名（30〜50代の男性）が在籍中です。全員中途入社で、前職は飲食やホテルなど異業界出身者が多く、未経験から活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜上流工程メインで幅広い設計者としてのスキルを磨ける◎／創立60年の安定企業＋平均残業10〜15時間＋平均有休消化日数１６日で長期就業が叶う環境〜 ■業務内容 射出成型機・ブロー成型機や半導体製造設備、自動組立機械の設計をお任せします。当社は自社製品を持っておらず、お客様から新規設備・設備改修のご依頼をいただいた上で、様々な問題を解決する専用機の設計や、ＶＥ・ＶＡ提案に関わる設計を行う形となります。 ■設計職としてのスキルを１から身に着けられる環境！ 小規模集団なので分業制ではなく、ご依頼ごとに１０名（営業〜据え付け含む）程度のチームを組みます。 そのため上流工程をメインとして、1機種の設計〜設置まで全てを担当するため、未経験からでも高いスキルを身に着けることができます。 （設計：その他業務＝９：１） ＜開発期間＞ ・規模感にもよりますが、1年〜2年くらいかけて設計・開発・製作を行うイメージです(同時に抱える案件は多くても3件程)。 ■当社のビジョン： 当社は自動化（まずは社内向け）に取り組んでおり、将来的にはお客様の人材不足を背景に、自動化・省力化の機械設計を進めて、国内外で自社ブランド製品を生み出すことを目指しています！ ■当社の設計職のやりがい： お客様のお困りごとに関して、ヒアリング〜納品まで見届けることができるため、自身がお客様の課題を解決するという実感を持てます！ また、オーダーメイド製品の設計を行っているため、ご自身のアイディアが活かされる楽しいお仕事です◎ ■納期感に関して： 弊社の業務は必需品よりは、お客様の課題解決のための製品を提供するため、納期を調整しやすく土日出勤が基本発生しません。納期にとらわれず。品質を重視した設計に専念できます！ ＼こんな受注も受けています！／ 半導体メーカーを主要顧客とし、食品会社やスポーツ用品メーカーからも受注を受けています。 食品会社では、特に製パン業界向けに、あんパンを包む機械を開発し、人手不足の中でも美味しい製品を作りたいという要望に応えました◎ ■組織構成： 設計部門は2名体制となります。 ベテラン社員の設計2名は物腰が柔らかい方なので、丁寧な教育のもとで経験を積むことができます◎まずは2人のアシスタントからスタートしていただきます！ 変更の範囲：会社の定める業務

【日本の電力発電を支える/原子力発電所の稼働数増加により業績伸長見込み/競合他社なし/家族手当/退職金あり】 産業機械メーカーとして100年続く荏原製作所の子会社として、原子力発電所の心臓部であるポンプ部品の仕入れ〜メンテナンスを担う同社。同社なくしては日本の電力供給はできず、発電所の再稼働も増える中、次の10年を担っていただける方を募集しています。 ■業務詳細　 ・指定サプライヤーへの見積依頼 ・顧客向けの見積書作成 ・注文書の作成/各サプライヤーへ発注 ・サプライヤーの製造進捗状況の確認/遅延リスクの把握/納期管理 ・出荷管理（納入時の梱包や出荷の調整等） ・価格交渉 国内の原子力発電所に収められたポンプのアフターパーツを取り扱います。主なサプライヤーは国内ポンプメーカ１社、米国ポンプメーカ１社、国内機械メーカ数社で新規開拓の必要はありません。マーケットが国内原子力発電所に特化しているため取引案件数に大きな変動がなく、少人数の組織でも余裕をもって業務に取り組める環境です。 年2回程、調達打合せ及び出荷前部品確認のために、1週間程度の米国ポンプメーカへの海外出張業務が発生します。英語に抵抗のない方大歓迎！ ■入社後：入社から3ヶ月は現担当のアシスタントとして業務の流れを把握し、その後はOJTにて実践的に業務を遂行、1年後には主体的に業務を進めて頂きます。能力や適性に応じて3年を目安にマネージャークラスへの昇進も可能です。 ■組織構成：責任者１名（60代男性）※営業部とも協力 全社では子どものいる社員も活躍しており、子どもの体調不良などでのお休みも取りやすい環境です。 ■ポジションの魅力 ・原子力発電所の安定稼働を支える社会貢献性の高い仕事であり、安定したマーケットと強固なサプライヤー基盤のもと、腰を据えて調達業務の専門性を深められます。少数精鋭のため個人の裁量が大きく、業務改善や効率化に主体的に取り組めます。 ・対象となる原子力発電所の再稼働が進み、顧客サービス業務が増加しています。今後の再稼働予定等もふまえ業績も回復の見通しです。 ■キャリアアップ：通常業務以外に、個々人が主体的に挑戦する課題の取組を認め、定期的な進捗報告をもとにインセンティブを与える特任主任制度があります。 変更の範囲：会社の定める業務