【第二新卒・未経験◎】人事(労務)◆勤怠管理や給与計算等/若手活躍中/年休128日/有給取り易い環境株式会社ジールコミュニケーションズ
情報提供元
募集
仕事内容
【事務経験者・第二新卒歓迎!20~30代中心のアットホームな組織/年休128日・有給取得平均12日以上/スキルアップ◎】 ■業務内容: 組織拡大に伴う業務体制改善のための増員募集です。 管理部の人事課にて労務関連の業務に取り組んでいただきます。 ■業務詳細: ・入退職手続き ・勤怠管理 ・給与計算 ・福利厚生手続き(団体定期保険や確定拠出年金の手続き) ・労使協定や就業規則の管理 ・健康診断/ストレスチェックの対応 ※能力・適性を見ながら、業務範囲を徐々に拡げる ■使用システム: 勤怠管理:ジョブカン勤怠管理 給与計算:マネーフォワード給与 入退職手続き・従業員データベース:SmartHR(電子申請) <”労務”のご経験が無い方でもご安心ください!> 入社後は先輩社員がイチから教えていきますので、できる仕事内容から取り組んでいきましょう! 社内システムの使い方や業務の進め方など、しっかりとお教えします。 先輩社員のすぐ近くで一緒に働くため、困った時にはすぐに相談できる環境です。 ■魅力: ・年休128日/残業20H以下/有給をとりやすい環境でワークライフバランスを整えて働きやすい環境です。 ・人材、リスク対策事業など複数事業を経営。業績好調で拡大フェーズの成長企業です。 ・現状のやり方や手法よりもさらに良いものがあれば、取り入れていくような柔軟性のある社風です。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区渋谷3-26-20 関電不動産渋谷ビル 4F,5F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 324万円〜450万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):199,100円〜277,400円 固定残業手当/月:70,900円〜97,600円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 270,000円〜375,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※基本給にライフプラン手当、職務手当を含む 昇給:年1回(6月)※個人成績により インセンティブ:年2回(6月、12月)※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 補足事項なし
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数128日 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産休・育休制度(取得実績あり)
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:規定あり(上限2万円) 住宅手当:会社最寄り駅より3駅以内(一律1.5万円) 社会保険:各種社会保険完備 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 研修制度あり(基礎研修、OJT研修) <その他補足> ・役職手当 ・健康診断(年1回、会社負担) ・永年勤続特別休暇制度 ・団体定期保険 ・企業型確定拠出年金
選考について
対象となる方
■必須条件: <第二新卒 ・職種未経験 ・業種未経験歓迎> ・事務職のご経験(目安:1年以上) ■歓迎条件: ・労務のご経験
会社概要
会社名
株式会社ジールコミュニケーションズ
所在地
東京都渋谷区東2-16-10 ヤナセ渋谷ビル
代表者
代表取締役 薮﨑 真哉
事業内容
【業界No.1のサービス/Webサイトの誹謗中傷・風評被害対策コンサルティング事業】 ■事業内容: (1)Webリスクソリューション事業…同社は、ネット上の多くの悩みを解決に導くことを得意としています。風評被害対策を通して企業のブランドイメージ回復・向上につなげるため、顧客の要望や状況に合わせた最適な手段を提案します。 (2)HR事業…関東、中部、関西エリアを中心に、新卒・第二新卒・既卒及び中途人材の就職・採用支援サービスを提供しています。また、設立当初より体育会学生及びアスリートに特化した就職・採用支援にも力を入れています。
従業員数
150名
資本金
80百万円
平均年齢
27歳
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