〜GREEグループ／事業の川上から川下まで、すべてを見渡せる事業企画部の経理担当としての採用〜 事業の川上から川下まで、すべてを見渡せる事業企画部の経理をお任せします。専門知識と事業視点を持ち合わせながら、日常的な経理処理をスムーズに行いながら、事業変化時応じたフレキシブルな仕組みづくりや社内調整を主体的に先導するポジションです。特に会計領域においては親会社であるグリー株式会社の経理チームと連携して、会計業務をご担当いただきます。上場企業基準ので管理会計を習得しつつ、事業に寄り添ったきめ細やかな対応が可能で、俯瞰的な視野を持って担当する業務を独力で完遂し、チームをリードする事を期待します。管理会計の仕組みづくりや運用も担当していただきますので、予算策定や予実管理を入口として、将来的には経営企画的な立場で事業部を先導することを期待します。 ■最初にお任せする業務 ◇会計 ・月次業務（決算、請求、支払管理、請求書発行・回収） ・経理関係における事業部内の日常的な連携、サポート（売掛・買掛金の管理、入出金管理（社内精算業務）、請求書管理、費用管理対応の進捗管理） ・親会社であるグリー、他グループ会社の経理チームとの連携、折衝 ※仕訳等の経理作業はグループ統一の組織で対応するため本ポジションの業務に含みません ■慣れたらお任せする業務 ◇経営管理 ・管理会計システムの運用、改善 ・予算策定時の事業部内フォロー ・全社横断プロジェクトへの参加 ◇組織運営 ・取締役会、株主総会等の会議体運営 ■入社後の流れ 最初はOJTにて先輩と一緒に業務を進めながら覚えていただき、半年、1年後にはマネージャーを目指していただくことを期待します。 ■当社について： 当社はデジタルマーケティング、ソーシャルマーケティング、CRMといったマーケティング機能の提供、おでかけ・住まい・仕事に関するデジタルメディアとSaaSの展開を行なっています。 クライアント企業の進化に伴走し、事業成長を最大化する「マーケティングDX」、インフルエンサーマーケティング支援および流通拡大に取り組む「ソーシャルDX」、国内の観光DXおよび地域活性化を推進する「リージョナルDX」を通じて、労働生産性や地方創生といった日本の課題解決に寄与することを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

顧客数の増加、さらなる新規事業開発に伴い、日本の医療の変革にチャレンジいただく医療法人向け営業を新たに募集します。 当グループにご参画いただくと、下記のような「0→1」「1→10」のアーリーステージの事業成長にコミットいただきます。エムスリーの新たな収益の柱となるような100億円事業を生み出す大きなチャレンジに挑戦可能です。 事業成長を通じて、医療機関の持続的な発展を実現し、患者さんがより適切な医療にアクセスすることが可能な社会をつくることを目指しています。 ＜挑戦1：既存事業のさらなる成長 / 拡大にコミット＞ エムスリーのアセットを活かした地域連携のDX化により、近年では数千万円〜数億円の売上創出をしています。また、これまでは適切な診断が下されていなかった患者さんの診断・治療を可能にし、「手術不能」と言われていた患者さんが我々の事業の後押しによって完治にまで至ったケースも生まれています。このような実績が認められ、年々顧客数は増加の一途を辿っており、現在ではナショナルセンター・大学病院をはじめ累計約60施設の病院経営を支援しています。 ＜挑戦2：さらなる新規事業開発を通じて数十億円規模のビジネス創出＞ 昨年度より、急性期病院における治療が終了したにも関わらず滞留してしまう患者とのコミュニケーションの改善・適切なフォロー先クリニックを繋げるSaaS事業の開発や、検査・治療時のインフォームドコンセントのDX化を行う事業の開発を進めています。診療報酬改定の後押しもある中で、早期に上市・拡大を行うべく、この新規事業開発を強力に推進していきます ■業務詳細： ・病院への営業活動（病院経営・マーケティング課題の分析、課題抽出、ソリューション提案） ・契約顧客のマーケティング支援（契約サービスのプロジェクトマネジメント・継続契約提案） ・各種サービスの事業改善の企画・実施（課題の分析、改善案の企画・実行） ・各種サービスの事業拡大のためのマーケティング（m3.comを活用したマーケティング、企業とのアライアンスetc.） ・エムスリーグループのアセットを活用したサービス企画、推進等 ※ご経験や志向性を踏まえ選考過程でご相談のうえ、ご担当いただく業務を決定します 変更の範囲：会社の定める業務、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める業務

＜EC事業、AI・D2C事業、Web広告マーケティング事業等を展開／メガベンチャーからの転職者多数／月平均残業時間27時間＞ ■イングリウッドとは 「モノを売る」ということに特化をし、ToB・ToC、オンライン・オフライン、ブランディング・販促・再購買に至るプロセスをサービスとして提供。 自社サービスである三ツ星ファームや自社のECサイト、自社SaaSプロダクトや人材紹介などの多岐にわたる事業を行っているのも特徴です。 ビジョン：リテールに革命を　https://inglewood.co.jp/info/ibk5mdxou ■業務内容： 顧客の戦略検討案件の獲得およびプロジェクト完遂を通じて、イングリウッド内のソリューションも活用した幅広いDX支援を顧客に提供いただきます。 主にECや自社サービスの開発に強みをもっておりお客様のニーズに合わせて弊社ナレッジを用いてコンサルティングを行います。 ◎潜在顧客への訪問／初期議論を通じた戦略案件の構造的な理解 ◎初期議論から本提案までの顧客対応と提案資料の作成／プレゼンテーションの補佐 ◎案件獲得後のプロジェクトの個別パートリード ◎当社内のソリューションへの繋ぎ込み　※各部署との日常的な業務連携の補佐 ■部署紹介： DXに課題意識を抱えている顧客に対して、課題の構造化と解決策の構築／推進支援によって貢献する組織です。 戦略策定／グロースハック／商品・サービス開発等に専門性のある少数精鋭の人材が有機的にチームを組成し、調査／分析／資料作成等の担当の支援を得ながら各案件に取り組んでいます。 全社では顧客の経営／事業課題の上流に位置する戦略思考を捉えることで、後続して求められる解決策と当社ソリューション（商品開発／広告運用等）を接合して、多角的に顧客を継続支援するための接点機能も務めています。 ■当社の特徴： ・個人の業務幅を制限せず、市場価値を向上させることが出来ます。 ・手をあげた方には積極的に業務を任せております。中途社員はもちろんのこと、インターンや新卒でも大きな案件に挑戦でき、他社では10年で積む経験を3年で経験することができます。 ・成長のために失敗は必要なものと考えております。失敗を恐れず、成長のために積極的に挑戦することが良しとされています。 変更の範囲：会社の定める業務

【募集背景】 一般的なSaaS型のレジ・予約・在庫管理などのシステムとは異なり、食品産業のサプライチェーン全体を効率化するプロダクトの開発を行っており、上場企業を中心としたエンタープライズ領域をメインターゲットにマーケットシェアを拡大しています。当社の営業チームは、エンタープライズ領域をメインターゲットに少数精鋭ながらも、顧客に深く入り込む営業を展開してきました。今後の拡大に向けて、個々が得意分野にフォーカスし、高い専門性を発揮することでチーム全体として成果を最大化する協働体制を志向しています。その中で、営業活動のスピードと正確性を支えるサポートメンバーとして、契約管理、データ整備や資料作成といったオペレーション（改善・運用）領域をお任せできる方を募集します。セールスメンバーのパートナーとして、共にチャレンジしていただける方を歓迎します。 【期待する役割と業務内容】 営業活動を生産性の最大化を目的として、仕組み化、改善や様々なタスクに対してご対応いただきます。 まだ、営業手法そのものが継続的に改善されていく段階のため、仕組み化されていない業務が多く、ご自身で工夫しながら進めていただく業務がメインです。 ◇契約管理：顧客への契約内容の確認 及び 社内コーポレート部門との連携による、契約周りのオペレーション改善、運用 ◇データ管理／レポーティング：議事録からのSFA／CRMへの入力、データ整備、週次・月次の営業レポート作成や見込み・受注データの精査など ◇受注処理、請求処理：見積り、NDAや契約書などの作成、社内確認（法務レビュー）及び締結へ向けた顧客とのコミュニケーション ◇顧客への提案、ディスカッション用の資料作成 ◇その他営業オペレーションに関するのサポート業務、顧客を含めた社内外の関係者のスケジュール調整 【魅力】 社会的意義の高いミッションのもと、営業活動の土台を支える業務を通じて、事業の最前線に関わることができます。セールス・コンサルタント・法務・経理などとの社内連携に加え、顧客とのコミュニケーションも多いポジション。過去のご自身の営業経験を活かして営業活動の生産性を最大化していく過程で、AIの活用を含めた様々な業務スキルを習得できます。意欲次第では、営業推進や営業企画など、次のキャリアにつながる幅広い経験を得ることもできます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未経験から3年でプロ営業へ/面接1回/東証プライム×未経験歓迎/大手で活躍中の卒業生多数/食べログの提案営業/飲食店の価値をより多くの人へ/年休122日◇◆ ■POINT -営業職への登竜門- 【食べログでおなじみ】1億人弱/月が利用するグルメサイトが商材であり、認知度の高さが強みです。人気商材の営業を通じて、基礎基本となるスタンスを獲得できます。 【幅広い営業先】多種多様な個人店を担当し、幅広い提案先がございます。様々な規模/役職の方との折衝を通じて、どの業界でも活躍できる提案方法を学べます。 【手厚い教育】中途入社率90%、正社員経験なしの入社も多く、教育体制が充実しています。卒業後はSaaS業界等の人気大手で活躍される方もいらっしゃいます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容 無料で『食べログ』に掲載いただいている飲食店様に対し、有料プランの提案を行います。 集客強化を行う予約機能追加や、サイト魅力化を行う有料プランの提案を行い、お客様の売上を最大化していくことがミッションです。 <商談獲得>無料掲載の飲食店にお電話し訪問のアポイントをいただきます。アポイントに繋げる方法はしっかりとフォローします。 <訪問商談>実際に店舗訪問を行い、各店舗に合わせたプランをご提案します。店舗に応じた打ち出し/魅力化が必要なため、裁量も多い業務です。 ■教育/評価体制 <教育フォロー>入社後1か月は座学/ロープレ/OJT研修、その後は5か月程フォロ−を受けながら1人立ちを目指します。 <達成インセン>個人の頑張りや達成率に応じたインセンティブ制度をご用意しております。 ■成長を支援する組織体制 <少数チーム>正社員1名+契約社員6,7名前後の小規模チームで、密にフォローをしていきます。男女比は半々、20代中心の若い組織で活気があります。 <入社事例>飲食店やアパレル、アルバイトから正社員を目指す方など、営業経験がない方も多数おり、どこでも通用する人材を目指し、入社される方が多くいらっしゃいます。 <PBも充実>土日祝休み、年休122日、フレックスタイム制と働きやすい環境です。正社員登用制度もございます。 変更の範囲：本文参照

◆◇未経験から3年でプロ営業へ/東証プライム×未経験歓迎/大手で活躍中の卒業生多数/食べログの提案営業/飲食店の価値をより多くの人へ/年休122日◇◆ ■POINT -営業職への登竜門- 【食べログでおなじみ】1億人弱/月が利用するグルメサイトが商材であり、認知度の高さが強みです。人気商材の営業を通じて、基礎基本となるスタンスを獲得できます。 【幅広い営業先】多種多様な個人店を担当し、幅広い提案先がございます。様々な規模/役職の方との折衝を通じて、どの業界でも活躍できる提案方法を学べます。 【手厚い教育】中途入社率90%、正社員経験なしの入社も多く、教育体制が充実しています。卒業後はSaaS業界等の人気大手で活躍される方もいらっしゃいます。 ■業務内容 無料で『食べログ』に掲載いただいている飲食店様に対し、有料プランの提案を行います。 集客強化を行う予約機能追加や、サイト魅力化を行う有料プランの提案を行い、お客様の売上を最大化していくことがミッションです。 <商談獲得>無料掲載の飲食店にお電話し訪問のアポイントをいただきます。アポイントに繋げる方法はしっかりとフォローします。 <訪問商談>実際に店舗訪問を行い、各店舗に合わせたプランをご提案します。店舗に応じた打ち出し/魅力化が必要なため、裁量も多い業務です。 ■教育/評価体制 <教育フォロー>入社後1か月は座学/ロープレ/OJT研修、その後は5か月程フォロ−を受けながら1人立ちを目指します。 <達成インセン>個人の頑張りや達成率に応じたインセンティブ制度をご用意しております。 ■成長を支援する組織体制 <少数チーム>正社員1名+契約社員6,7名前後の小規模チームで、密にフォローをしていきます。男女比は半々、20代中心の若い組織で活気があります。 <入社事例>飲食店やアパレル、アルバイトから正社員を目指す方など、営業経験がない方も多数おり、どこでも通用する人材を目指し、入社される方が多くいらっしゃいます。 <PBも充実>土日祝休み、年休122日、フレックスタイム制と働きやすい環境です。正社員登用制度もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事概要 事業と組織の急速な拡大に伴い、多様な働き方を支え、組織パフォーマンスを最大化するコーポレートITを募集します。スタートアップの成長を支えるIT環境の責任者として、IT機器・インフラの維持管理、情報セキュリティ対策など、幅広い業務の中核を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・システム導入の選定・契約・運用 ・社内情報システム（SaaS/オンプレミス）の運用・保守 ・ITインフラ（ネットワーク、サーバー、クラウド）の提案・運用・保守 ・IT機器（PC、周辺機器）の管理・ヘルプデスク ・情報セキュリティ対策の企画・実行 ・情報セキュリティを含む社内規程の整備・運用 など ■会社の特徴： 脱炭素社会の実現とエネルギー安全保障に不可欠とされる「レーザー核融合発電」の実用化を目指すディープテック・スタートアップです。 1. 「究極のエネルギー」を実現する社会的使命 核融合は、CO2を排出せず、燃料（重水素）が海水からほぼ無尽蔵に得られる、「地上の太陽」とも呼ばれるクリーンで安定的なエネルギー源です。この技術の中でも、負荷変動に柔軟に対応できる特性を持つレーザー核融合に特化し、日本発の技術で世界的なエネルギー革命を起こすという、極めて高い社会的意義と目標を掲げています。 2. 圧倒的な成長を可能にする財務基盤 今回のシリーズA（エクステンション）での4億円調達により、累計総調達額は60億円に到達。技術の将来性や事業計画に対する投資家からの高い期待と信頼を具体的に示しており、研究開発、実証試験、そして商用化に向けた大規模かつスピーディーな挑戦を可能にする強固な財務基盤です。 3. 光技術の応用による多角的な産業創出 核融合発電炉を作るだけでなく、開発過程で培う高出力・高繰り返しレーザー技術や最先端の光制御技術を応用し、エネルギー分野にとどまらない幅広い産業への展開も推進。これにより、レーザー核融合を中心とした新たな「光産業」のエコシステム創出を目指しており、事業の多角的な成長性を確立しています。 4. 産官学連携による技術的優位性 大阪大学レーザー科学研究所などの研究者により設立。国内外の産官学との強力な連携を通じて、実証機構築に向けた技術を統合・加速させており、国際競争が激化する中で日本の優位性の確立を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内マーケティングSaaS市場トップクラスの導入実績を誇る自社サービスを展開／リモート・フレックス勤務等柔軟な働き方〜 ■業務概要： 高い実績と評価を受けて2017年に組成された、金融機関向けのご支援を行う専門特化部門にて、弊社クラウドシステムを用いたソリューション提案営業をご担当いただきます。 お客様の課題やニーズに応じて、Web上のあらゆる受付フローの構築およびフロー改善による利用顧客の利便性向上や、集めたデータを活用したマーケティング支援など、ディレクターやプロデューサーと共に複数人でプロジェクトを推進していきます。 ■具体的には： 以下のような業務をお任せします。 ・金融機関のデジタルマーケティング課題を解決するために、クラウドサービスをベースとしたソリューションを提案・導入 ・顧客ニーズに基づいた戦略的アカウントプランの企画・実行 ・既存顧客へのアップセル・クロスセルおよび新規顧客の開拓（既存営業と新規営業は約7:3の割合） ・Webサイト構築、アプリ開発、データ分析、コンテンツ制作など、包括的なデジタルマーケティングの支援 ・金融機関の運用状況を把握し、将来発生する可能性のある問題点を予測して先に解決策を提案 ■入社後のイメージ ・入社後：お客様の窓口担当として既存先の潜在的／顕在的顧客ニーズを拾いあげ、ニーズに合った適切なクラウドサービスの提案を行うことを主体とした営業活動を行います。サービスの受注目標件数の達成を目指していただきます。 ・一年後：クラウドサービス単体の提案ではなく、顧客が認識している業務課題に対して、自部門で展開しているサービス・ソリューションの中から適切な提案を行います。結果、部門全体の売上に大きく貢献する大型案件の導入を目指していただきます。 ■Bank Up Plusとは： 既存の利用者だけでなく新たな利用者の創出、そして新たな利便性の創出を実現するため、弊社でご提供しているトータルソリューションです。 システム提供だけにとどまらず金融機関の課題に共に向き合いながら、デジタル化が進む世の中に必要なデータの利活用を飛躍的に加速させていきます。 詳細は以下をご覧ください https://corp.synergy-marketing.co.jp/business/finance 変更の範囲：業務上必要がある場合には会社が定めた業務内容に変更する場合があります。

当社のDX推進の中核人材として、セキュリティと利便性を両立させた社内IT環境の整備・運用を担っていただきます。業務効率化・柔軟な働き方の実現を支えるIT基盤の高度化を目指し、以下の領域を中心に戦略策定〜実行を推進いただきます。 ■業務内容： ◇DX推進・社内ITセキュリティ／運用高度化 当社のDX（デジタルトランスフォーメーション）推進の中核人材として、セキュリティと利便性を両立させた社内IT環境の整備・運用を担っていただきます。業務効率化・柔軟な働き方の実現を支えるIT基盤の高度化を目指し、以下の領域を中心に戦略策定〜実行を推進いただきます。 ◇DX推進・IT活用基盤の整備 ・業務プロセス改善や運用効率化を見据えたOA環境全体の見直し ・ユーザー対応・ナレッジ共有の仕組み（ポータル、FAQ、チャットボット等）の設計・展開 ・BYODやApple端末の活用も含めた、柔軟で統制の取れたIT利用環境の整備 ◇セキュリティ・アクセス制御 ・SaaS利用におけるアクセス制御の強化（CASB、SASEなど） ・外部攻撃／内部情報漏洩への対策とゼロトラストアーキテクチャの導入 ・Shadow ITの可視化と対応方針策定 ・MDM、Intune、VDIなどを用いたエンドポイント統制の高度化 ◇運用体制の整備と効率化 ・SOC、CSPM、SSPM等の導入検討と社内体制との整合 ・メンテナンス・ユーザー管理業務の効率化（棚卸自動化、委譲設計） ・Azure Service Healthなどを踏まえたインシデント管理の最適化 ・情報資産の整合性と透明性を保つための運用ルール・ツール整備 ■募集背景： 現在国内のキャッシュレス化率は40％前後となっており、諸外国の80〜90％に比べて大きく遅れをとっております。そのため国内の小売店やサービス業などのお客様もキャッシュレス比率の拡大というのは避けられない状況となっており、市場環境自体が大きく成長をしております。キャッシュレス需要の大幅な増大により決済端末導入の加盟店様が増加しており、当社が提供する端末機種と決済手段のラインナップも増加、ビジネス規模も順調に拡大しています。そんな中でやりがいを感じながら、あなた自身の成長と共に会社の成長をリードしてくれる方を募集しています。 変更の範囲：会社内での全ての業務

〜国内医師の約半数（18万人）が参加するドクタープラットフォームを運営する企業／柔軟な働き方が可能な環境〜 経理部門において、経理業務全般を担当いただきます。 ご経験に応じた業務からスタートいただき、ゆくゆくは連結決算や開示、業務フローの改善プロジェクトなど、キャリアの幅を広げていくことが可能です。 ■職務詳細： ・月次・年次決算業務（メドピア単体・グループ会社） ・開示資料の作成（決算短信、有価証券報告書 等） ・経理業務のフロー整備・運用 ・税理士・監査法人対応 ・会計システムやSaaSツールの導入・改善 ・AI・LLMなど新技術の活用による業務効率化 ※まずは、ご経験に合わせて業務をお任せします。 ※OJTで先輩社員のサポートがあるため、不明点などは質問しやすい環境です。 ■組織体制： 経理部はCFOを含めた5名のチームで構成されており、アットホームな雰囲気で業務を行っています。CFOが部長を兼務し、正社員3名と派遣社員1名が在籍しています。各メンバーが連携し、全体の業務をカバーし合いながら、効率的に業務を進めています。 ■仕事・事業における魅力： ・上場しているとはいえ規模的にはまだ成長フェーズにあるため、特定の科目、作業に専任ではなく、会社、連結グループの全体が見れることができます。 ・新規事業の進出、M＆Aにも積極的であるため連結、企業結合や資本会計など色々な会計論点の経験が得られます。 ■キャリアにおける魅力： 経理業務のみならず、ご本人のキャリアにおけるwillを踏まえ、幅広い業務に携わっていただくことが可能です。 特に、管理会計領域についてはCFOに直接レポートする機会もあり、事業に関する深いディスカッションを行うことで、経理業務にとどまらないご経験を積むことも可能です。 ■特徴／魅力： 同社は医師専用コミュニティサイト「MedPeer」を運営する成長企業です。医師17万人が登録するプラットフォームを基盤に、医療現場の情報共有を通じて医療の質向上を目指しています。ベンチャー企業ならではのダイナミックな環境で、新規事業やM&Aにも積極的に取り組んでおり、幅広い経理業務を経験することで成長を実感できるポジションで多様な業務に挑戦できる魅力的な環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【在宅勤務や直行直帰で柔軟な働き方を実現／建設業界のDX化に注力／リモートワーク／フレックスタイム／服装自由】 ■採用背景 建設業界はBIMを初めとしたデジタル化の進展が急速に進みつつあり、現在のアナログな商習慣からデジタルを活用したビジネスモデル変革への対応が必須です。当社2025年2月にリリースしたクラウドサービス「BuildApp（ビルドアップ）」は、スーパーゼネコンをはじめ建設会社および建材メーカーなど各ステークホルダーとの施工現場での実証も進んでおり、今後営業活動を強化していきます。新ITサービスの営業担当として、大手ゼネコン担当や営業計画立案、組織営業プロセスの構築を行っていただきます。 ■業務詳細： ・社内建設DX技術者との連携による自社プラットフォーム「BuildApp」の大手・準大手ゼネコンへの営業 ・BuildApp新規顧客獲得のためのアカウントプラン作成および追加・継続採用のための深耕営業 ・既存建材営業組織との社内連携による、BuildApp組織営業の実践 ・BuildApp営業のモデル化。自社他組織への展開と浸透 ■入社後のフォロー体制： 入社後約3ヶ月はBuildAppを覚えていただくためのインプット期間となります。座学でのBuildApp実証結果（ソリューション価値）の習得と、営業課長同行による商談同席、並行して上司支援のもとにアカウントプランの作成を行い、独り立ちいただく予定です。 ■業務のステップアップについて： 入社後はターゲットゼネコンの攻略やアカウントプラン作成による組織攻略をお任せします。その後ステップアップとして部の中枢となり、BuildApp営業のモデル化や自社営業組織への展開と浸透までをお任せしたいと考えております。 ■営業スタイル ・SaaSやデジタルサービスの営業のように数をこなすスタイルではなく、ゼネコン1社毎に複数の部署に働きかけ組織的に攻略していく深堀の営業スタイルになります。 ・主に相対するのはゼネコンのデジタル推進を担当する部署の方になります。（必要に応じて、建設現場の所長の方を訪問する場合もあります） ・建設の進捗と合わせてサービス導入が進みますので、ゼネコンの様々な部署の方、社内のサービス企画担当者とじっくりと議論し案件を進めることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■□十億円規模のマーケティング意思決定に関与が実現可能／様々なマーケ施策のキャリアあり◎急成長中の経理AIエージェント・SaaS企業／顧客の経理業務のDXを実現するプロダクトを提供、経費精算・請求書〜BPOサービスオールインワン支援で業界唯一無二のサービス運営□■ ■募集背景 2021年末の35億円の資金調達以降、ウェブ広告、タクシー広告、テレビCM、イベント・展示会と様々なチャネルに投資をしてきており、各チャネルごとの投資効率をその後の商談化実績等も踏まえて可視化する必要があります。今後も、毎年10億円単位でマーケティング投資をしていく中で、チャネルごとに適切な予算の配分をデータに基づいて意思決定していく必要があり、事業成長を加速させるためのマーケティング施策を実行していただける方を募集しています。 ■業務内容 具体的には、以下のような業務に携わっていただく予定です。 【戦略投資】 ・事業全体の目標と投資実績・成果に基づき、マーケティング予算の最適配分を検討・決定 【オペレーションプロセスの最適化】 ・マーケティング施策の実行や分析に必要なソフトウェアやツールを選定し、管理・運用 【データの収集・管理・分析】 ・マーケティング活動とその後の商談化までに発生するデータを収集、整理し、可視化 ・データを基にした分析を行い、意思決定につなげる ■ポジションの魅力 ・「Marketing Operation」のトップランナーになれる可能性がります ・ウェブ広告をはじめとしたオンラインでのマーケティングから、展示会やカンファレンスなどのオフライン施策、タクシー広告やテレビCM等のマスマーケティングまで、多種多様なマーケティング施策に横断して関与が可能 ・マーケティング施策で獲得したリードの経過プロセスも含めた効果検証ができ、事業のダイナミズムを感じることが可能 ■TOKIUMについて TVCMで話題の「トキウム防衛隊」を運営する同社は導入社数2500社以上と急成長中です！経費精算の市場は前年比131.8%と急拡大しており、コロナ渦の働き方変革、法律の大幅改正を含め、請求書のペーパレス化のニーズが高まっています。スタートアップでも業界のリーディングカンパニーとして、大手企業を中心に業界業種問わず幅広く導入実績がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グループ会社との事業推進を担当／顧客数7万社以上の中小企業向け経営支援SaaSサービスを展開／業務未経験可／グロース上場／月平均残業20時間程度／在宅勤務可／フレックス制〜 グループ会社の事業成長に向け、現在取り組んでいるアライアンスやサービスニーズを基にした事業推進をお任せします。代表直下のためスピード感を持った業務が可能となります。 ■業務詳細： ・グループ企業の事業推進、新規施策の立案・推進 ・グループ企業及び各部門との関係性構築及びグループ横断プロジェクトの立案、推進 ・グループ企業の経営管理 ・社長直轄プロジェクトの推進 ※グループ会社との会議は基本オンラインとなり、頻度は月に1〜2回程度です。 ■事業の一例： グループ会社の「キー・ポイント社」が提供する「GrpMail」が鹿児島県信用保証協会に導入されました。これを機に全国の協会への展開を視野にプロジェクトの立ち上げ・推進を行っています。 ■組織構成 マネージャー1名、メンバー3名体制です。 メンバーはM&A、広報、新規事業推進とそれぞれが役割を持っており、本業務はマネージャーとM&A担当が兼任しています。入社後は独り立ちまでサポートでき、社内外に相談相手がいるのでご安心ください。 ■就業環境： 在宅勤務も可能になり、在宅手当も支給されます。またフレックス制も導入しており、ワークライフバランスも整えて就業することが可能です。 ■当社について： 中小企業向け経営支援プラットフォーム Big Advance は、私たちの予想を超えるスピードで金融機関様・会員企業様に導入いただくこととなり、その数は全国82金融機関、約6万5千社会員企業に上っています。約6万社の利用企業の先には、さらに多くの従業員の方がBigAdvanceを利用されています。ココペリは70名ほどの少人数のベンチャー企業ですが、サービスの先にはとても多くの人に影響をもたらすことができ、日本経済に大きなインパクトを与えることができると信じ全国の中小企業の支援を行っています。2020年12月マザーズに上場し、成長戦略として『収益力向上とオープン戦略』を掲げている中で、外部連携も含めたBig Advanceの新機能及び新サービスを生み出していく必要があります。 変更の範囲：会社の定める業務

●継続率99％！大手導入多数／アプリプラットフォーム「Yappli」展開 ●施策の企画段階から携われる！ ●在宅可・フレックスなど働きやすい環境◎ ■業務概要： 急成長中のSaaS企業の経営関連業務の企画〜実行や役員直下の案件に携わっていただきます。具体的には以下の業務がメインとなります。 ■業務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・国内外の投資家へのIR活動 ・M&A、出資、資本提携およびPMI ・経営戦略や予算の立案／実行支援 ・全社的に優先度の高い特別プロジェクトの推進と実行 ■魅力： ・上場し赤字から黒字に転じたばかりの急成長企業で、役員とともに経営の意思決定に携わる業務を経験できます。 ・チーム構築まで含めて裁量を持ちながら、将来的にはシニアマネジメントを目指せる環境です。 ・ゆくゆく経営企画室長やCFOのキャリアもご提示可能です。 ■募集背景： 2020年12月にグロース市場に上場し、事業・組織ともに急成長中のヤプリにて経営企画室は経営戦略や予算の立案・実行支援、資金調達、国内外の投資家へのIR活動、M&A・PMI、そして全社的に優先度の高い特別プロジェクトなどの業務を担当しております。会社は成長フェーズにあり業務の範囲が拡大している中、一緒に問題解決に取り組める頼もしい仲間が、まだまだ足りない状況です。新しく入っていただく方には上記の業務の中からご本人の得意な分野を考慮の上、活躍の機会を豊富に提供したいと考えております。 ご興味をお持ちの方には、マネジメントなどのキャリアパスもご提示可能となりますので、面談にてぜひお話しましょう。 ■当社について： 私たちはノーコードのアプリプラットフォーム「Yappli」を提供しています。Yappliは、店舗やEコマースのマーケティング支援から、社内DXやバックオフィス、学校法人の支援まで、幅広い業界の課題解決に活用されています。私たちは、スマートフォン時代においてアプリが世の中を変える力を持っていると考えています。Yappliはアプリ開発の敷居を下げ、あらゆる企業がアプリのテクノロジーにアクセスできるようにし、人々のモバイルライフをより便利で快適なものにするプラットフォームを目指しています。 変更の範囲：本文参照

〜黒字経営を継続する成長ベンチャー企業／“全員主役”で年齢年次に関係ない裁量権が大きい環境／年休131日、完全週休2日制（土日祝）、転勤無しで働き方◎〜 ■募集背景 2021年に創業以来、1期目年商2億、2期目年商6.1億、3期目年商13.7億円という超急成長を遂げております。”セールスの常識に、革命を”というミッションのもと、「セールスコンサルティング」という新事業領域を確立し、新時代のセールスの在り方を証明している当社は、さらなる事業拡大を見据えて新たなメンバーを募集します！ ■業務概要 エンタープライズ企業を中心とした重点顧客への商談担当をお任せします。 「営業戦略の立案ができない」「売上のトップラインを伸ばしたい」「営業組織に課題を感じている」などの、顧客の営業課題に対する真因を特定します。 営業課題がどこに存在しても解決できるソリューションを有しておりますので、顧客の課題に応じてスケジュールや打ち手を検討します。 ※担当業界：SaaS、Webツール、教育、HR、製造業のエンタープライズ企業等 ■業務詳細 ・インサイドセールスから提供されたアポイントの実施からクロージングまでが担当となり、アサイン後はコンサルタントに引継ぎを行います。 ・1日の商談数は約４件※基本はオンライン商談 ・パフォーマンスによってメンバーマネジメントをお任せします。※メンバーの商談同席やロープレ、目標設定等の対応を想定しております。 〈入社後の流れ〉 入社後は１か月間の研修を受けていただき、その後は現場でOJTにて学んでいただきます。 ■評価体制 グレード制（8段階）を採用しております。半期ごとに目標を設定し、目標に対する成果や、 グレード毎に求められるスキルを備えているか、コンピテンシーの体現度等から総合的に評価されます。※昇格・昇給・賞与に反映 ■当社について ・企業の営業活動における課題を分析し、営業戦略の立案から営業活動を効率的に展開できる仕組みづくりまで営業活動全体の強化を支援しています。 ・営業に関する上流から下流まですべてのフェーズを対応し、幅広いクライアント様の営業課題を解決し、営業利益の最大化を目指します。 ・年休131日、完全週休2日制（土日祝）、転勤無しで抜群な働き方が叶います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜組織課題・カルチャー領域のSaaS／累計200,000アカウントと事業の成長性◎／週2リモート可・ご家族の突発的な事情等でリモートが必要な場合柔軟に切り替えられる環境（フルリモート不可）〜 ■業務内容 組織課題解決カンパニーとして事業拡大している当社で、カスタマーサクセスとしてUniposを導入されたお客様の組織課題や組織カルチャーの課題解決を担って頂きます。 ■業務詳細 ・顧客の組織課題を解決するためのプロジェクトを支援し（Unipos及びその他ソリューション活用の体制構築・進捗管理・課題解決策の実行など）、お客様が抱えている組織課題を解決へ導く ・お客様社内の経営層や管理職向けの勉強会、研修等のソリューション提供を担いながら、プロダクト・ソリューションを組み合わせた組織開発支援 ・中長期視点での組織課題解決に向けてのプランニング、より解決できる範囲を顧客とともに広げ、創出される成果と当社の支援価値を大きくする活動（営業担当と連携した商談創出やアップセル活動の支援） ・契約更新に向けたアカウントマネジメント、顧客折衝 ※営業スタイル：オンライン6割、対面4割 ■組織構成 ・20代中盤から30代後半のメンバーが在籍 ■やりがい ・顧客にどんな組織課題がありどう改善していくのが良いか根底からご提案でき、また提案だけではなく『日常的に使うプロダクト』のため組織カルチャーの変革などをお客様と共に伴走して実現できるやりがいある仕事です！ ・顧客の経営や事業状況から潜在的な組織課題を仮説立て、柔軟に解決手法をカスタマイズして役職者の方にご提案するため、難易度が高い分ご自身のスキルアップにつながります！ ■働き方 ・残業30h程／週2日リモート可 ・ご家族の突発的な事情等でリモートが必要な場合柔軟に切り替えられる環境（フルリモート不可） ■キャリア ・ご本人のやりたいことドリブンで、希望のビジョンに合わせて幅広くキャリアを歩める環境 ■プロダクト 全社参加型カルチャープラットフォーム「Unipos」： 会社として良い行動（バリュー）を具体的に定義を行い、従業員同士でお互いの良い行動を見つけ、称賛して学び合う場です。組織として推奨される行動を全社に根付かせていくことができ良いカルチャー醸成に繋がります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜組織課題・カルチャー領域のSaaS／累計200,000アカウントと事業の成長性◎／週2リモート可・ご家族の突発的な事情などでリモートが必要な場合柔軟に切り替えられる環境（フルリモート不可）〜 ■業務内容 セールスマネージャーとしてプロダクトUniposの新規顧客開拓を推進して頂きます。 ※新規開拓ですがテレアポなし。当社が開催するセミナーや勉強会にご参加頂いたお客様にアプローチするためすでにサービスへの認知や関心を一定持って頂いている状況です。 ■業務詳細 ◇プロダクトUniposの提案活動の品質管理およびPDCAの管理 ・Uniposに興味をお持ち頂いたお客様の事業方針や組織方針を考慮し、組織状態を整理 ・解決すべき組織課題を関係者間で合意形成できるよう支援 ・プロダクトUniposを活用した組織課題解決プロジェクトを提案し、顧客と共に起案 ・Unipos導入決定後から実行開始までの準備をカスタマーサクセスと共に進行 ◇営業組織の目的・目標達成に向けた戦略・戦術の管理 ◇個人および組織のミッション達成と組織能力向上を目指したメンバーマネジメント ■組織構成 営業6名（30代営業部長1名、メンバー20代後半〜30代前半） ■やりがい ・顧客にどんな組織課題がありどう改善していくのが良いか根底からご提案でき、また提案だけではなく『日常的に使うプロダクト』のため組織カルチャーの変革などをお客様と共に伴走して実現できるやりがいある仕事です！ ・顧客の経営や事業状況から潜在的な組織課題を仮説立て、柔軟に解決手法をカスタマイズして役職者の方にご提案するため、難易度が高い分ご自身のスキルアップに繋がります！ ■働き方 ・残業30h程／週2日リモート ・ご家族の突発的な事情などでリモートが必要な場合は柔軟に切り替えられる環境（フルリモート不可） ■キャリア ・ご本人のやりたいことドリブンで希望のビジョンに合わせて幅広くキャリアを歩める環境 ■プロダクト 全社参加型カルチャープラットフォーム「Unipos」： 会社として良い行動（バリュー）を具体的に定義を行い、従業員同士でお互いの良い行動を見つけ、称賛して学び合う場です。組織として推奨される行動を全社に根付かせていくことができ良いカルチャー醸成に繋がります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆採用を上流から下流まで一気通貫でお任せ／「働く人のライフスタイルを豊かにする」福利厚生サービス「オフィスおかん」展開／週2〜3日在宅勤務可能・フレックス◆ ■ポジション概要： 採用計画の戦略策定から実行まで幅広くリードし、採用活動全体を最適化する役割を担っていただきます。中途および新卒採用の両方に携わり、採用チームを牽引しながら、データに基づいた改善施策や採用広報活動を推進します。 ■業務内容： 〇採用戦略の立案と実行 　- 採用計画の戦略策定および短期・中長期の人材計画立案 　- 採用プロセス全体の設計と改善施策の推進 〇各ポジションの募集状況分析と進捗管理 〇選考体験向上（面談／コミュニケーション戦略） 〇採用広報活動（ブランディング／オウンドメディア活用の企画・実行） 〇チームマネジメント 　- 採用チームメンバーの育成、進捗管理、フィードバック 　- チーム全体の生産性向上を目的としたプロセス改善の提案と実行 入社から半年程度は採用フロントを担当しつつ、1年以内で採用領域の統括マネジャーになることを期待しています。 ■組織構成： 現在、採用チームは採用マネジャー1名、採用フロント2名、採用アシスタント1名で構成されています。 採用以外の人事業務（人事制度・人材開発・組織開発・労務）は、他チームが担当しています。 ■解決している課題： 働く人と組織の課題解決をサポートする2つのプロダクトを提供しています。 ・置き型社食「オフィスおかん」 ほとんど全ての人が日常に接点をもつ「食」を切り口に【健康的な生活習慣を実現するための環境整備／企業と従業員が一体となった取り組みの推進と定着／意識や行動変容に重要な体験と情報の提供】を通じて、組織課題を解決することを目指しています。 ・意識調査・組織課題改善サービス「ハタラクカルテ」 【無理のない価格で／従業員の本音と改善案を引き出し／誰でも簡単に操作・分析・施策検討できる】自社開発のSaaSプロダクトを切り口に、顧客に寄り添った「施策の推進支援」を通じて組織課題を解決することを目指しています。 未来の採用活動を共に進化させる仲間を募集しています。採用戦略の最前線で、共に挑戦し、成果を創り出しましょう。皆さまのご応募を心よりお待ちしております！ 変更の範囲：会社の定める業務

▼概要 世界中のほとんどの企業は『非IT企業』にも関わらず、世の中のITツールの大半は高機能・多機能なものが占めています。直感的に操作できるものはとても少なく、『非IT企業』の方々は情報共有に対して非常に大きなストレスを抱えています。 私たちStockは『非IT企業』の方々に徹底的にフォーカスして、サービスを展開しています。そのため、「40度の熱があっても、0.5秒で分かるか？」ということを開発・運営の厳格な基準とし、プロダクトをシンプルに保つため、ブラッシュアップを繰り返しています。 ユーザーとの対話を最も重視しており、代表自らも有料顧客と直接ディスカッションし、プロダクト開発に反映させる文化があります。 ▼募集背景 チームの情報を、最も簡単に管理できるツール「Stock」を導入いただいているお客様からの声をうけて、より多くの情報共有のストレスを取り除くために、新プロダクトのナレッジ管理ツール「ナレカン」を開発いたしました。2024年2月にα版をリリースし、本格的に世の中にプロダクトを届けていく準備が整いました。社長直下で両事業をグロースさせる責任者としてお任せできる方を募集します。 ▼事業内容 経営戦略に基づいた全社オペレーションの設計・実行 事業部門（営業、マーケティング、CS、プロダクト開発）の統括・最適化 KPI設計・運用・改善サイクルの構築と推進 組織マネジメント（採用、評価制度、育成施策の整備） 中長期的な成長戦略に沿った新規事業・パートナーシップ推進 CEO・CFOを含む経営陣との連携による意思決定サポート ▼この仕事で得られるもの （1）自分の仕事が新規プロダクトの成長に大きく寄与することを体感できる（ユーザーから取り入れた意見はプロダクトにもの凄いスピードで反映！） （2）経営陣とともにプロダクトを作り込むことができる （3）社長直下で、これ以上ないスピード感の中で、自分のアイデアを実行できる （4）「世界中の『非IT企業』から、情報共有のストレスを取り除く」という社会貢献度の高い仕事を、成長フェーズの企業で経験できる （5）BtoBのSaaSプロダクトを開発する国内スタートアップにおいて創業メンバーとして携わることができる （6）事業と組織をコアメンバーとして自ら作っていくことができる 変更の範囲：会社の定める業務

【インフラ・OA関連の上流業務からDX関連業務までを担当／裁量や自由度を持ちつつダイナミックな仕事ができる】 当社のIT統括部にて、Microsoft365等のテナント管理・テナント間連携対応、ITサービスの新規導入・リプレイス、生成AIやデジタル技術の利活用推進のための企画等、社内DX業務にご従事いただきます。PM/PLとしてユーザー部署へのヒアリングや要件定義等の上流工程をメインに、PJをリードしていただくことを想定しています（詳細設計やコーディング等、実際の開発作業は外部委託）。 ＜業務の具体例＞ ・社内OAシステム、Saas導入・リプレイスの検討・企画・導入 ・Microsoft365等の社内OA環境の維持、運営 ・生成AI/デジタル技術利活用のための企画・推進（社員向け教育まで含む） ・システム開発、ITサービス導入に伴うQCD管理 ・社用PC等の端末や各ITサービスのID・テナント管理及び管理体制高度化 ・ユーザー部署へのヒアリング、ITソリューションの提案 ・ベンダーコントロール ※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。 ■同社の魅力 【中途入社社員が活躍できる環境】 中途採用比率は100%、また管理職に占めるプロパー（中途入社）社員の割合は約9割であることから、プロパー社員が中心となり組織を運営しています。中途入社後２年で部長職に昇格するなどの実績も複数あり、活躍に応じて昇格が叶う環境です。 さらに、いわゆる組織マネジメントをメインミッションとするライン職だけではなく、専門性を発揮してプロジェクトをリードすることが期待される「専門職」という等級もあることから、ご志向に応じてライン職/専門職としてキャリアを形成することが可能です。 【組織基盤の安定性と裁量の大きさの両立】 親会社がKDDIという組織基盤の安定性からアセットが潤沢である一方、組織は小規模でありボードメンバーとの距離も近いため、プロジェクトへの投資や、そのための予算確保等をボードメンバーに対して積極的に提言することが可能です。 また、上意下達な雰囲気は希薄で、社員に対して意見・提案を求められる社風であることから、日々の業務に裁量をもって取り組み、最上流の企画業務から幅広い業務に関わることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜キーエンス出身2名で創業をし、中小企業の営業課題を解決／将来的にコンサルにチャレンジ可能／職種未経験歓迎・業界未経験歓迎〜 ■同社について： ・2023年7月に設立した当社は、企業の営業活動に対する営業・人事コンサル/営業代行/SaaS事業を展開しております。設立より2年が経過し、売上1億→3億、営業利益率50％超えと順調に成長しており、更なる事業拡大と新規事業開始に伴い増員募集いたします。 ■職務内容： お客様の営業課題・経営課題解決のために、コンサルコンサルタントがと連携をしながら営業代行を担当いただきます。 入社後まずはインサイドセールス業務から始めていただき、徐々にフィールドセールスをお任せします。慣れてくれば先輩のコンサルタントに同行いただき、将来的には自立してコンサルティングを行えるようになっていただきます。 ■組織構成： 現在25名(派遣・パート等含む)の方が所属しています。今後も増員予定です。 新卒入社一年で実績を出してグループリーダーを務めるなど、年齢関係なく評価され、挑戦・成長できる環境です！ ■入社後の教育体制： OJTにて業務・商材知識を身に着けていただきます。 代表や現場の方がスキルアップできるように、営業方法について丁寧にフィードバックをするため、成長していくことができる環境です。 未経験でご入社された方も3−6か月でお客様にベテランの営業と認識頂けるまで成長している実績があります。 ■当社について： ◎キーエンス社出身の役員2名により発足した当社は、企業の営業活動をご支援するサービスを展開しています。設立3年目で売上1億→3億、営業利益率50％超えの会社です。 ◎当社には、コンサルティング事業部、営業代行事業部、事業開発部、管理部がありますが、全社員が事業部を横断して業務を取り組んでいます。年齢層は20代〜30代半ばまでが在籍しており、責任者ポジションなども兼務となっており、年齢に関係なく昇格や昇給も行っているため、これから成長していく会社と共に、自身も成長をしたいという方にはぴったりな環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜『データ』を軸に事業展開するデータテクノロジーカンパニー／月給と別にプレミアム報酬年4回あり／住宅手当・インセンティブ・育児サポート・出産祝い金など福利厚生◎／20時以降の残業禁止〜 ■業務概要： 「b→dash」をお使いのお客様に対し、ニーズに応じたデータの提供を行います。お客様のデータの理解度に合わせ、お客様が分析／施策を行ううえで必要となるデータを初期導入時のオンボーディングの一環として提供します。 オンボーディングが完了し、実際にデータ活用を推進する段階にすすまれたお客様に対しては、より高度なマーケティング活動のビジョンを頂き、提案型のデータ提供を行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■リーダーとしてお任せしたいこと： 上記のようなメインとなる業務に加え、リーダーとして、アルバイトを含む10名ほどのチームの運営、管理をお任せします。 ■b→dash：データマーケティング SaaS b→dashは、業界内でもトップクラスのシェアを誇る、マーケティングDXを推進するクラウドシステムです。 昨今、あらゆる業種業態において、自社が保有するデータを効果的に活用し、売上向上や、業務工数削減を実現に取り組む企業が年々増加しておりますが、b→dashを用いることで、「誰でも簡単に」データを効果的に活用することが可能となります。 例えば、ECサイトにおいてb→dashを用いることで、どういった会員が優良顧客になりやすいのか分析をしたり、会員の属性（年代／性別など）や、購買履歴、webサイト上の閲覧履歴に基づいて、会員が興味を持ちやすい商品を、自動的にメールやLINEでご案内したりすることができ、データを活用して、売上向上のための施策／分析を打つことが可能です。 本来、こういったデータ活用については、データベースの知見を持ったエンジニアへの依頼が必須になりますが、b→dashは、一切コードを書かずにデータを扱える「データパレット」という世界発の機能を有しており、システムの知見がないマーケターの方であっても、簡単に活用できるプロダクトになります。また、b→dashをご導入頂いた企業様の専任サポートチームを自社で有しており、b→dashを通して成果を創出するところまで伴走する体制が整っているという点もb→dashの特徴です。

【創業2期目のスタートアップ企業／戦略・ITなど幅広い分野でサービス提供／関内駅徒歩1分】 ■業務内容： 2025年設立のスタートアップ企業で、2期目のアーリーフェーズのベンチャー事業の一員として関わっていただきます。具体的には、大きく2つの職務を担っていきます。 1つ目は、システム導入等に関連するプロジェクトや経営戦略・ＤＸグランドデザイン構築や業務改善等に関連する伴走支援に対して、ＩＴ・戦略コンサルタントとしてプロジェクトデリバリーを行っていただきます。プライム案件としての受注が基本のため、併せてそのための案件・顧客の発掘、リードジェネレーションや提案書作成、またプレゼンなど受注前フェーズでの営業活動も担っていただきます。 2つ目は、ソリューション開発として、AIやSaas活用による業務効率化のためのソリューションやプロダクトの開発を思念いただきます。まずは社内向けにPoCを経て、実現に向けてのR&Dを共同で担っていただきます。 ■プロジェクト例： ＜戦略領域＞経営戦略立案・策定／事業開発支援　 ＜組織・業務業務領域＞業務改革（BPR）、組織変革、制度構築支援 ＜IT領域＞パッケージ導入支援／IT戦略、グランドデザイン構築／AIエージェントの開発・運用支援 ■組織構成： 代表取締役と社員3名の4名体制で運営しており、組織や部署といった概念ではなく役割ベースでの業務運営を行っています。また、企業が成長する過程を直に体験でき、ベンチャー企業としての基礎構築に掛かるあらゆる領域に対しての関与をしていただく必要があります。そのため、今までの経験にはない領域に対しても、新しいスキルや知識を積極的に学ぶ機会が多くあります。 ■入社後の流れ： まずはご自身の経験領域と本人希望領域のバランスを鑑みて、稼働中プロジェクトへの参画を予定します。また新規案件については、初期参画メンバーとして、営業・提案段階からのリードもしくは支援を担っていただきます。 ■当社・当求人の魅力： ◎一人ひとりの裁量が大きく、自分の意見やアイデアをもって事業推進に関連するあらゆるご自身の貢献が会社の成功に直結する実感を得られます。 ◎創成期のため、組織の仕組みや働き方が柔軟であり新しいチャレンジや働き方を取り入れやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【上場企業／旅行業界向け宿泊予約管理システム展開／自己資本比率90％超・事業拡大中の成長企業／財務・税務など幅広く実務スキルのレベルアップが可能／土日祝休】 経理メンバーとして決算や開示といった上場経理の内容はもちろん、財務や税務といった幅広い領域の業務に携わっていただきたいと考えています。 ■具体的な業務： ・決算業務（月次/四半期/年次）の管理 ・管理会計 ・経理業務全般の統括 ■経験に応じて or 将来的にお任せしたい業務： ・開示書類作成（決算短信、有価証券報告書、会社法計算書類等） ・税務申告書などの作成 ・監査法人対応 ・資金管理／運用計画策定 上記の業務で経験のない業務があった場合も既存社員からレクチャーを受けながらキャッチアップ可能なので、安心して挑戦できると思います。 ■一緒に働くメンバーについて： 経営管理部長（取締役）1名と財務経理課リーダー1名 管理部門は6名と少数なので、お互いに助け合いながら業務を行っています。 尚、30代が中心の組織となり、オンオフがはっきりしていてコミュニケーションは非常に円滑に取れる環境です。 ■当社で働く魅力： ・少数精鋭だからこそ、早期の段階から幅広い経験を積める ∟昇格したり、長期就業しないと任せてもらえないような会社の基盤を支える業務に早期から挑戦可能！ ・財務経理の経験が長い方も管理部門にいるので知識を吸収できる ・実務だけではなく他部署とのコミュニケーションも取りながら仕組みづくりに挑戦可能！ ■スキルアップ： 日次業務からスタートし、当社の経理の流れのキャッチアップ、月次、四半期、年次決算の業務を一緒にやっていただき、並行して監査法人対応など幅広く取り組んでいただく予定です。 ■当社について： ◎当社は、SaaS事業である宿泊業界向けサイトコントローラー「TEMAIRAZU」シリーズの開発・提供をメインに、様々な商品の比較ができる「比較.com」の運営も行うIT企業です。 ◎自社で開発から営業、サポートまでの全てを一気通貫で行える環境を強みに、世界中のモノやコトとの連携により、"人々の手間を無くし"、その結果創出されるたくさんの出会いや時間などが社会を豊かにすることを目指し、IT領域を中心に挑戦し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□裁量・権限・予算は最大級！起業前にビジネス構築を学べる環境/自由に戦略を考え、実行できるポジションです■□ 弊社は「マルチスタートアップ戦略」を掲げ、2045年までに100以上の事業展開を目指しています。主軸事業である金融教育プラットフォーム「GFS」は累計5万人以上が受講し、毎月1,000名超の新規受講者を迎える国内最大級のサービスです。さらに、AIオンライン教育スクール「シゴトAI」など新規事業も続々と立ち上げています。 現在はtoC領域が中心ですが、今後はBtoB事業に本格参入し、年商5,000億円を目指します。 その第一歩として、**新規事業の1人目エンジニア（幹部候補）**を募集します。 経営幹部直下で、日本企業の生産性を高めるシステムを共に開発し、あなたの力でエンジニア組織200名を築き、日本一のサービスを創りませんか？ ■業務内容： 具体的な事業内容は面談時にお伝えしますが、入社後は以下の流れで業務を進めます。 【流れ】 ▼経営戦略の策定：ファウンダーや経営幹部と共に事業戦略を考えます ▼戦略に沿った実行：企業ヒアリングや開発などを担当 ▼戦略のブラッシュアップ：実行と改善を繰り返し、事業を成長させます 場合によってはSIerとして提案することもあれば、ニーズをプロダクト化しSaaS開発を行うこともあります。手段に制限はなく、顧客課題の解決に向けて柔軟に取り組んでいただきます。 ■当社の実績・魅力 ◎VC無しで6年で年商100億円規模まで急成長。2033年までに年商1000億円、2045年までに年商1兆円を見込んでいます。 ◎システムを使った自社サービスが得意で5つの自社サービスがいずれも日本一クラス。導入講座は100万人突破の金融オンライスクールGFSを始め、今後複数のAIオンラインサービスでも日本一を狙っています。 ◎2028年 上場を予定して監査法人と契約済み ■当社について Copiaのパーパスは「Empower Japan」です。 停滞するに日本を復活させ、日本を再度『世界に誇れる国』にするべく様々な事業に取り組んでおります。 オンリーワンでナンバーワンのサービスしかリリースしないという理念で、 "ココロ起点"でのビジネスづくりを徹底しております。。 変更の範囲：会社の定める業務