〜裁量ある提案営業｜全国でPR◎クラフトビール【網走／完全週休2日】〜 北海道・網走発。「流氷DRAFT」「ABASHIRI White Ale」など独自のクラフトビールを手がける網走ビール株式会社。鮮やかな“オホーツクブルー”の流氷DRAFTはイベントでも高い注目を集め、提案しやすい商材です。経験を活かし、全国へ魅力を広げる営業職を募集します。 ■仕事内容 (1)年間15回前後の全国出張（1〜3泊中心）： ・物産展・ビアフェス・百貨店フェアに参加し、売場づくり・PR・試飲対応を担当。イベント運営や陳列の工夫が成果に直結し、提案の裁量が大きい環境です。地方企業でありながら、全国規模の営業活動に挑戦できます。 (2)バイヤー商談・販路提案： ・見積書・規格書の作成から売場提案、新規開拓まで幅広く担当。業界不問で営業経験が活かせるポジションです（ノルマなし）。 (3)工場での梱包補助（繁忙期のみ）： ・製造現場を知ることで提案の幅が広がります。 ■取り扱い商品： ★ 流氷DRAFT（オホーツクブルーの青いビール） ★ ABASHIRI White Ale ★ PREMIO、桜ドラフト 視認性・話題性が高く、営業しやすいラインナップです。 ■入社後の流れ： ・商品・販路理解のため先輩同行からスタート。慣れ次第で既存顧客やイベントを早期に担当できます。小規模組織のため、試したい施策がすぐ形にできるスピード感があります。 ■この仕事の魅力： ▽ 売場づくり・販路提案まで任される裁量の大きさ ▽ 商品力が高く、営業しやすい ▽ 全国規模でブランド拡大に携われる ▽ お客様の反応を現場で得られ、改善がすぐ反映できる ▽ 経験者は年収400万円も可能 ▽ 企画提案が通りやすい少人数チーム ■働く環境： ・営業チームは社長・常務（40代・中途）・社員（40代・中途・女性）の3名。経験者は即戦力として裁量を持って動ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【新規は紹介中心／飛込み・テレアポなし／住宅手当など福利厚生充実／残業月平均12ｈ／農家を支えるルート営業職】 自社製造のパイプハウスをはじめとした農業用の各種資材や種苗の販売を行う農業の総合商社である当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：営業（本社／旭市／南房総市／八千代市） 当社の営業の体制強化を目的とし、新たな担当者を採用します。 〈業務詳細〉 パイプハウスや鉄骨ハウス等の農材、および栽培に関する資材や設備等の生産関連資材、種苗、包材のルートセールスを担当していただきます。 既存顧客への営業活動が業務全体の7割ほどを占めます。新規営業は既存顧客からの紹介を中心にアプローチしますので、テレアポや飛び込みによる新規開拓はありません。 各事業所が担当するエリアにもよりますが、月1，2回程度、出張が発生する可能性があります。 ■組織構成： 本社：営業12名（平均年齢は43歳） 旭事業所：営業3名（平均年齢は36歳） 館山事業所：営業3名（平均年齢は46歳） 八千代事業所：営業5名（平均年齢は48歳） ■勤務地について： 勤務希望地をお伺い、可能な限り希望に沿うように配属いたします。各事業所の状況によっては、会社から配属場所の相談をさせていただくこともございますので、予めご了承ください。 ■入社後について： 入社後はOJT期間を設け、先輩社員のもとで営業に同行しながら、仕事の流れを覚えていただきます。 ■働き方： ・時間外労働：月平均12時間 ・年間休日：107日 ・週休：土日祝休み ※第1・3土曜日は出勤です。 ・テレワーク：居住地が遠方の場合、リモート勤務の実施について相談が可能です。

【CADオペレーター・施工管理経験歓迎！オフィスやシネマの内装設計◆デザイン性・育成ノウハウ◎完全週休二日制（土日祝）／出張ほぼなし】 ■業務概要 オフィス・店舗を中心とした内装設計を担当いただきます。 施工図・製作図の作成を軸に、打合せや現地確認まで関わり、空間づくりを担うポジションです。 大手オフィス家具メーカーや不動産ディベロッパーからの案件に対し、建築要素を含めた設計業務をお任せします。 造作家具や壁面デザインなど、空間全体の完成度を高める設計に携わることができます。 ■職務詳細 ・CADを用いた施工図、製作図の作成 ・オフィス内装、造作家具の設計 ・社内外との打合せ ・現地確認、設計に伴う調整業務 ※案件の約9割がオフィス関連（商業施設含む）、一部映画館案件あり ※都内案件中心のため出張はほぼなし（あっても年1回程度） ■組織構成 設計チーム7名（40代1名、30代3名、20代3名） 若手から中堅までバランスよく在籍し、体制強化のための増員募集です。 ■育成体制 入社後はOJTを中心に、施工図作成や設計業務を習得いただきます。 先輩社員とともに2〜3案件に携わりながら実務を学び、段階的に担当範囲を広げていきます。 新卒入社の実績もあり、未経験から設計職へ育成してきたノウハウがあります。 ■当社の魅力 当社は、内装工事における企画・設計・施工までを一貫して手がけています。 オフィスを中心に大手企業・デベロッパーから安定的に案件を受注しており、継続的なニーズがあります。 設計だけでなく施工フェーズにも関わるため、納まりや施工性を踏まえた実務力を身につけられる点が特徴です。 また、吸音内装材など独自技術も展開しており、機能性とデザイン性を両立した空間づくりに携わることができます 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験歓迎！まずは日勤のみで安心スタート（約1年間）／土日祝休み／賞与年3回／転勤なし＞ ■職務概要： ラーメン・うどん・パンなどの原料となる業務用小麦粉の製造ポジションをお任せいたします。 日々の安定稼働が製品の信頼につながる、現場を支える重要なポジションです。 ■業務詳細： ＜具体的な業務＞ ・機械オペレーション ・各種メンテナンス（点検・部品交換） ・書類作成　 ※製造工程は機械によって自動化されているため、稼働確認や気温や湿度に応じた各種調整が中心です。 夏はクールベスト、冬は防寒着を支給し、工場内には入浴設備も完備しています。 ＜入社後の業務＞ 経験・スキルに応じて業務を段階的にお任せします。 いきなりすべてを担当いただくことはありませんので、未経験の方も安心してスタートできます。 ■組織構成： 製造部は20名体制（男性17名・女性3名）。製造・包装・配送の3グループに分かれています。 ITエンジニアや公務員など異業種から転職したメンバーも多く、未経験でもなじみやすい環境。 穏やかな雰囲気で、分からないことも相談しやすい職場です。 ■働き方： 土日祝休みの完全週休2日制で生活リズムを整えやすい環境です。 入社後は約1年間日勤のみでスタートできるため、無理なく仕事に慣れることができます。 その後（1）8:00〜17:00（2）17:00〜2:00の2交代制となります。 残業は月10〜20時間程度。転勤はなく、腰を据えて働けます。 ■教育体制： まずは衛生管理など基礎から学び、その後半年ほどかけて製造部や品質管理部などを順番に経験します。 現場配属後も先輩がついて教えるため、一つひとつ段階的に習得可能。 未経験から始めた先輩が多く、つまずきやすいポイントも丁寧にフォローしてもらえます。 変更の範囲：無

【事業用不動産コンサル営業／出店希望企業と物件オーナー様のマッチングを担当／自由度高く提案でき、インセンティブで成果を還元／土日祝休み・残業少なめで働きやすい環境】 ■業務概要 当社の事業用不動産コンサル営業として、飲食店・カフェ・コンビニ・スーパーなどの出店を希望する企業と物件オーナー様の双方に寄り添い、最適なマッチングを実現する業務をお任せします。オーナー様の要望や課題を丁寧にヒアリングし、物件の調査・条件交渉・契約まで一貫して携わります。また、企業側には出店計画や希望条件を把握し、最適物件の提案から契約まで支援します。営業活動を通じて、街や地域に新たな価値を創出できるポジションです。 ■業務詳細 ・オーナー様へのヒアリング、物件調査、条件交渉、契約手続き ・出店希望企業のニーズリサーチ、最適物件の紹介、契約業務 ・社内外との情報共有や協業による案件推進 ・既存顧客対応および新規企業・オーナーの開拓 ・成果に応じたインセンティブ（売上の3〜7％）支給 ■組織構成 20〜30代中心の営業組織で中途入社者が活躍しており、相談しやすい雰囲気です。 ■業務の魅力 ノルマや厳しいルールに縛られず、自分らしいスタイルで自由に提案でき、頑張りは毎月のインセンティブでしっかり還元されます。 【インセンティブ支給平均】 1年目：30万円 3年目：80万円 5年目：150万円 ■教育体制 不動産営業経験者が対象ですが、入社後は先輩社員によるサポート体制で着実に業務を習得できます。 ■就業環境 完全週休2日制（土日祝休み）、残業は月10時間程度、駅近・車通勤も可能で働きやすい環境です。 ■企業の特徴/魅力 人材・保険・不動産の3事業で企業を総合支援し、個性と働きやすさを大切にする社風です。 変更の範囲：無

〜約3000名規模／離職率3%／130年超の歴史／海外19拠点のグローバルメーカー／年間休日121日／有給休暇平均12.7日取得／福利厚生充実〜 物流倉庫や自動改札機に使われる伝導用ベルトを国内で先がけて作ったトップクラスシェアメーカーの当社にて、半導体の製造工程等で使用される感温性粘着テープを設計から製品化まで一貫して担います。 ■業務詳細： お客様のニーズを具体化する粘着テープの開発提案を行います。 製造部門と協力して試作品を開発し性能評価を行い製品化していきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の特徴： （1）安定性・将来性 同社は、創業1885年であり、約130年の歴史があります。 日本で先駆けて伝動用ベルトを製造したのも当社です。 あまり馴染みのある製品ではありませんが、業界内では有名で、ベルト製造のパイオニアとして業界に確たる地位を築いています。 現在は、市場の様々なニーズに応えるため、さまざまな技術・開発センターや事業部を持ち、事業の多角化に伴いベルトメーカーの枠を超えて、「自動車」「自動改札機」「ATM」「空港」「病院」「建設機械」「美術館」など幅広い領域の製品を開発しています。 （2）離職率4.2% 完全週休2日制の年間休日121日、有給休暇以外にも長期休暇やさまざまな休暇制度があるなど、働きやすい環境が整っています。 また、入社間もない社員でも、やる気さえあれば大きなプロジェクトに参加したり、幅広い事業分野に携わることができます。また、社員をサポートする先輩や上司もおり、部署間での連携体制も整っており、離職率4.2%につながっています。 変更の範囲：本文参照

＼メーカー水準の手厚い福利厚生や休暇制度が整う会社で長く働きたい方・キャリアアップしたい方にオススメ！夜勤少なめ！年休129日（土日祝）／ ■非住宅分野におけるビルオートメーション（中央監視設備、照明制御、セキュリティ、ITV設備）及び、計装工事（空調・自動制御）のメンテナンス業務を担当いただきます。 　 主に、施工管理部門が納入した設備の保守・点検・改修提案を担うポジションです。 ・中央監視（ビルオートメーション）システムの点検・ログ解析 ・空調自動制御設備の点検・調整・設定変更 ・計装機器・センサー類・コントローラーの点検／交換 ・照明制御システムの不具合特定・復旧対応 ・通信・ネットワークトラブルの原因切り分け ・ソフト改修、制御パラメータの調整 ・小規模更新工事の現場管理（工程・品質） ・顧客への改善提案（省エネ・更新計画 等） ・報告書作成、点検記録の管理 ■組織構成 技術・営業が連携し、現場ごとにチームを編成。若手からベテランまで幅広いメンバーが活躍しています。 【モデル年収（総合職（全国転勤可）の場合）】 課長補佐クラス：920万円（基本給42万円＋賞与＋残業手当） 主任クラス ：800万円（基本給38万円＋賞与＋残業手当) 一般クラス ：670万円（基本給32万円＋賞与＋残業手当） ■はたらき方 ・年間休日：129日（完全週休2日制／土日祝） ・残業：月平均26時間程度 ・夜勤：3回／月程度 ＼働き方やキャリアップのための制度充実！／ ・産後パパ育休（出生後8週間以内に最大28日・分割可）、育児休業（最長1歳6カ月まで・最大2回分割可） ・フレックス勤務／時短勤務制度あり、育児・介護と両立可能 ・育英補助給付金（月1万円／18歳まで※条件あり）、結婚・出産祝い金支給 ・PCログと申請時間の照合で残業を可視化、代休取得・勤務間インターバル徹底 ・休日勤務は事前に勤務カレンダー設定、健康面談や対策ミーティングも実施 ・研修施設「EN GARAGE」や資格取得支援制度（奨励金あり）でスキルアップ支援 変更の範囲：会社の定める業務

【自動化に強み／高収益の大手産業機械メーカー／右肩上がり成長中！5つの事業展開で半導体や物流など幅広く取引／賞与実績6.8ヶ月】 ■業務内容： IoTを活用した製造業向けのサービス拡大に向けたシステム開発の強化のため、将来の中核となる人材を募集します。 工作機械向けIoTソリューションにおいて、要求分析〜設計〜開発〜実運用における検証まで幅広くプロジェクトに参画して頂きます。 ＜具体的には…＞ ・IoTサービスの企画提案 ・Webアプリケーションの設計 ・データ分析サービスの設計　等 ■入社後の教育体制： 実業務については、入社者の経験をみてのOJT教育を考えています。 その他、導入・受入教育、情報セキュリティ教育、安全教育、ISO教育、英語教育（外部機関を利用）などがございます。 ■村田機械について： 「自動化」を軸に、クリーンFA（半導体）、繊維機械、ロジスティクス＆オートメーション、工作機械、情報機器の5つの分野に展開する産業機械メーカーです。 ※数字で見る村田機械（ https://recruit.muratec.jp/company/profile/ ） ・全事業部の売上のうち、海外売上の割合は60％以上、事業拠点は世界17カ国・36ヵ所へ広がっています。日・米・欧・亜の世界4極体制を整え、一層のグローバル化を促進。 ・売上高5000億規模！右肩上がり成長中／営業利益率18%を誇る高収益企業（2025年3月期/連結） ・従業員数・売上高ともに国内有数の規模ながら、非上場による経営戦略を展開 ・「なぜ？」という広い視野を持ち、自由にアイデアを発信／アイデアを自身でカタチにしていける環境。 ・年間休日120日以上・完全週休2日制／5日以上の連続休暇も取得可能で働き方良い。 ・時差出勤制度や時間単位有休、時間短縮勤務制度などライフスタイルなどに合わせて取得可。 ・責任ある仕事も早いうちから任せてもらえるような環境で、社員のチャレンジを後押しする風土

【自動化に強み／高収益の大手産業機械メーカー／右肩上がり成長中！5つの事業展開で半導体や物流など幅広く取引／賞与実績6.9ヶ月】 ■業務内容： 世界最先端技術を駆使した半導体生産工場内大規模クリーン搬送システムにおける能力評価業務を担当していただきます。 ＜具体的には…＞ ・実機動作の現状分析（ログの分析） ・搬送シミュレーションソフトAutoModを使ったモデルの開発 ・シミュレーションモデル作成のための情報作成ツールの開発（AutoCAD、Excel） ・システムエンジニアと共にシステム提案の実施 ※月１〜２回の出張を予定しております。 ■入社後の教育体制： 実業務については、入社者の経験をみてのOJT教育を考えています。その他、導入・受入教育、情報セキュリティ教育、安全教育、ISO教育、英語教育（外部機関を利用）などがございます。 ■村田機械について： 「自動化」を軸に、クリーンFA（半導体）、繊維機械、ロジスティクス＆オートメーション、工作機械、情報機器の5つの分野に展開する産業機械メーカーです。 ・全事業部の売上のうち、海外売上の割合は60％以上、事業拠点は世界17カ国・36ヵ所へ広がっています。日・米・欧・亜の世界4極体制を整え、一層のグローバル化を促進。 ・売上高5000億規模！右肩上がり成長中／営業利益率18%を誇る高収益企業（2025年3月期/連結） ・従業員数・売上高ともに国内有数の規模ながら、非上場による経営戦略を展開 ・「なぜ？」という広い視野を持ち、自由にアイデアを発信／アイデアを自身でカタチにしていける環境。 ・年間休日120日以上・完全週休2日制／5日以上の連続休暇も取得可能で働き方良い。 ・時差出勤制度や時間単位有休、時間短縮勤務制度などライフスタイルなどに合わせて取得可。 ・責任ある仕事も早いうちから任せてもらえるような環境で、社員のチャレンジを後押しする風土 ※数字で見る村田機械（ https://recruit.muratec.jp/company/profile/ ） 変更の範囲：会社の定める業務

＼設備管理の経験をさらに伸ばしたい方へ！／電気系資格や、機械系資格の方も歓迎！／関電グループの大型物件で“技術幅”と“提案力”を磨ける環境／自社研修センターの実機研修×エネルギーマネジメントで専門性を強化／残業月20h・年休122日で無理なくキャリアUP可能！／ ★電気・機械資格を活かし、さらにステップアップできる職場です★ ★研修設備とエネマネ領域の強さは業界トップクラス★ 〜本ポジションの魅力〜 ◎自社研修センターで高度な技術を習得 受変電・空調・給排水・消防など、実機を備えた研修拠点を自社運営。経験者でも段階的にスキルを伸ばせる希少な環境です。 ◎転勤なし×年休122日×残業20h 担当物件は原則住居から90分以内。大手グループの安定基盤のもと、働きやすさと成長を両立できます。 ◎幅広い設備×改善提案で市場価値UP 点検に加え、省エネ・更新提案など“＋α”の経験を積み、提案型設備管理へステップアップできます。 ■ 当ポジションの魅力： 関電グループの強みである エネルギーマネジメント（LCEM） を活用し、データ分析・運用改善・省エネ施策など高度な実務を経験可能。電力会社系ならではのノウハウが、技術者としての武器になります。 ■ 具体的な業務： ・点検・メンテナンス（受変電／空調／消防／搬送設備） ・報告書作成・オーナー折衝・協力会社調整 ・省エネ提案（照明運転最適化、フィルター周期見直し 等） ※エネマネ視点での改善提案まで担当できる点が強みです。 ■ 配属について 現居地・スキルを考慮して通勤可能な物件へ配属。3〜5年で物件ローテーションし、建物・設備領域の幅を広げながら、将来的には物件責任者・エリア統括を目指せます。 ■就業環境： 月平均残業時間20時間程度です。 シフト制ではありますが、完全週休二日制、本ポジションは夜勤は御座いません！ 振休も必ず取得できる環境で年間休日122日です。 変更の範囲：会社の定める業務

【自動化に強み／高収益の大手産業機械メーカー／右肩上がり成長中！5つの事業展開で半導体や物流など幅広く取引／賞与実績6.9ヶ月】 ■職務内容： 世界の最先端技術を駆使した半導体工場内におけるクリーン搬送システム用制御ソフトウェアの試験および搬送システムの稼働に必要な設定データの作成業務、品質保証業務を行います。 実際の大規模搬送システムをコンピュータ上に模擬したエミュレーション環境を用いて試験を行います。 その他には各種ツール類の開発及び市販のツールを活用したソフトウェア試験環境の改善なども実施しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■村田機械について： 「自動化」を軸に、クリーンFA（半導体）、繊維機械、ロジスティクス＆オートメーション、工作機械、情報機器の5つの分野に展開する産業機械メーカーです。 ・全事業部の売上のうち、海外売上の割合は60％以上、事業拠点は世界17カ国・36ヵ所へ広がっています。日・米・欧・亜の世界4極体制を整え、一層のグローバル化を促進。 ・売上高5000億規模！右肩上がり成長中／営業利益率18%を誇る高収益企業（2025年3月期/連結） ・従業員数・売上高ともに国内有数の規模ながら、非上場による経営戦略を展開 ・「なぜ？」という広い視野を持ち、自由にアイデアを発信／アイデアを自身でカタチにしていける環境。 ・年間休日120日以上・完全週休2日制／5日以上の連続休暇も取得可能で働き方良い。 ・時差出勤制度や時間単位有休、時間短縮勤務制度などライフスタイルなどに合わせて取得可。 ・責任ある仕事も早いうちから任せてもらえるような環境で、社員のチャレンジを後押しする風土 ※数字で見る村田機械（ https://recruit.muratec.jp/company/profile/ ） 変更の範囲：本文参照

☆この求人のポイント ◎年間休日120日／残業平均17h／転勤なし／岡崎駅から車で10分 ◎商品サンプルや試作品の製作など商品開発にも携わることも可能 ◎大手食品メーカーとの直接取引が中心 ■業務内容 調味加工した「わかめ」「ひじき」や海藻類を商材とし、大手食品メーカーへの提案営業を担当いただきます。 商品開発担当者や購買担当者へ、用途や求める品質・コスト条件などをヒアリングし、最適な商品提案を行います。 営業だけでなく試作品づくりにも携わるため、お客様の商品開発段階から関与できることが特徴です。 ■具体的な業務内容 ・既存顧客への提案営業 ・商品サンプル、試作品の企画・作成 ・見積作成、価格交渉 ・製造部門との調整業務 ・市場調査、顧客ニーズの収集 ・国内顧客への出張訪問 ・韓国グループ会社工場への訪問（年1回程度） ■取引先 取引先は大手食品メーカーが中心です。 味噌汁、総菜、ふりかけなど、日本の食卓で親しまれる商品の原料として当社の製品が使用されています。 ■組織構成 ・営業部3名（組織長：54歳、メンバー：30代前半2名） ■商材／安定性について ・当社で生産している”素の海藻”はお味噌汁や総菜の具材に、調味加工した海藻（味付けわかめ・ひじき）はふりかけの原料として利用されています。 ・海藻は「日本の食文化には欠かせない原料」であり、健康面において世界的に広がりを見せています。日本全体の水産物輸出額は直近10年で2倍以上の成長を見せており、大手食品メーカーと直取引をしている当社は安定性抜群です。 ■働き方 ・転勤無・岡崎本社での就業になります。（岡崎駅から車で10分） ・年間休日120日／完全週休二日（日＋シフト休） ・平均残業時間月17時間 変更の範囲：会社の定める業務

【★30代40代活躍！土地活用・用地仕入れ営業から不動産開発へ★土日祝休！年休125日／残業20ｈ程／売り上げ1000億！信和グループ／社員の家族まで大切に・人間ドックや予防接種は家族分まで◎】 ＼創業100年以上！不動産ディベロッパー×ゼネコンの信和グループ／ 自社ブランドマンションやホテル・介護施設などの建設を手掛ける当社で、土地・物件購入から出口戦略までを担当する【不動産開発】をお任せします！ ■業務内容： ・土地・物件購入 ・不動産開発 ・自社物件の管理（オーナー側） ・立ち退き・地上げ交渉　など ＜魅力ポイント＞ ・オーナー（社長）に直接担当者が購入について提案できるため、大手企業よりも決裁が早い ・現在はマンション・ホテル・介護施設などの開発をすることが多いですが、事業収益性やアイデア次第では新規の開発も実現可能！ ■給与：【固定給の割合が高い！】 インセンティブではなく固定給で長く安心して働いてほしいという考えのもと、完全成果報酬ではなく、安定した月給が特徴！ その分評価に応じて賞与や報奨金制度が豊富。さらに役職をつけて昇給していけるような体制◎ ※報奨金…年間MVP100万円など ■働く環境： ＼入社して働き方改善された方、家族との時間が増えた方多数★／ ◆残業20ｈ程：勤怠管理を徹底しており、繁忙期でも45ｈ以下！ ◆年休125日（完全週休二日制／土日祝） ◆有給平均11日 ■福利厚生充実！ ◆人間ドック：毎年本人と配偶者分の予約が可能 ◆インフルエンザ予防接種：同居している家族全員分 ■家族手当も充実： ・配偶者2万／お子様1人当たり2万円 ・出産お祝い金：1人目30万／2人目50万／3人目300万！ ・結婚祝い金10万円 ■長期活躍できる環境あり ・定年：68歳 ・退職一時金制度あり 変更の範囲：無

〜フォークリフト資格があればOK◎完全未経験歓迎！正社員／働き方◎福利厚生充実！業界トップクラスのシェアを誇る仮設資材メーカー！東証スタンダード上場〜 ＼フォークリフト免許をお持ちで、現職の働き方を改善したい方へ／ ◎年間休日128日・土日祝休 ◎夜勤なし ◎重いものを運ぶなどの力作業はなし ■業務内容： 新拠点であるTakamiya Lab. East（群馬県）にて、フォークリフトを使用した物流に関する業務をお任せします。 ■具体的には： （1）場内入出庫対応 当Baseに資材を返納・出庫するために来場されたトラックに対してフォークリフトを使用して、資材の積み下ろし業務を担当いただきます。 （2）場内小運搬 返納された資材を指定の場所に運ぶなど、Base内の運搬業務もお任せします。 （3）場内整理・整頓 その他、リフト作業にあたって危険な個所を確認・改善業務もお任せしたく、安全なBase運営のために一緒に環境づくりができればと考えております。 ■入社後の流れ： 入社後は、Takamiya Lab. Eastが完成するまで、神奈川愛川Base（神奈川県愛甲郡愛川町三増字天神前2008-1）での研修となります。研修中の住居は会社にて手配。 将来的には、2026年秋にOPENするTakamiya Lab. East（群馬県藤岡市篠塚）のオープニングスタッフとしてBase運営に貢献いただきたいと考えております。 ■働き方 ◎年間休日128日（完全週休2日制／夏季冬季休暇） ◎残業平均月20時間 ◎その他、有給休暇、慶弔休暇、バースデー休暇、結婚記念日休暇リフレッシュ休暇、出産立会い休暇など働きやすい環境づくりに向けて様々な制度が整っています。 ◎転勤無し ■魅力ポイント ◎安定した企業基盤：軽仮設機材のレンタル専属企業では業界でトップクラス、業界1100社中、他に例のない上場企業で財務体制安定しています。 ◎全員で意見を出し合いながら切磋琢磨できる環境です。 変更の範囲：無

〜平均勤続9.8年／福利厚生◎／年休125日・土日祝休で長く働ける環境／資格を活かす〜 ■求人概要： 「企業の心臓を守るドクター」として電力に関わる事業を多数展開する当社にて、空調をはじめとする電気工事（太陽光・発電機・一般電気）に関する設計をお任せします。 ■仕事の詳細： ・電気工事（太陽光・発電機・一般電気）の設計や積算 ・工事前については営業同行〜顧客折衝〜現地調査等、幅広く担当 ・工事開始後は当社施工部隊とのやり取りや現地確認等 ・引き渡し後の各種申請や補助金等のアフターフォロー ■働き方： ・年休125日（完全週休2日・水木休み） ・平均残業時間40hほど（閑散期4月~9月：20h以下／繁忙期：10月〜3月：50〜60h） ・現場によっては祝祭日対応がございます。（原則月内に振替休日を取得） ・現場によっては出張で対応いただく場合もあります。 ＼魅力ポイント／ （1）大和ハウスグループ100％出資の子会社！安定した基盤と知名度があり、大手ショッピングセンター・メーカー・工場のエネルギーを一貫して任せてもらうことのできる、高い技術力と営業力を持っています。 （2）電力事業を多数展開する「総合エネルギーサービス企業」。それぞれの事業内容を単独で行っている会社は数多くありますが、全ての事業内容を総合的に行っているため、事業安定性が高い！ ★生活に欠かせない「電力」を商材としているから、今後長期的な需要があります！★ ■福利厚生が充実◎ ・有給実績約15日、住宅手当や資格取得支援制度、さらに大和ハウスグループ社員限定の特典も利用可能です！ ・さらに人事制度改定や、決算賞与開始など働きやすい環境づくりにも力をいれています！ ※その他…退職金制度（確定給付企業年金・確定拠出年金）財産形成貯蓄制度、借上社宅制度、大和ハウス持株会など 変更の範囲：会社の定める業務

〜平均勤続9.8年／福利厚生◎／年休125日・土日祝休で長く働ける環境／資格を活かす〜 ■求人概要： 「企業の心臓を守るドクター」として電力に関わる事業を多数展開する当社にて、空調をはじめとする電気工事（太陽光・発電機・一般電気）に関する設計をお任せします。 ■仕事の詳細： ・電気工事（太陽光・発電機・一般電気）の設計や積算 ・工事前については営業同行〜顧客折衝〜現地調査等、幅広く担当 ・工事開始後は当社施工部隊とのやり取りや現地確認等 ・引き渡し後の各種申請や補助金等のアフターフォロー ■働き方： ・年休125日（完全週休2日・水木休み） ・平均残業時間40hほど（閑散期4月~9月：20h以下／繁忙期：10月〜3月：50〜60h） ・現場によっては祝祭日対応がございます。（原則月内に振替休日を取得） ・現場によっては出張で対応いただく場合もあります。 ＼魅力ポイント／ （1）大和ハウスグループ100％出資の子会社！安定した基盤と知名度があり、大手ショッピングセンター・メーカー・工場のエネルギーを一貫して任せてもらうことのできる、高い技術力と営業力を持っています。 （2）電力事業を多数展開する「総合エネルギーサービス企業」。それぞれの事業内容を単独で行っている会社は数多くありますが、全ての事業内容を総合的に行っているため、事業安定性が高い！ ★生活に欠かせない「電力」を商材としているから、今後長期的な需要があります！★ ■福利厚生が充実◎ ・有給実績約15日、住宅手当や資格取得支援制度、さらに大和ハウスグループ社員限定の特典も利用可能です！ ・さらに人事制度改定や、決算賞与開始など働きやすい環境づくりにも力をいれています！ ※その他…退職金制度（確定給付企業年金・確定拠出年金）財産形成貯蓄制度、借上社宅制度、大和ハウス持株会など 変更の範囲：会社の定める業務

〜平均勤続9.8年／福利厚生◎／年休125日・土日祝休で長く働ける環境／資格を活かす〜 ■求人概要： 「企業の心臓を守るドクター」として電力に関わる事業を多数展開する当社にて、空調をはじめとする電気工事（太陽光・発電機・一般電気）に関する設計や積算をお任せします。 ■仕事の詳細： ・電気工事（太陽光・発電機・一般電気）の設計や積算 ・工事前については営業同行〜顧客折衝〜現地調査等、幅広く担当 ・工事開始後は当社施工部隊とのやり取りや現地確認等 ・引き渡し後の各種申請や補助金等のアフターフォロー ■働き方： ・年休125日（完全週休2日・水木休み） ・平均残業時間40hほど（閑散期4月~9月：20h以下／繁忙期：10月〜3月：50〜60h） ・現場によっては祝祭日対応がございます。（原則月内に振替休日を取得） ・現場によっては出張で対応いただく場合もあります。 ＼魅力ポイント／ （1）大和ハウスグループ100％出資の子会社！安定した基盤と知名度があり、大手ショッピングセンター・メーカー・工場のエネルギーを一貫して任せてもらうことのできる、高い技術力と営業力を持っています。 （2）電力事業を多数展開する「総合エネルギーサービス企業」。それぞれの事業内容を単独で行っている会社は数多くありますが、全ての事業内容を総合的に行っているため、事業安定性が高い！ ★生活に欠かせない「電力」を商材としているから、今後長期的な需要があります！★ ■福利厚生が充実◎ ・有給実績約15日、住宅手当や資格取得支援制度、さらに大和ハウスグループ社員限定の特典も利用可能です！ ・さらに人事制度改定や、決算賞与開始など働きやすい環境づくりにも力をいれています！ ※その他…退職金制度（確定給付企業年金・確定拠出年金）財産形成貯蓄制度、借上社宅制度、大和ハウス持株会など 変更の範囲：会社の定める業務

◇マネジメント経験を活かし、少数組織の統括と育成を担いたい方へ／連結売上296億円のFUKUYAグループ◇ ■どんな会社？ 1970年創業。総合不動産企業「福屋グループ」の一員として、新築・リフォームの設計・施工を一貫して手掛ける工務店です。 グループとしての安定した経営基盤と関西エリアを中心に着実に店舗展開を進め、「地域密着×提案力×施工品質」の高さで多くのお客様から選ばれ続けています。 ■ポジション概要： 工務店管理部のマネジメントを担うポジションです。 プレイングマネージャーとして実務にも関わりながら、組織運営・人材育成を推進していただきます。 ■組織体制： マネジメント対象人数：3名 人事・総務・経理はホールディングス側で一括対応 ■ミッション／期待役割： 管理部のマネジメント全般 メンバーの評価・育成 業務効率化およびリスク管理の推進 ■職務詳細： 部門マネジメント： 工務店管理部の組織運営、メンバーの育成・管理。 リスク・業者管理： 取引業者の選定（面談・リスク評価）、業務上のリスク改善提案。 コンプライアンス・安全管理： 免許更新作業、産業廃棄物処理の手続き、営業社員への法律講習の促進。安全大会の運営： 事務局として、会場や講師の選定、出欠確認などの手配。現場進捗管理： 建設現場の全体的な進捗状況 の把握・管理。 ※現場での実作業はないです。 ■社風： まじめで穏やかな社員が多く、困ったときはすぐに相談できるフラットな組織です♪ ■はたらき方： ・年間休日115日／完全週休2日制（火・水）、GW・夏季5日前後、年末年始10日前後 ・残業はほとんどなし（遅くても20時まで） ・賞与年2回・昇給年1回／資格手当あり ■資格手当について： 働きながらスキルアップ・収入アップを目指せます。 一級建築士／一級建築施工管理技士：各40,000円 二級建築士／二級建築施工管理技士：各20,000円 インテリアコーディネーター／宅地建物取引士：各20,000円

◆◇未経験歓迎！ホテルマン・看護師・美容師など活躍中！／年休124日・残業15H未満！子育て両立可／充実の研修制度◎／ノルマなし／福利厚生充実◇◆ ■業務内容： ドコモショップでの窓口受付、接客をお任せします。 ・フロア案内（商品・サービスの提案〜決定） ・カウンターでの手続き（新規契約、機種やプラン変更等） ・相談やアフターサービス（料金シュミレーション・故障診断、修理受付など） ・ご利用相談などの受付業務全般 上記以外にも、例えば、店舗でのデータを取りまとめ集客および接客における企画立案や、社内向けの資料作成やポスター作成といった業務もご志向に応じてお任せします。 ■研修体制： ・約3〜6か月間、1人で対応ができるようになるまでトレーナーがサポートします。 ・マニュアルも完備しております。また、分からないこともショップ内の先輩社員が丁寧にフォローします。 ■就業環境： ・週休2日のシフト制（月10〜11日の休み/月）、希望休を5日間設けており、土日のお休み取得、連休取得も可能です。 ・年次有給休暇(昨年度：有休取得平均日数11.5日) ・残業は月15時間程度です。閉店時間が早いためプライベートも充実です。 ・女性社員のうち42%が仕事と子育てを両立しており、育休復帰率は100％、育休取得率も女性は100％、男性も取得しやすい環境です。 ■キャリアパス： 店舗スタッフをまとめるチーフ職や副店長、店長を目指せます。 本社管理部門や新規事業部門へのキャリアもございます。 ■業務の魅力： 昇給・賞与のほか社内コンテストもあり、頑張りをきちんと評価します！ ■当社について： NTTドコモ販売代理店として、関東5店舗、長野10店舗にドコモショップを運営するとともに、お客様のライフスタイルに合わせ、取扱う商品・サービスの中から、お客様の暮らしをより豊かにする最適な提案をします。

◆◇勤務地はご希望をお伺いします／未経験歓迎！ホテルマン・看護師・美容師など活躍中！／年休124日・残業15H未満！子育て両立可／充実の研修制度◎／ノルマなし／福利厚生充実◇◆ ■業務内容： ドコモショップでの窓口受付、接客をお任せします。 ・フロア案内（商品・サービスの提案〜決定） ・カウンターでの手続き（新規契約、機種やプラン変更等） ・相談やアフターサービス（料金シュミレーション・故障診断、修理受付など） ・ご利用相談などの受付業務全般 上記以外にも、例えば、店舗でのデータを取りまとめ集客および接客における企画立案や、社内向けの資料作成やポスター作成といった業務もご志向に応じてお任せします。 ■研修体制： ・約3〜6か月間、1人で対応ができるようになるまでトレーナーがサポートします。 ・マニュアルも完備しております。また、分からないこともショップ内の先輩社員が丁寧にフォローします。 ■就業環境： ・週休2日のシフト制（月10〜11日の休み/月）、希望休を5日間設けており、土日のお休み取得、連休取得も可能です。 ・年次有給休暇(昨年度：有休取得平均日数11.5日) ・残業は月15時間未満です。閉店時間が早いためプライベートも充実です。 ・女性社員のうち42%が仕事と子育てを両立しており、育休復帰率は100％、育休取得率も女性は100％、男性も取得しやすいです。 ■キャリアパス： スタッフをまとめるチーフ職や副店長、店長を目指せます。 本社管理部門や新規事業部門へのキャリアもございます。 ■業務の魅力： 社内コンテストもあり、頑張りをきちんと評価します！ ■当社について： NTTドコモ販売代理店として、関東5店舗、長野10店舗にドコモショップを運営するとともに、お客様のライフスタイルに合わせ、取扱う商品・サービスの中から、お客様の暮らしをより豊かにする最適な提案をします。

〜年休130日／土日祝／転勤なし／駅徒歩1分／新卒・中途採用業務からスタート／人事総務全般を担当／ゼネラリストとして活躍／裁量大きい／将来の管理職候補／残業少／1927年創業の老舗企業〜 ＼この求人のポイント／ （1）新卒／中途採用を計画〜入社まで一貫して担当 （2）ゆくゆくはゼネラリストとして活躍 （3）年休130日・残業10〜20hで安定した働き方 （4）大阪市内の本社からの転勤なし （5）定年65歳／再雇用制度で長期就業可能 ■概要 採用からはじめる人事総務。 管理職候補として、部門を仕組みで回すところまでを一緒に担ってください。 ■仕事内容 【具体的には】 ＜採用＞（中心業務） ・新卒／中途の採用計画立案、母集団形成（媒体・紹介・スカウト運用） ・求人原稿作成、採用サイト／会社説明会の企画・運営 ・書類選考、適性検査、面接調整・同席、合否連絡 ・内定者フォロー、入社手続き、受入れ準備（入社オリエン等） ＜総務＞ ・備品／設備管理、文書・契約書管理、押印・稟議など社内手続きの運用 ・健康診断／慶弔／福利厚生／社内行事の事務局、電話・来客等の庶務 ・iPad、iPhone管理 【入社後】 当面は採用業務を中心とした業務を担当し、経理業務にも徐々に携わっていただきます。 【キャリア】 将来的には総務部長（管理職）として、部署を統括していただきます。 ■組織 総務部は5名体制（40〜50代中心） ■働き方 完全週休2日（土日祝）／年休130日 残業：月10〜20h。 転勤なし 定年65歳／再雇用70歳まで ■どんな会社？ 株式会社榎並工務店は1927年創業、1962年設立の総合建設会社。建築・土木・舗装・造園工事から不動産の管理／賃貸／売買まで手掛けます。大阪・桜川駅徒歩1分の本社を拠点に、元請けとしてさまざまな工事を行っています。IT化も積極的に推進しており、技術の高さと効率良さを実現されている会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

船用機器の組み込みソフトウェア開発業務を担当していただきます。レーダーや魚群探知機といった船用機器の他、ETC車載機の組み込みソフトウェア開発をお任せします。 まずは製品知識を身につけていただくところからスタートしていただきます。現場や他部署としっかりとコミュニケーションを取りながらチームとして仕事に取り組んでいただきます。スキルアップ後は下記業務に取り組んでいただきます。 ■具体的な業務内容： ・要件定義 ・基本設計〜プログラム設計 ・プログラミング ・テスト業務 ・運用／保守業務 ・ドキュメント作成 ※大手メーカーを含む多岐にわたるクライアントからの要望増加に伴い、新たな業界への事業拡大を図る増員募集です。 ■長期就業しやすい環境： ・休日…年間休日実質124日（基本休日119日+法定有給休暇5日）、完全週休2日制（土日祝休み）です。 ・有給取得実績は8割以上、ワークライフバランスを保って働けます。 ・困ったことがあれば社長でも先輩でもすぐに相談できます。 ・勉強する為の書籍購入を社員が提案し、書籍制度もスタートしました。 ・会社の立ち上げ以降、クライアント先が変わらず就業し続けている従業員もいます。 ■当社の特徴： ・株式会社レバレッジシステムズは、モノづくりに携わるエンジニアを中心としたアウトソーシング企業です。 ・当社のコンセプトは、Leverage…テコの作用、Systems…仕組み、With the Values…多様な価値観と共に、この3本柱を軸に事業運営を行っています。 ・多様な価値観を持った個の集まりが、互いの能力を引き出し・尊重することで最小のリソースで最大のアウトプットを生み出し、あらゆるステークホルダーに満足の提供を行うサービスのプロとして邁進します。 ・特定のユーザーから継続的なオーダーがメインですが、年々様々な業界からオーダーが増えている状況です。 社長との距離が近く、自由に意見が言える風通しの良い環境です。福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜一生お付き合いの出来る存在として100年企業を目指す/3年連続売上増で業績好調 / 転勤なし・年間休日125日・平均残業時間20Hの就業環境◎/資格取得費用全額補助などスキルアップ支援制度充実〜 新築マンション建設の意匠設計・企画設計アシスタントを募集しています。 ■業務概要： 当社ではデザイン性を重視したマンションなどのRC造建築を行っており、本ポジションでは設計士のアシスタントとしてCADオペレーター業務をお任せします。CADを用いた図面作成から、プロジェクト円滑化のための事務業務まで、幅広く設計業務に携わっていただきます。 （1）CADオペレーション業務 ・RC造マンションの意匠図（平面図・立面図・断面図など）の作成・修正 ・企画設計（ボリュームチェック・基本計画）の図面作成補助 ※ 基本的に使用しているソフトはVectorWorksです。 （2）設計事務・アシスタント業務 ・役所調査および提出書類の作成 ・図面資料の整理・データ管理 ・その他、設計に付随する簡易的な事務作業 ■キャリアについて： 建築士の資格取得に向けて学費を全額補助してくれます。先輩社員もフォローしてくれる社風で、学校のある日の業務の協力など、資格取得やキャリアアップに対して制度だけでなくフォロー体制も充実しています。実際に中途で入社し、入社後に建築士1級を取得し、現在はご自身が設計した作品(建物)を残している28歳の社員などもいます。 ■会社について： 「デザイン性の高い設計に携われる◎」：主に新築マンションの設計を担っております。新築マンション以外では、テナントビルや商業ビル、福祉施設や病院、飲食店など幅広く手掛けております。（当社HPよりご覧くださいhttps://links-g.com/works/） 「充実した福利厚生と風通しのいい社風」：年間休日125日（完全週休二日制）でお休みを取りやすい環境となっています。

◇◆企業の成長を支えるカスタマーサクセス/6,900社導入の教育SaaS企業/年休120日（土日祝）・リモート可◆◇ 企業向けeラーニングや人材開発プラットフォームを提供するHR-Tech企業である当社は、累計6,900社以上の導入実績を持ち、企業の社員教育から評価制度運用までを支援。人材育成領域で高い成長を続けています。 そんな当社にて、eラーニング及び人材開発SaaSプラットフォーム「manebi」や人事・評価コンサルティング導入企業のカスタマーサクセス業務をお任せします。 ■業務詳細 クライアントが自社での学びや教育を効果的に運用できるよう伴走し、サービス導入後の活用支援から問い合わせ対応、業務改善提案までを担当いただきます。 ◇クライアントからの電話・メール・チャット等による問い合わせ対応 ◇操作方法や活用方法の案内、課題・要望のヒアリング ◇問い合わせ内容や顧客の声を整理し、FAQやナレッジの更新・改善 ◇複数案件を同時並行で管理し、優先順位をつけて迅速かつ正確に対応 ◇課題解決のため関係部門と連携し、業務改善やプロダクトへのフィードバック ◇問い合わせデータの分析、自己解決率・対応品質向上に向けた施策立案 ◇マニュアルやチャットボット等の自動化ツールの企画・改善 ■働く魅力 ＼スキルUP可能！課題解決力が身につく◎／ 多様な業種・規模の企業成長に貢献できるやりがいと、サービス改善や運用設計まで幅広く携われる環境です！業務を通じて顧客視点と課題解決力が磨かれます◎ ＼ワークライフバランス充実◎／ ◇リモートワーク可（原則週3日出社） ◇時差出勤相談可能 ◇年休120日程度 ◇完全週休二日制（土日祝） 働きやすさと成長環境を両立しています◎ ■当社について 企業の人材育成を支えるSaaS企業として、eラーニングや人事コンサルティング事業を展開。累計6,900社以上に導入されるサービスを運営し、2026年にはTOKYO PRO Marketへ上場。成長フェーズならではのスピード感と裁量の大きさが魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【英語を活かせる◎海外駐在員の医療サポートをお任せ／職種・業界未経験歓迎／年間休日125日・残業少なめ】 【はじめに】 今回は、海外駐在員の方の医療サポートを行うコールセンタースタッフを募集します。会員様からのお問合せに対して、医療サポート（病院の予約手配等）をお任せします。 【業務内容】 ■お問い合わせ対応業務（準夜勤帯は主にメール対応、電話は1日10件程度） ・病気やケガの際の受付及び病院手配（電話・メール対応） ・医療や保険に関するご相談への対応 ・お問い合わせ内容を社内の関連部署や、現地担当者へ引き継ぎ対応 ■事務業務 ・お問い合わせ内容をセールスフォースへ登録 ・医療機関への予約手配（メールでのやり取り、英語使用） 【おすすめポイント】 ■やりがい： 英語力を活かして、お客様の医療サポート業務に携わっていただきます。病院予約に関するご相談やお問い合わせ対応を通じて、会員様が安心して医療サービスを受けられるよう支援する、社会貢献性の高いお仕事です。 ■働き方： 月の残業時間は平均10時間以下、年間休日は124日（完全週休2日制）と、プライベートとの両立がしやすい勤務環境です。勤務終了後はタクシーでの帰宅も可能なため、安心して働けます。 ■自由度： 髪型や服装に制限はなく、正社員として勤務しながらも自分らしいスタイルでお仕事をしていただけます。 【ウェルビーメディックサービスとは】 ウェルビーグループが展開している会員制の医療サポートサービスです。 (1)事故予防サービス：現地の予防接種や現地病院での健康診断プラン紹介・アレンジ等 (2)事故発生時緊急対応：事故発生時の病院の予約や手配、翻訳サービス等 (3)適切な現地保険の提案：現地での顧客への最適な保険の提案等 ※サービス情報URL：http://wellbemedic.com/service/ 変更の範囲：会社の定める業務