〜セカンドキャリア歓迎／完全週休二日制（土日）・夜勤転勤なし／腰を据えて働きたい方にお勧めです！／パナソニック、オムロンが主要顧客〜 ■担当業務： 顧客の要望に応じた産業機器の機械設計を行っていただきます。 製作事例は特性検査装置、カード文字検査機、熱カシメ機や卓上の塗布機等です。 ＜業務の特徴＞ ・オムロン社やパナソニック社を主要顧客とし、直接依頼を頂き、設計を行います。 ・顧客との仕様打合せから設備引渡しまでの業務を担当していただきます。 ・引き合い後、営業と同行し顧客との仕様打ち合わせ ・顧客仕様に基づく設計及び製作 画像検査システムの機械設備設計やデバイス部品の検査装置等、様々な機械の工法・設備設計を担当いただきます。 プロジェクト期間は1つの案件あたり約2〜3か月です。 ■配属部署について： 配属部署は現在9名(機械設計3名、電気設計6名)です。 50代の方もご活躍中なので、セカンドキャリアとしてご経験を活かしたい方も歓迎です！ また、マネジメントではなく生涯設計を続けたい方もおすすめです！ ■働き方： ・年休115日（完全週休二日制／土日） ・月残業15時間以下 ・転勤なし ワークライフバランスを整えて京都でまったり働きたい方におすすめです！ ■特徴・魅力： 大手企業のラインの一部の案件を要件定義から１から作成できることが魅力です。海外工場のラインに用いる製品を開発することもあり、2週間程度の海外出張が発生する場合があります。

【ダクト工事を中心に多様な工事をワンストップ対応する明和工業グループ／誰もが知る有名施設の裏側をつくる／完全週休2日・年休127日】 ダクト工事をはじめ、保温工事・冷媒工事・配管工事など、建物に必要な複数の設備工事を一括対応する明和工業グループの一員として、そして、MRS単独としても、リノベーション工事から総合設備工事まで幅広く工事の施工管理をお任せいたします。 ■業務詳細 ・グループ企業案件における建築工事の施工監理補助 ・工程管理、安全管理、品質管理のサポート業務 ・施工方法の共有化および協力会社とのネットワーク構築 ・現場の現状分析と改善案の策定・実行 工期は2〜3日で終わる案件から半年規模の大型案件まで多岐にわたります。経験豊富な職員が懇切丁寧に指導します。将来は一流の現場管理者を目指せます。 ＼未経験からでも丁寧に教育します／ 現場での育成や資格取得支援（祝い金あり）を活用し、3〜5年かけてじっくり独り立ちを目指します。まずは先輩との現場同行からスタートし、職人さんの作業を見学しながら仕事の流れを覚えることから始めていただきます！ ■業務の魅力 有名施設や大型プロジェクトにも関与し、幅広い現場経験を積めます。幅広い案件に携わることで施工管理の専門性を高められます。 ■就業環境 完全週休2日制（土日祝）、年間休日127日。平均残業26時間（繁忙期最大42時間）。通勤手当や家族手当・資格手当など福利厚生も充実。 ■想定されるキャリアパス 施工管理として経験を積み、将来的には現場責任者や管理職への昇格、専門資格取得によるスキルアップも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【事業拡大に伴う増員！完全週休2日制/専門性を高めながらライフワークバランスも充実◎資格取得支援充実◎】 ■業務概要： WATAKOU株式会社は、国土交通大臣Mグレード認定工場として、信頼と実績を誇る鉄骨工事業のスペシャリスト企業です。業務拡大に伴いCADオペレーターを募集します。 ■業務詳細： ・鉄骨専用CADソフト（REAL4、Arris）を使用し、設計図をもとに鉄骨の図面を作成 ・工場製作に必要な材料の発注 ・製作工場での製品検査 ・検査書類の作成 ・CADソフトの操作方法やスキルアップ研修あり ・ご入社後は、OJTにて3か月間マンツーマンで業務を取得して頂きます ■ミッション 鉄骨工事業の専門家として、高品質な図面作成と製作支援を行っていただきます ■組織構成： 現在、CADオペレーターは8名在籍しております。 ■資格取得支援制度 講習会は会社で受講ができ、経験に応じた資格受講に関しても会社負担がございます。また、資格手当も充実しているため、スキルアップが望める環境がございます。 ■キャリアパス メンバークラス→設計部門の全体を統括する管理職に経験に応じてなることが可能です。 ■働く環境の魅力： ◎平均残業時間は18時間程度で、無理なく働ける環境です ◎転勤なし ◎完全週休2日制で年間休日125日とプライベートも大事にできます ◎賞与は年2回（昨年実績4.8ヶ月分）支給されるため、頑張りがしっかりと還元されます。 ■企業の魅力： ・国土交通大臣Mグレード認定工場として、信頼と実績を誇ります。取引先も順調に増加しております。 ・資格取得支援やスキルアップのための研修制度が充実しており、長期的に成長できる環境が整っています。 ・完全週休2日制、年間休日125日、平均残業時間18時間でプライベートも充実 変更の範囲：会社の定める業務

〜【千葉県柏市】中古ブランド品の買取販売・営業スタッフ/週休2日制/月残業平均15時間〜 ■採用背景： 売上規模拡大に伴う増員募集となります。 ■業務内容： ブランド品のリユース業を行う当社にて、中古ブランド品の買取販売・営業スタッフをお任せいたします。 ■詳細： ・店頭での買取業務 ・店頭での販売業務 ・オークションの仕入業務 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属先は3名（男性）の組織となります。30〜40代の方々にご活躍いただいております。 ■就業環境： 週休2日制の月残業平均15時間の為、日々オンオフのメリハリを付けて働く事が可能な環境です。もちろんGW休暇、夏季休暇、年末年始休暇などの長期休暇も整備されております。 ■同社について： ブランド買取専門店「かいきり柏本店」、ブランド買取＆販売店「かいきり柏店セカンド」の2店舗を実店舗として構えながら、楽天市場「Loopbrand」のECショップも展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手車載系メーカーや自動車メーカー等と取引／リモート可能・完全週休2日制／スキルに合わせて対応できる業務からおまかせ◎】 ■担当業務： 車載関係の開発やFA機器の制御システムの設計・開発・導入を行っていただきます。大手車載系メーカーや自動車メーカーなどを中心としたメーカーがメインクライアントです。 ■業務詳細： ・ソフトウェア開発に関わる業務全般 ・設計・実装・評価 ・顧客とのシステム構想や仕様調整　など ■案件属性： 現状、お客様常駐が6割、社内持ち帰りが4割ですが、今後は持ち帰りの比率を向上させていきます。成長著しい自動車関連の開発に携わることが可能です。 ・案件規模：2〜3人のものから10人で対応する規模の案件まで幅広くございます ・案件期間：平均６ヵ月程　※グループで対応するためご安心ください ■使用環境： ＯＳ：Windows、UNIX、Linux 言語：C、C++、VC、VC++、Java、etc ■就業環境：月間の残業時間は15時間程度と非常に安定しています。完全週休2日制で土日祝休みなので、ワークライフバランス整えて働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【3DCADを用いた省力化装置・搬送装置等の設計／安定成長企業で幅広い設計業務を経験／週休2日・福利厚生充実】 ■概要 ・当社は群馬県前橋市に拠点を置き、板金物溶接加工や各種丸物製品、ブロック物製品の製作を手掛けています。 ・本ポジションでは、3DCAD（IRONCAD）を使用し、省力化装置・搬送用装置・金属パレット・各種治工具等の設計を中心に担当いただきます。 ・お客様や協力企業様との仕様打合せも重要な業務です。 ■業務詳細 ・3DCAD（IRONCAD）を用いた省力化装置、搬送装置、治工具、金属パレット等の設計業務 ・設計補助、CAD/CAMオペレーション ・お客様や協力会社との仕様打合せ、要件確認 ・生産設備の開発・工程設計、設備組立・設置、立上げ・調整、デバッグ業務 ・関係部署と連携した仕様調整、設計変更対応 ・ExcelやWordによる設計関連資料の作成・管理 ■扱うサービス 板金物溶接加工やCNC旋盤、マシニングセンター機による多様な製品設計に携われます。 ■組織構成 全体で約28名、設計・製造・管理部門が協働する少数精鋭体制です。 ■業務の魅力 設計業務全般を幅広く経験でき、仕様打合せから現場導入まで一貫して関われます。新しい設備や装置の設計を通じてものづくりの醍醐味を味わえます。 ■教育体制 OJTを中心に、先輩社員が実務を通じて丁寧に指導します。3DCADの実践的な使い方や業界知識も習得できます。 ■就業環境 週休2日制（土日）、年間休日120日、長期休暇あり。マイカー通勤可、駐車場完備。福利厚生や各種保険も整っています。 ■想定されるキャリアパス 設計リーダーやプロジェクト責任者、現場改善や新製品開発等、ステップアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 創立以来、安定した経営基盤と信頼を築き、少数精鋭で着実な成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

『株式会社アイエーイー静岡支店』から、派遣スタッフとして就業いただきます！ 3カ月以上～長期 未経験OK！／扶養内勤務OK／調理パンの加工スタッフ募集／週休4日／曜日固定／マイカー通勤OK パン製造会社での【食品製造スタッフ】募集 調理パンの加工・仕込みを行うお仕事です。 ライン作業はなく、落ち着いて作業ができます。 【仕事内容】 ・具材の準備 ・仕込み、仕上げ（具材をはさむ作業） ・工場内の片付け ・翌日の材料準備 ◎食品製造 ◎軽作業 ◎未経験OK ◎週4休み ◎昼過ぎ退勤 プライベートと両立しやすい勤務体系です。 長期で安定して働きたい方歓迎。 職場見学も可能ですので、お気軽にご応募ください(^^)

【完全週休二日制（土日）／健康経営優良法人に5年連続認定！東証1部上場企業グループ・事業安定性◎／育成環境、研修体制◎／年休115日・働き方◎】 ■仕事内容 既存取引先を中心としたルート営業（仕入れ・調達）をお任せします。 ※売り込み営業ではありません ■具体的には ・使用済鉛バッテリーなど資源の回収・買取のご提案 ・顧客との回収スケジュール調整や打ち合わせ ・見積書作成、契約対応 ・回収立ち会い など ■業務特徴 ◎担当エリア：関東近郊 ◎既存顧客対応がメイン（長期取引企業中心） ※新規開拓も一部ございます。 ■この仕事の特徴（応募動機を引き上げるポイント） （1）ノルマなし／売る営業ではない →「数字に追われる営業に疲れた方」に最適 （2）環境×安定業界（将来性◎） →リサイクル・カーボンニュートラル需要で右肩上がり （3）ルート営業中心で関係構築型 →深く長く付き合う営業スタイル （4）働きやすさ◎ ★完全週休2日（土日） ★残業月20h以内 ★転勤なし ■1日の流れ（イメージ） 8:00 朝礼 9:00 外出 10:00 顧客訪問（回収打ち合わせ） 12:00 昼休憩 13:00 顧客訪問 16:00 帰社・見積作成 17:00 退社 ■入社後のフォロー体制 ・OJT中心の丁寧な育成 ・業界未経験でもOK ・資格取得支援あり（クレーン・玉掛けなど） ■職場環境 ・営業5名（30代中心で馴染みやすい環境） ・面倒見の良い社員が多く、相談しやすい雰囲気 ■こんな方におすすめ ・数字に追われない営業に転職したい ・安定企業で長く働きたい ・ワークライフバランスを重視したい ・人との関係構築が得意 ■休日・休暇 ★年休115日 　有給の計画的付与5日。実質年間120日がお休みとなります。 ★完全週休2日制（土日） ★有給取得率70％以上 ★賞与年2回（前年度4.6ヶ月） ★インセンティブあり ★四半期ボーナス（昨年実績：年15万円） ★家族手当（配偶者17,000円 他） ■企業について 東証プライム上場グループの一員として、資源リサイクル事業を展開。 最新技術を導入し、CO2削減にも貢献。 今後も需要拡大が見込まれる成長分野です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜新規事業のため裁量権をもってご活躍可能！／都内中心・1都3県がお仕事エリア／年休125日・完全週休二日制（土日祝）と働きやすさ◎！創業90年の老舗成長企業〜 ■業務内容　 戸建住宅やマンション、土地などを購入したい、売却したいという希望をお持ちのお客様との間に立ち、双方のニーズに寄り添いながら売買成立までサポートするお仕事です。 物件の紹介や提案など，売買仲介のスペシャリストとしてご活躍いただきます。 ■評価について 本ポジションには明確なノルマはなく、ノルマを達成することでインセンティブが支給されるというような評価制度はありません。 メンバーは「ご年収の3倍利益を出す」ことを目安目標として頑張っています。 業務の実績や実績を生み出すための行動を評価基準としており、年2回の賞与で還元しています。 ■就業環境 不動産業界でありながら、完全週休二日制（土日祝）・年間休日125日としっかりとお休みをとれる環境です。 勤務エリアは都内中心の1都3県で転勤もありませんので、仕事とプライベートを両立した働き方が叶います。 退職金制度やエニタイムフィットネス会員など福利厚生も充実しております。 ■当社について： ・当社は1935年に設立しました。2009年から順次、不動産管理事業から始まり、戸建開発事業・ビルマンション開発事業と業容を拡大し、グループ会社含め売上高も50億円を超えるまでに成長しました。 ・「スピーディー」「柔軟性」「自由」「成長」「前向き」「素直」「チャンス」「素」「真剣な失敗を受け入れる」「自分と向き合う」「センス」「創造」。これらのワードは当社の風土を表しています。もちろんその根底には「誠実」があります。我々は「成果」を重んじるプロ意識の高い集団です。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休123日・完全週休二日制／東証プライム市場上場の野村不動産G／オリコン顧客満足度調査　分譲マンション管理会社　首都圏5年連続1位で顧客満足度高い】 ■職務概要： データセンターにおける電源工事の施工管理をご担当いただきます。 【具体的には】 ・電気設備の現地施工管理 ・設計監理（協力会社が作成した図面のチェック作業） ＜工事の規模＞ 数万円から分電盤の増設工事等になると１億円までの規模まで担当いたします。 ＜工期＞ 1か月〜2か月程度 ＜移動について＞ 施工現場は基本的に配属先のデータセンター内での業務となるため、遠方の現場への移動などが発生することはありません。 ■就業環境： 下記のように長期就業できる環境づくりに努めております。 ・年間休日123日 ・完全週休二日制 ・残業は通常期20~30ｈ／繁忙期は40h程度 ■キャリアップについて： 資格取得支援制度、技術研修・階層別研修・海外研修等、様々な制度があるため、資格取得のバックアップ制度も充実。また将来的にはPMや企画営業等、実績と希望に応じてキャリアチェンジも可能です。 ■野村不動産グループの安定した環境／充実の福利厚生 東証プライム市場上場の野村不動産ホールディングスのグループ企業として安定した基盤と充実の福利厚生を完備。頑張りをしっかり評価する明確な評価制度や手厚い住宅手当（社内審査あり）も完備しており、長く活躍をいただける環境を整えております。またそれに伴い、管理戸数や売り上げも順調に推移しております。 ＜直近実績＞ 2024年3月期実績　1,065億円 2023年3月期実績　1,039億円 2022年3月期実績　975億円 変更の範囲：会社の定める業務

【年休123日・完全週休二日制／東証プライム市場上場の野村不動産G／オリコン顧客満足度調査　分譲マンション管理会社　首都圏5年連続1位で顧客満足度高い】 ■職務概要： データセンターにおける電源工事の施工管理をご担当いただきます。 【具体的には】 ・電気設備の現地施工管理 ・設計監理（協力会社が作成した図面のチェック作業） ＜工事の規模＞ 数万円から分電盤の増設工事等になると１億円までの規模まで担当いたします。 ＜工期＞ 1か月〜2か月程度 ＜移動について＞ 施工現場は基本的に配属先のデータセンター内での業務となるため、遠方の現場への移動などが発生することはありません。 ■就業環境： 下記のように長期就業できる環境づくりに努めております。 ・年間休日123日 ・完全週休二日制 ・残業は通常期20~30ｈ／繁忙期は40h程度 ■キャリアップについて： 資格取得支援制度、技術研修・階層別研修・海外研修等、様々な制度があるため、資格取得のバックアップ制度も充実。また将来的にはPMや企画営業等、実績と希望に応じてキャリアチェンジも可能です。 ■野村不動産グループの安定した環境／充実の福利厚生 東証プライム市場上場の野村不動産ホールディングスのグループ企業として安定した基盤と充実の福利厚生を完備。頑張りをしっかり評価する明確な評価制度や手厚い住宅手当（社内審査あり）も完備しており、長く活躍をいただける環境を整えております。またそれに伴い、管理戸数や売り上げも順調に推移しております。 ＜直近実績＞ 2024年3月期実績　1,065億円 2023年3月期実績　1,039億円 2022年3月期実績　975億円 変更の範囲：会社の定める業務

★AIやIoTの普及を背景に、半導体パッケージ向け「コア基板」需要が拡大している分野です。 ★完全週休二日（土日休）／平均残業25h／年間休日124日 ★住宅手当・家族手当あり／U・I・Jターン歓迎 ■仕事内容： ・パッケージ基板用コア基板の製造に関わる購買業務をお任せします。生産計画・需要動向を踏まえながら、安定供給とコスト・納期管理を担う重要なポジションです。 ■具体的な仕事内容： ・需要予測をもとにした購買計画の立案 ・仕入先との価格、納期、品質に関する折衝 ・発注業務および安定供給の確保 ・在庫管理、コスト管理、納期管理 ■組織構成： ・購買部門：11名（春日井6名／中津川2名／新発田3名） ＼重要ポイント／ 春日井工場は、中津川・新発田を含む3工場全体を統括する拠点です。 今回の採用は、現在50代の責任者の後任候補として、将来的に部門を牽引いただくことを期待した採用となります。 ■当社の魅力： ＜安定した市場性＞ ・AI、データセンター、EV需要を背景に、プリント基板・パッケージ基板市場は中長期で拡大しています。 特に、半導体を電子機器に実装するために不可欠なパッケージ基板分野は、AIサーバー向け需要の拡大により高い成長性が注目されています。 ＜新潟・新発田工場が新設稼働＞ ・約90億円規模の設備投資を進める新発田工場が本格稼働しています。 新潟県新発田市にてパッケージ基板用コアの新工場を竣工し、さらに第4期投資として約90億円規模の設備増強を進行中です。 ■働き方／福利厚生： ・年間休日124日／完全週休二日制（土日） ・月平均残業時間16.3時間（全社実績） ・有休取得率 約70％水準（実績） ・賞与実績：6.5か月分（前年度実績） ・住宅手当／家族手当／食事補助など、生活を支える各種手当を整備 ・業務に必要な資格取得は、受験費用・講習費用を会社が負担

〜ITで効率化された現場で働きたい方必見／平均残業20H／IT化で事務効率◎／完全週休二日制土日祝休／建築以外にも何かしらの施工管理経験がある方も歓迎〜 ■どんな会社？ 2007年創業、南大阪を中心に住宅リフォーム・リノベーションを行う成長企業です。 地域密着で年間3,000件の施工実績を持ち、完全反響型×高品質施工 のスタイルで多くのお客様から選ばれています。 社内は20〜40代が中心の活気ある社風。IT化による効率化と、現場主義のバランス を大切にしており、今後も大阪〜関西エリアで拡大を予定しています。 ■求人概要 住宅リフォームの施工管理 ■仕事の詳細　具体的には・・・ ・水回り・内装・外装など住宅リフォーム工事の工程管理 ・現場職人、営業、設計との連携・調整 ・品質管理、納期管理、安全確認 ・1日2〜3現場を担当（社用車で移動） ・電子契約・オンライン検査など、ITツールを活用した事務効率化 ＜入社後の流れ＞ まずは先輩と現場同行し、業務フローや社内システムを習得 ⇒ 数ヶ月で独り立ち。 ＜キャリア＞ 経験者はリーダー職・管理職へ挑戦可能。 30〜40代でのマネジメント登用実績あり。 ■業務の特徴（やりがい） ・現場にしっかり関われる“本物の施工管理” ・無理な働き方からの転職者が多数活躍 ・IT化で「工事に集中できる」環境 ・経験を活かしつつ早期で裁量のある仕事を任される ■はたらき方 ・年間休日115日（完全週休二日制） ・残業：平均月20h ・転勤・出張なし ・ITツール導入で事務負担を削減 ・組織構成：20代〜50代の幅広い年代の方、6名 ＼この求人のポイント／ （1）経験者優遇／建築技術を活かし長く働ける環境 （2）IT化が進み、業務効率＆働きやすさが抜群 （3）現場主義 × 高品質施工のプロフェッショナル集団でスキルアップ可能 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未経験OK！手に職を付けられる／完全週休二日制／繁忙期（10月〜3月）でも残業月25h程／公共事業メインで安定◇◆ 当社は、建設コンサルタントの一員として「都市と交通」に着目し、道路の交通量や渋滞状況などの現地調査、データ集計・分析、計画立案のため資料提供を行っています。 調査業務を主に行う部署にて新規人材を募集します。 ■職務概要 （1）調査業務 ・「お客様が欲しいデータは何か」を考え、最適な調査方法を先輩社員と企画 ・交通量調査やアンケート調査、机上でのデータ収集・整理など、様々な「実態把握」を実施 ・調査現場の管理業務、内勤スタッフの管理業務などを担当 ※実際の調査は、当社の登録アルバイトや派遣社員、内勤スタッフが対応します。調査日には別途調査手当も支給されます。 （2）解析・計画業務 ・現地調査や机上調査によって集まったデータを分析し、分析結果を整理 ・問題点や課題を抽出して、解決策の考案までを担当 ■補足内容 ・事務所内でのPC業務がメイン ・月1〜3回程度、調査・打合せ・現地確認等で外出あり ・男女比率：男性6割、女性4割（同職種の社員、アルバイト合計比率） ■キャリアパス 未経験からスタートしてもチーム全体でしっかりとフォロー・サポートしていきますので安心して下さい。成長に応じて専門的な業務やプロジェクトマネジメントに携わることができます。 ■組織構成 男女問わず多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しており、新しいメンバーをしっかりとサポートする体制が整っています。 ■就業環境の特徴 ・完全週休二日制（土日祝日）、年間休日125日 ・有給消化率95.7%（2025年度実績） ・残業時間は繁忙期（10月〜3月）で月25h程 ・福利厚生（コーヒーマシン・ウォーターサーバー完備） 変更の範囲：会社の定める業務

〜経験を活かす／ 地域密着企業で活躍／完全週休2日制／オンオフつけて働ける環境〜 ■業務内容： 当社にて、建築施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇工場／事務所／倉庫などの建築工事の施工管理 ◇顧客との打ち合わせ（仕様・予算・工程） ◇見積作成および原価管理 ◇工程管理／品質管理／安全管理 ◇協力会社（職人・業者）の手配・調整 ◇現場巡回および進捗確認 ◇各種書類作成・報告業務 ■職務の特徴： 地域密着のため施工エリアは庄内地区一円が中心です。日帰りの出張はあっても、基本的には宿泊を要する遠方の現場はありません。現場によっては直行直帰の場合もあります。（自家用車借上げ） ■就業環境： 当社は、完全週休2日を導入しています。 ※現場状況により、休日出勤が発生する場合があります。 ■組織体制： 建築部は、7名の技術者が在籍しています。（50代3名、40代2名、30代1名、20代1名） ■当社の魅力： 昭和12年（1937）に創業し、平成29年（2017）をもって80周年を迎え、山形県酒田市を主軸に、実績のある総合建設業として地域社会づくりに貢献しております。 土木工事、建築工事、住宅工事（株式会社ベストハウス）から、リフォームや修繕工事まで、この庄内地方を主軸に幅広い分野でお客様のお手伝いをさせていただいております。 市内建設会社の中でいち早く完全週休二日制の導入、定年65歳制度、70歳までの再雇用制度を整備したほか、”いい会社であり続ける”ために、社会情勢に合わせて社内改革を進行中です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜建築士資格をお持ちの方へ！/裁量が大きく手を挙げれば様々な案件に挑戦可能◎/完全週休2日制/働き方改善・福利厚生充実/リモートワーク可能/有休取得推進/育休・産休取得可〜 ★こんな方に向いてます★ ・設計事務所勤務で給与や労働環境を改善されたい方 ・設計業務をされているものの、現職では裁量が小さい方 ・決定した案件の設計ではなく、提案段階から設計に携わりたい方 ・設計力を活かせない環境（営業や事務作業偏重）を改善したい方 ・風通しの良い社風を望む方 ■業務内容 《具体的な業務内容》 ・ユーザーを想定する「シーンデザイン」を通してソリューションとしての空間や場を提案していただきます。 ・提案段階では営業担当と協働し、顧客（大手デベロッパーやインフラ系企業等）に対して要望や土地の条件に応じた最適な提案を行います。 　決定した案件の設計を行うのではなく、提案段階から携わることが可能です。 　受注後は構造、設備、意匠の設計を担当します。 《担当案件例》 ・扱う案件は請負額1億円超のリノベーション案件や、オフィス・商業施設の内装案件、数千万円規模のマンションギャラリーなど、多岐にわたります ■働く環境/休暇例 ◎土日祝日の完全週休2日制、年間休日123日 ◎テレワークを全社的に推進しており、週2〜3日程度活用可能（本社出社率3割程度） ◎MOREホリデー：3日連続して有給休暇を取得することで手当支給（3万円） ◎メモリアル休暇：誕生月に有給休暇を取得することで手当支給（1万円） ◎有給休暇取得促進日：予め複数設定された促進日に有給休暇を取得することで手当支給（1万円/年1日まで） ◎いつでも休暇：任意の日に有給休暇を取得することで手当支給（1日あたり1万円/年2日まで） ■当社の特徴 ◎各著名人とのコラボ設計や大手スポーツブランドと協業した設計等、当社ならでは案件も多数あり 　パッケージ化された商品が無く、国内外のデザイン賞も多数受賞 ◎当社が展開するリノベ業務やオフィス移転等は、多くのノウハウや技術力を必要とするため、競合の参入障壁が高く、当社には大手取引先からの安定した受注があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業100年以上！栃木を代表する地場ゼネコン／完全週休2日（土日）／年休120日】 ■業務内容 栃木県内の土木工事（治山・治水・道路等）における施工管理をお任せします。※現場で作業をする仕事ではありません ＜土木施工管理とは＞ 工事を円滑に進めるためにスケジュール・安全・品質を管理し、現場をまとめる仕事です。 ■業務詳細 職人さんが安全かつ予定通りに工事を進められるよう、以下を担当します。 ・工事スケジュールの作成・調整 ・現場の進捗確認 ・安全管理（事故防止のチェック） ・品質確認（図面通りに施工されているか） ・書類作成・写真管理 ※現場作業ではなく“管理・調整”が中心 ※プロジェクト全体を動かすポジションです ■入社後の流れ（未経験でも安心の環境） まずは補助業務からスタートし、仕事を覚えていただきます ・写真撮影や記録 ・簡単な書類作成 ・先輩のサポート ※いきなり1人で任せることはありません ※2〜3名のチーム体制でしっかりフォロー ■魅力ポイント （1） 未経験から国家資格を取得できる環境 当社では、週1回・業務時間内に勉強会を実施（専任講師） 働きながら無理なく資格取得が可能です ・2級施工管理技士：保有率90％ ・1級施工管理技士：保有率80％ “入社すれば資格を取れる仕組み”が整っています ▼キャリアステップ ・入社〜3年：2級施工管理技士 ・3〜5年：1級施工管理技士 ※文系・未経験からの取得実績あり 資格取得＝キャリアUP・収入UPに直結 （2） 働きやすい環境 ▼勤務地：毎日自宅に帰れる働き方 ・栃木県内のみ ・転勤／出張なし ・直行直帰可 ▼働き方：現場仕事でも無理なく続けられる環境 ・残業：月20時間程度 ・完全週休2日（土日） ・年間休日120日 ・有給取得率88％ ・休日出勤ほぼなし ・夜勤：年1ヶ月程度 ▼負担が少ない理由：1人に業務が集中しません ・1現場2〜3名体制 ・DX化（業務効率化） （3） 年収もしっかり上がる ▼年収イメージ ・入社時：350万〜400万 ・3年後：480万円前後 ・5年後：550万円以上 資格取得と連動して昇給 未経験からでも着実に収入アップ 変更の範囲：会社の定める業務

『アデコ株式会社』から、紹介予定派遣スタッフとして就業いただきます！ ＼仕事内容／ 【アパレル業界での販売職】 アパレルブランドを展開する企業での販売職のお仕事です。店舗内での接客・販売業務に加え、商品管理やレジ対応、売場づくりなど店舗運営に関わる幅広い業務を担当していただきます。入社後は3か月間の研修期間を通じて、現場での業務の流れや接客スキルをじっくり学べる環境が整っており、定期的な面談を通じて個々の適性に応じたサポートを行います。 ＼未経験歓迎！／【企業紹介】 国内外でアパレルブランドを展開し、衣料品の企画・製造・販売を行うファッション関連企業です。 【直接雇用切替後の待遇情報】 派遣期間終了後は正社員への切り替えを予定しています（直接雇用切替後、試用期間3カ月/待遇同一）。 【初年度想定年収】 276～360万円（月給23～30万円/固定残業代なし）＊時間シフト制(週休2日制)＊残業は月2時間ほどの見込みです。昇給制度有。 【休日休暇】 年間休日115日 【交通費】 全額支給【開始日相談可能】

ルフト・メディカルケア　仙台支店（山形オフィス）から、［派遣スタッフ］として就業いただきます！ ＞＞　おすすめポイント　＜＜ ◇扶養内勤務OK！調整しながら無理なく働けます◎ ◇未経験スタート歓迎！丁寧なフォロー体制で安心です。 ◇週休3日でお休みしっかり！無理のない働き方が可能です！ ◇1日3時間～OKの短時間勤務！午前のみ・午後のみも選べます。 ◇土日祝休みで予定も立てやすく、プライベートも充実 ◇残業なしで毎日決まった時間に退勤できます！ ◇30代～60代まで幅広い年代のスタッフが活躍中！ ◇希望休の相談もOK！家庭や予定に合わせて働けます。 ▼　お仕事内容　▼ 病院内で患者様の入浴介助を中心とした 身の回りのサポートを行う看護助手のお仕事です。 ▼　具体的には…　▼ ◎入浴の介助 ◎着衣・着脱のサポート ◎移動時のお手伝い ◎浴室の清掃 ◎その他付随する業務 【　1日のスケジュール例（午前勤務）　】 8:00～/出勤、お仕事開始！ 8:10～/入浴準備・浴室の環境整備 8:30～/患者様の入浴サポート 10:00～/着替えのサポート・移動補助 11:00～/浴室の清掃・片付け ～12:00/お仕事終了！残業なしで退勤 【　1日のスケジュール例（午後勤務）　】 13:00～/出勤、お仕事開始！ 13:10～/入浴準備・備品確認 13:30～/患者様の入浴介助 15:00～/着衣サポート・移動補助 16:00～/浴室清掃・片付け ～17:00/お仕事終了！残業なしで退勤 ＜YM_C3＞

駅チカ／大阪天満宮駅 徒歩3分 土日祝休み／年間休日120日以上／完全週休2日制 昇給チャンス年4回／経験者採用 仕事内容 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 担当していただくのは、企業の人材育成を支援する法人営業です。 ・集客（電話・メール‧展⽰会‧紹介など） ・打合せで課題をヒアリング ・研修プランの提案‧対応⼿続き ・実施後のフォロー＆次回提案　など ・入社後の期待 　中小企業の経営者や人事責任者に対し、組織課題・人材育成課題をヒアリングし、研修プログラムや育成施策を提案します。 　短期で新規商談・提案・受注を創出することがミッションです。 ・1年間のイメージ・初期KPI 　入社後90日以内での単独商談開始、6ヶ月以内での月次目標70%到達を目指します。 　営業実績に基づき、早期（12ヶ月以内）に課長候補としての判定を行います。 行動KPIの目標 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ アポ数：20件/月 1次商談数：20件/月 最終商談数：3件～4件/月 受注数：2件～4件/月 魅力的な職場環境 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ◇入社後３日間の導入研修＋OJT、外部講師による定期研修あり ◇年4回の昇給機会とインセンティブ／基本給＋歩合でしっかり還元 ◇大阪天満宮駅徒歩3分の好立地オフィス（集中ブース完備） ◇土日祝休み&年間休日120日以上 1年間のイメージ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 最初の3ヶ月： 徹底的なロープレと先輩同行、そして新規アプローチの実践。 　　　　　　　「質」より「量」をこなし、営業の基礎体力をつけます。 3か月～半年：受注数、粗利額を含む月次目標の最低70％を達成出来るようにする。 半年～1年： 自分の力で商談を決められるようになります。 　　　　　　ここからインセンティブで収入が跳ね上がり始めます

『アデコ株式会社』から、紹介予定派遣スタッフとして就業いただきます！ ＼仕事内容／ 一般内科、腎内科、高血圧、糖尿病、内分泌代謝、リウマチ膠原病の外来と血液透析、腹膜透析外来をメインに診療を行っており、長時間・夜間透析も対応しているクリニックでの医療事務職です。受付対応、電話対応、外来、透析レセプト算定、庶務業務をお願いします。 【企業紹介】 乳腺外科と特殊疾患病棟を備えた病院にリニューアル。地域密着型の病院として運営してきた礎は継続し、安心して治療を継続していただけるクリニックです。 【直接雇用切替後の待遇情報】 派遣期間終了後は正社員への切り替えを予定しています（直接雇用切替後、試用期間3カ月/待遇同一）。 【初年度想定年収】 268万円～（月給19.2万円から/固定残業代なし＋前年賞与3ヶ月分含む）＊残業は月2時間ほどの見込みです。昇給・退職金（勤続31年以上）制度有。 【休日休暇】 年間休日114日、週休2日制、月間9日（6月のみ8日間） 【交通費】 月5万円迄支給。

駅チカ／大阪天満宮駅 徒歩3分 土日祝休み／年間休日120日以上／完全週休2日制 昇給チャンス年4回／経験者採用 仕事内容 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 担当していただくのは、企業の人材育成を支援する法人営業です。 ・集客（電話・メール‧展⽰会‧紹介など） ・打合せで課題をヒアリング ・研修プランの提案‧対応⼿続き ・実施後のフォロー＆次回提案　など ・入社後の期待 　中小企業の経営者や人事責任者に対し、組織課題・人材育成課題をヒアリングし、研修プログラムや育成施策を提案します。 　短期で新規商談・提案・受注を創出することがミッションです。 ・1年間のイメージ・初期KPI 　入社後90日以内での単独商談開始、6ヶ月以内での月次目標70%到達を目指します。 　営業実績に基づき、早期（12ヶ月以内）に課長候補としての判定を行います。 行動KPIの目標 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ アポ数：20件/月 1次商談数：20件/月 最終商談数：3件～4件/月 受注数：2件～4件/月 魅力的な職場環境 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ◇入社後３日間の導入研修＋OJT、外部講師による定期研修あり ◇年4回の昇給機会とインセンティブ／基本給＋歩合でしっかり還元 ◇大阪天満宮駅徒歩3分の好立地オフィス（集中ブース完備） ◇土日祝休み&年間休日120日以上 1年間のイメージ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 最初の3ヶ月： 徹底的なロープレと先輩同行、そして新規アプローチの実践。 　　　　　　　「質」より「量」をこなし、営業の基礎体力をつけます。 3か月～半年：受注数、粗利額を含む月次目標の最低70％を達成出来るようにする。 半年～1年： 自分の力で商談を決められるようになります。 　　　　　　ここからインセンティブで収入が跳ね上がり始めます

『アデコ株式会社』から、紹介予定派遣スタッフとして就業いただきます！ ＼仕事内容／ 特別養護老人ホームでの介護のお仕事です。介護業務全般（食事・入浴・排泄の補助）を中心に、記録入力や申し送りなどの事務作業も担当します。正社員登用後は委員会や研修にも参加し、スキルを磨きながら幅広く活躍できます。 【企業紹介】 2000年に誕生した社会福祉法人です。「狭い地域を深く耕す」という方針のもと介護サービスを展開し、地域に住む高齢者の真のニーズを聞きその人に合った様々な介護サービスを提供するように心がけております。今回新たに世田谷区へ展開を開始し、世田谷区における介護保険サービスの充実を計りたいと考えます。 【直接雇用切替後の待遇情報】 派遣期間終了後は正社員への切り替えを予定しています。（直接雇用切替後、試用期間3カ月/待遇同一） 【初年度想定年収】 408万3,000円～（月給27万2,200円～/処遇改善手当3.1万円+その他手当2万円含む+前年賞与3ヶ月分含む）＊残業は月平均5時間ほどの見込みです。昇給有、退職金共済加入 【休日休暇】 年間休日105日、シフトで週休二日制 【交通費】 月3万円迄支給

【完全週休二日制・土日祝休み・年休123日・在宅勤務／住宅手当など充実の福利厚生！／野村不動産グループ】 ■職務概要： 主にビル等の建物のオーナーに営業を行い、新たに当社で管理する建物を受託する営業を担当いただきます。 ＜クライアント＞ 法人の顧客がメインとなります。 ＜担当する物件規模＞ 10〜15階建てのオフィスビルがメインとなります。 ＜目標について＞ 各個人ごとに目標がございますが、チーム単位で目標達成を追っているため、個人プレーのような営業ではございません。 ■組織構成： 今回配属予定の法人営業課の組織構成は下記です。 課長１名（40代男性） メンバー6名（20~40代／男性4名・女性2名） ■働き方： ・完全週休二日制度／土日祝休み／年休123日 ・月残業20~30h ・リモートあり ■キャリアップについて： 資格取得支援制度、技術研修・階層別研修・海外研修等、様々な制度があるため、資格取得のバックアップ制度も充実。また将来的にはPMや企画営業等、実績と希望に応じてキャリアチェンジも可能です。 ■様々な受賞実績あり： 様々な受賞実績があり入居者様からも高く評価いただいております。 ・2021年度オリコン顧客満足度調査　分譲マンション管理会社　首都圏5年連続1位 ・顧客満足度調査「SUUMO AWARD 2024」最優秀賞受賞 ・健康経営優良法人 2024認定企業（3年連続） ■野村不動産グループの安定した環境： 野村不動産のグループ企業として安定した基盤と充実の福利厚生を完備。頑張りを評価する明確な評価制度や手厚い住宅手当（社内審査あり）も完備しており長く活躍いただける環境を整えております。それに伴い管理戸数や売り上げも順調に推移しております。 ＜直近実績＞ 2025年3月期実績　1,122億円 2024年3月期実績　1,065億円 2023年3月期実績　1,039億円 変更の範囲：会社の定める業務

★完全週休二日（土日休）／平均残業16.3時間／年間休日124日／夜勤無→働き方改革を進めています。 ★プリント基板の成長に伴い、売上も5年間で100億以上拡大しています。 ★住宅手当・社宅・家族手当もあり、福利厚生も充実しています。 ■採用背景： ・プリント基板の製造・販売をメインに行う当社。近年の半導体需要の高まりを受け、プリント基板の需要も急速に高まっています。事業拡大に伴い、2024年4月に新工場を設立いたしました。 ＼POINT／ ・プリント基板の市場は毎年二桁成長を遂げ、当社の売り上げも5年間で100億円以上拡大しており将来性抜群です。 ■業務内容： （1）プリント基板の製造工程内での異常処理と変更管理 （2）品質改善とお客様対応 （3）仕入先に対する監査 ■具体的な仕事内容： （1）不具合が生じた工程について、データの集計・現物写真の撮影などを実施。その結果をExcel,PPTで纏め、原因調査や再発防止の指示を行います。 （2）上記の報告書や、お客様からのお問い合わせ（納品後の不具合など）をもとに、改善策を提案します。 （3）協力会社や材料メーカーを訪問し、チェックシートをもとに監査。必要があれば製造工程などの確認・指導も行います。 ■組織構成： ・品質保証部：8名（うち5名が同じ業務を行っています） ■当社の魅力： ◎スマホやゲーム機、EVなどが急速に普及し、プリント基板の市場は毎年二桁成長を遂げています。国内では競合他社が少ないことに加え、当社のこれまで培ってきた技術力をご評価いただき、国内外問わず有名な企業と安定したお取引を頂いており、今後も事業の拡大を続けます。 ■働き方／福利厚生： ・年間休日121日／完全週休二日（土日休） ・有休取得率69.7%／昇給率6.7% ・月平均残業時間16.3h ・住宅手当,家族手当,食事手当など福利厚生多数