【大手メーカーと多数取引あり／ワークライフバランス◎】 ◆業務内容 既存システムのEdge化対応をお任せします。 ・既存システムの不明な機能の調査 ・EdgeのIEモードからEdgeへのコンバート対応 ・リリース後の保守・運用 ◆使用ツール Excel Word PowerPoint ◆募集ポジションの魅力 駅の近くで全体的に綺麗な環境で仕事できます。 完全週休二日制でしっかりと休めることができます。 また、今後も様々な業界のシステムに携わるチャンスがあり、SEとしてキャリアアップが可能です。 ◆当社のキャリアプラン （1）初期研修：導入研修 就業規則や評価制度の説明など （2）配属先での就業スタート （3）入社3年目〜キャリアUP支援制度 ※面談を行い、ご本人の強みを更に強化し弱みを補うための技術研修を受講。 ベテラン技術者の指導やe-learningも充実しています。 ご希望を最大限加味してキャリアUPや給与UPのサポートをいたします。 変更の範囲：会社の定める業務

【最後の転職活動をしたい方／若手だけでなく50代の方入社実績あり／安定の上場G企業／退職金制度有／大手メーカーと多数取引あり／技術者を大事にする社風です】 ◆業務内容 自動車や航空機などの部品を加工するための新しい機械の設計開発をお任せします。 ◆使用ツール iCAD Excel Word Power Point ◆募集業務の具体的なキャリアパス 完全週休二日制でしっかりと休めることができます。 機械設計の業務で経験を積んでキャリアアップを目指せます。 ◆当社のキャリアプラン （1）初期研修：導入研修 就業規則や評価制度の説明など （2）配属先での就業スタート （3）入社3年目〜キャリアUP支援制度 ※面談を行い、ご本人の強みを更に強化し弱みを補うための技術研修を受講。 ベテラン技術者の指導やe-learningも充実しています。 ご希望を最大限加味してキャリアUPや給与UPのサポートをいたします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜直行直帰OK／業界未経験から挑戦可！社会貢献性◎ニーズの高まる医療分野／スポーツ選手・高齢者を支える／研修充実〜 ■求人の魅力 ◎未経験から“医療の専門性”を身につけられる整形外科インプラント営業 ◎社会貢献性が高く、患者の回復に直接貢献できる仕事 ◎土日祝休／残業15H／離職率3.6％の働きやすい環境 ◎安定のメーカー（航空・自動車・医療の3本柱事業）で長期キャリア形成が可能 ■仕事内容 自社製品である骨折時に用いる日本人の体格・骨に合わせて開発した整形外科手術用の製品をドクターや契約代理店向けに提案営業を行います。 ■具体的には ・整形外科ドクター・代理店への製品提案 ・製品説明、使用方法の案内 ・手術時の手技説明・オペ立ち会い（取り付け順などをサポート） ・使用後のフォロー、在庫確認 ・担当エリアの病院を1日3〜4件訪問（※直行直帰可） ・学会対応 ★１日の流れ： ▽午前：ドクターの空き時間に合わせて病院訪問／社内でメール対応 ▽昼　：外来終了後の時間帯に打ち合わせ ▽午後：オペ立ち会い、代理店との打ち合わせ／直行直帰もOK ■働き方 ・年間休日121日（土日祝） ・完全週休二日制、残業15H以内 ・平均有給取得日数：12.2日 ・育児休暇取得率：女性100%／男性20% ・会社全体の離職率：3.6% ■安心のフォロー体制！ ・プロセスを重視した評価制度を採用しており、チームで助け合いながら業務にあたっていただきます。 ・また工場での研修で開発プロセスを学んだり、あなたに合わせてOJT指導を行います。 ・現在20代1名、30代2名、40代3名、50代1名、60代1名が在籍しており、雰囲気は柔らかく相談しやすい環境です。 ■当社の魅力 ＜多様な分野での技術革新/安定性◎＞ 当社は高強度・高品質なボルトに強みを持っています。 現在、（1）航空・宇宙（2）自動車（3）医療の3事業を展開。 特殊技術も保有しており、安定した事業。 変更の範囲：会社の定める業務

〜直行直帰OK／業界未経験から挑戦可！社会貢献性◎ニーズの高まる医療分野／スポーツ選手・高齢者を支える／研修充実〜 ■求人の魅力 ◎未経験から“医療の専門性”を身につけられる整形外科インプラント営業 ◎社会貢献性が高く、患者の回復に直接貢献できる仕事 ◎土日祝休／残業15H／離職率3.6％の働きやすい環境 ◎安定のメーカー（航空・自動車・医療の3本柱事業）で長期キャリア形成が可能 ■仕事内容 自社製品である骨折時に用いる日本人の体格・骨に合わせて開発した整形外科手術用の製品をドクターや契約代理店向けに提案営業を行います。 ■具体的には ・整形外科ドクター・代理店への製品提案 ・製品説明、使用方法の案内 ・手術時の手技説明・オペ立ち会い（取り付け順などをサポート） ・使用後のフォロー、在庫確認 ・担当エリアの病院を1日3〜4件訪問（※直行直帰可） ・学会対応 ★１日の流れ： ▽午前：ドクターの空き時間に合わせて病院訪問／社内でメール対応 ▽昼　：外来終了後の時間帯に打ち合わせ ▽午後：オペ立ち会い、代理店との打ち合わせ／直行直帰もOK ■働き方 ・年間休日121日（土日祝） ・完全週休二日制、残業15H以内 ・平均有給取得日数：12.2日 ・育児休暇取得率：女性100%／男性20% ・会社全体の離職率：3.6% ■安心のフォロー体制！ ・プロセスを重視した評価制度を採用しており、チームで助け合いながら業務にあたっていただきます。 ・また工場での研修で開発プロセスを学んだり、あなたに合わせてOJT指導を行います。 ・現在20代1名、30代2名、40代3名、50代1名、60代1名が在籍しており、雰囲気は柔らかく相談しやすい環境です。 ■当社の魅力 ＜多様な分野での技術革新/安定性◎＞ 当社は高強度・高品質なボルトに強みを持っています。 現在、（1）航空・宇宙（2）自動車（3）医療の3事業を展開。 特殊技術も保有しており、安定した事業。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： Audi山梨の正規ディーラーにて、ショールームへご来店されたお客様への反響型営業をお任せします。お客様一人ひとりに向き合った接客・提案ができる環境です。 ■具体的な業務内容： ・ご来店されたお客様へのヒアリング、ご提案 ・車種のご案内や試乗のご提案 ・商談、契約手続き ・納車までの各種手続き、書類作成 ・購入後のアフターフォロー（点検・車検のご案内など） ※1日の商談件数：平均2〜3件（主に土日） ※事務スタッフと分業しているため、接客・提案に集中できます ■仕事の特徴： ・来店型のため、飛び込み・テレアポなし ・高価格帯商材のため「売る営業」ではなく「信頼関係構築」が中心 ・お客様は落ち着いた方が多く、丁寧な接客スキルが身につく環境 ■入社後の流れ： 入社後はオンライン研修や車種知識の習得からスタートし、先輩社員の商談に同席しながら営業スキルを習得します。 約3ヶ月を目安に独り立ちを目指していただきます。 ■キャリアパス： 営業として経験を積んだ後は、店舗運営やマネジメントへのステップアップも可能です。 ■組織構成： 店舗全体で約30名が在籍しており、営業・整備・事務が連携しながら店舗運営を行っています。 （男性：24名／女性：6名） チームで協力する風土があり、営業も一人で抱え込むのではなく、周囲と連携しながら業務を進めていく環境です。 ■働き方： ・残業：月10〜20時間程度 ・休日：週休２日制（毎週火曜日、月3回月曜日［第1〜第3を基本］）会社カレンダーあり ・その他休暇：年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、特別休暇 ・2025年実績（長期休暇平均9.6日） 　→GW休暇：8日 　　夏季休暇：9日 　　年末年始休暇：12日 ■目標・評価： ・販売目安：月1〜4台 ・成果に応じてインセンティブ支給あり ・年収アップを目指せる評価制度 変更の範囲：会社の定める業務

《パナソニック100%出資・年休129日（土日祝）・離職率3.43%/平均勤続年数15.9年》 ※ご希望や組織状況を踏まえ以下いずれかをお任せいたします！ ■仕事の詳細　具体的には・・・ （1）店社安全管理業務 ・本社・営業所（店社）にて安全管理業務を担当 （2）施工管理 ・システム引き渡しまで一貫対応（打合せ、仕様決定、施工図作成、工程・品質・安全・予算管理、協力会社管理） ＜担当案件例＞ ・調光設備・ライティングシステム（ホール、スタジオ、スポーツ施設等）、太陽光・蓄電池設備 （3）メンテナンス提案・管理 ・保守契約顧客へのリニューアル提案、修理受付・手配、技術相談、外注管理 （4）技術営業 ・ホール・劇場・宴会場等の舞台吊り物工事案件の受注活動、提案営業、パナソニック株式会社営業部門との連携 【モデル年収（総合職（全国転勤可）の場合）】 課長補佐クラス：920万円（基本給42万円＋賞与＋残業手当） 主任クラス ：800万円（基本給38万円＋賞与＋残業手当) 一般クラス ：670万円（基本給32万円＋賞与＋残業手当） ■休暇について ・完全週休2日制（原則土日）、祝日、ＧＷ休暇、夏季休暇、年末年始休暇 ・特別休暇（看護等・介護休暇、慶弔休暇、出産休暇、妊産婦障害休暇、ウェルネス休暇　など） ＼この求人のポイントについて／ （１）パナソニックグループの安定基盤 （２）年間休日129日＆残業少なめで働きやすい （３）幅広い職種でキャリアアップ可能 変更の範囲：会社の定める業務

『アデコ株式会社』から、派遣スタッフとして就業いただきます！ ※適正や能力により、期間終了後に両者合意の元、直接雇用（雇用形態の詳細は末尾に記載）の可能性があります。 ＼仕事内容／ 【総合病院での看護補助】看護補助業務一般 ・食事介助、入浴介助 ・ベッドメイク等をお任せ致します！正社員切替後は、月4回ほど当直（16:30～9:00～/休憩120分）業務がございます（朝夕食無料）＊難しい場合はご相談下さい＊＜就業開始日相談可能＞ 【企業紹介】 開院以来、産科医療・一般医療及び救急医療を提供することで地域社会に貢献することを理念として参りました。現在、産婦人科を主とするレデイース病60床/一般55床にて運営しております。 《未経験者歓迎！安定した医療業界で長期的に働いて頂ける環境です！》 【直接雇用切替後の待遇情報】 派遣期間終了後は正社員への切り替えを予定しています（直接雇用切替後、試用期間3カ月/待遇同一）。 【初年度想定年収】 294～325万円（月給206,500～216,800円/固定残業なし＋前年賞与3,5ヶ月分含む）残業は月5時間ほどの見込みです。昇給・退職金制度有。 【休日休暇】 年間休日123日、週休2日制、4週8休（前月末迄に希望シフト提出OK） 【交通費】 月5万円支給

『アデコ株式会社』から、派遣スタッフとして就業いただきます！ ※適正や能力により、期間終了後に両者合意の元、直接雇用（雇用形態の詳細は末尾に記載）の可能性があります。 ＼仕事内容／ 【外食業界での接客・店舗運営】 トライアル期間は、店舗での接客や調理補助、レジ対応、開店・閉店作業、食材の発注補助、店内清掃など、ホールとキッチンの基本業務を幅広く担当します。直雇用後は、シフト管理や売上管理を行いながら、新人教育や店舗運営のサポートにも携わり、円滑な店舗運営をしていただきます。 【企業紹介】 ＼年休124日・未経験歓迎！／飲食事業を中心に、フランチャイズ展開や食材供給、コンサルティングなど幅広いサービスを提供する企業です。店舗運営のノウハウを活かし、顧客満足と持続的な成長を目指しています。 【直接雇用切替後の待遇情報】 派遣期間終了後は正社員への切り替えを予定しています（直接雇用切替後、試用期間３カ月/待遇同一）。 【初年度想定年収】 308～448万円（月給22～32万円/固定残業代なし＋前年賞与2ヶ月分含む）＊モデル年収：3年目420万円＊残業は月10時間ほどの見込みです。昇給・退職金制度有。 【休日休暇】 年間休日124日、週休2日制 【交通費】 月3万円迄支給

『アデコ株式会社』から、派遣スタッフとして就業いただきます！ ※適正や能力により、期間終了後に両者合意の元、直接雇用（雇用形態の詳細は末尾に記載）の可能性があります。 ＼仕事内容／ 建材関連販売及び建築基礎工事などの老舗企業での営業職。既存の取引先へのルート営業（図面入手・見積作成・工事代金の請求）を行っていただきます。建材・鋼材の販売およびリース受注業務、大手ゼネコンを中心とした顧客に対して、ビル・マンション・学校などの基礎工事（杭工事・山留工事等）に関する提案営業を行います。営業エリアは東京都内および神奈川地区が中心です。 【企業紹介】 基礎工事専門の老舗企業です。杭工事や山留工事、地盤改良工事などを通じて、建築・土木インフラの安全と品質を支え、高度な技術力と豊富な施工実績で社会に貢献しています。 【直接雇用切替後の待遇情報】 派遣期間終了後は正社員への切り替えを予定しています（直接雇用切替後、試用期間3カ月/待遇同一） 【初年度想定年収】 450万円～650万円（月給32万円～42万円＋前年賞与3ヶ月分含む）＊残業は月平均10時間ほどの見込みです。昇給制度あり、退職金共済加入。 【休日休暇】 年間休日105日、日祝、第2・4土曜日休み。週休二日制 【交通費】 全額支給

『アデコ株式会社』から、派遣スタッフとして就業いただきます！ ※適正や能力により、期間終了後に両者合意の元、直接雇用（雇用形態の詳細は末尾に記載）の可能性があります。 ＼仕事内容／ 薬局での受付・調剤事務のお仕事です。現在活躍中のスタッフの多くも未経験からスタートしているため、知識や経験がなくても安心して始められます。 入社後はOJT研修を通じて、受付対応や接客マナーなどの基本業務から丁寧にサポート。お仕事に慣れてきたら、処方箋データの入力や調剤補助など、少しずつ業務の幅を広げていただきます。 【企業紹介】 地域のすべての皆様が、体調や健康管理について気軽に相談できる「かかりつけ薬局」を目指している企業です。未経験OKで、40・50代活躍中です！ 【直接雇用切替後の待遇情報】 派遣期間終了後は正社員への切り替えを予定しています（直接雇用切替後、試用期間3カ月/待遇同一） 【初年度想定年収】 350万円～392万円（月給25万円～28万円/固定残業代20時間分+賞与2ヶ月分を含む）＊モデル年収：3年目413万円＊残業は月15時間程の見込み。昇給・退職金制度有 【休日休暇】 年間休日111日、週休二日制（日祝休のシフト制） 【交通費】 全額支給

〜奨学金支援（規定あり）／資格手当、家族手当あり／原則土日祝休み（休日出勤発生しても振替休日もしくは休日手当）／年間休日130日／実績ある安定企業でスキルアップ〜 ■業務内容： ・エンドユーザー／役所（国の出先や地方自治体etc）関係および、民間では病院・銀行・放送局・大規模商業施設など ・受注先は／ゼネコン・サブコンや大手機器メーカー ・主な仕入れ先／主要発電設備メーカー（川崎重工業・三菱電機など）、関連機器メーカー ・主な活動エリア／九州地区、物件によっては全国対応 ■具体的には： ・発電設備・電気設備工事における品質・安全・原価・工程の管理、施工計画の立案、協力会社への指示・調整 ・発注者や設計者との打ち合わせ、協力会社へ指示、調整 ・BIMや3DCADを用いた施工図の作成・各種書類作成（施工計画書・要領書・品質記録 ※上記の施工管理業務全般を担当いただきます。 ■当ポジションの魅力： 〜充実した社内制度〜 ◎資格推奨制度（受講料支援、手当あり） 1級電気工事施工管理技士（監理技術者）：10,000円／月 第一種電気工事士：5,000円／月 2級電気工事施工管理技士、第二種電気工事士：3,000円／月など ◎退職金制度 ◎産休／育休取得制度 ◎介護休暇取得制度 ◎奨学金返還支援制度（対象：JASSO） ◎年間休日130日／週休2日制（原則土日祝休み） 変更の範囲：会社の定める業務

【「定年まで技術者として活躍できる」エンジニア育成を目指し中／開発経験不問！監視や運用保守に留まらず、構築や開発などの技術工程にステップアップしたい方に向いています◎／離職率約3％／完全週休二日制・年休126日・残業平均月10時間】 ■業務について： 定年まで技術者が活躍できる会社を目指しており、様々な案件に携わりながら、エンジニアとして成長していける環境です。メインは金融案件で、自社持ち帰り案件、お客様先にチームで常駐する形が主流です。 ■募集背景： 社長の手腕により、様々な案件を受注することが出来、業績が拡大しています。それに伴い、実力のあるエンジニアの方を募集します。 ■当ポジションについて： 業務システムを中心するWebシステム・アプリの開発に携わっている弊社にてSE・PGとしてのご活躍を期待しております。 具体的には、要件定義、要件定義済み案件の基本・詳細設計、仕様書作成、製造、テスト、障害やインシデント調査、新規参画者の教育フォロー等ご経験・スキルに応じてお仕事をお任せします。 ■組織構成： SEは22名在籍しており、各PJを2〜6名で担当しています。PJ期間は平均3年程度。月1回の帰社日あり。

【「定年まで技術者として活躍できる」エンジニア育成を目指し中／開発経験不問！監視や運用保守に留まらず、構築や開発などの技術工程にステップアップしたい方に向いています◎／離職率約3％／完全週休二日制・年休126日・残業平均月10時間】 ■業務について： 定年まで技術者が活躍できる会社を目指しており、様々な案件に携わりながら、エンジニアとして成長していける環境です。メインは金融案件で、自社持ち帰り案件、お客様先にチームで常駐する形が主流です。 ■募集背景： 社長の手腕により、様々な案件を受注することが出来、業績が拡大しています。それに伴い、実力のあるエンジニアの方を募集します。 ■当ポジションについて： 業務システムを中心するWebシステム・アプリの開発に携わっている弊社にてSE・PGとしてのご活躍を期待しております。 具体的には、要件定義、要件定義済み案件の基本・詳細設計、仕様書作成、製造、テスト、障害やインシデント調査、新規参画者の教育フォロー等ご経験・スキルに応じてお仕事をお任せします。 ■組織構成： SEは22名在籍しており、各PJを2〜6名で担当しています。PJ期間は平均3年程度で月1回の帰社日を用意しています。

『アデコ株式会社』から、派遣スタッフとして就業いただきます！ ※適正や能力により、期間終了後に両者合意の元、直接雇用（雇用形態の詳細は末尾に記載）の可能性があります。 ＼仕事内容／ 【住宅リノベーション企業での営業職】まずは先輩社員のサポート業務を通して業務の流れや専門知識を習得します。お問い合わせ対応から打ち合わせ、プラン提案、見積作成、契約対応、現場進捗管理、お引渡し、アフターメンテナンスまで担当。お客様の理想の住空間づくりに寄り添い、完成までサポートできるやりがいのあるお仕事です！＼100％反響型でノルマなし！建築・リフォーム分野の専門性を高めながら成長できる環境です／ 【企業紹介】 1967年創業以来、戸建住宅や共同住宅、オフィスのデザイン・設計・施工を一貫して手がける住宅リノベーション企業です。50年以上培った技術力と豊富な実績を強みに、お客様の理想やライフスタイルに寄り添った空間づくりを提供。住まいの価値向上と快適な暮らしに貢献し、質の高いサービスで顧客満足度を獲得しています。 【直接雇用切替後の待遇情報】 派遣期間終了後は正社員への切り替えを予定（直接雇用切替後、試用期間3カ月/待遇同一）【想定年収】360万円～（月給30万円～/固定残業代25時間分含む）＊モデル年収：3年目450万円＊残業は月平均10時間程の見込み。昇給有・賞与有（直接雇用切替後、試用期間は対象外）。退職金制度有（勤続3年以上）。 【休日休暇】 年休115日、週休2日（日＋水・木が隔週で休日／月初の土日は毎月連休） 【交通費】 月2万円迄

〜完全週休2日制／土日祝の面接可／オートバックスFC店を福島県内で3店舗運営〜 ■仕事内容： スーパーオートバックス会津若松店にて、自動車検査員業務を行っていただきます。 ■具体的には： ・車検、点検業務 ・指定整備記録簿の検査結果記載 など ・ピット作業付随業務 全般 （電話応対、ピット作業内容説明などの接客） 資格を活かして活躍してみませんか。ご応募お待ちしております。 ■はたらく魅力： ”世界中のドライバーを車好きに変え、車好きのユートピアをつくる”大義を胸に地域NO.1として営業して参りました。挨拶・礼儀・親孝行を行動指針とした社員教育を行っています。 【POINT1】 年間休日120日で、サービス業界トップクラス!社員同士のコミュニケーションも良く、 働きやすい職場です。 【POINT2】 お客様のお役に立てるこ提案ができること、お客様に笑顔になっていただけることが一番幸せな瞬間です！ 【POINT3】 一人ひとりのワーク・ライフ・バランスに合つた働き方改革中です!安心してより長く働ける職場であるために! ■当社について： 当社はカー用品総合専門店「オートバックス」「スーパーオートバックス」を福島県で3店舗展開している企業です。安心して長くはたらける職場実現にむけ、一人ひとりのワーク・ライフ・バランスに合った働き方を目指しております。年間休日は120日、残業削減にも取り組んでおり、サービス業界でもトップクラスのはたらきやすさを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休120日／昨年度賞与5.0か月分／有給取得平均日数14日／創業より赤字経営なし／完全週休２日でプライベートも充実◎〜 【中小だけど『ヤル』会社！サニカ！】 駐車場システム機器で国内トップレベルの会社 街のコインパーキングで緑色の機器はほとんどがサニカ製品★トップシェアへの挑戦！ 株式会社サニカは山梨県に本社のある中小企業ですが、東京・大阪・福岡に支店営業所を構える駐車場システム機器・駐輪場システム機器においては国内トップレベルの企業です。 また、その他にもMS事業で展開しております視機能トレーニングマシン「スープリュームビジョン」はプロボクシング元世界チャンピオンをはじめとする多くのアスリートにトレーニング機器として導入いただいております。 ワイドショーやバラエティ番組、スポーツ系ドラマに登場することが多々ありますので、もしかしたら一度はご覧になったことがあるかもしれません。 ■業務内容： コインパーキングで利用される駐車場システム機器、メカトロニクス機器に関する制御システムソフト開発業務 ・組み込みマイコン、組み込みＬｉｎｕｘ系のソフト開発 ※主な開発言語：Ｃ言語 ・ＳＥ・ソフト開発業務マネジメント ■働き方： 完全週休２日（土日休み）、残業時間の全社平均は10時間未満、有給取得平均日数：年14日と、プライベートと両立しながら働きやすい環境です。 ■組織： 20代〜40代までの社員10名が活躍しており、中途入社の社員も活躍している環境です。 また、少人数の中小企業がゆえの部門の垣根を越えた一貫体制が特徴です。 簡単に言うと、みんな仲良しです！ ■魅力： （1）安定性 ・駐車場機器のトップメーカー！（大手コインパーキングにも採用！） ・開発・設計・量産・品質保証までの一貫対応が可能で、顧客からの信頼が高い！ ・顧客の多様なニーズに対応してきた歴史がある！ （2）働き方/風土/福利厚生 ・若手からベテランまでカジュアルにコミュニケーションをとれる環境！ ・平均残業時間が月20時間程度。プライベートも充実！ ・年間休日120日 （3）多様な福利厚生あり！ ・退職金制度 ・家賃補助制度 ・社員旅行 ・資格取得支援制、通信教育助成制度、自己啓発支援 ・財形貯蓄制度 ・同好会活動補助 変更の範囲：会社の定める業務

職種未経験歓迎・業種未経験歓迎/静岡県内のAランク認定建設会社/週休2日制（土・日・祝）/残業10時間 ■会社・事業の特徴 静岡県内のAランク認定建設会社として、創業から約半世紀、地域密着で注文住宅からマンション・店舗・ホテル・工場、学校・警察交番、道路・橋梁などのインフラまで幅広く手がけ、反響・ご紹介によるご依頼も順調。 地域の発展に直結する“社会貢献性の高い”事業で、安定成長を続けています ■業務概要 建築／土木の施工管理として、工事を完成まで円滑に導く役割を担います。 未経験・資格未取得の方はアシスタントからスタートし、実務を段階的に習得できます。 ■具体的な業務内容 ・予算の作成 ・業者選定／発注 ・施工図面の作成 ・現場での作業指示 ・工程／品質／予算／安全管理 ■未経験からでも安心、充実の教育体制 まずは先輩の補佐業務から始め、図面・工程・品質・安全の基礎を段階的に習得頂きます。 また、外部講師やコンサルによる指導、社外研修を会社が積極的に実施し、施工管理の資格講習費は全額会社負担しております。 資格手当は1,500〜20,000円。過去3年は全員参加・全額会社負担で静岡空港発の九州研修を実施し、来年も予定しています。 ■組織の雰囲気・サポート体制 外壁・内装・配管・電気など各分野の協力会社とチームで進行。顔なじみのメンバーが多く、気心の知れた仲間と進められる安心の環境。現場監督は雰囲気づくりにも注力し、未経験でも溶け込みやすい現場です。 ■数値でわかる魅力点 ・週休2日制（土・日・祝） ・残業月平均10時間 ・年間休日110日（うち有給5日含む）／有給取得率80％ ・施工管理の講習費全額会社負担 ・近年は業績好調につき、決算賞与支給実績あり ■キャリアややりがい 住宅から公共施設、道路・橋梁まで地域に残る建築に関わり、「自分の仕事が街の景色になる」実感を得られます。未経験でも安心して成長できる環境で、安定企業のもと社会貢献とスキル習得を両立できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜授業・教科指導なし／飛び込み営業・テレアポなし／河合塾グループの安定基盤／年休120日・残業月10〜20時間程度で働きやすさも実現〜 ■ポジション概要 河合塾現役館の校舎運営スタッフとして、生徒一人ひとりの進路実現をサポートしていただきます。 授業を担当する講師ではなく、生徒や保護者に最も近い立場で進路相談や学習サポートを行うポジションです。 【業務内容】 ■生徒・保護者への進路サポート ・進路相談、学習計画の立案・アドバイス ・模試結果の分析、学習状況の確認 ・生徒面談、保護者面談、三者面談の実施 ・受験情報や進学情報の提供 ■イベント企画・運営 ・進学ガイダンスや説明会の企画運営 ・保護者会の実施 ・入塾説明会の対応 ・生徒募集イベントの企画、運営 ■校舎運営 ・受付、問い合わせ対応 ・講師との連携や授業運営サポート ・アルバイトスタッフの育成、シフト管理 ・校舎環境の整備、事務業務 ■働き方について 【休日】 「週休二日制（シフト制）」の表記となりますが、年間を通した休日のトータル数は「完全週休二日制」と同等です。週によって休日の日数が異なる変則的なシフトとなりますが（1日〜3日の変動あり）、年間休日120日はしっかりとお休みいただけます。 【残業時間】 月の平均残業時間は10〜20h程です。残業1分単位で計算します。本格的な受験シーズンである1月〜翌年度の授業がスタートする4月中旬まで繁忙期ですが、閑散期は10時間程度となり、ワークライフバランスを整えることができます。 ■魅力や特徴： １）無理な営業や勧誘はなし！ 口コミの評判で生徒募集をしているため、飛び込みやテレアポはございません。校舎運営業務に集中し、生徒にもしっかり向き合える環境です。 ２）豊富なキャリアパス 明確な評価制度の中で、年次や年齢に関わらず意欲的にポストを目指すことができます（例：入社5年目で校舎運営職→現役館長、教室長にキャリアアップ）。 また年に一度キャリア希望を出す制度もあり、別職種へのチャレンジができる機会もあります（例：教室長→部長、本部の管理部門への異動　など） 変更の範囲：会社の定める業務

〜授業・教科指導なし／飛び込み営業・テレアポなし／河合塾グループの安定基盤／年休120日・残業月10〜20時間程度で働きやすさも実現〜 ■ポジション概要 河合塾現役館の校舎運営スタッフとして、生徒一人ひとりの進路実現をサポートしていただきます。 授業を担当する講師ではなく、生徒や保護者に最も近い立場で進路相談や学習サポートを行うポジションです。 【業務内容】 ■生徒・保護者への進路サポート ・進路相談、学習計画の立案・アドバイス ・模試結果の分析、学習状況の確認 ・生徒面談、保護者面談、三者面談の実施 ・受験情報や進学情報の提供 ■イベント企画・運営 ・進学ガイダンスや説明会の企画運営 ・保護者会の実施 ・入塾説明会の対応 ・生徒募集イベントの企画、運営 ■校舎運営 ・受付、問い合わせ対応 ・講師との連携や授業運営サポート ・アルバイトスタッフの育成、シフト管理 ・校舎環境の整備、事務業務 ■働き方について 【休日】 「週休二日制（シフト制）」の表記となりますが、年間を通した休日のトータル数は「完全週休二日制」と同等です。週によって休日の日数が異なる変則的なシフトとなりますが（1日〜3日の変動あり）、年間休日120日はしっかりとお休みいただけます。 【残業時間】 月の平均残業時間は10〜20h程です。残業1分単位で計算します。本格的な受験シーズンである1月〜翌年度の授業がスタートする4月中旬まで繁忙期ですが、閑散期は10時間程度となり、ワークライフバランスを整えることができます。 ■魅力や特徴： １）無理な営業や勧誘はなし！ 口コミの評判で生徒募集をしているため、飛び込みやテレアポはございません。校舎運営業務に集中し、生徒にもしっかり向き合える環境です。 ２）豊富なキャリアパス 明確な評価制度の中で、年次や年齢に関わらず意欲的にポストを目指すことができます（例：入社5年目で校舎運営職→現役館長、教室長にキャリアアップ）。 また年に一度キャリア希望を出す制度もあり、別職種へのチャレンジができる機会もあります（例：教室長→部長、本部の管理部門への異動　など） 変更の範囲：会社の定める業務

【マイカー通勤可能／週休二日／家族手当あり／住宅手当あり／入社後は先輩指導の下経験を積めます】 ■採用背景 イベントの増加により、受注量増加を実現するため新たな仲間を募集します。 ■業務内容： <業務詳細>【変更の範囲：会社の定める業務】 ・イベント会場の設営指示（施工現場の管理）（工程・品質・安全の管理） ・顧客との打ち合わせや協力会社の管理・折衝業務 ※施工管理１人あたりが並行して管理する現場数：2〜4つほどです。 ※施工〜撤去までの工期は短いものだと1日、長くて1か月と案件により様々です。 ※出張は繁閑の差により頻度はまちまちですが、平均すると月2回程度、発生します。1回の出張における滞在は1〜4泊ほどです。 ※夜間作業：あります。イベントや展示といった業界上、頻度も多いため、予めご了承ください。 ※直行直帰：原則、会社を起点に出退勤していただきます。 ※施工図の作成や見積り・積算は営業が担当しております。施工管理担当者はこちらはメインで担当しませんが、営業担当者のサポートは行っていただきます。 ■社内での協業体制 営業と現場の打合せをしたうえで現場の準備から積込みを行います。 現場においては、イレギュラーがあれば営業の指示を受けたり、作業が終了すれば報告を行います。 ■当社が施工する製作物： ・イベント会場のゲートや飲食ブース ・ライブの販売ブース ・展示会におけるブース ・店舗・販売店のウインドディスプレイ ・クリスマスのイルミネーション装飾 等 ■組織構成： 施工管理担当者は2名おります。（20代・30代が1名ずつです。） ■当社の魅力 ・家族手当の支給あり（配偶者：10,000円、子供：5,000円） ・住宅手当の支給あり（世帯主のみ1〜3万円支給） ・マイカー通勤可能 ■働き方： ・就業時間：09：30〜17：30（休憩時間：90分） ・実際の時間外労働：月平均50時間 ※所定労働時間が6時間30分のため、所定労働時間が8時間の場合の残業20時間平均と同程度とご認識ください。 ・年間休日：110日 ・週休2日制：日曜定休 ＋ シフト制による平日1日休み ※祝日は一部出勤日があります。 変更の範囲：本文参照

〜建築施工管理経験をお持ちの方／独自の工法「I.D.S工法」「スケルトンインフィル」を用いて施工／ICT化×飯田産業独自のアプリ使用で業務効率化／残業20〜30時間／完全週休二日制／報奨金制度有〜 ■業務内容 弊社が手掛ける木造戸建住宅の施工管理をお任せいたします。 具体的には、 ・現場の進捗、工程管理 ・工事に必要な資材の見積、発注 ・図面と現状を踏まえた品質管理 ・安全管理 ※工期は１棟で約2.5〜3ヵ月程度、経験に応じて棟数は調整いたします。 目標棟数を超える場合に支給される報奨金制度あり ■働く環境 ・年休115日／完全週休2日制（土日休） →年度で5日間必ず有給を取得することはもちろん、案件を複数名で担当するため休みも取りやすくなっています。土日とつなげて連休取得も可能です ・残業時間20〜30時間 ・社用車／電子端末を貸与 ■魅力 ＼業務効率化の実現／ 現場のＤＸ化で電子端末貸与・飯田産業独自のアプリを使用し、業務の効率化をはかっています。ペーパーレスの文化が根付いており、タブレットを常時使い案件の進捗管理を行います。職人さんとの連絡もタブレットを使用します。また、全棟自社100%物件のため、工期スケジュールの管理が行いやすく、無理な工期設定もございません。木材のプレカット加工他、同一に近い図面が多く、効率化を重視しておりますので残業時間も少なく、無理なく働くことが可能です。 ■当社の特徴 ＼分譲戸建住宅・注文住宅のシェアNO.1企業・仕入れからアフターサービスまで一貫した経営／ 業界シェアトップクラスを誇るプライム上場グループの中核企業です。売上高は2600億超（2024年3月期）、土地の仕入〜アフターサービスまで一貫したサービスを提供しており、独自の技術を数多く保有しており、高品質ながら購入しやすい価格で住まいを提供しています。 ＼独自の技術で満足度◎／ 独自の工法である「I.D.S工法」「スケルトンインフィル」等を用いて、人生100年時代に、長く、安全・快適・健康に暮らして頂くため、住宅性能も4分野6項目が最高等級を取得しています。顧客からも高い満足度を得ております。従業員やお客様から満足度高い評価を得ている企業。それが飯田産業です 変更の範囲：会社の定める業務

〜建築施工管理経験をお持ちの方／独自の工法「I.D.S工法」「スケルトンインフィル」を用いて施工／ICT化×飯田産業独自のアプリ使用で業務効率化／残業20〜30時間／完全週休二日制／報奨金制度有〜 ■業務内容 弊社が手掛ける木造戸建住宅の施工管理をお任せいたします。 具体的には、 ・現場の進捗、工程管理 ・工事に必要な資材の見積、発注 ・図面と現状を踏まえた品質管理 ・安全管理 ※工期は１棟で約2.5〜3ヵ月程度、経験に応じて棟数は調整いたします。 目標棟数を超える場合に支給される報奨金制度あり ■働く環境 ・年休115日／完全週休2日制（土日休） →年度で5日間必ず有給を取得することはもちろん、案件を複数名で担当するため休みも取りやすくなっています。土日とつなげて連休取得も可能です ・残業時間20〜30時間 ・社用車／電子端末を貸与 ■魅力 ＼業務効率化の実現／ 現場のＤＸ化で電子端末貸与・飯田産業独自のアプリを使用し、業務の効率化をはかっています。ペーパーレスの文化が根付いており、タブレットを常時使い案件の進捗管理を行います。職人さんとの連絡もタブレットを使用します。また、全棟自社100%物件のため、工期スケジュールの管理が行いやすく、無理な工期設定もございません。木材のプレカット加工他、同一に近い図面が多く、効率化を重視しておりますので残業時間も少なく、無理なく働くことが可能です。 ■当社の特徴 ＼分譲戸建住宅・注文住宅のシェアNO.1企業・仕入れからアフターサービスまで一貫した経営／ 業界シェアトップクラスを誇るプライム上場グループの中核企業です。売上高は2600億超（2024年3月期）、土地の仕入〜アフターサービスまで一貫したサービスを提供しており、独自の技術を数多く保有しており、高品質ながら購入しやすい価格で住まいを提供しています。 ＼独自の技術で満足度◎／ 独自の工法である「I.D.S工法」「スケルトンインフィル」等を用いて、人生100年時代に、長く、安全・快適・健康に暮らして頂くため、住宅性能も4分野6項目が最高等級を取得しています。顧客からも高い満足度を得ております。従業員やお客様から満足度高い評価を得ている企業。それが飯田産業です 変更の範囲：会社の定める業務

〜 ＜プレス金型＞完全週休2日／ほとんどのダイハツ車に同社製品が採用！ダイハツ工業グループの主要ボデー部品メーカー〜 ■職務内容 ダイハツ工業の新車種展開に沿って生産準備(工程設計や量産前の品質確立)を行うのみならず、現行生産設備についてもより生産性を高く、品質の確かなものを生産できる工程の改良などがミッションとなります。 ・プレス工程計画 　プレスの成形性・精度確保のため、CAEを活用し工程計画を推進しています。 ・金型・検査治具の手配/立上げ 　ここがメインの業務となります。金型メーカーと折衝、その後の導入までをご担当いただきます。 ・量産製品/設備の品質、生産性、コスト改善 　プレス設計・製作段階では金型・検査治具の図面確認、内製の金型や試作品の評価や品質改善に注力していきます。最終的な量産段階では、設備自体の品質や生産性、製造コスト改善などの業務に取り組んでいきます。 ◎プレス生産準備業務をするにあたり、3〜10名でチームを組んで業務にあたります。 ◎将来的には、国内外への出張（3〜6ヶ月程度）で経験を積んでいただくことも可能です。 （自動車業界の経験が無くても、溶接設備や生産技術職の経験を活かして就業いただけます！） ■組織構成 プレス設備部門：計33名（20代〜50代） ■同社の魅力 ＜働き方＞ 完全週休2日制、年休121日、残業平均20h程度、夜間休日の呼出し無、とプライベートも充実できる働き方です。またフレックス勤務可、在宅勤務制度有、車通勤可で状況に応じて柔軟な働き方が可能です。 ＜社風＞ 若手の方も多く、どんどんチャレンジ出来る環境です。また、チームでプロジェクトや課題に取組む様な体制になっており、問題発生時もチーム全員で課題解決に取り組んでいます。 ＜新設備の導入に携われる＞ ダイハツ工業の車種展開のスケジュールに則って設備導入が実施されるケースが多く、モデルチェンジがあった際に既存設備の改良や、設備レイアウトを変更します。その為、製品の設計変更対応や、新規車種対応に伴う設備の新規導入などのプロジェクトにも携わることができます。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】 変更の範囲：会社の定める業務

〜派遣社員の方もOK／東証プライム上場・積水化学工業グループで安定就業／ライフイベントに合わせて半休・時間休も取得可／転勤・出張なし／直行直帰可能／完全週休２日(水曜固定休み＋火曜or日曜休み)・残業25h程／業界唯一60年のアフターフォロー・顧客満足度追及〜 ■業務内容 セキスイハイムで住宅を買われたオーナー様宅を対象に増改築・省エネ住宅化・耐震性強化などの小規模のメンテナンスやリフォームに関する施工管理をお任せします。案件はメンテナンスなどの主規模が中心のため10件を同時にお任せする予定です。大規模リフォームではないため、資格不要、ご経験が浅い方でもすぐに活躍いただけるポジションです。 また、フルリフォームの施工管理やアフターメンテナンスへのキャリアパスもあります。 ■業務詳細 ・安全管理、品質管理、工程管理、写真管理 ・施工計画図書の作成、図面修正、書類作成 ■働き方◎ ◇ライフイベントに合わせて時間休や半休も取得可 ◇転勤・出張無 ◇残業25h程 ◇年休125日／完全週休２日 ◇有給は入社直後から取得可 ◇自宅から社用車で直行直帰可 ■働き方改善への取り組み ・18時15分以降の残業は事前申告制となっており、上長の許可が下りない限り残業はできません。 ・PCは19時半で強制終了となりますので、恒常的に残業が増えることはありません。 ・モバイルPCを配布し、外出先からも書類作成などができるため、移動時間を効率よく使うことができます。 ■福利厚生充実 ＼資格手当／ ・１級建築施工管理技士：30万円 ・２級建築施工管理技士：3万円 ・１級建築士：50万円 ・２級建築士：20万円 ・インテリアコーディネーター：3万円 ・宅建士：10万円 ＼その他／ ・家族手当※規定あり（月2万5000円〜4万円支給） ・住宅手当（世帯主・単身独身者に限り月2万円支給） ・定年65歳／70歳までの再雇用◎ ■当社の特徴 （1）当社は業界で唯一、「無償で60年間」という長期のサポート体制を有し、お客様の生活を支えております。 （2）当社では天候や職人の腕に左右されない工場生産によって、耐震性と省エネ住宅化などで業界屈指の技術力を保有し、高品質なお住まいを提供しております 変更の範囲：会社の定める業務

〜派遣社員の方もOK／東証プライム上場・積水化学工業グループで安定就業／ライフイベントに合わせて半休・時間休も取得可／転勤・出張なし／直行直帰可能／完全週休２日(水曜固定休み＋火曜or日曜休み)・残業25h程／業界唯一60年のアフターフォロー・顧客満足度追及〜 ■業務内容 セキスイハイムで住宅を買われたオーナー様宅を対象に増改築・省エネ住宅化・耐震性強化などの小規模のメンテナンスやリフォームに関する施工管理をお任せします。案件はメンテナンスなどの主規模が中心のため10件を同時にお任せする予定です。大規模リフォームではないため、資格不要、ご経験が浅い方でもすぐに活躍いただけるポジションです。 また、フルリフォームの施工管理やアフターメンテナンスへのキャリアパスもあります。 ■業務詳細 ・安全管理、品質管理、工程管理、写真管理 ・施工計画図書の作成、図面修正、書類作成 ■働き方◎ ◇ライフイベントに合わせて時間休や半休も取得可 ◇転勤・出張無 ◇残業25h程 ◇年休125日／完全週休２日 ◇有給は入社直後から取得可 ◇自宅から社用車で直行直帰可 ■働き方改善への取り組み ・18時15分以降の残業は事前申告制となっており、上長の許可が下りない限り残業はできません。 ・PCは19時半で強制終了となりますので、恒常的に残業が増えることはありません。 ・モバイルPCを配布し、外出先からも書類作成などができるため、移動時間を効率よく使うことができます。 ■福利厚生充実 ＼資格手当／ ・１級建築施工管理技士：30万円 ・２級建築施工管理技士：3万円 ・１級建築士：50万円 ・２級建築士：20万円 ・インテリアコーディネーター：3万円 ・宅建士：10万円 ＼その他／ ・家族手当※規定あり（月2万5000円〜4万円支給） ・住宅手当（世帯主・単身独身者に限り月2万円支給） ・定年65歳／70歳までの再雇用◎ ■当社の特徴 （1）当社は業界で唯一、「無償で60年間」という長期のサポート体制を有し、お客様の生活を支えております。 （2）当社では天候や職人の腕に左右されない工場生産によって、耐震性と省エネ住宅化などで業界屈指の技術力を保有し、高品質なお住まいを提供しております 変更の範囲：会社の定める業務