〜業界経験・職種経験不問！／女性が長く働ける環境づくりを徹底／土日祝休×残業少なめでメリハリ勤務／年休126日／医師専門×総合不動産の独自モデルでスキルを積める〜 ■業務内容： クリニックの開院物件を探すドクターに不動産をご紹介する仲介営業をお任せします。 問い合わせ対応がメインで、テレアポや新規飛び込みはありません◎ ＜具体的には＞ ◎クリニック開院をサポート！ ドクターを中心にクリニックの開院物件を仲介する不動産営業です。 反響に応じ、最適な物件をご紹介します。 ◎派生したサービスの提案も！ 単に開院物件の紹介に留まらず、資金繰りや資産運用など、幅広い相談に応じます。 従業員の社宅を紹介するケースもあります。 ■組織構成： 営業は現在7名で、全員女性 投資用部門と仲介部門に分かれており、仲介部門配属になります。 「医師の不動産デスク」の認知拡大により問い合わせが急増しているため、今後人員拡大予定です。 ■働き方： 不動産会社には珍しく土日祝の完全週休二日制としております。 残業時間も月平均20時間以内でワークライフバランスを保ちながらメリハリをつけて働ける環境です。 ■オシャレに働ける環境が魅力 ・オフィス内にパウダールーム完備 ・ネイルOK ・服装自由（オフィスカジュアル） ■平均年収について： 営業の年収平均は600〜700万円程 インセンティブ制度あり、新卒3年目で年収700万円の実績あり。 ■当社の特徴 ◎ 医師に特化した総合不動産サービス 代表が前職で培った医師ネットワークと専門知識を活かし、投資用不動産を中心に、開業・自宅・相続など医師の人生に寄り添う幅広い領域をサポート。業務を通じて不動産に関するあらゆる知識やスキルを身に付けることができます。 ◎ 少数精鋭だからこそ顧客理解が深い 医師顧客の6〜7割が紹介・問い合わせ。ニーズを深く理解し、投資から開業まで一貫サポートすることで高いリピート率を誇ります 変更の範囲：会社の定める業務

《とにかくワークライフバランスが充実！》 〜案件先は大阪市メインで転勤出張なし！／完全週休二日制土日祝休み／発注者側の立場で働き方◎〜 鉄道インフラを中心に「企画・設計・工事監理」、「施工」、「メンテナンス」を一貫して手掛ける同社にて、鉄道関連の建築物の施工管理と工事監理をお任せします。 Osaka Metro関連の工事がメインとなりますので、エリアは限定的で、大阪に根付いて働けます◎ 直近、Osaka Metro以外からの受注も広げており、受注強化・事業拡大のための増員募集です。 ■業務内容： ・Osaka Metro等の鉄道会社の停留場施設(関連施設含む）、グループ企業等の建築物、地方公共団体各市町村等の建築物等における建築施設の改造・改修工事における機械設備設計業務（設計内容の確認、現場調査、関連設計との調整、設計内容の検討、設計図書作成、積算業務等） ・Osaka Metroや神戸市等における駅舎大規模改修工事及び大阪府各市における市営住宅や学校等の新築・増築工事における機械設備工事監理業務 ■はたらく環境：＜有給消化率98%！メリハリつけて働ける環境です＞ ・工事の発注者は親会社の「Osaka Metro」となり、残業は最大30時間以内／振休100%取得と、働き方も整えていただけます。（休日出勤は最大でも月1あるかないか、程度です） ・大きなプロジェクトには複数名で対応いただくなど、分業体制も進めております。 ・夜間工事も発生しますが、日勤と夜勤が交互になるなどの無理な働き方はございません。 ・当社は中途入社者が多く、転職者も馴染みやすい環境です。入社後は、これまでの経験やスキルにあわせて、仕事の進め方をお伝えします。 ・社内には技術者が多く、困ったことがあってもすぐに相談できるので、経験が浅い方もご安心ください。「コミュニケーションを図りやすい職場で働きたい」とお考えの方にピッタリです。 ＼この求人のポイント／ （1）Osaka Metro100％出資の安定基盤 （2）年間休日122日＋有給取得率98％ （3）大阪勤務限定・転勤なし・案件も市内中心

【成長戦略の中核「フォーカス事業」原料調達／多様な金属・レアメタル管理／グローバルに活躍可能な環境】 ■業務概要 当社が長期ビジョンで重点を置く「フォーカス事業」（携帯・パソコン等向け半導体・情報通信材料の供給）において、事業成長に不可欠な原料調達業務を担当していただきます。銅、チタン、コバルト、タングステン等の主力製品から、白金・金・レアアースなど幅広い金属原料の安定供給とコスト最適化がミッションです。 ■業務詳細 入社後は特定製品の原料担当として、既存サプライヤーとの価格交渉や新規サプライヤー開拓、発注・納期調整、社内部門（営業・工場等）との購入数量・仕様の協議を担います。BCP・サプライヤー管理やESG、地政学的リスク等、多様な外的要因を踏まえた調達戦略立案も業務の一環。調達部門内外と密に連携し、原料の安定供給・コスト適正化・品質確保を実現します。 ■扱うサービス 主力製品の製造に必要な非鉄金属・レアメタルなど数十種類の原料全般。 ■組織構成 調達部33名のうち原料調達担当課は5名（課長1名・担当3名・アシスタント1名）。20代〜40代と若手〜中堅が活躍中です。 ■業務の魅力 グローバルな原料取引を通じ、サプライチェーン全体に影響を与える業務に携われます。社会的意義の高い重要品目を扱い、変化の激しい環境下で調達のプロとして成長可能です。 ■教育体制 語学・財務・交渉力・法務等の社内外研修やOJT、商品知識習得のための出張も推奨され、専門性を高められます。 ■就業環境 フレックスタイム・在宅勤務導入、完全週休2日制、年間休日122日、寮社宅・昼食補助等福利厚生も充実。 ■想定されるキャリアパス 特定製品の原料調達担当から、5年以内に事業全体を管掌するリーダー、将来は購買部門の中核人材を目指せます。 ■企業の特徴/魅力 「新しい常識を創造」する企業風土のもと、非鉄金属分野で高い社会貢献が実感できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇産業機器向けFAコントローラー／一品一様のモノづくり／設計〜製造まで一貫して関われる環境◇◆ ■採用背景： 産業機器システムの受注増加およびカスタマイズ案件の拡大に伴い、ハードウェア設計体制の強化を目的とした増員募集です。今後の中核人材として、技術面・品質面でプロジェクトをリードいただける方を求めています。 ■業務内容： 半導体、液晶、自動車など多様な産業向けFAコントローラー等のハードウェア設計〜製造まで一貫してご担当いただきます。 【ハードウェア設計・検証業務】 ・お客様要件のヒアリング、仕様検討・仕様書作成 ・機構設計、筐体設計 ・アナログ／デジタル回路設計、基板回路設計 ・試作機評価、デバッグ、各種検証・不具合解析 【製造・工程管理業務】 ・社内外の製造工程管理、量産立ち上げ支援 ・外注先への発注、指示書・製造図面の作成 ・品質管理、コスト・納期管理、改善提案 【対象製品・技術領域】 ・産業機器向けFAコントローラー ・機能分散型制御システム、電子機器・FPGA関連製品 ・無線ネットワーク関連機器　など ■魅力ポイント： ・受注生産・カスタマイズ案件が中心のため、顧客課題に即した設計に深く関われます。 ・設計から製造、品質・工程管理まで一貫して担当でき、ハードウェアエンジニアとしての総合力を高められます。 ・少人数精鋭のため裁量が大きく、自身のアイデアを製品に反映しやすい環境です。 ・完全週休2日制、年間休日125日、平均残業10時間程度と、メリハリを持って働けます。 ■組織構成・教育体制： 3名の少数精鋭チームで、ベテランエンジニアと連携しながら業務を進めます。OJTを中心に実務を通じて学べる環境に加え、資格取得支援制度も整備されており、経験を活かしつつ着実なスキルアップが可能です。 ■キャリアパス： ハードウェア設計・開発のスペシャリストとしての専門性追求はもちろん、プロジェクトマネジメントや製品開発リーダーへのステップアップなど、多様なキャリア形成が可能です。安定した経営基盤を持つグループの一員として、腰を据えて長期的にモノづくりに取り組みたい方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務

【外国人材採用支援の成長市場で営業組織立ち上げから事業推進まで幅広く担当／年収500万円保証／キャリアアップ志向の方歓迎】 ■業務概要 当社にて外国人材紹介を中心とした法人営業を担当しつつ、営業組織の立ち上げや仕組みづくりにも携わるポジションです。新規開拓から提案・契約、既存顧客フォロー、営業戦略の設計、組織マネジメントまで事業成長の中核として幅広い業務をお任せします。 ■業務詳細 主な業務は、新規顧客（主に中小企業）へのアプローチ、経営者・人事責任者への提案営業、外国人材活用や採用計画の提案、契約締結までの一連の営業活動です。既存顧客へのフォローや追加提案、代表担当分の顧客引継ぎも含まれます。さらに営業手法・資料の標準化や改善、KPI設計、顧客・案件管理体制の構築、営業戦略立案、メンバーの採用・育成にも携わります。入社後は業界知識や制度を学びつつ代表商談へ同行し、徐々に単独で顧客対応・営業手法確立・業務引継ぎ・組織マネジメントへとステップアップします。 ■扱うサービス 外国人材採用支援サービス（特に外国人ドライバー領域）、人事コンサルティング ■組織構成 代表直下の少数精鋭チーム、今後の営業組織の中核メンバーを想定 ■業務の魅力 成長分野での営業組織立ち上げ経験、経営視点での事業推進、将来的な事業責任者や起業に近い経験が積めます。 ■教育体制 3カ月のオンボーディング研修、代表との同行・OJTで業界知識や営業手法を丁寧に習得可能です。 ■就業環境 完全週休2日制（土日祝）、年間休日120日以上、車通勤可、PC・スマホ貸与、資格取得支援制度あり。 ■想定されるキャリアパス 営業組織立ち上げ〜営業リーダー〜事業責任者への昇格、経営ポジションや新規事業企画など多様なキャリアを目指せます。 ■企業の特徴/魅力 急拡大する外国人材市場で豊富な実績を有し、現場に近い環境でチャレンジできる企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【土日祝休み／転勤なし／コンクリート試験室の管理者として、インフラ補修・補強に不可欠な試験データの収集と品質管理をお任せ】 ■業務概要 当社は、コンクリート構造物の補修や補強設計に必要となる各種試験データの収集および報告書作成を中心とした業務を行います。今回、山口県山口市に所在する西日本試験センターにて、コンクリート試験室の管理者を募集しています。インフラ老朽化対策の重要性が高まる中、法令で構造物の定期点検が義務化され、当社へのニーズは全国で拡大しています。 ■業務詳細 主な業務は、コンクリートの各種試験（強度・耐久性・成分分析など）の実施・進捗管理、試験データの精度管理、作業スタッフへの指導・マネジメント、試験結果の報告書作成等です。全国最大級の設備を有する試験室で、法令順守・品質管理体制のもと、幅広い試験業務を通じて社会インフラの安全を支えます。 ■扱うサービス 土質・骨材・岩石等の試験、地質・地盤調査、環境調査、非破壊検査、コンクリート調査、測量・設計など、ワンストップで幅広いサービスを展開。 ■組織構成 全国17拠点・多様なバックグラウンドを持つ技術者が在籍。山口の試験室は全国最大規模です。 ■業務の魅力 インフラの維持管理に直結する社会貢献性の高い業務。新技術開発にも携われます。 ■教育体制 OJTが中心で、講習会・勉強会参加も会社が費用負担。資格取得も奨励し一時金支給制度あり。 ■就業環境 完全週休2日制、年間休日125日、福利厚生充実。長期的に働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 現場管理者から拠点長、エリア統括など、マネジメント職へのステップアップや専門技術職としてのキャリアも可能です。 ■企業の特徴/魅力 創業以来、顧客目線で課題解決に取り組み、全国3,000社超のお客様と取引。安定した事業基盤と成長性が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からインフラ工事管理のプロフェッショナルへ！／国家規模の鉄道プロジェクトを牽引するトップランナー／年収550万円スタート〜 鉄道や道路などの交通インフラ、下水道や水道などの社会インフラ関連の工事現場における管理業務をご担当いただきます。 工事開始から完成まで幾多の困難を克服していくことで「ものづくり」が形となって現れる大いにやりがいがあり誇りを持てる仕事です。 ■工事現場における管理業務とは： 工事現場にて、工事がスムーズに進むようにサポートするお仕事です。 ・工事品質、予算の管理 ・作業スケジュールの管理 ・作業員さんたちへの指示出し ・安全のチェック（安全管理） ・トラブル対応 ・書類作成、事務対応　など ■入社後の流れ： 入社後はまず契約社員として3か月就業いただき、社内での推薦、面接を経て正社員登用となります。（現状の正社員登用はほぼ100%です） 試用期間中は先輩社員のOJT指導を受けながら、業務に慣れていただきます。 ■教育体制 人的資本経営のため、社員育成を重視しています。 集合研修や空き時間で受講できるオンライン教育、外部講師によるマネジメント研修など、社員が受講しやすい制度を取り入れています。 また、先進的な技術研究と安全のための教育訓練を実現するため千葉県成田市に「建設技術総合センター」を設置。 宿泊棟や講義室などの研修施設のほか、実物大の線路や駅、踏切を備えた鉄道工事用研修施設を使った安全訓練もあります。 ■働き方 ・通常の休暇に加え、育児休業制度や介護休業制度など、法定を上回る水準で休業・休暇などの制度を独自に定めています。 女性活躍推進にも力をいれ、健康経営優良法人やえるぼし、くるみんに認定されています。 ・残業20h／年休126日／完全週休２日制（土日祝）／フレックス制度導入 ■施工実績 青森駅、羽田空港第１ターミナル駅、新橋駅、大阪万博（スイスパビリオン・オーストリアパビリオン）。 変更の範囲：会社の定める業務

□■大手と取引／高い技術力と長年の信頼により、安定性・将来性があります／働きやすい環境◎平均残業10時間／低い離職率◎■□ ■業務内容： 〜幹部候補として組織を牽引〜 東レ社からの直請け案件がメインである当社の工場・現場工事におけるプラント施工管理（見積〜受注〜工程管理）をお任せします。最新設備を備え、ワークライフバランスも確保された環境で、活躍いただけます。 ■具体的には： ◇作業工程のリスク管理 ◇工期やスケジュール管理 ◇原価管理 ◇品質検査と試運転 ◇建設後のメンテナンス作業　など ■業務の特徴： ◇案件は東レ社の工場が中心で東レ社・東レエンジニアリング社からの直請け案件がメインとなり、受注、売上も安定しております。 ◇M＆Aなどもして事業拡大・内製化を推進中。業績も好調です。 ◇VRでプラント現場を見られるようにするなどの試みや東京の展示会へも参加しております。 ■働きやすい環境： ◇年間休日120日／完全週休2日制／土日祝休みとなります。 ◇残業平均10時間とプライベートも大切にできます。 ◇コミュニケーションが活発で相談しやすい環境です。 ■組織構成： 工事部には3名（50代1名、30代2名）が在籍しています。 ■当社の特徴： ◇配管業務を主軸に、工場プラント設備の建設工事からメンテナンス業務まで幅広く手掛けている企業です。 ◇最新設備を取り揃え、経験豊富なスタッフとのチームワークでお客様の多種多様なニーズに対応しています。 ■当社について： 1948年の創業以来、配管業務を主軸とし、工場プラント設備の建設工事からメンテナンス業務まで、顧客のあらゆる要望に答えてきました。現地での工事を最小限に抑え、お客様の負担を大きく軽減できるほか、必要な機器を最小のスペースで納めることが可能となる技術、安全性の確保や、効率的で正確な施工計画の立案などの課題をクリアするための三次元計測とデータ処理・活用システムなど、最新技術の導入にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜40，50代活躍中◎／転勤なし／二輪自動車業界有名ブランド【EXCEL　RIM】／バイク好き歓迎／大手取引多数あり／海外を中心に業績好調／賞与2回〜 ■仕事概要： ・生産計画の立案 ・現場人員の配置・指導、労務管理、安全教育、安全衛生活動、外注先管理 ・生産工程全般の改善（生産性向上、コスト削減、不良率低減、在庫削減施策の立案、品質改善） ・製造部全体のマネジメント ・生産管理部の組織育成 ■当社の生産管理職の特徴 製造設備の新たな導入や生産計画に携わる、製造方法の見直しなど、製造工程のコアになる職務に挑戦できます。 あらゆる部門と連携出来るため裁量権が大きいのが特徴の一つです。 ■募集背景 業績好調で増産が決まっており、生産ラインの拡充のため募集を検討しております。 ■組織構成： 計4名（50代3名、40代1名）で構成されております。 中途入社の方も多く馴染みやすい環境です。ミドル、シニアの方も活躍中で、年代問わず馴染みやすい環境です。バイク好きの方も多いです。 ■就業環境： シフト制により土日は出て頂くケースはございますが、完全週休二日制の為、年間休日115日は確保できております。 有給も取得しやすい環境で完全自社内の勤務のため出張なども発生せず、住宅手当など福利厚生も充実しているため、腰を据えて長く働ける環境が整っています。 ■当社の魅力： ・日本4大バイクメーカー、海外バイクメーカーなど大手企業と多数取引実績が有ります。受注がASEAN地域を筆頭に伸びており、7年連続で売り上げは右肩上がりです。またOE／アフターの売上のバランスが良く、安定しております。 ・安定経営基盤◎国内で他に類をみないリム専業メーカーであり、オフロードバイクレースでの優勝マシンとしても愛用されている製品として、高い製品力を保有し、業界最大手企業と取引多数ございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業70年以上の安定基盤／空気清浄用フィルタを法人向けに提案／既存顧客中心の営業／手厚い研修と福利厚生で長期活躍可能な環境です】 ■業務概要 当社は事務所ビル、水処理施設、地下鉄、半導体メーカーなど多様な法人顧客に対し、空気清浄用のHEPAフィルタやULPAフィルタ、関連する空気清浄装置の営業販売を行います。既存顧客へのルート営業が中心となり、信頼関係を深めつつ安定的な受注拡大を目指します。 ■業務詳細 ・HEPAフィルタ、ULPAフィルタ等のエアフィルタ製品および空気清浄装置の提案営業 ・顧客との打ち合わせ、製品仕様の調整、最適な提案内容の策定 ・受注、納品にかかるスケジュール管理や生産部門との調整業務 ・納品後のフォローやアフターサービス対応 ・新たなニーズのヒアリング、課題解決に向けたソリューション提案 ■扱うサービス 空気清浄用フィルタ（HEPA/ULPA）、空気清浄装置など、環境衛生に寄与する高機能製品を提供しています。 ■組織：男性3名・女性2名が在籍。営業部は経験豊かなスタッフで構成され、部門内外の連携も円滑な組織です。 ■業務の魅力 既存顧客との長期的な関係構築ができるため、安定した営業活動が可能。自身の提案が実際の施設や工場などの環境改善に直結するやりがいを感じられます。 ■教育体制 入社時には研修を実施し、業界未経験でも製品知識や営業ノウハウを身につけられる環境です。OJTや先輩社員のサポートも充実しています。 ■就業環境 週休二日制で年間休日122日、各種手当や福利厚生も整備。残業も月10〜30時間程度でワークライフバランスが取りやすい職場です。 ■想定されるキャリアパス 営業スタッフとして経験を積んだ後、リーダーやマネージャー職などへのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 創業70年以上の安定企業で、長期的なキャリア形成と働きやすさの両立が叶います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜製販一体の強み×急成長のリアルグループ×年間250棟超の実績／年休120日×完全週休2日×残業20H／時短勤務OK・転勤なし／自社施工×デザイン力に強み／リアルHDグループは売上300億円を超え、アジア太平洋地域の成長企業ランキングにも選出〜 ■仕事内容 建売分譲住宅の区画割り・デザイン企画を中心に、設計図作成、許認可、工務店との打合せなどを担当します。 営業と連携し、購入前の土地の可能性を一緒に考えながら形にしていく仕事です。3000万〜6000万円台の案件が中心で、地形に特徴がある土地も多く、ノウハウを身に付けやすい環境です。 ■担当範囲 ・土地の区画計画、棟数計画 ・木造2〜3階建てのプランニング ・建築確認申請 ・工務店との打合せ、プレカット図の確認、工程管理 ＜担当＞ 分譲地単位で担当いただきます。 ＜エリア＞ 大阪近郊 ■就業環境 ◎完成までのスケジュールを自分たちで管理するため突発的な業務が少ないです。そのため、月平均残業時間は20hです。 ◎転勤がないため、腰を据えて働いていただけます。 ◎時短勤務可 ■将来性 当社は2013年の創業以来、神奈川県や東京都内を中心に、 建売分譲住宅を年間約250棟竣工。「戸建・分業事業」「リノベーションプロダクト」「事業用地の買い取り」の事業展開を行い、急成長中です。今後、着工棟数を、年間400棟まで伸ばし、さらに事業拡大をしていく予定です。 ■当社の強み ◇リフォーム市場の拡大：少子高齢化やストック住宅の増加により、リフォームの需要は年々高まっており、安定した市場が期待されています。 ◇自社施工：自社で一貫して施工を行うことで、高品質なリフォームを提供するとともに、コスト削減と迅速な対応が可能です◎ ◇アジア太平洋地域 急成長企業ランキング「High-Growth Companies Asia-Pacific」2024にランクイン！ ◇横浜DeNA公式スポンサー、Bリーグ「横浜エクセレンス」参画など地域とのつながりも強く、安定性と認知度あり 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全週休二日制・年休125日で休みも充実！／事業安定性◎／育成環境◎／グループ総資本金29億円〜 ■担当業務： 空調機器・家電製品等の回路設計・開発をお任せします。幅広い視点から製品の開発に取り組んでいただきます。これまでのご経験を鑑みて、お仕事をお任せします。 ■部門構成： 開発部70名、開発担当20名 ■仕事の進め方及びキャリア： 顧客との各種折衝、プロジェクト全体の管理、テーマによって3人〜5人(時期や案件によって変動)のメンバー管理、メンバーへの技術指導等の業務に携わります。 リーダーの下にはサブリーダーが業務の補佐的な立場で、各種業務を遂行します。メンバーは主に設計及び評価試験等の実務を担当します。ひとつのプロジェクトは数ヶ月から半年程度となります。メンバーの方は、業務での実績や取組む姿勢が認められれば、序々に新しい業務を任されて、自社内でのキャリアップが可能です。 ■魅力： 今後は民製品だけでなく、産業機械にも注力していく方針につき、幅広い製品に携わることが可能です。 ■当社の特長： ◎某大手空調メーカーの電源/制御基板のほとんどに当社製品が搭載。国内ほぼ全ての自動車メーカーにも車載基盤を納入。自社で基盤の仕様決定まで行うため、技術ノウハウの蓄積があります。 ◎取引業界が偏らない為不況に強く、リーマンショック後の不景気時期でも大きく影響を受けず規模拡大を続けている安定成長企業。 ■取引先： ダイキン工業、マックス、イシダ、日立、ホシザキ 等 ■人材教育・環境： 〜「人が仕事を創り、仕事が人を磨く」〜 ・経験は浅いが柔軟志向の社員と、経験豊富な社員のノウハウの組み合わせによる新風効果や技術者育成ではソフト系、ハード系の技術者をペアにするなどして、社員の意慾醸成や企業風情勢に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務

未経験歓迎／ものづくりエンジニア／大手メーカー案件多数／最先端技術に挑戦／充実研修制度／キャリア支援あり／東証プライム上場／技術力重視／転職支援制度／エンジニアサポートカンパニー ■職務内容： ・モノづくりメーカーなどの新製品の信頼性試験、プロセス技術、総合調整、試作・評価、図面修正、品質検査などの業務（機械・電気電子関連） ※入社時に研修は必ず行います。専門知識や開発ツールをしっかりと学んだ後、関連業務を担当していただきます。 ■入社事例： ・入社時22歳・電子ロボット工学科 前職：無職 前職年収：0円 ↓ 業務内容：新機種のレンズ量産立ち上げ 年収：398万円（月給：約26万4千円） ■働き方： 年間休日126日、完全週休二日制、平均残業時間も20時間程と働きやすい環境となっております。※勤務時間はプロジェクト先によって異なります。2025年度の残業実績は月平均16.9時間です。 ■雇用形態： アルトナーの雇用形態である「無期雇用派遣」のエンジニアは「正社員雇用」されているので、1つの派遣業務が終了しても雇用関係は継続します。アルトナーなら安心して働き続けることが可能です。 ■教育研修制度 入社後は、一般研修→社外実務研修→カスタマイズ研修（応用研修）という約3〜6ヶ月間の研修を行います。中途社員でも【理系未経験】の方は新入社員同様の研修を実施いたしますのでご安心ください。 ■同社の魅力 同社は設立60年の歴史をもち、本田技術研究所、Panasonic、ニコン等、日本を代表する大手ものづくりメーカーの中枢に技術力を提供している技術力に強い東証プライム上場企業です。エンジニアの成長と自己実現を第一に考えるという『エンジニアサポートカンパニー』　の企業理念に基づき、エンジニアの夢をサポートしています！自動車開発がしたい、年収１千万円欲しい、地元で働きたい、メーカーに転職したい…そんな多様な夢に応えるため、エンジニアに様々なキャリアの道をご用意しています！技術者と企業双方の良好な関係を追求することが「エンジニアサポートカンパニー」という考え方です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜休日121日・週休2日制・業界トップクラスの技術力で安定成長／チップ抵抗器専業メーカー〜 <魅力ポイント＞ ◎直近5年経常利益右肩上がりの業績安定性 ◎海外売上比率70%、海外代理店50社・海外グループ会社7社のグローバル企業で業績安定性◎ ◎EV車、宇宙・健康、半導体の計測器に使われる薄膜抵抗器の薄膜技術に強みがあり、事業安定性（京都事業所などで研究開発も行っております。） ◎1964年創業の安定性 ◎ISO14001、ISO9001、IATF16949を取得しており品質と環境への取り組みに力を入れております。 ◎風通しの良い社風です。部署や役職問わず、建設的な議論が可能な雰囲気です。社員同士は役職に関係なく「〜さん」で呼び合い、部署の垣根を越えたフラットな関係性 ■業務概要： 糸魚川工場にて生産管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ・生産計画の策定 ・受注予測 ・予算管理 ・部材の在庫管理 ・製造部門への生産指示と管理 ・生産委託先外注先管理 ・半製品管理、営業との調整業務等 会社紹介 https://youtu.be/fCFG-PJ9nZ4 ■社員インタビュー https://www.susumu.co.jp/recruit/career/interview/ ■福利厚生について 単身赴任手当・月3回単身帰省費・寮費・水道光熱費無料・などの福利厚生は充実しております。 ■当社について： 創業当時、難しいとされてきた「薄膜技術」をいち早く量産化に成功し、世界・業界先駆けの技術を市場に投入しリーディングカンパニーとして薄膜抵抗器を軸に事業を拡大してきました。 最近では車載向けなどEV化が進む中で需要拡大、5Gを始めとした通信機器向けのデバイス、半導体テスターなど計測機器、ロボットなどFA機器の需要が高まっており、今後も安定した市場成長が見込まれます。その中で、市場をけん引する技術力が当社の最大の優位性を持っております。

〜「物件を売る」のではなく、「人が繋がる」不動産営業へ/創業79年の歴史を持つ地域トップゼネコン/不動産事業・施設運営・まちづくりまで多角的に事業展開〜 ■当社について： 当社は、静岡県三島市に本社を置く土木・建築・不動産を手掛ける総合建設会社です。 IT活用やスタートアップ支援にも積極的で、建設業界のイノベーション企業。 新規事業立上に伴い、事業部のビジョンに共振できる方を募集いたします。 ■業務内容： 東京における自社物件のテナント誘致（リーシング）を中核に、入居後の運営・関係構築まで一貫して担います。またブランド向上や自社物件の横軸での企画・立案・実行まで幅広く裁量を持って対応いただきます。 ■業務詳細： （1）不動産営業・リーシング業務（主軸）： 自社物件のテナント誘致（オフィス・レジデンス・複合施設への入居企業・入居者の募集、内覧対応、契約手続き）。仲介会社経由だけに頼らず、SNS・イベント・Webなど自社発信のチャネルから直接お問い合わせをいただく「ダイレクトリーシング」の仕組みを0からつくります。 （2）コミュニティ・施設運営（プロパティマネジメント）： 入居後のフォロー（困りごと・要望のヒアリングと解決）、入居者同士の交流が生まれる企画運営、清掃・受付・カフェ運営など現場を支える外部スタッフのディレクション。 （3）ブランド全体のリレーション設計：ブランドごとに「どんな関係性をつくるか」を整理し運営方針へ落とし込み、現場で得た気付きを新規開発や既存物件のリニューアルに還元します。 ■求めるマインド： ・相手の潜在ニーズを察し、それを再現性のあるサービスや集客のフックとして落とし込む姿勢 ・担当する物件やブランドを自分ごとと捉え、主体的に改善・進化させようとする熱量 ＜＜魅力が多数◎長期就業できる働き方＞＞ ・年間休日120日・完全週休2日制(土日祝)でカレンダ‐通りの休みが可能 ・残業月20h以内／週1リモート可、転勤無し ・家族分含め最大7回線分の携帯代金会社負担、家賃の半分(5万円まで)の住宅手当、産育休制度・時短勤務など福利厚生も充実◎ 変更の範囲：会社の定める業務

【採型から完成・フォローまで。 義肢装具士として成長しながら、長く働ける環境を。】 ■仕事内容 義肢装具士として、営業・採型・製作まで一貫して担当いただきます。 ■具体的な業務内容 リハビリテーション病院への訪問 医師との関係構築、営業活動 患者様への採型・採寸 装具・インソール等の製作 装具の納品、アフターフォロー 新規病院や系列病院への提案活動 →同社は営業と製造を分業しておらず、一人の義肢装具士が営業から製作まで一貫して携わるスタイルです。そのため、 「営業だけ」 「製作だけ」 ではなく、義肢装具士として総合的なスキルを高められる環境があります。 ■担当範囲 ・靴装具中心 ・リハビリテーション病院中心 ・下肢領域に特化 ・インソールなどが中心 ■組織構成 ・20名（男女比率＝15：５） ■就業環境 月平均残業：約20時間 年間休日：123日 完全週休2日制（土日祝） ■教育体制 研修内容 ・営業研修 ・採型研修 ・製造技術研修 ・コンプライアンス研修 ・報連相等のビジネス基礎研修 ・マネジメント研修 技術習得だけでなく、幅広い知識や視野、管理能力も身につけられる人材育成を目指しています。 ■キャリアパス 本人の志向に応じて、以下のキャリア形成が可能です。 ・エキスパートコース 営業・技術のスペシャリスト 担当病院の拡大 医師との強固な関係構築 ・マネジメントコース 主任 管理職 組織運営 人材育成 将来的な管理職候補としての活躍も期待されています。 ■求める人物像 ・仕事とプライベートを充実させたい方 ・義肢装具士として長期的にキャリアを築きたい方 ・営業・採型・製作を一貫して経験したい方 ・広い視野を持ち、患者様・医師・組織それぞれの立場で考えられる方 ■企業概要 当社は、義肢・装具・靴型装具・コルセット・杖などの製造・販売を行う企業です。3年前のM&Aを契機に組織改革や業務改善を推進しており、クラウドシステムの導入や業務効率化により、働きやすい環境づくりを進めています。赤字経営から黒字化を実現し、現在も安定成長を続けている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場／理工系卒歓迎／未経験・第二新卒歓迎／研修充実／学校で学んだ知識を活かしてエンジニアになりたい方を歓迎します】 ■職務内容 同社のエンジニアとしてキャリアを積んでいくポジションです。<機械、電気電子、ソフトウェア>の領域において、あなたのスキル、ご希望により最適なポジションを提案致します。 ●ハイバリューグループ：研究領域に対応／高報酬を実現 例）自動運転、ロボット、人工知能（AI）、半導体製造装置、医療機器、燃料電池などの研究開発業務　 プロジェクト例 ・AIによる検知システムの開発 ・次世代燃料電池の研究開発 ・半導体露光装置のソフトウェア開発、制御ユニットの開発 ●ワイドバリューグループ：設計開発領域に対応／勤務エリアを限定できる 例）制御系ソフトウェア、クラウドシステムやアプリケーションソフトウェアの設計製造業務 　　電子回路基板の設計開発、電気自動車や自動機械などの強電分野の開発業務 　　3次元CADや解析ツールを使用した自動車、精密機器、家電メーカーなどの新商品の設計・開発業務　等 プロジェクト例 ・人工衛星の地上システムのアプリケーション開発 ・航空機の強度解析 ・半導体露光装置の回路設計 ●プロダクトバリューグループ：生産関連領域に対応／キャリアアップの研修が充実 例）ソフトウェアのテスト・検証、評価・実験・試験、システム構築や調整などの業務 　　新製品の信頼性試験、プロセス技術、総合調整、試作・評価、図面修正、品質検査などの業務 プロジェクト例 ・車載電池の安全性評価 ・液晶露光装置の計測・解析・制御・評価 ・医療機器の構成部品の検証・データ収集 ■働き方： 年間休日126日、完全週休二日制、有給休暇取得率89.6％、月平均残業時間16.9時間と働きやすい環境となっております。 ■同社の魅力 同社は設立60年以上の歴史をもち、本田技術研究所、ニコン、住友電気工業（敬称略）等、日本を代表する大手ものづくりメーカーの中枢に技術力を提供している技術力に強い東証プライム上場企業です。エンジニアの成長と自己実現を第一に考えるという『エンジニアサポートカンパニー』　の企業理念に基づき、エンジニアの夢をサポートしています！ 変更の範囲：会社の定める業務

【代表直下で新規事業体制を構築／PM経験を活かし裁量大きく活躍／WEB・組込両軸で社会へ価値提供】 ■業務概要 現状は代表を中心とした体制ですが、3年後5名規模の開発体制構築を目指し、その中核となる人材を募集しています。当社のプロジェクトマネージャーとして、WEBシステム開発や組み込みシステム開発のプロジェクト推進に携わっていただきます。現状代表が全て担っているPM/PMO業務を引き継ぎ、少数精鋭の開発組織づくりと事業拡大に貢献するポジションです。 ■業務詳細 ・WEBシステム／WEBアプリ、ネイティブアプリの開発プロジェクトにおける要件定義、計画策定、進捗・品質・コスト管理 ・クライアントや開発チームとのコミュニケーション／調整、課題解決 ・クラウド（AWS、Azure等）環境構築に関する推進・管理 ・ドキュメント作成（Word/Excel/PowerPoint/Access利用）、進捗報告 ・今後の事業拡張を見据えた開発体制の整備や業務プロセスの最適化 ・組み込みシステム開発プロジェクトへの参画やサポート ■扱うサービス WEBシステム開発、組み込みソフトウェア開発、AI・DX関連の業務など、幅広い案件に関与いただきます。 ■業務の魅力 新設の組織で代表直下の裁量ある環境です。自身の提案や工夫がダイレクトに事業へ反映され、将来的なマネジメントポジションも視野に入ります。 ■就業環境 リモートワーク導入／完全週休2日制／年間休日125日／残業月約15時間で働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 事業拡大と共に開発組織の中核・リーダー層や幹部候補へ成長いただけます。 ■企業の特徴 スマートフォンのような端末というモノと、アプリというサービスを掛け算して世の中の生活を変えるような製品を開発をしたいという想いから、「ITを通して豊かで団結された社会を創造する」をビジョンとしています。当社の事業領域である半導体・デジタル関連の技術は今後も社会インフラ構築のために必要不可欠です。WEBシステム開発が可能な体制を構築し、豊かな社会を創造します。 変更の範囲：会社の定める業務

◆求人のポイント ・転勤がなく同じ就業先で長期的に就業が可能 ・年間休日125日、完全週休2日制（土日祝） ・入社前の職場見学が可能 ・UIターン歓迎（転居を伴う場合支度金として30万円を支給※社内規定あり） ・充実の福利厚生（三菱電機健康保険組合加入、資格取得支援金等） ◆仕事内容 親会社である三菱電機エンジニアリング株式会社やグループの関連会社にて、昇降機関係の機械・構造設計に関する業務に携わっていただきます。 ▽具体的に ・昇降機の開発、受注工事に関する機械設計 ・試作現物評価の実施と図面への反映 ・設計仕様書の作成（Excel/Wordなど） ◆就業イメージ ・3〜10名のチームで仕事を進行し就業先の社員との垣根も無く、風通しの良い職場です。 ※配属先につきましては希望を考慮のうえ、経験・スキルによって決定致します。 ◆当社の魅力 ▽三菱電機グループの最前線でエンジニアとして活躍 入社後は、OJTをはじめとして三菱電機グループの様々な教育・研修を受けることが可能な為、多種多様なキャリアアップを実現出来ます。 三菱電機グループの一員として、上流工程にも携わることができ親会社をはじめとする三菱電機グループ会社への正社員転籍の実績多数。 ◆充実した教育環境 OJTによる実践的な教育はもちろん、三菱電機グループ内の500種類以上の研修を受講できます。 初級編から応用編まで習熟度に応じた研修のみならず、製品に特化した研修など設計開発のプロ集団として常に技術力を高められる環境を用意しています。 ◆U・Iターン歓迎 転居が発生する場合の引越費用は、当社で負担いたします（規定あり） ◆安定した定着率 「配属」という想いでエンジニアを送り出している為、プロジェクトごとに勤務先を転々とするようなことはありません。そのため高い定着率を実現できており、勤続年数が20年近い社員も在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

<調達購買経験・営業経験を活かせる/官公庁やNEXCO、JRなどのインフラ関係がエンドユーザー/社会インフラを支える仕事/長く腰を据えて働ける環境です◎/賞与実績4ヶ月> ■仕事内容： 同社の資材・購買担当として、インフラ関連製品の調達・購買業務をお任せします。 ＜取扱製品＞ トンネル内の照明器具の取付金具、ケーブルを固定する金具、鉄道わきのフェンスなど ■業務詳細 ※入社後 1〜2 ヶ月は入出荷事務研修、倉庫内研修等を予定しています。 ・社内外との調整、交渉 ・見積 ・原価管理 ・発注 ・納期管理 ・価格交渉 ・外注先管理 ・新規外注先開拓 ・新規事業開拓 等 ※チームで加工先を決定し、工事案件ごとに取扱金額が決まっています ■組織構成・入社後の流れ： 計 18 名（男性 10 名 女性 8 名）、年齢構成も20代〜50代まで幅広く所属しています。 ■働く環境 ワークライフバランスを大切にしながら、無理なく長く働ける環境が整っています。 ・残業：月平均10時間程度 ・年間休日：129日 ・休日休暇：完全週休2日制（土日祝） ・離職率：3% ■当社の魅力 ◎安定した経営基盤 取引先は高速道路会社、鉄道事業者、および官公庁から施工を請け負った大手工事会社が中心です。現代社会のインフラを支える存在として、圧倒的なシェアを誇っております。高速道路、鉄道、橋梁、空港など、日本のインフラを支える幅広い分野において、電気・通信工事資材の開発・設計・製造・販売を行っています。 ◎現代社会を支える建造物に使用 新東名高速道路、東京湾アクアライン、上越新幹線、北海道新幹線、大阪国際空港、東京国際空港、東京ドームなど、誰もが知る建造物に当社の商品が納入されています。 ◎対応力 取引先から「こんなことってできるかな？」「こんなことがやりたいんだけど」と課題をいただいた時に、「それはできません」とお答えすることなく、あらゆる手を尽くして対応する姿勢が一番の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

~歩行者ロボ・介護ロボ・ゲームコントローラなど未来を見据えた開発・研究に携われる／業界未経験歓迎／第二新卒歓迎／学歴不問／復職支援プログラムあり~ ■職務内容： 産業用電子機器・精密機器、産業用製造装置・検査装置の製造・検査全般にかかわる品質保証・品質管理業務、及び評価試験業務をお任せいたします。 ■組織構成： 20代から60代の方まで在籍しております(平均年齢43歳程度)。 様々な方がご活躍いただいております。 ■魅力 ◎これまでの経験を活かし、さらにスキルアップ！ 業界経験が浅い方やブランクがある方も、個々のレベルに応じたサポート体制のもと安心して成長できます。 ◎ワークライフバランス 年間休日123日、土日祝休みの完全週休2日制に加え、残業は月平均20時間程度と働きやすい環境です ◎安定性&将来性 神奈川県西部に拠点を置き、県内を中心に事業展開し顧客からの信頼を獲得しているため、安定した経営基盤のもとで働くことができます。 ◎社会課題に貢献できる 環境・エネルギー分野や医療・福祉領域など、将来を見据えた研究開発にも積極的に取り組んでいます。 ■復職プログラムについて 残業や業務内容を調整し、誰もが安心して長く働ける環境を整えています。産業医等との定期面談も実施しています。 ■同社について 神奈川県秦野市に本社を置き、メカトロニクスおよびエレクトロニクス製品設計・開発をメインに行う独立系エンジニアリング企業です。特に小型水分センサー「WD-3／WD-5」シリーズは農業ICT領域で高いシェアを持ち、精密機器・計測機器分野で高く評価されています。幅広い技術領域をカバーする約180〜200名のエンジニア体制を強みとし、FA・ロボット、IoT、センサー分野での技術開発に注力。環境・エネルギー・医療福祉など社会課題に対応する開発支援にも積極的で、将来性ある分野への展開が進むことで、ソリューションリーディングカンパニーとしての成長が期待されます。 変更の範囲：会社の定める業務

第二新卒歓迎／建設業界出身歓迎／BPOコンサルティング営業／既存大手顧客担当／建設DX推進／BIM活用支援／アカウントマネジメント／働き方改革に挑戦 ゼネコン・サブコン・ハウスメーカーなど大手建設企業の業務プロセスを、BPOとデジタルで変えていく営業ポジションです。建設業界での法人営業経験を活かしながら、業務設計やDX・BPOの知見を身につけ、顧客の働き方そのものを変える提案に挑戦したい方に適しています。 ■業務内容 アーバンソリューションサービス本部で、大手ゼネコン等BPO導入済み顧客を1人5社ほど担当するアカウント営業。設計・施工・業務推進部門から図面作成〜進捗管理などの業務を聞き取り、BPOで担う範囲とフローを設計・提案します。導入後は社内オペレーションやパートナーと連携し、運用改善を継続。入社後は先輩同行からキャリアアップをしていただきます。 ■業務の魅力 建設業界の人手不足や長時間労働といった構造課題に、業務プロセスの変革で踏み込める点が特徴です。モノ売りではなく、顧客の業務設計から関わるため、課題ヒアリング力・論点整理力・提案力を総合的に鍛えられます。BIMや施工管理システムを活用した新しいワークフローづくりを通じて、「建設×DX×BPO」の専門性を高めたい方にとって大きなやりがいがあります。 ■働く環境 池袋本社（サンシャイン60）が勤務拠点です。BPOや建設領域に詳しいメンバーが在籍しており、営業単独ではなく、オペレーション部門とチームで顧客課題に向き合う文化があります。社内には異業種・異職種出身者も多く、ナレッジ共有を通じて学びやすい環境です。 ■働き方 ・週3日までリモートワーク相談可 ・完全週休2日制、平均残業30時間程度 ・復職率96.5％、産休育休取得実績多数 ■キャリアパス まずは既存顧客の深耕営業として、建設業務とBPOサービスの両方を理解しながら実務経験を積みます。その後、より大規模アカウントの主担当や、複数案件を束ねるリーダーとして活躍する道があります。将来的には、新たな建設向けBPOサービスの企画や建設DX関連プロジェクトなど、上流のビジネス創出に関わるチャンスもあります。

〜セカンドキャリア世代の応募も歓迎／事業成長に伴う設計経験者の募集／茨城県中心にインフラ整備を担う水道管設計リーダー候補／新技術導入と充実した教育体制で成長を支援／働きやすい環境〜 ■業務概要 当社は茨城県を中心に、道路・河川・橋梁・上下水道などの社会インフラ整備に関わる土木設計を手掛ける総合建設コンサルタントです。 これから上下水道の事業へも領域を広げていくにあたり、配管設計の知見のある方を募集いたします。公共性の高い案件を通じて、地域の安心・安全な暮らしを支える基盤づくりに貢献できるポジションです。 ■業務詳細 ・水道及び下水道の設計 ・土木設計(道路、河川、橋梁等) ・長寿命化計画や補修設計などアセットマネジメント業務 ・CADを活用した設計図、報告書、計算書の作成 ・現地調査や現場確認（社用車使用）、関係機関との協議 ・初回打ち合わせから納品まで最低2人体制のチームで遂行 ・1〜5件程度の案件を並行して進行（期間は1ヶ月〜2年） ■扱うサービス ドローン3次元測量など先端技術を積極的に導入し、効率的かつ高精度な社会インフラ整備を支援します。 ■組織構成 38名規模で若手からベテランまで幅広い年齢層が在籍し、風通しが良くアットホームな雰囲気です。 ■業務の魅力 リーダー候補として裁量を持ち、技術力とマネジメント力を同時に高められます。公共性の高い案件で地域に直接貢献できるやりがいがあります。 ■就業環境 ○完全週休二日制・土日祝休み・年間休日123日のためワークライフバランスを整えて働くことができます。 ○転勤がないので、腰を据えて働くことができる環境です。 ○希望に応じて残業調整も可能な働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 技術者として専門性を高めるだけでなく、管理職へのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 資格手当や賞与制度が充実し、働きやすさとスキルアップを両立できる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

【就業環境◎完全週休二日制(土日祝)/年間休日126日/ＮＥＣグループの安定基盤/研修制度も充実し資格取得も可能/資格取得時には奨励金あり】 ■業務内容： オフィス・工場の補修・改修・用途変更に伴う、施工管理業務（計画から施工管理、アフターフォローまで）を担当します。 　※変更の範囲:当社の定める業務 ■当社における施工管理とは： 当社は、効率的な水処理設備の導入、省エネルギーが実現されるビル・工場の構築等、社会的に価値のある多種多様なインフラ構築を実現する事業を行っています。 当社の事業場における施工管理業務は、コンストラクションマネジメントという立場でお客様と各施工会社の間に入り、プロジェクトを推進するスタイルです。ライフサイクルマネジメントに基づく、設備のリプレイス提案や省エネ機器の導入や知的生産性の向上に寄与するオフィスレイアウトの提案等、建物の資産価値を高める様々なソリューションを、企画計画〜業者マネジメント〜竣工引き渡し〜アフターフォローまで上流工程でリードしていきます。 専門分野である建築分野だけでなく、設備、電気分野に関わる技術的な知見を深めることができるのもこのポジションの魅力です。 ■NECファシリティーズ株式会社とは： 当社はNECグループ唯一のファシリティマネジメント会社として、高効率な水処理設備の導入、省エネルギーが実現されるビル・工場の構築等、社会的に価値のある多種多様なインフラ構築を実現する事業を行っています。 ■企業の魅力： ◇プロジェクトの進捗具合により止む無く休日出勤をした場合には代休を取得頂いています。年間の離職率は3％以下 ！腰を据えて働ける環境が整っています。 ◇社員のスキルアップ支援が手厚いことも魅力。教育専門部署「ＩＦＭ人材育成部」が、各種公的資格の取得支援をはじめ、独自の研修プログラムの提供も行っております。NECグループ会社が主催する多様な研修プログラムも受講可能。入社後にスキルを伸ばしたい方にもおすすめの環境です 変更の範囲：会社の定める業務

◎電鋳金型で世界シェアトップクラス×圧倒的な技術力でプライム上場企業とも取引多数 ◎完全週休2日、年間休日122日、夜勤・転勤なしで働きやすい環境 ■同社の特徴： ・同社の行う「電鋳金型」は日本でも3社、世界でも10社程度しか行えない専門技術です。新規参入障壁も高い事もあり、圧倒的な技術力でNo1ブランドとして事業展開を行っています。 ・通常の金型では不可能な細かい意匠が可能なため、同社の得意とするインパネ金型は国内のみならず海外からお客様からの引き合いを多く頂いています。おかげさまで数年先まで案件も確定しており、業績も非常に好調です。 ■業務詳細： 自動車内装品用を中心とした金型開発/製造を行っており、自動車から航空機、住宅設備向けなど多様なニーズに金型技術で対応している同社で、金型設計を行って頂きます。 ・生産設備に関する仕様検討業務 ・カスタマイズ製品になるため営業社員との同行の上、顧客先との技術仕様に関する打ち合わせ（仕様検討〜構想設計〜詳細設計〜量産設計まで一連の設計を担当頂きます。実際の図面化作業は外注することも多いです。） ・CATIAを利用しての基本設計、詳細設計業務 ・試作品の評価、検討業務 ・生産に際しての生産技術部門との連携 ■組織体制： 設計課には正社員12人が在籍しています。年齢層は20代〜40代までが在籍しており、比較的落ち着いた雰囲気です。半数が中途入社ですので、馴染みやすい環境です。設備設計の担当者（40代男性）に教えてもらいながら、業務を覚えていただきます。 ■主要取引先：トヨタ自動車、三菱自動車など、国内トップメーカーと直取引をしています。 ≪国内≫トヨタ自動車 / 豊田通商 / トヨタ紡織 / イノアックコーポレーション / 三菱自動車 / 本田技研工業 / 三菱重工業/ 全日本空輸 他 ≪海外≫ヒュンダイモービス / ファー・ジョンソン・コントロールズ / 長城汽車 / 海南均達 / 南京開陽 他 ■製品使用用途例：インストゥルメントパネル、フロントバックシート、フロントクッションシート、リアバックシート、ドアトリム等 変更の範囲：会社の定める業務