【業種未経験・職種未経験歓迎】〜ベンチャーで自分自身を成長させたい方、組織・人事・採用に関心がある人にピッタリの環境です！〜 ■業務内容： 「人」「組織」の課題を解決するコンサルティングファームである当社にて、顧客の課題解決に関する営業をお任せします。課題のヒアリングや採用成功へと導くために求人広告や採用代行の提案、セミナー企画などをお任せします。業種や企業規模問わず、新潟の幅広い顧客に対する価値提供をできることが魅力です。 ■具体的な業務内容： ・商談（訪問・オンライン） ・課題に合わせた提案（求人広告・スカウト型サービス・採用代行など） ・提案資料の作成（採用手法や採用代行の提案） ・求人広告の掲載内容アドバイス、掲載後のフォロー　 ・コンサルタントや採用代行担当者との連携 ・セミナー企画運営　など ■営業の進め方： 入社後はアポイントの獲得してある案件の日程調整から進めて頂きます。新潟県内の企業様であれば対面での営業が中心で1日4〜5件の訪問が目標となります。車での移動が中心です。 ■組織構成： 全社員で15名程が在籍しており常時新潟のオフィスにいるのは3名です。役割は大きく営業／営業サポート・分析／バックオフィスと別れていますが協力して業務を進めています。 ■入社後の流れ： 入社後は東京と兼務しているコンサルの方より同行で業務を学んで頂きます。将来的には、営業から人事採用コンサルを目指すことも可能です。 ■会社概要： 当社は2016年に設立した「コンサルティング」「採用支援」「サーベイ＆リサーチ」の３つの事業を中心に、企業の組織人事をサポートする人材系ベンチャー企業です。最近では組織診断ツール「モノサシ」を自社開発するなど、ピープルアナリティクス領域へと進出し、HRテック企業として発展しています。 ■会社の魅力： ◇新潟では珍しい人材系のベンチャー企業です。 「ベンチャーで自分自身を成長させたい人」「組織人事採用に関心がある人」にはピッタリの環境があります。評価査定は年に４回あり、成果に合わせて昇給昇格もタイムリーに行います。 ◇アルビレックス新潟のオフィシャルクラブパートナー企業として、試合観戦はもちろん、様々な形で関わる事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業種未経験歓迎】〜ベンチャーで自分自身を成長させたい方、組織・人事・採用に関心がある人にピッタリの環境です！〜 ■業務内容： 「人」「組織」の課題を解決するコンサルティングファームである当社にて、顧客の課題解決に関する営業をお任せします。課題のヒアリングや採用成功へと導くために求人広告や採用代行の提案、セミナー企画などをお任せします。業種や企業規模問わず、新潟の幅広い顧客に対する価値提供をできることが魅力です。 ■具体的な業務内容： ・商談（訪問・オンライン） ・課題に合わせた提案（求人広告・スカウト型サービス・採用代行など） ・提案資料の作成（採用手法や採用代行の提案） ・求人広告の掲載内容アドバイス、掲載後のフォロー　 ・コンサルタントや採用代行担当者との連携 ・セミナー企画運営　など ■営業の進め方： 入社後はアポイントの獲得してある案件の日程調整から進めて頂きます。新潟県内の企業様であれば対面での営業が中心で1日4〜5件の訪問が目標となります。車での移動が中心です。 ■組織構成： 全社員で15名程が在籍しております。営業サポートやコンサルタントと連携して業務を進めて頂きます。 ■入社後の流れ： 入社後は東京と兼務しているコンサルの方より同行で業務を学んで頂きます。将来的には、営業から人事採用コンサルを目指すことも可能です。 ■会社概要： 当社は2016年に設立した「コンサルティング」「採用支援」「サーベイ＆リサーチ」の３つの事業を中心に、企業の組織人事をサポートする人材系ベンチャー企業です。最近では組織診断ツール「モノサシ」を自社開発するなど、ピープルアナリティクス領域へと進出し、HRテック企業として発展しています。 ■会社の魅力： ◇新潟に拠点を持つ人材系のベンチャー企業です。 「ベンチャーで自分自身を成長させたい人」「組織人事採用に関心がある人」にはピッタリの環境があります。評価査定は年に４回あり、成果に合わせて昇給昇格もタイムリーに行います。 ◇アルビレックス新潟のオフィシャルクラブパートナー企業として、試合観戦はもちろん、様々な形で関わる事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【経理＜課長候補＞ポジション◆事業規模の拡大による募集強化◆年休125日◆平均残業0〜10h程】 ■仕事の内容 ・伝票入力作業（使用ソフト:TKC FX4クラウド、勘定奉行、楽々精算、その他内製ソフト） ・月次・年次決算業務（月次・四半期・年次） ・分析用各種帳票書類の作成業務 ・予算実績管理及び分析業務 ・税務申告業務 ・固定資産管理業務 ・資金繰り業務及び金融機関対応業務 ・税理士・監査役対応 ・各部門との折衝（勘定科目に関する質疑応答など） ※実際にお任せする内容は面談の中で相談しながら決定していきます。 ■配属先情報 理グループ：部長1名、課員1名、スタッフ5名の計７名で構成しています。 ■会社魅力／採用背景 当社は現在、第二創業期と位置付けている経営戦略上重要な時期を迎えています。当社のグループ子会社の事業は多岐に渡りますが、グループ各社の事業規模の拡大や新規事業への取組みなどが進行するにつれ、更なる整備強化を推進しています。 ■弊社の提供サービス ・システム・アプリ： 受注から出荷までのプロセスの「見える化」と「データの一元管理」を実現し、堅実なプロジェクト管理で事業を支えます。 ・経営企画： 顧客の環境とビジネスを学び、ノウハウや外部の知識を結び付けて具体的な解決策を提示します。 ・デジタルマーケティング： ユーザー体験の向上や運用コスト削減を図ります。 ・ネットワーク・インフラ： 費用対効果の高いICT環境を提供し、バックオフィスでは総務・人事・経理の業務効率化を支援します。 ■社長メッセージ ・夢のある企業を応援したい有志により設立。1972年大阪である電子機器のベンチャーが7人のメンバーで立ち上げました。 ・株式会社アスコは、明日（あす）をつくる仲間。創立者の意思を未来にわたって繋いでほしいということで、英文名はUnited Seven Corporationとしました。時代は変わり、企業をとりまく経営環境が変わっても、創業時より大切にしたいことは、アスコのクライアントである企業の夢を実現するお手伝いを通じて、働く人々の物心両面の幸福を追求し続けること。それにより、私たちスタッフの一人ひとりも成長させていただけると考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休125日／土日祝休／残業20時間以下／中途入社者多数／夜間呼び出し無・落ち着いて長く働ける環境〜 ■業務内容： ・中堅生命保険会社のIT子会社に常駐していただき、ICT運用／保守のサブリーダーを担う方を募集します。 ・当初は現場リーダーの補助として現場業務に従事、業務知識習得後、チームリーダーを目指していただきます。 ■業務詳細： ・チームメンバーの作業スケジュール管理 ・申請書に基づくアクセス権限付与／削除等の作業の最終チェック ・定例作業の計画・実施（アクセス権の棚卸／サーバエラーメッセージ確認と原因の調査、対応／システムバックアップ作業など） ・サーバ更改などの開発案件の推進、ベンダーコントロールなど ・業務改善ツールの提案・開発推進 ■主要取引先： ・三井住友海上火災保険株式会社、あいおいニッセイ同和損害保険株式会社、三井住友海上あいおい生命保険株式会社、株式会社インテックソリューションパワー、株式会社日立ソリューションズ・クリエイト ■組織構成： ・インフラサービス1部（8名）に配属予定です。 └富国生命保険相互会社での常駐となります。 ■歓迎条件： ・VB.NETの開発経験 ・ActiveDirectory運用経験 ・SQLを使ったデータメンテナンス業務の経験 ・Windowsバッチ、Powershellの作成経験 ・JP1の運用 ・TCP/IPの基本知識 ■働く環境 ・中途入社者も多く、穏やかで働きやすい環境なのが特徴です。 ・年間休日125日、時期によって繁閑はありますが基本的に残業は多くなく、20時間以内には収まる働きやすい環境です。 ■当社の特徴： ・大手金融機関の業務ですので、コンプライアンス等の問題もなく、安心して働いていただけます。 なお、新規事業の拡大に合わせて、組織も成長させていく領域ですので、事業や組織の成長フェーズに関わることができるだけでなく、将来的にはチームリーダーから、複数チームを束ねる管理職へのステップアップも実現できる環境です。 ・既存の大手損保会社業務に加え、大手生保会社業務に事業拡大し、単一業種でのスキルアップだけではなく、複数業種でのスキルアップローテーションも可能になるよう拡大を続けていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業がない環境でワークライフバランス◎／土日祝も休みを取りやすい環境〜 ■業務内容： 本社人事として、グループ全体の人事労務業務を担当いただきます。 各拠点との連携や調整業務も含まれるポジションです。 ＜具体的には＞ ・給与計算・社会保険手続き ・各拠点との連携・調整 ・人事関連業務の改善・運用 ・年末調整業務 ・社労士対応 など 単なる事務ではなく、調整・判断を伴うポジションです ■組織構成 人事チームは本社人事・営業人事の2つに分かれており、合わせて約10名所属しています。 男女比としては女性が多く、年齢は20代後半〜30代後半のスタッフが多いチームです。 　★*.当社のココが魅力.*★ （1） 充実の福利厚生で、毎日快適に働ける！ 社員がリフレッシュや打合せに利用できる設備が社内に複数あります。 ドリンクは低価格で購入可能なほか、ウォーターサーバーやカフェマシンが無料！ 社員の健康維持を大切にした、働きやすい環境づくりに力を入れています。 （2） 社員同士のつながりを大切にする社風 部署や役職の垣根を越えた、風通しの良いコミュニケーションを重視。 忘年会やお食事会、各種イベントなどを通じて、 日頃接点の少ない社員同士も交流できる機会を設け、組織の活性化につなげています。 ■同社の特徴 新日本ビジネスアソシエイトは、企業のバックオフィス支援やコンサルティングを中心に、業務アウトソーシング、M&A支援、IT・RPA開発など幅広いサービスを展開する会社です。複数事業を柱に持つことで景気変動に強く、安定した業績を維持しながら着実に成長。多様な業界の企業と関わり、社会やビジネスを支える実感を持てる環境です。 変更の範囲：無

〜年休125日／土日祝休／残業20時間以下／中途入社者多数〜 ■概要： ・大手損保の運用系業務における管理者を募集します。 ・今後、事業拡大を目指す中で、一緒に組織を作り、会社の事業拡大へ貢献して頂ける人材を希望しています。 ・主要大手取引先多数あります。 ■業務内容： ・情報処理業務（保険会社の証券・約款・その他証憑書類関連業務）を取り扱う部門にて、作業管理（品質向上、業務効率化）に注力して頂きます。 ※近い将来管理職としてメンバーマネジメントもお任せします。 ■業務詳細： ・当社にて一括請負をしている保険会社の情報処理（個人・法人宛の郵便物の封入作業、社内宛書類の製表・仕分け作業）のフローを現場に入り改善・効率化させ、個人情報の漏洩を防止して頂きます。 ・スキルマップ作成、タイムチャート作成、既存の手順書の加筆・修正、個人情報漏洩防止を防止するための施策立案などをお任せします。 また、メンバーマネジメント業務（社員、パート）もお任せします。 ■主要取引先： ・三井住友海上火災保険株式会社、あいおいニッセイ同和損害保険株式会社、三井住友海上あいおい生命保険株式会社、株式会社インテックソリューションパワー、株式会社日立ソリューションズ・クリエイト ■組織構成： ・オペレーションサービス部に配属予定です。 └社員20〜25名程度、パート社員50名程度 ■働く環境 ・中途入社者も多く、穏やかで働きやすい環境なのが特徴です。 ・年間休日125日、時期によって繁閑はありますが基本的に残業は多くなく、20時間以内には収まる働きやすい環境です。 ■当社の特徴： ・大手金融機関の業務ですので、コンプライアンス等の問題もなく、安心して働いていただけます。 なお、新規事業の拡大に合わせて、組織も成長させていく領域ですので、事業や組織の成長フェーズに関わることができるだけでなく、将来的にはチームリーダーから、複数チームを束ねる管理職へのステップアップも実現できる環境です。 ・既存の大手損保会社業務に加え、大手生保会社業務に事業拡大し、単一業種でのスキルアップだけではなく、複数業種でのスキルアップローテーションも可能になるよう拡大を続けていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休125日／土日祝休／残業20時間以下／中途入社者多数〜 ■概要： ・一部車通勤可能／SEの新規事業にも関わらず、主要大手取引先多数。今後SE事業拡大する中で、一緒に組織を作り、会社の事業拡大へ貢献して頂ける人材を募集します。 ■業務内容： ・情報処理業務（保険会社の証券・約款・その他証憑書類関連業務）などを主に行う当社にてオープンポジションでの募集をします。 ※ご本人様の希望、適性に応じて採用ポジションを検討します。 ■可能性のあるポジション例： ・インフラSE ・アプリケーション開発SE ・運用SE ※上記以外にも適性や希望に応じて採用ポジションの打診の可能性はございますので、気軽に応募ください。 ■主要取引先： ・三井住友海上火災保険株式会社、あいおいニッセイ同和損害保険株式会社、三井住友海上あいおい生命保険株式会社、株式会社インテックソリューションパワー、株式会社日立ソリューションズ・クリエイト ■働く環境： ◎転勤なく千葉で働きたい人が多く、フルスタックエンジニアとして活躍されている方や、部下の業務指導をしながら上流工程のエンジニアとしてキャリアアップしてる方もいます。中途入社の方が多く、穏やかで働きやすい環境なのが特徴です。 ・年間休日125日、時期によって繁閑はありますが基本的に残業は多くなく、20時間以内には収まる働きやすい環境です。 ■当社の特徴： ・大手金融機関の業務ですので、コンプライアンス等の問題もなく、安心して働いていただけます。 なお、新規事業の拡大に合わせて、組織も成長させていく領域ですので、事業や組織の成長フェーズに関わることができるだけでなく、将来的にはチームリーダーから、複数チームを束ねる管理職へのステップアップも実現できる環境です。 ・既存の大手損保会社業務に加え、大手生保会社業務に事業拡大し、単一業種でのスキルアップだけではなく、複数業種でのスキルアップローテーションも可能になるよう拡大を続けていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「営業組織のスケールに挑戦」｜バックオフィス×DXスタートアップのフィールドセールス（リーダー候補）〜 ●成長率194.4％！拡大フェーズ！ ●エンタープライズ領域の市場開拓・商流設計を担う即戦力ポジション ●社会貢献性の高い事業で、営業組織の立ち上げ・育成にも挑戦◎ ◆私たちについて 株式会社メリービズは、「ビジネスを楽しく」をビジョンに掲げ、バックオフィス特化型のBPOサービス『バーチャル経理アシスタント』を展開するスタートアップ企業です。経理・会計領域の課題解決を通じて、日本全国のプロフェッショナル人材が活躍できる社会の実現を目指しています。 2022年にはDXコンサルティング事業もローンチし、より戦略的な業務改善支援へと領域を拡大。今後のさらなる成長に向けて、営業組織のスケールを担うゆくゆくのリーダー候補を募集しています。 ◆営業組織の現状と課題 営業リソースが不足しており、事業拡大に伴いさらに人材が必要であり、新卒・第二新卒中心の体制で、即戦力人材が不足している状況です。特にエンタープライズ領域を任せられる人材の確保が急務となっております。 ◆このポジションの重要性 ・エンタープライズ市場の開拓・商流戦略の設計・実行を担う ・将来的にはユニットリーダーとしてマネジメントも期待 ・セールスイネーブルメントを通じて営業組織全体の底上げを推進 ◆入社後に期待するミッション 半年以内： └安定的に受注できる営業体制の構築 半年〜1年以内： └エンタープライズ領域やDX事業の提案を自走できる状態に └新規パートナー開拓・ルート整備の確立 └組織づくり（イネーブルメント、商流開発、役割定義など）の推進 ◆職務内容 ・顧客課題に応じた業務設計〜体制構築の提案営業 ・エンタープライズ向け市場開拓、商流戦略の設計・実行 ・営業戦略立案・実行（CRM/SFA活用、ナレッジ整備） ・メンバー育成、営業組織構築（セールスイネーブルメント） ◆組織体制 ・インサイド＆フィールドセールスの分業体制（The Model型） ・現状はインバウンド中心の商談獲得 ・少数精鋭のフラットな組織で、裁量を持って働ける環境 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎からインサイドセールスへ挑戦！研修制度充実／若手活躍】 ●小田原にてインサイドセールスとして腰を据えて働くことができます！ ●前職経験は販売員の方でも営業の方でも大歓迎です。入社後の研修制度も充実しております。 ●残業時間は月平均10時間と非常に働きやすい環境です。また、育休産休復帰率100%となっており、将来的なライフプランにも協力的です！ ■業務内容 小田原エリアのプロジェクトチームにてインサイドセールス業務を習得していただき、ゆくゆくはプロジェクトの業務リーダーをお任せいたします。 クライアント先はクレジットカード会社やコールセンターシステム開発会社、スマートフォングッズのEC会社等多岐に渡ります。 また、ゆくゆくは営業や新プロジェクト、IT部門などの新たなキャリアを描くことも可能です。 ■業務詳細： ●メンバー業務　※営業支援業務 荷電とメールを活用する形で営業していただきます。 基本ゴールとしては、エンドユーザーと商談のセッティングまでを目指しており、直近では支援が広がってきていて、当社メンバーがWEB商談を行うこともございます。 ●リーダー業務 ・業務進捗確認、業務配分調整 ・メンバー管理（シフト作成、勤怠管理、スタッフ採用・教育、面談等） ・お客様各担当部署と連携及び営業活動 ・お客様への月次報告 ・予算管理、品質管理 ・業務改善（フロー作成、マニュアル作成、お客様調整） ・業務におけるデータ分析、テキストマイニングなど ■組織構成 平均年齢20~30代前半のフレッシュな組織になります。 インサイドセールスチームは正社員5名、派遣・パート社員15名の合計20名が在籍しています。 ■未経験者入社実績 アパレル出身者、保険会社や金融系の事務職種出身者等 ■魅力ポイント ・他メンバーも未経験からの挑戦者が多く切磋琢磨して成長できる環境 ・充実した研修制度でキャリア形成が可能 ・新しい自社ビルで快適な環境で働ける https://www.ct-net.co.jp/company/trendleadingbase/ ■モデル年収 年収420万円 （29歳 ／入社3年目） 年収500万円 （ 31歳 ／入社5年目） ※基本給＋インセンティブ（残業は別途支給）

〜年休125日／土日祝休／残業20時間以下／中途入社者多数〜 ■概要 ・SEの新規事業にも関わらず、主要大手取引先多数。今後SE事業拡大する中で、一緒に組織を作り、会社の事業拡大のため一緒に働く仲間募集します。 ■業務内容 ・システムを支えるサーバーやクラウド環境（AWS／Azure／GCP等）の設計・構築・運用を当社メンバーとチームで担当いただきます。 ・オンプレ環境からクラウドへの移行やインフラの自動化等スキルアップできる案件が多数あります。 ■こんな方にオススメです ・将来SEとして活躍できるように成長できる環境・職場を探している方／サーバーやクラウドが“好き”な方／新しい技術を試してみたい方／チームで協力しながら仕事したい方。 ■主要取引先 ・三井住友海上火災保険株式会社、あいおいニッセイ同和損害保険株式会社、三井住友海上あいおい生命保険株式会社、株式会社インテックソリューションパワー、株式会社日立ソリューションズ・クリエイト ■組織構成 ・インフラサービス部・アプリケーション開発1グループに配属予定です。 └6名（2025／8月時点）　 ※富国生命保険相互会社での常駐となります。 ■働く環境 ・中途入社者も多く、穏やかで働きやすい環境なのが特徴です。 ・年間休日125日、時期によって繁閑はありますが基本的に残業は多くなく、20時間以内には収まる働きやすい環境です。 ■歓迎資格 ・基本・応用情報技術者試験／データベーススペシャリスト／Oracle認定資格（Oracle Database関連）／他、RDBベンダー資格（SQL Server、PostgreSQL、MySQLなど） ■当社の特徴 ・大手金融機関の業務ですので、コンプライアンス等の問題もなく、安心して働いていただけます。 なお、新規事業の拡大に合わせて、組織も成長させていく領域ですので、事業や組織の成長フェーズに関わることができるだけでなく、将来的にはチームリーダーから、複数チームを束ねる管理職へのステップアップも実現できる環境です。 ・既存の大手損保会社業務に加え、大手生保会社業務に事業拡大し、単一業種でのスキルアップだけではなく、複数業種でのスキルアップローテーションも可能になるよう拡大を続けていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜顧客折衝経験者も歓迎／顧客管理システムの管理・企画等をお任せ／OJT形式のフォロー体制が充実しており未経験でも安心！／土日祝休み／年間休日120〜125日※カレンダーによって変動／東証プラ イム上場リログループの100%子会社で安定性◎〜 【業務内容】 社宅管理代行サービスを提供する当社にて、サービスの安定共有を担う基幹システムの管理・改善・運用・企画等をご担当いただきます。 【業務詳細】 ・顧客及び社内他部門から依頼を受け、システムの設定変更 ・動作確認・社内外との調整等 ・Excel等の一覧管理情報の登録・更新等 ・業務効率化を目指したシステムの改善・企画・推進 ・新規ビジネスを見据えた新サービスや新機能の企画・推進 【ご入社後のフォロー体制】 ご入社後は育成担当の先輩がつき、不動産業界や社宅、サービスの知識、実務各部署の役割や運用フローを学んで頂きます。その後、上司のサポートを受けながら担当を持ち、実際に業務をスタートして頂きます。先輩社員がフォローしますのでご安心ください！ 【配属組織】 ユニットマネージャー1名、グループマネージャ5名、ユニット全体で約40名在籍しています（募集部署は合計20名弱）。 平均年齢は30歳前後です。今回事業拡大に伴い、2〜3名増員予定のポジションです。 異業界から来た中途のメンバーも多く安心して溶け込める環境です。 【働き方】 年間休日120〜125日※カレンダーにて変動、土日祝日休 時間外労働は月10〜40時間程度です。（育児等の都合によりご相談に応じます。） 育児休業・育児短時間勤務の実績もあります。 【当社の魅力】 ●東証プライム上場リログループの100%子会社 ●福利厚生も充実★ ●良い意味でベンチャーマインドをもった当社、20代30代でも管理職を目指せます！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜育休産休取得率100%、女性管理職率6割、フルフレックス、で働きやすさ◎〜 ■概要： 大企業のマーケティング支援のためのビジネス系イベント設計・運営やバックオフィス支援のためBPO事業を担う安定企業の当社では、営業人数の増加やマーケティング施策強化により受注数も急増しており、更なる事業拡大に向けて増員募集します。 ■業務概要： 顧客の研修やイベントなどの業務におけるあらゆるノンコア業務に対応いたします。 ■業務詳細： 入社当初は既存案件を中心に、先輩や他スタッフとともにプロジェクトチームの一員としてご経験を積むことに集中していただきたいと思います。 ・「参加者・講演者・出展者」のデータ管理/申請受付/審査/校閲 ・「参加者・講演者・出展者」などの問い合わせ窓口 ・会場での問い合わせ対応 ・社内管理業務の体系化や業務の効率化 ・顧客への企画・改善提案　etc ■入社後について： 入社当初は先輩と一緒にOJTを中心に基本的な業務を習得していきます。 社外研修や勉強会も行っており、異業界・異職種からの中途入社者が多くいますので、未経験でも成長できる環境です。 ■キャリア： 業務の全体像を理解・経験のうえ、慣れてきたら徐々に事務局のリーダーポジションにスライドしていきます。 ゆくゆくは事務局業務全般をお任せし、設計・構築も手掛けるPM（プロジェクトマネージャー）を目指していただきたいと思います。 ■組織構成： 15名程度在席しており、30~40代が多く活躍しております。 ■仕事のポイント ◇まずは先輩社員の元で業務を覚え、PMとしてのご活躍を期待しています。 ◇ご経験とスキルに基づき、より大きなチームをお任せしたり、新しい案件に相談フェーズから関わっていただく想定です。 ◇BPO事務局は、顧客企業の業務負荷軽減に繋がり、顧客がコア業務に集中できる環境を創出するお仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

≪給与計算経験者歓迎／フレックスタイム制／相鉄グループの安定基盤／男性育休取得実績あり≫ ■当社について： 当社は相鉄グループのシェアードサービス会社として、グループ約30社のバックオフィス機能を担っています。単なる受託業務にとどまらず、専門知識を活かした業務改善・課題解決まで踏み込む「プロフェッショナル集団」として成長を続けています。給与・社保の実務経験を活かし、スキルの深化とキャリアの広がりを両立したい方を募集します。 ■業務内容（担当企業を持つため裁量あり） 相鉄グループ各社の担当として、給与・社保業務を一貫してお任せします。 1〜2社を専任で担当いただくため、単純処理ではなく主体的に業務を回すポジションです。 ▼具体業務 ・給与／賞与計算業務 ・社会保険手続き全般 ・税務対応（年末調整・住民税など） ・給与明細作成 ・担当企業との折衝・問い合わせ対応 ※「処理担当」ではなく企業のバックオフィスを支えるパートナーとして関われる環境です ■このポジションの魅力 （1） 複数業界の給与経験が積める 運輸・流通・不動産・ホテルなど多様な業種に関われるため、 1社では得られない幅広い知見・対応力を習得可能 （2） 専門職としてキャリアを築ける ・資格取得支援制度あり ・外部研修／グループ研修も充実 社労士・給与プロフェッショナルなど市場価値の高い人材への成長が可能 （3） 明確なキャリアパス スタッフ → シニアスタッフ → 主任 → 係長 → 課長 ※昇格試験あり ※年功序列ではなく、専門性と成果に応じてキャリアアップできる環境 （4） 働きやすさ ・フレックスタイム制 ・男性の育休取得実績あり ・福利厚生充実（グループ保険／ベネフィットなど） ■組織について ・人事給与部門：約87名（男女比：男性20名／女性67名） ・平均年齢：44歳 入社後はOJTを通じて業務理解を深めていただきます。 将来的にはジョブローテーションを通じて業務領域を広げ、管理部門の中核人材としての活躍を期待しています。 ■こんな方におすすめ 給与・社保の経験を活かして専門性を高めたい 単純オペレーションではなく裁量ある仕事をしたい 安定企業で腰を据えてキャリアを築きたい 変更の範囲：会社の定める業務

【きれいなタワーオフィス／お客様を身近に／福利厚生充実◎／ワークライフバランスや福利厚生等の働く環境を重視／東京海上HD100％出資子会社】 ・バスタ新宿から直結／ミライナタワーオフィスにて勤務 ・お客様に寄り添って解決に導く・サポートするお仕事です ・お客様から感謝されるお仕事◎・助け合いながら仕事ができる職場環境◎ ■未経験から活躍できる理由： 段階別の研修制度を徹底しているため、体系的に業務を覚えていくことが可能です。通常の研修に併せてOJTを通じた研修も随時行う、など約半年間のバックアップ体制がございますので、未経験でも安心して就業できる環境を整備しております。 ■職務内容： お車のトラブルでお困りのお客様からのお電話に対応いただきます。 例：「タイヤがパンクしてしまったのですが・・・」 「車が動かなくなって困っています」等、内容は多岐にわたります。 ■職務詳細（流れ）： ・電話受付（約10〜15件/日、1件あたり10分〜15分、連休や悪天候時に入電数が増加） ・お客様のお名前や保険加入状況等の確認 ・トラブルの状況確認 ・インターネットでお客様とお車の場所を確認し、レッカーやレンタカーの手配 ・システムへの入力 ※「人と話すことが好き」「誰かの役に立ちたい」という方にぴったりの業務です。 ■研修について： 電話応対の仕方や車と保険の知識、システムの操作方法等を、座学とロールプレイングなどで学習。OJTや追加研修を経て、配属後もチームサポートにより、ステップアップ式に学ぶことができます。 ■職場環境/やりがい： 予期せぬトラブルに対応していく中で、感謝されることが多い環境です。 お客様が遭遇される日常の様々なトラブルに際し、「東京海上グループで良かった」と言っていただけるレベルの高いアシスタンスサービスをご提供し、お客様の役に立ちたい。その思いを従業員全員で共有し、お客様の安心と安全を実現する、高品質で心のかよったアシスタンスサービスの提供を、全社一丸となって目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜相鉄グループのサステナビリティ、リスクマネジメント・コンプライアンス対応／フレックスタイム制／相鉄グループの安定基盤／男性育休取得実績あり＞ ■業務内容： 相鉄グループVision2030・中期経営計画で掲げたサステナビリティの推進実行に向けて、関連部署と協働し、相鉄グループのサステナビリティ経営に係る活動（リスクマネジメント・コンプライアンス関連含む）の企画立案・推進支援を担当頂きます。 ・サステナビリティ推進会議、他各分科会等の事務局運営 ・マテリアリティの策定、推進、KPI管理 ・コンプライアンス、リスクマネジメント活動の企画、実施 ・人権尊重の取り組み推進 ・統合報告書等の制作管理・発行業務、各種開示基準に沿ったESG関連情報のWEB開示 ・ESG評価機関対応 ■当社について： 当社は相鉄グループのシェアードサービス会社として、グループ約30社のバックオフィス機能を担っています。単なる受託業務にとどまらず、専門知識を活かした業務改善・課題解決まで踏み込む「プロフェッショナル集団」として成長を続けています。給与・社保の実務経験を活かし、スキルの深化とキャリアの広がりを両立したい方を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

《土日祝休み｜外資系ならではのフラットな文化×世界基準の安定基盤｜世界50カ国以上に展開のグローバルBPO｜年休120日》 ■概要： 当社の給与計算コンサルタントとして、新規クライアント（主に外資系企業の日本法人）が、当社の給与計算サービスをスムーズに利用開始できるよう、初期設定から運用開始（Go-Live）までをリードします。 ■業務詳細： （１）導入コンサルティング：クライアントの要件をヒアリングし、日本の労務ルールに基づいた運用フローを設計 （２）システムセットアップ：給与計算・社保システムの構築、データ移行、ギャップ分析。 （３）プロジェクト管理：海外拠点や他部門と連携し、スケジュール通りに稼働を開始させる。 （４）引き継ぎ：稼働開始後、運用チームへスムーズにバトンタッチ。 ■当ポジションの魅力： 当ポジションは、日本独自の複雑な労務制度を、外資系クライアントの要件に合わせてゼロから組み立てる「プロジェクトマネジメント」を経験できる点が魅力。実務の枠を超え、システム構築（オンボーディング）や業務フローの設計力という、BPO業界で最も重宝されるスキルが身につきます。 ■グローバルな環境で専門性を発揮： 日常的に海外拠点やグローバル企業の担当者と連携するため、労務の専門性を向上させながら「日本労務のスペシャリスト」として頼られるやりがいがあります。世界50カ国以上に展開するVistraグループの安定した基盤と、外資系らしいフラットな文化の中で、希少価値の高いキャリアを築けます。 ■はたらき方： パフォーマンスを重視するフラットな社風です。リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッドな働き方が定着しており、スケジュールをコントロールしながら、オンとオフを切り替えて働くことが可能です。 ■ポジションの魅力 （1）外資企業に特化 英語に抵抗の無い方であれば英語が使用できなくても可能です。 （2）ワンストップサービス 全サービスを同社で包括対応しています。同社で顧客対応を行うためスピード感を持って顧客対応をすることができ、迅速に顧客の要望に応えることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

※UIターン歓迎！業界経験者歓迎！※〜ふるさと納税業務支援／「人と地域をつなぐ」をコンセプトに地域密着型の企業／社内のアドバイザーポジション〜 ■募集の背景： 全国の自治体様に対してふるさと納税業務の総合サポートを提供している当社は、事業が年々拡大しています。組織体制の強化とさらなる事業拡大を目指し、今回新たに管理職を募集いたします。地域貢献をミッションとする当社で、その意義を実感しながら働ける方をお待ちしています。 ■業務内容： あなたには、業務のシステム化とインフラ整備を担当していただきます。社内のアドバイザーとして、全体の生産性向上をミッションとし、全国の支所運営をサポートするための仕組み作りをリードしてください。 ■具体的な業務内容： ・社内インフラの整備および最適化 ・ポータルシステムの運用保守 ※各自にノートパソコンとモニターが貸与されます。 ■配属部署情報： ・情報ソリューション部（5名） 管理職として、社内のアドバイザー的役割を担い、業務のシステム化やインフラ整備を進めていただきます。組織全体の生産性向上を目指し、全国の支所運営を支援するための体制を整えていただける方を求めています。 ■働き方および福利厚生： ◇残業について ふるさと納税の特性上、11月から1月は繁忙期となり、残業や休日出勤が増える場合があります。現在、業務効率化を進め、残業の削減に取り組んでいます。 ◇本社研修（本社勤務以外の場合） 1ヶ月程度、島原本社での研修があり、その期間中は社宅を利用いただけます。 ◇充実した福利厚生 服装や髪色の自由、書籍購入リクエスト制度、1時間単位での有給取得が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜正社員登用制度有（最短7ヶ月での実績多数）／頑張りがしっかり評価される環境！／30代活躍中／残業5時間程度〜 ■仕事内容： 大手携帯キャリアの専属営業として、家電量販店を訪問し、店舗スタッフや販売代理店と連携しながら、売場づくり・販売促進・数値管理・販促資料の作成などを通じて、店舗運営と販売活動を支援するポジションです。 ■組織構成 7期目を迎える当社では、20〜30代の若手社員が中心となって活躍中！ ★頑張りがしっかり評価される環境です★ 急成長中の当社では、活動エリアの拡大に伴いポストチャンスが豊富！ 入社2年目でマネージャー昇格、29歳で課長に抜擢された社員も。 インセンティブ制度も導入しており、頑張りがしっかり評価される環境です。 ■この仕事の魅力： ・店舗と一体となって売場を育てるやりがい ・自分の提案やサポートが、売上や成果に直結 ・数値管理や調整力、提案力など、営業としての総合力が身につく ・店舗スタッフや代理店との信頼関係構築を通じて、人とのつながりを実感できる仕事 ＜思いやりのある行動が、信頼を生む＞ 当社が大切にしているのは「一期一会」。 人との出会いを大切にし、前向きにチャレンジできる方を歓迎します。 新たなフィールドで自分の可能性を広げてみませんか ご応募・お問い合わせを心よりお待ちしています。 ■当社の思い： 社員のキャリア形成をサポートできるよう邁進しております。 都市圏への事業所展開はもちろん、子会社設立の後押しなど、業界として契約社員の雇用が多いなか、個々の活躍できる環境を整えております。 ＜子会社実例＞ ・ドッグカフェ ・居酒屋 ※当社においてスキルアップをされた上で、事業提案をされたケースです。 変更の範囲：会社の定める業務

※UIターン歓迎！業界経験者歓迎！※〜ふるさと納税業務支援／「人と地域をつなぐ」をコンセプトに地域密着型の企業／社内のアドバイザーポジション〜 ■募集の背景： 全国の自治体様に対してふるさと納税業務の総合サポートを提供している当社は、事業が年々拡大しています。組織体制の強化とさらなる事業拡大を目指し、今回新たに管理職を募集いたします。地域貢献をミッションとする当社で、その意義を実感しながら働ける方をお待ちしています。 ■業務内容： あなたには、業務のシステム化とインフラ整備を担当していただきます。社内のアドバイザーとして、全体の生産性向上をミッションとし、全国の支所運営をサポートするための仕組み作りをリードしてください。 ■具体的な業務内容： ・社内インフラの整備および最適化 ・ポータルシステムの運用保守 ※各自にノートパソコンとモニターが貸与されます。 ■配属部署情報： ・情報ソリューション部（5名） 管理職として、社内のアドバイザー的役割を担い、業務のシステム化やインフラ整備を進めていただきます。組織全体の生産性向上を目指し、全国の支所運営を支援するための体制を整えていただける方を求めています。 ■働き方および福利厚生： ◇残業について ふるさと納税の特性上、11月から1月は繁忙期となり、残業や休日出勤が増える場合があります。現在、業務効率化を進め、残業の削減に取り組んでいます。 ◇本社研修（本社勤務以外の場合） 1ヶ月程度、島原本社での研修があり、その期間中は社宅を利用いただけます。 ◇充実した福利厚生 服装や髪色の自由、書籍購入リクエスト制度、1時間単位での有給取得が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜正社員登用制度有（最短7ヶ月での実績多数）／頑張りがしっかり評価される環境！／30代活躍中／残業5時間程度〜 ■仕事内容： 大手携帯キャリアの専属営業として、家電量販店を訪問し、店舗スタッフや販売代理店と連携しながら、売場づくり・販売促進・数値管理・販促資料の作成などを通じて、店舗運営と販売活動を支援するポジションです。 ■組織構成 9期目を迎える当社では、20〜30代の若手社員が中心となって活躍中！ ★頑張りがしっかり評価される環境です★ 急成長中の当社では、活動エリアの拡大に伴いポストチャンスが豊富！ 入社2年目でマネージャー昇格、29歳で課長に抜擢された社員も。 インセンティブ制度も導入しており、頑張りがしっかり評価される環境です。 ■この仕事の魅力： ・店舗と一体となって売場を育てるやりがい ・自分の提案やサポートが、売上や成果に直結 ・数値管理や調整力、提案力など、営業としての総合力が身につく ・店舗スタッフや代理店との信頼関係構築を通じて、人とのつながりを実感できる仕事 ＜思いやりのある行動が、信頼を生む＞ 当社が大切にしているのは「一期一会」。 人との出会いを大切にし、前向きにチャレンジできる方を歓迎します。 新たなフィールドで自分の可能性を広げてみませんか ご応募・お問い合わせを心よりお待ちしています。 ■当社の思い： 社員のキャリア形成をサポートできるよう邁進しております。 都市圏への事業所展開はもちろん、子会社設立の後押しなど、業界として契約社員の雇用が多いなか、個々の活躍できる環境を整えております。 ＜子会社実例＞ ・ドッグカフェ ・居酒屋 ※当社においてスキルアップをされた上で、事業提案をされたケースです。 変更の範囲：会社の定める業務

【経理＜月次・年次決算業務など＞ポジション◆事業規模の拡大による募集強化◆年休125日◆平均残業10h程】 ■仕事の内容 同社に在籍し、同社及びグループ会社の経理業務に従事いただきます。実際にお任せする内容は面談の中で相談しながら決定していきます。 ＜具体的には＞ ・伝票入力作業（使用ソフト：TKC FX4クラウド、楽楽精算、その他内製ソフト） ・月次・年次決算業務 ・分析用各種帳票書類の作成業務 ・予算実績管理及び分析業務 ・税務申告業務 ・固定資産管理業務 ・税理士対応 ・各部門との折衝（勘定科目に関する質疑応答、入力方法の説明など） ■配属先情報 経理グループ：部長1名、課員1名、スタッフ5名の計７名で構成しています。 ■会社魅力／採用背景 当社は現在、第二創業期と位置付けている経営戦略上重要な時期を迎えています。当社のグループ子会社の事業は多岐に渡りますが、グループ各社の事業規模の拡大や新規事業への取組みなどが進行するにつれ、人事面での更なる整備強化を推進しています。 ■弊社の提供サービス ・システム・アプリ： 受注から出荷までのプロセスの「見える化」と「データの一元管理」を実現し、堅実なプロジェクト管理で事業を支えます。 ・経営企画： 顧客の環境とビジネスを学び、ノウハウや外部の知識を結び付けて具体的な解決策を提示します。 ・デジタルマーケティング： ユーザー体験の向上や運用コスト削減を図ります。 ・ネットワーク・インフラ： 費用対効果の高いICT環境を提供し、バックオフィスでは総務・人事・経理の業務効率化を支援します。 ■社長メッセージ ・夢のある企業を応援したい有志により設立。1972年大阪である電子機器のベンチャーが7人のメンバーで立ち上げました。 ・株式会社アスコは、明日（あす）をつくる仲間。創立者の意思を未来にわたって繋いでほしいということで、英文名はUnited Seven Corporationとしました。時代は変わり、企業をとりまく経営環境が変わっても、創業時より大切にしたいことは、アスコのクライアントである企業の夢を実現するお手伝いを通じて、働く人々の物心両面の幸福を追求し続けること。それにより、私たちスタッフの一人ひとりも成長させていただけると考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜キャリアの築きやすいお仕事です！／産休・育休取得率・復帰率も非常に高いです！／ゼロから手に職をつけられる技術職／社員への手厚いサポートとキャリア支援で社員の定着率91％／充実した研修制度で未経験多数活躍／「何かスキルをを身に着けたい」「もっと稼ぎたい」等のご要望にお応えします！〜 ■業務詳細： ・書類、図面作成、保管 ・スケジュールの確認、管理 ・職人さんへの連絡、現場の人員状況などを確認 ・日報、報告書作成 ・ミーティングの参加 ・建物の写真整理、撮影 ・材料の発注 【施工管理の仕事って、何だか大変そう…という方へ】 施工管理は力仕事をする作業員、職人さんではありません！ 現場で働く職人さんの工事のスケジュール管理や現場の安全、品質などをチェック・管理をします。 事務作業などのオフィスワークもあるため、PCスキルを身に着け、20代で国家資格取得が可能です！！ ■勤務地： 施工管理経験者を求める建設現場が多く、未経験者のアサインは限定的です。未経験の方は経験を積むまで自宅と勤務地が離れる可能性があります。しかし、経験を積むことでアサインできる案件も増えていくため、勤務地を近くすることが可能です。 【キャリアが築きやすい環境です！】 「産休や育休を取得すると、職場に復帰しても、業務内容が大幅に変わっているなどでついていけなくなってしまう…」なんてことはありません！ 施工管理は基本的な業務が変わらないため、何らかの事情でブランクがあっても戻りやすいお仕事です。 そのため、当社の産休・育休取得率並びに復帰率は非常に高くなっております！ ■研修制度：　※未経験でも安心の研修制度が整っています。 ・入社後〜15日間：「建設業界って？」「図面ってどう読むの」といった業界知識を基礎からレクチャーしますので、ゼロから無理なく学べます。 例：1〜3日目ビジネスマナー・PC講座研修　→　4〜15日建築業界の基礎研修(職種・図面の見方など)　 ■資格支援制度： 当社では、独自の講習を通じてスキルアップや資格取得を目指すことができます。資格や経験を積むことで、業務の幅が広がります。制度を利用して資格を取得し、さらなるキャリアアップを目指すことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業60年の安定基盤／自社のエンジニア育成機関「A-LABO」を通じた手厚い教育体制／女性社員の育休取得率100％】 ■お任せする業務： 大手自動車メーカーにおける吸気系部品の設計開発業務をお任せします。 ■業務内容詳細： ・吸気系部品の開発・設計・出図業務 ・業務に関する市場品質調査、市場動向調査 ・関連資料の作成、関連部署との会議・折衝 ・自動車運転業務（社外出張時や試験車およびベンチマーク車のフィーリング走行） ・各種安全衛生活動、職場5Sへの参加 ■使用ツール： ・CATIA V5 ・Microsoft Office全般 不明な点がございましたら面談時にお気軽にお問い合わせください。 是非、ご応募の程お待ちしております。 ■当社の魅力： ◎教育研修制度 自社研修施設では、各分野で豊富な経験を持つエキスパート講師が常駐し、 業務で必要な技術やスキルアップのための研修セミナー、キャリアサポートなどを実施しています。 未経験の方はまず面談等を行ったうえで、個々に必要な研修をご用意いたします。 ◎独自の評価制度 評価は点数制です。 定期的に営業や人材開発部スタッフとの面談でご自身の現状や目標をすり合わせるため、評価のポイントがわかりやすく、明確な目標を持ってスキルアップ・昇給昇格を目指せます。 ■当社について： 当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供しています。 まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。 試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休125日／土日祝休／残業20時間以下／中途入社者多数〜 ■概要： ・SEの新規事業にも関わらず、主要大手取引先多数。今後SE事業拡大する中で、一緒に組織を作り、会社の事業拡大のため一緒に働く仲間募集します。 ■業務内容： ・入社後は、当社にて中堅生命保険会社のIT子会社に常駐していただきます。 ・マイグレーション案件のインフラ構築作業の主担当としてご活躍いただきます。 ■業務詳細： ・インフラ構築作業：移行先環境のサーバ、DB環境、ミドルウェアの設計・構築 ■働く環境： ・年間休日125日、案件のスケジュールにより繁閑はありますが、残業は多くなく、20H以内には収まる働きやすい環境です。 ・勤務地は千葉ニュータウン(最寄り駅：千葉ニュータウン中央駅)です。 ・社員は大半が経験者採用の方のためお互いの知識・経験の共有をしたりとメンバー間の連携を重視し、フォローが可能な環境なのが特徴です。 ■組織構成： ・インフラサービス部・アプリケーション開発1グループ（6名）に配属予定です。 └富国生命保険相互会社での常駐となります。 ■歓迎資格 ・応用情報技術者試験／データベーススペシャリスト試験／Oracle認定資格（Oracle Database関連）／その他RDBベンダー資格（SQL Server、PostgreSQL、MySQLなど） ■当社の特徴： ・大手金融機関の業務ですので、コンプライアンス等の問題もなく、安心して働いていただけます。 なお、新規事業の拡大に合わせて、組織も成長させていく領域ですので、事業や組織の成長フェーズに関わることができるだけでなく、将来的にはチームリーダーから、複数チームを束ねる管理職へのステップアップも実現できる環境です。 ・既存の大手損保会社業務に加え、大手生保会社業務に事業拡大し、単一業種でのスキルアップだけではなく、複数業種でのスキルアップローテーションも可能になるよう拡大を続けていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝休／建設や施工管理の経験を活かす！／手当充実／年休120日／将来の日本のエネルギーを支える仕事〜 ■業務内容： 原子力関連施設での施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ・安全管理 ・工程管理 ・資材管理 ・現場での取りまとめや、関係各所との調整 ・搬入の打ち合わせ、立ち合い ・協力会社への指示、打ち合わせなど ■当ポジションの魅力： ＜自分の仕事が、将来の日本のエネルギーを支える＞ 設備や施工管理の経験を活かし、将来のエネルギー需要に対応するべく、原子力発電プラントの最前線で働けます。 ＜多数の手当あり、スキルUPや生活サポート＞ 住宅補助・社宅手当、出張手当や家族手当があり、安心して長く働くことができます。また自社研修施設や研修制度も多数あるため、高い技術や専門知識を継続的が身につく環境です。 ■当社の魅力： ＜教育研修制度＞ 自社研修施設では、各分野で豊富な経験を持つエキスパート講師が常駐し、 業務で必要な技術やスキルアップのための研修セミナー、キャリアサポートなどを実施しています。 未経験の方はまず面談等を行ったうえで個々に必要な研修をご用意いたします。 ＜独自の評価制度＞ 評価は点数制です。 定期的に営業や人材開発部スタッフとの面談でご自身の現状や目標をすり合わせるため、評価のポイントがわかりやすく、明確な目標を持ってスキルアップ・昇給昇格を目指せます。 ■当社について： 当社は、航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年、日本のモノづくりを支え続けています。 試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。 また、夕方町に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは、全国約40,000箇所に設置された自社製品です。 今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ、大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。 変更の範囲：当社業務全般