【横浜/相鉄G】サステナビリティ企画立案・推進支援※未経験/在宅週2/年休122日/退職金制度◎相鉄ビジネスサービス株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
<相鉄グループのサステナビリティ、リスクマネジメント・コンプライアンス対応/フレックスタイム制/相鉄グループの安定基盤/男性育休取得実績あり> ■業務内容: 相鉄グループVision2030・中期経営計画で掲げたサステナビリティの推進実行に向けて、関連部署と協働し、相鉄グループのサステナビリティ経営に係る活動(リスクマネジメント・コンプライアンス関連含む)の企画立案・推進支援を担当頂きます。 ・サステナビリティ推進会議、他各分科会等の事務局運営 ・マテリアリティの策定、推進、KPI管理 ・コンプライアンス、リスクマネジメント活動の企画、実施 ・人権尊重の取り組み推進 ・統合報告書等の制作管理・発行業務、各種開示基準に沿ったESG関連情報のWEB開示 ・ESG評価機関対応 ■当社について: 当社は相鉄グループのシェアードサービス会社として、グループ約30社のバックオフィス機能を担っています。単なる受託業務にとどまらず、専門知識を活かした業務改善・課題解決まで踏み込む「プロフェッショナル集団」として成長を続けています。給与・社保の実務経験を活かし、スキルの深化とキャリアの広がりを両立したい方を募集します。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県横浜市西区北幸2-9-14 相鉄本社ビル内 勤務地最寄駅:各線/横浜駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 400万円〜500万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円〜275,200円 <月給> 230,000円〜275,200円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記給与は賞与・想定残業15時間分を含む金額です。 ※主任クラスは固定手当5000/月あり ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(過去実績4.0ヶ月 ※全社平均) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:30〜14:30 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00 <時短勤務> 相談可 想定就業時間:7時間
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 全社平均では17時間程度ですが、業務繁閑に応じて前後します。
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(入社日より付与、勤続1年で11日)、慶弔休暇、特別休暇、介護休暇、感染症感染休暇、子の看護休暇、半休制度、積立保存休暇 など
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:社会保険完備 退職金制度:定年後再雇用制度あり <定年> 60歳 定年後再雇用制度あり(65歳まで) <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・階層別研修(新入社員研修、新任初級監督者研修等) ・選択型研修(財務研修、労働法研修等、その他業務内容に関する社外セミナー) ・資格取得支援制度(社会保険労務士等)、通信教育受講費補助制度 <その他補足> ■短時間勤務制度(子が小学校入学まで)、半休制度 ■各種贈与金(結婚100,000円、出産70,000円、子の小・中学入学50,000円、高校入学70,000円、見舞金) ■株式投資組合、積立貯蓄制度、役職手当 ■2009年厚生労働省認定「子育て支援企業(くるみんマーク)」取得、よこはまグッドバランス企業認定 ■福利厚生サービス WELBOX 加入企業 ■各種教育・資格取得支援制度(学費・受験料補助、報奨金など)、■通信教育受講費補助制度 ■グループ共済組合への加入、株式投資組合
選考について
対象となる方
<業界・職種未経験歓迎> ■必須条件: 事業会社でのご経験がある方 ※サステナビリティに興味関心をお持ちの方! ■歓迎条件: ・事業会社におけるサステナビリティ推進部門での業務経験 ・会議体事務局運営や全社横断施策の推進経験 ・ESG関連情報の開示、外部アンケート対応経験
会社概要
会社名
相鉄ビジネスサービス株式会社
所在地
神奈川県横浜市西区北幸2-9-14 相鉄本社ビル内
事業内容
■事業内容: (1)人事給与業務…企業の財産となる人材に関して、採用から教育まで一貫してサポートします。 また、毎月の給与計算から明細書発行業務などにも対応します。 ・給与計算業務(給与賞与計算、給与明細書などの作成)、採用業務(採用計画の策定支援、採用募集/選考/入社手続き) ・研修業務(研修計画の策定支援、ニーズに応じた研修/通信教育の企画/実施、相鉄研修センターの運営)、人事業務(人事諸制度の企画提案)
従業員数
199名
資本金
30百万円
平均年齢
44歳
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