【第二創業期の成長を牽引する次世代マネージャー候補／未経験歓迎◎多彩な業界の課題解決・組織運営の中心メンバーとしてキャリアアップ／年間休日120日・土日祝休】 アパレル・食品・雑貨メーカーなどのお客様から、「商品の保管をお願いしたい」「発送作業を任せたい」などのご相談を受け、その内容を社内の現場スタッフと共有しながら最適な運用方法を提案する法人営業です。 新規開拓を中心に行う営業ではなく、お客様の要望を整理し、社内と連携しながら案件を形にしていく仕事です。専門知識は入社後に学べるため、未経験の方も安心してスタートできます。 【具体的には】 ・既存のお客様への定期訪問・打ち合わせ ・「こんな仕事をお願いできる？」といったご相談内容のヒアリング ・社内の現場スタッフや上司との打ち合わせ ・お見積りやスケジュールの調整・提案 ・受注後の進捗確認やフォロー ・お客様と現場の橋渡し役としての調整業務 ・売上やプロジェクト進捗の管理 ※「この業務を改善しましょう」と提案するというより、お客様から寄せられる要望に対して「ミスターサービスならどのように実現できるか」を社内と一緒に考えて提案していく営業スタイルです。 ■組織構成： 20代メンバーが中心となって活躍。正社員平均年齢32歳、リーダーや管理職への早期登用実績多数。年齢や社歴に関係なく意見が求められる環境です。 ■業務の魅力： ・自分の提案がそのまま売り上げに直結し、意思決定に関わることのできる裁量の大きなポジションです。 ・拡大フェーズ、2〜3年でマネジメントへの実績もあり早期キャリアアップが可能です！ ■教育体制： 過去未経験入社の方も多く育成体制が整っています！現場配属後も顧客からのオーダーを一度社内に持ち帰り相談できる環境のため、未経験の方も一度ご応募ください！ ・入社後6ヶ月：先輩によるOJT（同行・現場研修）＋週次フィードバック（成長シート）。 ・階層別研修・抜擢制度で評価が見える化。メンター制度あり（初期は担当上司が月2回面談）。 ■キャリアパス： 入社〜1年目：現場・業務理解と既存顧客担当（運用定着）→ 1〜2年目：プロジェクトリーダー／主任（小規模チーム管理）→ 2〜3年目：課長候補・マネージャーへ昇進（幹部候補登用実績あり）。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業職からキャリアチェンジ！顧客と伴走しながら業務を変革／業務プロジェクトの推進担当／段階的にスキルUPできる育成体制×豊富なキャリア選択可能】 このポジションは、顧客から外部委託された業務にて品質高く遂行していくだけではなく、 顧客に伴走し、“品質向上を図るための運用改善”・“業務プロセスの設計や再構築”など『+α の課題解決』を提案します。 ■業務内容： エネルギーに関連する民間企業にて、事業推進を行うビジネス支援として事業企画、運用設計、業務構築・改善等に携わり、BPOの強みをフルに活かし顧客先で必要な業務（プロジェクト）の推進支援（PM/PMO）の役割を担っていただきます。 ＜各チームの役割＞ プロジェクトは原則年単位で進行。工程や役割によってチームが分かれており、経験や適性を考慮した上でアサインします。 その中でチームを横断的に管理し、プロジェクト全体の品質管理や業務効率化によりプロジェクトを成功に導く支援をしていただきます。 ・プロジェクト全体の進捗管理や課題管理、各種調整 ・プロジェクトプロセスの可視化や文書化、マイルストーンの設定 ・プロジェクトプロセスの最適化や課題の洗い出し、それに伴う業務改善提案や再構築（BPR） ・プロジェクトに使用するツールの開発や改善、社内教育 ・プロジェクトに関するデータの収集や更新　等 ■研修体制： 入社後の座学での研修はもちろんのこと、リーダー以下複数名のメンバーで、チーム単位で業務にあたるため、ゼロからノウハウを吸収することができます。 まずはクライアントの業務フローを理解し、運用フェーズの支援を行いつつ、ゆくゆくは業務改善提案や制度設計提案、業務プロセス構築へとステップアップをしていける土壌が整っています。 ■業界未経験から活躍できる： 教育体制がしっかりしているため、業務未経験の方が活躍中です。お客様と近い位置で働け、働き方も改善できる、といった理由で入社を決めている方が多いです。 入社者の前職例：営業職（業界・法人、個人問わず）コールセンター経験者、人材派遣のSV、営業事務、地方自治体勤務（県庁、市役所）など 変更の範囲：会社の定める業務

〜英語力をお持ちの方歓迎／業界・職種の完全未経験OK！／月平均残業時間10H／大手企業との取引多数／社員寮あり／引っ越し費用負担あり〜 『英語力×ものづくり』で手に職を付け、市場価値の高い人材に成長ができるチャンスです！ これまで、英語は得意だけど仕事で活かす機会がなかった…自分の実力を試してみたい… そんなあなたのご応募をお待ちしております。 ■職務概要： 大手自動車メーカー様にて、電装部品やカーオーディオなど各種パーツの海外開発支援業務をお任せいたします。 まずは英語力を活かし、海外から送られてきたデータの翻訳や、メールのやり取りなど、できるところから作業を行っていただきます。その後は、各種パーツの仕様や構造を検討、CADを使用した設計業務、実験・評価業務といったエンジニア領域のスキルも少しずつ身に付けていただきたいと考えています。 開発者としての教育にも力を入れているため、未経験の方でも安心して就業いただける環境です。 ■組織構成： 5〜20人程度のチームで作業を行うことが多く、20〜30代の若手メンバーも多数在籍しています。慣れるまでは先輩社員のサポートを受けながら、徐々に独り立ちを目指していただきます。 ■本ポジションの魅力： ・年休125日（土日祝休）／残業10時間程度などワークライフバランスも大切にしながら取り組めます。 ・英語を使用した実務経験が積め、更にはものづくりのスキルも同時に習得が可能です。 ・エンジニア未経験の方でも多数ご活躍をいただいている実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜AI技術企業グループ傘下・創業28年の人材サービス企業／大手取引先多数・リピート率90％の人事コンサルティングサービス展開＞ ■概要 日本屈指のAI技術を誇り、東証プライム上場企業のPKSHA Technology。そのグループ企業である当社は、PKSHAの最先端AI技術と、当社の人事領域における豊富なコンサルティングノウハウを融合し、AIを活用した顧客の本質的な人事課題の解決を行っていきます。 本ポジションでは、この「HR×AI」ソリューションの市場開拓と事業拡大を牽引していただきます。 ■担当商材例：面トレAI・PKSHA面接コパイロット・書類選考AIなど、PKSHAと共同開発したAIを搭載した採用支援ツール ・「技術×知見」の圧倒的独自性：PKSHAのAI技術に、現場を知り尽くしたトライアンフのノウハウを組み込んでいます。顧客の困りごとに深く刺さる実用性が最大の武器です。 ・将来の展望・事業の進化：現在は採用領域が中心ですが、将来的には蓄積データを活用した「人事コンサル・データ活用」へと繋げるなど、顧客にとって欠かせない人事インフラへと育てていくビジョンがあります。 ■職務内容詳細 AIプロダクトのトライアル段階からジョインし、導入支援から定着、継続利用の促進までを担当します。AIを導入して終わりではなく、顧客の運用フローにどう組み込み、成果を出すかまで戦略的に提案するミッション性の高いポジションです。 ・導入支援と顧客伴走：トライアルの実施から本導入に至るまでの支援、プロダクトの調整、顧客管理などを担当します。 ・戦略的提案：顧客の要望や現場の悩みを深く理解し、「AIの設定をどう変えれば今の課題が解決されるか」を対話を通じて提案します。 ・既存案件の対応：サービスの継続利用や延長手続きを担当します。 ■ポジションの魅力： ・創業28年、年110％成長の安定企業が手掛ける新規事業です。安定基盤のもと、事業拡大に貢献いただけます。 ・単なる操作案内ではなく、人事課題そのものを解決する戦略的な支援が可能です。 ・現場のリアルな声をPKSHAのエンジニアに繋ぎ、プロダクトをより良くしていくプロセスに関われます。 ・AIをどのように実務に落とし込み、活用を定着させるかという「AI活用コンサルティング」の経験を積めます。 変更の範囲：会社の定める業務

【HPLC・GC、ELISA、バイオアッセイなど活用／遺伝子組み換え大腸菌を用いた研究開発】 ＜この求人のポイント＞ ◎ 遺伝子操作〜培養〜分析まで一連の研究工程を経験 ◎ パーソルグループの安定基盤で長期就業が可能 ◎ バイオ医薬品という成長分野に携われる ◎ 充実の教育体制で安心スタート ■ 扱うテーマ 遺伝子組換え大腸菌を用いた酵素発現・培養・反応検討・精製・分析評価 ■職務内容 高砂市にある大手メーカーの研究開発部門にて、 バイオ医薬品の開発に関わる実験業務を担当いただきます。 遺伝子操作から培養、酵素反応、HPLC・GCなどを用いた分析まで、 研究の流れを幅広く経験できるポジションです。 ▼具体的には ・遺伝子組換え大腸菌の構築（目的酵素の発現） ・培養条件の検討・最適化 ・養液を用いた酵素反応の評価・検討 ・HPLC、GCなどを用いた分析 ・ELISA、バイオアッセイによる評価 ・反応後のサンプルについて、有機溶媒を用いた精製検討 ■ 魅力 ◎ バイオ医薬品という成長分野 がんや希少疾患への新しい治療として注目される分野。培養・精製・分析評価など、バイオ医薬品の開発を支える実験スキルを実務の中で身につけることができます。 ■ 入社後の流れ 入社時研修3日間のあと、常駐先企業にて勤務していただきます。 常駐先企業の社員から、現場で必要となる知識・技術を直接教えていただけます。 ■ パーソルテンプスタッフについて 【1】業界最大手 取引実績は約1,400社以上で業界トップクラス！大手企業、大学・研究機関での常駐先が多数あり、製品の上流から下流まで幅広い研究プロセスに携わることが可能。 【2】勤務地希望を叶えます※ご経験に順ず 関東10拠点、中部5拠点、関西6拠点を中心に、全国26のネットワークがございます。将来的に転居が必要になった時も継続して就労することが可能です。 【3】福利厚生の充実・就業しやすさ 残業時間は平均4.6時間。育児休暇復帰率94%。復帰後の時短勤務は、お子さんが小学校就学前まで可能。 インタビュー動画：https://youtu.be/nU2OtVAC__8 企業PR動画：https://youtu.be/vXB9R2e4XP8 変更の範囲：会社の定める業務

【第二創業期の成長を牽引する次世代マネージャー候補／未経験歓迎◎多彩な業界の課題解決・組織運営の中心メンバーとしてキャリアアップ／年間休日120日・土日祝休】 アパレル・食品・雑貨メーカーなどのお客様から、「商品の保管をお願いしたい」「発送作業を任せたい」などのご相談を受け、その内容を社内の現場スタッフと共有しながら最適な運用方法を提案する法人営業です。 新規開拓を中心に行う営業ではなく、お客様の要望を整理し、社内と連携しながら案件を形にしていく仕事です。専門知識は入社後に学べるため、未経験の方も安心してスタートできます。 【具体的には】 ・既存のお客様への定期訪問・打ち合わせ ・「こんな仕事をお願いできる？」といったご相談内容のヒアリング ・社内の現場スタッフや上司との打ち合わせ ・お見積りやスケジュールの調整・提案 ・受注後の進捗確認やフォロー ・お客様と現場の橋渡し役としての調整業務 ・売上やプロジェクト進捗の管理 ※「この業務を改善しましょう」と提案するというより、お客様から寄せられる要望に対して「ミスターサービスならどのように実現できるか」を社内と一緒に考えて提案していく営業スタイルです。 ■組織構成： 20代メンバーが中心となって活躍。正社員平均年齢32歳、リーダーや管理職への早期登用実績多数。年齢や社歴に関係なく意見が求められる環境です。 ■業務の魅力： ・自分の提案がそのまま売り上げに直結し、意思決定に関わることのできる裁量の大きなポジションです。 ・拡大フェーズ、2〜3年でマネジメントへの実績もあり早期キャリアアップが可能です！ ■教育体制： 過去未経験入社の方も多く育成体制が整っています！現場配属後も顧客からのオーダーを一度社内に持ち帰り相談できる環境のため、未経験の方も一度ご応募ください！ ・入社後6ヶ月：先輩によるOJT（同行・現場研修）＋週次フィードバック（成長シート）。 ・階層別研修・抜擢制度で評価が見える化。メンター制度あり（初期は担当上司が月2回面談）。 ■キャリアパス： 入社〜1年目：現場・業務理解と既存顧客担当（運用定着）→ 1〜2年目：プロジェクトリーダー／主任（小規模チーム管理）→ 2〜3年目：課長候補・マネージャーへ昇進（幹部候補登用実績あり）。 変更の範囲：会社の定める業務

〜上場大手のグループ企業でキャリアをスタート！／大手企業の労務業務をサポート／フレックスタイム制導入／在宅と出社のハイブリッドワーク相談可〜 ■業務内容 BPO事業における労務担当として、担当顧客の給与計算・労務業務をお任せいたします。 顧客の社員の方々が安心して働く基盤を支える重要なお仕事を、ここ熊本からサポートしています。 なお入社後は先輩社員の元で一連の業務の流れを学んでいただき(目安：3ヶ月〜1年程度)、その後主担当として対応いただきます。 ・給与計算業務 ・社会保険手続き ・年末調整業務 ・勤怠管理 ・従業員問い合わせ窓口対応 ・入退社者対応 ・業務調整、進捗管理等 ■組織構成（熊本）：スタッフ数約40名 主に顧客の給与計算・労務業務を行います。 1人あたり2~3社の顧客を担当し、1社あたり2名~6名のチームで対応します。 複数名のチームで担当するため、周囲の人に相談しながら業務を進めやすい環境です。 ■就業の魅力 ・労務全般の専門的知識を学ぶことができる ・多種多様な複数社の案件に携わるため、事業会社では得られない多様な経験やノウハウが身につく ・RPAやAIを活用した業務の効率化も顧客から多く求められるため、最新のテクノロジーに触れることができる ・社内異動により、労務以外の領域（人材調達、制度企画など）の業務にも挑戦可能 ▼年間1000社以上の採用・労務をサポート！ 顧客企業の組織・人事・採用に関する課題解決から施策の実行、業務の代行までを一貫してサポートする当社。熊本BPOセンターでは、主に東京本社の営業が獲得した案件の実務を行なっています。2024年にはPKSHA?Technologyグループへ参画したことにより、AI・開発力などのPKSHAの強みを借りながら、高度化する人事領域における顧客の課題解決に取り組むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜キャリアチェンジ歓迎／異業界からの入社者も多数／社員寮あり／引っ越し費用負担あり〜 ■業務概要： 自動車や家電製品、半導体、などの様々な業界の開発領域で活躍するエンジニア業務もしくはエンジニアのサポート役としての業務をお任せ致します。 ■具体的な業務例： ・どんな製品を作るかを考える【設計・開発】部門のサポート ・開発中の試作品を使って、きちんと動くかの確認を行う【実験・評価】部門のサポート ・開発現場で使用する仕様書・手順書、工数や部品代金の計算や実験データの集計・比較などの【データ集計／ドキュメント作成業務】 ・取扱説明書などの【日本語・英語への翻訳】 ・CADを用いた簡単な【図面作成・作図修正】　等 ■入社後の流れ： 入社直後：エンジニア業務心得、ビジネスマナーなど 2週間後：Excel基本操作・製図基礎の見方や作り方の理解 1か月後：品質管理、データ分析などの実習・2D/CAD基本操作など 2か月後：3D/CAD基本操作など 専門的な知識やスキルを身につけていきますが、定着度を大切にするため、スモールステップで進められますので、同期と一緒に学びながらスキルアップが叶います。 ■配属について： 様々な業界の開発領域で活躍するエンジニアのサポートとして、はじめは取り組みやすい業務からお任せしていきます。 丁寧な教育制度のあるポジションを厳選して配属し、専属サポーターがフォローしていきます。 ■本ポジションの魅力： ・年休125日（土日祝休）／残業10時間程度などワークライフバランスも大切にしながら取り組めます。 ・社員寮や引っ越し費用のサポートも充実しているため、安心して新たな環境でスタートできます。 変更の範囲：会社の定める業務

【医療事務受託提案営業｜医療機関と現場をつなぐマネジメント職】 医療事務の受託サービスにおける既存顧客のアカウント担当として、以下の業務をご担当いただきます。 ■具体的には： ◆クライアント（医療機関）との関係性構築と折衝・提案 担当する病院の事務長、医事課長、職員と信頼関係を構築し、パートナーとして課題解決に向けた提案を行います。 ・病院の事務長や担当者への定期訪問を通じたニーズ、要望・課題のヒアリング、課題解決に向けた提案 ・業務フローの改善や、人員最適化の検討と提案 ・契約更新手続き、条件交渉 ◆医療事務スタッフのマネジメント 受託先医療機関で働くスタッフが安心して働ける環境を整え、現場のマネージャーと一緒にサービスクオリティの向上に努めます。 ・現場責任者（病院マネージャー、リーダー）のサポートと育成 ・面談、部署ミーティング等による適切な人員配置の調整/実行 ・労務管理、モチベーション管理、定着率向上施策の実施 ◆収支・運営管理 ・担当案件の売上・コスト管理 ・IT・DX活用による人件費最適化や運用改善の検討・提案 ・医療法規やコンプライアンスの遵守状況の確認・指導 ◆現場オペレーションの統括 ・医療事務業務全体の進行管理（受付、会計、診療報酬請求（レセプト）、電子カルテ管理等） ・トラブル・クレーム発生時のエスカレーション対応 ・新規受託案件の立ち上げ支援、プロセス管理 ■所属長より 本ポジションは、クライアント対応、病院スタッフのマネジメントなど、人とのコミュニケーションが多く発生する業務内容です。個人での業務よりも、チームで目標を達成することや課題に対応することに、やりがいや達成感を覚える方を歓迎いたします。全社員がより働きやすい職場環境の実現を目指し、一丸となって取り組んでおります。ぜひその一員として、私たちと一緒に取り組んでいただけますと幸いです。を支える、そんな「誇りある仕事」に、ぜひ一緒に挑戦しましょう。 ■当社について： 当社は以下領域で全国30,000名以上の社員が活躍しています。 医療事業：受付、会計、診療報酬請求業務等の受託・人材派遣 介護事業：自立支援と地域トータルケアを理念とした施設運営 こども事業：東京都中心に66か所の認可保育園等を運営 変更の範囲：会社の定める業務

【創業60年の安定基盤／自社のエンジニア育成機関「A-LABO」を通じた手厚い教育体制／全社平均残業18.5h／女性社員の育休取得率100％／平均有休取得日数12日】 ■業務概要： EV自動車部品の評価業務とともに開発業務にも携われます。未経験歓迎です。業務領域が拡大しており、増員対応で2名を予定しております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務： （1）自動車の電動化部品開発に関する、評価業務 ・回路機能評価 ・性能評価 ・信頼性評価 （2）報告書作成、その他 ■働き方： 有給休暇取得率は74.9%。趣味の時間、家族との時間を大切にしている社員が多数です。 ■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」： 先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップ。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。また「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数。今後もさらに充実させていく方針です。 ■当社について： 当社は、航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年、日本のモノづくりを支え続けています。 試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。 また、夕方町に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは、全国約40,000箇所に設置された自社製品です。 今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ、大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。 ■主な取引先： IHI、旭化成、NEC、大林組、川崎重工業、コニカミノルタ、トヨタ自動車、ニコン、日揮、パナソニック、日立製作所、富士ゼロックス、三菱重工業 等 変更の範囲：本文参照

【創業60年の安定基盤あり／サポート体制充実の環境でスキルアップ可】 ■業務内容： 今回お任せするお仕事は、大手自動車メーカーに常駐し、自動運転に関する設計サポート業務です。 自動運転、カメラ、ADAS、資格支援センサーに関する設計サポートがメインの担当業務となります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ◇設計サポート業務 ・L/O、図面作成、出図作業 ・関連部門との調整業務 ※業務に慣れてきましたら補助なく設計業務にチャレンジ出来る環境です。 ■当社について： 当社は、航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年、日本のモノづくりを支え続けています。 試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。 また、夕方町に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは、全国約40,000箇所に設置された自社製品です。 今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。 あなたの可能性を広げ、大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。 ■主な取引先： IHI、旭化成、NEC、大林組、川崎重工業、コニカミノルタ、新菱冷熱工業、大同信号、千代田化工建設、東芝、トヨタ自動車、ニコン、日揮、日産自動車、パナソニック、日立製作所、富士ゼロックス、富士電機、本田技術研究所、三菱重工業など ■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」： 先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップ。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。また「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数。今後もさらに充実させていく方針です。 変更の範囲：本文参照

【創業60年の安定基盤／自社のエンジニア育成機関「A-LABO」を通じた手厚い教育体制／全社平均残業18.5h／女性社員の育休取得率100％／平均有休取得日数12日】 ■業務内容： 今回お任せするお仕事は、大手自動車メーカーに常駐し、バッテリーセルの設計開発業務です。 ■具体的には： ◇バッテリーセル設計開発業務 ・セルの各部品設計 ・開発セルの作図 ・治具図面作成 ・構造解析、熱解析 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社について： 当社は、航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年、日本のモノづくりを支え続けています。 試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。 また、夕方町に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは、全国約40,000箇所に設置された自社製品です。 今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ、大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。 ■フリーエージェント制度： 3年以上案件に就業を条件に、案件希望を出せる制度があります。半年に一回案件を社員に開示、挑戦したい人は社内公募する流れです。 ■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」： 先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップ。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。また「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数。今後もさらに充実させていく方針です。 変更の範囲：本文参照

【創業60年の安定基盤あり／サポート体制充実の環境でスキルアップ可】 ■業務内容： 今回お任せするお仕事は、大手自動車メーカーに常駐し、車両用空調制御ソフトウェア先行開発サポート業務です。 【主な業務内容】 先行技術開発（制御ソフトウェア）のサポート業務 ・フローチャートからのソフトウェア作成 ・実車テストの準備（熱電対の準備、ハーネスの作成） ・シャーシダイナモでの実車テスト ・空調制御の適合試験 ・車両ECUのソフトウェア書き換え 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力： ◎教育研修制度充実 自社研修施設では、各分野で豊富な経験を持つエキスパート講師が常駐し、業務で必要な技術やスキルアップのための研修セミナー、キャリアサポートなどを実施しています。未経験の方はまず面談等を行ったうえで個々に必要な研修をご用意いたします。 ◎独自の評価制度 評価は点数制。定期的に営業や人材開発部スタッフとの面談でご自身の現状や目標をすり合わせるため、評価のポイントがわかりやすく、明確な目標を持ってスキルアップ・昇給昇格を目指せます。 ■当社について： 当社は、航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年、日本のモノづくりを支え続けています。試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。 また、夕方町に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは、全国約40,000箇所に設置された自社製品です。 今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ、大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。 ■主な取引先： IHI、旭化成、NEC、大林組、川崎重工業、コニカミノルタ、新菱冷熱工業、大同信号、千代田化工建設、東芝、トヨタ自動車、ニコン、日揮、日産自動車、パナソニック、日立製作所、富士ゼロックス、富士電機、本田技術研究所、三菱重工業など 変更の範囲：本文参照

■当社のビジョン： 障害者雇用に課題を抱える企業、最適な環境での就労を求める障がい者— 両者に対して、「多様な選択肢」を提供し、”誰もが自分らしく生きる社会”の実現に向けたクライアントサポートをお任せいたします。 ■「IBUKI」とは： 屋内型農園を活用した障害者雇用支援サービスです。IBUKIで就労されている障がい者は、ハーブや葉物野菜、エディブルフラワー等の栽培装置が設置された執務スペースで栽培から収穫、加工までを行い、成果物はハーブティやハンドソープ、ハーブを利用したカレーなど、クライアント企業のノベルティや福利厚生に活用されています。 IBUKIの事業所でも障害者雇用支援の専門的な知識を有した社員が常駐しているため、雇用先のクライアントはもちろん障がい者も安心して働くことができる環境を整えております。 拠点内はクライアントごとのスペースに区切られ、障がい者雇用の規模に応じてご活用いただいています。 1つのスペースにつき、各クライアントが雇用する障がい者数名と、その企業の管理者が働いています。「企業・管理者」と「障がい者」の両方へのサポートを行っていただきます。 ■業務内容： 「導入支援」と「安定稼働までの支援」の2つのお仕事をお任せします。 1）導入支援 障がい者がスムーズに働き始められるように、企業・管理者と障がい者の双方へサポートします。 ◇企業・管理者には：障がい者と働くための専門知識や、コミュニケーション方法をレクチャーします。 ◇障がい者には：障害特性を鑑みながら、業務内容をレクチャーします。 2）安定稼働までの支援 障がい者のマネジメントは各企業の管理者が行いますが、私たちがプロフェッショナルとして伴走します。 ◇企業・管理者には：お悩み・要望へのサポート、成果物の活用方法の打ち合わせなどを実施します。 ◇障がい者には：定期面談や課題解決に向けたアドバイスを行います。 ＜具体的には＞ 1）企業の管理者・障がい者当人との面談業務 2）報告書作成業務 3）店舗運営、管理業務 ※他にも、管理者・障がい者からの質問対応などをお任せ。業務は基本チームで進めていくので未経験でもご安心下さい。（拠点内には3〜7名程のサポーターが常駐しています。） 変更の範囲：会社の定める業務

【創業60年の安定基盤あり／サポート体制充実の環境でスキルアップ可】 今回お任せする業務は大手自動車メーカーに常駐し、車体の設計開発業務です。 ■業務内容： （1）CADを用いて車体データ作成 データ抽出や断面作成 （2）解析業務 ・解析ソフトを用いて結果の処理 ・分析 ・PPTやExcelを用いて解析モデルや入力設定の作成 ・指示依頼書の作成 ・AnimatorやSpace visionを用いて構造の特定 ・解析指示依頼書等に反映 ・NEM等の基準書の調査、要件の整理 ・他部署や試作部署、サプライヤと納期調整、手配 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■フリーエージェント制度： ・3年以上案件に就業を条件に、案件希望を出せる制度 ・半年に一回案件を社員に開示、挑戦したい人は社内公募する流れ ■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」： 先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップします。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。また「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数います。今後もさらに充実させていく方針です。 ■当社の特徴： 「ものづくりのことは何でも相談いただけるソリューションカンパニー」を目指し、技術の研鑽に励んでいます。電気電子通信分野・輸送機器分野・情報IT分野などあらゆる領域に知見を持ち、製品開発や顧客支援を行っています。航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供しています。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年、日本のモノづくりを支え続けています。試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強みです。

【創業60年の安定基盤／自社のエンジニア育成機関「A-LABO」を通じた手厚い教育体制／全社平均残業18.5h／女性社員の育休取得率100％／平均有休取得日数12日】 ■業務内容： 人工衛星や防衛用搭載機器などの開発を行っている大手電機メーカーに常駐してご就業いただき、電子システム部門でのシステム設計をご担当いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ・プロジェクト業務及びシステム・サブシステム設計 ・取扱説明書等の提出図書作成 ・出図手配および図面作成 全てお任せするのではなく、スキルに応じて業務を覚えていただく予定ですのでご安心ください。 【使用ツール】 2DCAD ・回路図CAD ・Word ・Excel ・PowerPoint ■身につくスキル： ・大手電機メーカーだからこその最先端の開発に携わることができ、技術力が身に付きます。 ・システム設計といった専門的な業務を行っていただくため、設計エンジニアとしてのスペシャリストを目指せます。 ■配属先： 先輩社員も約30名程度就業しており、サポート体制が充実しています。部署の雰囲気については、黙々と業務をこなすことが得意な方のほうが早く馴染める環境です。 ■就業環境： ＜残業＞ 閑散期は10時間程度で、繁忙期は30時間程度を想定しています。 ＜食堂有無＞ 食堂はございませんが、お弁当の注文が可能です。（1食454円） ■当社について： 当社は、航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年、日本のモノづくりを支え続けています。 試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。 また、夕方町に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは、全国約40,000箇所に設置された自社製品です。 今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ、大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。 変更の範囲：本文参照

【創業60年の安定基盤／自社のエンジニア育成機関「A-LABO」を通じた手厚い教育体制／全社平均残業18.5h／女性社員の育休取得率100％／平均有休取得日数12日】 ■業務内容： 大手自動車メーカーに常駐し実車走行テストおよびエクステリア性能開発業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ◇エクステリア性能開発業務 ・車両性能の開発業務および性能確認の実車／単体試験　※走行テスト業務あり ・性能に関わるCATIAレイアウト確認 ・CAE・CFD解析 ■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」： 先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップ。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。また「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数。今後もさらに充実させていく方針です。 ■当社について： 当社は、航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年、日本のモノづくりを支え続けています。 試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。 また、夕方町に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは、全国約40,000箇所に設置された自社製品です。 今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。 あなたの可能性を広げ、大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。 ■主な取引先： IHI、旭化成、NEC、大林組、川崎重工業、コニカミノルタ、新菱冷熱工業、大同信号、千代田化工建設、東芝、トヨタ自動車、ニコン、日揮、日産自動車、パナソニック、日立製作所、富士ゼロックス、富士電機、本田技術研究所、三菱重工業など 変更の範囲：本文参照

■業務概要： 事業の発展に向け、将来のコアメンバーとなる方を募集します。 クライアントの社会保険労務・人事労務管理全般をお任せします。 ※将来的にはマネージャーも目指せます。 ■業務内容詳細： ◇手続代行業務 ・労務関連法定書類の作成 ・手続代行／助成金等のご案内 ・手続代行／給与計算 ・年末調整等の事務手続 ◇人事労務業務 ・労災／雇用／社会保険等の事務手続、ご案内、アドバイス ・賃金／人事制度／就業規則／諸規定の見直し、再設計 ・退職金制度／年金相談、高齢者賃金シミュレーションの作成 ■入社後イメージ： 引継ぎ業務からはじめていただきます。徐々に担当する社数を増やしていただき、半年ほどでキャッチアップしていただくイメージです。分からない事は引継ぎ元の社員はもちろん、同部署のチームメンバーにも聞ける環境が整っているのご安心ください。 ■組織構成： 5名体制の組織です。30代〜60代の幅広い年齢層の組織構成になっています。基本的には個人で行う業務が多いですが、コミュケーション取りながら進められる環境です。 ■魅力： 〇働きやすさ ・会計事務所と社労士事務所の総務が、社労士事務所の所長のポジションを兼任している関係で、個人の自由度や裁量が大きく、伸び伸びと働けるのが一番の特徴です。 ・風通しがよく、残業時間も月平均10時間程度という働きやすい環境です。 〇就業環境 ・駅直結のオフィスであり固定席を持たないフリーアドレスとなっているため、終業しやすい環境が整っております。 〇幅広いスキルが身につく ・人事労務経験スキルを活かせます。クライアントの業界も1つに限られていないため、幅広いスキルが身につきます。 ・最近では身に着けた経験・スキルを活かして独立する方もいます。 ※社労士資格取得も目指すことが出来、資格取得の場合は報奨金が出ます。 〇福利厚生 ・有給休暇、入社初日より付与。取得率ほぼ100％に近い状態です。 ・福利厚生の一環として年に1回、海外研修旅行があり社員のモチベーション向上につながっています。過去は上海、台湾をはじめとし、イタリア、ハワイ、オーストラリア等への旅行実績もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇約85％が事務未経験からスタート♪／ゼロから事務職としてキャリアの幅広げられる◎研修・サポート体制充実／ライフイベントを経ても長く働ける◎9時〜17時までの配属先も多数あり！子育てママさんも多数活躍中♪残業5H未満＆有給取得率も90％で働きやすさ◎◇◆ ☆★スタッフサービスで働く魅力★☆ ・約85％が事務未経験からスタート！みんな未経験だからこその研修・フォロー体制◎ExcelなどPCスキルもゼロから学ぶことができます ・ミラエール独自開発！"わかっているつもり"を見直すビジネスマナーが学べる◎ ・無期雇用の実績業界トップクラス！現在約11,600人のスタッフ活躍中。産休育休取得や復帰率も高く、子育てママさんも多数活躍中♪(2026年6月末時点) ・配属先はメーカー、金融、商社など大手や優良企業多数！ ・配属先のほとんどが土日休、残業も月平均5H未満◎有給取得率も90％！ ・定期面談やキャリア相談など手厚いサポートあり◎キャリアのみならず面談では何でも相談しやすくきめ細やかにサポート◎ ・就業先での経験を積み配属先で直接雇用となる方も多くいらっしゃいます。 ■具体的な業務内容： ◎PCによるデータ入力・集計 ◎各種資料作成 ◎伝票整理、経理補助 ◎電話やメールの対応 ◎受発注業務のサポート　等 ※事務職のみの配属となるため、コールセンター等への配属はありません ※面談にてご希望お伺いした上で最大限考慮の上決定となります ■担当職種 一般事務、営業事務、人事事務、総務事務、経理事務、貿易事務、金融事務、英文事務、 受付事務、事務アシスタント、経理アシスタント、人事・採用アシスタントなど豊富にございます。 ■未経験でも安心な研修体制 ・PCスキルやビジネスマナーに自信がないという方も、最大101種の研修受講でき安心してスタートできます。 ・販売接客の方も多数活躍中！オフィスワークが初めて、という方も大歓迎です♪ ・9時〜17時までの時短勤務も可能！残業もほぼないので保育園や学童のお迎えも間に合います◎ ブランクある方や子育てしながら事務に挑戦したい！という方も大歓迎です。 ■当社について： 「ミラエール」とはスタッフサービスの社員として、各々に合う企業で仕事をしながらキャリアを積める制度です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜実務未経験歓迎！休日123日/航空機の設計に挑戦可能/幅広いキャリアパス/川崎重工様など大手企業様と取引あり＞ ■採用背景 当社は、大手航空機メーカー様などモノづくり業界へ設計開発を中心としたスタッフを派遣し、モノづくりを支えております。 今回は「航空機」「ヘリコプター」「ロケット」に関わる電気設計をお任せします。 ■職務内容 大手飛行機メーカー内にて、電気設計をお任せします。 各種の製品、装置の電子回路および電気回路を担当します。（実験、評価まで）デジタル回路、アナログ回路、マイコンのハード設計・ソフト設計また配線（ハーネス）設計、シーケンス回路の設計までが主な業務フィールドに含まれます。 ■開発実績 電子デバイス開発（仕様検討 → 回路設計 → 組立・製品化） アビオニクス・ハイブリット用電池・バッテリー開発 ワイヤーハーネス設計 エンジン回路設計 デジタル/アナログ回路・レイアウト設計 ■使用言語と使用ツール 使用言語／ C,Java,Swift,C#,C++,Python,Ruby,JavaScript 使用ツール／ EDAツール, VHDL, Verilog HDL, CR-5000 ■組織構成 お客様先（大手飛行機メーカー内）では数百人単位のチームで業務を行っております。当社から派遣されているスタッフと共に、製造現場のスタッフともご連携頂きながら業務を進めていただきます。 ■キャリアパス 電気設計から機械設計や生産技術職にチャレンジする等、ご自身の強みを生かして働いていただくことが可能です。実際に活躍されていた方が年齢を経て、マニュアル作成の業務を担うことになるなど、幅広いキャリアパスをご用意しております。設計業務でスキルを磨くだけでなく、プロジェクト管理の経験も可能です。 ■当社について 設立10年と創業期でありながら、創業者が飛行機メーカー様との長年のつながりを持っており、大手メーカー様からも安定的にご依頼を頂けております。創業当初は30名程度のスタッフでしたが、現在は50名のスタッフがお客様先で活躍しております。ロケットや無人飛行機の研究開発も進んでおり、国防関係需要も増えていることから、今後も安定的にご依頼を頂き、さらなる業績拡大を見込んでおります。 ＃経験者歓迎 変更の範囲：会社の定める業務

＜約85％の求職者様が事務未経験からスタートして活躍中♪無料で受けられる講座や研修・サポート充実／１から事務職としてキャリアの幅を広げられる環境／ライフイベントを経ても長く働ける◎＞ ■ミラエール社員として当社の契約企業でオフィスワークを担当していただきます。 具体的には下記のような業務です。高度な作業等は原則ありませんのでご安心ください。 ◎PCによるデータ入力・集計 ◎各種資料作成 ◎伝票整理、経理補助 ◎電話やメールの対応 ◎受発注業務のサポート　等 ※事務職のみの配属となるため、コールセンター等への配属はありません 【担当職種】 一般事務、営業事務、人事事務、総務事務、経理事務、貿易事務、金融事務、英文事務、受付事務、事務アシスタント、経理アシスタント、人事・採用アシスタント など豊富にございます。 【魅力】 ◎未経験からオフィスワークの経験を身に付け、さらにスキルアップが出来ます。また、一つの業界・経験に拘らず様々な事務経験をすることで、オールラウンドな活躍も可能です。 配属先も相談可能でチャレンジしたい仕事、叶えたい条件など自分の希望を叶えるチャンスがございます。 ◎就業後も、定期面談やキャリア相談など手厚いサポートがあるため安心して就業が可能です。いつでも相談に乗っていただける環境です。 ◎無期限の雇用契約で、産休・育休制度等もあるので長く働くことができます。 ◎配属先の90％以上が土日休、残業も月平均5時間未満なので働きやすい就業先が多いです。（ご本人の希望や志向性に応じて相談可能です） ◎憧れの大手企業で就業のチャンスや実勢多数ございます。 大手メーカー、IT、通信、食品、広告、不動産などの業界で多数実績があります。 ◎就業先での経験を積み、配属先で直接雇用となる方も多数です。 【未経験でも安心な理由】 ◎PCスキルやビジネスマナーに自信がないという方も、無料で１からビジネス基礎を学ぶことができます。また、最大101種ある講座から研修受講可能なため安心してスタートできます。 ◎20代女性／アパレル販売の方など実際に未経験からご活躍されています。 ■当社について： 「ミラエール」とはスタッフサービスの社員として、各々に合う企業で仕事をしながらキャリアを積める制度です。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業60年の安定基盤あり／サポート体制充実の環境でスキルアップ可】 ■業務内容： 今回お任せする仕事は、大手自動車メーカーに常駐しコックピット領域におけるインテリア部品の設計業務です。 【主な業務内容】 ＜該当製品：コックピット領域インテリア部品＞ ・L/O、モデリング、作図、出図作業・関連部門/サプライヤとの調整業務 ＜該当製品：樹脂部品およびプレス部品＞ ・初期構造検討・電装品のパッケージ検討 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社について： 当社は、航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年、日本のモノづくりを支え続けています。 試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。 また、夕方町に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは、全国約40,000箇所に設置された自社製品です。 今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。 あなたの可能性を広げ、大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。 ■フリーエージェント制度： 3年以上案件に就業を条件に、案件希望を出せる制度があります。半年に一回案件を社員に開示、挑戦したい人は社内公募する流れです。 ■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」： 先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップ。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。また「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数。今後もさらに充実させていく方針です。 変更の範囲：本文参照

＜約85％の求職者様が事務未経験からスタートして活躍中♪無料で受けられる講座や研修・サポート充実／１から事務職としてキャリアの幅を広げられる環境／ライフイベントを経ても長く働ける◎＞ ■ミラエール社員として当社の契約企業でオフィスワークを担当していただきます。 具体的には下記のような業務です。高度な作業等は原則ありませんのでご安心ください。 ◎PCによるデータ入力・集計 ◎各種資料作成 ◎伝票整理、経理補助 ◎電話やメールの対応 ◎受発注業務のサポート　等 【担当職種】 一般事務、営業事務、人事事務、総務事務、経理事務、貿易事務、金融事務、英文事務、受付事務、事務アシスタント、経理アシスタント、人事・採用アシスタント など豊富にございます。 【魅力】 ◎未経験からオフィスワークの経験を身に付け、さらにスキルアップが出来ます。また、一つの業界・経験に拘らず様々な事務経験をすることで、オールラウンドな活躍も可能です。 配属先も相談可能でチャレンジしたい仕事、叶えたい条件など自分の希望を叶えるチャンスがございます。 ◎就業後も、定期面談やキャリア相談など手厚いサポートがあるため安心して就業が可能です。いつでも相談に乗っていただける環境です。 ◎無期限の雇用契約で、産休・育休制度等もあるので長く働くことができます。 ◎配属先の90％以上が土日休、残業も月平均5時間未満なので働きやすい就業先が多いです。（ご本人の希望や志向性に応じて相談可能です） ◎憧れの大手企業で就業のチャンスや実勢多数ございます。 大手メーカー、IT、通信、食品、広告、不動産などの業界で多数実績があります。 ◎就業先での経験を積み、配属先で直接雇用となる方も多数です。 【未経験でも安心な理由】 ◎PCスキルやビジネスマナーに自信がないという方も、無料で１からビジネス基礎を学ぶことができます。また、最大101種ある講座から研修受講可能なため安心してスタートできます。 ◎20代女性／アパレル販売の方など実際に未経験からご活躍されています。 ■当社について： 「ミラエール」とはスタッフサービスの社員として、各々に合う企業で仕事をしながらキャリアを積める制度です。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業60年の安定基盤あり／サポート体制充実の環境でスキルアップ可】 今回お任せするお仕事は大手電機エンジニアリング企業での車載製品開発業務です。 ■業務内容： 試験準備および補助 （1）設計部門 ・車載ECUに関するハードウェア開発／設計業務 ・回路／基板パターン設計 ・試験評価 など （2）試験評価部門 ・パワートレイン系製品（ENG／電動化用ユニット）の開発量産化対応業務 ・回路動作確認 ・デジタルオシロスコープを用いた評価 ・電子回路シミュレータを用いたシミュレーション技術 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアパス： 設計、試験評価業務のご経験を活かしたキャリアを積むことができます。「モノづくり」において、どの業界にも需要があり将来性もある業務のため、安定して働くことができ、スペシャリストとしてスキルアップも目指せます。難易度の高いプロジェクトで経験を積み、現場で重宝されるエンジニアとして活躍できます。 ■フリーエージェント制度： ・3年以上案件に就業を条件に、案件希望を出せる制度 ・半年に一回案件を社員に開示、挑戦したい人は社内公募する流れ ■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」： 先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップします。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。また「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数います。今後もさらに充実させていく方針です。 ■当社の特徴： 「ものづくりのことは何でも相談いただけるソリューションカンパニー」を目指し、技術の研鑽に励んでいます。電気電子通信分野・輸送機器分野・情報IT分野などあらゆる領域に知見を持ち、製品開発や顧客支援を行っています。 変更の範囲：本文参照

【創業60年の安定基盤／自社のエンジニア育成機関「A-LABO」を通じた手厚い教育体制／全社平均残業18.5h／女性社員の育休取得率100％／平均有休取得日数12日】 ■業務概要： アプリ開発エンジニアとしての業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務： （1）GUI、Webアプリケーションの作成（設計、制作、検証） ・教育関連システム ・2Dグラフィクスによるデータ可視化システム ・計算コードに関する自動化システム （2）作業指示、進捗管理 ■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」： 先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップ。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。また「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数。今後もさらに充実させていく方針です。 ■当社について： 当社は、航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年、日本のモノづくりを支え続けています。 試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。 また、夕方町に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは、全国約40,000箇所に設置された自社製品です。 今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ、大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。 ■主な取引先： IHI、旭化成、NEC、大林組、川崎重工業、コニカミノルタ、新菱冷熱工業、大同信号、千代田化工建設、東芝、トヨタ自動車、ニコン、日揮、日産自動車、パナソニック、日立製作所、富士ゼロックス、富士電機、本田技術研究所、三菱重工業など 変更の範囲：本文参照